ファイナンス領域を中心に、経理業務を担当いただきます。ご経験やご希望に合わせて経理室以外の選択肢も含め、配属先、お任せする業務を決定いたします。 入社後は、経理室内や他部署（再生可能エネルギー事業本部等）も含め、ローテーションしながら経験を積んでいただきます。 【組織】 経理室※全体で117名の組織であり、下記7グループより構成されております。 　計画グループ：資本政策・配当政策、制度開示、投資家対応（IR）、経理部門の方針策定、教育　等 　予算グループ：社内の経営資源（3兆円を超える予算）を適所へ配分、将来の収支想定　等 　決算グループ：各種法令や会計基準等に基づく適正な財務諸表の作成、会計戦略、税務戦略　等 　財務グループ：グループ全体での低利・安定的な資金調達、負債構成の検討、グループ全体での資金効率の改善　等 　連結決算グループ：グループ全体の連結財務諸表作成、国内外のM&A検討の会計・税務サポート、国際会計基準への対応　等 　業務改革推進グループ：グループ全体でのデジタル技術を活用した経理業務の効率化・高度化の推進、システム運用・管理　等 　投資評価グループ：投融資案件の評価・管理　等 ※上記に加え、各事業本部や関西電力送配電にも経理部が存在し、全体で約210名の組織です。 ※経理室の他、各事業部での経理業務もローテーションの一環として組み込まれております。 ※ジョブローテーションに合わせてその他当社業務全般（出向等含む）に従事いただく可能性あり 【業務内容について】 （雇入れ直後）経理・財務・投資評価（経理室） （変更の範囲）会社の定める業務

グローバルＥＸ事業本部、再生可能エネルギー部門にて、国内の再エネ電源（洋上風力、陸上風力、太陽光発電等）の開発のプロジェクトマネージャー、プロジェクトマネージャー補佐としてプロジェクトを統括していただきます。 【具体的な業務内容】 ・新規案件（候補地）の発掘 ・事業性評価 ・事業パートナーの選定・協議 ・各種契約の締結 ・プロジェクトファインナンスの組成 ・関係省庁、自治体等との協議、調整 ・プロジェクトの全体工程の策定と管理 ・コーポレートPPAの組成 ※ジョブローテーションに合わせてその他当社業務全般（出向等含む）に従事いただく可能性あり 【配属先部署】 グローバルEX事業本部　再生可能エネルギー部門 2015年6月に「再生可能エネルギー戦略室」を設置して以降、段階的な体制強化を経て、約190名体制の組織とりました。 そして、2025年7月より、海外エネルギー事業を担う国際事業本部と、国内の再生可能エネルギー事業を担う再生可能エネルギー事業本部の双方の知見や経営資源をより効果的に活用することで、ゼロカーボンへの挑戦（EX: Energy Transformation）を推進すべく、「グローバルＥＸ事業本部」が新設されました。 その中で、本組織では、直近で落札した山形県遊佐町の洋上風力案件や、北海道檜山地方、北海道島牧村沖合の案件を中心に担当しているグループであり、総勢19名のメンバーで案件を開発・推進しております。 【働き方】 全社平均残業21時間、リモートワーク、フルフレックスを活用。プロジェクトの状況で出張が発生します。

建築用足場で業界トップクラスのシェアを誇る同社にて、本社経理を担当いただきます。 主任・係長候補として本社経理の今後を担っていただくことができるポジションです！ ■仕事内容： ・経理業務全般 ・連結決算業務 ・財務会計、税務会計、管理会計 ・会計監査人、顧問税理士対応等 ■組織構成： 部長(50 代)−副部長(50 代)−課長(40 代)2 名 課長補佐(40 代)3 名−係長(30 代、50 代)4名−主任(30 代)−係員(20 代)1 名 ※うち女性4 名(3 名課長補佐、1 名係長) 合計13 名 ■同社の特徴： ・同社は創業当初、工作機械の製造を手がけていましたが、1955年より建設現場の安全、利便性、作業効率の向上を中心とした「ものづくり」に挑み、仮設機材の製造、販売、レンタルと住宅機器や無線機の製造、販売等を加えた同社独特の多角経営の礎を築いています。「社会に貢献」「会社の発展」「社員の成長」の経営理念に基づき、良質な製品、サービスを幅広く社会に提供することを使命とし、より高度な社会システム実現の一翼を担い、社会のよりよい発展に貢献できる企業グループを目指しています。 ・同社では、職人の方が建設現場等で使用する「プロユース」の製品、また、一般家庭で使用される「パーソナルユース」の製品、両方のニーズに対応する製品を提供しています。 ■採用背景 会社の決算等を意識できる方を、社内全体で増やそうと現在取り組んでおられます。 その足掛かりとして、経理職の方を増員しています。

