〜油汚れなし×キレイな工場／業界トップクラス／自分の意見が出せるフラットな職場環境／全国500以上の自治体と取引あり／福利厚生充実／「見て学べ」ではなく、丁寧な指導で安心／時代に即した最新技術を導入〜 ★充実した教育体制★ まずは先輩たちのサポート業務からスタート、丁寧な指導を受けることができます。当社での作業の流れや製品の特性を知ることから始めることができます。 経験のある方は、必要に応じたサポートを実施、あなたの知識や機械プログラミング、機械加工の経験を活かすことができます。 ■業務内容 当社にて、NC旋盤オペレーターとし、給水器具製品の製造・加工業務をお任せいします。具体的には水道設備用の給水器具製品の製造・NC旋盤を使用した加工業務・プログラミングをお任せ。設計士などが描いた図面をCADを用いて正確な図面に仕上げていきます。 ■取り扱い商品〜全国シェア率トップクラスの製品たちを担当〜 耐圧性・耐食性・耐摩耗性・加工性・殺菌性に優れた銅合金素材を使用し、加工しやすく、クオリティの高い製品を提供し続けています。 ■業務の特徴 （1）扱いやすい銅合金◎ 給水器具製品に用いる銅合金は、鉄やステンレスと比べて柔らかい材質であるため、加工が実施しやすく、扱いやすいという特徴があります。 （2）プロトタイプ（試作品）をつくることもあります◎ 新しい部品製造に挑戦するチャンスもあります。培った技術やアイデアが試せ、モノづくりのスキルアップにもつながります。 ■組織構成 現在、製造部機械課には4名が在籍しております。（40代）それぞれのメンバーが高い技術力を誇ることはもちろん、設備を整え、少人数でも効率よく業務を回すことができる環境です。 ニーズにあわせて設計から鋳造、加工、組立までワンストップサービスを展開している企業はほとんどなく、築いてきたノウハウと技術力が強みです。 ■当社の特徴 当社の製品は全国500以上の自治体から選ばれる信頼のブランドとなっており、自治体によっては シェア100%の製品も存在します。ニーズにあわせて設計から鋳造、加工、組立までワンストップサービスを展開している企業はほとんどなく、築いてきたノウハウと技術力でお客様からの信頼を獲得してきました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜30年以上1000社を超える導入実績／ホワイト企業認定ゴールドランク・在宅勤務可・フレックス制度・残業17.4h／研修充実〜 データプラットフォーム導入・構築の引き合い増加に対応するための増員のため募集を開始します。 データ活用に関する様々な技術を扱い、クライアントのデータ活用を支えるプラットフォームの提案・設計・構築を担っていただきます。 ■業務内容 データ分析の基盤を支えるエンジニアとして、下記の領域に関する技術・ツール等を扱いながら、 データ分析基盤に関するプロジェクト(データプラットフォームの企画、設計、実装まで)において、 様々な役割を担っていただきます。将来的には、プロジェクトリーダー・プロジェクトマネージャーとして 活躍いただける機会があります。 ・データ収集/抽出/連携 ・データ蓄積/統合/加工 ・データ可視化 ■ポジションの特徴 データ活用に関する技術・ツールについて、マルチベンダーとして幅広く扱っており、 新しい技術も取り入れながら様々な技術に触れていただける環境があります。 ＜先端技術・ツール例＞ ・Snowflake ・Databricks ・dbt ・Denodo ■当社について ジールはBIが一般に認知される以前からその可能性にいち早く着目し、 日本におけるBIの黎明期より約20年、600社のお客様より鍛えられることで『国内唯一のBI/DWH専業のソリューションベンダー』として業界をリードしてきました。 国内外の主要なBI/DWH製品メーカーとパートナー契約を締結しており、各社との強固な連携体制を構築。 お客様の要件に合う最適な製品、ソリューションをご提供し、導入後のフォローも的確に行っています。 ■企業の魅力 （1）安定した経営基盤：30年以上の実績・上場アバントグループの中核企業・5年で193％成長 （2）リーディングカンパニー：国内唯一のBI/DWH 専業のソリューションカンパニー・30年1,000 社を支援してきたデータ活用のノウハウ （3）チーム単位でのプロジェクト業務で、平均は3〜5名程度。メンター制度、定期的な1on1面談など孤立せず、安心して働ける制度が整っています （4）働き方改革：残業約17.4h・8割の社員がリモート勤務・フレックス制度・離職率5.6% 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景： 当社では、法人向け通信サービスの需要が増加しており、より多くの顧客ニーズに応えるため、新たな提案営業職を募集しています。また、今後の事業拡大を見据えて、営業チームの強化を図るための増員募集です。 ■業務概要： 法人向け通信サービスの提案営業を担当し、取引先の窓口業務を行います。 ■担当業務： ◇お客様からのお問い合わせ対応（ネットワーク関係の工事受注） ◇現地調査の実施 ◇見積もり作成および打ち合わせ ◇契約および工事手配 ■業務詳細： 当社における法人営業職として、ネットワーク導入の提案営業を担当していただきます。日々の業務は以下の流れで進みます。 ◇お客様からの問い合わせ対応：通信キャリアや設備工事会社から工事の依頼があり、複数の工事を並行して進めます。 ◇現地調査：工事を行うオフィスや店舗を訪問し、現場の広さや工事の種類、設置する電話の台数、電気・通信設備の種類などを確認します。 ◇見積もりおよび打ち合わせ：調査結果をもとに見積書を作成し、追加ニーズを受けて最終的な図面や見積もりを提出します。 ◇契約および工事手配：技術スタッフやスケジュールを調整し、協力会社への施工依頼も行います。工事の指示書を作成し、技術スタッフへ引き継ぎます。 まずは既存スタッフのサポートから始めていただき、慣れてきたら新規での提案営業をお任せします。 ■組織構成： 1名が活躍中です。 ■キャリアパス： 入社後は先輩社員のサポート業務を担当→業務に慣れたら既存顧客のフォローを担当→新規顧客の提案営業を担当→営業チームのリーダーとしてチームを牽引 ■業務の魅力： 法人営業職では、お客様のニーズに応じた最適な通信サービスを提案することで、直接的に顧客のビジネスの成長に貢献できます。また、未経験から専門知識を身につけることができる環境が整っており、成長意欲のある方には最適な職場です。充実したサポート体制と働きやすい環境で、安心して業務に取り組むことができます。 ■働き方： 当社では有給休暇の100%消化が当たり前の風土であり、全社員が有給をしっかりと取得しています。有給は2年間持ち越し可能なため、まとまった休暇も取得しやすい環境です。残業は月20〜30時間で、急な案件で無理な残業が発生することはありません。

