■業務内容：原子力発電所現地工事における意機器配管工事の工事管理（施工技術管理、工程管理、品質管理、安全管理）を元請会社として、以下業務をご担当いただきます。 ・工事推進、調整および協力会社の監理 ・機器配管工事班長を補佐し、工事を推進 ■工事案件について：原子力発電プラントに設置されている配管や機器の定期検査・既設内の機器の撤去・新設等を行っていただきます。 ■働く環境について： ◎勤務地：建設・保全工事部の拠点は兵庫県神戸のため、所属は神戸となります。ただ、業務の9割が現地作業のため、勤務地は青森県六ヶ所村で勤務いただく予定です（所属が神戸なので、現地にいる期間は出張扱いとなります）。 ※出張扱いについて：条件はございますが、住まいについてはホテルや宿舎のご用意がございます（出張手当もあり）。 ◎土日祝の出勤について：工事の進捗状況次第では、休日や夜間対応が一部発生いたします。計画的にスケジュールは決まっておりますので、突発的に休日や夜間が発生する可能性は低いです。 ◎担当案件のエリアについて：青森県や宮城県のプラントをメインでご担当いただく予定です。 ■原子力の将来性：CO2を出さない大規模・安定電源のため、カーボンニュートラル実現の上での「脱炭素、地球温暖化対策の切り札」です。また、燃料であるウランは長期間使用・リサイクルが可能なため、エネルギーセキュリティの点からも重要視されております。 ■企業概要：三菱重工グループは、長い歴史の中で培われた高い技術力に最先端の知見を取り入れ、複数の事業を横断的に組み合わせ、社会に提供できるソリューションの幅を広げています。カーボンニュートラル社会の実現に向けたエナジートランジション、モビリティの電化・知能化に取り組み、人々の豊かな暮らしを実現します。 ※従事すべき業務の変更の範囲：入社後は記載された業務を担当いただきますが、その後は個々の適性に応じて、異なる業務全般に変更の可能性があります。

電話サービス提供を支える業務オペレーションシステム開発を牽引するリーダー候補を募集します。 ■業務詳細： 【変更の範囲：会社の定める業務】 NTT東日本グループの電話サービス提供を支えるシステム開発を担っていただきます。従来の仕事のやり方や業務プロセスの抜本的見直しを図り、DXを推進しシンプルで効率的な業務運用の実現に貢献できます。 ・開発ベンダー、システム利用主管との密なコミュニケーションによる開発プロジェクト推進 ・効果的、効率的な業務プロセス構築を実現するためのシステム要件定義 ・システム間連動を見据えた開発コーディネート ・システム導入に向けたプロジェクト管理 ※その他会社が定める業務に従事する可能性があります ■ポジションの魅力： NTT東日本では地域のお客様の社会課題を解決するためグループ会社のアセット、ノウハウを最大限活用し、地域循環型社会に向けたイノベーションの実現に貢献していく考えです。そのためNTT東日本の多岐にわたるビジネス領域に対し、既成概念を打破し、デジタル化による新たな価値創造が不可欠です。自らの技術力を試したい方、戦略策定スキルを伸ばしたい方、約2、000億円の収入基盤を支えるビッグプロジェクトにチャレンジしてみたい方、ぜひご応募ください。 レガシー系サービスの業務オペレーションシステム開発を通じて、サービスをご利用いただいている地域のお客様のソーシャルイノベーションに貢献するとともに、自身のスキルアップを図り、今後のさらなるキャリアアップにも役立つ実績を築くチャンスです。 皆さまからの応募を、心よりお待ちしています！ ■会社概要： 当社は「地域の未来を支えるソーシャルイノベーション企業」として、現場第一線で活動する社員の高い地域密着力、エンジニアリング力、及び通信を起点とした最先端のICT技術（IOWN、ローカル5G、AI、IoT、クラウド等）を活用し、地域のみなさまとともに課題解決を超えた価値創造を実現することで、夢や希望を感じられる社会づくりを目指すICT企業です。「地域循環型社会の共創」というパーパスの実現に向け、様々な業界知見や先端技術に関する専門性を持った方にご参画いただき、地域に密着した現場力とテクノロジーの力で、夢や希望を感じられる事業を共に創造していきたいと考えております。 変更の範囲：本文参照

【プライム案件比率90％/官公庁、金融業界で業務効率化のニッチトップ！役職定年なし/年齢ではなく評価に応じて給与決定/ワークライフバランス◎/中途採用比率79%/マネジメントへの抜擢者多数】 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： インフラ基盤エンジニアとして提案/顧客折衝/要件定義/基本設計/それ以降の外注管理等をお任せします。。 【案件詳細】 取引実績：メガバンク、官公庁、大手保険会社など　　 案件規模：数千万〜数億円規模 プライム案件：90％以上（金融系を中心に各業界の大手企業中心）　 自社製品のイメージワークフローを軸とした業務システムの開発 自社開発案件80%以上のため、客先常駐の開発はほぼ無いです。　 クラウド案件（AWS・Azure）、AI-OCRなどの開発に関わることが可能です。 ■働き方 ・月平均残業時間30h ・年間休日124日 ・リモートワーク可 ・60歳以降は１年更新で６５歳まで勤務可能です。 【本ポジションの魅力】 ■キャリアプランの計画を本人と上長との相談の中でワークライフバランスが保てる状態を長期的につくることも可能です。 ■なぜプライム案件9割が実現できている？： ・画像処理、高速スキャニング（ハード）に強みをもっています。その技術を用いて、地銀、生保、区官庁等で紙で行われていた事務処理の自動化や承認フローの改善等で実績あり！！ ・他社に追随を許さない金融業界、官公庁の業務理解！ ・その結果、地銀・生保等潤沢な案件を保有（ゆうちょ銀行・JA・ソニー銀行・四国銀行等） ■コンペ勝率約70％程度！！ ・これまでの実績で積み上げてきた深い業界理解とお客様に寄り添った提案で高い勝率を誇っています。

