〜SAPの運用・改善のスキルが身につく/インフラを含めたシステム検討/消火器のトップメーカー〜 ■業務内容： 社内SEとして、下記の業務をメインに担当します。 ・既存システムの改善・運用、不具合対応 ・情報システムの立案、企画、要件定義 ・ネットワークや機器購入等も含めたIT部門全体業務 ・問い合わせ対応等 ※OS→Windows(一部Linux)　DB→SQL ■業務の特徴： ERP運用(SAP)に関して、今後のシステム効率化・改善を図っていきます。その為の社内ヒアリングやベンダーとの折衝、運営をしていくことが期待されています。開発業 務に関してはベンダーへ外注していますが、実務面は本ポジションがメイン担当となることが想定されています。また、IT推進室は幅広く管理する部署であり、グループ ウェア、ネットワーク、PC／情報端末管理、複合機、その他情報システムの企画、要件定義、IT設計、運用フォロー、問い合わせ対応も行います。 ■導入済みITシステム： ・SAP・GoogleWorkspace・SateliteOffice・DataspiderServista・DataspiderBPM・SVF ・RDE・Dr.SUM・MotionBoard・WinActor・LINEWORKS・FullWEB ・Hinemos・Salesforce・その他MSOffice製品サポート ■同社の特徴： 消火器事業のみならず、消火設備工事事業・自動消火装置事業という主力事業が好調につき、今後はそれぞれの事業をより強化する計画です。グローバルな事業展開を行っており、欧米やアジア諸国へも活躍の場を広げています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜中途入社活躍中／学歴不問・未経験歓迎・第二新卒歓迎／年休122日／土日祝休み／退職金有〜 ■業務内容： ゼネコン・サブコン側の立場として上流プロセスの設計業務をお任せします。 ＜対象範囲＞建築、土木、電気、計装・制御、電気通信、空調・給排水、機械、防災、設備管理、プラントほか全国に新規案件多数あり ＜主なプロジェクト＞ スーパーゼネコンや大手・準大手ゼネコンを中心に、サブコン、大手ハウスメーカー等、全国の各優良建設会社が手がけるものばかりです。 ■業務の特徴： ◎残業少なめ可！ワークライフバランスが整う環境 ◎勤務地・案件規模等ご希望を最大限考慮 ◎上流工程で采配 ◎年収UP 上記などを叶えていける建設（施工）プロジェクトにてマネジメント業務を担います。 ■当社の特徴・魅力： ◎基礎研修・初級研修・中級研修といった、年次やご経験に応じて段階的な研修制度を実施。継続して成長できる環境があり、国家資格を取得するための支援制度もあります。 ◎エンジニアのキャリアパスは1つではありません。専門性を磨きスペシャリストになるのか、広範囲の知識を持つゼネラリストになるのか、はたまた、まったく別のキャリアを選ぶのか。専任スタッフと相談しながら、多様なキャリアの選択ができます。 ◎業界最大級規模のプロジェクト数の為、建築から土木、設備から建築など、これまで経験したことの無い技術領域に挑戦することが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜中途入社活躍中／学歴不問・未経験歓迎・第二新卒歓迎／年休122日／土日祝休み／退職金有〜 ■業務内容： ゼネコン・サブコン側の立場として上流プロセスの施工図業務をお任せします。 ＜対象範囲＞建築、土木、電気、計装・制御、電気通信、空調・給排水、機械、防災、設備管理、プラントほか全国に新規案件多数あり ＜主なプロジェクト＞ スーパーゼネコンや大手・準大手ゼネコンを中心に、サブコン、大手ハウスメーカー等、全国の各優良建設会社が手がけるものばかりです。 ■業務の特徴： ◎残業少なめ可！ワークライフバランスが整う環境 ◎勤務地・案件規模等ご希望を最大限考慮 ◎上流工程で采配 ◎年収UP 上記などを叶えていける建設（施工）プロジェクトにてマネジメント業務を担います。 ■当社の特徴・魅力： ◎基礎研修・初級研修・中級研修といった、年次やご経験に応じて段階的な研修制度を実施。継続して成長できる環境があり、国家資格を取得するための支援制度もあります。 ◎エンジニアのキャリアパスは1つではありません。専門性を磨きスペシャリストになるのか、広範囲の知識を持つゼネラリストになるのか、はたまた、まったく別のキャリアを選ぶのか。専任スタッフと相談しながら、多様なキャリアの選択ができます。 ◎業界最大級規模のプロジェクト数の為、建築から土木、設備から建築など、これまで経験したことの無い技術領域に挑戦することが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【大手エンジニアリング会社／売上規模590億／22,000名規模の中核企業／定着率92％／教育・人材育成に投資】 ■募集概要： 防衛分野における航空エンジンの構造設計および補機評価試験に関する技術業務です。 高い精度と信頼性が求められる領域で、CAD設計から試験支援まで幅広く携わり、製品の品質と性能向上に貢献していただきます。 ＜具体的な業務内容＞ １）構造設計・製図業務（2D/3D CAD） MicroCADAM（2D）およびNX（3D）を使用し、防衛用航空エンジンの構造設計・モデリング・製図を実施。 設計検討を通じて、機能性・耐久性・整備性を考慮した最適な構造を追求します。 2）設計関連文書の作成・管理 設計仕様書、図面、変更管理資料などの技術文書を作成・管理し、設計品質と情報共有を支援します。 3）社内外との技術調整 製造部門、試験部門、サプライヤーなどとの連携を通じて、設計意図の伝達や課題解決を図ります。 4）エンジン補機の評価試験補助業務 試験機材の調達・組立・設置を行い、試験実施を技術的に支援。 試験環境の整備や安全管理にも関与し、信頼性の高い試験運用を支えます。 ＜この仕事の魅力＞ ・防衛航空分野という高信頼性が求められる領域で、社会的意義の高い製品開発に携われる ・2D/3D CADを活用した設計スキルを磨きながら、実機評価にも関与できる ・設計から試験まで幅広い工程に関与でき、技術者としての視野と経験が広がる ・チームでの連携や調整力を活かし、プロジェクト推進に貢献できる ●機械メーカー、電子機器メーカー、車載機器メーカー、医療機器メーカーをはじめとする大手企業との取引多数（取引先数 約3,800社以上） ●業界トップクラスの充実した研修制度！