〜商流を上げつつ、働き方抜群・福利厚生充実の安定企業で働きたいエンジニアの方大歓迎です！〜 ●富士ソフトの100％子会社／大規模案件・プライム案件豊富多数 ●BIパッケージ導入業務をお任せします ●業務コンサルタント／PM／技術スペシャリスト等多様なキャリアパスあり ●【残業18.6/月時間×フルフレックス×フルリモート×「えるぼし」認定】と福利厚生◎ ■業務内容： クラウドERPで事業を拡大する当社にて、BIパッケージ導入業務をお任せします。 ・BIパッケージ導入（Oracle BIEEまたはその他のBIツール）に伴う設計、開発、テスト、運用保守業務 ・データ分析、データ活用を目的としたシステムの設計、開発、テスト、運用保守業務 ※入社後は研修やOJTを通して段階的に業務をお任せします ■案件について： ・開発環境：Java、PHP、Pythonを使った業務システムがメイン ・エンドユーザーからの直請け案件も多くあり、数億円規模の長期案件等も受注 ・プロジェクトは3-4名から20名程度で稼働 ・製造業、流通業、建築・不動産、公共と幅広い業界の豊富な案件を保有 ・社員の8〜9割はフルリモートで業務(プロジェクトにより顧客訪問可能性あり) ■当ポジションの魅力： ・特にERP案件では、Oracleゴールドパートナーとして20年近くの実績を持つなど、国内屈指の技術力を保有 ・ITコンサルティングで培ったノウハウをもとに一部案件では業務コンサルティングの受注も行うなど、高い専門性を備えている ・子育て中の社員もエンジニア、コンサルタントとして就業中。ご事情やご希望を考慮した案件をアサインしている実績もあり。 ■キャリアアップ 志向に応じて様々なキャリアパスを設計できます。 例）業務コンサルタント／PM／技術スペシャリスト等 ◎Oracle社の豊富な研修（e-learning等）と当社のノウハウでキャリアアップをサポートします。 半年に1度、評価面談を通してキャリアアップを評価。昇進昇格のチャンスもあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜土日祝休み／NEXCOや国土交通省との安定的取引実現／勤務地は柔軟に相談◎／横浜ベイブリッジ等の実績有／家族手当・住宅手当充実〜 ■業務内容： NEXCOが実施する高速道路の新設・維持更新工事における施工管理（品質管理、コスト管理、工程管理、安全管理、各種打合せ・協議、設計監理、積算補助）業務を担当していただきます。 ■業務詳細 同社がNEXCOと契約し、工事を実施する現地に常駐し、発注者と同じ事務所内で、発注者側の立場で業務に従事します。 現在は、東北、関東、中部、関西、四国、九州の9事務所で実施中です。 高速道路の工事・業務工種にもよりますが、3年程度から10年程度のプロジェクトに従事します。長期になる場合は、当社が受注する他の事務所への異動も可能です。 ■勤務地 ・希望の勤務地考慮いたします。 　例）岐阜県、静岡県、愛知県、三重県 ■働く環境 毎週水曜日はノー残業デーを設け、業務切り分け・外注等で業務調整を実施しており、勤怠システムにより社員の就業時間管理を徹底しています。RPAを使った「DX推進」も実施しており、原則休日出勤はなく、あったとしても振替休日の取得徹底、深夜残業もなく一部リモートワーク等も実施しています。 また、仕事において「相手が先輩や上司であっても対等な立場である」という社風で若手の後押しをするような環境（資格取得支援制度）があり、27歳で技術士資格の取得実績もございます。子会社と連携し海外業務にも参画、海外事業に関わるチャンスもある環境です。 ■同社の魅力 【国土交通省、NEXCO等の案件中心×高い技術力で53期連続黒字決算実現！】 同社は50年以上培ってきた歴史と技術力により、NEXCOや国交省との取引が多くあり、連続黒字決算に繋がってます。また、現在は高速道路の更新・補修・耐震の案件が多くあること、震災やトンネル事故を踏まえ、建設に加えて点検・補修・維持管理が重要視されており、今後も受注が拡大する見込みです。将来的には、高速道路の橋梁以外にもETC2.0をつかった解析、解析システムの開発やwifiパケットを使用した人の流れを調査・分析する分析システムの開発、設計〜施工まで行う橋梁工事に多く用いられる3次元設計（CIM）の展開を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜スキルもキャリアも磨ける◆未経験入社から4年目で幹部登用の実績あり◆社員の働く環境を大切にする企業／中途入社者活躍〜 求人のポイント♪ ・モクモク、コツコツとしたモノづくりと、チームで協力して働くような社員同士のコミュニケーションも大事にしている職場環境を求めている方にはおすすめの求人です！（製造業未経験の方も応募いただけます。） ■業務内容 同社製品「配管ユニット」と「ダクト」と「各種架台」の製造をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ 【パイプ（配管）】鋼管の切断・ねじ加工・溶接加工及び製品の組立・仕上げ 【ダクト】鉄板の切断・曲げ・溶接加工及び製品の組立・仕上げ 【鋼材】鋼材の切断・溶接加工及びユニットの組立・補強・仕上げ ＜製品について＞ 同社が手がける「配管ユニット」と「ダクト」は、ショッピングセンターや地下鉄、病院など様々な施設になくてはならないもの。主に空調・衛生設備に使用されており、街の快適を支えています。 ■業務の魅力 ◎スキルアップ：同社は社員のヤル気をサポートし、奨励金制度などで資格取得をバックアップ。研修制度も充実しています。また、企業として3Dスキャナなど新しい技術も取り入れており、業界価値の高い技術が身につきます。 ◎キャリアアップ：未経験から1年目で主任、4年目で幹部へ登用された先輩もいます。頑張りが評価される環境です。 ◎やりがい：設計、製造、施工の一貫体制があり、興味のある仕事で目標を見つけやすい環境です。 ◎働き方: 残業は月平均約20時間で、働き方改革に積極的に取り組んでいます。 ■組織について 技術部と工場が連携し、現在製造職には15名が従事しています。 ■採用背景 さらなる業務拡大に向け、今後5年間で最大30名という採用計画を進めています。 ■企業について ＜施工実績＞あべのハルカス、グランフロント大阪、各地のイオンモール、国立博物館など ＜強み＞業界では珍しく自社工場を所有しており、京都エリア最大級規模を誇ります。また、新技術である3Dスキャナを駆使したユニット工法を実現し、短い納期で高品質を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業は大正7年、105年続く老舗メーカー／ニッチ産業でトップクラスの地位を確立／健全な財務体質で無借金経営／転勤無し】 創業105年。医療用水分野で国内トップクラスの技術を持つ企業です。 あなたには、大手製薬メーカーが使用する 「注射用水製造設備」 における ユニット設計・配管設計 をお任せします。 医薬品製造に欠かせない“高純度な水”を生み出す装置を設計する、社会貢献性の高いポジションです。 ■業務詳細 ・装置全体のユニット設計 ・各種タンク・ポンプ・熱交換器などをつなぐ 配管設計 ・使用条件に応じた材料選定 ・図面作成（2D/3D） ・各工程との調整・検査対応など 水処理設備のため、温度・圧力・流量・材質などの制約条件を考慮しながら、最適な配管ルートや構造を組み立てていく“設計の醍醐味”が味わえます。 ■業務の特徴： ◇顧客…大手製薬メーカーが主な取引先 ◇研修…入社後1週間は座学研修があります。その後はその方の経歴を考慮し3年間の教育計画を立てて、進捗を見ながら進めていきます。 ◇出張…基本的にありませんが、検査等で2〜3日程度の出張あり。 ■当ポジションの魅力： 「液体から“何か”を分離する」濾過機ですが、液体の種類／性質、濾過の目的などニーズが異なる点が難しさでもあり、やりがいでもあります。 ■配属先： 30代2名、20代1名の計3名が活躍しています。 ■当社の強み： 創業100年以上の老舗純水精製プラントメーカーです。大手製薬メーカーを主要顧客とし、約800社と取引をしています。当社が得意とする注射用水の精製装置のエンジニアリングは、水処理技術の中で最も高度な技術を要し、国内で生産可能なのは数社のみです。また、創業当時から生産するセラミックフィルタは世界でも生産社数が少なく、トップクラスの位置を確立しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【システム導入後のお客様対応／業界未経験者もOK／在宅勤務可能・フレックス利用可能で柔軟な働き方が叶う環境】 ■業務概要： 同社のジオスペーシャル事業部にて、お客様からのお問合せ対応を担当いただきます。 ■職務詳細： ・当社製品に関するお客様からの問い合わせ対応 ・当社製品のバージョンアップ対応 ・商品導入時の操作手順のサポート ■製品例 測量システム、３Dスキャナー等 ■働き方： 基本的に内勤で業務いただきます。 ・在宅勤務も週1日程度可能 ・フレックスタイム制導入 ・土日祝休みの完全週休二日制 ・年間休日127日 ・残業は月20時間以内 ■入社後の流れ： 4名の社員が所属しておりますので業務の中で分からないことがあれば、ご相談いただける環境が整っておりますので未経験の方でもご安心いただけます。また業務をキャッチアップいただく中で専門的な知識を身に付けることが出来ます。 ■当社のビジネスについて： 当社は、2003年に日本のニコンと米国トリンブルが共同で設立した測量・位置情報機器のメーカーです。東京都大田区に本社を置き、GNSS受信機、トータルステーション、3Dレーザースキャナなどの精密機器を開発・製造しています。これらは建設、土木、地図作成、農業など幅広い分野で利用され、社会インフラを支える重要な技術を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム市場上場の大手ディベロッパー：東京建物のグループ会社として抜群の安定感を有する企業／年間休日122日／土日祝休・深夜勤務無／残業40H以下／働き方を改善したい方へワークライフバランスが魅力◎】 ■業務内容 当社が管理するオフィスビルや、商業施設を中心とした施工管理業務全般を担当します。 主にオフィスビルの改修工事や入退去工事、レイアウト変更や原状回復工事がメインとなります。 各種工事の現地調査に始まりプランニング、見積もり、金額交渉、契約手続き、現地施工管理、工事進捗の確認、竣工・引渡しといった案件（プロジェクト）のプロジェクトマネージャーとして、各工程全体の管理や調整等を一貫して担っていただきます。 当社は営業担当・施工担当といった担当分けはなく、一つの工事案件（プロジェクト）において、全工程に携わることができるため、責任とやりがいのある業務です。 【工事内容】 ・外壁工事、屋上防水工事、内装工事、ＯＡフロア工事、空調換気設備工事、給排水衛生設備工事、電気設備工事、　防災設備工事、セキュリティ工事等 ・「建物診断」(劣化診断や省エネ診断）「中長期修繕計画」の提案 ■働き方 自分の裁量で全体をスケジュール管理できるので、効率的に管理すれば複数のプロジェクトを同時に進捗させることができ、無理なく業務を進めることが出来ます。 仮に休日出勤した場合には平日にきちんと代休取得することが可能です。 夜間工事の現場も現場専門スタッフが常駐しているのでずっと立ち会うことは基本的にありません。 ■業務の魅力 一つの工事プロジェクト全ての工程に携わることができ、頼られる存在として、様々な関係者（オーナー・テナント・協力会社・管理所）を纏めながら プロジェクトを進捗させるプロジェクトマネージャーとして活躍できます。 一貫して業務を携わることで、関係会社やお客様の声を直接吸い取ることができ、工事に反映することができます。 技術的な知識も必要ですが、協力会社やテナントと円滑にコミュニケーションを取り、 工事を進めるための調整力はもちろんのこと、工事全般の知識や技術を身に着けることが可能です。 再開発案件も予定しているため、ゆくゆくは経験を積んで大規模工事に携わることも可能であり、着実にステップアップすることができます。