◆◇塗布現像装置など半導体製造装置世界トップクラスシェア/半導体製造装置の機械設計/2024年秋竣工予定の新棟建設など大規模設備投資中◇◆ ■業務内容：半導体製造装置の機械設計を担当いただきます。 具体的には下記業務となります。 ・半導体製造装置の研究開発（コンセプト決定、試作、実証） ・CADによる機械機構開発設計・変更設計・配管設計 ・空圧／薬液配管パーツ・制御機器の選定や技術的検討 ・製造工程への組立指示書の作成　など 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■企業業界：東京エレクトロングループは、国内1位位世界4位の売上規模をもつ半導体製造装置メーカーです。 世界で高い競争力をもつ装置を開発、次世代装置向けに技術開発力の強化を進めています。九州でもトップクラスの高付加価値（利益）を誇ります。 変更の範囲：本文参照

＜10月1日以降の入社／所定労働時間：7時間30分／募集業務の平均残業時間月10〜20時間程度＞ ■業務内容： 既存契約者に対して、損害保険更新・継続手続き等の保険実務を担って頂きます。時には既存契約者に新たな保険商品の提案を行います。 飛び込み営業やテレアポ等の新規営業は一切行っておらず、ノルマもございません。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■配属予定部署： リテールビジネスオフィス。三菱UFJファイナンシャルグループ各企業の従業員や退職者の保険更新・変更手続きや住宅ローン申込者への火災保険提案、銀行窓販の見積支援等を非対面で行います。 ■キャリアパス： 社員が様々な業務を担当することができるようジョブローテーションがあります。 キャリアパス例：リテールビジネスオフィスから本社管理部門（総務部や人事部）へキャリアチェンジ ■働き方： 休日出勤はほぼなく、時期による増減はありますが、配属予定部署での月残業時間は10〜20時間程度です。 ■事業の魅力： ◎大手金融機関との長年の取引関係を活かし、安定した顧客層を持ちます。 変更の範囲：本文参照

【創業60年の安定基盤／自社のエンジニア育成機関「A-LABO」を通じた手厚い教育体制／全社平均残業18.5h／女性社員の育休取得率100％／平均有休取得日数12日】 ■業務内容： 自動搬送ロボットの電気設計業務をお任せします。 ■業務詳細： ・要求仕様の策定 ・顧客要求に即したコンポーネントの選定 ・電気設計 ・ワイヤーハーネスの設計 ・新規開発における不具合の原因究明や対応 【変更の範囲：会社の定める業務】 ※業界未経験歓迎です！勉強会や、分からないことをすぐに周りに聞くことができる環境です。 ■自社のエンジニア育成機関「A-LABO」： 先端をゆく技術が求められる場に身をおくエンジニアのため「A-LABO」という独自の育成機関・施設を用意し、知識・スキル面の成長をバックアップ。基礎研修をはじめ、スキルアップ、キャリアアップセミナー、エンジニア交流などを行えるスペースです。成長に合わせて新しいものを生み出す企画力、人を動かすプレゼン力、リーダー・マネージャークラスの育成など、テクニカル×ヒューマンスキルの両軸で育成に取り組んでいます。また「A-LABO」はカフェのような落ち着いた空間設計で、自習の場として自由に利用しているエンジニアも多数。今後もさらに充実させていく方針。 ■当社について： 当社は、航空宇宙、自動車、電気電子通信、IT情報、エネルギー分野などの業界約300社の大手メーカーに技術を提供。まだ世に出ていない新製品の開発など様々なプロジェクトに参画し、創業から60年、日本のモノづくりを支え続けています。 試作〜資材調達〜開発設計〜製造（自社工場）とワンストップでお客様のご要望に対応できることが最大の強み。 また、夕方町に流れる「夕焼け小焼け」の防災無線用のアンプは、全国約40,000箇所に設置された自社製品です。 今後の高齢化社会を見据え、医療機器業界にも参入。あなたの可能性を広げ、大きく羽ばたく舞台をご用意し、あなたの「“やりたい”に就ける」を実現します。 変更の範囲：本文参照

■業務内容：市場動向・客先ニーズ調査、開発パートナーとの共同開発などを通じて、電力業務パッケージソフトウェアに必要な要件を先行定義し、このパッケージソフトウェア開発の上流設計を進めていきます。開発したパッケージソフトウェアは当社が契約・運用するクラウド上に構築・実行し、当社のクラウドサービス事業として顧客へ提供していきます。また、クラウドサービス事業の拡大に向け、開発するパッケージの顧客等への提案や社外への論文投稿、ウェブコンテンツ制作なども行っていただきます。（詳細設計は担当部門・協力会社が手掛けることが多い状況です。） ■具体的な業務内容： ・市場動向、客先ニーズを踏まえたパッケージ要件の定義 ・顧客との共同研究、実証試験の推進 ・開発パッケージの顧客への提案・論文投稿・特許出願・ウェブコンテンツ制作 ・要件定義に基づく、システム全体設計とその仕様書の作成 ・SIを行う社内関連部門との要件調整・工程調整 ・詳細設計〜試験の関連会社への委託と進捗マネジメント ・パッケージ製品開発の工程管理・コスト管理 ・品質管理部門に提出する品質記録の整備・提供 ■プロジェクト：1案件あたり完遂までの期間としては平均半年〜1年程度です。 ※業務の変更の範囲：会社の定める業務。業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります。 ■使用ツール・言語：プログラミング言語：Java言語・SQLが中心／開発環境：クラウド、LINUX、Windows ■パッケージシステムについて：地球温暖化に対処するために脱炭素を推進することが重要な課題となっています。電力ICTセンターでは、再エネ利用の拡大や電力利用の効率化を実現するソリューションを提供し、カーボンニュートラルな社会の実現に貢献しています。現在、同部では、電力取引、再エネ・蓄電池制御、スマートメータ関連システムなどのパッケージソフトウェアをグローバルに展開し、事業拡大を進めています。 si ■リモートワーク：有（週1〜5日程度※業務・個人差あり） ■キャリアステップ：機能開発リーダを経て、プロジェクトリーダーや機種開発リーダとして活躍していただきます。ご希望によっては、顧客提案活動、市場調査などの開発企画の立案、パートナー構築作りに携わっていただくことも可能です。