ボルトやギアなど自動車の安全を支える鋼線製造に挑戦しませんか？大阪精工は大手自動車部品メーカーと取引し、EVやドローン向け部品にも対応する成長企業。賞与4ヶ月・住宅手当・社宅完備、有給取得率85％の働きやすさも魅力！ ■職務内容：自動車に使用されるねじ、ボルト、ギア部品の材料となる鋼線（ワイヤー）や自動車用精密部品の製造をお任せいたします。将来的にリーダー候補としてメンバーマネジメントにチャレンジ可。 ＜製品について＞ 当社では主にボルトやナット、ギアなどの部品に加工される鋼線を製造しています。大手自動車部品メーカーとの取引がございますが、今後さらに電気自動車やドローンに使用される軸受の需要拡大を目指しています。 ■業務詳細： 「酸洗」の工程を担当し、チームで作業を行います。 ・ワイヤーの錆び・汚れを取る ・ワイヤーを持ち運ぶ際の機械操作など ■組織構成：本社大阪の製造部は約50名在籍しており30代前半の若手社員が多く活躍しています。中途入社の方も多く馴染みやすい環境です。 ■教育制度： ・半年ほどは先輩についていただきOJTで進めます。将来的には部門をまとめるリーダーを目指します。研修担当は30代の方を想定しております。 ・キャリアデザイン制度を導入しており、社員がありたい姿に向かって業務に臨めるよう、年2回目標設定と現状の振り返りを実施するなど「人を育てる会社」です。実際にキャリアデザインを導入してから定着率が上がっております。 ■働く環境面： ◇スポットクーラーやシャワー室完備・ファン付きの作業服、水を無料支給・昼食の半額会社負担など働きやすい環境を整備 ◇社宅制度あり ◇資格取得支援制度があり、受験費用やテキスト代を会社が負担 ◇業務を覚えてもらうため入社約半年間は夜勤無 ■当社の強み： 当社は2次加工メーカーとして、冷間圧造用鋼線や冷間鍛造部品をお客様の要望に応じて加工、自動車部品メーカーに納品しています。その後当社の製品はネジやボルト等に加工されて自動車に使用されており、「なくてはならない存在」です。 2023年の業績はコロナ前の水準まで戻っており、さらに今後はベアリング加工のシェア拡大を推進していく予定です。当社の製品は汎用性が高く、時代に合わせた加工を行うことができる点が大きな強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

＜既存のスーパーやコンビニバイヤーへかまぼこなど練製品の提案／ 業界シェアトップクラス ／家族手当・借上げ社宅有／有休年間取得実績15.5日＞ 〜お任せしたいこと〜 お客様へのサービスの質を向上し、更なる売上拡大を目指しております。お客様の販売に向けて半年〜1年前から提案をするため、マーケットを予測した提案や、お客様の要望に対してニーズを掴み取り、製造担当へ商品改良の相談するなどして、お客様に選ばれるサービスを提供していきたいと考えております。是非弊社商品の更なる拡販へ貢献してくださる方のご応募をお待ちしております。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容：「サラダスティック」「うな次郎」など数多くの水産練製品を持つ当社において食品営業をお任せします。 ＜顧客＞既存7割程度、食品スーパーやコンビニ、問屋など ※新規顧客もあり、お客様の事業内容のヒアリング、自社でご提案できる要望をすり合わせる商談を行います。 ＜商品＞水産練製品、季節商品、惣菜 ＜商談＞1日1〜3件程、基本的には訪問していただきますが、ZOOMでの商談もございます。 ＜担当数＞新規顧客数も含めると約10社ほど（主力担当が約５社様） ＜移動方法＞車での移動 ＜出張頻度＞月に約１〜２回 ■提案事例： おでんが売れない見込みのため、その他の売れ筋商品を提案しお客様の販売状況をフォロー対応。また他社商品に対して優位性を保つために製造部門と相談し賞味期限を延ばすため原材料の調整をしながら商品開発をするなど、お客様に選ばれるため様々な提案をしています。 ■キャリアパス： 当部署での管理職や販促企画を行うマーケティング課への異動、現場経験を活かしての商品企画へのキャリアパスが考えられます。 ■入社後の流れ： 入社より半年〜１年ほどは既存社員に同行いただき、商談手法や、提案書の作成を学んでいただきます。その中でMRを通して商材への知識を深めていただき、業務遂行度合いを鑑みながら１年後にはご自身の担当を持っていただきます。 ■同社について： 創業50年を越える老舗食品メーカーである同社は、他社に先駆けて「営業」というポジションを設けました。「オホーツク」や「サラダスティック」といった数々のヒット商品を生み、業界トップクラスのシェアを持っています。 変更の範囲：本文参照

〜＜発注者側＞自社開発した施設の管理を担当◎施工管理・ビルメン経験者など多数活躍／残業20〜30h程・土日祝休で働き方改善◎点検管理・修繕手配などをお任せ〜 ■業務内容： コンビニなどの単独の商業や複数のテナントが入った複合商業施設の建物管理業務全般を行っていただきます。 主に、 建物維持管理の為のメンテナンス発注・監理、テナントからの問い合わせ対応などがメインです。 ※一部ではございますが、建築工事の工事管理業務も発生する可能性がございます。 ※施工管理やビルメンテナンスなどのご経験をお持ちの方は、経験を活かしながら、働き方改善・キャリアチェンジが叶う環境です！ ■業務詳細： ・問い合わせ対応：テナント様やオーナー様からの建物に関する問い合わせ対応 ・工事手配：物件に異常がないかの確認。修繕が必要な場合は工事を手配。 ・状況報告書作成：建物の状況や工事内容についてテナント様やオーナー様へ報告。 ※担当施設：エリア担当制にて施設を担当いただきます。 ※物件によって新築物件の工事計画など上流もお任せいたします。 ＼現場経験を活かしながら働き方も改善／ ・土日祝日休みで年間休日は123日、残業はおおむね20~30時間程度です。自身で業務調整を行い、定時に帰宅することも可能です。 ・時間単位で有休が使える制度や有休を積み立てる制度、家族の看護休暇が有休と別に付与されているなど、家庭と仕事を両立できる制度が多数用意されています。 ■身につくスキル／キャリアステップ： ・施設管理として力をつけていただいた後には、BM業務や当社が開発している商業施設やホテルの企画・開発等に携わっていただきます。ディベロッパー側での幅広いキャリアの選択肢があり、長期的なキャリア形成が可能です。 ・建築／電気／空調／衛生設備など、商業施設の構造や設備、施設管理に関する幅広いスキルを習得できます。施設の維持管理は施設の持続に必ず必要な仕事となり、今後も不可欠な市場価値が高いポジションです。 ■当社の魅力： 当社は「不動産事業・ホテル事業」を展開する大和ハウスグループの企業です。全国で1600か所を超える施設の運営管理実績があり、その豊富な実績とノウハウから安定的に案件を受注しており、大和ハウスグループの中核を担っています。

