【FAオートメーション化の中核をになう制御システムの設計/自動制御装置設計・制作・施工企業/大手との取引多数/転勤なし/中途入社多数活躍】 ■担当職務：電気制御設計 ■業務内容：自動化装置の制御盤のハード設計をご担当いただきます。構想から詳細まで幅広く関われる環境です。下記業務詳細でございます。またご経験によってはPLCソフト設計もご担当いただけます。 ・顧客との打ち合わせ ・制御盤図の図面設計（部品選定） ・仕様書の作成 ・完成品の検査・評価 ・試運転調整 ・PLCソフト設計 ■出張について：年に1〜2回発生いたします。（国内出張） ■組織構成：配属先は2名（40代）で構成されております。 ■顧客：大手自動車部品メーカーや大手鉄鋼メーカーの自動化装置に使用されております。製造現場において、自動化やFAオートメーション化が進む中で、同社も顧客ニーズに応え続け、実績を伸ばしております。 ■同社について：同社は1967年の創業以来、自動制御装置の設計・製作・施工の分野で時代の変化と技術の進歩に的確に対応し、顧客のニーズに対応できる製品づくり・サービスをモットーに誠意を持って対処してきました。これまでに蓄積された技術、ノウハウを活かし、さらにひたむきな努力・たゆまぬチャレンジ精神で、地域産業のFA化に貢献し、信頼の輪を広げていきたいと考えています。

〜三菱電機G/理系学科・未経験の方歓迎!!/電気設備の現場サポート/福利厚生充実◎/資格支援制度・研修制度有り/年間休日124日/週休2日(土日祝)/残業少なめ〜 ■担当業務：三菱電機Gのトータルエンジニアリング企業である当社にて、電気の施工管理業務をご担当いただきます。 ▼具体的には… オフィスビルや病院、公共施設等の電気設備の施工を行います。主な業務は工程管理、品質管理、安全管理、原価管理など、施工に係る一連の管理業務です。また、CADを用いた図面作成や、材料や資材の発注、協力会社の手配、コンプライアンス管理、見積もりや工程表の作成などもお任せします。工期は、約1年〜1年半の期間がほとんどです。中には3年以上の大規模な工事もあります。 ■研修制度： 入社後研修や、技術研修（2日間×年に数回）等の研修制度がございます。（新入社員研修とタイミングを合わせて3カ月程度行うこともございます。） 配属後も、基本OJTにて先輩社員が同行・マンツーマンで教えてくださいますのでご安心ください！ ■同社の魅力： 【三菱電機グループ×大規模案件】 超高層ビル、スポーツ施設、発電所、空港、気象レーダーなど、馴染みのある建物を多数施工しており、やりがいも感じやすいです。過去の代表的物件は、六本木ヒルズ、丸の内ビル、横浜ランドマークタワー、東京湾アクアライン、九州自動車道ETC等　大規模な案件を多数施工しています。 【平均勤続年数17.7年（福利厚生×教育制度◎）】 従業員１人当たりの所定外労働時間の削減/年次有給休暇の取得率向上/ワークライフバランスの推進）を定めており、社員満足度向上のために下記含め多くの施策を実施している企業であり、その結果平均勤続年数17.7年という数字に表れています。 ■福利厚生： ・取得支援制度：受験費用は会社が全額負担。必須資格は社内講座を開催。 ・取得奨励金制度：対象資格の合格者に報奨金支給。 ・ジャストインホリデー制度：有給休暇（2日）に土日祝祭日2日を加え、上半期・下半期で4連休を１回ずつ取得できる制度 ・独身寮：通勤時間が2時間を超える社員に、借り上げ独身寮を用意。家具家電は備え付けで、寮費は初年度9,000円（月額） 変更の範囲：会社の定める業務

■職務概要： 北海道足寄郡足寄町に本社を置く当社にて、ボーリングマシンにより土質を調査し、構造物の建設設計の基礎データを取りまとめをいただく地質調査をお任せします。 ▼具体的には： 建設事業のための地質調査で、ボーリングマシンなどを使った地質を調査を行います。地質調査をする業務だけでなく、デスクワークとして調査内容をまとめて国に提出を行うところまでご担当いただきます。 発注元は官公庁のため、定期的な依頼がございます。 ※勤務場所は足寄町（本社）と札幌出張所（白石区東札幌）のどちらか希望地といたしますのでご面談時にご相談ください。 ■入社後について： ご入社後は、1週間ほど社内の進め方をレクチャーした後、一連の業務をお任せいたします。即戦力としてこれまでのご経験をぜひ当社でも活かしていただくことをきたししております。 ■働き方： ご対応いただくエリアは稚内、函館、網走など北海道全土で業務を行っていただきます。また、宿泊を伴う単発の出張が月に2回程度発生する予定です。 ■組織構成： 配属先の地質部は4名が所属しています。（42歳、64歳、66歳、72歳） 66・72歳の部長は主に確認業務を行っており、残り2名が現地に行き、地質調査担当として役所への申請対応などもを行っております。 ■働き方・魅力： 残業時間は月平均20時間程度ではありますが、長距離移動のため残業が発生しているため、業務としては長時間の残業が発生することはございません。 また、土日祝休み、年間休日125日で社員が働きやすい環境が整っております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜青山一丁目駅徒歩2分の好立地／コンタクトセンターの事務職／三井不動産グループの安定基盤／年休124日／残業10h程度／充実の福利厚生◎／育休・産休取得率100%／ビジネスカジュアル通勤可能〜 ■業務内容： 事務職として下記、広く業務をお任せします。 ・受電応対（募集住戸問合せ対応(BtoB)） ・書類作成（募集物件図面、ハザードマップ他） ・内覧鍵手配・物件、顧客情報の帳票入力 ・コールセンター運営サポート（派遣社員の育成やシフト管理） ・駐車場仲介業務 ・その他営業社員サポート ※入社当初はコンタクトセンターでの受電業務から開始し、習熟具合に応じてその他業務もお任せしていきます。 ■コンタクトセンター業務： グループ会社の「三井不動産レジデンシャルリース」が管理する賃貸不動産物件に対する、 不動産仲介会社からの問い合わせ対応と、運営サポートを行っていただきます。 受電については法人顧客への対応となり、ほとんどがPC上のデータを確認しながら回答する内容のため、サービス提案や売り込みを行うことはありません。 業務を共同する社員や派遣社員と日々コミュニケーションを取り、コンタクトセンターの円滑な稼働を目指していただきます。 ■組織構成： 仲介業務部のリーシングコンタクトセンター配属です。社員8名在籍 ※別途派遣社員が30名程度在籍。 派遣社員が土日の受電応対をメインにカバーしているため、土日どちらかはお休みがとれる環境です。また、人員構成も充実しており、希望休のご相談もしやすいです。 ■同社の特徴： ・業界最大手の三井不動産グループが企画した高級賃貸物件の仲介を手がける、マーケット特化型の不動産会社です。高級賃貸マーケットは不況とは関係なく、マーケットが広がっており、安定的に業績を確保しています。 ・ビジネスカジュアルでの私服通勤が可能です。また、女性社員が多く、産休・育休取得実績も多数あります。 変更の範囲：会社の定める業務

