＜モクモク、コツコツタイプにピッタリの仕事！＞ 大手メーカーの工場内にて、スマホや自動車等、生活に欠かせない物に使われる部品の製造サポートをお任せ。作業分担がはっきりしているため、1人で進められます。 ＜たとえばこんな仕事をお任せ＞ ◎半導体部品の組立マシンのオペレーションなど └スマホ、家電などの半導体製品の組立をするマシンの部品を運んだり、検品したりします。 　その他にも食品などの検品や、機械に材料をセットするだけの簡単なお仕事など多数あり！ ◎自動車製造に関わる業務 └車体エンジン、タイヤや窓などの組付け、車体塗装、車両のフレーム作成、完成品の検査をします。 ＜UTコネクトで働くポイント5選＞ ◎モクモク、コツコツと働けます！ 簡単でスグ覚えられる作業ばかりなので安心です！ ◎社会人デビューした先輩も多数！ 決められた手順で確認していく作業が多いので、未経験でもすぐに活躍できます。「安定して稼ぎたい」「大手で働きたい」といった理由で入社して、社会人デビューした先輩も多いです。 ◎ノルマや身体への負担はありません！ 一部の業務では座り仕事もあるので、身体に無理なく働けます。先輩から「この仕事からやってみましょう」と指示があるので、自分のペースで手を動かせればOKです。 ◎1人で不安なことも解消！ 充実した研修がありますし、分からないことがあれば、近くの先輩に相談しやすい環境なので、すぐに解決できるでしょう。 ◎将来のことを相談できるパートナーがいます！ 『キャリアパートナー』と定期的に面談を行ない、将来の希望を話し合うことができます。ずっと現場で活躍する、管理職を目指す、オフィスワークにキャリアチェンジしたいなど、自分に合うキャリアを叶えられます。 求人内容の詳細については面談時にご説明させていただきます。

※週5日勤務/実働8時間での募集となります。 ※複数の求人募集を掲載しておりますが、いずれかの求人へご応募下さい ※重複してのご応募はご遠慮下さい 事例 マイホームを自分が建てられるなんて思ってませんでした。 30代　男性 きっかけは妻からの「マイホームが欲しい！」 そうだよなあと思いつつ今の職では難しく、稼げる仕事を探していて、見つけたのがJルートでした。 出来高制だから頑張っただけ収入に繋がる。 その日の商品にもよりますが、月22～24日稼働で1日約130～150個運べば月収60万円狙えます。 直行直帰できるし、3年で家が建つくらい稼げる環境、ドライバー支援もしっかりされており、働きやすい環境でございます。 【仕事内容】 大手通販サイトなどの荷物を、軽自動車(AT限定可)を使って担当エリアの個人宅や企業様へお届けする宅配ドライバーのお仕事です。 ～お届け先は？～ 担当エリアは基本的に固定。1日20～30kmの運転で、限られた範囲なので道も覚えやすいです。 ～どんなものを運ぶの？～ 通販の洋服などの軽いものが中心です！1人で持ち運べないようなものは扱いません＾＾ ～運ぶ量はどのくらい？～ 稼ぎたい額によって配達個数を決定するので、あなたの希望の個数をお任せします。 ◎車両のない方は、審査不要のレンタルもご用意していますのでご安心ください。 ◎お仕事スタートにあたり、加盟金、違約金なども必要ありません。 【ドライバー支援制度について】 「未経験だと稼げないんじゃ…」「ドライバー経験がないから不安」そんな方もご安心を！ 各エリア毎に当社の経験豊富な教育担当を配置し、荷物の積み方、配り方、機械の操作等のサポートにより力を入れています。 希望の収入が実現できるよう、コースから配達のコツまで、全て準備します！

＼＼この求人は、39歳以下の方を対象にしています／／ ※長期キャリア形成のため ※既に他媒体や他店舗での求人でご応募されている方はご遠慮ください。 来店型保険サービスショップ『保険ほっとライン』で接客をお任せします。結婚や出産、定年退職など、人生の節目にあたってご相談をいただくケースが多いです。 ＜接客のポイント＞ 「かかりつけの保険ショップ」を展開している当社。無理な売り込みをせず、思いやりをもってお客様に寄り添うことを大切にしています。 ＜主な仕事内容＞ 【1】 給付金請求などのお手続き対応 例えば「入院することになったので、給付金を受け取りたい」というお客様に、きちんと受け取っていただけるように給付請求のお手伝いを致します 【2】 保険についてのご相談対応 ご来店いただいたお客様のライフイベントに応じて保険相談に対応。お客様の状況や気持ちをヒアリングしながら、どんな保険が最適なのかをお客様と一緒に考えご提案します 【3】保険ご加入後のアフターフォロー スタッフのアドバイスにより保険にご加入いただいたお客様に対して、証券類の保管方法やライフスタイルの変化の有無の確認など、1ヶ月後と1年後を目途にアフターフォローを実施します ＜未経験でも活躍できる理由＞ ■研修制度が手厚い 集合研修やエリアの垣根を超えたオンライン研修など定期的な研修プログラムが用意されており、安心して学べる体制が整っています。またお客様対応の前には上司とマンツーマンの打ち合わせを行う為、独り立ちまでサポートを受けられる環境です。

