〜販売業からのキャリアアップ例多数！／同じ業務ではなく日々違う業務を経験でき、成長を感じられる環境です／ありのままの自分を大切にしたい方〜 〜一生モノのスキルを身に着けたい・成長業界で働きたい方／毎日変化のある仕事で成長しませんか〜 U・Iターン歓迎！転居を伴う方には転職支援金として計20万円を支給いたします。10万円を2ヶ月（入社月、6ヶ月目）に分けての支給です。 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 業務顧客先（販売業者）からその顧客先（消費者）への最高のサービスを提供します。お仕事に慣れてきたら、消費者の満足度向上の提案・サービス改善だけでなくチームリーダーを目指すなど、ご自身の成長に応じて様々なキャリアパスがあります。 ■当社で働くメリット： ・丁寧な研修制度：ご入社後、まずは当社が提供する座学を40時間受講いただきます。その後お客様先が行う研修を受講いただきます。各種研修、資格取得時の費用還付や労働時間保障あり。 ・明確な評価制度：1年目は仕事のイロハを習得いただき、業務全体を理解するのに3年程度かかるといわれています。未経験者でも販売業からご活躍された方がいます。最短9ヵ月で請負業務や作業責任者が出来るようになり最短12ヶ月で担当企業を持てるようになります。成長に合わせて昇給し役職がつきます。実力主義でポストも多分にあります。 ■働き方： ・シフト制ですが、月に1〜2回の夜勤があります。また、当直担当のシフトを組んでいる為、休日や夜間の急な呼び出しはございません。残業時間は多くて40時間程度です。 ■当社の特徴： 当社はこれまでサービス業界の品質エキスパートとして全国に拠点を展開し事業成長を続けていました。国内外に9000社超の取引先があります。3000名弱の社員を抱えています。 当社が持つ全国規模の拠点を活かし次世代の柱となるべく同事業を2020年より一気に全国展開をしております。 変更の範囲：本文参照

〜プライム上場日立G/住宅手当、子供手当等各種手当有/年休126日で働き方◎〜 ■職務概要/職務の特徴： 同社では、自治体向けの住民情報システムや民間企業向けの販売・生産管理システムの設計・開発・導入・保守業務を担当していただきます。あなたの経験とスキルを活かし、プロジェクトリーダーやプロジェクトマネージャーとしてのキャリアアップを目指せる環境が整っています。安定した案件と充実したサポート体制のもとで、自己成長を実現できる場です。 ■職務詳細： 自治体向け住民情報システムの提案、導入、開発、保守 民間企業向けシステムの設計、開発、導入、保守 プロジェクトリーダーやプロジェクトマネージャーとしての業務管理 顧客との要件定義や仕様調整、システム設計・構築 ■配属部門： 配属される部門は、公共部門と民間部門のいずれかになります。公共部門では、自治体向けのシステム導入が主な業務で、民間部門では、幅広い業種のお客様に対応し、販売・生産管理システムの開発を行います。どちらの部門でも、プロジェクトの上流から下流まで一貫して関わることができます。 ■働く環境 安定した日立グループの一員として、在宅勤務やフレックス制度、充実した福利厚生を提供しています。年間休日126日、住宅手当、子供手当などの支援も充実しており、働きやすい環境が整っています。評価制度も明確で、年に2回の昇給・ボーナス支給が行われます。資格取得支援もあり、自己成長をサポートする体制が整っています。 ■企業の特徴／魅力： 同社は1970年に福岡市で創業し、九州地方の自治体や民間企業に対して高品質なITサービスを提供してきました。ITという言葉すら存在しなかった時代から、同社は地域のITインフラを支え続けてきました。特に自治体業務においては、専用システムパッケージの開発やクラウドインフラの整備など、多くの実績を持っています。 地域密着型のプロジェクトを多く手掛けており、九州にいながらも大型案件に関わることができます。これにより、地域貢献と個人のスキルアップを同時に実現することが可能です。社員同士のコミュニケーションも活発で、チームワークを重視した働きやすい職場環境が魅力です。日立グループの一員として、安定した基盤と先進的な技術を活用し、最先端のシステム開発に携わることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜安定の日立グループでキャリアを築く／年間休日126日／手厚いキャリア・スキルアップ支援あり／福利厚生も充実！〜 ■仕事内容： 　・ITインフラ（サーバ／ネットワーク／セキュリティ／クラウド／クライアント）提案、設計、構築、運用保守 　・情報系システム（グループウェア、メール、ワークフロー、チャットなど）設計、構築、開発、運用保守 ■仕事の特徴： 　◎お客さまの要望に応じたシステムを構築し、最適なサービスに直結させるSE（システムエンジニア）です。 　　九州日立システムズでも重要なポジションにある仕事です。 　◎営業担当と一緒にお客さまとの認識を合わせ、深く理解した上で業務設計・企画、システム設計・構築を行い 　　導入となります。導入後も運用・保守に携わることもあります。 　◎自治体や民間企業などの幅広い業種のお客様に対応し、ワンストップサービスで上流から保守までサービスを 　　提供しています。九州に根差した企業として、人とITの力で地域の特性を踏まえたサービス提供をし、 　　これからも成長を続けていきます。 ■組織風土： 　経験豊富なベテラン社員も多数在籍しており、何か困ったことがあっても、すぐに先輩社員に相談できるような 　環境です。 ■当社について： 　◎1970年に日立の特約店として福岡市で創業。九州の自治体、公共団体、民間企業のお客様に対してシステム 　　構築、システム運用、ネットワークサービスなどを提供しています。特に自治体向けのシステムに強みがあり、 　　日立自治体ソリューションは当社の主力商品となっています。九州の数多くの自治体にが導入され、市役所など 　　で幅広く活用されています。 　◎当社の強みは、コンサルティング、システム設計・構築・導入・運用・保守拡張、機器の設置など 　　ITライフサイクルの全領域をカバーしたワンストップサービスの提供です。 変更の範囲：会社の定める業務

