■業務内容： 海外向け業務用空調冷熱機器のテクニカルサポートをお任せします。 ※業務は主に海外販売会社の現地サービスエンジニアと共に行いますので、実地調査等の現場対応も発生しますが、オフィスワークも多い環境です ※現地とのやり取りは英語で行います（入社時は英語力よりも技術スキルを重視） ■職務詳細： ・技術・品質会議への出席（海外出張、オンライン） ・技術セミナーの企画とその講師（海外出張、オンライン） ・現地エンジニアからの問合せ対応（メール、電話等） ・空調冷熱機器の運転データの解析（運転データから不具合要因を推測） ・市場で得た情報を関係部門（設計、営業、品管）へ展開 ・新機種開発DRへの参画 ・不具合現場の復旧と原因調査のための現場訪問（海外出張） ・サービスサポートツール、教育ツール、サービスマニュアルの企画・作成 ■入社後の流れ： 入社後まずは社内または外部カリキュラムを利用して（e-learningなどのオンライン含む）、空調の基礎（熱力学、モリエル線図等）を修得して貰います。 必要に応じて、英語学習も並行して行って貰います。 現地エンジニアまたは関係部門（設計、営業、品管等）と技術的な会話ができるようになったら、担当国を持ち、先輩に教えて貰いながら（OJT）、上記職務を遂行して貰います。 ■当ポジションの魅力： 世界的なエネルギー問題や異常気象により、空調機の社会的重要性が年々上がってきています。不具合現場をいち早く復旧させることでお客様に喜ばれ、あなたの仕事が社会にポジティブな影響を与えるているというやりがいを感じていただけます。また、日本の冷凍・空調技術、特に品質や省エネ性は世界の最先端技術です。その技術を世界中へ広めることで国際貢献することができます。 ＜その他＞ ・世界中を飛び回って仕事が出来る ・海外駐在のチャンスがある ・問題を解決したときの達成感が大きい ・自分の意見やアイデアが新製品に採用されることも ・リモートワークやフリーアドレスでの仕事がやりやすい職場 ■職場環境： ・出張：有 (頻度：4回/年、期間：1週間程度) ・リモートワーク：可 (週1日程度。業務内容、繁閑状況による) ・残業年間平均：約30時間／月 変更の範囲：会社の定める業務※業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがある

〜プライム上場・世界トップシェア製品を誇る機械メーカー／借り上げ社宅（自己負担2割）など福利厚生充実〜 ■業務内容： ・次世代CMP装置の開発・設計業務 ・新ユニット、新機構の開発 （スタンドアロン機、耐久評価機の開発・設計、評価検証業務を含む） ※CMP装置とは：主に半導体製造工程で使用されウェーハ上の薄膜をナノレべルで平坦化し洗浄・乾燥を行う装置。 装置の構成は、研磨・洗浄・搬送・液供給系からなり、研磨や物理洗浄には電気／空圧制御の機構設計、研磨剤や薬液の流体制御、耐薬品性を考慮した材料の選定、ウェーハの搬送機構など複数の設計要件が必要となり、これら複数の設計要件をチームで分担し開発・設計を行います。 主に担当して頂く業務は、研磨ユニットもしくは洗浄ユニットの機構設計から供給系統の設計、材料の選定などを担当して頂く予定です。 ■キャリアステップイメージ： ・配属後3年程度はチームの一員として、CMP装置の研磨・洗浄・搬送等の開発・設計業務を一通り担当、その1-2年後にはリーダークラスを担い、のちに管理職に必要なスキルを身につけ、開発業務及び後進を牽引する役割を期待しています ・顧客要件の確認や搬入装置の立会いのため、国内外の顧客に訪問・出張することがあります ・希望に合わせて他部門（設計部門（量産設計）、生産部門、海外拠点赴任等）へのローテーションも可能です ・CMP装置開発部門の所在は藤沢事業所で、2025／5には開発棟が竣工しそちらに在勤する予定です ■当部門の役割・業務概要・魅力： CMP装置は、半導体製造工程の重要な部分を担い、製品の良品率や性能に直接影響を与えることが出来ます。 また、本製品の魅力としては、単に「研磨装置」という枠を超え、この技術を駆使することで社会に必要な半導体を作り出し、デジタル社会の進化を支えています。現在の世界シェア2位から1位を目指す取り組みができます。 業務概要について、マーケティングや営業・技術部門からの市場動向をもとに装置開発・設計に取り組みます。 装置開発・設計にあたっては、プロセス部門、制御ハード、ソフト部門と仕様決めを行い、レイアウトの構想・計画段階で生産部門とフロントローディングを行いながら設計精度を高め、デザインレビュー後試作機を製作・評価し量産機の開発を行います。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム上場・世界トップシェア製品を誇る機械メーカー／借り上げ社宅（自己負担2割）など福利厚生充実〜 ■業務内容： 入社後は、以下の業務を担当いただきます。 ・工場内各種設備（生産設備、電気設備、高圧ガス設備等）の計画、導入、設置 ・工場内各種設備の保守点検 ・工場内各種工事の計画、実施 ・安全衛生規格、基準の作成、管理 ・環境測定計画、実施 ■キャリアステップイメージ： 担当業務に従事いただいた後、リーダとしての適性が見られる場合には、基幹職への登用を想定しています。 勤務地は千葉県・富津事業所となります。転居を伴う異動や赴任はありません。 ■当部門の役割・業務概要・魅力： 当部門は、世界で通用するものづくり技術を構築し、グローバルでの生産体制を整えて行くことがミッションです。 様々な新しいことにも取り組んでいますので、好奇心旺盛でチャレンジ精神溢れる方に活躍いただける職場です。