＜モクモク、コツコツタイプにピッタリの仕事！＞ 大手メーカーの工場内にて、スマホや自動車等、生活に欠かせない物に使われる部品の製造サポートをお任せ。作業分担がはっきりしているため、1人で進められます。 ＜たとえばこんな仕事をお任せ＞ ◎半導体部品の組立マシンのオペレーションなど └スマホ、家電などの半導体製品の組立をするマシンの部品を運んだり、検品したりします。 　その他にも食品などの検品や、機械に材料をセットするだけの簡単なお仕事など多数あり！ ◎自動車製造に関わる業務 └車体エンジン、タイヤや窓などの組付け、車体塗装、車両のフレーム作成、完成品の検査をします。 ＜UTコネクトで働くポイント5選＞ ◎モクモク、コツコツと働けます！ 簡単でスグ覚えられる作業ばかりなので安心です！ ◎社会人デビューした先輩も多数！ 決められた手順で確認していく作業が多いので、未経験でもすぐに活躍できます。「安定して稼ぎたい」「大手で働きたい」といった理由で入社して、社会人デビューした先輩も多いです。 ◎ノルマや身体への負担はありません！ 一部の業務では座り仕事もあるので、身体に無理なく働けます。先輩から「この仕事からやってみましょう」と指示があるので、自分のペースで手を動かせればOKです。 ◎1人で不安なことも解消！ 充実した研修がありますし、分からないことがあれば、近くの先輩に相談しやすい環境なので、すぐに解決できるでしょう。 ◎将来のことを相談できるパートナーがいます！ 『キャリアパートナー』と定期的に面談を行ない、将来の希望を話し合うことができます。ずっと現場で活躍する、管理職を目指す、オフィスワークにキャリアチェンジしたいなど、自分に合うキャリアを叶えられます。 求人内容の詳細については面談時にご説明させていただきます。

＼＼先輩が選ぶ、サンホームのオススメポイントランキング！／／ 1位：収入が魅力！（20代で1000万円超の先輩が在籍） 2位：仲間も上司も社長とも距離が近い！（いつでも相談を聞いてくれる） 3位：自分のライフスタイルに合わせて、働き方を変えられる！（休日の取り方が選べる） 入社した方が「幸せになる」働き方を追求する当社。まずは一度、お話聞いてみませんか？ ＼お任せする仕事内容／ 人生の多くを過ごす家を長く使っていただくために、リフォーム全般を手がけている当社。あなたには個人宅への「ご挨拶まわり」をお任せします。 ▼ご挨拶まわり（提案もノルマもナシ！） 当社が着工している現場付近のお宅を訪問。「近所で工事をさせていただいています」と、粗品を持ってご挨拶。 お客様に安心・信頼していただいた上で、「外壁の色、いつごろ塗り替えられたんですか？」など、会話の中で自宅のお困りごとをリサーチ。当社の商材を提案できそうであれば、提案担当に引き継ぎます。 ▼アフターフォロー 施工後も年に2～3回は訪問し、変わった様子がないか定期点検を行います。 ＼仕事のポイント／ 提案担当だけでなく、あなたにも歩合給を支給！ 全社平均で固定給と別で月30～80万円程が支給され、「提案担当」になれば100万円程の歩合給が支給されます。 もっと稼ぎたい場合は、提案にも挑戦OK！ お客様はご挨拶まわりで当社を知ってくれている状態。関係性も良いことが多く、提案しやすいです。ご挨拶まわり・提案担当は、希望や適性により選べます。

＜モクモク、コツコツタイプにピッタリの仕事！＞ 大手メーカーの工場内にて、スマホや自動車等、生活に欠かせない物に使われる部品の製造サポートをお任せ。作業分担がはっきりしているため、1人で進められます。 ＜たとえばこんな仕事をお任せ＞ ◎半導体部品の組立マシンのオペレーションなど └スマホ、家電などの半導体製品の組立をするマシンの部品を運んだり、検品したりします。 　その他にも食品などの検品や、機械に材料をセットするだけの簡単なお仕事など多数あり！ ◎自動車製造に関わる業務 └車体エンジン、タイヤや窓などの組付け、車体塗装、車両のフレーム作成、完成品の検査をします。 ＜UTコネクトで働くポイント5選＞ ◎モクモク、コツコツと働けます！ 簡単でスグ覚えられる作業ばかりなので安心です！ ◎社会人デビューした先輩も多数！ 決められた手順で確認していく作業が多いので、未経験でもすぐに活躍できます。「安定して稼ぎたい」「大手で働きたい」といった理由で入社して、社会人デビューした先輩も多いです。 ◎ノルマや身体への負担はありません！ 一部の業務では座り仕事もあるので、身体に無理なく働けます。先輩から「この仕事からやってみましょう」と指示があるので、自分のペースで手を動かせればOKです。 ◎1人で不安なことも解消！ 充実した研修がありますし、分からないことがあれば、近くの先輩に相談しやすい環境なので、すぐに解決できるでしょう。 ◎将来のことを相談できるパートナーがいます！ 『キャリアパートナー』と定期的に面談を行ない、将来の希望を話し合うことができます。ずっと現場で活躍する、管理職を目指す、オフィスワークにキャリアチェンジしたいなど、自分に合うキャリアを叶えられます。 求人内容の詳細については面談時にご説明させていただきます。