【完全週休二日制／年休125日／ワークライフバランス◎／管理戸数は約7,400戸／業績好調】 ■業務内容： 当社のグループ会社オーナーズエージェントが運用するウェブサイトの企画・開発・保守全般を担当するエンジニアをご担当いただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜具体的な業務＞ ・不動産オーナー向け収支報告サイト ・PDF報告書作成ウェプサービス ・運転代行業者と利用者のマッチングサイト ・インボイス対応請求書発行システム ・飲食店の予約システム　など ※システムは基本的にAWS上に構築しています。 ■ポジションの魅力 ★全て自社開発のシステムですので、企画・要件定義から運用まで関わることが出来ます。ユーザー目線に立って自分で考えながら案件を進められるので、非常に面白みがあり成長できる環境です。また、社内システムのみの対応のため、明確な納期が設けられるケースはほとんどなく、プレッシャーが少ない点もポイントです！ ■求める人物 以下に当てはまる方はぜひご応募ください！ ・フルスタックエンジニアになりたい方 ・自分でアイデアを出してシステムを構築していきたい方 ・ユーザー目線に立って物事を考えるのが好きな方 ■当社の魅力 ★ワークライフバランス◎ 〜完全週休2日、年休125日、フレックス、リモート可、残業月平均10h〜 作業したい日は朝からテレワーク等、その日のスケジュールに応じて働く時間や場所は柔軟に決められるので、効率的な働き方が実現可能！ ★手当充実 ・家族手当（配偶者：1万円、子1人につき5000円） ・結婚・お子様誕生祝い金 ・長期勤続奨励金（勤続10年：10万円、以後5年毎に5〜40万円）等 ★一人ひとりに寄り添うサポート・評価制度 『こうなりたい！』という思いに基づき個人目標を設定し、その達成度で評価を決定します。半年に1回目標を設定し、毎月の個人面談で振り返り等を行うことで個人の成長を段階的にフォローします。 ■当社について 1996年の設立から25年以上、首都圏で賃貸不動産の管理事業を展開。現在では首都圏で約7400戸の収益不動産をお預かりしており、売上も設立から順調に右肩上がりを続けています。 変更の範囲：本文参照

【年間休日113日(第1,5土曜日は出勤)／地元の案件中心の考えのため、現場は水島エリア中心、現場まで片道15分圏内のため残業少／出張なし・転勤なし】 ■募集背景： 創業80年以上、地元の企業様に愛されております。時に水島という地域柄、プラントの施工に強みを持っており、「脱炭素」「SDGs」が求められる中、安定して案件受注できている為の増員採用となります。 ■概要： 倉敷市を中心に建築物・構造物など建築工事の施工管理業務を担当頂きます。発案から建設工事・アフターケアに至るまでトータルで施工管理を行っていただきます。綿密な打ち合わせにより、お客様からの様々な要望を最大限に取り入れながら、確かなカタチとしてプランニングしていきます。その後、公共施設や民間建築工事の積算・現場管理をお任せします。 【変更の範囲：無】 　　　　　 ■業務内容： ・建築工事の現場監督業務 ／ 安全管理・品質管理・工程管理　など ※水島コンビナート内での仕事がメインです。 ■組織構成： 建設・土木部門は計29名が活躍しております。20代の若手からベテランまで 幅広い年齢層が在籍していますので、入社後は技術と仕事への心構えを兼ねそろえた社員が一丸となって、あなたをサポートします。 ■おすすめポイント： ・土日祝休み (第1、5日は出勤)で、年間休日は113日です。「しっかり休めば事故が起きるリスクを減らせる」という会社の考えがありますので、今後も働きやすい環境づくりに取り組んでいます。(平均残業時間は21時間/月) ・現場は地元の案件を優先するため、水島エリア中心です。現場までの距離は片道20分圏内で出張ありませんので、転勤もございません。またその状況もあり、基本的に18時には事務所には退社しております。 ・働きやすい環境が整っているため、新卒採用も順調であり、若手社員も定着しております。 ■当社の魅力：多種多様な建造物、建築物の発案から工事、アフターケアまで一貫して手掛けています。建築物はもちろん、土木工事も請け負っており、ダム関連工事や下水道工事といったライフラインに関する工事や、道路新設工事や港湾工事などの交通やアクセスラインの整備など、公共事業にも取り組んでいます。 変更の範囲：本文参照

〜創業100周年を超えた安定企業／チームワーク重視の営業スタイル／働きやすい環境です〜 ■木内建設とは： 静岡県内のランドマークである静岡県庁別館、グランシップ、エコパスタジアム、日本平夢テラス、静岡市歴史博物館の施工実績があります。現在では、静岡県をはじめ関東・中京圏に13の拠点を置き、8つのグループ企業とともに歩む、静岡県内施工実績No.1のゼネコンとしての地位を確立しています。 ■ 業務内容： 東京本店（東京都豊島区）にて、大手デベロッパー様向けの提案営業をお任せします。今回は組織体制強化のための募集です。 ■ 業務内容： 既にお取引のあるお客様に対する営業がメインとなります。新規と既存の割合は1：9であり、新規開拓で積極的に案件を取ってくる仕事ではなく、お客様との関係性を構築することが求められる業務です。 ■ 業務詳細： マンションやビルの営業推進を担当します。プランニングから引き渡しまでを一貫して行います。大手デベロッパー様がメインクライアントですが、テナント運営や倉庫建設など、土地活用を目的とした個人オーナー様のご相談にも対応します。建設業の営業は商品を持たないのが特徴です。物件構想の段階から関わり、お客様のニーズを社内の設計部門・技術部門と連携して形にしていきます。案件はチームで進めるため、個人ノルマはありません。 ■ 担当エリアについて： 首都圏を担当いただきます。営業部署は2つの課に分かれており、デベロッパー様ごとに各担当が振り分けられています。 ■ 組織構成： 配属部署は計10名で構成されています。お客様への営業から竣工までに1年半〜2年半ほどかかるため、個人で業務を進めるのではなく、チームで協力しながら仕事を進めています。 ■ 入社後の流れについて： 入社研修の期間は1週間で、社内研修や現場見学があります。その後、先輩社員と共にデベロッパー様へ訪問する流れとなります。 ■ 働き方： ・完全週休二日制です。 ・残業時間は月20時間程度で、東京本店では19時に人がいない状況も見られます。 ・2021年に創業100周年を迎え、本社静岡・東京本店・名古屋支店のリニューアルを行い、設備・環境を整えました。 変更の範囲：会社の定める業務

