【ブックオフ、リログループ等と直取引／AIやDX分野のPJT多数／基本チーム体制／全社懇親会やサークル活動等有！／年間休日125日】 ■業務内容： 保険業務の開発PJTを要件定義から基本設計、コーディングまでお任せします。 管理経験がある方はPM(PR)からお任せします。 部下（後輩）の育成もお願いいたします。 ■事業全般の特徴： ・プライムプロジェクト70％以上（全体の半分以上が大手企業との直接取引） ・参考：技術環境＞ C#、Java、Javascript、PHP、AWS、Azure等クラウド案件や最新案件が多いです。 ・体制：基本は3〜5名程のチームでのPJTアサイン。経験が豊富な社員が常に近くにいるため、相談がしやすい環境です。 ・半年に1回の全社会議、懇親会やサークル活動を通して社員同士の交流を深めています。 ■案件事例： ・ECモールの物販事業におけるデータパイプライン構築 ・生命保険会社の基幹システムリニューアル開発 ・アドネットワーク企業のシステムセキュリティ強化 ・中古リユース企業のECサイトリニューアル開発　等 ■働き方： 直案件が多いことから自社でコントロールできる幅が広く、残業は多くとも20時間以内（多くの社員が定時退社）です。 ■魅力： ・スキルアップ推奨のための勉強会やローテーション体制が整っています。 ・目指したいキャリアを担当マネージャーとじっくり話し合った上でアサイン ・優秀なプレイングマネジャーの下で学びながら、成長できる ・育休明けの復職や男性の育児休暇（時短勤務）の実績有り ■キャリアパス： メンバー⇒サブリーダー⇒プロジェクトリーダー⇒案件責任者⇒事業責任者 マネジメントに特化するケースやプレイング要素が一定あるケース等、案件によって状況が異なる為、ゆくゆくはリーダーとして様々な経験を積むことが可能です。案件としては基幹・業務システム領域を持つことが多い為、toB向けプロダクトの経験を求める方がフィットしやすいです。 変更の範囲：会社の定める業務

≪年休121・土日祝休み・残業少なめで働き方◎法人営業／創業91年東京駅丸の内駅舎などを手掛ける企業／福利厚生充実◎≫ ■業務概要： 鉄骨工事/外装工事/基礎工事等の建設事業を始め、橋梁工事等の土木事業や地熱利用事業等、幅広く事業を展開する企業当社にて法人むけ提案営業をお任せします。 ■職務内容： 建設を計画している発注者や設計会社に対し、工事で使用する資材や工法を提案します。建設会社に対しても技術に関する提案を行いながら、工事の受注につなげます。 ▽営業スタイル：既存顧客へ日々訪問し、ニーズの確認や提案を行う営業スタイルがメインです。資材や工法の提案となるため、会社としての技術力や信頼力が必要となることから、全く知らないお客様への飛び込みでの新規開拓などは発生しません。 ▽主な顧客：施主様・設計事務所 ▽担当顧客数：1人あたり10〜15社程度のお客様を担当します。 ▽目標：会社、組織目標を個人に落とし込んだ個人目標（売上高など）がございますが、未達成による減給などはございません。また組織目標を達成するために周囲をサポートする風土があるため課全体でのフォロー体制が整っています。 ▽担当エリア：愛知県内がメインです。 ■働く環境： ≪組織構成≫ 名古屋営業所には営業担当・工事担当合わせて10名程度が在籍しています。営業：工事の人数比は5:5です。20〜50代各世代満遍なく在籍しております。中途入社メンバーも活躍をしています。 ≪働き方≫ 完全週休二日制の土日祝休み（年休121）、残業も平均14時間程度と働きやすい環境です。福利厚生も充実しているため、仕事とプライベートを両立し長期就業が可能な環境です。 ■当社の強み： ≪技術力≫ 様々なメーカーさんとお付き合いがあるため、取り扱っている工法・メーカーが他社に比べて多いです。そのため顧客の多様な要望を叶えることや提案が可能です。 ≪実績と信頼≫ 国立競技場や麻布台ヒルズなど町のランドマークとなる施設からトヨタ自動車本社ビルなどのオフィスビル、北陸新幹線など幅広い工事実績があります。建築建設業界では実績や信頼も受注をする際の重要なポイントとなることから、会社の強みが営業のポイントにもなります。 変更の範囲：会社の定める業務

【DX推進を通して成長×安定を実現／多種多様なプロジェクトに参画／Java以外の技術スキルも身につく環境◎／有給消化率84％／育休・産休取得率100％】 ■業務概要： Javaをメインに扱うプロジェクトにて、エンジニアリーダーとして参画いただきます。 ■業務の特徴： ・プライム案件がほとんどで、稼働が安定しており長期案件のため、腰を据えて業務に取り組むことが可能です。 ・他の技術スタック（PHP、C#、TypeScript、AWSなど）にも触れる機会があり、多様なプロジェクトに携わることも可能です。 ■プロジェクト例： ・業界最大手のメディア向け機材レンタルサービスの開発 ・旅客鉄道会社が運営している高速鉄道予約システムの開発 ・国内最大規模の旅行会社の宿泊施設予約プラットフォームの開発 ※誰もが知る企業やサービスの開発に携わっていただくことを想定しています。 ■業務詳細： ・基本設計 ・詳細設計 ・開発 ・テスト ・動作試験 ・リリース／運用 ■主な使用技術： Java ※社内ではPHP（Laravel）、C#、TypeScript、AWSなどの技術が多く利用されています。新しい技術を学ぶ環境が整っており、Javaに限らず幅広いスキルを身に付けることができます。 ■キャリアパス（5年後、10年後のキャリア）： ＜スクラムマスター＞ 社内でのクラス、入社年数など一定の条件を満たした方には、認定スクラムマスター受講費用を全額会社が補助。 アジャイル、スクラムのスペシャリスト、ITアーキテクトとしてご活躍できます。 ＜PMO＞ 標準プロセス策定・進捗／品質／リスクの可視化、資料作成・会議運営などを行い、プロジェクトマネジメントに関わる様々な業務をサポートする立場として活躍できます。 ＜組織マネジメント＞ 当社の事業を仕掛ける側として、マネージャ、部長、エンジニアのキャリア支援など経営サイドとして活躍できます。 ■評価制度： 7つの各ランクごとに定量・定性的に設定された目標に対し評価。3か月に一度、直属である技術部の上司と評価面談を行います。計4回分の評価内容を元に5月に昇給・昇格が確定します。 なお、賞与は基本的に単価連動制です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： データトラブルでお困りのお客様への電話対応をお任せします。 （1）ヒアリング 「どんなデータが消えてしまったのか」「どのような症状が起きているのか」、機器の状態や必要なデータなどを確認します。 （2）解決策の提案 当社のデータ復旧サービスについて、わかりやすくご説明。お客様の状況に合わせた最適なプランを紹介します。 （3）費用と復旧可能性のご案内 おおよその料金や、データが戻る見込みについて簡潔にお伝えします。 （4）無料診断へのご案内 まずは無料で詳しく診断させていただくため、次のステップへスムーズにつなげます。 ■未経験でも安心してスタートできる環境 1か月間〜3か月間の入社後教育プログラムに基づいて座学研修とロープレ等のOJTを行うため、前職でご経験や知識がなくても大丈夫です。一人ひとりのペースに合わせて、先輩社員がしっかりサポートします。 ■“追われる”ではなく“選ばれる”営業スタイル テレアポなどのアウトバウンド営業は一切ありません。すでに興味を持っていただいているお客様への対応なので、押し売りの心配もなく、自然体で働けます。 ■頑張りがしっかり報酬に反映される 豊富なインセンティブ制度をご用意。あなたの実績がそのまま収入アップにつながります。努力が目に見える形で評価される環境です。 ■風通しの良いチーム環境 若いメンバーが中心の活気あるチームです。気軽に相談できる雰囲気で、コミュニケーションもスムーズ。助け合いながら成長できます。 ■社会貢献を実感できる仕事 大切な思い出や重要なビジネスデータを取り戻すお手伝いは、私たちにしかできない価値ある仕事です。お客様の「ありがとう」が、あなたの自信と誇りにつながります。 ■キャリアパス キャリチャレ制度が半年に一回あり、数十名が実際に異動しております。営業だけでなくマーケティングやマネジメント、管理系にも異動ができ、幅広いキャリアパスを描けます。また、企業としてもサーバーセキュリティ事業を広く展開しているため、専門性の高いスキル獲得が可能です！ ■配属先部署 データリカバリー事業部 （入社時）　　　セールス （変更の範囲）　全ての事業部における業務 変更の範囲：全ての事業部における業務

【東証プライム上場／光通信向けフォトニクスデバイスの製品化を加速／工程開発、インテグレーション技術、品質管理・信頼性保証など一連業務の確率を目指す】 ■業務内容： １．Siフォトニクス集積回路(Si-PIC)のプラットフォーム構築 設計担当と連携して次世代フォトニクスのデバイス構造を定義し、これを実現する個々のウェハプロセスや後工程等を開発する。実装も含めたインテグレーション観点で工程間の整合性を担保し、Si-PICのプラットフォームを構築する。工程の開発に当たっては、活用できる社内外の拠点・技術に関する調査・選択や、開発に必要な連携に協力/貢献する。 ２．Si-PICの品質管理・品質保証 　設計担当者や外部のファブと連携し、Si-PICの製品仕様を満たすための検査項目やクライテリアを明確にし、品質管理の手法を確立する。また、試験/分析/改善のループを統括・実行し、Si-PICについての信頼性を確立する。 ■採用背景： 2026年へ向けて高速PDとPIC、更に2030年を目標にCPO(Co-packaged Optics)に関わる開発を推進している段階です。 そこで、光通信向けフォトニクスデバイスの製品化を加速するために、ウェハプロセスや実装技術などの工程開発/インテグレーション技術、及び、それらを用いたデバイス製品の品質管理・信頼性保証に関するエンジニアリング経験者を募集します。 ■当社の魅力： ＜コア技術と世界シェアトップクラスの製品＞ デクセリアルズの研究開発は「材料技術」、「プロセス技術」、「評価技術」、「分析解析技術」の4つをコア技術としています。これらの技術を進化させ、世の中のニーズを先取りした独自性の高い製品の開発をしています。 当社の製品は、スマートフォンをはじめノートPCやタブレットPC、薄型テレビなど、皆さんの身近にあるものにも多く使われており、ニッチな市場で高い世界シェアを誇ります。 【主力製品と使用用途】 ・異方性導電膜（ACF）：スマートフォン、ノートPC、車載ディスプレイなど ・反射防止フィルム：ノートPC、車載ディスプレイなど ・セルフコントロールプロテクター（SCP）：コードレス掃除機、電動工具、電動バイク、ドローンなど

〜大手シチズングループの安定基盤／マイカー通勤可／フレックス5Gの普及により需要拡大中〜 ■業務概要： 現在の事業を支えている装置等に対して社内外の要望に柔軟かつ迅速に応えるべく、設計開発体制の強化を進めています。その中で社内または当社のお客様の生産工程で使用される自動化／省力化装置の設計から納品までのプロセスを担当していただきます。 ■業務内容： 当社では、自社内で使用する生産設備の設計開発を行っており、一部外部のお客様に向けた生産設備の設計開発および販売も行っています。 設計開発をメインとし、お客様との仕様決定から構想提案、見積作成、設備設計図作成、設備組立て調整、設置納品を業務として担っていただきます。 ＃SOLIDWORKS　＃設備設計　＃FA　＃自動化　＃省力化 ■求める要素： ・情熱を持ち続ける力：夢を叶えたい、実現させたいという熱い思い ・最後までやり抜く力：失敗を恐れず挑戦し投げ出さない意思の強さ ・楽しさを見出す力：何事もポジティブに捉え考動できる発想 ■当社について： ・5Ｇの浸透やスマートフォンの高機能化などによって水晶デバイスの需要増 ・シチズングループは時計事業から始まり、現在は非時計事業を行う事業会社が各社の強みを発揮して多角化事業中です。 ・国内のトップメーカーをはじめ、世界中の大手自動車メーカー・その他メーカーを顧客として、グローバルにビジネスを展開しています。 ・主力製品は自動車関連部品や腕時計部品、セラミックスデバイス、カメラ用の小型液晶など多種多様なデバイス製品があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜世の中にまだない新しい価値を生み出すサービスに携わることができる／プロジェクトの企画構想段階から関わっていただけます〜 ■業務内容： トヨタ自動車を含むグループ各社との新規サービスの初期構想段階から、各種検討・実証、リリースまで幅広く支援できる専門家組織です。 現在、トヨタ自動車等と協働する新規サービス企画・新規事業において、事業側の課題やニーズを正しく捉え、ビジネス設計と技術要件の橋渡し役を担うテクニカルディレクターを募集します。 