＜希望休や長期休暇も相談ＯＫ／直行直帰可能／転勤なし／出張ほぼなし／残業少なめ／車・バイク・自転車通勤OK＞ ■業務詳細： 【施工対象】：分譲マンション 【受注元】：ポンプメーカー　マンション管理会社 【受注金額】：1000万程度 【施工地域】：福岡 【工期】：1ヶ月 【転勤・出張】：なし 【夜間作業】：なし ■企業特徴・募集背景： 当社は建築・土木・設備工事総合請負として公共工事・分譲集合住宅修繕など幅広く対応し、特に公共工事で得た信頼と実績を武器に各企業さまに信頼いただいており、多数の受注をいただき順調に売上増加中です！ 一方で、人材不足により新たな現場人員を確保できず、現在のところは営業をストップしている状況のため、今回新たなメンバーを増員募集しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜希望休や長期休暇も相談ＯＫ／直行直帰可能／転勤なし／出張ほぼなし／残業少なめ／車・バイク・自転車通勤OK＞ ■業務詳細： 【施工対象】：分譲マンション 【受注元】：ポンプメーカー　マンション管理会社 【受注金額】：1000万程度 【施工地域】：福岡 【工期】：1ヶ月 【転勤・出張】：なし 【夜間作業】：なし ■企業特徴・募集背景： 当社は建築・土木・設備工事総合請負として公共工事・分譲集合住宅修繕など幅広く対応し、特に公共工事で得た信頼と実績を武器に各企業さまに信頼いただいており、多数の受注をいただき順調に売上増加中です！ 一方で、人材不足により新たな現場人員を確保できず、現在のところは営業をストップしている状況のため、今回新たなメンバーを増員募集しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 太陽光発電、オール電化、蓄電池などの環境エコ商材のリフォーム工事の施工管理を担当頂きます。 弊社の営業担当がお預かりした、ご契約の現場調査、工事を行い、お客様のご希望を直接叶える仕事です。 北は北海道、東は愛知県に至るまで、全国に延べ7,000件以上の顧客様を有しています。電気工事士をはじめとした工事資格を取得し、顧客様の継続的なアフターフォローに従事することも、事業価値を高める大切な仕事のひとつです。 研修制度も充実していますので、未経験でも安心して働けます。 昨今も売り上げを更新しており、時代に流されない強いサービスを展開しています。 ■教育制度補足： （1）能力開発支援制度：弊社社員は、会社に依存することなくそれぞれが主体的に自己の能力開発を進めています。社外の勉強会や各種セミナーにも参加しやすいよう有給休暇の取得が推奨されており、会社からの受講費支援制度も準備されています。 （2）企業内ベンチャー制度：弊社では、個人の才能・夢・可能性を体現できる環境として、企業内ベンチャーを積極的に支援しています。2022年現在、E・ACADEMY事業部（インターンシップ事業）を統括しているのは2022年入社の新卒社員。それが弊社の“当たり前の基準値”です。 （3）社内講師制度：弊社では、手帳術、お金の管理術、リフォームの知識など、社員それぞれの得意分野を社内講師としての立場で共有する社内勉強会が定期的に開催されています。このような分かち合いの社風が全社に根付いており、双方成長できるような仕組みを多数整えています。 ■特徴： （1）株式会社エコライフをはじめとするE・GROUPの人財教育の取り組みについて、2014年4月9日放映「NHK首都圏ネットワーク」にて特集されました。 「人財こそが企業の最大の資産である」と考えるE・GROUPでは、多くの時間と費用を人財教育に投資しています。社員自らが講師となる「社内勉強会」の取り組みもスタートしており、自らの強みを分かち合いながら共に成長する社風が根付いています。 （2）E・GROUPは、Great Place To WorkR Institute Japanが主催する「働きがいのある会社」ランキング（従業員25-99人部門）にてランクインし、3年連続でベストカンパニーに選出されました。 変更の範囲：会社の定める業務

【入社後のオンボーディング支援・早期にキャッチアップできる環境／プライム市場上場／創業以来24期連続で増収かつ黒字経営／土日祝休み】 ■業務概要： 顧客とのコミュニケーションにて業務フローまたはサービス概要を理解したうえで、要件定義・基本設計（UI/UX、画面仕様、機能仕様、インターフェース仕様、処理シーケンスなど）、詳細設計などを担当いただきます。 当社には開発・実装・テストなどを担当する優秀なエンジニアが多数在籍しています。システムエンジニアには、受託開発における開発のディレクション業務（上流工程）をお任せします。 ■働き方： クライアント先の常駐ではなく、自社での業務となります。 最近では、クライアントとの打ち合わせもオンラインで行うケースが多いです。 ■開発環境： （1）サーバーサイド要素 技術例 ・Ruby ・NodeJS ・Ruby on Rails （2）フロントエンド要素 技術例 ・SCSS ・Vue、Vuex ・Gulp、Webpack （3）インフラ要素 技術例 ・AWS（EC2、RDS、Elasticache、S3、CloudWatchなど） ・Monit、nagios、telefraf （4）開発環境、その他 ・Docker ・GIT ・Circle CI、Jenkins、Github Actions ・Slack ■配属組織： 約10名程度（PM・SEが3〜4名、エンジニアが6〜7名） 社内に優れたエンジニアが多く、常に最新の情報を仕入れたり勉強会を開催する等、切磋琢磨して成長しています。 ■当ポジションの魅力： ・直接クライアントとの契約になるため要件定義など上流工程はもちろん、サービスやシステムを拡大、改善するための提案も発生し、幅広く取り組んでいただけます。 ・クライアントも大手企業様が多く、上流から下流まで自社でワンストップで開発するプロジェクトが大半のため、スキルに合わせて柔軟に担当工程をアサインでき、得意なことを発揮、開拓しやすい環境です。 ・スキルに応じて、プロジェクト管理の領域もお任せすることもあります。また、自社開発・直接クライアントとの契約が多いため、自身のアイデアを企画設計や新規提案などにどんどん活かしていく事ができます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇社員のコミュニケーションが深まる施策多数で社風◎／遊技機やゲームの3D映像制作のスペシャリスト！／上流工程にも関われます◆◇ ゲーム、遊技機、CM、映画等など様々な案件のCGディレクションをお任せします。 ■業務内容： ・クライアントから受けたオーダーに対して、ルックの提案、具体的な演出指示出しをデザイナーに行って頂きます。 ・企画部門/デザイン部門に分かれており、指示を中心とする方は企画部門、直接手を動かすことを中心にしたい方はデザイン部門に所属頂く予定です。 ・演出企画から携わっていただくことが多いです。絵コンテ、カット割りを考え、デザイナーに依頼するといったこともお任せいたします。 ■組織： 組織は5名で男性が8割。30代前半〜40代前半の組織となっております。 ■働き方： 初めは出社をお願いしますが、プロジェクトの状況や業務内容などに応じて上司と在宅率を相談しつつ適宜リモートワークも取り入れながら働いていただきます。現在は週2〜3日在宅ワークをしている社員が多いです。 ■組織の特徴： 当社は社員同士のコミュニケーションを大切にしております。 月曜日の朝、金曜日の昼には毎週全社員に食事が提供されたり、BBQやクリスマスパーティーなど、コミュニケーションを深めるイベントが盛んです。 クラブ活動も盛んであり、「映像映画研究部」「2Dゲーム研究部」といったものから、「総合スポーツ部」「試食部」などが活動しております。 ■キャリアパス： 手を挙げれば、ラーニング期間を設けてチャレンジできる環境がございます。（実績：3Dモデラー→モーションになった方がいらっしゃいます。） またデザイナー→ディレクター→プロデューサーなどといったキャリアアップもでき、選択肢は個人により異なります。 ■競合との差別化ポイント／同社の強み： ・インターネットが普及する前の1996年から「3D技術」に着目し事業を行ってきたので、その分の実績とノウハウがございます。 ・上記理由から、大手ゲームメーカー、遊技機メーカーとのお取引も多数あり、上流の企画から関われることも多いです。 ・コロナ前から働きやすい会社だと言われてきました。福利厚生や社内イベントも多数ございます。遊び心満載の当社サイトにも記載があるので是非ご覧下さい。 変更の範囲：会社の定める業務

【「専門分野・技術をもっと深めていきたい／業界を牽引したい」方からの応募をお待ちしています。】 ■募集背景： 自動車業界、特に車載ソフトウェア領域においては自動運転に代表される様な技術革新の時代を迎え、100年に一度のパラダイムシフトへ突入しています。当社はデンソーの車載ソフトウェアを牽引する存在として更なる技術力向上を図る上で、より強力で独創的な個の力を持ち得る人材の必要性を強く認識し今回の募集を実施する事としました。 ■業務内容： 下記スペシャリストカテゴリー内のいずれか、または複数の固有技術を保有し、用いる事で開発をリードして頂きます。 組織（部署）で第一人者と認知される水準をスペシャリストの最低水準と設定し、その影響範囲を社内、グループ、業界へと拡大して頂きたいと思います。 ・開発技術・技法スペシャリスト 要求分析、プログラミング、検証、ドキュメンテーション、計測見える化、モデル駆動開発、プロダクトライン開発 ・基盤ソフト開発スペシャリスト AUTOSAR仕様、車載通信、車載診断、セキュリティ設計、セーフティ設計、基本ソフトウェア＆プロセッサ活用 ・ツール開発スペシャリスト ツール企画、UX設計、デスクトップアプリ、サーバーサイド・クラウド、Webフロントエンド設計、データベース設計 ・ソフトQAスペシャリスト プロセス・プロダクト監査、品質分析 ・プロセス改善スペシャリスト A-SPICE、機能安全（セーフティ）、セキュリティ ・アーキテクト ソフト開発全般の技術 ■ソフトウェアスペシャリストとは： 当社では高度且つ独創的なソフトウェア開発会社への更なる進化を見据えソフトウェアスペシャリスト職を設置。 ソフトウェアスペシャリストは自らの技術力向上を追求し、その専門技術をもってプロジェクトに貢献する事を主要な業務とします。プロジェクトへの貢献に応じて評価・処遇されます。 ■当社の特徴： 当社はデンソーグループでは他にはない、車載ソフトウェアの研究・先行開発機能を専門に担う会社です。単純にソフトウェア開発のみに留まらず、ソフトウェア開発の方法そのものや、開発ツールまでもを産出し課題解決に全力を注ぎ込む少数精鋭の技術開発会社です。

〜「こんなサービスがあったらいいな」ファン目線で欲しかったサービスを、ファンを代表し、ワクワクするサービスをゼロから産み出すことが可能／NTTグループの最先端テクノロジー活用／柔軟度高く就業可能〜 ■業務概要： 公営競技業界・ぱちんこ業界・宝くじ業界・統合型リゾート（カジノ）のクライアント企業の経営課題、業務課題に対し、デジタルマーケティング手法を活用した解決策を企画・提案することがミッションです。 特に、クライアント企業の事業成長につながるような、ファン向け新規サービスの企画や、ファンマーケティング施策の企画および実行推進を担っていただきます。 ■職務詳細： ・クライアントとのコミュニケーションを通じた事業課題、業務課題の把握・分析 ・最先端のデジタルマーケティング技術の調査、適用可能領域の検討 ・最先端のデジタル技術を活用した課題解決策の策定 ・課題解決に資する、ファンマーケティング施策の企画立案 ・課題解決に資する、自社BtoBサービスの企画立案 ・自部門のシステムエンジニア等の関係者とともに、ファンマーケティング施策の実施計画の策定 ＜プロジェクト事例＞ ・最新決済技術を活用した新規ファン獲得施策 ・SNSを活用したファネルアップ施策 ・最新テクノロジーを活用したスマホサービスの利便性向上施策 ・デジタル技術を活用した来場促進施策 ■職務の魅力： ・「こんなサービスがあったらいいな」ファン目線で欲しかったサービスを、ファンを代表し、ワクワクするサービスをゼロから産み出すことが可能です。 ・クライアント企業の経営層、経営企画部門、業務部門、システム部門等の部署の垣根を越えて、クライアント企業の経営課題および業務課題に対し、解決策を企画・提案することが多く、上流の企画フェーズからサービスローンチ後の効果創出まで、ご自身で伴走することが可能です。 ・コアタイムの無い「裁量労働制」を採用しています。また、リモートワーク環境を完備しており、出社（自社オフィスやクライアント先）は、１〜２日/週程度です。ワークライフバランスを実現し、育児・介護・趣味・学習・地域活動等の『仕事以外の生活』と『仕事』の調和をとり、両者を充実させる働き方が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜神田/建築設備の設計職を募集/創業から140年を迎えた老舗企業/大規模建築の設備設計としてキャリアを深める！＞ ■業務内容： 当社にて手掛ける案件の設計及び計画、調査業務をお任せいたします。 主な案件は、「公共施設、賃貸・分譲集合住宅、商業施設、医療・福祉・介護施設、宿泊施設等の新築工事及び改修工事」です。 ■組織構成 建築設計部は現在、50代の課長が1名、50〜30代が各1名、20代2名の6名体制です。 設備設計においては、課長と20代の2名で業務を担当しております。 入社後は課長と一緒に業務を覚えていき、中長期的な成長をいただくことを期待します。 若手の活躍も多く、会社としても力を入れている事業となりますので、今後の中核人材としての活躍が期待されます。 新潟本社の人材も含めると、女性技術者の活躍も著しく、男女関係のない組織風土です。 ■魅力 （1）育児をしながら働きやすい会社 建設現場で働く社員も含めて男女問わず育休産休制度の取得実績が多数ございます。 時短勤務についても法律で定まっている以上の期間利用いただけますので、お子様が小学校に上がるまで可能です！ （2）建物に幅広く関われるやりがい 設計＋施工を植木組として担う案件が多く、自身が設計した建物が形になっていく流れを体感できることや、自分の意思がダイレクトに工事にも影響するというやりがいがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【”社員ファースト”を掲げ「育成」「働きやすさ」にこだわり／離職率3%／100近い福利厚生を用意／社員による「社内制度を考える会」／日立製作所のプライムパートナー(協力会社の上位10%)／平均残業20h】 ■充実の教育体制： ・5千万円/年を人材育成に投資し「教育のNBE」と称されるほど、常に社員が成長できる教育体制を用意。経験の浅い方はスキルアップ研修を受講後にプロジェクト配属となります。 ・現場配属後も(日立様のPJTへのアサインであれば)日立様の従業員と同じ研修を受講でき、スキルアップ出来る環境です。 ・「社員育成」の観点から受注案件の95%が複数名でのアサイン(5〜10名体制での参画が多い)。自社社員が近くでしっかりとフォローします。 ■業務内容： ・Web／オープン系の開発プロジェクトに携わります。金融系システム、モバイル系システム、産業・流通系システムなど、プロジェクトの幅も様々です。 ・上流工程からの案件が全体の7割で、上流経験を積むことができます。日立製作所のプラチナパートナー(協力会社の上位10%)に認定されています。 ・配属プロジェクトは社員5〜10名程度のチームで構成されます。平均年齢は35歳程度とバランスよく、長く働いていただける環境です。 ■明確で自由度のある評価制度： ・社員の納得感のある評価制度を実現するため、評価基準を明確に設定し、上司の主観に依存しない公平な制度になっています。 ・10項目以上の評価軸ごとに自己評価と上長評価が行われ、さらにそのうちの5項目は自分で得意な分野を評価軸として設定することができます。 ・昇給率は中小の平均以上（今年度実績５.02％）。社長方針で年度予算を超えて出た利益は決算賞与として社員還元されます。 ■キャリアパス： ・上司と相談しながらキャリア目標を設定し、それに即したプロジェクトに参画できます。1on1を毎月実施し「キャリア展望→身に着けるべき技術→経験すべきPJT」という軸で話し合います。 ・PM、技術力に特化したスペシャリスト、組織運営を担うマネージャーなど適性と希望に応じたキャリアパスを歩むことができます。 ■開発事例： ・インターネットバンキングシステム ・年金一元化業務システム ・旅行業向け販売システム

【東証プライム上場/農林水産業分野業種別AIソリューション売上ランキングトップシェア/ドローン直搬サービスメディア多数掲載/特許保有数国内トップクラスの独自性】 ●創業以来23年連続で売上高過去最高更新中 ●「○○×IT」一般企業や農業、建設の分野でのDX化をサポート ■募集背景： 現在農業において、後継者不足・生産性低下という2大課題が深刻化しております。ITシステムや分析ツールを使った収益性の高い農業を実現するスマート農業普及の必然性が顕著になっており、日本農業の移行期を迎えていることから、農業DXに参画いただける方を募集いたします。 ■業務内容： テクニカルアーキテクト（農業）は次世代型スマート農業サービスの事業の企画/推進を行うポジションになります。 （1）システム企画 ニーズに合わせた形で技術を提案し、サービスを実現する上で必要なプロダクトや、実運用フローを実装し課題を解決します。要件定義のプロフェッショナルからサポートを得て、未経験者も学びながら業務を進めることが出来ます。 （2）ドローン操縦等の現地サービス推進 実証実験やサービスの現場立上げにおいて、自らパイロットを担って頂く場合があります。ドローンの新たな運用方法を試行錯誤の中で企画していく事になります。 ■ピンポイントタイム散布サービスとは： 農薬散布のDX化サービスになります。 自治体やJAに大きな業務負荷がかかっていたものをITによって効率化し、適期散布によって農薬の効果も高めることが出来ました。 ・作物の生育ステージをデジタル診断し、最適な散布タイミングを解析 ・専用システムによって進捗管理、立ち合い不要な共同防除を実現 ・地元ドローンパイロットを育成し、機体シェアリングで散布 ※現在全国50か所以上のＪＡ/自治体で多数導入いただいております。 ■本ポジションの魅力： 各地の生産者様や自治体様と直接接する機会が多く、特殊な業界の方々と密にコミュニケーションを取りながら活動いたします。地方の課題解決にチャレンジしたい方、新たな価値を生み出したい方はやりがいを感じていただけるポジションです。 ■働き方について： 農繁期（6〜8月）においては直接現地に向かい、営業・企画メンバーとチームになり、チーム別で担当業務を推進していきます。

【資格不問◎ほぼ官公庁からの元請／長期出張なし・出張時には手当支給／無理な工期の案件も発生せず・繁忙期の1月〜3月以外は残業月10h程／高い入社後定着率】 ■職務内容： 流体事業部にて主として、水中ポンプ（マンホールポンプ）の設備施工管理に関する業務全般を担当いただきます。 案件はほぼ官公庁からの元請けで、一部ゼネコンからの下請けが発生します。 新築/改修では新築の方の割合が多く、近年の豪雨被害等を受け、雨水対策のゲートポンプ場の案件等が増加傾向にあります。 エリアによって出張が発生しますが、長期出張はございません。（日当2,500円、宿泊手当10,000円が支給） また、故障などの緊急対応は子会社のメンテナンス部門が対応するめ、原則として緊急の呼び出しは発生しないことも特徴です。 ※施工管理担当がマンホールの中に入ることはありません。 ※基本的に新設もしくはフルリニューアル工事メイン。汚水が流れるような環境で作業も発生しません。 ＜マンホールポンプとは＞ 生活排水を、下水処理場まで適切に流すために必要不可欠な設備です。水の流れは高所から低所に向かいますが、時には家庭から下水処理場まで水流が山越えをしないといけないということもあります。マンホールポンプはそのようなことを可能にする設備で人々の生活に欠かせない他、マンホールは下水道法で約75メートルにひとつの間隔での設置が定められており、非常にニーズの高い製品だと言えます。 ■働き方： ・工期は〜1週間ほどで、一人で複数案件を並行して担当 ・残業は繁忙期（1月〜3月）で月50〜60時間、それ以外の期間では10時間程度です（三六協定遵守）。 ※官公庁案件がメインのため、案件受注数の見立てが立てやすく、無理な工期の案件が発生しません ・PC、会社携帯が貸与されるため、現場から報告作業、仕様書の確認等が可能です ・残業については、「1日最大3時間まで、3か月平均45時間以内」を徹底して社内アナウンスしています ・GW、お盆、年末年始は交通量が増え、道路の通行規制ができないため、長期休みが取りやすい環境です（会社からも計画有給取得の指示があります） ・休日出勤や夜間の出勤が発生した場合は振休もしくは手当支給となります 変更の範囲：会社の定める業務

〜上流工程へキャリアアップ可（Sier・SES大歓迎）／廣瀬商会と豊田通商との合弁＜安定性◎＞／ヒルトンなどの一流ホテルや大手メーカーの工場にリネンサプライを提供する企業／残業15時間程度／毎週水曜日・木曜日はノー残業デー〜 ■業務内容 現場のニーズを聞き、各部署と連携を行いながら顧客管理システムなど、ペーパーレス化や業務オペレーション改善に向けたシステム開発を担当いただきます。　 例） 1.新しい製造実行システム(MES)の開発　 2.クラウドサービスを利用したホテル向け新サービスの開発 ■業務詳細 情報システム部のメンバーは日帰りで各拠点（主に関東の拠点）に出張をされていることがございます。月に1回ほど、大阪等の遠方の場合は泊りの出張もあります。また夜間勤務は年に数回ほどで代休も取得可能な環境です。 MTGはオンラインで実施をするなど、コミュニケーションは取りやすい環境です。直接現場の声を聴きながら改善をしたい、という方にはぴったりの職場です。 ■組織構成 配属となる情報システム部は、部長1名、課長2名、係長3名、メンバー6名の計12名で、30代〜40代の方が中心となって構成されております。 ■事業の強み （1）高級ホテル、大手レジャー施設、メーカー等に対してリネンサプライ、ユニフォームレンタル、ダストコントロールなどトータルなサービスを行っており、堅調に売り上げを拡大しております。売り切りではなく、レンタル、リース事業のため、継続的に収益を得ることが可能となっております。 （2）在庫管理における労力の低減やデータ管理、職場の衛生管理合理化を可能にする独自システムをもっています。全国各拠店を網羅したサービス体制のもと一定品質の商品が提供できます。 （3）NPS（新生産方式：New Production System）という生産管理手法を用いて、リネン工場の生産管理、生産ラインのマネジメントをしています。幅広い業種から毎日発生するリネン・ユニフォーム類のクリーニングを担う生産ラインでは、機械だけではなく人が主体となって自働化（※トヨタ用語）された生産ラインになっています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇「補修溶接技術」を強みに業績安定/日本製鉄様関係の案件が7割/有給取得平均日数約13日/年休115日/土曜出勤は年5回程度/残業少なめ/手作業無し/腰を据えて働きたい方へ◇◆ ■採用背景 補修溶接の独自の技術を持ち、日本製鉄様からの受注が7,8割を占める安定基盤を継続していくため、次世代の営業採用を行います。 ■業務詳細〜自信のある技術で作業環境をより良く〜 業界では数社しか扱わない技術を強みに、お客様先に訪問し、機械の修理補修プランの策定、提案を行っていただくポジションです。 日本製鉄様の案件が多数を占め、その他も長くお付き合いをしている企業様ばかりです。1日2,3件ほど客先を回り、見積作成や提案、現場施工が必要な時は立ち合いが発生します。 プランにもよりますが、案件は1-4年ほどのサイクルで発生し、常時10案件程を並行して進めております。 客先都合で休日出社となれば(2か月に1回程度)、終日対応の場合は振替え休日を必ず取得、数時間の対応の場合は、休日割増賃金での休日手当支給となります。 ■求人のおすすめポイント （1）安定した定期受注・・・お客様から依頼をいただくことが多く、飛び込み要素がありません。納品した案件は、次回の修繕がある程度明確な為、定期的にご発注いただけています。 （2）営業のしやすさ・・・同社の営業車で客先訪問をしていただきますし、実際に手を動かして作業をする事はありませんのでご安心ください。 （3）完全週休二日制・・・土曜出勤が発生するのは、祝日が月曜日にあたる週のみです。有給取得平均日数も12日程で、残業も少なく、ワークライフバランスの整った環境です。 ■入社後の流れ： 製造部門で1〜2か月の研修を行い、製品や同社の流れを知って頂きます（座学もあり）。その後1年ほど営業同行・営業補助を行いながら、出来る事を少しずつお任せします。 ※修理業になる為、依頼いただくものが毎回異なります。そのため、長い時間をかけて営業同行で仕事を覚えていただきます。 ■配属部署・組織構成： 営業部は全体3名程の組織です。全員男性で20-60代まで幅広く在籍しています。勤続年数が10年以上の社員がほとんどで、教育が丁寧なことも特徴です。

〜東京電力Gの総合設備企業／超高層ビルや巨大建造物の電気設備工事の計画からメンテナンス・電力事業・情報通信事業等、幅広く展開／平均勤続19年以上／完全週休二日制〜 当社の更なる飛躍を目指し、次代の当社を担う新しい人材を募集します。各業界のトップクラスのお客様とのお取引が多く、今までの経験を活かしながら能力・スキルを高めていける職場です。 ◎業務内容 ・オフィスビル、ホテル、マンション、デパート、劇場、病院、など、各種建築物における屋内電気設備工事の新設、保守、改修工事を担当していただきます。 工事の見積もり・工事の工程管理・資材管理・安全管理・労務管理・原価管理・品質管理などを通じて、現場のモチベーション・生産性を高めていく役割です。ゼネコンや工事業者、施主など、様々な関係者との折衝も担当していただきます。 ・物件の規模は数百万円から数十億円と様々で、新設や改修など幅広く担当していますので、あなたのキャリアに応じた工事に携わりながら、ステップアップできます。 ・入社2〜3年は、社内のルールや関電工の仕事のスタイルを学んでいただく期間と考えています。じっくり腰を落ち着けて仕事に取り組んでください。 ◎教育体制 ・研修制度： 「高度な技術者集団」を目指しています。資格取得をバックアップする自己研修・集合研修、経験年数や職位などレベルに応じた階層別研修、業務別の専門知識を身につける専門研修があります。 ・資格取得制度： 教材の提供、講習会の実施、受験費用負担、取得祝金の支給でバックアップしています。 ◎当社について 創業以来、当社は、株主の皆さま、お客さまと地域社会との共存共栄を目指し、積極的に事業を展開してまいりました。そして、日本を代表する総合設備企業に成長。これまで、住み心地のよい住環境の創造、快適かつ最新鋭の職場環境、安全かつ機能的な地域社会の実現に貢献して高い評価を得ています。さらに、現代社会において強く求められている最先端の技術とノウハウに裏付けられた商品とシステムを提供し、企業や自治体あるいは地域の発展に役立っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【残業10H以内／土日祝日休み／不動産業界での営業経験を活かせる◎／個人の裁量に任せた営業スタイル／年休121日／年齢問わず相談しやすい組織／住宅手当や家族手当など福利厚生充実】 ■職務内容： 主にワンルームを中心とした投資用マンションの企画開発（用地取得から企画立案、出口戦略の立案）をお任せします。 ■職務詳細： ・仕入業務(不動産市場における用地の発見) ・市場調査や土地の所有権などの調査 ・取得交渉・契約締結 ・プランニング・売却価格設定 ・土地契約・建物開発 ■入社後の流れ： 仕入れの条件（100坪以上）など、ある程度会社としての情報共有をした後は、即戦力としてこれまでの経験をもとに、仕事をお任せいたします。 ■働き方： 年休121日、残業は月10H以下、夏季休暇、年末年始とも長期休暇（8日〜10日）が取得できます。会社全体として残業をしない社風のため、ワークライフバランスを大切にできます。さらに住宅手当、家族手当、食事手当などの手当も充実しています。 ■ポジションの魅力： ★スピーディーな決済 横山産業株式会社の潤沢な資金力で良質な土地をスピーディーに購入できます。過去には一週間後に決済対応した事例も。最大20億円の仕入れ、30億円規模の売却価格の実績もあります。 ★個人の裁量に任せた営業スタイル 個人の裁量に任せた自由な組織のため、これまでのスタイルのまま仕事を進めていただけますよ。ひとりあたり年1件、2件の取得ペースで、自分で仕入れた土地を売却まで携わることができ、仕入れのスペシャリストとして成長できる環境です。 ■不動産事業部について： 投資用レジデンスの開発を中心に事業展開をしており、土地購入から設計・建築までを行い、完成したものは販売会社へ一棟で卸したり、REITを運用しているアセットマネジメント会社を通じて売却したりと首都圏への人口流入や金融緩和を背景に成長してきた分野に特化した事業を行っています。 ■当社の魅力： 1964年に設立以来、生コンクリートの製造／販売をメインで行っている当社。 平成7年よりマンション事業に着手し、不動産分野でも20年以上の信頼とノウハウを蓄積。さらに令和4年にはインフラ再生事業部を発足し、ますますの挑戦と拡大を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

