【営業のサポートからインテリアコーディネートまで★入社後は事務サポートから徐々にお任せ★事務未経験からインテリアや建築の専門知識が身につきキャリア UP★外勤・内勤半々】 2025年4月1日に「新築そっくりさん」と「注文住宅」の２つの事業本部を統合・分社化し、新会社「住友不動産ハウジング株式会社」を設立しました。今回は新会社での営業補助職を募集いたします（待遇・福利厚生等は本社と変更ありません）。 ■職務概要： 同社の戸建て注文住宅における営業職のアシスタントとして、契約前後の細かな業務をサポートしていきます。 契約前はプレゼン資料の作成や図面修正の補助業務から間取りの打ち合わせ、契約後はインテリアのコーディネート打ち合わせや業者との折衝を担当していただきます。床や壁の色、設備機器の選定など、お客様との打ち合わせを通してお任せします。 ■職務詳細： 商談同席/提案書作成/インテリアコーディネート/設計補助業務//積書作成/役所への外出業務 など ※営業の商談にも同席をしながら、業務全体のサポートを行う仕事になります。内勤5割、外勤5割のイメージです。 ■入社後の流れ： 建物の商品特性、建築法規等を学ぶことができる2週間の研修をご用意していますので、事務未経験や中途入社の方でも安心です。 まずは事務作業のサポートを中心に担当いただき、徐々にインテリアコーディネートのお仕事もお任せいたします。 ■組織構成： 配属支店には1〜2名ずつの20代〜30代の女性社員が、営業アシスタントとして在籍しております。 同社は営業社員が一貫体制でインテリアコーディネートまで行いますが、営業所長などの管理職社員には営業アシスタントが付いて、お客様のフォローを行っております。 ■キャリアパス： 将来的には注文住宅営業職、CAD オペレーター、工事やアフター担当、インテリアコーディネーターなどへのキャリアステップも可能です。 ■働き方方 「接客は好きだけど、残業を減らしたい」「もっと専門性を身につけたい」「大きな企業でキャリアを作りたい」という方におすすめの求人です。 残業も月20時間程度、有給消化率も高く、土日の有給取得や、長期休暇につなげて夏季休暇として9連休取得している社員もおります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜一生モノの仕事／3人に1人が年収800万円超★「圧倒的な商品力」で顧客本位の提案★「出来るようになる」大手ならではの育成環境／〜 ■業務内容 オーダーメイド注文住宅の集客・企画提案営業から引渡しまで一貫してご担当いただきます。 『不動産のプロフェッショナル』を目指せるため、生活に必要なお金や家の幅広い知識が身に付きます！ ＼やりがいはココ！一生モノの仕事／ 注文住宅という高額商材は簡単に購入の意思決定ができるものではありません。 お客様の生活が変わる大きな決断をパートナーとして任せていただき、「アナタだから購入を決めましたた」と選ばれることも大きなやりがいです。 ＼業界最高水準の給与を目指せる／ 平均年収：870万円 年収分布：1000万円以上26%、800 万円以上38% ※全国データ 報酬の上限はないため、頑張りはダイレクトに給与に反映されます◎ ＼グッドデザイン賞多数受賞×免震・耐震構造などの技術力／ 当社の住宅は固定概念にとらわれないハイクオリティなデザイン力を磨き上げグッドデザイン賞を多数受賞しています。さらに免震・制震・耐震構造などの技術を結集し、数多くの超高層ビルやタワーマンションを手掛けてきた当社だからこその安心して生活できる住宅を実現。 また高級マンション仕様の高品質な住宅設備が標準仕様となっており、自身をもって提案ができる商品力がございます。 ■未経験でも安心のサポート体制 ・最長6ヶ月の研修制度の充実性（座学とOJT併用） ・設計チームや工事部など他部署と連携して進められます ・経験がなくてもスムーズな商談を実施出来るようなアプリを取り入れたデータレス PC を全員に支給 【活かせるスキル】 対人コミュニケーション力／相手に対して空気を読むスキル／スケジュール調整力 【身につくスキル】 高額商材を扱う事で得られる、お客様の心を掴むための傾聴力や先を読み動く力、仮説構築能力・プレゼン能力／建築・住宅設備・住宅ローン・補助金・法律など建物や資金に関わる知識 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇お客様の人生の大きな選択に携われるお仕事♪／大規模リフォーム受注実績全国No.1／インセンティブ制度あり・頑張りが評価に反映◎／転勤なし・フレックス有／腰を据えて地元で活躍◇◆ 「大規模リフォーム受注実績全国No.1」「マンションリフォーム売上11年連続全国No.1」といった圧倒的シェアを誇る当社のリフォーム営業に挑戦してみませんか？ ■具体的な業務： お問合せ→現地調査→耐震診断→プラン作成提案→金額提示→契約→工事担当者との連携→引渡し の一連の流れを対応します！ ■ポジションの魅力： ＼業界でも珍しい一貫体制！総合的なスキルが身につく！／ お客様に寄り添う営業を第一に大切にしています。お客様がどういうご希望や経緯があって決められたのか、把握し一貫した対応ができるような体制をとっています。また一貫して対応することで工事の知識がより深く身につき、営業としてだけでなく建築のスペシャリストになることができます。 ＼飛び込み営業なし・提案活動や現場に専念できる／ リフォームを考えていないお客様に、ゼロから営業することはありません。お客様の7割はHPなどのお問い合わせ、3割は現場見学会やイベントからの反響です。上記に加え、過去お問い合わせをいただいたお客様へ電話も行います。 ＼インセンティブ制度あり・頑張りが評価に反映◎約半数が年収800万超／ 平均年収：900万円 年収分布：1000万円以上 34%、800 万円以上49% 　※全国平均 報酬の上限はないため、頑張りはダイレクトに給与に反映されます◎ ■入社後のフォロー体制： 配属先OJT（4週間）→本社での集合研修（2週間）→OJT（2週間〜） 研修期間は最長6カ月。未経験から活躍できる制度・システムが整っています。 営業スタート後は、3件受注するまで営業所長や先輩社員がマンツーマンで手厚い体制で徹底サポートします！ ■リフォーム（新築そっくりさん）事業について： 大規模リフォーム受注実績全国No.1※の事業です。部分改築が主流だったリフォームの概念を覆して、古い戸建住宅を耐震補強し、まるごと新築同然に再生する完全定価制リフォーム商品「新築そっくりさん」は大ヒットし、ロングセラー商品へ成長しました。 ※2024年リフォーム産業新聞調べ 変更の範囲：会社の定める業務