（E-ラーニング、アカデミー研修制度。385講座以上ある研修で継続的にスキルアップできます。） ●業務のアウトプットが給与に反映される仕組みで収入UPしやすい会社です。上記の研修や資格取得によって更なる年収アップも可能！ ●年間休日日数：約125日（※プロジェクトにより異なる場合がある） ●エンジニアリーダー組織が充実しているため、新規入社の方に対しても手厚いフォロー・サポート体制が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜大手化学メーカーの試作製造を担う優良企業／充実した教育体制／長期休暇あり／転勤なし＞ ■職務内容： 受託専門の樹脂合成加工メーカーである当社にて、以下の業務を管理職として担当していただきます。お客様のニーズに応じた高品質な製品を提供するため、専門知識と経験を活かしていただきたいと考えます。 ■具体的な業務内容： （1）お客様から提供された情報を基に、使用する化学物質や反応を整理し、スケールアップのための品質・安全上の課題を抽出する （2）製造プロセスにおいて、化審法（化学物質の審査及び製造等の規制に関する法律）および安衛法（労働安全衛生法）に準拠した対応を行う （3）リスクアセスメント全般を実施する ※上記すべての業務を担っていただきますが、特に（1）および（2）の業務が中心となります。 ■主なミッション： ◇トレース実験：お客様からの依頼レシピが問題なく製造できるかを確認するための実験を行います。 ◇少量合成：サンプルワークのために少量の化合物を合成します。 ◇スケールアップ検討：小規模実験から大規模生産への移行を検討し、最適なプロセスを構築します。 ◇合成法の検討：お客様がレシピを持たない化合物について、最適な合成方法を検討します。 ■配属先について： ラボ研究部に配属されますが、品質保証や安全衛生など多岐にわたる業務に携わります。他部門との連携も多く、ラボ内の業務にとどまらず、全社的な視点での活動が求められます。 ■使用言語、環境、ツール等： microsoft 365（Word、Excel、PowerPoint、outlook、Teams）BioviaDraw（ChemDrawでも可） ■想定されるキャリアパス： 本人のスキルや志向に応じて、最短で半年程度でマネジメント業務に携わることが可能です。リーダーシップを発揮し、組織としてのミッション達成に向けた戦略立案や実行、メンバーの育成やサポートなど、多岐にわたるマネジメント業務を担当することを期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【業績好調／地域に根ざした企業で安定したキャリアを築けます／将来の部長候補としてのポジション】 ■採用背景： 創業70年以上の老舗米菓メーカーで、地域に根ざした高級米菓を製造販売しています。次世代のリーダーを育成するため、製造管理担当者を募集します。 ■業務内容： 当社の製造管理担当者として、下記の業務をお任せいたします。 ◎現場マネジメント： - ライン管理 - 勤務シフト作成 - 勤怠管理 ◎工場運営の中核ポジション： - 設備投資の立案を含む工場運営全般 - 経営層に近い立場でのマネジメント ■当社の魅力： - 地域限定お土産商品の展開：空港、駅構内、サービスエリアなどで販売する地域の特産品や限定商品を取り入れたお土産向け商品を製造販売。 - ふるさと納税の返礼品：埼玉県春日部市のふるさと納税の返礼品として自社製品を提供し、地域貢献と自社商品の認知度向上を図る。 - 最新IT・DX導入：効率化とトレーサビリティを強化し、先進的な取り組みを展開しています。 ■当社について： 創業から70年以上の歴史をもつ老舗米菓メーカーです。地域密着型の高級米菓を中心に、品質と伝統を大切に製造販売しています。 ◎ 地域限定お土産商品の展開：空港、駅構内、サービスエリアなどで販売される地域特産品や限定商品を開発・提供し、地域の魅力を発信します。 ◎ ふるさと納税の返礼品：埼玉県春日部市のふるさと納税の返礼品として自社製品を提供し、地域貢献と自社商品の認知度向上を図ります。 ◎ 女性活躍推進：女性管理職比率は40％超、有期から正社員への転換など、多様な働き方を支える制度を導入しています。 ◎ 最新IT・DX導入：効率化とトレーサビリティの強化を図り、生産履歴の即時追跡など先進的な取り組みを展開しています。 ◎ 地域・食文化に根ざした多角的な事業展開：製造販売に加え、直販カフェ運営やOEM、グループ内外の連携を通じて多様なビジネスを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【住友G/東証プライム上場/グローバルに活躍されたい方歓迎/年間休日122日/住宅手当・家族手当あり福利厚生◎】 ■業務内容：下記業務をお任せします。 主に自動車業界に向けて材料の提案を行って頂きます。モビリティ材料は電気自動車向けモーター分野、自動車全般(内装・外装等)の軽量化、低コスト化に向けた各種提案を実施しております。営業部門、マーケ部門、開発部門そしてプロジェクトチームとの協働し、拡販活動を展開しております。 ■やりがい： ・製造業の中心である自動車業界において、トップ＆ニッチシェアを持つ材料を有しており、適用アプリケーションの高機能化、軽量化、小型化により、社会に貢献できる。 ・自社材料だけでなく、モビリティ分野で関わる企業、製品の専門知識を得ることができる。 ・海外拠点とグローバルなコミュニケーション能力を身に付けることができる。 ・チームの風通しがよく、自分の意見をグループ方針に反映できる。 ・車購入する、買い替える際の判断視点が学べる。 ■事業ビジョン： モビリティ材料営業部門は２０２６年 １８０億超の販売規模を目指しており、国内外に6工場・研究体制で世界モビリティ市場への販路を拡大してゆきます。 ■出張頻度： 週1〜2回程度 （担当顧客によりますが日本全国。不定期で欧米中韓の海外出張もあり。） ■就業環境： ・営業本部全体４８名、モビリティ材料営業部（本社/名古屋）５名、海外７名。 ・社内外とのコミュニケーションが活発で２０〜３０代のメンバーが中心で明るい雰囲気でございます。 ・残業時間は10~20時間程度で、フレックスタイム制度を導入しており、フレキシブルな就業が可能です。 ■企業概要： 【プラスチックの可能性を広げ、未来に夢を提供する、機能性化学分野でトップシェアの会社】 変更の範囲：会社の定める業務