〜「必要とされている方に必要な技術」を掲げ、当社が長年培ってきた組み込み・画像処理技術を社会へ還元します。／目の動きを感知し生活家電の操作を可能とする自社製品"アイスイッチ"は四肢が不自由な方へ想いを込め開発しました。〜 ■職務内容： カメラ領域および車載系の組み込み開発案件に、マネージャーとして開発に関わっていただきます。 ご経験と希望を考慮した上で、ご自身の強みを活かしていただけるような業務をお任せ致します。【変更の範囲：会社の定める業務】 ◎レガシー技術には触れて欲しくないといった当社の方針から、業界の最先端案件に携わる事が出来ます ◎プレイングマネージャーポジションとなります。 ■当社について： 社員のスキルアップにならないと思った案件は社長自らお断りする事もあり、社員思いの社長の下で働けます。自社開発にも積極的に取り組んでおり、新しい事に挑戦できる環境です。社員一人ひとりのアイデアや技術力が、会社の成長に直結します。社長自ら社員一人一人に合ったOJTプランを作成する為、しっかりキャリアを築けます。 ■魅力点: ・フォロー体制／低い離職率を維持：社長はじめ支社長、PLが先頭をきり、率先して社員の意見を小まめに吸い上げています。待遇、企業年金、退職後の事等を、1年に1回じっくり面談「今後、どういうスキルを身につけたいか」「どんな仕事に関わりたいか」をヒアリング。退職者は1年に数名以下です。 ・ワークライフバランス：現在は月1回程度の出社で、完全フルリモートの社員もいます。（今後は感染状況を鑑みて出社頻度が変わる可能性もございます） ・スキルアップ制度：東京大阪の拠点間で意見交換の交流会を開いたり、講習会の実施や資格取得制度（一時金至急）も充実しております。 変更の範囲：本文参照

【装置のスペシャリストへ。国内外で活躍する技術職】 〜未経験歓迎／第二新卒歓迎◎／国内外出張あり／装置立上げ・試運転・改造対応／研修・評価制度充実／勤務地確約〜 鉄鋼業界を支える“溶接機”の技術者として、国内外の現場で活躍しませんか？ 当社が手がけるのは、鉄鋼メーカー向けの溶接機に関する技術業務。装置の出荷試験から現地での立上げ、試運転、改造対応、トラブル対応まで、装置のライフサイクルに深く関わるポジションです。現場での対応力と技術力を磨きながら、社会インフラを支えるやりがいを実感できます。 【業務内容】 ■出荷試験（入社後まず担当） 工場内で溶接機の動作確認・品質チェックを行い、装置の構造や動作を理解します。 ■現地立上げ・試運転 客先工場での装置設置・調整・動作確認を行い、実践的な技術力を身につけます。 ■改造・トラブル対応 既存装置の仕様変更や不具合対応など、技術的課題の解決にも携わります。 ■出張について ・国内出張：月1〜2回（千葉・兵庫・福岡など） ・海外出張：年1〜3回（中国・インド・台湾・韓国など）※1回あたり2週間〜1ヶ月程度 ※現地出張時は工程に応じて休日出勤の可能性あり（振替休日で対応） 【OS企業ならではの強み】 ■転勤・異動なし：本人意向に反する異動はなく、会社命令での異動実績は全体の4％。 ■勤務地確約：内定時に配属先を確定。不安なく入社できます。 ■稼働率99％：希望勤務地・業界・働き方を面接で丁寧にヒアリングし、マッチする案件をご紹介。待機はほぼ発生せず、待機中も給与満額支給。 【未経験者を育てる研修制度】 入社後は平均1ヶ月の中途社員研修からスタート。 WEB座学＋技術センターでの実技研修（1週間程度）を通じて、工具の使い方、電気・機械の基礎、特別高圧電気実習などを学びます。 オリジナルの模擬装置を使った実習もあり、未経験でも着実にスキルが身につきます。 その後は現場で徐々に業務の幅を広げ、年4回の面談で成長をしっかりフォローします。 【評価制度でキャリアを描く】 年2回の面談で日々の業務を振り返り、等級ごとの役割に対する成果を確認。 上司とキャリアプランを構築しながら、自分らしいキャリア形成が可能です。

