ここが魅力 【1】営業ノルマなし・再配達なし 　　└ 数字や時間に追われず、自分のペースで働けます 【2】16:30定時・残業ほぼなし 　　└ プライベートの時間もしっかり確保 【3】完全週休2日制（水曜・日曜・祝日） 　　└ 予定も立てやすく、趣味や家族との時間も大切にできます 【4】未経験でも業界高水準の給与 　　└ 安定して稼ぎながら、配送スキルや知識を身につけられます 【5】創業53年の安定企業・社員定着率95％ 　　└ 長く安心して働ける環境です ＝＝＝＝＝ ホテルや旅館・レストランなど、 長年お付き合いのあるお客様へ 冷凍水産品などをお届けするお仕事です。 ■ 具体的には… ・冷凍水産品など商品の積み込み ・1.5tトラックでの配送 　（1人1台の専用車） ・伝票確認＆サインの受け取り ・商品のご案内（ノルマなし） 決まったお客様・決まったルートを担当するので、仕事の流れが安定しており、特別なスキルや経験は不要です！ 道や流れを覚えてしまえば、仕事はぐっとスムーズに◎ 慣れるほどに余裕が生まれ、1日のペースも自然とつかめてきます 【安心の研修制度】 入社後1～2ヶ月間は、先輩のトラックに同乗しながら仕事を覚えていきます。 配送の流れや積み込みのコツ、ルートの回り方まで、マンツーマンで丁寧にお教えします。分からないことはすぐに聞ける環境です◎ 商品の知識も、少しずつ覚えていけば大丈夫。 あなたの習熟度に合わせて進めるので、「ついていけるかな…」と心配する必要はありません。 「運転が好き」 「体を動かす仕事がしたい」 その気持ちがあれば、未経験の方でも安心してスタートできます！

—— 導入経験を、正当に評価します。 ERP、会計、人事給与、販売管理などの パッケージシステム導入経験を 安定した環境で発揮しませんか。 これまで担当してきた工程や役割をもとに、 無理のないポジションをご提案します。 ■ 業務内容 ・パッケージシステム導入支援 ・要件整理／設定作業 ・テスト設計／移行対応 ・顧客との打ち合わせ ・運用フォロー ERP、会計、人事、販売管理など 経験領域に応じた案件にアサインします。 ■ 実力を評価する組織です 2025年4月～10月の入社者のうち、 30名以上が50代。 年齢ではなく、 導入フェーズの経験・顧客折衝力・業務理解を基準に評価。 導入リーダー、業務コンサル寄りSEなど、 経験に応じたポジションで活躍できます。 ■日常の “ぼやき” もご遠慮なく…… ‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 業界歴30年ほどの「技術アドバイザー」がいます。月イチの面談はざっくばらんな井戸端会議。グチほど盛り上がったりするんですよね。ベテラン技術者目線で寄り添い、モヤモヤを溜め込まないようにします。 ＼ 当社の特徴 ／ ・100社以上との取引実績 ・長期案件中心の安定アサイン ・ベテラン層の定着率が高い環境 ・無理のないプロジェクト体制

「誰かを支える仕事がしたい」 「ITにも少し興味がある」 そんな方が活躍できるポジションです。 笊ュ笏≫煤笏≫煤笏≫煤笏≫煤笏≫煤笏≫煤笊ョ 　“止めない”を守る仕事 ╰━━━━━━ｖ━━━━━╯ 企業のサーバーやネットワークが 安定して動くように見守る仕事です。 システムの異常をいち早く察知し、 トラブルを未然に防ぐ大切なポジションです。 ▽お任せする業務 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ・サーバー／ネットワークの監視業務 ・アラート発生時の一次対応 ・マニュアルに沿った障害切り分け ・手順書に基づく定型オペレーション ・エンジニアへのエスカレーション ・作業報告書の作成 ※最初からすべてできる必要はありません。 ▽将来的には・・・ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ・インフラ設計構築へのステップアップ ・クラウド（AWS／Azureなど）運用 ・サーバー構築／ネットワーク構築 ・インフラ更改プロジェクト参画 など、技術の幅を広げながらキャリアアップも可能です。 ▽営業＋技術アドバイザーが2名体制でフォロー ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 技術アドバイザーとは… 大手ベンダー出身・業界経験30年の元エンジニアです。 ・今後どんなスキルを身につけるべきか ・中長期的なキャリアプランの相談 ・業務内容の方向性 ・体調や働き方の悩み などを日常的に相談可能です！ ＼若手社員が多数在籍／ 在籍エンジニア約380名のうち、約40％が20～30代。 未経験スタートのメンバーも多数活躍中です！ カジュアル面談も歓迎◎ まずは話を聞いてみたい、という方もぜひご応募ください！

