＼『京樽』なら、「正社員で腰を据えて働ける」環境があります／ 首都圏駅チカ店舗配属で通勤がラク！エリア限定の勤務も選択可 創業93年！結婚祝い・出産祝い・退職金ありなど安心の福利厚生 調理スキルは一切不問！1カ月の研修あり！ ■お任せするお仕事 持ち帰りすし「京樽」や「回転寿司みさき」などで、 すし職人～ホールスタッフとしてご活躍頂きます◎ ■自分の手で食を届けられる 魚を捌く（さばく）、すしを握る、海苔巻をカットするなど調理から、 お客様への販売・接客までやって頂きます！ 自分で作ったものがお客様に直接届けられ、 和食を通した人との関わりにとてもやりがいを感じられる仕事です。 未経験から入社し、将来的には自分のお店を作りたいという方から、 店長へステップアップしてご活躍頂く方と、キャリアの幅も広いです。 ■入社後はトレーナーの下でしっかり研修！ まずは研修トレーナーの下で、調理・接客・衛生の基礎知識を身に着けていただきます。調理の経験がない方でも、研修トレーナーが丁寧にお教えするのでご安心を！ ■社風について 一般社員から社長までの距離は近く、風通しの良い環境です！ また1店舗あたりの在籍人数は平均20～30名ほどです。 会社の動きや様子がわかる社内報もあり、 会社のことをリアルタイムで知りながら日々の仕事に 取り組むことができます。 ＜選考フローについて＞ STEP1　応募 STEP2　書類選考 STEP3　WEB1次選考 STEP4　対面最終選考 STEP5　内定～採用 ※書類選考時は、応募時の情報で判断します ※WEB1次選考の前日までに履歴書・職務経歴書のご提出が必要です ※応募から内定まで2週間以内も可能です ※入社日は毎月1日からとなります（土日も含む）

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SES・業務委託・受託プロジェクト 車載向けモーター制御用マイコンの開発業務に従事頂きます。 具体的には車載向けモータ制御用マイコンの仕様検討、設計、コーディング、テスト業務を行っていただきます。開発言語はC言語を用いて開発業務に取り組みます。 車載用ソフトウェア開発の経験者、C言語を用いたプログラミング経験がある方、ご気軽にご応募ください。 【業務概要】 ・モーター制御の組込ソフトウェア開発 ・制御設計、システム設計 ・マイコン制御設計 *＜働きやすい環境をご用意＞* □高収入実現可能！ □基本土日休み！ □黒字経営連続12年の安定環境！ □長期休暇充実！ 家族手当、住宅手当、在宅勤務制度などの福利厚生も充実！ ご家庭を持ちながらも働きやすい環境です！ 定着率はなんと93％以上！

OEM・受託プロジェクト 自動車・家電・半導体・ロボット・電子機器等のCADオペレーターの業務に従事して頂きます。 業務概要 ・設計者から指示された内容を基に、CADソフトを用いて2次元・3次元の図面を作成・修正します。 ・製品設計の初期段階から関わり、設計者と連携して図面を作成していく場合もあります。 ・図面データの管理、保管、出力なども行います。 ・使用するCADソフトは、AutoCAD、SolidWorks、CATIAなど、業界や企業によって異なります。 使用CAD：　AutoCAD　E-CAD　 Solidworks　CATIAV5　CATIAV６　Creo 　NX　ICAD　CR5000 　CR8020 　orCAD ご経験により参画頂くプロジェクトを選定致します。 10年後を見据えた成長企業で活躍しませんか？ ・当社は、社員一人ひとりの成長を支援し、10年/20年後も共に活躍できる環境を提供します。 ・継続的な学習機会：社内外の研修制度や資格取得支援制度を活用し、常に新しい技術を学び続けることができます。 ・キャリアパス：技術スペシャリスト、プロジェクトリーダー、マネージャーなど、多様なキャリアパスを描けます。 ・チャレンジできる環境：新規プロジェクトへの参画や海外勤務など、様々なチャンスに挑戦できます。 ・安定した業界で活躍！