【エンジンにフォーカスした車づくりに参加／ヤマハ発動機にいながら四輪に関われる／自動車以外の駆動系の経験可／ガソリンエンジンでできるプロジェクト増加見込み】 ■募集背景： AM開発統括部では、社外四輪メーカーからの委託業務を中心に、エンジン開発業務を行っています。今後は、社外だけではなく、社内の様々な商材に搭載されるエンジンの設計へと業務を拡大する予定です。エンジン開発体制強化のためエンジン設計エンジニアを募集致します。 ■業務内容： 社外四輪メーカーからの委託業務を受けているエンジン開発・設計業務担当として、以下業務をお任せします。 ・エンジン設計業務、CAE解析業務 ・CADシステムによる3Dモデルおよび2D図面の作成 ・評価、品証、製造、仕入先などの関連部署間との業務とりまとめ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当ポジションの魅力： ・社外四輪メーカーと協業しながら業務を行え、有名な車種に携わることもできます。 ・今後もエンジン開発に従事して、これまで身に付けたエンジン設計スキルを活かすことができます。 ・四輪エンジン開発のみではなく、ヤマハ発動機の商材に搭載される様々なエンジンの開発に携わる可能性があり、最新のエンジン技術を身に付けることができます。 ■当社の特徴： 現在では15事業以上を有し、二輪車からマリン製品、レクリエーショナルビークル、電動アシスト自転車、無人ヘリコプター、産業用ロボット等、多彩な製品群を世界中に提供しております。 変更の範囲：本文参照

■業務内容： 【変更の範囲：会社の定める業務】 『攻めのDX（新たな価値創造、CX／EXの高度化）』を推進し、NTT東日本を『地域の未来を支えるソーシャルイノベーション企業』に変革する為に、データドリブン経営の中核組織であるデジタル革新本部にて以下の業務を担当して頂きます。NTT東日本およびNTT東日本グループ（営業収益1.7兆円、約5万人の社員）の今後の在り方を大きく変えていく影響力が多く非常にやりがいがある仕事です。 −CDO直轄チームとして、CDOと議論しながら会社のDX戦略の立案、施策推進（組織の枠を超え真の課題を設定、課題解決の議論牽引、仮説立案、課題解決方法の策定、マネジメント等） −デジタルネイティブ企業としてのプロセスイノベーションの実現（ToBe像の策定、KGI、KPI設定、課題解決、制度・ルール等の変革等） −DXによりお客様へ新たな体験や感動を創出（データ活用等によるお客様理解の為の基盤検討、実現、Web等を用いたCX向上の戦略検討、企画、推進等） −全社的なDX人材の育成・支援、活躍等に向けた施策立案、推進（デジタル人材育成研修、評価制度の企画、継続的なスキル向上を目指した実践の場づくり等） −データ分析・活用による更なる業務効率化や社員エンゲージメントの向上の企画、実行（業務状況・効率性の可視化、分析、ECRSの実践等） ※その他会社が定める業務に従事する可能性があります ■ポジションの魅力： いま、NTT東日本は『攻めのDX（新たな価値創造、CX／EXの高度化）』を通じた大きな変革にチャレンジしています。当社にとっては前例のないチャレンジです。 今年度、デジタル技術を用いた業務改革（プロセスイノベーション）やCX向上等という非常に幅広いテーマに取組むにあたり、慣習にとらわれず、CDOやCTO等の幹部や多様なメンバと新しい発想での議論、戦略立案することが重要になります。 大きなビジョンを描き、KGI、KPI、具体的な施策等を企画し、推進していく本業務は、大変やりがいがあり成果や達成感が大きな仕事です。 皆様の経験やスキル、知見等を最大限活かして、国内最大規模の通信会社の変革を牽引しましょう！ 変更の範囲：本文参照

【プライム案件比率90％/官公庁、金融業界で業務効率化のニッチトップ！役職定年なし/年齢ではなく評価に応じて給与決定/ワークライフバランス◎/中途採用比率79%/マネジメントへの抜擢者多数】 プライム案件のPMとして、金融機関を中心とした各業界の大手企業を顧客とし、提案・折衝・要件定義・基本設計・協力会社の外注管理等を担っていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■仕事内容： ・大手金融機関を中心にプライムベンダーとして顧客折衝から開発、協力会社の取りまとめを担当していただきます。 【案件詳細】 取引実績：メガバンク、官公庁、大手保険会社など　　 案件規模：数千万〜数億円規模 プライム案件：90％以上（金融系を中心に各業界の大手企業中心）　 自社製品のイメージワークフローを軸とした業務システムの開発 自社開発案件80%以上のため、客先常駐の開発はほぼ無いです。　 クラウド案件（AWS・Azure）、AI-OCRなどの開発に関わることが可能です。 ■働き方 ・月平均残業時間30h ・年間休日124日 ・リモートワーク可 ・60歳以降は１年更新で６５歳まで勤務可能です。 ■開発環境 ・言語：java、C#、VB.NET、SQLなど ・フレームワーク：Spring、.NETなど ・DB：MySQL、Oracle Database、PostgreSQLなど 【本ポジションの魅力】 ■キャリアプランの計画を本人と上長との相談の中でワークライフバランスが保てる状態を長期的につくることも可能です。 ■なぜプライム案件9割が実現できている？： ・画像処理、高速スキャニング（ハード）に強みをもっています。その技術を用いて、地銀、生保、区官庁等で紙で行われていた事務処理の自動化や承認フローの改善等で実績あり！！ ・他社に追随を許さない金融業界、官公庁の業務理解！ ・その結果、地銀・生保等潤沢な案件を保有（ゆうちょ銀行・JA・ソニー銀行・四国銀行等） ■コンペ勝率約70％程度！！ ・これまでの実績で積み上げてきた深い業界理解とお客様に寄り添った提案で高い勝率を誇っています。

