【中小企業サポーター企業／フラットな社風で働きやすい環境】 ■部門説明： アプリケーションエンジニアリング部門に所属し、金融エリアに配属となります。金融エリアでは、ITインフラに最新の（クラウド）技術を大いに活用しています。これらのシステムの導入、改善、および維持のために他のエンジニア、アクチュアリー、ビジネスアナリストと共に一つのチームで働くことになります。 ■業務内容： 金融チームの一員として、オンプレミスのETLソリューションをAzureに移行、改善、再設計していただきます。ビジネスユーザーと積極的にコミュニケーションを取りビジネス要件を理解し、他のエンジニアと協力して要件に基づいたソリューションを提供いただきます。 金融エリアのユーザー向けに成果物を作成するため、以下の業務をお任せします ・支払い、会計、調達、アクチュアリー、投資などの金融ドメインのビジネスユーザーの要件に基づいて開発を行います。 ・金融チームがサポートするアプリケーションやETLに関するユーザーサポートを提供します。 ・ビジネスユーザーと日本語でコミュニケーションを取り、ビジネス要件を理解します。 ・アクセスマネジメントや定期的な許可レビューなど、企業のITSMポリシーに従ってITサービスを管理します。 ・Azure DevOpsを使用して開発とリリースを構成・管理します。 ・数百万行の計算を効率的に行うために、Azure SQLデータベースの監視と最適化を行います。 ・他のオンプレミスソリューションのAzure移行を設計および実装します。 ・スクラムマスターの役割を含む可能性があるスクラム手法に従って開発と管理を行います。 ・異なる働き方や背景を持つ複数のチームとコミュニケーションを取り、調整します。 ■ポジションの魅力： ・最新のAzureクラウド技術に幅広く触れることができます。 ・ビジネスと技術の密接な協力関係で、短いフィードバックループがあります。 ・多文化チームで、多様なタスクに取り組むことができます。 ・金融分野のビジネス知識を得る機会があります。 ■将来のキャリア展望 ・NN Life Japan内の他の分野でのエンジニア ・管理職 ・チャプターリードポジション ・プロダクトオーナー/プロダクトマネージャー役職 変更の範囲：会社の定める業務

【単なる福祉的な支援ではなく、「業務成果 × 支援」の両立を重視◎世界規模の総合人材企業／年間休日124日／フルフレックス／在宅有】 ■概要： ◇障がい者の方々の雇用機会の拡大・活躍支援を目指し、育成・業務運営を担う「トレーナー」を募集します。 ◇様々な障がいを持つメンバーの育成とサポート、担当チームの適切な業務遂行管理、業務改善、新規業務の受託から安定運営までのリードをお願いします。 ■業務内容： ＜役割：トレーナー＞ ◎チーム運営 ・自チームの担当業務の遂行管理、業務改善提案および実施 ・アデコ社内各部門から委託された業務の運営管理 （例：総務・経理・PV・厚生課・法務など） ・業務フロー整備、マニュアル作成、メンバーへのレクチャー ・新規業務の立ち上げ〜安定運用までのリード ・課題がある場合には関係者とコミュニケーションを取り、周囲と協力しながら、改善に向けて自らアクションプランを決定・実行していただきます。コンプライアンスを遵守し、トラブル発生時は上司に対応方法を提案し、積極的に解決に向けて行動していただきます。 ◎メンバーサポート ・担当メンバー（6〜8名）の育成、指導、業務レクチャーなど。 ・毎月1回の1on1実施（目標設定、進捗確認等、メンバーの目標管理・サポート） ・障がい特性を踏まえた適切なコミュニケーションと支援方法の実践 ・メンバーの「できる」を引き出し、成長に伴走する支援 ◎課の運営サポート 課全体の運営のサポート、ワーキンググループの活動サポート、全社の障がい者雇用促進など、少しずつ活動の幅を広げていただけます。 ■魅力： ◇アデコ社内からの委託業務のため、安定した環境と円滑な社内コミュニケーション体制が整っています ◇「単純作業」ではなく、業務設計・仕組み化・改善など上流から関われる ◇多様な部署と関わることで業務視野が広がる ◇障がいを持つメンバーの成長・活躍を間近で感じられる社会的意義の高い仕事 ◇常に業務が進化していく変化に富んだダイナミックな環境 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇医療機器の製造や駅の券売機・半導体製造装置などに使われる電子機器を開発製造する企業／業界多数取引／長期就業環境◎◇◆ ■業務内容： 医療機器や半導体関連の電子機器を手掛ける当社製造部門において、SMT( 表面実装)・DIPを中心とした実装工程を携わるラインにおいて、管理者として「品質・コスト・納期」改善をリードしていただくポジションです。 <具体的には＞ ◎SMT／DIP後工程における品質・コスト・納期の管理・改善推進 ◎工程能力の分析・課題抽出・改善施策の立案と実行 ◎作業標準や設備条件の最適化、作業員への指導・教育 ◎生産トラブルの未然防止および発生時の即時対応 ◎生産計画部門・製造部門・品質保証部門との連携と調整 ※今までの製造業での改善経験を活かせる環境です ■働く環境 配属組織：課長1名／係長2名／課員60名程度の組織です 残業時間：20H以内程度 立場に関係なく提案ができる環境が整っております。 一貫体制が強みであり、部署間の関わりもあるので社員同士の仲が良い会社と感じていただけると思います。 ■当社について： 電気回路や基板、樹脂部品・板金部品の設計から製造までをトータルでサポートするエンジニアリングカンパニーです。医療機器、インフラ機器、通信機器、計測機器、船舶機器、情報機器、等多業界の開発設計から製造、アフターフォローまで一貫したサービスを提供しています。 ※先進テクノロジーを取り扱う精密機器ビジネスのため、全社的にクリーンな環境が常に保たれています。 3D-CADを用いたメカ設計や先進デバイスを駆使した電気ハード設計、そしてユーザーフレンドリーなソフト設計および生産性を考慮した基板（A／W）設計を強みに、これまで大手企業ををはじめとする多分野のODM／EMS生産を担ってきました。また、板金やプレス、機械加工・成形、鋳物、光学関連部品に至る多種多様な製品の製作を、協力会社と密接に連携しながら取り組んでいます。 変更の範囲：当社業務全般