【70歳まで就業可/再雇用制度実績あり/平均勤続年数約20年以上/直行直帰◎/定時帰宅可/充実した手当/スーパーゼネコンとも長年の取引実績◎】 ■再雇用制度について 定年時に年収が5％程下がりますが、その後は業務内容に応じて給料が変動します。そのため給料が下がり続けることはございません。 ■長期就業実績の背景 担当頂く大規模案件は年に1，2件程しかないため、社員の多くが定時で帰宅しております。ワークライフバランスを重視してオン・オフのメリハリをつけて働くことができます。同社では定年まで35年勤める社員も珍しくありません。また既婚者も多いため、家族との予定に合わせたり、プライベートも大切にしながら働けます。 ■業務概要 新築改修工事の防水・外装工事の施工管理をお任せいたします。主にマンション、オフィスビル、学校、工場、病院等の物件を担当します。 ※取引先はスーパーゼネコンを始めとした大手企業や建物管理会社(当社元請工事も多数) ■施工例 多摩動物公園アジアゾウ舎新築工事 イエローハット東村山店外部改修工事 安城更生病院新棟増築工事 愛知県警平針運転試験場工事 ■業務詳細 ・見積書作成/工事スケジュール検討 ・工事に必要となる材料や協力業者の手配 ・現場の安全、品質、工程の管理 ・竣工書類の作成 ※外出と社内作業の割合は約7:3です。 ※材料や資材の発注、書類作成は管理部がフォローするため、残業時間を抑えることが可能となっております。 ■案件詳細 5000万円以下の大規模修繕工事を年に1,2件、メイン担当としてお任せします。こちらの案件が無い際は、300万円規模の短期間で終了する案件を担当いただきます。 ■入社後 メインの担当者として大規模案件から小規模案件まで担当します。物件担当数は工事規模などを考慮して決定します。会社全体でフォローしていくため、メイン担当者ではありますが安心して業務を行うことが可能です。 ■組織構成 本人の希望と適正を考慮し、一般住宅を担当する第一工事部またはマンションやビルを主に担当する第二工事部のいずれかに配属されます。 第一工事部：計5名（30代3名、50代２名※男性のみ） 第二工事部：計5名（30〜60代※男性のみ） 変更の範囲：会社の定める業務

【基本内勤！上下水道施設のプラントの機械設計／土日祝休み、18時退社で働き方◎】 ■担当業務： 同社の技術部にて上下水道施設のプラント設備設計業務を担当していただきます。同社は、上下水道処設備（ポンプや浄水装置）・ゴミ焼却場などの水とごみ処理に関するプラント設備の施工を行い、地域のインフラを支えています。 ■業務詳細： ・発注者との折衝・交渉・打ち合わせなど ・下請け業者の管理（納期管理・コスト管理・工程管理） ・施工図、製作図面などの作成 ■働き方 ・土日祝休み ・残業20-30ｈ！18時退社も可能◎※官庁案件メインのため18時には施設が閉まることから、物理的に残業できない環境です。 ・社用車貸与！直行直帰が可能のため、自身にあったスケジュールでの働き方をしていただけます。 ＜企業について＞ 【概要・特徴】 兵庫県豊岡市に本社を置き、環境関連施設の設備工事や維持管理などを行う企業。豊岡市で唯一、環境関連施設の機械設備・電気設備工事の設計施工から維持管理まで行える企業です。豊岡市のほか、大阪市や東京都港区、京都府宮津市にも拠点を有し、関西を中心に日本各地の案件を手掛けています。社名のアクアは「水」、フオーコは「火」を意味しており、“水と火のスペシャリスト”として上下水道施設・ゴミ処理施設に携わり、人々の暮らしを支えています。 【強み】 70年以上の歴史の中で培った、安定した受注基盤が強みです。各自治体や各地の下水道局、日本下水道事業団から安定的に受注を獲得。2018年には東京都下水道局から、5年間以上工事施行成績優良業者として表彰されるなど、高い評価を得ています。また、大手プラントエンジニアリング会社では難しい、小回りのきく対応やきめ細やかなサービスを強みに、エンジニアリング事業（設備工事など）の売上を伸ばしています。

≪事業拡大中！日本発のインナーダウンブランド『TAION』≫≪自社ECサイトの運営・管理をお任せ/裁量あり≫≪ブランドの成長を一緒に楽しめる方にお勧め≫ ■業務内容： 自社ブランド『TAION』の公式ブランドサイト　https://taion-wear.jp/ 　の運営・管理をお任せします。 ■業務詳細 （1）商品管理: 商品登録、在庫管理、フォロー業務 （2）注文〜配送管理: 注文確認、支払管理、出荷手配、配送状況の追跡、顧客への出荷通知や問い合わせ対応 （3）トラブルシューティング：問い合わせやクレームの対応、返品や交換処理、配送トラブル対応、フォローアップ （4）マーケティング活動: バナーの切り替え、アクセス解析業務、キーワード分析や反響の集計、サイトデザインやレイアウトの管理、プロモーション企画 ※現在（4）の主な仕事を外注しているので、（1）〜（3）のオペレーションをこなしつつ、将来の内省化に向けて（4）にも取り組んでいただける方を募集しています。ECプラットフォーム『Shopify（ショッピファイ）』を主とし、楽天、Amazonにてサイトを運営しておりますので、システム言語の知識などは不要です。 ■当社製品の強み 【圧倒的なバリエーション】 インナーダウンに特化おり、他社を圧倒するほどのカテゴリーやバリエーションがあることが何よりも強みです。老若男女問わず、だれでもお気に入りの1着が見つけられるといっても過言ではないほどの製品展開があります。 【高いコストパフォーマンス】 クオリティーに対して圧倒的なコストパフォーマンスによる価値の追求をスローガンとし、高品質で高機能なインナーダウンを幅広く展開。OEMメーカーとしての経験がある当社だからこそ叶った製品力です。 これまで国内外問わず、様々なブランドや企業と協業しています！ ≪海外取引≫アメリカ・EU・UK・カナダ・韓国・香港・オーストラリアなど ≪協業事例≫フランスの有名店Merciと期間限定ショップを出店 変更の範囲：会社の定める業務