〜放電・紫外線・水の電気分解などの知見が生きる／リモート可／プライム上場・世界シェア2位を誇る半導体装置メーカー★5G、IoT化の流れで世界的な需要増加が見込まれる優良市場〜 ■業務内容： オゾンガス発生器の設計開発、評価試験などの業務を主としてお願いします。 ・既存製品の改善、改良 ・評価試験の実施 ・新機能、新装置の検討、計画 ■使用アプリケーション・資格： ・Word、Excel、PowerPoint（資料作成、データ分析） ・ICAD ※使用経験は必須ではありません。 ■募集背景： 顧客満足を満たすために必要となる迅速な対応ができる人員が不足しているため、オゾンの知識を有するキャリア採用者を入れることで、即戦力としての活躍を期待したいと考えています。 ■働き方： ・在宅勤務可 ・育児・介護のための時差勤務・短時間勤務可 ・出張あり（国内外）半年に一度の頻度で1週間〜2週間程度 ・残業時間：20時間程度／月 ■キャリアイメージ： 3年目程度までは自社製品のスペシャリストになるための業務に従事していただくことを想定しています。 その期間内であっても習熟度に応じて国内外の顧客への出張を依頼することもあります。1回の出張期間は長くても2週間程度です。 3〜5年後には、担当業務におけるリーダとなるに相応しいスキルを身に付けていただき、基幹職への昇格を目指していただきます。現在のところ、当課での業務においては異動・転勤が発生する予定はありません。 しかし、さらなる事業拡大が実現できた場合には可能性が出てきます。 ■当部門の役割・魅力： ここ数年で事業が急激に拡大し、市場シェアも拡大しています。 エンジニアとしてそのような場面に立ち会えるのは冥利に尽きることと思います。 ■組織構成： 12名（男性7名、女性1名）※派遣・嘱託社員含む 変更の範囲：会社の定める業務

★30代後半の若手社長で風通し◎／市場拡大中のカット野菜事業でIPOを目指すフードベンチャー／お客様は、イオンなどのスーパーマーケットや中食などの小売業が中心★ 食品メーカーでの事務の募集です！ 当社の工場フロント事務は、淡々とした事務作業をこなすのではなく、社員やパートナーさん（パート、アルバイトさん）とコミュニケーションを取りながら「どうしたら皆が働きやすくなるか？」を考え、仲間が気持ちよく働ける環境を作るお仕事です。 誰かのためにサポートすることが好きな方にはまさに天職といえる部門です。アクティブな事務、まさにホテルのフロントさんのような、”ホスピタリティと事務能力の融合でエキスパートを目指せるポジションです。 ■業務内容： ・電話、来客対応 ・備品の管理や発注業務、出荷ラベルの発行 ・制服のクリーニング ・その他事務業務全般　など パートナーさんへのちょっとした声掛け等、職場の明るい雰囲気作りも大事なミッションです。 ■組織について： メンバーのバックボーンは様々です。事務未経験からスタートした社員もおり、チームで協力しながら個性を活かし活躍しています。 ■当社について： 西日本の小売業向けを中心とするカット野菜の製造メーカーです。 企画から開発、製造、販売、食品の包装・販促物の制作までをグループで担っています。創業12年目を迎え、売上は約75億円超、従業員数はグループ総勢500名を超えるほどに成長中です。 当社が参入するカット野菜市場は2000億円規模のマーケット。 現代の核家族化・個食・健康意識・フードロス・SDGsなどの社会背景もあり、今後もニーズが高まり続けると言われています。 ■当社の強み： 10年に渡りスーパーの売り場づくりを専門としてきた実績・マーケティングリサーチ・最新のトレンドに沿ったメニューの開発・企画力に基づき、最新・トレンドに合わせたお客様に合ったオリジナルのご提案が強みです。 ■魅力： ・社員の約90％が女性社員！当社では女性役員が多数在籍し、性別問わず、理想のキャリア実現をできる環境です。 ・当社の代表は、30代後半。社員と距離が近く意見やアイデアを言いやすい環境です。 ・独自の成長戦略によって、現在順調に増収・増益を記録。上場を目指し積極採用中です。 変更の範囲：会社の定める業務

【立ち上げメンバー募集／飲食店向けモバイルオーダープラットフォーム／累計6500店舗超利用／フレックス】 ■募集背景： 当社は飲食店に対して、モバイルオーダーの立ち上げ〜活用までを一貫してご提供するモバイルオーダープラットフォーム事業を提供しているスタートアップです。2021年7月にシリーズAの資金調達を実施し、今まさに事業拡大を行なっていくフェーズにあります。立ち上げメンバーの一員としてオーナーシップを持ち、自律して会社の業務を実行できるメンバーを募集します。また、業務だけでなく1人の立ち上げメンバーとして会社の文化づくり・組織づくりにも高いコミットメントを発揮し「事業づくりと会社づくり」を一緒にできるメンバーを募集しています。 ■業務内容： ・事業開発担当者、デザイナー等とのプロジェクトの要件定義 ・スケジュール管理や人員調整等、プロジェクトの進行に関わる各種業務 ・プロジェクトマネジメント組織の立ち上げに関わる業務全般、及び継続的な組織および業務改善活動 ■ポジションの魅力： ・toB、toCどちらのプロダクトにも関わることができます。 ・エンタープライズ案件やアライアンス案件など、社外の関係者を巻き込んだプロジェクトの進行に関わることができます。 ・プロジェクトマネジメント組織の立ち上げに関わることができます。 ■製品の特長： ◇モバイルオーダープラットフォーム「PICKS」：個店を中心にモバイルオーダーの開発〜運用までを一気通貫で提供します。 ◇「PICKS」を利用することで、飲食店はテイクアウトやデリバリーにおける集客〜継続的な顧客リレーションの強化まで包括的にひとつのサービスで行うことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【ブランドもやし「名水美人」／業界大手の神明Ｇで安定性◎／今後はカット野菜市場でも成長を目指す高収益企業】 ■職務概要： 会計・財務・経営企画等、CFO領域に置ける経営課題への対応 ■職務詳細： ・経営企画機能（年度予算策定・予算管理ならびに予算統制の強化）全般 ・中期経営計画の編成及びマイルストーン管理 ・原価改善の提案に向けた社内プロジェクト管理 ・投資効果の検証と現業部門へのフィードバック、将来計画への反映 ・グループ会社連結会計のための情報収集と提供ならびにコミュニケーション ■同社の特徴： 1990年3月に「九州ジージーシー株式会社」として、大分県竹田市に創業しました。