【放射性医薬品のパイオニア企業／健康経営優良法人2024（大規模法人部門）認定／安定性のある事業基盤／福利厚生充実／業界未経験歓迎】 ■職務内容 以下業務をご担当頂きます。ご入社後はOJT形式で先輩社員が付き添いながら機械操作や医薬品製造業務をレクチャー致します。 ・放射性医薬品の製造（製造作業だけでなく管理業務、開発業務を含む） ・製造管理（文書管理・データとりまとめ・作業者教育・管理報告書の作成等） ・製造実験 ・治験薬製造管理　等　 ■働き方補足： 下記いずれかパターンの勤務時間で1勤務1週間ごと（1シフト/1週間単位）のローテーション勤務となります。 ・22:00〜6:30・0:00〜8:30・1:30〜10:00・2:30〜11:00・17:00〜1:30・4:30〜13:00・5:00〜13:30・7:30〜16:00・8:45〜17:15 ※シフトに関する補足事項 出荷時間/作業内容の変更に伴い、業務上シフトがごくまれに変更となる場合がございます。 ■キャリアパスなど： 将来的には、リーダーとしてチーム体制を構築するなどマネジメントを担って頂けることを期待しております。また、資格取得支援や個々の経験や強み弱みを振り返り、本人の適性や意欲、キャリア選好等を踏まえ、キャリアプランを一緒に形成し、個々のキャリアプランに合わせた環境を提供する制度もあります。 ■やりがい： 出荷された薬は、その日の内に患者さんに投与され検査が行われます。その検査結果は癌の早期発見につながり、治療方針の決定に大きな影響を及ぼします。質の高い製品を作ることができれば、より多くの方が救われることになる、大きなやりがいを感じられる仕事です。 ■当社について： 主な事業分野であるSPECT・PETと呼ばれる核医学検査は、生体内の微妙な変化をとらえて画像化する「分子イメージング」という技術であり、医療課題の克服に幅広く力を発揮できる可能性があります。特にPET検査はがん診療になくてはならないツールとなりましたが、当社は2005年に国内初のPET検査用放射性医薬品の承認を取得し、現在は全国11か所の製造拠点のもと安定供給体制を整えております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜建築業界でのご経験を活かせる◎／土日祝日休み／各案件の引き渡しまで進めることで、売り上げを確保する重要な部署となります／経営基盤安定〜 ■業務内容： 完工管理部は、受注案件を円滑に着工、引き渡しまで進めることで、日本住宅の売上を確保するのに重要な部署となります。営業、設計、建築、融資など、様々な視点から案件の課題問題を解決する役割を担う、責任のある部署です。 ■業務詳細： ・会議、各ミーティングに参加 ・各案件の問題課題の抽出と、解決策の指示出し。 ・ルール、業務フローに則ったスケジュール進捗の確認。 ・請負代金回収についてスケジュール通りか確認。 ・売上の取りまとめ ■就業環境、福利厚生： ON・OFFメリハリをつけて就業をすることが可能な環境です。また、持家割引制度、資格取得奨励金、再雇用制度等、福利厚生も充実しており、長期就業頂けるような環境づくりが出来ています。 有給消化率も95％と高く、プライベートと両立しながらキャリア形成することが可能です。(2023年全社平均) ■求めるお人柄： ・社内外関係者との良好なリレーション構築ができる方 ・真面目、素直、工夫と柔軟性を持って、周りと連携して業務に取り組める方 変更の範囲：会社の定める業務

〜空調機事業を中心に世界100ヵ国以上に事業展開／官公庁向け通信システムや自動車用カメラ部品などの電子デバイス製品などの事業展開〜 ■業務内容： ・OEM／ODM委託先の品質保証体制の監視、指導 ・自社生産工場の品質保証体制の監視、指導 ・サプライヤの品質保証体制の監視、指導 ■業務の魅力： ・海外の様々な地域、取引先とのやり取りを通じて、異文化（企業文化含む）と触れ合う機会が多く、新しい気づきが日常的にある ・また、新しい気づきによって、考え方や視野が広がり、自身の成長につながる ■働く環境： 産休取得率100％・育休取得率90％以上・産休育休取得後の復帰率96％／ノー残業デー有／自己成長やイノベーションを目指す取り組みのために、全社員が就業時間の10％を自由に活用可能 変更の範囲：会社の定める業務

〜仕事もプライベートも全力で！転勤なしで腰を据えて働くこと可能！家族的な温かみのある職場〜 ■お任せすること： 滋賀県大津市エリア特化で、同エリア着工棟数総合部門第1位の当社にて、経理業務をお任せします。 現在、事業の多角化を進めている中で、経理部門の強化のため採用を開始します。 ■職務詳細 ・会計ソフト（PCA会計）仕訳入力 ・月次決算、年次決算 ・支払い業務 ・部門損益資料作成、資金繰り表作成 ・原価ソフト（レッツ原価管理）からのデータ転記 ・現金、預金の管理など 上記業務をご経験等に応じてお任せ致します。 ■組織構成：経営管理部 ・経理：部長（男性）、メンバー2名(女性)、／　総務：メンバー1名、パート1名（女性） 当社の特長は、「職種の垣根のない職場で、若手からベテランまで幅広いスタッフがイキイキ活躍している」こと！！ だから、新人さん・中途入社の方も、スグ社内の雰囲気に溶け込んで頂けます。 また、社員全員が意欲を持って働ける様に様々なサポートも行っております。 例えば・・・「充実した研修制度」「1人1人の頑張りをしっかり評価に反映するキャリアアップ制度」「充実したオフを過ごすための保養施設の貸し出しや社内イベント」などなど★ 貴方も「高栄ホーム」の一員として、お客様のそして貴方の“夢の実現”に向けて歩んでいきませんか。 ■同社の魅力： ・ジョブローテーション制度、キャリアアップ制度が充実（入社2年目から主任を務める社員もいるなど、活躍を評価される環境です） ・サンクスカードを渡し合ったり、BBQ、ボウリング大会、運動会などのイベントが充実した社風 ・地元から愛された会社でお客様感謝祭（出店や芸人さんを呼んでの催しなど）を毎年実施 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場企業・株式会社アルプス技研グループ会社／年休121日（完全週休二日制・土日祝休み）／残業月20時間／モノづくりを支える技術派遣サービス／大手顧客中心の安定体制／機械・電気・ソフトウェア等将来性のある分野〜 ■仕事概要： 介護、機械製造、食品製造をはじめとする12業種への特定技能人材の紹介営業を担当いただきます。 外国籍の方を採用したいという企業と、日本で働きたいという求職者を繋ぐ、非常にやりがいのある業務です。 ※登録支援事業：在留資格(特定技能)をもつ方々の就職支援や就職後のフォローを行う事業です。 ■業務内容： ・新規顧客の開拓 ・既存顧客のフォロー ・特定技能人材の面接・採用 ・外国籍の方の住居、ライフライン、行政手続きサポート、就業後の面談 等 【働くイメージ】 業務バランスは既存顧客フォローと新規開拓は半々くらいを予定しています。 外出と社内業務は半々くらいの割合です。直行や直帰も可能です。 【主な顧客】 現在は介護業界を中心に取引を行っていますが、今後食品製造や産業機械製造分野も開拓を予定しています。 ■会社の特徴： 1.人材派遣、人材紹介等総合人材サービス企業です。 2創業55年東証プライム上場「（株）アルプス技研」のグループ会社で一貫して人に関わる事業を行ってきています。経営基盤も安心。 3.残業を減らす呼びかけをしていて、平均月20時間以内です。有給休暇も取得しやすい社風で働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇年間休日126日（担当装置によって変動有）／残業平均月15時間程度／働き方◎※事業拡大中の半導体トータルソリューション企業の安定基盤◆◇ ■業務概要： 半導体組み立て後工程装置のサービスエンジニア業務をお任せします。大分にある大手半導体メーカー内勤務となり、そこから顧客先に出向いてメンテナンス対応を行います。 ■具体的な業務内容： ・九州内の組み立て装置がある工場へ出張し対応 ※提案受注・納品据付試運転は、別の担当者がいます。 ※韓国のメーカーのため、やり取りで韓国語を使用することもあります。 ※Word、Excelなどで資料作成、報告書作成メールでのやり取りなどが発生いたします。 ■入社後のサポート体制： 入社時に「半導体とは」といった基礎知識や社会人に必要なビジネスマナー等の座学研修を受けていただきます。派遣先も当社社員のみの組織構成となっており、当社社員よりOJTを中心に丁寧に業務指導を行いながら立ち上がり支援いたします。韓国での研修が発生しますが、英語力は簡単な日常会話レベルで問題ございません。 ■充実した環境： 大手半導体メーカー工場内での勤務です。食堂や休憩スペースもあり、充実した環境で仕事を行えます。月に1回ペースで定例会議を開催しており、スタッフ同士やマネージャーとの話し合いの場もありますので安心して就業可能です。 ■キャリアプラン： メンテナンスだけでなく、多岐に渡るエンジニア職種があります。各人の適正や希望にあわせたキャリアを目指していくことができます。 ・メンテナンスのプロフェッショナルを目指す方は・・・（初級）定期メンテナンス⇒（中級）半導体製造装置の装置トラブル時の不具合・故障箇所の修理⇒（上級）半導体製造装置の新規据付・立上へと徐々にステップアップが出来ます。 ・半導体エンジニアとしての幅を広げたい方には・・・半導体の評価や測定、プロセス・デバイス開発など様々な半導体エンジニア業務へのチャレンジが可能です。また社内で行っている設備治具の設計や開発、洗浄、DLCコーティング業務などの活躍の場もあります。 ■過去の入社事例 KMTには20代〜40代を中心とした多くのメンバーが中途入社しており、多様なバックグラウンドを持つ方が活躍できるフィールドが整っています。またさらなる女性活躍を目指して積極採用中です！ 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇最先端の半導体製造装置に携われる／「内外テック」の100％出資子会社 ／20代〜50代活躍中◆◇ ■業務内容：当社工場において、顧客先の半導体関連設備の保守・メンテナンスをしていただきます。 ・チラー(温調機器)のオーバーホールやユニット修理/メンテナンス業務 ・お客様先でのチラー(温調機器)トラブル、立上げ対応等 ・修理品の引き取り／納入サービス （フロンガス取扱い、ロウ付け、部品交換、不具合診断など） ■入社後の流れ 入社後メーカートレーニングもございますので、ご経験の浅い方でもご安心ください。 ■働き方 ・基本的には土日休みです。※会社カレンダーにより祝日出勤いただくことがあります。 ・日勤のみ ■当社の強み ・チラー選定・導入から立上げ→リリース→保守メンテナンスまでトータルサポート ・複数メーカーから指定の修理認定工場（※他メーカーからも受付） ■同社の特徴： （１）同社は東証スタンダード上場、資本金18億4,305万円、売上高26,734百万円規模を誇る機械装置商社「内外テック」の100％出資子会社です。内外テックグループが全国各地にもつ顧客基盤を活かした事業展開をしており、富士通や東京エレクトロン宮城など日本を代表する大手半導体メーカーとの取引があります。 （２）2016年度、親会社である内外テック株式会社の大規模な増資により、R＆D（自社開発）および製造機能の強化を目的として、同社は奥州工場の新設、福島事業所のライン増設、仙台事業所のクリーンルーム増設、仙台事業所第2工場の新設を行いました。今般、半導体市場の拡大に向けた受注量増大に伴う物流倉庫の拡充、および受託製造事業への旺盛な需要に対応するため、更にクリーンルームの増設、仙台事業所第3工場の新設に取り掛かっており、更なる事業拡大を目指しています。

