【設立以来無借金経営を継続／アメニティレンタルサービスのパイオニア企業／残業20時間以内／年休123日／チームで営業】 急成長を続ける医療・介護業界にてチャンスを逃さない営業力を持つ当社にて、今後の当社を担うアメニティセットのレンタル営業を募集しています。 ■業務詳細： 今後も需要の見込める病院、介護施設への提案営業をお任せ致します。 入院患者様・施設利用者様向けのアメニティ（パジャマ、タオル、日用品等）のレンタルサービスや人材派遣・紹介の提案営業をお任せ致します。 新規：既存＝1:1 社会貢献性も高く、今後の高齢化社会において成長が見込める成長産業です。 また、病院や介護施設の業務軽減に貢献する事で、患者様、利用者様へのサービス向上に直結する為、大変やりがいのあるお仕事です。 ■営業スタイル： チーム制での営業となり、チームで予算をもって取り組んでいます。一人で顧客を抱え込むことが無いため、経験が浅い方も安心して成長していただけます。予算は前期で9拠点のうち8拠点が達成しており、基本的に達成できております。 新規…半年〜1,2年かけて契約受注していくものになるため、数字に追われることなく関係構築のスキルを身につけることが可能です。 既存…アメニティレンタル、人材派遣・紹介、売店運営など弊社の幅広いサービスをもとに、お客様の多様なニーズに適したトータルサポートをご提案していきます。 ■キャリアアップ： 本人の頑張りを昇給、昇格にて評価します。平均して2~3年おきに1階級上がるイメージです。 事業拡大に伴い新規の営業所も出店しており、営業所長やエリアを管理する責任者などのポストがある為、早期のキャリアアップが見込めます。 ※実際に入社4年前後で所長になった中途入社の方もいらっしゃいます。 ■会社情報： 当社は入院中に必要となるアメニティ(パジャマ・タオル・日用品）をレンタルするアメニティサポートシステムを提供している会社です。 レンタルだけでなく、病院・介護施設内での申込の受付業務からご利用者への提供・回収・請求まで全て弊社で受け持っております。そのため医療・介護施設の業務負担の軽減もでき多くのメリットがあります。創業から16年間、拠点は北海道から九州まで展開。毎年増収・増益と確実に業績伸長しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場。業界最大手のメイテックG。「生涯エンジニア」としてあなたの成長を支援します。業界一の講座・研修数を誇る研修プログラムと教育と育成に注力。設計開発・生産技術・フィールドエンジニア等幅広くキャリアアップができます！〜 ■担当業務： 入社後はご本人のご経歴に合わせて、サーバー、ネットワークにおける運用保守やシステム導入保守の業務をお任せします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当求人のポイント： 運用保守をされている方はもちろん、ヘルプデスクやカスタマーサポートをされている方も大歓迎です。充実の福利厚生と研修制度で働きやすい環境の中でエンジニアとしてキャリアアップ出来る環境です。 ■豊富な案件と開発の中枢を担う： 当社は製造業(メーカー)とのお取引が中心となり、一次下請けや二次下請けでなく、メーカーに常駐することがメインとなります。そのため、メーカーと一緒になって、0から1を作るというモノづくりの中枢に携わることが可能です。 ■研修制度： 「社員一人あたりの研修費ランキング」で上位にランクインしており、「技術力」と「人間力」の向上を軸に様々な研修を提供しております。年間490回の技術研修のみならず、エンジニア主催の勉強会が1.000回以上開催しています。時代に即した技術を身に着けることが出来、幅広い業界に対応できるスキルの習得が可能です。 ■エンジニアとしてのキャリアアップ： 当社の保有案件とエンジニア社員の職歴・スキル・研修情報をベストマッチングシステム（BMS）という社内システムで管理しております。エンジニア社員は最低月1回当システムに自身のスキル情報を更新することで、このシステムを元に、営業・技術マネージャーを交えて、その方にマッチングする仕事を決定するため、なりたいエンジニアに近づける環境です。 ■充実の福利厚生： 社宅制度や引っ越し手当、地域手当などエンジニアとしての仕事に集中できるよう補助制度が充実しており、新たなチャレンジが出来る環境を整えております。 変更の範囲：本文参照

【三菱グループの化学プラントエンジニアリングを支える老舗メーカー／年休125日／完全土日祝休み／フレックス制度／働きやすさ◎】 ■職務内容 ・排水処理施設の土木建築工事施工管理業務 ・水槽躯体の土木工事と建屋の建築工事 ※事務所は川崎ですが、案件は全国にあるため、出張にて対応いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■就業環境の魅力： ・年間休日は125日と働きやすい環境です。またフレックスタイム制度が採用されており、柔軟な働き方が可能です。福利厚生も手厚く、住宅融資制度、社員持株会、資格取得援助、育児・介護休暇など充実しています。社員研修にも力を入れており、同社独自の専門講座（企業内大学「MKKカレッジ」）を用意しています。 ■当社の特徴： ・当社は資本金39億5,697万円、売上高281億37百万円（単体）を誇る東証プライム上場の老舗プラントメーカーです。1935年に当時輸入に頼っていた化学工業機械の国産化を目的として設立され、日本の重化学工業の発展を支えてきました。 ・プラント／環境設備のエンジニアリング事業と、単体機器（遠心分離機、ろ過機、除塵装置等）の製造事業に2軸で事業を展開しており、「製造機能を持ったエンジニアリング会社」として強みを発揮しています。 変更の範囲：本文参照

