■業務内容： 車両の顔となる外装の意匠樹脂部品の設計開発ポジションとして、製品開発プロジェクトの推進から、仕様検討、構想／詳細設計、納期管理、コスト管理まで幅広い業務をご担当いただきます。 「デザイン/質感/性能」を満たしながら安く軽い構造を実現するため、「1mm、1g、1円、1秒」にこだわるハイレベルなクルマづくりの中核として活躍し、将来的には部内でのローテーションを行いながら、当社のクルマづくりにおけるスペシャリストとしてご活躍いただきます。 ■業務詳細： ・製品の性能、安全性、意匠性を考慮した仕様の企画・検討 ・仕様検討から構想／詳細設計業務、生準対応（工場立会） ・各担当部品開発プロジェクトの推進（品質／納期管理なども含む） ・関係部署（企画、性能評価など）との意匠、性能、生産要件に関する協議 ●使用ソフト：CATIA V5 ■担当部品： FR／RRバンパ、グリル、フードガーニッシュ、RRスポイラー、サイドストーンガード、FR／RRアーチモールなど、室外に設定される意匠樹脂部品 ■仕事の進め方： 基本的に、開発する車種プロジェクトそれぞれにおいてグループリーダー(グループリーダー)を据え、各チームの部品領域ごとに据えるチームリーダー(チームリーダー)並びに実作業者(派遣社員含む)により設計業務を推進します。 設計構想・現図・生産、各段階を通じて対応しますが、プロジェクトの負荷を考慮しながら臨機応変に対応します。 ■仕事のやりがい・魅力： 部品設計を通してクルマづくり全体を俯瞰的に見ることができるポジションで、車両の現物確認などで実車に触れる機会も多数あり、車好きにはたまらない環境です。 また外装部品は車を選ぶ決め手となる部品で、車両全体の魅力を大きく左右する重要な役割を担う一方、自分が設計した部分がディーラーやCMで真っ先に見えるため、大きなやりがいにつながります。 社員／派遣社員それぞれの得意分野を活かしながら、金型構造などチーム全体の知識向上に努め、アイデアが具体化する設計ができることも魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

【ヤマダホールディングスの住宅部門を担う当社で戸建住宅の施工管理／残業月20時間程度／休みはシフト制で希望も出せます】 ■業務詳細： 注文住宅、自社開発の分譲住宅の建築施工管理をお任せします。構造は木造がメインですが、一部RC造と木造の混構造もございます。 ＜主な内容＞ ◆営業や設計との打合せ ◆工程管理 ・工事スケジュールの作成 ・設計図の確認 ・施工図面の作成 ・職人や建築資材の手配 ・工事進捗の確認・調整 ◆品質管理 ・現場で工事品質の確認・指示 ◆安全管理 ◆原価管理 ・材料費、工事費、人件費の管理 ◆お引渡し ■就業環境： シフト制の導入により、ワークライフバランスを重視した柔軟な働き方が可能。また勤怠システム導入により残業削減・労働環境の改善に取り組んでおりプライベートの時間も確保しつつご就業頂けます。PCも20時に自動シャットダウンされる仕様となっており、会社として残業時間を削減する取り組みを行っております。その結果、月平均残業時間は20時間程度に収められております。 ■同社の歴史と強み： 住宅業界は地域密着型の地場工務店が圧倒的に多く、大手企業の占有率が低く大手ハウスメーカー10社のシェアでも全体の30%を満たしていません。しかし、近年は新築の着工棟数減少や後継者問題において事業継続が難しく廃業される工務店も多いなか、住宅業界で伝統を培ってきたヤマダ・エスバイエルホームとヤマダ・ウッドハウスが20218年10月に合併し、ヤマダホームズが誕生。2021年2月1日にはさらにヤマダレオハウスが合併したことにより、年間約4000棟を販売する住宅会社へと成長しています。 また強みとしては、同社はヤマダホールディングスのグループシナジーを生かしたスマートハウス（太陽光発電システム、蓄電池搭載のエネルギーマネジメントを行うエコ住宅）や、スーパーフル装備住宅（高性能住宅+家具・家電）は新しい暮らしを始めるために必要なものをフル装備したオールインワンパッケージで昨今、住宅業界において注目を浴びています。 ■モデル年収： 年収510万円 ／ 26歳 施工管理職 ／入社3年（一般） 年収590万円 ／ 28歳 施工管理職 ／入社2年（主任） 年収824万円 ／ 34歳 施工管理職 ／入社11年（課長代理）

＜残業月平均20~25時間／年間休日130日／経験の浅い方にも丁寧に指導あり／創業100周年を前にデジタル化にも注力＞ 建築改修工事の施工管理職の募集です。 ■主な職務内容： ・工事の監督業務全般 ・改修工事現場の工程進行管理 ・お客様との打ち合わせ、調整 ・写真撮影、資料作成など 当社の現場の管理業務全般をお願いいたします。 ※特定の現場常駐ではなく、既存の巡回フォローアップからお願いします。 ■業務の特徴： 自社職人の現場、外注業者の現場、元請様の現場、自社元請の現場等様々な現場があります。 基本は巡回管理とし、業者数の多い現場や大規模改修工事などでは、 将来的には常駐での管理をお願いする場合もあります。 社内のメンバーと協力して行うので、任せきるということはございません。 施工の管理をしながら、お客様との打ち合わせも発生しますので、広い視野が求められる職種です。 ・案件：並行して5現場前後を担当します。 ・エリア：1都3県中心に関東一円、北関東もあり ■そのほか補足： 施工管理だけではなく、ご希望に合わせてその他業務にも取り組んでいただけます。 取引先を増やす動きではなく、現地調査に行って数量を拾って見積もり作成、積算等もご希望により取り組んでいただけます。 経験のない方にも丁寧に指導します。 ■働き方について： 平均残業時間（月）20~25時間 職人文化なのでほぼ残業はなく、代表も早く帰宅するような社風です。 ■当社について： 創業以来、塗装業界や職人の持つ素晴らしき技術と伝統を守っていくこと、そして常に新しいアイデアで人と住まい人と環境をいかにより良いものに出来るかを考え、励んでまいりました。 日本の”ものづくり”は、世界に誇れるものです。 私たちは塗装を介して世界に誇れる”まちづくり”をしてゆく所存でございます。 少数精鋭だからこそできる緊密なネットワークとコミュニケーションにより、あらゆる内容に対応出来る臨機応変さと、新鮮な想像力で日本の”まちづくり”に貢献してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