仕事内容 —————— 金属部品のピッキング作業を お任せします！ 難しい作業はありません コツコツ進めるシンプルなお仕事です。 ▼主な作業内容 リストを見て部品をピックアップ 工程ごとに部品を仕分け 在庫確認、簡単なチェック作業 マニュアル完備 自分のペースで落ち着いて作業できます◎ 重たい作業や スピード重視の流れ作業はありません ️ 未経験でも安心 ——————————————— 入社後は先輩スタッフが マンツーマンでサポート 作業の流れやコツを 一つずつ丁寧にお伝えします いきなり一人で任せることはありません。 分からないことはすぐに聞ける環境です 【福利厚生・職場環境】 ——————————————— 社会保険完備 車・バイク通勤OK（無料駐車場あり） 制服貸与 入社特典あり（総額18万円） 社員食堂あり 独身寮完備（家賃補助あり） ◎ 土日休み ◎ 年間休日120日以上 ◎ GW・お盆・年末年始の長期休暇あり 安定した環境で、腰を据えて働けます こんな方にぴったり ——————————————— コツコツ作業が得意な方 落ち着いた職場で長く働きたい方 一人の時間や趣味も大切にしたい方 安定した環境で無理なく働きたい方 応募について ——————————————— 「まずは話だけ聞いてみたい」 「職場の雰囲気を見てから決めたい」 そんな方も大歓迎です 入社前に職場見学も実施中！ 見学後に入社を決めていただけます◎ ＼気軽にご応募ください／ 業務の変更範囲:「会社の定める業務」

「モノづくりに関わる仕事がしたい」 「Webサービスやアプリ開発に興味がある」 そんな方が活躍できるポジションです。 笊ュ笏≫煤笏≫煤笏≫煤笏≫煤笏≫煤笏≫煤笏≫煤笏≫煤笏≫煤笊ョ 　“サービスを正しく動かす”を支える仕事 ╰━━━━━━ｖ━━━━━━━━━━━╯ ECサイトや予約システム、業務管理ツールなど、 私たちが日常的に使っているWebサービスは、 すべてプログラムによって動いています。 その仕組みをつくり、 安定して動き続けるよう支えるのが Webオープン系エンジニアです。 “便利”の裏側をつくる、重要なポジションです。 ▽お任せする業務 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ・Java／PHP／Python／C#などを用いたWebシステム開発 ・既存Webアプリの改修／機能追加 ・テスト／不具合修正対応 ・仕様書／設計書の作成補助 ・画面やAPIの動作確認 ▽将来的には・・・ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ・詳細設計／基本設計へのステップアップ ・フロントエンド／バックエンドの専門特化 ・クラウド（AWS等）案件への参画 など、技術の幅を広げながらキャリアアップも可能です。 ▽営業＋技術アドバイザーが2名体制でフォロー ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 技術アドバイザーとは… 大手ベンダー出身・業界経験30年の元エンジニアです。 ・今後どんなスキルを身につけるべきか ・中長期的なキャリアプランの相談 ・業務内容の方向性 ・体調や働き方の悩み などを日常的に相談可能です！ ＼若手社員が多数在籍／ 在籍エンジニア約380名のうち、約40％が20～30代。 未経験スタートのメンバーも多数活躍中です！ カジュアル面談も歓迎◎ まずは話を聞いてみたい、という方もぜひご応募ください！

—— 経験を、落ち着いた環境で活かす。 次のキャリアに求めるのは、 “刺激”よりも“安定”。 これまで積み重ねてきた経験を、 無理なく、しかし正当に評価される環境で活かしませんか。 ■ お任せする役割 ・顧客折衝／要件定義 ・進捗／品質／コスト管理 ・ベンダーコントロール ・チームマネジメント ・PMO業務（全体統制・標準化推進 など） 大規模案件から中規模案件まで、 無理のない体制でプロジェクトを推進していただきます。 ■ こんな経験をお持ちの方へ ・基幹／業務系システムのマネジメント経験 ・パッケージ導入や刷新プロジェクトの統括 ・クラウド移行の推進経験 ・品質管理／監査対応 ・ITILに基づく運用改善 ・ベンダー折衝／調整業務 「プレイングよりも統括に専念したい」 「現場の火消しより、整った環境で力を発揮したい」 そんな方に合うポジションです。 ■ 実力を評価する組織です 2025年4月～10月の入社者のうち、 30名以上が50代。 年齢ではなく、これまでの役割と責任範囲をもとに ポジションを設計しています。 ベテラン層も待機なく、 統括PM・品質責任者・PMOとして活躍中です。 ■日常の “ぼやき” もご遠慮なく…… ‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 業界歴30年ほどの「技術アドバイザー」がいます。月イチの面談はざっくばらんな井戸端会議。グチほど盛り上がったりするんですよね。ベテラン技術者目線で寄り添い、モヤモヤを溜め込まないようにします。 ＼ 当社の特徴 ／ ・100社以上との取引実績 ・長期案件中心の安定アサイン ・ベテラン層の定着率が高い環境 ・無理のないプロジェクト体制