【水工分野の建設コンサルタント／業界最大手〜世界160ヵ国で事業展開している日本工営で建設コンサルティングの経験を積める】 【業界のリーディングカンパニーとして率先した就業環境改善を実施／リモートやフレックス・サテライトオフィス活用／デジタルの活用によって効率的な働き方を推進中】 ■職務内容： ・流域の源流から河口まで、河川、砂防、ダム、水力発電、農業、港湾、海岸等の社会に欠かせない既存の水インフラの機能維持や機能向上に関するソフト・ハード対策の検討を行っていただきます。 ※施設の機能や状態の計測・点検・モニタリング、ICT・IRT技術の活用、データ分析に基づく健全度診断とリスク評価、ニーズに応じた施設の目的変更や機能改善、施設の補修・補強・改築設計、地震や浸水対策検討、ダム再生の計画・設計、河川維持管理の検討、流出解析やダム等操作シミュレーション、公共事業評価、川まちづくり検討、歴史的建造物保全、長寿命化計画策定や包括的マネジメント等） ■職場環境： ・年間休日125日、土日祝休み ・平均残業時間は20〜30時間程度となっております。 ・リモートやフレックス・サテライトオフィス活用しております。 ・ノー残業デーの実施（実際に水曜日には１７時半ごろにほとんどの社員が退社） ・男女を問わず産休育休の取得実績が豊富にございます。 ■フォロー体制： ご入社約3ヶ月はOJTでコンサルタントの業務内容やアウトプットを理解し、業務支援として実案件に参画します。ゆくゆくは担当技術者及びプロジェクトリーダーとして案件を纏める立場で活躍頂くことを期待しています。 ■企業の特徴・魅力： 国内最大の豊富な実績、業界最大級の基礎研究施設を背景とした、取得特許、実用新案権、意匠権などの技術力、充実した人財育成プログラム等の強みを持ちます。事業領域の拡大と共に、事業展開の場を主にインフラ需要の旺盛な海外市場に位置づけ、海外の新興国での受注を成長の柱として掲げており、国内外でのコンサルティング実績に基づいた知見を背景に、海外の需要を取り込む事で持続的な成長を図っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界有数の大手鉄鋼メーカーJFEスチールグループ・安定した経営基盤／手当も充実しており福利厚生充実・就業環境も良く長期就業◎〜 ■担当業務： 大型物流施設など主に非住宅案件の構造設計に携わっていただきます。 新築案件が多く、基本設計から設計監理まで一貫してご対応いただきます。 業務負荷を抑えるため、製図の大部分は外部に業務を委託しております。 ■配属部署： 下記2部門のどちらかに配属されます。扱う物件種類や規模が異なるため、本人の志向や適性などから選考過程で配属先を決定します。 ＜建築事業部＞ 物件種類：物流倉庫（物流センター）を中心とした元請総合工事 工法：S造やSRC造などの鉄骨が主体 案件規模：数十億円〜数百億円程度 チーム体制：１案件につき２名で担当。また、一人当たり２件の案件を並行して担当しております。 ＜システム建築事業部＞ 物件種類：工場、店舗、事務所、スポーツ施設、立体駐車場など。下請工事もあります。 工法：主にシステム建築 案件規模：数億円〜十数億円程度 チーム体制：１案件につき１名で担当。若手社員には先輩社員の指導がつき、フォローしながら業務過多にならない調整を行っております。同時並行して担当いただくことは想定しておりません。 ■こんな方もご入社されています： 直近では設計事務所出身の方が中途入社されています。弊社の研修や資格取得支援講座の実施により学べる環境があります◎ ■働き方： ・年間休日122日 ・土日祝休み ■企業の魅力： ・JFEスチールグループ唯一の総合建設会社で、グループの製鉄所の保全事業だけでなく、大型物流倉庫を中心にJFEグループ外からの工事受注が大幅に増加し業績を伸ばしております。 ・世界有数の大手鉄鋼グループの盤石な経営基盤をもとに創業以来黒字・無借金経営を維持しております。さらに、福利厚生も充実しており、安定した環境の中で、自由に仕事へ取り組むことができます。また、中途入社の社員が多数在籍しており、違和感なく職場へ溶け込める環境がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界未経験歓迎！職種未経験歓迎！／中途入社社員・20〜50代と幅広い年代活躍中／接客業のご経験者歓迎／月3回の希望休を取得できる／高齢者に寄り添う丁寧な接客を身に付けられる／年休120日〜 セコムグループと森ビル株式会社の共同出資により1988年に設立された介護付有料老人ホーム「サクラビア成城」にて、レストランスタッフとして活躍いただける方を募集します。 ■業務概要 メインミッションとして居住者の方へのお料理の配膳を通して、個々の高齢者のニーズをくみとり、またその特性にあったきめ細かい丁寧な対応をしていただきます。 〈業務詳細〉 ・居住者の方にお料理の配膳 ∟お茶の温度や味の濃さなどの好みや、様子の観察や食欲があるかなど気を配っていただき、個人の特性にあったきめ細かい丁寧な対応をしていただきます。 ・施設内のイベントの企画、運営 ・アルバイトの方への教育 ・シフト作成 ■働き方 ・就業時間はシフト勤務の交代制で、6:00〜15:00／11:30〜20:30の分業制です。朝番は基本的に勤務地から近い方のみ担当します。 ・お客様に密なサービスが提供できるよう余裕を持った人員配置をしているため、お休みの日の緊急対応や出勤は基本発生しません。 ・完全シフト制ですが月10日程度の休日を設定しており、年間休日は120日となっております。又希望休も月3回取得でき、土日休み希望も可能です。 ■魅力 ・緑豊かな日本庭園が窓一面に広がる、明るく和やかな雰囲気のレストランです。 ・入居時の基準は自立健常、終身の入居をお約束しているため、入居者の方の7割は介護が必要なく、10年・20年と長期間居住する方が多いです。居住者様と日々のコミュニケーションを積み重ねることで生まれる「本当のおもてなし」を身につけることが出来ます。 ・U・Iターン転職者も多く在籍し、チームの中核を担うスタッフとして活躍中です。転勤や店舗異動のなく長期終業が叶います。 ■組織構成 現在正社員が8名で、男性3名、女性5名が在籍しております。年齢層として20代から50代まで幅広く在籍しており、中途入社が6名活躍しております。また、パートアルバイトが40名程度で構成されております。 変更の範囲：会社の定める業務