■概要： 提案・コンサル型営業活動を通して、提案〜受注〜アフターフォローまで一気通貫で実施します。 ■募集背景： 懇意にさせていただいているSIer様内でコンサル営業チームが始動しました。当社がそのチームのパートナー（アシスタント）として、プリセールス支援業務をおこなっていくことになりました。 ※個人目標（予算）はありませんが、コンサルタントと一緒に提案活動をおこない、顧客の課題解決に取り組むため、大変やりがいの感じられる業務内容です。 ■業務内容例： ・顧客とのリレーション構築、課題のヒアリング、顧客への価値提供 ・顧客向けの提案書や見積書作成、プレゼンテーション ・顧客や社内および社外関係者との調整（提案〜アフターフォローまで） ■案件・対応システム例： ・公共分野のRFP支援対応 ・従来型のネットワーク、ストレージ、バックアップシステムからのクラウド含めたサービスへの置き換え支援 ・AIやｘOpsなどのビジネス化検討 ■取扱製品例： ・AWS、Azure、OracleClound、GCP ・Linux、Apache、Tomcat、WAS、PostgreなどのOSS系プロダクト ・WindowsServer、ActiveDirectory、WSUS、アンチウィルス ・VMware、NetBackup、CommVault、Veeam ・Nutanix、DELL、NetApp、HP ・Cisco、F5、A10、Checkpoint、Fortinet、Palloalto などNW系プロダクト 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場G／在宅勤務可・コアタイムなしのフルフレックスなど働きやすさ◎〜 【業務内容】 中堅、中小規模のお客様に、自社ERPパッケージ導入プロジェクトのPLやチームリーダを担っていただきます。 ●顧客企業のIT課題のヒアリング・分析、解決策の提案 ●システム開発のプロジェクトリーディング（要件定義から導入まで一気通貫で実施） ●当社は自社保有のERPパッケージシステムがメインですが、連携しているパートナー企業の製品を含め、ソリューション提案を行っています。 ●当社のITコンサルティングはパッケージ標準ありきではなく、企業課題を起点に最適なソリューションを提案します 【プロジェクトの特徴】 ・基幹システムの刷新を提案から本稼働まで、1〜1年半で実施します →大企業では3-5年以上かけて実施する基幹システム刷新を短期間で実施するため、場数を踏めて、スキルアップが出来ます ・プロジェクトの人数は5〜15名程度が標準的ですので、全体像を把握しながら進めることが出来ます ・当社ERPパッケージ上で、独自の開発ツールを使って開発を行います 【働き方 】 フレックスタイム制や在宅勤務が可能で、有給休暇取得率が 71%（約 16 日 年）と休みも取りやすい環境です。女性比率も32%と高く子育てをしながら働く方も大勢います 【ポジションの魅力】 【1】 中堅、中小規模顧客ならではのやりがい！ 中堅・中小規模の顧客は、システム導入後の顧客の変化がダイレクトにわかります。 さらにはプロジェクトのパーツではなく中核を担い、裁量をもって参画するためプロジェクトを成功させようというモチベーションが高く働くことが出来ます。 【2】 一気通貫で参画可能！ 職種による担当領域を細分化せず、営業、コンサルタント、エンジニアが一体となり、提案段階から導入・サポートまで担う方針のため、追加改修の案件や刷新プロジェクトの最初から最後まで幅広い業務を担うことできます。建設的な話が出来るメンバが揃っているため社内での連携の取りやすさも魅力です。 【3】 アサインもキャリアもフレキシブル！ 当社では、社員一人一人のキャリアを相談しながら決めていきます。上層部に自分の想いややりたいことを伝える機会もあり、様々なチャレンジができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業約60年／独自の精密加工技術・計測評価技術とデジタルテクノロジーの融合により「地域未来牽引企業」に選定！ものづくり日本大賞「優秀賞」受賞！／月平均残業時間19時間◎基本土日祝休み◎育休産休取得実績有◎】 ■募集背景： 精密加工事業・計測評価事業を行う当社にて更なる事業拡大に伴って、若手の育成や教育にも時間を割くべく、部署全体の体制強化のため、機械加工を募集致します。 ■業務概要： ・羽根形状を有する製品（ランナ・タービンノズルなど）の精密加工ならびに段取り ・加工品の精密計測（三次元測定機） ・加工ノウハウの見える化ならびに共有を通した後進の育成 ■働く環境： 精密切削加工と精密計測評価のスペシャリストである当社では、高精度な加工技術が特徴のため、更なる技術力の向上が見込めるとともに、 資格取得支援制度等も充実しているため、技能検定にチャレンジしていただきやすい環境が整っています。 ※技能検定合格者：120名（延べ人数） ■当社の特徴： 《1》機械加工最適化支援サービス： 加工現場におけるDXをサポートするサービスです。AIデバイスで集積した加工プロセスデータを活用し、加工現場における工具トラブルの可視化、最適加工条件の導出、生産能力向上等、すべての製造加工におけるビジネスモデルや組織を変革をもたらします。 《2》ロボットSIer事業： 機械加工に特化したロボットシステムの導入サポートを行います。 5つの強み（3Dプリンタ活用／生産ラインシミュレーション／遠隔サポート／適応制御／開発力）を活かし、社内で設計・製造からソフトウェア開発まで社内で実施することで細やかな要望や円滑なサービスを提供しています。 《3》加工技術： 創立以来、”金属を削る・磨く・穴をあける技術”の高度化に邁進し、 精密加工技術を高度化させて参りました。多品種・小ロットから量産加加工までを一括受注できる生産管理体制と 充実した加工設備により、確かな製品をお届けします。 《4》FSW最適生産ソリューションサービス： 接合後の欠陥状態の観察、 主軸負荷等を定量的に計測し、【見える化】を行い、最適接合条件選定のサポートを行います。また、FSWの理論の理解や接合後の継手の観察方法などについて、分かりやすく教育・研修の支援も行っています。 変更の範囲：無