【40〜60代活躍中・再雇用制度有／年休126日・直行直帰可／コールセンター完備で休日の電話対応等も無し・営業ノルマ無し／施工管理からキャリアチェンジの社員も活躍中！／年間で最大100万円の報奨金制度もあり◎】 ■業務概要： 当社がリフォーム施工した住宅を訪問し、アフターサービス業務をお任せします。 決められた担当エリア内にて、1日３件程度の対応を想定しています。 ＜具体的には＞ ・ご入居1年タイミングでの物件点検（1カ月・3カ月目は営業担当が対応） ・軽微な補修や業者手配等のスポット対応 クロスやサッシュの補修等軽微なものであれば自身で作業を行い、電気周りや漏水等の工事業者への依頼が必要な場合は、不具合の内容を確認して業者手配を行います。 ■ポジションの特徴： ・アフターサービスと施工管理を兼務する会社が多い中、当社はアフターサービス専任でご担当いただきます。 ・点検から更にリフォーム案件を受注するといった営業ノルマはなく、お客様の満足度や対応件数、現場でお客様からの声を聴いた改善案等が評価軸になります。 ・お客様サポートセンターを設置しており、緊急対応の一次対応や訪問日時の調整は本部門が対応します◎ そのため、調整業務や休みの日のお客様対応は一切ありません。 ・社用車完備で、現場への直行直帰が可能です。 ■やりがい： 住宅のメンテナンスや修繕は重要で、その仕事がなくなることはありません。むしろ同社の施工実績は年々増加しており、成長部門といえます。大切な資産である「住宅」を目に見えて良い状態にする役割なので、お客様に感謝されるやりがいのある仕事です。 ■組織構成： 同部署は働きやすい環境もあり、40代〜60代の社員が多数活躍しています。 全国で200名以上のアフターサービス担当がいますが、3分の2が55歳上の社員で、9割以上が中途入社者です。 ■当社について： 2025年4月1日に「新築そっくりさん」と「注文住宅」の２つの事業本部を統合・分社化し、新会社「住友不動産ハウジング(株)」を設立します。 2025年3月31日までにご入社の場合は同年4月1日より新会社へ移籍、同年4月1日以降にご入社の場合は新会社への入社となります。 待遇・福利厚生等に変更はありません。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界未経験の方の活躍実績多数！住まいの定期点検をお任せ！入居後のお客様の声が直接聞ける貴重なポジションです〜 ■業務概要： お客様のご不便に感じていること、家に対するお困りごとを聞き出すことが仕事です。最初はキッチンや建具等の手入れの仕方のご説明から覚えていただきます。 具体的な動き方としては、当社がリフォームした戸建住宅のお宅を訪問して定期点検（12カ月、24カ月）がメイン業務となります。 アフターサービスと施工管理を兼務させる会社が多い中業務を分担しアフターサービス専任で担当します。 そうすることで各職種の社員の働きやすさを実現しています。 ■研修体制： ご入社後、1〜3ヶ月を目安に現場でのOJTと座学の研修（商品知識や手入れの仕方等）があります。 建築が未経験の方でも一から覚えられる環境です。 ■やりがい： ・お客様の豊かな暮らしをサポートするお仕事です。よくあるお悩みは住宅設備機器(例えば、トイレ・シャワートイレやガスコンロ、ＩＨクッキングヒーター、食器洗浄乾燥機、埋め込み型オーブンレンジ、洗面化粧台、天井埋め込み型エアコン、ガス給湯器)などです。そのため日常でご自身が触れているため、お客様の悩み事も共感しやすいものが多いです。 ・住宅のメンテナンスや修繕は重要で、その仕事がなくなることはありません。むしろ同社の施工実績は年々増加しており、成長部門といえます。大切な資産である「住宅」を目に見えて良い状態にする役割なので、お客様に感謝されるやりがいのある仕事です。 ■働きやすい環境： 月平均残業は20時間となっており、水日祝日の固定休みですので非常に働きやすい環境です。お客様からの電話対応は全てサポートセンターが請け負っているため緊急対応等もほとんどありません。 変更の範囲：会社の定める業務

★Eラーニング研修が充実！！資格に応じた手当制度もあります。 ★エンジニアファーストの考えを大切にしているため、希望案件にアサインし、ひとりひとりの希望に合ったポジションをご提案します。 ★自身の足りないスキルを振り返り、自社研修でスキルアップ！将来的なキャリアを形成したい方におすすめです♪ ■業務内容： 当社の技術者として、今までのご経験を活かせるポジションにて業務を担当していただきます。 ※ご経験に合わせてアサインとなりますが以下プロジェクトを想定しております。 ■業務詳細： 兵庫県明石市にある顧客先で試験評価エンジニアをお任せします。 二輪バイク、四輪バギー等の実験、評価業務 試作機の組み付けやテスト走行評価業務 ※日勤の業務になります ■当社の魅力： ・設立が2023年11月の新規企業ではありますが営業や採用担当は業界経験豊富なベテランが多く在籍しており、オフィスも全国各地にございます。 ・新設企業ではありますので、大手企業様に比べて取引先は現状多くはありません。ただ、2030年には社員数2000名を目指し拡大していきます。そのためには在籍エンジニアを大切にし、共に成長していきたいと考えております。 ・残業代は全額別途支給 ・定年65歳、再雇用制度もございます。 ■当社の特徴： 当社は、業界の未来を創造する総合人材サービス企業です。社名に込めた「プロポーザル（提案）」と「ビジョン（未来像）」の理念のもと、業界後発ながら革新的なアプローチと最先端技術の融合により、新たな価値創造に挑戦し続けます。 ・Mission：人材サービス業界の発展に寄与する。「こういったサービスがあればいいのに…」という声に応える。最先端技術と現在の業務の融合による課題解決。DX推進とAI活用による業界全体の発展支援。 ・Vision：企業と人が成長する機会を創出する。企業と人が得意分野で働ける機会の創造。業務量軽減や人材育成のサポート。マネージドサービスプロバイダーとしての長期的パートナーシップ。 ・Value：新しい未来に貢献する。DX化による業務プロセスフローの改善による企業の生産性向上への貢献。労働者派遣事業と職業紹介事業を通じた人材不足の解決。 変更の範囲：会社の定める業務