【「ものづくり」の欠かせないエンジニアリングニーズに対しソリューションを提供！／航空宇宙防衛・エアモビリティ・自動運転等の国内最先端・先行開発プロジェクトを中心とした技術支援／インセンティブ有／大手企業と取引有】 ■業務概要： ご入社後、当面は営業・採用業務を中心に担当頂き、早期にセンター長（拠点長）業務をお任せします。センター長就任以降は幹部職として会社経営に関わる業務をお任せします。 ＜センター長（拠点長）業務＞ 各拠点における課題や戦略の検討、部下のマネジメント（拠点毎に5名〜10名在籍）をお任せします。 そして、ゆくゆくは複数拠点の事業運営（営業／採用／管理全般）を担当いただきます。 具体的には、 ・営業・採用における目標管理（KPI／KGI等） ・各拠点長のマネジメント ・メインクライアントへの営業活動 ・採用面接の実施 上記のように派遣事業におけるマネジメント業務全般をお任せします。 ■求人の魅力： ・年間の成果・成長に応じて優績者には大幅な昇給有り、段階的に大幅な年収UPを目指すことが可能です。 ・成果に応じてインセンティブを賞与として支給されます。頑張った分だけ、給与にしっかり反映される仕組みです。 ■当社の魅力：〜高平均年収、大幅な昇給実績あり〜 ・東北地方に特化した地域密着型の技術者派遣会社として発足しました。 ・お客様から最も多く寄せられる課題は技術部門の人材不足であり、有能なエンジニアによってそれを解決することが私たちのサービスの根幹です。 ・安心して業務をお任せ頂けるに足るエンジニアを派遣しご支援することで、地域企業からご信頼を得つつ、事業範囲を新潟・北海道まで拡大し現在に至っております。 ・10年連続増収増益の当グループ。これからさらに伸びていくと言われるHR領域、より付加価値の高い技術者派遣領域の営業で市場価値の高いスキルアップが可能です。 ・多くの方の就業機会を創出する事により企業活動を通じて社会に貢献できればと考えております。 従業員ならびに当社と関わったお客様全員がより多くの“幸福”を享受できる事を目標に、今後も取り組んでいく所存で御座います。 変更の範囲：会社の定める業務

【介護入浴機器のトップシェア／高い商品開発力／将来の管理職候補／製品だけでなく事務所もグッドデザイン受賞】 医療機器（物理療法機器、リハビリテーション機器、介護入浴機器）の法人営業を担当していただきます。具体的には下記内容となります。 ■業務詳細： ・病院、介護・福祉施設、代理店に対して当社製品のご提案 ・受注業務、アフターフォロー ・ウェビナー、オンラインでの展示会運営 等 ■職務詳細： 病院・介護／福祉施設に対して、当社製品のご提案や、アフターフォローを行っていただきます。商品力については業界でも評判が高く、600以上の商品群から最適な商品提案が可能です。また、販売代理店に対しても製品の勉強会など、継続的な関係性構築を行っていただきます。 ■働き方 時差出勤が可能で、残業時間も約15時間と働きやすい環境です。1日の訪問件数は日によって変動しますが4〜6件程です。 ■キャリアパス まずは当社の製品や営業スタイルを学んで頂きます。将来的には営業戦略立案やメンバー育成に携わって頂き、拠点長を目指していただたいと考えております。 ■業界内で高い製品開発力 当社は開発・製造・販売・アフターサービスとトータルな提供をおこなっており、特に介護入浴機器において全国トップクラスの実績・シェアを持つ専門メーカーです。1949年に初めて低周波治療器を製作以来、数多くの製品を開発しており、保有特許数は200以上、総製品数は600を超えます。少子高齢化が進むなかで、案件数は右肩上がりに増加しており、今後もさらなる事業拡大を目指しております。 ■介護入浴機器でトップシェア 「入浴時に寝たままの姿勢を見られるのは恥ずかしい」という現場のヒアリングから生まれた 「チェアーインバス」は座ったままの姿勢で入浴することができ、様々なスタイルの入浴を実現するとともに、介護現場における入浴介助の負担軽減をサポートしています。画期的な入浴機器として、業界に当社の名を知られることとなりました。 ■デザインへのこだわり 性能だけでなくデザインにも拘り、グッドデザイン賞を多数受賞しております。また、東京支店と九州支店は事務所自体がグッドデザイン賞を受賞しています。

【全エンジニアにAIライセンス付与／業界屈指の技術力／ブロックチェーン技術等最先端テクノロジーを保有／東証グロースARIグループ／有給取得率80％以上で働き方も抜群】 ■業務内容： ・当社は、プライムベンダーとして顧客の多様なITシステムの企画、提案、開発、運用を手掛けています。 ・インフラ領域のシステムアーキテクトは、クライアント企業にシステムを提供するにあたり、システムインフラのあり方を検討し、ベストプラクティスな提案や計画を立案するポジションであり、システム全体の品質を保ったインフラアーキテクチャ設計を主にお任せします。 ・システムに応じて、パブリッククラウド、プライベートクラウドを中心に、最適なアーキテクチャを選択、設計、導入、評価を実施し、本稼働の立ち上げまでお任せします。 ■業務詳細： ・クライアントのビジネス課題の整理とシステム要件への落とし込み ・ IT戦略、ロードマップ、インフラアーキテクチャの検討、提案 ・基幹／業務システムから先端テクノロジーを活用したB2Cサービスのシステムまで、様々なシステムインフラの要件定義、設計、構築 ・インフラの知見を活かした顧客への技術的なアドバイス、技術支援 など ■案件例： ・製薬会社　ECサイトの構築プロジェクト ・製薬会社　物流システムの構築プロジェクト ・臨床検査研究所　システム統合プロジェクト ・Fintech企業　仮想通貨取引システムの構築プロジェクト　等 ※当社では、これまで先端技術を駆使した日本初の取り組みや実績が豊富です。 ＼当ポジションの魅力／ ◎高い技術力のある技術者が豊富にいる環境です。最先端テクノロジーと結び付け、お客様や自社のビジネスイノベーションに貢献できます。 ◎最新技術を活用しながら様々なテーマに挑戦することができます。特定の分野、業界に限らず、ブロックチェーン技術やAI、機械学習技術を活用したシステム開発など最新のソリューションやテクノロジーを駆使した案件も年々増えてきています。バラエティに富んだ経験や多様な知見を積むことができる環境です。 ◎常に新しい技術の探索、評価を行うとともに、得た知識を用いてシステムの設計を行い、お客様に提供することができ、実際にシステムが稼働した際には大きなやりがいを感じることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜土日祝休／転勤なし／マイカー通勤OK・無料駐車場あり／月平均残業は10時間／県外出張施工には手当あり／賞与年2回／福祉、医療施設で実績◎〜 ■業務内容： 建築工事現場の工管理を担当して頂きます。 工事工程管理、安全管理、予算管理、品質管理、業者打ち合わせ、 発注者への提出書類作成等が主な仕事です。 ※業務上社有車を利用するケースあり ■案件について： 基本的にあらゆる用途の建築物を建設していますが、当社の工事物件のほとんどは老人介護施設及び病院が中心となっております。背景として、グループ会社の東日本福祉経営サービスにて、介護施設を新しく建築する際に当社が工事を行う為となります。