【育児休業取得率男性133.3％女性管理職比率16％/地方銀行の全国シェア3年連続で4割超/県内シェア45.83％/地方創生・地域の活性化に携わるやりがい有/メインバンク群馬県内シェアNo.1】 ■業務概要 遺言信託、相続税対策を中心とした相続関連業務の営業をご担当いただきます。各支店の営業担当がニーズを獲得し、トスアップされますので、個人富裕層向けにコンサルティングサービス業務を行います。 ■業務詳細 相続関連業務のフロント・ミドルバック業務 ■仕事のやりがい ・将来の中長期のキャリアを築くことが可能です。相続関連のスペシャリストとして、業務を担っていただきます。 ・お客様の困りごとを解決し、感謝の言葉をいただくことがあります。専門性の高いエキスパートとして自分の仕事にプライドを持ってできます。 ■組織構成 ・相続関連業務はフロント20名、ミドルバック10名程度在籍しています。 ・上司と部下のコミュニケーションの活性化や上司のマネジメント意識の向上を図るために1on1がスタート。また、2014年に女性ワーキンググループが立ち上がり、女性が働きやすく、能力を最大限に発揮できるよう女性活躍推進の取組みを強化中です。 ■就業環境 有給休暇をすべての行員が計画的に、また公平に取得できるよう「制度休暇」や「連続休暇」や2営業日続けての休暇が取得できる「ポケット休暇」、年５日休暇を取得できる「ワーク・ライフ・バランス休暇」、育児休業、配偶者出産、介護休暇等もあります。また、産前産後の出産休暇はもちろん、子どもが2歳になるまで利用できる育児休業制度、復職後に利用できる看護休暇、短時間勤務、所定外勤務免除、時間外勤務の制限等、子育て中の行員を支援する制度が充実しています。 ■当行について 設立以来約90年、地元群馬県を支えてきた実績がございます。 また地方銀行の全国シェア3年連続4割超で、群馬県内でも約5割程を占めております。今後もデジタルを活用しながらさまざまな情報を繋ぎ、私たち群馬銀行グループの一人ひとりが金融面にとどまらない幅広い価値の提供に取組んでいくことで、お客さまとともに新たな地域社会を創造していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プロジェクトのほとんどが大手企業と直取引／BtoC案件の比率が多く、最新技術も積極的に活用する環境〜 ■業務内容： ネイティブアプリの（要件定義／基本設計／詳細設計／製造とテスト／リリース等）得意な分野からスタート。伸ばしていきたいキャリアを踏まえて徐々にできることを増やしていただきます。 ■ポジション補足： 採用時に配属先が決まっているわけではなく、入社初日にキャリア面談（社長・所属上長・営業・人事）を行い 活かせる経験と、伸ばしたい方向性を見定めた後に担当案件の配属としております。 ≪プロジェクト≫ プロジェクトのほとんどが大手企業と直取引を行っており、IoT、AI、ビッグデータ、ウェアラブルなどの最新領域や、BtoCサービスの開発プロジェクトが多数あります。（案件要件に当てはまるエンジニアを、機械的にマッチングすることは一切ありませんのでご安心ください。） ≪プロジェクト例≫ ◎決算代行システムのリニューアル ・開発工程：要件定義〜運用 ・使用言語：Java／PHP ◎トレーニング機器の公式アプリ開発 ・開発工程：設計〜リリース／運用保守 ・使用言語：Java／PHP／Swift／Kotlin ◎家電メーカーのIoTアプリ開発 ・開発工程：設計〜リリース ・使用言語：Swift ◎商業施設のQRコード決済アプリ開発 ・開発工程：設計〜リリース／運用保守 ・使用言語：PHP／Swift／Kotlin ◎教育系アプリ開発 ・開発工程：設計〜リリース／運用保守 ・使用言語：PHP／Swift／Kotlin 変更の範囲：会社の定める業務

〜プロジェクトのほとんどが大手企業と直取引／BtoC案件の比率が多く、最新技術も積極的に活用する環境〜 新型デバイスに対応するアプリから、クラウド上のサーバ構築までWebサービスを創る上での、企画から開発運用までのすべてをサービス提供している当社にて、クラウド基盤（インフラ）エンジニアとしてご活躍いただきます。 ■業務内容： まずは会社に慣れて頂くことからスタートします。各プロジェクトのリーダー業務をおこないつつ、1〜2年後に部下2〜5名のマネジメントをお任せします。（プロジェクトが異なる場合もあります） 〜選べるキャリアパス〜 自分が得意とする領域で力を発揮して頂きたいので、進みたいキャリアパスをお選びください。 ◎管理職コース ・所属チームの進行計画立案 ・マネジメント指導 ・業務プロセスの改善 ◎プロジェクトマネジメントコース ・プロジェクト計画の立案・推進 ・特定業務における専門的見地からの情報発信 ・メンバーにプロジェクトマネジメント的見地から的確なアドバイス ◎スペシャリスト ・専門的見地からの社内への情報発信 ・メンバーに専門的見地から的確なアドバイス ■ポジション補足： ・一人一人のキャリアととことん向き合うため、プロジェクトの希望を優先いたします。 ・5割が社内受託開発、5割がお客様先開発となっています。 ・全プロジェクトの8割が現在リモート勤務となっています。 ≪プロジェクト≫ プロジェクトのほとんどが大手企業と直取引を行っており、IoT、AI、ビッグデータ、ウェアラブルなどの最新領域や、BtoCサービスの開発プロジェクトが多数あります。（案件要件に当てはまるエンジニアを、機械的にマッチングすることは一切ありませんのでご安心ください。） ≪働きやすさ≫ 土日作業や深夜業務など...時間コントロールが取りづらいインフラ開発ですが当社ではON／OFFをしっかり分けられるような仕組みを取っており平均残業時間も17h以下という数字を誇っております。

【欧州連合議会や、米国名門イェール大学に導入実績有り／年間休日127日／／転勤無し／有給取得率83.8%／働きやすい世界的映像機器メーカー】 ■職務内容： 自社製品(業務用映像機器)の組込みファームウェアの設計開発をお任せします。 映像・音声関連機器の組み込みファームウェア設計、映像処理LSIのドライバ設計などをお願いいたします。 ハードウェア設計者とタッグを組み、半年〜数年かけて1つの製品の設計開発に携わっていただきます。仕様検討などの上流工程からコーディング、デバックまで一連の開発業務を担当頂きます。 ■組織構成： ファームウェア設計担当は約10名が在籍しています。 ハードウェア設計部署や筐体設計部署と連帯しながら開発業務を行います。 ■製品の特徴： 当社ではBtoB向けに映像機器関連機器の開発・製造・販売をしています。映像信号を伝送するスイッチャ製品をメインに扱っており、街中のデジタルサイネージや監視管制システムなど、社会インフラを支える製品に携わることが可能です。製品自体は表立ったものではないですが、教育機関や企業会議室の視聴覚システム、官公庁や交通機関の監視管制システムなど幅広い分野で活用されています。ネットワークベースの伝送製品やAVC(音響・映像・制御)統合型のシステムなど、次代を見据えた製品開発を行っています。 ■ポジションの魅力: ◇裁量の広さ：少数チームで1製品の設計開発を担当するため、設計者の意見やアイディアを製品に反映させやすいです。 ◇幅広いスキル習得：開発する製品の仕様検討から携わることができるため、設計全般に関するスキルは勿論、映像音声信号や規格、ネットワークによる伝送技術など様々なスキルを身に着けることが出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務