IoTシステム開発をメインに担当していただきます。 　具体的には、 ・IoTデバイスとWebシステム間のデータ通信設計・開発 ・センサーデータの収集、蓄積、処理 ・Webアプリケーションの設計・開発 ・データ可視化、分析 ・システムテスト、デバッグ ・ドキュメント作成 Web、Iotシステム開発関連知識のある方を歓迎致します 10年後を見据えた成長企業で活躍しませんか？ ・当社は、社員一人ひとりの成長を支援し、10年/20年後も共に活躍できる環境を提供します。 ・継続的な学習機会：社内外の研修制度や資格取得支援制度を活用し、常に新しい技術を学び続けることができます。 ・キャリアパス：技術スペシャリスト、プロジェクトリーダー、マネージャーなど、多様なキャリアパスを描けます。 ・チャレンジできる環境：新規プロジェクトへの参画や海外勤務など、様々なチャンスに挑戦できます。 ・安定した業界で活躍！

自動走行用車載カメラのの機械設計業務を担当してい頂きます。 【主な業務内容】 ・仕様検討、詳細設計、モデリング、図面作成、試作品確認 ・強度解析～試作品評価対応 ・関係部署（ハード・ソフト部門）との打ち合わせ 主に設計に関する全般の業務を行って頂きます。 製品問わず自動車部品設計を経験されている方は是非ご応募お待ちしております。 10年後を見据えた成長企業で活躍しませんか？ ・当社は、社員一人ひとりの成長を支援し、10年/20年後も共に活躍できる環境を提供します。 ・継続的な学習機会：社内外の研修制度や資格取得支援制度を活用し、常に新しい技術を学び続けることができます。 ・キャリアパス：技術スペシャリスト、プロジェクトリーダー、マネージャーなど、多様なキャリアパスを描けます。 ・チャレンジできる環境：新規プロジェクトへの参画や海外勤務など、様々なチャンスに挑戦できます。 ・安定した業界で活躍！ *＜働きやすい環境をご用意＞* □高収入実現可能！ □基本土日休み！ □黒字経営連続12年の安定環境！ □長期休暇充実！ 家族手当、住宅手当、在宅勤務制度などの福利厚生も充実！ ご家庭を持ちながらも働きやすい環境です！ 定着率はなんと93％以上！

【拠点の命運を決める、拠点長の仕事】 当社の拠点長には営業活動、労務管理、人材採用、計数管理、営業戦略、経営戦略の立案・実行をお任せします。それはまるで1つの会社を運営しているようなもの。拠点の売上を上げるにはどうしたら良いか、考え、行動していただきたいのです。 サポート体制は整っているのでご安心を。入社後は6ヶ月間研修センターや各営業所で、営業、数字管理、マネジメント、採用、現場作業などの研修を行ないます。 配属後は、総務や人事が本社からサポート、拠点長が月1回、一堂に会する合同会議やMTGもあるため、頼れる先はたくさん。また、頑張った分はキャリアアップや、賞与などでしっかりと還元できる環境も整えています。 大事なことは拠点をもっと良くするためには、どうしたら良いか考え続けること。ぜひあなたの手で盛り上げていってください。 ■仕事内容 ◎営業 施工・物流・イベント会社などに営業をかけて、案件を受注します。案件については地域によって様々ですが、商業施設やオフィスなどのレイアウト変更・内装工事などが中心です。 ◎管理業務 拠点マネジメント、数値管理、経営戦略計画立案・実行、提案資料作成をお任せ。売上利益・実績で拠点のランクが上がり、それに伴って給与や待遇を良くすることもできるため、更に上を目指すこともできます。 ◎マネジメント業務 拠点は6～7名のメンバーで構成されています。スタッフの手配をする内勤社員や実際に現場で働く現場社員と共に、協力をして案件を完成させましょう。 ■キャリアアップも目指せます！ 拠点長⇒エリア長⇒事業部長…といった、キャリアアップが可能です！その分給与も上がる可能性大！あなたの頑張りをしっかり還元します！

