〜東証プライム上場／鉄道電気工事日本一の実績と創業80年以上の歴史で安定／働き方◎（残業ほぼ無、完全週休二日制、年休124日、時差出勤制度）内勤9割〜 ■業務概要： 駅ビルや病院、商業施設など様々な建物の電気設備における設計・積算業務を行っていただきます。 ■具体的には： 営業担当者がゼネコンや設計事務所から受注した内容をもとに、図面作成や積算業務をお任せします。 内勤9割（現場調査による外勤が稀に発生するイメージです）の働き方です。 ＜積算＞ 電気設備を作るのにあたり、どれくらいの費用・材料が必要かの見積もりを作成していただきます。 ＜設計＞ 建物内にある電気設備について、計画・設計し図面作成を行っていただきます。 ＜現場調査＞ 設計前に現場に行き、採寸や状況確認を行います。これらの結果をもとにより最適な設計を行います。 ■組織構成： 入社後配属先の四国支店には設計積算職1名が在籍しています。 ■当社・当ポジションの特徴： （1）社員の働きやすさを重視 【残業】設計ポジションにおける残業はほぼありません。 社員にスマートフォンとiPadを支給し、各部署の連携が取りやすくなりました。またそれら電子機器には管理システムを導入し残業時間を適切に管理しています。 【時差出勤】通常の就業時間である8：30から前後2時間繰り上げ・繰り下げての時差出勤を認めています。満員電車を避けての通勤や、通院やお子様の送迎などご自身の予定を済ませてからの出勤が可能になっています。 （2）事業の安定性 JR東日本のパートナー企業として東証プライムに上場し、数々の著名な施設の工事を受注しています。新築だけでなく改修工事も幅広く請け負っており、電気設備だけでなく空調設備も社内で請け負えることなどから総合設備エンジニアリング企業として高評価を受けています。 ＜施工実績＞ ・高輪ゲートウェイ駅 ・国立国会図書館東京本館 ・国立国際美術館 ・鉄道博物館 ・国際フォーラム ・京都駅ビル ・大阪駅新北ビル　など 変更の範囲：会社の定める業務

【中途入社者100％／専門性が身に着く環境／内定まで最短で2週間程度／夜勤なし／ネット保険の将来性◎】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社の取り扱う自動車保険について、お客様へ保険金をお支払いする業務全般お任せします。 ※事故発生後、お客様から直接ご連絡いただく事故受付窓口にて1次対応が完了した事案をご担当いただきます※ 入社後は、充実の研修からスタート！ ◇座学からスタート！入社前の知識はいりません！ ◇システムの使用方法を学んだら、ロープレで実践！ ◇業務スタート後もしっかり先輩トレーナーがサポート！ ■業務詳細： ・保険金支払いにおけるお客様対応業務 ・保険金支払い完了までの一連業務 ・お客様から把握した情報のシステム登録などの事務作業 【仕事の流れ】 ・状況やニーズをヒアリング ・修理工場との打合せや損害額協定担当者の手配 ・医療機関との打合せ ・保険金額の説明や保険会社との交渉 ・お相手様との示談交渉 ・金額確定と支払手続　など ■こんな方は大歓迎です！： ・お客様に親身に寄り添える方 ・人とのコミュニケーションが好きな方 ・自分から積極的に相談できる方 変更の範囲：本文参照

【港区/芝公園/大門駅から徒歩４分の好立地】総務◇人気クリニックのバックオフィスでキャリアアップを目指せる/所定7時間半で16時半終了/基本残業なし/転勤なし/GWや年末年始には8〜10日の長期休暇可・有休消化ほぼ100％でワークライフバランス◎/福利厚生も充実で働きやすさ◎〜 ■職務内容： 総合健診センターである、当クリニックをバックオフィスから支えていただく、総務業務全般をお任せします。 ■具体的には： ・郵送物の搬出 ・設備の確認、管理 ・備品の管理、手配 ・オフィス・更衣室の清掃※男性更衣室の清掃あり ・各取引先の対応 ・書類整理※重たい書類を運ぶ場合あり ■入社後の流れ 業務は多岐に渡りますが、できることからお任せしていきます。医療の知識や業務内容は先輩社員が丁寧にサポートしますのでご安心ください。 ■組織構成 事務長、課長1名、主任4名、副主任5名、メンバー20名が在籍しております。男女比は女性9割以上、30代後半を中心に20〜50代が活躍中です。 ■将来のキャリアについて： 副主任⇒主任⇒係長⇒課長 と段階的にキャリアアップを目指せます！ ■当求人の魅力ポイント： ・GWや年末年始には8〜10日の長期休暇可でワークライフバランス◎ ・勤続年数に応じた昇給制度で毎年お給料UP ・年俸制と賞与制度で選択可：賞与は年2回支給！支給実績は4.45か月分 ・全額会社負担でがん保険に加入できる ・社員全員が人間ドッグを無料で受けられる（年1回） 変更の範囲：会社の定める業務

＼日本を代表するサブコン・きんでんグループ／ <業務内容> 下記の業務からご希望やスキルに合わせてお任せします。 ・経理：固定費予算管理、客先への請求書提出、入金処理、経費精算 ・人事・労務：新卒採用、社員の勤怠管理 ・原価管理：受注計上、予算登録、協力業者への発注・支払、客先への見積書 <組織構成について> 　配属先には20代13名、30代5名、50代5名の23名が在籍しており、平均年齢は33歳となっております。統轄グループと総務・経理グループの２つのグループで構成されておりますが、業務上の大きな棲み分けはなく、部門全員で取り組んでいます。 <評価制度> 　自己目標カードを作成し、年間の目標や自己啓発に取り組んでいます。そちらをもとに上期・下期の年２回で評価を受け、評価結果をレンジ（次の役職へ昇格するために必要なレンジ数を溜める）化し、積み重ねて行くといった評価制度をとっています。そのため短期的な成果や行動ではなく長期的なプロセス含めた結果を評価される仕組みです。 ＼働き方／ ◎ワークライフバランス 　17：00定時、所定労働時間7時間半、年間休日127日と働きやすい環境となっております。 ◎産育休実績・選べる時短勤務 　バックオフィス、設計職、施工管理職等、多くの部門で産育休取得の実績があり、ほとんどの方がその後復帰されております。また、お子様が小学校4年生になるまでの間、下記、4つのパターンから時短勤務が可能です。 （1）８：３０〜１５：３０ （2）９：００〜１６：００ （3）９：３０〜１６：３０ （4）１０：００〜１７：００ ◎女性管理職 　グループリーダーとして女性管理職の登用実績もあり、ご活躍されております。 ◎安心の勤怠管理 　WEB勤怠による労働時間及び休日取得状況の見える化など長時間労働の是正にも取り組んでおり、平均残業時間は月30時間程度です。 変更の範囲：会社の定める業務