直請け大型案件多数！成長環境×残業20h以下でメリハリのある環境★Web・デジタル領域／裁量権をもってゼネラリストを目指せる／企画から改善まで一気通貫してお任せ ■ミッション お客様からいただく要望・課題に対し、各種提案・施策実行ディレクション・進行管理などチーム単位で1つのプロジェクトを担当します。クライアントごとに専任のチームが構成されるため、チームで相談しながらプロジェクトを進めていただきます。 ■主な業務内容（お客様へのご支援内容により担当いただく内容・領域が異なります。） ＜戦略立案・企画提案＞ ・要件ヒアリング　→　課題整理　→　ビジネス要件定義　→　マーケティング施策方針策定　 ＜施策実行ディレクション＞ ・サイト制作業務（画面構成書作成、制作メンバーへの作業指示など） ・システム開発業務（要件定義書作成、画面フロー・業務フロー作成、開発ベンダー管理など）　　 ・運用業務（体制構築、業務フロー策定、チームメンバー管理など）など ＜プロジェクト進行＞ ・スケジュール策定、進行管理、クライアントとの調整業務　など ＜チームリーダーのサポート＞ - 議事録、 見積書・契約書作成 - プロジェクト全体のタスク管理・進行管理　など ■配属部署 マーケティングソリューション部はWEB/デジタル媒体を中心に多角的なセールスプロモーションを提案・実行する部署です。 今回配属のコミュニケーションデザイン部は大型案件を中心に担当いただく部となり、３０代の部長1名、課長１名、20代の主任、メンバー４、５名で構成されております。 ■会社の魅力： （1）事業の成長性：昨年度は、過去最高売上・利益を更新グローバル展開をしており、超大手企業のプライマリー案件を若手から体験できます。 （2）キャリアの幅を広げられる：デジタル・IT・マーケティング、幅広い領域において幅広い知見が身に着き、ジェネラリストとして高い折衝力が身に着きます。 （3）圧倒的な成長環境：20代、30代が中心に活躍しており、チームとして仕事をすることが多いため、意見交換が活発です。 年齢・社歴・性別に関わらずチャンスを得られ、やる気・ポテンシャル重視でPMやリーダーなどのポジションを任せます。

【★面接1回／手に職つけたい方へ／住宅手当有り／★ENEOSホールディングスの一員／派遣やアルバイト経験のみの方・第二新卒も歓迎！★中途入社の9割以上が未経験スタート★サービスエンジニアや製造オペレーター・販売職など色んな方が活躍中★】 ■仕事内容： 株式会社NIPPO所有のアスファルトプラントの新設・メンテナンス・修繕工事の現場サポート（施工管理）をお任せします。未経験の方は、いきなり難しい業務を担当することはありません。 ・作業員への連絡、指示だし ・安全が守られているか確認、指導 ・全体スケジュールの確認、管理　など ※ご経験や適性により担当業務をお任せします。 ＜施工管理とは＞ 工事全体を管理・調整するお仕事です。手を動かす職人さんの「まとめ役」となります。※サービスエンジニアや製造オペレーター・販売職の方など未経験の方も活躍しています！工事は職人さんが行いますので実作業はありません。 ＜アスファルトプラントとは＞ 道路づくりに必要なアスファルト合材をつくるための機械です。 ■入社後の流れ/研修体制 最初は先輩社員と現場に入りOJT研修となります。アシスタント業務をしながら仕事を覚えていただき、徐々に施工業者との折衝をお任せします。入社後数か月でお一人で現場を回れるよう教育サポート致します。建て替え工事などの大型案件をいきなり任せるようなことはありませんのでご安心下さい。 ・アスファルトプラントについての座学研修 ・資格取得に際しての受験費用、旅費は全額支給 ■働き方： 基本的にはエリア内で出張メイン、現場へは直行直帰の働き方となります。　 工事都合により月４回程度の土日出社、5月連休・夏季・年末年始期間中など長期休暇中に出社の可能性はありますが、別日に休暇を取得してもらいます。 ◎工事内容：日常修繕工事、メンテナンス工事、建て替え工事など ◎物件：株式会社ＮＩＰＰＯグループのアスファルトプラントがメイン ◎担当エリア：埼玉営業所を拠点とするエリア ◎出張頻度：月4〜5回程度 ◎出張期間：基本的には日帰り。メンテナンスの場合は1泊〜2泊。大型案件の場合1週間〜数か月。 ◎出張手当：40Km以上離れる場合2,000円/日　 ◎出張時の交通費、宿泊代は全額会社負担 変更の範囲：会社の定める業務 変更の範囲：会社の定める業務

【働き方の改善と年収UPが同時に叶う◎／充実した働き方！／正当な評価制度／完全週休二日制(水＋祝日or指定休日※土日可)】 ■業務内容： 不動産売買に関する仲介営業担当として、「お客様の想いに応える」を合言葉に、アドバイスとコンサルティングを行います。業務拡大に伴う増員募集です。 《具体的な業務内容》 不動産の売却・購入を希望する顧客に対し、 ・物件調査等に基づく適正な価格の提示や資金計画の相談 ・案内から諸条件の調整、契約・決済（引渡し） ・アフターフォロー 上記の内容をトータルサポートします。 ※入社後の約半年間は、マンツーマンによる指導があります。慣れてくるまでは営業同行があります。 ■働き方： 完全週休二日制：水曜＋1日（祝日or指定休日※土日も指定可能)が確実に取得できます。また残業も20〜30h程度と少なく、基本的にできる限り早く帰宅するという文化が根付いています。長期的に腰を据えて働ける環境であり、結果として社員の離職率も非常に低い数字となっております。 ■年収UPが見込める環境： 成績上位10％以上の方は、年収2000万円を超えます。 成果に応じて、固定給も賞与もしっかりと昇給していきます。 （モデル） 1108万円／27歳・入社5年目（月給28万円＋賞与＋件数手当） 1571万円／33歳・入社11年目（月給42万円＋賞与＋件数手当） ■当社の魅力 【◇三井住友信託銀行グループの不動産売買仲介会社】 信託銀行の広範なネットワークがあり、不動産売却ニーズ・購入ニーズの情報が多数集まることで、顧客への提案の幅が広い環境です。担当する案件もご自身で案件を獲得して頂くところから、信託銀行からの依頼による専門性高いものまで、幅広く携わって頂きプロフェッショナルとしてのキャリアを積むことできます。 【◇取り扱い件数9175件、お客様満足度94％、『顧客起点』の質の高い仲介サービス】 競合企業から転職されてきている方も多数ですが、決して業績偏重型の社風ではなく、信託銀行を母体とする企業であり、就業環境の整備も社として進め、生産性高く働くよう促しています。長くお付き合いしているお客様が多いため、お客様と長い信頼関係を結べるよう業務品質の向上、社員満足度も重視しております。