風力事業開発に関わる計画立案、事業推進業務を行っていただきます。 【具体的な業務】 ・新規案件情報収集・現地調査、視察・漁業組合等の地域産業、官公庁、市町村関係者との折衝業務 ・地権者、地域住民等関係者、その他関係者との関係構築、折衝業務 ・事業性検討 ・その他、各種調整業務、全体のスケジュール管理 ※業務の都合上、宿泊を伴う出張が発生します。 【仕事の魅力】 発電事業者の立場で業務に携わることができます。 ・全国各地にある発電所の立地条件は様々です。当社が事業主として蓄積してきたノウハウ、設計、建築　施工技術を活かしてこれからも事業開発を積極的に行っていきます。 ・現在の発電事業実績は太陽光発電所が136箇所、風力発電所が2箇所、（計269.9ＭＷ※2021.4末現在）です。 ・風力発電の他、太陽光発電の開発事業も積極的に展開しており、大和ハウスグループのフィールドで再生可能エネルギーの普及に挑戦することができます。 ※ご参考URL　風力発電…DREAM Wind 佐田岬（愛媛県西宇和郡伊方町（佐田岬半島）） https://www.daiwa-energy.com/business/clean/wind/

【業務内容】 アジア＆オセアニア向け光ファイバ、光ファイバケーブル、融着接続機、コネクタなどの営業業務。 具体的には、顧客対応（技術提案、商談、見積書作成、契約書締結、出荷対応、輸出管理）や市場調査など。 【当課のミッション】 アジア＆オセアニア向け光ファイバ、光ファイバケーブル、融着接続機、コネクタ製品などの海外営業。 【所属組織の魅力・やりがい】 海外（アジア＆オセアニア）を担当していることから、ビジネス文化や言語の異なる相手とのコネクションが増え、スケールの大きい業務を達成することで充実感を感じることが出来る。英語の語学力を向上させられ、海外営業業務を習得することが出来る。 【配属先】 ・ファイバ・ケーブル製品部（ライテラ）営業統括部 海外営業部 APAC営業課 ・ライテラ社への在籍出向となります。

◇業務内容 1.各事業所における起業（工事）計画の支援並びに実行 2.国内外の古河電工関係会社における土木・建築に関する技術支援 3.古河電工グループ内における建築に関するガイドラインの策定など ◇当課のミッション・業務内容概要 ・一級建築士事務所としての業務活動 ・国内外の古河電工グループ会社における土木・建築に関する計画の策定から技術支援 ・国内外の古河電工グループ会社における土木・建築に関する維持更新の業務 ◇配属後のキャリアイメージ 5年後：建築課長として、古河電工グループの土木・建築に関する業務を統括できる人物。 10年後：プロフェッショナル（主幹）として、古河電工グループの建築技術に関して指針を立案できる人物。 ◇所属組織の魅力・やりがい ・建築スキルを存分に発揮できる組織体制とバックアップ体制が整っていること。 ・PJリーダーとして、ひとつのPJを立案～完了までを担当することで、やりがいや達成感が得られる。 ◇所属組織で働く難しさ ・他部門との協議事項が多く、調整に時間を要すること。 ・社内では、建築の専門用語を分かり易い用語で説明する必要があること。 【働き方】 外出・出張：国内外の古河グループ工場等（海外は東南アジアがメイン）月１程度