■事業概要 顧客企業の給与計算をはじめとした人事労務業務のプロセス改善、アウトソーシングを行っています。 給与計算はもちろん、社会保険手続き・社員窓口・勤怠管理・マイナンバー管理・年末調整まで、給与計算にかかわるすべての業務をワンストップで支援しています。 ■体制・・・ 東京本社（10名強）、熊本支社（BPOセンター）（50名強）合わせて約70名の組織です。 東京では2グループ、熊本では4グループに分かれています。 東京の1グループでは、グループ企業約30社を抱える大規模ホールディングカンパニーのお客様に対して複数名が専任で担当。 もう1グループでは、10社弱のお客様を2〜4人の複数名で担当、1人当たり数社のお客様を担当します。 ※今回は東京での採用となります。 ■具体的には・・・ (1) 給与計算、各種手続き（社会保険・雇用保険）、勤怠管理、通勤費等社内申請管理、マイナンバー等のセクションに分かれそれぞれの領域に対する社内処理 (2) 顧客企業従業員からの質問対応や手続き連絡 (3) 顧客企業人事部への報告や対応 (4) その他各種プロジェクトへの参画（業務自動化プロジェクトなど）　 ■当事業部で働くことの魅力 ・従業員規模も数十名〜数万人、業界も様々なお客様の支援を行っていますので、多様な企業の人事労務業務に携わることが可能です（東京本社担当のお客様の場合、現在は200〜300名規模のお客様がボリュームゾーンです）。 ・業務プロセス改善や業務の自動化など、アウトソーシングにとどまらないお客様の課題解決に貢献することが可能です。 ・互いの得意分野を活かし、フォローしあいながらチームで仕事を行っていますので、チームで成果を出すことにやりがいを感じる方にはフィットする環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆今までの経験を活かし柔軟な働き方でITソリューション営業したい方歓迎◆◇ 〜大手顧客との太いパイプから安定した案件獲得/売り上げ上昇中/新規のオーダーを受け、課題解決のためのソリューション提案〜 お客様のビジネスの成功（CS：カスタマーサクセス）を実現のために、事業上の課題やニーズを汲み取り、ITシステムを用いた解決策を提案いただきます。セキュリティ、クラウド、24/365運用をキーポイントとした当社のサービスの販売・提案業務に従事いただきます。 ■主な業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 ・新規顧客開拓および直販営業 ・新規アライアンス、販売パートナー/チャネル開拓 ※業界は金融・製造・通信・公共・サービス業など多岐にわたっております。 ※24時間365日サービスを提供している為、お客様から夜間や休日にご連絡が来て対応する可能性もございます（頻度：年に数回） ■組織構成 カスタマーリード部（20〜40代）はセールス4名／インサイドセールス1名在籍しています。 ■キャリアパス 本人意向により、営業経験を活かしサービス企画・開発から、営業支援策、運用提案、アカウントマネジメント、プロジェクトリーダー等より選択可能です。ご本人の適性、希望に合わせてキャリアを積むことが可能です。 ■サービスについて 当社では、ITシステムのお医者さんの役目ともいわれるインフラ環境の運用監視サービスを展開しております。 サーバやネットワーク機器の導入〜ITシステム全体の運用・監視を24時間365日体制で統合的にお客様のシステム環境をサポート/守るサービスです。 インターネットを通じてサービスを提供している企業にコンピュータをメンテナンスが必要不可欠になっている現代、需要は拡大しています。 変更の範囲：本文参照

【東証プライム上場／残業平均20h／インフラを支える製品を扱い、社会貢献性の高い事業を行っています】 ■業務内容： 電力工事に纏わる以下業務を主にお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： 「電力工事の設計、技術検討」 ・客先との調整、打合せ対応 ・現場調査 ・工程表、工事見積作成 ・施工図面、工事材料図面作成 ・施工技術検討 「電力工事の工程・採算・品質・安全管理」 ・客先との調整、打合せ対応 ・客先提出資料の作成（施工計画書、工程表、作業届類、週報・日報、工事記録など） ・公的機関への届け出（道路使用許可書、消防申請など） ・下請け業者との調整 ・工事実行予算作成、工事費清算 ・現場指揮、現場作業立会い ・現場定例Meeting ・工程進捗管理・調整（対客先、下請け業者、社内作業員） ・材料発注、管理 ■扱う商材： ・特別高圧（66kV〜275kV）地中電力ケーブルとその関連部品 「特徴や魅力」 ・安定した需要のある電力インフラ事業の中でも特高電力設備は重要性がとても高く、今後の再エネ需要も期待でき、将来性のある堅実な業界と位置づけられます。 ・当社の実績として、北海道ボールパーク、スカイツリー、大型工場などの私達に馴染み深い施設への納入実績があり、社会貢献性の高い仕事です。 ・顧客は電力会社、鉄道会社、各種大型工場と全国にわたり、国内各地での活躍の機会があります。（内勤スタッフは数日の出張、現場責任者スタッフは数週間〜数ヶ月の出張あり。） ■募集部門での働き方： 残業時間：平均月20時間程度 休日出勤：原則無し （万が一、休日出勤発生時には確実な代休取得を調整します。） ■募集部門の組織構成： 30代3名、40代2名、50代3名、60代以上1名 変更の範囲：本文参照