"面接では詳しい弊社の会社説明を行わせていただきます！ ご応募時の志望動機は不要となっております。 【業務内容】 事業所内の各種設備の保全業務をお任せいたします。 エレキ、メカ、ソフト系のいづれかのポジションを担っていただきます。 工作機械などの保全業務に加えて、各種報告書の作成などの付随業務もございます。 未経験、経験の浅い方、ブランクのある方は研修やOJTにてサポートをさせていただきます！ 【勤務地】 幅広く相談可能です！ 例）通勤圏、会社寮への入寮希望など ※出張業務はございません。 ※年齢不問 ※面接はオンラインも直接来社でも対応可能です。 - - - - - - - - - - - - - - - - - - ■こんな方に向いています■ ・技術を身に着けたい方 ・近い将来に責任あるポジションに就きたい方 ・自身で考えながら業務を行うこと好きな方 ・若い企業で会社づくりに携わりたい方"

【一人一人に向き合った丁寧な支援】 軽度の発達障がいを持つ子どもに対して、体育をベースとした運動支援をチームで担当していただきます。子ども一人に対しての個別プログラムは４５分間。１日に個別プログラム３～４回を担当して頂きます。業界が初めての方も多くおりますので、未経験の方でも安心です！ 【専門医監修】 専門医が監修したプログラムで、子どもたちと一緒に楽しみながら、成長に必要な運動指導を行います。体育の成績が向上するだけではなく、子どもたちの集中力や粘り強さなどの心理的成長が育まれるプログラムを提供しています。 【仕事と生活と遊びのバランス重視】 ワークライフバランスを重要視しているため、ほぼ残業なく帰ることができます。自分の気持ちと暮らしに余裕を持たせつつ、子どもたちの笑顔を育てることができます。 【一緒に働くメンバー】 施設には、８名のスタッフが所属します。スタッフ平均年齢層は20代です。新卒の方や20代での転職者の方が多く、前職は保育士や理学療法士・学校の先生など様々。運動の仕事が初めてのスタッフも多く活躍しています。 【やりがい・大変さ】 この仕事の大変さは、相手が障がいのある子ということです。ただ、支援はマンツーマン、１人のお子さまに対して１人の先生＋周りの先生が対応しますので、目が行き届かないという事はありませんので、安心して働くことができます。 【向き・不向き】 子どもたちに優しく楽しく接することができる方はこのお仕事に向いています。逆に、高圧的な方や叱りつけてしまう方には向かない仕事です。 【入社当初のお仕事】 入社後は、まず、同時期入社の方と一緒に、新入社員研修を４日間受けて頂きます。その後も、毎月座学と実技研修、外部研修を適宜受けることができますので、未経験の方もご安心ください。

◆◇『焼肉きんぐ』『丸源ラーメン』などの店長候補。大きな裁量あり！ ◆◇東証プライム上場の焼肉業界トップ企業。飲食業界もリードする会社！ ◆◇集客データをもとに、自身の施策アイデアを経営層に提案・実行できる！ ◆◇未経験から入社約1年で店長やエリアマネージャーへキャリアアップ可！ ◆◇飲食業界でも高水準の働きやすさ。年2回7連休可。残業月17h以下！ ＜未経験からスキルアップ！＞ 「入社時研修」「入社後の定期研修」「いつでも閲覧可能なテキスト」など、「飲食業ははじめて」という方も着実に成長できる、段階的な教育制度を用意しています。 ＜自身のアイデアで、独自の運営！＞ 『焼肉きんぐ』『丸源ラーメン』などの直営店舗で、接客対応、スタッフの採用や育成、数値マネジメント、販促企画などをお任せ。それぞれ自由な運営スタイルが許可されているため、アイデアを活かして人気店を目指せます。 ＜店舗ルールや接客方法も、あなた色に！＞ 実は、『焼肉きんぐ』で有名な「焼肉ポリス」も現場社員の発案で、全国の店舗に広まったもの。「食べ放題コースの食材で、誕生日サプライズを」「食べ残しがなかったお客様にドリンク無料券」など、マニュアルを超えたサービス提供もOK。良いものはどんどん採用される体制です。 ＜経営の視座を養える！＞ 店長に大きな裁量を任せる当社。注文数や席の回転数などのデータをもとに、どうしたら収益につながるかを考え、ゼロから施策を経営層に提案・実行できます。 ＜早期キャリアアップ可！＞ 当社では、入社半年～1年ほどの20代社員が多数店長に。中には、入社11ヵ月でエリアマネージャーになったり、6年目までにブロック長→事業部長→執行役員とスピード昇進する社員も。毎月昇格試験があり、何をしたらキャリアアップできるのかも明確です。