【職務概要】 クロスボーダーM＆Aは成功率30%程度の難易度とも言われ、その要因には事業推進の中核である「人」に起因するものも多く、　「人」に関わるHR部門が早い段階から参画し、買収後のPMI推進も念頭にリスクの明確化、その対応のための契約交渉参画等果たすべき多くの役割があります。一方で実際に経験する機会は限られ、その経験則やナレッジの習得は難しく、グループでは多くの実績がありながらそれらの活用には更なる積極的対応が必要でした。その実行チームとして設置された当部は、グループ内でM＆Aが計画されれば参画・支援を行い、平時には収集したナレッジをセミナーやナレッジ集等の形で広くグループHR部門に共有するナレッジハブの活動を推進しています。 このポジションはHR領域のM＆A専門家へのファーストステップであり、多くの経験を積み同時にHRとして幅広い知識も学びながらステップアップを図るものです。 【職務詳細】 ・案件参画による推進・支援：プロジェクトメンバーとして参画し、ビジネスユニットHRBPと協力して対応すべき事項の整理、関係部署との協力や調整、その他上司の指示に基づきプロジェクト推進・支援活動全般に従事。 ・クロスボーダーM＆AのHR関連ナレッジ集積と形式知化：経験により得たナレッジを形式知化して収集し、HR部門内での利活用を推進。 特にプレイブック等の作成・改訂については主担当として推進。 ・M＆Aセミナーの企画・運営：M＆Aの概要や集積したナレッジを発信する各種セミナーの企画・運営。 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 日立グループ全ての事業体に対して当該領域（クロスボーダーM＆AにおけるHR領域）において協業・支援を行います。

■お任せする職務内容 (1)キャリア採用の企画・実行 入社後はまず担当求人を受け持ち、求人ごとに次の業務を行います。 ・母集団形成：採用チャネルの新規開拓、採用手法の選定、求人管理、選考プロセスデータの分析 ・選考対応：カジュアル面談、書類選考、適性検査、面接、オファー面談 ・エージェントとのリレーション構築：採用方針/状況のタイムリーな連携、求人に関する問合せ対応、選考結果フィードバック ・会社全体として採用を効果的かつ効率的に行うための企画・実行 (2)社内公募制度の運営 ・制度の効果的かつ効率的な運営のための企画・実行 ・選考の運営 (3)採用ブランディング活動・採用webサイト運営 ・グローバル人事や広報部門とのブランディングのための施策協議・実行（イベントへの出展、エンプロイヤーブランディング、SNS運用） ・採用webサイトコンテンツの新規企画・アップデート *将来的には、採用チームのみならず、HRBPや他の人事CoE部門でのご経験を通して人事領域のプロフェッショナル・マネージャーとして活躍いただくことを期待しています。 *仕事内容の変更範囲：会社の定める業務全般 ■組織のミッション 会社・事業全体の発展と安定的な運営をリードできる人材をタイムリーに採用するための仕組みづくりを通して、社内関係者の期待に応えることが大きなミッションです。 また、求職者の視点に立ち、納得感をもって転職を決断いただけるよう、キャリアデザインをサポートすることも重要な役割となります。 エレクトロニクス業界の活況に伴い、採用市況も非常にチャレンジングな局面を迎えているため、そのような状況を一人一人が自律的にマネジメントできる強い組織を目指しています。

【業務内容】 エネルギー分野（肥料、Oil & Gas、石油化学、発電、水素・アンモニア等）のプラントで使用される、カスタム回転機器（ポンプ／遠心圧縮機／蒸気タービン／クライオポンプ等）のプロジェクトマネジメントをお任せします。 受注後、営業部門から案件を引き継ぎ、引き渡しまでの契約遂行を“会社の顔”として担うポジションです。 具体的には ・受注後～出荷/納入までのプロジェクト推進（進捗/工程/スケジュール管理） ・売上・請求・入金管理、案件別損益管理 ・貿易実務 ・リスクの予見とヘッジ、課題発生時の対策方針の策定とチームへの指示 ・顧客との課題共有・方針協議、必要に応じた変更契約の締結 ・顧客対応（英語）：電話/メール/Web会議が日常、海外顧客先への出張（年数回、数日程度の会議） ※立会試験等で顧客来社の受入れ対応もあります 製造・プロジェクトの特徴 ・主に日本（富津／袖ケ浦）で製造する機器のPMが中心 ・加えて、中国（浙江省/山東省）、米国（ペンシルバニア州）、インド（ベンガルール）工場で製造される機器を含むパッケージングPJもハンドリングします 【募集部門】 New Apparatus Business Unit プロジェクトマネジメント部 プロジェクトマネジメント第二課 ▼エネルギーカンパニーと荏原エリオット 荏原エリオットはエネルギーカンパニーの中核を担っており、アメリカで100年以上実績のあるエリオット社のグローバルネットワークも活用し、顧客の課題解決に貢献しています。 【募集背景】 キャリア採用により減員する１名（7月退職予定）の業務負荷を補うと同時に、今後増加が見込まれる新規案件のPM担当として、即戦力となる方を採用します。

