【残業月20h程度／年休128日／ワークライフバランス◎／研修充実／土日祝休み】 ■業務内容： 工場、オフィスビルなどの空調設備をコントロールする自動制御システムの工事管理業務をお任せいたします。 ■働き方： 残業月平均20時間程度・リモートワーク、ノー残業デー実施、サービス残業無しなど働き方改革にも注力しており、長期就業が可能な環境です。 ※有給休暇取得数（年平均）：16.9日 ■同社の魅力： ＜三菱電機グループの確かな技術力と企業安定性＞ エレベーターやエスカレーターのメンテナンス、リニューアルなどをはじめ、ビルマネジメントシステムの導入などを行っており、建物がある限り不可欠なインフラを支える企業です。 ・昇降機の納入実績：世界96ヵ国 ・昇降機メンテナンスのシェア業界No,1：国内1/3のシェア（24万台） ・導入実績：東京タワーやあべのハルカスなどの著名複合施設や、空港・駅・官公庁施設 ・大学など納入実績多数！ ＜スキルUP支援や福利厚生充実＞ ・奨励金支給対象の資格数：102件 資格取得など身に着けた技術力は報奨として還元しています。 ・平均勤続年数：15.3年 ・福利厚生：独身寮・社宅、各種祝金、住宅取得支援制度、リフレッシュ休暇、等 ■同社について： 同社「三菱電機ビルソリューションズ株式会社」は、2022年4月1日に、三菱電機株式会社のビルシステム事業と三菱電機ビルテクノサービス株式会社が経営統合し、新たにスタートいたしました。社会インフラを支える企業として、両社で培ってきた技術・ノウハウを統合、一貫した事業運営体制で、昇降機をはじめとした多彩なビル関連製品・サービス群とビル運用管理の豊富な経験、さらに先進のデジタル技術を掛け合わせた統合ソリューションを、ワンストップでお客さまへご提案しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【経営企画に挑戦したい方歓迎！／マルハンGの安定基盤／残業月10h／転勤なし】 ■株式会社マルハンの100％子会社の同社にて、経営企画のポジションを募集します。 ■業務詳細： （1） 経営方針の策定 年度ごとに全社方針、方針に則った予算、KGI、組織、人事を策定し、経営層に提案します。　 （2） 予算実績分析 毎月定量面（予算実績）・定性面（KGI・KPI）の業績の進捗を集計、分析し、問題を早期発見し解決するための提案を行います。 （3） 取締役会、株主総会等会議の運営 取締役会（ＭＭＩ年4回・親会社年5回） 株主総会（年1回） その他社内会議（適宜） （4） 全社的な問題を解決するための企画（DX推進、等） 売上獲得や生産性向上等全社的な問題解決のための企画を提案します。 （5） 風土醸成のための教育企画・実行 7つの習慣研修 新入社員の方向け、一般社員、リーダー以上の幹部向け等教育を企画し、実行します。 （6） 広報 社内報の運営 ■職場の環境： 私たちはビルメンテナンス会社としては後発組になります。 先発組や大手ビルメンテナンス企業と対等に戦うために、従前の人がすべてを行うビルメンテナンスではなく、ロボットやITを駆使した新しいビルメンテナンスに積極的に取り組んでいる企業です。また、従来の縦社会ではなく、自由な発言が可能な場所です。これは、従業員一人ひとりが自分の意見を自由に表現し、新しいアイデアを提案できることを意味します。また、これにより、互いに学び、成長し、共に成功を追求することが可能となります。新たな事業、ステージにチャレンジしようとしている今だからこそ、新しい力を求めています、私たちと一緒に働きませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務

現場経験ない方でもOK！／業績好調／工場の省人化に大きく貢献◎／夜勤なし・転勤なしで腰を据えて働ける／大手企業とも直接お取引多数の安定企業／若手活躍企業 ■業務内容： ・大型の自動製造装置や設備設備メーカーである当社にて、機械の組立業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ・図面と部品・部材を確認し ・工具や測定器を用いて機械設備を組み立て ・試運転 ※ゆくゆくは納入先に出張のうえ、据付工事もお任せします。 ■教育体制： ・新卒からの活躍事例も多数ございますので未経験からでも安心です。 ・OJTで研修いたします。クレーンやフォークリフトの資格は入社後に会社が費用を負担して取得可能です。 ■配属先情報： ・10名（組立６名，生産管理１名，総務３名）で構成されております。 ・チームで協力して作業することがほとんどのため、コミュニケーションの取りやすい職場環境です。 ■働き方： ・残業は10h程、夜勤もなしの日勤業務です。 ・製品によっては国内外の出張を伴うことがあります。 ■魅力ややりがい ・電気配線などの知識や、機械の組み立て職は、ライン作業と異なり図面を見ながらの作業がほとんどになりますので、モノづくりが好きな方はやりがいもって働けます。 ◇FA装置という最先端の領域で今後も需要増加が見込める業界で、安定性・成長性ともに抜群の環境です。 ※建物の改変を伴う業務はありません。 ■キャリアパス： ・リーダーやマネージャーとしてマネジメント業務を担ったり、組立のスペシャリストを目指したりエンジニアとしてのキャリアを目指すことができます。SVとして海外出張をすることもできます。 ■当社について： ◇創業112年目を迎え、ガラス業界を始め様々な業界向けの機械設備／自動化設備の設計／開発〜製造を行っております。ガラス業界で培った高い技術を活かし、自動車／家電／樹脂/建材／リサイクル／鉄鋼業界にも機械設備を納入しています。 ◇取引業界は、硝子、液晶、電気、自動車、生活用品など多岐に渡ります。硝子関連の大手素材メーカーとは創業以来100年以上続くお取引があり、売上の6割程を占めております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜家族手当や住宅手当など各種手当充実／1923年創業・売上高1兆円億規模の大手総合電機メーカー／発電設備・パワー半導体から自動販売機・コンビニのコーヒーマシンまであらゆる社会インフラを提供〜 ■業務内容： 法規、法令（ASME B31.1、火力技術基準）に基づいた、国内外の火力・地熱発電所の配置、配管業務をお任せします。 