「誰かを支える仕事がしたい」 「ITにも少し興味がある」 そんな方が活躍できるポジションです。 笊ュ笏≫煤笏≫煤笏≫煤笏≫煤笏≫煤笏≫煤笊ョ 　“止めない”を守る仕事 ╰━━━━━━ｖ━━━━━╯ 企業のサーバーやネットワークが 安定して動くように見守る仕事です。 システムの異常をいち早く察知し、 トラブルを未然に防ぐ大切なポジションです。 ▽お任せする業務 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ・サーバー／ネットワークの監視業務 ・アラート発生時の一次対応 ・マニュアルに沿った障害切り分け ・手順書に基づく定型オペレーション ・エンジニアへのエスカレーション ・作業報告書の作成 ※最初からすべてできる必要はありません。 ▽将来的には・・・ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ・インフラ設計構築へのステップアップ ・クラウド（AWS／Azureなど）運用 ・サーバー構築／ネットワーク構築 ・インフラ更改プロジェクト参画 など、技術の幅を広げながらキャリアアップも可能です。 ▽営業＋技術アドバイザーが2名体制でフォロー ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 技術アドバイザーとは… 大手ベンダー出身・業界経験30年の元エンジニアです。 ・今後どんなスキルを身につけるべきか ・中長期的なキャリアプランの相談 ・業務内容の方向性 ・体調や働き方の悩み などを日常的に相談可能です！ ＼若手社員が多数在籍／ 在籍エンジニア約380名のうち、約40％が20～30代。 未経験スタートのメンバーも多数活躍中です！ カジュアル面談も歓迎◎ まずは話を聞いてみたい、という方もぜひご応募ください！

—— 積み重ねてきた技術を、これからも活かす。 制御・組み込み分野で培ってきた経験を、 安定した環境で発揮しませんか。 最先端であることよりも、 「確実に動かす」「最後までやり切る」技術力を評価します。 担当してきた工程や役割をもとに、 無理のないポジションを設計します。 ＼ 業務内容 ／ ・制御／組み込み系ソフトウェアの設計・開発 ・要求分析／基本設計／詳細設計 ・既存システムの改修・最適化 ・不具合解析／評価・検証 ・プロジェクト内での技術リードや進捗管理 車載、産業機器、通信機器など、 長期案件を中心に幅広い分野のプロジェクトがあります。 ＼ こんな経験が活かせます ／ ・制御／組み込み開発の実務経験 ・C／C++などによる開発経験 ・設計～評価まで一連の工程経験 ・品質改善／トラブル対応の経験 ・後進育成やリーダー経験 プレイヤーとして技術を極めてきた方も、 設計・統括寄りにシフトしたい方も歓迎します。 ＼ 実力を評価する組織です ／ 2025年4月～10月の入社者のうち、 30名以上が50代。 年齢ではなく、 これまで担ってきた役割と責任範囲を基準に評価します。 設計専任、技術リード、品質担当など、 経験に応じたポジションで活躍中です。 ■日常の “ぼやき” もご遠慮なく…… ‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 業界歴30年ほどの「技術アドバイザー」がいます。月イチの面談はざっくばらんな井戸端会議。グチほど盛り上がったりするんですよね。ベテラン技術者目線で寄り添い、モヤモヤを溜め込まないようにします。 ＼ 当社の特徴 ／ ・100社以上との取引実績 ・長期案件中心の安定アサイン ・ベテラン層の定着率が高い環境 ・無理のないプロジェクト体制

「モノづくりに関わる仕事がしたい」 「Webサービスやアプリ開発に興味がある」 そんな方が活躍できるポジションです。 笊ュ笏≫煤笏≫煤笏≫煤笏≫煤笏≫煤笏≫煤笏≫煤笏≫煤笏≫煤笊ョ 　“サービスを正しく動かす”を支える仕事 ╰━━━━━━ｖ━━━━━━━━━━━╯ ECサイトや予約システム、業務管理ツールなど、 私たちが日常的に使っているWebサービスは、 すべてプログラムによって動いています。 その仕組みをつくり、 安定して動き続けるよう支えるのが Webオープン系エンジニアです。 “便利”の裏側をつくる、重要なポジションです。 ▽お任せする業務 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ・Java／PHP／Python／C#などを用いたWebシステム開発 ・既存Webアプリの改修／機能追加 ・テスト／不具合修正対応 ・仕様書／設計書の作成補助 ・画面やAPIの動作確認 ▽将来的には・・・ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ・詳細設計／基本設計へのステップアップ ・フロントエンド／バックエンドの専門特化 ・クラウド（AWS等）案件への参画 など、技術の幅を広げながらキャリアアップも可能です。 ▽営業＋技術アドバイザーが2名体制でフォロー ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 技術アドバイザーとは… 大手ベンダー出身・業界経験30年の元エンジニアです。 ・今後どんなスキルを身につけるべきか ・中長期的なキャリアプランの相談 ・業務内容の方向性 ・体調や働き方の悩み などを日常的に相談可能です！ ＼若手社員が多数在籍／ 在籍エンジニア約380名のうち、約40％が20～30代。 未経験スタートのメンバーも多数活躍中です！ カジュアル面談も歓迎◎ まずは話を聞いてみたい、という方もぜひご応募ください！