【業務内容】 デンソーグループのDX推進に従事いただきます。M365や生成AI等の最先端技術を使ってデジタル活用できる人材を育成し、グローバルデンソー16万人をITでつなぎ、仕事のやり方を変革していくための施策の企画・推進していただきます。 市民開発推進 ・Power Platform活用促進施策の企画・推進 ・Power Platformの支援・教育の強化の企画・推進 デジタル人材育成 ・グローバルでのM365活用促進施策の企画・推進 ・M365を中心としたデジタル活用の支援・教育の強化の企画・推進 ・デジタル人材認定等の人事制度の企画・推進 デジタル・データ活用による業務変革 ・社内外のデジタル・データを活用した業務変革の企画・推進 【業務のやりがい・身につくスキル】 ■業務のやりがい M365や生成AI等の最先端技術を使い、デジタル活用できる人材を育成し、業務変革していく業務を通して、製造業・自動車業界トップレベルのDX推進を経験することができる。 ■身につくスキル ・M365 Copilot、Power Platform等の最先端技術 ・製造業・自動車業界ならではのデジタル活用・データ活用の知識 ・人材育成・発掘など組織設計に関わる知識 ・プロジェクト全体を俯瞰した計画推進・マネジメントスキル ・社内外との交渉などを通したコミュニケーションスキル

【業務内容】 社内業務変革にむけ要件定義を行い、AIアプリ開発や開発したアプリの業務適応支援を行っていただきます。 ◆社内向けAIアプリ開発 　- 業務変革にむけて業務部門へのヒアリングと要件定義 　- Azureなどクラウドサービスを使ったAIアプリ開発 　- Copilot Studioなどエージェント構築プラットフォームを活用したAIアプリ開発 　- 上記以外のAI技術の調査と業務への適用検討 ◆社内向けAIアプリの活用促進 　- 業務部門への社内向けAIアプリの業務適用、適用支援 【業務のやりがい・身につくスキル】 ◆業務のやりがい ・生成AIやAIエージェントなど、注目度の高い最新技術を使って、業務に役立つ実用的なアプリを構築することができる。 ・自身の技術を使って、業務の在り方がガラッと変えられる変革を作ることができる。 ・日本国内だけでなく、海外拠点への展開も行うグローバルな活躍が可能 ◆身につくスキル ・Azureを中心としたクラウドベースのAIアプリ開発スキル ・生成AI、AIエージェントなど最新技術の業務適用スキル ・ユーザの真の課題を掘り起こし、解決に繋げられるコンサルティングスキル

【業務内容】 ・最新IT技術の情報収集・動向調査、グループ内ツール適用の検討・企画 ・クラウド利用における仕組みの導入・ガードレールの策定 ・社内DXを支えるソフトウェア・OSS管理ガイドライン策定・運用設計 【業務のやりがい・身につくスキル、技術優位性、製品の強み・魅力】 ・グローバル展開が前提となる為、海外拠点含め幅広い対象範囲で業務が可能です。 ・社内外の専門家との共有・連携を通じて、最先端のトピックに触れてあらゆる専門性を向上させることができる。