＼『京樽』なら、「正社員で腰を据えて働ける」環境があります／ 首都圏駅チカ店舗配属で通勤がラク！エリア限定の勤務も選択可 創業93年！結婚祝い・出産祝い・退職金ありなど安心の福利厚生 調理スキルは一切不問！1カ月の研修あり！ ■お任せするお仕事 持ち帰りすし「京樽」や「回転寿司みさき」などで、 すし職人～ホールスタッフとしてご活躍頂きます◎ ■自分の手で食を届けられる 魚を捌く（さばく）、すしを握る、海苔巻をカットするなど調理から、 お客様への販売・接客までやって頂きます！ 自分で作ったものがお客様に直接届けられ、 和食を通した人との関わりにとてもやりがいを感じられる仕事です。 未経験から入社し、将来的には自分のお店を作りたいという方から、 店長へステップアップしてご活躍頂く方と、キャリアの幅も広いです。 ■入社後はトレーナーの下でしっかり研修！ まずは研修トレーナーの下で、調理・接客・衛生の基礎知識を身に着けていただきます。調理の経験がない方でも、研修トレーナーが丁寧にお教えするのでご安心を！ ■社風について 一般社員から社長までの距離は近く、風通しの良い環境です！ また1店舗あたりの在籍人数は平均20～30名ほどです。 会社の動きや様子がわかる社内報もあり、 会社のことをリアルタイムで知りながら日々の仕事に 取り組むことができます。 ＜選考フローについて＞ STEP1　応募 STEP2　書類選考 STEP3　WEB1次選考 STEP4　対面最終選考 STEP5　内定～採用 ※書類選考時は、応募時の情報で判断します ※WEB1次選考の前日までに履歴書・職務経歴書のご提出が必要です ※応募から内定まで2週間以内も可能です ※入社日は毎月1日からとなります（土日も含む）

未経験からエンジニアになれる環境があります︕ いま需要の高い、人気の職種 "ITエンジニア" を目指せ、 ITパスポートの資格取得もできます！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆他の会社にはないミライルポイント ＊しっかり12ヶ月研修でスキルが身につく ＊研修中にITパスポートの資格が取れる！ ＊研修終了後はエンジニアとして開発現場デビュー ＊現役のエンジニアやキャリアサポーターからの手厚いフォロー ＊残業ほぼなし・プライベートも充実です 未経験に特化した教育体制と、 あなたを一人にしないサポート体制で、 未経験からエンジニアへと成長できます！ 入社後はあなたにフォロー担当が３名つきます カリキュラム研修を担当する講師、エンジニアデビューに向けて全体フォローをする営業担当、現場のリーダー社員（ラウンダー）の３名があなたをサポートします！ 月1回程度の面談を通じて、 仕事の悩みや不安などの相談や将来やりたいことなどをざっくばらんに話せます ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【入社後のお仕事】 入社後は、ビジネススキルが身につくお仕事からスタートし、未経験からスキルが身につく研修カリキュラムを受講していただきます。 研修は約８ヶ月で修了する内容となっており、順調に学べば３ヶ月で簡単なWebサイトも作れるまで成長します。 【研修後のお仕事】 ・Webサイトの制作 ・ECサイトの開発 ・業務システムの開発 ・スマホアプリの開発 など エンジニアの基礎部分から丁寧に学ぶことができるので、 「私でも大丈夫かな・・」 「本当にエンジニアになれるかな・・」 と思う方でも、安心してご入社いただけます！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 少しでもエンジニアにご興味のある方は、 まずは一度お話ししてみませんか？ ご応募をお待ちしております！

