【業界トップ・パイオニアとして市場を牽引／取引先は超大手メイン／在宅勤務可能／年休127日・土日祝休／残業時間26h程／フレックス制度有】 ■業務内容： お客様企業の給与計算の運用をお任せします。 人事であるお客様と日々コミュニケーションを取りながら、給与計算に必要なデータ処理をご対応いただきます。 ルーティン作業だけでなく、常に変化する顧客の状況や課題を把握し、精度向上・効率化・属人化防止に向けた提案をすることで運用を最適化し、顧客満足度を向上します。 顧客への提案力や、業務改善力・システム理解力など、幅広いスキルが身に付く仕事です。 ■業務詳細： （1）スケジュール管理：給与計算のスケジュールに沿った、毎月の勤怠管理スケジュールを顧客とすり合わせます。 （2）問合せ対応：顧客人事担当者からシステムの操作方法や課題の対応方法などについての問合せに回答します。 （3）課題管理：発生した課題についての改善提案から解消までの実行、管理を行います。 （4）定例報告：担当顧客と月ごとの勤怠管理運用業務の結果報告を実施します。 （5）規程変更対応：顧客要望をヒアリングし、他部門と連携して勤怠計算ロジックの追加、修正を行います。 ■キャリアパス： サブ担当者として業務を覚えた後に、メイン担当者として担当顧客を持っていただきます。徐々に難度が高い顧客を担当しながら、スキルアップを目指します。 成長に応じて、マネジメントを目指す方は5人前後のチーム率いるリード職を、スペシャリストを目指す方は技術面からチームを支えるテクニカルマネジャー職への昇格することが可能です。 ■働く環境： ◎新卒・中途関係無く、成果・実績を出した社員を公正に評価する環境があります。経営層との距離も近く、フラットに意見を発信できる社風です。 ◎年休127日で、在宅も週2回可能、フレックスタイムの導入で、メリハリのある働き方を推進しています。 ◎育児・介護による勤務時間短縮制度は、子供が小学校を卒業するまで1日3時間迄適用されます。また、妊娠時にも1日2時間までの勤務時間の短縮を認めるなど、ライフイベントを積極的にサポートします。 変更の範囲：会社の定める業務

【若手からベテランまで活躍中／福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能／BREXA Techグループで安定性抜群】 ■募集背景： 自動車メーカーが利用するサービスプラットフォームが11月から開始。2025年4月からトライアル運用開始され、11月から本番運用を開始するため今回新たに募集します。 ■業務内容： サービスが稼働するAWS基盤上のサーバ保守運用業務の一次SEを担当していただきます。 ■業務詳細： ◇利用ユーザからの問合せ対応 ◇アラート検知からのインシデント対応（調査・分析・検討・対処・改善）※Zabbix ◇サーバメンテナンス対応（例：DBデータのエクスポート、システム/DBのバックアップリストア、OS／サービス／プロセスの再起動） ◇二次SEチームへのエスカレーション対応 ◇Red Hat、AWS等のサポートへの問い合わせ対応 【工程】運用・保守 ■歓迎条件： ◇機能に関する知識とインフラ構成および利用するAWSサービスの把握、非機能に関する知識とインフラ構成および利用するAWSサービスの把握（可用性、性能拡張性、運用保守、セキュリティ） ※利用するOS（Linux）やミドルウェアの把握自動車向けソフトウェアをインターネット経由で配信するサービスプラットフォームの運用を担当します。 ■充実した教育制度／入社後のフォロー体制充実： ◇人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体系の導入。 ◇キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでストレスレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。 ◇人事考課制度…目標達成を適正に処遇へ反映されることで有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。 ■当社の魅力： 【大手企業との安定取引】 全社では大手企業を中心とした5100社の企業との長いお取引を実現しております。（2024年12月時点） 【安定した就業環境】 ◇残業時間：10時間40分／月 ◇有給消化：80.0％ ◇育休取得率：女性99.2％、男性44.3%（※男性も増えています） 【教育・研修制度】 プロ講師をお招きした社内勉強会や、自宅で無料受講が可能なe-ラーニングもあり、スキルアップの機会を提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜製品ローンチやキャンペーンの企画・推進／患者の生活の質（QOL）を高める／グローバルとの密な連携〜 ■業務概要： 同社は1957年にスウェーデンで設立され、患者の移動支援、衛生管理、感染予防、褥瘡予防などの分野で革新的なソリューションを提供しています。このたび、同社の日本市場でのブランド認知度向上と営業支援を担うマーケティングマネージャーを募集します。グローバル戦略をローカライズし、デジタル・オフライン両面でのマーケティング施策を企画・実行していただきます。 ■職務詳細： 製品ローンチやキャンペーンの企画・推進 営業資料・製品リーフレット・動画などの制作管理 展示会・学会・セミナーの企画・運営 ウェブサイト・SNS・メールマーケティングの運用 KPI管理と効果測定 日本のマーケティングチームと連携し、ブランドガイドライン遵守 ■組織体制： 現在、マーケティング部門は経験豊富なマーケティングアシスタントと共に活動しています。マーケティングコマーシャルマネージャーとして、同社のCCO、グローバルCCOやそのほかステークホルダーとの連携を強化し、日本市場での製品認知度向上を目指します。また、代理店やエンドユーザーとのコミュニケーションを通じて、製品の効果的なプロモーションを推進します。 ※一部出張対応もございます。 ■企業の特徴／魅力： 同社は、世界100カ国以上で医療機器とケアソリューションを提供するリーディングカンパニーです。「Empowering Movement（可動性の追求）」を理念に掲げ、患者の生活の質（QOL）を高める取り組みを推進しています。社員の成長を支える研修制度や柔軟な働き方を提供し、世界各国で「Great Place to Work」認証を取得しています。