〜徹底的にあなたの【なりたい】に寄り添う！／同一客先で15年以上の長期就業も〜 ■業務概要 当社のお客様先（航空宇宙関連など、幅広く手掛けている大手メーカー）に常駐し、航空機の電装設計をお任せします。 ■業務詳細 （1）電装の結線図設計 （2）電装の配線図設計 （3）電装部品の搭載設計 ■配属先情報 配属先の企業様では、約15名のアルテクナ社員が活躍中で、本業務では40代前半の先輩1名が活躍しています。面倒見の良いベテラン社員から若手社員まで様々なメンバーが在籍しており、同一配属先のメンバーたちで2〜3か月に一度食事会を開くなど、和気あいあいとした雰囲気です。 ■エンジニアファースト 社長が元技術者という事もあり、技術者をとても大切する会社です。 当社では「入社後の活躍」を目的に、採用〜入社後までエンジニアの方と向き合う体制を整えています。 面接では配属先案件を熟知している営業が対応し、ご希望が叶う配属先候補を提示。また入社後も専属担当がキャリアサポート的な面も含めみなさんをサポートします。営業一人が担当するエンジニアは20〜30人とフォローが行き届く体制です。 当社では一人一人のキャリアを大事にしており、新たなキャリアの希望があれば、客先への打診や新規案件の獲得などあなたのキャリア実現に向け営業が伴走します！※フォロー詳細は「選考方法欄」をご確認ください ■企業の特徴 ＜派遣事業だけじゃない！委託業務や社内受託設計業務・自社製品開発実績あり＞ 元サッカー日本代表と共同開発した「日本酒セラー：MIYABINO」の販売や、医療介護用品での技術特許の取得など、高度な技術力とノウハウあり。 また家電・医療・遊戯機器関係などの受託開発も行っており、今後受託比率をより高めていく方針です。(客先常駐→受託への異動実績あり) ＜配属先での長期就業が可能◎＞ 当社では数年単位で長く技術を学べる配属先を提供し、その技術のスペシャリストとして活躍して欲しいと考えています。実際15年以上同一配属先にて就業されている方も。 新たな技術を学びたい等、配属先の変更相談は、JOBローテーション制度を利用することも可能です。その場合もご自身が習得してきたスキル及びご希望を踏まえたキャリアプランを一緒に考えます。

■職務内容： 工務室では、カーボンニュートラルへの取り組み、自然災害に強いインフラの構築、工場付帯設備の日常点検（水道・電気・給排水・空調）これらを推進する上で必要となる法律対応や、官公庁への届出等、幅広い業務を扱います。 まずは、工場付帯設備の点検業務を通じて、工場全体やインフラ環境を理解して頂きます。業務習熟を進める中で資格取得も行って頂き、業務の幅を広げて頂きたいと思います。 ■当社の特徴： ・ボールジョイント国内シェアトップクラス（国内シェア56％）、海外でもシェア16％です。 ・国内主要自動車メーカー（トヨタ、スズキ、スバルなど）とお取引をさせていただいております。 ・弊社の主力商品であるボールジョイントは、今後の新しい自動車にも変わらず使い続けられる部品のため、将来的にも安定です。 ・有給休暇消化率56.2%（平均17.5日以上）、平均残業月20〜30時間とワークライフバランスを整えて働ける環境があります。 ■ソミックグループについて： モノづくりのまち浜松で産声を上げたソミックグループは、ボルトやナットを造る小さな鍛冶屋から始まり、この地に根付いて100年あまり、2023年で107年が経ちました。先人の夢をつなぎ、今ではグローバルに様々な事業を展開しております。主力製品の自動車部品「ボールジョイント」は国内トップ・世界3位のシェアを誇り、現在は自動車部品に限らず、非モビリティ領域の新規事業（AI、IOT、ロボット開発など）に注力しております。 私たちは製造業の在りかたそのものを変革し、新しい製造業の在りかたを創造する企業へと進化する。そのために、まずは私たちが、自らを変革します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業50年以上の老舗企業／残業少ない／夜の勤務なし／あわびをはじめとする高級食材ギフトメーカー「伊勢せきや」〜 ■プライベートも充実♪ ◎15:30には業務が終了するため、午後の時間を有効活用できます。 ジムでのトレーニングや趣味の時間、家族との団らんなど、自由な時間を楽しめます！ ◎残業は10時間程度で少ないため、仕事とプライベートのバランスを取りやすいです ■業務内容： 朝かゆ、釜飯などを提供している店舗でのキッチン業務、ホール業務をお任せします。キッチン業務がメインです。 ■詳細： ◎主なキッチン業務 仕込み作業／調理作業（調理補助含む）／盛付け／キッチン清掃／片付けなど ◎主なホール業務 お客様のご案内／料理の提供／料理の説明／レジ／片付けなど ＜勤務体制＞平日…5名〜6名／休日…6名〜7名 ＜客席数＞41席 ■1日の流れ（例）： ・6：30〜　朝かゆの準備（洗米、炊く、お膳のセット、味噌汁・焼き物・炊き物などの準備） ・7：30〜　 開店（オーダーに合わせて朝かゆの提供、洗い物、バッシング作業） ・10：00　オーダーストップ ・10：15〜　休憩 ・11：00〜　釜めし準備（釜ガス代セッティング、洗米、小鉢、汁物などの準備） ・11：30〜　ランチ営業開始（釜めしなどの提供、洗い物・バッシング作業）※状況を見ながら小休憩 ・14：30〜　オーダーストップ（ゴミ出し、片付け） ・15：00〜　閉店（翌日の発注、翌日の仕込み） ・15：30〜　退勤 ※将来的に当社が運営するほか飲食店の店長として活躍していただくことも可能です。 ■魅力： ・週2日のお休みを取得いただくため、お休みもしっかりとれる環境です。 ・分かりやすさに拘ったマニュアルを完備しており初心者、未経験の方の受入態勢も万全です。 ■当社について 直営店(伊勢せきや本店/あそらの茶屋/内宮前店)をはじめ、東海/関西/関東地区の百貨店にて店舗を展開。オンラインショップも運営しており、伊勢ならではの味や食文化等を全国へお届けしています。 ■あそらの茶屋について 株式会社関谷食品が経営する飲食店。 「落ち着きのある和テイストの空間」です。地域に根差した企業で長期勤続も安心です。 変更の範囲：会社の定める業務

