【日本を代表する総合電子部品メーカー／世界中の約2,000社の顧客企業に供給する／福利厚生充実◎】 ■業務内容： ・新工場建設のコンストラクションマネジメント（施主側）をお任せします。仕様決め、コスト管理、工程管理など社内外の多くの関係者と調整しながら建設プロジェクトを推進して頂きます。 ・施設管理の企画推進をお任せします。当社保有の工場、事務所の維持管理、人財育成などマネジメントに関する業務を担当していただきます。 ■組織のミッション： 事業の安定的、持続的な発展のため、建物、設備を最適管理します。建物、設備を知り、使いこなし、将来を見据えた改善に継続的に取り組んでいます。現在、5名の社員が在籍しており、40〜50代前半が主力となっています。経験豊富なメンバーが揃っており、最先端の建物施設にたずさわることが可能です。 ■本ポジションの魅力： 施主側の立場で新工場建設の企画管理を担当頂きます。社内外の関係者（設計事務所、ゼネコン、サブコン）と協調しながら、施設管理目線においても理想的な建物の実現に貢献できます。入社後は、施設管理に従事していただきながら、建設プロジェクトにも参画いただき、自身のキャリアで培った経験や技術を発揮いただきます。 ■就業環境： 社員の生活と、ライフイベントを大切にする社風で、手厚い福利厚生が魅力。 ・独身寮／社宅制度（約1万円/月）／社宅家賃補助制度／入社に伴う引っ越し手当会社負担（住宅関連制度にて社内規定あり） ・週当たり24時間までリモートワーク可／フレックスタイム制度有／平均月残業は12.6H ・仕事と子育て／介護の両立支援制度充実／育児休業復帰率100％（23年度時点）／平均勤続年数17.7％ ■企業説明： 東証プライム上場の大手総合電子部品グローバルメーカーで、2024年度の売上高は9,904億円と安定した経営基盤を保有しています。 主要な市場は国内以外にも、米州／欧州／中国／ASEAN／インドなど拡大しており、車載／民生／産業機器など多岐にわたる製品を保有し、幅広い業界と取引を行っています。また、従業員の方が働きやすい環境づくりにも尽力しています。社内公募制度を活用して自分のキャリアを自由に選択できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【トヨタ自動車の「コネクティッド戦略」に基づきBtoC向けサービスを手掛ける企業】 自社或いはトヨタ自動車等と協働する新規事業開発における、サービスデザイナー/プロダクトマネージャーを募集します。 生活に欠かせない「移動」をさまざまなタイムスパンで調査、時にはプロトタイプで試行しながら、地域住民や来訪者、関連事業者などに必要とされる新たなサービスを検討し、新規事業がユーザー/ビジネスの双方に価値を生み出す状態を目指します。 ［体験設計・UXデザイン］ 担当する領域は、リサーチからコンセプト検討、企画・プロダクトの詳細検討、要件出し、設計開発、運用設計まで幅広い領域が存在します。ユーザーセンタードなアプローチを基礎としながら、プロジェクトに必要なリサーチや体験設計など、数年先のローンチに向け、プロジェクトが前に進むよう柔軟に粘り強く取り組むことが求められます。 [プロダクト戦略・価値検証] ユーザーにとっての価値だけでなく、事業として成り立つか、営利組織が取り組むに値するかといったビジネス観点での検討も重要です。MVPの設定や検証計画の立案、ノックアウトファクターの仮説立てなど、サービスの不確実性を段階的に減らしていく活動をリードすることで、社内外のステークホルダーと共に「やるべきこと」と「やらないこと」を見極める力が求められます。 ［プロジェクトマネジメント・ピープルマネジメント］ 多種多様な役割のメンバーが参加するプロジェクトのプロジェクトリード、またはマネジメントロールとして、各種ディレクションや拡大する組織の仕組みづくりなど、広くご対応いただく予定です。 ■仕事内容： ・都市開発計画や電気自動車に関わる充電インフラ検討などのリサーチ結果、関連事業構想などを踏まえたUXコンセプト開発、体験設計 ・ユーザー視点/ビジネス視点の両面を考慮したサービス及び事業の企画、設計 ・様々なステークホルダーと協業するためのデザインプロジェクト設計と推進、決裁者およびプロダクトオーナーの意思決定サポート等の実施 ・事業構想に基づいた実証実験の企画設計、実施 ・デジタルプロダクトの企画、設計開発、グロース全般 ・進行管理やクオリティ担保などのディレクション業務 ・メンバーの育成などご自身のご経験などに合わせて業務を担当いただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【日本郵政グループのシェアードサービス会社／安定的な働き方／年間休日数120日・土日祝休み／住宅手当2万7000円支給／入社初日から有給付与（消化率約90％）】 ■業務概要： 日本郵政グループのシェアードサービス会社として、給与計算業務をはじめとする人事業務や、経理、総務業務といった間接業務に関するBPOサービスの企画運営を行っています。 現在では、日本郵政グループ以外の一般企業・公的機関に対しても積極的にサービスを展開しており、取り扱い案件が増加しており、体制の強化を図るべく、新たなメンバーを募集します。 これまでのご経験を活かして、新規案件の提案および業務立ち上げをリードしてください。また、メンバーの育成、管理、マネジメントにも携わっていただきます。 ■具体的な業務内容： ・クライアント対応（ニーズヒアリング、提案、問い合わせ対応） ・業務基本設計・BPOセンターとの調整、原価工数算出 ・見積書・提案資料作成 ・契約締結にかかる折衝・事務手続き ・入札対応（仕様に関する調整、実行） ・BPOセンター運用立ち上げ（業務構築支援、安定稼働支援） ■ご入社後のイメージ： ・給与計算関連業務のアウトソーシングの企画提案・業務立ち上げをご担当いただきます。 ・先輩社員、上司からのフォローを受けながら、OJTを中心に業務を習得していただきます。 ・反響営業がメインです。お問合せいただいたお客様と折衝を重ねながらサービス提案を行います。 ・大規模法人・公的機関の給与計算関連業務の新規アウトソーシング運用提案から業務設計領域まで幅広くご担当いただくことを想定しています。 ■ポジションの魅力： ・大規模プロジェクトのBPO・アウトソーシングの企画を、顧客提案から業務企画〜実行まで一貫して経験可能な環境がございます。 ・今後グループ内外の案件拡大を推進予定であり、企業成長に応じて様々なキャリアを形成いただくことが可能です。 ■組織体制： BPO事業部はクライアントの窓口である本社BPO事業部、運用を行う東京・さいたま・横浜、熊本にあるセンターの主に5拠点の組織で構成されており、全体で約502名在籍しています。配属想定のチームは3〜5名程度で業務を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎、2〜3年をかけて長期育成／土日祝、年休124日／先輩のフォローを受けながら、大型の建築物を設計していくやりがい／国内に十数社しかない駐車場設計ができる会社／安定経営／未経験や異業界からの中途入社多数で安心】 ■業務内容： ◇主に商業施設向けの自走式立体駐車場の設計を担当します。 ◇1名の担当が打ち合わせから、設計、役所への届出、現場監理まで幅広く担当します。 ■働き方： ◇土日祝休みで、休みの日に連絡はほとんどなし （連絡があっても社内の現場監督から） ◇繁閑の時期はなく、工期が重なれば忙しくなる場合あり ◇出張は打ち合わせや現場確認での日帰りが発生する場合あり （担当エリアはなし／関東から西の案件が多い） ◇工事監督の業務は、別部署が担当 （あくまで図面通りできているかチェックするための出張） ■入社後の流れ： ◇先輩のフォローを受けながら、建設予定地に対して、どのくらい駐車場ができるか考えるところからスタートします。 ◇あとは徐々に先輩のサポートを進めながら業務や設計スキルを高めていきます。2〜3年かけて長期的に育成することを想定しています。 ■当社の特徴： ◇信頼関係のある既存顧客からの依頼が多く安定経営 日本国内で駐車場を背系できるのは十数社しかなく、安定的に受注がはいります。具体的には、過去から長期的に付き合いをしている建設会社や設計事務所から「今度、ここに商業施設を建設するので、駐車場の部分を頼みたい」という依頼がきます。 ◇未経験からの育成経験多数 過去、全くの未経験の方や、建築士の資格のみお持ちの方、異なる分野の設計経験などが入社し、長期的に仕事をしていく中で活躍しています。 ※実績 https://showapark.co.jp/products/ ■組織構成： 設計3名（50代1名、40代2名） ※全く未経験での入社の方も在籍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜某大手空調メーカーの電源・制御基板のほとんどに当社製品が搭載／◎ワークバランスが整う／年休125日／グローバル展開企業／I・Uターン歓迎〜 ■担当業務： 同社品質保証部にて生産技術担当として、生産ラインの改善から同社の生産性の向上や品質の向上に従事頂きます。 ■詳細： 同社はEMS企業として、顧客から受託した電子・電気機器の基板や各種電源などを開発から製造まで一貫して行っています。生産技術のグループでは、これらの生産工程を管理し、リードタイムを短縮しつつ、より高品質なものを製造できるよう改善業務に取り組んでいます。 将来的には海外拠点の生産技術業務なども担当いただく可能性があります。 ・生産設備の仕様設計補助、構想検討サポート ・制御盤や電気配線の設計補助　 ・PLC制御やセンサ設定の実務経験習得 ・外注業者とのやり取り、納入時の立ち会い　 ■配属部署について： 品質保証部の所属となりますが、生産技術担当と品質保証担当に分かれていますので、今回採用する方については生産技術の業務を担当して頂きます。配属の部門では現在約7名の方が活躍されています。 ■主な取引先： ダイキン工業、パナソニック、イシダ、グローリー 等 ■特徴・魅力： 同社は高い技術力と徹底した品質管理で大手メーカーのパートナー企業となっており、安定した業績を誇るEMS企業です。そのような環境の中、与えられたテーマや任務が自らをたくましく作り上げていきます。 また、50年以上の長い歴史を持ち、規模拡大を続けている安定/成長企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜元プロサッカー選手が代表を務める企業／プロアスリートや体育会学生の採用支援／スポーツの経験を活かして働きたい方歓迎／フレックスあり〜 ■業務内容： 元プロサッカー選手が代表を務める当社は、アスリートや体育会系学生のキャリア支援を中心に人材紹介事業やイベント事業を展開。今回は人材紹介事業の「リクルーティングアドバイザー（バディ）」を募集しております。 採用ニーズを企業様から引き出し、人材紹介サービスや合同企業説明会などを企業様に合った形で企画／提案していきます。 合同企業説明会は月2〜3回ペースで開催しており、企業様の採用の最大化を図るべく、当社が主体となって実施しております。 ■業務詳細： ◇テレアポ・商談 ◇イベントの企画や施工 ◇顧客折衝・アフターフォロー ■事業パーパス： 【アスリートに内在する価値を追求し社会との接点を共創し続ける】 人生を熱中し、未来を信じ、より良い明日へ「マエノメリ」な姿勢で向かっていく。株式会社Maenomeryは人々と企業を結びつけ社会にイノベーションを起こす。私たちは、そんな想いを大切に、世界の人々にマエノメルきっかけを届けます。 ■当社について： 2028年にスポーツHR領域日本一を目指しています。そこに向けての採用です。 人生を熱中し、未来を信じ、より良い明日へ「マエノメリ」な姿勢で向かっていく。 株式会社Maenomeryは人々と企業を結びつけ社会にイノベーションを起こす。 私たちは、そんな想いを大切に、世界の人々にマエノメルきっかけを届けます。 部活やプロとしてスポーツに全力を注いできた体育会系学生・元プロアスリートと向き合い、就活相談に乗りながら納得のいく就職が実現できるようにサポートしていきます。 また「体育会系人材を採用したい」と考える企業のニーズを汲み取り、最適な人材とのマッチングを図る人材紹介サービスの提案や合同企業説明会等のイベント企画・運営を行い、体育会系人材と企業のベストマッチングを実現します。 変更の範囲：会社の定める業務