【国内シェア60％超の圧倒的なシェアを誇る/平均年収887万円/新規開拓（飛び込み・テレアポ）なし/異業界も活躍中/転勤有無選択が可能/透明性の高い評価制度/固定給＋賞与＋インセンティブ有】 ■業務内容： （1）企業信用調査： ・対象企業へ訪問し、事業内容や会社の特色、今後の展望、財務状況など、約80項目におよぶ企業情報をヒアリング。 ・ヒアリング内容を整理し、信用調査報告書を作成。 （2）提案営業(コンサルティング)： ・企業信用調査で得た情報から企業が抱えている課題を見つけ出し、課題解決をご提案。 例１：与信管理に課題のある企業には信用調査報告書や倒産予測値データを提供 例２：営業開拓や外注先の確保に課題のある企業には営業・外注先ターゲットリストを提供 例３：後継者不足、社員教育に課題を抱えている企業には事業承継支援サービスや教育ツール、研修などを提案 ■主要商材： ・信用調査報告書…企業信用調査で集めた約80項目の情報を整理、分析を行いまとめたレポート。 ・COSMOS２…信用調査報告書の内容を抜粋した企業概要データベース（約147万社保有）。 ・ATTACK…オーダーメイド型マーケティングサービス。企業の倒産や休廃業確率を独自のロジックで算出したデータの提供、事業承継支援、社員教育・研修サービスの提供等。 ■当社の魅力： ・年間のべ300社のビジネスモデル、経営者の考え方に触れ、新たな学びや発見があります。知的好奇心が刺激され、「昨日とは違う自分を見つけることができる」仕事です。 ・社長や会社役員から企業の課題、悩みを直接相談され、解決をサポートし事業の成長を通して社会に貢献できる仕事です。 ・企業信用調査のデータは、金融機関の融資可否判断や企業間の新規取引の際等に利用される重要なデータです。 ・転居を伴う異動のない地域型採用も選択でき、ライフスタイルに合わせて働くことが可能です（入社後の変更も可）。 ・充実した研修制度やメンター制度があり、異業界からのチャレンジも手厚くサポートする体制が整っております。 ・働き方改善に向けて直行、直帰の推奨や報告書入力システムの改善を実施。安心して働ける職場環境作りに向けてマネジャーを中心に職場環境の改善に取り組んでいます。それに伴いマネジャーの評価制度から段階的に見直しを実施しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界未経験歓迎／「キャラメルコーン」や「ハーベスト」等で有名な山崎製パンGのお菓子メーカー／東証プライム市場上場Gの安定基盤◎／年休124日】 ■業務内容：本社運営に関わる総務業務をお任せします。 １．重要文書管理：社内文書（稟議書・押印申請書）、契約書 ２．資産管理：リース資産（社有車・複合機等）管理、自社車両管理、社宅管理、本社ビル管理（防火および防災対応含む）、各種保険契約 ３．社内会議運営：経営会議、全体朝礼、取締役会資料作成フォロー ４．内部統制・内部監査の対応：事務局の補佐 ５．庶務全般：弁当宅配サービス、備品管理、自販機、給茶機管理 ６．法務：契約書作成・チェック、知的財産権の管理（商標権） ７．リスク管理：コンプライアンス、災害対策など ※入社後すぐは文書管理、車両管理、契約社宅管理、契約書作成・チェック、監査役補助をお任せし、将来的には内部統制、取締役会資料フォローいただきます。 ■組織構成： 総務部は本部長、次長、メンバー2名で構成されております。 ■就業環境： ・年休124日 ・平均残業25時間 ■当社の特徴： ・新しいことに挑戦する社風があります。キャラメルコーン、ハーベスト、オールレーズン、ポテコ、なげわ等ロングヒット製品も多いですが、ハバネロなど一世を風靡している新製品の開発にも積極的です。 ・2021年には工場に新しく「第2スナック棟」が完成し、人気のスナック製品のさらなる増産体制を構築するとともに、製品ラインナップの充実化を図り、お客様のライフスタイルやニーズに合わせた安定的な製品提供を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

≪創業53年以上の老舗ブライダル企業／多様な事業で安定経営／年間休日117日／長期休暇取得可能◎／福利厚生充実／社員を大切にする文化≫ ■業務概要： 結婚式や各種パーティーで提供されるフルコースやブッフェ料理の調理、 そして日常のレストラン営業におけるイタリアン・フレンチの調理業務を担当していただきます。 私たちが大切にしているのは、「料理がパーティの印象を決定づける最も重要な要素である」という考え方です。 週末のウエディングに向けて、ひとつひとつ丁寧に仕込みを行い、 当日は新郎新婦やゲストの記憶に残る、一生ものの料理体験をお届けします。 ■仕事内容： 結婚式当日に提供する料理の仕込み・調理を担当いただきます。 厳選された食材を使い、丁寧な仕込みを重ねて、感動を生む一皿を創り上げる仕事です。 週末に向けて準備を進め、当日は一生の思い出となる料理を届けていただきます。 ■スキルアップ・独立支援も充実！ BPでは若手スタッフの育成にも力を入れており、「1日レストランのシェフ」として家族や友人を招待できるイベントを開催。 実践的な経験を積みながら、料理開発や新メニュー提案にも挑戦できます。 将来的には、教育係・部門長・副料理長・料理長（シェフ）などへのキャリアアップも可能。 新郎新婦やゲストへの料理説明など、幅広いフィールドで活躍できます。 ■職場の魅力： 「料理がおいしい」と口コミでも高評価を獲得しており、調理スタッフは式の成功に欠かせない存在です。 定期的な面談を通じて、個々の希望や適性に応じたキャリア形成を支援する体制も整っています。 ■働きやすさ： 年間休日117日に加え、長期休暇の取得も可能。 福利厚生も充実しており、社員一人ひとりが安心して長く働ける環境が整っています。 BPは「社員を大切にする文化」を大切にしており、働きがいと働きやすさの両立を実現しています。 ■企業理念： 「ウェディングを通して感動と幸せを届け、人の心と社会を豊かにする」 「日本の素晴らしい結婚式文化を守り、進化させながら未来へつなぐ」 近年、披露宴を行うカップルが減少する中で、私たちはその価値を改めて伝え、結婚式の文化を次世代へと継承していくことを目指しています。 変更の範囲：無