＼未経験OK！カンタンなアポ取りをお任せ／ はじめまして！株式会社hybridです。 当社は、営業支援・人材派遣・カスタマーサポートなどで、現場に強く、柔軟なソリューションを提供している事業支援会社です！ 私たちは、社員一人ひとりの「やってみたい」を応援し、時に事業として立ち上げ、共に夢を現実にしていく‥そんな働き方を応援しています◎ 今回は、弊社の社内にあるカスタマーセンターの”コールセンタースタッフ”を大募集！ 未経験スタートの実績があるからこそ、寄り添った丁寧なサポートを大切にしています◎ 【具体的なお仕事内容】 サービスについてご案内し、営業担当とお客様をつなぐお仕事です。 WEBからもお問い合わせがあったお客様に対してお電話をし、アポどりをしていきます。 入社時に必要な知識・経験は、一切必要なく人柄重視で採用しているため、未経験からでも安心してスタートできます。 中小企業の「売上アップ」に直結するサービスなので、感謝の声がもらえるなどやりがいも大きいです！ 《未経験の方でも安心サポート》 ◆マニュアルやトークスクリプト完備！ ◆いきなり1人で対応することはなし！練習を重ねてスキルアップ ◆チーム全体でスキルを高めながら、成長できる環境◎ ◆営業スキルを磨けるのでキャリアの幅も広がる 先輩スタッフの手厚いサポートがあるので安心してお仕事ができますよ 少しでも興味がある方は是非お気軽にご応募ください！

　主に当社が建築した賃貸マンションを中心に「単身者向け」「ファミリータイプ」「ペット共生型」「高齢者向け賃貸住宅」など、オーナー様からおまかせいただいた賃貸マンションの管理業務です。 　入居者様の募集から契約、入居、更新、退室、家賃管理等を行います。

※こちらの求人は、 長期キャリア形成のため 35歳以下の方が対象となります。 下記の中から強みを活かせる配属先を一緒に考えるので、あなたにピッタリのお仕事に出会えるはず！ ▼CHECK1▼ □コツコツ作業が好き □周囲をサポートするのが得意 □専門知識を身につけたい そんなあなたは…【事務】のお仕事がピッタリ 保険会社やガス会社での書類作成などで活躍できます！ ▼CHECK2▼ □人と話すのが好き □調整作業が得意 □サポート役として活躍したい そんなあなたは…【人材コーディネーター】のお仕事がピッタリ スタッフのマッチングやクライアント支援などをお任せします！ ▼CHECK3▼ □何かを発信するのが好き □新しいモノに興味がある □SNSをよくチェックしている そんなあなたは…【広告宣伝】のお仕事がピッタリ 会社のPRや求人向けのSNS企画などをお任せします！ ▼CHECK4▼ □気遣い上手と言われる □接客マナーに自信アリ □子どもが好き そんなあなたは…【受付】のお仕事がピッタリ ショッピングモールや百貨店で、迷子のお子さまへの対応などで活躍できます！ ＼他にも活躍の幅はたくさんあります！／ ◎キャリアサポート（現場スタッフのフォロー・面談など） ◎人事（説明会や面談の実施、採用計画の立案など） ◎企画（研修・交流会の企画、販促・営業活動の施策立案など） ◎ITエンジニア（Web制作、開発など） ＜あなたの成長も全力バックアップ！＞ 入社後は座学研修で仕事内容を学び、セールスプロモーション業務を通じて会社理解を深めていただけます。また、自分のペースで学べるeラーニング「マーキュリーアカデミア」もご用意！ 中途入社向けのオリエンテーションも随時実施しており、同期の仲間と一緒に成長できる環境です！

—— 経験を、安定した環境で発揮する。 オンプレミス環境の設計・構築、 仮想化基盤の構築、 クラウド移行プロジェクト—— これまで培ってきたサーバ領域の経験を、 無理のない環境で活かしませんか。 最先端だけを追うのではなく、 安定稼働を支える設計力を評価します。 ■ 業務内容 ・サーバの要件定義／基本設計／詳細設計 ・Windows／Linuxサーバの構築 ・VMware／Hyper-V等の仮想化基盤構築 ・AWS／Azure等クラウド環境への移行 ・Active Directory設計／運用設計 オンプレ・仮想化・クラウドまで、 経験に応じたポジションを設計します。 ■ 実力を評価する組織です 2025年4月～10月の入社者のうち、 30名以上が50代。 年齢ではなく、 これまで担ってきた工程と責任範囲を基準に評価します。 設計専任、技術リード、PL／PMポジションなど、 経験に応じて活躍中です。 ■日常の “ぼやき” もご遠慮なく…… ‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 業界歴30年ほどの「技術アドバイザー」がいます。月イチの面談はざっくばらんな井戸端会議。グチほど盛り上がったりするんですよね。ベテラン技術者目線で寄り添い、モヤモヤを溜め込まないようにします。 ＼ 当社の特徴 ／ ・100社以上との取引実績 ・長期案件中心の安定アサイン ・ベテラン層の定着率が高い環境 ・無理のないプロジェクト体制

