〜ChatGPTなどで話題の自然言語処理領域のAIを搭載したSaaSを展開する注目スタートアップ〜 【業務内容】 事業の成長に伴い、エンタープライズカスタマーサクセスチームのマネジメントをお任せできる方を募集しています。 戦略構築から、予算管理、メンバー育成など、幅広い業務を行っていただきます。 ■具体的な業務内容： ・短期戦略＆戦術策定 ・サクセスプラン作成／管理 ・カスタマージャーニーの高度化 ・チーム施策の実行／管理 ・チームの育成／オペレーションの統制 ・現場で推進しているプロジェクトの後方支援／社内調整 ・チーム全体のデータ分析 ・プロダクト改善に向けたフィードバックの集計 ・社内のプロダクト／マーケティング／インサイド／AEとの連携 ※経験や志向にあわせてセールス業務もお任せします。 【現状の課題】 ・Anews／Astrategyともに、Churn率が課題となっております。プロダクトとCSオペレーションの両面で、サービスの品質を向上させていく必要があります。 ・当社は「少数の顧客との取引金額を最大化」するための営業戦略を採用しています。そのために、カスタマーサクセスには既存契約の維持をしつつ、営業担当と連携しながら、他部門への進出や、他商材の紹介なども行う必要があります。 ・プロダクトフィードバックの質を高めていきたいと考えております。カスタマーサクセスを通して得たノウハウをユーザーの皆様に届けるために、そのプロセスや実践知を言語化・抽象化しプロダクトに反映していくサイクルを作っていきます。 【ポジションの魅力】 ・最先端のAI技術（強みである自然言語処理）を搭載した自社開発のクラウドサービスを展開する一人として、顧客への価値提供とサクセスに向けた活動に注力することができます。 ・toB SaaSのカスタマーサクセスとしてのスキル向上は勿論のこと、エンタープライズレイヤーの企業における課題に対して顧客と共に向き合い、解決へのリードと貢献によりモチベーション高く仕事をすることができます。 ・サービスの開発部門とも密に連携しており、お客様からのご要望の連携は勿論、お客様と日頃相対しているカスタマーサクセスからの意見も含めて声を上げることでサービスの進化、成長に携わることもできます。

〜恵比寿ガーデンプレイスや東京国際空港旅客ターミナルも！全国各地のランドマークの施工実績あり／創業120年・大手エンジニアリング企業／事業拡大に伴う増員募集／土日祝休み〜 ■業務概要： 建築設備（空調・衛生）の施工管理に携わっていただきます。 病院やオフィスビル、工場／プラントなどの空調・衛生設備の施工管理業務をお任せします。 ※経験に応じて業務内容を決定します。 ■空調設備事業について： ＜温度・湿度・風量を最適に保ち、上質な空気のクオリティを創出＞ 空調設備は、オフィスビルなどの一般空調設備から、半導体製造などに必要な精密空調設備など多岐にわたります。 例えばネット社会を支える大規模なデータセンターでは、冷涼な外気を適切に導入して空調エネルギーを低減する技術や、冷房した空気を効果的にIT機器に届ける気流制御など、当社の空調技術が数多く採用されています。 また、再生可能エネルギーである地中熱を空調用熱源とする技術も積極的に取り入れ、建物のZEB化に活かしています。 先進の技術と豊富な経験に基づき、計画・設計・施工の各段階でお客さまを適切にサポートいたします。 ■衛生設備事業について： ＜高質な水を供給しながら、水のリサイクルも実現＞ 当社は、水を限りある資源と捉え、給水と排水だけでなく、雨水利用や排水の再利用も給排水衛生設備の大切な役割と考え、水資源の保全に配慮した設備を手がけています。 さらに信頼の配管技術を活かし、さまざまな工場で機器の稼働などに必要な圧縮空気やガス・薬液など、生産に欠かせない重要な材料を必要な場所にとどけるユーティリティ配管設備の設計・施工も担っています。 ■働く魅力： ◎平均勤続年数17年以上／ゼネコン業界の中でもトップクラスの就業環境 同社は最大の資産を「人」ととらえており、働きやすい環境を整備することにこだわり続けてまいりました。そのため平均勤続年数17.6年、直近3年間の定着率90％以上と就業環境良好です。 ◎全国に支店がございますが、地域外への出張や転勤は発生しません。 家族がある方でも働きやすい環境を実現しています。 ◎東証プライム上場なので法令遵守は徹底！ 働きやすい環境実現のために社内には現場職人からの電話を受け付ける専門部署も設置。 変更の範囲：会社の定める業務

【採用背景】 自動車産業を取り巻く環境変化が想定以上の速度で進んでいます。 2022年よりサイバーセキュリティに関する法規が新たに施工され、車内外いずれの領域においても認可取得に向けたセキュリティ対策が重要になっております。当社としては早期のタイミングで認可取得の第一段階をクリアしておりますが、今後も新しいクルマや技術開発に向け、継続的に技術レベルを高めていく必要があり、今回ご入社をいただく方には「セキュリティリーダー」としてご活躍をいただくことを期待しております。 【担当業務】 ＜変更の範囲＞将来的に会社の定める全ての業務に配置転換の可能性あり 安心安全なデジタルサービスを開発し、クルマのライフサイクルに渡って運用する為の「サイバーセキュリティマネジメントシステム」を全社横断的に構築／運用をリードいただきます。具体的には以下のような業務を想定しております。 ・車両開発、製造、物流、販売・サービスなどにおける セキュリティマネジメントシステムの構築、運用 ・セキュリティポリシーの策定 ・セキュリティ対策の方針立案/啓発 ※上記業務の他ベンダーとの折衝業務や各技術領域の担当者とも連携をしながら、全社セキュリティの強化に取り組んでいただきます。 ※入社後のご活躍次第で、他領域を含めて多岐にわたる領域へチャレンジすることが可能です。 【ポジション特徴】 ・全社情報セキュリティを推進するポジションで、将来はグローバルセキュリティ担当としてグループ・グローバルで活躍していただきます。 ・経営者とともに、情報セキュリティの業務執行を行うポジションとなります。 ・対象は、マツダおよびマツダグループ（国内外）となります。 変更の範囲：＜変更の範囲＞将来的に会社の定める全ての業務に配置転換の可能性あり