〜豊富な研修制度で安心のフォローアップ／メーカー案件多数／上流工程でのチャンス有／日本のモノづくりの中核を担う／豊富な取引先と案件／エンジニアとしてスキルを磨きたい方は必見〜 ■業務内容： 車載ソフトウェア（ECU搭載アプリケーション)設計、実装、テスト業務ご担当いただきます。 ■担当製品： ECU(電子制御装置) ■担当工程： MS・IT系設計実務主担当 ■ツール/開発環境： ・MS系ツール不要 ■豊富な案件と開発の中枢を担う： 当社は製造業(メーカー)とのお取引が中心となり、一次下請けや二次下請けでなく、メーカーに常駐することがメインとなります。そのため、メーカーと一緒になって、0から1を作るというニッポンのモノづくりの中核に携わることが可能です。 ■研修制度： 「技術力」と「人間力」の向上を軸に様々な研修を提供しております。年間490回の技術研修のみならず、エンジニア主催の勉強会が1.000回以上開催し時代に即した技術を身に着けることが出来、幅広い業界に対応できるスキルの習得が可能です。 ■エンジニアとしてのキャリアアップ： 当社の保有案件とエンジニア社員の職歴・スキル・研修情報をベストマッチングシステム（BMS）という社内システムで管理しております。エンジニア社員は最低月1回当システムに自身のスキル情報を更新することで、このシステムを元に、営業・技術マネージャーを交えて、その方にマッチングする仕事を決定するため、なりたいエンジニアに近づける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜お元気なシニアのためのサービスレジデンス／週休2日制（4週8休）でのご勤務／三井不動産グループの安定性／年間休日120日〜 ■業務詳細： 当社の運営している「パークウェルステイト」の施設内にて、総務経理業務のスタッフとして以下業務をご担当いただきます。 ・経費精算、備品の発注、それに伴うシステム入力作業 ・契約書や各種申請書の管理 ・入居者様のサービス料金の精算 ・入居者様からの事務手続きに関する問い合わせ対応 ・スタッフ用のダイニングやオフィスコンビニの運営　など ※上記のほか、フロント・コンシェルジュのサポートも行います。 ※また、ホームアテンド（住戸内の電球取替・家電利用支援など）やお荷物の運搬等も行います。 ※医療・介護サービスは、業務委託先の看護・ケアスタッフが提供します。 ■本ポジションの魅力： ○未経験でも安心の教育体制： 中途社員も多数在籍しております。入社後は研修ののち現場配属となりますので、新卒中途問わず安心して業務習得をいただけます。 ○週休2日制（4週8休）での勤務： シフト制となります。シフト希望は出すことができるので、ご家庭の状況に応じてのシフト調整などは可能です。 ■運営施設「パークウェルステイト」について： 詳細：https://www.mfrw.co.jp/parkwellstate/ 快適で上質な空間、日常に彩りを添えるダイニングサービス、多様なニーズにお応えするイベントをご用意した、シニア向け高級マンションです。入居者様に楽しく安心して過ごしていただくために、フロント・コンシェルジュスタッフや介護・医療スタッフが個々のお客様に家族のように寄り添い、ちょっとしたお困り事にも対応しています。 ■当社について： 当社は三井不動産レジデンシャル100％出資の会社として、2017年9月に設立されました。現在は以下6物件を運営しております。 【運営物件】 パークウェルステイト浜田山（東京都杉並区） パークウェルステイト鴨川（千葉県鴨川市　※車通勤可） パークウェルステイト千里中央（大阪府豊中市） パークウェルステイト西麻布（東京都港区） パークウェルステイト幕張ベイパーク（千葉県千葉市　※車通勤可） パークウェルステイト湘南藤沢SST（神奈川県藤沢市） 変更の範囲：会社の定める業務

〜整備士の経験を活かしつつ、働き方を整える！／残業ほぼなし・転勤なし／入社後3年の有給消化率80%〜 ■当社について 「トラックの床が自動で動く？」 そんなマジックのような仕掛けができる製品を製造し、販売・施工・メンテナンスまで一貫して行う物流をエンジニアリングする会社です。 当社の製品は、ドライバー不足やドライバーの高齢化問題が叫ばれる中、お客様に大変喜ばれています。 ■担当業務 自社製品「オートフロア」のトラックへの取り付け作業、及び修理及び保守点検作業をお任せします。「オートフロア」とはトラックの荷台部分に取り付けると荷台床が駆動し、荷役作業の負担を軽減し、合理化・省力化を実現する装置です。 ＜具体的には＞ ◆取付け作業：本社で製造したオートフロア装置を第2工場にてお客様からお預かりしたトラック車両に取付け。 ※業務の半分以上はこの取付け業務が占めます。 一口にトラックと言っても形も材質も様々です。そこに取り付けるための創意工夫ができることが仕事の魅力です。 一般的な中型トラックで半日程度、大型トレーラーだと1日半程度かけて取り付けを行います。 ◆修理：当社製品に不具合が起これば工場にて修理、もしくは出張修理で対応。 ◆保守点検：メンテナンス契約をしている車両、及び一般車両の点検整備 └修理・点検はお客様の元で行うこともありますが、宿泊を伴う遠方への出張の場合は協力会社に依頼をするため、日帰りの移動しか基本的には発生しません。 ■研修体制について 先輩社員がマンツーマンで業務研修を行いますので、未経験でも安心して働ける環境です。 業務習得でき次第徐々に独り立ちしていきます。 数年単位で研修を行いますのでしっかりとスキル・経験を身に着けることができます。 ■キャリアイメージ 将来的にはリーダーやマネジメントへのチャレンジを期待しています。 ■働き方 ・転勤無し、残業ほぼ無しのためワークライフバランスを重視して働けます！ ・基本的には自社内業務ですが、週に2回程度は修理点検のためにお客様先に伺います ・出張は基本日帰りのためご負担も少ないです。 変更の範囲：会社の定める業務