★麻布台ヒルズ勤務/大手取引先も導入済で案内しやすい商材 ★医師歯科医師向け開業コンサルティング事業と店舗開発AI SaaSツール「gleasin（グリーシン）」2事業を展開 ★2028年のIPOに向けて準備中の成長企業 ■業務内容： 大型商業施設/モールなど好立地物件に特化したクリニック開業支援を行っている当社にて、開業医の希望に沿う物件を探していただく店舗開発の業務をお任せします。メンバークラスとして業務をお任せいたします。 ■業務詳細：大型商業施設・モールを中心とした好立地物件への仕入れ業務（新規開拓含む）、現地調査・市場調査、開業医への物件紹介、デベロッパーとの交渉・契約の手続き、賃貸借契約書作成、内装ディレクションなどの開業準備など ■競合優位性：モール出店型の医院・クリニックは需要が高く、市場拡大中のマーケットです。全国展開する大手商業施設とのコネクションが強く、 100件以上の開業実績がございます。 ■企業の魅力： ・当社は第二創業期であり、拡大フェーズに入っています。まだ少数部隊であることから、ご自身の提案がスピーディーに反映される社風です。実績が企業の成長に直結するため、企業を大きくしていく面白味も感じながら働くことができます。 ・開業医とともに、集客戦略立案から実行フェーズまで伴走して携わっていただくことが可能です。顧客と丁寧にコミュニケーションを取りながら、開業に向けて業務を進めます。 ・前身となる会社と合わせて300件以上の実績があり、順調に事業拡大を遂げています。また、ストック収益が企業利益の大部分を占めているため、安定した経営基盤があることも大きな特徴です。 ・年間休日125日、残業月平均20時間程度とメリハリを付けた働き方を実現することが可能です。産休・育休から復帰している女性社員が活躍しているなど、ライフステージが変わっても働ける環境をご用意出来るように会社としてサポートいたします。 ■今後の展望：2027年5月期の株式公開に向け、事業拡大とDX化による高収益化を目指して事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界トップクラスの自動車部品メーカー／技術革新のリーダーとしてテクノロジーとビジネスの両面で市場変革を創る〜 ■業務内容： 将来、自動車はエレクトロニクスとソフトウェアの高度な組み合わせによって構成され、ドライバーや周囲の環境とより相互に連携し合うことが必要になると予想されます。その中でボッシュは，ドメイン固有のE/Eアーキテクチャから、車両中心のゾーン指向のE/Eアーキテクチャに向けて開発を推進しています。このようなアーキテクチャの変革においては、非常に強力なクロスドメインを統括する車両コンピュータとゾーンECUを組み合わせて使用することが重要になります。私達の組織では、日本の自動車会社のお客様と共に、このようなクロスドメイン型車載コンピュータの開発を進めております。将来の事業拡大に伴い、より安全で機能的な車社会を一緒に実現する仲間を募集しています！ ■業務詳細： 顧客要求仕様の確認と社内開発・製造拠点(海外)との調整 顧客要求仕様の文書化 ■出張頻度： 国内：1〜2日/週 海外：1〜2回/年（ドイツ、北米等） ■クロスドメイン コンピューティング ソリューション事業部について： 自動パーキングから自動運転まで、さまざまな分野のソリューションを開発します。 ■当社の魅力： グローバル規模で革新のテクノロジーとサービスを提供するリーディングカンパニーです。従業員数約37.5万人、440社の子会社が世界60ヶ国で事業展開しています。 ■会社の風土・環境： 全国で中途入社の社員が活躍しています。外資企業でありながら、日系企業の風土が強く、対話を重視した社風です。 有給休暇取得率は100％近く、完全週休2日制、男女ともに育休取得実績があるなど、働きやすい環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【安定を求める同業出身者多数！】自由設計の高品質注文住宅を実現／売上成長率トップクラスのハウスメーカー ◎面接にお越しいただき「面接官の印象」「会社の雰囲気」で意思決定いただいた方多数！ ◎成長率の高さという安定性で、同業からの転職者にも選んでいただいております！ ◎2010年創業とまだ歴史の浅い同社で、会社拡大に伴う増員募集！ 理想の家づくりにおけるベストパートナーを目指す当社で、、事務職をお任せします。 設立以来、増収・増益を続け、全国トップ級の売上成長性を推移する当社。社員数は1900名、売り上げは1300億円を突破。当社と共に成長頂ける人財を募集いたします。 ■業務内容： ・文書整理、電話応対、来客応対等 ・書類の仕分け、データ入力（顧客情報など） ・契約書の印刷、発送 パソコンを使用した事務作業全般（会議資料、帳票作成など） ■配属：支店には数十名が所属しています。 幅広い年代の社員が在籍しており、中途入社者も多く、はたらきやすい環境です。 ■当社の家づくり〜自由設計の高品質注文住宅を適正価格で実現〜 我々の住まいづくりの原点は、お客様のご要望にお応えするだけでなく、「自分が住むなら…」という思いを込めてご提案し、ご満足いただくことです。 お客様が5年10年と暮らしていく中で「この家にして良かった」と思っていただけるよう、今まで以上にお客様とのご縁を大切にし、理想の家づくりにおけるベストパートナーを目指して参ります。 ■はたらく環境： ・2010年に設立され、事業発展を続けてきた同社 ・勤務管理システムの導入など、はたらき方改革にも注力／残業は月平均35時間程度 ・お客様のご都合で休日出勤が発生した場合は、必ず振替休日を取得 ・社員1人1人が会社をつくっていくという気概のもと働いております！ ・積極的なチャレンジを推奨し、意見を言いやすい社風 ・社長の「家族の支え、理解があってこそ、楽しく仕事ができる」という考えのもと、季節に合わせた社内イベントを実施 ※バーベキュー、夏には家族キャンプ、社員旅行など 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇電動車用モーターコア・半導体リードフレームいずれも世界トップクラスシェア（東証プライム上場）/技術部門での知的財産業務/月想定残業15h程度/家族手当・退職金制度など福利厚生充実◇◆ ■業務内容： 当社技術本部内での知的財産業務を予定しており、下記の業務イメージです。 ・発明発掘〜特許調査〜出願／権利化 ・事業戦略に応じた知財戦略・戦術の策定 ■担当業務割当イメージ/詳細な業務内容 事業毎・事案毎に1人あるいは2〜3人のチーム制で対応していただきます。これまでのスキル・経験に合わせてどの業務を担当いただくかを決定していきます。 具体的な業務詳細は下記の通りです。 ・権利化業務：発明発掘、特許調査、国内外特許出願、中間処理 ・権利活用業務：侵害の発見、警告、渉外 ・契約書業務：契約内容の確認 ・事業部支援：自社・他社知財情報の展開、クリアランス調査、知財戦略・戦術の策定 ※段階的にステップアップしていけるため、知識・経験を増やしていくことが可能です。 ■人員体制：部全体で13名の人員体制で、うち今回の配属グループは12名体制です。 20代〜50代までまんべんなく在籍しており、中途入社の方では、特許事務所や企業知財部門での経験をお持ちの方が在籍しています。 ■企業概要： スマートフォンや家電製品、自動車部品などの金型において世界有数の精密加工技術を持つメーカーです。 高い精密加工技術と高品質を軸に、日本国内のみならず海外でプレス用精密金型・工作機械・リードフレーム・モーターコア事業を展開しています。 特に近年では、ハイブリッド、電気自動車の急速な普及の後押しもあり、車載用モーターコアではトップクラスのシェア（世界シェア40％/同社調べ）を誇っています。 また毎年新卒採用を行いながらも、全社平均年齢39.1歳、平均勤続年数13.4年（2024/1決算情報）など、長く働かれる方が多い職場環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【短大卒の方歓迎／アパレルや飲食業界からの入社実績有／未経験からのフォロー体制充実／ネット保険の将来性◎】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ◎保険金支払いにおけるお客様対応業務 ◎保険金支払い完了までの一連業務 ◎お客様から把握した情報のシステム登録などの事務作業 ■業務の流れ： ▼状況やニーズをヒアリング ▼修理工場との打合せや損害額協定担当者の手配 ▼医療機関との打合せ ▼保険金額の説明や保険会社との交渉 ▼お相手様との示談交渉 ▼金額確定と支払手続　など ■業務の魅力 （1）専門性の高い業務内容 損害サービスのお仕事としてはご契約者様だけではなく、修理工場や病院、弁護士など関係先が多いため、専門性の高い交渉能力が身につけることができます。 （2）中途入社100％、未経験入社者多数 当社は中途入社が100％であり、これまでもアパレル業界の接客経験の方や、保育園の先生の方なども合格となっています。 当社としては経験よりも、面接内のホスピタリティやコミュニケーション能力などを重視しております。 未経験の方でも専門性を身に着けてスキルアップされたい方からの応募をお待ちしております。 ■過去ご内定者 過去には同じコールセンターご出身の方だけでなくアパレル業界、飲食のホール、栄養士、パチンコのホールスタッフなどが合格を獲得されていたり、実際にご入社されています。 ■研修体制について 半年〜1年間は育成期間としており、入社後は2週間の座学の後、半年〜1年程度のOJTを行います。ロープレなどを通して業務に慣れていただくことを想定しており、手厚いフォロー体制がございますので、未経験の方でもご安心ください。 ※異業界からの中途入社者も多く、様々なご経歴の方が活躍されております。 ■社風： ・職場は活発なコミュニケーションが交わされており、オープンな雰囲気となっています。各所のフロアでは業務の相談、情報交換を行っているメンバーの姿もあり、疑問はすぐに解消できる環境です。お互いにアドバイスを与え合う意識の共有が、個人の成長に繋がっています。 変更の範囲：本文参照

◆募集概要： 最新のデジタル技術を基盤に多様な業界における大企業のイノベーションを支援・促進する当社にて、財務会計を中心とする経理業務を担当いただきます。 COO直下のチームで裁量をもって働くことができるほか、クライアントの事業化を担う中で弁護士や出資企業とのやり取りなど幅広い業務を経験できるため、経理担当としてのスキルアップを目指せる環境です。 ◆業務詳細： ・経費精算 ・買掛/売掛債務管理 ・給与/賞与振込 ・月次/年次決算対応 ・税金や固定資産関連対応 など ◆将来的に携わる可能性のある業務： ・取締役会/株主総会の議案作成や株主調整支援 ・中期計画/予算編成支援 ・資本政策/資金調達に関わる準備作業 など ◆就業環境： COO直下組織であるコーポレート部(人事/経理/総務など5名体制)に所属し、現在経理業務の主担当を担っているCOOから徐々に業務を引継ぎます。細かな事務作業については社外委託先にアウトソース可能な他、社労士や税理士などとも連携しながら業務を進めます。 ※委託先と社労士・税理士等は互いに関連会社のため、非常にスムーズに連携しながらサポートいただいています ◆業務ツール： 給与、経費、勤怠など多くの作業をマネーフォワードに紐づけているため、必要に応じて過去データなども参照しながら効率的に作業可能です。主要株主であるNECへの決算報告はDIVAを用います。 ※各ツールの使用経験は問いません ◆キャリア： まずは財務会計を中心に担当いただく予定ですが、将来的には財務、税務、経営企画などご自身の関心や適性に応じたキャリアを磨いていただければと思っています。また委託先や派遣社員の管理など、プレイングマネージャーとしての経験も積んでいただけます。 ◆ポジションの特長： ◎COO直下のチームであることから意思決定スピードが極めて速く、効率的な業務遂行はもちろん、ビジネスパーソンとしての早期キャリアアップも実現できます ◎大手企業ならでは豊かなアセットや人材と、当社の豊富なナレッジや最新デジタル技術、人的ネットワークにより、社会インパクトの大きなイノベーションを創出しています ◎大企業での新規事業経験者やVC/CVC、起業経験者など多様なバックグラウンドのメンバーが活躍しています 変更の範囲：会社の定める業務