■業務内容：水力発電向け制御システム/制御盤の計画・設計・見積・受注前活動をご担当いただきます。 ・制御システム全体の計画・設計、仕様書作成 ・制御ロジック、制御シーケンスやPLCラダーの設計、使用部品選定 ・制御盤製作に関する工程管理・コスト管理 ・関係部門に向けた製作指示（詳細設計部門への指示、工作部門への製作指示、品管部門への試験指示） ・関係部門との仕様/工程調整、顧客との打合せ ・制御システム/制御盤の見積、受注前活動（更新提案書作成、顧客説明） ■顧客：国内外の電力会社、自治体（企業局）、民営会社 ■案件：現在は国内向け案件が主になっており、1案件あたり完遂までの期間は1年〜3年程度、数千万円〜数億円の規模。 ■主要取り扱い製品：一体型制御盤（監視制御、AVR制御、調速機制御、発電機保護） ■製品の強み：約百年前から水力発電向け設備を納入しており、国内外で多数の納入実績があります。 ■出向先（日立三菱水力株式会社）について：日立製作所・三菱電機・三菱重工業出資の事業会社で、事業内容は、水力発電システムの販売・エンジニアリング・据付・工事・保守、主要機器の開発・設計・製造です。 ■キャリアステップ例：入社後はOJTにて受注案件の制御システム/制御盤計画・設計業務に携わって頂きます。数年後、一通りの製品知識、スキルが身に付いた後は、主担当として受注案件の計画・設計を取り纏め頂くほか、受注に向けた活動（顧客への提案活動、見積作業）も行っていただくことを想定しています。将来的には課員を牽引してリーダ層として活躍頂くことを期待しています。 ※業務の変更の範囲：会社の定める業務。業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります。 ■職場環境 ・残業時間 ：月平均20〜40時間/繁忙期60時間 ・出張：有　(頻度：2回/月程度、期間：1〜3日/回) ・リモートワーク：有 (週1日程度利用可能　※業務状況による)　 ■募集背景：近年、水力発電は二酸化炭素を排出しない水力発電が再生可能エネルギーの雄として注目を浴びており、国の制度整備もあって経年プラントの一式更新工事が盛んに実施されるようになりました。今後も長期に亘り多数の工事受注が見込まれる状況のため増員募集いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界に誇る「YAMAHA」ブランド／キャリアアップ◎／年休121日・フレックス制】 ■業務内容： 制御システムのシステム設計担当として、以下の内1つまたは複数の業務を担当していただきます。 ・自動運転、先進安全システムなどの制御システムの開発 ・システム設計、ソフト構造設計、コーディング、評価の各業務 ・制御部門におけるプロジェクトチーフ相当の全体業務とりまとめ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■募集背景： ヤマハ発動機の研究開発部門では、多様な商材において最先端の制御技術を活用した新規PJの立ち上げを検討しています。自動運転・先進安全システムなどの研究開発の領域で即戦力となる経験豊富なシステム開発エンジニアを募集します。 ■当社の特徴： 現在では15事業以上を有し、二輪車からマリン製品、レクリエーショナルビークル、電動アシスト自転車、無人ヘリコプター、産業用ロボット等、多彩な製品群を世界中に提供しております。 変更の範囲：本文参照

■業務概要： 【変更の範囲：会社の定める業務】 ・CDO（Chief Digital Officer）のもとでデータドリブン経営、データドリブン戦略の立案・実行部隊として、社内外のデータ活用施策の推進やデータ活用環境整備、データドリブン人材育成に加えて生成AIなどの有用技術を活用したビジネス創出など、以下具体的な業務の取り組みを通じて全社にデータドリブン文化を定着させ、デジタル型の事業運営への変革を推進する。 ※複数チームで分担し以下に取り組んでおり、いずれか（1つまたは複数）のプロジェクトへ参画頂く予定 ■具体的な業務内容： ◎データドリブンな事業運営の実現 ・データ活用事業・施策の推進 例）経営ダッシュボード・ポータル構築、セルフサービスBI普及、デジタルマーケティング、お客様の声（VoC）の分析による改善等 ・全社的なデータ蓄積・データ活用推進に向けた施策推進・CoE設置検討（全社でデータ活用が進むように働きかける） ◎データドリブンビジネスの拡大 ・データコンサルのビジネス推進（自治体EBPM、スマートシティ化に向けたデータ活用・コンサル） ・社内データ活用施策の社外ビジネス展開（CO2排出量可視化・分析、食品廃棄ロス削減等） ・先端技術の探索／蓄積とビジネス活用 ◎生成AI等の有用技術を活用したビジネス創出 ・自治体等へ提供する生成ＡＩを活用したビジネスの検討・仕組みづくり・案件支援等 ・NTTグループの生成AI "Tsuzumi"に関する技術的な知見の蓄積や活用検討 ※その他会社が定める業務に従事する可能性があります ■ポジションの魅力： 2022年4月に新設された組織は、NTT東日本のデータ活用活動全体をリードしています。本部には、1,200万以上の顧客情報や営業情報、設備情報、システムログデータなど、NTT東日本が提供するほぼ全てのデータがあります。これらのデータにDX技術を組み合わせることで、新たな知見を見つけ出すことができます。最先端のDX技術を探索し、データを活用することで、組織の方向性を牽引できる人材を募集しています。 変更の範囲：本文参照