【年休125日／転勤なし／創業1927年のラベルやフィルム等のパッケージ全般を手掛けるトータルパッケージ企業／国内9社・海外7社を展開】 現在、月60件ほどある契約書のリーガルチェックを二人の弁護士で担当しておりますが、弁護士の負担を減らすため増員を図っております。 ■業務概要： ご入社いただきましたら、社内弁護士（2名）の補佐を担っていただきます。 OSPグループの月60件ほどある契約書のリーガルチェックの内、リスクの低い定型のものの契約書のチェックを担当していただきます。 契約書関係の書類を管理する仕組み作りにも尽力いただきたいと考えています。 ■組織構成： 現在当該部署には７名在籍しており、内２名が弁護士、内２名弁理士になります。経験豊富な社員から業務を教わりながら進めますので、安心してご入社いただけます。 ■OSPグループの働き方： ・年間休日：125日（2025年度） ・平均有給取得日数：12.9日 ・育休取得率：100% ・復職率：98.8% ■実績： ・印刷業界 企業ランキング第4位！※会社四季報ONLINE　印刷業界 企業ランキング（事業規模）より ・シール印刷業界売上1位！※ラベル新聞社「日本のラベル市場2025」より 現状に満足せず、業界全体をけん引するシール印刷業界のパイオニアで在り続けます。 ■企業の特徴／魅力： 同社は、1927年創業の歴史あるOSPグループの一員として、シール・ラベル・パッケージ製品を手掛ける総合パッケージメーカーです。環境に配慮した製品開発や持続可能な経営に取り組んでおり、社会課題解決型企業を目指しています。また、最新のテクノロジーを活用したイノベーションを推進し、スマート・ファクトリーの実現にも取り組んでいます。グループ全体の健全な発展を支える重要な役割を担いながら、自己成長を追求できる魅力的な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

《残業月10H程／請求書発送〜問い合わせ対応などをお任せ／ベテラン社員多く落ち着いた風土／創業100年超えの老舗配電盤メーカー》 ■業務内容： 見積対応（メールの受信対応、見積書の送信、営業担当者との確認等） 積算依頼（Excel等での依頼書作成、データ入力、積算担当者との確認等） 来客対応 営業事務は現在3名、営業職は8名おります。 ■組織構成： 課長1名、メンバークラス3名が在籍しております。40代以降のメンバーが中心の為、組織としては落ち着いている雰囲気です。 ■はたらき方： 残業月10Ｈ程でライフワークバランスを整えられる環境です。 ■当社の特徴： 当社は1913年創業の、100年の歴史と多くの実績を有する配電盤システムメーカーです。「お客様への誠実な対応」と長年蓄積してきた信頼の上に立つ「価格は中位・製品は上位」の二条をモットー（座右の銘）に、配電盤技術をベースに先進のエレクトロニクス・テクノロジーを駆使し、各種キューピクル、自動制御盤、分電盤の設計・製造をしています。同社の製品は官公庁の他、地下鉄、病院、商業施設等の身近なところでも役に立っています。また2003年には品質マネジメントに閲する国際規格「ISO9001」の認証を取得し、品質のみならず環境問題にも取り組んでいます。今後も、配電盤製造の技術、実績をもとに、顧客の期待に添うべく社員一同誠意努力していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎／法律系の知識を活かして法務にチャレンジ／多岐に渡る事業を展開/売上200億の成長企業／上場に向けたIPO準備中〜 ■募集背景： 同社は2007年に創業し、建築用コンテナモジュールを活用した建築事業やホテル事業を中心に、多岐にわたる事業を展開しています。特にホテル事業においては「HOTEL R9 The Yard」シリーズを全国展開し、急成長を遂げています。これに伴い法務部門の強化が急務となっており、新たに契約法務担当者を募集することになりました。 ■業務概要： 各部署から依頼される契約書の作成・審査を中心に、法務全般に携わっていただきます。特にホテル事業における定期借地契約や売買契約、賃貸契約のチェックがメインです。未経験の方でも研修（OJT）を通じて成長できる環境が整っていますので、法務に挑戦したいという意欲のある方を歓迎します。 ■職務詳細： 契約書の作成・審査（ホテル事業や太陽光事業等） 契約における反社会的勢力や与信調査、企業調査 新規プロジェクト開始前の法令調査 その他商事法務や予防法務 ■組織体制： 法務部は現在5名のメンバーで構成されており、未経験者でも安心して業務に取り組めるよう、先輩社員が丁寧に指導します。 ■働き方： 残業時間は月平均20時間程度で、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。 年間休日は127日で土日祝日休みとなっています。 ■キャリアパス： 法務の基礎を学びながら、将来的には専門分野を持つ法務スペシャリストとして活躍することができます。契約法務に限らず、知的財産権管理や新規事業の法務サポートなど、幅広い業務に挑戦することができるため、キャリアの幅を広げることが可能です。 ■企業の特徴／魅力： 同社は創業以来、時代の一歩先を読み新領域に挑戦し続けてきました。特にホテル事業では「HOTEL R9 The Yard」シリーズが好評で、災害時にはレスキューホテルとして地域社会にも貢献しています。新たな事業領域に挑戦する企業文化と、成長の機会が豊富な環境で、自己実現を目指す方をお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆◇◆鉄のパイオニアさまざまな建築物の鉄骨製作を行う当社／プレイングマネージャーとして／営業力強化及び新規獲得を担うポジション◇◆◇◆ ■業務詳細 プレイングマネージャーとして、下記の業務をお任せいたします。 【営業活動】 ゼネコンなど既存顧客との関係を維持・強化しながら新たな案件獲得を目指します。 ＼案件の割合：新規案件10件、既存案件19件／ 【マネジメント業務】 ・チームメンバーの育成・指導 ・営業戦略の立案と実行 ・進捗管理・KPIのモニタリング ・他部署との連携・調整 ・上層部への報告・提案 【プロジェクト管理】 受注したプロジェクトの進行を管理し、工場との連携を図りながら納期や品質を確保します。必要に応じて現場視察も行います。 【報告書作成】 各プロジェクトの進行状況や成果を定期的に報告し、改善提案を行います。 ＊基本的にはエリア制を採用しており、九州全域の建築関連企業が主要顧客となります。 ■当社の魅力： 関西および関東の大型プロジェクトを多数手掛けており、著名な建築物に携わる機会が豊富です。 【施工実績】 ・新北九州空港ターミナルビル ・大分県スポーツ公園メーンスタジアム ・天神ビジネスセンターなど 社内の各部署と連携して、製作をスムーズに進めるための情報伝達や顧客とのコミュニケーションを取る仕事です。設計から組立、溶接、出荷まで自社で一貫して行っているため、プロジェクトの全工程に関与できます。 ■当社のビジョン・ミッション 当社は「顧客満足を最優先に考え、世界に通用する製品を提供する」ことを目指しています。これまで、新北九州空港ターミナルビルや大分県スポーツ公園メーンスタジアムなどの大規模プロジェクトを手掛けてきました。この成功事例を通じて、あなたも私たちと一緒に成長し、新たなチャレンジに挑むことができます。 【企業文化・働きやすさ・福利厚生】 当社は社員の成長をサポートするための研修プログラムやメンタリングシステムが充実しています。また、フレックスタイム制度やリモートワークの導入により、働きやすい環境を整えています。福利厚生も充実しており、社員の健康と生活を支える各種制度が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

■ポジション概要 これまでのご経験と面接での適性を踏まえ、入退室管理システムなどの自社開発IoT×SaaSのパートナーセールスまたはダイレクトセールスのいずれかに決定させていただきます。 ◇パートナーセールス パートナー企業との協業を通じて、新規顧客を獲得。市場シェア拡大を目指して頂きます。 新規パートナー開拓だけではなく、パートナー連携モデル（ビジネスモデル）を構築する役割も担って頂きます。 ◇ダイレクトセールス インバウンド営業を中心に、新規開拓および既存顧客への深耕・アップセルを担当。 マーケティング部門との連携により商談化や受注率の最大化を図り、SFAツールを活用して戦略的なリレーション構築や業界・課題ごとのアプローチ手法の改善に取り組んでいただきます。 ■入社後にお任せしたいこと パートナーセールス、ダイクレクトセールスいずれの場合も、まずは、Akerun/Migakunの問い合わせ顧客に対する、営業活動を行っていただきます。 製品研修を実施し、Akerun/Migakunのプロダクト知識や、顧客の課題や現状を把握してもらいます。 最初のうちは、先輩社員や上長が、商談同席を行いフォローして参ります。 ■この仕事の魅力 ・全社売上予算の核となるチームであり、全社の期待値が高くやりがいのあるチームです。 ・自分達でイチから仕組みを作り、それを遂行し最大化させ目標達成を目指し成長させる過程を経験することができます。 ・Akerun紹介パートナー新規開拓、業務オペレーション設計、進捗管理、現場同行、改善活動などPDCAを回しながら一連の業務を経験することができます。 ・「売る」だけではない事業開発スキルの習得：パートナー企業の開拓や座組構築だけでなく、ビジネスモデル構築までを包含する役割です。 ■営業組織について 弊社では、顧客に寄り添ったセールス体制を実現するため、業種別の営業体制を採用しています。営業組織は「コーポレート営業部」と「コマース営業部」に分かれ、それぞれの専門領域に応じて、弊社のサービスを最適な形で提案しています。 コーポレート営業部：情報通信業、製造業、建設業、医療福祉業、運輸業、金融業など コマース営業部（本ポジションの配属先）：不動産業、卸売業、小売業、サービス業、電気・ガス・水道業など 変更の範囲：会社の定める業務

【異業種チャレンジ歓迎／成長中事業での事業戦略／世界TOPシェア製品多数の航空機エンターテイメント関連事業（アビオニクス）／年休126日】 事業の成長を促進するため、事業課題の特定と戦略の策定、実行をリードいただきます。多様な部門と連携しながら、付加価値の高い戦略を共に創出します。 ■主な取組内容： １．事業戦略の策定：経営メンバーやビジネスユニット内の各部門、米国事業本部であるPanasonic Avionics Corp.、本社と連携し、中長期の事業の成長を実現するための大胆な戦略策定を構築する。 ２．ビジネスユニット全体・部門横断プロジェクトの企画・推進：策定した戦略に基づき、ビジネスユニット全体・部門横断プロジェクトを企画し、実行支援する体制を確立し、成果を上げるための取り組みを進める。 ３．ビジネスユニットの全体集会（All Hands Meeting）などの社内外コミュニケーション等の事業推進活動：ビジネスユニット All Hands Meetingの運営、社外/社内のお客様対応、広報、コミュニケーションパーティーの企画など、多彩な事業推進活動を通じて、ビジネスユニットの魅力を発信し、関係者との連携を強化する。 ■組織ミッション： 【アビオニクスビジネスユニット】約40年にわたり、全世界の拠点で航空機・航空会社向けのソリューションを展開しています。世界の300社以上の航空会社をサポートしており、乗客向けの機内エンターテインメントやグローバル通信サービスのほか、乗務員向けの航空システム、メンテナンスサービスなども展開しています。これまでにない機内体験の提供をビジョンに掲げ、航空会社様の価値を最大化することをミッションとしております。 【経営企画部】 ビジネスユニットの事業企画、ITデジタル化、コンプライアンス、環境サステナビリティを担当。アビオニクス事業の発展・成長に寄与すべく、中長期視点で事業全体の課題を捉え、部門の枠を超えた活動を企画、推進するのがミッションです。 ■職場の雰囲気： 事業企画、ITデジタル、コンプライアンス、の3領域からなる、専門領域が異なるメンバーが集った総勢20名強の部署です。ITデジタルの中の業務プロセス変革を担当する係は他部門との兼務メンバーも所属しており、様々な意見が建設的に飛び交います。