【ゼロベースの開発に取り組む◎シーズ探索から携わる／『ものづくり』に深く関われる環境／東証プライム上場・医療機器メーカー】 ■業務内容： 新規事業開発本部の製品開発チームに所属し、新規医療機器の開発をお任せします。 材料選定、構造設計、試作作成、評価分析まで開発の一連業務に取り組んでいただきます。 ※既存製品の改良開発ではなく、市場ニーズ、シーズを基としたゼロベースからの開発となります。製品イメージや使い方をざっくり伝えられた中でモノづくりを進めることになるため、前例がない『モノづくり』に深く携わっていただけます。 ※電気知見をお持ちの方は、即戦力としてご活躍いただけます。 ■配属部署： 新規事業開発本部　事業開発グループ 製品開発チーム └20名程度在籍（20代中盤〜30代後半） ■同社の強み： ・「国内シェア№1」&「110の国と地域でのグローバル展開」：患者への負担が少ないことから心筋梗塞の治療法等では約90％以上がカテーテル治療が選択されています。その治療に使用されるカテーテルおよびガイドワイヤ（カテーテルを治療部へ導くためのワイヤ）国内No.1シェアの実力を誇っています。また、世界110の国と地域でのグローバル規模でのシェアも拡大し続けています。 ・「他社には真似のできない素材一貫生産体制／現場主義／技術優位性」：素材から製品に至るすべてを賄うことができる、一貫生産体制。現場の医師の声に耳を傾け培ってきた4つのコアテクノロジー「トルク技術」「樹脂コーティング技術」「伸線技術」「ワイヤーフォーミング技術」により、他社には真似のできない「スピード」と「試作対応力」を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【全国オープンポジション／土木設計・施工のご経験をお持ちの方歓迎！リモートやフレックス・サテライトオフィス活用／デジタルの活用によって効率的な働き方を推進中〜 ■職務内容： 自衛隊や防衛施設などの基地内インフラ整備に関わる設計業務を担当いただきます。建築物そのものではなく、建築物周辺の造成工事・設備・道路などの計画や設計が中心です。 具体的には、自衛隊・防衛関連施設における基地内インフラ（道路・駐車場・給排水設備など）の設計・計画をお任せいたします。また、計画が確定した後の、敷地内レイアウト（道路配置・駐車場位置など）の検討・設計もお任せいたします。 ■業務の特徴 ・国防インフラという公共性・社会貢献性の高いプロジェクトに携われます ・建築・土木・設備など複数分野の知識を横断的に活かせるポジションです ■職場環境： ・年間休日125日、土日祝休み ・平均残業時間は20〜30時間程度となっております。 ・リモートやフレックス・サテライトオフィス活用しております。 ・ノー残業デーの実施（実際に水曜日には１７時半ごろにほとんどの社員が退社） ・男女を問わず産休育休の取得実績が豊富にございます。 ■フォロー体制： ご入社約3ヶ月はOJTでコンサルタントの業務内容やアウトプットを理解し、業務支援として実案件に参画します。ゆくゆくは担当技術者及びプロジェクトリーダーとして案件を纏める立場で活躍頂くことを期待しています。 ■企業の特徴・魅力： 国内最大の豊富な実績、業界最大級の基礎研究施設を背景とした、取得特許、実用新案権、意匠権などの技術力、充実した人財育成プログラム等の強みを持ちます。事業領域の拡大と共に、事業展開の場を主にインフラ需要の旺盛な海外市場に位置づけ、海外の新興国での受注を成長の柱として掲げており、国内外でのコンサルティング実績に基づいた知見を背景に、海外の需要を取り込む事で持続的な成長を図っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【無添加化粧品市場シェアNo.1／残業月20h程度／強みの商品を保有／ワークライフバランス◎／福利厚生充実／SAPの知見をお持ちの方へ】 ■業務内容： ・SAP更改プロジェクトにおける要件定義・構造設計・仕様設計 ・経営戦略に基づいた情報システムの企画・提案・導入 ・ベンダーコントロール、予算策定・管理、導入後の運用保守 ・SCM領域のデータ連携設計・実装 ■やりがい： キリングループの1社となった当社ではシステムの統合、変更等ミッションがあり変革期として経営戦略に基づいた情報システム導入の検討・提案・システム開発工程への関与等インパクトのある業務ができます。また通販の売上の高い当社ではECサイトの開発運用保守等重要なため経験を活かしてさらにスキルを身に着けることが可能です。 ■キャリアパス、評価制度： 業績の目標値だけではなく全社的な評価制度を加味して評価します。ご本人の希望や適性、評価に応じてマネジメントやジョブローテーション等キャリアパスはございます。 ■組織構成： 情報システム部約40名 配属グループ9名（正社員7名、派遣2名／男性7名、女性2名）20代、30代、40代 ■採用背景： 現在利用しているERPシステムの更改に伴って、全社的な業務フロー自体の再構築に相応するスキルの方をお迎えしたいため。 ■当社について： ＜正直品質。＞化粧品や健康食品、発芽米、青汁など、現在の幅広い商品は、世の中の不安や不快・不満などの「不」を解消したいという想いに根ざし開発されています。化粧品では肌のチカラになる「無添加」にこだわり、肌ストレスとなる成分を徹底的に排除して肌に必要な成分を厳選しています。健康食品では成分の機能性を高める一方で安全であるべきという基本をしっかり守り、原料選定から情報提供まで安心品質としてお約束しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【土日祝休み／創業137年／残業20h程度／転勤なし／ウーマンエンパワーアワード 2022／社内全体として育休・産休に理解がある会社です！】 ■業務内容： 給付金・保険金の支払部門における業務になります。 入社後は、お客様が入院や手術等をされた時にお支払いする「各種保険金・給付金請求」の入力・査定業務を担当(30件/1日を予定)いただく予定です。 なお、下記業務を担当いただく場合もあります。 ・不正請求懸念のある案件への対応、事実確認の判断・実施、支払査定業務 ・保険金・給付金の支払検証業務 ・支払事務の効率化に関する企画・調整 ■フォロー体制/組織構成： ・研修制度やOJT制度、マニュアルも整っております。また40~50代のべテラン社員が多くフォロー体制も万全の部署です。 ・全体として150名いる部署です。本社組織で働く一員として、協働し合う職場風土で互いに尊重しあえる環境です。 ■働き方： ・平均残業時間20時間、残業は最大19時までです。 ・有給は時間単位で取得可能、時短勤務可能。 ・女性が長く活躍するための福利厚生が充実しており、産休・育休はもちろん、復職後の時短勤務制度もあるため、育児休職からの復職率はほぼ100%です。 ・ママさん世代の方も多く活躍しており、参観日等ご家庭の事情でお休みを取得される方も多くいます。 ■求める人物像 ・将来、リーダーを目指したい方 ・「細やかな注意力と高い倫理観」を備えた誠実な方を求めております。細部への配慮と正直な仕事ぶりを重んじます。 ・「円滑なコミュニケーションができる方」、募集中です。明確に伝え、丁寧に傾聴し、チームの力になってください。 ■魅力 （1）当社は今年で創業136年を迎え、国内生命保険会社で歴史がありながら、新生命保険会社の設立や保険代理店の子会社化等、新たな販売チャネルにも積極的に進出しています。 （2）推進企業としてメディアに露出することも多く、育児サービス費用補助や時短勤務等の様々な制度が導入・運営されているので女性が非常に働きやすい環境となっています。 （3）女性の能力発揮を推進するために、従来の雇用管理の結果生じている男女間の格差を解消していく、企業の自主的・積極的な取り組みのことを指します。 変更の範囲：会社の定める業務

【面接1回＊正社員／ドラッグストア「セイムス」を展開！配置薬大手企業／基礎からじっくり学べる◎丁寧な研修制度で未経験の方も安心／残業20h＊直行直帰可】 ■職務内容： 担当エリアのお客様（個人宅や企業）へ訪問し、配置薬（お薬箱）や健康食品の提案をお任せします。 ※既に、取引のあるお客様先を訪問するスタイルです。 ＜仕事の流れ＞ 配置薬や健康食品、サプリメントの使用頻度に合わせて、1〜6ヵ月に1回程度のペースでお客様宅を訪問 ※社用車（軽自動車）に乗って、1日あたり16〜18軒程のお客様宅へ訪問をします。 ・配置薬や健康食品の期限管理 ・使った分の配置薬を補充 ・使用したお薬代金の集金 ・健康相談、新商品・サービスのご提案　など ※一部、新たに配置薬を置いていただくお客様への訪問があります。 └配置薬は無料でおけるので、お客様も抵抗なく置いてくれる製品です。 ■未経験の方も安心！充実した研修制度： ・入社直後〜2週間 ： OJT形式で、薬の種類や成分など基礎知識を身につけます。 ・入社2週間〜1カ月 ： 先輩社員に同行し、仕事の流れを学びます。「会話のコツ」や「商品のご案内方法」といった実践的なスキルを習得します。 ・入社1カ月以降 ： 慣れてきたら独り立ち。既存のお客様をメインに訪問します。 ★困ったら先輩社員に相談しやすい雰囲気です！ ＜専門資格を取得できる＞ ・入社後は、医薬品販売の専門知識を身につけるために、登録販売者資格を取得していただきます。（取得率90％以上） ・資格取得にあたっては、無料で支援を行いますのでご安心ください。 ・資格取得後は、資格手当として給与にも反映されます。 ■働き方： ・基本土日祝休み／年3回の大型連休あり ・残業20h以内 ・スケジュールに合わせて直行直帰可 ・転居を伴う転勤はありません ■やりがい： ・最近、健康のことで困っていることがないかなど、親身にお話を聞くことで、お客様と信頼関係を築き、お客様の健康管理に貢献することができます。 ・「この薬すごく効き目があって良かったよ。」「こないだのリンゴ酢美味しかった！ちょうどまた買おうと思ってたの。来てくれてありがとう。」など、「ありがとう」という言葉が一番のやりがいです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手メーカーと取引あり／企画・デザイン・設計・金型製作・量産まで一貫して行える数少ない総合部品メーカー／年間休日112日〜 ■仕事内容： アミューズメント機器・医療機器・家電・電子機器等の部品を生産・納品している当社にて、プラスチック成形機を使用した成形部品の試作・量産を行う技術職を募集いたします。 ■業務内容： デザイン・設計等の製品開発から試作、金型設計・製造、前後工程であるプラスチック部品成型から加工後の部品の組み立てまでを行います。 ・金型取り付け、外し ・成形条件出し ・成形樹脂部品の試作／量産対応、検査、評価、改善等 ■主な製品： 幅広い業界に対応できる汎用性と技術力を持っており、ディスプレイケース、UVC空間除菌装置、パチンコ・スロット筐体などに使われる装飾部品等が代表的な製品です。 ■入社後について： ご入社いただいたら、業務内容やルール、関わる人などをしっかり学んでいただきます。未経験の方でもしっかりと教育しますのでご安心ください。 ■ポジションの魅力： 業種問わず幅広く使用されるプラスチック部品において、部品の生産に必要とされる知識、や生産設備の取り扱いに関するスキルを身に付け、経験を積むことができます。 ■当社について： 国内生産にこだわり高い品質・柔軟で迅速対応で顧客のニーズに応えることで市場規模20兆円と言われるパチンコ業界で、企画から設計、組立、量産まで自社で完結できる高い設備力を有しています。 創業から70年以上常に実績と評価を誇り、大手メーカーとの取引のある安定企業です。 ■当社の魅力： ◇当社はプラスチック部品や電子部品を使用する様々な製品の企画から製造まで一貫して対応可能しています。 具体的には、製品企画、デザイン、設計、試作、金型設計・製造、電子部品の開発・製造から製品の組立・量産までを社内で一貫生産できる体制を確立し、業界問わず様々な製品の受託開発・製造をしています。 ◇入国内生産にこだわり高い品質・柔軟で迅速対応で顧客のニーズに応えることで市場規模20兆円と言われる業界内で、企画から設計、組立、量産まで自社で完結できる高い設備力を有し、創業から70年以上常に実績と評価を誇り、大手メーカーとの取引のある安定企業となっています。 変更の範囲：当社業務全般