■担当業務： お客様のニーズに合わせた研修の企画・提案を実施します。 また受注後は研修担当責任者として研修全体の管理・運営を行います。 ・サービス/コースの企画開発/運用管理 ・担当サービスに関するマーケティング全般（リサーチ/プロモーション） ■技術・担当業務領域： 大手Sier新入社員研修、NWエンジニア育成研修、DX人材育成研修 ■主要プロダクト、取扱製品等： AWS、Azure、Cisco、VMware by Broadcom、Python、Java、IT技術全般 定期開催コース、再販コース、1社向けカスタマイズコース ■入社後の流れ： ポテンシャル：OJTによる実務経験を積みながら、1年後には独力で顧客対応できるレベルを目指します。 即戦力：プロジェクトに参画しPMとして案件対応をしながら、徐々に対応範囲を拡大していきます。 ■ポジションの魅力： 研修の企画提案から実際の管理運営まで幅広く教育ビジネスを学ぶことができます。大型研修のPMとしてプロジェクトマネジメントスキルやコンサルティングスキルを得ることができます。また教育サービスや研修コースの企画開発、プロモーションなどマーケティングも経験することができます。 ■働く環境： 定期的な1on1の実施や、oVice（バーチャルオフィス）の利用などコミュニケーションが活発に行える環境です。 チームMtgや部署間でのMtgなども頻繁にありお互いに意見や相談を共有できる機会が多いです。 ■部署の組織構成： 正社員 28名 派遣社員 5名 年齢構成 20代〜50代（30代、40代が多い） ■部署の雰囲気： 自身の役割に対して能動的かつ主体的、積極的に取り組む姿勢があり、チャレンジすることを推奨しています。 また、経験豊かなメンバーが多いので、お互いにサポートしあえる部署です。 ■当社について： ・約280社のベンダー製品を取り扱うマルチベンダー企業で、異なる製品を用いた大規模システムを一貫してサポートしています。 ・エンジニアは、シリコンバレーでの研修をはじめ、900種類以上の研修カリキュラムを通じて、最新技術を習得し、幅広い知識を身につけています。 ・高い技術力が評価され、多くのベンダーからアワードを受賞しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容：CADによる、工場・プロ向け作業・収納用品の新製品設計業務をおませ致します。 ■募集背景：既存事業拡大の為の増員 ■働き方・労働環境： ・食堂リニューアル、社内お弁当無料化（全員対象※お弁当屋・吉野屋・ガスト、曜日によって変わります） ・ワークライフバランス、ライフイベントに応じて働ける ・残業月3時間程、年間休日125日、有給休暇取得率は78％ ・労働生産性9,511円/1H※大企業は8,500円 ■事業成長性： （１）金属製工具箱は日本トップシェア、7割占めており、約40カ国で販売展開し、世界中にネットワークを展開しています。有継ぎ目のない絞り加工などの技術を駆使して、強度と耐久性を保ちながらも美しい仕上がりを実現し、事業の持続的成長を支えている。 （２）2024年全事業成長率8％、海外事業成長率25％、EC事業成長率31.5％、 　　 変更の範囲：会社の定める業務