〜金融業界での営業経験を活かして、不動産領域にて活躍の幅を広げていきたい方歓迎！／産休・育休事例あり／女性も働きやすい環境〜 ■業務内容： 投資家向けの事業用不動産に特化している当社の、金融機関や税理士事務所とのアライアンス強化をご担当していただきます。 ■具体的には： ・金融機関や税理士事務所を担当し定期的な情報交換を実施 ・金融機関向けの研修・勉強会の設定や講師、共催セミナーや個別相談会などの企画運営・担当の金融から、資産形成などのニーズがあるお客様情報を発掘 ・その後、社内不動産コンサルタントにトスアップ ・相談案件の内容に応じて、他部署連携やグループ会社との連携を行う ■働き方： 残業20時間〜30時間程度です。 ■組織： 同ポジションは女性2名、男性２名、30歳〜40代後半メンバーで構成されています。残業もさほど多くはなく、直近産休・育休取得事例もあり推奨しております。育休明けでも復帰しやすい環境が整っております。 ■社風： また社員の平均年齢は28.5歳と若く、エネルギッシュな会社です。風通しの良いフラットな環境で、良い提案であれば年齢に関係なく取り入れています。日々勉強会を行ったり、時には仕事以外の話で盛り上がったりなど、チームワークの良さは抜群。社内の雰囲気も穏やかで、グループ内の連携も取りやすい風土が確立されています。若手でも成果はしっかりと評価され、能力や心構えが認められればマネジメントにも登用されます。全体の平均年齢も若い会社ですので、年功序列ではなく、早期のキャリアアップが可能です。 ■同社のビジョン： 社名の「ファミリーコーポレーション」は、家族のようにお客様に寄り添っていきたい、という想いを込めて名付けさせていただきました。創業から紆余曲折がございましたが、多くのお客様とのご縁を頂戴し、また優秀なメンバーにも支えられながら、前述の業績にまでつながっています。「不動産投資」と聞くと、不透明さを感じる方も未だ多いと思いますが、弊社はお客様に「真の家族」のように向き合い、“お客様が勝てる商品”を通じて、それぞれの資産背景に合った事業用不動産の提案を行っております。”お客様の資産を、家族として守る”社員一人ひとりが、その大きな責任と覚悟をもって、業務に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容：原子力発電プラントにおける電気・計装制御システム全般の工場試験、現地試験に関する品質管理業務をお任せします。 ■入社後について：工場試験を通じて、現場での基本作業やご担当頂く設備の製品知識を習得頂く予定です。その後、現地試験では、原子力発電所構内の当社定検作業所に出張・駐在（数か月）いただき、設備の据付け調整業務に従事頂く予定です。入社いただいた際には、（1）（2）のいずれかの業務をお任せします。 （1）電気計装設備（制御盤）の工場試験及び現地試験¥（2）計装制御設備（制御盤）の工場試験及び現地試験 ■具体的な業務内容： ・顧客(電力会社）、プラントメーカー（三菱重工業）と工場・現地試験に関する試験計画の調整 ・社内関係部門（営業・設計・工作・工事部門）と試験仕様に関する打合せ ・試験関連文書の作成（要領書・成績書・工程表・調査報告書等） ・工場・現地試験工程の計画と進捗管理 ■製品の強み：原子力発電の将来性として、原子力発電所はCO2を出さない大規模かつ安定的な電源を供給するため、2050年カーボンニュートラル実現の上での「脱炭素、地球温暖化対策の切り札」です。また、燃料であるウランは長期間使用であり、リサイクルが可能なため、十分なエネルギー資源を持たない我が国において原子力発電所の重要性は今後一層高まる状況にあります。 ■キャリアパス：将来的には、大型更新工事に関する試験責任者（取り纏め）としてご活躍を期待します。 ※変更の範囲：業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります。 ■原子力の業界将来性について：近年の電力不足問題に加えて、原子力発電はCO2を排出しない地球環境保護の観点からもカーボンニュートラルにも寄与できるという点で、社会貢献性が高い事業にであり、2050年カーボンニュートラル実現の上での「脱炭素、地球温暖化対策の切り札」です。また、燃料であるウランは長期間使用であり、リサイクルが可能なため、十分なエネルギー資源を持たない我が国において原子力発電所の重要性は今後一層高まる状況にあります。 ■働き方： ・残業時間：30H（繁忙期45H） ・出張：有　(数か月〜年単位長期出張有）※主な出張先：北海道、青森、茨城、福井、愛媛、長崎、佐賀、鹿児島等 ・リモートワーク：有（出張中は原則不可） 変更の範囲：会社の定める業務

【創業60年の安定基盤／自社のエンジニア育成機関「A-LABO」を通じた手厚い教育体制／全社平均残業18.5h／女性社員の育休取得率100％／平均有休取得日数12日】 ■業務内容： 自動搬送ロボットの電気設計業務をお任せします。 ■業務詳細： ・要求仕様の策定 ・顧客要求に即したコンポーネントの選定 ・電気設計 ・ワイヤーハーネスの設計 ・新規開発における不具合の原因究明や対応 【変更の範囲：会社の定める業務】 ※業界未経験歓迎です！勉強会や、分からないことをすぐに周りに聞くことができる環境です。 ■自社のエンジニア育成機関「A-LABO」： 先端をゆく技術が求められる場に身をおくエンジニアのため「A-LABO」という独自の育成機関・施設を用意し、知識・スキル面の成長をバックアップ。基礎研修をはじめ、スキルアップ、キャリアアップセミナー、エンジニア交流などを行えるスペースです。成長に合わせて新しいものを生み出す企画力、人を動かすプレゼン力、リーダー・マネージャークラスの育成など、テクニカル×ヒューマンスキルの両軸で育成に取り組んでいます。また「A-LABO」はカフェのような落ち着いた空間設計で、自習の場として自由に利用しているエンジニアも多数。今後もさらに充実させていく方針。 ■当社について： 当社は、航空宇宙、自動車、電気電子通信、IT情報、エネルギー分野などの業界約300社の大手メーカーに技術を提供。まだ世に出ていない新製品の開発など様々なプロジェクトに参画し、創業から60年、日本のモノづくりを支え続けています。 試作〜資材調達〜開発設計〜製造（自社工場）とワンストップでお客様のご要望に対応できることが最大の強み。 また、夕方町に流れる「夕焼け小焼け」の防災無線用のアンプは、全国約40,000箇所に設置された自社製品です。 今後の高齢化社会を見据え、医療機器業界にも参入。あなたの可能性を広げ、大きく羽ばたく舞台をご用意し、あなたの「“やりたい”に就ける」を実現します。

