【仕事内容】 ■仕事内容 病院内の看護業務及び付帯する業務全般 ■アピールポイント 【病院特徴】 ・整形外科の急性期医療を中心として、地域密着型の医療を実施している病院です ・介護老人保健施設/診療所の運営をしており高齢者に対する介護と迅速な医療を目指しています 【勤務条件】 ・夜勤1回14,000円と水準高めです ・基本給22万円‐、夜勤月4回で年収453万円程度 【家庭/プライベート両立】 ・年間休日120日とプライベート両立がしやすい環境です 【教育体制】 ・アットホームな働きやすい病院です ・先輩方からOJT研修として現場でフォロー頂けます ■職場環境 病床数 67床床（一般67床） 看護師年齢層 ・平均年齢30代 一日の外来人数 ・外来件数160人 看護方式 【看護方式】 ・チームナーシング 看護基準 13:1 救急搬入件数 救急80‐100台/年 電子カルテ 無し 紙カルテ ■教育制度 教育制度の備考【教育体制】 ・新しく配属の方にはマンツーマン指導が付きます。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 アエバ外科病院 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務 ■アピールポイント ・脳外科:整形外科=3:7の割合で受け入れ、地域の急性期病院として対応しています。 ・各病棟に病棟専属の薬剤師が1名、管理栄養士が1名いるので、看護師は看護業務に集中できます。 ・夜勤手当は1回16,000円と高水準です。 ・賞与は前年度実績4ヶ月分と好待遇です。 ・子育て世代が多く、困ったときはお互い様の精神でフォローしあえる環境です。 ・さくらシップという制度を整え、新入職者の受け入れ態勢を作っています。 ・毎年新卒採用を行っており、丁寧に育成しています。 ・経験の少ない方の受け入れも行っております。 ■職場環境 病床数 147床床（一般147床） 看護師在籍数 31-32名 看護師年齢層 平均年齢は42-43歳で、30-40代がメインです。 子育てナース 子育て中の看護師の割合は多めです。 一日の外来人数 230-240名 看護方式 継続受け持ち制 チームナーシング 看護基準 7:1 救急搬入件数 150件/月 夜勤回数目安 4-5回 電子カルテ 有り 看護記録方式:フォーカスチャーティング ■教育制度 発展教育支援・業務内研修 ・業務外研修 ・キャリア開発プログラム 1人1人のキャリアアップを支援致します。当院ではクリニカルラダーシステムを活用し、個々のレベルに応じたキャリア開発ができるための支援体制づくりを基本としています。 ブランクサポートブランクある方、経験が少ない方には、プリセプター、クリニカルラダー制度も用意しています。 教育制度の備考【さくらシップ体制】 さくらシップとはチューター制度とチーム支援型を組み合わせた、さくら会病院オリジナルの新人教育システムです。コメディカル部門の体験学習も開催します。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 さくら会病院 管理職/常勤(日勤のみ)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務 ■アピールポイント 【病院特徴】 ・大阪市平野区にある整形外科を中心とした病院です ・リハビリテーションをメインとしたデイケアもあります ・平成30年4月に全面リニューアルをしており、大変綺麗な病院です ・17時以降は救急車の対応がないため、急な対応は少なく夜勤時も比較的落ち着いて業務にあたることができます ・看護師人数は看護基準より多く配置しております ・部署によっては日勤常勤も相談可能です！ 【家庭/プライベートとの両立】 ・30-40代の看護師も多く在籍しており、子育て理解のある職場です ・お休みが多いため家庭やプライベートとの両立が可能です 【教育体制】 ・中途入職者もプリセプター制度があります ・准看護師の看護師取得支援もしており（貸付制度）、通信教育にて取得したスタッフもいます ■職場環境 病床数 33床床（一般33床） 看護師年齢層 20-40代 一日の外来人数 100-120名 看護方式 チームナーシング制 看護基準 13:1 救急搬入件数 受けていません 電子カルテ 有り 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 高遼会病院 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 病院における看護業務及び付帯する業務全般 ■アピールポイント 【病院特徴】 ・生野区、平野区で複数病院を経営する法人です ・50床のコンパクトな地域密着型病院です ・救急受け入れありませんので、ほぼ残業無しで勤務可能です 【勤務条件】 ・年間休日107日です ・夜勤4回月収328,000円-、年収4,456,000円-と水準高め！ 【家庭/プライベート両立】 ・ここ数年離職ゼロ！長く勤務されている方ばかりのアットホームな環境です 【教育体制】 ・現場で個別に指導・フォローいたします ■職場環境 病床数 50床床（一般50床） 看護師在籍数 常勤9名、非常勤複数 看護師年齢層 40代～70代。