＼『京樽』なら、「正社員で腰を据えて働ける」環境があります／ 首都圏駅チカ店舗配属で通勤がラク！エリア限定の勤務も選択可 創業93年！結婚祝い・出産祝い・退職金ありなど安心の福利厚生 調理スキルは一切不問！1カ月の研修あり！ ■お任せするお仕事 持ち帰りすし「京樽」や「回転寿司みさき」などで、 すし職人～ホールスタッフとしてご活躍頂きます◎ ■自分の手で食を届けられる 魚を捌く（さばく）、すしを握る、海苔巻をカットするなど調理から、 お客様への販売・接客までやって頂きます！ 自分で作ったものがお客様に直接届けられ、 和食を通した人との関わりにとてもやりがいを感じられる仕事です。 未経験から入社し、将来的には自分のお店を作りたいという方から、 店長へステップアップしてご活躍頂く方と、キャリアの幅も広いです。 ■入社後はトレーナーの下でしっかり研修！ まずは研修トレーナーの下で、調理・接客・衛生の基礎知識を身に着けていただきます。調理の経験がない方でも、研修トレーナーが丁寧にお教えするのでご安心を！ ■社風について 一般社員から社長までの距離は近く、風通しの良い環境です！ また1店舗あたりの在籍人数は平均20～30名ほどです。 会社の動きや様子がわかる社内報もあり、 会社のことをリアルタイムで知りながら日々の仕事に 取り組むことができます。 ＜選考フローについて＞ STEP1　応募 STEP2　書類選考 STEP3　WEB1次選考 STEP4　対面最終選考 STEP5　内定～採用 ※書類選考時は、応募時の情報で判断します ※WEB1次選考の前日までに履歴書・職務経歴書のご提出が必要です ※応募から内定まで2週間以内も可能です ※入社日は毎月1日からとなります（土日も含む）

＼『京樽』なら、「正社員で腰を据えて働ける」環境があります／ 首都圏駅チカ店舗配属で通勤がラク！エリア限定の勤務も選択可 創業93年！結婚祝い・出産祝い・退職金ありなど安心の福利厚生 調理スキルは一切不問！1カ月の研修あり！ ■お任せするお仕事 持ち帰りすし「京樽」や「回転寿司みさき」などで、 すし職人～ホールスタッフとしてご活躍頂きます◎ ■自分の手で食を届けられる 魚を捌く（さばく）、すしを握る、海苔巻をカットするなど調理から、 お客様への販売・接客までやって頂きます！ 自分で作ったものがお客様に直接届けられ、 和食を通した人との関わりにとてもやりがいを感じられる仕事です。 未経験から入社し、将来的には自分のお店を作りたいという方から、 店長へステップアップしてご活躍頂く方と、キャリアの幅も広いです。 ■入社後はトレーナーの下でしっかり研修！ まずは研修トレーナーの下で、調理・接客・衛生の基礎知識を身に着けていただきます。調理の経験がない方でも、研修トレーナーが丁寧にお教えするのでご安心を！ ■社風について 一般社員から社長までの距離は近く、風通しの良い環境です！ また1店舗あたりの在籍人数は平均20～30名ほどです。 会社の動きや様子がわかる社内報もあり、 会社のことをリアルタイムで知りながら日々の仕事に 取り組むことができます。 ＜選考フローについて＞ STEP1　応募 STEP2　書類選考 STEP3　WEB1次選考 STEP4　対面最終選考 STEP5　内定～採用 ※書類選考時は、応募時の情報で判断します ※WEB1次選考の前日までに履歴書・職務経歴書のご提出が必要です ※応募から内定まで2週間以内も可能です ※入社日は毎月1日からとなります（土日も含む）