主要業務としては系統設計、配置計画、配管設計（ルート、口径、配管材料仕様）、各種構造設計、各種仕様書作成、購入品手配、各種図面の確認となります。 ※図面作成は2D/3D CADを使用し社内外協力会社で作成しているため、図面記載内容の方針決定、確認、調整をお任せします。 ■当社の特徴・魅力： ◇創業100年超え、古河電工と独・シーメンス社との合弁会社として設立。コア技術である「パワー半導体」と「パワーエレクトロニクス技術」の融合と、これまで培ってきたエンジニアリング・サービス、最適制御技術、IoTを組み合わせ、4つの事業を展開。売上高は1兆円規模、100を超える国で当社の製品が使用。幅広い事業領域と世界トップ級シェアをいくつも保有！確かな技術力で人々の生活に貢献。 ◇年間休日120日以上、平均勤続年数20.4年、ノー残業Day有、平均有休取得日数20日以上。 寮社宅制度や時短制度・在宅勤務制度など福利厚生も充実しており、女性活躍推進企業として、経済産業省と東京証券取引所が選定する「なでしこ銘柄」への選定や優良な子育てサポート企業として「プラチナくるみん」認定等、大企業ならではの充実したサポート体制があります。 ◇経営の重要な方針に「社員の能力開発」を位置づけ。グローバル化研修、プロフェッショナルを育成する能力開発センター（年間約600講座）など体系化した教育研修を実施。その他、社内公募制度など、職場の活性化を推進。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証スタンダード／グループ売上456億・従業員数1410名／自動車内装合成皮革表皮材で国内シェアNo.1・世界No.2のシェアを誇る共和レザーグループ】 ■採用背景： 同社は化粧紙や合成皮革製品の販売を手掛けております。営業部全体の年齢構成の不均衡が進んでいるため、将来的に営業部をけん引いただける方を募集しています。 営業経験は問わないため、顧客との信頼関係を大切にし、長期的に就業いただける方からのご応募お待ちしております！ ■業務内容： レザー事業部に配属となります。既存顧客へのレザー製品のルート営業を担当していただきます。 ■業務詳細： 具体的には以下の業務をお任せします。 ・既存顧客からのリピート案件の受注対応 ・既存顧客への新規商材提案 ・顧客が求めるデザインやカラーバリエーション、機能等に適した商品の提案 取引顧客：クラレ、シンコー、サンゲツetc... ■入社後の流れ： 入社後6か月は、鳴門事業所で製造・技術・管理部門研修を受けていただきます。 その後は先輩社員とOJTを通して徐々に業務を引き継ぎながら、2〜3年後に独り立ちしていただくことを想定しています。 ■当社の特徴： 共和ライフテクノは、下記2事業の下、鞄や靴に使用される合成皮革や家具などに使用される合板用化粧フィルム、および加飾フィルムなどの開発や製造を手掛けております。 1．PVC・PUレザー事業（ファッション・生活資材） 靴やバッグ、衣料、家具などのファッション・インテリア素材に使用される合成皮革、人工皮革を中心に、あらゆる素材の企画・製造・卸販売を行っています。オリジナルの技術を駆使したデザイン・機能・環境の面で魅力のある商品の数々は、市場で高いご評価をいただいています。 2．化粧紙・化粧フィルム事業（住宅・住設） グラビア方式（凹版印刷）の製版・印刷により、室内建具や造作材、家具などの住宅内装建材に使用される装飾用シートを企画・製造・販売しています。創業以来、先進の技術力で開発を進めてきた商品は、住まいやオフィス、商業施設など、広く暮らしの中で使われています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： ミネベアコネクト株式会社に出向いただき、生産設備の工程設計、設備業者との折衝、量産移管までの立ち合い・立上げ、工場への作業指導および保守等をご担当いただきます。 ■主な業務の流れ(折衝先) 工程設計段階では社内技術部と連携した業務が中心となります。 案件受注後は、量産移管までの間、各種設備機器メーカー担当者等との調整・折衝が中心となります。 量産立上げ意向は、各工場からの要請に合わせて保守・メンテナンスの実施および生産性改善のための改造等も担うことになります。 ■キャリアパス・身につくスキル ・設備技術者として必要な資格の取得および取得した資格を用いて仕事する。 ・車載向け製品を主に取り扱っているため、IATF・ISO等の規格の知識を実務的に習得できる。 ・当社グループ内でコネクタ製品を手がけるミツミ電機株式会社、本多通信工業株式会社とのシナジー創出を目指す中で、各社の事例等を共有しながら幅広く生産設備設計の知見を得ることができる。 ・空調、制御関連、メカ設計の実務的な知識を身に着けることができる。 ■やりがい ・自身が手掛けた製品が自動車や民生産業機器という大きな業界の中でカタチになる喜びを体感できる。 ・新しい機構の取り込みを通じて、生産性向上の成果(稼働率や不良率の改善)がリアルタイムに見ることができる。 ・開発段階から量産立上げ、その後のメンテナンスまで一貫して担当することができる。 ■配属部署 人数:5名(部長1名、事務担当1名、設備設計3名) ・雇用元企業：ミツミ電機株式会社 ・出向先企業：ミネベアコネクト株式会社 ・所在地：東京都多摩市鶴牧2-11-2 ・出向先の事業内容：プレス部品、成形部品、その他端子およびコネクタの製造 ※労働条件については、出向者に適用されます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界トップシェアメーカー／東証プライム上場株式会社タクマのグループ会社／顧客に寄り添う提案営業〜 ■業務概要 商業施設・テーマパークや病院、工場等で利用されるボイラやヒータのメーカーである当社にて法人営業（既存向け）をお任せいたします。 ※ボイラとは 燃料（油やガス）を燃やして水を温め、温水や蒸気を作る機械です。 発生した温水や蒸気は、離れたところまで移送され、暖房・乾燥、工場の生産ラインでの熱源として活用されます。 ■業務詳細： 社用車で既存顧客向けのルート営業を行っていただきます。一部、新規営業もお任せしますが、反響営業型となります(飛び込みやテレアポなし)。