〜25卒・第二新卒OK／業界大手／免許不問／志望動機不問／未経験から国家資格を取得できる！／同じ場所で長く働ける／勤務地考慮／未経験スタート９割／合格率の高い資格対策講座×手厚いフォロー体制あり／営業や人事、事務にも挑戦◎／有給取得率90％以上〜 ★同じ場所で長く働ける！ 平均3〜5年ほど同じ職場で働けるため、引っ越しや転勤が少なく安心です。未経験から働き先の大手企業へ直接雇ってもらえるチャンスもあります。 ★働き方 ・残業15h程 ・夜勤(仮眠可)と日勤が連続しません！ ・夜勤と日勤の間は24時間以上お休みとなるため、実質！ ※１週間の勤務例：日勤／日勤／夜勤／夜勤／夜勤明け休／休／休 ・４〜５人のチーム制で質問がしやすい！ ★業務内容 空港やビル・ショッピングセンター、プラント施設(水を洗ったり・リサイクルする施設)にて、設備の点検やメンテナンスをお任せします。書類作成業務もあり、PCスキルを身につけながら、20代で国家資格の取得が可能です。 ★業界屈指の資格取得支援あり(対象：90資格) ・テキスト・願書の無料配布、講座受講代無料、対策講座を受講中もお給料支給 ・平均70〜80％の非常に高い合格率を誇る！(業界平均40〜50％程) ★安心の研修制度 ◇入社2週間：オンライン全体研修 名刺交換、電話対応、メール作成方法、建設業界基礎、業務の流れなどをゼロから学べます。 ◇現場配属後：4名体制でのフォロー 配属後1〜2年は、先輩がマンツーマンで業務の流れやコツを教えます。他３名の当社担当が「現場で不安事項はないか？」「相談したいことはないか？」などの現状不満解消や将来やりたいことの明確化をお手伝いするために定期的にご連絡をさせていただきます。人間関係からキャリアに関する相談まで幅広くご相談できる担当がつきますので入社後もご安心ください！ ◇その他の研修 3か月、1年、3年ごとのフォローアップ研修やリーダー研修があります。 ★働き方への取り組み 当社は「健康企業宣言」を行っており、従業員の健康と働きやすさを重視した職場環境づくりに取り組んでいます。 また、資格取得も業務の一環と考え、講座受講中も残業代として給与が支給されますので、プライベート時間を削って対策講座を受講する必要はありません。 変更の範囲：会社の定める業務