同社で働くことで、グローバルな視点で医療の発展に貢献できるやりがいを感じることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆業界トップクラスの受託実績！給与代行のパイオニア／年休127日・土日祝休◆ ■業務内容： プロセス部門の長崎拠点を担当するプロセス部門の管理職（課長職）を募集いたします。 ■業務詳細： 【プロセス部門の業務】 給与計算オペレーションのコントローラーとして、自らが主軸となってお客様の人事担当者や社内関係部門と日々コミュニケーションを取りながら、担当顧客の毎月の給与計算を確実に実行します。 ルーティン作業だけでなく、常に変化する顧客の状況や課題を把握し、精度向上・効率化・属人化防止に向けた提案をすることで運用を最適化し、顧客満足度を向上します。 給与業務アウトソーシング業界のリーディングカンパニーである当社だからこそ、絶対に止めることができない給与計算において重要な役割を担うことができます。顧客への提案力や、業務改善力・システム理解力など、給与計算はもちろん、その他の分野にも応用可能な幅広いスキルが身に付く仕事です。 プロセス部が担う具体的な業務は以下の通りです。 （1）スケジュール管理：給与計算に向けた勤怠実績など各種データの期限を顧客とすり合わせます。 （2）問合せ対応：顧客人事担当者からシステムの操作方法や課題の対応方法などについての問合せに回答します。 （3）給与計算：実際の給与計算はシステムが実施しますが、エラーの確認などを行い、確定日までに確実に給与の支払い金額を確定して納品します。 （4）月次報告会：毎月、担当顧客と当月給与計算の報告・課題管理・改善提案を実施します。 （5）規程変更対応：顧客要望をヒアリングし、他部門と連携して計算ロジックの修正を行います。 ※東京本社への出張が月に2回程度（1回あたり2〜3泊）発生する予定です。 ■組織構成： プロセス部門は、東京（70名）、北海道（190名）、長崎（35名）に拠点があります。 このうち東京のチームマネジメント（課長）をしていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【若手からベテランまで活躍中／福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能／BREXA Techグループで安定性抜群】 ■業務内容： DX推進の支援（金融業IT領域内）を行っていただきます。 ■業務詳細： ◇Web系システム開発管理、支援 ◇金融系システム開発・維持のディレクション業務全般 ◇IT部門担当者として事業部門（ユーザー）の要望取りまとめ ◇基本設計のレビュー ◇開発会社調整 等 【工程】要件定義、基本設計、詳細設計、製造、単体テスト、結合テスト、総合テスト ■充実した教育制度／入社後のフォロー体制充実： ◇人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体系の導入。 ◇キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでストレスレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。 ◇人事考課制度…目標達成を適正に処遇へ反映されることで有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。 ■当社の魅力： 【大手企業との安定取引】 全社では大手企業を中心とした5100社の企業との長いお取引を実現しております。（2024年12月時点） 【安定した就業環境】 ◇残業時間：10時間40分／月 ◇有給消化：80.0％ ◇育休取得率：女性99.2％、男性44.3%（※男性も増えています） 【教育・研修制度】 プロ講師をお招きした社内勉強会や、自宅で無料受講が可能なe-ラーニングもあり、スキルアップの機会を提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜社会的にニーズの高いセキュリティ領域へ挑戦したい方へ〜 ●マイクロソフトの技術力×アクセンチュアのコンサル力を併せ持つ合弁会社 ●Microsoft AzureやM365を中心にセキュリティエンジニア業務をお任せします ●400以上の学習コンテンツや資格取得支援制度も充実 ●【フルフレックス×残業20時間以下×有給消化率73.5％】と働き方◎ ■業務内容 グローバルのネットワークと実績、専門知識を活用し、マイクロソフトテクノロジーをベースに、サイバーセキュリティの戦略策定から導入計画、検証、実装、運用までを包括的に支援しています。 ■案件の特徴 ・官公庁向けリスク管理枠組み（RMF）導入・運用支援 ∟セキュリティガイドライン、セキュリティコンサルタントとしてのフレームワークに対する知見を深めることが可能です。 ・Microsoftの法人向けカスタマーサポート ∟顧客課題に対して運用提案を通してMicrosoftの技術知見を高めることができます。 ■本ポジションの魅力： ・世界38,000人以上の社員とつながる社内ネットワークがあり、技術的な課題も迅速に解決可能 ・社内勉強会や録画コンテンツも充実しており、自分のペースで学習可能 ・Microsoftテクノロジーに精通した環境で、最先端の技術に触れられる ■働き方 クライアントワークではありますが、残業時間も月平均20時間以下と非常に働きやすい環境です。 女性の管理職も増えており、ダイバーシティも進んでいます。 ■キャリアパス クラウドインフラ＋セキュリティの専門性を基盤に、コンサルティングや提案、マネジメントなど上流工程へのステップアップが可能。将来的にはグローバル案件や独立を視野に入れたキャリア形成も支援しております。 ■当社について： ・2,000年にマイクロソフト／アクセンチュアの合弁で設立され、ITコンサルとSI事業を展開する企業 ・マイクロソフトの技術力、アクセンチュアのコンサルティング力の両方を強みに持つ ・450以上のトレーニングプログラムを常時提供し、専門性と人間力の両方を支援 ・「Do What Matters（今すべき大切なこと）」というスローガンのもと、個人の価値観を尊重する文化が根付いている 変更の範囲：会社の定める業務