【プライム案件比率90％/官公庁、金融業界で業務効率化のニッチトップ！役職定年なし/年齢ではなく評価に応じて給与決定/ワークライフバランス◎/中途採用比率79%/マネジメントへの抜擢者多数】 プライム案件のPMとして、金融機関を中心とした各業界の大手企業を顧客とし、提案・折衝・要件定義・基本設計・協力会社の外注管理等を担っていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■仕事内容： ・大手金融機関を中心にプライムベンダーとして顧客折衝から開発、協力会社の取りまとめを担当していただきます。 【案件詳細】 取引実績：メガバンク、官公庁、大手保険会社など　　 案件規模：数千万〜数億円規模 プライム案件：90％以上（金融系を中心に各業界の大手企業中心）　 自社製品のイメージワークフローを軸とした業務システムの開発 自社開発案件80%以上のため、客先常駐の開発はほぼ無いです。　 クラウド案件（AWS・Azure）、AI-OCRなどの開発に関わることが可能です。 ■働き方 ・月平均残業時間30h ・年間休日124日 ・リモートワーク可 ・60歳以降は１年更新で６５歳まで勤務可能です。 ■開発環境 ・言語：java、C#、VB.NET、SQLなど ・フレームワーク：Spring、.NETなど ・DB：MySQL、Oracle Database、PostgreSQLなど 【本ポジションの魅力】 ■キャリアプランの計画を本人と上長との相談の中でワークライフバランスが保てる状態を長期的につくることも可能です。 ■なぜプライム案件9割が実現できている？： ・画像処理、高速スキャニング（ハード）に強みをもっています。その技術を用いて、地銀、生保、区官庁等で紙で行われていた事務処理の自動化や承認フローの改善等で実績あり！！ ・他社に追随を許さない金融業界、官公庁の業務理解！ ・その結果、地銀・生保等潤沢な案件を保有（ゆうちょ銀行・JA・ソニー銀行・四国銀行等） ■コンペ勝率約70％程度！！ ・これまでの実績で積み上げてきた深い業界理解とお客様に寄り添った提案で高い勝率を誇っています。

【事業概要】 大手企業、外資系企業を中心としたクライアントの人事採用業務の戦略立案〜運用を担います。 ・中期的なRecruiting Capability向上、採用の成功（ノウハウ・工数）、生産性向上への取り組み（プロセス改善、コスト削減）など、プロジェクトの目的、優先度は多岐にわたります。 ・このようなご期待に、人事のパートナーとしてビジョンおよび戦略立案から運用、それに伴うトレーニングの企画・実施まで、ワンストップで支援できることが私たちの特徴であり、強みです。 【変更の範囲：会社の定める業務】 【仕事内容】 ＜リクルーティング業務＞ ・プロジェクト受注時に提案したビジョンの具体化、戦略立案、KPIの設定からマイルストーンの策定、計画策定 ・採用する部門の責任者との打ち合わせ、募集企画、選考プロセスの決定、スケジュールの提示 ・運用プロセスやルールの設定 ・各ベンダーとの打ち合わせ、施策企画・使用資料作成、運用 ・面接、カジュアル面談、オファー面談などの候補者対応 ・進捗データ管理および人事責任者・部門責任者への定期レポーティング（現状と課題設定、解決策の提案） ※ご経験や適性によって、複数社担当するケースもあれば、顧客先に常駐する案件にアサインされるケースなど、様々です。ご本人と今後のキャリアイメージについて話し合いながらアサイン先を決定します。また、スキルアップやキャリア形成のためにチーム間の異動なども対応しています。 【魅力】 ・型通りのきれいな『コンサルティング』ではなく、クライアントの要望・組織状況、市場をふまえた中長期的かつ現実的な計画と運用を、クライアントとともに考え、実行していきます。 ・こうした「より優秀な人材をスピーディーに獲得する体制の構築」がクライアントの採用部門、ひいてはクライアントの企業力向上につながっていきます。これらを通じて積み上げていく信頼関係が私たちにとってなによりの喜びとなります。 【得られるキャリア】 自律的なキャリア構築を支援します。 ・プロジェクトリーダー ・同部門にて複数プロジェクトを管理するマネージャ ・部門を異動し人事コンサルタント ・研修講師 ・労務領域コンサルタント ※キャリアや異動の希望は上長との月次1on1で話しあいます 変更の範囲：会社の定める業務

〜書類選考後、いきなり最終面接！（面接回数が1回）／スタンダード市場上場【神戸製鋼G】安定感と新技術への投資、公共／民間事業向け、海外／国内向け等のバランス◎の優良企業〜 ■業務内容： ・原料となる線材から下記工程を経て製品化しています。 ・工程中いずれかの業務を行っていただきます。 【工程】酸洗→伸線→熱処理→より線 ◎酸洗：酸をつかって洗浄し、汚れなどを落とします。 ◎伸線：線材を細く伸ばし、強度を高めます。 ◎熱処理：熱を加え、目的に合わせた最適な鋼線に仕上げます。 ◎より線：複数の線材を束ねてワイヤーロープを作ります。 ※変更の範囲：会社の定める業務 ★未経験からでもまずは先輩社員と一緒に業務を経験していただき、覚えていただきますので、ご安心ください。 ★ご経験や特性に合わせて、業務をお任せします。 ■社風： 平均勤続年数15.8年、有給消化平均16.1日と働きやすい環境が整っており、手を上げれば業務を任せてもらえる裁量権の大きさも魅力です。中途入社者も増加しており、新卒・中途関係なく活躍いただけます。 ■特徴・魅力： ・橋やドームを支える鋼線のリーディングカンパニー ・社員の定着率は高く新卒社員の3年間の定着率はほぼ100%！ ■同社について： 神鋼鋼線工業は、多様な分野で国内トップクラスのシェアを誇る線材加工メーカーです。 同社の製品は、東京スカイツリー、自動車、大きなクレーンやエレベーター、スキーリフト、明石海峡大橋、東京ドーム、さいたまアリーナなど、普段みなさんが目にする大きなものにたくさん使用されています

