【自社サイトへのお客様問い合わせ対応〜不動産土地活用提案まで◆転勤無・残業ほぼ無】 当社は2007年の設立以来、埼玉県さいたま市密着（県南エリア中心）に不動産に関する事業を行っている会社です。賃貸仲介・管理やリフォーム工事、売買仲介など幅広い事業を手掛けています。 ※少人数の会社ですので助け合いながら仲良く仕事しており、社員同士の距離が近いことも特徴です。 ■職務概要： お客様の問い合わせ対応から、不動産・土地活用のご提案までをお任せいたします。営業職という形でご活躍を期待しておりますが、保有している不動産を「売りたい」「活用したい」と考えている方々へのお問い合わせ・購入や仲介の対応から、活用の提案をしていくお仕事です。 顧客獲得経路は、自社サイトなどから来る問い合わせ対応が中心で、空き家や空き地を保有している個人や法人が主要顧客となります。 ■職務詳細： ・お客さまの受付、来客対応、電話応対 ・事務作業（Excel・Wordなど簡単なPC入力）など ・不動産購入/売買仲介のご提案（ハウスメーカーとの調整など） ・土地運用方法のご提案など 土地、中古住宅、アパートやマンションから大型の事業用不動産まで扱う不動産は多岐に渡ります。様々な不動産の知識・相対的な理解と臨機応変な対応が求められます。 ・エリア：さいたま市・川口市・蕨市・戸田市 ■働き方： ・入社直後は先輩の指導の下、商談同行したりしながら、簡単な業務からはじめていただき、会社に慣れていただきます。その中で、早い段階で即戦力として独り立ちいただくことも期待しておりますので、自ら主体的に仕事を覚え、学ぶ姿勢は非常に重要です。 ・転勤もなく残業もほとんどございませんので、ご安心して長期就業可能です。ご応募お待ちしております。 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 <参考URL>https://www.chisou.go.jp/tiiki/jinzai_matching/index.html 変更の範囲：会社の定める業務

〜転勤なし／パン作りの職人集団／大手食品メーカーと取引あり◎／創業以来黒字経営／中途入社8割活躍中／トラブル対応なし〜 食品加工機械、化学産業用ミキサー等のオペレーター兼テクニカルアドバイザーお任せいたします ■業務内容： ・テストルーム・テスト機器等の管理 ・来客テスト立ち合い ・テスト報告書作成 ・取扱製品の基礎データ取り、開発補助 ・営業サポート ■業務詳細： ・製品製造に幅広く関わる仕事で、購入を検討されているお客様に、ミキシングのプロフェッショナルとして適切なアドバイスをします。テストルーム・テスト機器等の管理がメインで、トラブル対応などはございません。 ■教育体制： 基本的にはOJTを通して、半年程度で業務をキャッチアップいただきます。 ■組織構成： ・課長：男性50代、テクニカルアドバイザー2名：男性60代、補助1名：女性40代、顧問1名：男性70代 ■就業環境： ・年間休日120日・平均残業は残業月10〜15時間程度となっております。有休取得は奨励、業務の平準化しているので、ワークライフバランスの整った環境で就業いただけます。 ・ご自身で目標を立てて、直々の上司が評価、1年に1回昇給する機会がございます。 ・社長、部署に関わらず名前と顔が一致しているアットホームな職場です。 ■同社特徴： （1）創業13年以来、黒字経営を続ける安定性 製菓・製パン業務用ミキサーのリーディングカンパニーで、普段聞きなじみのない縦型ミキサーですが、技術力が評価され、最近では燃料電池メーカーや薬品・化粧品メーカーがかき混ぜる工程において、テイクアウト需要は増えた影響で設備投資等、需要が更に高まっています。 （2）国内40％のトップシェア 海外提携を含む製品や同社で一式揃う種類の多さは他社にも負けず、最近は、品加工機械全般、水産加工、化学産業まで拡大し、海外メーカーとの技術提携や異業種との融合により、幅広い市場・企業へ向けて様々な製品開発を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