＜＜年休129日（土日祝休み）／好調な事業＆積水ハウスグループの高い安定性◎＞＞ ■業務内容： ご入社後、まずは入居促進のための営業活動を行う部署に配属され、当社物件への入居促進活動を行っていただきます。 その後、賃貸管理営業として既800〜1000戸を担当してアパートのオーナー様へリフォームや設備の改修提案などを致します。他にも市場調査や管理契約等も担当致します。 ※その方の適性に応じて、部署異動の時期等は異なります。 ■入社後： リーダー→所長とキャリアアップをしていく事が期待されています。 ■インセンティブについて： チーム及び個人の営業成績に応じて毎月インセンティブが発生致します。チーム手当として月3〜10万円前後、個人手当として3〜15万円程支給されている方がボリュームゾーンです。 ■組織構成： 山形オフィス　営業3名（男性3）内務3名（女性3名） ■はたらき方・福利厚生： ・積水ハウスグループの福利厚生のため、制度が充実しています。 ・残業も36協定の45時間以内を順守しており、PCのログ管理等で残業をなるべく少なくする取組みを行っています。 ・年間休日129日、土日に家族行事などが有る際は積極的に有給を取得できます。（稀に休日勤務が発生することもありますが、その場合必ず代休取得をしています。） ・自己負担2,000円で住むことが出来る独身寮（諸条件有り）の他、契約施設の利用料金が割引となるベネフィット・ワンや資格取得祝い金制度の他、大手ならでは福利厚生を沢山用意しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【若手からベテランまで活躍中／福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能／BREXA Techグループで安定性抜群】 ■業務内容： データ連携の基盤開発をご担当いただきます。 【工程】詳細設計、構築、単体テスト、結合テスト、総合テスト 【スキル】PL／SQL・設計からの開発経験 ■充実した教育制度／入社後のフォロー体制充実： ◇人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体系の導入。 ◇キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでストレスレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。 ◇人事考課制度…目標達成を適正に処遇へ反映されることで有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。 ■当社の魅力： 【大手企業との安定取引】 全社では大手企業を中心とした5100社の企業との長いお取引を実現しております。（2024年12月時点） 【安定した就業環境】 ◇残業時間：10時間40分／月 ◇有給消化：80.0％ ◇育休取得率：女性99.2％、男性44.3%（※男性も増えています） 【教育・研修制度】 プロ講師をお招きした社内勉強会や、自宅で無料受講が可能なe-ラーニングもあり、スキルアップの機会を提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務

ゼロから学べる設計職！研修充実で安心スタート※建築業界に欠かせない“階段”を手掛ける設計ポジションです。 ■仕事内容： ・建築物の避難階段や、らせん階段などの設計を行っていただきます。 ・当社独自の階段専用3D-CADで意匠図を元にどのように製品をつくるか考え、図面に起こす仕事です。 ・先輩社員の担当物件のオペレーションから始まり、打ち合わせの同行なども行いつつ、経験を積んだ後は発注者（主にゼネコン）との打ち合わせをお任せします。 ■当社・部署の魅力： ・建築物に階段は欠かせないため、建設業界から頼られる存在です ・当社の階段は規格品ではなく建物に合わせて作られる1点物の受注生産品。人々の安心を守る避難階段や、建築物を優美に飾る装飾らせん階段など、メーカーとして客先の要望を踏まえたものづくりを行っています。 ・過去半年間の残業実績が平均7時間。まったくない月もあり、プライベートを大切に働くことができます。年間休日は123日です。 ・九州支店設計課の社員数は14名。9名が中途入社なのでなじみやすく、中途社員が多く活躍している環境です。 ・入社数年は転勤がありません。総合職での採用になるため将来的に可能性は0ではありませんが、相談の上決定いたします。 ■入社後の教育・研修について： ・教育環境の整った事業所で2か月ほど当社製品に関する講習や操作研修を行い、ゼロからスキルを身につけることができます。 ・入社後1年程度は九州支店でOJTを通じ受注案件の作図業務などの経験を積み、2年目頃から本格的に設計業務に入っていく予定です。製品の理解のために、工場見学なども行っていきます。ライン生産や自動化が進んだ先進的な工場なので、ぜひ楽しみにしていてください ■「階段屋YOKOMORI／横森製作所」について： 当社は1951年創業の鉄骨階段専門メーカーです。長年培った技術力を強みに、国内の200ｍを超える超高層ビルでは約9割の採用実績があります。今回の募集では九州支店（福岡市）を拠点とした鉄骨階段の設計職をお任せいたします 変更の範囲：会社の定める業務

【丁寧な教育制度/完全週休2日制・年間休日124日/半導体製造装置（洗浄分野シェア世界No.1）のSCREENグループ】 同社は東証プライム市場上場のSCREENホールディングスのグループ会社で半導体製造装置のセットアップ・メンテナンス・改造サービスを行っています。 昨今の半導体業界の業績好調から同社事業も成長と拡大を続けており、装置のメンテナンスなどを実行いただくフィールドエンジニアの募集をしております。 ■業務内容：顧客の生産ラインの安定稼働と生産性アップを目指して半導体製造装置の新規立ち上げやメンテナンス、最適化改造等のフィールドエンジニア業務をご担当頂きます。半導体のリーディングカンパニーを支えるプロフェッショナル技術集団の一員を担っていただける方を探しております。 ■業務詳細： ・半導体製造装置の新規立ち上げ：据え付け、配線・配管、またお客さまの要望に合わせて、各部の動作速度や連携の調整等を行います。 ・装置のメンテナンスや最適化改造、プロセス開発：装置導入後のメンテナンスや点検、部品交換、装置管理等を通じて、生産ラインの安定稼働に貢献します。また、お客様の要望や課題に応じて、「生産性向上やプロセス性能 向上、延命化に向けた改造」等にも対応します。