当社の中長期事業展開に応じて、世界中の資源プロジェクトから最適な調達体制を構築する業務です。既存プロジェクトだけでなく、今後立ち上がる新規プロジェクトも含めてスタディした上で、コスト／ESG／品質などを勘案した最適サプライチェーン構築を目指します。 中長期的観点を視野に入れつつ、短期的な調達業務についても対応いただく可能性があります。資源調達のスペシャリストとしてグローバルに活躍いただきます。　　 ■具体的な業務例： ・中長期的な調達戦略の立案／推進 世界中の既存の資源プロジェクトに加え、今後開発される新規プロジェクトの調査／各プロジェクトの評価を行い、中長期的な最適な調達戦略／サプライチェーン構築を立案し、実行します。 また、必要に応じて協業なども含めた新たな調達手法にも果敢にチャレンジいただきます。 ・短期的な調達戦略の実行 当該年度、及び翌年度の短期的な視点でも、各資源会社からの調達戦略を立案、実行いただきます。 ■組織ミッション： 二次電池事業は地球・人類の永続的な発展に不可欠な環境事業です。現在、100年に一度の産業革命と言われるEV化が世界的に進行するなか、リチウムイオン電池産業が急激に拡大しており、その中で資源／部材の長期的な調達戦略が非常に重要となってます。その調達戦略を立案／実行することが部のミッションとなります。具体的には安定調達体制の構築（現地サプライチェーンの構築・マルチソース化）Carbonfootprint削減案の立案／推進など多岐にわたります。 また、二次電池用のニッケル／コバルト／リチウムなどの資源について、中長期的な調達戦略の立案／推進を行います。 今後は他社との協業など既存の枠組みを超えた新たな調達戦略の立案／推進も検討していきます。 ■職場の雰囲気： ・キャリア採用者の多い職場です。 ・定期的なミーティングは欠かさず行い、メンバー間の連携は良く、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行える活発な職場です。 ・国内外のサプライヤー訪問等出張が多いです。海外出張の頻度は業務にもよりますが数か月に1回程度です。 ■キャリアパス： 初期配属の部署の仕事にとどまらず、希望も踏まえ中長期的に様々な業務を経験できます。 グローバルな事業展開／拡大の中で、将来的にアメリカなど海外勤務の可能性もあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【計画〜完成まで一貫して担当◎／将来独立したい方歓迎！学べる環境あり】 建築設計事務所として約20年の社歴があり、100棟近い建物を設計してきた当社にて、意匠設計・計画をお任せします。 ■業務内容： 現在は主にマンションの設計が多いですが、今後はテナントビル、ホテル等幅広い仕事を増やしていきたいと思っています。 ■仕事の特徴： ・デベロッパー（オリックス、サムティなど）から依頼をいただき、計画・実施設計・着工・現場の管理と完成するまで一貫して対応します。 ・現在常に1人2物件を担当しており、現場に行くのは基本的に2週間に1回です。現場により工期が1年間以上かかる場合があります。 ・担当エリアは現状、都内や関東近郊の日帰りで行くことができる場所です。 ■組織構成： 代表、社員3名（40代1名、60代2名）の計4名で構成されております。 代表が営業や経営周りを担当、社員3名は工事の計画などを担当しております。 ■魅力： ・残業は月平均10時間と少なく、社長含め全員19時までに退勤しています。 ・計画・立案・意匠設計・工事管理と一連の流れを担当できます。 ・将来独立する為に経験を積みたい方を歓迎いたします。営業の仕方やお客様との付き合い方（ディベロッパーの方とのやりとりなど）を学べる環境です。実際に当社で5年働いた後に独立した方もいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜転職回数多い方でも歓迎／業界トップの平均年収600万越え／東証プライム市場上場の業界圧倒的No.1／平均技術料金5,397円（業界平均3,700円）／多くの業界に展開することで安定◎／研修費用は売上の8%を投資／平均残業17時間／生涯プロエンジニア〜 ■職務概要： 日本を代表する大手・中堅メーカーなど幅広い顧客との共同開発でのIoT・AIプロジェクトに参画いただきます。モノづくりIT多岐に渡る分野を最新の技術を活用して開発を行っております。 ■顧客例：主要取引先TOP10(2022年3月期) 株式会社デンソー／ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社／三菱重工業株式会社／パナソニック株式会社／株式会社ニコン／トヨタ自動車株式会社／株式会社日立ハイテク／株式会社SUBARU／株式会社デンソーテン／テルモ株式会社 ■生涯プロエンジニアとして： ・エンジニアのキャリアを第一に考える企業です。一生エンジニアとして活躍するためには、絶えず時代に合わせた技術を身に着けていく必要があり、同社では幅広い知識を身に着けることが可能な制度等を幅広く整えています。 ・業界NO1.として多くの顧客から厚い信頼を頂いております。開発の上流工程から携われることはもちろん中には外注選定を任されているエンジニアもいます。 ・1974年に設立されて以来、すでに400名以上のエンジニアが定年退職を迎えております。 ■充実の研修体制：「社員一人あたりの研修費ランキング」で5位にランクインしており、「技術力」と「人間力」の向上を軸に様々な機械を提供しております。年間550回の技術研修のみならず、エンジニア主催の勉強会が900回以上開催されております。エンジニアとしてプライドを持ち、スキルアップの意欲が高く、常に技術力の鍛錬を行っています。時代に即した技術を身に着けることが出来、幅広い業界へ展開しているためスキルの習得もしやすい環境となります。 ■福利厚生：定年までの長い時間軸で、給与や将来について不安を感じることなく、仕事に集中できるように、「待遇面」での支援も充実しております。