〜産業用機械（多軸ロボット）向け製品の開発に挑戦／東証プライム上場メーカー／年休120日以上〜 ■業務内容： 配属予定のケーブルベヤ技術課にて、工作機械・搬送設備・産業用ロボットなど産業機械向けケーブルベヤの商品開発や製品設計、顧客課題の解決に向けたソリューション提案などをお任せする予定です。 ■具体的な業務内容： ・商品企画や営業と連携し、市場ニーズの抽出及び商品コンセプト立案 ・新商品開発（仕様検討、製品設計、評価、製造展開フォロー、PR活動など） ・顧客へのニーズヒアリング、ソリューション提案 【使用ツール・環境】3D-CAD（Inventor）、2D-CAD（MICRO CADAM） 【関係部署】商品企画部門、営業部門（代理店、顧客含む）、生産技術・製造部門 ■組織構成： 配属予定のケーブルベア技術課は15名（20代：2名、30代：5名、40代：4名、50代：3名、60代：1名）で構成されており、製品開発を主にお任せいたします。 ■キャリアパス： 新商品開発や顧客へのソリューション提案設計などの経験を積んでいただきます。将来的には、希望や適性を鑑みて、他製品開発部門へのローテーション、海外赴任等の可能性があります。 ■やりがい・魅力： 顧客の課題やニーズを捉え、自らのアイデアを製品に反映させることができ、顧客満足に繋げられるやりがいの大きな仕事です。商品開発から販売・PR活動まで携わり、顧客から直接評価を聞く場面もあり、エンジニアとして成長できる環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜特別養護老人ホーム施設長／タムスグループ〜 【概要】 特別養護老人ホームでの施設長業務全般をお任せします。 施設の入居者様やご家族の対応・スタッフの管理や行政とのやりとりなど、運営に関する業務全般を取り仕切っていただきます。グループ内の他施設長との意見交換など定期的なミーティングがあるので、安心して取り組むことができます。 【業務内容】 ■人事業務 採用、面接対応、人事考課、人員配置、労務等 ■施設運営業務 業績管理、行政対応、監査対応、苦情対応、報告書作成、 事故対応、設備備品管理、夜間往診連絡、金庫金銭管理等 ■定例ミーティングへの参加 施設運営会議、施設合同会議、SW営業会議等 【特徴】 さくらの杜は、全室個室・ユニットケアの特養です。「ユニットケア」と呼ばれる、一人ひとりの個性と生活リズムを尊重した「個別ケア」という介護ケアコンセプトをもつ特別養護老人ホームです。お部屋は全室個室で、10部屋ごとにリビングなど各ユニット専用の各種設備を備えています。ここでの暮らしを家庭生活の延長としてとらえ、アットホームな雰囲気のなかで、専門性の高いケアをおこなえることが特長です。 【タムスさくらの杜 市川について】 ■開設：2021年4月 ■入所定員：特別養護老人ホーム100名 ユニット型（10床×10ユニット）の特養です。 近隣にはタムス浦安病院、さくら病院江戸川、タムス市川リハビリテーション病院のタムスグループの中心となる3病院があり、医療的な連携体制も抜群です。 【ポジション魅力】 定期的に施設長会議を開いており、それぞれに施設での問題や目標をシェアし、より良い施設づくりに励んでいます。このようなグループ体制ならではの連携があるので、施設長や副施設長といった管理職の方も孤立せず安心して働けます。初任者研修、実務者研修もグループが全額負担、介護福祉士講習も実施しております。大きなグループのため施設が多く、同じ立場で相談できる仲間が多くいるのも特徴です。 【タムスグループについて】 東京・埼玉・千葉に病院、クリニック、特養、老健、有料、デイケア、訪問看護、訪問診療、認可保育園、乳児院などを運営しています。より多くの方に「あんしん」と「まごころ」をお届けすることを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜経験を活かし、スマートファクトリー化の中心メンバーとして働く／自動車用プラスチック部品を展開／大手自動車メーカーとの取引あり、安定成長◎〜 ■役割： ・自社工場（射出成形製造）のスマートファクトリー化に向けたFA機器 (自動化設備・制御機器)の内製化プロジェクトを始動し、その中心となるFA機器設計エンジニア（立上げメンバー）を募集します。 ・FA機器(制御盤、搬送装置、ロボットアームなど)の設計、立上げに関する一連の業務をお任せします。 ※「制御ソフトや設計環境の選定など、ゼロからの仕組み作りに関わっていただけるポジションです。 ■具体的には： ・自社生産ラインの自動化に向けたFA機器の構想・仕様設計 ・制御ソフトウェア・ハードウェアの選定 ・電気設計・制御設計 ・シーケンス制御のプログラミング製作、現場導入、動作確認 ・工場の技術スタッフとの連携、教育、標準化 ■当社の魅力： ◎安定性 創業以来培った高度な技術を武器に、最近も取引先から多く受注をいただいており、現在5期連続売上拡大中となります。当社ではシート、ドア、カバーなどの自動車用プラスチック製品を中心に製品企画、設計をしており、ドア・シート部品が売り上げの6〜7割となります。こちらの部品は、EV化しても必要な部品であるため売上も安定しております。 ◎高い技術力 プラスチック専門の部品メーカーとして創業以来培ったノウハウや高い技術力があります。高い技術力への信頼から、大手自動車メーカーとの長年の取引や電気自動車関連の受注などあります。 変更の範囲：会社の定める業務

