〜世界市場トップ級シェアの業界大手企業で安定就業/様々なメーカーや製品の担当が可能/豊富なキャリアパス〜 ■職務詳細： ・担当する医療機器に関して、医師等への情報提供や購入の提案 ・販売代理店へのサポートや、協業関係の構築 ※配属に関して 面接ではこれまでのご経験や希望を伺い、希望条件に合致するプロジェクトを提示します。この際、希望しない製品や領域があれば相談も可能です。 ■同社の魅力： （1）転居を伴う転勤が不要 一般的に医療系の営業職は全国転勤が発生しますが、同社では基本的に希望勤務地から転居がない範囲でアサイン先を決定します。 （2）充実したサポート体制 配属後は担当マネージャーが丁寧に支援します。日々の仕事の悩みや、キャリア形成の相談等、伴走者として活躍をサポートします。また知識・スキルレベルを上げるために様々な研修をご用意しています。 （3）明確な評価制度 自身の成果や頑張りが客観的に評価され、年収に反映されます。また、在籍年数が増えると永年勤続報奨金や四半期一時金などの手当もアップします。つまり、やりがいや努力がきちんと報われる報酬制度になっています。 （4）柔軟なキャリア 入社後は希望や経験に応じたプロジェクトに配属します。そのプロジェクトが気に入り、メーカーからオファーを受けた場合、メーカーに転籍することも可能です。オファーや延長依頼があったとしても、別のプロジェクトにチャレンジしたい場合は断ることもできます。また、定期的な面談を通じて、その時々に応じたプロジェクトを提示するなどフレキシブルにキャリアが形成できます。その他、本社部門（マネージャー、研修部門など）への道もあります。 ■同社について： 同社は、医療機器・製薬メーカーの営業領域を支援するCSOと呼ばれる業種です。「新製品が発売されたため営業を増員したい」「このエリアで営業活動を拡大したい」といったようなメーカーからのオーダーに対し自社の社員を派遣しています。医療機器は製品によって営業スタイルが異なりますが、同社では転職せずに様々な医療機器を経験し、自身に合った営業スタイルを探ることが可能です。また、同社では全国転勤ではなく地方単位内での転勤などエリアの相談が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

□■医療・福祉施設に向けたお食事サービスの提供企業／5年間で160％成長の安定優良グループ／年間休日120日／自由度の高い環境■□ ■業務概要： 姫路市エリアを中心に契約施設厨房の安定運営を目指し、複数厨房をサポートする厨房スタッフとしてご活躍いただきます。 ■業務の特徴： ・通常は受託厨房にて厨房業務全般を担っていただき、厨房の安定化に努めていただきます。 ・その他、既存施設のお客様に定期訪問するアドバイザーと同行し、業務整理の提案や厨房視察などを行い業務効率化の提案、セミナーや試食会のお手伝いしていただきます。 ・新規に導入いただくお客様へ導入時にはサポートに入り、商品の取扱いなどレクチャーしていただきます。 ■業務内容： ＜厨房業務全般＞ 当社クックチル商品の取り扱い、施設の厨房での再加熱調理・盛付、配膳、洗浄など ＜事務・管理業務＞ 資料作成の補助、MTG参加、イベント提案等 ■キャリアイメージ： ＜1年後＞ 厨房応援・支援を通して、アドバイザーと一緒に業務整理ができ、アドバイザーのフォローができるようになっていただきたいと考えております。 ＜3年目以降＞ 課内FSP・FS施設のフォロー（事務作業を含む）や、イベント・FS施設の支援をお願いしたいと思います。 ※FS施設：施設様が厨房も管理経営し、ナリコマは商品（お食事）を納品（直営スタイル） ※FSP施設：ナリコマが施設内の厨房を運営（ナリコマのお食事とナリコマのスタッフ）（委託給食スタイル） ■入社後研修： ご経歴等により期間は異なりますが、厨房運営の理解を深めてもらうため、 入社後3〜6か月間程度、厨房研修（FSP施設）がございます。厨房研修は、ご本人の希望を伺い相談しながら実施予定です。 ■ナリコマグループの強み： ナリコマの自社セントラルキッチンでは毎日約42万食以上のクックチル食品が作られており、厨房受託事業で30年以上もの間培った厨房運営のノウハウも豊富にあります。 単なる食品販売ではなく経営課題に根差した柔軟な提案ができることをご評価いただき、今ではグループで全国2,500を超える施設さま向けにお食事提供を行っております。 変更の範囲：限定なし

【残業20〜25H／時短制度あり／定時退社可／世界有数の総合金融MUFGグループ／圧倒的顧客基盤／豊富なキャリアパス】 ■概要： 個人のお客様を対象に、来店誘致を中心とした営業活動を行うライフプランコンサルタント（LPC）としてご活躍いただきます。 お客様との長期的な信頼関係を築きながら、来店によるご相談を基に取引を深め、ニーズを見つけ出し、総資産提案を行うお仕事です。 ■業務内容： ・口座をお持ちのお客様への電話誘致や来店予約、窓口からのトスアップ対応をお任せします。支店内で営業活動が完結するため、相談できる環境で安心して資産運用の提案ができます。特に退職金の運用に関するご提案が多いです。 ※トラブル発生時は外出対応もあります。 ・1日あたりの対応件数は1〜3件が基本です。コールセンターの定期的なアプローチ部隊とも連携し、お客様のフォローを進めます。 ・店舗全体で収益目標が設定されており、個別の保険売上目標もありますが、目標未達成の場合でも厳しく指導されることはありませんのでご安心ください。 ■働きやすい環境： 残業は月20〜25時間程度で、定時退社も可能です。土日祝休み、5日連続長期休暇の取得や、有給も取りやすいです。 多くの女性が活躍しており、ママさんも多く在籍しています。時短勤務や育休・産休制度も充実しています。 ■充実したキャリアパス： 将来的にはFPや個人RM（リテール営業）へのキャリアアップや、課のマネジメントへのキャリアチェンジ、公募制度などを活用し新しいキャリアを開発する機会も提供されています。 ■このポジションの魅力： ◎金融知識と提案力が身につく MUFGグループのリソースを活用し、時には外部の専門機関とも協力して質の高いソリューションを提供することで、お客様の資産運用やご家族の将来設計に寄与できます。 ◎安定した顧客基盤と信頼関係 MUFGグループの一員として、メガバンク特有の安定した顧客基盤を活かして働けます。地方銀行のシェアや認知度が高いエリアの資産運用＝証券会社という認識を持つお客様に対して、銀行のサービスの魅力を伝えるやりがいがあります。お客様との信頼関係を築きながら、長期的なリレーションシップを構築できます。 変更の範囲：会社の定める業務