【転職者の93.7％が給与アップ！（2024年実績）】 土木工事現場で新しい未来をつかむ！ 「今の収入や働き方に満足していますか？」 「現場の悩みを相談できる環境がない…」 「もっと収入を増やしたい！」 そんな思いを抱えている方へ 派遣業界では、サポート体制の薄さや、収入面での不満が原因で転職を考える人が後を絶ちません スキルを活かして働きたいのに、不安やストレスで力を発揮できないのはもったいないと思いませんか？ 【私たちは、働く人が「本当に満足できる環境」を提案します】 ●収入アップに徹底的にこだわる！ 会社の主役は現場で働くあなた。その思いで経費削減などを徹底し、現場で働くあなたに還元します！ 実績例：昨年転職したYさん（34歳）は、月収18万円→26万円+年4回の賞与にアップ（現在の環境や、スキルや経験などにより個人差があります。お問合せください） ●月1回の面談で悩みゼロを目指す！ 営業担当が定期的に現場訪問。悩みや不安を丁寧にヒアリング 「相談しやすいから安心して働ける」 「前の派遣会社は全然現場に来なかった」 と好評です！ ●キャリアアップを全力で応援！ 資格取得応援制度やゼネコンへの入社応援などキャリアアップを全力で支援します 【こんな方をお待ちしています】 収入アップを目指したい方：努力が報われる環境をお探しの方 働きやすさを求める方：現場の悩みをすぐに相談できる環境が欲しい方 将来のステップアップを考えている方：一括サポートの資格取得応援制度やゼネコンへの入社を目指す方、将来を真剣に考えている方 【業務内容】 千葉県袖ケ浦市での土木施工管理のお仕事です 現場施工管理業務（品質、工程、安全　測量など） 写真管理業務　補助　等

市場から求められる希少な存在 ————————————————— オフィスビルや工場などに設置された高圧受変電設備は、定期的な保安点検が義務付けられています。しかし、ほとんどの建物は保安点検ができる人材を自社で確保せず、外部委託に頼っているのです。その人材こそ、『電気主任技術者』の資格保有者。需要に対して人数が少なく、希少価値の高い存在です。 なくなる心配がない仕事 ————————————————— 保安点検の委託が、民間企業も可能になった2004年。その当時に先がけて参入したのが当社です。今では全国6万件を超える管理を任され、民間トップクラス。『電気主任技術者』の資格を仕事に活かし続けられます。 ～主な業務～ 電気保安管理を請け負い、高圧受変電設備が正常に稼働しているかを点検。保安規程に従って月次および年次の法令点検を行ないます。担当件数は1日に約4～5件。年次点検の場合は、2名以上のチームで対応します。 ※業務提携先の技術者のフォローも担当。当社が行なう点検の進め方などをアドバイスします。 広げていけるキャリアの選択肢 ————————————————— さらに希少価値の高い「第二種」を取得し、活かしていくことも可能です。第二種でなければできない特別高圧受変電設備の保安点検も、当社は多数任されています。さらに、火力発電所を自社保有する電力会社でもある当社なら、その分野に携わっていく道も目指せる環境です。 ～資格取得支援あり～ 第二種以上の資格取得を目指す社員のために、有資格者の講師によるオンライン勉強会を用意しています。

市場から求められる希少な存在 ————————————————— オフィスビルや工場などに設置された高圧受変電設備は、定期的な保安点検が義務付けられています。しかし、ほとんどの建物は保安点検ができる人材を自社で確保せず、外部委託に頼っているのです。その人材こそ、『電気主任技術者』の資格保有者。需要に対して人数が少なく、希少価値の高い存在です。 なくなる心配がない仕事 ————————————————— 保安点検の委託が、民間企業も可能になった2004年。その当時に先がけて参入したのが当社です。今では全国6万件を超える管理を任され、民間トップクラス。『電気主任技術者』の資格を仕事に活かし続けられます。 ～主な業務～ 電気保安管理を請け負い、高圧受変電設備が正常に稼働しているかを点検。保安規程に従って月次および年次の法令点検を行ないます。担当件数は1日に約4～5件。年次点検の場合は、2名以上のチームで対応します。 ※業務提携先の技術者のフォローも担当。当社が行なう点検の進め方などをアドバイスします。 広げていけるキャリアの選択肢 ————————————————— さらに希少価値の高い「第二種」を取得し、活かしていくことも可能です。第二種でなければできない特別高圧受変電設備の保安点検も、当社は多数任されています。さらに、火力発電所を自社保有する電力会社でもある当社なら、その分野に携わっていく道も目指せる環境です。 ～資格取得支援あり～ 第二種以上の資格取得を目指す社員のために、有資格者の講師によるオンライン勉強会を用意しています。