同社のブランドもやし「名水美人」を主力に、九州のみならず、全国内展開を進めています。食卓に欠かせない身近で安心・安全な「もやし」や「ミックス野菜」を提供している会社です。 2020年4月に「神明グループ」の一員となりました。九州で積み重ねてきたシェア・お客さまからの信頼を大切に守りながら、中四国エリアの更なるシェア拡大・関西圏への新たな販路開拓を目指しています。 直近では、日田工場改修・関西パッキングセンター開設・岡山工場再編(新工場建設・既存工場設備改修)など、戦略的投資を行ってまいりました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜自動車の電装化を追い風に受ける、ハーネスシェア世界トップの優良メーカー／研修制度充実／寮・社宅、食事補助、厚生施設等の福利厚生充実〜 ■部・チームの業務概要： ・自動車の進化と変革を見据えた自動車用配索部材／外装部材の新規商品企画（社会動向、顧客動向、業界動向の調査、分析と関係部署への情報発信） ・新規商品企画より抽出した要素技術の製品実現化に向けた技術開発（導体構造設計技術、薄膜絶縁加工技術、めっき処理技術、電磁波遮蔽技術、CAE解析技術等） ■業務詳細： 電動車両（BEV・HEV・PHEV・FCEV）用 配索部材の開発・顧客提案活動 ■部・チームの人数や雰囲気： 第1高圧配索部材開発チームは5名の少人数で企画・開発・顧客提案を推進している部署です。将来必要とされる新技術や新商品を予測して開発を行うやりがいのある仕事です。自らが開発したものが自動車に搭載されて世の中に出ていくことは技術者としての喜びや誇りにもつながります。 仕事で困ったことがあれば、先輩達が相談に乗ってくれ解決まで導いてくれます。常に全員が目的意識を持ち行動しているとてもチームワークが取れた職場です。 ■教育体制： 入社後は1ヶ月程度、座学を中心とした教育を行います。そこでは当社の製品知識や、システム、当社内の用語について学んでいただきます。その後OJTにより業務を一つずつ覚えていただきます。 ■働く環境について： 豊富な福利厚生制度…食堂利用補助、独身寮・社宅制度、産休・育休制度（利用実績多数、男性の実績もあり）、フィットネスクラブ、リフレッシュ休暇、看護・介護休暇、定年退職前事前研修等、人を大切にする文化が強く、特に「Y-CITY」の区域は、他社には類を見ない福利厚生・職場環境整備を徹底しています。 ■当社の魅力： 当社は世界44ヶ国に拠点を有し、世界中の完成車メーカーをお客様とするグローバルサプライヤーです。主力製品のワイヤーハーネスは、クルマの神経や血管のようなものであり、微細かつ繊細な部分に関する日本の技術あるいはメーターの正確性、デザインセンス等についても海外から高い評価を集めています。また、昨今HV、EV、PHV等、自動車業界は大きく変化をしていますが、動力の接続端子として当社コネクタは完成車メーカーから高い評価を受けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【飲食店向けモバイルオーダープラットフォーム／累計6500店舗超利用／フレックス】 ■募集背景： 当社は飲食店に対して、モバイルオーダーの立ち上げ〜活用までを一貫してご提供するモバイルオーダープラットフォーム事業を提供しているスタートアップです。2021年7月にシリーズAの資金調達を実施し、今まさに事業拡大を行なっていくフェーズにあります。立ち上げメンバーの一員としてオーナーシップを持ち、自律して会社の業務を実行できるメンバーを募集します。また、業務だけでなく1人の立ち上げメンバーとして会社の文化づくり・組織づくりにも高いコミットメントを発揮し「事業づくりと会社づくり」を一緒にできるメンバーを募集しています。 ■業務内容： お客様向けアプリ「PicksApp」や「Picks」、飲食店向けの注文管理アプリ「Picks For Partners」における開発業務をお任せします。決められた要件に従って開発を行うだけでなく、ユーザービリティ向上のため積極的に提案しながら開発を行っていただきます。 ■業務詳細： ・iOSアプリの新規機能開発 ・iOSアプリの既存機能改善 ・今後のプロダクト構想を実現するための既存コードのリファクタリング ■開発環境： Swift、Cocoapods、XcodeGen など ■ポジションの魅力： ・toB向け／toC向けプロダクト共に携わることができます。 ・まだ人数が少ないためプロダクト作りの意思決定に参画できます。 ・組織が縦割りでないので全職種横断的にサービスづくりのコミュニケーションをとれます。 ・パフォーマンス次第ではマネージャー職への昇格も可能です。 ■製品の特長： ◇モバイルオーダープラットフォーム「PICKS」：個店を中心にモバイルオーダーの開発〜運用までを一気通貫で提供します。 ◇「PICKS」を利用することで、飲食店はテイクアウトやデリバリーにおける集客〜継続的な顧客リレーションの強化まで包括的にひとつのサービスで行うことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜地域密着だからできるやりがい有！／税理士法人が母体の為、専門的な知識が身に付く／テレアポなし・既存営業メイン／働きやすい環境〜 ■業務概要： 成迫会計グループとしてM＆A事業を担う当社にて、コンサルタント業務を行っていただきます。 昨今事業継承のニーズも高まっており、地方創生に関われるやりがいがあります！ ＜業務詳細＞ ・M＆Aの仲介 ・アドバイザリー業務 ・企業価値算定業務 ・組織再編コンサルティング（合併、会社分割、株式移転等） ・金融機関、М＆Aネットワーク先との連携 ＜当社ならではのやりがい＞ 昨今、少子高齢化社会の中で、企業経営者、個人事業主の方々は、後継者不在、成長発展の悩みを抱えております。 ただ、競合他社だと売却費用の基準が高く、「事業継承をしたくてもできない」という顧客が存在します。 当社は利益よりも社会への貢献を重視しているため、売却額をできるだけ抑えてサービス展開をしております。 そのため、中小企業での成約事例も多く、感謝を頂けるやりがいも大きいです！ 例えば、高齢化に悩む個人クリニックの事例です。 医療業の事業継承は、複雑な対応が必要で難易度が高いとされています。医療関係の人脈も広い成迫会計グループの強みを活かし、M＆Aのみならず、経営全般のことを考えて伴奏・提案をし、成約に結びつけることができました。 また、200名を超える成迫会計グループに属し、別会社で開業支援のサポートもしているため、地場に根ざした顧客基盤があることが魅力です！！ ＜営業スタイル＞ ・クライアントはグループ会社や金融機関から企業様を紹介され当社と専任契約を結びます。 そのため新規開拓営業を行うことは少なく、コンサルティング業務に集中できる環境がございます。 ■入社後のフォロー体制： ・まずは顧客先・連携先への同行を行い、2ヶ月〜半年の研修期間を経て、1年後には顧客担当を持ちМ＆Aコンサルタントとして活躍して頂きます。 ・また成迫会計グループ会社のため、会計の知識等は研修等を通して学んで頂けます。 ■就業環境： ・完全週休2日制、有給平均取得日数15.5日でワークライフバランスを整えられる環境です。 ・副業の実績もあり、体調不良の際にはリモート可能なため、ご自身の働き方に合わせて働けます。 変更の範囲：会社の定める業務

【人材派遣営業・なんらかのマネジメント経験活かせる！/ご自身の経験で事業を拡大・強固にすることがミッション/設立7期目・成長率200％のベンチャー！】 ■業務概要： 設立7期目の成長率200％のスピード成長をしている当社の売上構成の多くを占める人材サービス事業部でのマネージャー候補をお任せ致します。 ご自身の経験を活かして既存顧客への長期取引ができる施策や、既存スタッフさんの定着率向上のための施策や戦略を立案・導入・マネジメントを行っていただき、事業部の売上・組織強化を図っていただきます。 ■具体的には： ・チーム／部門のマネジメント ・売上管理・分析 ・事業課題に対しての打ち手の戦略考案・役員への提案 ・企業と派遣スタッフの両方の希望に寄り添ったマッチング、双方が納得できる就業フォローをお任せします。 ■案件について： 行政事務代行を得意とする当社のため。事務職種がメインとなります。 ■事業部人員構成： メンバー4名（男性1名：30代前半、女性3名：20代後半〜30代前半）が在籍しております。 ■働く魅力： 【雇用の観点から地方創生に関われる】 ビジネス×地方創生を目指し、人材の雇用の側面から地域への貢献、ありがとうに貢献できる業務です。 【社長直下組織＝裁量権大きく事業拡大いフェーズに関われる】 設立7期目・成長率200％というスピード感をもって売り上げを伸ばしてきた当社ではさらなる成長に向けて全社員が一丸となって就業しております。 事業拡大フェーズだからこその風通しのよさ、社長直下の組織で裁量権大きく働ける環境です。 ■当社の特徴： 「その地域や時代にあった事業を創り、日本を元気にする。」 全国地方創生に向けて、まずは埼玉県草加市に本拠を置いてプロモーション／人材サービス／おにぎり事業を行っている会社です。 地方に住みながら都会の仕事をし、ビジネス×地方創生に挑戦！会社づくりや社会貢献に関心のある方を募集します！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜年間休日１３日アップ！接客などのご経験を活かし、法人営業の道へスキルアップしませんか〜 ★建築業界＝ハードなイメージをお持ちの方へ！当社はそれと真逆です！★ ＼働きやすい環境へ改革！／ ◎年間休日１３日アップ！ ◎残業ほぼなし！ ◎出張なし！転勤なし！滋賀に腰を据えて働くこと可能です！ ＼前職、未経験の方活躍中！／ ▽未経験が定着する理由▽ ・とにかく社風があたたかい！平均年齢32歳！ ・プロセス評価を大切にしており、社長との月に1回の面談があります！ ・会社支給の月１ランチ会あり！コミュニケーションを大切にしています ■業務内容： 工事を受注するための法人営業（既存）をご担当いただきます！ ★いつもお取引があるお客様なので、関係構築出来た上でご提案出来ます！ 《具体的には…》 誰に？工場施設など 何を？定期訪問を行い、工事のニーズをもらってくる ⇒その後、施工管理へ案件を渡します！ 担当エリアは？当社から車で1時間以内の場所です！（大津〜彦根程度） ■働き方 ◎出張なし ◎転勤なし ◎直行直帰可　※直行直帰手当あり（一日７５０円） ◎残業時間：ほとんど残業なし ＼案件の魅力／ ◎業務のIT化を導入し、業務の効率化を図っています、そのため毎日の時間外労働も少なく、時間の有効活用が実現できます。 ◎人材育成にも力を入れており、週1回の社内勉強会や教育に惜しみなく投資し、キャリアアップにも繋がっています。どんどん活躍のチャンスが与えられる職場です。 ◎社屋は綺麗で清潔感のある職場です。職場見学歓迎します。 ◎月1のランチ会！コミュニケーションを大切にしています※金額：1500円　会社支給 ◎プロセス評価を大切にしており、社長との月に1回の面談があります！ ■会社について： 滋賀県内で、非住宅建築物（工場・店舗・倉庫・病院等）の設計・施工に特化した業務を行っています。 