＜基本給＞ 60～70万円(税込) ＜案件＞ 証券システム構築新サーバー基盤構築 ＜お仕事内容＞ PMOとしてご参画いただきます。 ・各所との調整 ・スケジュール管理 ・課題管理 をメインでおまかせする想定です。 ＜スキル＞ ・PMO経験 ・インフラ案件：2年以上

＜案件＞ 開発アプリの開発・運用 ＜内容＞ アプリの開発だけでなく、サーバーの運用や設定までを担って頂きます。 メンバーへの作業指示も行っていただきます。 ＜スキル＞ ・PHP(CakePHP)でのアプリ開発経験 ・JSのフレームワークを使った開発経験

案件：生産管理のシステムDX化構築案件 内容： ・生産管理のシステムDX化構築案件でマスタメンテナンス及び生産管理系システムの開発・UTを行う。 ・詳細設計に基づいたコーディング ・単体テスト計画に基づいたテスト仕様書作成 ・単体テスト仕様書に基づいたテスト実施 基本給：70～80万円(税込) スキル： ・Pythonのアプリケーション開発/単体テスト経験 ・Webアプリケーションの開発経験

「このままの働き方で終わりたくない。 もっと成長して、もっと誇れる仕事がしたい。」 そう思ったあなたへ。 未経験から“空間づくりのプロ”へ進むことで、 やりがいも、年収も、人生の余白も—— すべてが倍の倍になる。未経験からそんな世界へ ここから一緒に始めませんか？ やりがい倍 —————————————— あなたがディレクションするのは、 ハイブランドショップ、5つ星ホテル、 大型商業施設、レストラン、テーマパーク… 誰もが知る空間ばかり。 研修で基礎を身につけ、現場ではスケジュール 管理・品質チェック・図面の確認・備品手配など、 “空間が形になる瞬間”を最前線で支えます。 完成した空間を歩く時、 「自分の仕事が、この場所を作ったんだ」 と実感できる—— これが、前職では味わえなかった “やりがいの倍増”です。 月収が倍 —————————————— 入社後10日間の研修で、専門知識ゼロから 成長できる環境を整備。 その後は半年間、先輩バディが 実務を丁寧にレクチャーします。 未経験スタートの先輩たちも、 1～2年で大規模案件を任されるようになり、 前職の2倍以上の収入になったケースも多数。 初年度月収が40万円も目指せるので、 “スキル＝市場価値＝年収”の関係を 強く実感できます。 プライベートの時間倍 —————————————— 勤務はシフト制で夜勤なし。メリハリを大切にしているため、 無理な残業や突発の休日出勤が起こりにくい環境です。 その結果、 ・趣味に時間を使える ・友人や家族との予定が立てやすい ・心の余裕が仕事の集中力を高める といった“プライベートの質”がぐんと向上。 仕事だけじゃない。 人生全体が整っていく——それが空間ディレクターという選択です。

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＼越後天然ガスグループの一員として、安定基盤の下でキャリアを築くことができます／ 【この求人のここがポイント！】 賞与年3回（実績3.8ヶ月） 資格取得支援制度で「一生モノの技術」を習得可能 創業以来黒字経営 　 安心してキャリアを任せられる環境 平均残業時間月6.8ｈ 育休取得実績、子の看護休暇など有給が使いやすい環境 【具体的な業務内容】 ・機械などを使った土地の穴掘り ・給水管・排水管の設置 ・配管を埋め直し、元の状態へ復旧 ・その他、設備に関する付随業務 【入社後の流れ】 最初は2~3人のチームで現場に入り、 道具の使い方や流れを先輩がマンツーマンで指導。 簡単な作業からスタートします。 半年から1年ほどで徐々に仕事の幅を広げ、 着実に技術を習得することが可能です。 資格取得について（スキルアップへの投資） 給水装置工事主任技術者や管工事施工管理技士など、 仕事に直結する国家資格の取得を会社が全面的にサポートしています。 ・受験費用の補助に加え、先輩から実務を通して学べる環境があるため、 　未経験からでも安心して資格に挑戦できます。 ・報奨金は資格によって異なりますが、 　20,000円～130,000円まで支給。 キャリアアップ・人事評価について 現在、新しい人事評価制度を構築中です。 「努力や成果がしっかりキャリアに反映される会社」を目指し、 今後はより早く・公平に昇格できる仕組みを整備していきます。 ・入社後は、まず現場作業を中心に経験を積み、 　5～8年目には班長として後輩の育成を任されるなど、 　早い段階での役職（リーダー・主任など）への昇格も可能です。 ・未経験からでも、【30代で月収28万円】【40代で月収32万円】という　明確なキャリアアップを目指せます。