【画像処理メーカー世界シェアトップクラス／ナスダック上場会社の日本法人／1000件を超える特許を取得／無借金経営で盤石な経営基盤】 ■業務内容 当社のフィールドサービスエンジニアとして以下業務をお任せします ・顧客課題の聞き取り ・当社製品の取り扱い方法の案内 ・原因特定と解決方法の案内 ・導入／運用のコンサルテーション、サポート ・問い合わせの多い事案のサポートドキュメント化 取引先顧客の技術的課題に対する解決のサポートを行っていただきます。 営業と一緒に顧客から状況をヒアリングし、製品の取り扱い方や当社製品と組み合わせて動作するFA機器も含めた製品から課題を特定し、その解決、回避方法などを提供します。 ※顧客とのコミュニケーションは訪問以外にメールや電話、オンラインも活用します。 当社製品は設定だけで稼働できるエントリーから、Windows上でのプログラミングを前提としたハイエンド製品まで多岐にわたり、画像処理が初めての方でも無理なく始めることができ、業務を通じてプログラミングやロボット、3D、AI技術などの最新技術の習得も可能です。 ・入社後の流れ 入社後2ヶ月〜3ヶ月は東京本社でのトレーニングを予定しております。 （マンスリーマンションを弊社にて手配） ・キャリアアップについて キャリアアップとしてはアプリケーションエンジニアを想定しております。 アプリケーションエンジニアでは上記業務に加え、より高度な顧客先でのデモンストレーションや営業のセールスサポートをしていく立場となります。 ■組織構成 技術応用部にはマネージャー1名、メンバー12名が在籍しております。 ■当社について 当社は画像処理システムの開発、製造、販売、サポートを行っている画像処理のトータル・ソリューション・プロバイダです。 全世界で27万台を超える出荷実績を有し、豊富な経験と最先端の技術開発、グローバルなサポート体制の確立により世界的なリーディング・サプライヤとなっています。 日本法人である当社は、35年以上の歴史があり、自動車業界を中心に様々な業界にお取引がございます。昨今、製造現場のオートメーション化が進みマーケットも大きく成長しており、長期的な活躍が出来る会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇中四国エリア展開/未経験歓迎/安定のキングラングループ/カーテン交換メンテナンス/未経験歓迎/研修充実/法人訪問で関係構築◇◆ ■業務内容： 医療・福祉・公共施設等にリースしているカーテンを主体としたインテリア商材のメンテナンスを担当頂きます。 2名1チームとなり工程表に沿って、福祉施設やホテル・医療機関等の法人様をご訪問頂きカーテン交換等の作業にあたってもらいます。 ■ミッション： お客様と関係性を構築し、カーテンのみならず、施設内の環境作りのお手伝いをさせて頂く事が一番のミッション。 その為に、まずはカーテン交換のメンテナンス作業から始めて頂き、リースシステムの理解、商材知識を身に付ける事とともに病院施設内の特徴を理解し、お客様に顔を覚えてもらう事が重要です。 ■入社後の流れ： ・岡山本社にて約3ヶ月〜半年程度、研修を受けて頂きます。研修では数日間の座学ののち、実際訪問先に出て頂き先輩社員と作業にあたってもらいます。研修後、所属する地域へ配属となります。 ・カーテン交換の定期メンテナンス作業から始めて頂きます。ご契約頂いているお客様のもとを定期的に訪問し、メンテナンスや新しい製品のご提案等を行います。 ・メンテナンス作業を通して、病院内の壁・床の劣化等に目を向けて、簡単な補修提案〜営業担当に繋いでいく事から始めて頂く事が出来ます。 ■同社の特徴： 同社は中四国9県にて、メンテナンス付きリースシステムの導入シェアトップクラスのキングラングループの中四国エリアを中心に展開しており、カーテン製造を行うアイワンズグループに属するため、事業安定性抜群です。 キングラングループ且つグループ内でカーテンの製造をしている強みがあるため、お客様のニーズに応え易く、中四国エリア内でもトップクラスのシェアを誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜日曜日は毎週お休み＋月2回土曜＋お好きな平日2回がお休み◎通院もしやすい！／ガラス張りの綺麗なオフィス／創業以来黒字経営／残業平均月17H／住宅手当・家族手当あり〜 ●綺麗なガラス張りの自社ビルで働ける！月2回土曜＋お好きな平日2回がお休み◎通院もしやすい！ ●業界経験がなくても活躍！丁寧な研修で専門知識が身につく◎ ●残業17時間・時短可能でどんなライフステージにも対応！お休みも柔軟！ ■業務内容： 社内でのＰＣ入力、収支管理など、内勤での営業事務業務をお任せします。 賃貸管理部に配属となり、入居者様とオーナー様の橋渡しをサポートいただきます。 ■具体的には： ・家賃の入金管理 ・月次収支の報告、送金 ・更新処理 ・解約処理 ・家賃滞納時の催促 ・その他（電話対応、事務処理、庶務業務、他部門との連携（新規管理獲得、入居率アップなど）） ■入社後： 比較的簡単な業務から担当し、徐々に業務領域を広げて頂きます。ゆくゆくは、事務工程の効率化や入居率を上げるための施策の立案、営業職のサポートなどの業務もお任せしていきます。 宅建や賃貸不動産経営管理士などの国家資格取得サポートもあるので、自身の専門性を高めることができます。ゆくゆくっはメンバー教育や取りまとめなどキャリアアップすることも可能です。 ■配属先情報： 賃貸管理部：4名 ※リーダー1名 (20代) メンバー3名 (30代1名／20代2名) 他の部署も同じフロアで距離が近いので、部門問わず気軽にコミュニケーションをとることができます。 ■働き方について： ・残業平均月17h/月と少なく働きやすい環境です。 ・住宅手当・家族手当など福利厚生も充実しています。 ・日曜日は毎週お休み＋月2回土曜＋お好きな平日2回がお休みです。平日に病院なども行きやすく、意外に便利な休日体系です。 ■企業魅力： ・調布の街のよき暮らしを支える当社は、地域シェア1位・創業以来黒字経営です。 ・地域密着企業で転勤なし！調布に綺麗な自社ビルがあり、腰を据えて働けます ・住宅手当・家族手当など福利厚生も充実しています。入社後弊社で物件を借りる場合、仲介手数料無料！ ・自主申告社内異動制度があり、柔軟なキャリア構築◎ 変更の範囲：自主申告社内異動制度があり、柔軟なキャリア構築が目指せます。当社業務全般に変更の可能性があります。