【安定の三菱電機グループ、大手電機メーカーとの取引多数！業績右肩上がり！／資格受験料は全額会社負担！手に職付けて長く働くことができる環境です。福利厚生充実！】 ■業務概要： 漏電を感知した際に自動的に電気を遮断する遮断器や、各家庭の検針部分に使われているユニット式電力量計等の製造を行う同社にて、遮断器の設計業務を担当していただきます。 ■業務内容： 具体的には100A定格以下のブレーカーの設計をお任せします。生産維持、品質維持、顧客要求仕様対応など、量産製品に必要な設計業務が主です。 設計変更等のテーマに対し設計課で計画・進捗管理をしており、その中の数アイテムを担当していただき、設計検討、評価手配、結果良好なら承認を得て切替という流れです。経験を積んでいただき数年で担当機種を持っていただきます。 主な関係先は三菱電機の関連部門、社内品証・製造部門、協力会社となります。 ■業務のやりがい： ◎安定した経営基盤のもとで働けることが大きな魅力です。さらに、新たな目標にチャレンジし、技術の向上に取り組むことができます。 ◎自分の設計した製品が多くの家庭や企業で使用されることで、社会貢献を実感できます。 ■組織構成： ・人数：８名 ・年齢構成：20代/2名　30代/2名　50代/3名　60代/1名 ・男女比/７：１ ■福利厚生： 当社では、資格受験料全額会社負担や社会保険完備、退職金制度など、充実した福利厚生を提供しています。また、勤務地は地元で腰を据えて働ける環境です。 ■当社について： 三菱電機×冨士ベークライト社の合弁会社のため、非常に安定した経営基盤を築いております。転勤も無いため、地元で腰を据えて勤務することが可能です。 常に新たな目標にチャレンジし、企業としての強みを築き、競争力優位を確立すべくたゆまざる技術の向上に邁進しております。 「愛・和・信」の企業のこころのもと、社長方針に「社員が輝き、現場が輝き、技術が輝く企業づくり」を掲げ、「よい企業風土づくり」の取組を展開しています。電気機器組立工場として体制整備を図り、短納期、低コストなどの多彩なニーズにお応えし、お客様に喜んでいただける高品質なモノづくりに取組んでいます。部品製作では先端技術の導入により品質確保と高い生産性を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業103年！建築・土木工事をトータルに請負う総合建設業。次の100年に向けて躍進する地域密着型企業／経営理念「顧客及び全社員の物心両面の幸福を追求するとともに、地域社会の進歩・発展に貢献する」】 ■職務概要 公共施設から注文住宅まで手掛ける、総合建築業を営む当社にて、建築工事における現場施工管理および補佐業務を行っていただきます。 ■職務詳細 ・現場施工管理及び補佐業務 ・民間建築、公共建築の現場監督業 ・パソコンでの書類作成業務 ■業務の特徴： ・工事の進捗、工程管理や安全管理また品質管理まで工事が円滑に進むように統括する仕事です。 ・現場に関わる全ての人たちと信頼関係を築き現場全体を管理する重要な立場です。 ・仕事を学びながら資格も取得してもらい、ゆくゆくは１人で現場を見ていただきます。 ■会社の特徴： 【どんな問題が生じても、工期を必ず順守します】 どんなに事前準備を万全に整えていても、建設現場では突然想定外の問題が生じることがあります。同社が掲げる「施工管理力」は、現場における丁寧で正確な対応能力と、現場に潜む様々な課題を見逃さず、早期に解決する力のことです。同社は、そのような「施工管理力」を自信をもってお客様に提供します。 【高い技術と確実な工程管理】 長年業務に従事してきた熟練した技術者が多く在席し、若手の技術者の育成にも積極的です。技術レベルを向上させるため、国家資格取得を推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜10年以上の長期案件中心／転居を伴う派遣先変更ほぼなし／自社メンバーとチームで働ける／60歳以降の再雇用制度あり／大手電機メーカー中心の取引◎／年間休日122日（土日祝休み）〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社のソフトウェア開発技術者として、民生機器のファームウェア、産業機器（サーボアンプ、インバータ） の開発業務を担当していただきます。 ※言語：Ｃ言語、Ｃ＋＋、Ｃ＃ ※プロジェクトにより、常駐・自社勤務・リモートワーク何れの可能性もございます。 ※1社あたり10年以上の長期プロジェクトが多く、派遣先が変わることは少ないです。 ■当社の特徴： 当社のグループ会社である京設工業株式会社は昭和37年に創業され、60年近く営業を続けております。そのため昔からのコネクションがあり、現在当社も大手電機メーカー中心のお取引をしており安定した業績かつ着実な成長を続けています。 ・機械設計・電気設計・ソフトウェア開発・IT関連の技術者派遣を主に、実践的な技術者社内教育を行い、技術力と経験豊かなエンジニアを育成しています。 ■当社について： 当社は、機械設計技術者、電気設計技術者、ソフトウェア開発技術者、IT関連技術者を中心とした各種開発設計技術者をお客様のニーズに合わせてご提供いたします。 機械設計部門においてはPro/E、Onespace Designer、Solid/MX、SolidWorks等の3DCADを活用した設計・開発に豊富な実績を持ち、ソフトウェア開発部門においては各種組み込みソフトウェア、ウィンドウズアプリケーションの分野で、お客様から高い信頼をいただいております。 