【Python×複数DB／品質改善／現場課題解決／裁量ある環境】 ■業務内容 半導体製造の最前線で、品質向上と歩留まり改善を目的としたシステム開発を担当します。具体的には、Webアプリケーションやデータ分析・管理インターフェースの設計・構築を行い、ユーザー部門と連携しながら要件定義を進めます。開発後は安定運用を担い、性能改善や機能拡張を継続的に実施。ユーザーからのフィードバックをもとに課題を抽出し、改善提案を反映することが重要な役割です。使用技術はPython、MySQL、PostgreSQL、SQLServer、PLSQLなど。要件定義力や課題解決力を発揮し、現場のニーズを的確にシステムに落とし込むことが求められます。 ■業務の魅力 ・要件定義から運用改善まで一貫して関われるため、技術力と提案力を同時に磨けます。 ・製造業DXの中核を担い、品質改善に直接貢献できるやりがいがあります。 ・Pythonや複数DBを活用した高度な開発環境でスキルを最大限に発揮できます。 ■働く環境 JR千歳駅から車で約12分、南千歳駅から約8分のアクセス。製造現場と密接に連携するため、ユーザー部門との協働が日常的に発生します。 ■キャリアパス 現場改善に取り組む実務志向のエンジニアとしてスタートし、将来的には製造業DXをリードするポジションへ。要件定義や改善提案の経験を積み、プロジェクト全体を牽引するキャリアも描けます。 ■当社の強み ◇人材育成への徹底投資：創業理念「人を育て 人を活かす」を重視し、全国9か所の教育訓練施設（テクニカルセンター等）を整備。実機を使った専門教育、VR危険体感訓練、リスキリングなど高度な研修体制を構築。 ◇製造業に特化した総合人材サービス：製造派遣・請負を基軸に、職業紹介、労務管理支援、研修受託など幅広いサービスを提供。自動車・半導体・電子部品など大手メーカーとの安定取引が強み。 ◇安定した顧客基盤：取引先企業数は約694社、主要顧客は世界的な自動車・電子部品メーカー。 ◇多様な人材とグローバル対応：シニア・外国人・障がい者など多様な人材活用を推進。アジアを中心に海外拠点を展開し、グローバルな人材ソリューションを提供。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「ReFa」「SIXPAD」などヒット商品多数／東証グロース市場上場／世界中の人々の健康で美しく生き生きとした人生の実現を〜 ■業務内容： ・事業管理部において「生産管理」としての役割を担いつつ、購買に近い視点で製造パートナーと連携しながら、現場改善やコスト最適化に携わる業務を担っていただきます。 ・生産管理課としての東京拠点立ち上げ期にあたるポジションとなり、拠点立ち上げの中核として、情報収集力や柔軟な調整力を活かし、仕組みづくりや運用体制の整備にも関わっていただけます。 ■業務内容： ・既存商品の生産計画の立案　 ※営業販売見込み・在庫状況を確認し、生産計画作成 ・在庫会議（営業責任者出席）にて生産計画確定 ・生産計画確定後、商品・部品等を製造パートナーへ発注依頼 ・発注後の各商品・部品の納期管理 ・製造パートナーに保管されている各商品・部品の在庫管理・棚卸 ・新商品スケジュール、必要情報の確認 ※デスクワークメインです。 ※名古屋出張が発生します。 ■当ポジションの魅力： ・ファブレス体制のため、多数の協力工場と関わる中で、多様な製造現場の知識・経験を蓄積できます。 ・「三現主義（現場・現物・現実）」の考え方を重視しており、工場との信頼関係構築を通じて、コスト改善や納期調整など実務スキルを磨けます。 ・本社メンバーと距離がある分、情報収集や課題発見を自ら行う力が求められます。その分、裁量を持って提案・実行できる自由度の高い環境です。 ・定期的な勉強会を実施しており、成功事例・失敗事例の共有や最新の原料・製造動向などを学ぶ機会も豊富です。 ■MTGの強み＜商品開発力＞ ・当社は大学の協力も得て医科学的な根拠を取得・蓄積していることが特徴です。25年9月期には191アイテムを新規導入、新商品の売上比率63%と開発と成長のサイクルをうまく回しながら、ブランド力も向上。その結果連結売上過去最高（988億円※前年比37％増）、営業利益過去最高（106億円※前年3倍超）を達成しております。 変更の範囲：会社の定める職種

【東証スタンダード上場の綜研化学グループ◆年休128日◆転勤無◆賞与最大6.5か月◆残業0事業方針】 ■業務内容 　当社は化学プラントの計画、設計、調達、建設を含むプラントエンジニアリング事業を展開しており、その中で、詳細設計における【配管（配置）設計担当】として入社いただきます。主な業務内容はプラント機器の配置を検討したうえで行う配置・配管の設計、詳細設計における配管図の作成、協力会社への依頼や調整、現地調査などが中心となります。 <仕事の流れ> 仕事の流れとしては、営業が顧客から引き合い案件を入手後、社内でミーティングを行い、積算に必要なスケジュールと役割分担を決定します。その中で、配置計画や配管の概略レイアウトの作成、配管数量などの集計を担当します。成約後はプロジェクトとして詳細設計フェーズに移り、配置・配管設計を担当します。 <出張について> 　出張頻度はプロジェクトにより異なり、不定期で月に数回程度です。多くはありませんが、場合によっては工事現場への長期出張があります。 ■教育体制 　未経験者でもOJTにて指導を行いますので、入社後は現担当のサポートからスタートし、概ね3年くらいで1人前になれるよう指導いたします。 ■組織構成 グループ長１名、機器設計3名、配管設計1名の計５名が在籍しております。 ■働きやすい環境 ・勤務時間：所定労働7時間半、フレックスタイム制(コアタイム有)※フレックスタイムは試用期間終了後に利用可 ・年間休日：土日祝休み、夏季5日、年末年始4日の年間休日128日 ・残業：当社では残業を0にすることを事業方針としており、残業を推奨しておりません。現状、残業0ではありませんが、月残業10〜20時間程度となっております。 ・転勤：転勤は基本的にございません。ただし、将来的に自身のキャリア構築のために社内異動を希望されるなど、部署異動が発生した場合は転勤の可能性もございますが、ご本人の意思に沿うケースが多いです。 ・出張：月数回程度 ■綜研化学グループ 　親会社の綜研化学は東証スタンダード市場に上場している企業です。親会社と福利厚生面や給与体系などが共通です。直近の賞与実績は年間6.5ヵ月、残業代は基本給の130％支給。 変更の範囲：会社の定める業務