■□日本最大規模/最高クラスの陣容を誇るSier/離職率7％/働き方改革推進で「健康経営優良法人」に3年連続で認定□■ ■職務詳細： 自動車関連のシステムについてソフトウェア開発をお任せします。 今回まずは、北関東にて就業いただき、ゆくゆくは持ち帰りにて拠点での作業をしていただきたいと考えております。 ・自動運転、及び支援システム開発(画像認識、モデルベース開発、xILS、ECU開発) ・AIを用いた研究開発、及び車載周辺システム開発(AGV、ロボティクス)なども行っています。 <担当フェーズ> 基本設計〜総合試験 <PJTの請負方> メーカ様orメーカグループ様からの1次請け <システム規模> 小規模:12人月 (3名×4ヶ月) 中規模 30人月 (5名×6ヶ月) 小規模ー中規模案件の更新継続が多い <PJTでの役割> PL、リーダー、サブリーダーでの開発・評価を担当して頂きます。 ■当社の魅力： ・従業員数9000名以上（グループ全体では約16,000人）を超える企業規模で柔軟な組織運営を行っております。市場のニーズに対して、様々な取り組みが可能です。 ・人材育成や個人の成長にも注力、有する豊富な実績とノウハウを活用して、スキル研鑽を行う事ができます。 ・プロジェクトマネージャー認定制度の導入、資格取得支援、勉強会や講演会等、中長期的にスキルと技術を研鑽できる環境もございます。 ・ワークライフバランス「ゆとりとやりがい」を重視しております。完全週休2日制、有給取得奨励や多様な就業形態（時短勤務や産休と育休、介護、長期休暇※実績多数あり）を導入しております。 【変更の範囲：会社内での全ての業務】 変更の範囲：本文記載

■□未踏出身のエンジニアが率いるエンジニア集団がプロダクト開発／問い合わせ数削減と顧客満足度向上を両立／フルリモート・フルフレックスで柔軟な働き方実現可能／残業14H□■ ■ポジション概要： 今回ご案内するポジションは、エンジニアリングマネージャーとしてエンジニア採用の実現や開発組織の運営・発展を通じて、事業成長に貢献していただく役割となります。また、将来のVP of Engineering候補者としてCTOと協働して経営課題を解決するための技術的なアプローチを提案していただくことも求められます。 ■具体的な業務： ・開発組織内における課題の洗い出しと解決のための施策立案 ・組織に関するブランディングや、人材の採用 ・ピープルマネジメントの取りまとめ ■プロダクトの技術要素： ・フロントエンド：React、JavaScript／TypeScript ・バックエンド：Node.js、JavaScript／TypeScript、Python ・インフラ：Heroku、Google Cloud Platform、MongoDB Atlas ・開発支援：CircleCI、Prettier、ESLint、Renovate　など ■開発環境： ・ソースコード管理：GitHub ・コミュニケーション：Slack、Helpfeel Cosense、Google Meet ・グループウェア：Google Workspace ■プロダクト： 【Gyazo】瞬時に画面を共有し、コミュニケーションを加速する画像共有ツール 【Helpfeel Cosense】アイデアと知識を自由に記録して共有する、知的生産Wikiシステム 【Helpfeel】どんな質問にも答えることができる、革新的なAIナレッジデータプラットフォーム Helpfeelを代表するプロダクトの「Helpfeel」はiPhoneの日本語入力システムを開発した弊社テクニカルフェロー・増井俊之が発明した「意図予測検索」技術（特許取得済）をコアにしています。 現在はこの技術に加え、生成AIやナレッジ活用の進化に対応する最先端の研究・プロダクト開発を進めており、企業のAI活用基盤としてさらなる進化を続けています。 　※特許番号 第7112155号、第7112156号 変更の範囲：会社の定める業務

◇東証上場／「働きがいのある会社ランキング」13年連続ベストカンパニー選出！ ◇社員の主体性・挑戦を尊重する文化／豊富なキャリアパスにより一人一人のキャリアを尊重！ ◇週2~3リモート可・フルフレックス／副業可にて長期的に働きやすい環境！ 【業務内容】 １）新規顧客（代理店）開拓： ・セミナーやイベント、ウェブマーケティングを利用したリード生成活動を通じて、新規顧客との接点を増やします。 ・共に「FCEプロンプトゲート」を広げる代理店開発です。 ２）顧客ニーズの把握と提案活動： ・新規事業を探している企業へアプローチし、 顧客のビジネス課題を深く理解し、FCEプロンプトゲートの事業が、いかに解決できるかを明確に提案します。 ・デモンストレーションやプレゼンテーションを通じて製品の魅力と価値を伝え、顧客に最適なソリューションを提案します。 ３）関係構築とフォローアップ： ・代理店となった顧客企業様の支援を通じ、長期的なパートナーシップを目指します。 ・既存顧客のフォローアップを行い、継続的なサポートと新たなニーズに対する追加提案を行います。 ■配属部門： 全社一丸となって取り組む新規事業チーム「シナジー推進室」への配属となります。 リーダーシップを持つメンバーと各々の専門性を活かしながら協力し合い、この新たな事業を立ち上げる、コアメンバーとして参加いただきたいと考えています。 ■キャリアパス： ゆくゆくはマネジメント職やスペシャリストを目指すことが可能です。 また、「チャレンジあふれる未来をつくる」というパーパスに向けて、役員とのライフプラン面談を年に1回実施しております。 その場で3・5・10年後のキャリアを話し合い、自分の人生目標をベースに仕事としての価値を見出していくことができ、 その選択肢の一つとしてジョブチェンジができる可能性もあります。 ■同社の魅力： ・事業成長に伴いユニットや新たなポストも増えていく予定です。実力を評価する文化ですので、実際に入社3年目でユニットリーダーになった中途社員もいます。 ・各人が役員と定期的にマンツーマンでmtgをしております。経営陣と近い距離で、直接フィードバックを受けることが可能ですし、日常的な相談等も気軽にできる距離感です。 変更の範囲：会社の定める業務

【高品質なMade in Japanのコスメ・スキンケアを世界に展開／業績右肩上がりの成長企業／フレックス／週2リモート】 アロベビーや、人気Youtuberとのコラボ製品など幅広い商品展開で成長中の同社は、現在60億から500億規模へと成長する拡張期で、新ブランドが次々誕生しています。開発はその出発点として、最も本質的な価値づくりを担う重要なポジションです。 同ポジションでは、新商品や既存商品リニューアル等、商品開発全般をお任せいたします！ オーナーシップを尊重する文化のもと、自分の意思とスタイルで挑戦し、チームづくりにも関わっていただける方を歓迎します。1on1や高い基準に触れられる機会も豊富で、成長を加速させたい方に最適です。 ＜商品開発＞ ・資材／OEMメーカー選定&折衝 ・バルク設計／試作品評価 ・製造工程確認、生産立会い ・既存商品の品質向上 ・商品品質管理／原価交渉・管理／納期調整 ・エコサート認証対応 ・海外輸出関連各種書類手配 ・商標、薬事・景表法等確認 ※研究開発業務はございません。 ■キャリアパス： 開発においては、国内向けスキンケア・ヘアケア・UVケア・健康食品の他、海外規定に合わせた処方開発もあり幅広い案件に携わることができます。また、品質管理も兼務しており、商品開発人材としての経験値を縦横に幅広く拡げることが可能です。キャリアパスについては、会社規模成長と共に、マネージャーとして部下を持って頂くことが想定されます。 ■入社後の業務の流れ： ・開発業務に関しては、ブランド不問で担当SKUを決定し、その開発プロジェクトすべてをお任せします。 ・品質管理に関しましては、担当SKUだけでなく全SKUを管理できるよう、全SKUの理解を深めて頂きます。 ■商品開発チーム構成： マネージャー：女性1名、スタッフ：女性3名 ■当社について： 2035年までに日本一のグローバルD2C企業になることを目指し、高品質で信頼できるブランドをつくり日本と世界に向けて提供し今期さらなる成長を見込んでいます。 変更の範囲：本文参照