【年間休日123日＆土日祝休みでワークライフバランスも取りやすい◎】 ■業務概要： ・製造業では労働力不足への対応は年々厳しくなっており、自動化への期待が高まっています。過去に自動化をしてこなかった分野も自動化への対応が迫られています。 この問題に対応すべく過去国内外の生産ライン・設備の構築に取り組んできた当社は客先の運転状況や要望を受け止め、最適な生産ライン・設備や構内物流システム等を提案・実現しています。 最近では新しいエネルギーや宇宙開発の分野などにも取り組み始めており、今、社会で求められていることから業務が増加しています。 既存の技術はベテランから学び、新しい技術は全員が同じ目線でアイディアを出し、皆で成長し続けている組織です。 ■業務詳細： ・生産現場や物流部門などの自働化設備等の新規導入や改善についての提案 ・設備内容の検討、仕様書作成 ・FS、プロセス設計 ・設備計画、設備立上、設備調達 ・プロジェクトマネジメント　など ■入社後： 徐々に仕事の流れや内容を覚えていただき、ご自身のアイデアを活かしたをできるようになっていただきます。 ■キャリアパス： 経験・習熟度によっては、プロジェクトをリードしていくマネジメントもお任せしていきます ※当事業部の高松事業所ではFAを中心とした設備設計業務を行っており、ご希望によってはそちらと連携した業務に携わっていただくことも可能です。 ■AES事業部の特徴： ・私たちAES事業部は自動車生産技術・自働化設備に関するノウハウを長年培っており、それを活かして様々な産業のお客様企業に最適な生産方法を提案、設備を提供してきました。 ライン全工程をカバーする一貫したサービスを提供しており、さらに新しい技術を組み合わせてお客様の満足のいく設備を導入していくエンジニアリング会社です。近年は、協働ロボットやDX技術、AIなどを活用した設備の自働化においても実績を重ねております。 当社は、40期連続黒字の安定経営を継続している成長企業なので、長期的に幅広いキャリア形成が可能です。 ■取引先企業： 三菱自動車工業、日産自動車、富士電機、千代田化工建設、双日マシナリー　他 変更の範囲：会社の定める業務

【明確な評価制度で計画的にキャリアアップ可能／年休日126日・平均残業15h】 ■業務内容： クラウドを用いたシステム開発プロジェクトにおいて、まずは実装／テスト業務からお任せし、ゆくゆく要件定義／基本設計以降の設計業務全等より上流の工程をお任せする予定です。 社内には20代〜50代まで幅広い社員が在籍しておりますので、これまでのご経験に合わせたプロジェクトに参画頂けます。 【具体的な業務】 ・短期的：実装/テスト ・長期的：詳細設計以降の開発業務 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■案件事例： 大手Sir顧客向け業務システム開発 アパレル大手保守・改修業務 大手Sir顧客向けDynamics365システム新規導入　等 ■プロジェクト人数：約10〜200名 ■開発環境例：※案件によって異なります。 言語：Java、JavaScript、SQL、React データベース：Oracle、MySQL、PostgreSQL OS：Windows ■評価制度： 当社では、キャリアデザインシート＆ランク評価定義を踏まえた明確な評価制度を導入しており、案件のローテーション含め計画的なキャリアアップが可能です。 また公平性を期すため、年俸の給与テーブルや開発単価の金額・顧客からのFBを全て公開し、今後の給与アップが明確に分かるようにしています。 PM含めたマネジメントのキャリアパスはもちろんのこと、エンジニアとしてスキルを極めていくことで、マネージャーや役員クラスと同等以上の年収アップを目指すことが出来るため、技術を極めたい方、マネジメントに進みたい方、どちらの志向性でもご活躍頂ける環境をご用意しています。 ■当社について： 当社は1990年の創業以来、大手/上場企業からの案件を中心に、業務システムを中心としたプロジェクトの設計/開発/導入支援など直接取引を行っています。高い技術力の提供とコスト面でのメリットを提供することにより、大手人材紹介会社や独立系SIer、トヨタ系の案件や大手二輪メーカーとの取引を行うなど、お客様からの信頼を得て現在まで33期連続の無借金・黒字経営を続けています。社員ファーストの会社で、規模拡大も堅実に進め、事業を拡大してきております。 変更の範囲：本文参照