未経験スタートの先輩が約8割！履歴書なしでの面接OK！ あなたにお任せするのは、材料の運搬や機械・手作業での製造、製品の梱包などの業務です。携わる製品によってさまざまな業務がありますので、担当したい仕事があればぜひ教えてください。特別な知識・スキルは必要なく、未経験からはじめられます。 ＜仕事例＞ ・アルミコンテナや冷凍コンテナの組立、部品加工 ・食品用包装材への印字（印刷機を使用） ・調理麺の製造補助（原料の計量、製麺、加熱調理） ・自動車部品の製造（包装、箱詰めなど） ・プラスチック製品の機械オペレーション ・貸し出しテントの組立器具の手直し（塗装など） ・和菓子・洋菓子の製造 ・フライパンの表面処理 先輩と一緒に働けます！ チームで仕事をするので安心感があります。分からないことがあっても、近くの仲間や先輩から教えてもらえます。先輩たちをどんどん頼ってください。 新しい仕事と同時に新生活もスタート！ 案件によっては個室寮を利用可能です（寮をご希望の方はご相談ください）。また、交通費も支給します。給与の週払い制度を利用して早めに収入を手にすることも可能です。 得意なことを活かせます！ 東証プライム上場企業グループで、あなたの好きなことや得意分野を見つけながら成長していきましょう。スキルを身につけながらキャリアアップできます。 ※詳細については面談時にご説明させていただきます。

◆◇『焼肉きんぐ』『丸源ラーメン』などの店長候補。大きな裁量あり！ ◆◇東証プライム上場の焼肉業界トップ企業。飲食業界もリードする会社！ ◆◇集客データをもとに、自身の施策アイデアを経営層に提案・実行できる！ ◆◇未経験から入社約1年で店長やエリアマネージャーへキャリアアップ可！ ◆◇飲食業界でも高水準の働きやすさ。年2回7連休可。残業月17h以下！ ＜未経験からスキルアップ！＞ 「入社時研修」「入社後の定期研修」「いつでも閲覧可能なテキスト」など、「飲食業ははじめて」という方も着実に成長できる、段階的な教育制度を用意しています。 ＜自身のアイデアで、独自の運営！＞ 『焼肉きんぐ』『丸源ラーメン』などの直営店舗で、接客対応、スタッフの採用や育成、数値マネジメント、販促企画などをお任せ。それぞれ自由な運営スタイルが許可されているため、アイデアを活かして人気店を目指せます。 ＜店舗ルールや接客方法も、あなた色に！＞ 実は、『焼肉きんぐ』で有名な「焼肉ポリス」も現場社員の発案で、全国の店舗に広まったもの。「食べ放題コースの食材で、誕生日サプライズを」「食べ残しがなかったお客様にドリンク無料券」など、マニュアルを超えたサービス提供もOK。良いものはどんどん採用される体制です。 ＜経営の視座を養える！＞ 店長に大きな裁量を任せる当社。注文数や席の回転数などのデータをもとに、どうしたら収益につながるかを考え、ゼロから施策を経営層に提案・実行できます。 ＜早期キャリアアップ可！＞ 当社では、入社半年～1年ほどの20代社員が多数店長に。中には、入社11ヵ月でエリアマネージャーになったり、6年目までにブロック長→事業部長→執行役員とスピード昇進する社員も。毎月昇格試験があり、何をしたらキャリアアップできるのかも明確です。

＜人の視覚に訴えかける仕掛けづくり＞ 交通広告、商業施設・オフィスのサインや内装、イベントのディスプレイなどを提案する仕事です。見た人の感情に訴えかけるアイデアを自らも出し、実際のカタチになるまで見届けていく。そんな当社の営業の役割を、事例をあげて紹介します。 ～仕事の流れ｜聴ける本屋さんプロジェクト編～ ▼書店でイベントを開きたい（クライアントからの依頼） リアルな本屋さんでオーディオブックの体験プロモーションを行なえないか。そんな相談からはじまった今回のプロジェクト。依頼主は、日本最大級のオーディオブック配信サービス『audiobook.jp』を手がける株式会社オトバンク様でした。 ▼チームで知恵を絞る（プロモーション方法の企画・提案） 「どうすれば体験コーナーに足を止めてもらえるようになるかな？」「天井から装飾物を吊り下げて、普段と違う景色を作ってみる？」…営業とクリエイティブチームによるアイデア会議。みんなで考えた“視点を誘導する仕掛け”を提案しました。 ▼アイデアを実物にする（空間づくりの現場管理） 仕掛けの施工が進む現場に入り、イメージ通りに空間がつくられていくように管理。その目の前で、自分たちのアイデアが徐々に実物に。書籍・タブレット・ヘッドホンがセットになったコーナー、そこへの導線が作られ、“聴ける本屋さん”が完成しました。 ※日々の営業活動でお付き合いする広告代理店やPR会社から相談をいただくことが多いですが、今回のように間を介さないエンドクライアントから依頼が寄せられることもあります。 ※事前に現地の本棚やフロア、テーブルなどを計測したり、資材・施工職人を手配したりすることも、営業の大切な仕事です。 ページ下部の画像で、他の事例も紹介しています。ぜひ合わせてご覧ください。