〜業界最大級テクノプロホールディングスの中核企業「テクノプロ・デザイン社」（取引顧客700社以上／在籍エンジニア7,000名以上／売上500億超）〜 ■配属案件例： ・自動車部品生産設備の工程整備 ・航空機製造に関する技術検討 ・産業用機械の生産技術業務 ・プラント設備、製鐵設備、工場設備の設計及び試験、立上げ ・自動車トランスミッション部品のモデル作成 ※大手メーカー様と要件定義、開発から行うポジション〜図面作成等に微経験からチャレンジできるポジションまで広く保有しています！ ■当社について： ＜主なお取引先/大手優良企業様700社以上とお取引！＞ トヨタグループ/ソニーグループ/Hondaグループ/SUBARUグループ/デンソーグループ/日産グループ/富士通グループ/日立グループ/NECグループ/三菱電機グループ等 ・社員の持ち家率６割、転居を伴う転勤は少なく希望エリアが叶いやすいです。健康経営優良法人に4年連続認定、IR優良企業賞も受賞しました。 ・入社三年後の定着率９割/退職率6%/月平均残業13h/有給取得平均日数15.2日/リモートワーク/年間休日122日 ・当社のエンジニアは、技術好きでとことん突き詰めていく社員が多いです。温厚な社員が多く、社内にサポーターもおり長期就業がしやすい環境です。 ■キャリアアップについて： ・「エンジニアの成長が企業の成長」と考えている当社では、年間10億円を教育制度に投資。5000以上の研修カリキュラムに加え、駅前winスクールやUdemy、Aidemy等有料の講座を無料でエンジニアに提供しています。 ・業務を中断し１年間勉強することで、全く別職種にチャレンジできる制度もございます（その間勿論給与は満額支払われます）。 ・スペシャリスト、マネジメント、エキスパート、コンサルティング等の職種を用意しており、希望に合ったキャリアを歩むことが出来ます。 ・自己評価×上長評価×客先評価での評価の後、別部門を交えたグループ面談を行って最終確定する等の工夫により、平等且つ透明な評価制度を引いています。年次関係なく努力と成果が評価されます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜行政出身の方も歓迎／売上高約1.5兆円・12期連続過去最高売上更新中・ベアリング・モーター・センサー・半導体まで手掛ける世界でも例のない総合精密部品メーカー〜 ■職務概要： グループ各社 工場内の建物における新規計画や維持管理、及び工事計画と工事管理業務支援などを担っていただきます。 ※施設部門：軽井沢工場のみならず海外含めた工場施設（空調機、冷暖房機器、排水処理設備、建築物等々）の管理全般を担う部署。工場の安全、設備の維持をする上で重要なポジションです。 ■採用背景 現在、部門における業務全体の見直しを進める中、海外新工場の竣工なども背景に施設管理の重要性が高まっています。拠点横断の機能を新たに構築し、国内拠点強化や建設案件対応を通じて全体最適とルール整備を担っていただくため、本ポジションを募集します。 ◆軽井沢工場について： 軽井沢工場は、1963年に操業開始され、ボールベアリング、小型モーターなどのマザー工場として、海外の関連部門工場を支援する機能を担っています。主要製品は「ミニチュア・小径ボールベアリング」「ロッドエンド&スフェリカルベアリング」等で、特にミニチュアボールベアリングは世界No.1のシェアを有する製品です。 ◆同社の特徴・魅力： （1）積極的な事業展開 当社の売上高は、現在約1兆円であり、11期連続で過去最高を更新中です。 2029年3月期に掲げている売上高2.5兆円、営業利益2,500億円の目標を達成するために、オーガニック（自律）成長とM&Aの両輪に、社会的課題解決に資する製品開発および部品供給を加えた3輪で、当社は成長を加速していきます。 （2）総合精密部品メーカーとしての技術力 当社は2017年にミツミ電機と経営統合し「ミネベアミツミ株式会社」として新しいスタートを切りました。当社の強みは、旧ミネベアの保有している「超精密機械加工技術」「垂直統合生産システム」と、ミツミ電機が長年培ってきた「エレクトロニクス技術」の融合です。主要製品であるベアリングやモーターのみならず、センサー、光学、半導体、高周波、電気回路などの複数技術を持ち、IoT社会に貢献するソリューションの開発を強化しています。 （3）海外展開 世界22ヶ国で96生産・研究開発拠点を展開。グループ全体の売上高に占める海外比率は約85%です 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇業界未経験歓迎！有休取得率70％以上でプライベートも充実◇◆ ■採用背景： 事業拡大に伴う増員採用です。賃貸で部屋を貸し借りする際に必要な入居審査システムを提供する当社では、各地域の宅建協会でも推奨されるシステムを全国に展開しており、今後もエリア拡大を予定しています。 ■業務内容： 主にエリア内の不動産業者を訪問し、当社の審査システムや賃貸保証商品の説明・販売を行います。 新規開拓だけでなく、既存のお客様へのアフターフォローも大切な業務です。 また、不動産賃貸の審査・保証業務だけでなく、不動産管理業務にも配慮した提案を行うため、不動産業界の知識がなくても、コミュニケーション能力を活かして活躍できます。 ■具体的な業務内容： ・不動産業者への訪問・提案 ・新規開拓と既存顧客のアフターフォロー ・入居審査システムおよび賃貸保証商品の説明・販売 ・不動産管理業務に関連するサービスの提案 ■未経験者歓迎： 未経験者の方でも、丁寧に指導し、プロセス重視の評価体制で育成を進めます。目標もありますが、まずはプロセスを重視して評価されるため、安心して仕事に取り組むことができます。 ■当社について： 当社は2000年5月の創業以来、不動産賃貸に特化した審査システムを提供しています。 他社とは異なり、不動産賃貸借に特化した審査システムを構築しており、各地域の宅建協会でも推奨されています。 また、保証与信に必要な情報を不動産管理会社や物件所有者と共有するシステムを構築しており、与信の可視化を実現しています。

