【札幌市にある建設コンサルタント／社会インフラの調査・計画・設計等で地域社会に貢献しております】 ■業務内容： 水工部にて管理技術者としてご活躍いただきます。 具体的には、河川構造物（堤防・護岸・樋門・樋管）などの調査から計画・設計などをご担当いただきます。 ■業務詳細： ・北海道建設管理部の担当者や関係機関との協議→方針決定後に、業務実施計画や現地調査及び解析後→構造設計→各関係機関に向け報告書作成をお願いします。 ・マネジメント経験のある方などは、当社の新卒入社の若年層の教育などもお任せしたく思っております。 ・（前職での経験を考慮し当社入社時のグレードなども判断いたします）入社後の研修も設けておりますのでご安心ください。 ※賞与年3回（昨年実績）と社員への還元する事を大事にする経営方針としております。 ■配属先について： 水工部（13名在籍）平均年齢40歳前後／新卒入社の若年層も複数名在籍しております。他部署も同様人数構成比となります。 変更の範囲：会社の定める業務

【安定盤石な事業基盤◎／社員定着率95％／年間休日125日】 ■業務内容： SEとして、半導体製造装置に組込むGUIアプリケーションの開発や生産管理システムの開発案件等の設計・製造・テスト工程をお任せします。 ■業務の特徴： 仕様調整などの顧客コミュニケーション、メンバーへの業務割り振り等にも携わることも多くあり、プロジェクト全体へ関与いただきます。 ■開発環境： ・年間を通して複数名が継続的に開発を行っており、安定した環境で働くことが可能です。安定の中でも新しい技術への挑戦や積極的な獲得に前向きな組織です。 ・部門を超えて会社全体で助け合う風土があり、新技術案件への挑戦も全社でサポートいたします。 ■魅力： ◎ソフトウェア開発の技術バリエーションを増やすことが実現しやすい環境です。 ＜例＞ ・業務システム開発：WindowsフォームやWPFなどのGUIアプリケーション ・基板ファームウェア開発：LinuxやC言語を使用した開発 ・スキル／メカ制御： PLC（プログラマブルロジックコントローラ）技術 ◎半導体製造装置の開発は、業界の技術や標準規格などに触れる機会が多く、業界全般に応用できる技術も多数含まれ、スキルアップにつながります。また、新たなトレンドに関わる機会も多いです。 ■環境： ＜エンジニアファーストの会社＞ ・受託開発をメインにしているものの、エンジニアに無理な案件はお断りするなどエンジニアの働く環境を第一に考えています。 ・顧客ごとにチームを組織し、しっかりと向き合えるような充実したフォロー体制が整っています。当社では、顧客ごとにグループ／チームを組織し、しっかりと向き合えるような充実したフォロー体制が整っています。 ＜働きやすさ＞ ・業務分担／効率化を進めたことで年間休日は125日です。 ・社内は定着率のよいアットホームな環境かつ、風通しのよい環境なので、仕事とプライベートのメリハリを付けて働ける環境を整えています。 変更の範囲：本人適性により当社業務全般に変更可能性あり

【東証プライム上場企業にグループインで強固な安定基盤◎／200件以上の特許を有する世界に誇るニッチトップ企業！／大手企業との直接取引多数】 ■業務内容： “小型ポンプ”の営業担当として、下記業務をお任せします。血圧計をはじめとした医療機器や自動車関連等のグローバル大手企業に多く導入されております。 ＜業務詳細＞ ・新規問い合わせ対応 ※新規架電や飛込み、テレアポ等はございません ・顧客への提案 ・受注と納期調整 ・共同開発のプロジェクト管理 ※海外売上比率が４分の３程度を占め、英語を使った業務が必須となります。必要に応じてとなりますが、出張は国内が平均月1〜2回、海外は平均年に1回程度です。 ■職種のやりがい： 確固たる製品力により、顧客としては医療機器や自動車関連等のグローバル大手企業も多く、収益基盤も安定しています。それゆえ、任せられる範囲が広く、責任が大きい一方でその分やりがいも感じられる仕事です。 ■入社後について： ・入社直後は１か月程度、工場研修（現場実習、品質/生産管理業務体験等）に取り組んでいただきます。製品理解を深めていただいた後、部門配属となります。 ・ゆくゆくはマネジメントをお任せし、は会社の核となるような人材になっていただきたいと考えております。 ■評価制度：社員の成長と納得感を大切にするため、当社では評価制度を設けています。 面談ではご自身がどういった点で評価され、どういった点が足りない部分であったのか明確にお伝えし評価における透明性を持たせています。また、面談自体は年に2回ですが何か相談事や悩み事があればその都度1on1を実施いたします。 ■当社の特徴： ◎小型ポンプ業界、その中でも「ローリングポンプ」と呼ばれる領域では世界でもリーディングカンパニーである当社。 私たちの製品を使いたいと、世界中の企業さまから引き合いをいただいています。特許出願件数は200件以上。世界に誇る技術力で国際競争に勝ち抜いています。 ◎当社は小規模でありながら確固たる製品を持つため、顧客としては医療機器や自動車関連等のグローバル大手企業も多く、収益基盤も安定しています。それゆえ任せられる範囲が広く、やりがいも感じられる仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