~SIXPADやReFaなど圧倒的な世界観をもつブランドのWEBディレクション業務~ SIXPADやReFaを代表するような圧倒的な世界観をもつ様々なブランドを取り扱っています。 ブランド部門と連携しながら、WEBを通じてひとつひとつのブランドが持つ価値を伝えましょう。 ■業務内容 自社商品のEC サイトの制作ディレクションをおこなっていただきます。 ・EC サイトの企画、設計、構築、運用 １与件整理（プロジェクトにおける前提条件や課題の整理：RFP 策定など） ２要件定義（目指すゴールや目的を達成させるために必要な要件を定義する：サイトマップ策定など） ３設計（サイトの骨組みや情報設計をおこなう：ワイヤーフレーム策定など） ４進行管理（スケジュールに基づいた進捗管理、社内デザイナーや外部パートナー様との折衝、社内打ち合わせなど ５リリース対応 ■制作体制 B eautyブランドの担当チーム、Wellness ブランド の担当チームというように、ブランドごとにチームが分かれているため特定の商材のノウハウをしっかり身に着けながらディレクションに臨むことが可能です。 ■年間売上高200億を超える事業スケール 自社が運営するEC事業は年間売上高200億を超える事業です。より高度なクリエイティブ分析やWEBマーケティングに携わるのであれば、一定規模の事業スケールが必要です。クリエイティブのA/Bテストやヒートマップ分析、コンテンツのパーソナライズドなど緻密で高度な手法にもチャレンジできるほか技術習得も可能です。0.1％のCVR改善で大きな成果インパクトが生み出せる仕事はやりがいや楽しさも格別です。 ■インハウスWEBディレクターだからこそ可能な自社事業の深堀り 制作会社での受託案件の場合、サイト構築の新規立ち上げばかりで運用はほとんどなく、携わった事業がその後成功したのかどうかもわからない…そんな経験ありませんか?自社事業に携わる弊社のインハウスWEBディレクターであれば、新規立ち上げはもちろんのこと、その後のサイト運営までBIツールやGoogle Analytics、ヒートマップなどの分析ツールを駆使しながら成果をとことん追求し深堀りすることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【セラミック電子材料で世界シェアNo.1／平均年収853万円／賞与支給ランキング(日経新聞社)TOP10入り常連／営業利益率30%以上・無借金経営の安定企業】 ■仕事内容： ・3D／2DのCAD図面作成（加工図、金型図） ・NC加工作業（NC旋盤、マシニングセンタ） 【担当製品】 通信インフラ向け部品、宇宙航空機向け部品、自動車向け部品 ■仕事の面白さ・魅力ポイント： 製品設計から完成品まで携わることができるやりがいのある業務です。 CAD設計から加工についての技術を活かせます。 ■採用背景： 近年、電気自動車化の潮流や自動運転などの次世代通信需要の高まりの中で当社へお声掛けを多くいただいております。今回より多くのお客様のご期待に応えるための増員での募集となります。 ■入社後のキャリアパス：将来的に以下いずれの選択肢もあります。 ・エキスパート（高い専門性を軸として業務を遂行、部門の技術力強化や問題解決に注力） ・マネジメント（プロジェクトや組織の運営、管理に注力） ※志向や適性に応じて、部内外へのローテーションを含めたキャリアデザインを支援します。 ■MARUWAの魅力: ◇技術力 素材の開発から製造までを一貫して行っており、他社にはない高い技術力が強みです。 MARUWAのセラミックス部品は他社製品よりも高い熱耐性を持っており、次世代通信‘5G’‘6G’、EV（電気自動車）、半導体など次世代を担う多くの業界に重宝されています。また難易度の高いオーダーにも応えられる技術力から、利益率は30%超えと高い利益率を誇っています。 ◇働き方 年間休日120日（＋有給消化日5日）／コアタイム無しのフレックス勤務（フリータイム制）／ゼロ残業方針／有給休暇取得奨励日の設定／プレミアムフライデー等 ◇社員を大切にする風土 快適なオフィス環境：開放的なフリースペース／ビュッフェスタイルのカフェ／個別ブースの設置／フリーアドレス制導入／先進的なリモートシステムを採用した会議室等 ※工場や社員寮などのデザインにも注力し、数々の建築賞や照明普及賞なども受賞しています。 社員への賞与還元：賞与支給ランキング(日経新聞社)…2022年夏7位 → 2022年冬6位 → 2023年夏5位 変更の範囲：会社の定める業務

〜自動車に関わるお仕事をお任せします／手厚い育成環境の中、スキルアップ／年休120日以上かつフレックスタイム制により働きやすい環境〜 ■オープンポジションとは： 選考を通してお持ちのご経験・スキルを確認させていただき、その内容を通して配属先を決定します。 もちろん、お任せするお仕事内容の詳細は面接時にご説明しますのでご安心ください。 ※未経験や第二新卒の方も活躍している環境です。 ※自動車に関わるお仕事をされている方歓迎です！ ■担当業務： ・自動車開発等の受託／技術派遣を行う当社で、経験に合わせて業務をお任せします。自動車開発に携わりたい方必見です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職種： ・自動車開発のプロジェクト管理等の開発サポート ・車載部品の単体検査業務 ・自動車の部品に使われるゴムの品質保証業務 ・自動車レーダーの制御ソフト開発 ・車載カメラの画像認識開発業務 ・EVモータ、エンジン、車体、内装、各種部品等の設計業務 ・防振ゴム部品の設計業務 ※上記の他にも沢山業務がございますので、ご経験に合わせて職種を決定いたします。 ■教育体制 ・グループで業務を行うため、フォロー体制は万全です。未経験の方でも一から教育していきます。経験がなければ分からなくて当たり前ですので、遠慮せずに先輩や上司に頼ってください！ ★配属前の研修も充実！現場で困らないように、実戦に合わせた研修も行っております。 ・同社の経営の基軸には、創業の動機になった「エンジニアを大切に育成する風土づくり」があり、“アテックO/S”と呼ばれる人材育成制度やカルチャーが充実しています。 ■当社の特徴 当社は、ソフトウェア設計・開発および通信／ネットワーク構築、電子回路設計、機械設計の上流工程に特化したアウトソーシング事業を手掛けるテック企業です。 手掛けている領域は、自動車分野が8割ほどを占めます。内容としては、パワートレインやモーター、ブレーキ、メーター等、あらゆるパーツに及びます。残り2割は、デジタル家電やプラント、ロボット、航空機等です。 顧客には国内の完成車メーカーおよび、そのTier1と呼ばれる大手パーツメーカーを網羅しているほか、大手の電機／機械メーカー、SIerが顔を揃えております 変更の範囲：本文参照