現場の意見が通りやすく、やりがいがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜川崎の案件中心／移動が少ないので腰を据えて働ける／資格取得支援制度あり／残業月平均27時間程度／転勤なし／出張なし〜 ■業務概要： 公共工事を中心とする管工事（空調・衛生）の施工管理をお任せします。 ■具体的には： ・入札業務 ・施工図の修正 ・各種資機材、人員の手配 ・現場管理(安全・品質・予算・工程管理) ・完成図書の作成　など ★施工売上7割：公共工事　3割：民間企業 ★担当案件：保育センター、小中学校をはじめとする教育施設、映画館の入る文化施設などの公共施設の他、マンション、戸建て住宅などの民間案件など様々 ★工期：1億円規模案件：1〜２年　200〜300万円規模案件：半年 ★担当年間現場数：公共工事3〜4件　民間工事10件程度 ★担当エリア：川崎市の工事が中心。現場への移動時間が少なく、効率的に現場を見ることができます。 ■入社後の流れ： まずは先輩社員の下でOJTを実施します。 経験の浅い方は、先輩スタッフの下で、2年ほどかけてしっかりと育成するので安心して下さい。経験豊富な方は、経験やスキルにマッチする案件をお任せします。 ■組織構成： 11人（平年齢均50歳） ■ポジションの魅力： ◎自分らしいキャリアを描ける環境 入社後は施工管理職として経験を積んでいただきますが、ゆくゆくは、当社ならではの多彩なキャリアプランをご用意しています。 ・管工事の経験を積み、現場所長へ ・グループの建設会社で他分野の施工管理にチャレンジ ・グループ内企業の異職種へジョブチェンジ 理想とするキャリアがきっと当社なら見つかるはずです。 ◎第二創業期に一緒に会社を作り上げる 今まさに、新たな稲田水道工務店を作り上げている真っ最中。既にスタートした現場のDX化をはじめ、休暇制度・福利厚生などの見直しなど、社員が満足できる環境にも取り組んでいきたいと考えています。これまで培ってきた技術力、風土を大切にしながら、新たな会社へと生まれ変わろうとする当社で会社づくりを共に楽しみましょう。 変更の範囲：会社の定める業務

〜第二新卒から経験者まで幅広く歓迎／将来の管理職候補／多業界でのリーディングカンパニー〜 土木・舗装・解体工事、産業廃棄物処理、再生骨材販売・リサイクル等の事業を行う当社にて、下記の経理業務を担当いただきます。 ■業務内容： ・日常業務 └現金・売掛金管理及び仕訳伝票の作成…等 ・月次業務 └B／S、P／Lの作成、固定資産、減価償却等 ・決算関連業務 └原価計算、在庫管理、財務分析等 ・税務関連業務 └税務申告書作成補助等 ・その他、各種資料作成 ■業務の特徴: ◎配属先となる部署では5名が在籍しています。 ◎転勤はございません。 ◎残業時間は月25時間程度となっており、ワークライフバランスのメリハリをつけることが可能です。 ■募集背景： 当社は、廃棄物の再資源化、再生可能エネルギーの導入促進により持続可能な社会づくりを目標としており、これまでの蓄積してきたノウハウを持って、事業領域の拡大と多角化を推進しています。また、稼働中の施設に対して品質向上や安全管理を徹底し、稼働率と生産性向上を目指す中で、様々な課題も発生してきました。今後において事業基盤、経営基盤の拡充を図るために尽力いただける方を募集しております。 ■当社について： 廃プラスチックをはじめ、医療廃棄物から特別管理産業廃棄物まで、多様な廃棄物に対応した、県内でも大規模な廃棄物処理施設を複数保有。環境マネジメントシステムの認証や有害成分が外に出ないリサイクルフローの構築など、環境負荷の低い事業展開に取り組み、地域環境の保全に貢献を続けている会社です。 リサイクル分野への取り組みを続けてきた中で培った、廃棄物発電の技術ノウハウを活用し、バイオマス発電の分野にも参入。廃棄物処理・リサイクルを担う企業として、再生可能エネルギー分野への事業拡大を図ることで、環境保全はもちろん、地域経済の発展にも貢献を果たしています。 東北地方での再生可能エネルギー活性化プロジェクトの促進を図るべく、地域企業との強固な協力体制を築きながら、IPOを本格的に進めていき、より積極的な事業拡大へと繋げて参ります。今後も、地域の経済成長に寄与していき、地域活性化への貢献を果たして参ります。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容：お客様からのクレジットカードの入会審査や増枠の途中審査の手続きに関わる業務をお任せします。 ・クレジットカードの入会審査に関する業務 ・クレジットカードの途上審査に関する業務 ・審査精度向上・業務効率化に向けた分析・企画業務 ※中途採用者も多く、審査業務未経験の方でも3ヵ月〜半年ほどのOJTにて独り立ちいただくことが可能です。 ■魅力： ・中途採用者も多く、審査業務未経験者でも活躍いただける環境が整っています。 ・スタッフとして経験を積んだ後、マネージャー・部長へのキャリアアップも実現可能です。 ・有給休暇が取得しやすく残業も殆どありません。ライフワークバランスの取れた部門です。 ■ミッション： 当社は、大丸・松坂屋・パルコといった商業施設を中核に持つJFRグループの決済・金融事業を担うクレジットカード会社です。その中で、最適な与信管理によりカード利用を促進し、延滞発生を抑制する事で収益の最大化を実現する事が信用管理部与信担当のミッションです。 ■同社について： 大丸・松坂屋・パルコといった商業施設を中核に持つJFRグループの決済・金融事業を担うＪＦＲカード。 日々の暮らしの楽しみが増える、将来のくらしがより充実する、 そんな付加価値の高い金融サービスの展開をおこなっております。 また私たちは同じJFRグループの従業員にも福利厚生の充実を図るべく保険を通じて安心をお届けしています。 今回は取扱いの多い損害保険の営業事務の実務とともに 今後の業務最適化を目指し、私たちと一緒に取り組んでいただける、そんな仲間を探しています！ 変更の範囲：会社の定める業務