〜セミオーダーメイドの研修カリキュラム有/スキルチェンジ・キャリアアップ可能/残業平均10h〜 ■業務内容： お客様のお悩みを解決するため、インフラやアプリといった垣根を設けず、ソリューション及びサービス提供をする同社にて、アプリケーションエンジニアとして、様々な業務をお任せします。※マネジメント経験をお持ちの場合はプレイングマネージャーとして活躍頂くことも可能です。 ＜案件について＞ 幅広い業種、業界の案件を扱っています。 ◎ネットワーク系…通信キャリア企業向けネットワーク機器移設・更改業務、ISP向けネットワーク構築・保守運用 ◎サーバインフラ系…放送局関連システム環境設計・構築・保守 ◎システム開発系…学習アプリ開発、某会員サイト構築、等 ■キャリア： キャリアチェンジ・スキルアップが可能です ・COBOL経験者→Java案件に参画 ・インフラ経験者→アプリ開発に挑戦 ・SQLしか叩いたことない→プログラミングに挑戦 ・メンバーとしての作業だけ→リーダー・マネージャーに挑戦 など ■組織構成： ICTソリューション部は50名で構成されており、3〜10名のチームを組んで常駐先にて業務を行っています。社員の平均年齢は32歳で、20代〜40代まで比較的均等な年代層で構成されています。また年齢に関係なく、やる気と実力次第でリーダーやマネージャー等も積極的に経験させるなど、社員の育成を長期的視野で継続的に行っています。 ■業務の魅力： ・【充実の教育環境】…独自のカリキュラムによる研修を用意。入社決定後にスキル判定テストを受けて頂き、その結果を元に約2カ月間のセミオーダーメイドの研修カリキュラムが組まれます。セミナールームにはラボ環境が整備されており、座学だけでない、より実践的な知識を身に付けることができます。さらにプロジェクトへ配置となった後も、実践技術教育等により、実務と並行し新たな知識を身につけることが出来ます。 ・【働き方】…土日祝休み・月残業10H以内と働きやすい環境です。また住居手当や家族手当が支給されるなど長期的に安心して働ける環境です。

〜教育やスポーツ領域に強みを持つ総合広告代理店／未経験でも安心のフォロー体制／ワークライフバランス◎／年休119日／子育て世代活躍中／新潟県の「ハッピー・パートナー企業」に認定〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 NSGグループで総合広告代理業を展開する当社にて、Web広告運用業務をお任せします。 ■具体的には： ・デジタルマーケティング（WEB/SNSマーケティング広告）を中心としたディレクション業務全般 ・SNSやWEB広告の企画立案、WEB広告配信を用いたカスタマーリレーションズ ・外部パートナー企業との連携によるWEＢ広告制作・運用業務 ・各種クライアントの販促・集客課題のヒアリング〜課題設定・企画立案　など ■入社後の流れ： ご入社後は先輩社員が丁寧にレクチャーしますのでご安心ください。 まずは業務に慣れていただき、既存の案件を徐々に引き継いでいただく想定です。 ■当社の魅力： ◇当社はNSGグループのハウスエージェンシーとして、特に教育やスポーツ領域に強みを持つ総合広告代理店です。 ◇これまで培ってきたノウハウ・ナレッジを活かし、グループ以外のクライアントとも多数お取引があります。 ◇地方創生を最前線で取り組む当社にて、地域活性化への貢献実感を持った仕事ができます。 ◇時差出勤制度もあるなどワークライフバランスを保ち働ける環境です。 ■NSGグループについて： 教育と医療福祉を中核に、食、スポーツ、IT、人材など、さまざまな事業分野を展開する企業グループです。 ■グループの人財育成指針・制度： 職員・社員のチャレンジや夢の実現をサポートするグループ内公募や、成長を後押しするMBAスクールの通学補助など、数多くの制度を設けています。 ■働きやすい環境： ◎安心して長く働き続けるための健康サポート・子育て支援はもちろん、グループ内割引制度も設けています。 ◎上記の取り組みが評価され、新潟県の「ハッピー・パートナー企業」、「新潟市健康経営認定事業所」のブロンズクラス認定を受けております。 ◎今後もより働きやすい職場環境を整備し、家庭生活と仕事の両立に向けた取り組みを推進して参ります。 変更の範囲：本文参照

〜リモート可／キャッシュレス決済×新規事業／フレックスタイム制度有／「新しい生活を生み出す会社」をVISIONに掲げ事業を推進〜 ◆業務内容 マルチ決済サービスを展開する当社にて、システムのDB関連処理解析、DBに関する基盤構築、技術支援対応、障害調査、及び新システム構成の計画立案をお任せします。上記業務に加えて、DBのパフォーマンスチューニングやDBMS（サーバ）運用／監視におけるスキーム確立にも携わることが出来ます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ◆具体的な業務例 ・電子決済やサブシステムのデータベース設計、構築、運用管理 　以下DBMSいずれかのメインDB担当として従事 　　・MS SQL Server（2012−2019） 　　・MySQL（8.0x） 　　・OracleDB（12c以降） ・新規案件や新規プロジェクトにおけるデータベース担当 ・アプリケーション担当やインフラ担当と協調しての業務遂行 ・データベース開発、構築、保守における外部ベンダーコントロール ・データベースに関するトラブルシュート、対策、改善対応等 ◆キャリアプラン ・ラインマネジメント：DBAを組織的にまとめ、部門計画の実現に向けて業務計画を立案し、人材を管理しながら計画の推進や実行に伴う意思決定を担う ・プロジェクトマネジメント：DBA主体プロジェクトについて、計画された経営資源を使い、QCDのバランスを勘案しながら完遂させる ・データベーススペシャリスト：DBや周辺知識を豊富に保有し、また向上させながら、それら知識を活用し事業の発展や、人材の育成に貢献する ◆当社について キャッシュレス決済（クレジット、電子マネー、QR、地域マネー等）のインフラを支える企業です。 キャッシュレス決済システムの導入に係る提案に始まり、お客様のニーズに合わせた開発から導入後のサポートまで一気通貫でサービスを提供しております。 大きな特徴は、クラウド（シンクライアント）型でのキャッシュレス決済システムであり、決済端末の低コスト化や優れた拡張性に多種多様な決済方法やお客様のニーズに応えることができます。 変更の範囲：本文参照