また、たとえ案件のない待機の状態であったとしても、給与が下がる事はなく安心して就業できます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜ビジネスの"仕組み"をアップデートし、成果・事業成長に繋がるコンサルティングを提供するマーケティング・テクノロジーカンパニー／フレックス／時短勤務可能＞ ■業務概要： 成長企業に対するマーケティング戦略策定〜オペレーション実行支援までを一貫して行う、マーケティングコンサルティング業務に従事していただきます。 クライアントの課題を抽出し、論点の整理及び課題背景の特定を行い、最適なソリューションを提案しながらお客様と協働し成果につながる施策実行支援を行います。 ケースによってはセールスやIT領域の論点までカバーすることになるため、社内外の専門家と連携しながらプロジェクトを推進していただきます。 また、メンバーマネジメントを行いながらチームとして事業目標達成に向けたマネジメントロールもご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ◎マーケティング戦略策定や各種マーケティング施策運用等の案件における案件管理 ◎プロジェクト管理業務 ◎データ分析案件における案件管理・プロジェクト推進業務 ◎新規顧客開拓にむけた提案業務 ◎新規顧客開拓にむけた顧客及びパートナーへの提案・リレーション強化業務 ◎事業計画策定及びチームマネジメント業務 ■組織構成： 業務委託10名程度、インターン生3名／平均年齢30歳 ■当社について： マーケティング・テクノロジー領域における専門性の異なるプロフェッショナルが、クライアントの課題に対して最適なソリューションのご提案を行い、実行まで支援することで成果・事業成長を実現します。 ＜サービス内容＞ ◎マーケティングコンサルティング ◎CRM・MAコンサルティング ◎ITコンサルティング ■歓迎条件： ・クライアントに対してマーケティング支援を行った経験：5年以上 ・新しい技術やトレンドをいち早くキャッチアップする姿勢 ・自身の思考や専門領域について外部に対して発信した経験（webメディアやセミナー等） 変更の範囲：会社の定める業務

◆2014年2月設立し現在6事業所を展開／新規に4拠点開設予定／エリアごとの拠点開設計画・シェア拡大に向けて管理部門スタッフ募集◆ ■業務内容： 当法人が運営するクリニックの事務長補佐として業務をお任せいたします 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜具体的には…＞ ・事務長補佐業務(クリニックの運営に関する業務) ・人事業務(採用、労務など人事関連業務) ・行政対応(報告書作成など) ・設備、備品管理など ■募集背景： 2014年2月設立し9年、現在6事業所を展開中であり従業員数も増えている状況です。直近でも千葉と埼玉、北九州、田川の4か所で訪問診療拠点の開設を控えています。今後も訪問診療の分野でのシェア拡大を目指し、2040年までのアクションプランを策定。拠点開設や医療関連の新規事業やグローバル展開等を積極的に進めていきます。それにあたり管理部門をより強化する為、今回複数ポジションにて採用を行います。 ■当クリニックの特徴： ・在宅医療・訪問診療に特化したサービスを展開しており、医療機関との連携から24時間365日の医療サービス提供が可能となっている点が利用者にもご好評いただいています。（事務スタッフの当直はございません） ・当クリニックは「未病のうちに治療を施し、大病を防ぐ医療」を目標にしています。 ・各専門医や看護師、医療技術職員を幅広く配置し、ポータブル医療機器を充実させるだけでなく、地域の医療機関とも連携し、無床診療所でありながら、まるで総合病院のようなチーム医療を実現し、様々な状態・症状に対応できる体制を整えています。今では、小児科以外の全ての診療科に対応する様になりました。 ・即日検査結果を確認し治療できる環境を整え、24時間体制で早期介入できるスピード感が同院の強みです。 ・「一人でも多くの人に医療を提供したい」という想いの下、常に医療の質の向上と規模の拡大を目指しています。 変更の範囲：本文参照

＜成長期のプロダクト開発をリードできる＞【会員数10万人突破！医師向けスマホ臨床支援アプリ「HOKUTO」働き方◎】 当社の医学情報アプリ「HOKUTO」の体験を改善することで、医学情報の収集と活用におけるより良い体験を継続して医師ユーザーに提供すること、顧客である製薬企業の課題を解決できるような仕組みをアプリに導入することをミッションがミッションです。 ■業務詳細： 「HOKUTO」の事業戦略・医師のニーズ・製薬企業のニーズを深く理解し、事業開発部や医学情報の編集部と部門を超えて連携しながら、デザイナー・エンジニア・QAとともにそれらを最適な形でプロダクトに落とし込んでいただきます。 ■具体的には： ・HOKUTOアプリに関する定／定量分析 ・事業戦略と分析結果を踏まえたロードマップの作成 ・機能の立案と仕様の作成 ・デザイナー・エンジニア・QA・他部署と連携して医師にプロダクトを届けること ■ポジションの魅力： ・アーリー期のプロダクト開発をリードしながら、マネタイズの成立にも深く関わるポジションで幅広い経験を積むことができます。 ・少数精鋭による組織運営を目指しており、一人一人が担う役割が大きい中、プロダクトマネージャーとして幅広い干渉範囲で事業化に携わることができます。 ・目的や本質にフォーカスする風土があり、価値の創造に集中して取り組むことができます。 ・スマホアプリによる医療情報の活用促進という側面から、社会全体の医療アウトカムの向上に貢献することができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年間休日125日、フレックス推進とメリハリをつけて就業可〜 ■概要： 製品の高性能化および設計の効率化の要求が増している電子機器分野において、シミュレーション技術だけでなく実測技術や設計ルール策定といった、熱設計全体にわたってコンサルティングする「電子機器熱設計プロセス構築支援」サービスを提供しています。