プロジェクトの内容は、モビリティサービスや街づくり関連、エネルギー、個人向けカーライフ支援サービス、Webサービスの新企画など多岐に渡り、構想初期から業務要件定義、PoC支援、システム化の起点づくりまで関与いただきます。 本ポジションでは、クライアントや社内ステークホルダーとの要件整理、業務フロー・UXの構造設計、PoC設計と検証、さらには実装可能な技術要件・アーキテクチャへの落とし込みまでを担当していただきます。 多様な関係者と連携しながら、世界中のお客様に向けた新しい価値創出を、ぜひ私たちと一緒に実現しましょう。 ■業務詳細： モビリティサービスや街づくり、カーライフ領域等の新規事業／サービスの開発における以下の業務を想定しています。 ・事業部門・クライアントとの対話を通じたサービス要求・ビジネス要件の抽出・構造化 ・業務フロー／ユーザー導線／ユースケースの設計と整理 ・技術的実現性の観点からのPoC構想立案・実行支援 ・開発要件（技術仕様・インタフェース・アーキテクチャ）の定義とレビュー ・ステークホルダー間（プロダクトマネージャー、エンジニア、デザイナー）の橋渡し ・クライアントとの合意形成、ドキュメンテーション（要件定義書・仕様書作成） ■部門について： トヨタグループの主に新規事業/新規サービス創出プロジェクトに事業構想や企画段階から参画し、UIデザイン、フロントエンド開発、オペレーション構築まで幅広く手掛けている専門家組織です。 ■魅力： 当社では、まだ市場に存在しないサービス開発に積極的に関与いただくことができます。生活者の未来や将来のモビリティの方向性を予測し、それに伴う社会的な社会インフラの整備についても広範な責任を持って取り組んでいただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

◇「ボディーファンタジー」「OCEAN TOKYO」のヘアワックス等を展開／香りの可能性を信じ、世界をときめかせるライフスタイルを創造する企業 ◇残業月平均20時間程度／年休125日 企画営業として、バラエティショップ、チェーンストア、コンビニエンスストアへの本部商談（新商品のご案内、プロモーション、キャンペーンのご提案などの営業活動）、顧客対応全般をお任せします。 担当店舗のニーズを聞きながら、売上を上げるための施策を担当者と一緒に考えていくポジションです。 ■業務詳細： ・企画、提案などを通じた取組会議、商談等のアプローチ ・担当顧客に対する中期・短期の目標やゴールの設定、顧客管理 ・流通戦略、法人向け施策の立案、ディレクション ・半期棚割提案、担当卸店、アカウントの予算管理 ・店舗担当者との関係構築、売り場提案、マーチャンダイザーとの連携 ・チームマネジメント（チーム編成は4〜5名） ご入社後は、全社研修や動画研修でブランド理解を深めていただき、OJT形式で業務をキャッチアップいただきます。 また、扱うプロダクトは、取引先に応じて変動します。 大手の総合小売り企業や、大手ディスカウントストアなど、ご本人の希望も伺いながら担当を振り分けていきます。 ■魅力： ◎営業担当がみずからどういうプロダクトでどういう人にどういう風に売っていくかを考えるポジションです。ブランドマーケティング側との連携などもしていただき、販促なども考えることができ裁量大きく働くことが可能です。 ◎縦割りじゃないからこそ、営業とブランドの兼務ができる、など幅広い業務へ挑戦が可能です。 例）チェーンストアにおけるPB商品の強化をチームを立ち上げて関わることも可能 ■組織構成： 平均年齢32〜33歳の若くて活気あふれるチームです。 まずは「自分」を主語にして自らの意志や想いを手を挙げて伝えることができるか、そして、手を挙げたからにはやりきる覚悟をもつことが重要だと考えて置い、過去の前例がない領域に、積極果敢に挑戦するという社風を貫いています。挑戦すべてを吸収しながら貪欲に成長し、自分の手で組織を大きくする、という気概と信念を持った方を歓迎します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大阪ガス100％出資の安定基盤／AWS認定パートナーでエンジニアとして成長できる環境／住宅手当など福利厚生充実、働きやすさ◎〜 ■仕事内容 EDIサービスの提案から導入に至る工程をご担当いただきます。 企業間のデータ連携の必要性が高まっていく社会の中で、EDIサービスの重要性が益々高まっていますが、当社のサービスはデータ伝送や変換／伝送データの生成を中心に、高い信頼性、安全性を確保してることがお客様からの信頼につながり、サービス開始以来30年、業種/業界を問わず2500社以上の企業様にご利用いただいております。 将来的には、新たな業界やお客様の業務のグローバル化など、新しい要件やニーズに向けたビジネス企画や機能開発などの役割も期待しています。 ■ポジションの魅力 ◇Daigasグループでも使われているサービスで、高い品質や信頼性を備えていることや長期的なフォロー体制があることを強みにお客様から支持されています。 ◇多業種のシステムとの連携により豊富な業務システムの経験が得られることや、DX化の重要なソリューションとして技術開発も積極的に行っています。 ◇当社のEDIサービスは古くからSaaSモデルを取り入れ、お客様ニーズに合わせたカスタマイズができることや、企業間のデータ連携を通じたDX支援ができるなど、エンジニアとして成長できる環境です。 ◇AWS認定パートナーにも選ばれる技術力の高さも有し、エンジニアとしてスキルアップ、キャリアアップを目指せる環境です。 ◇残業時間は月20時間程度、リモート(週３日程度)勤務やフレックスも柔軟に活用でき、働きやすい環境です。 ■組織構成 配属予定のEDIサービス部には20名が所属しており、企画担当・開発担当・運用担当の3つのチームに分かれています。 今回の採用では、適性に応じて開発担当・運用担当いずれかの配属を想定しています。 ■当社について ・企業安定性…大阪ガス100％出資の安定基盤が強みです。内販のみならず外販にも力を入れ、自己資本比率も高いことから経営基盤が盤石であることが特徴です。 ・福利厚生◎…グループ共通の福利厚生がある他、リモート勤務、育休・介護に関わる制度など非常に充実しております。 変更の範囲：限定なし