【1917年創業の塗料メーカー／船舶用塗料の日本国内・世界シェアトップクラス／海外35拠点／退職金制度有・住宅手当、家族手当有／年間休日125日】 ■職務内容： 全社業務モニタリングを行う社長直轄の内部監査専門組織です。 ■職務詳細： ・監査計画に基づく内部監査の実施 ・監査報告書の作成および経営層への報告 ・監査結果に基づく改善実施のフォロー ・国内外の事業拠点に対する内部監査の計画立案 ■ポジションの魅力： ・既存の方法にとらわれず、仕組みの構築から関与いただけます。 ・国内外にグループを持っている為、様々な関係各所と連携を取っていただきます。 ・内部監査の経験を積んでいただいた後に、経営管理や海外子会社管理などにチャレンジすることも可能です。 ■組織体制： 5名（他部署との兼務１名含む） ■就業環境： 残業月10〜20時間程度、土日祝休み年間休日125日とON/OFFメリハリをつけて働くことが出来る環境です。テレワークも世の中の状況を見ながら活用しております。住宅手当、家族手当、借上げ社宅制度、退職金制度等福利厚生や就業環境も整っています。 ■当社の魅力： 当社は1917年創業の塗料メーカーであり、船舶用塗料の日本国内・世界シェアトップクラスとなっています。船舶業界は国内は縮小傾向ではあるものの、船自体がなくなることはなく、世界中で3位のシェアを取っている企業であり、世界35か所に拠点をもち、中国・韓国をはじめヨーロッパ圏でも安定して受注しています。 変更の範囲：会社の定める業務

SCM領域におけるAI活用に向けたプロダクト企画、開発、運用を担っていただきます。 同社ではSCM領域での競争優位性を高めるためにSCM DX活動を進めており、その１つにデータ・AI活用を進めています。主には調達、事業、営業、工場と伴走しながらAI AgentなどのAIプロダクトを企画、開発、運用を行っていただきます。 事業部側へコンサルティングからスタートし、事業課題・経営課題の選定を行い、課題とシステムを合わせていきながら、最適なシステムの企画、開発、導入、運用を行います。 ■働き方特徴 ・フレックス制度あり（基本勤務時間 8:30〜17:00、プロジェクト状況や個人の状況に応じて柔軟にシフト可能） ・リモートワーク制度あり ・男性の育児休暇取得実績あり ・有給休暇も柔軟に取得可能 ・OJT期間とメンター制度あり ■職務の特徴 ・英語を使ったグローバルな業務に関わることも可能です。また、海外への出張等の機会もあります。（英語力をお持ちでない方も、国内案件がございますので問題ありません） ・希望と適性に応じて情報システム部門内にとどまらず業務側への異動や海外拠点への異動も可能です （US、EU、ASEAN、中国の各地域に複数人のSCM系人材が出向しておりグローバルに活躍中） ・中途入社者も多く、様々な経歴を持った社員が在籍しており現場の改善や勉強会等積極的に行っています。 ・同社のSCM基幹システムは世界の電子機器サプライチェーンに直結しており、安定した電子機器の普及に大きく貢献しています。 国内外のコーポレートスタッフやグループ会社と連携しながらグローバルに活躍でき、ムラタグループ全体の販売・生産・調達・出荷活動を支えているため、高い仕事の充実感を味わえます。 ■組織の雰囲気 ・ボトムアップ文化が根付き、若手からベテランまで風通しよく意見交換できる環境です。 ・多様な経歴の社員が在籍し、現場改善や勉強会が積極的に行われています。 ・リモートワークやフレックス制度、各種休暇制度など、個々の状況に応じた働き方がしやすい環境です。 ・数年前に新築された明るいオフィスで、最新の什器や設備、多様な打ち合わせスペースや個室を備えています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇テレワーク週3回前後可／プライム上場のアルプスアルパイングループ／「ものづくりDNA」を受け継ぐSIer／年休125日(土日祝休み)／平均勤続勤務年数10年◇ ■業務内容： Salesforceのエンジニアとして、4名〜5名のチームに参画いただきながら、顧客へのSalesforce導入、及び運用保守サポートをお任せします。Salesforce未経験な方でも、部署内での教育などを通して必要な知識/技術を習得可能です。 ■業務詳細： ・Salesforceのオブジェクト設計／カスタマイズ ・Apex、Visualforce、JavaScriptを使った個別開発から保守まで ・顧客の要望をヒアリングし、Salesforceでの実現性検討〜提案についても、携わっていただく想定です。 【参考情報：Salesforce 活用支援サービス】 https://www.alsi.co.jp/industry/salesforce-sol/ ■魅力ポイント： ◎ユーザー企業に近い場所での業務経験を培いながら、新たな顧客の価値創出に貢献できるポジションです。 ◎上流〜下流まで幅広い業務経験が可能なため、自己スキル向上も狙うことができます。 ◎当社は様々な事業領域があるので、将来的にはSalesforce以外のソリューションにチャレンジいただくことも可能です。 ■働き方： ◇テレワークを週3回前後実施しています。 ◇テレワーク時はチーム内外のメンバーとTeams等使用してコミュニケーションを取りながら進めます。 ◇残業は、1ヶ月では20時間程度です。 ◇仕事でもプライベートでも、新しいことに挑戦しやすい環境です。 ■組織構成： 20〜40代が中心で、10名前後の職場です。 