＼全国のLIXIL代理店の中でもトップクラスの売り上げ（全国６位・関西３位）／年休120・土日祝休み・残業20~30h程・分業制を導入しており働き方も担保◎／住宅手当・家族手当もありご家族をお持ちの方でも安心です！（男女ともに子育てと両立しながら働く社員が多いのも当社の特長です！）／ご経験に応じて研修内容を考慮しますので未経験でもok！／ ◆LIXILの代理店である当社にて営業職をお任せいたします！ ◆当社の営業職について： ◎分業体制導入◎ 各拠点には営業社員のほか、事務や組立・配送の担当スタッフがおり、効率よく働いています！営業社員は営業活動に専念でき、組立・配送部署が各拠点にあるので、臨機応変な対応の早さも当社の強みの一つです！ ◎働き方について◎ 8:30~17:30が定時ですが、19時にはPCが強制的にシャットダウンとなります！19時以降の残業に関しては申請が必要となります。 ◎豊富なラインナップを誇るLIXIL製品◎ 施主様からの「CMでみたあの商品を使いたい」というリクエストが受注につながることもあるなど、知名度の高いブランドならではのメリットがあなたの営業活動を後押し！ ※LIXIL以外の製品の取り扱いもあるため、多彩なニーズに対応可能です◎ ◆業務詳細： 【お客様】： 取引のある工務店様やハウスメーカー様がメイン 【取り扱い製品・商材】： 住宅用サッシや玄関ドア、建築資材のほか、システムキッチンやユニットバスなどの設備機器やフローリング材などなど ※担当する商材は適性などに応じて決定します。 ◆お仕事の流れ： ・問い合わせへの対応 お客様から電話などで見積もりの依頼をいただきます。図面から必要な資材を算出したり、実際の現場での打ち合わせを経て使用する製品を決定。見積もり書を作成して提出します。受注を前提にした問い合わせも多数あるので、安定して成果を残せます。 ・発注の依頼、製品の納品 受注した後は社内の事務スタッフに発注処理を依頼。組立が必要な製品は工場で専任担当がしっかり組み立てて現場に配送、納品を行っていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内最大級の仮想通貨取引所「Coincheck」運営企業／業績好調により急拡大中／年休121日・完全土日祝休み・フレックスタイム制導入】 ◆概要： NASDAQ上場グループの一員として、IR活動を実務面から支えるポジションです。親会社（Coincheck Group N.V.／NASDAQ上場企業）や当社経営層と連携しながら、投資家向け説明資料の作成補助、決算説明会や投資家ミーティングの運営サポート、市場・競合分析などを担当していただきます。暗号資産業界とグローバル資本市場が交差する希少な環境で、国際的なガバナンスや開示基準に沿った実務に携わり、IRチームとともに投資家・市場への情報発信を支える役割です。 ◆主に担当していただくこと ◎IR資料の作成・更新サポート ・親会社がSECへ提出する20-F, 6-Kなどの開示資料に関するデータ収集・整理、作成サポート ・親会社が利用する会社紹介資料、決算説明資料、投資家向けプレゼンテーション資料の作成サポート ・親会社プレスリリースの作成サポート（ドラフト作成、事実確認、英文対応など） ◎投資家対応のサポート ・決算説明会・投資家向け説明会の企画・準備・当日運営サポート（会場・配信のアレンジメント、進行サポート、議事録作成など） ・機関投資家・証券アナリスト等とのミーティングや説明会のアレンジメント（スケジュール調整、資料準備、当日運営サポート） ・投資家との個別面談におけるロジ業務（出席確認、会場準備、資料提供、フォローアップなど） ◎市場調査・分析 ・暗号資産業界動向の調査、レポート作成 ・競合他社の開示内容・動向分析、レポート作成 ・証券会社アナリストレポートの収集・分析 変更の範囲：会社の定める業務

＼上場Ｇで経営基盤安定！残業月１０ｈ/転勤無し！手に職つけて年収up！／ ■担当業務： マンション等建物設備（貯水槽、配管等）のメンテナンス業務 ＜具体的には＞ 貯水槽清掃 雑排水管洗浄 配管工事等 ＊貯水槽清掃、排水管洗浄はアウトソーシング化しております（但し、自社で施工する場合もあり） ＊施工にあたって業者を管理・監督して頂きます。 ＜入社後まずお任せする業務＞ まずは一人立ちできるように丁寧な座学・OJT研修を実施します。実際にマンションの現場で設備を見て頂きながら研修を実施します。じっくり仕事への理解を深めていきましょう。慣れるまでは先輩社員が同行しますのでご安心ください。 ＜1日の流れ＞ 簡単に言えば建物を安全に保つ仕事です。日頃から的確なアドバイスを行い、プロとしてのリーディングで安心と安全、そして不動産価値の向上をご提供します。不慮のアクシデントも生じますが、その様な時こそ力を示すチャンスであり、お客様からも感謝のお言葉をいただけます。 ■魅力： ＜１＞追加工事などにはインセンティブを支給します 入居者がなかなかつかない物件に悩まれるオーナー様に対して、リノベーション提案などを行うこともあります。お金の出ていく話ではありますが、ほんの少し手を加えるだけであっさり入居が決まることも。未来も見据えた最適な提案で、喜ばれながら稼いでください。 ＜２＞仕事を通じ、広い知識を身につけていただけます。より幅広い不動産管理を学べる環境が整っています。中途入社者が多く、前職は不動産賃貸などの営業職、サービス業からの転職者も活躍中です。 ■当社の特徴 株式会社日本ネットワークサービスは東京証券取引所、プライムに上場するシップヘルスケアホールディングスのグループ企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験・第二新卒歓迎！半導体材料「モノマー」の高付加価値製品で7割の世界シェア◆フレックスタイム制◆育児サポートや出産祝いなど福利厚生が充実◆転勤無し】 ■職務内容： 同社の研究部門にて、以下業務をお任せします。研究職や営業職のサポートを行える、やりがいを感じられる仕事です。 【入社後すぐに携わっていただく業務内容】 ・製品含有化学物質の管理。SDS・GHSラベルの作成。 ・国内法規（化審法・労安法）や海外法規の申請手続き。 【将来的に携わっていただく業務内容】 製品含有化学物質の管理。国内法規（化審法・労安法）や海外法規の申請手続き。将来的に全社的な化学物質管理に関わる業務に携わっていただきます。 ■教育体制： これまでのご経験や適性にそって一人一人に合わせたOJTを行う予定です。OJT期間を定めず、業務を少しづつ着実に覚えていただけるようにじっくり教育していく方針のため、未経験の方も安心してご入社いただける環境です。 ■働き方・福利厚生： 月額15,000〜50,000円（勤務地による）の住宅手当や、家賃補助といった生活面での補助や、結婚休暇（5日間）や結婚・出産お祝い金、子供の就学お祝い金など、家庭を大事にして働き続けられるような手当が充実しております。また、育児サポート制度や介護サポート制度など、ご自身のライフステージに合わせて仕事と家庭を両立できるサポートが充実しております。 ■同社について：https://www.ooc.co.jp/research/ 当社の主要製品であるアクリル酸エステルは、塗料・インキ・粘接着剤・電子材料部材等の樹脂原料として、幅広い産業分野で使用されております。 その役割は、樹脂の主原料としてではなく、当社製品を添加剤的に使用することにより、柔軟性・耐候性・透明性等の様々な機能・特性を付加することにあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜エクステリア建材の経験を活かし、キャリアアップを目指したい方へ！ 〜月給33万円以上の好待遇〜土日祝休み＆年間休日120日で働きやすさ抜群◎中部圏トップシェア企業で新たな挑戦をしませんか？〜 社員インタビューはこちら：http://santomi.jp/recruit-new/interview/ 職場の雰囲気や一緒に働く仲間を是非チェックしてください 現在当社では、中部・北陸エリアにおけるエクステリア市場でトップシェアを誇る立場から、さらなる事業拡大を目指しています。 市場シェア35％到達を目標に掲げる中、将来の営業チームの一員として活躍していただける、新しい仲間を募集しています。 ■担当業務について： エクステリア商材を専門的に提案する営業職として、以下の内容をご担当いただきます。 ＜業務詳細＞ ・ハウスメーカーやホームセンター、リフォーム店、エクステリアショップなどへの商品提案。 ・受発注対応、見積もり作成などの事務作業。 ・施工の調整・管理：商品の仕入れから納品、施工状況の把握や管理。 （施工管理といっても、現場で直接施工するわけではありません。施工がスムーズに進むよう状況を確認、調整する役割です。） エクステリアのプロとして、専門知識をさらに深めていただけます。 ■当社の魅力： 近年、住環境への関心の高まりを背景としてエクステリア業界は成長を続けています。デザイン性、便利さ、防犯対策など、様々な価値をお届けできる重要な分野として、住宅だけではなく公共施設まで取り扱いの幅が広がっています。 当社はLIXILの一次代理店として、幅広い商材の提案が可能です！ ■充実した働き方： 年間休日120日（月平均20時間の残業）、完全週休2日制と、業界内でも働きやすさが際立つ環境を提供しています。働き方改革を進めているため、増員による業務分担で負担を軽減し、仕事とプライベートをしっかり両立できる環境です。 ■キャリアステップ： 将来のリーダーとなれる人材を歓迎しています。中部エリアで市場シェアをさらに拡大しながら、チーム全体で成長を実現していくこのタイミングだからこそ、あなたの力を求めています。 変更の範囲：会社の定める業務

【事業PR】 ・立花エレテックの売上比率トップの基幹事業 ・機器から技術を組み合わせたシステム構築まで幅広いソリューション提案が可能 ・製造現場の人手不足や技術の継承問題などを背景に、ラインの自動化、省力化に対するニーズがますます高まる業界 ・2025年3月期決算では、4期連続の事業売上高1000億円を超える。 【仕事内容】 ・様々な業界の既存顧客に対して、FA機器全般、システム、ロボットを中心とした提案をお任せ。 ・具体的には、生産性向上、人手不足対応、安定操業、品質向上、コスト削減、技術の継承などの課題に対して、多様な製品を組み合わせて最適解を提案いただきます。 ・担当する顧客により、販売店、メーカーとともに提案営業を行うこともあります ・専門的・技術的な要件が発生した場合は社内の技術職と同行しお客様へ提案を行う 【入社後のキャリアパス】 ご経験に応じて、ミッションを設定。将来的に、営業のプロフェッショナルを目指す道と管理職を目指す道の両方が用意されています。 【姫路支店の人員構成】 ・営業職　7名（40代支店長、30代課長、50代プロ職3名、20代担当2名） ・事務職　4名（50代1名、40代1名、30代1名、20代1名） 【営業の特徴】 ・既存メインのルート営業 ・業界No.1商材を扱う（三菱電機） ・独立系商社のため、幅広い製品を提案可能。そのため顧客に寄り添った営業スタイル ・社内技術者と協同し、システム提案まで挑戦可能 ・残業は月20時間ほど 【同社の特徴】 ＼創業100年超 技術商社のリーディングカンパニー／ 社員の4分の1が技術者だからこそ“開発力”と“提案力”が強み！ ・プライム市場上場 ・創業100年以上の安定企業 ・3期連続で2200億円の売上達成 ・土日祝休み、年休128日（2025年） ・賞与7.2カ月（2024年度実績） ・平均勤続年数は17.0年 ・社員を大切にする「人基軸経営」を徹底。すべての社員がやりがいを持って働き、自己成長を実現できる環境づくりに注力 変更の範囲：会社の定める業務

【80社との取引を支える大規模自社拠点／日用品・食品・家電など幅広いニーズに対応◎／東証上場クロスマーケティンググループの一員】 ■お任せする業務内容： 本ポジションは倉庫内業務および新規獲得顧客のオペレーション導入や、現場オペレーション改善の実現をお任せいたします。 ＜具体的には＞ ・倉庫内の作業フローやレイアウトの見直し ・作業効率向上のための改善提案・実行 ・在庫管理システムの最適化 ・スタッフの教育および管理 ・各種KPIの設定および進捗管理 ・外部パートナーや関連部署との連携による改善施策の推進 ■会社の強み： グループ会社との連携によって 安定した経営基盤があり、幅広い事業を展開できることが強みです。 例えばグループ会社では年間100万件以上の発送を誇る自社ECサイトを運営しているため、スケールメリットがあります。 また、グループ会社の各サービスとの連携によりロジスティクス業務に加えEC領域全般をサポートできます。 ■ポジションの魅力： 当社は2024年にクロス・マーケティンググループの一員に加わり事業拡大、成長を図ってまいります。組織拡大をする上でサイトの入れ替え、改善を図るべく段階となるためジョインいただく方には裁量権を持ち、戦略的に活動できる環境があり、物流業界のトレンドをいち早くキャッチし、企業の成長を支える重要な役割を担えます。 ■会社について： 当社は、集荷から大規模なセンター運営、配送までを幅広く行う物流のプロフェッショナル会社になります。 お客様が抱える課題を包括的に解決し、最適な物流・ロジスティクス環境を提供しています。 関東に大規模自社拠点を保有していることから、ただ配送するだけではなく幅広いロジスティクス業務までをカバーすること、また即日発送にも応えるスピード感を実現しています。 また、2024年5月よりクロス・マーケティンググループの一員となり、グループ各社との連携を図りながら更なる成長、拡大を図っております。