〜梅田駅徒歩圏内／残業平均20~30h／住みよい未来都市を実現するパートナー 【業務概要】 「地域復興ために再開発したい」「狭くて危険な道路を拡張したい」など、地域住民や行政の思いを形にします！ 道をつくる、広げる、新しい商業施設を建てるなど、公共事業に必要な土地等の取得や使用をする際に、事業予定エリアにある現場に行き、「建物の価値」や「移転に伴って発生する補償費用」などの調査〜積算の業務をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 【クライアント】 国土交通省はじめとする官公庁や地方自治体など 官公庁からのご依頼が多く、需要もあり続けるので安定性の高い業態です！ 【具体的な業務内容】 ・土地の測量や権利者の調査 ・現地調査（写真撮影など） ・報告書作成（調査したデータをもとに、CADを使って建物や土地を図面化） ・公共工事における建物等の補償金の積算　など ＜入社後の流れ＞ 入社後は既存社員のOJT研修：まずはCADでの操作方法を学び、積算ソフトへのデータ入力を覚えましょう。 現地調査では、測量や現場写真の撮影、図面作成と能力に応じ業務範囲を広げていきます。 不明点は周りのメンバーがお教えしますし、時間もあるので焦る必要はありません。未経験スタートの方でも1ヶ月である程度の作業ができるようになります◎ 【当社について】 1965年の設立以来、「補償」「鑑定」「測量」の3事業を軸に事業を展開し『まちづくり』を推進する当社。国交省をはじめ、地方自治体、大手電鉄会社、デベロッパー、ゼネコンなどからの依頼により、土地区画整理事業・道路拡幅事業・再開発事業など多くの街づくりに携わってきました。おかげさまで業績も毎年伸びており、盤石な経営基盤を確立しています。 そんな当社では官公庁の公共事業を中心に手がけていますが、近年は民間企業からのご依頼も増加中です！ 変更の範囲：本文参照

〜未経験歓迎！手に職を付けて就業したいという意欲のある方是非ご応募をお願い致します〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 大手半導体メーカーでのシステム開発運用業務をご担当いただきます。 24時間稼働する工場で投入〜組立・出荷までの生産が行えるよう、IT技術を駆使して高効率な生産システム並びにそれに関わる周辺システムの企画開発運用に携わることができます。 ■詳細内容： ・生産管理システム開発運用(IoT活用) 受払の在庫管理、着工指示、装置のオンライン対応、作業効率向上 ・生産効率支援システム開発運用(AI活用) 機械学習による効率改善、車載品の管理強化 ・社内業務効率向上に向けたシステム開発運用 電子承認拡大、IT技術の活用推進、DX推進 ■会社の特徴： （1）自社のアカデミー制度導入！： 社内でオンラインスクールを開校し、単位を取得する事でグレードの昇格、給与の昇給が出来る制度を2023年4月に導入します。 受講も就業時間と判断するため給料が発生しながら自己学習が出来る新しい制度となります。 （2）手厚い福利厚生： 配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社が全額負担します。 家賃補助の金額に関して、6万円（家賃＋共益費）の物件を上限として半分を支給いたします。 他にも資格取得支援制度、研修費用割引制度が整っております。 （3）フォロー体制： ベテラン社員でも必ず半年に1回は面談を行い、現状確認を徹底しております。 中でも相談があった際には毎月面談や、電話で連絡を取るなどいつでも相談できる環境は整っております。 中でも同社は相談先の窓口が採用担当・営業担当・キャリアアドバイザー・就業先のリーダーと少なくとも窓口が4つあり、何かあったときはすぐに第三者へ相談が可能です。 変更の範囲：本文参照

【年休130日／残業30h程度／100％エンドユーザーとの直取引／チェーン店の経営課題を解決するITソリューションベンダー】 ◇個人ノルマなし、業界未経験からでも活躍実績多数 ◇年休130日、土日祝休みと働きやすい環境です◎ ◇サブスクリプション型のビジネスモデルで安定した財務基盤を誇ります◎ ■業務概要 多店舗展開企業の経営問題を解決する、ITソリューションベンダーである当社にて、ITソリューション営業をお任せします。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社のお客様へITサービス（金融スキーム）を活用したソリューション営業を行います。 ◇深耕営業：お取引のある企業様に対して、他部署展開・他部門システムの提案、リプレイスの提案等を行います。 ◇新規営業：マーケティングに力を入れており、新規のお客様は問い合わせからの獲得が中心。飛び込み営業等はありません。 ※商談相手：人事部長（勤怠管理システム等）、情報システム部長、執行役員・役員・社長など ◇企画：新製品やサービスの企画を一般社員からも募集しており、自身のアイデアを製品化する機会があります。 ■組織体制：専務取締役1名、営業8名（アカウントMGR1名、その他7名） 介護やお子様のお迎えなどで早めに帰る等コントロールして働ける環境です。 ■当社の特徴： 【全てのソリューション・サービスを自社で開発】 お客様に価値を提供するビジネスだからこそ、手掛ける技術や発想に制約は一切ありません。お客様のビジネスを深く学び、あらゆる技術や発想を駆使して創造的な価値を自社開発で提供しています。 【サブスクリプション型のビジネスモデルで安定した財務基盤と充実した福利厚生】 当社は外食業界におけるシステム導入シェアは高く、大手顧客と直接取引を行っています。また、ビジネスモデルとして、売り上げの6〜7割が既存顧客からの継続収益であるため、市況に左右されにくく安定した収益をあげられる体質です。 【100％エンドユーザ顧客との直取引。下請け、SES、客先常駐一切なし。】 当社は、お客様にとって優れた価値を生み出すサービスを企画し開発し、ご提供することだけを考えています。下請け開発やSES、客先常駐の開発は私達のビジネスではないのです。 変更の範囲：本文参照