◎2024年度に売上41.5億円を突破！前年比20％超の成長中！2030年の売上100億円突破を目指して事業を拡大！ ◎美容ブランド・飲料やペット用品などの日用品など7つのブランドを展開！ ◎サービス改善のため企画、実行、運用を通して自社ブランドのファンづくりをお任せ！ ◎合理的で挑戦的な社風のもと、率先して提案・業務構築・プロセス構築を実施頂きます。 【業務概要】 「注文したら早く届いた」「カスタマーサポートに問い合わせたら問題が解決した」「迷わずにスムーズに買い物ができた」などの目に見えない、サービスの領域もブランドを構成する大事な要素です。 インターネットを起点として情報が民主化された現代において、プロダクトとしての完成度は"販売するための条件"です。 私たちはプロダクトの完成度だけに留まらず、「何がエンドユーザーのベネフィットになるのか」という自分たちの信念に基づいた「継続的な価値」創りを推進しています。 独自性や付加価値を授け、魅力を可視化し、商品に関わる周辺のサービスを充実させることで、価値がカタチになると考えています。 日々、真摯にエンドユーザーの声に耳を傾け改善を繰り返した結果、製品のリピート率が70%に達しました。エンドユーザーの皆さんの声が、私たちのビジネスの道しるべとなり、新時代のメーカーを築いていけると信じています。 【ポイント】 ・お客様の声を全社に共有し、サービス改善のため企画、実行、運用を通して自社ブランドのファンづくりを行う仕事です。 ・基本的にお客様と直接やりとりを行うことはなく、契約しているコールセンターへの顧客対応指示や、既存マニュアルの改善を行って頂きます。 ・経営陣との距離や他部署との距離も近く、幅広い業務を通して会社創りに積極的に関わることができ、自身のキャリア形成にも役立ちます。 ・過去10年で売上高が約20倍に成長中。業務内容やスキームを柔軟に構築することができ、提案を広く受け入れる社風です。 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容 当社は特許技術を活用した、独自の認証システム「着信認証」と信用度確認システム「PSTN」を提供し、世界5億人以上が利用する基盤技術としてセキュリティや利便性の両面で社会に大きく貢献しています。私たちのサービスは、不正利用防止やセキュリティ強化といった社会課題の解決に直結し、人々の安心・安全な暮らしを支える役割を担っています。今回募集する「サービス企画職」は、そんな当社に強化が必要なポジションであり、会社の未来を切り開く中心的な役割を担っていただきます。 【 主な業務内容 】 ・既存サービスの改善企画、機能拡張 　サービス利用者からの声や市場ニーズを分析し、どのように改良すれば価値を高められるのかを企画し、リリースまでを一貫して推進します。 ・新規サービスの企画立案、プロジェクト推進 　新しいサービスをゼロから企画し、プロジェクトとして立ち上げるチャンスもあります。例えば、AIやクラウドを活用した新規機能や、社会課題を解決する新サービスなど、企画力と実行力を活かしてカタチにしていく場面が多数あります。検証・試作を重ねサービスとして市場に届けるプロセスに携わることができます。 【入社後の流れ】 まず、既存の企画や改善業務に携わり、当社の事業領域やサービスの特徴を理解いただきます。その後は市場調査や競合分析を行い、新規サービスの立案にチャレンジ。実務を通じてステップアップできるよう事業本部管掌役員と共に業務を推進いただきます。 −具体例− 　　既存サービスの企画改善：既存WebツールのUI/UXの改善案の策定、データ分析 　　新規サービスの立案　　　：既存サービスを活用した新プロダクト企画(業界、用途を問わず) 　　　　　　　　　　　　　　　素案立案から社内ブレストを通じ、企画、開発、ローンチまで 　　　　　　　　　　　　　　　各部門と連携して推進可能 【このポジションの特徴】 大手企業のように部分的な役割に留まるのではなく、経営層や開発と直接議論して戦略立案から実行・グロースまで担える点です。役員直下だからこそ、提案がそのまま意思決定に反映され、スピード感を持って事業に影響を与える実感を得られます。 また、自らの提案が会社の未来を左右する責任とやりがいを実感できる、非常にダイナミックなポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

【「エンジニアファースト」の就業環境◎／経験・スキルや希望に応じてアサイン先を決定／プロジェクトは開発・インフラ案件どちらもあり】 ■業務内容： 当社のお取引き先メーカー（兵庫県内）にて、ITエンジニアとしてプロジェクトに参画いただきます。 ■業務の特徴： Al開発、自動運転（ADAS）、Webシステム開発などをはじめ、最先端のプロジェクトにて全国各地で当社のエンジニアが活躍しています。 月に常時200件ほど寄せられている案件の中から、経験や希望、適性に応じた開発業務をお任せします。 案件数が豊富だからこそ、エンジニアの希望が通りやすい環境です。 ■フォローアップ体制： ・研修：研修専門の部署ができたこともあり、充実した研修体制があります。一人ひとりに合わせて研修をカスタマイズしています。 （ビジネスマナーはじめ基礎的な単語の理解、CADの操作などの研修がございます） ・面談：定期的な面談を行っており、キャリアの歩み方を一緒に考えていける環境があります。 ■魅力： ＜エンジニア本位のアサイン＞ ・エンジニアの希望ありきのアサインを行っています。候補先が複数ある場合には、エンジニアが案件を選ぶ権利があります。 ・上流工程にチャレンジしたい／ヘルプデスクや運用保守の経験を活かして、開発工程にステップアップしたいなど、一人ひとりのやりたかったことの実現に向けてサポートします。 ＜充実したサポート体制＞ ・エンジニアには必ず1名、専任の担当が付きます。定期的なヒアリングから将来のキャリアサポートまで、派遣に関する業務を手厚くサポートします。 ・元エンジニアの技術顧問が技術面のフォローを担当。今後のキャリアプランまでエンジニア目線でのアドバイスも行っています。 ＜充実した研修体制＞ ・ベテラン講師のもと自社内で研修を実施しています。機械、電気、ソフトそれぞれのカリキュラムを用意しています。 ■配属先について： Uターン・Iターンなど希望勤務地や出身地を考慮いたします。 何をしたいのか、どういったスキルを身に付けたいのか、本人の意向にしっかりと寄り添います。中途採用の割合が高く、すぐに馴染むことができます。 エリアごとでの採用となり、エリアをまたぐ転勤はありません。 変更の範囲：会社の定める業務