〜リーマンショックでも全社員を守った稀有な技術者派遣企業／『チームアルプス』を掲げ、技術者として、人として成長できる場を提供〜 ■職務概要： 検査装置の組込みエンジニアとして業務を行っていただきます。 ※C＃の利用経験がある方大歓迎です。 ■業務の特徴： ・大手メーカーの最新技術の開発に携わるだけでなく、社内の研修や勉強会などのコンテンツも充実しており、エンジニアとしてスキルアップを目指すことができます。 ・技術者派遣の企業ですが、待遇面や社内コミュニケーションが活発な風土があり、離職率は5％と、長期的に就業できる環境が整っています。 ・配属先については希望の職種・勤務地をできる限り尊重します。最初の案件以降、当社が持つ案件にて挑戦したい案件があれば声をあげていただき、挑戦できるスキルを持っているか、スキルがまだ物足りない場合はどのような案件でどのようなスキルを身に着けるべきかを教えてもらえる環境であり、希望を叶える為に会社がバックアップをします。 ■数字で見る！知る！アルプス技研 ・当社の売上はリーマンショック後の2009年より10年連続右肩上がりに成長をしており、経常利益も純増をしております。リーマンショック時でさえも黒字決算で終えており、株式上場後20年以上の黒字決算を継続している安定性を持ちます。 ・誰もが聞いたことある日本のメーカーを始め、約700社の企業様とのお取引があり、全国に307のチームを作ってエンジニア派遣をしている為、ご自身に合った案件先を見つけ出すことが出来ます。 ・エンジニアの現役最高齢者は65歳、全エンジニアの内30％以上が40代以降であり、長期的に就業できる環境が整っていることを物語っております。 ・残業平均15.5時間／平均有給取得日数13.2日／育児休暇取得率100％、復帰率100％と長期的に働いていただけるようバックアップをしております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜英語力を活かせる／海外市場向け光コネクタ関連製品の技術営業／健康経営優良法人ホワイト500に選出／福利厚生充実〜 ■求人のポイント： ・英語力生かせる！海外を中心に需要が伸びているデータセンタ向けの光配線製品、とりわけ光コネクタ関連製品に関する技術営業をお任せします。 ・連結売上高4兆円！東証プライム上場国内最大手非鉄金属メーカー ・自動車、情報通信、エレクトロニクス、環境エネルギー、産業素材の5分野で多角的に事業展開を進め、GX・DX・CASEの技術を支える老舗企業 ・月残業20-30H程度／健康経営優良法人ホワイト500にも選出され、福利厚生充実 ■業務内容： ※具体的には、下記業務をご経験に応じてお任せいたします。 ・海外市場向け光配線製品の技術営業業務 ・光コネクタ関連製品の海外顧客との技術協議 ・光コネクタ等の開発プロジェクトの推進と管理 ・光配線製品事業に関する海外販売拠点との協議 ■当社について： ・当社は、1897年の創業以来、電線・ケーブルの製造技術をベースに新製品・新技術を創出し、事業領域を拡大しております。現在では、自動車、情報通信、エレクトロニクス、環境エネルギー、産業素材の5つのセグメントで、グローバルに事業を展開しています。 ・2030年に向けてGXやDX、CASEといった社会変革におけるニーズを捉え、グループの総合力で市場の期待に応えます。 ・ワイヤーハーネスの世界シェアNo.1という強みを持ち、海外売上比率58.3%、世界40か国以上という地球規模で事業展開するグローバル企業です。 ・年間平均有給取得日数17.1日/年、女性の育児休業復帰100%となっており、退職金制度、家賃補助等もございます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜残業10〜20h程／日本全国どこでも働ける会社を目指す／60か国の社員が在籍するグローバルな環境／自由に有給を取れる社風／学べる環境あり◎〜 ■業務内容： 様々な業界のWebシステム案件における要件定義・設計から運用まで、幅広い案件をお任せします。希望に合わせた様々な工程を用意しています。 ＜お任せする業務例＞ 要件定義・設計／製造・単体テスト・統合テスト・システムテスト〜リリース／保守運用／マネジメント等 ■案件アサインについて： ◎個人のスキル、志向性に応じたアサイン！ 例としては、技術力を伸ばしたい方はマネジメントではなくテックリードの案件を、一定スキルがあり落ち着いて働きたい方には安定して働けるテスト・運用側の案件をアサインします。 ◎もしもアサイン先の業務・組織と合わなかった場合は、アサイン先を変更します！ どのプロジェクトにおいても、アサイン初期は本人及びクライアントへ状況確認をしています。特に経験が浅い方には、不安払拭の意味も込めて定期的にヒアリングも行っています。 ◎基本、通勤時間が1時間以内の案件にアサイン！ ◎アサイン後のフォロー状況は案件によりますが、安定している場合は数ヶ月に1回、改善が必要な場合は毎日コミュニケーションを取っています。※チャット、Web、架電 ■案件数について： ◎万が一待機になった場合も月収の10割を支給！ もしも待機になる場合でも内部案件をお任せするので、過去の実績として給料を減らしたことはありません。（100％支給） ◎アサイン時の面談には営業が同行します！ もちろん同行しますし、面談でフィットしなかったと感じた場合は別案件へアサインします。 ■案件一例： ◎大手自動車メーカーのスマートフォンアプリケーション開発（要件定義→アプリ開発→運用保守） ・車内のモニターで見られる情報（走行距離、バッテリー残量など）を、スマホで表示させるアプリ ◎官公庁の システム開発（設計→開発→運用保守） ・官公庁が日本全国の企業向けにアンケートを行う際のシステム（企業で働く人向けのアンケートなど） ■キャリアパス： 「プログラマやテスター・運用→SE」「SE→PL・PM」「専門技術に特化したエキスパート」など、やりたい仕事、なりたい自分へステップアップが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜農園を通じて障がいのある方々の雇用継続を支援／プライム上場エスプールG／日経成長企業ランキング5位〜 ■業務概要 全国に50か所以上、当社が運営する企業向け貸農園『わーくはぴねす農園』にて、農園運営に携わる「人材育成支援（雇用継続アドバイザー）」を募集します。※担当エリアはご経験やお住まいを考慮した上で決定していきます。 ■ビジネスモデル： 当社は、企業向けに障がい者雇用の場として、貸し農園「わーくはぴねす農園」を提供しております。企業はこの農園を利用することで、障がい者雇用を促進します。本ポジションは、企業や農園長と相談（育成支援）しながら、障がいをお持ちの方の農園就業をサポートしていきます。 ＜未経験からでも安心ください！＞ 独自の事業・ビジネスモデルのため、職種未経験から入社されている方が大半です！導入研修として、1カ月半程度は自社サービスや他部署の業務の理解など基本からしっかりと学ぶことができます。 ■業務詳細： 障がいのあるスタッフと共に働く農園長へのこまめなフォローを行い、信頼関係をつくりながら専門知識を提供。障がいのあるスタッフがやりがいをもって、元気に働けるように参画企業と連携し、雇用継続のサポートをします。 （お任せする業務例） ・参画企業の農場の定期的な巡回 ・企業所属の管理監督者の相談対応やサポート ・参画企業への状況報告や課題改善のサポート ■当社について： 社会貢献性の高いビジネス…ビジネスモデルはメディアにも多数紹介され、行政からの依頼も多く、現在は10市町村と連携し事業展開を行っています。SDGs、ESGとも直結した社会意義の高いスキームであり、企業や行政からも高い注目を浴びています。また、現在障がい者雇用の法定雇用率（2.3％）を満たすことができている企業は50％。SDGsやESG投資、CSR活動の意識向上に伴い、まだまだビジネスチャンスは広がっていくでしょう。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 数十億規模の案件の直受けから、公共施設、重要文化財、最近はホテルやマンション、幼稚園などの改修や耐震補強工事の直請け大型案件も多数お声掛けいただいている当社で、施工管理業務（管理職候補）をお任せいたします。 ■業務詳細： ・現場巡視による工事品質の管理、技術者や作業員などの安全管理 ・予算管理（必要経費の計算や実費の把握）　 ・採用への積極的関与 ・工程管理（工事が効率的に進むように段取る） ・下請け工事業者の手配 ・資材置き場及び、工事用電源の確保の指示 ・管轄部門における事業部戦略、実行計画の立案及び遂行 ・部下の育成（目標設定面談、評価面談の実施による成長支援） ※自社の案件だけでなく大手ゼネコンからの案件も多く、地元密着型の企業であるため、安定して長く働ける環境です ■働き方について： ・遅くとも19時半には退社 ・遠方への出張なし ・社内外の研修でスキルアップ ・実務は勿論、マネジメントについても研修で、組織運営を学ぶ ・納得のいく評価。スキルを高めて着実に収入も上げる ■当社について： ◎当社は昭和12年の創業以来、奈良県と大阪府を中心に、工場・マンションなどの中規模物件、公共施設、一般住宅の建築工事、道路や河川整備などの公共工事を手掛けています。 ◎「継続は力なり」をモットーとしてきた当社の企画基盤は、誠心誠意の積み重ねであると考えています。過去さまざまな時代において、確かな実績を地道にコツコツと残すことによって、成長してきました。 ◎地域に密着し、ひとつひとつのチャンスを大切にしてきたからこそ、数多くのお客様から厚い信頼を得ることが出来たと考えています。新しい時代を迎えつつある建設業界のなかで、当社は人材の育成、技術の向上に努力を続けていきます。 ◎当社では、必要に応じた資格取得のサポートなど、教育・研修制度も充実しています。評価制度も整っているため、自身の頑張りがしっかりと反映されます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜国内で初めてカフェインの抽出に成功した製薬会社／創業100年以上の歴史を誇る老舗安定企業／年間休日125日・産休取得率100%で働く環境◎／社員を大切にする社風〜 ■業務概要： 当社が製造する医薬品の原薬及び原料の調達を担当していただきます。 社内の要求事項を確認し、適切なサプライヤーを選定・管理します。 また、選定したサプライヤーとの受発注業務や売買契約の締結も行います。 英語力を活かして、海外仕入れ先との連絡もスムーズに行っていただけます。 ■職務詳細： ・社内要求事項を確認し、適切なサプライヤーを選定・管理 ・選定したサプライヤーとの受発注業務及び売買契約の締結 ・海外仕入れ先との連絡・交渉 ・化学品関係法令に基づいた調達業務の遂行 ■職務の魅力： 創業100年以上の老舗製薬企業で、安定した職場環境です。 年間休日125日で、ワークライフバランスも充実しています。 また、産休取得率100%で、柔軟な働き方が可能です。 英語力を活かし、グローバルな環境で活躍できます。 ■目指せるキャリア： 調達業務を通じて、サプライチェーンマネジメントのスキルを磨けます。 英語力を活かし、国際的なキャリアを築けます。 将来的には管理職や専門職としてのキャリアパスもあります。 ■組織体制： 営業開発部の営業2チームに所属し、6名のメンバーと共に働きます。 幅広い年代が在籍しており、経験豊富なメンバーから学ぶことができます。 OJTを通じてスムーズに業務に慣れていただけます。 ■当社について： 当社は創業100年以上の安定企業で、1916年に国内で初めてカフェインの抽出に成功しました。以来、医薬品原薬製造を中心に事業を展開し、多くの製薬会社と取引があります。また、多くの特許を有する研究開発体制と確かな品質保証体制が高く評価されています。現在は新たに創薬にも挑戦しており、国内外の大学や研究機関と連携して研究開発を進めています。さらに、医薬品原料の開発で培った技術を活かし、天然素材の開発や健康食品の受託製造にも注力しています。共同研究を通じて、伝統的に食されてきた食品の有効性と安全性を確認した商品を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【ビルメンテナンスの経験を活かしてキャリアアップ！緊急対応・残業ほぼなし／若手活躍中】 ■職務内容： 当社にて建物管理・人材管理をお任せいたします。 昨年2月に東京支社を立ち上げました。 当初は事業量が少なかった為関西と関東を行き来していましたが、事業拡大により東京支社での増員募集です。 ビルメンテナンス経験者・即戦力になる方大歓迎です。 ■具体的には： ◎建物、ホテル、パチンコホールの管理 ・改修工事や設備点検の立ち合い、各種報告書作成等 ◎清掃業務 ・清掃の立ち合い、各種報告書作成 ◎品質管理や不備箇所の提案業務 ・現地調査、見積書の作成 ◎パート・アルバイトの人材管理業務 ・シフト作成、給料計算、面接、指導教育等 ■今後のビジョン： 現在当社は既存事業だけでなく積極的にM＆Aに取り組んでおり、関西での規模を拡大しております。そのため担当施設数を増やし、新しく仲間に加わっていただける方々を募集しています。 ■当社について： 当社は、ビルメンテナンス、クリーンサービス、ウィルス（コロナ）消毒事業を行っております。