◆◇『焼肉きんぐ』『丸源ラーメン』などの店長候補。大きな裁量あり！ ◆◇東証プライム上場の焼肉業界トップ企業。飲食業界もリードする会社！ ◆◇集客データをもとに、自身の施策アイデアを経営層に提案・実行できる！ ◆◇未経験から入社約1年で店長やエリアマネージャーへキャリアアップ可！ ◆◇飲食業界でも高水準の働きやすさ。年2回7連休可。残業月17h以下！ ＜未経験からスキルアップ！＞ 「入社時研修」「入社後の定期研修」「いつでも閲覧可能なテキスト」など、「飲食業ははじめて」という方も着実に成長できる、段階的な教育制度を用意しています。 ＜自身のアイデアで、独自の運営！＞ 『焼肉きんぐ』『丸源ラーメン』などの直営店舗で、接客対応、スタッフの採用や育成、数値マネジメント、販促企画などをお任せ。それぞれ自由な運営スタイルが許可されているため、アイデアを活かして人気店を目指せます。 ＜店舗ルールや接客方法も、あなた色に！＞ 実は、『焼肉きんぐ』で有名な「焼肉ポリス」も現場社員の発案で、全国の店舗に広まったもの。「食べ放題コースの食材で、誕生日サプライズを」「食べ残しがなかったお客様にドリンク無料券」など、マニュアルを超えたサービス提供もOK。良いものはどんどん採用される体制です。 ＜経営の視座を養える！＞ 店長に大きな裁量を任せる当社。注文数や席の回転数などのデータをもとに、どうしたら収益につながるかを考え、ゼロから施策を経営層に提案・実行できます。 ＜早期キャリアアップ可！＞ 当社では、入社半年～1年ほどの20代社員が多数店長に。中には、入社11ヵ月でエリアマネージャーになったり、6年目までにブロック長→事業部長→執行役員とスピード昇進する社員も。毎月昇格試験があり、何をしたらキャリアアップできるのかも明確です。

◆◇『焼肉きんぐ』『丸源ラーメン』などの店長候補。大きな裁量あり！ ◆◇東証プライム上場の焼肉業界トップ企業。飲食業界もリードする会社！ ◆◇集客データをもとに、自身の施策アイデアを経営層に提案・実行できる！ ◆◇未経験から入社約1年で店長やエリアマネージャーへキャリアアップ可！ ◆◇飲食業界でも高水準の働きやすさ。年2回7連休可。残業月17h以下！ ＜未経験からスキルアップ！＞ 「入社時研修」「入社後の定期研修」「いつでも閲覧可能なテキスト」など、「飲食業ははじめて」という方も着実に成長できる、段階的な教育制度を用意しています。 ＜自身のアイデアで、独自の運営！＞ 『焼肉きんぐ』『丸源ラーメン』などの直営店舗で、接客対応、スタッフの採用や育成、数値マネジメント、販促企画などをお任せ。それぞれ自由な運営スタイルが許可されているため、アイデアを活かして人気店を目指せます。 ＜店舗ルールや接客方法も、あなた色に！＞ 実は、『焼肉きんぐ』で有名な「焼肉ポリス」も現場社員の発案で、全国の店舗に広まったもの。「食べ放題コースの食材で、誕生日サプライズを」「食べ残しがなかったお客様にドリンク無料券」など、マニュアルを超えたサービス提供もOK。良いものはどんどん採用される体制です。 ＜経営の視座を養える！＞ 店長に大きな裁量を任せる当社。注文数や席の回転数などのデータをもとに、どうしたら収益につながるかを考え、ゼロから施策を経営層に提案・実行できます。 ＜早期キャリアアップ可！＞ 当社では、入社半年～1年ほどの20代社員が多数店長に。中には、入社11ヵ月でエリアマネージャーになったり、6年目までにブロック長→事業部長→執行役員とスピード昇進する社員も。毎月昇格試験があり、何をしたらキャリアアップできるのかも明確です。

・勤怠・請求・経理業務（適正により判断します） ・受付業務（ご家族さまや業者さまの対応） ・電話（代表電話・内線電話）対応 ・データ入力（エクセル・ワード等） ・近隣郵便局への外出　　など ※丁寧に指導いたします。 ※みんなで協力して業務を進めています。

＼「ありがとう」の言葉がうれしい／ 未経験OK！6か月の充実した研修あり ライフワークバランスへの満足度も高い！ 来店型で探客なし！「お客様のため」が叶う **6か月かけ丁寧に育てます** 入社から半年は、学びの期間。カリキュラムが用意されているので、1つずつ段階をふんで成長できます。座学から接客のポイントまで、経験豊富な講師が丁寧に教えていくので、安心してくださいね。お仕事デビュー後も先輩がしっかりサポートします。 ＜仕事内容＞ ご来店されたお客様へ、30社以上の保険会社の中から、ピッタリな保険をご提案します。幅広いご提案ができるため、お客様満足もとても高く、成約率も6割と高めです。 ＊1回の接客は1～2時間ほど 結婚や出産など、お客様が保険を考えた理由から将来プランまで、丁寧にヒアリングを行います。 ＊勧誘はしません 担当するのはあくまで来店された方のみ。外回りの営業、家族・友人への勧誘などは一切ありません。 ＊保険のピックアップは自動で 専用システムに入力するだけでカンタンです。 ＜ETERNALのココが好き＞ ・とにかく先輩がやさしいこと。なんでも相談にのってくれますし、一緒に働く人みんながいい人です！（入社1年目/23歳） ・ライフスタイルが変わっても、キャリアを諦めなくて良いことです。モデルとなる先輩もたくさんいます！（入社3年目/28歳） ・たくさんの「ありがとう」をもらえること。ムリな勧誘はしないので、本当に求められているものをお勧めできるのも嬉しいです。（入社5年目/32歳）