現在、このサービスの短中期的な拡大を目指しており、電子機器製品の設計経験（熱、構造など）があるエンジニアを広く求めています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な仕事内容： ◇電子機器の熱設計コンサルティング（熱シミュレーション・実測技術コンサルティング、熱設計プロセス構築支援、設計およびソフトウェア利用に関する技術教育、など） ◇ソフトウェア（Simcenter Flotherm 等）による電子機器のシミュレーションの実施 ◇顧客への電子機器向けシミュレーションソフトウェアの導入提案およびベンチマーク ※業務を遂行するにあたり、以下のような社内関係部署と連携する役割を担います。 ◇各技術部門のエンジニア ◇営業部門のセールスメンバー ■ポジションの特徴： 当社は、解析技術領域のプロフェッショナル集団です。安定感のある雰囲気に身を置きながら、これまでの経験をもとに業界最先端の技術に挑戦する社員たちと一緒に切磋琢磨しながら成長していきたいと考える方に、本ポジションは適しています。 本ポジションは、電子機器の熱設計技術分野の第一人者である技術顧問の国峯尚樹氏（株式会社サーマルデザインラボ代表）を筆頭に、設計者出身のエンジニアが所属しています。これまで電子機器の熱設計の経験がない方も、当社でその技術を身につけ、一流の熱設計エンジニアを目指していただけます。また、異なる技術分野のエンジニアとの部署をまたいだ技術共有や様々な一流ソフトウェアの利用や習得などを通じ、電子機器熱設計にとどまらない新しい技術や知見を身につけていただける環境があります。 業務では、お客様の技術課題を理解する設計者目線、新しい技術に興味を持って取り組む積極性、チーム一丸となってお客様支援を行う協調性、などが重要となります。 変更の範囲：本文参照

〜未経験歓迎！／年休122日・完全週休二日制（土日祝）で働きやすい環境／社宅あり／転勤無し／資格取得支援充実〜 ■お任せするお仕事： 当社が手掛ける空調設備工事や給排水衛生設備工事の施工管理業務をお願いします。オフィスビルや商業施設、工場などの改修・新築工事に伴う施工管理を行います。民間工事が100％、協力会社30社程と協力して工事を完成させます。 ■仕事の詳細：工事現場の施工管理。 工事については、現場スタッフと発注者（民間企業）とのつなぎ役となっていただくことが大事になります。 1．発注者との打ち合わせ 2．見積書作成〜予算書作成〜工事・材料発注 3．施工図作成・各種書類作成 4．工事の品質管理・工程管理・安全管理・原価管理 5．工事現場での職人の管理、監督、指導など施工管理に関する業務全般のお仕事です。 ※現場の規模によって一人でお任せする場合もあれば、二名以上で担当する場合もございます。 ■過去の未経験採用実績あり 他業界・他職種から転職された方もいらっしゃいます。実際に直近は飲食業から転職された実績があります。 ■入社後： 入社後は、現在工事している現場を見ていただき、現場の雰囲気や現場スタッフさんの気質を肌で感じ取っていただきます。 スタートは、経験・未経験問わず、先輩施工管理スタッフのサポート役として工事現場の経験を積んでいただき、当社の仕事の流れを覚えていただきます。 慣れてきたら、経験者には遣り甲斐のあるお仕事を、未経験者には、小さなお仕事からお任せします。先輩スタッフのフォローがありますので安心して働ける環境です。 「人」を育てる環境が整っております。 ■特徴： ・キャリアパス：コツコツと努力を重ねて頂ければ、主任、課長、部長とキャリアアップ可能です。未経験からご経験を積み、手に職や専門性を身に着けてご年収アップ等も目指していく事が可能です。 ・きめ細かなOJTがあります。またチームワーク抜群で、忙しい現場には数名で協力体制を組んで仕事を進める体制が構築されています。月1〜2回の全体ミーティングを行いコミュニケーションを図っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【全社平均残業月26.5時間（2022年度実績）／ワークライフバランスと好待遇の両立／平均有給休暇取得日数19.1日（2022年度）】 ■業務内容： 同社にて、プラントの運営管理（操業管理、原価管理、設備管理、メンテ工事管理）および関係各所との折衝をお任せします。 <具体的には> ・操業管理（操業計画立案、実績フォロー、運転方案の改善検討など） ・原価管理（予算立案、実績フォロー、原単位改善のための運転方案の改善策の検討） ・設備管理（長期・短期の設備補修計画の立案、実績フォロー、コストダウン策の立案、試行など） ・工事管理（点検・メンテナンス工事についての発注および実工事管理）および上記に関する関係各所との折衝。 ■採用背景について： PPP事業とは、公共施設等の公営で行ってきた事業に、民間事業者が参画し、官と民がパートナーを組んで事業を行うものです。当社が手掛けるプラントにおいても、PPPの代表的な手法の一つとなるPFI（プライベート・ファイナンス・イニシアティブ）方式で運営まで行っているプラントが増加しております。 今回の採用は需要拡大が見込まれる運営所長候補としての採用です。 ■ポジションのやりがいや魅力について： 設計部や研究所を巻き込みながら担当工場における薬剤の使用量削減という社会的意義が大きな課題にも取り組んでいただくことが可能です。 ■働き方とキャリアステップイメージについて： 入社後、3か月〜半年程度は座学を中心にごみ焼却について学んでいただきます。その後、担当のプラントを決定し、現場に常駐していただきます。 経験のある方については、所長候補として業務を行っていただきますが、経験によって、現場でのメンテナンス業務経験を積んでいただき、数年間実力をつけていただいた後、所長候補として業務を行っていただくこともございます。 ★キャリア入社者に聞く、仕事や働き方の魅力はこちら★ https://jobchange.jp/jfe-eng/company/attraction ★JFEエンジニアリングが丸ごとわかる「360°JFEエンジニアリング」★ https://www.jfe-eng.co.jp/360_jfe_engineering/ 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 日本各地に出張ベースで趣き、以下の事を行います。 