★入社時に転勤有コースと転勤なしコース選択可能★ リーダー候補／年収600万〜1,000万円／独立系IT企業／9割が受託で自社内勤務／完全週休二日／年間休日122日 九州支店は、高い技術力がお客様から信頼を寄せられ、業績好調につき、2024年2月に増床しました。当社はマルチベンダーで幅広い案件に対応しており、プライム案件や上流工程の案件も多く、技術力を十分に発揮できる機会が豊富にあります。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・一般企業、地方自治体、学校、病院などのLAN環境／無線LAN環境／仮想基盤環境の設計・構築 ・ファイルサーバ・メールサーバ・認証サーバの設計・構築 ・セキュリティ対策製品・負荷分散装置の導入・構築 ・ネットワーク機器の更改、保守対応など ※数百万〜数千万単位のプロジェクトなど、大規模案件も増えております。 ※上流工程から下流工程まで携わることが可能です。 ※現地作業で、九州全域、沖縄、中国・四国地方への出張が発生いたします。 ■ポイント：　〜　独立系×多様なクライアント〜 当社は独立系企業で、Cisco, HPE Aruba, Allied Telesis, YAMAHA, Fortinet, Palo Alto, Juniper, F5など、多種多様なメーカー製品を取り扱っており、幅広い技術を磨けるメリットがあります。 ■当社の特徴 (1)社員目線の組織づくり 当社の代表は、元技術者。だからこそ、「技術者の働きやすい環境づくり」に力を注いでいます。 例えば、“9割が請負案件”という当社の環境もその一つ。 あちこちの現場を転々とすることなく、慣れた環境で、気心の知れたメンバーと一緒に仕事ができる喜びを感じていただけるはずです。 (2)社内ラボ 本社にはラボがあり検証機500台が自由に利用可能となっております。 支店にも検証機を取り揃えており、新旧さまざまな機器を使用して技術検証することが可能です。 ■組織・社風 平均年齢は34歳。20代〜30代の若手が活躍中。年齢・社歴・役職・性別に関係なく、全員「〜さん」と呼び合うフランクな間柄です。拠点間の垣根が無く、全拠点のエンジニアで協力し合って業務を進めています。

〜明治15年創業、140年超の歴史を持つ老舗建設会社／ICTを活用するなど最新技術も積極的に導入／育休取得実績あり／プラチナくるみんプラス認定企業〜 ■業務内容： RC造を中心とした建築工事の施工管理をご担当いただきます。学校、文化施設などの公共案件から、福祉施設、オフィス、工場などの民間案件まで幅広く携われます。 ※工期は半年〜1年、常時担当する案件は2〜3件です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の特徴： ・ICTなどの最新技術に触れながらスキルアップ可能です。 ・営業専任社員がいるため、現場へ集中できる環境です。 ■働きやすさ： 平均勤続年数17年、新卒5年以内離職率はわずか7％と社員定着率が高い当社。2年連続で育休を取得するなど、周囲の理解を得ながら福利厚生制度を利用しやすい雰囲気が魅力です。 ■社員について： 中途入社者の中には協力会社経由で当社の働きやすさを知り、入社を決定した社員も多いです。 ＜中途入社の声＞ 前の会社は工程別で担当を分けていたのですが、田部井建設は幅広い工程に対して責任ある仕事を任せてくれるため、強烈なやりがいがあります。また、上司や先輩、部署間の垣根がないため、時々仕事ということを忘れてしまうほど雰囲気がいい会社ですよ。 ■当社について： 近年、建設業界ではICT情報通信技術を活かした生産性向上を図る取り組みが進んでいます。ドローンを使用した3次元測量、ICT建機による施工、3次元出来高管理・検査により、建設施工の生産性向上、品質確保、安全性向上、熟練労働者不足への対応を進めています。ICT技術を導入し、技術者が不足する建設業で社員一人一人の負担を減らす取り組みを行い快適な労働環境の整備を目指しております。「未来へ、快適な環境づくり」をテーマに揚げ、土木・建築工事を通じ、地域の快適で安全な環境づくりに努めています。2019年には当社で初めて男性社員が育児休暇を取得し、その際には他社員へ育児休暇の理解を深める為の育休セミナーを社内にて開催いたしました。その他にも育児・介護などの家庭の都合による時短勤務や時間単位・半日単位での有給休暇の取得など、ワークライフバランスに合わせた勤務制度が整っております。 変更の範囲：会社の定める業務

【アパレル、接客、飲食業出身の方多く在籍／物件の買取〜リノベーション企画までをお任せ！やりがいも収入も◎豊富な研修で宅建も取得】 ■事業内容： 中古マンションのリノベーション担当として、物件の買取からリノベーション企画までの業務をお任せします。（販売は別チームが行います） 【業務の流れ】 ▼物件リサーチ 付加価値の高いマンションに再生できそうな物件を探し、仲介会社から買い取ります。介業者様は知り合いや過去取引を行った会社が多く、完全な新規開拓（テレアポ）などは少なく抑えられています。（多くて一日1時間） ▼買取交渉 仲介業者様の希望に合わせて、物件の買取りを提案・交渉します。 ▼リノベーション企画 買い取った物件にどう付加価値をつけ変身させるかを企画します。 ※その後、販売担当が物件を販売します。自分が買い取った物件が売れればインセンティブが支給されます！ ■業務の魅力 〇打席に立てる回数（顧客と折衝できる回数）が多く、営業として早期に成長できる環境である点 BtoBのお仕事であり、不要なものを売るのではなく仲介業者様（物件を売りたい）と当社（物件を買いたい）が同じ方向性を向いて仕事ができます。 上記により顧客との折衝機会、営業活動（買取交渉）に注力できる時間が多いため、他社様と比較した際にも早期のスキル習得が可能です。 折衝する相手が法人メインになるので、個人営業と比較した際に夜間、早朝の業務は発生しづらい点も魅力です。 〇未経験向けサポートが充実 （1）研修体制の充実 営業職だと昔から中途は未経験入社が基本＋新卒も毎年入社しているので、未経験から育てるためのマニュアルや研修が整っている。 その為、1年通年勤続した場合は皆1件以上稼げている。（インセンティブが支給されている） （2）宅建を取るための勉強会 →月１回試験の直前に全体模試を開催し会社全体で対策のサポートをしてもらえる。また個別に人事や先輩社員との勉強会を定期開催 〇稼ぎやすい仕組み 買取業務がメインミッションであり販売は別担当が行うので、顧客との折衝業務に時間をさけることが多い（受注しやすい）。加えて販売は行わないのにもかかわらず自分が買取した物件が売れた場合はインセンティブが入るので、単純に少ない工数でインセンティブが入る仕組みが整っている。 変更の範囲：会社の定める業務