【経営層に直接社内のシステム改善策等を提案／リモートワーク中心／創業50年超の老舗Sler企業・退職金制度有】 当社の情報システム担当として、全社の作業効率向上を目的とした社内システムの開発からご担当いただきます。経営層との距離も近く、当部署から上層部への提案で積極的に社内DX化を進めていける魅力的なポジションです。 ■業務内容： ・業務効率化に向けた経営層への社内システムの提案 ・社内システム開発、メンテナンス ・ネットワーク、サーバー構築と運用保守 ・セキュリティ対策の立案、監視等の実施 ・サービスデスク、ヘルプデスク業務 ・PC設定などのキッティング業務、IT資産管理 ・その他総務業務（総務部に所属するため） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後にお任せしたい業務 現在、社内の基幹システムであるkintoneの開発からご担当頂きます。社内のDX化に向けて重要な役割を担っていただきます。 ■当ポジションの魅力： 当社の情報システム担当者として、経営層に直接社内のシステム改善策等を提案することが出来ます。社内外、部署内外に関わらず様々な人との関わり合いを持ち、会社全体を巻き込んだシステムの企画、計画立案、その後の開発、導入、保守まで一貫してご経験いただけます。 ■配属先情報： 総務部13名（その内情報システム担当者は3名） ■職場環境： 【平均残業時間】全社平均16.5時間ですが、当ポジションはそれを下回る傾向です。安心して働いていただけるよう、徹底した労務管理と健康診断などの環境をご用意しております。 【在宅勤務・リモートワーク】現在は基本在宅ですが、週に1〜2回は総務業務の為に出社していただきます（部署内でシフトを組んでおります）。 【平均勤続年数15.1年】事業の安定基盤の中で、腰を据えて働ける環境となっております。 ■当社について： 1972年にデータエントリー事業からスタートした当社。現在はITインフラ運用のサービスを軸に今年で50周年を迎えました。顧客の業務の円滑化を図るサービス・システム提案の実績と信頼はもちろん、長年培ってきたノウハウによって高品質なプロジェクト運営を実現しています。数々の大手企業から継続受注を受けていおります。 変更の範囲：本文参照

■業務内容：火力発電プラント向けの装置に関する電気設計をご担当いただきます。 ・単線結線図、インターロック線図、監視・制御の基本方針、制御対象となる発電機設計データ等を基に機能設計（シーケンス設計）、装置（盤）のH/W設計を実施します。 ・発電所のお客様が系統に連系される際の系統安定度解析（系統安定化装置（PSS）定数設計）を行います。 ・同期発電機、同期調相機の運転に必須の自動電圧調整装置（AVR）／励磁装置を設計、製作し、火力、水力、原子力等の多様なお客様向けに納入しています。 ■設計設備について：自動電圧制御装置・励磁制御装置のシステム開発をご担当いただきます。 ■入社後のプロジェクト想定：入社後は、長期脱炭素オークションなどの新設火力発電プラント、既設プラントの予防保全工事を担当していただきます。 ■製品の強み：世界中で2,000ユニット以上の発電プラントの運開に携わり、技術力、ノウハウを蓄えています。発電プラントの多くは原動機メーカのMHIとパートナーを組んでおり、近年の納入実績は業界をリードする位置にあります。 ■働き方について： ・残業時間 ：月平均20〜30時間/繁忙期45時間 ・出張：有 (月1回程度　※業務の状況による増減あり) ・リモートワーク：有 ■キャリアステップ例：社外も取り纏めるリーダーとしてプロジェクトを牽引することを期待しています。さらには、発電プラントに留まらず、カーボンニュートラルに向けた取り組みにも参画いただくことが可能です。 ※業務の変更の範囲：会社の定める業務。業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります。 ■募集背景：2050年のカーボンニュートラルの実現に向けてさまざまな取り組みが進んでいます。電力の安定供給、そして脱炭素の仕組みによる電源への新規投資を促す脱炭素電源オークションも始まっており火力発電プラントの建設も計画されています。再生可能エネルギー導入が加速していくなかで、海外でも依然として火力発電プラントの需要は衰えていません。発電プラントや電気制御に興味があり、人々の生活を支える電力の安定供給に貢献したいと考えている方を募集します。

◆◇世界に誇る「YAMAHA」ブランド／キャリアアップ◎／年休121日・フレックス制◇◆ ■仕事内容： モータサイクル向け電気電子システムの先行開発をお任せします。 ・パワートレイン、トランスミッション、ADAS、シャシー等の車載システム開発 ・コネクテッドサービス、ITS等のコネクテッドシステム開発 ・システムレベルアーキテクチャ設計 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■やりがい： ・ヤマハ発動機はモビリティに搭載する電気/電子システムの価値、魅力の創出を自ら提案し、実現していく社風があります。 ・多くのエンジニアが多様なプロフェッショナルと連携し、自らのアイディアを市場に打ち出しています。 ■採用背景： モビリティを取り巻く環境は、安全意識の高まり、カーボンニュートラル実現、コネクテッド普及など、大きく変化しています。わたしたちはこの大きな変化を新たな価値創出のチャンスととらえ新たな提供価値実現のために主体的に取り組むことのできる制御・電装システムの設計・評価エンジニアを募集します。 ■当社の特徴： ◇現在では15事業以上を有し、二輪車からマリン製品、レクリエーショナルビークル、電動アシスト自転車、無人ヘリコプター、産業用ロボットなど、多彩な製品群を世界中に提供しております。 ◇二輪をはじめ、船外機などのマリン製品は世界的ブランド力があり、海外売上比率約9割となっております。世界各国に拠点があり、グローバルにビジネス展開が強みです。 ◇当社ではオンタイムとオフタイムの両立が感動を味わうための秘訣だと考え、充実した福利厚生施設・制度を用意しております。ワークライフバランス支援制度も充実。女性だけではなく、男性も育児休暇取得率が高く、働きやすい環境づくりが進んでいます。 変更の範囲：本文参照