勉強する事は多いですが、これまで監査等で培ってきた経験と会計・税務基礎を活かし、日本の地域社会の課題を多面から解決を図る、より能動的で専門性を問われるコンサルティングを行いたい方を求めています。 ■業務内容： ・今始まったばかりの地域（市町村）の脱炭素化プロジェクトを財務・税務のプロとして支援 ・まさに法制化が終わったばかりの企業価値担保融資につき地銀等と組んで地域やベンチャー企業に財務・会計その他の切り口から推進支援 ・地方企業の再生を、主として財務・会計・税務のプロとして銀行と協調して支援 ・大手／中堅企業の事業承継・事業承継型M＆Aなどを支援 ・大手／中堅企業の各種国際経営管理を支援　等 ■組織構成： 正社員22名（室長を除く） 契約社員4名 公認会計士3名、税理士6名（ベトナム税理士1名）、税理士科目合格者1名、行政書士1名、弁理士3名 ※2024年8月7日現在（複数資格取得者は重複記載。） 変更の範囲：東京共同グループの定める業務

【独自開発の大型モジュール工法など業界最先端の技術を保有！月残業平均20~30時間/有給取得日数平均18日(24日中)/水曜ノー残業/日立グループで研修や福利厚生も充実】 ■採用背景 国内原子力発電プラントの廃止措置対応で業務量が増加したことに伴う求人です。 ■職務内容 福島第一・第二原子力発電所 廃止措置(廃炉)業務の工事計画、見積り作業および予実算(受発注)管理を担当いただきます。 ■廃止措置とは？ 発電を終えた原子力発電所から使用済燃料を取り出し、施設を解体するなどして放射性物質を取り除く作業になります。 ■出張 福島第一原子力発電所(福島県双葉郡大熊町)・第二原子力発電所(福島県双葉郡楢葉町)への短期出張を1カ月に1~2回ほどお願いしております。 ■キャリアプラン 社員研修に力を入れる日立グループの企業であり、教育体制が大変充実しています。各種技術研修を始め、階層別ビジネススキル研修やグローバル研修が体系的に整備されています。 ■高い技術力 3D-CADと連携した独自開発の大型モジュール工法や、モジュールと建築の枠型一体化を図った工法は、施工の安全性と品質向上、工期短縮に効果を発揮し、業界内で高い評価を得ています。安全に関する研修にも力を入れており、社内に模擬プラントを用意して安全・品質に関する研修を行っています。社外からも受講者がいるほどレベルの高い研修となっています。 ■トピック 2020年10月に原子力ソリューション事業部を創設！ 同社は、グループの日立パワーソリューションズの原子力事業に関わる機器設計・配管設計・製作等のサービス事業を承継し、原子力事業にトータルで応えることのできる組織になりました。今後、日本のエネルギー産業は大きく変化しますが、原子力プラントが0になることはありません。同業他社の中でも高い技術を有する同社は、業界牽引企業として原子力事業におけるリードタイムの短縮、現地作業の安全性・品質の向上を図ると共にイノベーションの創出をめざし社会に貢献しています。 変更の範囲：無

【飲食店店長やカーディーラーなど未経験者活躍<業績好調の大手企業で年収UP× 働き方改善×スキルUP>完全週休2日・残業申告制・20時PC強制終了・残業25h程★固定給安定・賞与4,5ヶ月・平均インセン140万★福利厚生◎】 ★業務内容 セキスイハイムGで住宅を建てられたお客様に、増改築・省エネ住宅化・耐震性強化などリフォーム・メンテナンス工事のご提案をお任せします。 ★お客様に寄り添った営業スタイル セキスイハイムの住宅を購入頂いた方への既存営業やWebや電話等でお問合せ頂いた方への反響営業のため、新規営業はありません。 また、当社は売上のためだけの営業活動ではないため、業界で唯一60年間の長期サポートを行い、お客様と関係性を深めながら顧客満足度を追求しております。　　 ★業務詳細 ・主に5年ごとの定期診断をきっかけに1日2〜3件程アポを取得し、社用車でお客様の元へ訪問。 ・ご要望を伺いご提案。ご納得頂いたらご契約を結び、メンテナンスやリフォームの計画をご共有。 ・仕様などの確認後、発注をかけ施工担当者に引き継ぐまでが担当ですが、施工後のアフターフォロー等も担当し、お客様と長くお付き合い頂けます。 ★年収UP実現 当社では固定給の比率が高く、賞与4,5ヶ月分を支給しており、安定収入が実現できます。 また、インセンティブも平均140万支給され、300万以上の支給実績もあり、20代で1000万以上稼いでいる方も多く、頑張りを評価します。 ★モデル年収 ・27歳／年収600万円 ・32歳／年収750万円 ・36歳／年収1050万円 ★働き方◎ ◇転勤・出張無 ◇残業25h程 ◇残業事前申告制(19時半以降)／20時PC強制終了 ◇年休125日／完全週休２日 ◇有給は入社直後から取得可 ◇自宅から社用車で直行直帰可 ★研修体制 入社から1週間は本社で業界知識、メンテナンスやリフォームの基礎知識を習得し、その後はメーカー研修で住宅設備商品に関して学んで頂きます。基礎研修終了後は先輩の商談に同行しながら、OJT形式で実際のお客様との接し方〜提案方法までを身に着けて頂きます。半年〜１年程で一人立ち頂きますので、営業未経験者でも活躍できます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界35ヶ国の国と地域で事業展開・グローバルカンパニー〜 ■業務内容： 次期型ハードのプロジェクトリーダーに携わっていただきます。 ＜具体的には＞ （1）電子回路設計： 電子要件に対して、回路設計を実施。ICメーカへの仕様書を作成し、半導体メーカと設計する。 （2）プリント基板設計： 回路図を基に決められたサイズ内に基板配線を完成させるため、アートワークメーカと議論し設計する。 （3）構造設計： 機械・機構要件に対して、強度シミュレーションなどを活用し、構造を設計する。 ＜以下業務のいずれかに携わって頂きます＞ ◇エアバッグECUの回路設計： ・ECUへの要件からICメーカへのRFI／RFQ発行および技術的な議論、もしくはIC以外の電源回路など汎用部品で構成する ・電子回路の設計をして頂きます。