【業務内容】 デンソー全社・グローバルで推進する製品情報デジタル化を軸に、設計プロセスのあるべき姿を描き、仕組みとして定義し、国内外へ展開・定着させます。単なるIT導入ではなく、業務・人・データを横断した変革をリードします。 具体的には以下の業務に携わっていただきます。 ●製品情報デジタル化及び活用の仕組み構築・展開 ・次世代PLMを用いたシステム企画、業務要件定義及びルール策定 ・製品情報の出図、運用フロー、デジタル活用のプロセス設計 ・UAT（ユーザ受入テスト）から改善→全社展開まで推進 ●事業部への適用支援（伴走型の改革推進） ・製品特性に基づく適用戦略立案 ・生技/検査/設備設計/調達の後工程を巻き込んだ実証 ・製品情報の作成/活用の教育企画・ワークショップ運営 ・全社WGのファシリテーション、課題構造化、定着支援 ●支援ツール開発・PoC推進 ・製品情報デジタル化及び活用の支援ツールの企画・PoC・評価 ●データ流通の標準化（社外連携） ・業界団体/お客様/仕入れ先様と連携した流通データフォーマットの標準化 【業務のやりがい・身につくスキル、技術優位性、製品の強み・魅力】 ・グローバル規模の設計プロセス改革を、自ら設計・推進できます ・技術・業務・ITを横断する、市場価値の高い希少スキルが身につきます ・製品情報デジタル化／PLM／3Dデータ活用など、製造業DXの中核テーマに携われます ・ 国内外の関係者と協働し、「標準を作る側」に立てるフェーズです

【業務内容】 本ポジションは、グローバルユーザーサポート体制の立ち上げ～定着に向けて、企画・構築・展開・改善を推進します。 具体的には、以下業務に携わって頂きます。 • サービスデスク、監視・定型運用業務における運用プロセスの標準化・ガバナンス設計 各地域・拠点の現状運用プロセス・管理方法をITILを軸に、ベストプラクティスを取り込みながら、グローバル標準化 窶「 Global Operation Center遶倶ク翫£ 全地域のサービスデスク、監視・定型運用業務を集約し、インドオフショアを中核にしたオペレーションセンターを立ち上げる。 QCD最適化を図り、グローバルシェアードサービスとして提供 • ServiceNow グローバル環境の企画・構築・展開 ITSM機能の開発、他モジュール・AI等の最新IT技術を取り込みで自動化促進、及び　グローバルServiceNow COE体制の企画、構築 【業務のやりがい・身につくスキル、技術優位性、製品の強み・魅力】 変革の中心として、16万人規模のユーザー体験を刷新する影響力の大きい仕事であり、グローバルIT運用改革・オフショア活用・AI活用・ServiceNow グローバルCOE体制構築など、専門性の向上・グローバルproject推進・オフショア活用経験を積めるポジションです。

【業務内容】 社内システム・外販システムの開発、保守、運用業務 (変更の範囲)会社の定める業務

■社外業務 半導体洗浄装置の出荷前調整検査、現地立ち上げ、改造工事、メンテナンス対応。 ■社内業務 客先問い合わせ対応、見積もり作成、工事日程調整、手順書作成など。 (１週間~1か月の海外出張あり） （変更の範囲）：雇い入れ直後の従事すべき業務と同じ

【主な職務内容】 ・TPS（トヨタ生産方式）の実践、展開による原価低減の推進 ・社内監督者候補の人材育成 【具体的な業務内容】 ・TMC自主研活動参加と社内展開による改善と標準化の推進 ・社内自主研活動の立案/企画運営 ・国内外生産拠点への原価低減活動支援、及びTPS推進活動による生産性向上 ・人材育成及びTPS教育 ・TMC自主研グループ会社の事務局 【ポジションの魅力】 ・社内外問わず積極的にコミュニケーションを取り、必要な業務を実行し成果に結び付けられること ・TMC自主研活動にメンバー/リーダーとして参加いただけること 　>TPSに基づく改善を実践する　>TPSツールで問題を明確にして改善の提案　　 ・社内自主研活動の立案 　>推進体制を基にメンバー構成し改善を進める 　>社内の監督者　監督者候補の人材育成に繋げる ・国内外含めた生産拠点の特命業務案件（海外出張の可能性有り） ※御本人の適正により当社における各種業務全般に変更の可能性があります。 【職場の雰囲気】 ・生産調査グループ　6名 【キャリアパス】 面接の際に、ご自身のキャリアプランをお聞かせください。 〈例えば〉 　・生産技術（設備、機械、電気）設計開発 　・生産システム設計　など携わることも可能です。 【研修】 ＜全社共通＞ 階層別研修（新任次席研修、新任主幹研修など）、選抜型研修（語学研修など）、オンライン学習システム（グロービス）、ダイバーシティ研修（LGBT研修、ハラスメント防止研修など） ＜部署＞ 入社後、TMC自主研へ参加いただく想定です。 部署内の指導者が引率いたします。 自主研グループ会社内の講習会参加、自主研活動期間以外は、知識習得のため独学いただく想定です。