【東証スタンダード上場の不動産DX企業／業界トップクラス◎社会貢献性が高い事業/完全週休2日制（土日祝休）／月残業20h】 ■採用背景： 賃貸住宅を扱う不動産仲介・管理会社様に対して、自社の家賃保証サービス導入提案を行うポジションです。 業務効率化+利用者にメリットの大きいサービスが支持されており、導入数・業績も非常に好調です。更に取引代理店の拡大を進めていくため自社サービスの営業職を募集します。 ※京都支店は今年6月に立ち上げる新拠点で、中京区のオフィスビルに開設予定です。マネージャー、メンバーの計2名と、一緒に支店をつくっていく方を募集しています。 ▽詳細： ・担当エリアを持ち、不動産会社・仲介会社へサービス提案と導入後のフォローアップ（既存顧客60%、新規顧客40%） ・長期的な関係構築を築く仕事のため、営業職として提案力や折衝力がつきます。 ・公共交通機関もしくは社用車を使って不動産仲介会社、管理会社へアプローチ ▽家賃保証サービスの特徴 家賃保証サービスを導入することにより、お部屋を貸したいオーナー、借りたい入居者、仲介・管理会社、それぞれにメリットのある三方よしのサービスです。 ◎オーナー様：仲介会社との家賃管理や業務効率化が実現する ◎お部屋を借りたい入居者：管理会社へ相談・連絡がオンライン等で可能になる。 その他特典・優待サービスを受けることができる ◎不動産仲介・管理会社：上記2つのメリットをふまえ、オーナー連携の業務効率化及び、入居者の満足度向上&入居希望者増加が見込める ■入社後の流れ： 入社後は2週間の東京本社集合研修でサービスについてと各部署実務体験を行います。約2か月の配属部署において営業同行・OJTトレーニングを受けます。不動産業界未経験の方も多く活躍しています。 ■当ポジションの魅力： ・核家族化を背景として「家賃保証サービスを専業とする会社に保証人を依頼したい」という保証会社に連帯保証を依頼するニーズが高まっており、業績好調です。 ・少子高齢化による、空室問題などの多様化した課題・ニーズを解決するサービスであり、利用者メリットが大きいサービスが支持されています。営業活動がしやすく、無理な営業を行うことはございません。

〜職種・業種未経験者歓迎／年間休日125日／家族手当・住宅手当有で福利厚生◎／東証プライム上場三和ホールディングスのグループ会社／創業100年を超える建築用金属製品の先駆企業での営業職〜 ■業務内容： ステンレス製建材の営業職または営業推進職として就業いただきます。 業種・職種未経験の方でもしっかりとフォローアップさせていただくのでご安心ください。 ■組織構成： 営業職は東京15名強、名古屋4名、大阪10名弱在籍しており、顧客別に担当を分けております。 ■業務詳細： 顧客先は、ゼネコンや設計事務所がメインです。同社の製品は、ブランドショップや百貨店のエントランスにも使用されますので、店舗設計者や芸術家とやりとりをすることもございます。 ・ガラス工事（建具）の建設許可も取得し、今後は更なるガラスカーテンウォールの事業拡大も目指しており、経験者・興味のある方は大歓迎です。 グループ会社の三和シャッター工業株式会社などとも協業しながら、顧客基盤を順調に拡大しております。 ■施工事例： ・カーテンウォール：湊町リバープレイス（大阪）、コレド日本橋（東京） ・装飾金物＆キャストワーク：新丸の内ビルディング ・ステンレス建具：丸の内トラストタワー（東京） ・エントランス＆スクリーン：ザ・ペニンシュラ東京、三越銀座店（東京） ■就業環境： 年間休日は125日です。離職率も低く就業しやすい環境です。 ■当社について： 当社は1918年に「田島順三製作所」として創業し、我が国で最初に建築用金属製品、美術工芸品の製作を開始しました。金属製建具のパイオニアとして、有名百貨店や一流ホテル、高層オフィスビルなど、みなさんも一度は耳にしたことのある建築物の建具を設計・製造しています。 ■《三和ホールディングス（東証プライム上場）》　三和グループについて： ・シャッター、ドア、住宅用窓回り製品などを通じて、産業や暮らしに貢献。シャッター、スチールドアは国内トップシェアを誇っており、商品開発から、製造、施工、メンテナンスを一体化する「総合品質保証体制」を確立しています ■会社紹介映像： https://www.sanwa-hldgs.co.jp/corporate/videos.html 変更の範囲：会社の定める業務

＜「在宅介護プラットフォームビジネス」を推進しており、2050年に売上高1兆円を目指すビジョンを掲げています。 直近の目標として、2030年までに売上高を850億円に伸ばすことを計画しています。＞ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・居宅介護支援事業者等に福祉用具のレンタル・販売の営業 ・利用者に最適な用具の選定、納品、相談対応 ・商材は、介護ベッド関連用具、移動関連用具（車いす、歩行器など）、入浴関連用品、排泄関連用品生活関連用品 ・住宅改修（手すりの設置など）のプランニング ■詳細 営業先はケアマネジャーとなり、ケアマネジャーからの紹介で一般ユーザー（個人の方々）への福祉用具の選定・相談を行います。 (1)個人の方々に最適な利用プランのご提案 (2)納品 (3)納品後に最適に用具が利用されているか、アフターフォローまで実施 ケアマネジャーとの信頼関係を構築していく営業活動です。 要望を伺うだけでなく、ケアマネジャーも気づいていないニーズを発掘し、提案営業を行います。 ※福祉用具…介護ベッド関連用具、歩行器、入浴関連用品等 ■魅力 仕事のやりがいがより良いご利用者様の体験を実現できるという考えのもと、業界変革に向け下記取り組みをしています。 ・DX：業務プロセスの改善により、生産性を向上し、働きやすい環境の実現 ・ビジネスモデルの変革：10万人のご利用者様のデータを蓄積し、予防や予知へサービス展開 ・人的資本経営：給与水準アップ(人事制度の改定：昇給基準の明確化、年4回の昇給など) ■就業環境 月に1〜3回土日祝出勤がありますが、平日に必ず振休取得をしています。チーム体制で仕事をするため、休みの日に対応が発生することはありません。 また、男性も3割以上の方が育休を取得しており、お休みが取りやすい環境です。 ■業界動向 今後さらに介護人口が増えていく中で、介護人材も不足するとされているため、介護施設や直接介護を担うサービスの提供が困難になっていくことが懸念されています。 福祉用具のレンタルサービスは、在宅介護サービスを受けている方の7割近くが利用している重要な社会インフラです。介護業界の人手不足解消・将来世代への財負担抑制にもつながり、大きな社会貢献になっています。 変更の範囲：本文参照