設計にあたってはSPICEなどのシミュレーションやMBD（モデルベース開発）を活用し目途付けを行っていただきます。 ◇エアバッグECUのプリント基板設計 ・ECUへの要件から、外部のアートワークメーカへの要件出しおよびパターン配線に対して製造性、EMC性能を踏まえた議論をして頂きます。 ◇エアバッグECUの機構設計 ・エアバッグECUはECU内に加速度や各加速度を検視するセンサを内蔵しており、基板共振や耐衝撃性を考慮した。 ・機構設計（アルミケースもしくは樹脂ケース）をして頂きます。設計にあたってはANSYSなどのCAEを活用し目途付けを行っていただきます。 ■募集背景： 交通死亡事故ゼロの社会実現のため、グローバルシステムサプライヤである当社の役割は大きくなっています。 自動車メーカ・2輪メーカ・トラックメーカなど様々な関係者と継続的に開発をしていくためにあなたのスキルが必要です。 当社内のAD／ADASやHMIなど他システムと共に交通死亡事故ゼロに向けたシステムを構築し、自動車メーカに提案していくチームを牽引できるプロジェクトリーダーを募集しています。 ■職場紹介： 若手からベテランまで相互に助け合い、世の中へ良い製品を届けています。 またキャリア採用のメンバーもおり、心理的安全性を確保し、風通しの良い職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜スタンダード上場／化学・バイオ・IT等多様な事業領域／年休120日以上／住宅手当支給／福利厚生充実〜 ■業務内容 （1）機能性食品素材・食品工場での実機スケールアップ、製法改良 （2）食品工場の衛生・安全管理 （3）人材育成（ベトナム人従業員への生産技術・分析・品質管理等の指導） ■当社の特徴 6領域（化学品／情報システム／樹脂・エレクトロニクス／空調設備工事／住宅設備機器／エネルギー）に事業展開しています。5,000社の商流ネットワークを活かすだけでなく、メーカーとして開発力に強みをもっており顧客ニーズに応じた幅広い提案活動が可能です。また新規事業への投資やベンチャーと共同でイノベーション推進にも取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 業界の変化が加速する中で、従業員一人一人の職務への適合度合いを高めるとともに、業務成果を最大化し、従業員の成長を加速していくために、個々の職務の役割や期待値、求められるスキルを明示し、具体的に活用につなげていくことが重要となっています。ついてはグローバル人事システムにグローバル共通の職務情報、スキル情報を整備・蓄積を推進することともに、具体的な活用となるキャリア検討・学習成長の機会提供等、従業員サービスの改善・向上につなげるプロジェクトを推進します。 【具体的には】 （1）要員計画 ・グローバル連結会社の人員数/労務費の予算策定、実績管理、役員への報告 ・グローバル連結会社の人事データの整備、データ分析、仮説/提案 ・海外リージョン窓口、財務経理部門との予実管理業務における調整 （2）人事データ解析 ・人事データの解析 ・解析データを用いて、ジョブマッチやリテンション施策の検討 ・次世代リーダー層の予測 ・キャリアのレコメンデーション（人材の適材適所検討） ※上記（1）、（2）のいずれかの業務をご希望、ご経験を鑑みてご担当頂きます。（（1）、（2）両方を入社後ご担当頂くわけではございません） 【キャリアパス】 ・人事部では育成の為、積極的に人事内でのジョブローテーションを実施しています。複数の異なる業務を経験していただくことで多角的な視野を持ち、人事部の全体の流れを把握していただきます。進むべきキャリアの方向性を定め、その後は目標キャリアを叶えるための経験を積んでいただきます ■職務の魅力： ・自動車会社の各機能とその組織・職務体系・人員数を包括的に把握することを通じて、会社組織と職務、人員管理のあり方を学ぶことができる。 ・各機能の職務の将来動向を体系的に検討していくことで、業界の動向、活用施策を通じて関連する人事領域リソースマネジメント、タレントマネジメント、L&Dへの理解も深まる。 ・全社の人事情報システム/DXツールを活用することにより、DX推進をリードする経験を積むことができる。 ・グローバルでのリソース企画・人事データ分析・提案業務を通じて人事/経営の中枢情報に触れる経験から、ビジネスパーソンとしての知識、経験の幅が広がります。

【全社平均残業時間26.5時間/月（2022年度実績）／ワークライフバランスと好待遇の両立／フレックスや企業内保育施設を活用した柔軟な働き方が可能です／平均有給休暇取得日数19.1日（2022年度）】【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： 現地工事責任者として、現在受注見込みの案件が複数ある中、受注後現地にて監理技術者として工事管理をお任せする予定です。 ※東京電力 福島第一発電所なども含め原子力発電所構内での業務が発生しますが、実際に現地で高線量の放射線が検知されるエリアで作業するものではなく、今後の廃炉作業を進める上で必要となる周辺の設備や環境設備などが主に対象となります。 【具体的には】 ・原子力発電所構内における施工管理業務 ・福島第一発電所の廃炉業務に関わる現場施工管理 ・福島第一原子力発電所内、当社受注案件の統括管理、現地事務所管理（統括所長） 【ご入社後イメージ】 原子力発電所構内で作業を実施する上での知識は、入社後に十分習得いただけると考えていますので、現時点での知見は問いません。監理技術者資格をお持ちの方や、機械のバックグラウンドをお持ちの方にご入社いただき、現場施工でぜひご活躍いただきたいと考えています。 【出張頻度について】 請負業務期間に拠りますが、実工事期間中は年間2/3程度は現地（福島浜通り等）へ出張が発生する見込みです。 （現地工事が始まるまでは、横浜本社勤務がメインで、週1-2日程度の出張となります。） ■手当や制度も充実： 超過勤務手当（残業時間に連動して支給）、帰省手当（※入社時単身赴任となる場合、自宅が通勤圏外の場合は支給なし）、独身寮・借上げ社宅制度（40才まで または入社後5年まで家賃の75%を会社が負担※負担上限 寮7.5万円、社宅10万円）、住宅融資制度（勤続3年以上の社員が対象）、産休・育休制度など ■同社の魅力： 同社は、国内での有数の大手プラントエンジニアリング会社です。業界大手と比較しても、同社は石油プラント依存しないポートフォリオであり、安定した需要が見込まれる市場の環境・水道分野（ごみ焼却プラント・上下水道）に強みがあります。プラントエンジニアリング業界の市場規模は約16.7兆円と試算され、人々のインフラ提供に携わり、フィールドが非常に幅広いことが特徴です。 変更の範囲：本文参照