／ 未経験から介護のプロへ！続けられる【3つ】のポイント ＼ 【1】安心の教育体制！じっくり3ヶ月研修 −−−−−−−−−−−−−−−−−−−− 入社後は、座学と現場OJTを並行して約3ヶ月の研修からスタート。転倒などのリスク管理や介護保険制度の基礎、会社の理念まで、必要な知識をイチから丁寧に教えます。教育担当とは別に相談窓口も設けているので、困ったことがあればいつでも相談できる環境です。 【2】費用補助あり！働きながら資格取得 −−−−−−−−−−−−−−−−−−−− 「介護福祉士」の資格取得を目指す方には、合格率90％以上を誇る無料の受験対策講座をご用意。各分野ごとに講師がいるため、専門的な内容を着実に学ぶことができますよ。さらに「初任者研修」や「実務者研修」など、さまざまな資格の取得費用も会社がサポートします。多くの先輩がこの制度を利用して、未経験から専門性を身につけています。 【3】日勤のみでプライベートも大切に！ −−−−−−−−−−−−−−−−−−−− デイサービスなので、勤務時間は8：30～17：00です。夜勤は一切ありません！プライベートの時間もしっかり確保しながら、無理なく仕事を続けられます。 【具体的な仕事内容】 『あおぞらの里 舞松原デイサービスセンター』にて、利用者様のサポート業務をお任せします。 ・利用者様の送迎（AT車を使用） ・食事や歩行の介助 ・リハビリやレクリエーションの補助 ・入浴の介助 ・報告内容のタブレット入力

本物志向の女性に向け、 【上品】【上質】【エレガント】な ファッションを展開するANAYI（アナイ）。 日本橋三越店の販売スタッフを募集します。 経験は問いません！ ファッションが好き！ アパレル業界に興味がある！ そんな方からのご応募をお待ちしております。 【仕事内容】 ■接客・販売・会計業務 ■商品陳列、在庫管理 ■売上管理 ■ECサイトでのスタイリング紹介 ■顧客管理・DM送付　等 【当社の特徴・強み】 顧客志向を大切にしています 一人のお客様とじっくり向き合う接客です。 接客に1時間程度かけたり、名前を覚えてもらったりすることもしばしば。 接客を通し「自分では選ばないスタイルに挑戦できた」 「友達から素敵だと褒めてもらえた」など、 お客様が喜ぶ姿を見られることが最大のやりがいです。 お客様とは長いお付き合いになります 普段着だけでなく、 お子様の学校行事への参加、 結婚式の参加、 ご旅行など・・・ 様々なシーンのトータルコーディネートを任せていただくことも。 一期一会で終わらない信頼関係を築けます。 得意なことを活かせる環境です ECサイトのスタイリングページでは、 スタッフおすすめのコーディネートを公開しています。 更に、SNSが得意なスタッフはInstagramでの発信も。 サイトを見てご来店されるお客様も多いです！ 【身だしなみについて】 店頭では所属ブランドのアイテムを着用。 1ヶ月につき1コーディネートを中心に着まわすので、 負担は少なめ。制服手当や制服割引購入制度もご用意しています。 ネイルやメイクはブランドイメージとマッチしていれば自由！ お客様に好印象を与える身だしなみを心がけてください。

【葬祭経験5年以上】【葬祭 経験者採用】【車通勤可】 年収800万円～1200万円を保障！ 週休2日制・年間休日115日以上 夜間・当直なし！生活リズムも安定 ノルマなし！お客様に向き合える環境 創業50年以上の安定・成長企業！ 希望休100％通ります！プライベートも充実 エリア採用！地域密着で地元で活躍 【入社後お任せしたい業務】 まずは当社のサービス品質や大切にしている想いを現場で身につけていただきます。 その後は、チームメンバーと協力しながら、より広い視点で事業を動かす役割をお任せします。 エリア内複数拠点の運営管理 数値管理や改善施策の立案 職場環境の改善や仕組みづくり 本部と連携したサービス向上施策 【具体的には…】 ◆ご遺族との打ち合わせ・プラン提案 ◆スタッフ教育・マネジメント ◆エリア内複数拠点の運営・数値管理 ◆本部との連携・仕組みづくり ◆アフターフォロー（法要の案内など） 一人ひとりの力を活かしながら、組織全体の成長に貢献できるポジションです。 竅寂℃竅寂℃竅寂℃竅寂℃竅寂℃竅寂℃ 「現場を知るからこそ、組織を動かせる」 そんなあなたの経験をエリア全体を 統括するキャリアへとつなげてみませんか。 月給は66.5万円以上スタートを保証 昇給率は業界トップクラス まずはお話だけでも聞いてみませんか？ 竅寂℃竅寂℃竅寂℃竅寂℃竅寂℃竅寂℃ 【働きやすさ】 完全分業制で業務に専念 夜間・当直なし、生活リズム安定 希望休100％通過、プライベートも充実 詳しいことは、面接の際にしっかり お話しますので何でも質問してください