平均60代です。 介護職員人数 3名 看護基準 13:1 救急搬入件数 無し 夜勤回数目安 月4-5回 電子カルテ 無し 紙カルテ 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 啓生病院 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務および付帯する業務 病棟・オペ室・透析室 ■アピールポイント 病院特徴 ・透析に強みのある病院です。先端技術と心をこめた治療がモットーです。人工透析ベッドを80床を有しております。 ・シャント導入も自前なので安心です。手術先手配等の煩わしさはありません。 ・法人が大きく、グループで大阪府内に6か所透析クリニックを持っており、経営も安定しています。 ・アットホームな雰囲気で、助け合って勤務しています。 家庭/プライベート両立 ・保育所/幼稚園補助があります（保育所上限50,000円、幼稚園上限30,000円） 教育体制 ・ジョブシャドーイング制を取り入れており、中途看護師さんの受け入れ体制が良いです。 ■職場環境 病床数 100床床（一般100床） 看護師在籍数 22名 看護基準 13:1 夜勤回数目安 月2回以上 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援・業務内研修 　院内規定による ・業務外研修 　院内規定による ・勉強会 教育制度の備考・特に透析の中途入社は手厚く、経験者でも3ヶ月はプリセプターがつきます。 ・院内研修は、なるべく業務時間内に実施しています。 ・院外研修の費用は、病院負担で受けることが可能です！ ・ジョブシャドーイング制を取り入れています！ 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 田仲北野田病院 看護師/常勤(日勤のみ)/透析室 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 病院内での看護師業務及び付帯業務 ・点滴 ・注射 ・採血 ・バイタルチェック　等 ■アピールポイント 病院特徴 ・2016年に堺市立病院跡地に移転し、診療科目を増やし医療設備も充実させています。 ・配属希望が出せるため、未経験の部署へのチャレンジが可能です。 勤務条件 ・処遇改善加算手当は毎月10,000円-支給されます。 家庭/プライベート両立 ・託児所は夜間も利用可能で、病児保育室は病院内に併設しています。 教育体制 ・看護学校を併設しているので、実習生や新卒の受け入れ実績が多いです。 ・現在他職種も含んだチームで横断的な学びの環境づくりを推進中です。 ■職場環境 病床数 336床床（一般276床） 看護師年齢層 30歳前後が多いです 子育てナース 託児所を利用している方が多いです 看護基準 10:1 救急搬入件数 年間7,000件(オペ1,000件)程度 夜勤回数目安 4-5回 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援・看護師取得支援制度あり ・教育チームを設置。各スキルのチェックリスト毎に年次でない個々に合わせた教育計画があります。 ・併設の看護学校から入職するスタッフが多いです。 ・五か年育成計画 一年目、技術研修（正准合同） 二年目、メンバーとして動けるように。 三年目、リーダー(看護師) 四年目-五年目、看護観を持つ 五年目キャリアビジョンを決める（管理者なのか専門職なのかなど） ・チェックリストがあり、実際に体験でやってないことを教育チームが情報共有し、偏りがないように体験ができます。 ※現在、リハ職・薬剤師なども含めたチームを編成し、看護部だけではなく横断的に勉強できる環境を作ることを予定しています。 ブランクサポート復職支援　中途プリセプター有り。集合研修で習ったことを現場で確認してくれます。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 清恵会病院 看護師/常勤(夜勤あり)/救急外来 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務および付帯する業務 ■アピールポイント ［病院特徴］ ・南海本線北助松駅前で通勤がしやすいです。 ・2つの病院、1つの老人保健施設を運営する医療法人です。 ・地域に密着した療養病棟と障がい者病棟のある病院です。 ・堅苦しい上下関係もなく雰囲気は良好です。のびのびと働ける環境です。 ・超過勤務の削減のため、多職種と連携し効率的に看護を実施しています。 ・直近電子カルテを導入決定し、より働きやすい環境へ ［家庭/プライベート両立］ ・お子様の学校行事などによる休み希望への柔軟な対応が可能です。 ・提携保育所あり（0歳-2歳11ヶ月）ご希望の方で条件が合えば、出産育児後の復帰の保育料を一部法人が負担しています。 ・子育て世代がメインで活躍中です。子育て理解のある職場です。 ［教育面］ ・院内・院外勉強会に参加可能です。キャリアと家庭両立が叶います。 ■職場環境 病床数 94床床（一般45床,療養49床） 看護師在籍数 45名 看護師年齢層 49歳 子育てナース 在籍あり 看護基準 13:1 夜勤回数目安 月4-5回 電子カルテ 無し 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 原病院 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護・介護業務及び付帯する業務 ■アピールポイント 病院特徴 ・40年以上に渡り地域の高齢者を支える病院です ・正社員は年間休日120日以上とお休みの数が魅力的です 勤務条件 ・日勤開始9時始業と、ご家庭の用事と両立しやすい時間設計です ・夜勤手当15,300円/回と高水準です 家庭とプライベート両立 ・24時間託児所あり！敷地内にあってお預けしやすいです ・ほぼ残業なし！お迎えなどの時間が読みやすく家庭と両立しやすい環境です 教育体制 ・簡単なマニュアルはありますが、先輩から現場OJTでフォロー致します ・各々が今までの看護師経験を活かし、皆で教えあう職場です ■職場環境 病床数 269床床（一般164床,療養105床） 看護師在籍数 66名在籍 看護師年齢層 40代以上がメインです 子育てナース 多数在籍中 看護基準 10:1 救急搬入件数 月間100件程度　内科系メインです。 夜勤回数目安 月4-5 電子カルテ 有り PCは詰め所にあります。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 泉北陣内病院 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務全般、および付帯する業務 ■アピールポイント ・1965年4月に開設し、217床の大阪府がん診療拠点病院・大阪府地域医療支援病院・2次救急指定病院として、地域医療に貢献しています。 ・3-5年でがんや循環器・消化器・呼吸器疾患の治療を中心に、急性期入院治療に関する看護の基本を身に付けることができます。 ・大阪で初めて24時間託児所を開設した病院で、子育て理解があり産休育休取得実績と復職者が非常に多いです。 ・ナースステーションが非常に広く、ナースステーションから各病室まで非常に近い設計です。 ・新人・中途を問わずしっかりカリキュラムが組まれた研修システムがございます。 ・ひとり一人自分の適性や関心にあわせて、深く学べる体制も整っています。 ■職場環境 病床数 217床床（一般217床） 看護師在籍数 228名 看護師年齢層 平均年齢:37歳前後 子育てナース 約4割程度。 育休・産休の復帰率は100％の為、子育て理解があり長期勤務者多数。 一日の外来人数 355名 看護方式 チームナーシング PNS 看護基準 7:1 救急搬入件数 3,181台/年 夜勤回数目安 平均4回/月 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援・教育体制(北摂ナース・サポート・システム) チームによる支援体制をとることで、看護職全員で新人看護師を育てていく 全員参加型の教育システムです。さらに各実施指導者は、他チームの新人看護師についても情報共有し、チーム間で協力して支援していきます。 ・北摂ラダーでキャリアアップ支援 認定看護師・専門看護師の資格取得サポートを積極的に行っています。 奨学金制度を導入し、研修費や教材費に活用できる奨学資金を支給するほか、研修期間中は研修出張扱いとし給与保障をするなどフォローが万全です。 ブランクサポート北摂総合病院看護部では中途採用看護師一人ひとりが持つ背景や価値観を理解した上で、個人にあった具体的支援を看護部全体で実践しています。早く部署に慣れ、最大限の能力が発揮できるようにフォロー体制は万全です。 教育制度の備考・中途向けの教育プログラムを導入しています。もちろんベテラン看護師みんなで教えます。(採血や点滴が苦手であれば、点滴室で練習も可能です) ・認定看護師への支援制度あり:奨学金、研修期間中は研修出張扱いで給与の保証をします。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 北摂総合病院 看護師/常勤(夜勤のみ)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務 ■アピールポイント ・2023年10月に開院した560床の急性期病院です。 ・救急は月800-1,000件程度で大阪で1番多い件数です。 ・がん・循環器治療をはじめとする質の高い医療サービスを提供している病院です。 ・とにかく経験を積める環境です。「グループ内留学」という新しいキャリアに挑戦できる仕組みもあります。 ・急性期病院でありながら残業を抑える取り組みもしています。 ・福利厚生も充実しています。年間休日は111日以上あります。(有給は入職時に3日間付与、その他ライフプラン休暇など) ・職員の健康管理などにも力を入れています。 ・教育体制も充実しています。ラダーはもちろん、タブレットで自己学習できる仕組みもございます。認定看護師も在籍しており専門性も学べます。 ■職場環境 病床数 560床床（一般327床） 看護師在籍数 600名 看護師年齢層 平均30代前半 子育てナース 在籍有り 看護方式 セル看護方式（チームナーシング＋担当受け持ち制） 看護基準 7:1 救急搬入件数 1日26件程度 夜勤回数目安 平均月4回 電子カルテ 有り チームコンパス ■教育制度 発展教育支援・認定取得支援制度:研修費用を病院が負担します。 ※最初自己負担で立替が必要ですが、3年かけて病院から分割で研修費が支給されます。 ※入社後3年勤務した人が対象となります。 ※実習で長期休む場合の給与はなく、有給消化または休職扱いとなります。 ※受験資格 ・医誠会病院において、3年以上の実務経験を有する看護師であること ・上記受講資格を有する者で、自ら積極的に受講を希望し、看護局長の推薦を受けていること ・研修期間終了後も、原則5年間は引き続き医誠会病院に勤務する意思があること 認定看護師については法人としても取得に向け斡旋しておりますが、支援制度を利用するには上記の資格を満たす必要があります。 透析クリニックからでも認定を受けることを目指す方がいれば、支援制度は活用できるよう考慮いたします。 ・OJT(業務中研修)・OffJT(業務外研修)・看護部内研修有り 段階別研修を実施しています。一人ひとりの看護師がいきいきと看護ができるように、一緒に考え・学び・喜び・共に成長できるシステムを構築。多様な機能をもった施設間で短期・長期の留学研修や集合研修も有ります。 ブランクサポート・リソースナースセンター（専門看護師・認定看護師が集まった医院）が病院内での院内研修を行います。 ・ラダー方式:新卒等も受け入れているので教育体制が整っています。 ・電子カルテは導入研修を1週間程度行います。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 医誠会国際総合病院 看護師/常勤(夜勤あり)/オペ室 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務および付帯する業務 ■アピールポイント ＜病院特徴＞ ・患者様およびご家族様の視点に立った病院運営！「地域包括ケア病棟」と「医療療養病棟」を中心に、「通所リハビリテーション」、「訪問看護ステーション」、「訪問リハビリテーション」および日本人の第2位の死亡原因となっている心臓病をお持ちの方の再発防止や社会復帰を目的として、「心臓リハビリテーション」に注力している病院です。 ・救急なし、オペなしの医療療養です。 ・ケアや人の尊厳に強い想いがあるチームです。 ・アットホームでとっても雰囲気が良い ・老年看護を行い方にぴったり ＜勤務条件＞ ・賞与は4.40ヶ月/年と高い実績があります ・勤務時間が7.5時間と短めです。 ・社員食堂あります。(自己負担200円) ■職場環境 病床数 99床床（療養99床） 看護師年齢層 平均40-50代 子育てナース 在籍なし 夜勤回数目安 月4-5回 電子カルテ 有り 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 天の川病院 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務 ■アピールポイント ＜働きやすい環境です＞ 平成21年9月に開設した綺麗な脳神経外科専門病院です。 廊下、病室、ナースステーションも広く、動線が良いです。 1F救急外来と2Fナースステーションが螺旋階段で繋がっていて、動線が良く、連携も非常に取れています。 看護師、医者.、事務など職種間の隔たりがなく、人間関係が良いです。 心優しく接することができる人を基準に採用しています。優しく温かい人が多い職場です。 ＜安心の教育体制＞ 中途入職の看護師が孤立しないように、ペアリング制度を導入しています。 残業が出ないように、看護部長が管理面を整えており、実際に残業は少ないです。(17時05分には着替えています) 接遇やマナーに力を入れており、病棟などでスタッフは気持ちよく挨拶します。 ■職場環境 病床数 50床床（一般50床） 看護方式 プライマリーナーシング 看護基準 7:1 夜勤回数目安 4回 電子カルテ 有り 電子カルテ ■教育制度 ブランクサポートペアリング制度を導入しており、先輩看護師と一緒に業務を行いますので安心してください。中途入社でよくある一人でどうすればいいのかわからない、というような状況にはならないようにしています。 教育制度の備考【教育制度】 50床の規模でペアリング制度を導入している数少ない病院です。 ＜ペアリング制度とは。＞ 先輩・後輩看護師が2名1組になって、フォローし合える制度です。 ご経験の浅い方が入っても業務に迷うことがなく、助け合える風土になっています。 日勤帯のシフトも土日以外は合わせて出勤します。 この制度のおかげで残業が減っています。 自己判断で業務が遅くなることもなく、協力して仕事を仕上げていきます。 結果、帰る時間が平準化されていくことになります。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 青山脳神経外科病院 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 病院における看護業務および付帯する業務 ・入院患者様の看護 ・医師の指示に基づく治療介助など ■アピールポイント 【病院特徴】 ・難波にほど近い「都市型長期療養病院」です。 ・徳島県を中心に展開する「天満病院グループ」の一員です。 ・20代から70代の幅広い年代が活躍中！ 【勤務条件】 ・夜勤手当1回23,000円と高水準です。 ・夜勤月平均4回で92,000円となります。 【家庭とプライベート両立】 ・子供の急な病気等や保育所・学校等の行事の際に1日または時間単位で休暇を取得できます。 ・休み希望は月4日まで提出可能です。 【教育体制】 ・勤務年数が長い方も多く、現場OJTで先輩から直接業務の進め方をお教えいたします。 ■職場環境 病床数 140床床（一般140床） 看護師年齢層 20代-70代 子育てナース 多数在籍 夜勤回数目安 4回程度 電子カルテ 無し 全て紙カルテで、オーダリングも入っていません。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 なにわ病院 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務 ■アピールポイント 【病院特徴】 ・消化器系に力を入れている、地域密着型の病院です。 ・医療法人ラポール会が運営している病院で、関連病院、施設なども多く経営面も安心です。 ・新築病院として動線の良い施設に生まれ変わります。 【勤務条件】 ・日勤は17時まで ・夜勤なし・夜勤多め・夜勤少なめ・固定入りもそれぞれ相談可能。 ・一般/回リハ/病棟あり、配属相談も可能です。 ・離職率も低く、長く勤務できる病院です。 【家庭/プライベート両立 】 ・残業は少ないです。 ・産休育休後の復帰率が非常に高く子育て理解のある環境です。 ・有給消化率90%以上 ・24時間託児所があり、子育て世帯の子育て世代が多数在籍しています。 【教育体制 】 ・プリセプター制度を導入しています。 ・経験の浅い方、ブランクのある方でもしっかりと指導する環境が整っております。 ■職場環境 病床数 128床床（一般92床,うち回復リハ42床） 看護師在籍数 70名 看護師年齢層 30代（年齢幅:20-40代） 子育てナース 近隣にお住まいの子育て中の方が多く、長く勤めている方多数在籍 看護方式 チームナーシング 看護基準 10:1 夜勤回数目安 月4-5回 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援手厚いサポートがございます。 ブランクサポート既卒者には3ヶ月の指導制度があり、復帰者（ブランクのある方）には6ヶ月間指導が有ります。 教育制度の備考・院内に3つの教育委員会があり、毎月3回以上の院内研修に取り組んでおります ・新人（新卒）看護師には、1年間のプリセプター制度有り。 ・院内研修:最初の1年間は院内で行われる全ての研修に参加。ただし、看護補助者研修会はその月の内容により除外 ・院外研修:南河内看護管理者会で合同で行っていく新人研修に出席 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 青山病院 看護師、准看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 病院における看護業務及び付帯する業務 ■アピールポイント ・あびこ病院の他に、療養病院・グループホーム・デイサービスなどを運営する大手法人です。 ・夜勤手当が一般病棟1回23,000円・地域包括ケア病棟21,000円と給与高水準です。 ・有給消化率はほぼ100%です。 ・初年度に有給休暇が12日付与されます。（入職3ヶ月後、5ヶ月後に各1日、半年後に10日付与） ・子育て中の看護師が多数在籍しています。お互い様精神で、育児・家庭に理解があります。 ・24時間託児所があります。受け入れは離乳食が食べられるようになってから小学校6年生までとなっています。 ■職場環境 病床数 135床床（一般135床） 看護師年齢層 37歳前後 子育てナース 子育て中の看護師多数在籍あり 看護方式 一般/チームナーシング 地域包括/プライマリーとチームナーシング両方 看護基準 10:1 救急搬入件数 40件程度/月（年400-450件） 夜勤回数目安 4-5回 電子カルテ 有り SOAPで記録 ■教育制度 教育制度の備考・e-ラーニング導入済 ・原則、時間内研修（時間外の場合は残業手当支給） ・研修費・交通費等、全額病院負担 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 あびこ病院 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務、および付帯する業務 ■アピールポイント ■病院特徴 ・1956年に開設し1万坪の敷地に13病棟652床のベットを保有している精神科単科病院です。スーパー救急2病棟は全国有数の設備です。 ・大阪府下でも珍しい児童精神科を有しています。 ■勤務条件 ・高給与！賞与約4ヶ月分程度☆ ・年間休日120日以上＆有給休暇消化率も高いです。 ■家庭／プライベート両立 ・産休育休取得後、ほとんどのスタッフが復帰しています。 ■教育体制 ・新卒採用を行っており、座学から現場教育まで教育ノウハウがあります。 ・精神科は未経験・・・という方でも安心☆ ■職場環境 病床数 652床床（精神652床） 看護師在籍数 1 - 2名 一日の外来人数 227名（H28年度実績） 看護基準 15:1 夜勤回数目安 月4-5回 電子カルテ 有り ■教育制度 教育制度の備考■研修制度 ・対患者さん、対家族などに対するコミュニケーション研修、メンタルフォローなども充実！ (精神科単科の病院なので、自分ひとりで抱え込んでふさぎ込まないように) ・CVPPP[シーブイトリプルピー]という、患者さんからの突然の暴力などに対応するための実地研修 (専属トレーナーがいて、阪南病院の体育館で運動マットをひいて年2回/夏冬に実施) ・スタッフからの「-な研修が受けたい」という声を反映して、新しい研修なども開催しています (幻聴、幻覚などの疑似体験を出来る機会もあります) 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 阪南病院 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 病院における看護業務及び付帯する業務 ■アピールポイント 【病院特徴】 ・172床(全床回復期リハビリテーション病棟)のリゾートホテルをイメージした非常に綺麗なリハビリテーション病院です。 ・院内にアロマセラピーサロンがあり、制服もホテルをイメージ。 ・患者様ファーストの考えが浸透しており、患者様が求めることを極力叶えられるように努め、1人でも多くの方が自宅へ帰れるよう日々励んでいます。 ・理学療法士/作業療法士/言語聴覚士、コメディカルスタッフとの連携がスムーズで、人間関係が良好です。 ・2018年1月、メイン棟の東側に新病棟が開設されました。木をふんだんに使用しており、患者様にリラックスして頂きやすい環境です。 【勤務条件】 ・年間休日117日+リフレッシュ休暇7日とお休みが多めでプライベートと両立がしやすい環境です。 ・有給休暇消化率が80%以上です。 ・残業時間は少なく、帰りにくい雰囲気等もございません。 ■職場環境 病床数 172床床（一般14床,療養158床） 看護師在籍数 93名　※2023年4月時点 看護師年齢層 20代-50代と幅広く在籍しています。 子育てナース 在籍有り 夜勤回数目安 平均月4回 電子カルテ 有り ソフトウェアサービス製 ■教育制度 教育制度の備考中途の方にもプリセプターが付きます。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 千里リハビリテーション病院 看護師/常勤(夜勤あり) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務全般及び付帯する業務 ■アピールポイント ■病院特徴 ・2008年2月に新館をリニューアルした90床(一般障害者病棟90床)のケアミックス病院です。 ・法人が安定しており、厚生年金・各種保険に加えて昼食補助や医療費補助も付いた手厚い福利厚生です。 ・託児所完備の為子育て中の看護師やブランク空けの看護師も多く、アットホームな環境です。 ・離職率が低く、募集も夜勤体制を充実させるための増員募集です。 ■勤務条件 ・看護師、准看護師問わず、夜勤手当17,000円/回と手厚く給与水準も高いです。 ・有給消化率は非常に高く、お休みが取りやすい環境です。 ■職場環境 病床数 90床床（一般50床,療養40床） 看護師年齢層 平均年齢:30代半ば。60代の方の在籍しております。 子育てナース 自転車やバイクで通勤出来る近隣の看護師が多いです。 保育園からの急な連絡等は皆で臨機応変に対応しています。 看護方式 受け持ち制 看護基準 10:1 救急搬入件数 ほとんどなし 夜勤回数目安 平均月3～5回程度 電子カルテ 無し 紙カルテ ■教育制度 教育制度の備考教育体制/勉強会:有り ・教育担当者を病棟で何名か決めているので、その日の勤務で担当者は変わります。日勤時は師長か主任は必ず在籍する様にしています。 ・薬剤師・検査技師は夜間帯は不在の為、検体等の理解の為の簡単な研修があります。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 昭和病院 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務及び付帯する業務全般 ■アピールポイント ［病院特徴］ ・45年以上に渡り、医療・介護の分野で地域に貢献しています。 ・周辺に自社施設を複数有し、『住み慣れた地元で最期まで生きる』を支えています。 ・長期就業されている方が多く、仲の良い職場です。 ・とにかく地域に貢献したい、アットホームな職場で働きたい方にピッタリです。 ［勤務条件］ ・看護師は夜勤平均月4回で月額30万円- ・勤務時間が短く、日勤9-17時の実働7時間勤務です ［家庭/プライベート両立］ ・ほぼ残業無しのため家庭両立しやすい環境です。 ［教育体制］ ・看護部長様が教育熱心で、ご自身で直接研修を行ってもいます。 ・勤務年数の長い方が多く、現場での教育的フォローも安心感があります。 ■職場環境 病床数 199床床（一般60床,療養139床） 看護師在籍数 約50名 看護師年齢層 40-50代メイン 子育てナース 多数在籍中 看護基準 10:1 夜勤回数目安 月4-5回 電子カルテ 無し 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 愛壽記念病院 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務及び付随する業務 ■アピールポイント ・医療法人五月会グループの法人です。 ・周辺の急性期病院からの転院患者さんを多く受け入れています。 ・予定入院・予定オペがほとんどのため、突発的な残業は生じにくいです。 ・通勤に便利です。地下鉄谷町線喜連瓜破駅から徒歩1分。車通勤も可能です。 ・給与水準高めです。40代前半看護師で年収500万円以上も見込めます。（経験考慮） ・勤務時間が9時-17時と1日実働7時間と短く、週37.5時間勤務です。 ・夜勤回数が少なめでの勤務も相談可能です。 ・定年65歳なので、長く常勤として勤務可能です。 ・24時間365日利用可能な託児所があります。 ・勉強会や委員会は時間内に行うことがほとんどです。 ■職場環境 病床数 174床床（一般144床,療養30床） 看護師在籍数 100名 看護師年齢層 40代前半 子育てナース 在籍有り 介護職員人数 28名 一日の外来人数 150名 看護方式 チームナーシング 看護基準 13:1 救急搬入件数 1日1件あるかないか程度 夜勤回数目安 4回/月 電子カルテ 有り 富士通 ■教育制度 発展教育支援認定看護師資格を取得する方に対しては支援します。 勉強会や委員会は時間内がほとんどです。時間外になっても15分程度です。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 平野若葉会病院 看護師、准看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務全般及び付帯する業務 1日の業務詳細曽根病院　病棟1日の流れ ■アピールポイント ここがオススメポイントです ・駅近ですで通勤に便利です(阪急曽根駅　徒歩1分) ・患者さんの9割は透析疾患の患者さんで、腹膜透析を行っていたりと豊中市内でも透析に強みを持つ病院です ・年間休日が122日で残業がほぼなしなのでプライベートとの両立がしやすい環境です ・人間関係が良好でアットホームな職場です ■職場環境 病床数 58床床（一般58床） 看護基準 15:1 夜勤回数目安 月平均4-5回 電子カルテ 無し 紙カルテ ■教育制度 ブランクサポート先輩職員による指導 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 曽根病院 看護師、准看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務、および付帯する業務 オペ件数:月10-20件程度 ■アピールポイント 【病院特徴】 ・地域のかかりつけ病院として、整形外科・外科・内科を中心に、急性期・慢性期・在宅復帰と切れ目のない医療と介護を提供しています。病院以外にの施設運営もしております。 ・2012年6月にリニューアルしており、院内は綺麗で明るいです。 【勤務条件】 ・夜勤回数、入り明け固定相談など柔軟に調整します。土日祝はシフトで勤務可能な方は日勤常勤で相談可能です。 ・給与ベースは高く、賞与は4か月分あり、年収500万円以上も目指せます。 ■職場環境 病床数 175床床（一般120床,療養55床） 看護師年齢層 45歳前後 一日の外来人数 年間50,000名-60,000名程度 看護方式 機能別看護方式 看護基準 10:1 救急搬入件数 年間500件-600件程度 夜勤回数目安 月4回 電子カルテ 有り カートに載せて患者様のベッドサイドまで持ち運べるタイプのため、入力業務がしやすいです。富士通製。 ■教育制度 発展教育支援資格支援制度:有 看護師取得予定の准看護師には、2月の国試に向けてお正月明けから1ヶ月半くらい勉強の為に休みが付与されます。 奨学援助で休暇中の給与サポートもあります。 (1月は基本給＋30,000円、2月は給与の半分程度） 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 高村病院 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務および付帯する業務 1日の業務詳細病院における看護業務・介護業務および付帯する業務 ・看護業務:服薬管理や、見守り業務などがメインです。 ・介護業務:入院患者様が80代以上の方が多く、一般病棟と同じように介護業務があります。 ・リハビリはリハ職が対応するので、看護師は特に関わることはございません。 ■アピールポイント 【病院特徴】 ・回復期リハビリテーション病棟入院料1や脳血管疾患等リハビリテーション料1等の施設基準を取得している病院です。 ・関連施設に東住吉森本病院等があり、複数の施設の運営もしており福利厚生が整っています。 ・回復期リハビリテーション病棟協会認定看護師が在籍しております。 【勤務条件】 ・賞与が年間4.5ヶ月分あります。 ・有給休暇は初年度3ヶ月後に10日間付与します。 【教育体制】 ・「自律した人材」を目指せるように支援するプログラムがあります。 【その他】 ・確定拠出年金(企業型・個人型)、企業年金基金への加入が可能です。