若手が多くて若手でも意見が言いやすく、自由闊達でアットホームな環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【ファブレスメーカーで上流工程特化！エンジニアが裁量を持って仕事ができる環境です！プライム市場「オリックス」グループの日系ネットワーク機器メーカー】 ■職務概要 キャリア向けのネットワーク製品内のソフトウェア開発・機能拡張などの業務をご担当いただきます。 日々使用するスマホ・インターネット等の回線管理をしている通信事業者向けの装置なので、やりがいを日々感じやすいです。 入社時はスキルに応じ可能な範囲から業務をお任せしますが、将来的には要件定義から設計・実装（コーディング）まで一貫して関わります。 （外部ベンダーへの委託を行っていることもあり、その場合にはベンダーに委託した内容の進捗管理等のプロジェクト管理を行うこともあります） ■職務詳細 通信キャリア企業様向けのネットワーク装置に関する組み込み開発業務をお願いいたします。 ・要件整理 ・各機能の実現方式検討、基本設計 ・詳細設計、コーディング ・単体試験、結合試験 ・プロジェクト管理 ・品質管理 ・海外メーカーとのやり取り（英語を使用しますが、翻訳ソフトを用いたメールでのやり取りが中心です） ・規格調査 プロジェクト期間の目安： 　新製品開発（1年〜1年半） 　既存製品の機能拡張（3ヶ月〜半年）程度 ■働き方 ・リモート可 　週1回は出社日があり、それ以外は業務の状況に応じてリモート勤務も選択可能。 　※入社後3ヶ月程度は業務や既存社員とのコミュニケーションのため出社いただく想定です。 ・残業　20h程度 ■配属組織の構成： 第一グループ：11名（20代〜50代） 第二グループ：5名（30代〜40代） ■入社後の研修： 基本はOJTとなります。 先輩エンジニアによるOJTが充実しており、個人レベルに合わせて業務を割り当てるため、効率的なスキルアップができます。 ■組織について： 配属先である技術開発本部 開発第一部は通信キャリア企業向けの製品を扱う部門です。 Apresia26000シリーズなどの通信キャリア向けのスイッチ製品のソフトウェア開発を担当しています。 今後は事業の成長・拡大と合わせて高い技術力と品質が求められる製品の技術やノウハウを継続的に自社で保持し、次世代の体制増強を図っていきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜売上高全国23位の中堅ゼネコン　経験者優遇のフォローアップ体制〜 ■職務内容： 高速道路/鉄道高架/トンネル/上下水道等など様々な工事現場における施工管理業務全般です。 具体的には、協力業者への作業内容の指示及び作業の進捗確認、そして翌日以降の業者の手配など工事の段取りが主な業務内容です。またスキルアップに応じて工程管理から、品質管理、安全管理、予算管理等、建築請負の管理など全てについて力を発揮する場があります。 ■特徴・魅力： (1)同社は創業120年以上(明治時代より創業)の歴史を持ち、首都、関西圏を中心に全国的に事業展開を行っています。現在建設業界は好調であり、同社も東京を中心として全国的に案件が増加しています。 (2)創業120年の長い歴史で積み上げてきた技術ノウハウと絶対的な信頼が同社の強みです。小規模な案件から大規模な案件まで幅広く対応してきた同社では、お客様のあらゆるご希望に応えることが可能です。また、日々の業務改善からなる納期設定、コスト提案によって顧客からの高い支持を得ています。 ■施工実績： (1)売上構成：大型物件(学校、商業施設施設、工場等)40％、マンション30％、リニューアル、修繕30％ (2)施工規模：受注金額5〜20億円希望が主要案件となり、工期平均1年程度の物件が多くなります。 (3)施工例：ユニバーサルスタジオジャパン、大阪市中央体育館、東京湾横断道路(アクアライン)、関西電力長谷ダム、関西電力舞鶴発電所等 ■キャリアパス：初めのうちは次席、三席の立場で現場に入っていただき、先輩方の教えのもとに、当社のやり方を学んでいただきます。ゆくゆくは作業所長として着工から竣工までを管理していただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手の規模感×目先の業績に左右されない自由な研究開発環境／二輪四輪・航空宇宙・バッテリー・ロボット等幅広い研究領域〜 ■職務概要：新価値商品(ロボット、eVTOLなど)の具現化に向けた少量ものづくり生産技術開発、金属3Dプリント生産技術開発／樹脂3Dプリント生産技術開発をお任せします。 【職務詳細】 ・高機能部品を実現する独自造形技術開発 ・製品及び部品設計／図面作成 ・関係部署に対して生産技術的視点から設計のフィードバック ※製品の機能や性能を設計部門とともに追求しながら業務を推進いただきます。 【開発ツール】 ・3Dプリンター装置：Honda独自開発3Dプリンター、EOS、SLM等 ・使用ソフト：CATIA・NX・ANSYSなど ・開発言語：Python、JAVAなど ・産業用ロボット操作：FANUC、YASKAWA、KUKA、ABB　他 ■先進技術研究所について 2019年4月、10年先を見据えたモビリティ革新技術と、さらにその先のフロンティア領域における先進技術の創出のため、先進技術研究所が設立されました。当社における全領域の先行研究機能の集約を行い、領域の垣根を越えた新価値の提供を目指します。 ■魅力・やりがい これまでの既存製法を前提とした制約の中での製品設計・部品設計ではなく、これまででは到底考えられなかったような機能を実現することが可能な3Dプリンターを活かした自由度の高い設計を行うことができます。また、まだ世の中に公表されていないHondaが研究している新価値商品に携わることができるのもこのポジションの魅力です。既存概念にとらわれることなく新たな生産手法に対して積極的に取り組み、”生産技術の力”でより魅力的かつ対他競争力の高い姿に具現化し市場投入に向けた道筋を一緒につくりあげていきませんか。 ■職場環境・風土： 「買う喜び、売る喜び、創る喜びを世界に広げる」を基本理念に、Hondaでは数々の製品を創業から生みだし続けてきました。 役員から現場社員まで、あらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。