■業務内容： 代表パートナーが先頭を切ってビジネス展開をするための仲間を募集します。 1．富裕層クライアントへの個別プランニング（税務・運用　両面） 2．個人向けの運用商品の開発 3．海外富裕層による日本向け不動産投資のサポート ■魅力： ・伝統的事業承継プランニング（株価対策を中心とした親族内承継）の枠を超え、より幅広いソリューションを学ぶことが出来ます。 ・保険、FPなど富裕層の運用局面にも関与。更には東京共同会計事務所の伝統であるファンドや金融商品開発とウェルスプランニングの交差点を深堀していきます。 ・他社よりエッジの効いた業務で差別化を図り、自身の人材価値を高めることができます。 ・豊富な経験者が周囲にいるため十分なアドバイス、指導が可能です。 ・外国人メンバーとの協働も可能です。 ■組織構成： 正社員22名（室長を除く） 契約社員4名 公認会計士3名、税理士6名（ベトナム税理士1名）、税理士科目合格者1名、行政書士1名、弁理士3名 ※2024年8月7日現在（複数資格取得者は重複記載。） 変更の範囲：東京共同グループの定める業務

〜ワークライフバランスが整う職場環境/年間休日129日/完全週休二日制(土日祝)/月残業平均20〜30時間/有給取得日数平均18日(24日中)/水曜ノー残業/日立グループで研修や福利厚生が充実しています〜 ■職務内容： 入社後は主に、寮社宅管理業務(給与計算含む)、施設管理業務、企業保険管理業務、法務業務等の実務及び取りまとめを担当いただきます。将来的には担当業務に付随する制度設計等にも携わっていただきます。 ※総務業務が約8割、法務業務が約2割程度となっております。法務業務関しては今後拡大を図っていくため、法務に関してより深くスキルを身に付けたい方歓迎です！ ■職務詳細： ・寮社宅の入退居管理、寮社宅入居者の給与計算、支払い業務 ・個別問題の法務対応 ・本社事務所内のファシリティ管理業務（保守、レイアウト変更、防火防災対応等幅広く対応いただきます） ・企業保険の管理業務、保険窓口業務 ・法務業務（個別法務対応、建設業法対応） ・その他経営課題の抽出、施策立案、実行 ■組織構成： 配属される組織は50代部長、40代課長の管理職と、40代主任および50代〜20代のメンバーで構成されております。ゆくゆくは管理職を目指して頂けるポジションになります。 ■同社について 日立グループのプラント施工を一手に担う、高度な施工・据付技術を持っている会社です。 （1）同社は、日立グループ内の施工・製品据付事業の中核企業です。 （2）同社の特徴として、教育体制が非常に充実しております。階層別研修やグローバル教育研修を用意しております。 （3）2020年10月に原子力ソリューション事業部を創設！ 同社は、グループの日立パワーソリューションズの原子力事業に関わる機器設計・配管設計・製作等のサービス事業を承継し、原子力事業にトータルで応えることのできる組織になりました。 今後、日本のエネルギー産業は大きく変化しますが、原子力プラントが0になることはありません。同業他社の中でも高い技術を有する同社は、業界牽引企業として原子力事業におけるリードタイムの短縮、現地作業の安全性・品質の向上を図ると共にイノベーションの創出をめざし社会に貢献しています。 変更の範囲：無

〜世界35ヶ国の国と地域で事業展開・グローバルカンパニー〜 ■業務内容： 次期型ハードのプロジェクトリーダーに携わっていただきます。 ＜具体的には＞ （1）電子回路設計： 電子要件に対して、回路設計を実施。ICメーカへの仕様書を作成し、半導体メーカと設計する。 （2）プリント基板設計： 回路図を基に決められたサイズ内に基板配線を完成させるため、アートワークメーカと議論し設計する。 （3）構造設計： 機械・機構要件に対して、強度シミュレーションなどを活用し、構造を設計する。 ＜以下業務のいずれかに携わって頂きます＞ ◇エアバッグECUの回路設計： ・ECUへの要件からICメーカへのRFI／RFQ発行および技術的な議論、もしくはIC以外の電源回路など汎用部品で構成する ・電子回路の設計をして頂きます。設計にあたってはSPICEなどのシミュレーションやMBD（モデルベース開発）を活用し目途付けを行っていただきます。 ◇エアバッグECUのプリント基板設計 ・ECUへの要件から、外部のアートワークメーカへの要件出しおよびパターン配線に対して製造性、EMC性能を踏まえた議論をして頂きます。 ◇エアバッグECUの機構設計 ・エアバッグECUはECU内に加速度や各加速度を検視するセンサを内蔵しており、基板共振や耐衝撃性を考慮した。 ・機構設計（アルミケースもしくは樹脂ケース）をして頂きます。設計にあたってはANSYSなどのCAEを活用し目途付けを行っていただきます。 ■募集背景： 交通死亡事故ゼロの社会実現のため、グローバルシステムサプライヤである当社の役割は大きくなっています。 自動車メーカ・2輪メーカ・トラックメーカなど様々な関係者と継続的に開発をしていくためにあなたのスキルが必要です。 当社内のAD／ADASやHMIなど他システムと共に交通死亡事故ゼロに向けたシステムを構築し、自動車メーカに提案していくチームを牽引できるプロジェクトリーダーを募集しています。 ■職場紹介： 若手からベテランまで相互に助け合い、世の中へ良い製品を届けています。 またキャリア採用のメンバーもおり、心理的安全性を確保し、風通しの良い職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