出張頻度は月に2~3回程度です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働き方について： ・休日：年間休日124日/完全週休2日制/土日祝休み 　※一部部署でシフト制勤務あり ・月残業時間：30時間程度 ・出張について：配属拠点ごとに変わるため面接で説明をさせて頂きます。 ■教育体制: ご入社後は3ヶ月程度の研修がございます。座学による研修を終えた後、トレーニングセンターにおいて実機を使った実習を実施。装置の動かし方から、オペレーション、部品交換など、フィールドワークを挟みながら徐々にステップアップをして頂きます。また、研修後は装置の立ち上げ業務からご担当頂き、装置の全体像を把握して頂きます。立ち上げ業務は複数名で行うのでバックアップ体制も万全です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜幅広いご提案ができる食品営業／WLBが整う就業環境◎月平均残業6H・在宅勤務・フルフレックス・有給取得率83％／味料市場シェアトップクラス〜 ■当社について： 1958年に設立し、「焼肉のたれ」「黄金の味」「浅漬けの素」「プチッと鍋」などのヒット商品を生みだしています。革新的な商品で新しい市場を開拓し、いずれもトップシェアを維持しています。家庭用品、業務用品、物流など多岐にわたる分野で成長を続けています。 ■業務内容： 居酒屋やファミリーレストラン、ラーメン店、学校給食などのお客様への、業務用商品の営業をお任せいたします。焼肉のたれ、ラーメンスープ、中華調味料、和風調味料、カレールウなど幅広い商品を扱っていただきます。 お店の経営者の方と同じ目線に立ってお店のために考え、自社商品を通じてお客様に貢献いただくことがミッションとなります。 ■業務詳細： ・商品紹介 ・メニュー提案 ・問屋向け試食会 ・展示会での商品訴求 ・OEM商品の開発 ■入社後の流れ： OJTを通じて、現場での実践的な指導を行います。これまでの経験を活かし、業務に取り組んでいただけます。また、階層別の研修や勉強会が充実しており、スキルアップの環境が整っています。 ■評価制度： 当社の評価制度は、業務目標の達成度を評価する"業績評価"と、「理念」や「求める社員像」に対する行動を評価する"アクション評価"の二軸で構成されており、社員の成長をサポートしています。 ■ポジションの魅力 <提案力のスキルアップ> 業務用営業には、1つの調味料でもさまざまなメニューに使用できるという商品の魅力を伝えられる提案力が求められます。幅広い商品知識と提案力が身に着けることができます。 <長期就業が叶う環境> 月平均残業6.0時間・高い有給取得率（83％）・フルフレックス・リモートワーク可能とプライベートの時間を大切して就業いただくことが可能です。※2024年度実績。 他にも在宅勤務制度、借り上げ社宅制度（規定有り）、従業員持株会など福利厚生が充実しており、長期的に就業が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【5G普及に伴い、基地局サーバーに導入される同社開発の「真空ラミネータ装置」が世界的な需要増で、売上/利益共に過去最高益を更新見込みの成長企業】 ■業務概要： ・半導体/プリント基板製造関連装置(真空ラミネータ装置、その周辺機器)の実験・評価に携わって頂きます。 ■業務詳細： ・社内デモ装置を使用して顧客訪問立ち合いの下、デモ実験を行います。装置の説明を行いながら、顧客の実験サンプルを作製します。 ・社内デモ装置を使用して実験を行います。データ取りの方法を立案、データまとめ等を行います。 ・装置の使用方法(条件設定の相談、トラブルシューティング)について、電話やメールにて顧客対応を行います。顧客が国内外にありますので、英語対応も行います。 ・顧客先を訪問し、装置の調査や共同実験を行うこともあります。※月1回程度 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働き方 ・基本は児玉工場内での勤務となります。 ・顧客対応や装置設置などで顧客先を訪問することもありますが、月1回程度となります。 その際には1ヶ月〜1ヶ月半先の訪問スケジュールを事前検討して業務を進めるため、急な訪問はほとんどありません。 ・顧客先都合で休日出勤対応が必要となる場合もありますが、その場合は平日に代休を取得可能です。 ・長期出張時には、顧客先での勤務時間に合わせて出社時間を調整する／現地で有休取得する／前泊/後泊などの柔軟な対応が可能です。 ・借り上げ社宅は扶養家族有りの場合、月70,000円の家賃を上限として、月5,000円の自己負担で利用可能です。 ■入社後の流れ： ・先輩社員とのOJTにより1年〜2年程かけて一人立ちして頂きます。 ■組織構成： ・現在、2名体制となります。生産設備のメンテナンス経験者、治具設計経験など経験職種は様々となります。 ■同社の魅力： 同社はパソコン・スマホ・タブレットの心臓部であるCPUの製造に使用される真空ラミネータ装置やドライフィルム他、半導体・プリント基板メーカーなどの変化の激しいニーズに最適の材料・プロセスを提案しています。今までは真空油圧式プレスで多層基板を手掛けていましたが、サーボ技術を踏まえた独自技術を開発（現在特許申請中）し、国内IC大手パッケージメーカー、中国メーカーから、既に大規模な発注依頼があります。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 ＜主要な役割＞ OutSystemsやMicrosoft Power Platformといったローコードを主要ツールとして、要件定義から設計、開発、テストを一気通貫で進行するエンジニアとして開発プロジェクトにご参画いただきます。 適正に応じてテックリードやプロジェクトリーダーを担当いただくことがございます。 ＜プロジェクトの特徴（よくある例）＞ 立ち上げ時を除けば、ドキュメント作成よりも設計・開発・テストに多くの時間を割き、お客さまやエンドユーザーと近い距離で、企業の垣根を超えてメンバーと対話しながら進める点が特徴です。 開発対象はプロダクト系から業務系まで幅広いものの、特に業務系Webアプリケーションが中心で、クライアントやユーザーの声を反映しながら新規開発や機能改善を行います。 ＜プロジェクトの体制と進行例＞ 案件や品質のリード、開発提案や環境改善、育成支援など、ご経験や志向性に応じて範囲を広げて挑戦いただけます。 ・クライアントはOutSystemsやMicrosoft Power Platformを採用した大手企業の内製開発チーム（プライム案件） ・当社からはスクラムマスター1名、デザイナー1名、エンジニア3名〜など複数名で準委任型契約を行い、お客さまエンジニアと開発実施 ・スクラム、UX／UIデザインの開発プロセスで進行 ・中長期の案件が多く、お客さまを含むPJメンバーでワンチーム実施 ・テックリードとして設計・開発、品質担保を実施 ・他メンバーのコードレビューやペアプロ支援 ・シニアメンバーによる後方支援 ＜担当範囲＞ ・プロジェクトリーダーとしてのチーム推進や案件立ち上げ支援 ・テックリードとしての品質担保 ・要件定義、要求の吸い上げからの実施 ・スクラムマスターやテクニカルディレクター、システムアーキテクト担当 ・他メンバーの育成支援 ※ 記載の事項は案件性質により異なる可能性があります。 ■魅力 ・ SE／PG全般の経験が活かせる ・クライアントやエンドユーザーの近くで直接声をきける ・成長カンパニーで一緒に組織づくりを体験、挑戦できる ・エンジニアリング業務に幅広くチャレンジできる ・デザイナーやスクラムマスターなど多様な人材の動きが見える 変更の範囲：会社の定める業務

NECグループのネットワーク・セキュリティ分野の中核企業／ICT、ぜんぶやる／年休126日 ■業務概要： 同社は、NECグループの中核企業としてネットワーク・セキュリティ分野において幅広い業界の大中小問わず多数の企業を対象に取引を行っております。 ※NEC社とは事業面で棲み分けがなされている為、下請けではなく協業関係となります。その為、直接顧客とやり取りを行う立場をとっております。 ＜主要な事業内容(例)＞ ・ICTインフラ事業　(クラウド・PC/サーバ・セキュリティ・NW・音声・BPOなど)　 ・DXビジネス（働き方改革など） ・顧客共創による新たな事業創造 ＜担当業界(例)＞ 金融／製造／公共／エネルギー／インフラ／学校／医療／流通／外食など、全業界において顧客を保有しております。 ※選考を通じて適性を判断し配属部署を決定いたします ■業務詳細： ・新規および既存の客様への提案営業 ・提案に向けた事業部との打合せ等 ・お客様の課題解決に向けた他社との協業 ・マーケット分析、戦略立案、新たなビジネススキームの企画・立案 ・見積作成、提案書作成、資料作成 ■就業環境 ・平均残業時間：月15〜35h程度 ・在宅勤務：20〜60％程度の頻度 ・コアタイムなしフレックス制 ※残業時間、在宅勤務頻度は部署によります ■入社後の流れ： OJT社員との同行やe-Learningを活用し、チームや会社に慣れていただきます。先輩社員と一緒に既存のお客様を担当し、慣れてきた段階で徐々に単独での営業活動に移っていただきます。3年〜5年程度で主任を目指し、その後10年スパンでは管理職を目指していただきます。 ■同社について： 同社は、社会インフラをはじめ、通信・ネットワーク、エンタープライズ向けのソリューションなど、海底から宇宙まで、幅広い事業フィールドを有しています。元々、通信インフラ工事会社としてはじまり、その後、SIer としてICT領域に事業を拡大した背景から「施工力を有するSIer」という独自のポジションを築き上げております。 就業環境面では、在宅勤務の導入・スーパーフレックス制など柔軟な働き方を実現できる制度が整っております。 変更の範囲：会社の定める業務

◎当社の柱の一つである「施設運営」事業を率いるポジション ◎ディスプレイ、インテリアデザインの第一人者　乃村工藝社の100％子会社でプライム案件多数 ◎残業20h以内／完全週休二日制で働きやすい環境 ■採用背景： 中長期的な業績向上に向けての増員採用です。元々乃村工藝社からの需要にこたえる形で成長してきましたが、さらなる販路拡大のために外販の市場開拓も進めています。新規向けの営業力のある方や、今までの経験を活かして組織をリードしていただける方を募集します。 ■業務内容： ＜仕事内容＞ 施設運営の戦略立案・実行、チームのマネジメント、重要顧客との商談・折衝、社内外の調整業務、売上・利益の管理など。 統括として当社が受託運営をしている各施設の責任者や運営会社の窓口との調整、営業推進・企画、集客プロモーションから、施設運営スタッフの教育・労務管理、マネジメント等、幅広くご担当頂きます。 ＜施設運営の具体的な内容＞ ・施設の立上げに向けた事業計画や人員計画の立案 ・各種マニュアルの準備 ・施設の集客施策、運営計画の立案 ・集客目標達成のための各種企画・施策の立案 ・担当施設の関係者との折衝・調整 ※すべてゼロからではなくサポートがございますのでご安心ください！ ■事業の特徴： 当社は東証プライム上場となる空間ディスプレイ業界トップクラスシェアの乃村工藝社のグループ会社で、人材派遣・施設運営を主たる事業としたディスプレイ業界の人材ソリューション企業です。 （1）施設運営サービス事業（企画・運営サポート） 行事・イベントに関する企画から運営及び施設運営・管理に関する代行・業務をサポートします。 各地の博物館・美術館・ショールーム・公共施設など、様々な集客施設の企画・運営業務を得意としています。 そのほか、運営実績として、体験型ミュージアム・体験型学習施設・社会貢献事業のモデル店舗運営などがあります。 （2）人材派遣サービス事業 設計・デザインのアシスタント、運営系アテンド人材を中心に人材派遣サービスを外部およびグループ内へ派遣しています。 （3）シェアードサービス事業 グループ各社の間接業務の効率化・標準化および品質向上を目指し、改善コンサルティングをおこないます。 変更の範囲：無