三菱電機グループの一員として事業を展開する当社。あなたにお任せするのは営業職です。 【ミッションはお客様の課題解決】 提案するのは、昇降機メンテナンス契約を軸に、昇降機や空調・冷熱設備、ビルシステム、セキュリティーシステム、設備運営管理など。建物に必要な様々な設備を提案するポジションです。お客様のニーズに合わせて、最適なソリューションを提供していきましょう。 担当はエリア毎で区切っています。新規・既存問わず、お客様の要望に応えていきましょう。 「今日はお客様のところを訪問しよう」「午前中は事務作業に集中しよう」など、業務スケジュールは個人の裁量で決められます。 移動手段は公共交通機関と自動車で半々。普通自動車免許（AT限定可）は必須です。 【”人を大切にする会社”だと社員が口を揃えます】 お客様の課題に対して、最適な解決策を提案するこの仕事。常に万全な体制で頑張ってほしいため、社員が安心できる体制を整えています。人を育てる仕組みやフォロー体制が確立しています。実際、社員の定着率は高く、中途入社の社員はみんな揃って「人を大切にする会社でびっくりしました」と口にするほど。共に成長できる…そんな職場です。 【お客様から信頼されるやりがいある仕事です】 提案内容の規模が大きいため、長い時間をかけてお客様と関係構築していくことが重要です。最終的に「○○さんは信頼できるからお任せします！」と嬉しい言葉を伝えてもらえることも。自分の頑張りがお客様の心を動かすこともあるため、日々やりがいを感じながら働けるでしょう。 【”責任感”があれば、活躍人材です】 当社で活躍している人材の共通点は「責任感」があること。お客様からの要望を最後までしっかりと対応し切る…そんな心意気溢れる方であれば活躍いただけます。

回転検査機の電気設計支援業務に従事頂きます。電気設計補助、CAD図面作成、3Dモデリング、関連資料作成等 使用CAD：AutoCAD、SolidWorks 機械・工学系卒の方を歓迎致します ＜業務概要＞ AutoCAD、SolidWorkを使用しての設計業務を担当して頂きます。 ・電気部品レイアウトのモデリング ・作図 ・ドキュメント編集 ・配線のレイアウトのモデリング ・図面の作成 ・設計資料、発注資料の作成 ・社内資料のまとめ、報告書作成 電気のハード（電気部品、制御盤）の設計支援業務を行って頂きます。CADオペレーターから入って頂き、スキルアップしていくことで対応の幅を広げて頂きます。 昇給や職位についても、3年目でリーダー給などを実現している社員もおり、自身の頑張りでステップアップしていく環境があります。

この仕事の魅力・やりがいは新規事業の立ち上げです。 店舗運営を通じて0から自身の力で作り上げる為、やりがいを感じることができます。 一方、大変なのは0からのスタートになる為、業績を上げる為のPDCAサイクルのスピードが求められる点や、ルーティンワークのような業務ではない点です。 新規事業の為、自身がやりたいことにチャレンジができます。 また、大企業のグループ会社ですので、実績によるステップアップが可能です。

《オフも充実できるワークスタイル》 担当エリア内の駐車場を巡回し、清掃や集金、設備点検・簡単な補修等を行います ◎社用車貸与／現場直行OK！ 【具体的には】 ■清掃（はき掃除・ふき掃除・ゴミ回収） ■設備点検（照明、フラップ板、車止め、フェンス等） ■簡単な補修作業（照明交換、駐車位置番号の塗装等） ■報告書作成（日次報告・現地画像を送付）など ◎担当するのは、駐車場運営を行っているクライアントから委託を受けたコインパーキングや月極駐車場。 規模は平均すると約10台ほど。 作業時間は規模によって異なりますが、早ければ5分程度で完了する駐車場もあります。 ◎巡回するのは1週間で、担当エリア内の2～5ルート。 1日40ヶ所前後の駐車場を巡回清掃していただきます。 無理なく巡回できるように、ルート設計も工夫しています。 ◎まずは作業マニュアルを覚えて、チェック項目に沿ってコツコツ作業をすれば大丈夫！ 設備故障など突発的なトラブルがあった時も、しっかりとした連絡フォーマットがありますし、難易度の高い修理は工事専門部署に引き継げるので安心です。