〜親会社は世界売上6位のグローバル会社／年休128日（2025年実績）／働きやすい環境◎〜 ■担当業務： タイヤ専門店や大手量販店、カーディーラーなど、法人のお客さまに向け、ハンコックタイヤの販売を行っていただきます。 《POINT》 ★全体の9割が既存顧客対応への対応 ★法人営業のため個人顧客への営業はありません 【具体的には】 ■既存顧客フォロー（要望ヒアリング、商品説明、提案） ■新規開拓営業 ■電話・メール対応 ■資料作成 ※月1〜2回程度の国内出張あり ＜1日のスケジュール例＞ ▽出勤：午前中にメールチェック、事務作業 ▽外出：エリア内の担当顧客先 【商材について】 乗用車、トラック、バスなどで日々使用される ■サマータイヤ■スタッドレスタイヤ■オールシーズンタイヤ ■EVタイヤ　などを扱います。 ＜EVタイヤに注目！＞ 特に注目を集めているのはEVタイヤ（電気自動車の専用タイヤ）です！ ヨーロッパをはじめ海外でシェアが拡大しており、日本国内でも2024年から販売を開始。新たな高付加価値商材として販売のチャンスがあり、その第一人者として活躍できるチャンスです。 ＜モータースポーツ界でも有名＞ モータースポーツ「フォーミュラE」においては、ハンコックタイヤの製品が独占状態で使用されています！2025年からは、FIA世界ラリー選手権「WRC」の単独タイヤサプライヤーとなり、 世界からもタイヤの性能を高く評価されています。 【関係構築がミッション】 当社とのお取引を継続していただくこと、店舗内でのシェア率拡大がミッションです。入社後はまず顔と名前を覚えていただき、コミュニケーションを重ねて信頼関係を構築していきましょう！ ■配属部署について： 営業部３名：４0代２名、５0代1名 変更の範囲：会社の定める業務

〜人物重視の選考／社員約90%が残業月10時間未満／平均勤続年数約12年10カ月（全社平均）〜 ■業務内容 （1）お客様の要望や課題をヒアリングして解決に向けた提案 （2）資材や金物パーツなどをお客様や建設現場へ配送 （3）新規顧客（候補選定は、お客様や現場からの紹介や組合リストなど）や新規商材（未取扱商品など）を開拓 （4）倉庫・在庫管理と入出庫作業（1箱10〜15kg程の商品を取り扱うこともあり、倉庫内ではフォークリフトも使用） ＊入社後しばらくは、商品知識の習得を兼ねた内勤業務も経験して頂きます ＊上記業務の割合は、適性、配属先、時期によって変動 ■キャリアパス 管理職と専門職の2つの道を考えています。 ●管理職 人件費（外注含む）、仕入費のコスト管理／営業所全体の戦略策定と進捗管理／営業所の各メンバーの成長を促せる環境整備／社内の問題点を抽出して、他部署と連携して解決する／社内外の情報を社長室と密に共有する ●専門職 担当得意先の粗利を積み上げるための営業活動／担当得意先との強固な信頼関係の構築（いつでも他メンバーへ引き継げる状態に）／新しい売り先を探すためにアンテナを張り、周囲と連携しながら案件を獲得に動く／自身が培ってきた専門知識を社内に広める機会を作る ※勤続年数や年齢は関係なく、本人の適性とやる気を重視した上で決定します。評価基準はキャリアパスに応じて変わりますが、責任と権限のある立場に若くして就くことも可能です。過去には30歳前半で事業所の責任者、40代で複数の事業所の管理を任されたケースもあります。営業支援職から管理職の道に進んだ女性社員も活躍中です。 ■社長メッセージ 「入社したからには少しでも会社を良くしたい！」と考えられる人材を探しています！ 完全週休2日制への変更、役職の一新、人生設計ナビ（LINEでライフステージに伴う悩みを専門家に相談できるサービス）の導入など、会社として社員の働きやすさを今後も追及していきます！ 業務改善にも力を入れており、社員自らが手を挙げ、どんどん改善がなされていきます。

お客様と直接的にかかわり、情報システムを通じて顧客との共創を図り、ＩＴをトータルで支援するビジネスに携われる／スペシャリスト、プロジェクトマネージャ、コンサルタント、管理職などさまざまなキャリアパスがあり ◆組織 当部は中部地区の製造業（自動車関連）のお客様に対して基幹システムや業務システム、自社パッケージシステム等、顧客課題に沿ったITサービスを幅広く提供しています。また、クラウドやモバイルを活用したサービス（OutCar領域）における開発、導入・展開も行っています。 ※部署としては中部の案件が中心となりますので、豊洲勤務をご希望の場合はリモートで対応することになります。 （1）アカウント顧客向けコア事業拡大（DSC事業領域・SOR領域） 特定のアカウント顧客の基幹システム全領域に対して、企画構想、システム開発・展開・維持運用などを行い、一気通貫でサービス提供を行っています。また、グローバル対応も実施しています。 （2）社会事業/顧客事業共創（SOE/SOI領域」の2軸で活動しています。 自動車やバイクから走行情報を取得し、取得したした情報をもとにクラウドやモバイル技術を活用したサービスの開発・提供を行っています。 ◆職務内容 当部のアカウント顧客の注力領域（財務/調達/人事/経営管理/営業販売/物流/生産管理/PLMなど）における開発案件・維持運用に従事頂きます。 入社後は弊社の職場環境、プロセス・開発手法、顧客特性などに慣れて頂くため、維持運用や小規模案件からメンバまたは技術リーダとして頂き、経歴やスキル、入社後の状況に応じて、大規模〜小規模の開発プロジェクトへ、技術リーダ、チームリーダの立場で参画頂く予定です。当部では大規模〜小規模の案件が多数あるため、本人と面談を通じて、プロジェクトアサインを調整する予定です。 ◎開発環境 業務・工程：企画構想、要件定義、設計・開発・テスト、導入・展開、保守 ※グローバル案件、展開あり ※ユーザ・IT部門（海外ユーザ、国内ユーザ、IT部門など） との折衝あり 技術スキル： （1）スクラッチ：Java、C#、PLSQL （2）ローコード開発：Outsystems （3）ソリューション：Aras Innovator、ERP Cloud、Anaplan、Servicenow、Snowflake 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 知的財産部 特許１課のメンバーとして、下記業務を担当していただきます。 ・事業部門（企画、技術など）からの発明の発掘 ・国内外（特に日米欧）における特許の出願・権利化業務 （特許事務所と連携した特許出願、中間処理業務、等） ・出願前の先行技術調査、他社特許に対するクリアランス調査、等の各種調査業務 ・特許に関する社内教育に関する業務 ■ポジションの魅力： 知的財産部では、『知財価値を最大化することにより事業へ貢献する』ことを目指し 従前より発明の発掘、特許出願及び権利化、さらに取得した特許の活用に積極的に取り組んでいます。 