■業務内容： 当社のシステムエンジニアとして、システム開発・および保守業務をお任せします。適性や経験を考慮してチーム編成を行い、アジャイル開発で業務を進めています。 要件定義からリリース、また環境構築についてもチーム内で行っています。 ■取り扱いシステム： （1）工事情報共有システム 建設業界向けのドキュメント管理WEBアプリケーションです。 国土交通省が推進する情報共有システムのうちのひとつであり、シェアは全ベンダの中でトップクラスです。 現在もユーザー数を伸ばしており、北海道から沖縄まで幅広い地域にて活用されています。 （2）Safe Storage（成果品保管サービス） 工事情報共有システムで作成した電子成果品を10年間保管できるクラウドサービスです。国土交通省の電子納品等要領に対応しており、安全でストレスのないデジタルアーカイブとして活用いただいています。 ■開発環境： 言語： C#、ASP.NET MVC、ASP.NET Web API、Vue.js、Sass、Oracle 開発手法： アジャイル開発の一環として、スクラム開発を採用しています。これにより、優先度や価値が高いものから効率的に取り組むことが可能です。 ■業務の魅力： ◇顧客の課題を理解し、解決策を提案するアプローチし、実際のニーズに応えられる ◇設計・開発・テスト工程では、自身の設計力やコーディング力を存分に発揮できる ◇運用保守では、全国の利用者からのフィードバックを受け、改善に活かせる ◇常に新しいことにチャレンジできる環境 ■働き方について： 基本的には出社勤務ですが、リモート勤務も併用しています。育児や介護などの自己都合に加え、リリース作業に伴う変則的な勤務時間においてもリモート勤務が可能です。柔軟な勤務形態によりライフスタイルに合わせた働き方を実現しています。 ■入社後のキャリア： まずは担当業務に必要な技術を習得し、業務知識への理解を深めていただきます。大きなキャリアプランとしては以下の2つを想定しています： （1）経営職群への進出：組織全体の戦略や方針を策定し、チームをリードする立場を目指す （2）プロフェッショナルへの成長：技術的なスキルを深化させ、業界内でのエキスパートを目指す 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界中の発電所やプラントなどを支える鍛鋼品・熱交換機器の老舗メーカー（トップメーカー）WLB充実！（残業月10時間程度／完全週休二日制）／三菱重工業のグループ会社／筆頭株主は「三菱重工業株式会社」、そのほか「株式会社三菱UFJ銀行」など日本基幹産業を支える優良企業〜 ■業務概要： 当社は発電所等で利用される熱交換器や鍛鋼品の製造を一貫して行っています。一貫生産方式のため効率よく、またオーダーメイドでお客様の依頼を形にできることが一番のやりがいです。 市川工場は、主に鍛鋼品に特化して製造を行っております。 今回、一貫生産する中でお客様の意向を最初に形にする【生産管理職】に携わっていいただきます。 ■具体的な業務内容： 今回の採用では、製造業における工程管理のエキスパートを求めています。 鍛造、熱処理、機械加工等の各工程を一元的に管理し、工場全体の効率を最大化させる重要なポジションです。 具体的には以下の業務を担当していただきます。 ・工程の設定：製造プロセスの最適化を図り、新たな工程を設定します。 ・工程計画と作業負荷の管理：各工程の計画を立案し、作業負荷のバランスを取りながらスムーズな生産を実現します。 ・工程進捗管理：各工程の進捗状況をモニタリングし、必要な調整を行います。 ・改善提案：現状のプロセスを分析し、効率化のための改善提案を実施します。 ■組織構成： 計3名（40代1名／30代2名） ■当社の特徴： 1926年創立の当社は世界中の発電所やプラントを支える熱交換機の老舗トップメーカーです。主要取引先は上記記載の日本を代表する大手企業になります。また、当社の利益率は10％を推移しており、同業界平均の2〜3％と比べると非常に効率的な経営を行っています。また、転勤なし・完全週休2日制・高い社員定着率等ワークライフバランスを実現できる就業環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【NECグループの安定した経営基盤のもと、大規模な工場のインフラ構築に上流工程から携わりませんか／専門性を磨き資産価値を高めるソリューション提案を通じて、技術者として一歩先のキャリアを目指せる環境です】 ■職務内容 オフィスや工場の補修、改修、用途変更に伴う施工管理業務を担当します。具体的には、工事の計画立案から施工現場の管理、引き渡し後のアフターフォローまで一貫してリードしていただきます。 ■案件・商材の説明 当社は効率的な水処理設備や、省エネルギーを実現するビル・工場の構築など、多種多様なインフラ構築を行っています。施工管理の立場は、顧客と施工会社の間に入るコンストラクションマネジメントが中心です。ライフサイクルマネジメントに基づき、設備のリプレイスや省エネ機器の導入提案など、建物の価値を高める上流工程からプロジェクトを推進します。 ■はたらき方/環境 完全週休二日制で、年間休日は127日と業界トップクラスの水準です。プロジェクトの進捗により休日出勤が発生した際は、必ず代休を取得していただきます。また、離職率は3％以下と低く、長期的なキャリア形成が可能です。業務では電気分野だけでなく、建築や設備の知見も深められる環境です。 ■魅力・やりがい NECグループの安定基盤を背景に、単価の大きなプロジェクトや社会的影響力の高い施設に関われることが最大の魅力です。コンストラクションマネジメントとして、単なる工事管理に留まらず、企画段階から介在できるため、技術者としての市場価値を高めることができます。教育体制も非常に手厚く、専門部署である「IFM人材育成部」が資格取得を強力にバックアップします。公的資格の取得支援に加え、独自の研修プログラムやNECグループ主催の多様な講座も受講可能です。資格取得時には奨励金も支給されるため、学びを報酬やキャリアアップに直結させられる、向上心のある方に最適な職場です。 ■会社説明 当社はNECグループ唯一のファシリティマネジメント会社です。高度な技術力を活かし、社会インフラの構築を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜住友不動産Gで安定／未経験歓迎／５年満期、その５年があなたを事務のスペシャリストに変える。中途入社9割／eラーニングによる研修や先輩のサポート体制が整っている環境／ホテルやフィットネス施設のお得な割引など大手ならではの福利厚生も有〜 ■求人概要 住友不動産グループの一員として、『住友不動産』の物件を中心に、不動産管理事業を展開する同社。 今回は当社で管理している高級レジデンスの管理センター内でのお仕事をお任せします。 業界・職種経験は一切問いません！先輩がしっかりサポートするので未経験の方も大歓迎。残業少なめ！働きやすい環境でプライベートも大切に活躍できます。 ■業務内容： マンション内常駐の事務担当としてPC作業や電話対応など事務業務全般をお任せします。 【具体的には】 ・マンション内における書類管理、データ入力等 └駐車場等の契約、解約に伴う書類の処理、エクセルデータ入力 └居住者の入居や退去者に関する加入退会等のエクセルデータ入力、ファイル管理 ・お客様や社内・社外関係者からの電話やメール対応（引っ越し業者や不動産業者との対応等） ・その他サポート業務 仕事については基本から先輩スタッフが丁寧に教えますのでご安心ください。 まずは比較的簡単なお仕事からスタートし、正確さとスピードを身につけてください。 ■働き方 職場の雰囲気は和気藹々としており、女性の方が多数活躍しています。残業少なめ、土日祝休みで年間休日125日。趣味や友達との時間も大切にメリハリをつけて働けます。 ■教育制度 ・eラーニング完備！ 段階的に事務スキルを磨くことができます。 ・未経験で入社の先輩が多数活躍中！ 中途入社の社員が約9割で前職はアパレル、ジュエリー、お花屋さん、ホテルなど、多彩なバックグラウンドを持った方々が集まっています。 ■同社について 住友不動産グループの一員として、『住友不動産』の物件を中心に、不動産管理事業を展開しています。日本全国の約17万戸のマンションを管理しています。住友不動産は新築分譲マンション供給戸数全国トップクラスの企業で今後も安定して管理物件を確保することができるため、安定した経営基盤となっております。 変更の範囲：会社の定める業務