【「はちみつきんかんのど飴」等でおなじみ／年休125日】 ■業務内容： キャンディーやグミ、素材菓子、タブレットなどの新商品開発に向けて、研究開発をお任せします。 企画部からの案を商品化に向け、新商品の研究開発を行います。 新商品開発、既存商品のリニューアル、コード変更すべて含めて、年間100アイテムほどの開発をしております。 ■業務詳細： ・新商品の処方開発全般 ・自社ラインを活用した製菓技術の提案 ・新商品の品質検査 ・既存商品の味覚レベル、品質レベルのブラッシュUP ・協力加工所を活用した新素材菓子開発 ・新商品の原材料・栄養成分表の作成 ・原材料費の試算など事務処理 ・食品表示法などの法令管理 ■配属先情報：計14名 └課長（男性1名） 　キャンデー・ソフトグループ3名 　グミグループ５名 　新カテゴリグループ４名 　サポートメンバー１名 ■ノーベル製菓の魅力： ・「夢」をお菓子というかたちにして提供する試み ・流行りに惑わされず、他社にはない新しいものを追い続ける姿勢 ・自分達の手掛けた自社商品が店頭に並び、人々が口にするのを見ることができる ・WEB事業では得られない、手触り感のある商材を扱える ・全国区の知名度を生かしたビジネスを展開できる ・少数精鋭の組織であり、一人一人の裁量権が大きい ・人柄の良い人が多い ・細分化された業務ではなく、全体的な視点で業務を実行できる ・商品開発のサイクルが短く、意思決定も早い ・挑戦する姿勢が評価される ■当社の企業理念： ・夢のある、皆さまに愛される商品づくりを。 ・口に含んで思わず笑みがこぼれる商品づくりを。 ・人の温かみを感じる商品づくりを。 ・菓子から広がる夢とロマンを大切に。 変更の範囲：会社の定める業務

【住友林業からの安定的な案件受注／出張・転勤なし／地域に根付いて就業可能／平均勤続年数1９年】 ＼魅力ポイント／ （1）住友林業様の工程管理システムを使用するため、iPadにて進捗状況が一目瞭然です。職人さんやお客様も閲覧が可能なため、共通認識を持ったうえで工程管理を行うことが出来ます。 ※突発的な対応が発生した際にも工程を入れ替えるだけでシステムへ自動反映/各種関係所へ通知されます。 （2）各現場の進め方はお任せします！自由度高く業務に取り組んでいただけます。 ■業務内容：木造戸建ての新築・改修工事の工程管理を担当します。 ■業務の特徴： 同社は品質に強いこだわりを持っており、多少費用がかかっても品質の高い家をつくることにこだわっています。 それによって、顧客からの信頼は厚く、多くのリピート顧客や顧客紹介での新規案件が入ってきています。 ■当社の思い： ・工務店の一代限りで終わることが多い時代背景を考慮し、会社を継続させることに重点を置いております。お客様が将来どこに頼んだらよいか分からなくなることを避けるため、長期的なサポートを提供しています。 ・「愛犬家住宅」にも注力しており、愛犬家住宅の団体にも所属しております。寂しさを感じることが多い高齢者にとって、ペットは大切な家族の一員であり、そのための住環境を提供することに努めています。 └依頼内容としては、足洗い場の設置、ドアにペット用の穴を開けること、キャットウォークの設置など多岐にわたります。また、弊社の「愛犬家マイスター」が認定されており、専門的な知識と技術でお客様のニーズにお応えしています。以上のように、弊社はお客様の多様なニーズに対応し、長期的な信頼関係を築くことを目指しております。 ■目標や評価について： ・ご自身で月ごとの目標を設定していただくスタイルです。 それぞれの目標に対してどうやったら達成できるかサポートもあります。 ・評価は定量・定性いずれも明確な基準があり、半期ごとに行われます。 公平性を大事にしているため、評価の根拠が明確になっています。 昇給・昇格の他にも、資格手当をはじめとする様々な手当があります。 変更の範囲：会社の定める業務

◇”まちづくり・インフラ構築”に貢献／「電柱・信号機・防犯カメラなど」日々の生活と密接に関わる様々な柱を製造／売上120億円※令和6年度◇ ■業務概要 ・法人営業を担当いただきます（電力・交通・通信・照明等の分野に分かれており、担当は入社後に決定） ・常に変化する社会のトレンドにアンテナを張り、課題に対して当社の製品・技術でどう解決できるか考え、提案します。 ・仕事の立ち上げから製品の納品まで、「ものづくりの一連の流れ」に携わることができます。 ■魅力 【顧客の課題解決に貢献】 創業から60年以上、「電力・交通・防災・照明・景観分野」と幅広く社会インフラ構築に貢献してまいりました。 自動運転やインフラメンテナンスのドローン活用、高速通信ネットワーク網の整備など、私たちを取り巻く環境は急速に変化しています。このような常に変化する社会のトレンドにアンテナを張り、課題に対して当社の技術でどう解決できるか考え、幅広い提案ができるのは魅力の１つです！ 【幅広い顧客・業務を担当】 仕事の立ち上げから製品の納品まで、「ものづくりの一連の流れ」に携わることができます。また”官公庁・民間のお客様・社内”など、幅広い方々とコミュニケーションを取る機会があるため、やりがい大きいポジションです！ ■職務詳細 ・官公庁やメーカー、設計コンサルタント等への提案営業 （製品・技術の提案営業、情報収集　等） ・図面作成依頼、見積作成 ・製造手配〜納期調整〜出荷手配 ・検査立ち合い ※提案に必要となる図面/強度計算書の作成や製造工程確認など社内連携あり ＜フロー＞ ▽公共事業案件の発注情報確認 ▽官公庁や民間企業への情報取集 ▽見積作成 ▽受注・製造手配 ▽納期調整 ▽納品 ■入社後 OJTを中心に、商材や業務の流れについて半年〜1年程は教育担当がマンツーマンでフォローします。まずは営業同行や設計依頼・製造手配等から始めていただき、慣れてきたら見積作成や納期調整などもお任せ予定です。 ■働き方 ・年休：126日 ・所定労働：7.5h ・残業：30〜40h程 ・休日：完全週休2日（土日祝） ・出張：有（関東圏内／月１〜2回程） ※残業時間削減のため、IT/業務効率化を推進中 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： ◇業務改革・BPRプロジェクトの企画立案と推進 ◇関係部署との調整・折衝を行い、円滑なプロジェクト進行をサポート ◇業務プロセスの分析を通じて課題を抽出し、改善提案を実施 ◇プロジェクトマネジメント全般（スケジュール管理、リスク管理、進捗報告など）を担当 ◇新しい業務システム導入支援、導入後の運用フォローアップも実施 ◇会議でのファシリテーションを行い、正確な議事メモやアクションアイテムをリアルタイムで作成 ◇ロジカルで分かりやすいプレゼンテーション資料を作成し、関係者への説明及び提案を効果的に実施 ■本ポジションの魅力： ◇製造業の現場知識とコンサルティングスキルを活かし、実務に直結した改革を推進できるため、即戦力として活躍できます。 ◇社内外の多様なステークホルダー（製造部門、経営層、外部パートナーなど）と連携しながら、影響力の大きい業務改善に携わることができ、組織全体の成長に貢献できます。 ◇業務改革の成果が目に見える形で現れやすく、達成感ややりがいを感じられます。 ◇将来的には部門リーダーや経営企画など、より広範な経営視点を持つポジションへのキャリアパスも期待でき、長期的なキャリア形成が可能です。 ◇多様な業界経験を活かしながら、自身のスキルアップや専門性の深化を図れる環境が整っています。 ■組織のミッション： 業務戦略企画部は、全社の業務プロセス改革やBPR推進を担い、効率化と競争力強化を目的とした戦略立案と実行を行います。社内各部署と連携し、業務改善の企画・推進をリードします。 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界に誇る「YAMAHA」ブランド／事故のない社会を目指す活動に取り組むヤマハ発動機〜 ■募集背景： 輸出管理の国際的枠組みが大きく変化する中、ヤマハ発動機グループでは、外為法や米国法等の法規制に迅速に対応し、法令違反ゼロを目指して活動しています。コンプライアンス最優先で業務に取り組める方を募集します。 ■業務内容： ・該非判定、顧客審査、取引審査の実務 ・安全保障貿易管理の社内制度企画（法令改正対応等） ・国内外グループ会社の教育指導 ・インテリジェンス活動 ■やりがい： 個別案件の審査はもとより、国内・海外のグループ会社指導や経産省への許可申請など、幅広い業務において、専門知識を活かすことができます。部署内は各々が得意分野を活かしつつ、相互協力しながら業務を行っています。 ■当社について： 当社は、1955年に日本楽器製造株式会社（現・ヤマハ株式会社）から分離独立し、モーターサイクル専門メーカーとして誕生しました。以来、その小型エンジン開発技術をベースに多角的なチャレンジを続けています。 ■当社の特徴： ＜多彩な製品・事業展開＞ 二輪車からマリン製品、レクリエーショナルビークル、電動アシスト自転車、無人ヘリコプター、産業用ロボット等、陸・海・空で活躍する多彩な製品群・15事業以上を世界中に提供しています。 ＜グローバル展開＞ 二輪をはじめ、船外機などのマリン製品は世界的ブランド力があり、海外売上比率約9割となっております。世界各国に拠点があり、グローバルにビジネス展開が強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜学歴・業界経験不問！運送業や広告代理店など様々な業界出身の方もご活躍されています！〜 ◎残業約8時間で働きやすい環境 ◎社員の頑張りを給与に反映♪ ◎生徒の進路相談に乗りながら成長を見守っていただきます ■社長の思い： 集団塾に勤務していた社長様が講師の働き方に違和感を感じ、より働きやすい環境と生徒の成長を鑑みて設立された企業になります。 定時退社で残業が発生しない環境や月末は塾をお休みにするカリキュラムの組み方など働く社員目線での施策が施されています。 高校受験を控える中学生をメインに、学習が苦手な子どもに課題をしっかりやり切る手伝いができることをコンセプトに運営しています。 ■当社の魅力： 13:30始業で事務仕事を行って頂き、生徒が滞在する時間は18時〜21時10分までになっており、定時を過ぎることはほとんどございません。 教材を中心にした個別学習塾であるため資料作成などはなく、集客の案内の作成は本部が担当するため各校舎での担当はございません。 ■評価制度： 塾長の中にも3段階のグレードがあり、その先にマネージャー、エリアマネージャー、統括マネージャーとキャリアが築けます。 昇格するにつれ様々な手当が支給され、頑張った分だけ手当として給与に反映される制度となっています。 ■業務内容： ・大学生講師のマネジメント ・生徒の学習指導／進路相談 ・保護者の対応、授業カリキュラム作成など ■業務詳細： 正社員の方は各校舎に1,2名在籍し、運営業務8割、教育業務2割で担当して頂きます。生徒が来られる13:30-18:00までは事務仕事を行うことが可能となっております。 ■入社後の流れ： 入社後、本社で明青ゼミナールのカリキュラムや指導・運営方法について学んでいただきます。 半年〜1年間、現場社員の方のもとにつき、一緒に教室運営を進めていただく形になります。 その後、教室長補佐として授業研修や入塾説明会研修を受けながら実際の業務を学んでいただき、教室長として校舎の運営をお任せします。 ※上記のように入社後すぐに1人で教室運営を行うということはございません ■組進学実績： 高校・大学の進学実績として「岡崎高校」「一宮高校」「南山大学」「立命館大学」といった学校への進学実績があります。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要 ロフトの店頭にて、接客や売場づくりなどをご担当します。健康雑貨、文具、生活雑貨、バラエティとカテゴリーごとにチームが分かれています。ご自身のアイデアを売場づくりにスピーディに反映できる環境です。 ■業務詳細 ＜スタッフ＞ ・接客・会計 ・商品の陳列・補充 ・売場づくり （商品POP作成・ノベルティ・月1~2回のレイアウト変更など） ・在庫管理 ＜店長＞ ・売上管理 ・シフト管理 ・スタッフの育成・研修　など ■配属先情報 大型店であれば100名以上、標準店では10名〜25名程が在籍しています。アルバイトやパートは、1チームあたり3〜10名程です。