◎大和ハウスグループの安定基盤〜福利厚生・手当充実／教育体制や資格支援も整っており長期的に働きやすい環境 ◎残業平均25H程／徹底された勤怠管理〜１分単位で残業代支給 ※全国転勤型・地域限定型・転勤無型から雇用形態を選べ、本求人は全国転勤型の求人です。転勤・異動の発生無のポジションも別途ご用意がございます。 ■業務内容： 大和ハウスの戸建住宅に住んでいるお客様を中心に、リフォームに関わる施工管理の仕事に担っていただきます。外壁の塗装やユニットバスの取り換えといった小規模なものから大規模な増改築、フルリフォームまで幅広い工事を担当していただきます。 ※点検、営業、設計、施工管理の仕事が完全に分業化されており自身の担当領域に特化して業務ができるためスペシャリストとして成長することが可能です。ただ分業といっても各担当はチームのように動いていて、設計職が直接プランのご提案を行ったり、お客様先へも積極的に出向くのが特長です。 ■業務詳細： ・リフォーム工事の受注後、まずは工程表を作成し、営業と一緒にお客様宅を訪問します。ほとんどの場合、お客様がお住まいのまま工事を行うので生活を想定した上で作業計画を立てることが重要です。 ・作業計画に沿って、資材や職人さんなどを手配し安全・品質・工程など、一連の施工管理を担当します。 ・工事が始まると、施工管理担当者がお客様と接する窓口になります。イレギュラー対応が発生することもありますが、随時お客様とコミュニケーションを取り自分の目で現場を確認しながら、臨機応変に対処することも必要です。 ■働き方： ・残業時間は全社平均25H程度です。 ・フレックス制採用　コアタイム 10:00〜15:00 ・完全週休2日制（水日休み） ・リモート勤務可 ・直行直帰可能 ※隠れ残業撲滅！１分単位で残業を計算〜残業はPCのログオン・オフで管理されており申告制でもない為、正確な労務管理となっております。 ■同社の特徴・強み 当社では、点検、営業、設計、施工管理が分業化されています。点検の社員が大和ハウスで家を建てられたお客様を定期訪問し、リフォームのご要望がないかなどをヒアリングします。ニーズがあれば次は営業担当が訪問し詳しくお話を聞き、プランをご提案。そこから設計、施工管理へと仕事を引き継ぎます。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験でも安心の研修制度／大手顧客との取引多数／豊富なキャリアパス／働きやすい社風】 ■業務概要： 医療機器である内視鏡の品質保証業務をお任せいたします。 基本的なPC操作ができる方を募集しております。 ■業務詳細： 新製品の立上げ業務 　・ドキュメントのレビュー、検査体制の構築 生産品の維持管理業務 　・不具合に対する品質判断、検査手順書の作成/改定 その他付随する業務 ■使用ツール：Excel ■キャリアパス： 当面は地域密着にてプロフェッショナルを目指していただきます。 その後、ご本人の希望やキャリアアップを目的に他案件・他職種への挑戦していただくことも、特定分野のスペシャリストとしてご活躍いただくことも可能です。 当社は一人一人のキャリアに寄り添い、最適な職場環境の提供を大切にしています。 ■当社のキャリア形成支援： 当社では、上流工程を中心に高度な技術サービスを提供できる技術者の育成を目指しています。充実した教育研修とサポート体制により、個々人に適した技術や業務領域の経験を経て長期的にキャリア形成を実現できる環境です。 ＜教育研修制度＞ ・研修センター…横浜研修センターでは、機械設計、情報処理、施工管理分野を中心に様々な技術取得プログラムを実施 ・eラーニング…豊富なメニューを揃えたeラーニングシステムを導入 ・技術者育成プログラム…様々な育成プログラムにより技術者のスキル向上とキャリア形成を支援 ・資格取得支援制度…資格取得受験料補助、技術図書購入補助、技術研修補助等の充実した支援制度 ＜サポート体制＞ ・キャリアコンサルタント…的確にアドバイスができる専門性の高いキャリアコーディネーター（国家資格）が在籍 ・評価制度…「業績」「組織貢献度」「能力開発」の指標から公正な評価を行い、報酬への反映とキャリアアップを実施 ■当社について： 日本のモノづくりを技術力で支える技術系特化のアウトソーシング企業。社員の9割以上がエンジニアという技術者集団です。 創業から20年黒字経営の安定基盤。様々な業界の開発プロジェクトに参加して習得したノウハウが強みです。自社エンジニアのみで開発を行う【匠プロジェクト】は他社にはない強みです。 変更の範囲：会社が定める全技術職務、職種、業務

~ご経験を活かすフィールドあり！／年間休日123日・残業時間20時間程度／定年65歳・エンジニア定着率90％以上長期就業環境あり~ 情報通信、製造、医療、金融、官公庁等さまざまな業界の顧客に対し、設計からテストまで一貫したシステムインテグレーションを展開しており、その中でも工程管理システム開発をお任せいたします。 ■業務内容 化学製品製造工場の工程管理システム刷新に伴い新規管理機能の開発、並びに一部改修をお任せいたします。 要件定義、基本設計等設計業務、見積り／コスト管理・開発・評価およびレビュー、開発スケジュール管理、再委託先の進捗等管理、顧客折衝など複数ポジションがございます。 ■働く環境/当社の特徴： ・全社月平均残業時間：20時間程度 ・年休：123日程度 ・キャリアサポート制度充実：社内に専属のカウンセラーがおり、プロジェクト、働き方など相談できる環境がございます。 ・定年：65歳となっており、その後も１年更新での契約社員としてご活躍いただけます。 ・手厚い福利厚生：配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社が全額負担します。家賃補助の金額に関して、6万円（家賃＋共益費）の物件を上限として半分を支給いたします。他にも家族手当制度等がございます。 ■福利厚生「SS&CU制度」： エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。シフトしたことによって上がった派遣料金が一定基準を超えた場合、給与に還元しております。

【残業月平均20時間前後／多数の案件から成長に適した案件をアサインします／希望勤務地を最大限考慮するため、転居不要／充実の研修体制／東証プライム上場／リモート勤務相談可】 ■業務内容： 　 自動車向けにギアボックスやシフトバイワイヤに関する設計や実験業務に携わっていただきます。制御設計やMATLAB／Simulinkを使用したモデルベース開発、部品の設計や機能安全設計、レビューなどの業務を担当します。 ＜作業工程＞ 設計〜実験評価、分析 ■ポジションの魅力： ・ギアボックスやシフトバイワイヤの設計に携わることが出来ます。 ・設計品に対する実験評価、分析まで携わることが出来ます。 ・若手の方でもチャレンジ出来ます。 ■スキルアップ支援体制： 相談窓口：キャリアデザインや業務に関する相談に対応。 リーダー研修：管理者として活躍するための研修を用意。 ■働く環境について： ・テクノプロよりベテランSEが参画しており、フォローを受けながらの業務が可能です ・リモート勤務あり ・長時間の残業も少なく、ワークライフバランスを整えられます ■会社概要： テクノプロ・グループは国内外で2万人以上の技術者が在籍し、一流企業2,000社以上の研究開発活動をサポート。エンジニアリング・サービス業界でトップクラスの人材規模と実績を誇り、技術者の活躍を支え、技術の進化と社会の発展を推進。エンジニアが誇りを持って働ける企業風土を大切にするリーディングカンパニーです。 ■案件の配属方法について： エンジニアファーストの社風で、入社後は今後のキャリアプランについて面談を実施します。 案件のアサイン前には改めて面談の場を設け、プロジェクトに参画する意義、得られるキャリアについて当社からお伝えし、合意を得た上で配属をしています。 ■研修体制： 200種類以上の豊富なプログラムを用意しています。エンジニア各々のスキル/経験を可視化し、次のステップに向けた育成プランを常に把握できます。また、ヒューマンビジネス系研修や資格対策の研修も実施しています。 ※社内承認を得た講座は全額会社負担！ 【企業説明動画】 会社紹介： https://youtu.be/-VNYM-jRZFo 変更の範囲：会社の定める業務