ワイン・日本酒・ビールなどを練馬区から都内の飲食店へ届ける配送センターでの倉庫管理スタッフ！ 【具体的なお仕事】 午前は入出庫管理など、飲食店への配送出荷作業を主に行います！ そのほか、賞味期限や商品状態に応じて在庫管理・商品棚の整理をお願いします。 ＼未経験からスキルUPも可能！／ お酒の知識や飲食店への卸業務を学ぶことが出来る他、 これからの時代需要が高まっていく運送・物流倉庫の管理スキルも磨かれます！フォークリフト免許を取れば手当もありますよ◎ 倉庫管理から社内の別のポジションへキャリアを広げることも可能です！ ＼ 社員割引あり！家飲みも充実 ／ 割引率をココでは言えませんが、それぐらい市場価格よりも安く購入可！ 直営の飲食店は30％の割引適用！ 手ごろな値段でご家族やご友人たちとも美味しい時間をお得に過ごせます。

＜推し活の延長線上の仕事です＞ 当社の新規事業として、人気配信アプリ『17LIVE』や『Pococha』のライバーをマネジメントしていただきます。 【担当ライバーについて】 ライバーの7割が女性であり、大半が20代かつ地方在住。仕事と掛け持ちしている方が多く、副業として配信をしている場合が多いです。中には芸能への道を目指している方も。マネージャー1名あたり駆け出しのライバーを10名程度担当していただきます。 【お任せする業務について】 ■配信データ分析・資料作成 など マネージャー自身も担当ライバーの配信を閲覧します。視聴者数や、視聴者が多い時間帯などのデータを収集・分析し、資料を作成。その資料をもとに、配信がより効果的になるようにアドバイスをしましょう。 ■ライバーの育成・マネジメント ライバーの方が多くの視聴者を獲得できるよう、配信時間・配信内容・視聴者との効果的なコミュニケーション方法などをアドバイス。月2～3回は事務所で担当ライバーとミーティングし、モチベーション管理もします。 ＼ここがポイント／ 売れ方をライバーと二人三脚で考えます！ ライバーのキャラクターを一緒に考えることも可能です。たとえば、当社は地方在住のライバーが多いため、方言を使うように促すのも一つの手。普段からライバーと雑談し、趣味や特技から探すこともできます。基本的に担当変更はなく、一緒に売れ方を模索できる点が魅力です。 ゆくゆくはイベント企画に挑戦できます！ 各拠点のマネージャーと連携し、ライバーが参加するモデルオーディションやアイドルオーディションなどの企画から運営まで携われます。また、会社としてSNS運用に強みを持っており、YouTubeチャンネルの開設も可能。ファンとマネージャー、両方の目線で夢を応援できます。

※35歳以下の方限定の求人です※ ◇フラットな組織で若手がリーダーを目指せるチャンス！ ◇モノづくりの楽しさを実感しながらキャリアアップ 【仕事概要】 平均年齢が20代という若いメンバーが中心となり、建設現場の工程管理や安全管理を手掛けています。実際に入社1～2年でプロジェクトの一部を任されるなど、早期ステップアップが可能な環境です。 【具体的な業務】 ・作業進捗のチェックや品質管理 ・現場スタッフとの情報共有 ・日々の報告書作成や簡単な事務作業 など 【若手が活躍しやすい理由】 ・会社自体が新しく、意見交換や企画提案がしやすい ・役職や年次に関係なく、成果や成長意欲を評価する制度 ・新人研修＆キャリア面談で、早期にリーダーや管理職を目指せる 【こんな方におすすめ】 ・同世代の仲間と切磋琢磨したい ・将来はチームを引っ張る立場に挑戦したい ・未経験から建設業界で活躍する力を身につけたい 新しい風を求める当社だからこそ、年齢や社歴に関わらず大きなチャンスが巡ってきます。意欲次第でスピード感ある成長を実現しませんか？