〜転勤当面想定無し！業界不問！事業分析スキルをお持ちの方へ／東証プライム上場・多事業展開による安定性◎グローバル総合電機メーカー／年間休日120日以上／平均勤続年数20.4年／独身寮・社宅、各種手当など福利厚生充実〜 ■業務概要： 経営企画の中で主に事業企画の領域にてご活躍頂きます。 ＜業務詳細＞ ・事業の計数管理（予算・決算、分析） ・事業構造分析、施策立案 ・生産拠点管理の構造分析、施策立案　など ■エネルギー・インダストリー事業について： 確かな技術で電力インフラを支え、エネルギーの安定供給、最適化、安定化に貢献する「エネルギーソリューション」、パワーエレクトロニクス機器に計測機器、IoTを組み合わせ、工場の自動化や見える化により、生産性の向上と省エネを実現する「インダストリーソリューション」を提供します。大容量整流器世界No.1シェア、誘導炉国内No.1シェア等、トップクラス製品を多数有しています。 ■働き方： ・年間休日120日以上 ・在宅勤務制度あり ■当社の特徴・魅力： ◇創業100年超え、古河電工と独・シーメンス社との合弁会社として設立。コア技術である「パワー半導体」と「パワーエレクトロニクス技術」の融合と、これまで培ってきたエンジニアリング・サービス、最適制御技術、IoTを組み合わせ、4つの事業を展開。売上高は1兆円規模、100を超える国で当社の製品が使用。幅広い事業領域と世界トップ級シェアをいくつも保有！確かな技術力で人々の生活に貢献。 ◇年間休日120日以上、平均勤続年数20.4年、ノー残業Day有、平均有休取得日数20日以上。 寮社宅制度や時短制度・在宅勤務制度など福利厚生も充実しており、女性活躍推進企業として、経済産業省と東京証券取引所が選定する「なでしこ銘柄」への選定や優良な子育てサポート企業として「プラチナくるみん」認定等、大企業ならではの充実したサポート体制があります。 ◇経営の重要な方針に「社員の能力開発」を位置づけ。グローバル化研修、プロフェッショナルを育成する能力開発センター（年間約600講座）など体系化した教育研修を実施。その他、社内公募制度など、職場の活性化を推進。 変更の範囲：会社の定める業務

〜最大11連休を年2回・仕事と家庭の両立を実現！／マンション販売の取り扱い戸数NO.1の実績！マンションの事なら長谷工♪／年間休日120日・残業約２０h／長期休暇取得可能！メリハリのある働き方の実現が可能！/福利厚生充実〜 ■業務内容 マンション販売NO.1の実績をもち、マンション業界のリーディングカンパニーとして成長を続けている長谷工G。その中でも、エンドユーザーと一番最初に出会い、いわば長谷工グループの"顔"といえる存在で、新築マンションの販売をメインで行う当社にて、人事業務をお任せします。 ■業務詳細 人事業務のうち、労務関連業務などから、ご経験やキャリア適性に応じて、人事制度の企画・運用などまでをご担当いただく予定です。 将来的には給与計算・社会保険や、研修企画、採用業務等の幅広い人事業務をご担当いただき、マネジメント業務も含めたご活躍を期待しています。 ■メリハリのある働き方を実現♪ 完全週休2日制（週に必ず2日はお休み）です。春季（6連休）・夏季（11連休）・年末年始（11連休）の長期休暇も連休にて取得、残業時間も月約20h程度とワークライフバランスの整った働き方が実現可能な環境です。社員へ貸与しているPCは20時シャットダウンシステムを導入しており、残業削減を実現しています。 ※平均勤続勤務年数：13.0年 ※平均有給休暇取得日数：13.8日 ■当社の特徴 ◎マンション事業を中心とした長谷工グループ マンション用地の情報収集・企画・提案・設計・建設、販売、管理など長谷工グループの総合力でマンション事業を展開。 ◎企画提案型の販売会社：「長谷工アーベスト」 長谷工グループの販売部門として、「住む人視点」の最前線、直接お客様に接するのが【長谷工アーベスト】です。 「新築マンション・新築戸建ての販売」を主軸に、持家購入を検討するお客様が満足される成約を目指します。 また、お客様の声に耳を傾け、要望を具体化するべく企画にも直接参加しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜化学プラント建設や各種化学装置・機器、原子力関連設備・機器等の開発、設計、製作、据付、試運転、メンテナンス迄を一社通貫で対応することができる総合プラントエンジニアリングメーカーです。〜 ■業務内容： 当社で設計製作する、再処理工場や原子力発電所、研究施設等に向けた原子力関連設備・装置等に付帯する設計を担当いただきます。 業務範囲は、顧客との仕様打合せ、計画設計、見積もり、詳細設計、現地での試運転対応迄と幅広く、エンジニアとして成長いただけます。 ■出張について 打合せの場合は数日間、試運転の場合は、短くて1か月、長ければ2〜3カ月程度の出張がございます。 ■木村化工機公式動画チャンネル（先輩社員のインタビュー有り）： https://www.youtube.com/watch?v=ehqRRsT2RaU ■先輩社員のインタビューページ（採用HP）： https://kcpc-recruit.jp/activity/ 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇14期連続成長の品質保証専門企業／ホワイト企業認定／フレックス／産休育休復帰率100％・男性育休取得率50％◆◇ ■業務概要： 今回の募集ポジションでは、自社内のサーバー／ネットワーク管理、情報機器の選定〜購入／管理、社内問い合わせ対応など、全社員が円滑に業務ができるようサポートします。私たちとともに、事業成長に挑戦いただける方をお待ちしています。 ■業務内容： 社内システム担当として、まずはITに関するヘルプデスク業務・トラブルシュートからスタートいただき、徐々にシステムの企画立案・構築・運用・改善促進もお任せします。 ■業務詳細： ・社内インフラ（ネットワーク・サーバー等）の運用・管理 ・社内サーバー構築・運用 ・社内ヘルプデスク全般 ・PCの初期設定、IT関連機器の手配 ・メールアドレス発行、アクセス権設定などの各種申請対応 ・Microsoft 365テナントの運用、管理 ・他部門と連携したITプロジェクトの推進や業務改善支援 ■魅力： まずは組織の要である情報システム業務の主担当として活躍することで『事業成長』『人材育成』におけるコアスキルを身に付けていただきます。 その後はオンボーディングや教育研修などにも携わっていただきます。 組織拡大中であり、マネジメントポジションも視野に入れキャリアアップいただくことが可能です。 ■部門の特徴や雰囲気： 情報システム部は、20〜40代のメンバーが中心の若いチームです。 各担当者がそれぞれ主担当となる業務を任されており、各自が持つ裁量が大きい部門です。確実にキャリアアップに繋がる環境です。 ■当社について： ソフトウェアテスト事業、そして上流でのソフトウェア品質コンサルティング事業において20年の実績を持つ当社。 新しいサービスやアプリケーションが加速度的にリリースされるIT市場において、この1年で生活様式が変化したことから今後ますますビジネスチャンスが生まれていきます。