■担当業務：【変更の範囲：原則変更なし。ただし、本人の同意ある場合を除く】 ご希望と今までのご経験等に照らし、最も適したグループに属していただき、業務に関するデータを用いた調査・分析を基にした、社内外宛報告や改善・高度化に向けた企画立案を、グループ（チーム）の一員として行っていただきます。 ＜配属予定先＞ （1）信用リスク管理グループ（13名：平均年齢30代半ば） クレジットポリシーの改廃や与信ポートフォリオに係る計数管理、グループにおける与信管理など、信用リスク管理に係る幅広い業務を担当しています。 （2）信用リスク管理・バーゼルグループ（16名：平均年齢40代前半） 引当金にかかつ予想損失率や、お客様の事業再生支援に係る手法の企画等、よりバーゼル規制に絡むようなリスク管理を行っている部門です。 （3）融資業務グループ（12名（うち大阪本社2名）：平均年齢40代半ば） 融資業務の効率化や、与信管理・業務に関する企画立案などを担当するグループです。 ■本ポジションの特徴： 融資企画部は、審査制度や格付・自己査定制度の企画立案、与信ポートフォリオ管理等、信用リスクの管理・運営を統括しており、信用リスクの適正な評価と適切なコントロールを通じた経営の健全性の維持・向上に取り組むとともに、営業店融資業務の環境整備、融資関連人財の育成や融資運営の効率化に向けた企画等を通じ、円滑な融資運営のサポートにも取り組んでいます。 また、りそなホールディングス信用リスク統括部は、りそなグループ全体の信用リスク管理に関する統括・企画立案を行っており、グループ内の他銀行・関連会社の信用リスク管理業務を統括していますが、信用リスク統括部・融資企画部部は実質一部署として業務を運営しており、信用リスク管理における「グループ連結経営」を進めていく上で、重要な役割を担っています。 ■メッセージ： 「信用リスクに関連した専門知識・スキルを身につけ、活躍の場を広げたい」「数理やシステムの知識・スキルを身につけ、信用リスク管理の高度化を実現したい」など、自身の経験・知見を活かし、かつ業務を通じスキルアップを行いつつ、グループにおける信用リスク管理の高度化の実現に取り組んでみたいと考えている、チャレンジ精神に溢れた方の応募をお待ちしています。 変更の範囲：本文参照

〜創業100年越えの老舗企業／本社勤務・店長など薬剤師資格を活かしてキャリアアップ目指せる／残業ほぼ無し・有給消化率９４％超で働き方◎／地域の生活基盤として貢献〜 【仕事の内容】【変更の範囲：会社の定める業務】 ■弊社が運営する『Fit Care DEPOT』の薬剤師として,調剤業務、服薬指導、薬歴管理、OTC販売をお任せします。 ★成長し続ける当社の更なる事業拡大に貢献してくださることを期待しています◎ 【詳細】 ・入社後 ■3か月は研修店にて指導役社員の元でOJTを中心に学んでいただきます。 ■研修期間中は毎月のフォロー研修や人事担当者との面談も実施しますので安心して研修に臨むことができます。 ■調剤業務だけでなくOTC医薬品や健康食品などの接客販売にも携わることが可能です。 【配属先情報】 ■営業時間　月〜日 10:00〜21:00 ■残業時間　3〜5時間/月 ■薬剤師人数　正社員3名、パート7名(うち2名はフルタイム勤務) ■処方箋枚数　40〜60枚/日 【キャリアパス,キャリアチェンジ】 ■希望や適性により,店長,管理薬剤師,エリアマネージャー,ブロックリーダー,本社業務,研修担当など幅広いキャリアを積める環境があり◎ ※キャリア相談室があり,ご自身のキャリアプランについてご相談いただけます。 ★地域のお客様の健康を一緒に応援したい、支えたいという方のご入社をお待ちしております。 ■当社のミッション： 当社は、顧客の健康と美において悩みを解決し、望みを叶える唯一の感動を提供し、「身近な人の役に立つ事を喜びとする会社」であることをミッションとしています。また、価値基準として、「明るく元気であること」「つながりを大切にすること」「人の考えや想いを聞き入れること」「チームとして強いこと」「挑戦から生まれる失敗をおそれないこと」等を掲げています。 ■店舗に関して： トータルヘルス＆ビューティケアストア「Fit Care Express（フィット・ケア・エクスプレス）」やドラッグストア「FitCare DEPOT（フィット・ケア・デポ）」などを東京都、神奈川県に展開しており、いずれかの店舗への配属となります。研修店はご自宅近くになるよう配慮します。転居を伴う異動はございません。 変更の範囲：本文参照

■業務概要： 法人税務を中心とした税務コンプライアンス業務をお任せいいたします。今後、ひとつの部門として本格立ち上げしていくための責任者候補の募集です。 ■業務内容： 【1】税務コンプライアンス業務 ・税務顧問業務 ・税務申告書の作成 ・税務調査対応 ・品質管理、マネジメント　等 まずは当事務所の既存顧客の中から不動産を中心とした国内外のアセットマネジメント会社、投資ファンド、富裕層の資産管理会社などの法人税務を中心としたコンプライアンス業務をお任せいたします。 今後、富裕層向けの資産税領域でのサービス拡大も考えております。ご経験・ご希望に応じてお任せしていくことも可能です。 ・富裕層向けの税務アドバイス、税務申告業務（所得税、相続税） ・個人所得税の確定申告、資産管理会社の税務申告　等 【2】マーケティング業務 ・セミナーの企画、運営 ・法律事務所、金融機関との関係性構築、情報交換や連携 ・独立系大手・中堅会計事務所との連携、勉強会の開催　等 税務コンプライアンス部門の基盤を作るため及び税務アドバイザリー強化のためのマーケティング活動にも従事いただきます。当事務所では、既に法律事務所や金融機関などとのつながりがありますので、情報交換、勉強会、セミナーなどを通じて関係性を強化していきたいと考えています。 また、当事務所では税賠保険上乗せ保険を取り扱っており、独立系大手・中堅会計事務所数十社とのつながりがあります。同業他社のリスク管理を支援するとともに、勉強会の企画・開催などを通じて業界内での連携の強化、品質管理のベストプラクティスの構築を目指していきます。 ※マーケティング業務は、ビジネス開発目的ではありますが、案件獲得を最優先とするものではなく、今後、部門を長期で維持拡大していくためのインフラづくりだと考えております。営業・売上ノルマを負うものではありませんので、専門家との連携やセミナー・勉強会の開催に興味をお持ちの方、得意とされている方、歓迎です。 【3】その他共益業務 ・税制改正ニュース発信 ・社内研修への協力・参加 ・税務当局OB等とのリレーションシップ強化 ■組織構成： 正社員22名、 契約社員4名 公認会計士3名、税理士6名、税理士科目合格者1名、行政書士1名、弁理士3名 変更の範囲：東京共同グループの定める業務