〜積水ハウスグループ／年休129日(火水祝)／男女ともに育休取得実績有でWLB◎／営業平均年収950万円〜 ■業務内容 主に個人のお客様を対象に、土地・戸建て・マンションなど居住用不動産の売買仲介業務をお任せします。 マッチング物件の紹介、売買契約、引渡しまでの一連の業務（売主の物件調査、買主に対する物件紹介、物件の価格査定・金額交渉・契約、販売用不動産の仕入れおよび売却）を担当いただきます。また、情報ルートの開拓にも注力しています。所謂反響営業ではなく、自ら人間関係を築き情報を得なければなりません。その為にも同業種ご経験の方だけでなく、異業種（特に金融機関で法人・個人営業ご経験の方）は力を発揮していただけると考えています。 ■業務の特徴 顧客はWeb・チラシを見た方、積水ハウスからの紹介された方の他、開拓先は税理士・会計士・銀行・法人等様々で、近年特に力を入れております。売主・買主の双方の需要をつかむことが重要となるポジションです。また、グループの知名度・信頼度が高く、無理なセールスを行わない風土が根付いているため、余裕のある営業が可能です。 ■組織構成 配属先となる仲介営業部は、各営業所毎に主に20〜40代の10名〜20名程で構成されております。 ■就業環境について ◇社員一人一人にiPadやモバイルPCなどのスマートデバイスを導入し、業務効率・情報共有のスピード向上をはかるなどIT環境が整っています。 ◇積水ハウスグループ全体として、子育てを応援する「キッズ・ファースト企業」として、3歳未満の子を持つ男性社員の育児休業1か月以上の完全取得を目指しており、ダイバーシティ推進にも力を入れております。 ■社風 互いに協力しあう穏やかな社風です。所属拠点の枠を超え、社内全体が和気あいあいとしたアットホームな環境となります。営業部内で会議を行い情報交換、休日に別拠点の方と出掛けるなど、部門の垣根を越えた交流があります。 ■事業の特徴 プライム市場上場・積水ハウスのグループ企業です。全国展開の積水ハウスグループと共同し、不動産の売買仲介・賃貸・販売など、多彩な需要に応えています。中でも土地取得や分譲地販売、事業用不動産の取引などを手がける売買仲介部門は、業績も好調で過去最高益を更新しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【経営直轄／製造業DXを構想から導く】ソリューション推進室 室長 FA・MES・AIを統合し、工場のありたい姿を描く構想リーダー ■業務内容 顧客の「工場のありたい姿」を共に描き、FA・MES・AIなど先進技術を活用した製造業DXを構想から実現まで導きます。 単なるシステム導入ではなく、経営・現場・技術・人材を統合し、持続的な変革を推進します。 ソリューション推進室の室長として、営業・技術・推進の三位一体でプロジェクトを統括し、部門横断の連携をリードしていただきます。 ■業務詳細 ・顧客の事業構造や現場課題を分析し、課題解決に向けた改善構想の策定 ・FA、MES、AIなど複数領域を横断した最適ソリューションの設計・提案 ・経営層・現場担当・パートナー企業を巻き込んだプロジェクト推進 ・導入後の効果測定や運用改善、PoCから本導入へのフェーズアップ支援 ・メンバー育成・マネジメント（10名規模）およびプロジェクト体制強化 ・経営層との協議を通じた中期戦略・投資計画・組織方針の策定 ■ミッション FA・MES・AIといった個別技術を“点”で扱うのではなく、 「工場のありたい姿」を基点にそれらを“線”として結び、顧客に新しい価値を提供することがミッションです。 現場課題を本質的に理解し、技術導入を超えて“生産性と人の働きがいが共存する仕組み”を設計するリーダーシップを発揮いただきます。 経営・現場・エンジニアをつなぐ“翻訳者”として、言葉にならない課題を構造化し、 顧客と共に未来を描く「共創型パートナー」としての役割を期待しています。 ■業務の特徴 ・ソリューション推進室×ソリューション営業部×マーケティング部が一体となる横断組織 ・多様なバックグラウンドを持つ専門人材と連携しながらプロジェクトを推進 ・個人の専門性に加え、チームで新たな付加価値を創出するカルチャー ・働き方はリモート中心ながら、現場理解を重視（出社・出張を柔軟に運用） ・経営方針と現場のリアルをつなぐ、企業変革の中核ポジションです。 ■環境 ・多様性を重視し、性別／国籍／文化、経験年数に関わらず、全ての社員が尊重されるフラットでオープンなコミュニケーションを目指しています。 ・社員それぞれが自分らしい働き方をデザインできます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜創業65年の安定企業／業界経験不問／メーカーでの営業経験が活かせる／家族手当・資格取得支援など福利厚生充実＞ 当社、鹿島営業所の営業職として、工業用温度計を茨城県内の既存顧客をメインに販売する営業活動を行います。 ■業務内容 ◎主要顧客約40社への定期訪問による商談〜リピート製品獲得及び顧客ニーズに合わせた製品の提案活動業務、顧客ニーズ聞き取り後の製品設計に関しては技術部門にて検討。 ◎商談内容により技術員同行での打合せを行い、お客様に満足していただける製品の提案を行う事が可能です。 ◎慣れるまでは先輩社員がサポートしますので、心配はいりません。 ◎なお、お客様の構内に事務所を設けており、構内での喫煙は禁止としております。 ■取扱製品 ◇プローブ製品：溶融炉の温度や成分の計測といった製鉄プロセスのチェックに欠かせない、国内トップクラスシェアの製品です。 ◇温度センサー製品：製鉄・ガラス・窯業・熱処理・非鉄金属、半導体、食品など、高温域から低温域まであらゆる製造プロセスにおいて温度計測に用いる熱電対や測温抵抗体といった製品です。 ◇その他機器装置システム：温度計測のトータルソリューションとして顧客毎のニーズをヒアリングの上、一品一様で設計する機器装置製品です。 ■ポジションの魅力 ◇工業用計測センサー［プローブ計測機器］の国内シェアトップクラスメーカー。世界中の鋼造りの一端を担っています。 ◇業界未経験でも安心、職場でのOJT、工場での製造実習、キャリアに応じた研修などを定期的に実施しており、着実に成長をサポートしていきます。 ◇豊富な手当・休暇制度を整えており、福利厚生は非常に充実しています。 ■当社の概要 ◇お客様にとって最良のパートナーであり続けるため、革新と創造に根差した品質・モノづくりで産業や社会の発展に貢献していきます。 ◇自由闊達な風土、チャレンジ精神の奨励、顧客起点の事業企画。 ◇当社の福利厚生は、家族手当、日当、出張手当、自己研鑽制度、講習会受講制度、最大40日間の有給休暇など充実しています。 ◇評価制度はMBO（目標管理制度）や総合評価（行動・プロセス評価）になります。評価を適正に行うために、目標設定・中間面談・フィードバック面談を含めて年に少なくとも3回は面談を実施いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