【とにかく育成充実で未経験入社多数！大阪ガス案件多数・地域インフラで経営基盤安定◎有給取得日数平均10日以上/残業月20程/転勤無し】 ＼この求人のポイント！／ ◎地域インフラで安定性抜群！ 景気に左右されにくいインフラ工事/大阪ガスGからの案件多数（地域独占もあり） ◎教育体制充実！ 大阪ガスの研修制度あり/その他社内で育成計画書等あり ◎ワークライフバランス充実 残業月20程/転勤無し/出張ほぼ無し（神戸 ~明石エリア）/有給取得日数平均10日以上 ＝＝入社後の流れ＜未経験入社多数！とにかく育成が充実！＞＝＝ 大阪ガスの人材開発センター（教育施設）にて半日〜1日ほど研修を受け、スキルを習得していただきます。 3年程度の期間をかけて、1人前を目指していただく想定です。 （社内で育成計画書等もあり、絶対に育成が怠れない体制になっておりますのでご安心ください） 年に数回の資格試験があり、1年目に2種資格を取得し、2年目に1種資格を取得していただきます。 ■業務内容： 当社の施工管理職としてご活躍いただきます。 ■具体的には： ・ガスまたは水道・設備工事の工程管理、品質管理、安全管理等 ・エリア…神戸市〜明石市 ・案件…戸建て住宅や集合住宅などの内管工事や道路下の外管工事 ■業務の特徴： ◎道路の雑配管工事の場合、協力会社5〜6名班＋当社より監督1名が入り、計画通りに進行するための管理や、周辺住民の方への対応などを行います。 ◎戸建て住宅や集合マンションの配管は、設備を取り付ける部署と共に1日2〜3現場を見て、監督する業務スタイルです。 ＼充実した働き方！／ ＊有給取得日数平均10日以上 ＊残業月20程突発的な工事がなく、無理ない計画的な工事で進めている＋事務作業等は事務員さんのフォローなどもあるため） ＊転勤無し ■スケジュール例： ・8：15〜9：00 朝礼、メール確認、業務打ち合わせ ・10：00〜16：00 現場訪問・立ち合い、施工業者打ち合わせ ・16：00〜17：00 施工報告書、書類作成 ■当社について： これまで100年間培ってきた信頼と誇りを継続しながら、大阪ガスネットワーク様や取引先各社様とともに、安全で快適なライフラインの整備と保守を行ってまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜18年連続HV用電池世界シェアトップクラス／福利厚生充実◎〜 ■募集背景： ・原価低減活動の活性化や、工場経営判断のサポート強化を狙い、経理／原価関連情報の有効活用や、情報提供のリードタイム短縮を図るために人員をの募集を行います。 ■業務内容： ・当社にて原価低減活動のけん引役をお任せします。 ■業務詳細： ・工場損益や原価構成の分析 ・各部改善計画の進捗フォロー ・上記をサイクリックに行う為のしくみ化（DX化）検討 ■仕事の魅力： ・現場と一緒になって考え、結実した成果を肌身で感じる事が出来ること。 ・DX化を軸に、既存業務の再構築に携わる事が出来ること。 ■キャリアプラン： ・業務の習得状況や本人の希望によって、キャリアプランの選択が可能 （1）経理機能を軸に、「経理のプロ」を目指す （2）DXスキルを活かし、「デジタル化のプロ」を目指す ■職場のイメージ： ・小さな所帯（派遣社員２名を含めて総勢５名）で、家族的な雰囲気です。 ・各機能の部署（人事・総務・生産管理・施設メンテナンス等）が同一フロアに居る為、風通し良く会話できる環境です。 ■職場のミッション： ・工場内各部が、自律的／持続的にベストパフォーマンスを発揮できるよう、原価側面からサポートすること。 ■事業の特徴： ・当社は、トヨタ自動車とパナソニックの共同出資により設立された、ハイブリッド車をはじめとする次世代自動車（エコカー）用電池メーカーです。 ・近年、「地球環境問題への対応強化」、「省エネルギー社会の実現」といった社会意識が高まっており、HEV・BEV・FCEVなど電気で動くクルマ（エコカー）に対する期待が高まっています。 ・当社は、エコカーの基幹部品である「電池」を通して、「未来のクルマ」づくりにチャレンジしています。 変更の範囲：業務範囲の限定はない

〜地域貢献に携わる土木設計業務／年休122日／プライベートも充実の土木設計職〜 ■職務概要： 当社にて土木設計業務をお任せします。土木設計の経験をお持ちの方はもちろん、業種・職種の経験が無い方も歓迎です◎ ＜具体的な業務＞ ・現地調査 ・土木構造物の設計 ・設計図面の作成（CAD使用） ・数量計算（エクセル使用） ・報告書や補足資料の作成など ■業務の特徴： ・案件は主に道路、河川、砂防、土地改良施設等の官公庁発注のものが中心で、特に砂防や土地改良施設の案件が増加しています。 ・基本的には本社内での設計業務が中心ですが、現場調査や進捗確認のため現場に向かうこともあります。移動には社用車を使用いただきます。 ・CADはV-nasを使用しますが、AutoCADやJw_cadの経験者も対応可能です。 ■組織構成 当社には現在21名の社員が在籍しており、そのうち設計部には5名の社員が活躍しています。社員一人一人の距離が近く、話しやすいアットホームな雰囲気の職場です。50代から60代のベテラン社員が多く、地域貢献を理念としています。若手の方でも安心して働ける環境が整っています。 ■教育体制： 入社後は上司がそばにつき１から丁寧にフォローしながら業務を学んでいただきますので未経験の方でもご安心ください。 ■入社後の流れ 入社後は、まず先輩社員に同行しながら業務に慣れていただきます。経験豊富な方であれば、早い段階で具体的な案件を担当していただくこともあります。資格取得にかかる補助制度も整っており、若手の方も挑戦・活躍できる環境です。もちろん、土木設計などの経験をお持ちの方はさらにステップアップできる環境です。 ■企業の魅力 当社の魅力は、充実した福利厚生制度です。資格手当や退職金制度、資格取得補助制度などが整っており、働きやすい環境が整っています。年間休日は122日、土日祝日の完全週休二日制で、プライベートと仕事の両立が可能です。残業時間は月平均30時間程度ですが、案件の受注状況を調整しながら業務の平準化を図っており、なるべく残業とならない働き方を推奨しています。地域貢献を理念とし、アットホームな雰囲気の中で働くことができるのも魅力の一つです。 変更の範囲：無