＼面接は1回のみ、最短翌日から研修スタート／ 未経験OKでフリーター、ブランクのある方も歓迎です。 【仕事内容は“高速道路の守り人”】 高速道路で事故や災害が起きたとき、 積雪や草木の繁茂などで視界が悪くなったとき、 真っ先に駆けつけるのが、私たちのチーム。 規制をはり、通行車両がスムーズに通れるように誘導します。 そのほかにも ・草刈りや樹木の伐採 ・凍結防止剤の散布、除雪作業 ・車線規制や通行止め時の対応 ・トンネル・道路の点検・補修など 様々な角度から「安全な道」を守る業務を担います。 ▽入社後は… 3日間の法定研修を経て、現場に配属されます。 まずは先輩のサポート業務からスタート。 簡単な作業をこなしながら、 少しずつ現場に慣れていただきます。 決して難しい作業ではないので安心です。 ▽他にも手当充実 ・寮完備（家具家電付き） ・資格取得支援制度強化中 ・3ヶ月間の丁寧なOJT研修あり ・安全講習や定期フォローも充実 経験よりも大切なのは、「守りたい」という 気持ち。体を動かす仕事だからこそ、毎日が 健康的で充実しています。 仲間と協力しながら現場を支える一体感も魅力です。休日は完全土日祝休み。 GW・夏季・年末年始には長期休暇も取れます。 マイカー通勤＆直行直帰OKなので通勤も快適です。

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【仕事の流れ】 ■アポイント 愛知県内の企業様とコンタクトをとり 打合せのお約束をします。 ■打ち合わせ 企業様へ訪問して人材のお困りごとをヒアリングし ご提案を行ないます。 ■オーダー 依頼が成立後に求人を制作し、 企業様の条件にマッチするスタッフさんを 登録スタッフから見つけます。 ■提案 条件に合うスタッフさんが見つかったら 企業様へお連れし、 仕事の案内や就業サポートを行います。 ■アフターフォロー 就業後はスタッフさん・企業様の困り事をヒアリングし、 解決する為のサポートをします。 現在、【営業部】と【管理部】に分業し、 更に働きやすい環境を提供できるよう努めています

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▼こんなポジションを募集しています！ ・管理職としてバリバリ働きたい！ ・今の仕事の倍お金を稼ぎたい！ ・いずれば会社の重役のポジションを狙いたい！ ・マネジメントを行い、組織を持ちたい！ 事業拡大に伴い、こんな方を大募集しております！ 弊社では、社員の9割が未経験からのスタート。 先輩社員とペアを組み、独り立ちするまでマンツーマンでサポートをするので、未経験の方でも働きやすい環境を提供しています！ 1日の流れはこんな感じ！ お仕事内容 ・物価高騰の世の中ですので、既存のお客様に少しでも料金を下げて使って頂ける、Wi-Fiサービスの固定費を下げるご提案！ ・大手通信キャリアのWi-Fi、自社のサービスを活用し、お客様に寄り添ったサポートをしてもらいます！ ・飛び込み、新規営業は一切ないので、既存の客様にご提案をしていただきます！ 入社後の流れ (1)入社1ヶ月は先輩と研修を行い、まずは営業を知ってもらいます！ (2)1ヶ月～2ヶ月時点では、次は独り立ち！独り立ちと言っても完全に一人ではなく、先輩とマンツーマンで行えるので不安な部分は先輩がサポートしてくれます！ 一人で行う業務は基本的にないので、仲間と行う業務が大半です！ 最短、2ヶ月で管理職になれます！ 【弊社の強み】 ・未経験からスタートした先輩が9割なので、最初から何度も失敗してOK！！ 先輩もたくさんの失敗からスタートしてます！ 失敗した時こそ成長を実感！！ ・キャリアアップがしやすい！ ◎昇給チャンスは年に4回‼️ ～他にも様々なキャリアアップが可能！～ 希望があれば新規事業立ち上げ、新規事業に携わっていただくことも可能 将来的には、創業メンバーとして会社を支えていただきたいと考えております！