【立ち上げメンバー募集／飲食店向けモバイルオーダープラットフォーム／累計6500店舗超利用／フレックス】 ■募集背景： 当社は飲食店に対して、モバイルオーダーの立ち上げ〜活用までを一貫してご提供するモバイルオーダープラットフォーム事業を提供しているスタートアップです。2021年7月にシリーズAの資金調達を実施し、今まさに事業拡大を行なっていくフェーズにあります。当社のビジョンの実現に向けて、経営メンバーとして参画いただけるCTO候補の募集になります。会社の中核になるメンバーとして高いオーナーシップを持って参画いただける方を募集します。 ■業務内容： CTO候補として、エンジニアリング組織の技術面でのリード・育成や、エンジニア文化のドライブ、将来的なプロダクト構想を踏まえた技術視点での経営課題解決をお任せします。 ■業務詳細： ・技術選定、優先度検討、あらゆる問題の技術的な解決、プロセスの最適化 ・開発チームメンバーの技術面の支援、スキル育成 ・プロダクトの要件定義、設計、開発、進行管理 ・経営やPMとメンバーの技術的接続 ・エンジニアの採用活動 ・評価 ■ポジションの魅力： ・エンジニア組織が拡大フェーズのため、組織ビルディングを経験できます。 ・急速な事業拡大の中で技術課題、経営課題の意思決定に携わることができます。 ・会社の中核として文化づくり／事業づくりをすることができます。 ■製品の特長： ◇モバイルオーダープラットフォーム「PICKS」：個店を中心にモバイルオーダーの開発〜運用までを一気通貫で提供します。 ◇「PICKS」を利用することで、飲食店はテイクアウトやデリバリーにおける集客〜継続的な顧客リレーションの強化まで包括的にひとつのサービスで行うことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【日本IBMグループ企業としてノウハウと最新技術を融合した注力企業／みずほグループ各社のシステムの運用DX推進コンサルティング】 ●みずほのシステム安定稼働及びサービス品質向上のための構築・運用業務 ●IBMの最新技術、ノウハウを活かしたシステム開発・運用ができるため、さらなるスキルアップに繋がります。 ●IBM研修プログラム多数※プロフェッション(専門性)認定制度あり ●ServiceNow等を使用した、みずほグループの運用更改PJT／世間の注目度が高い業務に参画 ■業務内容： ・セキュリティ基盤の設計・構築・機能拡張 ・システムのアーキテクチャ検討・プラン策定・実装 ・大手IT会社アーキテクト、コンサルタントとの協業によるシステムの具現化検討を実施 ■入社後のキャリアイメージ： ・スペシャリストとして技術専門性を深める ・アーキテクトとして全体の運用設計を行い技術責任者になる ・プロジェクト全体をリードするPMになる ・組織をリードし育成を担う管理職になる　等 ※みずほフィナンシャルグループ各社や日本IBMグループへの出向等の機会を得られる場合もございます。 ■当社について： ＜創業背景＞ 2020年7月にみずほとIBMの共同出資により、新たなシステム運用会社として発足 ＜強み＞ ・これまで培ってきたメガバンクの大規模システムの安定運用ノウハウ ・大手IT会社が持つ最新テクノロジー ＜ミッション＞ 日本の金融において、プロフェッショナル企業として、最高レベルの運用を提供し、お客様のIT変革を実現する。 ＜事業＞ ・安定的なシステム運用かつ、効率化・高度化された運用サービスの提供 ＜組織風土＞ 社員のチャレンジや育成・教育を大切にし、自由闊達で働きやすい環境を奨励 変更の範囲：会社の定める業務

●開発・設計・機械加工・組み立てまでの一貫体制 ●高いシェアを持つ自社製品保有 ●創業78年の信頼をベースに、大手半導体製造装置メーカー・重電機メーカー・自動車メーカー等との取引を拡大中 ●残業月平均20時間程／転勤無し ■業務内容： 産業用制御機器の部品受入検査業務 ■職場の雰囲気： 若手社員から定年再雇用者まで幅広い年代の社員が勤務しており、平均年齢は約46歳。和気あいあいとした雰囲気の中で3S（整理・整頓・清掃）に長年取り組み、安全第一でモノ造りに日々励んでいます。 ■組織構成： 計5名が在籍。管理職1名(60代)、一般職2名（50代2名）、その他1名（30代）で構成されています。 ■当社の特徴： 当社は、開発・設計・機械加工・組み立てまでの一貫体制で事業を行っています。高いシェアを持つ自社製品を強みとし、創業70年以上の信頼をベースに、大手半導体製造装置メーカー・重電機メーカー・自動車メーカーなどとの取引を拡大しています。さらには次世代の坂本電機を担うべく、 新規事業創出に向けて、外部機関との共同で研究開発にも取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務

【★完全未経験・第二新卒も歓迎★育成期間約２年！しっかり教えます／年休126日・土日祝・転勤や長期出張も無し・残業20ｈで働きやすさ◎／大手建設会社との取引多数★三井アウトレット大阪門真などの杭工事を担当！〜 一生もののスキルを身につけることができる、「杭工事の施工管理」としてご活躍頂きます！ ＼杭（くい）とは？／ 建物の下（地中）には“杭”が埋まっています。その杭が建物を支えていて、杭が無いと建物は傾いてしまいます。建物が水平に保たれているのは杭のおかげです。地上からは見えませんが、縁の下の力持ちとして人々の生活を支えています。 ■仕事内容： 施工管理は工事スタッフではありません！工事の計画書にもとづき、工事現場が計画通りに進むよう全体を取りまとめる、いわば現場の「ディレクター」です！ 現場の管理（職人の管理）などはもちろん、将来的には見積書の作成や関係者との打ち合わせなど、幅広い業務をお任せする予定です。 ＜案件事例＞ ・新築マンションやホテルなど大型の建築物 ・商業施設　など ★毎度異なる工事を扱うことの面白さや、自身が携わった建築物が、身近なものとして何年経っても残っていくことのやりがいが感じられる仕事です★ ■働き方： ・担当エリア：関西中心（本社起点に通える範囲の現場が大半） ・出張ほぼ無し ・マイカー通勤OK ・賞与：年2回（8・12月） ■組織構成： 社員8名（50代4名、40代1名、30代2名、20代1名） 月に一回の全員集まっての会議を行なっております。全体共有やそれぞれの話をしており、所属意識を高めています。また、1月の初出社時には、協力会社の方々も集めて、食事会等行なっております。その他、普段から社長や専務などとの距離も近く、相談ごとなど話をしやすい環境にあります。 ■同社について： 1971年の創業以来、約50年にわたって近畿一円を中心に杭施工の専門業者として事業を行っています。これまでに培ってきた確かな技術の蓄積を活かし、「住・職・遊」のバランスが取れた、より快適で安心な都市生活の実現を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜開発・設計・機械加工・組み立てまでの一貫体制／高いシェアを持つ自社製品保有／創業79年の信頼をベースに、大手半導体製造装置メーカー・重電機メーカー・自動車メーカー等との取引を拡大中〜 ■業務内容： （1）人事及び総務業務：採用、労務管理、安全衛生、労政、就業規則・規程の改廃、労働基準監督署対応、施設の営繕 等 （2）情報システム：情報システムの維持管理、サイバーセキュリティ対策 等 （3）コーポレートガバナンス業務：コンプライアンス教育、諸官庁からの各種調査対応、得意先からのCSR調査対応 等 ■職場の雰囲気： 若手社員から定年再雇用者まで幅広い年代の社員が勤務しており、平均年齢は約46歳。和気あいあいとした雰囲気の中で3S（整理・整頓・清掃）に長年取り組み、安全第一でモノ造りに日々励んでいます。 ■当社の特徴： 当社は、開発・設計・機械加工・組み立てまでの一貫体制で事業を行っています。高いシェアを持つ自社製品を強みとし、創業70年以上の信頼をベースに、大手半導体製造装置メーカー・重電機メーカー・自動車メーカーなどとの取引を拡大しています。さらには次世代の坂本電機を担うべく、 新規事業創出に向けて、外部機関との共同で研究開発にも取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務

【立ち上げメンバー募集／飲食店向けモバイルオーダープラットフォーム／累計6500店舗超利用／フレックス】 ■募集背景： 当社は飲食店に対して、モバイルオーダーの立ち上げ〜活用までを一貫してご提供するモバイルオーダープラットフォーム事業を提供しているスタートアップです。2021年7月にシリーズAの資金調達を実施し、今まさに事業拡大を行なっていくフェーズにあります。当社のビジョンの実現に向けて、経営メンバーとして参画いただけるCOO候補の募集になります。会社の中核になるメンバーとして高いオーナーシップを持って参画いただける方を募集します。 ■業務内容： 経営陣として会社の事業戦略の策定を行い、最高執行責任者として会社の事業戦略を踏まえた事業開発に携わる業務全般の統括を担っていただきます。下記の業務を、組織として実行できるためのマネジメント業務全般をお任せします。 ■業務詳細： ・エンタープライズ企業へのサービス構築提案 ・新規事業の企画／実行 ・事業アライアンスの推進 ・事業戦略の立案〜実行 ・事業計画書の策定、数値管理 ■ポジションの魅力： ・俯瞰かつ具体的な目線で事業に携われます。 ・業務でなくて、ミッションベースでの仕事であるため柔軟な発想で自由に事業開発に従事することが可能です。 ■製品の特長： ◇モバイルオーダープラットフォーム「PICKS」：個店を中心にモバイルオーダーの開発〜運用までを一気通貫で提供します。 ◇「PICKS」を利用することで、飲食店はテイクアウトやデリバリーにおける集客〜継続的な顧客リレーションの強化まで包括的にひとつのサービスで行うことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業99年／東証スタンダード上場企業／年間休日125日・土日祝休み〜 ◇土日祝休・年休125日！社員の健康とワークライフバランスを重視◎ ◇資格取得支援制度・勉強会等のサポート充実 ◇創業99年・スタンダード市場上場の基盤安定◎ ■業務概要： 主に建設用資材の販売、賃貸、修理加工を行う当社にて、施工管理を担当します。山留めと呼ばれる建設現場の基礎工事、および作業構台の工事に関する施工管理を行います。 山留めとは、建物の基礎を築くための掘削時に地盤が崩れないようにする工事です。 ■業務内容詳細： ・お客様との打ち合わせ ・施工計画の立案 ・協力会社の手配や管理 ・品質や安全、工程、予算などの管理 など ※有名なランドマークや駅・航空・高速といったインフラ、震災地の復旧・復興工事などを支えるやりがいのある仕事です。 ■職場環境： ・土日祝休、年休125日で社員の健康とワークライフバランスを大切にしています。 ・福利厚生内容も充実しており安心して在籍いただけます。 ・また中途入社者も多く、転職によるハンデはございません。 ■研修体制： マニュアルを活用した研修があり、基本的な知識を身に付けます。 以降も現場にて丁寧なOJTを受け覚えていただきます。 ■資格取得支援有： 土木施工管理技士資格の取得に向け費用面や勉強会のサポートもあり◎ ■当社の魅力： 1.長く働ける環境で、スキルや経験を磨けます。平均勤続年数は男性18.6年、女性12.1年です。定着性が抜群で、長期就業が可能な環境です。 2.見えない。だけど面白い“地下エンジニアリング”の事業を行う企業：土木・建築プロジェクトの先陣を切って地下空間を作り出すための工事を行う同社。