〜茅野市で長期就業したい方必見！年休122日＆基本土日祝休み＆各種福利厚生充実！／未経験入社者も活躍中！／研修制度も超充実！〜 ■担当業務： 当社のマシンオペレータ—として下記業務をご担当いただきます 〜入社後〜 ・研修 ・完成品検査、機械のメンテナンスや清掃、管理 〜慣れてきたら〜 ・図面を見ながら、マシニング等を操作し、部品を作ります。 ・NC旋盤のプログラミングやオペレーティング　など ■仕事のやりがい： （1）最初の一歩である図面の読み方から研修で学ぶことができるので未経験の方でも安心です！ 実際に、ホテルスタッフの方やスーパーの鮮魚コーナーで勤務していた方も技術者としてご活躍していただいています！ （2）当社はお客様から依頼を受けて製品を加工するため、決まったパターンを操作する業務はありません。 そのため、複雑な加工を経験する機会があり、どこでも通用する技術者として成長していける環境があります。 ■教育体制： 入社後1か月程は研修期間として、半日座学と半日現場で学んだことを実践する期間となります。その後は経験豊富な技術者がOJTで付き、簡単な業務から徐々に技術者としてレベルアップしていただきます。 ■組織構成： ・所属組織には18名が在籍しています。（50代3人／40代8人／30代4人／20代2人） ・熟練の技術者がそろっており、スキルを学ぶには最高の環境です。 ■働き方： ・日勤(8時半〜17時半)、夜勤（21時半〜6時半）を約２週間交代をしていただきます。2交代制の働き方の中でも一般的には体への負担が少ない勤務形態となっています。 ・当社は年間休日122日＆基本的に土日祝休み（祝日は会社カレンダーによっては出勤）となっています。 八ヶ岳は自然豊かなリゾート地です。四季折々の魅力が楽しめ、スポーツ施設も充実し、冬はスキー、夏はテニスやパラグライダー、ゴルフ等が楽しめます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇介護福祉機器や産業用特殊機器などを開発する製造企業／社会貢献性◎〜マッスルスーツという製品名で累計販売実績は30,000台超え◆◇ ■業務内容： ・ハードウェア設計や仕様書作成 ・プロトタイプ開発 ・プロジェクト管理… タイムラインやリソース管理 ・サプライヤーとの交渉・協力…品質・納期・コストを調整 ・製造委託先や部品供給業者との連携 ※チームで開発を行います ■配属部の組織構成： ・人数：2名　※東京理科大学の研究室とも連携しながら開発を進めます ・年齢：60代など ・役職者：2名（所長1名、シニアマネージャー1名） ・男女比：5：5 ※会社全体では社会人野球リーグで活躍していたメンバー、毎年スパルタンレースに参加するメンバー、子育て奮闘中のメンバーなど、様々なメンバーが在籍しています。 ■働き方： ・年間休日120日…完全週休二日制（土日祝休） ・週2リモート可能 ・定着率95％以上 ■当社の特徴： 当社は技術先行ではなく、問題解決を目的とし、問題を抱えたユーザーの困りごと解消を果たす開発を行う東京理科大学発ベンチャーです。特に注力しているのは、困っている人をロボットの力で支えることです。大変な重労働、大きなケガや病気の後のリハビリテーション、十分な整備の進まないバリアフリー、今は、あきらめざるを得ないことを、我々イノフィスはロボットの力で解決をしていきたいと真剣に思い、行動をしています。アシストスーツは、少子高齢化による人手不足や介護負担増加といった社会課題を解決する製品として、年々注目されており、成長産業の一つです。日々の重作業により、身体的な負担軽減を必要とされている方にとって、お役立ちできる製品ですので、お客様の喜ぶ顔に触れることが多くあります。 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容： ・王子グループの当社にて、機械設備の施工管理業務をお任せします。 ・工事の見積書の作成 ・現場監督業務（品質／行程／人員／安全管理） ・得意先／協力会社との打ち合わせ ■担当物件について ・公共・製紙・食品・鉄鋼・塗料・化学・フィルム・物流・各種施設等の各種プラントです。（浄水場、リサイクルプラント、研究施設、製紙工場、食品工場、鉄鋼工場など） ・大規模な案件まで幅広く対応しておりますので、徐々にステップアップしながらご自身のご経験を広げて頂く事が可能です。 ・請け負っている案件は、グループ内のものが約4割です。官民の比率は2：8で民間が多いです。案件も栃木県内が多く、長期出張等が発生する事は年間1-2回程度です。 ■魅力： ・幅広いエンジニアリング力、総合力で、幅広い領域でサポートを行っており、部分的な施工しか請け負えない競合他社との差別化が図れています。 ・中途入社者に対しても適切なフォロー体制：経験者といえども会社が変われば慣れないこともあると思うのでしっかり先輩／同僚がサポートします。 ・王子グループの調達システムを生かした多種多様な機器材料との組み合わせにより、お客様のきめ細やかな要望にお応えすることが可能です。強固な組織力と経営基盤にてお客様のニーズに合った安心、安全なサービスを提供しております。 ・「絶対安全優先」を掲げて、10年以上の無災害記録を継続中。 ・働きやすさ：年間休日122日、有給消化率8割取得を会社として推奨しています。王子グループのコンプライアンス意識の高さも浸透しており、就業時間については非常に細かく・しっかりと管理されており、月間40時間を超える様な残業を行うケースはほとんどありません。また案件のほとんどが元請けの案件という事と同社の総合的な技術力から適切な価格・品質・納期での交渉が可能な体制である事も、ワークライフバランスをしっかりと保てる環境を構築する一助になっています。 ■配属先情報： ・拠点は3名で運営しており、事務担当1名、工事担当2名です。

【測定工具製品国内シェア90%！世界中のモノづくりを支える精密測定機器の総合メーカー／ワークライフバランス◎／業界未経験OK・4カ月の研修で手厚くサポートします】 ■概要： 当社製品のサービスエンジニアをお任せします。担当する測定装置のスペシャリストとして、お客様と伴走しモノづくり現場の根底を支える仕事です。勤務は日勤帯のみとなります。 ＜担当製品＞ 三次元測定機、画像測定機等の光学系機器、形状測定機、硬さ試験機　等 ＜詳細＞ （1）新規購入品立ち上げ業務 ・ご購入いただいたお客様に対する設置環境の確認 ・納入および設置（コンポーネント毎に納入し、現地組み立てをします） ・校正（当社の保証する測定精度がお客様先の環境で実現できているかの最終確認です） ・使用方法の説明　等 （2）保守サービス業務 ・サービス契約に基づく、定期的な検査・校正、メンテナンス作業 ・不具合発生時の故障診断・復旧(修理）作業 ・お客様からのトラブル問合せへの対応業務　等 ■研修制度： 入社後は下記のような流れで業務をキャッチアップしていただきます。手厚くフォローしますので、未経験の方も数多くご活躍されています。 （1）全体研修（2週間） （2）トレーニングセンターでの研修（約4カ月） （3）各拠点でのOJT また、上記以外にも希望者に対して、資格取得奨励制度や語学研修、階層別研修などの教育制度を用意しておりますので継続的にスキルアップを図ることができます。 ■当社の特徴： ・5,500種類以上の製品ラインナップで、"測る"分野において高い総合力であらゆる角度からソリューションを提供 ・業界シェア世界30%、国内50%、測定工具製品国内シェア90%！ ・世界30ヶ国に拠点展開するグローバル企業 ・幅広く高度なキーテクノロジーを自社で保有 ・研究開発／製造／販売／サービスからリリースまで社内一貫体制 ■数字で見るミツトヨ： ・従業員数：5,350名 ・新卒／キャリア入社比率：新卒64.1%／キャリア35.9% ・平均勤続年数：男性16.3年／女性17.5年 ・離職率：1.6% ・育休取得者数：73名（男性67名、女性6名） ・産休取得者数：24名（男性18名、女性6名） ※2023年度全社実績 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 確定拠出年金の事務を担当する担当者として、東京事務センターより伝送さる書類やデータの受付、専用のシステムへのデータ入力およびその確認等の業務を担当いただきます。まずはご自身の業務習得に取り組んでいただき、後々は派遣スタッフの方への業務アサインや指導も含め、チームリーダーとしてお力を発揮いただくことを期待しています。また、業務マニュアル作成・改訂や、その他の組織課題への取り組みにも、順次ご参加をいただきます。業務の領域や専門性を高めつつ、将来的には制度改正に伴う事務構築からリリースに向けた業務指導など、幅広く活躍いただくことを期待しています。 ■ポジションの魅力： ・沖縄事務センター各課の前工程の事務を担う部署のため、他課との業務でのつながりが強く、記録関連運営管理機関としての広い視点で業務の触れることが出来る。 ・日次で完了する業務が多く、短期的かつわかりやすい形で、成果を感じていただける ・女性の多い職場でもあり、育児や学校行事など、ご家庭の予定と両立しながら業務を進めることへの理解が高い（過去5年以上、出産・育児を理由とした退職者は0人です） ■入社後の流れ： 先輩社員のサポートの元、OJTにより基本的となる業務（書類受付、データ入力、マニュアル作成・改訂等）を習得していただきます。 ■組織構成： ・担当する業務毎に２チーム編成となっています。 ・現在16名（20〜40代）が在籍しています（社員7名、派遣社員9名） ・社員のうち９割は中途入社です。様々なバックグラウンドを持つ社員が意見を出し合い、お互いを尊重して職務にあたっています ・課の半数以上が女性です。主任・リーダーも女性が担当しています。 ■働き方 ・組織内での情報共有や業務の進捗については、朝礼ボードの活用、週次の課定例で行っています ・OJT担当者を配置し、きめ細かくフォローします。その他、チームリーダーはじめとするチームメンバーにも不明な点はいつでも質問・相談しやすい環境です ・残業は月平均10〜20時間位です。繁忙期は3月〜5月です。 ・通常の有給休暇に加えて１時間単位で取得できる時間休や、５日間の連続休暇を上期、下期で年２回取得できる制度があり、ワークライフバランスを取りながら働くことができる環境です 変更の範囲：会社の定める業務

〜低価格×良品質ハウスメーカーのリーディングカンパニー／累計引渡し棟数14万超／プライム上場／2030年までには売上高1兆円／残業月10~20h程度／充実の福利厚生◎〜 ■業務内容： 同社で建築されたお施主様に対してのアフターサポートとして、点検業務を行っていただきます。 ・定期点検（新築引渡後1年・2年・5年・10年）及び、臨時点検をチェック項目毎にiPadを用いてシステム入力 ・お施主様からのお問い合わせ対応等 ・点検を通じての補修は業者手配 ・アフターフォローを通じて有償メンテナンス工事のご提案 ■業務詳細： 定期点検・臨時点検とお客様お問い合わせ対応の組合せで1日3〜4件程、お施主様宅を訪問します。定期点検は月10〜20件程度(支店により変動あり)となり、水漏れや給湯器が壊れてしまった等のスポット点検や、難しい依頼についてはメーカーや職人さんなどに依頼をし、工事手配を行います。 ■働き方： 年間休日130日、残業は月あたり10〜20時間程度となります。入社後の研修も徐々に充実化を図っており、育成にも力をいれています。 ■インセンティブについて： 昨年度実績は49万円となっており安定的な働き方かつ、稼ぐことも可能な職場となります。中には100万円を超える方もおります！ ＼キャリアアップについて／ メンテナンス担当としてご経験を積んでいただいた後に、リフォーム営業や戸建て営業など、別職種へキャリアアップ・キャリアチェンジいただくことも可能です！ ■リフォーム業界の将来性： 国土交通省の「長期優良住宅化リフォーム推進事業」や脱炭素社会の実現に向けた良質な住宅ストックの確保のために市場は今後も伸びていく予想がされています。当社も住宅着工件数に伴いニーズが拡大しております。 ■福利厚生： 住宅手当、子ども同伴勤務制度、半日・時間単位有給休暇制度など福利厚生の充実度向上を図っております。 ■当社について： 「より良いものを　より安く提供することにより　社会に奉仕する」を経営方針に、注文住宅事業を中核として、戸建分譲事業、リフォーム事業、集合住宅事業、マンション事業、保険代理店業、家具・インテリアなどにも取り組んでいます。新築住宅着工件数No.1、2030年までには売上高1兆円を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎求人のポイント◎ ・設計アシスタントをしながら顧客とのカラー打合せも対応いただくポジション！ ・社風＆サポート体制充実！悩みもほとんどなくすっきりと業務を進めることができる会社 ◎こんな方へおススメ！◎ ・設計/インテリア業務に挑戦したい方 ・家づくりを通じて人を幸せにしたい方 ・「人」を大切にする会社で働きたい方 ＼他の会社とココが違う！／ ・プライム上場企業での未経験OKの設計アシスタント募集！ ・悩みを上司に相談し、上司が真摯に答える文化が根付いてます！ ・社員第一の理念で社員の家族も大切にする会社です！ ※「企業は人なり」の考えの下、360度評価制度や親孝行月間など様々な制度を設けています。「1に社員、2に社員の家族」という考えです。 ◎業務内容◎ 分譲住宅設計部門において、主に設計アシスタント業務をご担当いただきます。 ・戸建住宅設計士の補助、アシスタント業務（CADでの図面入力・メール代理送信等） ・お客様とのカラー打合せ業務 ※桜川オフィス勤務の場合、1人立ちすれば、打ち合わせの為、大阪支社への出勤が週2〜3回程度発生します。 ◎社風について◎ ＼悩みがちゃんと解決できる会社です！／ 当社は「聞けばいいだけ、言えばいいだけ」という考え方があります。 1人でできることには限りがあるため、１人で悩まず、悩みを上司に相談することを大切にしています。 もちろん、悩みの大小は関係ありません！必ずその悩みを前に進める方法を示してくれます！ 上司に相談しづらい雰囲気などは一切ありません！「聞けばいいだけ、言えばいいだけ」を実践することでストレスなく前向きに仕事に取り組める会社 それが当社の特徴です。 ◎当社の特徴◎ ・長く安心して働ける環境と体制 東証プライム上場企業でありながら、関西エリアからの転勤も無く、腰を据えて長く働ける環境が整備されています。 労務管理の徹底はもちろん、分業制が整えられ自身の業務に集中できる環境です。 ・公正な評価制度 当社では所属部署だけでなく関連する部署からの評価も含めた360度評価を採用しています。 その為、自身の頑張りが公正に評価される環境です。 変更の範囲：無

【施工管理の経験者歓迎！三井ホームグループの安定基盤＆就業環境◎/土日祝休/フレックス/年休125日/転勤・出張なし/直行直帰可/大手デベロッパーから建売住宅案件を安定受注】 ■業務概要 2024年6月に同業他社をM&Aしており、当社事業の中で最も勢いのあるポジションである分譲住宅の施工管理をお任せいたします。施工に特化した業務内容となりますので、原則お客様折衝は無く、現場に集中して業務が行えます。将来的に、三井ホームブランドの注文住宅の施工管理業務にチャレンジいただくキャリアパスもあります ■業務詳細 ○建売戸建住宅の施工管理業務をお任せします。 ・予算管理 ・工程管理 ・職方や部資材の手配 ・安全・品質管理 ■働き方の魅力 〇当社では日々の労務管理の徹底、特に残業時間については細かくチェックしております。一定時間を超える場合は上長及び本人へアナウンスが入り、日々の業務を調整しながら進めていくようになっているので、残業時間は月当たり30時間程度となっております。 〇完全週休二日制（土日祝）のため年間休日は125日あり、現場からの直行直帰も可能なため充実したオフを過ごすことができます。 〇当ポジションでは転勤や出張はないため、腰を据えての就業が可能であり、フレックス制度を導入しているため、ライフスタイル合わせた就業が可能です。 〇産前産後休暇制度もあり、育児休暇については男性の取得実績もございます。 ■資格取得に手厚いサポート 同社では社員のスキルアップ向上のための資格取得支援に注力しており、受験費用等の補助を支給しております。 ・一級建築士：100万円まで（合格祝い金15万円） ・１級建築施工管理技士：50万円まで（合格祝い金5万円） ・二級建築士：30万円まで（合格祝い金5万円） ■業務の魅力 【ハイグレードな住宅を施工できる！】 建売住宅といっても、大手デベロッパー分譲のため凝った仕様が多く、品質の高さも求められます。プロジェクトあたりの棟数も多いため、小規模な「街づくり」に携わっていただけるようなイメージです。将来的には三井ホームの注文住宅に挑戦可能。オーダーメイドを売りとした邸宅をはじめ、医院や保育園、木造マンションといった大規模木造建築など、多種多様な住宅・施設の施工を経験することができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【大手メーカーの開発パートナーとして幅広い案件を多数保有／様々な経験を積めます◎／福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能／アウトソーシンググループで安定性抜群】 ■業務内容： 大型発電機の組立およびコア制作に関するエンジニアリング業務を担当していただきます。 ■業務の詳細： 一般工具を使用し、チームと協力して作業を進めます。コミュニケーション能力が求められますが、未経験の方でも丁寧に指導いたしますので安心してご応募ください。 ■魅力： 勤務地は兵庫県神戸市です。数年後には出張の可能性もあります。業界未経験の方でも安心して働ける環境が整っています。 ■職場環境・魅力： ◇別途、賞与年2回、時間外手当（1分単位）、各種手当（家族、赴任等）が支給 ◇スキル・経験年数・年齢等も考慮し、話し合いの上で決定 ◇充実の福利厚生：交通費支給あり、資格取得支援・手当あり、寮・社宅・住宅手当あり、U・Iターン支援ありなど ■充実した教育制度／入社後のフォロー体制充実： ◇人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体型の導入。 ◇キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでストレスレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。 ◇人事考課制度…目標達成を適性に処遇へ反映されることを有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。 変更の範囲：会社の定める業務

【JR東日本100％出資、『ecute』『LUMINE』『atre』など、「駅ビル」開発・設計デザインを行う建築設計事務所】 ■業務詳細 キャリア採用担当として、ご経験に応じ、以下のような人事業務を担当していただきます。ご自身の経験を活かしながら、裁量を持ってメンバーと連携し業務を進めていただきます。 （1）キャリア採用 建築士を中心としたキャリア採用を担当していただきます。 現在当社では、ＪＲ東日本グループを中心として大小さまざまな案件の受注が見込まれる中で、積極的に採用活動を行っています。 募集部門と密接に連携し、応募要件の策定や選考の運営、応募者の惹きつけを行っていただきます。目標採用人数を達成するための企画立案やその遂行もお任せします。 ※日程調整等のサポート社員も複数名おります （2）勤怠・労働時間管理 毎月約500人分の社員の勤怠を、入力ミスや異常値がないかチェックします（１人で500人分を見るのではなく、数人で分担します）。 また個人毎・部署毎・全社単位での労働時間の現状把握・分析や、残業削減に向けた施策の企画立案・実行等にも携わっていただきます。 （3）給与（主担当は別にいます） 勤怠管理システムから出力した勤怠データをもとに、残業代などの給与支給業務のフォローを担当していただきます。 主担当は別にいるため、まずは主担当の補佐をしていただきます。 ■業務の魅力： 会社全体の制度構築、エンゲージメント向上のご経験を積むことが可能です。