【2024年10月新設の注力事業／京セラG・日本の製造業の変革をリード】 ■業務概要： （1）PLMソリューション「Siemens Teamcenter」 （2）SCPソリューション「Kinaxis Maestro」 （3）MOMソリューション「Siemens Opcenter」 上記いずれかのコンサルタント／エンジニアとして、提案活動から、要件定義、導入支援、アドオン機能開発、運用支援などをご担当いただきます。 ※経験・スキルに応じて担当領域はご相談させていただきます。 ■京セラグループへの導入事例： ・PLM：4事業部への導入（プロジェクト規模約8,000万円） ・SCP：4事業部への導入（プロジェクト規模約1,2億円） ・MOM：1事業部への導入（プロジェクト規模約2億円） ■ファクトリーソリューション事業部について： ◇2024年10月より新設された組織であり、会社としても注力領域として捉え、今後伸ばしていく事業となります。 事業の立ち上げ・拡大をともに進めていただきたいと考えております。 ◇京セラグループのみならず日本の製造業の変革を先導し、顧客と共に新たな価値創造できる集団を目指しています。チャレンジできる土壌は整っており、プロジェクトが多数稼働しています。 ■キャリアパス： 製造業向けソリューション導入／業務知識を極めて、コンサルタント・シニアコンサルタントとステップアップするスペシャリストコース 、導入コンサルタントを経験した上で、プロジェクトマネージャ／部門マネージャとステップアップするマネジメントコースがございます。 ※自身の希望によりキャリアアップ・コース転換をしていただくことも可能です。 ■配属先構成： 事業部全体では約50名が在籍しています。 PLM、SCP、MOMチームはそれぞれ6〜10名程度で組織されています。 ■歓迎条件： ＜PLM＞ ・Siemens社 Teamcenterの製品知識 ・Mendix（ローコード開発ツール）の経験者 ＜SCP＞ ・Kinaxis社 Maestro (旧称RapidResponse）の製品知識 ＜MOM＞ ・Siemens社 Opcenterの製品知識

★金融市場系領域で業界トップクラスの実績／PM力×技術力で成長を続けるプライムSIer／平均年収905万円／離職率2.8％／平均残業月9h★ ■業務内容： 大手銀行向けの大規模市場系システムのPMまたはPLとして下記の業務に参画いただきます。 ・金融市場系の大規模（100人月程度）システムの開発・保守・運用プロジェクトにおけるリーダー業務をお任せいたします。 要件定義などの上流業務を中心に開発、テスト、リリースまでをリードいただきます。 ・ご経験に応じて3〜5名の若手直営社員の育成にも関与いただく想定です。 ■魅力ポイント： ・広範囲をカバーする大規模市場系システムであり、金融市場系システム領域における幅広い知識、知見、スキルを身に着けることができます。 ・ご志向に応じて大手銀行の海外拠点向けの導入など、グローバルに活躍することができます。 ■組織構成： 配属事業部は、総勢約440名の金融向けに様々なITソリューションを提供する部門です。 その中で、配属を想定している部門は、直営社員約30名に加え100名を超えるパートナーが在籍しております。 出社率は概ね50〜60％であり、個々人のライフイベントに合わせて柔軟に働ける環境です。 ■金融部門の特徴： 銀行/証券を中心とした金融業界の大手顧客は勿論、インターネット系企業など金融業へ新規参入する顧客にもソリューションを提供。 高度な金融ドメイン知識×最新の金融工学を駆使しシステム構築力を融合させ、市場系システムやリスク管理、経営管理などのパッケージ導入やスクラッチ開発の要件定義〜運用まで、幅広いサービスを提供。 ■働き方： ・月平均残業9時間（同社は所定就業時間7.5hを法定労働時間8時間に換算し算出した数値） ・平均有給取得日数15日/年 ・有給以外にも配偶者出産休暇、子の介護休暇、リフレッシュ連9制度など ■キャリアパス・身に付くスキル。 ・ 大規模プロジェクトや複数案件の立上・推進を行うマネジメント力、幅広い業務・技術知見 ・技術知見を以ってシステム企画・要件定義を主導できるアーキテクト（業務要件・システムの将来像を踏まえた技術検討・提案力） 変更の範囲：会社の定める業務

【シャッター・ドアで国内シェアNO,1／都市再開発などの巨大プロジェクト多数で業績好調／世界でもトップクラスのシェアを有し積極的にグローバルに展開しています】 ■職務内容： 各種シャッター、オーバーヘッドドア、特殊扉(避難口扉、防水扉、大型扉など)の施工管理者及び施工技術者として就業頂きます。 ■就業環境： 残業には毎回上長申請が必要で、定時を1時間超えるとPCがシャットダウンする制度です。また有給取得も推奨している環境で、年度初めに5日間の有給取得計画の提出が義務化されております。 ■企業について ・《持株会社 三和ホールディングス（東証プライム上場）》　三和グループの中核事業会社です。 ・再開発・工場増設・防災需要・防犯需要が進む昨今で増収増益、右肩上がりの業績です。 ・シャッター、ドア、住宅用窓回り製品などを通じて、産業や暮らしに貢献。シャッター、スチールドアは国内トップシェアを誇っています。 ・都市開発案件や他社リプレイスなどが多数あり、非常に業績好調です。 ・商品開発から、製造、施工、メンテナンスを一体化する「総合品質保証体制」を確立。品質に対するこだわりと柔軟な対応力でお客様から信頼を得ています。 ・1996年に米国オーバーヘッドドア社を、2003年には欧州ノボフェルムグループを買収。2006年には中国に合弁会社を設立し、グループ全体で世界に通用する総合建材企業を目指しています。 ・2007年の持株会社体制に移行により、従来の三和シヤッター工業の全事業を継承し、三和グループの中核事業会社となりました。