また、有料職業紹介、紹介予定派遣の分野においても着実に実績を積んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業40周年の総合ICT企業／働き方改革推進中／官公庁向け案件多数で安定◎／平均年齢30代前半の会社／山梨で働きたい方必見！〜 ■業務内容： 当社のWebディレクターとして、クライアントのWebサイト作成とディレクション業務に携わっていただきます。 ■業務詳細： ・クライアントとの打ち合わせ（ヒアリング） ・Webサイト制作やリニューアル、コンテンツに関するデザインや企画立案と提案（プレゼン） ・ワイヤーフレーム作成やデザイン補佐 ・プロジェクトの進行管理（スケジュール、品質、予算の管理） ・社内メンバーとの連携、調整?Webサイトの運用 ・保守業務、改善施策の提案 ・クライアントとの継続的なコミュニケーションとフォローアップ ■業務の特徴： ◇地方自治体・公共施設等、大学等学校関連、民間企業など、幅広い層のお客様ののWebサイト制作やリニューアルなどの企画提案、制作、保守業務を行っています。 ◇Webディレクターは業務領域が多岐にわたりますが、プロジェクトの中心して活躍できるポジションのため、達成感を感じる事ができます。また、クライアントと深く関与しながら行う業務ですので、やりがいがある業務です。 ■当社の魅力： 平均年齢が30代前半の若い会社であり、また、顧客は山梨県内の官公庁や教育機関との取引が多く「山梨で働く」を実践している魅力ある会社だと思います。また近年は福利厚生の充実を図っており、従業員が安心して働くことが出来る環境を整えています。 官公庁とのお付き合いも多く、事業も安定しております。 今後は、一般企業向けの案件にも着手し、より幅広く展開していきます。 変更の範囲：当社業務全般

【人事経験者も歓迎／「採用」という経営課題に一気通貫で支援／業界大手のブランド力／PC20時シャットダウン／研修体制◎】 ■概要 RC（リクルーティングコンサルタント）は、法人企業の採用課題に対して多様な手法を提案し、長期的な採用成功に向けて伴走するソリューション営業です。単なる「採用支援」にとどまらず、企業の「自社採用力の向上」をミッションに掲げ、課題の特定から、パーソルキャリアが持つ多彩なサービスの提案までを一貫して行います。また、提案後のサービス導入・運用・改善にも深く関与し、企業が自ら採用を実現できる状態になるまで、継続的なサポートを提供します。 ■業務内容 ・約30〜80社ほどを担当 ・顧客へのアポイント取得・ヒアリング ・採用手法の提案、導入、運用フォロー 顧客は当社でお取引のある場合が多く、既に社内に情報があるため、課題解決に注力できます。 ※提案サービスの一例※ ・doda求人情報サービス：会員数が日本最大級の転職情報サイト。人材紹介のマッチングノウハウを活かし、幅広い属性の転職者にアプローチが可能 ・dodaダイレクト：dodaの持つスカウト会員データベースに企業が直接アクセスし、転職希望者の登録情報を確認した上で、直接スカウトを送れるサービス ・doda転職フェア：来場者数・出店企業数ともに日本最大級の転職イベント ・doda転職フェア オンライン：応募前の転職希望者とオンラインで話せるイベント ■魅力 昨今話題となっている、労働人口の減少、採用人員確保の難しさに課題を持っている法人は数えきれないほど存在しています。 当社は"はたらく"という領域に対し、様々な事業展開・サービス提供をしておりますが、本ポジションは「doda」という業界大手のブランド力を活かし、幅広いソリューションを通じて企業の採用活動のサポートや仕組みを共に考えていきます。 ■研修体制 入社後は座学を中心とした研修を約2週間実施し、商談・アポイント獲得に必要なサービス説明や支援事例・トークスクリプト等の資料を用いて、ロールプレイングを中心に基礎知識・行動をインプットいただきます。 現場配属後の約2か月間は、先輩社員がフォローにつき、初受注までの工程をサポートします。多くの中途入社者が業界未経験入社ですが、一人前となってご活躍いただいています。 変更の範囲：会社の定める職種（出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

〜機内食を通して日本食の魅力や旅の楽しみを発信／長期就業社員多数／充実の福利厚生◎〜 ■業務内容： 世界各国の航空会社へ機内サービスを提供する当社にて、食材在庫管理・社内搬送部門のマネジメント業務をお任せします。調理部門・調達部門と連携し、食材・資材の適切な供給と在庫最適化を行う管理者のポジションです。 主な業務内容： 食材・包材・備品等の在庫管理業務の統括 倉庫・冷蔵・冷凍庫の保管状況の管理と改善 社内搬送（ピッキング・供給・回収）の作業設計と人員配置 パート・派遣スタッフの教育・シフト管理 在庫管理システムの導入検討 生産計画に基づいた在庫調整、納品・仕入れ部門との調整 衛生・安全管理の徹底および改善活動 管理レポートの作成、現場改善の提案・実行 ■当社について： 当社は関西空港に拠点を構える機内食の会社です。関西空港を発着する外国の航空会社の半数以上が当社が調理した機内食を搭載しています。ヨーロッパ、北米、中国、アジアなど世界のどこかに飛んでいく航空機の中で、毎日同社の機内食を旅客の方々がお楽しみ頂いています。 変更の範囲：会社の定める業務

【テレワークやオンライン授業でニーズ拡大／業績好調／集合住宅に関する新規事業開発に積極的／ソニーグループの強みも生かし新たな価値の創造に挑戦ができる／在宅可／年休125日】 インターネット接続サービス「NURO 光 Conncet」やソニーグループが取り扱うIoT製品等を展開している当社の新規事業開発をお任せ致します。 ■採用背景： テレワークやオンライン授業でニーズ拡大し業績拡大中の同社。 さらなる事業の拡大、集合住宅の価値向上に向け、高速通信である「NURO 光 Connect」だけではなく、新しいサービス・商品を検討し市場に導入することが不可欠です。第二、第三の柱となるような全く新しいサービス・商品、価値を創り出すことがミッションとなります。 ■業務内容： ・新規事業における市場調査，企画立案や社内外との調整，連携業務 ・提案書、報告書、社内外向け説明資料などのドキュメント作成 ・他社や関係部署との調整，交渉を通じた業務推進、および課題の抽出と実行支援 ソニーには1000を超えるグループ会社がございます。 