【大手顧客との取引多数／豊富なキャリアパス／研修充実／働きやすい社風／残業：平均月20〜30時間程度】 大手メーカー（自動車・半導体・家電等）にて機械開発エンジニアとして、設計・開発・実験・評価などをお任せいたします。※スキル・ご経験に合わせてお仕事を任せていきます。 ■業務の特徴・魅力： ・大手メーカーを中心に、300社とお取引があります。自動車、半導体、デジタル家電、工作機械、産業用ロボットなど、多彩なプロジェクトに挑戦可能です。また、IoTやAIなどの最新分野のプロジェクトも増えております。なお、配属前に基礎研修がございます。 ・1企業内だけでなく、さまざまな企業の多彩なプロジェクトに携わり、幅広い知見を身につけることができるのは、当社のエンジニアだからこそ味わえる面白さです。また、設計／開発では「ゼロから完成まで」携われるので、自分の手がけたものが形になる喜びや達成感を味わうことができます。 ■入社後の流れ： （1）入社後は、当社の研修施設などで基礎研修を実施するため、実務未経験の方や経験の浅い方も安心です。研修期間は1週間〜1ヶ月程度となり、経験、スキルにより異なります。なお、経験豊富な方は入社後すぐにプロジェクト配属も可能です。 （2）実務未経験の方については、興味がある分野、将来の目標などをじっくり伺い、着実にステップアップできるプロジェクトに配属します。現在稼働中のプロジェクトは約300件で、そのうち200件超が設計案件です。経験者の方については、経験を最大限に活かし、目指すキャリアに向けてさらにスキルを磨ける案件をお任せすることができます。 ■キャリアパス： 自動車・半導体・家電といった各分野のスペシャリストを目指す道のほか、「管理職」としてメンバーのマネジメントに携わることも可能です。 ■組織の特徴： 中途入社、20〜30代前半の男女が活躍中です。実務未経験からスタートし、今では第一線で活躍中の先輩も多数います。

【大手顧客との取引多数／豊富なキャリアパス／研修充実／働きやすい社風／残業：平均月20〜30時間程度】 大手メーカー（電気機器）にて、主に医療機器の電子回路設計（MRI装置）業務をご担当いただきます。※スキル・ご経験に合わせてお任せします。 ■主な業務内容： ◎MRI装置の電子回路設計…アナログ回路設計、デジタル回路設計、電源回路設計、インバータ回路設計、インバータ制御設計、各種評価　等 ■業務の特徴・魅力：先進国向けの先進医療や、発展途上国への高度医療の浸透等、人々の健康や、より良く生きて行く事を支える事につながる業務です。 もちろん昨今のコロナ禍や高齢化等の情勢に応じて国内需要も急激に増加中です。社会問題解決に向けた動きの根底を下支えする重要な立場を担うことができます。 ■入社後の流れ： （1）入社後は、当社の研修施設などで基礎研修を実施するため、実務未経験の方や経験の浅い方も安心です。研修期間は1週間〜1ヶ月程度となり、経験、スキルにより異なります。なお、経験豊富な方は入社後すぐにプロジェクト配属も可能です。 （2）実務未経験の方については、興味がある分野、将来の目標などをじっくり伺い、着実にステップアップできるプロジェクトに配属します。現在稼働中のプロジェクトは約300件で、そのうち200件超が設計案件です。経験者の方については、経験を最大限に活かし、目指すキャリアに向けてさらにスキルを磨ける案件をお任せすることができます。 ■キャリアパス：当面は地域密着にてプロフェッショナルを目指していただきます。その後、ご本人の希望やキャリアアップを目的に他案件・他職種への挑戦していただくことも、特定分野のスペシャリストとしてご活躍いただくことも可能です。 ■組織の特徴：中途入社、20〜30代前半の男女が活躍中です。実務未経験からスタートし、今では第一線で活躍中の先輩も多数います。