◤‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 「あなたがいてくれて良かった」 その言葉が、何よりの原動力になる。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 私たちの仕事は、単なる身の回りのお手伝いではありません。 利用者様一人ひとりの人生に寄り添い、「共に生きる」パートナーとなることです。 ■》「ありがとう」が直接聞ける喜び ———————————————— 食事の準備や入浴のサポートなど、日々の暮らしに寄り添う中で、利用者様から直接「ありがとうね」と声をかけていただく機会がたくさんあります。 何気ない日常の中にある温かい言葉が、大きなやりがいにつながる仕事です。 ■》ご家族からも頼りにされる存在へ ———————————————— 利用者様の日々の様子をご家族にお伝えするのも大切な役割。 「最近、こんなことで笑っていましたよ」と共有すると、ご家族も安心した表情に。 「いつも見てくれてありがとう」と感謝されることも多く、ご家族を含めて支えている実感を得られます。 ■》あなたのアイデアが、誰かの笑顔に ———————————————— 「お花見に行きたいね」「美味しいものを食べに行きたいな」といった利用者様の声をもとに、レクリエーションを企画します。 あなたが考えたイベントで、利用者様が心から楽しんでいる姿を見た時の達成感は格別です。 【具体的な仕事内容】 軽度の認知症（要介護度4まで）の方々が暮らすグループホームで、日常生活のサポートをお任せします。 ・食事の準備、後片付け ・入浴やトイレのサポート ・レクリエーションの企画、実施 ・外出時の送迎（社有車ATを使用） など ※2階建てで、1フロア9名ずつの利用者様がいらっしゃいます、常に3名以上のスタッフでケアする体制です。 ※未経験の方でも安心して業務に取り組めます。

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10tトラック（ウイング車）での 配送業務をお任せします。 創業20年以上の安定基盤のもと、 あなたの経験を正当に評価し、 高収入を実現しませんか？ 【具体的な仕事内容】 一般貨物や産業廃棄物などを、 京都・大阪・神戸を中心とした 近畿圏内へ配送します。 1日の走行距離は 200～250kmほどです。 身体への負担は最小限！ 荷物の積み下ろしは、 すべてフォークリフトを使用。 ドライバーの身体的負担となる 「手積み・手降ろし」は 一切ありません。 年齢を重ねても安心して ハンドルを握れる環境です。 安定した仕事量と収入！ 当社は運送業だけでなく、 人材派遣業など 多角的な事業を展開。 景気の波に左右されにくく、 仕事量は常に安定。 頑張りは給与や夏季・冬季の 手当でしっかり還元します。 あなたの経験とスキルを、 安定した環境で存分に 発揮してください。

年齢の条件と理由あり：例外事由3号のイ・35歳以下（長期勤続によるキャリア形成のため） Native Japanese speaking， writing skills are required. ≪飲食業が初めてでも安心≫ 入社研修で当社が大切にしている「横綱に関わるすべての人が幸せになる」という理念や一緒に働く仲間について、人に対しての考え方などを学んでいただいた後に店舗に配属します。 店舗ではアルバイトスタッフが行う接客・調理や衛生管理についてなどの業務からスタート。基本的には難しいオペレーションはありません。先輩社員が親身にサポートしますのでご安心ください。 ＼POINT／ セントラルキッチンで調理済みのスープ、具材を使用するため包丁を使う調理はありません。仕込みは開店準備の1時間だけ！清掃、お込めを炊く、届いた食材を小分けにするなどのカンタン業務です。 当社の強みは提供スピードと元気で親しみのある接客！「また来たい」と思っていただけるサービスを提供します。学びながらドンドン先輩の背中を追いかけましょう。ゆくゆくは食材・備品管理、スタッフ育成、経費コントロールを学んでいただき、店舗運営をお任せします。

年齢の条件と理由あり：例外事由3号のイ・35歳以下（長期勤続によるキャリア形成のため） Native Japanese speaking， writing skills are required. ≪飲食業が初めてでも安心≫ 入社研修で当社が大切にしている「横綱に関わるすべての人が幸せになる」という理念や一緒に働く仲間について、人に対しての考え方などを学んでいただいた後に店舗に配属します。 店舗ではアルバイトスタッフが行う接客・調理や衛生管理についてなどの業務からスタート。基本的には難しいオペレーションはありません。先輩社員が親身にサポートしますのでご安心ください。 ＼POINT／ セントラルキッチンで調理済みのスープ、具材を使用するため包丁を使う調理はありません。仕込みは開店準備の1時間だけ！清掃、お込めを炊く、届いた食材を小分けにするなどのカンタン業務です。 当社の強みは提供スピードと元気で親しみのある接客！「また来たい」と思っていただけるサービスを提供します。学びながらドンドン先輩の背中を追いかけましょう。ゆくゆくは食材・備品管理、スタッフ育成、経費コントロールを学んでいただき、店舗運営をお任せします。