＜モクモク、コツコツタイプにピッタリの仕事！＞ 大手メーカーの工場内にて、スマホや自動車等、生活に欠かせない物に使われる部品の製造サポートをお任せ。作業分担がはっきりしているため、1人で進められます。 ＜たとえばこんな仕事をお任せ＞ ◎半導体部品の組立マシンのオペレーションなど └スマホ、家電などの半導体製品の組立をするマシンの部品を運んだり、検品したりします。 　その他にも食品などの検品や、機械に材料をセットするだけの簡単なお仕事など多数あり！ ◎自動車製造に関わる業務 └車体エンジン、タイヤや窓などの組付け、車体塗装、車両のフレーム作成、完成品の検査をします。 ＜UTコネクトで働くポイント5選＞ ◎モクモク、コツコツと働けます！ 簡単でスグ覚えられる作業ばかりなので安心です！ ◎社会人デビューした先輩も多数！ 決められた手順で確認していく作業が多いので、未経験でもすぐに活躍できます。「安定して稼ぎたい」「大手で働きたい」といった理由で入社して、社会人デビューした先輩も多いです。 ◎ノルマや身体への負担はありません！ 一部の業務では座り仕事もあるので、身体に無理なく働けます。先輩から「この仕事からやってみましょう」と指示があるので、自分のペースで手を動かせればOKです。 ◎1人で不安なことも解消！ 充実した研修がありますし、分からないことがあれば、近くの先輩に相談しやすい環境なので、すぐに解決できるでしょう。 ◎将来のことを相談できるパートナーがいます！ 『キャリアパートナー』と定期的に面談を行ない、将来の希望を話し合うことができます。ずっと現場で活躍する、管理職を目指す、オフィスワークにキャリアチェンジしたいなど、自分に合うキャリアを叶えられます。 求人内容の詳細については面談時にご説明させていただきます。

◤◢◤施工管理の新着求人◢◤◢ ⋱この求人のポイント⋰ ◇━━━━━━━━━━━━◇ 業績好調企業での施工管理オープン募集 オシャレなオフィス勤務＆自由な社風 年間休日125日以上 低い離職率で定着率が自慢の企業での増員募集 施主・エンドユーザーとの直接取引実績多数で やりがい抜群 昇給制度にてキャリアアップを全面バックアップ 別途、決算賞与を年1回支給（計年3回支給） 工期が短い案件も多数 長期休暇完備で休みも充実 【仕事内容】 施工管理として現場の取りまとめをお任せします。 施工現場の調整役として 計画通りに工事を進めていく調整や管理業務をメインに お任せします。 <業務の簡単な流れ> 工事内容の打ち合わせ 見積もり・工事スケジュールの作成 資材・職人さんの手配 着工後の現場管理 ◤具体的な仕事内容の流れ◢ 工事が円滑に進むよう現場を仕切り、 作業や工程の管理をお任せします お客様から見積依頼 ▼ 現地確認調査 ▼ 見積書作成＆提出 ▼ 工事依頼 ▼ 職人さんの手配・スケジュール調整 ▼ 工事着工 ▼ 完了検査 ▼ 請求書＋報告書提出 ▼ アフターフォロー お客様から依頼された内容の見積書を作成し、 工事の手配を行い、工事を竣工させ、お客様に引き渡すという流れです。 担当制で、8割以上が何年も取引のある固定のお客様、 または紹介のお客様なのでスムーズにやりとりできます。 笳、荳サ縺ェ迴セ蝣エ笳「 各現場への直行直帰可能。 既存のお客様またはご紹介がほとんどで、 全国の現場があり、小規模工事から大規模工事まで 様々な規模の施工を経験することが可能です。 出張手当も完備しているので、 全国の工事を経験しながら、安定した収入を保証します。

未経験スタートの先輩が約8割！最短で当日の面接OK！ あなたにお任せするのは、材料の運搬や機械・手作業での製造、製品の梱包などの業務です。携わる製品によってさまざまな業務がありますので、担当したい仕事があればぜひ教えてください。特別な知識・スキルは必要なく、未経験からはじめられます。 ＜仕事例＞ ・アルミコンテナや冷凍コンテナの組立、部品加工 ・食品用包装材への印字（印刷機を使用） ・調理麺の製造補助（原料の計量、製麺、加熱調理） ・自動車部品の製造（包装、箱詰めなど） ・プラスチック製品の機械オペレーション ・貸し出しテントの組立器具の手直し（塗装など） ・和菓子・洋菓子の製造 ・フライパンの表面処理 先輩と一緒に働けます！ チームで仕事をするので安心感があります。分からないことがあっても、近くの仲間や先輩から教えてもらえます。先輩たちをどんどん頼ってください。 新しい仕事と同時に新生活もスタート！ 案件によっては個室寮を利用可能です（寮をご希望の方はご相談ください）。また、交通費も支給します。給与の日払い制度を利用して早めに収入を手にすることも可能です。（日払い制度　※1勤務×5000円上限　※規定有） 得意なことを活かせます！ 東証プライム上場企業グループで、あなたの好きなことや得意分野を見つけながら成長していきましょう。スキルを身につけながらキャリアアップできます。 ※詳細については面談時にご説明させていただきます。