【施工管理にチャレンジしてみたい方歓迎！／東証プライム上場・四国電力Ｇ／平均年収700万円以上】 ■職務内容： 住宅を伴う複合施設、非住宅施設等の大型建築物から小規模工事、メンテナンス工事にいたるまで、主に電気設備（受変電、電灯・動力、通信等）の施工管理を担当していただきます。 ・工程管理(スケジュール調整・作業員の手配) ・安全管理 (現場の見回り) ・作業員の労務管理 ・原価管理 ■入社後の流れ： 4か月ほど集合研修を行います。現場の流れや積算業務などの経験を積んでいただき、徐々に現場にてOJTを予定しており、規模の小さい現場からお仕事をお任せいたします。数年で独り立ちをしていただくことを想定いております。 ■同社の特徴： 同社は、1963年、当時四国各県にあった4つの電気工事会社が合併し誕生しました。設立以来、送配電工事を事業の核として、地域社会の発展に貢献してきました。また、そこで培った高い技術力を活かし、ビル・工場・オフィスから一般家庭に至るまでの電気・空調・給排水等、建築設備の設計・施工に取り組んできました。現在では、情報通信や環境関連、PFIといった分野にも事業領域を拡げ、四国を代表する総合設備企業へ成長するとともに、首都圏・関西圏等にも積極的に進出しています。 ■求める人物像： ・プロフェッショナルな仕事をすることに使命感と誇りを持てる方…自らの仕事を通じて、顧客に満足してもらい、ひいては社会全体に貢献するというプロとしての使命感と誇りを持ち、そのために技術力／能力を鍛錬し、さらなる自己成長へとつなげられる方を求めています。 ・強い意欲と行動力で挑戦することができる方…現状に満足することなく、何をどのようにすれば「より良く」なるのかという問題意識を常に持ち、強い情熱とバイタリティで、勇気を持って能力向上や改善に向けてチャレンジする行動力のある方を求めています。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務概要： 土木工事現場の現場監督として、下記業務を行います。 ・工事現場での施工管理(工程、品質、予算、安全、環境管理) ・協力会社手配等 ・報告書類作成 （CADを含む各種施工関連のアプリケーションの操作、ExcelやWordでの表作成、文書作成を行います） ■働き方： ・担当エリア：東京支店管轄の施工現場 ・基本的には現場の直行直帰での勤務となります。 ■組織構成： 配属拠点の東京支店には100名ほどの社員が在籍しております。今回配属先となる東京支店土木部には20代〜60代までの約15名が在籍しております。協力し合いながら業務を行っており、ご入社後は実地指導にて業務を習得していただきます。 ご入社後は実務経験を積んでいただき、将来的に作業所長や工事長として現場運営にもチャレンジしていただきます。 人材育成では、「技術力＋人間力」を人材育成のメインテーマに、プロフェッショナルな人材を育てるべく、専門的技術力向上の　ための実践的な研修の他、人にフォーカスを当てた人間力向上に関する研修にも力を入れています。階層別・職種別・共通研修や資格取得時のサポートも行っております。 ■当社の特徴： ＜長期的にご就業いただける環境です＞ 完全週休二日制で年間休日は125日と、お休みを取りながらメリハリをつけてご就業いただけます。また育休や介護休業の取得実績もある他、退職金もございます。 ＜高品質で環境に配慮＞ 当社は1998年に品質マネジメントシステムに関する国際規格であるISO9001を取得し高い技術力を誇っております。また、ISO14001（品質マネジメントシステムに関する国際規格）も取得済みで環境にも配慮しながら業務を行っており厚い信頼を得ております。 ＜明治28年創業の抜群の安定感＞ 新潟県を拠点に関東圏、東北圏の主に東日本エリアにて事業展開をしています。施工実績では、津川麒麟橋建設工事、新潟飛行場建設工事、新潟市庁舎建設工事など、街の発展にかかせない道路・橋・公共施設やインフラ整備とともに成長してきました。現在は、総合建設会社として土木事業・建築事業・舗道事業・開発事業を主力4事業とし、各種工事の企画・設計・施工から地域開発まで幅広く事業運営をしており、抜群の安定感を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

【自己資本比率70％／昇給年１回平均3〜5％（2023年実績）／年2回平均6.9カ月（2023年実績）／官公庁案件4割程度／1967年創業以来、黒字経営】 ■業務内容： 官公庁やゼネコン・工務店・設計事務所などを中心にプレハブやシステム建築・立体駐車場・一般建築の営業をしていただきます。既存顧客を中心に取引先への訪問を定期的に行う中で、 顧客の新たなニーズや案件をキャッチアップしていただきます。正規雇用労働者の中途採用比率は2022年度61％です。 ■業務の流れ： ・お取引先に訪問しご要望のヒアリング、並びに商品説明 ・物件に対するお打ち合わせ（外装・内装など） ・設計部と連携しながら図面の作成、並びにお見積書の作成 ・工事部への着工以来・施工中の調整、並びに進捗の確認 ・完成後のアフターフォロー 受注金額の目標数値が個人ごとにつき、営業計画を立てていただきます。 入社してすぐは先輩社員に教わりながら、計画を立てますのでご安心ください。 ■同社の特徴・強み： ・【民間案件や官公庁案件など幅広く対応】ファイナンスリース会社と協業して長期リース案件の実績を積み上げており、PFI／PPP及び指定管理事業についても積極的に参画しています。 【堅実な成長】自己資本比率74%(2020年決算時)　1967年に創業以来、黒字経営・無借金経営です。 【働きやすい環境】昇給：年1回平均3〜5％（2023年実績）／賞与　年2回（7・12月）平均6.9カ月（2023年実績）年間休日126日（土日祝休み）／残業時間平均20時間程度。 ■施工実績： プレハブシステム建築事業：全国で10,000 件を超える施工実績。 