また自己の働き方に合わせ、コアタイムなしで7時から22時をフレキシブルタイムとしたフレックスタイム制も活用できます。 テレワークも導入済（働き方の社内ルールはあります）で、業務に必要なノートPC・iPhone・iPadなどのツールを全社員へ貸与をしています。 ■当社の魅力： JR東日本やグループ会社がメインクライアントであり、中長期的に安定した受注を見込んでおります。 鉄道設計・商業設計では業界トップクラスの実績であり、さらにJR東日本グループ以外からの受注拡大にも力を入れております。 現在は高輪ゲートウェイ駅を中心とした『TAKANAWA GATEWAY CITY』が2025/3/27のまちびらき後も進行中で、今後も多くのプロジェクトが予定されています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜低価格×良品質ハウスメーカーのリーディングカンパニー／累計引渡し棟数14万超／プライム上場／2030年までには売上高1兆円／残業月10~20h程度／充実の福利厚生◎／年休130日〜 ■業務詳細： メンテナンス・リフォーム工事等のご提案を行うお仕事です。 当社で建築されたお施主様に対して、住宅を長持ちさせる工事やリフォーム工事のご提案（保証の充実化・増改築・省エネ住宅化のご提案）を行います。 当社では住宅引き渡し10年後、保証延長を行うかどうかの確認を行っており、延長される場合は白蟻駆除の薬をまいたり、外壁のやり替え工事（サイリング）等を行います。リフォーム営業職はこの際に、保証延長をいただき、最適な補償工事をご提案する営業となります。 ■業務詳細： 基本タマホーム株式会社で住宅を購入された方へのアプローチとなりますので、すべて既存のお客様となり基本的に関係性が良い方が多いです。電話・メール等で問い合わせがあったお客様へのリフォーム工事のご提案となり、一部、店舗へ新規来場したお客様を対応する場合もあります。月に3〜4件のアプローチを行います。※支店ごとに変動 ■働き方： 残業は月あたり10〜20時間程度となり、支店は18時にクローズするため、基本18時帰りが可能です。 ■稼いでいる方の例： 15年目　係長／年収1,633万円（月収43.4万円＋歩合＋賞与＋残業代） ７年目　係長／年収1,035万円（月収30.8万円＋歩合＋賞与＋残業代） ３年目　主任／年収921万円（月収29.6万円＋歩合＋賞与＋残業代） ２年目　主任／年収862万円（月収29.5万円＋歩合＋賞与＋残業代） ■福利厚生： 住宅手当、子ども同伴勤務制度、半日・時間単位有給休暇制度など福利厚生の充実度向上を図り、従業員が健康で安心して働ける環境の整備への取り組みをより一層積極的、継続的に推進してまいります。 ■当社について： 「日本の家は高すぎる」。今から20数年前、創業者の玉木康裕がアメリカを訪れたときに感じたこの想いこそ、タマホームの原点です。注文住宅事業を中核として、戸建分譲事業、リフォーム事業、集合住宅事業、マンション事業、保険代理店業、家具・インテリアなどの周辺事業にも取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界経験不問/成長を続ける業界最大級の医療×WEBサービス/専門領域・新規事業への積極的投資／医療情報サイトの自社プラットフォーム】 ■業務詳細 医療用医薬品に関する情報を医療従事者に届ける当社Webサービス（例：MRPlus、Web講演会）の利用促進を目的とした、Webマーケティング業務全般をご担当いただきます。 外部市場・競合調査情報やユーザーとなる医師の声などを踏まえ、新サービス開発、既存サービスの改修に幅広く携わっていただくポジションです。 営業、開発メンバーと連携し、以下のような改善活動・企画推進を行っていただきます。 ＜主な業務内容＞ ・サイトアクセスやユーザー行動データの分析（Google Analytics、BIツールなどを使用） ・ユーザー属性・利用状況に基づいた、サービス改善提案・実行ディレクション ・顧客（製薬企業）のマーケティング戦略に応じた、Webサービスの企画設計 ・コンテンツ視聴データなどを用いた仮説検証・施策改善PDCA ・新サービス・新機能に関するマーケティング視点での企画立案 ■ポジションの魅力 ・自社開発のWebサービスに携わり、企画〜開発〜改善まで一貫したプロダクト体験に関われます ・利用者数40万人以上（内医師会員20万人以上）の[CareNet.com]を通じて、医療情報提供に貢献するやりがいのある仕事です ・開発・営業・企画部門と横断的に関わることで、ビジネス全体を見渡す視座が身につきます ■当社の特徴 【45万人を超える医療従事者が利用する医療情報専門サイト】 当社は「情報技術と映像の力で明日の医療をもっとよくする」ことをミッションとし、インターネットを通じて医師・医療者の日常臨床に役立つ記事や動画等の情報をお届けするとともに、製薬企業に対し、医薬情報提供活動を効率的に行うソリューションを提供しています。売り上げも順調に増加しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇英語×営業経験を生かす／国内トップシェア・世界シェア60％の製品保有／優れた乳化・分散技術／残業月15時間程度／技術力の強みをいかし顧客課題を解決◇◆ ■概要：技術営業（海外メイン＋国内）を担当して頂きます。 ・新規ユーザー開拓業務、既存顧客のフォロー ・価格折衝 ・新規テーマ発掘（慣れてきたらお任せします）等 【顧客先】 商社や顧客の研究所、製造技術部・製造担当・資材担当の方が中心です。 5割〜6割が新規開拓、残りが既存営業となります。 担当顧客は1人あたり10〜20社を担当します。 ※当社売上比率：6割が海外 【言語】 メール・電話・プレゼンなどで、基本的に日本語・英語と半々を使用するイメージです。 海外顧客は英語を使う頻度が多いですが、欧米はじめ、アジアにも顧客・現地スタッフがおりますので、お話いただける方は中国語等を使用する機会も稀に発生いたします。 【出張】 国内出張は週に2〜3日 海外顧客を担当した場合は海外出張1週間から−2週間/回・2〜3ヵ月の可能性があります。 ■組織構成： 現在営業部は計18名（20代1名、30代3名、40代5名、50代9名）で担当しています。 業界未経験の外国籍(中国等)の方もおり、化学的な知識がなくとも、英語力・営業経験を生かすことのできる、グローバルな組織です。 ■主な製品： 自動車内装品のシートやハンドルを金型成型する時に用いられるウレタンフォーム用離型剤においては国内トップシェア。