グループのネットワークを生かした新規事業開発を行って頂くことも可能な環境です。 ■組織について： 部長（50代）、マネージャー（40代）の体制となっております。 ■ポジション魅力： 業績拡大に伴い新規事業に力を入れており、配属予定の事業開発部は経営企画部直下の部隊となっています。 ソニー（株）で商品戦略、事業戦略、商品企画から市場導入、現地マーケティング、デジタルマーケティング、カスタマーリサーチまで経験し、実際にビジネス立ち上げた経験のある担当者を中心に業務を行っております。そのためソニー（株）での新規事業の立ち上げの成功率高いプロセスを間近で学ぶこともできる環境もございます！ ■当社について： ネットワークで集合住宅の資産価値を向上し、人々の暮らしを豊かにする。というミッションのもと、集合住宅の資産価値向上を目指し不動産オーナー様に新しい未来を提供するために設立。 グループとしても、不動産オーナー向けのBtoB事業は新規参入の領域で、当社に大きな期待がかかっています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜【宮崎市】WEB開発◆顧客先のECサイト・システム開発エンジニア◇残業7h／土日祝休み・年休125日／働く環境◎／連結1,000名超グループ企業／グループ約30社&オフショアの開発リソースを基にテスト支援等の新サービスを始動〜 ■職務内容： 企業向けWEBシステム開発、ECシステム構築、デジタルマーケティング関連システム開発など、それらにおけるプログラミング業務を担当していただきます。 ■具体的には： ・WEBシステム開発プログラマー ・システム詳細設計 ・プログラミングテスト お客様の課題解決に向け、受注プロジェクトのシステム開発を実施していただきます。同社のプログラマーは、詳細設計、開発、テストを担当していただきます。また、新規プロジェクトや新規事業にも積極的にチャレンジできる環境です。 【開発環境例】 ◆言語 PHP, Ruby, Ruby on Rails, React, Laravel ■キャリアパス： 自社サービスPM/PL志向でも、技術に特化する志向でも、幅広いキャリアパスが可能です。 ■配属先情報： ・宮崎オフィスには現在、20代〜30代の8名のエンジニアが在籍しております。 ■働き方： 基本的には宮崎オフィスにて出社となります。 客先のプロジェクトの場合はプロジェクト先によって、フルリモート、リモートが半分・顧客先常駐の働き方になる場合がございます。 ■当社について： 1,100名規模の大手ITグループ「アクロホールディングス」から2022年にグループ会社のエンジニアが転籍し、システム部を立ち上げたことで「新生・はばたーく」がスタートしました。今ではSES、受託開発をメインにあらゆる事業を通して顧客に最適なITソリューションを提供しています。 今後はSES事業・受託開発の規模を伸ばしていき、エンジニアが増え体制を整えた先には新事業での自社サービスへもチャレンジしていきたいと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務

【都市の再発明を目指すスタートアップ企業！ウェルビーイングなまちづくりに貢献／多様なコラボレーションを通じて新しい価値を創出します／リモート＆フレックス完備の働き方充実を実現します！】 ◆企業概要 当社は、都市の再発明を目指し、まちづくりのDXを通じて社会課題の解決に貢献する東大発のUrbanTechスタートアップ企業です。地域や産業界との協業を通じて、ウェルビーイングなまちづくりやスマートシティの実現を推進しています。 ◆ミッション 新規での開拓フェーズは完了しており、今後は更なる企業ブランドの強化やIR活動の拡充が求められております。ステークホルダーとのコミュニケーションを通じて業界全体、グローバルを見据えた継続的な企業価値・株式価値を高めていただきたいです。 ◆職務内容 経営戦略のもと、都市開発に関わる業界（不動産・建設・官公庁・大学など）やその隣接領域のキーパーソンとコミュニケーションを取りながら業務を行っていただきます。 ◆具体的な仕事内容 ・情報発信 ・企業ブランド価値向上のためのプロジェクト推進 ・広報活動（プレスリリースの作成・配信、メディア対応） ・IRイベントの企画・準備・運営 ■仕事のやりがい： ◎経営戦略との連携： 市場における役割・立ち位置を確立しながら、他にはない価値を提供できる企業としての発信力を高める業務です。 ◎スケーラブルな関係構築： 都市開発に関わるトップ企業やコアなキーパーソンと協力し、一企業の視野を超えた広報戦略にチャレンジできます。 ◎成長機会の豊富さ： 観光・アート・スポーツ・医療・食など様々な隣接領域とのコラボレーション機会があり、広報・IRのスキルを活かして多様な経験を積むことが可能です。 ▼求める人物像 ・リレーションを武器に価値を最大化できる人 ・カオスな環境を整えることを楽しめる柔軟性と胆力がある人 ・必要があれば自らボールを拾いにいける人 ・指示待ちではなく自分に出来る裁量のアクションが出来る方

〜調達のマネジメントとして当社を支える屋台骨／残業20H／賞与実績3.9ヵ月分／管理職を目指せる／毎日手にする商品も製造しているため、暮らしを支えている実感も◎／やりがいにつながりやすい仕事〜 ■職務概要： 白板紙やトイレットペーパーの製造販売を行う当社にて、調達担当としてご入社いただき、将来的に調達部長として、部下２名のマネジメントを担って頂くことを想定しています。 ■主な業務内容：下記をお任せいたします。 メイン業務は資材品の調達・価格交渉、マネジメントとなります。 ◎原材料（古紙やパルプ）や補助材料（薬品など）の資材品購入のための情報収集・市場調査・調達・価格交渉 ◎帳票、及び、現物での資材在庫数量管理 ◎ISO9001、FSCなど外部認証の対応（書類作成、監査、改善活動の取り纏め） ◎部署のマネジメント ◎フォークリフトによる荷下ろし（フォークリフトの免許は入社してから取得でOK）等 ※フォークリフトによる荷下ろしについてはメンバーが両名ともに休暇取得している際等に発生する可能性がありますが、常時行っていただく想定ではございません。 ■部署内メンバー構成： メンバー３名（部長男性1名/ 20代男性1名/40代男性1名） ■教育体制： 現任の調達部部長よりOJTを実施し、業務をキャッチアップしていっていただく想定です。 ■会社の特徴・強み： ◎地元密着で安定性◎：富士市内で創業し、63年以上の歴史があり、安定した経営基盤があります。 ◎生活に欠かせないモノまで幅広く製造：プラモデルや医薬品、食品の箱などに使用される「板紙」とトイレットペーパー・ティッシュの用途で使用される「家庭紙」の両事業を有しており安定した経営を行えるよう事業体制を構築しています。 ◎社会貢献性の高さ：リサイクル社会貢献のため、トイレットペーパーでは100％、板紙では90%の割合で古紙原料を使用しており、国内製紙メーカーの平均を大きく上回る実績を残しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界が注目／独自開発の水処理自律制御システムで持ち運べる”水循環型ポータブル手洗い機”を開発／小規模分散型水循環システム展開／年間休日120日／完全週休二日制】 ■業務内容： システム全体を設計・構築するリーダーとして、小規模分散型水処理システムを取り巻くエコシステム全体を支えるソフトウェア基盤を設計・構築していただきます。現在20台のシステムと50人程度のユーザー（利用者、メンテナー、データ解析担当、オーナー）に対して、セキュアでスケーラブルなシステムを提供しています。 特徴的なのは、市場に存在しない専用センサーや新規水処理システムの自社・共同開発も手がけていることです。ハードウェアからソフトウェアまで一貫して開発することで、最適化された水処理システムを実現しています。 ■業務詳細： ＜主要開発業務＞ マルチアプリケーション開発： ユーザーアプリ、メンテナーアプリ、オーナーアプリ、ダッシュボードの開発・改善 スケーラブルなシステム設計： 将来の大規模展開を見据えたAWSベースのシステム設計・実装 IoT基盤の構築： 自社開発センサー・水処理システムからのデータ収集・解析基盤の開発 API設計・開発： 業務用システムとの連携を見据えた拡張性の高いAPI設計・実装 センサー・システム連携: 専用センサーや新規水処理システムの自社・共同開発プロジェクトとの技術連携 パフォーマンス最適化： システムボトルネックの特定・改善による処理効率の向上 ◆技術リーダーシップ 技術選定の自由度: 新しいカテゴリーの創造において、最適な技術スタックを自ら選定・提案 要件定義と技術の同時開発: システム要件の策定と技術実装を並行して進める創造的な開発プロセス クロスファンクショナルな協働: ファームウェア・電気システム担当と連携したシステム全体の最適化 技術的意思決定: 新技術の評価・導入による継続的なシステム改善 チーム成長支援: 開発知見の共有と後進エンジニアの技術指導 採用活動: 技術面接・面談を通じたチーム拡大への貢献 変更の範囲：会社の定める業務

【土日祝休み・年間休日127日/NECグループの安定基盤/研修制度も充実し取得獲得も可能/資格取得時には奨励金あり】 ■業務内容： NECグループ唯一のファシリティマネジメント会社である当社にて、電気設備工事に関わる業務支援を行う、技術職の募集です。 ■業務詳細： （１）施工中の電気設備工事に関わる現場業務支援 ・安全、品質管理上の指導、助言 ・遵法状況のチェック、サポート ・現場繁忙期（着工時、竣工時、検査時等）のサポート （２） 電気設備に関わる提案、概算業務支援 ・施工技術提案作成 ・仮設計画立案、作成及び仮設工事概算算出 ・業者見積書の比較、査定 （３）竣工後の検査業務支援（電気設備工事関連） ・一年目検査、二年目検査対応支援 ・竣工後の不具合対応支援 ■当社について： 当社はNECグループ唯一のファシリティマネジメント会社として、高効率な水処理設備の導入、省エネルギーが実現されるビル・工場の構築等、社会的に価値のある多種多様なインフラ構築を実現する事業を行っています。 ■企業の魅力： ◇プロジェクトの進捗具合により止む無く休日出勤をした場合には代休を取得頂いています。年間の離職率は3％以下！腰を据えて働ける環境が整っています。 ◇社員のスキルアップ支援が手厚いことも魅力。教育専門部署「人材育成センター」を設置し各種公的資格の取得支援をはじめ、独自の研修プログラムを行っています。NECグループ会社が主催する多様な研修プログラムも受講可能。入社後にスキルを伸ばしたい方にもおすすめの環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【CAD経験（2Dまたは3D）をお持ちの方へ／自動車部品、定温物流、空調機器、電子機器の老舗企業】 ■部門概要、ミッション： 当社は、新鮮な野菜・魚・精肉など「生鮮食品」を運搬す る冷凍冷蔵車両を生産しています。工場では、お客様のご要望に応じた「一品一様」の車両を、軽自動車から大型車両まで一貫生産（設計から製造）を行っています。設計Gでは、注文書に沿った「コンテナサイズ、コンテナ形状、コンテナ内装、冷凍装置など」を AutoCADを用いて設計します。 ■業務内容： 【基本ルーティーン】 注文書の内容を自動設計プログラムにて基本展開図面を作成。その後お客様からのご要望を設計担当者が図面へ反映し設計します。必要に応じて営業担当と仕様打ち合わせがあります。 ※1台の設計に費やす時間は、大型設計＝55h、中型設計＝25h、小型設計＝10hとなります。 ■業務の魅力： 冷凍車業界では他に例のない、コンテナと冷凍装置の製造メーカーです。お客様の様々なニーズに合わせてオーダーメイドでのものづくりをしている為、自分で設計した冷凍車両が、生産ラインで形となり出荷されたときに大きな達成感を得られます。街中で走っている姿を見た時は誇らしく感じます。 ■配属部門内の役割分担： ・40代男性：課長 ・40代男性：係長 課内では、大型/中型/小型と車格別及び仕様検討（一般事務）にチーム編成しています。 ・大型設計チーム＝14名、中型設計チーム=17名、小型設計チーム=21名 ・仕様検討（一般事務）チーム＝８名 ■キャリアイメージ： ・1年目：リピート設計業務から携わって、仕事の流れ/製品知識を深めていただきます。