パーキング事業:1,400件以上の設計及び施工実績 変更の範囲：会社の定める業務 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容 　受注業務の管理技術者（主任技術者）、担当技術者 【担当部門】 地すべり、斜面防災、森林土木、河川・砂防、土質・地質調査、橋梁、道路、維持補修、土壌環境調査など 【案件事例】 ・地すべり調査、解析、対策検討 ・急傾斜面、道路のり面等の斜面防災、災害対応 ・森林土木分野の全体計画、治山施設の設計、点検 ・砂防事業の全体計画、基礎調査、砂防関係施設（砂防堰堤等）の設計、点検 ・土質・地質調査（道路、鉄道、河川堤防、ため池、ダム、トンネル） ・橋梁、河川、道路構造物の設計、点検 ・各種地盤解析 ・土壌・地下水調査、分析 【顧客】 官公庁／市区町村／電力会社／高速道路会社／鉄道会社など ■将来性の高さ◎ 1965年設立以来の蓄積された地質調査技術やその応用としての地すべり・斜面災害等の防災技術・経験・ノウハウに加えて、国際航業グループの強みである「空間情報」を活用しつつ業務に取り組みます。自社で製品を開発する高い技術力も兼ね備えています。 ■充実したフォロー体制◎ 一人前になるまでの先輩からの綿密なフォローや、他部署との連携、現場に行く際は必ず複数人で行動するなどチームで仕事に取り組みます。 ■働きさすさ◎ 従業員の働きやすさを常に考え、産休・育休制度、介護短時間勤務、ノー残業デーなど様々な取り組みを行っています。 ■組織構成（2024年3月現在） ・従業員数：195名 ・新卒採用を積極的に行い、若手社員の割合が増えてきています。 ・職種比率：技術部門74％／営業部門17％／管理部門10％ 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： オンライン不動産投資サービス「INVASE（インベース）」を利用するユーザー（個人投資家）に対し、不動産を使った資産運用のアドバイザリー業務（購入、売却、ファイナンス等の提案及びアレンジ）です。主に年収12百万円以上の高所得者層に対し、東京都心部のタワーマンションを中心とした物件への投資を通じて、節税を兼ねた資産形成の提案をしていただきます。 ■具体的な業務内容： 不動産を使った資産運用アドバイザリー業務 ※例：物件購入又は売却のアドバイス、物件購入のためのファイナンスのアレンジ ■想定キャリア INVASEビジネスの経営幹部 ■入社後の動き 下記研修プログラムを経て、インベストメントアドバイザー（以下、「IA」）として業務を開始していただきます。 研修プログラム： 1ヶ月目：INVASE事業（企画、ファイナンス、マーケティング）の理解 2〜5ヶ月目（経験に応じて）：IAのサポートとしてOJT 変更の範囲：会社の定める業務

◆グローバルに活躍したい方大歓迎／NECグループ・安定感〇／ビジネスレベルの英語力を活かして就業／裁量のある環境／在宅勤務メイン・フレックス可◆ 同社は、日本電気株式会社の海外子会社である日本支店として、インドの企業や政府機関に対して情報通信技術（ICT）ソリューションを提供しています。インドにおける研究開発拠点として、特にAIやデータ分析、サイバーセキュリティの分野で新しい技術や製品の開発を行っています。 ■職務内容： ◇日本および海外のビジネスステークホルダーと連携し、業務要件の分析・文書化・検証 ◇業務ニーズとERPシステム（特にIFS Applications）の機能とのFit-Gap分析 ◇業務プロセス（特に製造業の上流工程：計画、調達、生産、在庫管理）のモデリングと最適化 ◇IFS Applicationsまたは他のERPソリューションの機能設計に基づく設定・サポート ◇機能要件を技術仕様書に変換し、ドキュメント化 ◇テストフェーズ（SIT/UAT）、データ移行、エンドユーザー向けトレーニングの主導・支援 ◇グローバルおよびローカルチームと密に連携し、ビジネス期待値と法令遵守に沿った導入を推進 ◇ユーザーマニュアル、プロセスマップ、SOPなどの日英バイリンガル文書の作成 ◇デンマークでのオンライン・対面による構造化研修（8週間）への参加 IFSの正式な研修を通じてERPの専門性を深め、国際的な経験を積みたい方にとって非常に魅力的な機会です。 ■実績 日本の大手自動車メーカーのインドでの組み立て生産や、世界No.1のシェアを持つインドの容器メーカーへの導入などが挙げられます。後者の場合は世界のトップリーダとして北米、欧州、中南米、アジアといった生産拠点のグローバル展開を積極的に行っており、そのグローバル展開におけるシステム対応についても同社が支援を行い、インド国内に留まらずお客様のニーズに応じてグローバル展開を進めています。 また、インドにおいては交通システムやテレコムシステム、スマートシティなど政府や自治体向けのプロジェクトに注力し、例えば14億のインド人が利用する「アーダール」と呼ばれるインド版マイナンバーカードの運営にも関わっています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： AWSやVercelなどのクラウドとAIを組み合わせ、お客様のビジネス課題や技術的な課題を解決するために立ち上がった受託事業にて、プロジェクトマネジメントを担っていただける方を募集しています。受託事業を立ち上げたPMのサポートのもとで経験を積んでいただきながらプロジェクトマネージャーとしての経験を積むことができる環境です。 ■具体的な業務内容： ・クライアントの要望をヒアリング〜要件定義、設計 ・システム開発計画の策定 ・プロジェクトチームの編成 ・プロジェクトの推進、管理 ・実装 ・チーム内の対人関係を円滑にするサポート ・評価およびレビュー ＜代表的な技術スタック＞ ・フロントエンド：TypeScript、Next.js、React ・バックエンド：TypeScript、Node.js、NestJS、Python ・インフラ：AWS、Vercel、Supabase ・AI、開発支援ツール：Cursor、Devin ■当社について： ＜エンジニアの理想とするキャリア、スキルアップにとことん向き合う会社＞ 当社は設立以来、モダンな技術に特化したWebサービスを提供して参りました。 常に最先端の技術を活用し、AIやドローンプロジェクト、電子マネー決済などの幅広い案件を手がけております。 変更の範囲：会社の定める業務