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シーフードレストラン「レッドロブスター」にて、接客やキッチン業務などをお任せします。 【レッドロブスターって？】 1968年にアメリカで生まれたレストランチェーン「レッドロブスター」。おいしいシーフードをたっぷり使ったメニューと明るい接客を世界中に届けている、『Guest is First』な飲食ブランドです。幅広い世代の方々に楽しんでいただけるバラエティ豊かなメニューを、日々ご提供しています。 【店舗の雰囲気】 スタッフ同士の仲を一言で表すなら「和気あいあい」。兄弟のような先輩やお母さんのようなパートさんと、雑談や人生相談は日常茶飯事。小売・販売・福祉などの前職から入社されてきた未経験の方も活躍中です。ちなみに平均勤続年数はなんと17年。平均年齢は34.0歳です。アルバイトスタッフの3割がそのまま「ここの社員になりたい」と入社してくれることも、当社の自慢なんです。 【人員配置】 1店舗あたり正社員3～4名＋アルバイト30～40名体制。スタッフ同士で協力し合えて、無理なく働ける環境です。 【入社後は】 本社での研修や店舗でのOJTを通して、キッチン・ホール業務の基本を身につけていきます。その後、スタッフの教育やシフト管理、売上管理の業務もお願いします。未経験の方でも、実践と研修を重ねる教育制度で、本当の接客やおもてなしを身につけて成長できます。 【希望に沿ったキャリアが描ける】 1～2年の店舗配属の後は、希望に合わせてキャリアを築いていくことができます！ ■役職を上げるキャリア 早い方だと入社から2～3年、経験者は1～2年ほどで店長になることが可能。さらには、マネージャーへの道も目指せます。 ■横に広げるキャリア 「料理が好きだから商品開発を目指したい」「現場での接客を極めたい」といった希望も叶えます。

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SES・業務委託・受託プロジェクト 自動車部品の業務委託として、発注者の仕様の元、モデリング、製図、試作手配書作成などを行います。 【業務概要】 製品設計のCAD設計者として、3DCADモデリングを行って頂きます。 構想、設計、モデリングを行いますが、基本設計以降の詳細設計については、材料を選定しながらモデリングを行いますので、基礎的な機械工学知識を生かして対応いただきます。 CAD：CATIA 機械工学の知見や大学で学んできている方は歓迎しています。 現在、このプロジェクトは、2名体制で行っており、増員募集となります。 10年後を見据えた成長企業で活躍しませんか？ ・当社は、社員一人ひとりの成長を支援し、10年/20年後も共に活躍できる環境を提供します。 ・継続的な学習機会：社内外の研修制度や資格取得支援制度を活用し、常に新しい技術を学び続けることができます。 ・キャリアパス：技術スペシャリスト、プロジェクトリーダー、マネージャーなど、多様なキャリアパスを描けます。 ・チャレンジできる環境：新規プロジェクトへの参画や海外勤務など、様々なチャンスに挑戦できます。 ・安定した業界で活躍！