〜37年以上黒字経営/スタンダード企業の当社にて未経験可の営業職の募集を行います〜 ■業務概要： 当社ののSES営業は、単に人材をマッチングするだけではなく、「このスキルがあればプロジェクトに貢献できる」「こう伝えれば企業の課題に響く」など、現場視点の工夫や提案が、戦略の一部として活かされます。若手であっても、裁量があり実際の営業活動や戦術にアイデアを反映できる環境です。 ■業務詳細：※9割は既存顧客への追加提案になります ・民間企業から官公庁まで多岐に渡るクライアントへの運営課題解決、人員計画策定支援、育成支援 ・顧客システムに関する基盤運用〜設計/構築案件および言語開発案件、ローコード開発案件への専門人材提案 ■顧客/案件規模： ・数万〜数千万規模 ・担当企業は10〜20社程度 ・IT業界以外の「情報システム部門」のある企業様へ主にアプローチを実施 ■働き方： 平均残業時間約20時間前後 ※時期や担当顧客によって異なることはございます ■組織編成： ・平均年齢：30歳前後 ・男女比：男性5:女性5 ■入社後のキャリアパス： ・1st Step｜入社〜1年目：ソリューション営業 × 人材コンサルタント 未経験からスタートOK。先輩との同行やOJTで、IT業界や人材提案の基礎を習得。企業の課題をヒアリングし、エンジニアとの最適なマッチングを実現します。若手のうちからクライアントと直接関われる、成長実感のあるフェーズです。 ・2nd Step｜2年目〜：専属顧客を担当し、提案の質を深める 担当企業を持ち、ニーズを深く理解した上での最適提案に挑戦。エンジニアのフォローにも関わりながら、長期的な信頼関係を構築していきます。「ただの営業」から一歩進んだ、コンサルタント的な関わりが求められます。 ・3rd Step｜3年目〜：チームを導く立場へ。マネジメントにも挑戦 後輩指導やチーム全体の数値管理にも関与。プレイヤーからリーダー、ゆくゆくはマネージャーへと視点を広げ、営業＋人材＋組織マネジメントのスキルをバランスよく伸ばせます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜Salesforceの国内導入トップクラスの実績／設立以来19期連続増収の高成長企業／Salesforceにおいて国内トップクラスの優秀なエンジニアが多数在籍〜 ■業務内容： グローバルにSalesforceを展開していくプロジェクトの増大に伴い、英語スキルをお持ちでご担当いただける方を募集します。 クラウドシステムの提案から要件定義・設計・開発、導入後の効果分析とその改善を行います。 扱う製品は、主にSalesforceとなります。プロジェクトによっては、その他のメジャーなクラウド製品（AWS、GoogleCloud、Azureなど）や、自社製品を組み合わることもございます。 社員の8割が中途入社、また約90％がエンジニアという環境の中で、実力・成果次第でポジションアップ・キャリアアップが可能です。 ■当社の魅力： （1）上流工程・自社内開発・エンドユーザーとの直取引 開発はエンドユーザーとの直取引であると同時に大部分が、自社内での開発です。案件には最上流工程から携われ、導入後の効果分析・フォローまで幅広く関わるため、システムエンジニアとしてのスキルを思う存分高めることができます。 （2）年平均20％成長を続けるクラウド市場において、当社は設立以来、19期連続で増収を達成。2018年11月には東証一部にも上場しており、安定した基盤の中でスキルアップを図っていただくことができます。 （3）システムエンジニアの質量ともにトップクラス。共にスキルアップを目指せます。社員の大半がSalesforceの認定技術者であり、国内屈指の上位資格保有者数を誇っています。さらに、Salesforceの最難関資格である認定テクニカルアーキテクト取得者は国内22名中当社5名在籍で国内トップクラス。 また、世界でも数少ないSalesforce MVPも3名在籍で、Salesforceにおける技術力では国内トップクラスを自負しており、社員同士共に切磋琢磨していける環境です。 （4）社内エンジニア向けトレーニングを専門に行うチームがあり、入社後研修や資格取得におけるサポートを受けることができます。 また、毎週社員による勉強会が開催されるなど、社内で成長し合う環境もあり、クラウドの知識ゼロから一流のスペシャリストになれる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

≪売上2兆円超のガラスシェア世界トップ／年休127日／土日祝休み≫ ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 電子部材製品及び理化学製品、ガラス食器、その他新事業製品に関わる物流全般管理（輸出入手配、国内配送、保管、構内作業管理、並びにお客様からの容器回収までのサプライチェーンを構築）を行っています。 また物流クレーム・トラブルが発生した場合、発生原因を深掘りし、再発防止を図ります。 加えて、電子部材製品・仕掛品の輸出入手配、海外工場（タイ）からの三国間出荷管理、輸送料金折衝、最適化に向けた物流改善、コストダウンを提案、物流費用解析等の業務を担当いただきます。 ■ポジション魅力： ・倉庫だけ、輸送だけといった部分的な物流ではなく、 素材メーカーAGCグループの中において、調達物流、製品物流、回収物流までサプライチェーン全体の管理・改善を行うことにより、ものづくりを支えています。 ・トラックや倉庫等のハードを自社では保有しないノンアセット型。 実際の輸送やフォークリフトの操作やピッキングを含む実作業は、AGCグループで取引きしている300社超のビジネスパートナー会社様から、柔軟に選択し、知識、知恵、情報、人脈を使って最適なスキームを構築しています。 ・若いうちから裁量を与えて、お仕事をお任せします。年次に関係なく、自分の考え・意見を提案することができます。 ■組織に関して 20代1名、40代4名、50歳以上5名の計10名で構成されています。 ■就業環境について 年間休日127日（完全週休2日制）、有給取得日数15.7日（全社平均）、 AGCグループの手厚い研修体制に加え、独自の育成体系を有し、専門分野外のスキルアップも可能です。 ■AGCテクノグラスについて 同社はグループ売上2兆円以上、ガラス世界シェアNo.1のAGCグループの一員です。AGCテクノグラスはその中で特に高度な技術を用いる特殊ガラスの開発・製造を担っています。独自の開発力や製造技術を用いて作られる当社の製品は、スマートフォンやVR・AR、再生医療や自動運転など先端分野で素材として利用されています。食卓を彩るIWAKIブランドも当社の製品です。 変更の範囲：本文参照