現場作業時間10分の１へ短縮！業務プロセス変革／残業平均28.4h【◇創業100周年／空調技術のパイオニア／「ないものは自分たちで創る」の精神】〜日本を代表するランドマークタワーや大規模案件多数〜 ■担当業務： 建造物における設備施工管理業務をお任せします。 現場常駐にて、工程・予算・品質・安全管理などを行っていただきます。 【案件】国立競技場や麻布台ヒルズをはじめ日本を代表するランドマークタワーや、EV電池工場・電子部品工場（クリーンルーム）といった専門性が求められる現場など、新築、リニューアル、幅広く様々な建物に携わっています。 ＊実績紹介URL https://www.tte-net.com/project/index.html 【特徴】図面どおりに施工するだけではなく、最適な設備を検討し積極的に提案も行うため、これまでの経験を活かしつつ更にスキルアップが可能です。 ■同社について（建物の『主治医』／技術の高砂）： 高砂熱学グループは、「空気調和設備」の技術者＝プロフェッショナルとして、開発者＝パイオニアとして、数多くの建物に快適な空間を創出してきました。 国産第1号のターボ冷凍機の制作をはじめ、「いいものがなければ自分たちで作る」という創業者の精神に立ち、優れた空調設備が要求する機器やシステムやシステムを自ら開発してきました。 ◆2022年、生産拠点「T-Base」を開設。現場を問わず共通の部分や、繰り返し作業となる部分を標準化し、現場とは離れた場所（オフサイト）で生産・供給を行い施工プロセスの変革を進めています。 【効果１】設備を組み立ててから現場に運ぶことで、現場作業時間を10分の1へ短縮し、生産性UPに成功。 【効果２】工場ではひとつひとつの作業を簡易化、また、資材を鉄からアルミに変更し軽量化することで、女性や高齢者など多様な人材の活用にもつながっています。 ※施工管理職についても、文系出身者が多数在籍。様々なバックボーンを持つ社員が活躍しています。 ◆特許数は700超。設備工事業界の中でもトップクラスの研究開発費を毎年投じ、継続的な技術開発を行っています。 日本、世界に留まらず、月面、宇宙空間、海洋などでの居住環境、エネルギー供給施設にもチャレンジ。新たな環境に挑み続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇施工管理経験活かして、ブランド力◎のプライム上場メーカーで働き方改善！現場常駐なし・巡回型／年休122日（土日祝）／有休消化年平均12.5日／残業月20h◇ ■職務内容 住宅設備機器業界のリーディングカンパニーである当社。特にキッチン・浴室領域で圧倒的なブランド力を誇ります。 戸建住宅のキッチンや洗面所取付け等、住宅設備機器（キッチン・バス・洗面）の施工監理をお任せいたします。 工程管理がメインのため、現場が効率よくスムーズに回ると、現場から直接感謝いただけるやりがいあるお仕事です。 ・工事の工程管理、工事完了時の各種検査 ・工務店や代理店各社との工事工程の打ち合わせ ・業者の手配・連絡・報告　など ■特徴 ・実際の工事は工務店が対応するため、担当いただくのは工務店のコントロールです。現場常駐ではなく、複数現場を巡回していただくイメージです。 ・販売や設計、アフターの各部門が連携しているため、現場の先輩だけでなく、多方面からアドバイスや助け合うことが出来ます。 ■研修について 入社後は、商品知識や社内システムについて学んでいただきます。 その後は配属先にてOJT研修で業務の進め方のレクチャーを受けながら、徐々に案件をお任せしていきます。 ご経歴やスキルに応じてお任せするため、異業界出身者の方も安心の環境です。 ■働き方 19時半退社、基幹システムは20時で自動シャットダウン、ITツールの導入、直行直帰、定時外の会議・打合せ削減などの取組により残業削減に努めています。 平均残業時間も2年前と比べ全社の46％削減しました。（部署平均月約20時間／全社平均約12時間） 有休は年平均12.5日を取得いただいており、テレワークやアニバーサリー休暇などライフイベントにも対応しやすい環境です。 ■当社の魅力 100年以上の歴史を誇る東証プライム上場企業です。 普段何気なく使っているキッチンやお風呂、洗面化粧台など、「毎日」「長年」使う、お客様のこだわりが強い商品のため、当社は常に身近なメーカーとして人々の生活に根付いています。 昨今は「高付加価値商品の拡充」や「リフォーム市場への積極展開」を掲げながら、素材や技術で他社との差別化を図っています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆地元で長く働く／県内外の著名建築物を多数製作している会社◆◇ ■募集背景 当社がつくるものは、公共施設・商業施設等の建築鉄骨や橋梁等の鋼構造物。それは表には出ないものですが、建築や建造物の土台であり、その街に暮らす人の毎日の暮らしを支え、ひとの命を守る根幹の部分です。ものづくりを通して自分や自分の家族の身近な街の未来を形づくるメンバーを募集しています。 ■お任せしたいこと ・製作段階での写真管理：材料及び製作中の写真撮影を行います。 ・完成品の寸法チェック：計測器具を用いてを行います。 ・溶接部のチェック：器具を用いてを行います。 ・測定結果のまとめ：測定結果を書類にまとめていただきます。 ※力仕事や重いものの持ち運びなどはありません。 ■やりがい 大企業の物流施設、有名建築物から地元の建築物まで、幅広い案件に携わることが可能です。 鉄骨は一度つくると何十年も残ります。あなたの携わった仕事を、いつまでも街中で目にすることができます！ ■当社の特徴 1.技術力 鉄骨における詳細設計から構造計算・施工・管理・検査まで、一貫した業務体制になります。また、自社オリジナルのシステムを開発・導入しております。スピードや品質などを評価いただき、お取引先とは長期的にお取引しています。 2.働く環境 勤務時間内に効率よく仕事に取り組むことを意識して、私生活の時間も大切にしていただける環境を目指しています。 3.社風 高卒の新人さんから60代まで幅広い年代の社員が、それぞれの持ち味を生かしながら活躍しています。中途採用の人も気がつくとベテランに仲間入り。さり気なく高い社員定着率が自慢です。 また、BBQや社員旅行などの社内行事もしています。 遊ぶときはみんなで思い切り遊ぶ。部署の垣根を超えたフラットな関係が、普段の仕事にも繋がっています。