【NTT研究所にルーツを持ち、国内トップシェア製品を複数持つNTT100%子会社／フレックスや在宅勤務を組合せた働き方◎／平均残業20h】 ■配属組織と採用背景： ・「IOWNデジタルツインサービス事業部」はNTT研究所の先端技術研究支援、研究成果を用いた製品開発を担っています。第一ビジネスユニットは特に、メディア処理(音声/映像/画像)をメイン領域としています。 ・配属先の第2プロジェクトチームは25名程度のエンジニアで構成されています。特に「画像×AI」の分野を担っており、工事現場のDX支援や、監視カメラの画像データを用いたシステム開発などの実績があります。 ・育成前提の増員採用となります。5~10年かけて先輩社員の技術力を継承頂き、画像×AI分野のプロフェッショナルへとスキルアップできる機会を提供できます。 ■業務内容： ・AI推論処理を実行するフレームワークソフトウェアの開発業務をご担当いただきます。 ・NTT R&Dセンターが研究開発した最先端AIモデルを利用して、様々な課題ユースケースを解決するAI推論アプリケーションの基盤となるフレームワークソフトウェアを開発します。 ・最新のデータセンター向けNVIDIA GPUとネットワーク技術を最大限に活用し、大規模かつ高効率なAI処理を実現します。 ・上記開発の設計からテストまで、ソフトウェア開発の全工程にご参加いただきます。 ■開発環境： ・Linux／C++, Python ・10名程度の開発チーム。リーダーの指示の下でソフトウェア開発を進めます。 ■充実したフォロー体制： ・入社後一定期間はOJT指導者とペアとなり、AI等の業務知識の他、最新のソフトウェア開発手法に則ったチーム開発の進め方についてもひととおり習得していただきます。 ■特徴： 当社は最高水準の技術を持つNTT研究所を母体するソフトウェア・情報通信システムの設計・開発・運用、そしてそれらに関わるコンサルティングを手掛けるICT企業です。NTT研究所の最先端技術をはじめ、各社が持っていた音声や映像といったメディア系技術と、それらを活用したAI技術を1社に結集した事で、新たな価値を早期に創出しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【インサイドセールス経験優遇／TVCMで見るような大手企業がお客様／1万人超の大手企業／プロジェクトマネジメント／プライム上場企業／福利厚生充実】 ITアウトソーシングサービスを提供する当社において、国内64拠点・2万5千席以上のコンタクトセンターを運営。 ■業務内容： クライアントの営業・マーケティング支援やコンタクトセンターの運営に関する業務をご担当いただきます。 1.レポーティング（レポート作成・クライアントや上長への報告・提案） 2.品質管理（KPI管理・モニタリング・業務フローの改善） 3.人材マネジメント（新人採用・研修・面談） 4.収支管理（収支把握・シフティング・勤怠管理） 5.プロジェクトマネジメント（業務立ち上げ管理） ■キャリアステップ： 将来的にはマネージャーやセンター長のほか、 研修担当やプロジェクトマネジメントなど、営業スキル+マネジメントスキルを活かした多様なキャリアパスがあります。 大手クライアントとの折衝や幅広い業界の案件を通じて、ご自身の経験をさらに発展させることができます。 ■魅力ポイント ・数十〜百名といった大きな組織のマネジメントスキルを身に着けることができるポジションです。 ・プライム上場企業として充実した福利厚生や、安定的な働き方が可能です ・クライアントも大手のお客様が多く、社会的なインパクトを感じられるポジションです！ ■福利厚生一覧 ・育児・介護支援：時短勤務制度、育児休業制度、子育て支援プログラム等 ・社員割引・優待：提携施設やサービスの割引、優待あり ・その他：社員表彰制度、社内イベント、福利厚生倶楽部 ■当社について： 事業の原点は、人と技術を「仕組み」で融合し、価値の高いサービスの提供を実現する事です。Technologyはお客様に価値を提供できる全世界の最先端な技術を意味します。「人と技術」を組み合わせて最も適したビジネスプロセスを作り出すという原点を、今も将来も磨き続けます。日本のIT企業の中では最も歴史がある会社のひとつです。「people＆technology」をモットーに「人」と「技術」を融合することにより、社会の進歩に貢献し続けてきました。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 給与計算業務を中心に、ご担当いただきます。 ・使用システム：company ・給与計算規模（グループ会社含め　約470名） ◆給与計算業務 給与計算から給与支給までの一連の業務を、正確かつスムーズに進めていただくポジションです。 ・月次給与・賞与の計算およびチェック ・社会保険料、所得税、住民税等の控除処理 ・給与明細の作成・発行、年末調整に関する各種手続き ・社員からの問い合わせ対応 ・人事データの管理および関連書類の作成・保管 ＜将来的な業務＞ 将来的にはキャリアアップを視野に入れ、ご本人の意向や適性に合わせて段階的に人事業務全般へと業務の幅を広げていただく予定です。 ■組織構成： 人材開発部は8名のメンバーで構成され、女性も多く活躍しています。穏やかで協力的な雰囲気が特徴で、安心して働ける環境です。 ■就業環境： ・残業：20時間以内 ・産育休、育休復帰率100％ ・フレックス制 ・リモートワーク：状況に応じて可能 ■当社の魅力： ・安定＆成長企業 1951年設立。医療業界に貢献する老舗企業です。プライム市場上場のシップヘルスケアホールディングス社のグループ会社であり、自己資本率70%以上と経営基盤も安定しています。 ・「いのちを守る環境づくりのお手伝い」 同社は、全国でも数少ない医療分野特化の設備メーカーです。 お客様は、病院・医療関連施設がほぼ100％。 医療従事者の方・患者さま、そのご家族が過ごしやすい『病院造り』をまるごと提供している点が特徴で社会貢献性があります。 同社のようなメーカーは日本全国でも数社であり、高い優位性があります。 ■シップヘルスケアHDについて： 医療機器／設備／消耗品の販売や医療施設の施工、病院／調剤薬局／老人ホームの運営、病院経営のコンサルティングなどの医療・保険・介護の分野に特化したプライム市場上場のグループ企業です。国内調剤薬局売り上げランキングでは10位に入る規模です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 薬価や希少疾病用医薬品、再生医療関連の案件増加にともない、専門性を高め、クライアントニーズに応えるため、薬価コンサルティングや希少疾病用医薬品指定（ODD）、再生医療等製品の引き合い対応を行う組織として、「Strategic Regulatory Affairs」グループを新設いたしました。 本求人では、薬価コンサルタントとして、開発品、開発候補品の想定薬価検討や様々な新薬の薬価収載に関するコンサルティング業務を推進いただける方を募集いたします。 〈具体的には〉 ◇製造販売承認取得後の（主に新薬の）薬価収載のサポート 薬価戦略の立案から、薬価申請資料の作成、薬価交渉、薬価収載まで、総合的にサポートします。 ◇開発品の想定薬価の検討 現行の薬価算定ルールに基づいて開発品の想定薬価を検討するとともに、必要な場合（又はクライアントから要望がある場合）は、最適な薬価を取得するために検討しておくべき事項やリスク等についても検討し、対応策などを提案します。 ■当社の強み プロジェクトの特徴として外資系クライアントが７〜８割、近年は希少疾病用医薬品が増加傾向にあります。 CRO企業として薬価コンサルティングサービスを提供していることの希少性が高く、また新薬薬価交渉の経験豊富なコンサルタントが在籍しており、クライアントからの高評価・リピートが多いです。 PMDA相談や臨床試験などの関連業務でも高く評価されています。 ■魅力 様々な領域の様々な薬剤を担当できることが大きな魅力です。ご経験のない領域でも、知識を習得しながら、これまでの経験と知識を活かして活躍いただけます。 クライアントとのコミュニケーションを大切にし、薬価に関する豊富な知識でクライアントをリードしながらもクライアントの意向や要望を理解して満足いただけるコンサルティングを提供することにやりがいを感じていただける方からのご応募をお待ちしております。 ■働き方： フレックスタイム制度とテレワーク制度を活用した柔軟な働き方が可能です。育児と両立しながら業務を行っている社員も多く在籍しています。 業務の状況や内容に応じて、ご自身で出社とリモートワークの使い分け、効率よく業務を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

【〜「夢中になれる明日♪」のCMソングでお馴染みのクラシエ/未経験歓迎！/4月入社/研修制度◎/福利厚生◎〜】 ■求人概要： クラシエの漢方でおなじみ、漢方薬を主力事業とするクラシエの薬品部門です。漢方のスペシャリストとしてご活躍いただきます。 ■職務詳細： ・処方箋が要らない一般用医薬品の自社商品を扱います。 ・既存顧客であるドラッグストア・薬店バイヤーへの商談（新商品・既存品採用や面積拡大、シーズン毎の展開提案等）、担当店舗での売り場作り(POP設置等の販売促進活動、吊り下げ什器設置、商品並べ替え等)を実施。「商談」と「店頭活動」の2軸で営業を実施します。 ・漢方薬のプロとして店頭の薬剤師・登録販売者に情報提供を行い、「漢方ファン」→「クラシエ漢方のファン」を増やし、消費者への推売に繋げます。 ※自身の考える戦略(企画内容等)を尊重してもらえたり、店頭で使用する販促物を既存の物だけでなくオリジナルでも作成できたりと、個人の裁量は大きいです。 ■研修制度： 入社後は本社にて約2ヶ月の研修を受けます。 内容は学術知識（医薬品・漢方薬）のインプット形式だけでなく、商談研修等アウトプット形式の両方で研修を行います。現場でご活躍いただくための土台を固めます。 業界未経験の方でも多数活躍していますのでご安心ください！ 医薬品業界以外から入社される方も多くいます！（直近では住宅関係や小売業界等） ■初任地：関東エリアとなります。 所属は関越ヘルスケア支店（さいたま市大宮区桜木町1-11-9 ニッセイ大宮桜木町ビル9F）、首都圏ヘルスケア支店（東京都中央区日本橋堀留町1-11-12JPR日本橋堀留ビル2F）、広域営業部のいずれかです。 ※現場赴任後1ヶ月程度上記支店を拠点として研修・営業同行等を実施する可能性があります。 ■クラシエ（株）へ入社後本社での研修期間を経て、HMR職としてはクラシエ薬品（株）への在籍出向となります。 出向先：クラシエ薬品株式会社 事業内容：一般用医薬品分野（医薬品部門） 変更の範囲：会社の定める業務