【4，50代活躍中！東証プライム上場・オカムラグループ/カフェ・スーパー・オフィス等の商業施設メイン／建築・内装・設備を企画〜施工までトータルエンジニアリングする企業／リモート相談可・DX改革推進中】 当社の提供する店舗づくり及びサービスがクライアントから高い評価を得ており、さらなる業務量の増加が見込まれます。既存事業が3年連続増益という安定した業績を上げております。 ■業務内容 コンビニエンスストア、スーパー、カフェ、ドラッグストア、オフィスといった、様々な商業空間づくりをお任せします。店舗や商業施設の建築・内装・設備工事の現場管理を中心に、一部空間デザイン等関連する様々な業務をご担当します。 ◇顧客との打ち合わせ ◇現場の進捗、品質、工程、安全管理 ◇資機材、役務等の各協力業者への発注 ◇施工図面及び竣工図面の作成 ◇現地調査並びに客先見積書の作成　など ■入社後について 入社後は中途入社研修を実施し、各社内システムの操作など基本ルールを主に行います。施工管理教育システムなどを活用し、基本知識の土台をつくります。その後配属となり、OJTやeラーニング等を活用し更なる能力拡大を図ります。 経験によりますが業務に慣れるまでは主に先輩のサポートをお任せします。 配属先には約150名在籍（男女比は7:3）しています。 ■働き方 ・完全週休二日制（基本土日休み） ・残業15H程度／リモート相談可／直行直帰可 ・内勤と現場管理の割合は平均6：4程度（工事の状況による） ■魅力 ・株式会社オカムラ（東証プライム上場）のグループ会社として安定した経営を行っています。オカムラグループ健康保険組合にも加入しており充実した福利厚生を始め、グループ会社としての様々な取組があります。 ・一部企画・デザインにも携われる オフィス等は空間デザインからお任せする場合があります。 ・３年連続増益中・昨年度は過去最高利益率更新 コンビニ・スーパー・ドラックストア・オフィス等幅広い分野で受注しており、リピートでの案件も多いです。衣食住に密接に関わるため、安定して受注し続けています。 ■施工実績 https://www.sec-i.co.jp/works/index.html お洒落なオフィス、商空間など手掛けています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆Web広告やSEOといった単一施策だけでなく、MA活用やコンテンツ設計、戦略策定など上流〜施策まで網羅的に支援可能／20年以上の支援実績で培われた体系的な成果創出ノウハウ有／マーケティングのゼネラリストを目指せる／大手〜中堅企業を中心に300社以上を支援◆ ■業務概要 20年以上にわたり蓄積した再現性の高いノウハウを活用し、クライアントの成果創出を伴走支援しています。 マーケティング戦略立案に留まらず、組織づくり・人材育成支援、データ分析基盤構築、Webサイト設計、広告・SEO・MA・コンテンツ作成の企画実行まで一気通貫で行います。 ■業務内容 ・デジタルマーケティングの戦略立案・推進 ・Webサイト構築の企画・設計 ・データ分析による顧客の現状把握・成果インパクトを最大化する改善案の策定 ・顧客とのマーケティング会議の実施 ■ポジションの魅力 ・戦略策定から施策の実行まで、一気通貫で行うことができます。 ・クライアントに提案できる打ち手は、Web戦略策定や、広告、SEO、コンテンツ制作/改善、MA設計など、デジタルマーケティングのあらゆる施策が対象となります。 ・1コンサルタントが総合的に企画・設計するため、ゼネラリストとしてのマーケターの実力を磨くことが出来ます。 ■ご支援事例 ・顧客：製造業／上場会社 ・予算：初期200万円＋150万円／月 ・課題：新規事業立ち上げメンバーの中にデジタルマーケティングの知見がある方がいない ・成果：事業立ち上げから6ヶ月間で月間リード獲得数100件以上を達成／次年度以降のマーケティング活動のベースとなる仕組みづくりを完了 ■組織構成 コンサルティング事業部：約20名 ■キャリアパス 入社後1〜3年で一定のスキルを身に着けた後は、より高度なマーケティングプロジェクトに参画するなど、クライアントのマーケティングパートナーとして、キャリアを磨き続けることが可能な環境です。 ■今後の展望について 創業以来BtoBデジタルマーケティング領域において圧倒的な実績とお客様の信頼を獲得してきた当社。今後は、集客やリード獲得だけでなく、デジタル/テクノロジーを基盤に、クライアントの「売上」に直結するようなマーケティング支援に力を入れてまいります。

〜産業用ロボット等に組み込まれるレンズやカメラの提案営業をお任せします／創業120年以上の興和G100％出資で抜群の安定性（バンテリンの興和）／残業月20h程度〜 ■業務内容 当社の営業担当として産業用機械や自動車部品メーカー向けに、カメラレンズや産業用カメラ本体といった光学機器の提案・販売をお任せいたします。 開発部門や調達部門、生産部門といった幅広い方との長期的なやり取りを通じて一つの製品を作り上げていく、製品の企画開発的な要素もある営業です。 〈具体的な業務内容〉 ・顧客へのニーズヒアリングや仕様提案 ・展示会への出展、現場対応(年4，5回) ・社内技術者との連携 ・製品の納入 ・製品導入後のアフターフォロー 今後ご入社いただく方には新規顧客への提案を中心的に注力いただくことぉ期待しています。 製品の納入や商品化には数年を要しますが、導入後は10年単位でのお付き合いになる、顧客密着の営業活動を実現可能です。 ■入社後の動き 入社後はまず技術担当や境域支援担当者が中心となり、製品に関する知識習得に向けた研修を実施します。その後、1〜2か月間は先輩営業担当や技術担当に同行して、営業活動の流れや顧客ニーズを学んでいただきます。 3〜4か月目には担当エリアをお任せすることを想定しています。 ■組織構成 配属組織には20代の若手から40代のベテランまで10名程度所属しています。 営業メンバーのみならず技術メンバーも所属しているため、製品仕様やお客様の要望に対する実現可否などの相談も取りやすい環境です。 各自担当の顧客に対する営業活動を進めながらも、ノウハウや事例の共有なども活発な組織です。 ■はたらき方 土日祝休み、年休125日かつ残業月20h程度とワークライフバランスを整えた働き方も実現可能です。当社は『キャベジンコーワ』などで有名な興和グループ100％出資の企業であり、安定性も抜群。