京都で長年に及ぶ経験から培った技術を提供いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験から人事へ挑戦！営業など折衝経験を活かせます！/各種手当充実／ワークライフバランス◎／グローバルに活躍するニッチトップメーカー／地域未来けん引企業認定】 ■採用背景 当社はホールディングス体制のもと、グループ会社の人材確保を担っております。近年は造船・インフラ分野に加え海外展開にも注力しており各社の採用ニーズが急増しております。新卒。中途ともに採用活動の規模が拡大する中、母集団形成から選考プロセスの設計・運用までスピード感を持って推進する必要があります。今回より人事体制を強化し、質の高い人材を安定的に採用するため増員にて募集いたします。将来的には採用だけでなく、制度企画まで幅広い業務をお任せいたします。 ■業務内容： 各種産業用のポンプメーカーである当社にて、人事部門の業務を担当いただきます。 ■業務詳細： 【人事部門】 ◇採用業務 ∟新卒・高卒採用：20名程度の採用規模となります ∟中途：10名程度の採用規模となります。 ・具体的な業務 新卒中途どちらもご担当いただき、外部説明会、自社説明会、面接日程・書類選考実施、人材紹介会社様とのやり取りなど・・・ ◇雇用管理、労務管理 ◇人事制度構築、運用 ◇組織改編、要員計画に関する業務 ◇人事評価、昇格試験に関する業務 ◇社員研修企画運営　など ※いきなり全てお任せすることはなく、ご経験に応じて親和性の高い業務から徐々にお任せいたしますのでご安心ください。 ■働き方： ・月平均残業時間：19H ・リモートワーク：なし ・出張：基本無し ∟頻度／半年に1回程度 ∟期間／1泊2日 ・転勤：無し ・年間休日数：122日 ■組織構成 部長1名、リーダー1名、メンバー2名の4名が在籍しております。 ■当社の魅力： ◇特徴： 舶用・陸用（各種工場・プラント向け）・医療用・環境用など各種ポンプの開発・製造を行う流体機器の総合メーカーです。日本はもとより、中国をはじめとするグローバル市場で事業展開を行っています。 ◇安定性： 創業以後60年に渡り流体機器の販売を進め、今では国内での船舶用ポンプにおいてトップ級シェア、世界でのポンプ出荷台数トップクラスの実績を誇ります。またグローバル展開も積極的に進め、今後さらなる成長を目指しております。

〜40代・50代活躍中×PLPMとして年収をキープしながら長期間就業可能〜 ●4軸で希望をヒアリングしてPJT提案／50代での入社実績多数・年収キープ×65歳まで就業可能 ●残業10時間程度／リモート比率70%／在宅可で安定して長期的に働ける ■業務内容： 開発エンジニアとしてお客様先の開発案件に携わって頂きます。 業界・業務領域が幅広いため、案件を選択して参画いただきます。 ■案件選択制： 社前段階で「携わりたい技術分野」「担当工程」「通勤時間」「リモート頻度」の4軸で希望をヒアリング、＜すべての条件を満たす＞5つのプロジェクトを提示。希望を叶える、納得感の高いプロジェクトへの参画が可能です。 ■魅力： ・50代で中途入社いただいたPM/エンジニア多数在籍。現職での給与ダウンやキャリアアップができないことを理由にジョインいただく方が多いです。 ・定年は60歳、それ以降も65歳まで就業可能。 ・これまでのご経験を活かして、マネジメントとして幅広く活躍いただくことが可能です。 ・成長中企業のため、多くのポストがあり、ご自身の努力がしっかりと評価に反映されます。 ・代表兼創業者は社会のIT人材不足に課題を持っており、強い社会貢献意欲を持っています。 ・PLPMとして年収をキープしながら長期間就業することが可能。 ■プロジェクト例： ◎商社の社内DX推進（C#.net／RPA／BIツール） ◎大手自動車会社の開発支援（VBA／最先端技術の導入） ◎医療・保険関連システムの設計・構築、PM（AWS） ◎アプリのAndroid移植（C++,Java/Android） ◎企業向け会計システム運用・保守（Windows Server,RHEL,Azure） など、さまざまなフェーズに関われる案件があります。 ■離任申請制度 最初に聞いていた話と違う/努力はしたものの人間関係合わない/さらに高い技術力を学べる現場がいい、等の理由がある場合、次の契約更新のタイミングで案件の変更が可能な離任新制度がございます。 ■魅力点： ・残業少なめ！月平均10時間／リモート全体7割 営業担当が残業時間の理解をしており、先方とも交渉しています。慢性的な残業が続く案件は変更しております。 変更の範囲：会社の定める業務

木製家具をメインに製造する当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 当社では、家具製作だけでなく、空間提案や内装施工にも力を入れておりますので、これらのインテリア・内装に関する提案を行う営業を募集します。 ■業務概要：インテリア営業 26年4月に札幌事務所を新設予定ですので、こちらにおける営業を募集します。 札幌事務所を拠点に、デザイン設計に関する営業および施工管理を行うことがミッションです。既存顧客との打ち合わせが業務全体の5割ほど、施工管理業務が4割ほどを占めます。具体的には次のような業務をお任せします。 ・既存顧客との打ち合わせ：エスコンフィールドをはじめとしたF VILLAGE（北海道北広島市）に関する施工案件があるため、担当者との打合せが定期的に発生します。お客様の内装に関する希望をヒアリングし、旭川本社に常駐しているデザイナーにそれを伝え、希望に沿ったデザイン案を作ります。また、施工日程の調整や見積もり等も行います。 ・営業に付帯する業務：契約書の管理、顧客データの更新等を行います。 ・施工管理：内装工事の工程・品質・安全・原価の管理、協力会社との工事に関する打ち合わせ、資材の発注等を担当します。 ※移動には社用車を使用します。 ※道内での営業活動に伴い、出張が生じる可能性があります。 ※既存顧客からの紹介で新規顧客の対応を行うことはありますが、飛び込みやテレアポによる新規顧客の能動的な開拓は行いません。 ■組織構成： 営業は代表と30代の担当者1名が行っています。こちらの二人は旭川市を中心に担当するため、今回は札幌市内の営業を任せられる人材を募集します。 札幌事務所は新設のため、基本的に一人で事務所の管理と営業を担当しますが、週1回の頻度で代表も札幌事務所へ出社しますので、困りごとの相談等はその時にできるよう体制を整える予定です。対面で代表と会う日以外は、電話やZOOM等を利用してコミュニケーションを取ります。 変更の範囲：会社の定める業務