【安定を求める同業出身者多数！】自由設計の高品質注文住宅を実現／売上成長率トップクラスのハウスメーカー ◎面接にお越しいただき「面接官の印象」「会社の雰囲気」で意思決定いただいた方多数！ ◎成長率の高さという安定性で、同業からの転職者にも選んでいただいております！ ◎2010年創業とまだ歴史の浅い同社での管理職候補の採用 理想の家づくりにおけるベストパートナーを目指す当社で、人事職をお任せします。 設立以来、増収・増益を続け、全国トップ級の売上成長性を推移する当社。社員数は1900名、売り上げは1300億円を突破。当社と共に成長頂ける人財を募集いたします。 ■職務内容：新卒採用にまつわる業務全般（新卒採用を150%増させていくための増員募集です！） ・学校訪問、会社説明会（最大月2回、1泊程度の出張可能性あり） ・インターンや採用計画の立案、検討 ・面接や入社前フォロー 大阪1名（30代女性）東京2名（30代男性・50代男性）で新卒採用を担当しております。 ゆくゆくは、採用戦略の立案や数値管理など、幅広くお任せしたいと考えております。 未経験の方の場合は、まずは説明会への同席など、同社を覚えていただくところからスタートです！ ■当社の家づくり〜自由設計の高品質注文住宅を適正価格で実現〜 我々の住まいづくりの原点は、お客様のご要望にお応えするだけでなく、「自分が住むなら…」という思いを込めてご提案し、ご満足いただくことです。 お客様が5年10年と暮らしていく中で「この家にして良かった」と思っていただけるよう、今まで以上にお客様とのご縁を大切にし、理想の家づくりにおけるベストパートナーを目指して参ります。 ■はたらく環境： ・2010年に設立され、事業発展を続けてきた同社 ・勤務管理システムの導入など、はたらき方改革にも注力／残業は月平均20時間程度 ・お客様のご都合で休日出勤が発生した場合は、必ず振替休日を取得 ・社員1人1人が会社をつくっていくという気概のもと働いております！ ・積極的なチャレンジを推奨し、意見を言いやすい社風 ・社長の「家族の支え、理解があってこそ、楽しく仕事ができる」という考えのもと、季節に合わせた社内イベントを実施 ※バーベキュー、夏には家族キャンプ、社員旅行など 変更の範囲：会社の定める業務

〜成長率前年比15%増加予測：セキュリティ市場のパートナーセールス〜 ■業務概要： サイバーセキュリティソリューションのパートナーチャンネルを通し、売上目標達成に向けリーダーできる営業チームのチームリーダーを募集いたします。 提携パートナー社（Reseller、MSP、MSSP、統合社など等）との戦略的協業を構築・管理し、商流拡大や営業目標に達成することを目標とします。 リーダーとして、パートナーセールスの戦略設定から実行、成果分析、チームの力量強化まで管理・責任者として勤めます。 ■具体的には： （1）パートナー戦略開発及び実行 ・四半期／年間 パートナーセールス目標設定・達成に向け戦略を立てる。 ・新規パートナー発掘、既存パートナーとの関係性を深め、市場シェア率向上 ・パートナータイプ別、ビジネスモデルの設計（例：共同マーケティング、受益共有、技術支援） （2）パートナーとの関係管理 ・主要パートナー社との定期的協業MTG主管、戦略的road map共有 ・パートナー社の営業・技術力量強化のため教育プログラム運営（例：製品 training, Sales ワークショップ） ・パートナー成果評価（KPI 設定）及び、インセンティブプログラム管理 （3）営業目標達成 ・パートナーチャンネルを利用し売上高計画設定・実行、予測管理 ・共同機会発掘（Lead Generation）及び大型契約締結支援 ・市場変化・競争社同行分析を通し、戦略的価格政策提案 （4）チームリーダーシップ ・パートナーセールスチームのメンバー（セールスマネージャー、アカウントマネージャー）の採用、教育、成果管理 ・チーム内協業文化作り、個人目標整列を通じ、生産性の極大化 （5）協業 ・マーケティングチームと協力し、パートナー対象プロモーション戦略樹立 （例：共同ウェビナー、イベント等） ・技術チームと協業し、パートナー社の技術支援要請に対応・ご要望ソリューションの提供 ・法務・財務チームと契約条件協業・リスク管理 ・必要時、親会社担当チームと協業 （6）データ基盤 意思決定 ・パートナー成果データ分析→効率性改善案提示 ・CRM（例：Salesforce）、パートナーポータルシステムを活用し、パイプライン知名度管理 変更の範囲：会社の定める業務

【ITツール活用による業務効率化・生産性向上を推進／DXによる業務改善の余地あり◎幅広い業務に裁量をもって携われる／週2リモート可／東証プライム上場・幅広い領域を展開する化学メーカー】 ◆業務内容： 本社情報システム部のDX推進担当として、全社でのITツール活用による業務効率化・生産性向上を推進するポジションです。 具体的には、社内DX推進の取組状況のとりまとめ、全社的DX推進施策（人材育成、基盤整備等）、各部門によるDX案件の推進支援等を担当いただきます。 マネジメント層からDX推進の実務担当者まで、社内幅広い部署（本社内各部門から工場まで）におけるDX推進の実務担当者との連携して業務を進めていただきます。 ◆配属部署・組織構成： 計4名（経営職2名、総合職2名）で運営中 ◆特徴・魅力： 比較的ITの活用が進んでおらず、DXによる業務改善の余地が大きい会社であり、やる気と能力があれば、様々な新しい取組にチャレンジ可能です。 基本的には情報システム部門内でのキャリアアップを想定しております。 ◆就業環境： ・月残業10〜20時間程度 ・出張：1年に3〜4回程度 幅広い業務（全社DXの統括、推進）に、少人数で取り組んでおり、各担当の裁量の余地が比較的大きく、各自、それぞれのペースで業務を進められる職場環境です。 ・リモート：入社後2年程度は業務や社員間のコミュニケーションを深めていただくため出社いただきます。（その後は週2回リモート勤務可能です） ◆同社に関して： 『バイオから宇宙まで』をキャッチフレーズに掲げ、幅広い事業領域を持つ機能性化学メーカーです。