積極的に仕事に向き合い、推進する力のある従業員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜日本最大級の規模と技術陣を誇るSIer／プライム比率85％超×幅広い技術領域と豊富な案件／フルフレックス／平均残業24h／在宅勤務率7割超／子育てや介護と両立しやすい制度多数／性別を問わず育休・時短勤務の実績多数＞ ■業務内容： 急速に進展している自動車の制御ソフトウェア開発のシステムエンジニア、プロジェクトマネージャーなど様々なポジションでご活躍いただきます。 経験・志向性を考慮の上、ご担当を決定いたします。 ・車載ECUソフトウェア（組み込み）の機能開発 ・車載ソフトウェアプラットフォーム（AUTOSAR）のインテグレーション ・モデルベース開発（MBD） ・国際規格への対応（A-SPICE、機能安全、サイバーセキュリティ） ・画像認識やAIの研究、開発 関西地区ではEVなど電動化分野の開発が多くあります。 ■制御系開発案件例（自動車関連制御系開発領域）： 大手自動車関連企業の仕事をプライム請け・大手メーカーからの受託案件にて制御ソフト開発を行っています。 ・パワートレイン系／燃料電子、EHV車輌ECU、走行（自動運転）支援制御 ・ボデー系／リモートサービス、DIAG、制御、通信ドライバ ・通信系／新プロトコル（LIN、BEAN、CAN、TTP、D2B、MOST）、デバイス制御および計測ツール ・ITS系／モーター制御ECU ・情報系／ナビゲーション　等 ■キャリアパス形成： ◎多様な案件保有が生み出す強み └富士ソフトは自社製品にとらわれず、物流・教育・医療・金融など多様な業界の開発案件を保有。現時点のスキルを活かしながら、関心や得意を徐々に広げていける環境です。 ◎転職せずにキャリアチェンジができる柔軟性 └半年ごとの面談や公募制度により、「職種・領域を変える」挑戦が社内で可能。インフラ→開発、設計→営業などの事例も豊富で、“違うかも”と思ったときにも次の道があります。 ■働く環境： ・平均残業24h(8時間勤務換算でいくと14h程度)で働きやすさ○ ・男女問わず育休・時短実績多数、ライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能 ・コアタイムなしのフレックス制を採用＆諸事情による私用外出（中抜け）も可能 └通院をしたり各種お手続きに出かけたり臨機応変な活用が可能。 変更の範囲：会社の定める業務

総合建設業（建築工事一式、土木工事一式）において、建築・土木技術者としての職務をお任せします。 地元での知名度が高く、長年のお付き合いの中で仕事の依頼をいただくことが多くため、依頼の多くは民間からの依頼となります。 建設会社としての知識を生かし、「提案」を行うことを意識した運営を行っていることが、お客様から選ばれる理由の1つです。 ■職務詳細： ・各種建築、土木工事の現場施工管理 ・設計、申請書類作成、見積書作成、現場管理、施工管理等 ※エリアごとではなく、案件ごとに担当していただきます。 ※現場は山形県内を中心に、新潟・福島・秋田・仙台等の県外もあります。期間と場所に応じ泊りの出張もあります。工期は3,4カ月〜長くて1年程度です。 ※長期出張の際は、会社にてアパートを手配いたします。その際の家賃・光熱費は会社負担となります。 また、遠方への長期出張が発生する場合は、社用車を1台長期貸し出しいたします。貸し出し中のガソリン代は、全額会社が負担いたします。 ■組織構成：建築施工管理8名、土木施工管理13名で構成されています。 20〜60代の社員が在籍しております。 中途入社の方がほとんどであるため、中途入社の方もなじみやすい環境です。 会社の依頼案件数の多さや運営方針から、同業者からの転職者も多く、会社全体の平均勤続年数は12〜13年ほどです。 ■組織の特徴： ・中途採用者を積極的に雇用しております。女性技術者もおり、入社後に２級建築施工管理技士の資格を取って活躍しています。 ・風通しの良いフラットな社風です。同業種から転職で入社された方からは、「業界ではめずらしい」といわれるほど、フラットで風通しの良い社風です。新入社員であっても意見の言える職場づくりを社長が標榜していることが背景にあります。 ■当社の特徴：戦前の1944年に創業し、業歴70年を超える老舗企業です。長年にわたって地元である山形県を中心として事業を展開しております。時代の変遷に応じて、建設・土木・ガソリンスタンドの経営などさまざまな業種を展開しながら事業を継続・拡大しており、人と自然と街を愛する企業をモットーに地域社会に貢献する企業であることを目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇自動車用メータパネル開発/マツダ車トップシェア/高い内製化技術/チームマネジメントも視野に/福利厚生充実◆◇ ■おすすめPOINT　＼車載電装品の未来を共に創る仕事／ ・マツダ車全体でトップシェアを誇る自動車用メータパネルのソフトウエア開発を担当◎ ・成形から組立までの一貫生産体制を持つ高い内製化技術で品質・納期・コストを確実にクリア◎ ・少数精鋭のマーケティング組織で、セミナー企画を中心にしつつ他のマーケティング手法にも挑戦可能◎ ・借上げ寮・社宅制度、車両購入貸付金制度、教育制度及び資格補助など福利厚生充実◎ ■業務内容： 自動車用メータパネル等を中心とした車載電装品に搭載されるマイコンのソフトウエア開発をお任せします。 <具体的業務>：8、16、32bitワンチップマイコンの開発実務。これまでのご経験を考慮し、当面の業務を決定します。また、将来的には案件管理や品質管理を行うチームマネジメントも担当頂けるように期待しています。 ■キャリアアップ制度： キャリアパスとして、マネジメントコースとチーフエンジニアコースがあります。 <マネジメントコース>：管理職として部署の業務運営、部下指導・育成等の管理を行います。 <チーフエンジニアコース>：高度な専門性を活かし、技術を深めたい方に適したコースです。 ■事業の将来性： ・自動運転やEV化、ライドシェア、CO2削減などで進化を続ける自動車業界。新興国向けの需要拡大も見込まれ、成長産業です。マツダ様の内燃機関の取り組みや自動運転化に伴い表示機器類の重要性は変わらず、自動車部品の進化が求められます。NSウエストは、自動車表示機器技術を活かして、SHOEI様と新製品を開発中。コア技術は光学などの高い技術力です。 ・主要取引先:マツダ株式会社、ダイハツ工業株式会社、スズキ株式会社などがあり、同社の製品はこれらの企業の主力車種に採用されています。 変更の範囲：会社の定める業務