(3年以上在籍時) ・勤続5年目から、区切りの年数ごとに永年勤続を称える表彰制度があり、賞金や特別休暇を付与します。 ・テーマパークの入場料割引などがあります。 ■職場環境 病床数 52床床（療養52床） 看護師在籍数 26名 看護師年齢層 平均年齢40歳前後 子育てナース 在籍有り 一日の外来人数 リハビリテーションの単科病院のため、外来の患者様は少ないです。 看護方式 チームナーシング 看護基準 13:1 救急搬入件数 無し 夜勤回数目安 月4回-5回程度 電子カルテ 有り 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 東住吉森本リハビリテーション病院 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 有料で看護業務をして頂きます。　看護師は１１名在籍していますので、医療依存度の高い方も安心してお過ごし頂いております。笑顔で接して頂ける方の応募をお待ちしています。　主な業務は以下の通りです。 ・健康管理、服薬管理　・医療機関との連携対応　・緊急時、終末期の対応　・インシュリン注射や胃ろう、痰の吸引等の医療的処理 ＊変更範囲：変更なし 本求人は人材紹介会社【株式会社HR CAREER】の求人です。 応募されましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【PR・職場情報】 ・配属：有料（経験を活かせます） ・勤務先：有料での看護業務 ・業務：服薬管理・健康管理が中心♪ ・仕事内容：服薬管理・健康管理でスキルUP☆ ・休日：年休107日でオフも充実☆ 【求人の特徴】 有料老人ホームの看護師/有料/服薬管理・健康管理で活躍! 月給27万～42万/正社員で安定の環境! 年休107日でオンオフ充実! 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・学歴不問 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・ブランクOK ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

あなたの経験をもっと評価させて下さい◎ ＼応募の前に不安を解消／ ■お休みは取りやすい？ 完全週休2日制の土日祝休みです 年間休日120日以上で私生活も充実！ ■実際、残業はある？ 残業は月10時間未満と少なめです もちろん残業代がしっかり支給されます ■どんな雰囲気の職場？ チームワークが良く助け合う社風です 千葉ジェッツ観戦などの福利厚生も充実！ 【勤務地】 東京都江東区門前仲町 門前仲町駅から ■東西線・徒歩30秒 ■大江戸線・徒歩2分 ★☆3～4つのチームをまとめる統括リーダー★☆ ＼ビジネス・サポートセンターって？／ 大手情報システム会社のビジネスを 長年支え続けて設立25年を迎えました アウトソーシングやDX事業等を推進しています 【働く環境について】 ■本採用後は月給30万円以上＋業績賞与 ■年間休日120日以上（土日祝休み） ■残業は月10時間未満（残業手当あり） 【受託業務の統括リーダーをお任せ】 業務請負先の大手システム会社における 事務全般をまとめるリーダーを募集中！ 3～4つの小規模チームを統括します 【具体的には…】 実務面 ■書類受付・データ入力・発送 マネジメント面 ■メンバーの進捗管理、育成 ■チーム間の人員調整 ■社内外との調整、交渉　など ※最初は実務から少しずつお任せして 経験豊富な先輩がしっかり伴走します 屋内禁煙（敷地内喫煙可能場所あり） 年間休日120日以上！完全週休2日制！ 土日祝休みで家庭や自分時間の予定が立てやすい働き方です☆ 残業手当あり 残業代はキッチリ支払うのでご安心ください！ 事務スキルが活かせる 今まで培ってきたスキルを発揮できる環境です リーダー・マネジメント経験者歓迎 業務改善やメンバーサポートなどのご経験がある方は、すぐご活躍いただけるポジションです！！ 「門前仲町駅」スグ！駅チカの職場 東西線徒歩30秒/大江戸線徒歩2分なので雨の日でも通勤のしやすさバツグン◎ 休憩室・ロッカー完備 お弁当を食べたり、ホッと一息つけるスペースがあります。 創業25年超 一流企業さまがクライアントのため活躍の場が安定的にあり、経験を積むことができます◎ 柔軟性と風通しの良さ 社員一人ひとりに合わせた柔軟な働き方が可能！トップとの距離が近く、改善要望や処遇の見直しが通りやすい環境です あなたの「やってみたい」を実現できる場所 社内には「とりあえずやってみる」というチャレンジ精神が根付いており、 「こんなことがしたい！」と手を挙げた社員のバックアップは惜しみません 産休・育休の取得実績多数 ライフステージが変わっても安心して働ける環境です Bリーグ観戦を楽しめる福利厚生 当社はBリーグ「千葉ジェッツ」のオフィシャルスポンサーとして活動しており、福利厚生の一環として試合観戦を楽しめます！ 決算賞与あり 会社の成績や皆の頑張りは賞与でしっかり還元！ 平日勤務 週末はお休みなので、無理なく長く続けやすい勤務スタイルです 長期勤務可能！ 腰を据えてじっくり働きたい方にぴったりです！ 内定まで2週間 すぐに働きたい方にも対応しています！面接時にご相談ください