1937 年、石鹸などを製造する天然油脂を用いた化学メーカーとしてスタートし、有機合成化学をベースとしつつ、化粧品や食品、医薬品等の素材や、合成樹脂原料等の産業素材、さらには日本の宇宙ロケットに日油の推進薬が使われ、今や日本の宇宙開発に欠かすことの出来ない企業に発展しました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜無線通信機器国内シェアトップクラス／マイカー通勤可／社会貢献性の高い製品に関われる〜 ■職務内容： 海外取引先との、事務業務をお任せいたします。海外の販売店とメールでやり取りをすることがありますが、会話で英語を用いることはほぼありません。翻訳ツールや辞書を使いながらで問題はありませんが、業務で英文を使用することに抵抗のない方を募集します。 ■職務詳細： ・海外取引先からの受注入力・納期管理、出荷・船積業務管理、売掛回収 ・海外取引先への納期回答業務ならびに各種問い合わせ対応 ・海外代理店の販売管理、販売促進活動サポート ・海外協力工場の生産納期管理業務 ・出荷指示業務（基幹システム操作） ・海外市場への販売予測とそれに基づく生産計画業務 ■組織構成： 部門人員数は5名（全員女性）で構成されています。 ■当社の製品： トランシーバー、インカム等の無線通信機器をメインに取り扱っていただきます。自衛隊・消防など社会貢献性が高い販路にも展開しているため、やりがいを感じられることも、当社製品の魅力です。 製品詳細は以下です。 https://www.yaesu.com/jp/amateur_index/ama_index.html ■当社について： 当社は簡易無線機（トランシーバー）で国内において高いシェア率を誇っており、建築・警備・飲食業界など幅広い業界で使用されています。自社に開発部隊もあるため、音質や防水・防塵など、品質にも高いこだわりがあります。ドライブスルーでも使用されているなど用途が多岐にわたり、学校などの官公庁や海外への売上実績もあるため、非常に安定しております。法人向けだけでなく、マリンスポーツやキャンプ・登山で使用する個人向けの製品も扱っております。 変更の範囲：福島事業所内での全ての業務

【業界未経験歓迎！/幅広い需要にこたえられる高品質な製品の営業/全国各地に顧客あり/ノルマなし】 産業用ロボットや半導体製造装置、FPD（フラットパネルディスプレイ）製造装置などの産業機器向けに、ワイヤーハーネスの製造・販売を行っている弊社にて、営業活動に従事いただきます。 ■ワイヤーハーネスとは？ ワイヤーハーネスとは、電力や信号を機器内で効率的に伝達するための電線束であり、機器の「神経」とも言える重要な部品で、自動車、産業用ロボット、半導体製造装置など高度な精密制御を必要とする分野で欠かせない存在です。 ■業務詳細： ・既製品を売るのではなく、お取引先のニーズに合わせて製造加工を行うメーカー営業（受注生産）です。 ・お取引先のご意向をお伺いし、自社工場と調整を行って頂きます。 ・加工技術に関する知識は入社後に習得可能（自社工場または関東の協力会社工場での研修も可能） ・営業エリア：関東、関西を中心に、全国に取引先を拡大中 ・営業所長のサポート役として、取引先に対するメーカー営業に従事いただきます。 ■教育体制 半年間先輩の商談に同行いただき、営業の流れを把握していただきます。 最終的には20社程度の顧客を担当いただくイメージですが、個人の成長速度、経験に合わせて調整が行われていくため、安心して就業いただけます。 ■評価制度について 月に1回月次の目標設定が行われます。ご自身の目標とそれに対する達成度をもとに評価が行われるため、透明性のある評価制度となっています。 ■会社の特徴： 1.ハーネス加工に捉われない「ユニット生産体制」…ワイヤーハーネス部品に捉われずに、電子部品組立など関連部品をユニット化して生産、納入することでお客様の負担軽減を第一に考えた一貫生産体制を構築。 2.高品質を生み出す「人間教育」…「良い製品は良い社風から生み出される、良い社風は良い社員から生み出される」を基本として、社員一人ひとりの人間力向上のために、全国レベルでの人間力向上学習を取り入れた活動を継続実施。・横浜市に関東営業所を有し、独自営業力により発展しております。・成長制度により昇給有。 変更の範囲：会社の定める業務

◇キャリアアップしたい方必見！ ◇年間休日121日・月残業平均20h程度と働き方も◎ ◇社員食堂・社宅有/ロボット搬送プレスラインや省人化を推進する最新技術を導入し力を入れる同社 ■採用背景 当社は自動車業界において成長を続ける企業として、財務・会計の体制強化に取り組んでいます。 現在、年度決算申告は顧問税理士に委託していますが、将来的には社内税理士として税務会計を担っていただける方の採用を目指しています。 税務会計・財務会計・管理会計・資金繰りなど、経営に密接に関わる領域を広く経験できる環境で、実務と並行して税理士を目指している方、将来的に専門性を活かして活躍したい方のご応募をお待ちしています。 ■業務内容： 入社後は経験やスキルに応じて、財務経理業務をお任せします。 ■業務詳細 ・日常の仕訳・経理業務、月次・年次決算対応 ・税務会計(申告書作成補助、税務調査対応、税理士との連携) ・財務会計(財務諸表作成、資金繰り計画、金融機関対応) ・管理会計(予算作成、各種分析資料作成) ・顧問税理士・会計事務所との折衝、経営陣へのレポーティングおよび提案業務 ■主な取引先： マツダ、トヨタをはじめ25社を超える国内外のメーカーから当社の製品が選ばれています。中でもマツダのドアヒンジは100％当社製です。 当社のヒンジ類は、プレス加工ヒンジ、鋳物ヒンジ・形鋼ヒンジや、プレスと形鋼を組み合わせたヒンジ等、世界で使用されるあらゆる種類のヒンジを生産し、ベストインクラスのヒンジ類をお客様にご提供しております。 ■当社の魅力： ◇将来性 同社の全社展望としては、EV（電気自動車）の普及に伴う部品需要の増加を見据えた事業拡大を計画しています。特にバスバーや樹脂成形部品の生産に注力し、EV時代のニーズに適した製品開発を進めています。 ◇働く環境 「家族・友人・知人に自慢したくなる会社、そして次にまた来たくなる、紹介したくなる会社」を目標とする当社では、社内の環境整備にも力を入れています。ジムを設置したり、カフェ風のオシャレな休憩室を作ったり、社員が過ごしやすい環境づくりに取り組んでいます。