★スタンダード上場企業。KDDIの1次代理店。東海・関東でトップクラスの80店舗運営 ★第二新卒歓迎。未経験入社が多数！ ★有給取得推奨で年間最大136日のお休みも可能。リフレッシュ休暇(5連休)あり。 ■働き方： ワークライフバランスが整っています。休日の制度がしっかりしているため、毎月9〜11日間の休日が確保されております。毎月3日間は、好きな日を指定出来る「希望休」制度もあり、土日や連続での希望を出すことも可能。 ・年休120日＋リフレッシュ休暇＋月1回の有給取得推奨で年間130日以上の休日可能 ・残業は平均23.4時間程度 ・有給消化率85％以上 ・産育休取得率100％（復帰後は時短勤務など応相談） ・2連休・3連休も取得できます ・2ヶ月前に申請すれば10日間以上の長期連休も取得できます ・平均年齢29.1歳 ・管理職における女性割合も 56.2％ ■職務内容： ご来店されたお客様に対する接客・受付をお任せ致します ■具体的には： ・料金収納手続き ・料金プラン変更 ・機種変更 ・新規契約 ・故障対応 店内のレイアウトやPOPもみんなで企画したりしています。 ■店舗情報： 20代、30代を中心とした店舗です。未経験でご入社されている方も多数います。 ■入社後： ・入社後：まずは12日間の導入研修からスタートします。挨拶や敬語などのビジネスマナー、料金プラン、機種変更、端末の使用方法の説明など、一つひとつ学びます ・〜3か月：教育担当の先輩の横で仕事を見学。接客の流れやご案内方法をしっかり見て覚えていただきます。教育体制はしっかり整っているので、スマホの知識ないという方でも何の問題もありません研修を経て、できることを一つずつ増やします。およそ半年で一人立ちです 配属後は必ず教育担当の先輩がつきます。誰に聞けば…と悩むことはありません ■インセンティブ資格手当： 売上のインセンティブや、接客のインセンティブで月々2〜3万円が月給にプラスされるケースもあります。また3つあるKDDI（キャリア）の資格試験に合格すると、その時点からずっと、1つの資格取得ごとに月々資格手当1万円を支給。頑張れば頑張るほど、年収が1年目から、最大で30〜40万円ほども増える可能性もあります 変更の範囲：会社の定める業務

【富士ソフトG連続利益増の老舗IT企業/所定労働7.5h/年間休日135日/離職率9％/社宅制度有り】 ◎10期連続で利益増を実現。さらに前年度の営業利益は過去最高を更新！ ◎年間休日135日、平均残業時間17.1時間、離職率9%の働きやすい環境。 ■業務概要： ご経験やご希望に応じて、インフラエンジニアとしてサーバーとネットワークの設計、構築をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当ポジションの魅力： ・当社の豊富な案件から貴方のご希望やご経験を基に最適な案件（要件定義、設計、構築）をご担当いただきます ・スキルアップ環境◎実力に応じて早期リーダー登用、昇給が可能です ・案件が豊富にありますので、様々な経験を積むことができます ■キャリアについて： ・「キャリアアドバイザー制度」があり、直属上司以外にもサポート体制あり！ ・「スペシャリスト制度」があり、当社が指定する資格（例：AWS、Microsoft、Googleなど）に合格し、 　スペシャリストに認定されると専門チームへの異動＆スペシャリスト給の別途支給あり！ ■評価制度 ・年2回人事評価（個人の能力）および賞与評価（期間中の成績）の二つの観点で、明確な基準に基づき評価を行っています。人事評価が高ければ、昇格推薦対象となるため若手のPLや管理職も多数在籍中。また、賞与評価が高いほど、年2回の賞与の支給率もUPします。 ■働き方 ・月平均残業17.1時間、毎週水・金曜日は定時退社日としているほか、年間休日は135日（土日祝・夏季・冬期休暇、有給奨励日含む） ・有休奨励日が年間で約10日ほどあり、平均有休取得は12日/年。 ・曖昧なサービス残業を撲滅するために1分単位で残業代を支給。 　※みなし残業はございません。 ・離職率は9％と定着率が高く、人を大切にする企業として、働きやすい環境作りに努めています。 ・女性の育休取得・復帰率100％、男性の育休取得率100％とワークライフバランス◎！ ■社風： ・年齢や役職、新卒or中途問わずプロジェクト内ではフラットなコミュニケーションを大事にしております。 ・20代の若手PL〜ベテランSEまで多数在籍しており、よいモノをつくる為には年齢やキャリアは関係ないという考え方です。 変更の範囲：、