【異業界出身者多数活躍中！／手厚いフォロー体制有／スーパー・専門店・食品加工場などで働く方のキャリアをサポート／完全週休二日／第二新卒歓迎】 飲食業界で働く人材をサポートする『フードコネクト』を展開する当社にて、求職者と企業のマッチングを行うキャリアアドバイザーを募集します！ 「関わる全ての人々のネクストチャレンジを支援することで社会に貢献し続ける」というミッションのもと、求職者一人一人に合わせたコミュニケーションをとりながら業務を進めていただきます。 ■業務内容 求職者に寄り添いながらも、最適なアドバイスや提案をしていくことで、多くの人の人生の転機に携わることができるお仕事です！ ▼求職者の登録・面談 主に電話で希望条件や悩み、状況等のヒアリング ▼マッチング 求職者へ求人票だけでは分からない部分も踏まえ最適な求人を案内。企業へは求職者のプロフィールシートを作成。 ▼面接準備・面接 面接日程の調整、履歴書や職務経歴書の準備、模擬面接などを実施。面接当日のフォローや、場合によって面接に同行することも。 ▼結果確認・条件交渉 面接の結果を確認し、内定であれば条件の確認や交渉の対応。 ▼入社前後フォロー 入社後も定期的に面談を実施。困っていることなどがあればサポートします。 ■組織構成 配属予定の部署は計6名が在籍しており、風通しが良く質問のしやすい雰囲気です。前職では業界未経験（エステコースの販売員、不動産営業、人材派遣営業等）の社員も活躍中です！ ■教育体制 ・入社後は先輩とのOJTでサービスや求職者の面談の仕方、求人票の基本を学び、実践的なロープレ等をしっかり行います。 ・2ヶ月目を目途に独り立ちのイメージですが、その後も周囲のメンバーがフォローしますのでご安心ください。 ・育成研修も実施しており、論理的思考や交渉術なども学べる機会があります。 ■フードコネクトについて ・設立からわずか4年で累計登録者数が1万名突破！フードコネクトの強みは「営業力」。人材紹介のベテランが在籍しているためノウハウが蓄積しています。 ・飲食業界の人手不足に着目！コロナ禍で中食の需要が上がった時、ポストコロナになって飲食店が復活した時など、需要に合ったサービスを展開しています。現在業績好調のため社員数も拡大中です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： ポリエチレン・ポリプロピレンフイルムの製造及び加工を行う同社にて、総務部門の責任者としての業務をお任せします。経理財務に関する金融機関との折衝や総務人事等も含め、将来的に社長の右腕として携わっていただきたいと思います。 ・月次、年次決算業務 ・入金管理、各種支払い手続き ・給与計算 ・社会保険関連手続き ・キャリア採用 ・総務全般 ・在庫管理　営業補助業務　など ■業務内容補足： ・主担当として上記業務をお一人で担って頂くイメージです。 ・税理士事務所や社会保険労務士事務所との連携があります。（例えば、月次資料作成は税理士事務所にお任せし、作成頂いたものをチェックと指導を行うなどといった対応となります。） ・上場企業での経理経験も持つ経験・知識豊富な方から丁寧に指導もしていただける環境です。 ■採用背景： 現体制の将来性を考え、20年以上務めるスタッフ（60代）の世代交代のための募集です。半年以上の期間を設けて引き継ぎを考えておりますので、ご入社頂く方にもしっかりキャッチアップいただける環境です。 ■キャリアパス： 総務部課長職としてご入社いただき、その後は能力により部長、取締役などを目指していただくことも可能です。 ■組織構成： 社員数33名、男性26名、女性７名　平均年齢50代前半の組織です。 事務5名（40〜50代女性）、製造22名、営業３名で構成されています。 ■会社の魅力： 汎用プラスチックフィルム製品の製造販売、業界で40年以上の実績があり、様々な分野で取引があります。業歴長く、安定した事業基盤を有する会社です。また、残業は20時間程度、転勤もございませんので地元で腰を据えて働くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜安定×挑戦が両立できる環境／27,000人を超える従業員が活躍するNY証券取引所上場マンパワーグループ日本法人／派遣から紹介・アウトソーシングまで幅広い事業展開＞ ◎人材業界世界第3位の企業でキャリアに箔をつけたい方必見！ ◎年休120日／土日祝休／残業月20時間程度で働きやすい環境を手に入れたい方必見！ ◎経験不問！教師、塾講師、アパレル、百貨店スタッフなど、幅広い未経験者の方が現在活躍中で安心！ ■業務概要： 人材サービス業界のメインビジネスともいえる派遣・紹介事業における人材コーディネーターとして、求職中の登録スタッフと人材を求めている企業とのマッチング（人選）をお任せいたします（事務領域）。 ■具体的な業務内容： ・営業担当と連携、企業からの依頼内容をもとに必要な人材の選出 ・派遣サービス登録者への電話での掘り起こし ・企業対応（企業見学の手配や、求職者のアピールなど） ■職種紹介アニメーション動画： 派遣契約成立の流れに沿って、業務内容を紹介しています。 https://youtu.be/C73yGeSFdZM ■ この仕事の魅力： ◎長期キャリア形成のサポート制度が充実 ・社内公募制度（ジョブ・ポスティング制度）：営業からキャリアアドバイザー、コーディネーター、管理部門まで、幅広いキャリアパスが実現可能。 ・新規事業提案制度（Japan Rethink）：最終審査通過で企画者が事業リーダーに！ ◎安心して長く働ける環境 ・年間休日120日／土日祝休／フレックス勤務／残業月20時間程度 ・育児休暇復帰率97％、女性社員比率60％以上。ワークライフバランスを重視した働きやすい職場です。 ■同社の特徴： 世界70の国と地域にネットワークを有する米国マンパワーグループの日本法人として、1966年の創立以来、総合人材サービス会社として人材サービス市場の成長・発展と共に歩んできた安定基盤と多様な案件を持つ企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【SAP関連の業務経験を生かして『SAPをメインにした調達プロセスの刷新と調達業務改善』業務に携わっていただきます。】 