〜独自の充実した研修・資格サポート制度で未経験からでも安心◎／年間休日120日＆週休2日でワークライフバランスも整う！〜 ■職務内容 建設総合職(施工管理職)として、建設やプラントに関する様々なプロジェクトにおいて、下記業務に携わっていただきます。 最初は補助的な内容からスタートします。 その後、サポート部門の専属サポートも受けながらキャリアを積んでいきます。 （例：再開発エリアにおける商業施設の建設プロジェクト、インフラ整備など） ＜具体的な仕事内容＞ ◇管理業務（マネジメント業務） ・プロジェクトの進捗状況について職人の方へ確認 ・進捗状況の写真撮影や撮影した写真の管理 ・危険な場所がないかなどの見回り ・関係部署との朝礼の司会 ◇事務業務 ・従業員名簿の作成 ・スケジュール表の作成 ・電話応対 そのほか、CADと呼ばれる専用ソフトを用いた図面の修正業務（CADオペレーター業務）もあります。 ■入社後の流れ： 入社後はオンライン研修（約２週間）を受講いただきます。 （PCやインターネット環境が無い方は、無償貸与します。） 研修を受けたのちに、最初はアシスタント（補助業務）からお仕事を覚えていきます。 ■1日の流れ：※配属先によって異なります。 8時　朝礼 ▼ 午前中　現場巡回 ▼ 12時〜　お昼休憩 ▼ 午後　昼礼＋現場巡回 ▼ 16時　報告書など書類作成、翌朝打合せ ▼ 17時〜18時半　退社 ■先輩社員の前職例： 男女問わず、多くの方が業界未経験から活躍しています。 正社員、アルバイト、契約社員など雇用形態も様々です。 医療事務、団体職員、ウェディングプランナー、教師、保育・幼稚園の先生、飲食店やアパレルなどの接客業、調理師・栄養士、整備士、学生、コンビニ、インストラクター、美容師、保険などの営業、美容関係のお仕事、携帯電話などの販売、イベントスタッフ、倉庫作業員、専門学校生、製造、など ※最短でも2週間のオンライン研修の中で、建設業界で働く土台（基礎）を学んだのち、多くの方が活躍しております。 ■女性も活躍できる！： 建設業界＝力仕事をイメージされる方も多いかと思います。お任せする業務は現場の施工状況を管理するため、力仕事はありません。 変更の範囲：会社の定める業務

【「働きがいのある会社」ランクイン／人材の「育成」から「就業」までをサポートする企業】 〜転居を伴う異動無/全社残業時間平均17時間/土日祝休/年休120日〜 ■入社後のミッション 介護のお仕事をお探し中の求職者と、人材を募集している介護施設や事業所との雇用のマッチングを行っていただきます。 介護職の人材紹介営業は、求職者とクライアントの架け橋となり、人々の生活を支える仕事です。多様な働き方を応援し、人生の転機に寄り添うことで、やりがいを感じることができます。 ■業務詳細： ◆求職者面談 当社初任者研修講座の受講生や、WEB上から求職を希望される方との面談。求職者との面談を通じて、ご本人のスキル、経験、希望条件を理解し、ライフスタイルや家庭環境に合わせた働き方を提案。キャリアアドバイスや職業選択のサポートを通じて、求職者の人生の転機に関わります。 ◆求人開拓業務 介護施設や医療機関との連携を築き、求人情報を収集します。必要に応じ新たなクライアントを開拓し、求人ニーズを把握。介護職の求人案件を増やすことで、求職者により多くの選択肢を提供し、適正なマッチングに繋げていきます。 ◆面接同行と対策 求職者へのフォローとして面接同行も行っています。また、面接前のアドバイスや対策を提供し、自信を持って面接に臨めるようサポートします。 ■キャリアステップ： 日本教育クリエイトでは福祉業界以外にも、医療業界・IT業界へも人材サービスの提供を行っています。また資格講座の企画運営の領域、企画広報・研修設計・マーケティング関連等の基幹部署もあるためこのような部署へのジョブローテーションもあります。 ■部署の雰囲気： 主に20代〜40代の職員10名ほど。（男女比　男性：女性＝3：7）和やかな雰囲気の職場です。 ※中途入社者でも安心のフォロー体制がございます。 ■当社について： 再就職を希望する方や、理想の仕事を求める方のキャリアアップを積極的に支援し、医療・福祉分野での専門知識やスキルを持った人材を送り出すことで、業界のニーズに応えています。

【オフィス提案営業職／無借金&黒字経営の安定企業／年休126日／住宅手当有／退職金制度あり／勤務時間を選べるなど働きやすい環境】 ■採用背景： ワークプレイスソリューションカンパニーとして、創業以来黒字経営を継続し安定した経営基盤をもつ同社。昨今のコロナウイルスの影響で、世の中の働き方が見直され、オフィス環境づくりに対して新たなニーズが増加中。名古屋では現在積極的に事業拡大中のため、オフィスレイアウトなどの提案営業を一緒に行っていただける新たな仲間を募集いたします。 ■業務内容： 営業として以下3点お任せします！ （1）民間企業を中心としたオフィス移転や改修、働き方を変革するためのニーズをヒアリングし、スタッフと協業しながら解決に導く提案型の営業。 　a本社、他支店からの紹介で継続顧客における名古屋オフィスの引き合い。 　b不動産仲介等紹介者からの引き合いで提案コンペの引き合い。 　c我々名古屋支店継続顧客からの引き合い　（顧客数全体の80%） （2）担当する継続顧客を定期訪問し、潜在的なニーズの掘り起こしをします。（全体の15％） （3）残り5％は仕事を紹介いただくパートナー企業への対応等 コロナ禍で働く環境が激変する中で、内装空間に対してIT等を活用した新たな提案が求められています。担当した顧客のニーズをヒアリングし、本質的に顧客にとってベストな提案が何かを真剣に考えながら徹底的な提案営業を行います。顧客の獲得方法は、本社をはじめとする地方拠点からの紹介、日々の営業活動から不動産仲介業界やビルオーナー他関係する様々な方からの紹介がほとんどです。時にはオフィスビル再開発など特定のターゲットを絞ったうえでの開拓営業も行いますが、むやみやたらな営業活動は奨励しておりません。また、デザインコンペ参加における受注率はとても高いです！ ■同社の魅力： 同社は創業から50年以上続き老舗商社で例年売上を堅調に伸ばしております。成長を続けられる秘訣としてはアスクルNo.1代理店としての確かな実績と歴史ある企業でありながら時代の流れをキャッチして新たな取組にも柔軟に積極的にチャレンジをしております。 変更の範囲：会社の定める業務