年間休日121日、残業も月20時間程度と働きやすい環境を整えております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜第二新卒歓迎・土日祝休み・年休127日・長期的なキャリア形成をしたい方歓迎・産業機械の経験者歓迎〜 ■業務内容：【変更の範囲：当社の定める業務内】 関東地区を中心として、当社製溶断機（プラズマ・ガス・レーザー）の営業を担当していただきます。主なお客様は、鉄鋼、建設、造船等で、それぞれに最適な商品をご提案していただきます。 基本的には既存取引先の深耕営業となります。 ※新規営業もありますが、親会社である岩谷産業と協同して行うものやお客様からのご紹介も多いです。 お客様は大手企業から個人経営の企業まで幅広く対応を頂き、状況の確認を含めて関係を構築し、依頼を頂けるような関係性を築いていただきます。 ※補足：月に複数回、出張が発生します。（出張手当支給あり）移動には社用車を使用します。一部メンテナンスをお願いする場合もあります。 ■同社の強み：同社の溶断機は、壊れにくく、さらに故障やメンテナンスが発生した際にも迅速に対応ができるということでお客様から選ばれています。上記は常に会社内に溶断機の部品(外注、自社製造含めて)をストックしており、営業と製造も直接連絡を取り合うことができる状況のため実現しています。 ■配属組織／オフィス環境： 直行直帰での勤務が多い環境です。面倒見の良い社員が多く、わからないことはすぐに聞ける環境が整っております。 ■教育体制： OJT、OFFJTを中心に教育体制を整えております。また外部研修も受けることもできるため、未経験の方でも安心してご入社ください。 ■当ポジションの魅力： ・未経験から手に職をつけて働ける 中途で全くの異業界からのご入社の方も多く、一からしっかりと知識もお教えするので、安心してご入社いただけます。営業に必要な知見や同社の商品知識なども身に着けていただきながら営業職としても成長できるポジションですので、未経験から知識を身に着けて市場価値を高めることができます。 ・働きやすい環境◎ 土日祝日休みで年休127日となっており、ワークライフバランスを保ちながら就業いただけます。長期的なキャリア形成がしやすい環境です。 ・お客様の反応に直接触れることができる リピーターの方が多く、お客様と接するポジションですので、お客様から直接感謝のお言葉などもいただけます。 変更の範囲：本文参照

在籍出向先となるUUUM株式会社は、インフルエンサーマーケティングのプロモーションにおいて、動画制作や広告、イベントに合うインフルエンサーやクリエイターのキャスティングを行っています。 今後はタレント、アーティスト、アスリートなど、インフルエンサーの枠を超えた幅広いジャンルのキャスティングに一層注力し、この新たな領域を切り拓く中心メンバーを募集します。 ■業務概要 ◇複数の事務所やフリークリエイターを担当し、案件の提案からスケジュール調整まで一貫してご担当いただきます。 ◇営業と連携し、出演者とクライアント双方が最大の効果を得られるよう、最適な提案と交渉でプロモーションを成功に導く重要なお仕事です。 ■募集背景 ◇「インフルエンサーマーケのキャスティングであればUUUM」という地位確立を目指し、長期的にはSNSのみならず広告全般のキャスティング組織へと進化を目指します。 ◇この目標達成には、タレント・芸能人キャスティングを本格的に拡大できる豊富な経験と知見をお持ちの方が不可欠です。 ■具体的な業務内容 ◎タレント、芸能人キャスティング領域の拡大戦略立案・実行（新規開拓・リレーション構築含む） ◎プロモーション企画におけるキャスティング全般 ◎事務所、インフルエンサー、タレント・芸能人との出演交渉・調整 ◎キャスティング企画の立案、社内交渉・調整 ◎契約関連業務 ◎チーム内の知見共有、メンバーへのアドバイス ■組織について 20名のメンバーで構成されており、社歴が長く経験豊富なメンバーから新卒入社の社員まで、若手も活躍できる組織です。営業職やタレントマネジメント経験者が多く在籍しています。 ■本ポジションの魅力 ◇キャスティングの可能性を自ら広げる当事者になることが出来ます ◇インフルエンサーに加え、タレントやアーティストなど幅広い領域のキャスティングを本格的に立ち上げ、拡大していく中核として、これまでのご経験を活かし、裁量と責任を持って挑戦できる環境です。 ◇これからのキャスティング市場を共に創る経験 インフルエンサーマーケティングで培ったノウハウを活かし、タレント・芸能人キャスティングの強化を図る最前線で、あなたの手腕で新たなキャスティングの形を自ら創り上げることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 当社は、医師専門の職業紹介事業を行っています。 定期非常勤（週1日固定での勤務等の求人）を紹介するエージェントとして、登録ドクターへのお仕事紹介を行っていただきます。 ■業務詳細： 医師、医療機関の希望を的確にヒアリングし、その条件にあった提案（マッチング）を対面・web面談、電話、メールなどで行う仕事です。 また、エージェントとして、面接現場の立ち合いや紹介後の定期的なフォローなどを実施し、クライアントの一生涯のパートナーとして、ご活躍いただきます。 ・医師の希望条件ヒアリング及び求職ニーズ獲得（対面・web）※約5〜10件/月 ・医療機関の採用コンサルティング及び求人獲得 ※約1〜2件/月 ・医師、医療機関への提案及び条件交渉　※約5件〜/日 ・医療機関訪問（求人獲得、面接同席、提案、課題解決）※2〜8件/月 ・医師、医療機関の紹介後フォロー、定期フォロー、新規ニーズ開拓 ※10〜20件/ 月 ・医師のライフサポート（保険、教育、福利厚生などの案内） ・医療機関の新規求人開拓 ※0〜5件/月 ■人員構成： 駐在人数：11名 ■魅力： （1）業界未経験の方でも大歓迎！ 当ポジションは、20〜30代の社員が在籍しております。前職が不動産・ブライダル・カーディーラー・保育士・コールセンターなど、様々なバックグランドを持った社員が活躍しております。 （2）医師・医療機関の双方から感謝される！ 1件の提案・紹介が、「より良い医療体制の実現」「医師のスキルアップに貢献」、そして「地域住民の命」を救います。 （3）圧倒的知名度から営業基盤が強い！ 年間7万件越えの紹介実績があり、医療業界から真っ先に頼られるファーストコールカンパニーです。厚生労働省から「適正な有料職業紹介事業者」として認定されており、医師・医療機関のみならず、県や自治体からも絶大な信頼を寄せています。 （4）柔軟な働き方！ 連続して5日間の有休取得（土日合わせて9連休）やフレックス制度を活用など、ワークライフバランスを意識した働き方が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 当社は、医師専門の職業紹介事業を行っています。 定期非常勤（週1日固定での勤務等の求人）を紹介するエージェントとして、登録ドクターへのお仕事紹介を行っていただきます。 ■業務詳細： 医師、医療機関の希望を的確にヒアリングし、その条件にあった提案（マッチング）を対面・web面談、電話、メールなどで行う仕事です。 また、エージェントとして、面接現場の立ち合いや紹介後の定期的なフォローなどを実施し、クライアントの一生涯のパートナーとして、ご活躍いただきます。 ・医師の希望条件ヒアリング及び求職ニーズ獲得（対面・web）※約5〜10件/月 ・医療機関の採用コンサルティング及び求人獲得 ※約1〜2件/月 ・医師、医療機関への提案及び条件交渉　※約5件〜/日 ・医療機関訪問（求人獲得、面接同席、提案、課題解決）※2〜8件/月 ・医師、医療機関の紹介後フォロー、定期フォロー、新規ニーズ開拓 ※10〜20件/ 月 ・医師のライフサポート（保険、教育、福利厚生などの案内） ・医療機関の新規求人開拓 ※0〜5件/月 ■人員構成： 駐在人数：11名 ■魅力： （1）業界未経験の方でも大歓迎！ 当ポジションは、20〜30代の社員が在籍しております。前職が不動産・ブライダル・カーディーラー・保育士・コールセンターなど、様々なバックグランドを持った社員が活躍しております。 （2）医師・医療機関の双方から感謝される！ 1件の提案・紹介が、「より良い医療体制の実現」「医師のスキルアップに貢献」、そして「地域住民の命」を救います。 （3）圧倒的知名度から営業基盤が強い！ 年間7万件越えの紹介実績があり、医療業界から真っ先に頼られるファーストコールカンパニーです。厚生労働省から「適正な有料職業紹介事業者」として認定されており、医師・医療機関のみならず、県や自治体からも絶大な信頼を寄せています。 （4）柔軟な働き方！ 連続して5日間の有休取得（土日合わせて9連休）やフレックス制度を活用など、ワークライフバランスを意識した働き方が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜イチから経理スキルを身につけたい方／第二新卒歓迎・バックオフィス職種のキャリアを築けます◎／年間休日121日／アジア発展途上国の衛生教育や人材教育も手がける〜 ■業務概要： 建設設備の設計・施工から海外人材の技術教育・国際交流なども行う弊社にて、バックオフィス業務主に経理業務をお任せするポジションとなります。 適性やご希望を踏まえ、下記の業務をお任せいたします。 （1）業務内容 ご入社後は、まず経理の基礎となる日次業務からスタートしていただきます。業務に慣れてきた段階で、年次決算の補助や税務申告書類の作成準備、資金繰り管理など、より専門性の高い業務にも取り組んでいただきます。 【具体的な業務内容】 ・請求書処理 ・経費精算 ・原価チェック ・売掛金管理 ・仕訳入力 ■ご入社後の流れ： 入社後は、経理部門の先輩社員が教育担当としてOJT形式でサポートします。初期研修では業務フローや基礎的な会計知識を習得し、その後、実務に携わりながら知識・スキルを磨いていただきます。 入社後3か月を目安に日次業務を一通り担当できることを目指し、半年から1年以内には年次決算業務の補助や資金管理など、次のステップへのチャレンジを支援します。 資格取得支援制度もございますため、ご自身のスキルアップも実現いただける環境です。 ■将来的なキャリアに関して： 日次業務の習得を経て、年次決算補助、税務申告補助業務へとステップアップしていただきます。 さらに、経験を積むことで、資金繰り管理、管理会計レポート作成、予算管理など、経営に近い業務にも携わっていただきます。 ＼働き方／ ・月平均残業時間は20h程度。※時期によって変動します。 ・基本的には出社勤務となります。 ■組織構成： 現状3名で経理業務を行っております。 全員女性になり、平均年齢は29歳になります。 ＼企業特徴／ ■社会貢献性の高さ 同社は、教育技術支援に注力しており、ベトナムをはじめとするアセアン地域に日本独自の技術を伝えています。日本式の知識や技術を教え、母国の更なる発展に寄与できる優秀な人材を育てるためにベトナムダナン建築大学にて「TAKARAゼミ」を開講し、これまで200名以上の学生に、教育を行ってきました。 変更の範囲：会社の定める業務

【スポーツ用品販売大手のゼビオG／グループ内ECサイトやスポーツメディア運営企業／正社員／残業は多くて1日1H程度】 ゴルフやアウトドア・ウィンター向けなどのスポーツ関連用品を展開するゼビオグループのシェアード会社である当社において、経理担当としてご活躍いただきます。 ※ゼビオグループ業績　売上高2,392億93百万円（前年同期比7.2%増◎好調◎／2023年3月期連結業績） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務詳細： ゼビオグループ全体の管理部門機能を担う当社。グループ各社の経理・会計業務を担当するグループ会計部(東京・郡山あわせて約50名)にて、経理の実務業務をお任せします。 ■職務内容： 経理業務を中心に、様々な業務をお任せします。 ◎売上請求書発行 ◎仕訳起票 ◎債権債務管理 ◎月次、年次決算業務 ◎連結決算業務 ■組織構成： グループ会計部 ：東京4名 郡山拠点：46名 ※適宜連携しながら協働。郡山本社への出張が発生する可能性あり。 ■入社後について： ご経験や適性にあわせて、できる業務からキャッチアップして頂き、将来的にはチームのマネジメント業務をお任せします。 ■当社について： ゼビオホールディングス100%出資の子会社。グループ全体の管理部門の機能を担い、グループ各社の業務効率化、コスト削減、専門化を図り、グループ各社の業績向上に寄与すべく取り組んでおります。グループの業務拡大に伴い部門強化のため増員募集を行っております。 ■働き方： 月残業は15時間、週休2日制、転勤無と働きやすい環境。 ■ゼビオグループについて： スポーツ事業を多面的に展開。グループ連結で2000億円以上の売上高を誇り、900以上の店舗を構え業界最大級の規模を誇ります。 「こころを動かすスポーツ。」を合言葉に、スポーツで実現できることを多面的に仕掛けています。 お客様の新しい生活スタイルに応えるべくメーカー直販のECサイトの拡大も継続しており、グループ全体の業務拡大に伴い部門強化のため増員募集を行っています。 変更の範囲：本文参照