【職務内容】 【職務内容】 ■お任せする業務内容 製造現場のIE分析を行い生産性向上に取り組んでいただきます。当面はメンバーとして先輩社員や若手とチームを組んでテーマを推進いただきます。経験値に基づいた技術発信のもと、成果創出、組織機能強化に共に取り組んで頂きたいと思います。 業務に慣れてきましたら、テーマリーダーにも挑戦していただき、徐々に業務の幅を広げる経験を積んでいただきます。 ■キャリアパス 特定の改善プロジェクトや小規模チームへの参画を通じ、経験を積み上げていただいた上で、メンバーの育成や現場改善業務においてリーダーシップを発揮していただきます。その後は、ご自身の志向性や適性に応じ、マネジメントもしくはスペシャリストの道を選択していただくことになります。マネジメントでは、IE部門や生産技術部門の中核を担う責任者として、全社的な生産性向上計画の策定・推進、組織力強化など幅広いマネジメント業務を担っていただくことになります。また、スペシャリストでは、IE領域において、社内外から認められる高度な専門家として、その道を追求し、当社の技術力向上に貢献していただくことになります。 【配属先のミッション】 京セラグループ／各事業部門のIE分析（採算／品質／生産性）を行ない、導き出された課題に対して、様々な観点から改善案を提案し、現場の方と一緒にプロジェクトを組んで実行推進。また、開発課題については、関連する開発部門と協業してプロセス／設備開発を進めます。 【採用背景】 高まる製品機能の高度化要求および労働人口不足に伴う省人化の必要性等、現代のものづくりは大きな転換期を迎えています。この課題に対し、IoTやAIを活用したスマートファクトリー化を推進し、将来の生産体制構築に取り組んでいきたいと思います。この持続可能なものづくりを一緒に実現し、牽引していただける方を募集します。

【職務内容】 ■お任せする業務内容 ・開発メンバーとして設計・開発業務を担当いただきます。まずは全体の業務の流れ、製品プロセス等を理解してもらったうえで、１～３年後に必要となる新規技術開発や新規設備開発を担当していただきます。将来的には、他部署の技術者（制御、プロセス関連等）も巻き込み、プロジェクトリーダーとして業務を遂行していただくイメージを考えています。 ■キャリアパス 入社後しばらく、京セラの様々な製品の製造プロセスとものづくりを進化される生産技術者としての開発、設計業務のご経験を積みながら、プロジェクトリーダーを経験する、多くの他分野の技術者との混成チームで課題解決力を向上させる等、各々の目指す方向に応じた幅広くチャレンジすることも可能です。また、将来的には、リーダーシップを発揮していただきマネジメントを目指していただくことも、専門技術を活かし、スペシャリストとして、影響力のある技術者を目指していただくことも可能です。また、海外拠点にも生産ラインがありますので、海外の仕事にチャレンジされる方もいらっしゃいます。 【配属先のミッション】 技術開発や改善活動を通して、各事業部のものづくりを変え、業績向上に貢献することを活動方針として、社内の各事業部の課題解決を設備の視点から歩留まり改善及び新工法開発を通して業績向上を目指して活動しています。 【採用背景】 　昨今、めっき装置や洗浄装置などのウェット系の設備/ウェブハンドリング設備/電気検査設備において、単に市販装置を導入するだけでは競合他社に対して差別化することは難しく、独自の装置開発が大きなキーポイントとなっています。 　今後、さらに各製造現場の生産性を向上させるため、優れた装置をより安く、より速くするための設備開発、設計体制の強化を早急に実施し、京セラグループ各部門の利益貢献に結びつけていきたいと考えています。