熱の関わるところは全てが顧客(ゼネコン、設計会社、代理店等)となるため、商品の価格帯は100万〜1000万と幅広いです。 ■教育体制： 入社後は現場でのOJTや階層別教育を通して業務や製品について学んで頂きます。将来的には技術者と同レベルの知識を身に着けることができます。 ■就業環境 顧客先からの直行直帰が可能です。納品先の稼働状況によって休日出勤可能性がありますが、振休・代休の取得が必須となります。 ■当社について 日本の2大人気テーマパークやホテル、病院や老人介護施設、自動車や食品を製造する工場、町のクリーニング屋さんやお豆腐屋さん、新幹線や護衛艦まで、あらゆる業種のお客様でお使いいただいているボイラを主力製品としているメーカーです。真空式温水ヒーターにおいて国内トップシェアを実現しております。ボイラの種類は豊富にありますが、熱エネルギーの利用方法もお客様によってさまざまです。そういったお客様の要望に対して、多様な技術・製品を用いた『トータルエンジニアリング』ができ、お客様の要望に沿った最良のものを提案できるところが私たち『NTEC』の強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界トップシェアメーカー／東証プライム上場株式会社タクマのグループ会社／顧客に寄り添う提案営業〜 ■業務概要 商業施設・テーマパークや病院、工場等で利用されるボイラやヒータのメーカーである当社にて法人営業（既存向け）をお任せいたします。 ※ボイラとは 燃料（油やガス）を燃やして水を温め、温水や蒸気を作る機械です。 発生した温水や蒸気は、離れたところまで移送され、暖房・乾燥、工場の生産ラインでの熱源として活用されます。 ■業務詳細： 社用車で既存顧客向けのルート営業を行っていただきます。一部、新規営業もお任せしますが、反響営業型となります(飛び込みやテレアポなし)。熱の関わるところは全てが顧客(ゼネコン、設計会社、代理店等)となるため、商品の価格帯は100万〜1000万と幅広いです。 ■教育体制： 入社後は現場でのOJTや階層別教育を通して業務や製品について学んで頂きます。将来的には技術者と同レベルの知識を身に着けることができます。 ■就業環境 顧客先からの直行直帰が可能です。納品先の稼働状況によって休日出勤可能性がありますが、振休・代休の取得が必須となります。 ■当社について 日本の2大人気テーマパークやホテル、病院や老人介護施設、自動車や食品を製造する工場、町のクリーニング屋さんやお豆腐屋さん、新幹線や護衛艦まで、あらゆる業種のお客様でお使いいただいているボイラを主力製品としているメーカーです。真空式温水ヒーターにおいて国内トップシェアを実現しております。ボイラの種類は豊富にありますが、熱エネルギーの利用方法もお客様によってさまざまです。そういったお客様の要望に対して、多様な技術・製品を用いた『トータルエンジニアリング』ができ、お客様の要望に沿った最良のものを提案できるところが私たち『NTEC』の強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

【船舶エンジンをつくり続けて100年以上、安定性抜群のメーカー★昼食費は大半を補助など福利厚生抜群！】 ■仕事内容： ・調達業務全般（納期調整、価格交渉、品質確保、原価低減（VA、VE）活動等） ・パートナー企業の新規開拓及び生産性調査 ・品質向上のための改善活動 ■雇用形態について： 試用期間の3.0ヶ月〜3.5ヶ月は契約社員となりますが、試用期間終了後に、正社員雇用を予定しています。 ■当社の特徴： （1）大きなプロジェクト、社会価値に繋がる仕事 ご自身が関わったエンジン製品が大型タンカーや巨大な発電プラントの核となるため、船やプラントが稼動する瞬間にはご自身の仕事がダイレクトに形になるやりがいを感じることができます。 （2）年齢にかかわらず活躍可能 等級制度での評価体系です。日頃の勤務状況や在籍年数、実績や経験などの評価項目により昇級していきます（5等級〜係長まで）。昇級の際には昇級試験や面談などもあり、日頃の勤務状況が重要視される評価になっています。 （3）オン・オフのメリハリがついた環境 労働組合による労働環境整備が整っており、有給取得率も高い実績を誇っており、オン・オフのメリハリをつけることが可能な就業環境です。 ■社名変更について 2025年5月2日をもちまして社名を「ダイハツディーゼル株式会社」から 「ダイハツインフィニアース株式会社」へ社名変更いたしました。 「インフィニアース」は、「永遠・無限（Ｉｎｆｉｎｉｔｙ）」と「地球（Ｅａｒｔｈ）」を組み合わせた造語です。技術を通じて地球環境との調和を図ることでサステナブルな社会の実現を目指しております。 ▼HPもぜひご覧ください▼ 数字で見るダイハツインフィニアース https://www.d-infi.com/recruit/graduate/numbers 変更の範囲：会社の定める業務

【分析ポジション／転勤無／大手メーカーとの取引が多く安定／土日祝休み／事業安定／精密ろ過フィルターの製造メーカー】 ■業務内容 米沢粒子研究所のグローバル計測・分析部門で、研究開発化学者/化学エンジニアを募集しています。製品開発とアプリケーション開発をサポートするために、液体フィルター製品の粒子試験と性能試験を主導する責任を担っていただきます。 ・米沢粒子研究所でろ過試験を実施 ・エンテグリス社のポリシーを遵守し、安全なラボ環境を維持 ・結果を書面による報告書および口頭によるプレゼンテーションで報告 ・テスト結果を各プロジェクトの科学的原理、理論、概念に適切に適用　等 【同社について】 ・半導体メーカー、半導体関連素材、化学メーカーなど、国内外の大手企業が取引先のメイン企業です。 米国に本社を置き、世界各国に製造工場、研究施設などの基幹施設があります。従業員約 5,300 名　特許数2,330件となっております。 ・1966年設立。アメリカに本社を置き、世界各国に製造工場、研究施設などの基幹施設があります。専門知識や決断力を使って、最先端の技術的な課題を解決するために手伝っております。世界を変えることができるようにすることを使命としています。 ・業界トップクラスの技術を継続的に進歩することを可能としているグローバル企業として基幹施設を置いています。 ・協調的な職場の環境を大切にしながら、チームの成功に応えることができるような体制を維持しています。また、全部に対して一貫性を持って行動をし、コミュニケーションを取ることを心掛けています。リーダーシップを通して、あらゆるところでベストとなれるように努力しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【NTT研究所直系グループ企業／中途入社半数以上／転勤なし／女性活躍推進えるぼし認定／プラチナくるみんプラス認定／健康経営優良法人取得】 ■業務内容： NTT東日本、およびNTT-ME（NTT東日本子会社）にてDXを実現するツール開発の仕様検討、開発検証、維持管理業務をチームリーダとして行う。 ■チーム構成： 全体でパートナー会社のメンバも含めて20名程度のチームで、プロジェクトリーダ、サブリーダのもとで複数チームに分かれて業務を実施しています。 ■チームの雰囲気： プロジェクトリーダやサブリーダからしっかりと技術、マネージメントが習得でき、様々な業務経験が可能です。 在宅勤務が多くなっているが電話、Teams等でコミュニケーションをとっています。 ■働く環境： ・平均残業時間： 15.8h ・充実した休暇制度 　年次有給休暇：20日 　特別連続休暇（夏季休暇）：5日 　出産特別休暇：5日 ※パートナーの出産時に取得できる休暇制度もあり ・プラチナくるみんプラス（男女問わず充実した育児支援制度を構築） ・在宅勤務可能（案件による） ■住宅補助について： 単身者の方は最大で33,000円、扶養家族の方がいらっしゃる方は最大で50,000円の補助がございます。 ※世帯主、そして賃貸であることが条件となります。(管理職除く) ■キャリアパス： 国家資格を持つ専門コンサルタントに相談できる「キャリアコンサルティング制度」など社員のキャリア育成を支援する制度が充実しております。 （※グッドキャリア企業アワード受賞、えるぼし認定） ■当社の魅力： 900社を超えるNTTグループ会社のうち、NTT研究所と連携をしている3社のうちの1社となります。 創立以来NTT研究所の研究成果である先端技術を産業界に向けて商品化、システム化する技術開発を担ってきました。 NTT以外の案件も多く保持しており、その理由は同社がもつ豊かな発想と積極的なチャレンジスピリッツなどの多用な個性を受け入れる自由な社風にあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年間4000点以上開発／身の回りの製品を自身の手で開発へ／フラットな組織で事業判断が早い企業文化／パソコン周辺機器業界シェアNo.1／プライム上場〜 ■業務内容： ・モバイルアクセサリ関連（スマートフォンケース・フィルム等）の製品開発を担当頂きます。 ■業務の特徴： ・企画から約2-3か月で商品化するスピード感ある環境で国内外にある委託先と連携し製品スケジュール管理（金型・部材調達・量産・納品）を行います。 ・企画立ち上げから、パッケージデザインディレクションまでの業務が通期一貫で担当できるため、スキルアップが可能です。 ■エレコム株式会社の特徴・魅力： （1）事業・商品の特徴 ・エレコムは約20,000点もの商品を取り扱っています。その需要の幅広さはPC周辺機器だけでなく、オーディオ分野やヘルスケア分野においてもユーザーに新たな「価値観」や「快適さ」を提供しています。また、商品数に加えて機能性や使いやすさを「デザイン」をもとに追求することで、国内外から高い評価をいただき毎年デザイン賞を多数受賞しています。 （2）事業優位性 ・PC周辺機器、デジタル機器関連製品を取り扱う国内トップクラスのメーカー。マウス、スマートフォン・タブレット関連製品、オーディオ関連製品など10分野で国内販売数第1位を記録しています（「BCN AWARD 2024」より）。そして今、国内だけでなく海外においてもシェアNo1を目指し、グローバル展開を積極的に行っています。 （3）社風 ・失敗しても成功するまでとことんやり続けるのがエレコムの社風であり、社員たちに根付くマインド。諦めず何度も挑戦し仕事をやりぬいた後には、確かな成長を実感できます。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界経験者優遇／靴下・肌着の商品企画／充実したサポート体制／質の高い商品開発力が強み／創業105年／東証スタンダード市場上場／フレックスタイム制】 当社はレッグウェア事業で多くのライセンスブランドを保有し、商品企画・開発力が強みです。創業105周年を迎えた老舗企業として、“見てよし、触ってよし、履いてよし”の靴下を提供しています。挑戦を続ける当社では、量販店向けのMDポジションを募集します。 ■主な業務内容： 商品企画の立案から、販売計画、製品の生産管理まで、全工程に関わっていただきます。 ・企画コンセプト立案 ・販売計画立案 ・商品構成立案（小売価格　企画点数等） ・商品設計立案　委託工場選定 ・生産計画/原価決定 ・生産管理 ■扱う商品： メンズ・レディース・キッズ商品（主にOEM商品） HP等も合わせてご覧ください　https://www.naigai.co.jp/ ■組織体制・担当について： 営業5部販売1課6名/課長1名セールス3名事務3名 量販部販売2課4名/課長1名セールス3名 量販部商品課11名/課長1名MD5名デザイナー3名内勤1名 担当顧客ごとにチームが分けられており、チームごとに業務を進めます。商談には同じチームの営業とデザイナーが同行し、企画や商品デザインについて顧客と話し合います。 ■評価： 半期ごとの予算達成率から賞与を決定 ■雇用形態： 正社員スタートの可能性あり、試用期間３ヶ月は契約社員。契約社員スタートの場合も年1回の正社員登用試験があります。 ■残業時間： コアタイムなし、月10時間の固定残業フレックス制。働き方は自由で、残業をしない方もいます。 ■サポート体制： 入社後は前職のご経験に合わせて、業務内容を設定していきます。 最初は先輩に同行していただき、ご本人の成長スピードに合わせて担当を持っていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