／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ———————————————————————————————— 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合う文化の象徴。『ありがとうほめカード制度』 ———————————————————————————————— 「〇〇さんのご家族への説明、すごく分かりやすかったです！」 仲間の素晴らしい仕事や感謝の気持ちをカードで伝え合う文化が根付いています。 互いをプロとしてリスペクトし合う風土なので、 人間関係のストレスなく、チームでケアの質を高めていけます。 【3】“その人らしさ”を尊重する風土。『定年制撤廃』 ———————————————————————————————— 年齢を理由にキャリアを諦めさせない『定年制の撤廃』。 仕事のスキルだけでなく「あなたという人間そのもの」を尊重するのがケア21のスタイルです。 【具体的な仕事内容】 保育園は基本的に１つの施設で看護師は１人配属されるので、全 て自分の責任と裁量で対応していただける方を希望。園児の発熱 やケガなどの対応だけでなく病気の予防、スタッフやご家族への 健康アドバイス、感染症予防の対策を立てるなど、園内の健康 に関して、幅広く携わっていただきます。

【葬祭経験5年以上】【葬祭 経験者採用】【車通勤可】 年収800万円～1200万円を保障！ 週休2日制・年間休日115日以上 夜間・当直なし！生活リズムも安定 ノルマなし！お客様に向き合える環境 創業50年以上の安定・成長企業！ 希望休100％通ります！プライベートも充実 エリア採用！地域密着で地元で活躍 【入社後お任せしたい業務】 まずは当社のサービス品質や大切にしている想いを現場で身につけていただきます。 その後は、チームメンバーと協力しながら、より広い視点で事業を動かす役割をお任せします。 エリア内複数拠点の運営管理 数値管理や改善施策の立案 職場環境の改善や仕組みづくり 本部と連携したサービス向上施策 【具体的には…】 ◆ご遺族との打ち合わせ・プラン提案 ◆スタッフ教育・マネジメント ◆エリア内複数拠点の運営・数値管理 ◆本部との連携・仕組みづくり ◆アフターフォロー（法要の案内など） 一人ひとりの力を活かしながら、組織全体の成長に貢献できるポジションです。 竅寂℃竅寂℃竅寂℃竅寂℃竅寂℃竅寂℃ 「現場を知るからこそ、組織を動かせる」 そんなあなたの経験をエリア全体を 統括するキャリアへとつなげてみませんか。 月給は66.5万円以上スタートを保証 昇給率は業界トップクラス まずはお話だけでも聞いてみませんか？ 竅寂℃竅寂℃竅寂℃竅寂℃竅寂℃竅寂℃ 【働きやすさ】 完全分業制で業務に専念 夜間・当直なし、生活リズム安定 希望休100％通過、プライベートも充実 詳しいことは、面接の際にしっかり お話しますので何でも質問してください

創業50年以上の成長企業！ 年間休日115日以上 希望休制度なので連休OK ポジション多数！幹部候補を目指せます ノルマなし！お客様に向き合える環境◎ 夜間・当直勤務なし、急な呼び出しなし 能力を高く評価！前職給与大幅考慮 店舗多数あり！地域密着型の葬儀社 業績好調につきNEWスタッフ大募集 ＼業界屈指の成長率／ 組織の拡大とともにポジションも多数。 意欲ある方は早期の昇進・昇格も可能！ 葬祭・葬儀業界経験者は月給30万円以上。 前職給を要考慮し、高待遇をお約束！ 昇給率は平均10％～60％収入UP！ 収入はもちろん労働環境、条件の相談も 歓迎ですのでぜひご応募ください。 分業制を取り入れるなど 働き易い環境づくりにも力を入れており、 実際に環境の良さを求めて転職した方も 数多く活躍しています。 また、ノルマ達成のための無理な提案や 過度な残業はありません◎ 評価基準が「成果至上」にならず、 プロセス・姿勢・貢献度などを総合的に見て評価しています。 ⁎⁎⁎⁎⁎⁎⁎⁎⁎⁎⁎ 《 仕事内容 》 大切なご家族を失ったご遺族に親身に 寄り添いながらご葬儀のプランニングから お通夜・告別式の進行・運営、葬儀後の 法事のサポートを行っていただきます。 《分業制》 当直・急な呼び出しなし◎ 負担を分散し、質の高いサービス提供と 働きやすさを両立しています。 具体的には... ◆病院やご⾃宅へのお迎え ◆葬儀の打ち合わせ （⽇時・会場・式の内容など） ◆関係各所への連絡・⼿配 ◆通夜・告別式の運営進⾏ ◆葬儀後のアフターフォロー 実務レベルに応じて、 担当件数やポジションをお任せします！ 詳しいことは、面接の際にしっかり お話しますので何でも質問してください ⁎⁎⁎⁎⁎⁎⁎⁎⁎⁎⁎