当社も毎年約130％の売上拡大を実現し、コロナ禍にあっても順調な組織成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界トップクラスロボットメーカー／顧客の電化、脱炭素化を支援する最先進技術を開発・導入、低炭素で資源効率の高い未来へ貢献】 ◆業務内容 【業務内容】 日本の素材産業（セメント、将来的に鉄鋼など）を対象に、プロセス自動化ソフトウェア（Expert Optimizerなど）を販売し、顧客の生産性向上・デジタル化の推進に貢献します。本ポジションは、技術的対応が7割、営業活動が3割を占める、技術志向の強いソリューション営業です。 ・技術コンサルティング： 顧客の生産プロセスのボトルネックを深く理解し、当社のソリューションで具体的な収益改善を実現するための技術的な提案と議論を主導します。顧客に対し、製品の特徴・機能・導入効果をプロセス制御の知識に基づいて説明します。 ・ソリューションセールス： 売上目標達成に向けたパイプライン管理（SFDC使用）と、契約・交渉を主導します。現在は国内セメント会社約10社がメイン対象です。 ・海外技術チームとの連携： 国内外の技術チーム（インドデジタルチーム、同チーム技師）と連携し、技術的な要件を調整し、納入からアフターサービスまでの一連のプロジェクトを推進します。来年以降の鉄鋼など新規産業へのアプローチを開始し、事業拡大を主導します。 【ミッション】 顧客であるセメント工場が抱える生産性・コストの経営課題をデジタルソリューションで解決すること。この実績を基に、鉄鋼など新たな素材産業への市場開拓を最前線で牽引すること。 【魅力】 ・エンジニアとしての専門知識を活かし、市場価値の高いソリューションセールスとしてのキャリアを築けます。 ・事業拡大フェーズのコアメンバーとして、セメント市場の深耕に加え、鉄鋼など新しい産業の市場開拓を主導できる裁量権の大きなポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

【幅広い業界にて11,000件以上のサービス提供（診断）実績／セキュリティと品質で2つの国際規格を取得】 ■業務概要： 情報セキュリティに関する脆弱性診断の設計、実行、報告書作成を行っていただきます。 ■業務詳細： WEBアプリ・プラットフォーム・クラウド環境・エンドポイント等に対する脆弱性診断業務を担当します。 業務フローに沿って、お客様に診断幅と深度をヒアリング、診断計画・設計、診断実行、報告書作成を実施します。 3名以上のメンバーマネジメントもお任せします。 ■開発環境： JavaScript、HTMLなど ■チーム構成： 現在6割以上が20〜30代です。情報セキュリティ分野の未経験者が多数活躍中です。 情報セキュリティ分野のスペシャリストが揃っており、専門知識を深掘りしていける環境があります。 ■研修制度： 入社後の1〜2ヵ月目は、まず当社の標準化されたセキュリティや脆弱性診断等の基礎的な知識や診断手法、業務の流れを覚えて頂きます。 3か月目以降は現場OJTを行い、半年〜1年で診断業務をマスター後、案件管理者として診断の他に顧客対応、業務ディレクションをお任せいたします。 ■キャリアパス： 1）プロジェクトマネジメント →プロジェクト管理や顧客とのコミュニケーションスキルを伸ばすことはもちろん、技術的な対応力も幅広く身につけることができます。 2）スペシャリスト 顧客対応を除き、1人でテスト設計から診断実行まで遂行できるセキュリティエンジニアへ。その後、WEB脆弱性診断の精度・生産性を高めたエンジニアはセキュリティスペシャリストになれます。さらに別の診断サービスを習得し、複数の診断サービスを提供できる上級スペシャリストへの道も。 3）標準化・仕組化を担う セキュリティ技術の進化に合わせて、診断自体も常にアップグレードしていく必要があります。国際基準に基づく技術の標準化・仕組化を主導するポジションです。 4）エンジニア教育・人材育成 未経験からセキュリティエンジニアを育成する、セキュリティエンジニアとしてより上を目指す人材を育成するなどの目的に合わせ、カリキュラムやマニュアルの整備、オンライン学習・学習用動画の整備などを進めます。 変更の範囲：会社の定める業務

【阪急阪神グループの安定基盤／医師や患者サービスに役立つ／健康経営サポートや健診システムに関わる提案営業／医療業界orIT業界での営業経験歓迎】 臨床検査・健診・感染制御支援など、医療現場のスタッフや患者サービスに役立つ各種システムのソリューション営業を担当していただきます。 ■具体的な業務内容： ・主に医療機関、検査センター、健診センター及び一般企業（健康経営）に向けて各種システムのソリューション営業を行います。 ・獲得案件は技術部門に連携し、システムの導入を行いますので、営業としては顧客の課題ヒアリングを行い、ニーズ・案件獲得と担当顧客への導入後のサポートを行います。 ・単発での営業活動ではなく、中長期で顧客と関わることができます。 ※製品の知識は入社後丁寧に説明いたしますのでご安心ください。 ■業務の魅力： 各ソリューションの営業経験ができます。また、システムが稼働した時の達成感を味わうことができます。特に、Big Projectの場合は格別です。 ■入社後の教育体制について： （1）資格取得奨励金支給制度 会社が指定する資格を取得した社員に対して、奨励金（一時金）を支給しています。 （2）テクニカルスキル認定制度 自身のスキルレベル診断結果に基づき、研修受講・資格取得計画を立てて更なるスキルアップを目指す、社員一人ひとりの自律的な能力開発を促進する制度です。 （3）i-TECコンベンション プロジェクトの成果報告や新規ビジネスの提案等を行う社内イベントで、業務に役立つ知見や新たな発想が得られる場となっています。 （4）技術交流会 最新又はトレンドの技術をテーマとした交流会を定期的に開催し、社員の技術力・知識の向上を図っています。 ■当社の特徴： ・阪急阪神ホールディングス、三菱電機より出資され、阪急阪神東宝グループのITを担う事業会社です。 ・グループ内を中心に都市交通、ビル関連、インターネット、医療などの分野に事業展開。外販の案件も豊富です。 ・阪急阪神東宝グループの安定基盤の中、腰を落ち着けて仕事に取り組めます。グループ関連の様々な案件に携わることが出来ますので、専門的な知識はもちろんのこと、様々な業務知識を身に付けることも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容詳細 「クラウド医療画像管理システムおよび関連するアプリケーションの設計・開発」 上記の開発において、下記の業務に携わって頂きます。 