◎フレックス＆在宅OK！地方出身者向けの社宅有（月2万5000円／オートロック・通勤30分未満の物件※北海道や静岡出身の方が実際にいます） ◎無借金経営・毎年10％の増収を実現／土日祝休／年休125日 ◎20代〜50代前半の方活躍中 独自のマーケティングチームが、シリコンバレーなど世界の技術トレンドをリサーチし、有望な海外ベンチャー企業と日本市場でいち早く契約。 日本未上陸の最先端ネットワーク・セキュリティ製品を取り扱える、技術志向の営業に最適な環境です。 ■業務詳細： 大手企業、通信キャリア、パートナーとなるシステムインテグレータに対し、当社で扱っているコンピュータネットワーク関連製品の販売、製品を軸としたソリューション提案営業をお任せします。 【具体的には】 ・公共や教育機関をエンドユーザーに持つ代理店へ、製品やサービス等を組み合わせた提案営業 ・ユーザー企業の課題のヒアリング／ソリューションの提案営業 ・展示会や専門誌HPからの問い合わせにて獲得した新規顧客への提案営業 等 ※エンジニアと密に連携しながら行います。 ・基本的には既存の法人顧客に対して新たな提案を行い、1週間で5~7回程訪問します。 ※無理なノルマが設定されることはございません。 ■キャリアパス： ・メンバー→主査→統括主査→本部長へのキャリアパスがございます ※人にもよりますが入社半年後以降で早期にマネジメントをお任せする想定です ・営業のご経験、専門性を活かしながら製品企画販売としてのキャリアも描けます ■このポジションのやりがい： ・先端技術や日本では取り扱っていない新規商材に早くから携わることでニッチでありながら専門性のある領域で働くことが出来ます。 ・NW、セキュリティ商材の展示会への参加やベンダー主催の展示会に営業職の方も参加しています。 ・無理なノルマもなく、エンジニアと共にクライアント訪問し、課題解決にコミットした提案活動に集中できる環境の中で営業が出来ます。 ■組織構成： 10名：本部長１名／部長２名 ※４チームあるうちの２チームは部長が兼任してマネージャーをしています。※半分以上が２０代で構成されています。 ■研修制度： 中途入社の方はOJTがございます。必要に応じて外部研修を受講可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇産業用ロボットほかサーボモーター・インバータ世界トップクラス/ゆくゆくの業務の広がり多数あり/直近賞与6.52ヶ月/福利厚生充実◇◆ ■業務内容： 経理担当としてまずは当社単体の経理業務に従事頂きます。 決算・開示関係業務（監査法人対応含む）、棚卸資産勘定管理、固定資産勘定管理、投資勘定管理、一般会計などを中心に予定しており、 以降はご希望や適性などもふまえ、様々な部門で活躍することが可能です。 ■キャリアイメージ： 入社後3年間程度は今回配属の会計課で業務を経験していただきます。 その後は、経理・財務部門の他部門へ異動し、財務会計領域の幅を広げていただくことを想定しています。 （実際には、毎年実施する経営企画本部長との個人別キャリアプラン面談で希望をすり合わせし、可能な範囲で人事異動に反映しています） 経理職の主な配属先としては、経営企画本部内の各部門（上記「組織構成・職場の雰囲気」を参照）に加えて、事業部計画部門（主に管理会計）、海外駐在（経理経験をベースに、主に経営管理を担当）などがあります。 ■魅力点： まずは当社単体での経理ポジションからスタート頂きますが、ゆくゆくは部門内でのローテーションにより連結決算や税務などの財務会計分野に進むキャリアパスがあります。また当グループは現在、海外売上比率が72％を占めていることから、ゆくゆくは海外子会社・現地法人とのやりとりする機会もあり、グローバルな環境で経験を積むことが出来ます。 ■長く働ける就業環境： お客様の付加価値を高める提案を行う一方、自社の付加価値向上策にも着手しています。もともと長く働く方が多い点に加え、2020年から「デジタル経営」「働き方改革」に着手しており、毎年新卒採用を行いながらも全社平均年齢42.１歳、平均勤続年数18.６年（2024/2現在）と、長く働ける環境整備をさらに行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜レインボーブリッジも手掛けた橋梁・構造関連、海外事業に強みを持つ、総合建設コンサル企業／社員のワークライフバランスを重視〜 新設の鋼橋やPC・RC橋の橋梁計画、鋼橋・PC橋・下部工・基礎工の詳細設計、架設、施工計画を行います。 ■業務内容： 既設構造物の保全業務（橋梁点検・診断・補修・補強の計画・調査・詳細設計）や、橋梁長寿命化修繕計画策定などアセットマネジメント業務を行います。 ・新設鋼橋・PC橋・下部工・基礎工の詳細設計…国、自治体、高速道路会社、民間、海外事業支援（グループ企業連携） ・既設構造物（鋼橋・PC橋・下部工・基礎工）の補修・補強設計…国、自治体、高速道路会社、民間 ・アセットマネジメント…自治体等へ企画提案による受注拡大 ・新技術（DX、BIM/CIM、AIなど）の積極的活用提案 ■資格手当について： 当社では資格取得を推奨しています。資格ごとにランク付けをし、それに応じた手当を支給。また資格の難易度によっては取得祝い金として50,000円〜300,000円の支給もあり、自己成長の機会を求める方にはピッタリの環境です。 ■働き方支援制度： ・多様な働き方勤務制度：自身のワークスタイルに応じて勤務地・勤務時間・職種を限定できる各種制度 ・ノー残業デー：建設コンサルタンツ協会が主導するノー残業デーに協賛 ・地域限定社員制度：家庭の事情等で転勤が難しい期間、希望の地域を限定して勤務することができる制度 ・ライフサポートフレックス：育児・介護・自身の治療などの際に時間を柔軟に変更できる当社独自の制度 ■人材育成制度： 社員の『早期成長・早期活躍』を支援するために、一人ひとりのキャリアパスに応じた研修や制度を用意しています。 ・キャリア人材育成研修（入社直後・配属後・配属1年後の各段階で相談窓口・配属部長等のコーチャーとコミュニケーションしながら教育訓練するプログラム） ・階層別研修（マネジメント力向上：新入社員研修、2年目研修、3年目研修、新任管理職研修、上級管理職研修） ・プロジェクトマネジメント研修 ・分野別研修（専門力向上） 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業60年超・大手総合コンサルタント企業/社員1人ひとりを大切に“多様な働き方支援制度・働き方改革制度”を整えています/インフラ分野でトップレベルの技術力！〜 ■仕事内容： 都市全体のあり方から地域マネジメントまで、地域のニーズに合ったまちづくりを支援している当社にて、各種上位計画の策定、都市開発事業、区画整理事業などの調査・計画業務や事業の推進、地方創生事業に関する計画・設計業務、官民連携事業等の様々な業務に携わっていただきます。 ■働き方支援制度： ・多様な働き方勤務制度（総合一般職・一般職）：自身のワークスタイルに応じて勤務地・勤務時間・職種を限定できる各種制度 ・ノー残業デー：建設コンサルタンツ協会が主導するノー残業デーに協賛 ・地域限定社員制度：家庭の事情等で転勤が難しい期間、希望の地域を限定して勤務することができる制度 ・ライフサポートフレックス：育児・介護・自身の治療などの際に時間を柔軟に変更できる当社独自の制度 ■人材育成制度： 社員の『早期成長・早期活躍』を支援するために、一人ひとりのキャリアパスに応じた研修や制度を用意しています。 ・キャリア人材育成研修（入社直後・配属後・配属1年後の各段階で相談窓口・配属部長等のコーチャーとコミュニケーションしながら教育訓練するプログラム） ・階層別研修（マネジメント力向上：新入社員研修、2年目研修、3年目研修、新任管理職研修、上級管理職研修） ・プロジェクトマネジメント研修 ・分野別研修（専門力向上） ■当社の魅力： 当社は橋梁や道路、交通、トンネルの分野で、トップレベルの技術力を持っています。その他、最近では太陽光発電事業や観光モビリティ事業、農業6次産業化など、発注者に対応する「受動型ビジネス」から、自ら企画・提案し展開していく「主導型ビジネス」への転換を図っています。現在、主導型ビジネスとして、着地型観光を支援するモビリティサービス事業を展開中です。また、自社で投資し、櫛形山エリアにおける周遊ビークルの運行や、市街地エリアにおける超小型モビリティ（EV）によるモビリティ円滑化サービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界最大手セコムグループ/平均残業10時間程度/平均勤続年数15.6年/男女とも育休取得可能で働きやすい職場〜 ■業務概要 当社はセキュリティと運用を連携させたリーズナブルで高品質な自社開発ブランドのクラウドサービスを提供しています。 このサービスをご利用いただくお客様への機能説明や運用サポート等のコンタクトセンター業務に従事いただきます。 ■職務詳細 BCPサービス、人事労務サービス、文書電子化サービスをご利用いただいている企業の担当者様からのお問い合わせ対応や、サービスの設定変更を行っていただくポジションです。 具体的には： １．コンタクトセンター運用企画：CRMツールなどを利用したDX化を通じ、顧客満足度の向上や業務効率化の推進 ２．お問い合わせ対応：企業の担当者様からの質問や相談に対しての回答 ３．サービス設定変更：お客様のニーズに応じて、提供しているサービスの設定変更業務 ４．マニュアル作成：サービス利用のマニュアル作成や動画作成・編集業務 ５．営業事務：営業活動に関連する文書作成業務など営業メンバーのサポート業務 このポジションでは、お客様とのコミュニケーション能力や問題解決能力が求められます。 私たちのチームの一員として、企業の成長を支える重要な役割を担っていただきます。 ■働き方 ・部署の平均残業時間：10時間程度 ・テレワーク：週2日程度 ■サービス例 ・セコム安否確認サービス https://www.secomtrust.net/service/ekakusin/anpi.html ・セコムあんしん給与明細電子化サービス https://www.secomtrust.net/service/csl/payslip.html ・セコムあんしんマイナンバーサービス https://www.secomtrust.net/service/mynumber/ ■セコムトラストシステムズについて セコムトラストシステムズは、情報セキュリティと大規模災害対策をコア事業とし、セコムグループのICT分野を支えています。 男女問わず育休取得実績があり、1時間単位で取得できる有給休暇制度や長期休暇制度などもあるため、平均勤続年数は15.6年と高い水準が実現できております。 変更の範囲：会社の定める業務

《東証プライム上場テスホールディングスG／年間休日123日／土日祝休み／賞与約5.5カ月分》 ・国内でも稀な省エネ・再エネ専門のエンジニアリング企業 ・全国各地で太陽光発電事業等を展開するなど脱炭素・SDGsに貢献。 ・22年度経常利益は19年度比約6倍と業績好調&成長中！ 前職の知識や経験を活かして一年でも長く活躍したい！ そんな方はぜひ応募ください！ ■仕事の内容： 太陽光発電システムやコージェネレーションシステム等の各種システムの電気設備施工管理業務をご担当いただきます。 【元請け】約9割以上 【担当規模】数千万円から数十億円 【施工期間】3か月〜1年程度 【エリア】中国、四国 ■働き方： 残業時間は月平均35時間です。PCが定時の15分以降に自動シャットダウンされ、残業をする場合は事前に上長の承認が必要となりますので、日ごろから上長による勤務時間の管理が徹底されています。残業時間に偏りがある場合は担当案件の見直しや上長のフォローも行います。 ■配属先情報： エンジニアリング部100名（70代：3名、60代：6名、50代：13名、40代：32名、30代：24名、20代：22名） ■教育体制：人が資本との考えをもとに、次世代を担う人財育成を特に強化中。 ・「早期実践制度」で年次とわず積極的な現場に配置。 ・チーフ、アシスタントマネジャークラスを22年6月期83名から、30年6月期200名へ増強を目指し、「次世代リーダー研修」等社外講師を招き半年〜10カ月間の研修を実施。 ・人事制度の改革や、全社的にもコミュニケーションが取れるフリーアドレス制を導入した大規模なリニューアルも実施。 ■当社について： 26のグループ会社の中核企業として、各種環境・省エネ対策システム等のエンジニアリングやメンテナンス/エネルギーマネジメント/小売り電気事業/発電事業等を展開。フロー型のエンジニアリング事業・ストック型のエネルギーサプライ事業の両軸で、安定的に事業・業績を拡大中。テスホールディングス(株)は2021年4月に東証一部市場へ上場（翌2022年に東証プライム市場に移行）し、社会の脱炭素化の波を受けグループ全体で成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【「gelato pique」「Cosme Kitchen」などアパレル・コスメ・飲食事業で複数ブランド展開を行うマッシュグループ／国内外で600店舗超／売上1,000億円】 マッシュグループはSNIDEL（スナイデル）やgelato　pique（ジェラート　ピケ）をはじめとしたファッションやビューティー、飲食、デザイン、不動産など様々な事業を国内外に展開しております。現在すでに100億規模の売り上げを記録している海外事業において、ますますの拡大に向け新たに海外営業担当を募集いたします。 ■業務内容： マッシュスタイルラボブランドの海外フランチャイズおよび卸の売上向上、新規開拓を担います。主に韓国及び東南アジアが対象地域となります。 ■業務詳細： ・輸出商品の入庫状況確認、書類作成、出荷 ・海外店舗フォロー、売上管理及びアクションプラン作成／実行 ・年4回の国内展示会対応(取引先へのコレクション説明、オーダー取り等) ・海外売上拡大のための戦略立案／実行 ・韓国を中心とした海外出張　等 ■魅力： ・グループ事業のグロースに直に携わることができる環境です。 ・海外事業強化を全社的に取り組んでいるので、裁量も大きい環境です。 ■マッシュグループについて： 当社は「私たちの発想を形にし、人々に幸せを届ける。」という企業理念のもと、1998年の創業以降、ファッション・コスメ・フード等多岐に 渡る分野で事業を展開しています。 現在自社ブランドは20種以上、店舗数は国内外合わせ600店舗超、グループ売り上げ1,000億円を超えるなど、業界トップクラスの成長率を誇る 企業です。 また、将来的な上場も見据えており、今後も既存事業だけでなく、新規事業の積極的な開発、海外事業の強化など、益々の発展を目指しております。 変更の範囲：組織変更や異動に伴い弊社事業に関連する業務の範囲で変更となる場合がございます

〜機械部品（アクチュエータ）の営業／デンマークに本社を置く世界トップシェアメーカー／グローバルシェア約5割／世界35か国に拠点を構えています／年間休日126日〜 ■業務概要： ・アクチュエータとその付帯設備などの提案営業をお任せします。4つのセグメント（産業用機械、医療・介護機器、メディカル用品、デスク・ホーム家具用品）の中で適性に合わせて配属いたします。 ・既存顧客へのフォローと将来的に新規営業もお任せします。新規営業は展示会や紹介経由で、飛び込み営業はありません。 ・本社デンマークとのコミュニケーションや海外工場への顧客アテンド、海外出張（年2回程）などもあり、英語力を活かせる営業です。 ■業務内容： ・アクチュエータの提案営業 ※既存新規の割合、6:4。担当顧客20社前後。 ・デンマーク本社との日々のコミュニケーション ・国内出張、海外出張。 ■入社後のフォロー・キャリアパス： OJTで指導いたします。電気・メカの知識がない方についても技術部の同行・フォローもあり安心です。 将来的にはマネジメント職を目指していただくことを期待しています。 ■アクチュエータとは： エネルギーを並進または回転運動に変換する駆動装置で、当社の製品は・電動に特化しており、この装置が様々なメーカーの製品に採用されています。商材の単価は、1〜20万円です。 ＜納品先例＞ （1）医療・介護業界…静かで安定した動作をもたらす当社の製品は、ベッドや診察台／手術台／分娩台／保育器／車いす等、医療業界の随所で長く活用されています。 （2）オフィスや一般家具…オフィス用のデスクなどにも利用され、高さを自由に調節でき、幅広いスタイルで仕事を行うことを可能にしています。 （3）建設、運輸業界…これまで油圧や空圧で行っていたものを電動に変更する提案活動も行っています。 ■当社について： デンマークに本社を構えるLINAK A／Sの100％出資子会社です。アクチュエータおよび、関連商品の輸入・販売・保守を行い、メッドライン（医療）、ケアライン部門（介護）・テックライン部門（産業）・デスクライン部門（オフィス家具など）・ホームライン部門（個人宅を対象とした家具）を展開しています。 世界シェアの5割を誇り、安定的な売上を誇っています。

◆何らかの食品に携わった経験がある方へ！（食品原料メーカー未経験でも問題ありません） ◆スーパー、ドラッグストア、コンビニ、飲食店等で、バイヤー、営業、販売などをやっていた方歓迎！ ◆大手コンビニなどのプライベートブランド商品を製造する食品メーカー／創業50年超・安定経営◎ ◆基本土日祝休み、残業月平均20時間と働きやすい職場環境◎ ■業務内容： 大手スーパーマーケットやコンビニエンスストアへ、プライベートブランドの新商品やリニューアル時の商品について提案していただきます。既存のお客様への営業が中心となります。 ※入社後はOJTにて当社営業スタイルを学んでいただき、ゆくゆくは新規開拓も担当していただきます。 ■担当顧客： スーパー等のお客様をご担当いただきます。 ■移動手段について： ・社用車を貸出しています。普段は電車で移動することが多いです。 ■組織構成： 営業担当3名、営業事務2名の組織となります。 ベテランが多い組織のため、業界未経験の方でも安心してご入社いただけます。 ■就業環境： ・風通しの良い職場であり、働きやすい職場です。 ・年間休日は106日で基本的に土日祝休みとなり、会社カレンダーにより月に数回土曜出社がございます。 ■当社について： ・1971年(昭和46年)創業、地元の名産であるこんにゃく製品をメインにこんにゃくゼリーや杏仁豆腐、レトルトおでん等400種類を超える商品を展開しております。 ・伝統商品である「こんにゃく」を受け継ぎ守りながら、「こんにゃく」を素材とした利便性の高い調理済み加工品や、「こんにゃく成分」を原料として活用したデザートに至るまで、様々な形態の商品を企画・販売しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム上場・世界トップシェア製品を誇る機械メーカー／借り上げ社宅（自己負担2割）など福利厚生充実〜 ■業務内容： 液体水素ポンプ用製缶品の生産設備（溶接機・コンプレッサー等）に対し、以下の業務をお任せします。 ◎新規製缶品のライン立ち上げに関する業務 ◎修理・メンテナンス・点検の各作業の実施 ◎業者への修理依頼および作業立ち合い ◎保全計画の作成と実施 ※実際に生産現場に出向き、安定生産に向けた設備の保全業務を行っていただきます。 ■キャリアイメージ： 入社後、上記の設備保全業務を行っていただきながら、製缶品ラインの立上げ業務を行っていただきます。 その後、リーダとしての適性が見られれば、指導・監督いただく役割を担っていただくことも想定しています。 ■当部門の役割・魅力： 配属される部門は、当社の技術力と品質を活かし、水素社会の実現に向けた重要な役割を担っています。日々の生活から産業まで幅広く水素利用を促進するための技術開発に取り組んでおり、最先端の技術に触れながら成長できる環境です。新しい挑戦を通じて、専門知識とスキルを磨くことができる魅力的な職場です。 ■採用背景： 当社では2050年のカーボンニュートラル実現を目指し、世界的な水素社会構築への取り組みを加速しています。水素サプライチェーンの構築には、水素の大量輸送が不可欠であり、そのための極低温ポンプの開発に注力しています。新たな水素製品や液体水素ポンプ事業の立ち上げに伴い、生産設備の維持管理や設備保全を担う人材を募集しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【年間最大10万円の自己研鑽支援金有り／トヨタG大手4社で共同開発／欧州勢に負けないSDV向け統合アプリケーションの開発／個社に閉じない技術領域で専門性を高められます／在宅可能】 次世代電動車（BEV／PHEV／HEV）の電動制御ECU（Electronic Control Unit）を一緒に企画／開発する仲間を募集しています。 ■業務内容： 次世代電動車（BEV）向けECUの製品企画・先行開発業務、及び、量産開発 ◇製品企画・先行開発業務 ・市場調査、規制調査 ・競合ベンチマーク ・車両メーカとの仕様・要件開発、及び、提案活動 ・マイコンメーカー、半導体メーカへ電子部品要件提示、及び、開発 ・次世代ECU製品企画 ・顧客へのヒアリング、提案（プレゼン） ◇量産開発 ・顧客との製品仕様整合、折衝 ・社内ソフトウェア技術部、システム部署との仕様整合 ・ECU設計、試作、評価、成果物管理 ・信頼性評価、認証、実車確認 ・機能安全、サイバーセキュリティ対応 ・製造部、品質保証部との量産立ち上げ（出図、検査仕様発行等） ■募集背景： 2030年世代の電動車に対し、車両メーカが多様な開発を進める中、クルマの価値や性能を高めるべく高度な電動統合制御が求められております。 ハードウェアとしては、機能統合やシステム統合に対する高度頭脳化など製品価値向上が求められております。 私たちはこのようなニーズを先取りし、実現する製品を企画し、電動車（BEV／PHEV／HEV）の更なる進化に貢献する製品開発を推進しております。 私たちが企画、開発する製品と共に、一緒に成長する仲間を募集しております。 ■業務の魅力： ・電源回路など開発設計技術のスキルアップが可能 ・エレクトロニクス製品のプロダクトマネジメント、プロジェクトマネジメントスキルが身につく ・社内システム部門やソフト部門と連携し電動車のシステム知識を向上させることが可能 ・製造部、品質保証部、企画室と連携し量産開発、製造方法、品質、原価企画等の知識を向上させることが可能 ・自分の量産開発製品が顧客やエンドユーザーに価値を提供する充実感を得られる ・企画した技術や製品が将来の事業を支える使命感と達成感を得られる 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場／国内外に６つの生産拠点／ねじ製品のリードカンパニー／全国で53社のみ！健康経営銘柄2025に選出／年休120日／平均残業10時間】 ■業務内容： ・法人営業担当として、ねじ製品を中心に、自動車、家電、情報機器、計測機メーカーに提案営業をお任せします。 ＜同社が手掛けるファスナー（ねじ製品）について＞ ・同社の工業ファスナーは、99％がオーダーメイド製品です。 ・国内外に生産拠点を６つ所持しており、その生産能力は１月当たりねじ22億本！圧倒的な生産体制で顧客の声に応えています。 ◎同社のはねじは車、眼鏡、時計、ゲーム機など使用されており、身の回りのあらゆるモノづくりに貢献しています。 ■業務詳細： 営業スタイル：代理店・商社を介した販売で既存顧客の対応が約8割です。 新規顧客についても、展示会で獲得した顧客が主な対応です。 担当エリア：近畿エリアから西 出張頻度：泊り込みの出張は１か月に１回程度です ＜流れ＞ ・顧客のニーズをキャッチし、お打ち合わせ ・技術者と一緒に仕様検討 ・製品の試作・評価 ・案件の正式受注 ■就業環境：〜働き方改革推進中! プライベートも大事にできる働きやすさ〜 ◎有給取得を積極的に推奨！…最低でも各職場が年間7日間を取得するという基準を設けております。産休・育休制度の取得も組織として根付いており、取得実績は実に100％です。2021年からは、毎年5日間の連続有給休暇取得をルール化し、よりワークライフバランスを保てるように推進しております。 ◎ワークライフバランスの実現可能な環境！…完全週休2日制・年間休日120日・平均残業10時間・独身寮有など、プライベートも大事にして働きやすい環境です。 ■組織構成：ファスナー事業本部には6名（20〜30代の社員3名、営業事務１名、係長１名、課長１名）が所属しています。 ■研修・フォロー体制： 本社（製造課・生産管理課・設計課など）にて、適性に応じて1~3ヶ月間の製品研修を行い、製造部で製品の受注から出荷までの流れを知って頂きます。また営業担当になった時に工場の各担当者と連絡を取る事になるため、人間関係も構築できるように研修を設けております。 変更の範囲：会社の定める業務