〜設立以来黒字経営の安定企業／マンションの防水施工に強みを持つ専門施工会社／ワークライフバランス◎〜 ■業務概要： 自社製品「鋼製基礎ベルベース」を中心とした構造検討・設計業務を担当します。 設置現場ごとの異なる条件に合わせて、安全性・施工性を確保するための検討・提案を行う、技術的専門性と創造力が求められるポジションです。 また、新製品開発の試験業務もご担当いただきます。 ■ベルベースとは？ 建物の屋上に設置する室外機や太陽光パネル等の”架台”です。 従来の工法よりも短工期・高いメンテナンス性があり、すでに官民多数の導入実績があります。 防水工事を熟知している当社だからこそ開発できた、独自性のある製品です。 https://vertec.biz/ ■業務内容： （1）技術資料の作成 ◎各種検討書・計算書の作成（フォーマットあり） ・製品に荷重がかかった際のアンカー検討・強度検討 ・架台設計図から荷重値を抽出・解析 ・空調／電気設備、支持柱、避雷針、配管などの基礎荷重の算定 ◎太陽光パネル架台や設備架台の設計／制作図面の作成 システム化された部分も多く、経験の浅い方でも学びながら取り組めます。 （2）製品試験対応 ※自社試験場での製品強度確認・性能検証（新製品や仕様変更時を含む） ◎技術面での営業支援・提案業務 ・顧客からの技術的質問への回答、資料作成 ・設置場所の確認／配置計画（建築図の読解含む） ■特徴： “専門技術特化型”よりも設計と構造計算の両方にある程度対応可能な“技術バランス型”を歓迎しています。また、経験が浅くても成長意欲の気持ちがある方には魅力的な職場であることを目指しています。 ■入社後の流れ（OJTによる技術習得）： 入社後は、社内技術担当の指導のもとで業務に慣れるための体制を整えています ◎最初はシンプルな業務から始まり、習熟度に応じて徐々に応用業務へシフトします。 ◎将来的には構造検討・設計業務を一人で完遂できるレベルに到達するよう段階的に育成していきます。 ※習得スピードは、過去の経験や技術レベルによって個人差がありますが、誠実に向き合いながら指導を行います。 変更の範囲：会社の定める業務

〜定着率◎年休121日／パッケージ業界をけん引する中核企業／有名企業や有名ブランドのパッケージを数多く手掛けています〜 ■業務内容： 包装業界のリーディングカンパニーである当社における物流部の将来の幹部候補としてご活躍いただきます。 出荷手配、センター運営までを幅広く担当し、社内外の関係者と連携しながら効率的かつ品質の高い物流体制を築いていく仕事です。 ■具体的には： ・在庫管理業務 ・在庫型センターの運営管理、庫内作業全般のマネジメント ・庫内・配送委託先への折衝・指導 ・課員の育成・労務管理 ・取引先との交渉・調整業務 ・物流デジタル化の推進と全体構築 ・物流コスト管理と改革推進 ・関連部署とコミュニケーションをとり、得意先対応 ・法令遵守による協力会社の対応 ■組織構成：部長1名、メンバー6名 ■当社の特徴： ◎総合パッケージメーカーとして企画から製造、納品に至るまで「包装」をトータルにプロデュース。 ◎顧客のニーズに応える企画提案型営業を展開し、業種業態を問わず幅広い顧客層に対応しています。 ◎自身の可能性を試す。やりたいことが思い切りできる。良いものはどんどん認められる。責任ある仕事はやりがいを生みます。そんな個性と感性を大切にする会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

【UIターン歓迎／ワークライフバランス抜群／社会で活躍する技術者の育成事業を展開／50年以上の歴史で安定性◎／中途入社多数／安定した職場で長く活躍したい方におすすめ】 ■業務内容： ・「航空電子」「ロボット」「ドローン」を学ぶことができる航空ロボティクス科において、教員として以下の業務を担当していただきます。 ■業務詳細： ・専門科目等の教育への従事 ・担任業務、学生指導 ・学生募集活動 ・学科運営に関わる諸業務 ■組織構成： ・学科長1名、学科長補佐1名、教授1名、講師1名 ■当ポジションの魅力： ・本学科では、ロボットと航空の両分野を学ぶことで、航空業界のみならず幅広い産業のロボティクス化に対応できる人材を育成しています。教育を通じてその実現に貢献していただきます。 ■学校法人神野学園の特徴： ◇「自動車」「医療」「航空」の日本にとって必要とされる3つの専門分野に特化した教育機関を設立し、各業界で活躍できる意欲と好奇心にあふれた学生を育成・指導。技術者としてのスキルだけでなく、人間力が求められるこの時代、本学では「技術者たる前に良き人間たれ」の建学の精神に基づき、より質の高い技術者の養成を推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

★ユニークで便利なITツールを世界から日本市場へ提供◎ ★日本生命(株)・(株)リコーはじめ大手企業への実績多数◎ ★土日祝休み・残業5h程度・基本リモート可とWLB◎ ★競合他社はほぼおらず、高いシェア・安定性を誇ります◎ ■採用背景： 当社は「つかえるITを、世界から。」をミッションとして日本でまだ紹介されていない海外製ソフトウェアを発掘し、マーケティング・事業戦略を通して国内のお客様へ展開しており、事業拡大に伴い増員募集を致します。 ■業務内容： 国内総販売代理店として海外製ソフトウェア製品の営業 ■詳細： 販売パートナーとの連携による提案・営業活動や関係構築 顧客への製品紹介、導入支援、アフターフォローの実施 パートナー支援プログラムの企画・実行、各種展示会への出展対応 ■組織構成： ・営業部：12名（営業9名、マーケティング3名　20代〜50代） ※取り扱う商材やパートナー先によって、3部に分かれています。 マーケティング部や技術部との連携もあり、部門の垣根を越えて会社全体で営業活動を推進している体制となっています。自分たちで戦略を考え、創意工夫して営業活動していくことができます。 ■就業環境： ・年間休日120日 ・土日祝休み ・リモート可能　※週1回(水)は出社予定 ・フルフレックス ■当社の強み： ◎海外との独占契約を結んでいる総合代理店で現地法人のようにオペレーションできることが強みです。 ◎競合他社はほぼおらず、高いシェア・安定性を誇ります。 ◎自分で積極的にチャレンジしていただける方や、社内でチームワークを取って進めて頂ける方にマッチする社風です。 ◎海外のユニークなITツールを日本市場へ展開する架け橋となれます。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証スタンダード上場／在宅勤務可能・フルフレックス制／売上基盤の半分以上は海外市場／／独自の技術で引き合い多数／両立支援手当・次世代育成手当など福利厚生充実／退職金制度あり／年休125日】 ■業務内容： 経理部門のリーダー候補の募集です。当社は、管理部門を東京品川に置きながら、広島県呉市にマザー工場を構え、シンガポールに材料事業の拠点を置くとともに、中国蘇州工場にてガラス部品の量産を行っております。これらの経理業務を統括する本社経理部門にご参画いただき連結決算業務、管理会計業務等の業務にあたっていただくことになります。ご経験に合わせて下記業務を想定しています。 ・経費精算業務 ・月次仕訳起票業務 ・原価計算業務 ・固定資産 ・月次/四半期/年次決算業務 ・予算策定/統制補助業務　 ・取締役会その他会議体への報告資料作成 ・監査対応 ・内部統制業務 ■組織体制： 経理部には部長を含め5名が在籍しており、少人数ながらもチームワークを重視して業務を進めています。 フレックス勤務が可能なため、自分でスケジュールを組みながら仕事をすることができます。個人の時間も大事にしながら、各メンバーがそれぞれの得意分野を活かしながら、協力し合う風土が根付いています。 経営層との連携も多く、戦略的な役割を担うことができます。 ■当社について： 当社は、精密部品の受託加工メーカーとして1970年に設立されました。 技術領域を拡大し、「切る、削る、磨く、メタライズ、接合」の5つの最先端技術をより高度に高めた結果、光通信、産業用レーザー、AV/モバイル、プロジェクタ、車載機器、医用機器市場など幅広い業界のお客様からの引き合いが強い状況です。 多品種少量性のビジネスモデルを追求し、技術力を武器に成長し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【転勤なし・夜勤なし／完全週休二日制・年休125日／国内シェアトップメーカー】 ■当社について 同社は鍛圧機械・切断機の設計・製作・販売を行っている産業機械メーカーです。顧客先は、トヨタ、日産、マツダ、神戸製鋼所、愛知製鋼、ジェイテクト、三菱重工業といった名だたる大手企業と、その供給部品メーカーです。大手企業とのパイプは強く、安定した受注に繋がっています。 ■担当業務 工業用金属部品の生産に用いる棒鋼切断機、および鍛圧機の機械設計業務をお任せします。筐体・機構設計どちらも有、納品までの一連の業務に携る仕事です。 開発製品のほとんどが顧客毎の要望に合わせたオーダーメイド製品。顧客ニーズを具現化する設計部隊は非常に重要な部門で、大手メーカーと直接やりとりをする等、最先端技術を支える非常にやりがいある仕事です。 （1）営業、技術が受注した案件に対し、先方と仕様を決める為の打ち合わせ業務。 （2）先方の仕様に合わせた設計業務。 （3）納入後の施工検査立会い（構造、動作の確認） ■配属部署について： 同社の機械設計部は6名在籍。 50代が２名、40代が2名、30代が2名で構成されています。 ■出張について 月1回ほど2〜3日の出張があります。基本的には国内出張で、今後キャリアを積んでいただけたら海外出張もご経験いただきたく思います ■特徴・魅力： 同社は創業以来、半世紀にわたり、機械製造販売の企業として時代のニーズに応える新たな技術（製品）の開発を第一とし、現在にいたります。 その具体例として、切断機に同社独自の「レバー機構」を搭載することで、レバーの介在により加工時の衝撃を吸収し、機械や加工工具（金型）の破損や磨耗を減らすことにより生産のランニングコストを削減するが実現でき為、市場優位性を高めています。その技術が高い評価を頂き、国内シェア№1を獲得でき、さらには世界各国での受注に繋がっています ■社風： オーナー企業ではありますが、オーナー色が強いわけではなく、会社は社員ありきであるという考えをお持ちの企業です。社員の働く環境を考える為、社員へのアンケートや、意見交換の場を設けてコミュニケーションをとっています。その成果として、平均勤続年数が10数年以上であり、定年退社する方がほとんどであるということがあげられます 変更の範囲：会社の定める業務

【案件数業界トップクラス／若手からベテランまで幅広い年齢層の方が活躍する会社／福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能／BREXA Techグループで安定性抜群】 ■業務内容： 私たちは現在、東京都では、自動車・家電・医療機器など多様な分野で活躍できるエンジニアを積極的に募集しています。 ご経験に応じて、大手メーカーを中心としたプロジェクトに参画いただき、製品開発の最前線で技術力を発揮できる環境をご用意しています。 ■入社後に担当いただく想定配属先の業務： ・2D/3D CADによる製図、モデリング（NXメイン、一部CATIA） ・各種測定データのまとめ ・解析業務サポート ・スピーカーサンプルの試作業務（部品収集 等） ・その他付随業務（経費処理、調査関連業務、書類作成サポート 等） ■魅力ポイント： 車載に搭載されるスピーカーの設計業務に携わることが出来ます。 モデリングや製図だけでなく、解析サポートや試作まで幅広く担当いただきますので、これまでの経験やスキルを十分に生かして就業できる環境です。 音響やスピーカーの設計経験がなくても、配属後に専門知識を付けていただきますのでご安心ください。 ◎おすすめポイント： 「音のスペシャリスト」として音の入り口から出口まで、お客様のご要望にお応えし、さまざまな製品をお届けする事業をグローバルに展開する音響機器メーカです。 ■スキルアップ支援体制： ◎24時間365日好きな時間に技術系動画や勉強が可能！ ◎Zoomにて技術研修を月数回開催！プログラミングや設計など幅広いトピックスを用意 ◎スキルUPが給与UPにつながる！アカデミー制度で取得した単位に応じて給与UPが行われる仕組み 変更の範囲：会社の定める業務