【東証プライム上場G／完全週休2日制、年間休日122日、9〜17時の実働7時間／転勤無／有給消化率82％】 ■採用背景 駐車場・カーシェア「タイムズ」のコールセンターを担う当社。 今回募集する「 次世代コンタクトセンター基盤推進部」では、顧客体験の向上をミッションに、これまでもチャットボット等のデジタルチャネルの導入に取り組んでまいりました。 現在は、生成AI等活用など次世代コンタクトセンターの構築をさらに加速するべく取り組んでおります。 会社の成長と共に、自分自身の成長もやりがいとして実感しながら進んでいける仲間を募集しています。 ■業務内容： ・デジタルチャネル（AIチャットボット ・有人チャット・V-IVR・ボイスボット等）の企画立案・導入・メンテ改善・分析効果検証 ・生成AI・CRM等を活用した業務改善の調査・企画立案・導入・メンテ改善・分析効果検証 ・VOC（ボイス・オブ・カスタマー）データの集計、分析、レポート 現在コールシステムの問い合わせには電話で対応だけではなく、メールチャットボットなど複数チャネルがあります。 そこに生成AIを掛け合わせることにより効率化や受付の稼働数などの向上を目指しており、企画〜分析〜運用まで一貫して携わることが可能です。 ■配属先体制： 全体で16名の組織となっております。 入社後はコールセンター見学や当社グループのサービスや体制・会社の事業課題説明などのOJT研修を経て、改善企画からお任せする予定です。 将来的には、リーダー、マネージャーとキャリアップも可能なポジションです。 ■魅力点 ・年間休日120日以上、所定労働7時間、残業25時間程度（平均9時始業18時半終業）で仕事とプライベート双方の充実がしやすい環境です。 また、入社直後はキャッチアップのために出社がメインではありますが慣れてきた後にはリモート週2日〜3日実施可能です。 ・業務改善提案がしやすい風通しの良い社風です ・別フロアにコールセンターがあり企画の成果が感じやすく、インハウス型コールセンターだからそこ自社サービスの向上・会社業績へもつながるやりがいのある仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

~SIXPADやReFaなど圧倒的な世界観をもつブランドのWEBディレクション業務~ SIXPADやReFaを代表するような圧倒的な世界観をもつ様々なブランドを取り扱っています。 ブランド部門と連携しながら、WEBを通じてひとつひとつのブランドが持つ価値を伝えましょう。 ■業務内容 自社商品のEC サイトの制作ディレクションをおこなっていただきます。 ・EC サイトの企画、設計、構築、運用 １与件整理（プロジェクトにおける前提条件や課題の整理：RFP 策定など） ２要件定義（目指すゴールや目的を達成させるために必要な要件を定義する：サイトマップ策定など） ３設計（サイトの骨組みや情報設計をおこなう：ワイヤーフレーム策定など） ４進行管理（スケジュールに基づいた進捗管理、社内デザイナーや外部パートナー様との折衝、社内打ち合わせなど ５リリース対応 ■制作体制 B eautyブランドの担当チーム、Wellness ブランド の担当チームというように、ブランドごとにチームが分かれているため特定の商材のノウハウをしっかり身に着けながらディレクションに臨むことが可能です。 ■年間売上高200億を超える事業スケール 自社が運営するEC事業は年間売上高200億を超える事業です。より高度なクリエイティブ分析やWEBマーケティングに携わるのであれば、一定規模の事業スケールが必要です。クリエイティブのA/Bテストやヒートマップ分析、コンテンツのパーソナライズドなど緻密で高度な手法にもチャレンジできるほか技術習得も可能です。0.1％のCVR改善で大きな成果インパクトが生み出せる仕事はやりがいや楽しさも格別です。 ■インハウスWEBディレクターだからこそ可能な自社事業の深堀り 制作会社での受託案件の場合、サイト構築の新規立ち上げばかりで運用はほとんどなく、携わった事業がその後成功したのかどうかもわからない…そんな経験ありませんか?自社事業に携わる弊社のインハウスWEBディレクターであれば、新規立ち上げはもちろんのこと、その後のサイト運営までBIツールやGoogle Analytics、ヒートマップなどの分析ツールを駆使しながら成果をとことん追求し深堀りすることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