【年休125日／マスク描画装置世界シェア約100％／営業利益率28.7％と抜群の収益性と安定した財務基盤をもとに最先端の製品を開発しています】 ■業務内容： 半導体製造装置のシステム領域における研究・開発・設計・評価など、幅広い部門にて活躍可能性を検討させていただきます。 具体的には、お持ちの知識・スキル・経験とご希望を考慮し、下記の装置の中からあなたに適した業務をお任せいたします。 キャリア可能性を幅広く確認でき、経験を活かせるポジションをお探しの方にはお勧めの求人でございます。 ・電子ビームマスク描画装置 ・光学マスク検査装置、電子線検査装置 ・エピタキシャル成長装置 ■高い技術力とエンジニア文化： 経済産業省よりグローバルニッチトップ企業100に選出されております。 技術開発に対する先行投資に力を入れており、研究開発費率22.6％を誇ります。（製造業界平均値4.81%/同社調べ） 若手社員の「やってみたい」という提案に対して、何千万円という予算を投じることもあります。 開発を進める中で、さまざまな課題や克服しなければならない壁は出てくるはずですが、当社にはチャレンジできる環境があります。 ニッチな領域に集中しているからこそ新しい発想が求められ、日々成長していただけます。 ■業界での立ち位置： 半導体市場は年々拡大しており、市場規模は70兆円まで成長。2030年には150兆円まで成長する見通しですが、 その市場を支えているのが同社の製品です。 半導体製造装置市場は、最先端技術を必要とするため開発難易度が高く、他社の参入が非常に困難な領域です。 同社は半導体製造装置メーカーの中でも、フォトマスク工程と前工程で使用される装置を製造しています。 フォトマスク工程で使用される電子ビームマスク描画装置及びマスク検査装置においては、 世界トップレベルの描画精度を誇り、ほぼ100％の世界市場シェアを獲得しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業以来20期連続増収／エンタープライズ企業を中心に1000社以上のデータ活用実績／200名を超えるデータサイエンティスト組織は国内随一／東証プライム上場／年休127日】 クライアントのマーケティング施策実行を実現するための要件定義〜システム導入・データ活用のコンサルティングをご担当頂きます。 スキルやご希望に応じて、業界トップシェアクラスのデータビジネスプラットフォーム「Rtoaster」（機械学習エンジン搭載のDMP、CDPの機能を持ちます）、SaaS型MA（マーケティングオートメーション）、自社開発のレコメンドエンジンであるCONOMIに関わる以下業務をお任せ致します。 ■業務内容： ・要件定義（データ収集・加工・分析・活用定義、マーケティング施策定義、KPI定義など） ・基本設計／詳細設計（施策詳細設計、連携データ設計、CDP・マーケティングDB設計、レコメンド生成シナリオ設計など） ・環境設定／テスト（CDP・MA環境設定、データ連携テスト、レコメンド生成シナリオ設定、シナリオ実行テストなど） ※クライアントのマーケティング担当者とともに施策企画から実行、改善まで携わることができます。 ※開発実装フェーズはパートナーに委託しているため、主に上流工程をお任せ致します。 ■プロジェクト事例： ・チケット販売事業者様向け1to1マーケティングプラットフォーム構築 ・放送事業者様向けマーケティングオートメーションツール導入 ・百貨店事業者様向けマーケティングプラットフォーム構築 ・化粧品通信販売事業者様向けチャネル統合マーケティングプラットフォーム構築 ■ポジションの魅力： ・最先端のデジタルマーケティング領域をご担当頂けます。 ・エンタープライズ企業の大規模なデータを活用して、売上に直結するようなマーケティングの支援ができ、採用されればそれだけで数千万〜億の金額に貢献していけることがやりがいの1つです。 ・複数のプロダクトを組み合わせた課題解決に上流工程から携わることが可能です。 ・自社プロダクトの成長を実感できます。 ・ご希望に応じて将来的には別プロダクトや別職種へのステップアップなども可能です。 例：MA、機械学習、データマイニング、AI、ソーシャルリスニング、プライベートDMP、CDP他 変更の範囲：会社の定める業務