＼『京樽』なら、「正社員で腰を据えて働ける」環境があります／ 首都圏駅チカ店舗配属で通勤がラク！エリア限定の勤務も選択可 創業93年！結婚祝い・出産祝い・退職金ありなど安心の福利厚生 調理スキルは一切不問！1カ月の研修あり！ ■お任せするお仕事 持ち帰りすし「京樽」や「回転寿司みさき」などで、 すし職人～ホールスタッフとしてご活躍頂きます◎ ■自分の手で食を届けられる 魚を捌く（さばく）、すしを握る、海苔巻をカットするなど調理から、 お客様への販売・接客までやって頂きます！ 自分で作ったものがお客様に直接届けられ、 和食を通した人との関わりにとてもやりがいを感じられる仕事です。 未経験から入社し、将来的には自分のお店を作りたいという方から、 店長へステップアップしてご活躍頂く方と、キャリアの幅も広いです。 ■入社後はトレーナーの下でしっかり研修！ まずは研修トレーナーの下で、調理・接客・衛生の基礎知識を身に着けていただきます。調理の経験がない方でも、研修トレーナーが丁寧にお教えするのでご安心を！ ■社風について 一般社員から社長までの距離は近く、風通しの良い環境です！ また1店舗あたりの在籍人数は平均20～30名ほどです。 会社の動きや様子がわかる社内報もあり、 会社のことをリアルタイムで知りながら日々の仕事に 取り組むことができます。 ＜選考フローについて＞ STEP1　応募 STEP2　書類選考 STEP3　WEB1次選考 STEP4　対面最終選考 STEP5　内定～採用 ※書類選考時は、応募時の情報で判断します ※WEB1次選考の前日までに履歴書・職務経歴書のご提出が必要です ※応募から内定まで2週間以内も可能です ※入社日は毎月1日からとなります（土日も含む）

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お持ちの資格や経験を活かして、子ども達の成長の手助けをお願いします。 ・子どもの成長にあわせた支援、プログラム作成 ・日常の動作改善、維持サポート ・イベントの企画実施 ・保護者への相談支援 など ◎一日の流れ（イメージ） 10:00～　出勤、施設内清掃、午前から利用のこども達のお迎え 11:00～　午前から利用の子どもたちの療育活動、お昼の準備 12:00～　子どもたちのお昼ご飯、午睡 13:00～　学校に行っている子どものお迎え 14:00～　お迎えした子どもたちの療育活動 17:00～　ご自宅まで子どもたちをお送り ～19:00　終業準備

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業務はロケット機体の機体構造設計や、艦船の装備の設計業務など、航空宇宙関連、防衛関連の業務を行って頂きます。 板金部品の設計や、ボディ設計などをメインに4力学の知見を以って、設計業務を行って頂きます。 また、部品仕様管理や単体検証テスト用治具設計、試験準備及びセットアップなどの業務となります。

製造装置や治具のCADオペレーター業務 CAD：SolidWorks、AutoCAD 設備に関わる、組立装置や、治具、搬送ロボットなどのモデリング、図面作成業務に従事頂きます。 今ある設備のレイアウト資料から、効率を考えた設備や搬送、治具を作っています。 その中で、装置開発や、搬送機のAGVなどのロボティクスの導入を行っており、自前での製作も行っているため、設計からモノ作りまでの一連の業務を行っております。

●35歳以下（例外事由3号イ：長期キャリア形成を図るため） スマホやゲーム機にも欠かせない「半導体」をつくる「装置」の組み立て・メンテナンス業務です！ 研修で学んでから業務を開始するため、完全未経験OK！ ＜半導体とは？＞ スマホやゲーム機、デジタルカメラ、エアコン、洗濯機、人工衛星まであらゆる製品のデータを記録したり、動きをコントロールする頭脳が半導体。その市場規模は2024年6兆円規模とも。将来性ある業界で、手に職を付けませんか？ あなたの希望にそって、お仕事をご紹介することが可能！ ＜具体的な業務＞ 半導体製造装置は3ｍ～5mのものもあり、作業は4名～5名のチームで行います。 ドライバーやスパナなどの一般工具を使って、部品やパーツのネジ締めをしたり、配線をつないで組み立てます。 　↓ 組み立て後の稼動テストや調整を実施！わからないことはすぐに聞ける環境です！ 定期的なメンテナンス業務もあります！ わかりやすいマニュアルがあるので、まったくの未経験の方も安心して業務ができます。 ＜自社研修センターで学ぶ！＞ 完全未経験者向け、入社後給料をもらいながら学べる研修が人気 東京お台場駅直結！ホテル代&交通費会社負担！ ＜研修内容＞ ・半導体の座学、装置の構造知識を学習 ・実機研修、模擬クリーンルームあり ※実機を使って機械・電気調整方法などを実践的に学びます！ 少人数制で仲間もでき、休みの日は東京観光しているメンバーも！楽しく学べる研修です！ ＜転職事例＞ 元販売スタッフ（23才）、元営業（25才）、元介護福祉スタッフ（31才）の方など前職さまざまな方がエンジニアとして活躍しています！ まったくの未経験の方がはじめやすい業務ですので、ご安心ください。