〜1919年創業／100年の歴史を持つ砥石業界のリーディングカンパニー／大手自動車メーカーへの納入トップ級〜 ■業務概要： 同社の管理部 コミュニケーション部門にて翻訳関連業務をお任せします。 （1） 契約書の翻訳 （2） 書類・メールの翻訳 （3） 会議通訳 （4） ホームページへの問い合わせ対応 （5） チームのマネジメント （6） その他付随する業務 ■配属について： ・所属／管理部　コミュニケーション ・構成／女性3名 社長をはじめ各事業部門の間に立って円滑に事業が進むよう柔軟に対応して頂く予定です。 ■魅力や面白さ：社長以下、各事業部長などの経営層との業務もあり、売上100億円超の企業規模でこうした経験を積める点が最大の魅力です。 ■当社の特徴・魅力： 当社は、砥石業界のリーディングカンパニーとして発展してきました。砥石業界も他業界同様に全国に数百社存在しますが、「鉄用研削・研磨用」、「ダイヤ砥粒を用いた研削用」、「液晶パネル、基板切削用」等、様々な用途向けに展開している企業は当社他1〜2社という状況です。製造ラインごとに異なる約25万種もの製品を提供しています。こうした製品の多様性を強みに、世界的大手完成車メーカー向け納入でトップシェアの実績を誇る等、顧客の支持を集めています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜上場Gの安定感◎デザイン性の高い建築仕上材のルート営業をお任せ！〜 「今の会社だと安定性が不安」「販売経験を活かしてシフト制から土日祝休みに変えて働きたい」方など大歓迎！ ◎ 創業108年・上場企業グループ会社／ 土日祝休・年休120日・残業少なめ。住宅手当など充実 ◎未経験スタート大歓迎！研修＆先輩のサポートがしっかり。商品数も少なくキャッチアップしやすいです ■当社について： 家やビル、公共施設などの壁に使われる「建材（けんざい）」をつくっているメーカー。2023年からは上場企業グループの一員として、さらに安定感を高めており、今回は組織強化のための増員募集です◎ ■業務内容 ＼入社後に少しずつ覚えればOK！／ 既存の法人のお客様と関係性を築きながら自社商品を提案する営業職です！ 【何を売るのか？】デザイン性の高い高級感のある壁材や塗料 商品数は多くなく、特別な専門知識は不要◎ 【お客様は？】住宅メーカーやリフォーム会社、設計事務所など 既にお付き合いのある企業が中心！新規のお客様も反響のみの対応 ■具体的には… ・住宅メーカーやリフォーム会社へのご提案 ・設計事務所へのご紹介活動 ・実際に使う現場のフォロー（施工店とのやりとりなど） ・取引先への定期訪問（商品説明・価格案内・資料作成 など） ・グループ会社の紹介活動もあり ＼1日の基本スケジュール／ 9時〜 メールチェック、外出準備（カタログ、資料用意） 10時〜 外回り（ルート営業） 12時〜 昼休憩 13時〜 外回り（ルート営業） 16時〜 事務処理（メール返信、見積作成、書類作成） 17時半 退勤 残業がある日も18時半までには退勤しています！ ★入社後のサポート体制★ ・入社後はWEB研修＋本社・工場（2泊3日）での研修あり ・商品知識はゼロから学べます（難しくありません！） ・その後は、先輩に同行しながらOJTで業務の流れを学べます ・スキルアップに向けた外部研修なども会社負担で受講OK！ 未経験からスタートした社員も活躍中◎ ■雰囲気 東京オフィス：男性4名＋同じフロアにグループ会社のメンバー15名ほど 皆で助け合う文化が根付いており、困った時はすぐに相談できる環境で、すぐに馴染めるはずです！ 変更の範囲：無

◆業務内容 素繊維複合材や新電池材料（水素・電解質膜）、繊維、樹脂、フィルム、電子情報材料等、国内外で拡大する「生産設備」・「ユーティリティ設備」の機械に関する設計・計画を担当いただきます。 ◆業務詳細 ・生産設備やユーティリティ設備の導入計画（フィージビリティスタディ）から始まり、設備の設計・選定・引き合い、工事の計画・設計・施工管理、設備の試運転、生産立ち上げまで一気通貫して担当します。 ・世の中にない先端素材を開発しているため、製造する設備も標準品ではなく独自の設備を設計・導入します。設備設計においては、グループ内や外部の装置・設備メーカとの連携によりプロジェクトチームを組んで、競争力のある生産設備へと具現化していきます。 ・国内工場の設備投資だけでなく、海外工場の建設・立ち上げも海外のエンジニアと一緒となって実施します。また、国内で蓄積した設備改善ノウハウを海外にも展開しています。 ◆キャリアパス ・将来的に転勤の可能性はありますが、ご家庭の事情等踏まえ、入社後5年など期間を決めての勤務地固定、転勤可否の意思を含め、ご相談可能です。 ・ご経験とスキルに応じ、国内工場の経験を経て、海外工場（北米・中南米、欧州、アジア諸国）への転勤も可能です。 ・初任地で長期就業を希望される方は、エリア総合職での選考も可能です。（ただし、本ポジションより処遇は変更となります。） ◆大手ならではの福利厚生・社員の働きをしっかりサポート ・ご家庭の事情等踏まえ、入社後5年など期間を決めての勤務地固定、転勤可否の意思を含め、ご相談可能。 （転勤が発生した場合は、帯同する家族の交通費や単身赴任時の帰省費用の負担など、サポートが整っております。） ・産休や育休など、ライフプランに合わせた休暇制度を用意。 └育休復帰率：99％／男性の育児休暇・育児目的休暇の取得率：86％（2023年度） ・割安な自己負担金額で住める独身寮や家族用社宅（借上物件又は社有社宅）を用意 （全ての拠点にて） ・カフェテリアプラン （会社が提示するメニューから決められた範囲で、自由に選択し利用できる制度。住宅、財産形成、健康、育児、自己啓発等のメニューを対象として、年間104,600円相当の補助を受けることが出来ます。） ・社員食堂あり（本社以外） 変更の範囲：会社の定める業務