〜BPO、インターネットリスクモニタリングサービスを展開／リモート週3〜4可／フレックス／残業20時間以内／20.30代活躍中／AI×人×グローバルのBPO事業を展開／〜 ■業務内容： AI×人×グローバルのBPO事業を展開をする当社において、自社のWebマーケティング担当を募集しております。メインミッションはマーケティング全体のディレクションで、ご経験やスキルに応じて下記業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ・マーケティング施策の企画実行及び効果分析 ・インターネット広告のPDCA全般（代理店・ベンダーとの折衝含む） ・クリエイティブディレクション ・効果検証のための各種設定、システム・ツールの導入 どの部分を代理店にお任せし、どのサービスをどんな媒体を使用してマーケティングするか等も裁量を持ってご判断いただけます。 ■組織構成： 現在グループ会社のマーケティング担当が当社のマーケティングも兼任で行っているため、当社の専任担当としてご活躍いただく予定です。社長やCEO直下で業務を行うため、非常に裁量のあるポジションです。 ■当社サービス一例： 【「Double BRAIN」について】 AIシステムと人のオペレーションが協働する新しいソリューションです。高精度なAIが膨大なデータに基づく機械的な判断やサジェスト、モニタリングを担当し、自動音声による一斉架電や24時間対応などのパワフルな稼働も可能です。一方で、文脈をくみ取った判断やコミュニケーション、創造的なソリューションは人が担当し、相互補完の仕組みにより業務品質の向上を実現しました。 ■当社について： 当社はDXを活用したBPOサービスとデジタルマーケティング領域におけるリスクマネジメントのグローバルオペレーションカンパニーです。主力のコールセンター事業の拡大のみならず、“技術とオペレーション力”によりコールセンターのAI化、デジタルリスクに対応するサービス、国をまたいだBPOアライアンスの構築など新たな取り組みを推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム案件比率90％/官公庁、金融業界で業務効率化のニッチトップ！役職定年なし/年齢ではなく評価に応じて給与決定/ワークライフバランス◎/中途採用比率79%/マネジメントへの抜擢者多数】 プライム案件のPMとして、金融機関を中心とした各業界の大手企業を顧客とし、提案・折衝・要件定義・基本設計・協力会社の外注管理等を担っていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■仕事内容： ・大手金融機関を中心にプライムベンダーとして顧客折衝から開発、協力会社の取りまとめを担当していただきます。 【案件詳細】 取引実績：メガバンク、官公庁、大手保険会社など　　 案件規模：数千万〜数億円規模 プライム案件：90％以上（金融系を中心に各業界の大手企業中心）　 自社製品のイメージワークフローを軸とした業務システムの開発 自社開発案件80%以上のため、客先常駐の開発はほぼ無いです。　 クラウド案件（AWS・Azure）、AI-OCRなどの開発に関わることが可能です。 ■働き方 ・月平均残業時間30h ・年間休日124日 ・リモートワーク可 ・60歳以降は１年更新で６５歳まで勤務可能です。 ■開発環境 ・言語：java、C#、VB.NET、SQLなど ・フレームワーク：Spring、.NETなど ・DB：MySQL、Oracle Database、PostgreSQLなど 【本ポジションの魅力】 ■キャリアプランの計画を本人と上長との相談の中でワークライフバランスが保てる状態を長期的につくることも可能です。 ■なぜプライム案件9割が実現できている？： ・画像処理、高速スキャニング（ハード）に強みをもっています。その技術を用いて、地銀、生保、区官庁等で紙で行われていた事務処理の自動化や承認フローの改善等で実績あり！！ ・他社に追随を許さない金融業界、官公庁の業務理解！ ・その結果、地銀・生保等潤沢な案件を保有（ゆうちょ銀行・JA・ソニー銀行・四国銀行等） ■コンペ勝率約70％程度！！ ・これまでの実績で積み上げてきた深い業界理解とお客様に寄り添った提案で高い勝率を誇っています。

■業務内容： クライアントの業界、企業、事業、組織から、プロジェクトの目的、採用目標を理解した上で採用実務を行います。具体的には、採用管理システムを利用し、リクルーターと連携しながら実務設計~運用までを対応いただきます。 ・採用実務プロセス設計 ・オペレーションスケジュール作成 ・採用管理システムの設定（応募者分類、フロー分岐設定、メールテンプレート作成等々） ・候補者応募窓口（イベント・選考案内/合否通知/問い合わせ対応） ・候補者データ管理、レポート作成 ・面接日程調整、準備 ・オンラインイベント運営 ※ご経験や適性によって、複数社担当するケースもあれば、1社専任で案件にアサインされるケースなど、様々です。 ご本人と今後のキャリアイメージについて話し合いながらアサイン先を決定します。 また、スキルアップやキャリア形成のためにチーム間の異動なども対応しています。 ■キャリアイメージ： ・オペレーション運用担当からスタートし、業務構築やオペレーションプロセス改善を行うリーダーを目指す ・採用の領域で経験の幅を広げ、リクルーターを目指す ・HR領域の中で経験の幅を広げて、労務コンサルタントを目指す ■事業概要： 大手企業、外資系企業を中心としたクライアントの人事採用業務の戦略立案〜運用を担います。 ・中期的なRecruiting Capability向上、採用の成功（ノウハウ・工数）、生産性向上への取り組み（プロセス改善、コスト削減）など、プロジェクトの目的、優先度は多岐にわたります。 ・このようなご期待に、人事のパートナーとしてビジョンおよび戦略立案から運用、それに伴うトレーニングの企画・実施まで、ワンストップで支援できることが私たちの特徴であり、強みです。 ※プロジェクトは基本長期となりますが、新規事業立ち上げ等短期のプロジェクトもあります。 変更の範囲：会社の定める業務