〜不動産を軸に多角的な事業展開を行うザイマックスGのシンクタンク／事業から得た生のデータを使いながら独自の視点で分析をすることが可能／ザイマックスGの事業発展・不動産業界全体の成長に寄与／平均残業月5時間程度／リモート勤務・自社サテライトオフィスZXY活用可能〜 ■業務内容： ザイマックス総研は豊富なデータと分析力、独自の着眼点を活かして社会に有益な情報発信を行い、ザイマックスグループのレピュテーションを向上することをメインミッションとしています。また、グループで展開する総合不動産サービスの事業をサポートする役割も担っています。 ■具体的に携わっていただく業務の例： ・不動産やエネルギー、働き方などに関する調査、分析、レポート作成 ・セミナーや講演会に向けた資料作成 ・グループの事業に資するデータ分析、情報提供 ・からくさ不動産みらい塾の運営事務　など ザイマックスグループが30年以上行ってきた不動産関するデータを収集・蓄積しており、蓄積されたデータをもとに、独自の視点から分析・研究した結果を世の中へ発信しています。 ※研究所について：https://soken.xymax.co.jp/about/index.html ※研究レポート：https://soken.xymax.co.jp/reports/index.html ■組織構成： 現在20名程度の研究員が在籍しております。 ■働き方： ご入社後はOJTメインでフォローをするため、しばらくは出社いただく想定ですが、業務に慣れてきたらリモートワークや自社サテライトオフィスを活用できます。リモートの頻度は特に決まっていないため、ご自身で調整しながら利用可能です。また、平均残業時間は月5時間程度・フレックス制の活用も可能です。 ■ザイマックスグループとは： 元々リクルートに所属しておりましたが20年前に独立。現在では、グループ売上高900億円を突破。国内最大級の独立系不動産会社として全国で約1,000棟のオフィスビル・商業施設・物流施設等、約15,000の店舗施設をマネジメントしています。ストックビジネスで安定性があり、全国の不動産の受託管理が好調に増え続けています。その他、サテライトオフィスサービスなど、不動産関連の事業を多角的に手掛けております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界シェアトップクラス！！年間休日122日、平均月残業8ｈ程働きやすさ◎/有給休暇も積極的に取得可能/福利厚生も充実！！〜 ★官公庁や大手ゼネコンなどと取引中！地下トンネルや橋などの建設に必要な自社コンクリート製品の提案を担当★数十億円規模の大型案件にも関われます ＼扱う商材はシェアトップクラス／ PC（プレストレストコンクリート）構造物の建設をはじめ、コンクリート二次製品の設計・開発・製造・補修を行う当社の営業としてご活躍いただきます。 ■具体的には： 官公庁や建設コンサル、ゼネコン（建設・建築・土木会社）、商社等の優良企業に対し製品・技術のPRや提案をします。工事予定現場を下見に行ったり、設計や現場監督との打合せ等もお任せします。 ■業務の特徴： 営業先は既に取引のあるお客様が中心で、製品力・技術力に自信があります。飛び込み営業はございません。 基本エリアで担当が分かれており営業活動をお任せします。 担当のお客様が任されている案件について当社製品をご提案やご相談などで受注を取りに行きます。 提案の流れとしては、、、 ・工事内容や要望をヒアリング ・最適な製品をご提案 ・納品スケジュール等を調整 ・工事中のフォロー お客様の予算や納期など聞いたうえで当社がお役に立てるかなど考えながら提案をしておりますので工夫しながら進めていき裁量についてはお任せしております。 大切にしていることは、お客様との関係構築となります。 ■入社後の流れ： 入社後はOJTとして先輩社員との同行で営業の進め方や商品知識について学んでいただきます。 独り立ち後は裁量をもって営業活動ができるため幅広い提案ができます。 ■やりがい： 毎週訪問しているお客様に対し、億単位の注文をいただいたときは言葉にできないほどの喜びがあります！ スケールが大きく、裁量もあり入社年月関係なく工夫をすれば実績を上げられる環境です！ ■当社について： おもに橋梁のPC構造物の建設をはじめ、コンクリート二次製品の開発・生産・販売を行っています。島々を結ぶ橋梁や高速道路・主要道路の橋、農業用水路用のU型製品をはじめ、道路端の擁壁や法面保護、住宅や造成工事にも使われるL型擁壁などのコンクリート構造物を手掛けています。 変更の範囲：会社の定める業務

■配属部門の概要： 自動車用ランプシステムの詳細設計を担う部門となります。今後、AD、ADAS車両に向けた安心安全機能の新技術を実装したランプ構造設計が必要となり、今まで以上に要求分析・要件定義を行い品質向上とスピード向上を価値とした開発推進を行っていく部門となります。 ■担当する業務（概要）： 四輪/二輪ランプシステムの詳細設計(構造設計/配光設計/ランプの評価検証/顧客・社内外の関係部署と交渉/調整）を担う課のマネジメント ■担当する業務（詳細）： ・四輪/二輪ランプの詳細設計(構造設計/配光設計/ランプの評価検証/顧客・社内外の関係部署と交渉/調整）を担うメンバーのマネジメント ・要求分析・要件定義、FEM解析やFMEAを活用した開発推進における承認権限を有したゲート管理 ・組織を維持進化させる為に必要な、業務改善/組織改革の実行 ■担当製品の特長： 日系、海外カーメーカ含めた四輪/二輪のランプシステム（ヘッドランプ・テールランプ等） ■仕事の魅力： 当社連結売上の約70％を占める主力事業の自動車用ランプシステムの設計課長として、完成車メーカー向けの開発設計のマネジメントをご担当いただきます。光源のLED化により照射範囲の自動制御を行う先進ランプシステムの採用が進むなど、近年の技術革新が著しい自動車ランプシステムの開発設計を通じて、自動車の安全性向上に寄与いただけます。また、自動車業界は現在、100年に1度の大変革期を迎えており、より一層競争力を高めていく為の業務変革を進めており、比較的自由度も高くマネジメント手腕を存分に発揮していただけます。 ■入社後のキャリアパス： 製品開発プロジェクトに入って頂き、プロジェクトメンバーと共に開発業務に従事、その業務を通じて開発の流れを理解頂いた後は、マネジメントとして開発機種の取り纏めを行って頂くことになります。その後は、さらに上のマネジメントを目指すか、秦野テクニカルセンターの開発部門への異動などのキャリア変更を希望いただけます。 ■外出・出張について： 担当OEM/製品にもよりますが、開発の中での得意先/工場/他拠点との打合せにて出張・外出が必要となることがあります。（国内：本社・宇都宮・秦野・朝霞・浜松・岡崎・広島など、海外：北米・南米・中国・欧州・アセアン他） 変更の範囲：会社の定める全ての業務