≪公休・有給問わず土日休みも取得可能！社員定着率96％／入社お祝い金有≫ ■業務内容：家づくりにおける建築設計の補助職としてキャリアをスタートしていただきます。同社では、ただ図面を描くだけでなく、お客様に間取りや内装のご提案をします。お客様と直接打ち合わせをし、一緒に家づくりを行います。自分が提案した間取りや仕様がお客様の喜びに繋がっていることを直接見ることができます。 ■業務詳細：CADを使用して図面作成／確認申請書類作／その他 ■入社後の流れ： ご経験者も、先ずは同社の家づくりに関して知見を持ち慣れて頂く為に、建築設計の補助業務（アシスタント）から始め、徐々に経験を積み現場に出ていきます。 ※資格をお持ちでない方は研修をしながら資格取得をいただき、資格取得後はメインの設計担当としてのご活躍を期待しております。 ■働き方： ・毎月第2火曜日と毎週水曜日を定休日＋週1日シフト休み、長期休暇などを合わせて年間休日115日ですが、有給取得率100％、消化率75％と高い水準で合計年間休暇は約120日以上を実現出来ます。 ・公休・有給問わず土日休みも取得可能なので、家族の用事などプライベートの用事に対して非常に休みが取りやすい環境です。 ・日曜、火曜、木曜はノー残業デーで月残業20時間以下（19時以降の残業は要申請で大体19時までに退社）で出勤日もプライベートの時間を確保できます。 ・休日出勤はほとんどありませんが、もし休日出勤をした際は、必ず代休を取得できるように≪休日出勤の申請と代休の申請をセット≫で出すことがルールになっています。 ■一日の流れ： 7：30（出社、一日のスケジュール確認）、8：15（メールのチェックなど）、8：30（社内検査※完成物件の最終チェックのため現場チェック）、10：00（お客様との打合せ※照明プランのご提案や色決めなど、仕様についての打合せ）、12：00（昼食・休憩）、13：00（設計部会議※物件毎の進捗状況確認と、お客様からの声を部内共有）、14：30（打合せ資料準備※お客様との打合せに向けた資料準備）、16：00（CAD図面・プレゼンシートの作成※着工に向けた最終図面の作成）、18：00（退社） 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： 官公庁（浜松市、静岡県等）及び民間企業等から受注をした、河川改修の実施設計業務をお任せいたします。 ■採用背景／キャリアパス： 将来的に当社を支えてくださるような方を募集しております。今日では自然災害などが多くなったことにより、防災や減災に関するご依頼を多くいただいております。ご依頼いただく案件に十分にお応えするための募集です。今回の採用では、プロジェクトリーダーをお任せできるような方を歓迎しております。若手層をまとめながら、リーダーのようなポジションとして河川設計部門を技術的にも、精神的にも率いていただけることを期待しております。 ■配属先について： 中途入社者は全社員の約3割です。社員研修や業務外交流活動もあり、中途入社者も馴染みやすい環境です。 ■職務の特徴： ・私たちの生活には欠かせない社会基盤を作るお仕事です。日々やりがいと誇りをもって取り組んでいただけます。 ・100％元請けの案件です。公共案件が8割、民間案件が2割の割合となっております。案件金額は1000万〜１億円と多岐に渡っております。　 ・浜松エリアが中心で、泊まり込みなど出張をいただくことはございません。工期は短いもので2か月、長いもので2年ほどです。 ■当社について： ・静岡県交通基盤部優良業務として4年連続表彰されました。技術力が評価され、継続的に案件を受注しています。 ・当社では、豊かな地域づくりと持続可能な発展に向けて、エコアクション２１・環境に配慮した技術提案・環境保全の教育訓練など社会貢献活動にも取り組んでいます。地域に根差した企業の一員として、様々な活動に参加しています。 ・本社には図書館やリフレッシュルーム等も完備しております。日常業務だけではなく、任意で資格支援や勉強会、CSR活動、クラブ活動等にも参加可能です。

★1956年創業の身近な製品を扱う業界トップシェアのメーカー ★駅や商業施設、空港、スタジアムなどの公共施設、大手コンビニで導入！ ★残業20h／リモート可／年間休日125日で働きやすさ◎ ■業務内容： 駅や商業施設で目にするデジタルディスプレイ用スタンドや案内板、医療機器を支えるアーム製品など、身近な製品を手がけるメーカーでの法人営業をお任せします。(既存7割、新規3割) カタログ製品の提案だけでなく、お客様の要望に合わせたオーダーメイド製品の提案が可能です。 ＜導入事例＞ ・データセンターやサーバールームなどの冷却装置(液浸冷却システム) ・ファミリーマートの店内にある広告用の画面を設置するためのフレーム ・NEWDAYSのセルフレジ ・羽田空港の案内用ディスプレイ ・医療機器や高精細ディスプレイに対応する医療用サポート製品 ■業務詳細： 既存顧客を中心に十数社を担当し、提案から納品・アフターフォローまで一貫して携わっていただきます。 お客様の課題やニーズを丁寧にヒアリングし、社内の設計・技術部門と連携しながら最適な製品を提案します。 営業先は大手企業から地域密着の事業者まで幅広く、業界も多岐にわたります。 【業務の流れ】 ・顧客へのヒアリング、課題整理 ・見積書・提案書の作成（設計部門と連携） ・製品仕様のすり合わせ、図面作成依頼 ・ご契約 ・自社工場への製造手配 ・納品、アフターフォロー ■入社後のサポート体制： OJTを中心に、製品知識や営業の進め方を段階的に習得していただきます。ベテラン社員がフォローする体制が整っており、業界未経験の方でも安心して成長できる環境です。 ■組織構成： 配属部門は商材により3チームに分かれており、全体では15名(30‐40代)が在籍。チームで助け合いながら仕事を進める風土です。 ■当社の魅力 ◎少量多品種によるオーダーメイド生産： 創業以来、鈑金加工技術を強みに時代のニーズを先取りした製品を開発。既製品にとらわれない柔軟な発想でオンリーワンのものづくりを続けています。 ◎ワンストップで提供できる対応力： 自社工場を持ち、グループ会社と連携し、開発・設計から製造、施工、メンテナンスまでを一貫して対応しています。 変更の範囲：会社の定める業務