自社遊技機（パチスロ）の企画・立案から製品化までの一連のディレクション業務をお任せ致します。 ■業務詳細： ・制作は基本的にチーム単位 ※プロデューサー、ディレクター、プランナー、プログラマなど専門スタッフ同士で行います。 ・一つのタイトルの研究から企画／制作 ・一から最終商品まで仕上げていくスタイル （それぞれの意見やアイデアを尊重しながら、より良いもの、面白いものを創ることを目指しています。） ■当社の特徴： チーム全員で意見を出して進めて行く社風です。グループ創業時からのビジネスであるアミューズメント事業において、常に時代の波頭を捉えた新たなチャレンジを続けています。全世界に向けた事業展開を推し進めるため、各部門が効果的かつ効率的に機能できるよう本社組織をまとめました。同社は、長年に渡るアーケードゲーム部門と遊技機部門のノウハウを掛け合わせた相乗効果を通して、これまで以上に顧客に喜ばれる商品・サービスで、街角の様々な「場」から「面白い」や「楽しい」を提供していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【業績好調の大手企業でキャリア形成／業界唯一60年間の長期フォローで顧客満足追求／注文住宅営業にも挑戦できる／営業に集中できる体制／残業申告制・残業25h程／賞与4,5ヶ月・平均インセン140万★福利厚生◎】 ★業務内容 セキスイハイムGで住宅を建てられたお客様に、増改築・省エネ住宅化・耐震性強化などリフォーム・メンテナンス工事の提案営業をお任せします。 ★お客様に寄り添った営業スタイル セキスイハイムの住宅を購入頂いた方への既存営業やWebや電話等でお問合せ頂いた方への反響営業のため、新規営業はありません。 また、当社は売上のためだけの営業活動ではないため、業界で唯一60年間の長期サポートを行い、お客様と関係性を深めながら顧客満足度を追求しております。　　 ★業務詳細 ・主に5年ごとの定期診断をきっかけに1日2〜3件程アポを取得し、社用車でお客様の元へ訪問。 ・ご要望を伺いご提案。ご納得頂いたらご契約を結び、メンテナンスやリフォームの計画をご共有。 ・仕様などの確認後、発注をかけ施工担当者に引き継ぐまでが担当ですが、施工後のアフターフォロー等も担当し、お客様と長くお付き合い頂けます。 ★業界内で珍しく固定給比率が高い 当社では固定給の比率が高く、賞与も4,5ヶ月分支給(昨年度実績)しており、安定収入が実現できます。 また、インセンティブも平均140万支給され、300万以上の支給実績もあり、20代で1000万以上稼いでいる方も多く、頑張りを評価します。 ▼モデル年収 ・27歳／年収600万円／月給約25万 ・32歳／年収750万円／月給約31万 ・36歳／年収1050万円／月給約35万 ★豊富なキャリアパス グループ会社である「東京セキスイハイム」へ出向という形で注文住宅営業や設計・施工・アフターメンテナンス、親会社である積水化学工業などへのキャリアパスがあります。 ★働き方◎ ◇残業25h程 ◇残業事前申告制(19時半以降)／20時PC強制終了制 ◇年休125日／完全週休２日：水曜日は固定休で、会社カレンダーにより火曜日と日曜日のいずれかがお休みとなります。 ◇有給は入社直後から取得できます。 ◇自宅から社用車で直行直帰できます。 ◇転勤・出張なし 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界35ヶ国の国と地域で事業展開・グローバルカンパニー〜 ■募集概要： 交通死亡事故ゼロの社会実現のため、グローバルシステムサプライヤである弊社の役割は大きくなっています。 自動車メーカ・2輪メーカ・トラックメーカなど様々な関係者と継続的に開発をしていくためにあなたのスキルが必要です。 弊社内のAD/ADASやHMIなど他システムと共に交通死亡事故ゼロに向けたシステムを構築し、自動車メーカに提案していくチームを牽引できるプロジェクトマネージャを募集しています。 ■業務内容： 次期型システムのプロジェクトマネージャに携わっていただきます。 ＜具体的には＞ （1）当社内のAD／ADASやHMIなど他システムと共に交通死亡事故ゼロに向けた次期システムを牽引する。 （2）自動車メーカのニーズを収集、分析し、衝突安全システムへの要件を抽出し、製品を企画する。 ＜以下業務のいずれかに携わって頂きます＞ ◇慣性システムのプロジェクトマネージャ： 社内AD／ADASチームと連携し、AD／ADAS用途に用いる加速度・ジャイロセンサの要件出しをして頂きます。 ◇エアバッグシステムのプロジェクトマネージャ： 社外エアバッグデバイスメーカと連携し、様々な乗員状態におけるエアバッグの制御について要件出しをして頂きます。 ■職場紹介： 若手からベテランまで相互に助け合い、世の中へ良い製品を届けています。 またキャリア採用のメンバーもおり、心理的安全性を確保し、風通しの良い職場です。 ■当社について： 自動車部品業界のトップランナーとして、売上収益7兆3,500億円、研究開発費国内トップクラスの5,500億円、特許保有数約41,000件など、圧倒的な数字を誇ります。トヨタ以外での売上が約半分と安定しており、社員エンゲージメントも78%と高い評価を得ています。環境への取り組みとして2035年カーボンニュートラルを目指し、交通事故死亡者ゼロを目指す高度運転支援システムの開発にも力を入れています。25ヵ国127工場を有し、グローバルに展開。新たな価値創造に向けた挑戦を続け、持続可能な社会の実現を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務