〜プライム上場のリーディングカンパニー「レオパレス21」／土日祝休／年間休日123日／資格手当充実／独身寮あり／研修制度◎／給与改定・ベースアップ実施〜 全国で家具・家電付きの単身向け賃貸住宅を提供する当社にて、アセットマネジメント推進担当として下記の業務をお任せします。 ■業務内容： ・不動産小口化の企画、立案、実行 ・不動産開発におけるアライアンス先の開拓 ・マーケティング・事業計画・戦略の策定 ・社内外のステークホルダーとの折衝・調整 ■キャリアパス： 当社は年功序列ではなく実力主義で、若いうちから最前線で活躍できるチャンスがあります。年に2回実施される人事評価によって、20代〜30代のうちに管理職に登用される社員もいます。 ■働き方： ・残業時間は平均月20h程度です。 ・全社的に残業を推奨しておらず働きやすい環境が整っております。 ・私有車通勤可能　※条件を満たせばガソリン代一部支給 ・風通しが良く、下請けとも関係良好、社内の先輩は教育的で質問もしやすい環境です。 ・入社後ギャップ等の悩みを感じたらすぐに相談ができる定着支援ツールを導入し、中途入社者へのフォロー体制を確立。 ■当社について： ◎従業員約4000名規模のプライム市場上場企業 ◎「健康経営優良法人」に8年連続で認定 ◎ハタラクエール2024（福利厚生表彰・認証制度）にて、 「福利厚生推進法人」に2年連続認証 ◎東京都「心のバリアフリー」好事例企業に認定 ■当社の強み： ・WEB契約の推進やスマートロックの導入など、サービス向上の取り組みとして「不動産テック」を推進しています。 ・賃貸住宅は、単身世帯向けであることや、法人利用が約60%を占めており、客層の質が良いことも特徴です。 ・全国に広がるネットワーク：レオパレス21は47都道府県に約200店舗のネットワークを築いています。遠隔地の物件探しでも情報提供が可能です。 ・グループ内ネットワークにより社宅業務代行サービスの提供も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【住友グループ中核企業／世界シェア1位のワイヤーハーネス（自動車の約4台に1台が当社製品）をはじめとした次世代モビリティ企業／資本金200億／売上2.1兆円／32の国と地域で事業展開／従業員25万人◎働きやすさとキャリア形成が叶う環境】 ■概要： 世界シェアNo.1の自動車用ワイヤーハーネスの品質保証業務をお任せします。 （1）国内/海外製造部門の品質改善 （2）開発段階での品質作り込み （3）顧客対応業務 （4）将来的な海外製造部門への駐在 【取り巻く環境】 ・キャリア採用者に対する各種研修制度、教育プログラムの充実。（海外トレーニー制度もあり） ・国内外問わず、様々な部門と連携することが多く、広範囲な人脈形成やグローバルな幅広い知識/経験が得られます。 ・当社製品のワイヤーハーネスは自動車に無くてはならない重要部品であり、製品で顧客や社会への貢献を実感できます。 ■入社後のキャリアイメージ： ＜入社半年〜1年＞ 先輩社員の指導下、品質保証業務の基礎を学びながら特定顧客/車種の品質保証業務を担当 ＜1年~3年目＞ 特定顧客/海外関係会社の担当として品質保証業務を担当 ＜以降＞ 開発品の初期管理業務、海外製造拠点の品質支援業務／海外駐在員候補としての基盤作り ■強み・特徴： 上場企業の【住友電工グループ】に属し、成長性の高い電動車に必要不可欠な電装部品を主製品とする独立系自動車部品メーカーです。国内外さまざまな完成車メーカーと取引を行い、景気変動に強いリスク分散型事業による安定した経営基盤を保有。100年に1度の変革期を迎える自動車業界において最先端の技術・製品開発にも積極投資しており、業界内でも毎年トップクラスの特許数を誇ります。 ■当社で働く魅力： ◇数字で知るワークライフバランス： https://www.sws1917-recruit.com/career/information/welfare.html ◇三重県で働く魅力： https://www.sws1917-recruit.com/career/environment/mie-life.html 変更の範囲：会社の定める業務

〜転勤なし／専門的な知識・スキルを身に着けたい方におすすめ／在宅勤務有り〜 ■募集背景： 同社は、企業向けの保険商品において更なるサービス向上を目指し、アンダーライターのスペシャリストを募集しています。特にサイバー保険や会社役員の賠償保険、信用保険など、専門性の高い分野において経験を活かしていただける方を求めています。 ■職務概要/職務の特徴： 企業商品業務部において、アンダーライティング業務を中心に担当していただきます。保険商品の約款や取扱規定集の策定・管理、基礎書類に係る認可申請・届出対応、保険商品および付帯サービスの立案・実現・管理など、多岐にわたる業務を担当します。プロジョブ型の採用により、専門性を高めながらキャリアアップを目指せる環境です。 ■企業の特徴／魅力： 同社は、大手保険会社としての信頼と実績を誇ります。海外拠点のグループ会社と連携し、グローバルな視点で事業を展開しています。福利厚生が充実しており、社員一人ひとりが安心して長期的に働ける環境が整っています。また、社内の風通しが良く、意見やアイデアが尊重される文化が根付いています。プロジョブ型の採用により、専門性を高めながらキャリアアップを目指せる点も魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

【「素材には、社会を変える力がある。」炭素繊維世界シェア1位・グローバル素材メーカー／コアレスフレックス・在宅勤務可／男性育休など法定以上の制度充実・「くるみん」認定】 ◆職務内容 東レおよび国内外の東レグループ関係会社における生産システムに関する導入企画、要件定義、プロジェクト管理を通じて、生産技術力強化や品質安定化に貢献するために、専門家として取り組んでいただきます。 ご経験とスキルに応じて、次の３つの取り組みのどれかに参画いただきます。 （1）生産システムが会社、工場、製品ごとに開発されているため、系列ごとに統合していく構想の実現 （2）スマートファクトリーの取り組みを通じて、製造現場のＤＸの推進 （3）海外の工場建設に伴う生産管理システムの導入 ◆入社後のキャリア 東レ本体での採用ですが、入社後すぐ東レグループの情報システム会社となる「株式会社東レシステムセンター（TSC）」への出向となります。※経験に応じて一部東レ本体システム部門の可能性もございます。 ・東レ100％出資、100％東レ出向者からなる260名規模の組織です。 ・東レ本体の情報システム部門（約20名※工場まで合わせると約60名）と連携して、上流工程（要件定義）からTSCが入ってシステムを構築します。 ・役割の違いとしては東レ本体の情報システム部門でシステム導入の可否検討や、予算の検討を行い、システム導入の決定後、実務部隊としてTSCがシステム構築や改修を行います。 東レの社内SEとして中途入社をいただく際、TSC配属となることが多く、ここで先ずは実務・実装の経験を積んでいただくことが一般的です。 ◆魅力 ・創業以来、基礎素材メーカーとして、新分野・新素材の開拓に励み、創業時の『繊維事業』に加えて、『機能化製品事業（フィルム、ケミカル、樹脂、さらには電子情報材料）』、『炭素繊維複合材料』、『ライフサイエンス事業（医薬・医療）』『環境・エンジニアリング事業（水処理・環境と）』いった様々な分野において多くの先端材料、高付加価値製品を創出。 ・コアレスフレックス、リモートワーク他、仕事と家庭の両立支援についての制度（産前産後休暇・育児休職・産後パパ育休・介護休職・再就業希望社員登録制度・新幹線（特急通勤）制度・配偶者海外転勤同行休職制度など）も充実。