特に、現在は従来のハードウェアに関する発明だけでなく、 データサービス関連発明の出願件数を増加させることに注力しています。 このような新しい取り組みを行っている知的財産部でこれまでのスキルを活かしながら、 さらなるスキルアップを目指し一緒に成長しませんか。 また将来的には、特許出願部門におけるマネージャやスペシャリストとしてキャリアを積んでいただく もしくは特許渉外部門などでキャリアの幅を広げていただくことを想定しています。 ■配属先について： 知的財産戦略統括グループ 知的財産部 特許１課（課長 1名、メンバー 4名） ※ 技術部門からの異動者もいる職場です。 ■休日について： ・年間休日は125日となり平均残業は20ｈ程度を予定しております。 ・フレックス：適宜、利用可能です。 （コアタイム：10：00〜15：00） ・出社頻度：週1回程度（不定期） ・有給休暇：25日 ◎フレックスバケーション制度／年1回有休を5日間連続取得が必須 ◎半日・時間単位有休制度／有休を半日または１時間単位で取得可 ◎リフレッシュ休暇／積み立てた有休を連続で取得可能 ■当社について： 1938年創業以来、先駆的な製品やサービスを提供。 2023年に新たなMVVを策定し、「より多くの人と、感動を」を使命に 「未来の移動体験を創る」ことを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜世界市場で伸長分野！＞【年間休日126日／フルフレックス制度／住宅手当・家族手当など充実した福利厚生】 ■採用背景： 世界各国で大規模インフラを手掛けグローバル企業である当社は、世界最高水準のエネルギー効率を実現したターボ冷凍機（国内で70％近くのトップシェア）を開発しており、省エネルギー・脱炭素・環境負荷低減という社会ニーズに対応する製品展開を行っております。 今後はグローバル市場で勝ち残ってゆくために海外シェア獲得を見据え、特に半導体工場、データセンター等の大規模なお客様ニーズを取り入れながら、三菱重工の技術で高性能なターボ冷凍機を海外営業と一緒に技術営業ができる人材、技術営業のための販売技術資料作成できる人材を募集してます。 ■業務内容： 北米市場を中心とした海外市場（東南アジア市場/中東市場等）に主力製品であるターボ冷凍機に関する、海外顧客や海外営業へ技術営業をご担当いただきます。本ポジションは技術営業のため、実際の販売などは別に営業部隊が在籍しております。 ※動画教育、先輩からの指導など、時間を掛けて冷凍機を理解していただきます。 【具体的に】 ・技術説明並びに製品仕様を提示して、営業と共に引合活動を実施 ・受注後にオプション図面作成と冷凍機出荷までの生産工事を実施 ・販売技術資料の作成 ・製品開発部門との連携（顧客要求に対して実現可能か仕様書の検討） ※海外出張が発生するポジションです ■職場環境： ・配属の設計課は社員・派遣社員51名が在席。社員の内20代から60代までと幅広く平均年齢は37歳です。 ■当社魅力： 世界最高水準のエネルギー効率を実現した、冷熱製品やヒートポンプの開発・製造・販売に携わります。 2040年までにカーボンネットゼロを目指して取り組んでおり、地球温暖化やAI社会によるデータセンターの拡充、物流問題など市場トレンドが様々ある中、新興国から先進国まで需要がある分野であり、世界にインパクトを残せる業務です。※市場規模20兆円越え／更なる成長見込み ＜具体的に＞ ・高効率にCO2排出や消費電力の削減　 ・化石燃料を使わずに再生エネルギーから熱エネルギーへの転換 ・AI社会の浸透による世界各国データセンターの拡充に伴うエネルギー支援 変更の範囲：会社の定める業務

【リコー100％出資プライムベンダー／週3~５日在宅可／育休取得率90％以上（復帰率100％）と働きやすい環境】 ■業務の詳細 ・自社サービスのプロジェクトマネージャ ・専門性を活かした高付加価値提案の実施。 ・高い専門スキルとノウハウを活かしたテーマ推進に加えて、販売の拡大や高付加価値型支援の展開。 ■携わる事業・製品・サービス： デジタルサービス事業 SaaS領域 ■配属先のミッション： 自社サービスの開発/運用を通して顧客に価値を提供していきます。 ■配属組織の人数： 14名（20代5名、30代1名、40代5名、50代3名） ※40代リーダー1名 ■キャリア： まずは担当もしくはサーブチームのリーダーとして参画し、タイミングを見てプロジェクトマネージャになって頂きます。 ■働き方について： リモートワークは週3~5日程度で残業時間は15時間程度です。 ■業務のやりがい 大手企業にも採用されているサービスの開発マネジメントのため、新機能など実現が難しいこともありますが、提供できた際の達成感は大きいです。 ■当社の魅力 当社は約200の国と地域で事業を展開するリコーグループのユーザー系SIです。リコー製の複写機・複合機を始め、クラウドサービスやリコーグループ各社のITシステム構築にプライムベンダーとして貢献しております。 ■20%が女性社員！子育て世代活躍中！ 当社は子育て世代が活躍できるような環境を整えております。 育休所得率100%産休復帰率100%を実現しておりリコーグループ全体で女性活躍を推進しています。 ・リモートワーク且つフルフレックスであるため、中抜けができ保育園や幼稚園の送り迎えなどに時間を充てることができます。 ・時間給も制度として取り入れています。全休だけではなく数時間休みを取ることも可能です。。 ・女性の管理職も多く、昨年度は5名中途でリーダー層に入社いただきました。また、直近は女性リーダーの育成を目的に、管理職候補者を事業部ごとに選抜しており、部長以上の組織職が育成責任者としてつき、育成プランの立案と教育推進を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