10代から60代まで幅広い年齢層が在籍しており、学生や主婦（夫）も多くいます。 ■入社後の流れ 1)本部での導入研修（3〜4日程）：理念や接客の基本、販売のルールなどを学びます。 2)各店舗でのOJT：レジの打ち方や商品知識、社内システムの使い方などを教わります。その後は品出しをしつつ売り場に慣れていきます。 3)定期研修（半年間）：発注システムの使い方や数値の見方、売場のレイアウトなどを学びます。 4)さらなる業務スキル向上：商品の数量調整や書類業務など、店舗運営に関わる重要な仕事にも挑戦できます。 ■魅力 ◎ご自身のアイデアを売場づくりに反映可能 年次や役職など一切関係なく、季節のイベントやトレンドに合わせた売場づくり・商品のラインナップ提案が可能です。自分のアイデアを取引先メーカーに提案ができます。また「新たな房」というアイデア案を蓄積している社内コンテンツを活用することができます。 ◎チームで動く チームで連携しながら仕事を進めます。同じチームのアルバイトやパートのマネジメントもお任せする予定です。接客のコツや品出しのポイントなど、必要に応じてアドバイスを行い、チーム一丸でお客様の満足度向上を目指します。 ◎幅広いキャリアパス 販売スタッフから幅広いキャリアの道を選択可能です。 マネジメント希望の方はチーフ⇒マネージャー（副店長）⇒店長とキャリアアップを目指せます。ほか、特定のジャンルのスペシャリストや、商品開発などの本部職を目指すことも可能です。日々のこまめなコミュニケーションや年１回の面談を通じて、自分の意思を伝えることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要 ロフトの店頭にて、接客や売場づくりなどをご担当します。健康雑貨、文具、生活雑貨、バラエティとカテゴリーごとにチームが分かれています。ご自身のアイデアを売場づくりにスピーディに反映できる環境です。 ■業務詳細 ＜スタッフ＞ ・接客・会計 ・商品の陳列・補充 ・売場づくり （商品POP作成・ノベルティ・月1~2回のレイアウト変更など） ・在庫管理 ＜店長＞ ・売上管理 ・シフト管理 ・スタッフの育成・研修　など ■配属先情報 大型店であれば100名以上、標準店では10名〜25名程が在籍しています。アルバイトやパートは、1チームあたり3〜10名程です。10代から60代まで幅広い年齢層が在籍しており、学生や主婦（夫）も多くいます。 ■入社後の流れ 1)本部での導入研修（3〜4日程）：理念や接客の基本、販売のルールなどを学びます。 2)各店舗でのOJT：レジの打ち方や商品知識、社内システムの使い方などを教わります。その後は品出しをしつつ売り場に慣れていきます。 3)定期研修（半年間）：発注システムの使い方や数値の見方、売場のレイアウトなどを学びます。 4)さらなる業務スキル向上：商品の数量調整や書類業務など、店舗運営に関わる重要な仕事にも挑戦できます。 ■魅力 ◎ご自身のアイデアを売場づくりに反映可能 年次や役職など一切関係なく、季節のイベントやトレンドに合わせた売場づくり・商品のラインナップ提案が可能です。自分のアイデアを取引先メーカーに提案ができます。また「新たな房」というアイデア案を蓄積している社内コンテンツを活用することができます。 ◎チームで動く チームで連携しながら仕事を進めます。同じチームのアルバイトやパートのマネジメントもお任せする予定です。接客のコツや品出しのポイントなど、必要に応じてアドバイスを行い、チーム一丸でお客様の満足度向上を目指します。 ◎幅広いキャリアパス 販売スタッフから幅広いキャリアの道を選択可能です。 マネジメント希望の方はチーフ⇒マネージャー（副店長）⇒店長とキャリアアップを目指せます。ほか、特定のジャンルのスペシャリストや、商品開発などの本部職を目指すことも可能です。日々のこまめなコミュニケーションや年１回の面談を通じて、自分の意思を伝えることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要 ロフトの店頭にて、接客や売場づくりなどをご担当します。健康雑貨、文具、生活雑貨、バラエティとカテゴリーごとにチームが分かれています。ご自身のアイデアを売場づくりにスピーディに反映できる環境です。 ■業務詳細 ＜スタッフ＞ ・接客・会計 ・商品の陳列・補充 ・売場づくり （商品POP作成・ノベルティ・月1~2回のレイアウト変更など） ・在庫管理 ＜店長＞ ・売上管理 ・シフト管理 ・スタッフの育成・研修　など ■配属先情報 大型店であれば100名以上、標準店では10名〜25名程が在籍しています。アルバイトやパートは、1チームあたり3〜10名程です。10代から60代まで幅広い年齢層が在籍しており、学生や主婦（夫）も多くいます。 ■入社後の流れ 1)本部での導入研修（3〜4日程）：理念や接客の基本、販売のルールなどを学びます。 2)各店舗でのOJT：レジの打ち方や商品知識、社内システムの使い方などを教わります。その後は品出しをしつつ売り場に慣れていきます。 3)定期研修（半年間）：発注システムの使い方や数値の見方、売場のレイアウトなどを学びます。 4)さらなる業務スキル向上：商品の数量調整や書類業務など、店舗運営に関わる重要な仕事にも挑戦できます。 ■魅力 ◎ご自身のアイデアを売場づくりに反映可能 年次や役職など一切関係なく、季節のイベントやトレンドに合わせた売場づくり・商品のラインナップ提案が可能です。自分のアイデアを取引先メーカーに提案ができます。また「新たな房」というアイデア案を蓄積している社内コンテンツを活用することができます。 ◎チームで動く チームで連携しながら仕事を進めます。同じチームのアルバイトやパートのマネジメントもお任せする予定です。接客のコツや品出しのポイントなど、必要に応じてアドバイスを行い、チーム一丸でお客様の満足度向上を目指します。 ◎幅広いキャリアパス 販売スタッフから幅広いキャリアの道を選択可能です。 マネジメント希望の方はチーフ⇒マネージャー（副店長）⇒店長とキャリアアップを目指せます。ほか、特定のジャンルのスペシャリストや、商品開発などの本部職を目指すことも可能です。