●出入国審査に係る業務アプリケーション開発・プラットフォーム構築を行うプロジェクトのサブリーダー。 ●プロジェクト全体のQCDのマネジメントに加え、顧客等の各ステークホルダとの調整・交渉の補佐を行う。 ●新規顧客価値を創出するためのソリューションにおけるプロジェクト管理を通じて、出入国手続きに係る価値提供に寄与する。 【想定プロジェクト】 出入国審査に係る世界最先端の生体認証技術を活用した業務アプリケーション開発及びプラットフォーム構築。 プロジェクト体制例） 　NEC HW開発等を含む全体統括 　NECソリューションイノベータ プロジェクト管理チーム 　NECソリューションイノベータ アプリケーション開発チーム 　NECソリューションイノベータ インフラチーム 　NECソリューションイノベータ 運用監視チーム 【配属事業部の紹介】 当グループでは、観光立国実現のため日本を訪れる世界の人々をエンドユーザとしたソリューションを提供しています。 今後のインバウンド拡大への貢献や、テロリストの入国を水際で防ぐための顧客価値を提供し、非常にやりがいのある仕事です。 提案、要件定義~リリース、運用支援まで一貫したフェーズを担っているため、理想とするキャリアパスや得意領域に応じた業務を担当することができます。 世界最先端の生体認証技術を中心とした幅広い技術を扱っているため、自身の技術力向上につながる環境です。 【プロジェクト】5〜50名／金額：1千万円〜5億円 【技術】 ・Windows、Linux ・Java、C#、C++ ・Oracle ・生体認証（指紋、顔） 【コード品質のための取り組み】 ・静的ソースコードチェックツール（Coverity） ・脆弱性診断ツール（AppScan） ・テスト自動化（Ranorex） ・カバレッジツール（VEGA、VCover） 【開発手法】ウォーターフォール 【キャリアパス】 ・〜1年 サブリーダーとしてチームを管理しつつ、プロジェクト管理手法・業務知識を蓄積 ・〜3年 業務アプリケーション開発またはプラットフォーム構築のPLとしてプロジェクト管理、顧客対応 ・3年以降 NEC営業部門と一体となり提案を行い、事業拡大、PMとしてマネジメント、顧客対応

〜「健康経営優良法人2025（大規模法人部門）」認定企業〜SCSKのIT技術×総合型BPOサービスを提供／有給取得率85.7％ ●金融（証券）含む様々な資格取得・知識習得ができる ●クライアントに向けて提供できるサービスの幅が広い ■魅力点 ・労働人口が減少する日本において人手不足という社会課題にBPOで貢献 ・2022年に業界で初となる金融サービス仲介業者として登録。金融サービスの契約の媒介を含む有資格業務の受託など、従来BPO受託できなかった業務まで対応 ・クライアントに伴走しながら運用の改善や最適な提案を行うため、取り組みが直接クライアントの課題解決に結びつくやりがいと実感を感じながら業務改善・事業拡大に貢献 ■職務内容 金融業界（証券）のクライアント担当として、1〜４つのプロジェクトを管轄し、事業計画策定、業務進捗管理、メンバー管理、顧客折衝などの業務を対応いただきます。 入社後はリーダー・ＳＶ業務を対応（約3〜6月ほど）頂き、業務への理解を深めた後にMGR業務をお任せします。 ◎リーダー・ＳＶ業務 ・プロジェクトの業務管理（KPI管理、納期管理、品質管理など） ・メンバー管理・育成 ・メンバーからのエスカレーション対応、クレーム対応 ・各種分析、レポート作成 ・クライアント担当者への報告・提案 ◎MGR業務 ・プロジェクト運営、数値管理(進捗・納期・品質管理） ・顧客折衝（お客様企業および協力会社） ・プロジェクトの収支管理 ・人材管理・育成（勤怠管理、採用、研修企画） 【プロジェクト例】 証券口座・NISA口座の開設、証券受発注業務、顧客情報変更手続き、 マイナンバー対応、入出金等の窓口業務、電話対応やデータ入力等の後方での事務業務など　 ●プロジェクト規模 6〜80名前後のプロジェクトが10件前後稼働中。 ■配属先情報 102名（正社員64名、契約社員38名）2025年4月現在 当部署では金融業界を顧客とし、コールセンター・バックオフィスをはじめとしたBPOサービスを提供しています。 ■働き方 BPO業界の働き方を牽引できるように、残業のみならず、有休取得管理や各種福利厚生の充実を図ってます。当部署の残業時間は月15時間程度です。