スイッチング電源の回路設計業務を行います。 変電設備（2600V2000A）の回路設計。 ・電気回路設計、電気回路図 ・電子回路、デジタル回路、アナログ回路 ・ブロック図・部品表作成 ・設計立案書、設計検証シートの作成 ・設計詳細検討シート ・メーカへ指示書作成（部品手配、回路図・パターン図作成指示・手配） ・上記書類をまとめて、社内デザインレビューの実施 ・完成した基板に対する、試験仕様書作成

【運ぶものは？】 麺や野菜、お肉などの食品です。仕入先にトラックで向かい、1日にまわる量を積んでいきます。 【運び先は？】 関東圏にあるレストランなどの飲食店。毎日同じ場所に届けるので、道を覚えてしまえばラクです。食品を納品したら、担当者に「内容はあっているか」を確認していただきます。終わったら、次の納品先へ出発です。 ■まずは先輩がサポート 積んで、運んで、降ろす。シンプルな仕事。ですが、最初は不安だと思いますので、まずは先輩がサポートしていきます。荷物の積み方のコツ、納品先の担当者との接し方、ルートなどを学んでいきましょう。 ■1日のスケジュール 取引先の食品卸様に行き、食品を積む⇒お客様先をまわり、納品⇒帰宅。といった感じです。配送ルートはあなたの希望を考慮。配送時間が長いほど、給与も増えていきます。面接で相談しながら決めていきましょう。

羅臼町地域おこし協力隊として委嘱され、町の担当とともに「特産品振興サポーター」として働いていただきます。 世界自然遺産「知床羅臼」を代表する様々な特産品を全国へ普及したい。見栄えの良い商品画像で美味しさを伝えたい。私たちの想いの実現にご協力いただけるの応募をお待ちしています！ （１）特産品振興のためのイベントの企画、運営 （２）特産品（ふるさと納税）PR強化のためのSNS等を用いた発信、キャンペーンの企画 （３）特産品についての写真撮影、加工等のフォローアップ （４）その他、特産品振興のために必要な業務 ※応募にあたっての必要書類などの詳細は羅臼町HP（https://www.rausu-town.jp/topics/view/975）よりご確認ください。

日常の一部となったSNS。 使い方ひとつで良くも悪くもなります。 全ての方がSNSを通して より良い未来を創造する、そのお手伝いがしたい。 この思いのもと私たちはFIRSTに集いました。 事業内容 ・SNS運用代行 ・SNSマーケティング ・タレントマネジメント 社風・風土 スタッフの平均年齢は27.5歳。 今年で創業7年目の会社となります。 01 ｜業務内容について ━━━━━━━━━━━━━━ ■ 自社SNSメディアの運用： 自社SNSメディアの動画編集、運用代行の動画編集をお任せします！ ※いきなり難しいことは任せず、最初の1ヶ月は業務のやり方を丁寧にお伝えいたします！ 02 ｜弊社ならではの特徴 ━━━━━━━━━━━━━━ ◇ 自社メディアを伸ばした実績あり！ SNS運用代行を承る上で説得力に繋がっています。業務に慣れてきたらこちらもお任せする予定です！ ◇ シンプルな業務から大企業のSNS運用業務までの幅広い業務内容まで携わることが可能です。 03 ｜オススメしたい方 ━━━━━━━━━━━━━━ ・SNSに興味あり！ ・自分のSNSを伸ばしたい ・クリエイティブなことが好き ・自分の言葉で影響を及ぼしたい ・面白いことがしたい ・流行/トレンドを追うのが好き 04 ｜さいごに ━━━━━━━━━━━━━━ 最後までご覧くださりありがとうございます。やりたいこと、SNSで最近流行していることなど、お気軽に聞かせてください！ ご応募お待ちしております。