●開発だけでなく、ヒアリング・提案から関われる環境有 ●設立60年以上の安定性・顧客基盤有 ●平均残業時間5H（月）/男性、女性ともに育児休暇取得率100％ ■業務内容 アプリケーション開発のスペシャリストとして、豊富な知識と高い専門性を持ったメンバと共に、上流から下流まで一気通貫で開発プロセスを担当、推進して頂きます。 ※株式会社NTTデータ、株式会社NTTドコモ、パナソニック株式会社、日本電気株式会社など ■担当業務 ・クライアントの課題ヒアリングや提案 ・オープン系システム開発（React/Vue等のフロントエンド開発スキル、Springboot(Java)、FastAPI(Python)等のバックエンド開発スキル） ■フェーズ ・要件定義、設計、開発、試験、保守運用 ■配属部署 ・ITソリューション事業部：公共、金融系の案件 ・デジタルエンジニア事業部：DX関連、生成AIなどの案件あり（LOSSO） ・デジタルソリューション事業部：ERP案件（Tableau、QlikSense） ※ご希望やご経験に応じて配属先を決定させていただきます。 ■ポジションの魅力 ・64年以上の歴史の中で大手顧客基盤を構築し、幅広い業界の企業様と多数取引があり、様々な経験を積むことが可能。 ・若手の裁量件もあり、２０代でマネジメント可能。 ※未経験入社社員の遷移のイメージ 入社３年目：チームリーダー（数人のメンバーを取りまとめなど） 入社５年目：プロジェクトリーダー ・自己学習、自己研鑽が得意な方には資格取得奨励制度もあります。 ■評価制度 業績・行動といった２軸での評価となっており、 チャレンジする社員の評価が上がりやすい制度となっております。 ■研修制度 入社３年目頃まで：一連の開発工程について必要な知識を習得するための研修実施（要件定義、設計、試験） 基礎を学んだ後は、等級に応じてリーダーシップ研修、ビジョンマネジメント研修といったコンピテンシー系の研修もあり ■働き方 基本的に週3リモートですが、案件により週4リモートや、フル出社（一部の金融系など）の場合もございます。本人のご希望もお聞きした上で、決定させていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

■事業・組織構成について： ディフェンスソリューション統括部では、防衛省・自衛隊様向けの様々なITシステムの開発を行っております。ITシステムの開発を通して国家の安全保障を支えるため、積極的に最新技術を活用し、お客様の業務遂行に貢献するシステムの提案を継続的に実施しています。第三特定ソリューショングループでは、防衛省様の複数の重要システムの開発を行っており、高品質なプロダクト開発・製造力と、システムインテグレーション力によりお客様の運用を支えています。 ■業務内容： ・システム開発に関わる設計・製造・試験の推進 防衛省（航空自衛隊）様向けのITシステムの設計・開発プロジェクトにおいて、プロジェクトリーダー、サブリーダー又はチームメンバーとして、顧客との仕様調整、協力ベンダーの開発・試験の統制を行い、３〜４年間程度のスパンにおいて２桁億円の大規模プロジェクトを推進いただきます。（プロジェクトメンバーは５〜１０名程度、協力ベンダーは３〜５社程度の想定です） ・新規機能／事業の提案 個人の特性やキャリア要望に応じて、将来的に安全保障に必要となるシステムの検討・提案を行う超上流の職務も担当・経験していただくことが可能です。 ■アピールポイント： 本ポジションで担当するシステムは、航空自衛隊様が航空作戦及び宇宙作戦の指揮を行うにあたり、非常に重要なシステムであり、24時間365日、ユーザの業務遂行を支えています。当部門では提案フェーズからシステムの設計・構築、その後の運用支援まで、システム開発に関わる業務を一貫して担当していることから、顧客の任務やシステムを深く理解することができ、貴重なドメインナレッジを蓄積することが可能です。また、国家安全保障を担う長期的かつ大規模プロジェクトでもあり、業務を通じて国民の安全・安心に貢献できる点、航空・宇宙安全保障領域における国内外の動向を把握できるという点でも非常にやりがいのある業務です。 変更の範囲：会社の定める業務

【実働7.5h／働き方×自己成長／リモートワーク可／副業可／転居を伴う転勤なし／有給消化率73％・5日以上の連続休暇取得OK／年休123日（土日祝休み）】 ■ポジション概要： 当社の最大の基盤である開発本部の配属です。 数年前からマイグレーション案件の拡大に注力しており、拡大中です。顧客からの依頼が多く更に拡大すべく一緒に楽しんで働く仲間を募集します。 ■業務内容： マイグレーション案件についての ・導入コンサルティング ・顧客との関係構築 ・プロジェクトマネジメント 他 ■部署の特徴： 開発本部 マイグレーション推進室の募集です。 マイグレーション推進室の社員は9名。40代〜ベテラン社員で構成されています。マイグレーション関連の知見を集約している部署で、開発部隊（東日本事業部、西日本事業部、中部事業部、パナソニック事業部、九州開発センター）で従事するマイグレーション案件の受注〜マネジメント支援にあたります。 ■募集背景： 基幹システムやwebアプリ開発をメインとしている当事業部ですが、10年ほど前からマイグレーションにも力を入れてきました。実績や提案メニューが多い事等で、大手顧客より最初に声がかかるほど信頼と実績を評価頂いております。現在引き合いが多数あり拡大の為、マネジメント、推進して下さる方を募集しております。 ■働き方・資格取得支援： ＜リモートワーク＞ 出社の必要に応じて出社/リモートワークで就業 ＜連続休暇＞ 5日以上の連続休暇取得OK（PJTによっては年末年始などに11連休もあり） ＜奨励金の金額例＞ ・基本情報技術者／5万円 ・ITストラテジスト／100万円 ・システム監査技術者／100万円 ・プロジェクトマネージャー／100万円 ・システムアーキテクト／50万円 ・ITサービスマネージャ／50万円 ・情報処理安全確保支援士試験／50万円 ・応用情報技術者／20万円 変更の範囲：会社の定める業務