〜フコク東海グループで安定性◎／年間118日休み（一斉有給休暇5日含む）／資格支援／23年度昇給率 4.7％／夜勤・転勤なし〜 ■募集背景： 当社は、日本をはじめ、世界に供給される自動車部品の主要なパーツを生産しており、大手自動車部品メーカーとの直接取引でキーパーツの大きなシェアを持っています。今回は事業拡大に伴う体制強化のための採用です。 ■業務概要： 自動車部品加工（鉄、ステンレス、アルミ等）の品質管理、検査業務をお任せします。 ■業務詳細： ・NC旋盤による加工部品 ・マシニング加工部品 ・NC自動旋盤による精密加工部品 ・客先への品質管理での訪問対応　など ※ISO９００１経験者、三次元測定機、測定顕微鏡、面粗さ測定器、形状測定機類の経験者は優遇します。 ■組織・環境： ・全従業員が25名ということもあり、社員間でのコミュニケーションを大切にしています。 ・新規製品受注の開拓と大型投資（増築・増床）にチャレンジし、共に働きやすい職場環境を追求していきます。 ■働き方： 従業員とその家族を守ることを経営理念とし、月の残業時間10H程度、年間118日休み（一斉有給休暇5日含む）、転勤・夜勤無しとプライベートとの両立可能な環境を整えています。 ■当社について： ・当社は、日本をはじめ、北米、欧州、アジアなど世界に製品を供給している自動車部品及び生産装置の製造メーカーです。金属の切削加工を主事業として、旋盤、フライス盤、研磨機、NCマシンでの加工、難切削材の加工を行っており、高い加工技術力とコスト競争力に強みを持っています。 ・永年築き上げた高度な加工技術、そして一流企業との取引を継承し更なる飛躍を目指している会社です。現在、従業員25名程度の小さな会社ですが モノづくりのプロ集団が集い大きなパフォーマンスを発揮しています。

【法人営業経験活かせる！/経営者直下組織のため裁量権広い◎◆「経営×不動産」という領域で活躍できる/年収1000万円以上可能、転勤無】 ■業務概要： ビル経営をメイン事業としている当社にてグループ会社の資産運用や資産開拓も担う当社にて、大宮拠点の立ち上げで、経営者への提案にチャレンジしたい1人目を募集します。 ■具体的には： DM・交流会・紹介・士業や金融等との連携、セミナー等でリード・接点を作り、診断を入口に課題を整理し、提案〜受注まで担います。 テーマは資産運用設計、収益不動産、相続/事業承継、AI、財務改善、CRE等。受注局面ではクロージングや契約・調整が発生します。 ■評価制度： 「年功序列」ではなく「努力主義」の評価制度を導入しております。 経営者直下の組織となるため成果を上げただけ歩合・賞与に反映しております。 ■働く魅力： 【新規事業に経営×不動産という領域で活躍できる】 経営者直下の組織でグループ会社や外部顧客の経営に関わる業務となりますので経営者視点を学び事ができます。 また、新規事業のため決まり切っていない業務のためご自身の考えややりたいことを柔軟に反映させながら働ける環境です 【地場大手の安定性】 久喜市で年商1位を獲得している地域から選ばれる企業であり、不動産開発のみならず賃貸管理・不動産再生・店舗開発などや幼稚園・クリニック・t老人ホーム等の多種多様な関連事業も行っておりますため安定売上基盤が強固となっております。 ■当社の特徴： 創業50年以上のフジタ財託グループです。久喜市を中心に分譲地開発・注文住宅の分野で地域密着して活躍している企業です。不動産開発のみならず賃貸管理・不動産再生・店舗開発など、不動産トータル業として不動産におけるあらゆる悩みに取り組んでいます。これからも企業価値を継承しながら、また時代にあわせて進化をさせて、お客様に貢献し続けていきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜経験を活かし、技術力あるメーカーで働く／最新の自動車から、食品、化粧品業界まで幅広い取引で安定性◎〜 ■業務内容： ・国内有数のセラミック機械設備の総合メーカーである当社にて、CADCAMプログラマーをお任せします。 ・2DCADでの図面整備／3DCADでのモデリング／CAMソフトを使用したNCデータのプログラム作成を担当します。 【生産設備】汎用機、マシニングセンター、NC旋盤、など 【加工製品】生産設備のパーツや部品（小さければ手のひらサイズ、大きいもので２〜3ｍと様々） 【工期】月によりばらつきあり（納期：１週間〜1、2ヶ月) ■就業環境: ・所属する工作課は19名（10〜70代まで）が在籍しています。20代の新卒スタッフから中途入社のスタッフと幅広く、活気のある雰囲気です。 ・月の残業時間は平均30時間程度です。繁忙期は残業60時間くらいで土曜出勤が発生することがありますが、土曜出勤については本人の希望を優先します。 ■当ポジションの魅力： ◎上司と壁がなく、風通しが良いため意見が言いやすい職場です。 ◎有給休暇を取得しやすいです。自分で業務のスケジュールを調整し、取得でいきます。 ◎穏やかな社員が多く、社員の定着率が高いです。 ◎長年培ってきた実績、ノウハウにより安定、継続した受注を獲得しております。 ◎転勤もなく、地元で安定して長く働けます。 ■企業の特徴： ◎創業から長年に渡り窯業機械設備の開発・製造において培ってきた「粉砕、混練、成型、乾燥、梱包、搬送」という技術は、汎用性が高いことが強みです。窯業だけでなく、自動車業界や化粧品業界、食品業界など幅広い業界で取引を拡大しています。 ◎自動車業界においては、ハイブリッド自動車の発電系部品や車軸周りの駆動系重要部品に使われ自動車産業の根幹を支えています。 ◎幅広い業界の取引先企業から自社開発によりオーダーメイドの受注に答えていることで、取引先企業との強固な関係性を築いています。 ◎これまでに150件以上の特許・実用新案を獲得するなど、研究開発や設計における高い技術力があります。

〜宿泊業界向けマーケティング支援で高いシェア／頑張りや成果がきちんと評価される環境◎／時差出勤・フレックスタイム制度・時短勤務制度あり〜 ■ポジション概要： 私たちは、成長を続けるEC事業の拡大に向けて、PHPを活用したWeb開発を一緒に進めていただけるエンジニアを募集します！ ECサイト構築を中心に、ShopifyやWordPressを活用したサイト制作・運用をお任せします。 経験が浅い方でも、スキルを伸ばしながら成長できる環境です。 ■業務内容： ・Shopifyを活用したECサイトの構築・運用（テーマカスタマイズ含む） ・WordPressを用いたWebサイトの構築・運用 ・PHPを用いた機能開発・改修 ・クライアントや社内メンバーとの要件定義・仕様調整 ※Shopify・WordPressどちらかの経験があれば歓迎します ◎PHPのスキルを活かしつつ、ShopifyやWordPressを中心としたEC構築に携わっていただきます。 ◎「PHPが得意で、EC/CMS構築の経験もある」という方にぴったりのポジションです。 ■事業の魅力： 私たちのShopify事業は、急成長するEC市場に対応し、柔軟かつ迅速なオンラインストア構築を実現します。 最新の技術を取り入れたカスタムソリューションの提供により、ビジネスニーズに応じた最適なユーザー体験を提供しています。また、デザインやマーケティングとの連携を通じて、競争力の高いECプラットフォームを構築しています。 ■組織構成： 全体で約20名のメンバーが協力しながらプロジェクトを進めています。 特に、Shopifyの事業をさらに加速させるべく、新たなメンバーを迎え入れたいと考えています。風通しが良く、アイデアを自由に出し合える環境です。 ■当社の魅力： 当社は、大手ホテルチェーンや有名観光施設の大型案件を多く手がけており、宿泊業界や観光業の課題に対して、グループ一丸となってシステムソリューションを提供しています。自社でシステムを内製し、業界の発展を支えることができるため、他の企業では得られない充実感と達成感が得られます。