近年はアジアの成長市場へ進出した顧客への納品にも積極的に対応しています。様々な離型成分を独自に配合し、成型品の表面状態を損なうことなく常に一定の離型性能を提供します。今後は新規開発した環境対応水性離型剤で更なるシェアアップを目指します。 ■魅力： ・製品納入先は製紙、自動車部品、建材、化学品、セラミック等、メーカー上場企業50社以上。 ・海外に生産・販売の独自拠点を持っています：米国エリザベスタウン市（1988年）、独国ヒュッケルホーヘン市（1990年）、タイ王国バンコク市（2009年） ・愛知県から独自の高付加価値技術を持つ企業として認証を受けた愛知ブランド企業です。 ・残業は月平均20h以下、働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場／売上高3兆円規模／高い技術力でグローバルに展開／健康経営銘柄選出／年休125日／フレックス制・リモート可◎】 ◆職務内容 当社のメディカルシステム事業において、主に内視鏡製品の商品企画を担当いただきます。 直接医師とのコミュニケーションを通じてニーズを汲み取り、マーケティング活動からお任せいたします。 海外向け製品を担当いただくこともございますので英語力を活かしていただける場面もございます。 ◇メディカルシステム事業について： デジタルX線画像診断システム、医療用X線フィルム、医用画像ネットワーク、内視鏡、体外診断機器、超音波診断装置等、多様な製品を有し、機器・ソフト・材料が一体となったソリューションを提供しています。画像作りの高い技術、多岐に渡る医療機器群、それらを繋ぐITをコア・コンピタンスとして、病院、診療所向けに最適なソリューションを提供し医療の質向上に貢献しています。 当社は事業セグメントを「ヘルスケア」「マテリアルズ」「イメージング」「ビジネスイノベーション」の４つに再編し、さまざまな国と地域で事業を展開し、世界を舞台に新たな挑戦を続けています。 現地法人、現地代理店等との密なコミュニケーションを通して、市場ニーズに合った良質でコストパフォーマンスの高い製品や当社独自技術・サービスを軸としたユニークな製品をタイムリーに提供するなど、積極的な事業活動を進めています。 ご経験とご希望に応じて海外営業・海外マーケティングを担当いただくこともございます。 ◆就業環境： 在宅勤務可（基本週2日）、フレックス制、残業時間20〜30時間程度（時期により変動あり）有給消化率も高くワークライフバランスも整います。 また、富士フイルムグループらしい人材育成の取り組みとして「＋STORY（プラストーリー）」があります。これは、自己成長の基盤を身につけるための支援プログラムであり、さまざまな施策を展開しています。特に大切にしている取り組みの一つが「＋STORY対話」です。1年に1度、社員は自らの経験を振り返り、上長との対話を通じて新たな気付きや学びを得て、さらなる挑戦に向き合っていきます。上長は、部下との対話を通じて部下の価値観や考えを理解しながら、一人ひとりの＋STORYをどうサポートしていくかを真剣に考えます。 変更の範囲：会社の定める業務

【大手メーカーの開発パートナーとして幅広い案件を多数保有！様々な経験を積めます◎／福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能／アウトソーシンググループで安定性抜群】 ■仕事内容： 半導体製造装置に搭載されるロボットのソフト設計業務をお任せします。（ユーザーとの仕様打ち合わせ、設計、プログラミング、評価試験など） C言語を使用してロボット制御プログラムを作成し実際の装置での動作確認を行います。 ■ポジションについて： ・勤務地は岡山県岡山市で、地域に根ざした安定した環境で働くことができます。 ・自動車免許をお持ちの方が対象です。 ・C言語の知識とロボット制御プログラムの経験がある方を優遇します。 ・国内外への出張があり、グローバルな視点で仕事を進めることができます。 ・福利厚生も充実しており、働きやすい環境が整っています。 ・スキルを活かして更なるキャリアアップを目指す方に最適なポジションです。 ■職場環境・魅力： ・別途、賞与年2回、時間外手当（1分単位）、各種手当（家族、赴任等）が支給 ・スキル・経験年数・年齢等も考慮し、話し合いの上で決定 ・充実の福利厚生 交通費支給あり、資格取得支援・手当あり、寮・社宅・住宅手当あり、U・Iターン支援ありなど ■充実した教育制度／入社後のフォロー体制充実： ◇人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体型の導入。 ◇キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでストレスレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。 ◇人事考課制度…目標達成を適性に処遇へ反映されることを有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業34年を迎える無線機・トランシーバーのリーディングカンパニー/年間休日120日/転勤なし】 ■職務概要 無線機・トランシーバー・インカムの法人向け営業職を募集しています。 ※webからの問い合わせによる反響営業になる為、飛び込みなど新規開拓はありません。 ■業務詳細 新規受注や継続受注をミッションに電話、メール、商談にて提案を行います。1台〜3000台近く販売することもあり、豊富な種類＆プランからニーズに合ったご提案を行います。 ・業界：スポーツ業界・イベント業界・エンタメ業界・建設業界・飲食業界・医療業界など… スポーツスタジアムやライブ会場、映画やドラマ撮影など多くの場面で当社の商品が必要とされています。 ・取引先例：大手企業と取引多数です。（日本ステージ株式会社、ホリプロ、日本テレビ、TBS、ALSOKジャイアンツなど） ・担当窓口：現場の方、総務部の方など ■組織構成 東京営業：15名（20代〜40代） 営業事務：9名（20代〜40代） ★平均年齢：27歳 ■キャリアプラン ゆくゆくはマネージャーとして指揮を執っていただける方の募集となります。 ■企業理念 ・幸せの最大公約数である「やりがい」と「高い給料」の追求 人生設計を5年早めてあげたいという代表の想いのもと、若いうちから稼げる環境です。20代で都内に家を購入した社員もおり、社員一丸となって働き会社が成長した分、給料も年収も上がる仕組みを採用しております。 ・20時絶対退社ルール 20時には仕事を終了し退社するルールです。しっかり睡眠をとり高い集中力で質の高い仕事をするために作りました。遅くまで仕事をするのは週トータルで見れば結局マイナスです。 長続きもしません。夜遅くまで残るよりも、翌朝早くに出社して、集中して仕事をして早く帰る。遅くとも20時には全員退社する。心身ともにベストコンディションで仕事をする制度です。