面接1回◆建築の知見ある方へ◎働き方《土日祝休／残業30H程／マイカー通勤可（無料駐車場完備）／健康経営優良法人》ヤリガイも諦めない《医療・社寺伝統・文教建築等多岐にわたる建築施工実績あり／法人熊本県SDGs登録事業者に認定》 ＼お仕事のやりがい！／ 施主・設計事務所・協力業者・近隣の皆様と多くの人々と携わりながら一つの建物を造っていく仕事です。「お客様×施工作品」の数だけ感動を生み出す。私たちが携わる建築物にはそんな魅力があります。お客様の夢をカタチにするために、多くの人と連携しながら仕事に取り組み、当社の信頼される“顔”となっていただきます。 ＼ポジション／ 県内大手のゼネコンである当社にて、建築技術担当を募集します。（総合職・幹部候補） 《業務内容》 公共施設、商業施設、医療・福祉施設、住宅等の建築工事の施工管理業務をお任せします。 大規模な建築工事の施工管理業務です。お客様の夢や想いをカタチにする建築の現場監督の仕事（安全・工程・品質・予算・環境管理）をお任せします。 ＼働き方／ 働き方改革関連認定企業（くるみん認定） L土日祝休／残業30H程／マイカー通勤可（無料駐車場完備） 福利厚生も充実 L住宅手当や寮社宅あり（既婚者用社宅/独身寮（男女別）完備） L家族手当あり。育児休業、介護休業（どちらも取得実績あり） ＼キャリアパス／ 30名を超える1級建築士をはじめ、各種有資格者がものづくりの現場で活躍しています。 有資格者の人数規模は地場企業の中でもトップ級。 多くの技術者が集まる刺激的な環境のもとで、ご自身のスキルを磨いていただけます。 経験と実績を重ね、管理職、幹部へ昇進のキャリアパスが用意されています。 《具体的なサポート体制》 資格手当、若手社員フォローアップ・ビジネスマナー研修、通信教育制度、中堅・管理・監督者研修、技術者研修、自己啓発支援制度 他 ＼当社の魅力／ 創業以来100年近くもの間、一貫して「誠実と堅実」を基本理念に掲げ、これまで多くの建造物を世の中に生み出してきました。「誠実」というキーワードは、優れた建造物をつくる上で最も大切なことであり、同時に当社で働く全ての社員の行動指針として長く受け継がれています。

【未経験でも空間ディスプレイに興味のある方歓迎！／東証プライム上場の乃村工藝社グループ企業・待遇面や福利厚生は乃村工藝社と同等／年休120日・月残業35h・フレックス・テレワーク制度】 ■業務内容： 商業施設や百貨店のウィンドウ＆各所ディスプレイ、店舗内装・什器制作等について、打合せから納品まで一貫して携わっていただきます。 【具体的には】 ・企画立案、クリエイティブ部門との連携によるお客様への提案、案件プロデュース ・予算組み、予算管理 ・スケジュール管理 ・施工や運営、撤去の指揮管理 ・社内外のパートナーメンバーのアサイン ※アシスタントからお任せしステップアップしていただきます！ ■弊社について： 当社は空間活性化を通じて「歓びと感動」を人々に届けるため、イベント・プロモーション、展示演出装置の設計・施工、店舗企画・運営を行う会社です。株式会社ノムラデュオ・ノムラテクノ株式会社・株式会社ノムラデベロップメントの3社が統合して2022年3月に誕生しました。創業は浅いですが東証プライム上場乃村工藝社グループのため、基盤は安定しております。 ■福利厚生は乃村工藝社と同等： 待遇面や福利厚生などは東証プライム上場の乃村工藝社と同等となるため、長期就業できる環境です。 ・各種手当あり 役職手当／家族手当／住宅手当／通勤手当／単身赴任手当／単身赴任帰宅手当／ライフプラン手当／在宅勤務手当／時間外手当など ■働き方について： ・年休120日／土日祝休 ・月残業35ｈ ・フレックス制度 ・テレワーク制度（試用期間3か月は対象外） 上記に加えて”短時間勤務制度”など各種制度は充実しております！ 変更の範囲：会社の定める業務

沿線都市開発の現場を牽引する当グループ準大手ゼネコン企業のシステム部門(70名体制)において、社内SEとしてアプリケーション領域の業務運用、ならびに各種周辺システムの開発を担当いただきます。 システムエンジニアとしてのテクニカルなスキルのほか、全従業員が利用する基幹系・業務系システムを通じて多数の関係者と直接コミュニケーションを取る機会も多く、ビジネスパーソンとしてのスキルも発揮いただけます。 ゆくゆくは各種システム導入支援のフェーズにも関与いただき、将来的には上流から各種プロジェクトを主導する役割をお任せします。 【主な業務内容】 ・稼働中の各種大規模基幹システムの運用保守（導入後の運用保守） ・会計、工事原価管理、人事、情報利活用（Business Intelligence、ダッシュボード）等 【将来的に担当する可能性がある業務】 ・大規模基幹システムの導入支援 　 ※要件定義〜設計〜導入、ベンダーコントロール・各事業部関係先との調整 【配属先ユニットの施策例】 ・統合基幹パッケージの導入支援 ・経費精算システム導入 ・電子決裁システム導入 ・Business Intelligenceツール導入 【規模】 PC：4000台、モバイル機器：4000台、サーバー：200台、拠点数：300強 変更の範囲：会社の定める業務