~詳細設計以降は業務委託！これまでの経験を活かして上流工程のみに専念~ ●「人を大事にしたい」という想いから技術者ファーストの就業環境完備 ●技術研修を320講座以上受け放題！志向性に合わせてスキル/専門性アップ ●3年周期でジョブローテーション可能！多種多様な案件やフェーズに挑戦可 ●「在宅メイン×残業8.6ｈ×資格取得制度×離職率過去3年平均9％」WLB実現 ■企業概要 インフラ構築、システム運用管理などをITサービスを行っている会社です。システム運用のノウハウやナレッジを活用し運用コンサルティングも手掛けお客様に適切な価値を届けます。取引先も9割以上が上場企業グループです。 ■職務概要【変更の範囲：会社の定める業務】 大手Sierのネットワーク案件に上流から携わっていただきます。また詳細設計以降は外部業者へ業務を依頼するため、ベンダーコントロールや進捗管理などのマネジメントが主な業務となります。 ・既存環境やドキュメントから環境情報をキャッチアップ ・要件定義・基本設計 ◎主な機能 ∟L2スイッチング、L3ルーティング(OSPF)、ファイアウォール、ロードバランサー、無線LAN ■当社の魅力 ・「人がすべて」という社是のもと人材育成を重視した環境 ∟320講座以上受け放題となっており、座学、実機実習、eラーニングなど内容に応じて様々あります。入社3年間の平均資格取得数は一人当たり2.4個となります。 ・個人と会社が共通の目標を持って成長できる環境 ∟担当業務を「１サイクル＝3年」として、個々のキャリアを配慮したローテーションを行います。賞与評価連動の目標（半期毎）を上長と設定し、「評価の透明性・お客様評価・キャリア」の向上を図ることで、リピート顧客や紹介で業務をいただいております。またマネジメントだけでなく、スペシャリストになることが可能です。 ・エンジニアの働きやすさを第一に考えた環境 ∟経営陣はSE出身者のため、現場目線での環境作りを意識し、在宅勤務メイン、平均残業8.6ｈ、年休125日、有休取得など労働環境の整備に取り組んでおります。 ・資格取得制度 ∟資格取得受験料を合格時に資格奨励金として支給。ITSSレベル3同等以上の資格取得時は資格奨励金（祝い金）として10万円支給されます。 変更の範囲：本文参照

■業務詳細： 全国医療ネットワーク（※1）の普及に関する提案・構築PM業務への従事、医療スマートシティをキーワードとした医療・健康分野のデータ利活用、地域医療機関向けのソリューションやサービス（※2）の企画・開発・提供によるDX化推進 ・全国医療ネットワークの普及に伴う大規模NWやサーバ等のインフラ構築、ソリューション提案・構築案件の遂行 ・医療/ヘルスケアデータを利活用したソリューション・サービスの企画・設計 ・社内病院もフィールドに活用した、中〜大規模病院DX等のソリューション・サービスの企画・開発（必要により実証）の実施 ・担当課長としてのチームマネジメント（ビジョニング、リソースマネジメント、育成等） （※1）オンライン請求システムやオンライン資格確認システム等の全国展開向けネットワーク系ソリューション （※2）電子カルテ等の基幹系システム、セキュリティ、NW、勤怠管理やモニタリングシステム等の業務改善ソリューション ■募集背景： 今後医療ビジネスの主体となっていくと予測されるDX市場に対し、求める人材の医療データの利活用ビジネスや電子カルテ等の基幹システムビジネスの経験を活かし、当社のネットワークの強みと融合し、新たな市場開拓をリードする必要があるため。 ■ポジションの魅力： 地域社会の課題は複雑化・多様化しており、なかでも医療・健康分野はどの地域でも必ず挙がる主要課題です。