〜【地域限定求人】ゼネコン・サブコン出身、施工管理の方が多数活躍中！〜 ◇東証プライム上場《建設業界No1売上》大和ハウスグループの、不動産管理会社 ◇マンション管理がメイン事業で、業界トップクラス ◇8000名社員数規模 ◇『発注者側』『元請け』の立場：スケジュールもコントロールしやすい ◇人を大事にする風土／意見発信しやすいボトムアップ風土／明確な評価制度 ■仕事概要 建物のオーナー様に代わり、不動産管理を行う当社。 今回は、分譲マンションの【 設備修繕やメンテナンス、工事提案等 】をお任せします！ ★建設・設備の基礎知識があれば、実務未経験も大歓迎！ ★学科卒の方も歓迎！ ＜具体的な業務＞ ・工事対象：給配水/消防/電気等のマンション設備など（分譲マンションに設置されている設備各種） ・エリア：東海圏 ・金額規模：500万円以下の小規模 ＜1案件の流れ：例＞ ▼当社の各マンション営業担当から要請をうける ▼不具合箇所の調査。協力会社とともに現地に。 ▼修繕方法の検討 ▼見積書を作成。 ▼営業担当とマンション管理組合（理事会）に参加し、 　技術や工事など「専門的な観点」の補足を実施。 　※月2回程 ▼工事受注後は施工管理（巡回管理/工事進捗の管理・管理組合への報告） ★その他、上記にまつわる点検業務や事務業務 ＜1日のイメージ＞ 午前：現場（マンション）確認 午後：見積もり作成等の事務作業 ★「現場・家・オフィス」を直行直帰も使いながら行来し効率的に♪ ★担当マンションに常駐ではなく、スケジュールのコントロールは柔軟。 ＜入社後の教育サポート◎＞ ・座学やOJTを通した研修があるので安心♪ ・20代から60代の幅広い年齢の社員が活躍中！ ・資格取得支援あり ＼＼大和ライフネクストって、こんな会社／／ 〜自由な社風のイメージがあるリクルート社のDNAが入った会社〜 ・具体的で、納得感のある評価制度 ・年功序列でないため、年次や年代問わず、年収や役職ＵＰが可能！ ・変化に柔軟 ■はたらき方 ・年休123日＋有給やその他休暇取得平均10日 ・残業30h程 ・フレックス ・在宅勤務（週1目安） ・ステップ休暇制度（3年毎に10日間休暇、5万円手当支給） 変更の範囲：会社の定める業務

【転勤なし／１回面接／手厚く、充実した研修制度あり！あなたに合ったオーダーメイドの研修内容をご用意いたします／各社員の希望を最大限考慮】 ■業務内容 ビル用マルチ空調機の機械設計全般をお任せします。 ＜ご入社後＞ ご本人の希望に沿う形で1〜1か月半の研修プログラム後に、各配属先で就業開始となる流れです。 ＜案件配属後＞ 平均3〜5年程度アサイン案件に携わります。２〜３か月に１回営業と面談し、自身の状態や希望の案件のヒアリングを行い、次回案件アサイン時に適切に配属できるような体制を整えています。そのため、多種多様な業界のクライアント先プロジェクトを担当することができ、幅広い知識とスキルを身に付けることが可能です。 ■特徴： 同社は人にフォーカスを充てた組織です。各社員のキャリアプランやライフプランに合わせた、配属／案件が決定します。勤務地にこだわりを持って働きたい方・私生活も優先して働きたい方・キャリアを積み上げたい方等、それぞれの社員の意向に沿った働き方を実現します。 ■同社の魅力： ・人に軸を置き、各社員の希望を最大限考慮する同社だからこそ、案件・勤務地など社員の理想が実現します。同社ではメーカー社員に劣らぬ技術力を身につける体制があり、数年間就業の後、配属先メーカーに直接採用されるケースもあります。 変更の範囲：会社の定める業務

コーポレートサイト／イベントページ制作／UI・UX設計／マーケティング連携／ブランド価値向上／アクセス解析／改善提案／SaaS業界／成長フェーズ 事業戦略を理解し、デザインを通じて企業の魅力を社会に発信するポジションです。単なるビジュアル制作にとどまらず、ユーザー体験や事業成長を意識した提案を行い、他部門と協働しながらプロジェクトを推進します。 ■採用背景 大企業のDX推進を支援する当社では、ブランド価値を高めるデザインの重要性が増しています。事業成長フェーズにおいて、UI/UXを軸に企業の魅力を発信できるWEBデザイナーを募集します。 ■業務内容： ・コーポレートサイトやイベントページの企画・制作・運用 ・情報設計からビジュアル表現まで一貫して担当 ・マーケティング担当やエンジニアと連携し、目的達成に向けたデザイン提案 ・公開後のアクセス解析・改善による成果最大化 ・HTML/CSS/JavaScriptの基本理解を活かしたUI/UX重視のデザイン ・事業成長やブランド価値向上を意識し、新技術やトレンド導入 ■業務の魅力 デザインを通じて企業の成長に直接貢献できる点が特徴です。単なる制作ではなく、戦略理解や改善提案まで担うため、ビジネス視点を磨きながらクリエイティブを発揮できます。 ■働く環境 マーケティングや開発など多様な専門家と協働するチーム体制。学びの機会として勉強会や資格取得支援制度も整備されています。 ■働き方 ・フレックスタイム制で柔軟な勤務 ・リモートワークは月3割程度 ・有給休暇取得率78.4％と高水準 ■キャリアパス UI/UX領域の専門性を高めるだけでなく、サービス開発やブランド戦略など幅広いキャリアに挑戦可能です。 ■プロダクトについて 弊社は以下３つの商材を展開しています。 （1）大企業向け業務デジタル化クラウド「SmartDB」 （2）小売／流通業向けコミュニケーションツール「Shopらん」 （3）働く人の意識共有を実現する「InsuiteX」など ■企業魅力 大企業向け業務デジタル化クラウド「SmartDB」など自社開発サービスを展開し、DX推進を支援。顧客との「対話」から課題解決を生み出す独自のアプローチで、業界をリードしています。 変更の範囲：会社の定める業務