＜物流大手センコーグループの安定基盤／上流工程に携われる／長期的なキャリア形成可能／在宅勤務OK／賞与年3回・賞与平均年4.2ヶ月分＞ ■本ポジションの魅力： ＜柔軟なキャリア形成が可能＞当社ではご本人の志向性に合わせてマネジメント、スペシャリストどちらのキャリアプランもご用意しております。スペシャリスト用の評価軸と給与テーブルも整備されているため専門性を磨いていきたい方もぜひご応募ください！ ＜社内FA制度（キャリアチャレンジ制度）の導入＞「この組織でこの開発をしてみたい」といった希望を人事に直接申請できます（ただし現部門に2年以上の在籍必須）。この制度を利用して希望の職場に異動し、新たなキャリアの道を切り拓いている社員もおります。 ＜働き方／充実した福利厚生制度＞当社では大規模プロジェクトに携わりながらも、心身共にゆとりのある働き方ができるようワークスタイルには柔軟性を持たせ、個々の裁量を大切にしています。 ◎制度例／実績 ・在宅勤務率は全社で平均30〜40％※PC貸与 ・育児休暇取得率男女共に100％（昨年度実績） ・子供の小学校などが休校になった際には特別休暇を付与 ・2万円分のポイントを利用できる福利厚生制度「カフェテリアプラン」 ■業務内容： センコーグループの情報システム部門としてシステム開発を担う当社にて、グループ外クライアント向けのシステム開発プロジェクトに携わっていただきます。案件は企画・要件定義などの上流工程〜運用まで幅広く請け負っており、本ポジションではスキルに応じてPM/PLをお任せいたします。規模の大きさからパートナーの力を借りることも多いためベンダーのコントロールもお任せすることがあります。 ＜具体的な仕事内容（プロジェクト例）＞ ・インフラ系制御システムの構築（大手通信会社向け）：光ファイバー線の安定運用を監視する制御システムの開発を継続的に行っています。 ＜開発環境＞ ・OS：Windows、Linux ・DB：Oracle、PostgreSQL ・言語：JAVA、TypeScript、JavaScript、Python、SQL、C#.NET、HTML5 サーバー：AWS ■チーム組織構成：1つのプロジェクトは10名程度のチームで行います。 変更の範囲：会社の定める業務

〜経験・スキルに応じて業務をアサイン／経験を活かし次世代自動運転および先進安全技術の先行開発をお任せ／スキルアップ◎〜 ■業務内容： R&D内で次世代自動運転および先進安全技術の先行開発を行う部署です。外界認識・車両制御アルゴリズムの開発から、AD（自動運転）におけるECU（車載制御装置）のハード設計、シミュレータ環境の構築など、AD/ADAS（先進運転支援システム）に関連する開発業務を幅広く担当します。その中で経験・スキルに応じて下記業務いずれかをお任せします。 ■業務詳細： 次世代自動運転および先進安全技術のシステム・電子アーキテクチャ設計 ・高解像度センサー（カメラ、レーダー、LIDAR）から出力される大量のデータを処理し、高度な認知・判断・制御アルゴリズムを実装する次世代ECUのHWおよびSWアーキテクチャ設計 ・次世代自動運転システムの高い機能安全要求を実現するシステム・制御設計およびアプリケーションSW実装設計 ・OTAソフトウェアアップデートに対応したECUのHW/SWプラットフォーム開発とクラウドを含めたシステムアーキテクチャ設計 ・次世代ECUを開発・評価するためのSILS/HILS環境の構築 各業務領域で専門性を発揮し、コアエンジニアとして開発を牽引する役割を期待します。 ■職場環境： 自動運転の実現と普及というチャレンジングな目標に向かって、様々な専門領域を持つメンバーが活発に議論を行っています。中途入社の方も専門分野を問わず数多く活躍されており、国内外の先端技術を有するサプライヤ、ベンダとともにモノづくりを行うことのできる、ダイバーシティを感じる職場です。 例えば、下記のようなスキルをお持ちの方がご活躍いただけます。 ・システム設計や制御設計の開発経験 ・画像処理、機械学習に関する開発経験 ・自動運転用のシミュレータ開発経験 ・センサー・ECUのハード設計、組み込みソフトの開発経験 ・Matlab、Simulinkを使ったMBDの経験またはC/C++言語、Python、ROSを用いたソフトウェアの開発経験

〜1人乗り・短距離移動に特化した“原付ミニカー規格”のモビリティロボット「mibot」の量産/Forbes Asiaが選出する注目企業の「100 To Watch 2025」に選出〜 コスト・納期・品質のバランスを最適化しながら、mibotの量産体制を支える調達構造そのものをつくっていくポジションです。価格や納期の交渉に加えて、サプライヤーとの信頼関係の構築、開発・製造との連携による工程設計までを含めて、「どう調達するか」の戦略を描いていきます。 【本ポジションのミッション】 ・コスト・納期・品質を両立させる調達体制の構築と運用 単なる購買担当ではなく、「何を・どこから・どう調達するか」を自ら設計・判断し、スケーラブルな調達体制を整備します。 ・“協力パートナー”としてサプライヤーと長期的な関係を築き、改善提案を推進 【業務内容】 ◇入社して3ヶ月間で行うこと ・量産部品の調達構造を把握・整理し、課題を可視化する 　部品一覧・調達条件・サプライヤー構成を棚卸し、コスト・納期・品質のリスクポイントを洗い出します。 ・T3試作・量産スケジュールに即した調達計画の整備と運用体制の確立 　SCM・生産技術・品質保証と連携し、部品調達に起因する工程遅延を防ぐための初期対応体制を構築します。 ・主要サプライヤーとの関係構築と、価格・リードタイム・供給能力の再整理 ◇入社して6ヶ月以内で達成して欲しい成果/状態 ・量産（10月）に向けた主要部品の調達体制を安定稼働させる 300台分の製造に必要な部品を、欠品・遅延なく納品できる仕組みを運用できている状態。 ・量産フェーズで発生した不具合やコスト逸脱に対して、調達起点の改善アクションが取れている品質保証や製造と連携しながら、サプライヤーとの仕様交渉や改善フィードバックを主導します。 ・2026年以降を見据えた調達構造の見直しを構想できている二次調達先の検討、内製化の可能性、価格再交渉などを視野に入れた「次のフェーズ」への設計に着手します。 変更の範囲：会社の定める業務