【年収600万円以上可】【希望休100％】 【転勤なし】【葬祭 経験者採用】 「今よりご遺族と向き合える仕事がしたい」 「体力的・時間的に、働き方を変えたい」 そんな想いをお持ちの、葬祭業界経験者の方に向けたポジションです。 【仕事内容】 葬儀に関する事前相談対応 ご遺族へのヒアリング、プラン提案・見積作成 日程・式場・内容などの打ち合わせ 施行スタッフ・関係各所への引き継ぎ、手配 アフターフォロー（法要のご案内等） 仏壇・仏具の販売を手掛けて約半世紀。 伝統や風習を重んじながらも時代のニーズを掴み成長を続ける「金宝堂」。 ご遺族の最期の旅立ちの支度をお手伝いする大切なお仕事になります。 映画「ほどなくお別れ」のように、ご遺族に寄り添う、深く尊い業務です。 収入はもちろん労働環境、条件もご相談ください◎ -------------------------------- １日の流れ（例） ９：００　　業務スタート ９：３０　　お客様と打ち合せ １２：００　お昼休憩 １３：３０　午後の現場へ １４：００　お客様と打ち合せ １４：３０　受注後の手配 １８：００　業務日報 １８：３０　退勤 -------------------------------- 当社は分業制のため、当直や急な呼び出しはありません。 シフト通りのお休みに加え、希望休も取得できるため計画的にプライベートの時間を確保できます。 チームワークとコミュニケーションを大切にする職場です。 有給消化率も高水準◎店舗拡大を進めておりますが、 無理のない働き方を徹底しており安心して長く働ける環境を整えています。

市場から求められる希少な存在 ————————————————— オフィスビルや工場などに設置された高圧受変電設備は、定期的な保安点検が義務付けられています。しかし、ほとんどの建物は保安点検ができる人材を自社で確保せず、外部委託に頼っているのです。その人材こそ、『電気主任技術者』の資格保有者。需要に対して人数が少なく、希少価値の高い存在です。 なくなる心配がない仕事 ————————————————— 保安点検の委託が、民間企業も可能になった2004年。その当時に先がけて参入したのが当社です。今では全国6万件を超える管理を任され、民間トップクラス。『電気主任技術者』の資格を仕事に活かし続けられます。 ～主な業務～ 電気保安管理を請け負い、高圧受変電設備が正常に稼働しているかを点検。保安規程に従って月次および年次の法令点検を行ないます。担当件数は1日に約4～5件。年次点検の場合は、2名以上のチームで対応します。 ※業務提携先の技術者のフォローも担当。当社が行なう点検の進め方などをアドバイスします。 広げていけるキャリアの選択肢 ————————————————— さらに希少価値の高い「第二種」を取得し、活かしていくことも可能です。第二種でなければできない特別高圧受変電設備の保安点検も、当社は多数任されています。さらに、火力発電所を自社保有する電力会社でもある当社なら、その分野に携わっていく道も目指せる環境です。 ～資格取得支援あり～ 第二種以上の資格取得を目指す社員のために、有資格者の講師によるオンライン勉強会を用意しています。

創業50年以上の成長企業！ 年間休日115日以上 希望休制度なので連休OK ポジション多数！幹部候補を目指せます ノルマなし！お客様に向き合える環境◎ 夜間・当直勤務なし、急な呼び出しなし 能力を高く評価！前職給与大幅考慮 店舗多数あり！地域密着型の葬儀社 業績好調につきNEWスタッフ大募集 ＼業界屈指の成長率／ 組織の拡大とともにポジションも多数。 意欲ある方は早期の昇進・昇格も可能！ 葬祭・葬儀業界経験者は月給30万円以上。 前職給を要考慮し、高待遇をお約束！ 昇給率は平均10％～60％収入UP！ 収入はもちろん労働環境、条件の相談も 歓迎ですのでぜひご応募ください。 分業制を取り入れるなど 働き易い環境づくりにも力を入れており、 実際に環境の良さを求めて転職した方も 数多く活躍しています。 また、ノルマ達成のための無理な提案や 過度な残業はありません◎ 評価基準が「成果至上」にならず、 プロセス・姿勢・貢献度などを総合的に見て評価しています。 ⁎⁎⁎⁎⁎⁎⁎⁎⁎⁎⁎ 《 仕事内容 》 大切なご家族を失ったご遺族に親身に 寄り添いながらご葬儀のプランニングから お通夜・告別式の進行・運営、葬儀後の 法事のサポートを行っていただきます。 《分業制》 当直・急な呼び出しなし◎ 負担を分散し、質の高いサービス提供と 働きやすさを両立しています。 具体的には... ◆病院やご⾃宅へのお迎え ◆葬儀の打ち合わせ （⽇時・会場・式の内容など） ◆関係各所への連絡・⼿配 ◆通夜・告別式の運営進⾏ ◆葬儀後のアフターフォロー 実務レベルに応じて、 担当件数やポジションをお任せします！ 詳しいことは、面接の際にしっかり お話しますので何でも質問してください ⁎⁎⁎⁎⁎⁎⁎⁎⁎⁎⁎