<オープニングメンバー募集＞ 新規開設予定の鹿児島営業所のオープニングメンバー募集となります オープニングメンバーとして丁寧に仲介会社様を訪問し、一日も早く物件を紹介してもらえるよう、信頼関係を築いていただきたいと思います。 ■業務について： 不動産仲介会社様を訪問し、空き家や空き土地などを買取る不動産仕入れ営業が主な業務です。 ・仲介業者様への訪問 ・物件の仕入れ ・仕入れた物件を解体して新築にするかやリフォームするかの検討 ∟販売先を誰をターゲットにしていくかやそのためにどういった物件にするかなどの企画要素もございます。 ・仲介会社様を通じて販売 ∟物件の完成後、仲介会社様を通じてお客様へ販売いたします。 ■強み ・他社より比較的高く物件を買い取ること ・調査や設計、施工など自社で分業が進んでおり、スピード感を持った対応ができます ・古くなったものをそのまま買取、売り手には別途費用などがかからないようにしております ※上記の理由から仲介業者様に積極的に情報を頂けるケースが多いです。 ■働き方＼とにかく働き方良し！／ ・残業月平均10h ∟しっかり分業が進んでいることや対象物は建売や自社で仕入れた物件のリノベであるため、工期に余裕が持てるため。 ・年休115日/平均有給消化91% ■弊社リアルト・ハーツについて 使われなくなった中古住宅を買取り、新築同様にリフォームする「中古住宅再生事業」機能性・デザイン性を追求した「新築分譲事業」を中心に展開しております。 拠点数は東京の本社を含め、24拠点を展開。不動産仲介会社様を通じて売買し、協力会社様に工事を依頼し、新築よりもお得な値段でお客様にお買い求めいただける、関わった全ての人に喜んでいただけるサイクル形成が当社の事業の最大のポイントです。

【最新技術に携われる◎技術士資格取得に向けた独自講座で手厚いサポート／年間休日121・土日祝】 ■業務内容： 橋梁分野の設計業務に従事いただきます。 ■業務内容： 設計図面の作成では、ウエスコで所有する最新の３D計測技術を活用し、３Ｄ設計・施工計画の策定も行っています。 AIやクラウドなどDXの活用により、作業の効率化を進め、ワークライフバランスにも寄与しています。 【受注元】官公庁案件：9割（うち3割が国、7割が県や市町村） 【担当案件】同時進行で２，３業務を担当していただきます。 基本的に1案件を複数名でご担当いただきます。 ＼働く魅力／ ・同社独自の技術士資格取得支援講座を開設！ ・在宅勤務や時短勤務についても相談可 ・ベテランの先輩の方々が多い中、近年では若い後輩も多く入社しており、部署を超えて気軽に相談できる風通しの良いフランクな環境！ ・クラブ活動や若手の交流も活発に行われています。 ・最新技術を取り入れているため、最新機器をお使いしていただけます。 ■社風： 役員と従業員が直接話す場面もよく見られ、上から下まで風通しが良く気軽に周りの方にも相談の上進めていける環境が特徴です。 ■働き方 ・年間休日121・土日祝 案件や時期により休日出勤も発生する場合がございますが、振り替え休日の取得が可能です。 ・残業時間は月平均で35~40時間で、固定残業手当を60時間分を設定しています。閑散期は15時間程度の月もございます。 ■やりがい： 案件が頂ける背景はコスト面だけでなく、これまでに同社が築き上げてきた実績と確かな信頼、しっかりした組織体制があってこそです。そうしたこれまでの実績や信頼を崩すことなく業務をやり遂げることは大変責任重大なものでは事ではございますが、業務を完遂し完成した橋梁を見たときのやりがいは何にも変え難いものとなります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証スタンダード上場／技術職として自身の思い描くキャリアを形成したい方へ／万全のフォローアップとチーム単位でのアサイン〜 将来的には年収800万円以上を目指せるエンジニアへ！同社の最大の強みは確実に技術職としてキャリアアップ出来る事です！いわゆる事務系やサポート系の案件アサインは行っておらず、100％技術専門職のご案内が可能であり、自身が持つキャリア像に沿って市場価値向上をサポートします。 【職務内容】 半導体ウェーハ製造工程のCMP装置や付帯設備のフィールドエンジニア業務 装置の納品先である大手デバイスメーカーへ出張訪問しての保守・点検業務のほか、仕様変更に伴う改修作業や不具合発生時の修理対応などを行います。 【モデル年収】 570万円／29歳・入社3年目・男性（月給38万円＋各種手当） 680万円／32歳・入社5年目・男性（月給45万円＋各種手当） 【豊富な手当】 技術・語学系全138種の資格手当を用意しており、自身の頑張りが給与に変換される仕組みとなっています。また、社宅完備(赴任地による) しています。 【万全のフォロー体制】 ・フォロー体制が非常に手厚くなっています。同社には受入教育や定期面談を行う「クライアントリーダー」、経験20年以上の技術スペシャリスト「シニアエキスパート」、クライアントとやり取りをしている「営業担当」が社員に対して月1回の面談を行う体制を取っております。配属された後、不安ごとや今後のキャリアに関して相談できる環境を整えています。 ・社員対しキャリアUP、スキルUP を目的とした技術研修カリキュラムを実施しております。興味のある項目や業務、関係している項目、スキルチェンジに繋がる項目などを自由に受講して頂くいただく事が可能です。 ・これらの充実した研修制度とフォロー制度により入社後定着率は95%以上と非常に高い数値をマークしております。