●35歳以下（例外事由3号イ：長期キャリア形成を図るため） 研修スタートで安心！スマホやゲーム機にも欠かせない「半導体」をつくる「装置」を立上げるお仕事です！ ＜具体的な業務は？＞ 国内・海外の工場にチームで出張し、装置を搬入。 装置は3ｍ～5mのものもあり、作業は4名～5名のチームで行います。 　↓ ドライバーやスパナなどの一般工具を使って、部品やパーツのネジ締めをしたり、配線をつないで組み立てます。 　↓ ロボットティーチングや組付けも行い、しっかり稼動するかのテスト、メンテナンスも実施。 不具合があればその場で調整します。先輩エンジニアがいるので、何でも聞きやすい職場です。　 わかりやすいマニュアルもあり、作業は大きなプラモデルを組み立てる感じで、達成感を感じられる仕事です。 ＜出張について＞ 国内海外とあり、出張期間は2週間～1カ月が目安です 海外は、韓国・台湾・アメリカ・中国・シンガポールなどさまざま。 現地のエンジニアや通訳もいるので、言葉ができない方も安心！ 出張先の休みは観光地にいったり、グルメめぐりをしたり自由に満喫！ 出張手当も出るので、がっつり稼ぎたい人におすすめ！ ＜年収例＞ 45歳／経験20年 年収696万（月給36万＋残業20ｈ＋出張手当12万） 35歳／経験10年 年収598万（月給30万＋残業20ｈ＋出張手当12万） 25歳／経験3年 年収486万（月給24万＋残業20ｈ＋出張手当12万） ※上記は一例です※残業20h分込 ＜ここが強み！＞ 直近入社9割が20代・30代！※2024年8月実績 完全週休2日制！プライベートの時間も大切にできる 社宅の手厚い補助あり！初期費用会社全額負担、家賃最大7割負担　※規定あり

創業105年の老舗繊維商社 主に宿泊施設様で使われるホテルリネンの提案営業です。 既存のお客様がほとんどですので、飛び込み営業はありません。 育成前提の採用ですので、繊維の知識や経験は問いません。 研修の一環として1年間程度の先輩との同行研修期間を取っています。 人とコミュニケーションを取るのが好きであれば、お客様からも頼りにされるやりがいを感じられると思います。 詳しいお仕事内容は「日本仕事百貨」＆「ヤギセイ」で検索ください。 「営業から 生産へパス！ 繊維105年目のバトン」という記事で取材頂いています。 ＜業務内容詳細＞ 全国のリネンサプライヤー（業務用洗濯工場）のお客様に向け、ホテルや旅館、レストラン等で使われる各種リネン類の提案を行います。 取り扱い商材 ・ホテル・旅館様向けのシーツなどのベッドリネン、タオル、パジャマ、バスローブ、浴衣など ・レストラン様向けのテーブルクロスやナプキンなど カタログに載っている商品を販売するのではなく、お客様の「こんなタオル・パジャマが欲しい！」というニーズをお伺いし、ぴったりの素材やデザインをご提案します。 案件が決定したら、国内・海外の協力工場で商品を制作。 （制作は生産管理チームが行います） お客様にお届けしたアイテムが実際のホテルで継続的にお使い頂けるよう、フォローアップもしていきます。 当社の商品は、外資系高級ホテル様（リッツカールトン東京/大阪/沖縄、等）や日本の高級ホテル（星野リゾート、帝国ホテル、等）に加え、東横イン、アパホテルなど、色々なホテル様でご利用いただいています。（敬称略） 所属部署は、営業6名、営業サポートと⽣産管理で7名という体制。将来の成長をを見据えた増員です。 大阪万博も控え、盛り上がる観光業界の一端を担ってみませんか？

＼『京樽』なら、「正社員で腰を据えて働ける」環境があります／ 首都圏駅チカ店舗配属で通勤がラク！エリア限定の勤務も選択可 創業93年！結婚祝い・出産祝い・退職金ありなど安心の福利厚生 調理スキルは一切不問！1カ月の研修あり！ ■お任せするお仕事 持ち帰りすし「京樽」や「回転寿司みさき」などで、 すし職人～ホールスタッフとしてご活躍頂きます◎ ■自分の手で食を届けられる 魚を捌く（さばく）、すしを握る、海苔巻をカットするなど調理から、 お客様への販売・接客までやって頂きます！ 自分で作ったものがお客様に直接届けられ、 和食を通した人との関わりにとてもやりがいを感じられる仕事です。 未経験から入社し、将来的には自分のお店を作りたいという方から、 店長へステップアップしてご活躍頂く方と、キャリアの幅も広いです。 ■入社後はトレーナーの下でしっかり研修！ まずは研修トレーナーの下で、調理・接客・衛生の基礎知識を身に着けていただきます。調理の経験がない方でも、研修トレーナーが丁寧にお教えするのでご安心を！ ■社風について 一般社員から社長までの距離は近く、風通しの良い環境です！ また1店舗あたりの在籍人数は平均20～30名ほどです。 会社の動きや様子がわかる社内報もあり、 会社のことをリアルタイムで知りながら日々の仕事に 取り組むことができます。 ＜選考フローについて＞ STEP1　応募 STEP2　書類選考 STEP3　WEB1次選考 STEP4　対面最終選考 STEP5　内定～採用 ※書類選考時は、応募時の情報で判断します ※WEB1次選考の前日までに履歴書・職務経歴書のご提出が必要です ※応募から内定まで2週間以内も可能です ※入社日は毎月1日からとなります（土日も含む）