□■AI翻訳機「POCKETALK」をはじめとし、世の中のニーズに合った新製品を続々展開／東証プライム上場／福利厚生充実／プロダクトの魅力を高め、お客様に届ける役割◎■□ ■業務内容： 既存のIoT製品やソフトウェア製品の機能改善やマーケティングプランの見直しを通じて、製品のグロースを支えるポジションです。 プロダクトの魅力をさらに高め、多くのお客様に届ける活動と、そのためのオペレーション業務を担当していただきます。 ■具体的には： ※ご経験等に応じて、製品グロース業務とオペレーション業務の割合は変わります。 ※ジュニア期はオペレーション業務の比重が高く、徐々に製品グロース業務の比重が高まります。 （1）製品グロース業務 ・販売実績データの分析・振り返り ・マーケティングプランの見直しと実行支援 ・製品改善の検討・実施 ・パッケージデザインやWebページ、販促物の改善企画 （2）オペレーション業務 ・商談設定、議事録作成 ・NDA／契約事務 ・口座開設、発注／精算 ・ユーザー向け利用規約作成 ・開発パートナーへの実績報告 ■キャリアパス： 将来的には、「新規製品・事業の立ち上げ」や、「新規製品／事業の企画・パートナー開拓」などへのキャリアステップが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【最大限勤務地考慮／離職率5.5％／プラチナくるみん／正社員雇用／自社工場あり／一部請負い／稼働率98％／充実の研修制度／チームでの配属／産休・育休取得100％】 ◇◇正社員派遣の魅力：転職せずともスキルアップができる◇◇ ・将来的に、多岐にわたるプロジェクトに携わるため、転職せずとも当社内で様々なスキルを磨けます。 ・アウトソーシング懸念でよく上がる転勤は、当社ではほとんどの方が希望エリア内で就業されておられます。叶えたいキャリアのために転勤される方もいらっしゃりますが、無理な転勤の打診はいたしません。 ・1つのプロジェクトにアサインされてから平均で5，6年は同じプロジェクトとなります。10年以上同じ会社にいる社員の方も多いです。 ◇◇当社の魅力：エンジニアが働き甲斐を持てる環境を提供◇◇ ・高年収（同業界比較）・単価に影響されにくい評価制度 ・社員同士のつながりを生む仕組・文化に力を入れ、長期就業いただけるよう社員の帰属意識を大切にしております！ ■仕事内容： 取引社数700社以上であり、上流工程を中心とした一連の開発工程をお任せします。経験の浅い方は補助業務に携わることが可能です。製品・分野の垣根を越えて、知識や経験を重ねることができます。 ■具体的な業務■ ・クラウド・ｗebアプリケーション開発 ・制御系組込ソフトウェア開発 ・金融機関向けシステム開発 ・Androidアプリ開発 ・業務系・製造系システム開発 ■プロジェクト例■ ・画像・音声AI診断ソフトウェア開発 ・半導体検査装置の画像処理ソフトウェア開発　など ■主な取引先■ ・自動車関連企業 ・電気機器メーカー ・精密機器メーカー　など ■同社の特徴： 【幅広いキャリアプラン】エンジニアサポートシステムが確立しており、専任のキャリア担当や先輩と現状・未来の話ができます。継続的な研修・支援制度があるので自分のキャリアにあった派遣先を選定することができます。キャリアパスに関しても志向を考慮し、エンジニアスペシャリスト、現場・請負マネジメント、管理経営部門などのポジションを用意しています。 【長期就業のための手厚いサポート】 有給取得率74％／男性の育児・看護休暇運用実績あり／育児休暇取得率100％／育児休暇からの復帰率100％ 変更の範囲：会社の定める業務

当社の採用担当として、会社の事業拡大を担う優秀な人材の採用を目指してご活躍いただきます。これまでの経験・保有スキル・適性に応じて、契約社員・アルバイト・派遣社員からお任せする想定です。事業拡大や売上伸長に伴い、採用数も年々増加しており、採用を通して会社の成長・やりがいを実感いただけるポジションです。 ■お任せする年間採用数： 契約社員200名、アルバイト50名、派遣社員300名 ■業務内容： 中途採用における以下の業務をメインにお任せします。 ・各選考フェーズの採用実務 └求人手配／応募者対応／書類選考／面接日程調整／面接／職場見学／内定通知／入社日調整 ・募集部署との採用開始時の打合せ └要員数／業務内容／人材ターゲット要件／雇用条件の確認や案件クローズ後の効果検証 ・協力会社との打合せ └求人広告会社、人材派遣会社、人材紹介会社、採用管理システムベンダー等 ・求人広告手配、求人原稿・求人票の作成、採用HPの募集要項の掲載 その他、上記に付随する業務としては以下の通りです。 ・活動実績の集計や効果分析、採用活動の総括 └資料作成含む ・内定者に対する入社までのフォロー └入社案内の送付や入社オリエンテーション時の受付等 また、ゆくゆくは以下の業務にも挑戦いただく可能性があります。 ・ダイレクトリクルーティングを活用したスカウティング ・新たな募集チャネルの企画立案、導入、推進 └リファラル、アルムナイ、タレントプール等 ・協力会社の新規開拓 └人材紹介会社・人材派遣会社 ■組織体制： チーフ1名、リーダー1名、採用担当5名、人材育成担当1名、事務サポート2名の計10名が在籍しています。20代3名、30代2名と若手も活躍している組織です。採用担当は募集ポジションの部門ごとに分かれているため、組織内で協力し合いながら、母集団形成〜面接対応〜入社フォローまで、一気通貫で携わっていただくイメージです。 ■入社後のキャリアパス： ゆくゆくは新卒などの採用等まで業務の幅を広げていただくことを期待しています。その後、組織のリーダー・チーフ・マネージャーを目指していただく「縦のキャリアパス」だけでなく、人材育成や総務労務領域へのキャリアチェンジや異動といった「横のキャリアパス」も相談可能です。 変更の範囲：会社の定める業務