【「gelato pique」「Cosme Kitchen」などアパレル・コスメ・飲食事業で複数ブランド展開を行うマッシュグループ／国内外で600店舗超／売上1,000億円／ライセンス事業や新規事業にも注力／土日祝休／育休産休・時短勤務実績あり】 自社ブランドの品質管理担当として品質マネジメントから品質管理体制の強化、検査機関との折衝などをお任せいたします。マッシュグループの守り（全ブランド共通の品質管理）の部分の要となる、やりがいの大きいポジションです。ブランドの垣根を越えて横断的に担当致します。 ■業務詳細： ・検査機関との品質管理チェック、検品対応 ・品質管理体制の構築、基準の最適化 ・インシデント対応（要因分析〜改善対応） ・各報告書作成、データ／進捗管理 ・企画／デザインチームとの連携　等 ■当社の魅力： 当社はファッション・コスメ・フード等様々な分野で事業を展開し、現在店舗数は国内外で600店舗超、売り上げ1,000億円を誇る業界大手企業です。デザイナーの発想力で商品開発をしていく一般的なアパレル企業と一線を画し、徹底的なデータ分析により次のニーズを予測した商品を生み出していく商品戦略が強みの1つです。ベインキャピタル社と組み上場を目指しておりさらに事業拡大を継続していきます。 ■自社展開ブランド例 SNIDEL(スナイデル)/gelato pique(ジェラート ピケ)/FRAY I.D(フレイ アイディー)/LILY BROWN(リリー ブラウン)/FURFUR(ファーファー)/Mila Owen(ミラ オーウェン)/styling/(スタイリング/)/emmi(エミ)/CELFORD(セルフォード)/AOURE(アウール)/MIESROHE(ミースロエ)/Barbour(バブアー)/PARIYA(パリヤ)/Celvoke(セルヴォーク)/Cosme Kitchen(コスメキッチン)/ecostore(エコストア)等 変更の範囲：組織変更や異動に伴い弊社事業に関連する業務の範囲で変更となる場合がございます。

〜転職回数多い方でも歓迎／多くの業界に展開することで安定◎／研修費用は売上の8%を投資／生涯プロエンジニア〜 ■職務内容： 自社工場に設置する装置のシーケンス制御および付帯業務。 佐倉事業所に導入する生産設備を制御する装置に対して、PLCを用いたシーケンス制御を行う業務です。 【業務フェーズ】 実務主担当 【使用ツール】 PLC（キーエンス製を使用、三菱製の経験でも可） ■求人の魅力ポイント 生産設備の増産体制構築に注力しているため、様々な装置に対するPLCを用いたシーケンス制御の経験を積むことができます。 ■上流工程に携わる事が出来る： 当社では詳細設計以上の上流工程の案件が90％以上という状況です。 メーカーの社員になると、年次が上がるにつれて一般的には技術以外の業務の割合が増えていき、技術の第一線からは離れてしまう傾向にあります。一方で技術者派遣の社員は技術業務に集中することができるため、よりエンジニアとしての技術を磨くことができます。中でもメイテックは、上流工程に特化しており、「生涯プロエンジニア」として活躍できます。 ■生涯プロエンジニアとして： ・エンジニアのキャリアを第一に考える企業です。エンジニアの年代別構成比率は40代以降が半数を超え、長く働くことが出来る環境が整っています。一生エンジニアとして活躍するためには、絶えず時代に合わせた技術を身に着けていく必要があり、当社では幅広い知識を身に着けることが可能な制度等を幅広く整えています。 ・業界トップクラスとして多くの顧客から厚い信頼を頂いております。開発の上流工程から携われることはもちろん中には外注選定を任されているエンジニアもいます。 ・1974年に設立されて以来、すでに500名以上のエンジニアが定年退職を迎えております。 ■充実の研修体制： 「技術力」と「人間力」の向上を軸に様々な機械を提供しております。年間550回の技術研修のみならず、エンジニア主催の勉強会が900回以上開催されております。エンジニアとしてプライドを持ち、スキルアップの意欲が高く、常に技術力の鍛錬を行っています。時代に即した技術を身に着けることが出来、幅広い業界へ展開しているためスキルの習得もしやすい環境となります。

＼平均勤続年数15.9年と長く、長期就業しやすい環境。転勤も出張も無いので「滋賀で地域密着したい」、受賞多数の現場で「技術も身に着けたい」、「残業減らしてプライベートも充実させたい」という方ぜひご応募ください！／ ■担当業務： 滋賀県を中心とした建築現場における施工管理全般をお任せします。 ・工事に必要な書類の作成 ・発注者・協力会社との打ち合わせ ・測量や丁張、資材の発注など 現場管理（工程管理、品質管理、原価管理）を担当します。 ■業務内容： 【施行対象】市営住宅、道の駅施設、温泉施設 【受注元】公共：民間＝7：3。主に近畿地方整備局、滋賀県、高島市等の官公庁から工事を受注。 【施工部材】RC造、S造、SRC造 【新築：改修の割合】新築：改修＝8：2 【工期/新築】1年以上：1年以下＝1：9 【工期/改修】3か月未満or3か月以上＝1：9 【担当エリア】滋賀県、特に高島市内が中心です。 【出張】出張自体がまれで、あっても日帰り程度です。 【転勤】なし ■組織構成： 配属組織は48名体制となります。※20代4名、30代9名、40代14名、50代11名、60代10名。 現場を任されている自覚から仕事に対して真面目な方が多いですが、基本皆さん明るく雑談もよく飛び交っています！ ■働き方： 残業25時間 ・ノートパソコン、スマホの支給 ・大きな現場は複数名を配置し、業務負担を分散※通常は担当1名 ・官公庁からの受注が多く元請けのため、工期の設定は適正な期間で発注されています。 ・直行直帰可能 ★平均勤続年数17.9年と、全国平均と比べても長く、働きやすい環境です！ ★単身者向け1R（家賃・光熱費/月1万円)もあり、I/Uターンのも大歓迎です！ ■会社の特徴： ★工事入札参加資格ランキングNo.1のKGグループ ★創立50周年を迎えた2019年に、国土交通省近畿地方整備局より2年連続で工事成績優秀企業に認定 ・滋賀県内の建設工事企業約1,000社のうち7社のみ！ ★滋賀県ワーク・ライフ・バランス推進企業 ・家族との時間をつくる、など仕事とプライベートの両立ができるよう、ノー残業デーがあったりと、働きやすさも重視しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■担当業務： 自社ブランドの産業用自動包装機械製品の開発・設計をご担当いただきます。受注生産機械となるため、営業が獲得した情報をもとに1から設計業務を行っていただきます。 ■業務詳細： ・営業担当が獲得したニーズをもとに設計業務を行っていただきます。場合によっては営業と同行して技術的な詳細を詰めることもあります。 ・お客様と直接打ち合わせをして、機構設計から業務を進めていただきます。設計から製造まで自社で行っているので、お客様の声を聞きやすい立場で業務が可能です。 ・扱う製品は、充填機、リンサー、キャッパー、殺菌冷却器、各種自動機などです。※詰める前の容器を洗浄、ジャムやゼリー、ソース、ケチャップなど低高粘性のある製品を容器に充填、充填後にキャップを装着し、洗浄する工程の装置。 ・顧客は9割が食品関係のお客様になります。その他は化粧品や医薬品業界です。 ・細かい部品部分などは一部外注に依頼しています。 ・受注金額は1000万円〜1憶円規模のものになります。（1ヵ月に1〜2台程） ・設計は2D CADで行っております（CADSUPER FXⅡ）。 ■配属先について： 現在15名の設計担当が在籍しています。 ■当社の特徴： 自動包装機械では特に高粘度製品の充填を得意とし、ジャム充填機のシェアは国内70％以上。インバーターエコチラーが＜関西ものづくり新選2015＞の省エネ部門で選定されており、又2017年には経済産業省の「地域未来牽引企業」に選定、2022年には「和歌山県企業ソムリエ委員会認定企業」に選定される等「アイデアとテクノロジーの融合」を合言葉に、時代のニーズにマッチする製品の開発を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜手に職をつけたい方へ／エンジニアを目指す！／ニーズ拡大中の自動化装置メーカー／マイカー通勤可／大手顧客と多数取引〜 ■担当業務： 自動包装機、コンベア等の自動化装置を製作する同社にて製造をお任せします。ゆくゆくは自身で装置を設計いただくことを目標にしています。 ＜作成するもの＞ 人が行っていた工程を機械１つで「自動」で行えるようにする機械です！ 例えば：製品を段ボール箱に詰める工程を自動で行う装置 製品や荷物をパレットに自動で積み重ねる機械　等 《まずお任せする業務》 ・部品の加工 ・装置の組み立て、電気配線 ・試運転調整、据付運転 《ゆくゆくお任せする業務》 ・自動包装機械及び一般産業用機械の設計（AutoCAD使用） ■教育体制：５年目を目途に機械設計のエンジニアを目指します 1年間：組立で製品構造を学ぶ 2年目：機械の調整（試運転・加工など）にチャレンジ 3年目：お客様との打ち合わせに入ったり、据付などをして、現場を知る 4年目：簡単な設計からスタート ■働く環境： ・作業場には空調、また休憩室もあり快適に過ごすことができます ・昼食は従業員割引込みで450円で利用できます ■当社の特徴： 昭和35年に鉄工所を創業し、昭和39年に有限会社として設立、平成2年に株式会社に組織変更しました。現在は各種自動包装機やコンベア等の自動化装置の製作を主流とし、設計から据付までの一貫作業システムを製造しています。設備投資や設計技術者の充実を図り、「事業は人なり」の精神で労働条件の向上にも努めています。今後も最新技術を導入し、高品質な製品と信頼される管理体制の強化に努めます。