1）クラウドサービス／システムの設計（クラウド構築、ネットワーク設計、セキュリティ設計） 2）医療画像管理システムおよび関連するアプリケーションの要件分析、仕様作成、設計、評価 ■仕事のやりがい： 担当する製品はヘルスケアIT事業における主力製品の1つであり、最先端技術を活用した医療システムです。海外にも展開しており、グローバルに活躍することができます。国内、海外では病院におけるDXとして医療業界ではクラウドを活用した画像管理システムへの関心も高まっており、医療の課題解決に対し、技術者として貢献することができます。 ■期待する役割： 担当するクラウド医療画像管理システムは、オンプレミス側のエッジサーバーと連携して動作するセキュアな画像管理システムであり、ヘルスケアIT事業の次世代医用画像管理システムとなります。すでに製品展開を行っており、更なる機能の向上、ネットサービスへの展開に向けて、様々な技術的チャレンジが必要とされています。このクラウドアーキテクチャ及び医療系アプリケーションの設計・開発としての役割を期待しています。 ■リモートワーク頻度について 40％〜60％程度 ■事業内容 ヘルスケア事業の主力事業の1つである画像診断システム（PACS）事業は、オンプレはもとよりクラウドを介して医療機関や顧客と繋がる新しい付加価値サービスプロバイダ事業へ成長しようとしています。その中でも私たちは、米国やオフショアチームと連携しながら、クラウドとも親和性のあるアプリケーション及びサーバー製品の開発を担当しています。これから、更なるヘルスケアのDXトランスフォームを目指す上での主軸となる製品の開発を通じて、グローバルに活躍しているグループになります。 ■歓迎条件： 1）ネットワーク設計スキル：ネットワーク設計、セキュリティ全般の基礎知識 2）データベース設計スキル：データベースのテーブル設計、チューニング経験 3）医療画像管理システムや医療画像ビューワの設計、開発経験 4）医療の標準規格であるDICOM、HL7に関する知識 変更の範囲：会社の定める業務

〜機械や電気の基礎知識を活かす/リモートあり/新規事業にてやりがい◎〜 ■業務概要 自動車メーカー向け検査設備（外観検査機等）の導入・立上げを担うエンジニア職です。顧客との仕様協議から設置工事指揮、データ設定、チューニングまで、プロジェクト全体に関わりながら技術力と折衝力を磨けます。 ■業務ステップ Step（1）：設備立上げ業務 顧客工場での設置工事指揮、データコンフィグレーション、チューニング、顧客監査立会など、現場での立上げを担当します。 Step（2）：仕様協議・設計連携 メカ・エレキ・ソフト・通信など専門性を考慮し業務を割り当てます。顧客との仕様協議・合意を経て設計元であるスペイングループ会社へ仕様をインプットし、設計・製作を依頼します。 Step（3）：営業支援 新規受注活動における技術支援（顧客への実機紹介、テストサンプル評価、技術協議、システム提案、見積）を行います。 ■キャリアパス 基礎トレーニング後、プロジェクトメンバーとして現場業務を経験し（Step（1））、各Stepを経てプロジェクト全体を一気通貫で理解頂ければ、将来的にはプロジェクトを統括する立場としての役割も期待します。 ■部門役割 当部門は、コニカミノルタのセンシング事業部における新規事業を担っています。スペインのリーディングカンパニーをグループ化し、その自動車工場向けソリューションに当社独自技術を融合した製品を開発・提供。欧州・北米・中国・日本を中心にグローバル展開し、自動車工場の自動化ニーズに応える事業拡大フェーズにあります。日本の自動車メーカーへの販売を起点に、国内外工場やグループ会社への採用拡大を推進し、グローバル成長を牽引する役割を担います。 ■解決したい課題 ・1案件に対して、引き合い、受注活動、受注後の仕様協議、設置立上げまで2-3年の長期プロジェクトであり、フェーズが異なる複数案件を同時に進展させること ・顧客毎、顧客生産ライン毎に状況が大きく異なるため、案件ごとに装置仕様の協議を時間を掛けて行い、設計元であるグループ会社と連携して設計に落とし込むこと ■働き方 顧客工場での業務がない時期はリモート可能（週1〜4回リモート勤務実績有）。 設備立上げ期間は顧客工場へ1〜3か月間、平日の出張が発生することが想定されます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手メーカーの開発設計・上流工程に携わる／現住所・ご希望からの配属先考慮／希望に沿わない転勤なし／なりたいエンジニアになれる豊富なサポート体制〜 ■業務内容： 透析通信システムという患者のデータや治療スケジュールを管理するシステムの再構築。 ■開発環境・使用ツール： 使用言語：Java DB：PostgreSQL、MySQL NWの基礎知識 【雇入れ直後】情報系設計開発業務 ■当求人の魅力ポイント： ・クラウド未経験でも使用言語での開発経験やデータベース言語の経験があれば参画可能！ ・マイナビEdgeの社員が8名参画。取引先としての信頼があるため、エンジニアリーダーとしてのキャリア形成も選択可。 ■当社の特徴： ・1972年創業と歴史が長く、創業当時から大手メーカー様の設計・開発を担い、現在でもモノづくりの核である設計・開発の上流工程のみを担当しております。 ・エンジニア一人に対し「営業」「研修」「キャリアサポート」「エンジニアリーダー」が4人一組で多方面からフォローします。エンジニアのスキルだけでなく、自身のキャリアや働き方についても相談できる環境です。 ■研修について： 入社後は研修センターにて基礎知識や実践研修を行い、配属決定後は配属先の業務内容に応じたカスタマイズ研修を実施しておりますので未経験の方でもご安心ください。また、取得する資格に応じた資格手当制度も充実しておりご自身のスキルアップがかなえられる環境です。 ■キャリアについて： 一つの製品の技術を極めてスペシャリストになることも、様々な製品に携わりゼネラリストとしてスキルアップすることも可能です。 一人ひとりのなりたいエンジニア像を丁寧にヒヤリングしプロジェクトにアサインしますので、希望・適性に応じた働き方ができます。 【取引先例（敬称略）】 日産自動車（株）、本田技研工業（株）、（株）SUBARU、パナソニック（株）、三菱電機（株）、キオクシア（株）、三菱電機エンジニアリング(株)、富士通（株）　等 変更の範囲：会社の定める業務