【業務内容】 〇既存製品における課題改善 〇新製品、新プロセスの技術開発、提案 〇新製品の量産立上げ業務、新プロセス設備の立上げ業務 一般的な生産技術組織と比べて、いわゆる生産技術系の業務だけでなく、技術開発活動も積極的に行っているところが特徴。 ※プロセスは、要素として、粉体移送・混合・溶解、液体移送・混合、分級・ろ過、粒子合成、焼成・乾燥、攪拌・分散などが挙げられます。 【ポジションの魅力】 最先端産業への貢献実感 　・半導体という社会基盤を支える業界で、自社製品を通じて技術革新・産業発展に貢献できます。 基礎的な技術開発を深めていく技術者としてのやりがい 　・コア技術に触れ、深めていく、学会、展示会、論文などの文献による情報収集や研究所コラボなどを通じて、事業部の グローバルな活躍の場 　・海外拠点とのコミュニケーションや技術支援を通じて、国際的な舞台での経験を積むことができます。 顧客の課題解決をリードできる 　・顧客の技術課題に対して、主体的にソリューションを提案・提供するやりがいがあります。 多様なキャリアパス 　・製品開発、技術開発だけでなく、技術サポートや技術戦略、マーケティングなど幅広いキャリアに繋がる経験が得られます。 【得られるスキル・経験】 新規のCMP研磨剤製品のプロセス開発、立ち上げ、工程改善PJを行っていただきます。 これらの経験を通じた課題の解決や、実験を通じて技術データを取得・解析するスキルを取得し、CMP（化学機械研磨）スラリーの製品知識、ノウハウや、半導体製造プロセス全体への理解が深まります。 また、社内の研究開発チーム、技術営業、組成設計スペシャリストチームとの協働となりますので、技術をすり合わせたプロダクト化経験を通じて、市場や技術動向を把握し、将来に向けた戦略的な提案や戦略構築に携わる経験が得られます。

【業務内容】 〇既存製品における課題改善 〇新製品、新プロセスの技術開発、提案 〇新製品の量産立上げ業務、新プロセス設備の立上げ業務 一般的な生産技術組織と比べて、いわゆる生産技術系の業務だけでなく、技術開発活動も積極的に行っているところが特徴。 ※プロセスは、要素として、粉体移送・混合・溶解、液体移送・混合、分級・ろ過、粒子合成、焼成・乾燥、攪拌・分散などが挙げられます。 【ポジションの魅力】 最先端産業への貢献実感 　・半導体という社会基盤を支える業界で、自社製品を通じて技術革新・産業発展に貢献できます。 基礎的な技術開発を深めていく技術者としてのやりがい 　・コア技術に触れ、深めていく、学会、展示会、論文などの文献による情報収集や研究所コラボなどを通じて、事業部の グローバルな活躍の場 　・海外拠点とのコミュニケーションや技術支援を通じて、国際的な舞台での経験を積むことができます。 顧客の課題解決をリードできる 　・顧客の技術課題に対して、主体的にソリューションを提案・提供するやりがいがあります。 多様なキャリアパス 　・製品開発、技術開発だけでなく、技術サポートや技術戦略、マーケティングなど幅広いキャリアに繋がる経験が得られます。 【得られるスキル・経験】 新規のCMP研磨剤製品のプロセス開発、立ち上げ、工程改善PJを行っていただきます。 これらの経験を通じた課題の解決や、実験を通じて技術データを取得・解析するスキルを取得し、CMP（化学機械研磨）スラリーの製品知識、ノウハウや、半導体製造プロセス全体への理解が深まります。 また、社内の研究開発チーム、技術営業、組成設計スペシャリストチームとの協働となりますので、技術をすり合わせたプロダクト化経験を通じて、市場や技術動向を把握し、将来に向けた戦略的な提案や戦略構築に携わる経験が得られます。