【仕事内容】 CADという設計ソフトを使用して、図面を作成・修正するお仕事！ 【具体的には…】 ■設計図の作成 ■製図データの修正 ■製図データの管理・複製 ■事務作業・問い合わせ対応など など 業界・職種未経験 正社員デビュー 社会人デビュー →皆さん大歓迎です！ ＼経験不問／ スタッフの90%以上が未経験入社です！ 20代～30代のスタッフが多数活躍中◎ 現時点で建築業界のことが全くわからなくても 問題ありません!! ◎新人さんを1から育てる ◎未経験の方が1から学べる そんな環境です！ 新しいことにチャレンジしたい方、 ぜひご応募お待ちしております！ 35歳以下の方限定の求人です （※例外事由3号イ・・・若年層の長期キャリア形成を図るため）

≪ 40代活躍！ 未経験者歓迎≫ ◆未経験歓迎！これまでのあなたの転職キャリアが活かせます！ ◆カムバック採用実績あり(選考あり) ◆イオングループの安定基盤と充実の福利厚生あり！ ◆転居を伴う転勤がない直営店の店長候補募集！ 【 ミニストップについて 】 看板メニューの「ソフトクリーム」など、他にはないオリジナル商品が人気の当社。コンビニエンスストアとファストフード店を融合させたオリジナルの業態「コンボストア」を特徴とし、国内・海外で店舗展開しています。 【 お任せする仕事 】 本社が運営する直営ミニストップにて、店舗運営業務をお任せします。接客・商品発注などの業務から経験し、店長として店舗の運営に関わる業務を担っていただきます。 ＞＞具体的には… まずお任せする業務 ▼接客・販売 ▼商品の陳列 ▼店内の清掃 ▼デザートやファストフードの調理 慣れてきたらお任せする業務 ▼商品の発注 ▼売上計算・管理 ▼スタッフのシフト管理・採用・教育　など ゆくゆくお任せする業務 ▼営業戦略・マーケティングなど経営に関する諸業務 【 入社後の流れ 】 ▼入社後すぐにお任せすること 入社後は、まず店舗スタッフとして店舗での業務を経験していただきます。接客や商品の発注、調理などの業務を覚えていきましょう。また、店長になった際に必要なスタッフ教育や売上管理など店舗管理に関わる業務もこの間に学んでいきます。 ▼入社後3ヵ月～半年後 一通りの仕事を覚えれば、その後はいよいよ店長として店舗に配属されます。スタッフの育成や売上管理などの業務に取り組んでいきます。最初は不安もあるかもしれませんが、定期的に「マネージャー」が訪問や電話、メールで課題解決の相談に乗り、経営をサポートいたしますのでご安心ください。

≪ 40代活躍！ 未経験者歓迎≫ ◆未経験歓迎！これまでのあなたの転職キャリアが活かせます！ ◆カムバック採用実績あり(選考あり) ◆イオングループの安定基盤と充実の福利厚生あり！ ◆転居を伴う転勤がない直営店の店長候補募集！ 【 ミニストップについて 】 看板メニューの「ソフトクリーム」など、他にはないオリジナル商品が人気の当社。コンビニエンスストアとファストフード店を融合させたオリジナルの業態「コンボストア」を特徴とし、国内・海外で店舗展開しています。 【 お任せする仕事 】 本社が運営する直営ミニストップにて、店舗運営業務をお任せします。接客・商品発注などの業務から経験し、店長として店舗の運営に関わる業務を担っていただきます。 ＞＞具体的には… まずお任せする業務 ▼接客・販売 ▼商品の陳列 ▼店内の清掃 ▼デザートやファストフードの調理 慣れてきたらお任せする業務 ▼商品の発注 ▼売上計算・管理 ▼スタッフのシフト管理・採用・教育　など ゆくゆくお任せする業務 ▼営業戦略・マーケティングなど経営に関する諸業務 【 入社後の流れ 】 ▼入社後すぐにお任せすること 入社後は、まず店舗スタッフとして店舗での業務を経験していただきます。接客や商品の発注、調理などの業務を覚えていきましょう。また、店長になった際に必要なスタッフ教育や売上管理など店舗管理に関わる業務もこの間に学んでいきます。 ▼入社後3ヵ月～半年後 一通りの仕事を覚えれば、その後はいよいよ店長として店舗に配属されます。スタッフの育成や売上管理などの業務に取り組んでいきます。最初は不安もあるかもしれませんが、定期的に「マネージャー」が訪問や電話、メールで課題解決の相談に乗り、経営をサポートいたしますのでご安心ください。

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