日々のこまめなコミュニケーションや年１回の面談を通じて、自分の意思を伝えることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライベート支援◎／働き方◎／未来の日本社会を支えていくエンジニア集団／年間休日121日／福利厚生◎／研修体制充実〜 ■業務内容： 大手医療機器メーカーの医療機器の設置・保全メンテナンスを担当頂きます。 社有車にて大学病院や市民病院等の大型総合病院に訪問し下記業務を行います。 幅広い医療機器・システムに携わり最先端の医療技術を身に付けることが可能です。 ■業務詳細： ・新規導入設備の設置 ・各種機器、及びシステムの定期メンテナンス ・機器の故障対応 ・保守契約商品の拡販活動 ※出張は原則日帰りのみ（県内の医療機関を1日数件回る働き方となります） ■対象機器： ・医用画像情報システム ・X線画像診断システム ・マンモグラフィシステム ・内視鏡システム ・デジタルX線画像診断システム等 ■プライベート支援： ・住宅補助関連制度 【寮】 　28歳まで：自己負担2万円/月 　29〜40歳：3万6千円〜3千円/月を補助（年齢に応じた金額を補助） 【社宅】 　年齢不問：入社より3年間 家賃の50〜20%補助（年数毎に減額） 【住宅補助】 　39歳まで：3万5千円〜3千円/月の手当補助（年齢に応じた手当を支給） 【家族帯同社宅】 　家賃＋共益費の50％補助（適用年数規定あり） 【単身赴任】 　自己負担1万2千円/月 ・転居時の引越費用負担 ・提携保養所やスポーツクラブ施設を格安で利用可 ■研修について： 現場への配属後はまず顧客の事業内容や主力製品などの基礎知識を学ぶところからスタート。 その後は実際の業務を通して必要な知識やスキルを教えながら、徐々に業務の幅を広げていくのでご安心ください。 さらに年に4回ほど先輩社員との面談も実施するなど、充実のフォロー体制を整えています。 ■当社の特徴： ＜安定した経営基盤＞ 創業50年で安定した基盤を持っております。 ＜ワンストップエンジニアリングサービス＞ 設計から制作、据付、メンテナンスまでトータルサポートを実施。ハイクオリティ、ローコストな生産設備の提案・納入を実現しています。 当社では、部品一つの制作からシステム制作まで、自社・他社製品問わずカスタマイズ設計できるため、幅広い顧客より高評価を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜スタンダード市場上場の安定経営／年休120日・土日祝〜 ★1963年設立で大阪吹田市本社の、独立系総合ビルメンテナンス会社 ★2,000名以上の従業員を抱える大きな企業 ★自社管理物件の施工監理を行う、発注者の立場のためはたらき方◎ ■業務内容： 当社が管理している物件の改修、修繕工事の施工管理業務をお任せします。 ■詳細： ・建築物の診断及び修繕計画の立案及び設計 ・改修・修繕に関わる調査、積算業務 ・改修工事が始まってからの施工管理業務　等 ※業務には社用車を使用 ■担当案件： 【対象物件】自社で管理しているビル（8~9割）・マンション（賃貸・分譲　2~1割） 【工事内容】付帯設備の改修・修繕などがメイン ＊改修や修繕工事の対象物件は、普段からお付き合いのある施主様の物件で以前からお付き合いのある方とのやり取りが多く、コミュニケーションがスムーズで働きやすい環境です！ ＊日々の管理は別の部署が対応 【工期】1カ月未満の短期案件がほとんど 【エリア】大阪メイン　※堺も 【巡回件数】1日１〜２件 【出張】泊りなし ＼おすすめポイント「はたらき方」／ ・年間休日120日（完全週休二日制　土日祝） ・転勤なし ・「残業も出張もほとんどなし」…全くないと断言はできませんが、現状ほとんどの日を残業せずに帰宅！ ★退職金制度ありなど、福利厚生も◎ ★ワークライフバランスを整えて長期就業したい方◎ ■配属先について： 9名（20代から70代まで幅広い方が在籍）中途入社の方も多数在籍しており、なじみやすい雰囲気です♪ ■当社の事業展開： ・1963年設立で大阪吹田市に本社を置く当社は、独立系の総合ビルメンテナンス会社です。 ・ビルメンテナンス事業（建物の清掃・設備管理やメンテナンス）をメインに、不動産管理事業、医療・介護・保育施設の経営やホテル、FC店舗営など多角的に事業展開 ・様々な事業で得たノウハウを中核事業であるビルメンテナンスや他事業に還元し、着実に業績伸長！ ■当社について ・１９７０年　大阪開催の世界的イベントで、一部の建物の清掃業務を請け負ったことが後の躍進に ・１９９５年　大証二部上場 ・２００２年　東証二部上場　※新市場移行でスタンダード市場上場

音声プラットフォーム「Voicy」におけるサービス内外のアートディレクション全般を担い、Voicyのブランディングに深く寄与するビジュアルを創造するアートディレクターを募集します。 本ポジションは、現在各メンバーが手掛けているクリエイティブ制作を、あなたの専門性とディレクションで高品質かつ統一されたものへと昇華させることがミッションです。 Voicyの魅力を最大限に引き出し、一貫性のある世界観を構築することで、ブランド価値を飛躍的に向上させてください。プロダクトデザイン（UI/UXデザイン）ではなく、サービスやコンテンツの魅力を伝えるクリエイティブデザイン全般が主な業務となります。 ■業務内容 クリエイティブ・ビジュアル面のクオリティコントロール Voicyからのアウトプット全般におけるビジュアルの品質基準を策定し、維持・向上 各種クリエイティブの表現やトーン＆マナーの統一 クリエイティブ全般の制作および制作進行 Voicyのブランディングに沿った各種クリエイティブ（Webサイト、SNS、広告、イベントツールなど）のデザイン制作 キャンペーンやプロジェクトにおけるビジュアルコンセプトの立案と実行 制作物のスケジュール管理、進行管理 自身でも手を動かし、デザイン制作を行う 大規模プロジェクトにおける外部パートナーの制作進行、クオリティコントロール 外部のデザイナー、映像クリエイターなどとの連携、ディレクション 外部制作物の品質チェックとフィードバック Voicyからのアウトプット全般におけるガイドラインの策定 Voicyのブランドガイドライン、ビジュアルアイデンティティ（VI）の策定と運用 社内メンバーがクリエイティブ制作を行う際のガイドライン作成と啓蒙 ■ポジションの魅力 ・「声のプラットフォーム」というユニークなサービスにおいて、ビジュアル表現でブランドを築き、ユーザーに感動を届けることができます。 ・Voicyのブランドを根幹から形作るクリエイティブ戦略に深く関与できます。 ・写真や動画など、多様なクリエイティブ手法を駆使してVoicyの世界観を表現できます。 ・経営陣や各事業部と密に連携し、事業成長に直接貢献するクリエイティブを推進できます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆MARNI（マルニ）の販売｜年間休日・休暇120日｜インセンティブ制度あり｜制服貸与｜Maison Margiela・JIL SANDERなどの世界的ブランドを展開するOTBデザイナーズグループに所属◆ ■担当業務： ラグジュアリーブランド「MARNI」の店舗にて、販売スタッフを募集いたします。 ■業務詳細： ・接客販売 ・売上管理 ・在庫管理 ・顧客管理 ・VMDと協業しての店内ディスプレイや商品配置など ■制服に関して： 販売スタッフはデザイナーの想いを伝えていく存在であるという考えから、MARNIの洋服が制服として毎シーズン／トータルコーディネートで支給されます。 シンプルなスーツスタイルではなくRTWを主体とするMARNIだからこそ、素材や縫製、デザインにこだわった特別なウエアを着用していただくことができます。 ■MARNI（マルニ）について： 1994年、デザイナーのConsuelo Castiglioni(コンスエロ・カスティリオーニ)によって設立。 既成概念にとらわれない自由な発想、そして好奇心をくすぐるアーティスティックなデザインで、数多くのファンを魅了しています。 またファッションだけにとどまらず、チャリティイベントやカフェ、イタリアの家具見本市「ミラノサローネ」での発表にも及び、“枠にとらわれない”という考え方そのものをブランド全体を通して体現しています。 ■コレクション： https://www.marni.com/ja-jp/cosmos-of-marni/collections/ 変更の範囲：会社の定める業務

〜生和グループ／賃貸住宅の竣工戸数で全国1位！年休120日／インセンティブ充実！社員の定着率は約90％超！〜 ■業務概要： 業界トップクラスを誇る生和グループの当社にて、賃貸マンションのプロパティマネジメント業務全般をお任せします。 ■業務詳細： 【担当物件】生和グループの自社管理物件(マンション・商業施設) 【比率】マンション9：商業施設1 【担当戸数】約600〜800戸 【物件管理】賃料査定・空室改善・設備提案・空室巡回 【オーナー対応】入居者退去時のリフォーム・メンテナンス提案 【事務業務】各種契約書の作成 【その他】 ・賃貸マンションのマーケティングから家賃査定 ・入居希望者に向けたプロモーション企画 ・不動産仲介会社へのアプローチ　など ■コールセンターの設置 お客様からの一般的なお問い合わせは基本的にコールセンターへ入ります。 24時間365日稼働のコールセンターですので、休日の際も安心です◎ ■はたらく環境について： ＊残業：平均20h／19:00頃にはほとんどの社員が退社しています！ ＊定着率：90%以上／全社員が安心して楽しく働ける環境づくり徹底◎ ＊休日：年休120日／水土・水日・土日休みをシフトで決定します。 ■当社の強み： ◇人気エリアでデザイン性に優れた質の高い物件を展開しニーズが高いのが特徴で、エリアごとの特徴や家賃相場などを把握しているのも強みです◎ ◇不動産のプロフェッショナル集団として厚い信頼を得ており、入居率は98％を誇ります。 ◇社内申請等に時間がかかる企業が多い中、同社は稟議決裁が早い企業で、早い時は1~2週間程度で決裁が取れます。 ■インセンティブについて： 賃貸管理としては珍しく、インセンティブ制度を導入しています！ 担当物件の稼働率向上、家賃の値上げ・入居率向上などが見込めた場合、成果給として手当が支給され、頑張りが成果として返ってきます。 ※平均支給額は50万円(1万円〜200万円)です。 ■モデル年収： 入社3年／主任：500万円 入社5年／係長：600万円 入社7年／課長代理：700万円

■募集背景： Syncableをさらに成長させるため開発体制の強化が必要です。そこで今回、新たにプロダクトエンジニアを募集します。 ■募集ポジション： 私たちが運営する寄附プラットフォーム『Syncable』プロダクトエンジニアのポジションです。 ◎配属チーム：プロダクト企画チーム（PM在籍）や新チームの立ち上げを検討中。柔軟に組成予定です。 ◎レポートライン：事業責任者にダイレクトレポート。経営と近い距離で目標を直接共有し進めます ■期待すること： ◎入社後数か月で目指していただきたいゴール： ・ユーザーから熱狂的な反応を得られるプロトタイプを作成 ・インタビューや検証を通じて圧倒的な価値を持つ機能を見つけ出す ・「なぜまだ実装されないのか」と言われるほどの体験を提供 ■業務内容： ◎ユーザーインタビュー：10団体規模で徹底的に調査し課題やニーズを特定 ◎プロトタイプ作成と検証：ミニマムな開発→ユーザーテスト→改善をリード ◎機能改善とリリース：継続的にアップデートし最適化を進める ◎バリュープロポジション探索：事業責任者と協働し価値提供の方向性を磨く ◎開発プロセス整備：スクラムを本格導入し効率的な体制を構築 ■開発環境： 言語・FW：TypeScript、Next.js、React、Python、Django REST Framework インフラ：Google Cloud、Kubernetes CI/CD：GitHub Actions、ArgoCD、Cloud Build DB：MySQL（Cloud SQL）、Prisma ツール：Docker、Metabase、Sentry 開発支援：Cursor、GitHub Copilot、JetBrains AI、Jun ■アピールポイント： ▽成長市場での挑戦 日本の寄付市場は1兆2000億円規模（化粧品市場と同等）。さらに前年比18.5％の成長を遂げており若い世代を中心に社会貢献意識が高まっています。確実に拡大するマーケットで経験を積めます。 ▽進化する「寄付」のカタチ 寄付は「お金」だけでなく「応援消費」「推し活」など新しい形に広がっています。Syncableでは多様なアプローチで社会を動かす新しい仕組みづくりに関わることができます。 変更の範囲：会社の定める業務