≪創立100周年を超える安定した経営基盤／従来の銀行を超える新しい金融企業を目指し、戦略的投資・デジタル技術活用・グループシナジー強化により事業領域拡大中≫ ■職務内容： 信託に関する本部企画（商品開発、営業推進など）業務全般 【変更の範囲：銀行業務(窓口関連業務・渉外業務・ロビー業務・店頭事務・渉外事務・派出業務・電話交換業務・本部業務・検印業務・その他付随業務)・関連会社業務・出向先業務】 ■ポジションの魅力： ・ミッションを持ってそれぞれの業務に取り組んでいますが、チーム内で相談し合い、協力しながら仕事を進める風土があります。 ・若手メンバーをリードしつつ、共に成長できる環境が整っています。 ■キャリアパス： まずは商品開発業務にてご活躍いただき、チームを牽引していただくことを期待しております。その後ご自身の志向性をお伺いしながらマネジメント層を目指していただいたくことや、ご自身の経験やスキルを活かしながら本部の他の部署でのご活躍も可能です。 ■組織構成・就業環境： ・30代前半から40代後半まで7名の方が所属しています。 ・関連部門と共に会話しながら業務を進めることが多く、テレワークを実施している方は少なめですが、ご状況に応じて相談可能です。お子さんをお持ちの方もいて、フレックスは柔軟に活用しています。 ・フレックスタイム制／土日祝休 ※残業抑制施策として、水曜日の早帰りデーやリフレッシュマンスなどを実施しています ■採用背景： 信託業務の企画体制強化に伴い、増員募集を行います。 当行では、信託を活用した新たなサービスの企画・立案を積極的に進めており、より高度な専門性と柔軟な発想を持つ人財を求めています。 今後の事業成長を支える中核メンバーとして、共に新しい価値を創造していただける方を歓迎します。 ■当行について： 主要マーケットとする神奈川・東京エリアは ◎日本の総人口数TOP 2！総人口の18%、つまりは日本人のおおよそ5人に1人が横浜銀行の営業地盤です ◎日本のGDPの約26％が集中する巨大マーケット！スペインやインドネシアなどの一国家と肩を並べる経済規模です ◎神奈川県内企業のメインバンクにおけるシェアはNo.1！数多くの企業を支えることで、地域経済の発展に大きく貢献しています。 変更の範囲：本文参照

【基本計画〜改良修繕までプラントの一生に携わる／日本を代表する総合化学メーカー／／高度な技術力をベースに競争力ある事業を世界規模で展開】 ■業務内容 ・千葉工場の増産・改良工事または新規工場建設における機械設計業務を担当。 ・製造プロセス、設備予算、工期を意識しながら機械設計業務を実施。 ・中長期的な工場インフラ整備を視野に入れ、機械工学の専門知識を活かして業務を遂行。 ・設備メーカーや工事会社との調整・発注業務も担当。 ・新規工場建設時には基本計画段階から機械設計業務およびプロジェクト遂行業務に従事 ※工場建設に一から関わる経験ができ、着実にご自身の成長を実感できる業務です。また、ご自身の知識や経験を活かして、工場の生産性向上や安定貢献できます。 ■配属先ミッション 国内外製造拠点の製造ラインの新設および大型の設備改変に関するタイムリーな設計、建設業務を推進し、当社および当社グループ会社の企業競争力を高め、住友化学グループの収益向上に貢献することを期待されています。加えて、工場の機械設備の工事、維持及び運用の業務に関してはグループ会社と連携して効率的に推進することもミッションです。 ■キャリアパスイメ—ジ ・まずは工場の機械系エンジニアとして設備の設計・保守・運用を担当。 ・経験を積んだ後、新しい設備導入プロジェクトを担当。 ・加工組立型プラントだけでなく、連続プロセス・バッチプロセスのプラントや海外でのプラント建設・設備導入にも参画可能。 ・将来的には管理職としてチームのマネジメントや他部門との連携を行い、工場の技術戦略の策定に貢献することが期待される。 変更の範囲：会社の定める業務

〜グローバルでLIXILをより強くするのがミッション！／東証プライム・業界シェアNo.1メーカー／ワークライフバランス◎〜 ■概要： LIXIL、INAX、TOSTEMなどの海外での認知向上やブランディングについて、事業価値向上をリード！ブランド哲学や価値をグローバルに共有・浸透させ、世界中のメンバーと共にこれらブランドをより強固にしていくための戦略や施策を推進いただける方を募集しております。 ※LIXILの事業※ https://www.lixil.co.jp/corporate/recruit/about/business/ ■業務内容： 入社後は、グローバルブランドグループに所属し、以下業務を担当していただきます。 ・カテゴリブランドのブランド価値の定義、およびブランド強化を目的とした各種施策の策定と実行 ・ブランド哲学やバリューを社内外に浸透させるためのコミュニケーションプランの策定と実行 ・海外拠点と連携したブランドガバナンス体制の構築と運用支援。 ・ブランドパフォーマンスのモニタリング、分析と改善策の立案 <英語を使用する場面> ・海外拠点とのMonthly Meetingやメールでのコミュニケーション ※現時点でビジネスレベルの英語力は必須ではありません。海外拠点とのコミュニケーションに抵抗がなく、意欲を持ってスキルアップに取り組める方を求めております。 ＼ポジションの魅力／ #グローバルな視点でLIXILのブランドの未来を創る中核メンバーとして活躍 #本社機能として、事業や地域を横断したダイナミックなプロジェクトをリード #海外拠点との連携を通じて、グローバルなネットワークを築く ■当社について： LIXILは世界150カ国以上で5万名以上の従業員を擁する業界のリーディングカンパニーです。10億人以上の人びとがLIXILの製品を愛用しており、日々「豊かで快適な住まい」に大きく貢献しています。 また、「誰もが自分らしく働ける環境づくり」を推進しており、2025年3月期には男性の育休取得率も90.7%まで増加しました。