基礎工事に必要不可欠な資材・鋼材を扱っている専門商社です。仮設工事は後に残るものではありませんが建物を地下で支える必要不可欠なものです。誰もが知るランドマークのプロジェクトや大規模な街の再開発にも関わってきました。 3.もうすぐ創業100年。東証スタンダード上場、自己資本比率64％の安定企業：健全な財務体質、安定した経営を行っており、今後も創業100周年を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜8万社以上に導入しており7年連続シェアNo.1の自社サービスを保有／若手社員活躍中の成長企業で経験を活かせます！／産育休制度充実で育休からの復帰率100％の働きやすい環境！〜 国内クラウド型資産管理サービス市場で7年連続シェアNo.1の「ISM CloudOne」を保有する当社にて、国内クラウド型資産管理サービス市場でシェアNo.1の「ISM CloudOne」を中心に、当社の自社製品のプロモーション活動をお任せします。 【具体的には】 ・ハウスリスト向けメルマガ配信 ・ウェビナーの集客・運営 ・セミナースライドの作成、台本作成が出来れば尚可 ■働き方について ・当社は産前産後休暇、育児休業からの復帰率が100％を誇ります。最近は男性の育休取得者も徐々に増えており、また短時間勤務、フレックス、テレワーク等様々な働き方の制度が整っています。 ・月平均残業も20時間程度と働きやすい環境です。 ■組織構成 営業支援チームは内勤営業、セールスオペレーション、インサイドセールスの３つの部門があり、活気のあふれるチームです。 年齢層も20代、30代が中心で女性が多く柔軟に働きやすい環境です。 入社後はメンバーとしてスキル、ご経験を磨いていただき数年後はリーダー職を目指せます。 ■当社について 当社が開発するクラウドIT資産管理ツール「ISM CloudOne」は、8万社以上に導入され、7年連続国内シェアNo.1です。これは、まだクラウド市場が未開拓であった時にいち早く同サービスの開発・参入に成功し、大手顧客を始めとした多くの顧客を最初に獲得できた事が背景となっています。 また、商材の強みとしてエンドポイントセキュリティを担っており、完全クラウドで国際化にも対応している（オンプレミスの場合海外端末は別になる）ため海外顧客含めて利用できる点も他社でカバーできない強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

＜営業職にチャレンジしたい方歓迎！派遣・アルバイト経験のみでも応募OK／残業月20時間以内／少数精鋭の組織にてしっかり育てる環境あり！風通しの良い社風で個人個人の目標を応援します＞ ■担当業務： 近畿圏を中心に官公庁発注の工事、民間施設や一般住宅の改修工事を行っている当社にて営業職をお任せします。当社の営業の特徴として、「落札して請け負うケース」、「契約しているビルダーさんから直接依頼がくるケース」、「落札した企業へ営業をかけにいくケース」と様々な営業スタイルがあります。 《具体的には》 ・既存先へのルート営業、フォロー ・案件入札のための準備 ・現場確認、見積書作成 ・入札後の段取り ・新規開拓　など ■業務詳細： ＜案件＞公共工事では学校や事務所の修繕工事、民間工事では戸建て住宅の防水工事、工場内の耐震・営繕工事などがあります。 ＜担当エリア＞公共工事では北摂エリア並びに大阪府全域が対象になります。民間工事（主に戸建て住宅の防水工事）では近畿全域です。 ＜その他＞移動は基本的に社用車です。出張はありません。 ■働き方について ・残業は月20時間以内。土日祝休みのため、プライベートの時間もしっかり確保できます。 ・社用車を1人1台貸与しており、直行・直帰も可能です。また、ご自宅に社用車を駐車頂く際の駐車場代は会社負担としております。 ■組織構成： 現在営業は3名（全員20代後半）が在籍しています。入社後は既存社員がOJT形成で育てていく予定です。 ■当社の特徴： ◎当社が手掛ける案件は公共工事が約6割(下請けの場合も含む)、民間工事が3割です。 ◎現場は基本近畿圏内のため、出張などはありません。 変更の範囲：会社の定める業務

【立ち上げメンバー募集／飲食店向けモバイルオーダープラットフォーム／累計6500店舗超利用／フレックス】 ■募集背景： 当社は飲食店に対して、モバイルオーダーの立ち上げ〜活用までを一貫してご提供するモバイルオーダープラットフォーム事業を提供しているスタートアップです。2021年7月にシリーズAの資金調達を実施し、今まさに事業拡大を行なっていくフェーズにあります。当社のビジョンの実現に向けて、経営メンバーとして参画いただけるCFO・管理部長候補の募集になります。会社の中核になるメンバーとして高いオーナーシップを持って参画いただける方を募集します。 ■業務内容： コーポレート部門全体の立ち上げと実務をお任せします。会社の事業戦略を踏まえて、積極的に事業開発に携わる「攻めのコーポレート」の実現をお願いします。 ■業務詳細： ◇サービス成長のための資金調達業務 ◇バックオフィス（経理／法務／財務／人労務）業務の管理・実務業務 ◇事業アライアンスの推進・サポート ■ポジションの魅力： ・コーポレートは立ち上げフェーズなので社内横断的に関われます。 ・アライアンス／資本業務提携を積極的に今後も実行していく予定なので事業開発にも携わることが可能です。 ・会社の中核として文化づくり／事業づくりをすることができます。 ■製品の特長： ◇モバイルオーダープラットフォーム「PICKS」：個店を中心にモバイルオーダーの開発〜運用までを一気通貫で提供します。 ◇「PICKS」を利用することで、飲食店はテイクアウトやデリバリーにおける集客〜継続的な顧客リレーションの強化まで包括的にひとつのサービスで行うことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務