迅速流体継手「カプラ」の開発・製造を手掛ける当社にて、カプラ新製品（カタログ商品）の新規開発企画をお任せします。 迅速流体継手「カプラ」は、空気・水・油・薬液など様々な流体の配管を素早く接続・切り離すことができる製品です。 世界的ブランドとして、自動車、電気製品、半導体、食品の製造工場をはじめ、資源開発の現場や燃料電池自動車など幅広い分野で活用されています。 カプラの製品群は25,000種類以上。豊富なラインナップと高い技術力で世界のトップブランドとして活躍しています。 その他リニア駆動ポンプやドアクローザ、機械工具などトップシェアの製品を多数誇り、働く人々の省力化・省人化に貢献。 環境対応製品など従来と異なる用途分野でも新たな製品を提供しています。 ■業務内容【変更の範囲：無】 カタログに掲載される新製品の企画立案 新製品企画をするための市場調査等のリサーチ ■当ポジションの魅力・やりがい ・様々な業界（原子力、半導体、空調、自動車等）に関わることができ、知見を深めることが可能です。 ・マーケットイン、プロダクトアウトどちらの企画作成も可能です。 ■当ポジションの大変だと感じる部分 ニッチな業界であるため競合との比較は必須であるケースが多く価格面での企画設定に大変さがあります。 ■配属先情報 20代〜30前後の若手中心とした組織です。 ■特徴（ＴＯＰＩＣＳ）： 当社は様々な流体の配管を素早く接続・切り離しできる迅速流体継手「カプラ」のリーディングカンパニーです。 豊富なラインナップと高い技術力で世界のトップブランドとして活躍しています。その他リニア駆動ポンプやドアクローザ、機械工具などトップシェアの製品を多数誇り、働く人々の省力化・省人化に貢献しています。 ■組織風土： 温かい家庭的な雰囲気があり、落ち着いた職場で定着率は非常に高くなっています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜はたらきやすさ抜群の老舗独立系SIer／大手直接取引／80以上の資格手当／独自の福利厚生／ワークライフバランスを大切にするエンジニア多数在籍＞ ■業務内容： 様々な業種に導入実績のある当社基幹業務システム(DecERP)をご提案するプリセールスを御担当いただきます。製品説明・デモ・先方へのヒアリング等をお任せします。将来的には、営業戦略などをたてていただくことも期待しています。 ・ご入社後まずは自社システムの理解を深めていただき、OJTで仕事の内容を約1か月程度学んでいただきながらスタートします。 ・98％がプライム案件！エンドユーザーと直接折衝でき、導入企業の課題解決に関わっている実感を得られる環境です。本パッケージはセミオーダー形式で顧客の要望に柔軟に応えていくことができるのも魅力です。 ・お客様は10名以下規模の企業から大手まで様々で、主にHPからの問い合わせを受け要件ヒアリングを行います。お話する相手は経営者/情報システム部の担当者/事務スタッフなど企業によって異なります。 ■組織：関西に在籍するITソリューションサービス部の所属社員は20名。　そのうち3名~4名がPM（顧客折衝、プロジェクト管理一部プリセールスとして案件をとりにいく業務）、その他社員はSE/PGとして、PMの指示のもとカスタマイズ開発や導入などを担当しています。 ■当社の魅力： ・長期就業が可能な仕組み：労働組合・労使協定があります。過重な労働が続かないよう、残業が多いPJTは現場判断でなく経営会議にかけ原因追及を行い、顧客にも改善要求を実施するなど、環境整備に注力しています。また社員のメンタル・モチベーションを考えた制度があります。心の知能指数と呼ばれるEQ（Emotional Intelligence Quotient）を用いた自己認識とコーチングにより能力開発を行っています。またカウンセラーによるメンタルヘルスケアを実施しています。 ・福利厚生が充実しています。ITS(関東ITソフトウェア健康保険組合)に加入しています。例えば、コナミスポーツを月4回まで無料で利用ができたり、保養施設(リゾートホテルやキャンプ場)を格安で利用できたりします。 変更の範囲：会社の定める業務

〜駅チカ／残業平均20~30h／住みよい未来都市を実現するパートナー 【業務概要】 「地域復興ために再開発したい」「狭くて危険な道路を拡張したい」など、地域住民や行政の思いを形にします！ 道をつくる、広げる、新しい商業施設を建てるなど、公共事業に必要な土地等の取得や使用をする際に、事業予定エリアにある現場に行き、「建物の価値」や「移転に伴って発生する補償費用」などの調査〜積算の業務をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 【クライアント】 国土交通省はじめとする官公庁や地方自治体など 官公庁からのご依頼が多く、需要もあり続けるので安定性の高い業態です！ 【具体的な業務内容】 ・土地の測量や権利者の調査 ・現地調査（写真撮影など） ・報告書作成（調査したデータをもとに、CADを使って建物や土地を図面化） ・公共工事における建物等の補償金の積算 ・補償部門の管理技術者 ・補償調査業務の実務全般 ・工程管理、協力会社の指示管理　など （プロジェクトリーダーとして活躍したい方を求めています） 【当社について】 1965年の設立以来、「補償」「鑑定」「測量」の3事業を軸に事業を展開し『まちづくり』を推進する当社。国交省をはじめ、地方自治体、大手電鉄会社、デベロッパー、ゼネコンなどからの依頼により、土地区画整理事業・道路拡幅事業・再開発事業など多くの街づくりに携わってきました。おかげさまで業績も毎年伸びており、盤石な経営基盤を確立しています。 そんな当社では官公庁の公共事業を中心に手がけていますが、近年は民間企業からのご依頼も増加中です！ 変更の範囲：本文参照

【市場拡大中！世界最大規模のレンタルオフィス事業を展開/生産性重視！残業平均10H以内/インセンティブあり/実力主義で成果がしっかり評価される社風◎/女性活躍】 ◎世界120カ国、110都市、4000拠点。業界シェアNO.1のリーディングカンパニー ◎メリハリをつけた働き方が可能／残業10H以内／ほとんどの社員が定時退社しています！ ◎完全実力主義！インセンティブ充実、マネージャーへの早期昇格も可能です！ ■業務内容： 2030年までに、フレキシブルオフィスの世界市場は6倍へ成長。 日本においても、以下背景よりフレキシブルオフィスの市場が急拡大を続けています。 「創業したばかりで、コストを抑えてオフィスを構えたい」「テレワークを推進して、事業成長を加速したい」…等、 スタートアップ企業様から国内世界中に複数拠点を保有する大企業まであり、幅広いお客様に【利用組合せ／利用スタイル】をイメージいただくプレゼン提案をしていただきます。 ■業務詳細： お客様と実際に拠点にて商談とオフィスツアー（内覧）を行い設備や利用方法等をご覧いただきます。プランにご納得いただけたら、ご成約です。 【営業スタイル】 （1）インサイドセールスの問合せ醸成営業（2）新規開拓営業の2パターンです。 【受注サイクル・営業手法】 契約受注サイクルは1週間〜最大1か月となり、毎月の契約数は約10〜15件程度です。また日々様々な視点からのKPI／毎日売上レポート（Sales Ranking）が出るため、日常的にPDCAを回しやすく早いスピードで成長できる環境が整っております。 ■魅力ポイント： 目標の達成度合いに応じ、四半期ごとにコミッションが支払われます。コミッションはご自身の成果ベース。成果に応じて、昇進も早い方では、入社半年で次のステップへ！評価に即反映される環境です。 ■働き方： ◎多くの社員が定時に退社しており、残業時間は10H/月未満・完全土日祝休みなため、プライベートを大事にしている方が働きやすい環境です。 ◎産休・育休実績も過去に多数あり、復帰期限については無期限で定めているため、ご自身のペースに合わせて復職を検討できます。 ◎転居を伴う転勤は基本ございませんが、ご本人の希望に応じて、理由問わず全国の拠点を有するエリアへの異動が可能です 変更の範囲：会社の定める業務