〜18年連続HV用電池世界シェアトップクラス／福利厚生充実◎〜 ■業務内容： ・知的財産権の権利化業務及び契約書チェックをお任せします。 ■業務詳細： ・各技術部署の開発成果から発明抽出とブラッシュアップ ・特許事務所への明細書作成指示、フォロー、明細書の最終確認　 ・中間処理対応 ・契約書（知財条項部分）のチェック ■仕事の魅力： ・今、環境に優しいエコカーに対する関心が高まり、そのキーデバイスである車載用電池の開発に世界中の電池メーカーがしのぎを削っています。 当社も、HEV電池の世界シェアトップ級企業として、HEV電池の更なる高性能、低コスト化を目的とした様々な技術開発を行っています。 知財では、技術開発により生み出された当社技術を、他社から模倣されず、安心して電池に搭載できるように、知的財産権として保護しています。 知財という側面から、環境にやさしい電池の開発に携わることで、社会貢献できることが仕事の魅力です。 ※HEV＝ Hybrid Electric Vehicle ■キャリアプラン： ・将来的には、知的財産権の権利化業務だけでなく、知財戦略の策定、渉外、契約など幅広い業務でご活躍いただきます。 ・これまでの学業や業務で得た知識や経験をもとに、権利化業務に従事いただききます。 ・電池未経験の方であれば、電池の知識を学んでいただく機会をご用意します。 ・その後は上記業務で得た経験をもとに、知財戦略策定、渉外、契約等幅広い分野で活躍していただく予定です。 ■事業の特徴： ・当社は、トヨタ自動車とパナソニックの共同出資により設立された、ハイブリッド車をはじめとする次世代自動車（エコカー）用電池メーカーです。 ・近年、「地球環境問題への対応強化」、「省エネルギー社会の実現」といった社会意識が高まっており、HEV・BEV・FCEVなど電気で動くクルマ（エコカー）に対する期待が高まっています。 ・当社は、エコカーの基幹部品である「電池」を通して、「未来のクルマ」づくりにチャレンジしています。 変更の範囲：業務範囲の限定はない

■企業概要： 世界トップレベルのフルーツブランドとして名高い『フレッシュ・デルモンテ』。その日本法人として1997年から事業を展開する当社はバナナを中心に、パイナップル・ブドウ・トマト・柑橘類など多彩な果物など様々なフルーツをお届けしています。 ■職務概要： スーパー、卸・問屋、市場(豊洲・大田など)の担当顧客(10社ほど)に当社の生鮮食品をご提案いただきます。またただ販売するではなく、環境にも左右される農作物の最新状況やマーケットをキャッチアップし、価格戦略と販売量を顧客との交渉に繋げます。農作物なので時には顧客の要望に全て応えることができない場合もありますし、豊作の際には通常よりも多い量の提案をすることもございます。担当顧客との密なリレーション構築が重要となります。 ■職務詳細： ●担当顧客にもよりますが、週１〜2日が外勤、他内勤となります(外勤２／内勤８の割合) ●内勤時：見積作成・在庫管理・海外からの出荷状況確認・販売計画の立案・各部署との調整など。また市場・顧客のニーズを集約し、営業部の戦略・計画・活動に反映させるデータ作成などもお願いいたします。 ●外勤時：顧客により、週１〜月１の定例商談にて顧客先へ訪問します。月１回程度は宿泊を伴う出張が発生します。 ※お客様に対して、どのように営業活動を行なうのかは、ぜひ自由に発想してください。若手であっても裁量権は大きい環境のため、良いと思ったことは随時、実行・チャレンジすることが可能です。　 ■働く環境： ●残業時間は→10〜20時間　●有給消化率：100％　 ■研修制度：： 座学(各部署のオリエンなど)→横浜加工場(出荷拠点)での1週間研修にて、現場で見て覚えます。その後は本社に戻り、半年程度、出荷オペレーションを先輩の業務を見て学び実践します。また先輩との営業同行も経て、1年後を目途に担当顧客をお任せする予定です。 ■組織構成： ・営業部(東日本)：10人　※異業種からご入社した方も活躍しております。 ■キャリアパス： メンバー→スーパーバイザー(係長)→マネージャー(課長) →部長)→営業本部長 変更の範囲：会社の定める業務

【創業34年を迎える無線機・トランシーバーのリーディングカンパニー/年間休日120日/転勤なし/3年連続売上上昇】 ■職務概要 無線機・トランシーバー・インカムの法人向け営業職を募集しています。 ※webからの問い合わせによる反響営業になる為、飛び込みなど新規開拓はありません。 ■業務詳細 新規受注や継続受注をミッションに電話、メール、商談にて提案を行います。1台〜3000台近く販売することもあり、豊富な種類、プランからニーズに合ったご提案を行います。 ・業界：スポーツ業界・イベント業界・エンタメ業界・建設業界・飲食業界・医療業界など… スポーツスタジアムやライブ会場、映画やドラマ撮影など多くの場面で当社の商品が必要とされています。 ・取引先例：大手企業と取引多数です。（日本ステージ株式会社、ホリプロ、日本テレビ、TBS、ALSOKジャイアンツなど） ・担当窓口：現場の方、総務部の方など ■組織構成 東京営業：15名（20代〜40代） 営業事務：9名（20代〜40代） ※9割が未経験での入社です！ ★平均年齢：27歳 ★平均年収：530万円 ■入社後について 先輩社員からOJTにて電話対応や商品を覚えていただきます。未経験で入社したメンバーも多く教育体制は整っておりますのでご安心ください◎ ■企業理念 ・幸せの最大公約数である「やりがい」と「高い給料」の追求 人生設計を5年早めてあげたいという代表の想いのもと、若いうちから稼げる環境です。20代で都内に家を購入した社員もおり、社員一丸となって働き会社が成長した分、給料も年収も上がる仕組みを採用しております。 ・20時絶対退社ルール 20時には仕事を終了し退社するルールです。しっかり睡眠をとり高い集中力で質の高い仕事をするために作りました。遅くまで仕事をするのは週トータルで見れば結局マイナスです。 長続きもしません。夜遅くまで残るよりも、翌朝早くに出社して、集中して仕事をして早く帰る。遅くとも20時には全員退社する。心身ともにベストコンディションで仕事をする制度です。