【リコー100％出資プライムベンダー／週3~5在宅可／育休取得率90％以上（復帰率100％）と働きやすい環境】 ■業務の詳細： リコーグループ内の基幹システム開発におけるプロジェクトマネジメント、 またはプロジェクトメンバーとして開発を経験し将来的にはプロジェクトマネージャーとなっていただける人材を募集します。 ■ポジションのミッション： ・リコーグループ基幹システム開発を通して、獲得した技術を活かして社内DXを推進・貢献すること。 ・顧客やパートナーとの信頼関係を構築。 ・メンバーの育成と後進育成。 ・培った経験を活かし、市場ビジネスへも展開する。 ■携わる事業・製品・サービス： リコーグループ社内の基幹システム。 ■配属組織の人数： 43名（3グループ合計） ※部長1名、グループリーダー3名 ■キャリア： 様々な案件に参画してもらい、ご自身の目指すキャリア・方向性を共に考え、キャリアに沿った計画を立案し実現してもらいます。 ■働き方について： ・残業時間は15時間程度。リモートワークは週3日~5日です。 ■業務のやりがい： リコーグループという国内4万人規模のエンタープライズ企業のセキュリティを担う、という非常にやりがいのある仕事です。リコーグループの大規模、グローバル展開、ERPパッケージ導入や新技術の採用など国内有数のハイレベルなDXシステムに関わることが出来ます。採用拠点地域は問いません、実際に秋田事業所、札幌事業所、北見事業のメンバーも活躍している実績があります。 ■20%が女性社員！子育て世代活躍中！ 当社は子育て世代が活躍できるような環境を整えております。 ・リモートワーク且つフルフレックスであるため、中抜けができ保育園や幼稚園の送り迎えなどに時間を充てることができます。 ・時間給も制度として取り入れています。全休だけではなく数時間休みを取 ・女性の管理職も多く、昨年度は5名中途でリーダー層に入社いただきました。また、直近は女性リーダーの育成を目的に、管理職候補者を事業部ごとに選抜しており、部長以上の組織職が育成責任者としてつき、育成プランの立案と教育推進を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

【在宅勤務可／ITセキュリティ分野の国内トップクラスメーカー／官公庁や大手企業との取引多数あり／自社クラウドサービス／自由度の高さが魅力の社風】 ■業務内容： 自社クラウドサービス「Soliton OneGate」の技術担当として、製品紹介や提案、それに関わる業務全般（検証、QA対応、PoC支援、仕様作成等）をお任せします。 ■業務詳細： ・社内営業部門、各営業所、販売パートナーの顧客案件への説明同行、機能説明＆デモンストレーション、技術QA対応 ・トライアルユーザーへの技術支援 ・社内各部門からの技術相談、勉強会などの支援 ・販売パートナー向け勉強会、トレーニングによる技術力向上支援 ・連携サービス（製品）との技術検証 ・社内や社外向けの技術資料や公開コンテンツの作成 ・担当製品のプリセールス活動で得られた「顧客または販売パートナーからの要望、提案」について、製品機能へフィードバック ※該当製品の専門的な問い合わせや確認、お客様からのフィードバックなどを通し、自社内の開発部門とやり取りする機会も多いです。 ■ポジションの魅力： ・1つの製品やクラウドサービスにまずは絞って知識を習得していただき、その製品（クラウドサービス）の「専門家」になっていただきます。 ・自社製品のため、その都度メーカーと橋渡しする必要もなく、開発部門といつでも会話でき、集中して業務に当たることができます。 ・社内、販売パートナー、顧客から頼られる存在です。顧客向けのわかりやすい資料でまずは知識を習得していきますので、近しい分野で技術職の経験のある方であれば、無理なく業務に当たることができます。 ・顧客の要件も様々であり、契約まで苦労はありますが、支援した案件が成約したときの達成感はモチベーションアップにつながります。 ■働く環境： ・当社はとても自由な会社です。オフィスは新宿御苑前ですが、業務に支障がなければテレワークも可能です。 ・必要な機材等を社員に提供するのは会社の務めと考えており、快適な環境で働くことができます。 ・同じ製品の担当は複数名おり、一人に丸投げされてしまい業務対応に困る、といったこともありません。 また、プリセールス以外にも様々な技術ポジションがあり、今後のキャリアプランを気軽に上司に相談することができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【電気電子、通信、ソフトウェア開発におけるPM経験者募集／年休124日／フレックス制度有】 ■職務内容： 通信機器のシステム設計・プロジェクト管理をご担当いただきます。 ■職務詳細： ・顧客(官公庁/大手重工メーカー/大手SIer)要望の把握、調整(仕様/予算等) ・営業部と連携した提案活動 ・関係技術部門に向けた仕様書の作成 ・製品全体の工程管理・コスト管理 ・製品納入時の試験立ち会い 【担当製品】 SSAレーダー、警戒管制レーダー　等に関わる通信システム ※案件は全国にあり、仕様調整を含む提案段階やプロジェクト管理の過程で、出張作業が発生します。 ※1人当たり1〜3機種を担当します。1案件あたり新規開発で1〜3年、既存機種の改良で1〜1.5年程度です。 ※機器の製造や品質管理、現地の据え付け作業は他部署での対応がメインとなります。 ■募集背景： 電子通信システム製作所は、1953年に設立された「無線機製作所」を前身とし、1965年に「通信機製作所」として発足しました。 「電子情報通信の三菱」をリードする製作所として、電波・光・通信などに関連する最先端の高度な技術を保有し、新たな事業や製品を創出し続けており、衛星通信・宇宙観測・監視システム・電子コンポーネントなどの幅広い分野で社会に貢献しています。 今回は高い技術力を誇る通信機事業を継続的に拡大すべく、レーダーシステムの開発に関わるプロジェクト管理・システム設計をお任せする方を募集いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界最大級の半導体メモリ生産工場における生産改善／売上1兆円超／フレックスタイム制度有／在宅勤務可〜 ■採用背景 事業の成長・拡大のため、情報化推進部門を強化します。競合他社に対して製品群や生産環境の改善で圧倒する為に、生産に関わる人・モノ・設備などの各視点でシステム化・デジタル化をはじめ生産運用改善など幅広く推進できる方を募集しております。 ■組織のミッション ・生産技術/生産管理の理解・IT技術を活用し、工場の生産性改善に繋がるシステム検討・導入 ・世界のIT技術動向から、工場システムを自動化、システムが考え・制御する工場に向けた企画・提案 ■具体的な仕事内容：下記のような半導体の製造に関わる運用改善・生産システムの設計をお任せします。 ・業務課題抽出：ユーザーヒアリング、データ分析から、現状の作業や状況を把握 ・問題点を明確化し、ITによるソリューション方法の検討・提案 ・詳細設計：既存の生産システムからシステム導入による機能や影響内容を確認し、システム設計書を作成 ・社内のシステム開発部門と要件内容の調整 ・外部の請負会社にシステム開発依頼、完成したシステムの機能テスト ・生産Simulator活用による生産ライン設計の最適化検討 ※使用言語：Python/SQL/Java/C/C++/VBA等など担当する業務範囲によって使用する言語が変わります。またシステム開発はIT部門や請負会社が中心で実施しますので、必須ではありません。 ■キャリアパスイメージ 当部門は生産に携わる様々な改善に携わっており、他部門から幅広い生産の知識やIT知識・経験を期待されている組織です。将来のリーダ候補として他部門を巻き込んだ業務検討やスケジュール調整などを行い、改善・システムの構築を牽引していただくことを期待しています。 ■参考記事 ・四日市市の魅力： https://www.kioxia.com/ja-jp/about/yokkaichi/appeal.html ・「30億件のデータ×AI」で進化し続ける四日市工場： https://www.kioxia.com/ja-jp/business/topics/yokkaichi-plant-202504.html 変更の範囲：会社の定める業務

~未経験歓迎！宇宙開発関連製品の生産管理に携われる！／年間休日125日・残業時間20時間程度／定年65歳・エンジニア定着率90％以上長期就業環境あり~ 大手重工Gでの宇宙開発関連製品の生産管理業務となります。 正社員無期雇用で、安定した働き方を希望される方、 生産管理や事務の実務経験を活かして働きたい方、 弊社で働いてみませんか？ ■業務内容： 大手重工Gでの宇宙開発関連製品の生産管理業務となります。 ・生産計画の作成 ・生産進捗管理 ・各種社内システムへの登録作業 【身につくスキル】 ・office操作の経験 ・航空宇宙産業での実務経験 ■働く環境/当社の特徴： ・全社月平均残業時間：20時間程度 ・年休：125日程度 ・キャリアサポート制度充実：社内に専属のカウンセラーがおり、プロジェクト、働き方など相談できる環境がございます。 ・定年：65歳となっており、その後も１年更新での契約社員としてご活躍いただけます。 ・手厚い福利厚生：配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社が全額負担します。家賃補助の金額に関して、6万円（家賃＋共益費）の物件を上限として半分を支給いたします。他にも家族手当制度等がございます。 ■福利厚生「SS&CU制度」： エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。シフトしたことによって上がった派遣料金が一定基準を超えた場合、給与に還元しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場のIMAGICAグループ／有名エンタメ作品を手掛ける／Amazon「2023 Prime Performer アワード」を受賞／年休120日以上】 ■業務内容 （1）TV・劇場・配信アニメなどの制作会社対応・ポスプロ＆音響案件獲得 ・アニメ制作会社・製作会社・テレビ局・配信プラットフォームなどへの営業 ・シリーズ単位、作品単位でのオフライン編集・オンライン編集・グレーディング・音響制作の提案 （2）進行・納品管理 ・作品ごとのスケジュールの提案・調整 ・放送局・配信プラットフォームなど各種納品仕様に沿った納品手配 ・劇場版、DolbyCinema化の制作管理・調整 （3）予算管理、見積書、請求書作成、入金管理 ・ポスプロ工程ごとの見積作成 ・契約条件の調整・締結 （4）マーケット分析、新規サービスの創出 ・新しいワークフローや技術の提案 ・日本のオリジナルアニメを海外に展開するためのローカライズ作業の提案 ・長期的な関係構築のための営業戦略立案 ■アニメ実績 誰もが知る数多くのアニメ作品を手掛けております◎ 参考：https://www.imagica-ems.co.jp/ ■仕事の特徴・魅力 ＼ぜひ、私たちと一緒に映像作品の完成を支える仕事をしませんか？／ ・劇場アニメ、TVアニメなど、さまざまなエンターテインメント作品を監督、プロデューサー、音響監督、声優などクリエイターの皆様と共に作り上げていく仕事です。 ・作品が世の中に届けられる直前の“仕上げ工程”を担う、責任とやりがいのある仕事です。 ・携わったスタッフの名前は当社の社名とともに作品のエンドクレジットに刻まれ、作品と共に未来に残り続けます。 ・国内唯一のフィルム現像所機能を持つ当社は、今年で創業90周年。次の100周年に向けて、業界の最前線を走り続けます。 ・近年拡大するアニメ市場。この成長に合わせて当社は西新宿に新たなサテライトオフィスを開設。さらなる事業拡大を目指しています。 ■組織体制 プロダクション営業部（部長１名担当部長1名） ∟アニメーション営業グループ（課長1名）課員12名（男性5名：女性7名） ∟プロダクション営業グループ（課長1名）課員13名（男性10名：女性3名） ※平均年齢36歳 変更の範囲：会社の定める業務

【IMAGICAグループ／有名エンタメ作品を手掛ける／Amazon「2023 Prime Performer アワード」を受賞／年休120日以上】 ■業務内容 （1）劇場映画、TVドラマ、配信ドラマなどの制作会社対応・ポスプロ＆VFX案件獲得 ・映画制作会社・テレビ局・配信プラットフォームなどへの営業業務 ・制作会社の要望に応じた、必要な工程・予算・スケジュールの管理業務 ・社内コーディネーション （2）予算管理、見積書、請求書作成、入金管理 ・ポスプロ工程ごとの見積作成 ・契約条件の調整・締結 （3）マーケット分析、新規サービスの創出 ・新しいワークフローや技術の提案 ・長期的な関係構築のための営業戦略立案 ■映画ドラマ実績 誰もが知る数多くの映画・ドラマ作品を手掛けております◎ 参考：https://www.imagica-ems.co.jp/ ■ポジションの魅力 ・映画、ドラマ、アニメなど、さまざまなエンターテインメント作品を監督、プロデューサー、カメラマン、俳優、声優をはじめとする多くのクリエイターと共に作り上げていく仕事です。 ・作品が世の中に届けられる直前の“仕上げ工程”を担う、責任とやりがいのある仕事です。 ・携わったスタッフの名前は当社の社名とともに作品のエンドクレジットに刻まれ、作品と共に未来に残り続けます。 ・国内唯一のフィルム現像所機能を持つ当社は、今年で創業90周年。次の100周年に向けて、業界の最前線を走り続けます。 ■組織体制 プロダクション営業部（部長１名担当部長1名） ∟アニメーション営業グループ（課長1名）課員12名（男性5名：女性7名） ∟プロダクション営業グループ（課長1名）課員13名（男性10名：女性3名） ※平均年齢36歳 ■プロダクション営業部／事業サービス紹介 当社は、映像制作の入り口となる撮影から、CG・VFX、そして最高水準のポストプロダクションに至るまで、一貫したサービスを提供しています。 あらゆるジャンルの映像作品において、経験豊富なスペシャリストたちが連携し、演出意図を的確にくみ取りながら、期待を超える映像へと仕上げていきます。4K、HDR、ラージフォーマットなど進化を続ける映像表現にも、豊富な知識と技術で柔軟に対応しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場レスターGの合弁会社で財務安定性有り／フレックスタイム制／リモート可／大手メーカーや最新のデバイスの開発に携われる〜 ■業務内容： ・大手メーカー様向け、または自社製品向けの組み込みソフトウェア開発をお任せいたします。 ・製品に搭載されるマイコンや制御機器向けのソフトウェアについて、基本設計をインプットとして、機能単位の詳細設計〜単体テスト、テストフェーズではテスト設計〜テスト実施までを対応いただきます。 ※製品の機能全体、または機能別の設計・開発を担当いただきます。 ■想定業務： ・組込みソフトウェア開発（車載機器、民生機器、産業機器などの制御・通信・表示機能に関する開発） ・クラウド連携型のWebアプリケーション開発（IoT機器と連携する管理・モニタリング系アプリケーションなど）） ■技術要素： プログラミング言語：C／C++／C#（ASP.NET） 開発プロセス：設計〜単体テスト、各工程テスト設計〜テスト実施 DB：MySQL／PostgreSQL／Windows SQL／Serve ※開発対象により技術要素は異なります。 ■キャリアイメージ： ・ご自身のキャリアプランに合わせた、ソフトウェア開発のエンジニアとして技術を極める「スペシャリスト」、または、複数のチームをまとめて大きな成果を出す「プロジェクトリーダー・マネージャ」として活躍いただけます。 ※本職種は新たな分野も多く、共に成長できる環境が特徴となります。 ■就業環境： ・フレックスタイム制 ・50代活躍中 ・平均残業時間月20ｈ ■当社の魅力： 当社の親会社はエンジニアリング企業であるPCIホールディングス株式会社、半導体商社である株式会社レスターが50％ずつ出資している会社で、グループの技術力と商社の優良顧客・最新のニーズや技術トレンドを有効活用できる、珍しい環境にあります。様々な開発の経験や自社の技術力を活かしたソリューション提案がやり易く、技術者に取っては最適な環境にあると言えます。 変更の範囲：会社の定める業務 変更の範囲：会社の定める業務

〜レーザ加工技術の専門性を高められる／異業種からの転職者が活躍／オンライン面接対応可能！ ◇職務内容： ・レーザシステムを駆動し、レーザ加工をオペレータに指示 ・様々な加工対象物の加工結果に対する材料評（社内外の分析部門と実施） ・研究部門と連携し結果考察や報告書のとりまとめ ・お客様が来所された場合、要望に応じたレーザ加工実験 ※レーザ応用事業部レーザ応用２部は営業統括本部に所属していますが、スタッフは全員、技術系出身者で構成されています。 ◇レーザー加工技術が何に使われるのか（商材説明） レーザ応用事業部レーザ応用２部は古河電気工業の「インフラレーザ」を取り扱っております。「インフラレーザ」は橋梁や船舶などの大型インフラ設備の錆や劣化塗膜を、安全かつ高精度に除去するレーザ工法です。薬品や研磨材を使わず、環境負荷を低減し、作業者の負担も軽減。自動化やリモート操作にも対応し、持続可能な社会インフラ設備のメンテナンスを支援します。 ◇採用背景 作業者にも環境にも優しい表面処理技術として、国内外のインフラ所有者から好評価を頂いており、現在進めている中では、船舶外板修繕、橋梁の塗装剥離、また、製造工場内の設備メンテナンス等で使うケースでのレーザ加工技術リソースが不足していることからの求人募集です。 ◇組織構成 職位ごと：課長 1名、基幹社員 2名、事幹　2名　主務　2名 年代ごと：20代　2名、30代　1名、40代　2名、50代　1名、60代　1名 ◇古河電気工業株式会社について 古河電気工業株式会社は、1884年創業・1896年設立の老舗企業で、東京都千代田区に本社を構える非鉄金属メーカーです。光ファイバー、電線、ワイヤーハーネスなどの製造を中心に、情報通信、エネルギー、自動車、エレクトロニクス分野に多様な製品と技術を提供しています。国内外に多数の拠点を持ち、グローバルに事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜未経験者歓迎／機械もしくは電気関連の知識と運転免許があればOK／関連資格取得バックアップあり／業界トップクラスの安定企業／SDGsやESGへの意識の高まりにより注目される「資源循環型ビジネス」で社会貢献＞ ■当社について： 昨今注目されている環境問題に関わる「資源循環型ビジネス」を行っています。許認可事業のため参入障壁は高く、同じ事業を行っている企業は多くはありません。右肩上がりで成長中の企業です。 ■業務内容： 環境保全事業を担う当社にて、鹿児島事業所の2工場（谷山臨海工場・伊集院工場）の設備保守・メンテナンス業務（機械設備や電気設備の点検やメンテナンス／外注工事の施工管理や、資料作成、見積もりの取得など、PC業務）を担当頂きます。 ■業務詳細： ◇工場内各種設備の日常点検、及び整備 ◇焼却設備の定期修繕作業（年２回） ◇各種予備品の管理業務 ◇各関係者会社との打ち合わせ ※床や壁などに固定する作業等で建物に改変を加える業務はございません ※服装：作業服（必ず長袖着用）、ヘルメット、安全メガネ着用　等 ※大規模改修工事（4月、10月）、大型プラント工事の際には土日祝日に出勤をする場合があります（振替休日あり） ■作業環境： ◇服装：作業服（貸与） ◇保護メガネ着用・安全ヘルメット着用　等（貸与） ■キャリアパス： 入社当初はまずは独り立ち出来る事を目指していただきます。OJT等の研修体制、フォロー体制は整っております。 ■配属先： ジャパンウェイスト株式会社 環境事業部 鹿児島事業所 谷山臨海工場 設備Ｇ ■組織構成： 所属人数：76名（所長＋営業30名、工場34名、事務12名）