【開発経験を活かして、ニーズが高まる品質コンサルタントへ／QAへのキャリアチェンジ】 顧客から寄せられる様々な品質課題に対して『QAコンサルタント』として対応します。入社直後は、既存社員のサポート役からスタートし、徐々にサポートを貰いながらのリードコンサルタントを経て、お客様の課題解決に対する品質課題の解決をお任せします。 ※入社後1ヶ月間は、QA知見の基礎を学ぶオンボーディング研修があります。 （1）コンサルティング業務 ・営業担当と連携した顧客への提案活動 （受注後） ・顧客の困り事から調査範囲を擦り合わせ、お持ちの情報から課題を抽出 ・抽出課題から真因を特定し、課題解決策を提案 ・課題解決計画に基づき施策を実行または支援 〜施策毎のKPI・目標値の設定・確認 〜テストプロセス・品質管理プロセスの改善活動 〜仕様書のレビュー／整合性 〜システム品質特性定義　など ・施策の実施結果について、結果報告・品質分析・次に繋がる振り返りの報告を行い、継続的な品質向上の提案 （2）チームビルド プロジェクトに応じた社内の体制構築からチームビルディング ※案件規模・難易度、例えばクラウド関連の課題やセキュリティ課題など、テストエンジニアとは異なるフィールドの技術が必要な課題については、社内のクラウド領域専門チーム、セキュリティチームと連携します。 ■業務の特徴： ・QA業務では、プロダクトを定量的に分析し、品質改善の計画やPJTのモニタリング＆コントロールをしていく、プロジェクトマネジメントの肝と言える技術を体系的に身に付ける事が可能となります。数多くの自社サービスが展開される昨今、TechベンチャーのテックリードやPdMには不可欠な知識を先行して学習することが出来ます。そんな環境の中で、AGESTが次に実現するビジョンは『次世代QAエンジニアの育成』です。 ・次世代QAエンジニアとは、開発スピードがスピードと品質の両立を求められる中で、開発上流工程での品質統制を行うべく、開発プロセス全体に対して支援を行えるQAエンジニアです。これまで会得してきた”開発PMとしての経験”に、当社が持つ”QAメソッド”を掛け合わせる事で、自身のエンジニアとしての希少性を飛躍的に向上させる事が可能です。

◇◆マツダ・トヨタ・ホンダ・三菱等の完成車メーカーと取引/4つの時代にわたる技術の蓄積/日々、“挑戦”◆◇ ■職務内容： 自動車部品用及び産業用のゴム、プラスチック生産における金型設計業務をご担当いただきます。 ・お客様との打ち合わせ ・外注先と制作管理 ・ＣＡＤＣＡＭを使用して設計 ・モデリング ・加工データ作成 ※入社後製造現場にて加工を習得していただき設計業務に活かしていただくこととなります。 ※将来的に３Dプリンターを導入する予定なので新しい技術習得も可能です。 ■組織構成： 設計メンバーは合計で6名、30代~60代のメンバーが活躍しております。 同拠点には実習生を含めて合計33名の体制となっております。 年齢層も幅広くそれぞれの世代の方が活躍しております。平均年齢は43.7歳となります。社員の大半は中途採用です。 空調なども完備しており、働きやすい環境を整えております。 ■同社の特徴： 同社は、ゴムとプラスチックの金型作り・ブラスチックの成形品作りを行っています。国内（廿日市市、岩国市、名古屋事務所）及び海外（タイ）に事業を展開している同社は、マツダ・トヨタ・ホンダ・三菱等の完成車メーカーを取引先としています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼世界各国のメーカーが認める「OTANI」ブランドを展開◆刀鍛冶から伝わる伝統技術×革新技術◆教育体制あり◆年休114日（基本土日休み）／ ■組織構成： 現在開発を担当している社員は1名で高齢です。今後業務を継承するため新たに機械設計メンバーを増員募集します。ＣＡＤ設計もしくは開発設計の経験を活かしていただけます。 ■職務概要： ・既存図面の修理及び改造図面の作成 ・開発設計 ・現地調査による図面化 ・現地監督業務及び組立作業 ＜業務の特徴＞ ・当社で扱う製品は顧客先での消耗品度が高く、依頼の頻度も高いですが顧客先の現物の確認をしないと状況が不明のため顧客先へ訪問し確認してから提案を行う場合もあります。（毎回ではないです） ・当社で手掛ける製品は一定型が決まっていますが、顧客からの要望で「安全装置増やす」などカスタマイズする場合もあります。 ・同業他社が1社のみのため、希少性の高い提案スキルや技術が身につきます。また、開発のような上流業務の経験を積んでいただけます。 ■魅力： ・顧客先への訪問をしていただくこともありますが、ほぼ設計に集中出来る環境です。また、月の残業時間は10ｈ程度、土日も基本お休みで働きやすい環境です。 ・金属加工製造機・エアー鍛造機製造業において付加価値の高い製品を製造しています。日本が誇るモノづくりや技術力を語る上で、当社の商品はかかせない存在です。また、風通しの良い社風も魅力のひとつであり、長く勤めることができる環境です。 ■特徴： 当社では圧縮した空気を利用し金槌を上下に動かし材料をたたくエアースタンプハンマーの製造が主な事業内容であり、重要な部材・パーツはスペアを保有しトラブルに備えています。 また、円筒の内径の加工を行う独自製造の機械であるシリンダ内径加工専用機、回転工具を搭載し旋削・研削など多種類の加工が可能な複合旋盤機を保有しており、社内一貫体制で生産を行っています。 また、年功序列ではなく個人の実績を評価する社風です。 変更の範囲：会社の定める業務