介護や子育てのための時短勤務制度など、仕事とプライベートを両立していくための仕組みも整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇プライム上場のアルプスアルパイングループ／「ものづくりDNA」を受け継ぐSIer／平均勤続勤務年数10年◇ ■業務内容： ・メーカー営業の立場から主に既存・新規の販売代理店に対する営業活動 −顧客への販社との同行訪問 −製品情報や販売ツール(提案書、仕様書、トーク材料、ノウハウ)の提供 −製品勉強会実施 −共同プロモーション提案(セミナー開催、各種販売施策、展示会協賛) ・ハイタッチ営業 自社への直接問い合わせ案件や自社出展の展示会リード、マーケティング施策によるリードに対する営業活動※最終的な受注は代理店経由 ・担当エリア（県単位※近畿エリア）の新規販路開拓、既存販社深耕営業 −エンドユーザーハイタッチ営業による自社製品の入札仕様化支援 −地場販社への営業支援及び商流調整等 ■ポジション魅力： ・セキュリティ製品群の大きな柱であるWebフィルタリング商材は、民間企業、官公庁、教育現場、更にはコンシューマー市場において、長年トップシェアを誇ります。 暗号化製品等を含めたALSIのセキュリティ商材全般は、ITに関わる全ての方に安心、安全を提供するものであり、社会貢献にも通じるやりがいのある営業職です。 また、業務支援システムのコンサルティングから構築、保守・運用、周辺業務支援まで担う事業も展開しており、幅広い商材を取り扱う最先端のIT企業です。 ・変化の早いIT業界において、2026年には創立36年を迎える老舗であり、市場での地位も確立しているため、安心して活躍いただける土壌があります。 ■働き方： 基本、オフィス出勤と客先訪問などの外勤がメインとなります。必要に応じてテレワークによる勤務も可能です。 残業は、1ヶ月では20時間程度です。 変更の範囲：会社の定める業務

■採用背景：工場の受注増に対応するため、組織強化を目的とした増員採用 ■仕事内容−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−− 「配電盤」という製品を作るために、スケジュール管理と協力会社さんとの連携が主なミッションです。 −−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−− 1. 部品の仕入れと発注（コントロール） 製品の製造に必要な部品（資材）が「いつ」「どれだけ」必要なのかを計算し、メーカーさんや協力会社さんに発注します。 納期遅れが出ないよう、先回りして手配することが重要です。 2. スケジュール調整の窓口（連携） 社内の営業担当者から「納期を早められますか？」「いつまでにできますか？」といった質問が来ます。 工場の状況を確認し、できる・できないを正確に判断して回答します。 お客様からの急な仕様変更や、急ぎのオーダーが入った際には、協力会社さんへ素早く連絡し、納期を変更してもらうための交渉・調整を行います。 3. 現場との連携 デスクワークが中心ですが、1日に2〜3回は工場（生産現場）へ行き、部品の確認等をします。 現場の熱気を感じ、ものづくりを間近で支えるやりがいがあります。 ■扱う製品について：無くならない「安定市場」で活躍！ ・当社が作っている「配電盤」は、工場やビル、ショッピングモールなど、電気を使うあらゆる場所で必要不可欠な製品です。電気を安全に安定的に利用するために必須の製品であり、この業界は市場が消えることがないと言われるほど超安定した分野です。 ・その中でも当社は、設立70年以上の歴史と、国からの表彰（経済産業大臣賞など）を多数受ける品質の高さで、業界トップクラスを走り続けています。 ■当社の魅力：老舗企業で未来を創る 【揺るぎない安定性】 設立から70年を超える老舗メーカーで、主要製品は国内トップクラスのシェアを誇ります。 市場が無くならない「ブルーオーシャン市場」であり、安心して長くキャリアを築くことができます。 【成長し続ける会社】 国内に多数の拠点を持つだけでなく、20年以上前から海外にも進出し、常に新しい挑戦を続けています。 安定性だけでなく、会社の成長フェーズにも参加できるやりがいがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜単なる「オフィスデザイン」を超え、文化・地域・ブランド・従業員体験を多層的に調整・具現化する高次元な挑戦〜 ■業務内容： 新規事業や既存ブランドの店舗出店、デザインディスプレイにおける出店サポートを担っていただきます。設計会社・施工会社との折衝や品質・コスト・工程管理がメイン業務となります。まずは熱田プロジェクトをメインに、ReFa等の直営店出店も担当いただく予定です。 ■業務詳細： ◇出店店舗のデザインチェック、見積精査、設計打ち合わせ ◇店舗什器のデザインチェック、見積精査、品質管理 ◇建築内装、不動産に関わるコスト管理と品質管理、工程管理、建物に付随するサービスの企画提案／管理など ◇都市開発などのプロジェクトマネジメント ■部署のミッション： 熱田新本社の建設及び内装の設計デザイン会社、施工会社とのプロジェクトマネジメントを中心に、今後も継続される熱田外苑構想を実現に向けて推進させていく役割を担っています。 合わせて、各プロダクト関連の店舗出店やDD製作のプロジェクトマネジメントなど建物建設以外にも関与することになります。 今後は更にプロダクトも増え、拠点増加や店舗、什器関連も増え、その管理体制と運営を向上させることで、品質向上とコストダウンを図り、会社にとって有形、無形資産を残し、利益を残していく重要なポジションとなることを目指していきます。 ■熱田プロジェクトの魅力： （1）隈研吾氏設計による自然と融合するインテリア空間 （2） ブランド体験と融合したパブリックな空間計画 （3）曲線テラスと吹抜けによる開放感あるオフィス （4）地域共創を見据えた空間監理 他企業などと連携をしながらの街づくりにも挑戦することができます ■働き方： ・深夜勤務：無 ・月平均残業時間：20〜30時間程度 ・出張頻度：メンバーによりますが隔週・週1回程度東京へ日帰り出張程度です。翌日の業務次第で宿泊となることもあります。 ■組織構成： 室長1名／メンバー3名 オフィス・住宅設備メーカーでデザイン等をしていた者が活躍中 ■当社の魅力： MTGは従業員一人ひとりが夢を持ち、明るく前向きにひかり輝く素晴らしい人生を歩めることを最も大切にしています。仕事にやりがいを持ちながら自己実現したい方にピッタリの社風です。 変更の範囲：会社の定める職種