（リピート設計は、基本的には前回と同一仕様を希望される製品を示します。） ・2年目：架装関連法規を学びながら新規設計業務に携わっていただきます。お客様のご要望に応じた「一品一様」の車両生産となりますので習熟までには、5年程度の経験が必要となります。 ■教育体制： ・OJTや通信教育、必要に応じて外部セミナーを受講して資格を取得します。 ・現在　3DCAD設計を課員全員に習得推進中です。 ■出張について： 製品知識や経験を積み上げた際には、お客様との事前打ち合わせや車両確認、新規案件の立会い検証等があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業種未経験歓迎／将来の管理職候補ポジション／自動車用ゴム・メーカー／海外売上高比率47.2%（2024年3月期）〜 ■業務内容 当社はTier1自動車部品メーカーです。 当社の既存顧客のルート営業として、社内調整を通じてスムーズな受注・納品を支えるポジションです。デスクワークも多く、顧客対応と社内業務をバランスよくこなしながら、契約管理や納期調整などを幅広くご担当いただきます。 ■メイン業務 ・顧客対応＋社内調整 社内で顧客対応の準備を進め、納期・仕様の調整を担当。社内関連部署の調整、見積もり作成、契約管理、売上処理、支払い確認を実施いただきます。 ※関東・東海エリアで月1〜2回程度の日帰り出張があります。 ■社風・キャリアパス 目標達成だけでなく業務プロセスも評価する環境。将来的には課長職を目指せるキャリアパスがあります。 ■当社について 自動車部品業界で高品質なシール・防振製品を提供する老舗メーカーです。 安定した取引基盤（大手自動車メーカーとの長年の関係）に加え、開発・製造・品質管理まで一貫体制を強みとしています。他社と比べ、社内調整力を活かした営業スタイルが特徴で、既存顧客との関係構築に重点を置くため、長期的なキャリアを築きやすい環境です。専門知識を深めながら営業として成長可能な点も魅力です。 変更の範囲：当社業務全般

〜プラント導入から受託加工まで熱処理のすべてを扱う熱処理総合企業／創業68年の安定基盤／大手自動車メーカーとの取引実績◎〜 ■業務内容： 鋼材の熱処理プロセス開発をお任せします。ガス系熱処理（浸炭・窒化など）のプロセス開発業務を担って頂きます ■配属先情報： ◎技術センター └本部長1名／管理職3名／メンバー6名 ■当社の特徴： 最先端技術の追求は、同時に自然環境に対する負荷を極限まで小さくする取り組みと私たちは考えています。この美しい地球の海、川、山に住む生物たちとの共存を可能にするため、私たちのテクノロジーが、ものづくりのプロセスのなかで活躍しています。 エコロジーに対する思いやりをもちながら、私どもはサーマルサイエンスのフォアランナーとして、無公害自動車開発へ向けての機械機能向上技術などスペシャリティを追求した付加価値の高い製品開発を推進しています。そして、多角的な経営展開と競争力のある製品技術の新規分野への参入など積極的な事業展開により、経営基盤の安定化を図っています。また、世界最高レベルの技術を保持するトップリーダー各社との技術提携により、新しい時代感覚と高度な技術力を蓄えて、世界中のユーザー様から厚い信頼を得ております。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界最大級のスポーツファン向けビジネスモデルの日本法人／野球・サッカー・バスケットボールなど世界のプロスポーツリーグ・チームと300以上のライセンス契約】 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・ＥＣサイトへの商品反映のために必要なデータの入力作業 ・社内外スケジュール調整 ・派遣社員のマネジメント ■求める人物像 ・Fanaticsの Brand Purpose 、 Mission 、 Vision に共感する方 　　Brand Purpose 　　　Relentlessly Enhancing the Fan Experience（ファン体験を徹底的に高める） 　　Mission 　　　We Amplify ”Fandom”（ファンを熱狂させ続ける） 　　Vision 　　　（1）King of Fan Business（ファンビジネスにおける王者） 　　　（2）Fan Experience Innovator（ファン体験のイノベーター） 　　　（3）Beloved by All Stakeholders（すべてのステークホルダーから愛される存在） ・Fanaticsの4つの行動指針 BOLD を体現できる方 　　　（1）Builds Championship Teams（チャンピオンチームをつくる） 　　　（2）Obsessed with Fans（すべてはファンのために） 　（3）Limitless Entrepreneurial Spirit（果てしないチャレンジ精神） 　　　（4）Determined and Relentless Mindset（不屈の精神で挑み続ける） ■当社について： ◎野球・サッカー・バスケットボールなど世界のプロスポーツリーグ・チームと300以上のライセンス契約を結び、各チームのファン満足度を最大化するパートナーとして、商品企画から販売までを一気通貫で担う独自のビジネスモデルで世界から注目されるアメリカ発のユニコーン企業です。 業界を破壊するグローバル新興企業50社に選出、ソフトバンクビジョンファンドからの1,000億円の出資、大谷選手のグッズ販売独占契約など、様々なトピックでメディアにも取り上げられています。 変更の範囲：本文参照