【UIターン歓迎／創業以来無借金経営の安定企業／評価制度充実】 ■業務概要： 高度経済成長期に建設されたインフラが、経年劣化によるメンテナンスの時期を迎えており、メンテナンス工事の物量は年々増大しています。 同社では、これまで積み上げてきた経験と技術を武器に、メンテナンスの専門業者としてインフラの安全・安心を守っています。 ■業務内容： 公共設備（区画線やガードレール）メンテナンスに関する専門技術者として、施工管理を行って頂きます。 区画線や道路施設などの道路交通安全に関する施工管理に従事して頂きます。 当社が得意とする交通安全関連工事は、組織連携での対応が工事以外の商品、価値提供にも効果を発揮しています。 施工現場は兵庫県内になります。出張はほとんどございません。 ＊公共工事現場の施工管理業務 ＊予算管理、安全管理、品質管理、工程管理 ＊現場書類の作成等 ＊その他、施工管理に付随する業務 ■所属組織： 交安防災事業部　35名　姫路営業所　１名 ■評価制度・キャリアパス： 当社では「成果」「スキル」「品位」を大項目に、数学的目標の達成はもちろん、商材開発への参加や情報収集などといった日々の取り組みをしっかり評価します。 最初は施工管理として経験を積んでいただき、ゆくゆくは設計などさらに業務の幅を広げていくこともできます。 ■当社の特徴： 当社は、創業者秋田英夫氏が道路のライン引きから着想したインフラ整備会社として誕生して以来、橋梁メンテナンス、のり面防災工事をはじめとする公共工事に注力した社業を展開してきました。 「もっとこうすればいいのではないか」という発想から誕生した製品・サービスを通じて、日本国のみならず、今後は世界の人々の安心・安全・快適な暮らしをより豊かなものにしたいという信念で、国境や地域の枠組みを越えた活動を推進していきたいと思っています。

◆◇働きやすい環境／年間休日125日／残業月15時間／完全土日祝休み/未経験歓迎／入社後のOJTや社外研修でスキルアップ/18期連続黒字の成長企業で医療業界No.1シェア◇◆ ■採用背景： 欠員募集と組織強化のための採用です。数年後の既存メンバーの退職も見据え、若手のリーダーシップを発揮できる人材を求めています。 ■業務内容： 製薬業界向けのAIシステムの運用・改善提案・上位サービスの提案などをお任せいたします。既存顧客への対応がメインなります。 具体的には以下の業務を行います。 - 既存のAIチャットボット案件の運用・改善提案や上位サービスの提案 - 生成AIを使用した各種サービスのプロンプト作成と調整 - その他、サービスの改善や新サービスの企画 ※基本的に新規対応は行いません ※AIやITに関する知識は入社後に習得していただければ問題ありません。 ■仕事の魅力： - 製薬業界の知識を活かして、AIシステムを最適化する業務に携わることができます。 - 新しい時代に対応できる知識とスキルを身に付けることができ、キャリアを築くチャンスです。 - 医療業界の発展に貢献し、自分の市場価値を高めることができます。 ■組織情報： 医薬品情報におけるAI活用の導入実績No.1を誇る当社は、2016年より大手製薬企業での導入をスタートし、現在では多くの企業で利用されています。医薬品情報の活用、管理、運用に課題があればお気軽にご相談ください。 ■POINT： 【ワークライフバランスを整えられる環境】残業平均15時間程度、完全土日祝休み、福利厚生充実、有給取得率も約70％と働きやすい環境 【18期連続黒字の成長企業】当社は人工知能(AI)活用事業及び人工知能サービスの研究・開発のみならず、メタバースやeスポーツなどの新事業にも積極的に参入する18期連続黒字の成長企業。 変更の範囲：会社の定める業務