【業務内容】 CMPスラリーの開発 開発したCMPスラリーに関する顧客対応 【ポジションのやりがい】 最先端産業への貢献実感 ・半導体という社会基盤を支える業界で、自社製品を通じて技術革新・産業発展に貢献できます。 顧客の課題解決をリードできる ・顧客の技術課題に対して、主体的にソリューションを提案・提供するやりがいがあります。 グローバルな活躍の場 ・海外顧客とのコミュニケーションや技術支援を通じて、国際的な舞台での経験を積むことができます。 多様なキャリアパス ・開発業務だけでなく、製品開発や技術戦略、マーケティングなど幅広いキャリアに繋がる経験が得られます。 【得られるスキル・経験】 半導体プロセス・CMPスラリーに関する専門知識 ・CMP（化学機械研磨）スラリーの製品知識や、半導体製造プロセス全体への理解が深まります。 問題解決能力・実験計画力 ・顧客課題の解決や、実験を通じて技術データを取得・解析するスキルが習得できます。 技術サポート・顧客対応力（国内外） ・国内外の多様な顧客と直接やりとりし、技術的な課題解決や提案力が身につきます。 ・グローバルなビジネスコミュニケーション力も磨かれます。

＜職務内容＞ 販売を支えるグローバル完成車物流の戦略企画に携わっていただきます。工場での車両生産後、トレーラー、鉄道、船を使ってタイムリーかつ最適なコストで車を届けるためのパートナーシップ戦略及び、あらゆるパフォーマンス向上のための企画立案・実行をリードします。グローバルなビジネス環境における地政学・関税、気候変動関連規制の強化等の変化が起こる中での安定的かつ競争力のある海上・陸上輸送の実現のため様々なチャレンジが求めらています。 ＜アピールポイント＞ ・サプライチェーン全体の流れを俯瞰し、他部門（生産管理、購買、IT、法務、経理財務など）との連携や、物流サプライヤーとのパートナーシップ戦略、競合他社とのリレーション構築など、幅広い関係者との議論をリードする立場にあります。本ポストの業務を通じ、チームマネジメント力、論理的思考力、分析・課題解決力、説得力といったスキル向上の機会に恵まれています。 ・物流プロセスを、業界内外の新技術をベンチマークしながら、新たな技術を開発・導入し、自ら変革していきます。 ・海外拠点やサプライヤーと英語でのやり取りを行う為、英語力を活かすことができます。 ・様々なバックグラウンドを持つメンバーが集まる職場環境の中で、価値観や得意分野を尊重しながらチームで業務を進めることのできるオープンな環境です。一人では解決できない課題が多く発生していますので、個々の得意分野を活かしながら、チームワーク重視で良い雰囲気で運営しています。 ・世界中の海外拠点と日々連携を通じ、自由な発想のもとで未来のサプライチェーン構築に携わることができます。 ・将来的に、サプライチェーン他機能や他部門、海外への異動機会もあり、より広い範囲での経験を積むことができます。 ・会社の売り上げに直接的に貢献する重要な機能です。

＜職務内容＞ 車両内装樹脂部品の 工法企画・VE改善・サプライヤー技術協議・設計への構造最適化提案 を担います。 ＜主な業務＞ ・小物樹脂部品、加飾部品の最適工法の検討（成形性・歩留まり・生産性など） ・VE（Value Engineering）視点でのコスト・構造・生産性の最適化提案 ・サプライヤー工法案の妥当性評価・改善提案・技術協議 ・生産技術視点での設計部門への構造最適化提案 ・他社BM、技術調査、展示会による最新工法の情報収集 ＜アピールポイント（職務の魅力）＞ ・工法 × VE × 構造最適化 を横断し、高度な専門性を発揮できる ・提案内容が設計や量産工程に反映され、クルマづくりへの影響度が非常に大きい ・小物樹脂部品、加飾部品など、業界でも希少な領域のプロとして成長できる ・設計・サプライヤー・生産技術をつなぐ技術リーダーとして活躍できる

＜職務内容＞ ①アルミ車体鋳物部品または鋳鉄部品サイマル業務 ②パワートレイン部品生産技術（新部品立ち上げ、品質、出来高、コスト改善） 竭「蟾・豕墓橿陦馴幕逋コ 従来使用している部品から新規の部品の企画～量産までをご担当頂きます。新規の生産技術開発にも携わっていただきます。 ＜アピールポイント（職務の魅力）＞ ①　仕事の魅力 ・鋳造領域拡大への挑戦 ・業界トップレベルの技術を駆使した新たな技術開発、生産技術確立への挑戦 ・グローバル拠点へ活躍の場を広げる事が出来る ②　職場の魅力 ・ベテランから若手まで、活き活きと元気な職場。 ・助け合う風習があり、切磋琢磨している