■担当業務： Store Managerとして店舗運営管理業務をお任せいたします。　 ■業務詳細： ・接客/販売　 ・商品在庫管理　 ・売上管理　 ・顧客管理 ・スタッフマネジメント(育成/シフト作成など) ・ディレクターや本社メンバーとの打ち合わせ　 ・その他付随業務(展示会のヘルプ等)　など　 ※本社業務などをお手伝い頂く場合もございます。 ■「MADISONBLUE」とは： 上質でオーセンティックな洋服とカジュアルなスタイルを提案するハイカジュアルブランド。そして、着る人本来の個性やエレガントさを際立たせ、新しい価値観を生みだすことができるスタイルこそがMADISONBLUEである。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇創業72年・無借金経営の東京貿易ホールディングス株式会社100%出資／既存顧客メインで直行直帰可能／月平均残業20時間程度◇◆ ■業務内容： プラント・メーカーの技術部門への営業担当の管理職候補（西日本担当）として、営業活動及びメンバー管理をお任せします。 お取引先はほとんどが既存顧客となっており、ガス関連企業やガス設備のプラント管理会社等となっております。 引合いやお問合せ等で新規顧客を対応することはありますが、新規獲得のためにテレアポや飛び込み営業をすることはありません。 【具体的には】 ・顧客のニーズヒアリング(既存でお取引のある顧客や、お問い合わせが来た顧客の対応) ・ヒアリングをもとに提案(定期的に機器の入れ替え等もございます) ・据付フォロー(サービス部との調整) ・見積書や契約書などの書類等の作成 ・メンバーマネジメント ■キャリアパス ・初めは業界知識・製品知識を学んで頂く為OJTを受けながら業務にあたっていただきますが、慣れていただくにつれ主要顧客をアサインいたします。その後、小規模のマネジメントを通じ、管理職へのキャリアパスがございます。責任者になると管轄エリアが増えるため、勉強のため他のエリアに一次転勤することもありますが、基本的には転勤はそこまで発生しない環境です。 ・海外の製品を輸入したり、海外仕様に合わせて海外の工場に輸出することもありますので、希望があれば将来的に海外担当（アメリカ・イタリア）をお任せすることも可能です。 ■就業環境 ・完全週休2日制で年間休日120日。有給も取りやすく、福利厚生も充実しています。 ・残業せず早く帰るという風土が定着しており、残業は月平均20時間程度です。 ・入社後慣れるまでは出張は発生せず、その後は多くて月に2回程度、それ以外は基本的に直行直帰が可能となっております。 ■当社について 創業72年を誇る東京貿易ホールディングスの100％出資企業として、機械商社・メーカーの両方の機能を持ち、日本国内ユーザーへ圧縮機等を中心とした機械製品の販売をしています。現在も安定的にシェアが伸びているため、安定した経営基盤がございます。業界でもトップクラスのシェアを誇っており競合他社が容易に参入できない業界です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆大手SaaS企業のCTO経験者が続々ジョイン／巨大産業の課題解決に挑戦するSaaS／グローバル展開中/残業月20H◆◇ ■業務内容： 開発者として、自社サービスのプラットフォーム開発と運用。また開発プロセスの環境改善に取り組んでいただきます。 You will be working on the following tasks Communication and collaboration with developers to increase the value provided Development and operation of self-service tools and platforms Improvement of development processes and environments, not limited to the provision of new tools 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■開発環境： Backend:Rust(axum),TypeScript,Node.js(Express,Fastify,NestJS) DevOps：GitHub,GitHub Actions,ArgoCD,Kustomize,Helm,Terraform,Datadog,MixPanel,Sentry ■業務の特徴： 開発メンバーのうち2割は海外（アジア、ヨーロッパ、北米など）出身メンバーです。本ポジションの部署は英語のみでコミュニケーションが可能です。 ■当社について： キャディは、「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」をミッションに、製造業のAIによるデジタル変革を推進しています。製造業のエンジニアリングチェーン・サプライチェーン上のあらゆるデータを解析・関連付け、インサイトを抽出することで、人間の生産活動をより高度化する「製造業AIデータプラットフォームCADDi」を開発提供。2022年6月には、AI類似図面検索機能を搭載した図面データ活用クラウドCADDi Drawerをリリースし、製造業における重要データの資産化を支援しています。今後はサプライチェーンデータの資産化を促進するAI見積クラウド CADDi Quoteをはじめ、プラットフォーム上に様々なアプリケーションを提供予定です。 変更の範囲：本文参照