〜東証プライム上場の電子部品メーカー/世界初『フェライトコア』を製品化し現在、「自動車」「ICT」「産業機器・エネルギー」の3つの成長市場で拡大・海外売上高比率91.9％のグローバルカンパニー〜 ■業務概要： 国内製造拠点におけるERP調達系システムの導入、及び運用を担当します。 適切な業務標準化の提案・設計・テスト・検証を行い、調達業務の効率化を目指します。 ご入社後は、まずSAP業務担当を担っていただき、将来的にはマネジメント業務の可能性もあります。 ■職務詳細： ・ERP調達系システムの導入、運用 ・業務標準化の提案、設計、テスト、検証 ・SAP業務担当としての業務推進 ・将来的なマネジメント業務 ■職務の魅力： TDKは約15年にわたりグローバル規模でSAPの導入を推進しており、現在も未導入拠点に対して導入活動を続けています。 このプロジェクトを通じて、業務プロセスの標準化・自動化やデータ活用・分析基盤の強化など、さまざまな挑戦が可能です。 ■目指せるキャリア： SAP導入のプロジェクトを通じて、将来的にはプロジェクトマネージャーや部門リーダーとしてのキャリアパスが開けています。 また、グローバルでの業務経験を積むことで、国際的なキャリアを築くことも可能です。 ■組織体制： ビジネスシステムグループは、本社情報システム部門として、本社機能および製造・販売機能と連携し、基幹業務システムの刷新プロジェクトを推進しています。 SAP導入の経験豊富なメンバーが集まり、協力しながらプロジェクトを進めています。 ■当社について： TDKは、世界30以上の国・地域に250カ所を超える拠点を展開し、磁性技術で世界をリードする電子部品メーカーです。 年間休日125日、完全週休二日制、残業時間も月平均10〜15時間で、ワークライフバランスを大切にした働き方が可能です。 サステナブルな未来の実現に貢献することを目指し、長期ビジョン「TDK Transformation」を掲げています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜官公庁とのお取引多数/あおみ建設100％出資の子会社/国内有数のマリコン企業/元請け案件多数/年間122日〜 ■職務内容： 土木施工管理をお任せします。 ＜具体的な業務＞ ・工程管理：工事の作業スケジュールを作成し、それに沿って進行できているか確認 ・品質管理：設計図通りの工事作業が行われているか確認 ・安全管理：作業員が安全に工事に臨めるよう、落下防止の手すりを付けたり等の安全指導 ・原価管理：工事に必要な資材の調達や工事費用の管理 ■組織・研修 工期は約1年で1〜5名ほどのチーム体制で進行していきます。 入社後は今までの経験を考慮し、適切な段階に合わせた研修制度があります。入社後は各部署でOJT制度を用いた教育体制を整えています。 ■働き方： 完全週休2日制の年間休日122日と安定した就業環境です。 ■施工実績 国内主要空港（羽田・関西国際・中部国際・神戸・那覇） 港湾・海岸（本牧埠頭・大黒ふ頭・佐世保港・釧路港西港区など）等 その他にも様々な案件を担当しております。 ■当社の魅力： 「あおみ建設株式会社」の100％子会社になります。これまで積み上げてきた親会社の強みを最大限に活かし、海洋土木、陸上土木、地盤改良の3つの事業を柱として、国土の建設・地域社会の開発・環境保全等に取り組んでおります。当社は、お客様に満足していただける建造物を作り続けること、社会の発展に貢献することを目指して努力を続けていきます。そして、お客様からの信頼や社会への貢献を実感し、自らが成長していくことが従業員としての喜びだと考えています。当社では若い社員が活躍する場が多くあります。様々な問題をクリアしながら任せられた仕事を成し遂げる。若いうちからのこの経験は自信に繋がり、きっと大きな達成感や満足感を得られると考えております。

〜多数の大手企業で稼働中／半導体事業を支える機械で将来性高〜 ■職務概要： 同社の草加工場にて、ビーズミルや3本ロールミルなどの機械設計業務をお任せ致します。これまでオーダーメイドで生産をしていましたが、製品の標準化を進めており、業務効率化も推進しています。 ■業務詳細： ・顧客ニーズによる製品カスタマイズ企画構想、設計（カスタマイズ内容によっては、大幅な設計変更も有り、機械一台ほぼすべての部品を見直すこともあります） ・開発機設計（研究開発センター開発機の設計に携わることが出来、開発機を製品として完成させる設計機会が有ります） ■組織体制： 機械設計担当は現在8名（60代1名、50代2名、40代2名。30代2名、20代1名）在籍しています。業務は上長が各人の業務状況を確認しながら割り振りを行っていきます。 ■扱う製品について： ビーズミルという撹拌機を扱って頂きます。ビーズミルとは、対象物を溶媒中でビーズと衝突させて微粒子化する装置のことをいいます。 対象物をナノレベルまで細分化することができ、薄型化や軽量化が課題となる半導体分野や、塗布時に繊細な質感が求められる塗料、化粧品等日用品で活用されるものです。また、液体窒素を用いた技術等、同社オリジナルの技術も様々有しています。 ■当ポジションの魅力： 自分の設計した機構・機械、自分の考えを具現化した物が世の中で働いている姿を見ることができます。部分設計だけでは無く、機械1台全ての設計に携わることが出来、幅広い業務内容の中で、技術者として充実感を持つことが出来ます。自社装置・機械に関する知識のみならず、前後工程含めた機械、工程に関する幅広い知見を得ることができ、ものづくりに関連する技術者としての成長機会が多くあり、暮らしに深く関係するものづくりに参加できます。 ■同社の強み： ◇1950年に創業の同社は、先進的な技術開発力を武器に、国内初のビーズミル製作を行ったことで、今日までに粉砕・分散機器の専門メーカーとして国内外の顧客より高い評価を得ています。 ◇同社は、ビーズミル、3本ロールミル、業界唯一のLNM（低温・凍結粉砕ビーズミル）、プラスチック押出成形など、幅広い分野での技術開発に取り組み続けています。業界のリーディングカンパニーとして、日々飛躍を続けていきます。 変更の範囲：会社の定める業務