◆◇『焼肉きんぐ』『丸源ラーメン』などの店長候補。大きな裁量あり！ ◆◇東証プライム上場の焼肉業界トップ企業。飲食業界もリードする会社！ ◆◇集客データをもとに、自身の施策アイデアを経営層に提案・実行できる！ ◆◇未経験から入社約1年で店長やエリアマネージャーへキャリアアップ可！ ◆◇飲食業界でも高水準の働きやすさ。年2回7連休可。残業月17h以下！ ＜未経験からスキルアップ！＞ 「入社時研修」「入社後の定期研修」「いつでも閲覧可能なテキスト」など、「飲食業ははじめて」という方も着実に成長できる、段階的な教育制度を用意しています。 ＜自身のアイデアで、独自の運営！＞ 『焼肉きんぐ』『丸源ラーメン』などの直営店舗で、接客対応、スタッフの採用や育成、数値マネジメント、販促企画などをお任せ。それぞれ自由な運営スタイルが許可されているため、アイデアを活かして人気店を目指せます。 ＜店舗ルールや接客方法も、あなた色に！＞ 実は、『焼肉きんぐ』で有名な「焼肉ポリス」も現場社員の発案で、全国の店舗に広まったもの。「食べ放題コースの食材で、誕生日サプライズを」「食べ残しがなかったお客様にドリンク無料券」など、マニュアルを超えたサービス提供もOK。良いものはどんどん採用される体制です。 ＜経営の視座を養える！＞ 店長に大きな裁量を任せる当社。注文数や席の回転数などのデータをもとに、どうしたら収益につながるかを考え、ゼロから施策を経営層に提案・実行できます。 ＜早期キャリアアップ可！＞ 当社では、入社半年～1年ほどの20代社員が多数店長に。中には、入社11ヵ月でエリアマネージャーになったり、6年目までにブロック長→事業部長→執行役員とスピード昇進する社員も。毎月昇格試験があり、何をしたらキャリアアップできるのかも明確です。

◆◇『焼肉きんぐ』『丸源ラーメン』などの店長候補。大きな裁量あり！ ◆◇東証プライム上場の焼肉業界トップ企業。飲食業界もリードする会社！ ◆◇集客データをもとに、自身の施策アイデアを経営層に提案・実行できる！ ◆◇未経験から入社約1年で店長やエリアマネージャーへキャリアアップ可！ ◆◇飲食業界でも高水準の働きやすさ。年2回7連休可。残業月17h以下！ ＜未経験からスキルアップ！＞ 「入社時研修」「入社後の定期研修」「いつでも閲覧可能なテキスト」など、「飲食業ははじめて」という方も着実に成長できる、段階的な教育制度を用意しています。 ＜自身のアイデアで、独自の運営！＞ 『焼肉きんぐ』『丸源ラーメン』などの直営店舗で、接客対応、スタッフの採用や育成、数値マネジメント、販促企画などをお任せ。それぞれ自由な運営スタイルが許可されているため、アイデアを活かして人気店を目指せます。 ＜店舗ルールや接客方法も、あなた色に！＞ 実は、『焼肉きんぐ』で有名な「焼肉ポリス」も現場社員の発案で、全国の店舗に広まったもの。「食べ放題コースの食材で、誕生日サプライズを」「食べ残しがなかったお客様にドリンク無料券」など、マニュアルを超えたサービス提供もOK。良いものはどんどん採用される体制です。 ＜経営の視座を養える！＞ 店長に大きな裁量を任せる当社。注文数や席の回転数などのデータをもとに、どうしたら収益につながるかを考え、ゼロから施策を経営層に提案・実行できます。 ＜早期キャリアアップ可！＞ 当社では、入社半年～1年ほどの20代社員が多数店長に。中には、入社11ヵ月でエリアマネージャーになったり、6年目までにブロック長→事業部長→執行役員とスピード昇進する社員も。毎月昇格試験があり、何をしたらキャリアアップできるのかも明確です。

◆◇『焼肉きんぐ』『丸源ラーメン』などの店長候補。大きな裁量あり！ ◆◇東証プライム上場の焼肉業界トップ企業。飲食業界もリードする会社！ ◆◇集客データをもとに、自身の施策アイデアを経営層に提案・実行できる！ ◆◇未経験から入社約1年で店長やエリアマネージャーへキャリアアップ可！ ◆◇飲食業界でも高水準の働きやすさ。年2回7連休可。残業月17h以下！ ＜未経験からスキルアップ！＞ 「入社時研修」「入社後の定期研修」「いつでも閲覧可能なテキスト」など、「飲食業ははじめて」という方も着実に成長できる、段階的な教育制度を用意しています。 ＜自身のアイデアで、独自の運営！＞ 『焼肉きんぐ』『丸源ラーメン』などの直営店舗で、接客対応、スタッフの採用や育成、数値マネジメント、販促企画などをお任せ。それぞれ自由な運営スタイルが許可されているため、アイデアを活かして人気店を目指せます。 ＜店舗ルールや接客方法も、あなた色に！＞ 実は、『焼肉きんぐ』で有名な「焼肉ポリス」も現場社員の発案で、全国の店舗に広まったもの。「食べ放題コースの食材で、誕生日サプライズを」「食べ残しがなかったお客様にドリンク無料券」など、マニュアルを超えたサービス提供もOK。良いものはどんどん採用される体制です。 ＜経営の視座を養える！＞ 店長に大きな裁量を任せる当社。注文数や席の回転数などのデータをもとに、どうしたら収益につながるかを考え、ゼロから施策を経営層に提案・実行できます。 ＜早期キャリアアップ可！＞ 当社では、入社半年～1年ほどの20代社員が多数店長に。中には、入社11ヵ月でエリアマネージャーになったり、6年目までにブロック長→事業部長→執行役員とスピード昇進する社員も。毎月昇格試験があり、何をしたらキャリアアップできるのかも明確です。