【広告・クリエイティブが好き！という方を歓迎します！福利厚生充実（NTTグループの福利厚生が利用可！）／安定性◎／顧客体験（CX）の体現を目指し企画から実装までオーダーメイドで一貫した支援】 ■業務概要： 社内外の関係部署、関係者と調整をしながら大手クライアントのメディアやコンテンツ、商材をより成長・認知させるため、施策の企画から提案、実行までをトータルでお任せするポジションです。自分で手を動かすこともありますが、上流工程をメインでお任せします。これまでの豊富なご経験を生かして、世の中の多くの人が触れるサービスの成長や消費者の生活をより豊かにできる仕事に挑戦できるポジションです。 ■主な業務内容： ・大手クライアントの収益拡大に向けた戦略立て、実行 ・大規模メディア・コンテンツ運営の全体管理（予算管理も含む） ・施策推進のための関係部署、外部パートナーへの提案、コミュニケーション・調整 ・デジタルマーケティング施策の企画、提案 ・WEB制作ディレクション、運用（WEB、SNS、アプリ、映像など） ・PM（プロジェクトマネジメント） ※実績例：https://www.d2c.co.jp/works/ ■働き方： ディレクターは30名程が在籍中です。在宅可能、時短勤務制度、退職金制度、自己啓発支援制度等、長期就業ができる体制を整えています。 NTTグループの福利厚生を活用できるため、ベンチャーの規模ながらも安定性が魅力です。 ■魅力： ・一般的な制作ではなく「顧客価値」を追求した形でクライアントと伴走している会社です。オフラインオンライン問わず、企画から実装まで一貫して担っています。最先端技術も先駆けて取り入れており、幅広い業種とお取引をしています。 ・NTTグループの強みを活かし、データから導き出したマーケティング、それに伴う制作にも注力しています。 ■会社の特徴： 【経営理念】 INSPIRE＆DRIVE／超えていく力をつくる マーケティングとクリエイティブの力で、企業やブランド、サービス、プロダクトの様々な課題に対して、徹底したリサーチを行うことで強いクリエイティブへと昇華させることで、人も社会も動かす顧客体験を生み出します。 変更の範囲：会社の定める業務

【パーソルホールディングスの特例子会社／土日祝休／残業月10H程度／ワークライフバランスを整えたい方必見】 ※障害のある方の雇用、活躍の場を広げる社会貢献したい方歓迎／手厚い教育体制で未経験活躍中 ■業務内容 障害のある社員をサポートすることをメインミッションとし、具体的に以下業務をお任せします ◎工程管理：原材料の計量、成型、焼成、検品、包装、梱包、洗濯・清掃、庶務のいずれかもしくは複数の工程管理 ◎製造管理：製造計画作成、必要資材や原材料の発注 ◎衛生管理：食品衛生法に則った衛生管理に伴う書類の作成等 ◎メンバーマネジメント（個々の社員の特性を把握した上で、業務指導・采配・目標管理・進捗管理といった業務管理と、健康管理を目的とした面談の実施など） ◎業務フロー・マニュアルの作成・改善（内外環境の変化に応じて、定期メンテナンスの実施） ◎障害者の方のはたらく事例の蓄積とノウハウの構築 ※障害者の方が取り組まれている業務 ・焼き菓子製造ならびに付随業務 ■配属部署について 今回の配属先である受託サービス事業部は、障害のある社員が中心となって、パーソルグループ各社を対象とした事務受託サービスや、ノベルティ作成、農業受託を行っている事業部です。 ■よこはま夢工房について 浦舟、睦町、長者町に製造拠点を置き、グループ会社の派遣社員へお配りするノベルティクッキーをメインに、原材料のミキシングから焼き上げ、包装に至るすべての工程を主に障害のある社員が分担し、月間35万枚前後のクッキーを製造しています。 ノベルティ以外にも、会社内の置き菓子サービスやカフェ・イベントでの販売も行っており、より多くの方にお届けできるよう、マドレーヌ等新商品の製造にも取り組んでおります。 ■入社後の流れ 入社後数日間の全体研修で当領域の最低限の知識や知見等をキャッチアップしていただき、その後現場にて、まずは実際に障害者の方と共に働いていただきながら、全体の流れや業務について習得いただきます。 チーム毎に配属されている障害のある社員の特性や得意なことを把握しながら、成長をサポートしてください。 ■組織構成 製造チームが浦舟で76名、睦町で48名、長者町で28名の規模で、サポートや推進チームも含め、よこはま夢工房だけで計180名弱の組織です。 変更の範囲：会社が定める範囲の職種

★語学力不問でグローバルな活躍ができる！ ★34歳以下の離職率3.6％！明るい職場でメンバー同士の距離間の近さが特徴 ★2週間連続休暇の取得も可能！月平均残業20Hでプライベートとのメリハリがつけられる ■概要 企業や飲食業界に対して、外国人材の紹介・派遣・支援を行っている当社において、在留外国人材の派遣コーディネートをお任せします。 人材不足で困っている法人顧客に対して、自社に登録している外国人スタッフをアサインするポジションです。 現在、事業拡大の真っ盛りで、新規の法人顧客の獲得にも力を入れております。 明るいメンバーで相談しやすい環境のため、安心してご自身の営業力を発揮いただけます！ 一緒に会社を大きくしていく経験を楽しみましょう！ ■具体的には （1）新規開拓（テレアポ） ・グローバル人材を受け入れている企業様へ、月200〜300件を目標に架電 ・ニーズをヒアリングし、当社のサービスをご提案 ・契約締結後、求人票をチームの募集担当へ共有 （2）既存クライアントのサポート ・既存顧客へ定期的に電話や訪問を実施 ・登録スタッフの就業状況の確認や、増員・欠員のニーズを把握 ・適切な人材のご提案を行い、信頼関係を構築 （3）ワークショップ・研修の参加 ・3カ月に一度、営業スキル向上のワークショップを開催 ・自身の課題や強みを分析し、ビジネスリテラシーを向上 ■働き方 ・34歳以下の離職率3.6％ ・完全週休二日制／土日休み…2週間連続の休暇制度もあり、海外旅行もできます！ ・月平均残業20H…日々プライベートも充実しやすいです ・育産休制度あり…子育て中の社員もいます ■ポジションの魅力 ◎コンプライアンス遵守…身分確認が徹底された信頼できる人材のみ派遣 ◎強力な募集力…国内5万人以上のグローバル人材コミュニティを保有 ◎クライアントにあった提案営業…お困りごとに合わせた対応をするためん、ソリューション要素があり、営業スキルを向上させられます。 ◎風通しのよい職場…社内は明るく、コミュニケーショをとるのが好きな社員が多いです。グローバルな雰囲気でコミュニケーションも活発に行われています。 ◎ワークライフバランス◎：長期休暇制度を活用し、プライベートも大切にできます。 変更の範囲：会社の定める業務