家族手当や住宅手当といった福利厚生も充実しているため、安定した長期就業を実現いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜月平均残業20H／お客様のニーズに応えて企画・提案／自由度◎やりたいことがやらせてもらえる環境／音や映像が出る時の嬉しさや達成感あり〜 ■求人概要： 当社の主な商品はプロジェクションマッピング等の大型映像設備、ムービングライト等の演出設備です。 自社開発のムービングライトをはじめ、多数の自社商品群があります。 今話題になっているプロジェクションマッピングはイベントのための仮設設備が大半です。 当社は常設設備として、システム提案から保守管理までできるところを強みとしています。 ■業務内容： ・マーケット調査、ターゲット選定開拓先リストアップ、アポイント取り ・顧客訪問、問題点ヒアリング、提案書作成、予算書作成 ・PULL型営業の仕組み作り、展示会出展、YouTube・facebookメディア宣伝等 ※全国出張あり（月2〜3回/1泊または2泊） ※先輩と社長がマーケット開拓等、一緒に取組みます。社長の元で、知識を蓄えながら仕事を覚えていくことができます！ ※先進的な技術の知識を深め、お客様のニーズに応えて企画・提案を行い、喜んで頂けるやりがいのあるお仕事ですよ！ ■先輩社員からの一言： 自己采配が容認されているので、自分なりの営業ができるところが当社の魅力です。 自分はマーケット開拓で開拓したい業界があり、やりたいようにやらせてもらえました。 そのおかげで、幼稚園を開拓できたことが自信にもなりました。 ■やりがい： ・温厚な社長や、モノづくり博士の会長との距離が近く、なんでも話せる社風です。 ・自己采配がきき、仕事に関して自由度が高いです。やりたいことがやらせてもらえる環境です！ ・取り付けたスピーカーやプロジェクターから、音や映像が出る時嬉しさと達成感を感じます！ ・プロジェクションマッピング等先進的な技術を扱うことができ、今後の伸びしろを期待できる業界です。 変更の範囲：会社の定める業務

【職種未経験歓迎／夜間対応無し／残業20H以内／福利厚生充実／ニッチトップ企業／大手半導体メーカー等と取引有り／マイカー通勤可能】 ■業務概要： ・生産技術職として、変量多品種製造を日々進化させるための新規製品の製造工程設計や設備導入、工程改善業務を中心にお任せ致します。 ■業務詳細： ・新商品開発における工程設計 ・新規生産設備導入 ・工程改善 実際の製造は別部門が担当しており、ラインの保守などは製造部がメインで担当しておりますので、生産技術としての上流工程をメインにお任せ致します。 ■設備規模・台数 現在所有エッチング装置は５台。（8Ｍ搬送ラインが４台と４Ｍ搬送ラインが1台）、新規導入時費用1億（他、前工程、後工程の設備もあり） ■働き方： 残業は20時間以内、工場は平日日中のみの稼働となっておりますので、土日祝休み、夜勤は発生せず働きやすい環境です。 ■組織構成： 20〜50代までの8名のメンバーが所属し、幅広い世代が活躍しています。社歴や年齢に関わらず話しやすい雰囲気があり、フレンドリーなメンバーが多いことが特徴です。 ■入社後の流れ・キャリアパス： 入社後は、同社のフォトエッチング技術について学んでいただきます。OJTでの指導の他に研修制度があり、教育体制が充実しています。将来的にマネジメント業務にも挑戦いただけます。 ■やりがい： 当社顧客からの要望を形にするオーダーメイド品も多く、様々な製品の生産に携わることが可能です。効率よく製品を生産するために自信の経験やスキルを活かして頂ける環境です。 ■当社について： 同社は、フォトエッチングをコア技術とし、大手メーカーなどのお客様向けに設計から製造まで一貫生産を行っております。 AIや自動運転・電気自動車（EV)の普及に代表されるIoT社会の実現にあたっては、世界のモノづくりとそれを支える高機能な超小型電子部品・半導体の開発・製造・安定供給がカギとなり、同社への引き合い増加が予想されます。 変更の範囲：会社の定める業務

＼魅力ポイント／ ＊パナソニックGの保有物件メイン！ ＊年休127日・残業20hでワークライフバランス◎ ＊資格手当充実＆上限金額なく取得した分だけ支給されます！ ＊定着率90％／平均勤続年数13年と働きやすい環境です◎ ■職務内容： パナソニックグループが所有する敷地内にある建物の維持管理保全業務をお任せ致します。 【対象物】工場 【働き方】常駐／シフト制 【体制】複数名(現場規模による変動有) 【業務】 ・建物における機械設備（空調・給排水衛生） ・電気設備、防災設備などの日常・定期・法定点検業務 ・運転監視、計器類チェック ・保全、修繕作業 など ■はたらく環境について： ◇資格手当：※上限なし！ 例）種電気主任技術者：三種5,000円　二種15,000円 一種20,000円／エネルギー管理士：5,000円 ◇転勤： 転居を伴う転勤は当面なし。無理な転勤指示は無く、ご家庭の事情など配慮します。 ◇残業： 平均20h程度。PC利用上限時間が決まっており、上限を超えるとロックがかかるようになっています。 ◇休日： 年休127日(土日祝)/完全週休二日制。土日出勤がある場合は代休取得可能です。 ◇評価制度： 年間の個人目標の難易度・達成度で評価を決定し、昇給・賞与に反映されます。 ◇労働組合： 同社の労働組合もあり、従業員を大切にする働き方が整っています。 ■勤務パターンについて(交代制)： （1）8:30 〜 20:45まで （2）20:30 〜 08:45まで ∟休憩時間：45分×2回の計90分 ※休憩スペースがございます。 ■キャリアアップについて： ・第二種電気主任技術者の資格取得のための実務経験がつめる拠点が全国に17拠点あります。 ・年に1回の上長との面談があり、その際に自身のキャリアについて伝える機会がございます。 ・入社後・中堅社員研修など、階層別研修制度を設けており、キャリアの幅を広げることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