高級車の洗車・コーティングなどを行なう当社。あなたには店長候補として、店舗での接客からマネジメントまで幅広くお任せします。業務で必要なスキルや知識は、入社後にお教えします！ ＜お客様について＞ 経営者や芸能人が多いです。事前予約をされた方が、1日５組程がご来店します。毎月のメンテナンスとしてご利用されているリピーターの方が中心なので、1台と3～5年の付き合いになることもあります。 ＜担当する車について＞ 高級車を取り扱っており、輸入車が9割。スーパーカーなど、日常ではなかなか目にできない車に出会うことも。移動させたり洗車したりする際には、ドアの開閉から気を配り丁寧に取り扱っています。 ＜サービスの流れ＞ ▼お客様の対応 ご来店された目的やご希望をヒアリング。「水滴の跡が気になる」といったご要望に対して、適切な溶剤やコーティング剤を用いたプランをご提案したり、「車を長持ちさせるため、ヘッドライトもコーティングしませんか」とプロの目線でご提案したりします。 ▼洗車・コーティング 2～3名で協力し、専用の用具や溶剤を使いながらホイールの裏側まで磨いたり、車内の掃除機掛けをしたり、車体の傷や汚れを隅々まで綺麗にしたりします。 ▼引き渡し お客様にスムーズにお渡しするために、事前に領収書を発行したり、鍵を決まった位置に置いたり。こうした先回りした気遣いが、リピーターの方から喜ばれています。 ◎ゆくゆくはマネージャー業務に挑戦！ 社員から店長、マネージャーへとキャリアアップ可能。管理職は、毎日の売上チェックや新サービス・集客方法・店舗づくりの考案、スタッフの採用・育成、社員登用、社員のキャリアアップ制度などに携わります。新しい制度・サービスの提案は大歓迎です！

2025年4月上旬ごろにオープン致します、 博多ぐるぐるとりかわ 竹乃屋 京橋駅店 店長・副店長の業務を行っていただきます。 【具体的には】 アルバイトスタッフの面接・育成・指導 シフト管理 発注 仕入れ 原価・売上管理 売上UPのための企画立案 メニュー考案 新店舗の立ち上げの経験ができます。 また給与も頑張った分をしっかりと還元致します。 ◎入社1年目から平均月収35万円も可能 ◎社員紹介手当30万～ ◎時間外手当100％支給 ◎食事補助 ◎前給制度あり　など

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お持ちの資格や経験を活かして、子ども達の成長の手助けをお願いします。 ・子どもの成長にあわせた支援、プログラム作成 ・日常の動作改善、維持サポート ・イベントの企画実施 ・保護者への相談支援 など ◎一日の流れ（イメージ） 10:00～　出勤、施設内清掃、午前から利用のこども達のお迎え 11:00～　午前から利用の子どもたちの療育活動、お昼の準備 12:00～　子どもたちのお昼ご飯、午睡 13:00～　保育園、学校に行っている子どものお迎え 14:00～　お迎えした子どもたちの療育活動 17:00～　ご自宅まで子どもたちをお送り ～19:00　終業準備