【業界・職種未経験の方も活躍！インセンティブ有／大手企業と取引有／「ものづくり」の欠かせないエンジニアリングニーズに対しソリューションを提供！／航空宇宙防衛・エアモビリティ・自動運転等の国内最先端・先行開発プロジェクトを中心とした技術支援】 ■業務概要： 技術者不足でお困りのメーカーと、スキルを活かしたい技術者の両者の相談に乗り、 マッチングを図る営業をご担当いただきます。 業界・職種未経験の先輩社員が多く活躍しています。 ■業務詳細： 〇顧客：メーカー等技術者に困っている企業 〇提案・ヒアリング：訪問やリモートでの商談実施。人材要件のヒアリング。 〇アフターフォロー：定期的な訪問にて信頼関係の構築 ※技術的知識は不問です！少しずつ知識を身に着けていきましょう！ ※おおよそ3〜5件／月の予算となります。 ※新人の方は傾斜をつけて2件／月チャレンジ頂きますのでご安心ください。 ■入社後の流れ： 丁寧に上司・先輩が教育・OJT研修していくので、技術的知識が無い方でもご安心下さい。 ■キャリアパス： ご本人の希望にあわせて様々なキャリアパスをご用意いたします。 メンバー→センター長→役員→グループ会社社長等にキャリアアップすることも可能です。 ■求人の魅力： ◎将来性 10年連続増収増益の当グループ。これからさらに伸びていくと言われるHR領域、より付加価値の高い技術者派遣領域の営業で市場価値の高いスキルアップが可能です。 ◎賞与インセンティブ制度について： 給与は、基本給＋営業成果に応じた成果報酬となります。 高インセンティブ率ありで、ご自身の営業活動次第で年収1400万円も想定可能です。※給与の部分にモデル年収詳細を記載しております。 ■当社の魅力：〜高平均年収、大幅な昇給実績あり〜 ・当社は九州〜関西のものづくりをサポートする技術者集団です。九州から関西まで主要都市に拠点を設け、西日本エリアを面でカバーする営業体制を構築しています。 ・10年連続増収増益の当グループ。これからさらに伸びていくと言われるHR領域、より付加価値の高い技術者派遣領域の営業で市場価値の高いスキルアップが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【在宅勤務可／所定労働7.5時間、月残業20時間以内／大手企業と長年の取引き／プライム案件比率高／上流工程×大規模案件】 ■ポジション魅力： ◎様々な業界・規模の企業の要望に対して、一社単独で提供するワンストップソリューションが当社の最大の強みです。 ◎大手企業と長年の取引きがあり、プライム案件比率も高く、上流工程・大規模案件も経験できる環境があります。 ◎豊富な技術支援制度 書籍の提供や外部講習受講、資格支援制度などでスキル習得をバックアップします。 ◎多彩なキャリアパス　年齢・社歴ではなく、適性・能力・成果でキャリアアップ可能。 例）24歳でIT業界未経験で入社、基幹系システム保守運用を担当　→27歳でチーフへ昇格。若手育成も担当。 例）24歳でプログラマ経験2年で入社　→27歳でチーフ、29歳でマネージャーへ昇格。32歳で執行役員に。 ■業務内容： ・現行システムの運用状況に関するヒアリング、課題の整理 ・要件定義、基本設計、各種ドキュメント作成 ・オンプレミス環境でのシステム更改・移行計画の立案 ・ベンダーとの調整、作業指示書の作成 ・仮想基盤を含むサーバーインフラの構築・運用支援 ※担当領域について、一人称で自走して対応できる方を想定しています。 ■当社の事業内容： ◎顧客のシステム導入に絡むあらゆるフェーズを単独のワンストップ体制で提供しています。（要求分析、設計・デザイン・開発、インフラ構築、導入・設定、運用管理・保守・教育サポートなど） ◎販売先は大手から中小企業まで、業界も様々です。 ＜その他業務実例＞ IT系コンサルティング／ホームページデザイン・製作／携帯アプリ製作／ゲームの企画・製作／SNSサイトの企画・製作／ポスター、会社概要のデザイン・製本／グッズ、キャラクター、ロゴデザイン／静脈認証システムの販売および構築、新聞・雑誌等の編集　など ＜主要取引先＞ エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ株式会社／東京ガス株式会社／株式会社データクラフトジャパン／NECネッツアイ株式会社／日本ヒューレット・パッカード株式会社／明治安田生命保険相互会社／キヤノンマーケティングジャパン株式会社／株式会社サイバード／ソフトバンクテレコム株式会社／東芝デジタルメディアエンジニアリング株式会社 など 変更の範囲：当社業務全般

■業務内容【変更の範囲：無】 ロボット搭載用工具、電動工具、エア工具、および周辺機器の開発 ※業務内容に応じて、一人もしくはチーム体制で、幅広い部門と協力して進めていきます。 ■当ポジションの魅力・やりがい ロボット搭載用工具の開発など、業界をリードする製品づくりができます。 新製品の立案から設計・開発・評価・製品化まで一貫して担当することができ、様々な経験から豊富な知識を身につけられます。 自身が開発した製品が世界中のお客さまに使用され、それを目にすることができるので、大きなやりがいと達成感を得る事ができます。機械設計における総合的な知識を習得できるので、自身のスキルアップにつながります。 ■当ポジションの大変だと感じる部分 設計開発のみならず、製品化するまでの工程全てに関わるため、 大変なことは多いですが、その分やりがいや達成感が大きいです。 ■配属先情報 コミュニケーションをとりやすい風通しの良い職場環境です。 先輩社員からのサポートや会社の研修が充実しているので、キャリア採用の方もスムーズに職場環境に慣れ、活躍することができています。 ■特徴（ＴＯＰＩＣＳ）： 当社は様々な流体の配管を素早く接続・切り離しできる迅速流体継手「カプラ」のリーディングカンパニーです。 豊富なラインナップと高い技術力で世界のトップブランドとして活躍しています。その他リニア駆動ポンプやドアクローザ、機械工具などトップシェアの製品を多数誇り、働く人々の省力化・省人化に貢献しています。 ■組織風土： 温かい家庭的な雰囲気があり、落ち着いた職場で定着率は非常に高くなっています。 変更の範囲：会社の定める業務