＼魅力ポイント／ ＊パナソニックGの保有物件メイン＆日勤のみ！ ＊年休127日・残業20hでワークライフバランス◎ ＊資格手当充実＆上限金額なく取得した分だけ支給されます！ ＊定着率90％／平均勤続年数13年と働きやすい環境です◎ ■職務内容： パナソニックグループが所有する敷地内にある建物の維持管理保全業務をお任せ致します。 【対象物】オフィスビル・工場 【働き方】常駐／日勤のみ 【体制】複数名(現場規模による変動有) 【業務】 ・建物における機械設備（空調・給排水衛生） ・電気設備、防災設備などの日常・定期・法定点検業務 ・運転監視、計器類チェック ・保全、修繕作業 など ■はたらく環境について： ◇資格手当：※上限なし！ 例）種電気主任技術者：三種5,000円　二種15,000円 一種20,000円／エネルギー管理士：5,000円 ◇転勤： 転居を伴う転勤は当面なし。無理な転勤指示は無く、ご家庭の事情など配慮します。 ◇残業： 平均20h程度。PC利用上限時間が決まっており、上限を超えるとロックがかかるようになっています。 ◇休日： 年休127日(土日祝)/完全週休二日制。土日出勤がある場合は代休取得可能です。 ◇評価制度： 年間の個人目標の難易度・達成度で評価を決定し、昇給・賞与に反映されます。 ◇労働組合： 同社の労働組合もあり、従業員を大切にする働き方が整っています。 ■キャリアアップについて： ・第二種電気主任技術者の資格取得のための実務経験がつめる拠点が全国に17拠点あります。 ・年に1回の上長との面談があり、その際に自身のキャリアについて伝える機会がございます。 ・入社後・中堅社員研修など、階層別研修制度を設けており、キャリアの幅を広げることができます。 ■当社について： 同社は建物総合管理会社として、快適空間を実現するため各種ソリューションを展開し、成長を遂げてきました。長く安心して働けるよう、福利厚生はもちろん年齢や社歴に関係なく個々の能力を評価しキャリアアップを応援されております。一人ひとりが手ごたえと、やりがいを感じながら活躍できる環境をしっかりと整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【ほぼすべての完成車メーカーと取引あり／平均有給休暇取得日数18.3日／男性の育休取得実績多数／直近3年の新卒定着率約98％】 ◎東海地方の非上場部品メーカーでは最大規模の売上を誇る、独立系の大手自動車部品メーカー ◎DX化へ国内過去最大の35億円を投資し、2024年は過去最高純利益と財務状況好調 ■採用背景： PHEV向け電池パック部品関連の開発案件が、具体化検討フェーズへシフトしたことにより設計から試作、評価まで対応する人員強化が必要なことからの増員募集となります。 ■業務概要・ミッション： 現在電池パック関連部品の開発を進めている1つに、温度調整関連のものがあります。これまでのメイン部品であったマフラーなどの排気系部品で温調技術を使用していたため、これらの長年の経験と技術を応用し、電池パック分野での拡大を狙っております。 ■業務詳細： 電池パックの情報調査から製品機能開発課題（競争力のある武器づくり）をお任せします。 ・開発計画立案と推進フォロー ・開発要求値の設定と基本構想立案 ・CATIAによる部品設計、伝熱解析、構造解析、図面化 ・試作手配 ・実験結果のフィードバック設計 ・客先との技術折衝 ■組織構成 入社後は、電池パック機能開発Gへ配属予定です。部門全体の社員数は29名（管理職4名、担当25名）、年齢構成は20代：3名、30代：5名、40代：13名、50代以上：8名です。 当部署は2024年に発足した部署であり、これまでの三五のビジネスとは異なる領域のため、部署メンバー全員でお客様とも会話しながら学んでいきます。基礎的な部分を学ぶツールはあるため、現在電池について詳しくない方でもご安心ください。 ■やりがい： ◇成長分野である電池関連部品の開発であり、従来製品に対し機能向上や新たな付加価値を提供する先駆者として社会に貢献できます。 ◇電池関連の開発要件や評価スキルが身につきます。 ■当社の魅力 ◇従業員数は連結8,000名超、国内12拠点、海外10拠点にてグローバルにビジネス展開している創業95年以上の自動車部品メーカーです。また技術力は世界的にも評価されており、現在では売上の約50％が海外とさらなるグローバル化が進んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜関西唯一の完成車メーカー／軽自動車国内トップ級／それぞれの国に合わせた海外展開／リモート可〜 ■職務内容： 安全運転支援システムをはじめとする次世代の車両開発において、テストコースでの実車評価を通じ、実際の運転環境での機能性・信頼性の検証業務をご担当いただきます。電磁両立性（EMC）に関わる評価や認証試験も行い、車両の電気/電子部品が高い安全基準を満たすことを確保します。また、電気/電子部品の機能評価を通じて信頼性向上に努め、車両の品質を高める重要な役割を担います。　 ■職務内容詳細： ・安全運転支援システムの実車評価（テストコースでの評価）　　　　　　　　　　　　　　　　　 ・電磁両立性（EMC）に関わる車両評価や認証試験　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ・車両電気/電子部品の機能評価と信頼性の向上 ■部署の役割： ソフトウェア開発部の電子技術分野を担当し、実車評価や車両認証業務を担っています。特にEMC性能の開発や電磁界シミュレーションを通じて、R10法規に基づく認証試験を遂行し、法規遵守と製品品質向上に貢献しています。 ■仕事の進め方： 4〜5名のチームで試験業務を実施し、必要に応じて認証試験を1〜2名で対応します。入社後はOJTを通じて試験業務スキルを習得し、習熟後は個別試験を担当していただきます。トヨタ自動車をはじめとする社外企業と連携し、協力体制を築きながら業務を進めます。 ■仕事のやりがい、魅力： 自動車の安全や性能向上に貢献できるやりがいのある業務です。EMC認証試験や先端の評価技術に携わり、次世代の車両評価のプロフェッショナルとして成長が期待できます。将来的にキャリア形成を通してリーダーシップを発揮し、チームや組織を牽引するポジションも目指せる魅力的な環境です。 ■キャリアパス： 実車走行評価や各種試験を経験しながらスキルを磨き、評価リーダーとして活躍することが期待されます。将来的には、チームを牽引するリーダーや組織の中心人物としてのキャリア形成が可能です。　 ■配属先情報： ソフトウェア開発部　電子機能実験室 ・人数・年齢構成：約30名　20〜50歳のメンバーが活躍中 キャリア採用者の有無：無 ・在宅勤務：有（必要に応じて） 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界三大デザイン賞であるレッドドット・デザイン賞受賞/高品質で独自の11年保証/インバウンド効果で売上拡大中/マルチツール、キッチンナイフ、ウォッチ、トラベル＆ビジネスギア、フレグランス〜 ■業務内容： Third party e-commerceチャネルにおける、マルチプロダクトカテゴリーのビジネス拡大に関わる、セールス・販促業務をお任せします。 ■業務詳細： ビクトリノックスジャパンが直接管理するストア、Amazon、楽天、Yahoo内のブランドページ及び販売ページの作成、管理・運営サポート業務を担当し、EC市場でのプレゼンス拡大と新規顧客開拓を目指します。 1.Third party e-commerce チャネル 販売管理・運営サポート業務 主要ECサイトで当社製品のビジネス拡大を推進します。 1-1) Amazon ・業務スケジューリング ・情報・素材収集(プロダクト、MDマーケティングとの連携) ・ブランドストア、ランディングページ制作 ・商品情報管理 ・商品画像の加工、バナー制作 ・コピー作成、ドラフトレビュー ・分析、ベンダーサポートとの連携 ・レポート作成 1-2) 楽天、Yahoo ・業務スケジューリング ・情報・素材収集 ・TOPページバナー制作、ランディングページ制作 ・商品詳細ページ制作 ・商品情報管理 ・商品画像の加工、バナー制作 ・コピー作成、ドラフトレビュー ・メルマガ作成・配信 ・分析、レポート作成 2.当社製品カテゴリー（マルチツール、キッチンナイフ、トラベルギア、時計）の製品知識の深耕 3.ECサイトデザインの立案 ・シーズンやキャンペーンに応じたデザインを考案 4.マーケティングチームとの協働 ・スイス本社 Victorinox A.G. のデジタルマーケティング戦略を理解し、サイト上でのブランドイメージの統一を図る 5.営業部長へのレポート提出 ※上長：部長 ■ポジションの魅力： ・完全週休2日制、フレックス勤務、福利厚生充実 ・Amazon、楽天、Yahoo等のECサイト運営サポート ・高品質なスイスブランドを扱い、成長機会豊富です 変更の範囲：会社の定める業務

【CADの使用経験ある方！50代の方も活躍できます！避難はしごや消火栓・放水口BOX、消火器BOX等なくてはならないものを製造】 ■業務概要： 板金加工品（避難器具商品など）の製作図面・商品図面の作図及び、商品の開発・改良などをお任せします。 ■業務詳細： ・CADオペレーター（使用ソフト：Auto CAD） ・営業に同行し商品打合せ及び現場調査※営業部より依頼がある場合 ・商品の強度計算書作成 ・原価算出 ・その他、上記付帯作業 ■取り扱い製品： ・避難器具：新設用避難ハッチ、改修用避難ハッチ、ハッチ用避難はしご、DASH ・消火設備：消火栓／放水口BOX ・表示／ステッカー ■組織構成： 設計開発部は現状2名のメンバーと1名のサポート担当の組織となっております。30代〜40代が中心の組織となっており話しやすい環境でお互いを助け合いながら仕事をしています。 ■組織風土： 一人一人の提案を受入れ、提案委員会を設け賞金・表彰などを行うなど能力を引き出し、安全・安心・信頼をかたちにする環境です。 ■当社の魅力について： （1）充実した福利厚生！ 当社には仕事もプライベートも充実していただくべく様々な福利厚生が充実しております。例えば両行用品の貸し出し手当や保養施設の利用、健康維持を目的としたウェルネスインセンティブ制度などもございます。 （2）創業40年以上の安定基盤！ 当社は1979年に創業し今もまだ続いております。防災器具は無くてはならないものであるため今後も安心して就業していくことが可能です。 （3）再雇用制度もあり、長期にわたって働くことができる！ 当社は再雇用制度もあり65歳まで就業することができますので、長期にわたって就業することができます。 ■当社について： 1973年に先代が個人で創業し、1979年に法人設立の業歴50年を超す老舗金属製品製造業者。取り扱っている商品が消防法で設置義務のある商品です。 自分が営業している商品によって、建物を利用しているお客様の安全を守ることができ社会貢献度が高くやりがいのあるお仕事です。

◆◇直行直帰の働き方／国交省案件等の社会貢献度の高いインフラ案件メイン／家庭も仕事も大切にする社風／残業10〜30H程度／年休125日◇◆ ■職務内容： 道路／河川／橋梁等の大規模公共事業を中心に、国交省、地方自治体等の官公庁が発注する各種公共事業土木施工の建設コンサルタントをお任せします。工事の受注者というよりも、「官公庁目線」で発注者を支援し全体をマネジメントしていただきます。具体的には以下の通りです。 ・発注者との打ち合わせ ・資料作成、工程表の管理 ・工程の進捗管理 ・品質管理、安全管理等 業務に慣れるまで、先輩社員がOJT形式で丁寧にサポートします。社員同士の関係性も良好で、質問もしやすい環境です。 ■業務の特徴： （1）官公庁と工事事業者の「橋渡し役」…発注者が求める工事品質を確保し、遅滞なくスムーズに竣工させるため、当社が保有する技術、ノウハウを駆使して発注者を支援していただきます。いわば、受注者側である工事事業者との「橋渡し役」を担うポジションです。技術者としての経験値を高めつつ、同時に幅広い視野を養えます。 （2）公共事業中心…当社が手がけるのは、道路、河川、橋梁、トンネル、湾岸、ダム等の公共事業の施工管理です。案件例としては、東名高速、NEXCO、成田空港、国交省案件など、人々の生活に欠かせない「インフラ」の整備を手掛けております。 ■就業環境： 就業環境の充実に努めているため、社員定着率の高い職場です。また家族を大切にしつつ、お仕事も充実させるという方針があり、残業は10時間〜多くて30時間程となっております。また、官公庁サイドのタイムテーブルで動くことが多いため、遅い時間までの業務は多くありません。年間休日も120日あり、プライベートの時間をしっかり確保できます。また、当社は「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣の認定（くるみん認定）を受けております。 【例】・特車申請窓口事務：平均残業10H　・官公庁関連の現場管理：平均残業10-15H ■当社の特徴： 当社は、1976年の創業以来、日本のインフラを支える建設コンサルタントとして国土交通省をはじめとする機関や地方自治体等に対する技術的な提案や調査、企画、施工管理を行っております。社会資本整備の要を担うやりがいの大きな業務が豊富にございます。 変更の範囲：会社の定める業務