＼『京樽』なら、「正社員で腰を据えて働ける」環境があります／ 首都圏駅チカ店舗配属で通勤がラク！エリア限定の勤務も選択可 創業93年！結婚祝い・出産祝い・退職金ありなど安心の福利厚生 調理スキルは一切不問！1カ月の研修あり！ ■お任せするお仕事 持ち帰りすし「京樽」や「回転寿司みさき」などで、 すし職人～ホールスタッフとしてご活躍頂きます◎ ■自分の手で食を届けられる 魚を捌く（さばく）、すしを握る、海苔巻をカットするなど調理から、 お客様への販売・接客までやって頂きます！ 自分で作ったものがお客様に直接届けられ、 和食を通した人との関わりにとてもやりがいを感じられる仕事です。 未経験から入社し、将来的には自分のお店を作りたいという方から、 店長へステップアップしてご活躍頂く方と、キャリアの幅も広いです。 ■入社後はトレーナーの下でしっかり研修！ まずは研修トレーナーの下で、調理・接客・衛生の基礎知識を身に着けていただきます。調理の経験がない方でも、研修トレーナーが丁寧にお教えするのでご安心を！ ■社風について 一般社員から社長までの距離は近く、風通しの良い環境です！ また1店舗あたりの在籍人数は平均20～30名ほどです。 会社の動きや様子がわかる社内報もあり、 会社のことをリアルタイムで知りながら日々の仕事に 取り組むことができます。 ＜選考フローについて＞ STEP1　応募 STEP2　書類選考 STEP3　WEB1次選考 STEP4　対面最終選考 STEP5　内定～採用 ※書類選考時は、応募時の情報で判断します ※WEB1次選考の前日までに履歴書・職務経歴書のご提出が必要です ※応募から内定まで2週間以内も可能です ※入社日は毎月1日からとなります（土日も含む）

＼『京樽』なら、「正社員で腰を据えて働ける」環境があります／ 首都圏駅チカ店舗配属で通勤がラク！エリア限定の勤務も選択可 創業93年！結婚祝い・出産祝い・退職金ありなど安心の福利厚生 調理スキルは一切不問！1カ月の研修あり！ ■お任せするお仕事 持ち帰りすし「京樽」や「回転寿司みさき」などで、 すし職人～ホールスタッフとしてご活躍頂きます◎ ■自分の手で食を届けられる 魚を捌く（さばく）、すしを握る、海苔巻をカットするなど調理から、 お客様への販売・接客までやって頂きます！ 自分で作ったものがお客様に直接届けられ、 和食を通した人との関わりにとてもやりがいを感じられる仕事です。 未経験から入社し、将来的には自分のお店を作りたいという方から、 店長へステップアップしてご活躍頂く方と、キャリアの幅も広いです。 ■入社後はトレーナーの下でしっかり研修！ まずは研修トレーナーの下で、調理・接客・衛生の基礎知識を身に着けていただきます。調理の経験がない方でも、研修トレーナーが丁寧にお教えするのでご安心を！ ■社風について 一般社員から社長までの距離は近く、風通しの良い環境です！ また1店舗あたりの在籍人数は平均20～30名ほどです。 会社の動きや様子がわかる社内報もあり、 会社のことをリアルタイムで知りながら日々の仕事に 取り組むことができます。 ＜選考フローについて＞ STEP1　応募 STEP2　書類選考 STEP3　WEB1次選考 STEP4　対面最終選考 STEP5　内定～採用 ※書類選考時は、応募時の情報で判断します ※WEB1次選考の前日までに履歴書・職務経歴書のご提出が必要です ※応募から内定まで2週間以内も可能です ※入社日は毎月1日からとなります（土日も含む）

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