【7期連続で過去最高売上を更新！「生成AI」をコアに、時代のニーズに合わせ最速でサービスを提供するIT企業】 ★直近2年間で組織規模は約2倍に成長し、売上高は毎年150%の成長継続。今後数年以内の東証プライム、またはNASDAQへの時価総額1000億円での大型上場を見据え、経営基盤となる法務機能の強化を進めています。 ■お任せしたいこと 法務チームの本格立ち上げと、新規事業にまつわる戦略法務を推進いただきます。また、「デジタル大国として日本を再生する」というギブリーのミッションのもと、AI開発チームと協働で法務業務を進化させる取り組みをリードしていただきます。 ■具体的な業務内容 1. 法務DX推進（社内エンジニアと協働） ・AIエンジニアとの協働による契約書レビュー自動化システムの開発 ・自社開発の契約管理システム構築プロジェクトのリード ・法務業務効率化に向けた新規AI活用施策の企画・推進 2. 事業開発における戦略法務 ・新規ビジネススキームの法的設計 ・AIサービス関連の利用規約・契約書の設計 ・ビジネス部門への法的助言・交渉支援 ・生成AI等の最新技術に関する法的リスク分析 ・2025年のグローバル展開に向けた法的対応 3. 予防法務、臨床法務 ・契約書のチェック/作成/雛形化 ・社内規程の作成・チェック ・法令の観点による人事/労務サポート ・コンプライアンス戦略企画から実行（例：研修の実施） ・紛争案件への対応 4.マネジメント ・法務チーム（1-2名）のマネジメント ■ポジションの特徴 ◎法務×生成AIの最先端の取り組みをリードできる 自社の開発チームと協働した法務AI開発プロジェクトの推進を担っていただきます。他社にない、テクノロジーを活用した法務業務モデルを確立し、より向き合うべき業務に向き合い、リスク軽減が可能な体制を構築していきましょう。 ◎経営直結の法務責任者に1~3年後に就任を想定 1-3年後の法務責任者就任を想定。経営陣と直接連携し、IPOプロジェクトや海外展開への主体的な関与をいただく予定。 ◎法務部門責任者やCLOへのキャリアパスも 法務部門の独立および部長職への昇進機会があります。さらに、最高法務責任者（CLO）への昇進も視野に。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎！ルートセールス中心/異業界・接客業経験者も多数活躍/社会貢献性の高い医療営業/幅広い商材での提案が可能です】 ■求人概要： 医療機器メーカーであり商社でもある同社にて、お客様先に製品の情報提供を行うルート営業（納品・管理業務が中心）をお任せいたします！異業種・未経験から活躍されている方がほとんどですので、安心してご入社いただけます！ ■業務内容： 同社はメーカーでも商社でもございますが、今回は商社としての営業配属を想定しております。担当エリアは東京、千葉、埼玉を中心とした関東圏です。 担当施設数は3〜4施設程度です。小さいクリニックであれば10施設程を担当していただきます。病院の数は多くないので、1つ1つのお客様先のフォローが大切です。 1日の流れは、午前中は前日に依頼がきたものに対して、取引先のメーカーへの発注や受注、午後はお客様先を回り製品のお届けや情報提供を行います。 ■入社後の流れ： 最初の1週間は本社の中にある倉庫で運ばれてくる機械の管理等行います。また、社内ソフトを営業事務の方から学んでいただきます。その後、先輩社員に同行し業務を学んでいただきます。教える文化が根強いため、未経験からでも業務に携われます。＊独り立ちは半年後くらいを想定しております。 ■組織構成： この部署は約30名で構成され、20代〜40代と幅広い年齢の方がいらっしゃいます。 ■働き方： 泊りを伴う出張は基本的には発生しません。また緊急対応／夜間対応や土日対応もほとんどございません。 また、20時にセコムがかかってしまうのでそれまでに業務を終了される方が多いです。 ■今後のキャリア： 2〜3年後には手術時の立会いがありますが、立ち会いのみを行う部署もある為、必ず行うわけではありません。ルートセールスの営業が一通り終わった後に、メーカーとしての営業担当をお任せする想定です。 ■業務の魅力： 複数のメーカーの商材を扱えるため提案の幅は広いです。担当することができる商材は何万点とありますが、その中で自分の得意商材を売る営業が多いです。（脳外科の製品が中心）さらにキャリアとしてメーカー側の営業も経験できます。本人の志向に合わせてキャリアを用意いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

★完全週休二日（土日休）／年間休日120日／長期連休取得可 ★社員1人につき1名の教育担当がつき、OJTで教えていくので経験が浅くてもご安心ください！ ■募集背景： ・当社は自動車用のオートマチックトランスミッション部品、エンジン部品、ブレーキ部品などを製造しており、世界中の高級車メーカーに高精度な部品を提供しています。現在、設備保全業務をさらに強化するため、新しいメンバーを募集しております。 ■業務概要： ・新設された自社工場で使用する機械設備の修理や保守点検を担当していただきます。設備の寿命を延ばすための予防保全も行い、常に工場内の機械や設備が問題なく稼働するように努めていただきます。 ■職務詳細： ・工場内の機械や設備の定期メンテナンスの実施 ・故障発生時の現場での修理対応 ・設備の寿命延長や使用標準の徹底を社内に周知 ・予防保全 ■組織体制： ・同社の設備保全部門は、経験豊富なエンジニアたちが多数在籍しており、技術の共有やサポート体制が充実しています。新人の方も安心して業務に取り組めるよう、研修制度やOJTも整備されています。さらに、キャリアアップを目指す社員には、資格取得支援やスキルアップのための研修プログラムも提供しています。 ■組織構成： ・総勢30名ほどが在籍し、「部長1名・マネージャー1名・チームリーダー2名・メンバー約30名」で構成されています。 ＜年齢構成＞ ・40代6名、30代8名、20代15名、10代1名が在籍しています。 ＼風通しの良い社風で、2.30代が活躍しています／ ■企業の特徴／魅力： ・同社は自動車用オートマチックトランスミッション部品の製造に特化し、世界中の高級車メーカーにも製品を供給しています。高度な技術力と品質管理体制により、世界水準の精度と品質を実現しています。 ・最先端の設備と技術を駆使し、常に高品質な製品を提供しているため、安定した業績を誇ります。キャリアアップの機会も豊富で、設備保全のエキスパートとして成長できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務