その解決のためには、地域に寄り添い共感し、医療・健康分野だけでなく公共分野（自治体等）とも連携し、様々な観点から課題を解決に導く総合的な解決が必要です。 我が社の強みは、ネットワーク力だけでなく、各分野を超えた組織の連携とデータ利活用スキルで、地域密着パートナーとしてトータルコーディネートできる解決力です。 その強みを一層強化するため、あなたの経験・知識が必要です。 あなたの色を加え、新たな地域社会を創造してみませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務

【世界有数の総合金融SMFGグループ/若手のチャレンジを推奨する風土があり金融機関の中でも組織がフラットです/各専門分野のエキスパートが集まる当行では中途行員も多数活躍してます！】 ■業務内容、案件例【変更の範囲：当行の定める業務】 企業年金コンサルタント／数理計算業務担当 ・DC の制度設計（移行元のDB制度の設計、退職給付債務等の各種計算含む） ・一般企業の退職給付制度に係るコンサルティング ・退職給付債務計算、確定給付企業年金の数理計算 ■配属予定の部/グループ HRアドバイザリー部 確定拠出年金推進室 ※入行後すぐジャパン・ペンション・ナビゲーターへ出向の可能性もございます。 ■想定されるキャリアパス 年金コンサルタント業務の専門性を高めることに加えて、関係グループ会社への異動機会も豊富にあります。 ■同社の魅力： ・希望や志向に合わせて柔軟に異動のチャンスがあり、部内においても幅広いキャリアパスがあります。 ・在宅勤務はもちろん時差出勤など柔軟な働き方を積極的に取り入れており、個人の裁量に合わせて業務ができる環境です。 ・女性の活躍にも力をいれており、「なでしこ銘柄」選定（SMFG）、「Bloomberg Gender-Equality Index」選定（SMFG）、「えるぼし」認定、「カタリスト特別賞」受賞など数々の外部からの高い評価を得ています。

◇◆SES・SI出身者歓迎／社内SE（自社サービスのシステム開発・導入・保守）／売上高5年連続右肩上がり◇◆ ■業務内容： 当社が展開する社宅アウトソーシング・サービスの根幹を成す業務システム群の企画、開発、保守を行う仕事です。 ◆代表的な業務システム ・クライアント向け 社宅手続きポータルサイト ・法人契約専用 不動産会社手続きシステム ・社宅特化型 給与／会計処理システム ・社宅アウトソーシング・サービス専用 基幹業務システム ＜業務詳細＞ ・クライアント向け 社宅手続きポータルサイト クライアント企業毎に最適な社宅手続き申請のワークフロー／画面を設計して開発・導入設定を行います。 また、クライアントの要望に応じたカスタム対応を継続して行っていきます。 ・不動産会社向け 契約手続きシステム 紙ベースの賃貸借契約手続きをデジタル化したWEBシステムです。 全国約350社の不動産会社と当社の契約手続きチームの生産性を最大化する為の機能改善・新機能の企画・開発を行います。 ・社宅特化型 給与／会計処理システム 当社が独自開発した社宅特化型給与／会計処理フレームワークを用いてクライアント企業の給与／ 会計業務を当社へ移管する為のシステム開発＆BPOのプロジェクト業務です。 ・社宅アウトソーシング・サービス専用 基幹業務システム 当社のサービスの基盤となる社宅アウトソーシングの統合業務システムの開発・保守を行います。 ユーザー部門（＝当社の全部門）が抱える業務課題を解決する機能の要件定義・効果検証・実装を行っていきます。 ■組織構成： システムの開発と保守を担う全17名のチームです。 中途社員も多い組織のため、馴染みやすい環境です。社内開発のみで客先常駐はありません。 ■就業環境： 時間管理を徹底しており、繁忙期にはビジネスパートナーの積極的活用、 チームメンバー間でのフォローなど、柔軟に開発が進められる体制をとっています。 住宅手当、社宅制度や育児・介護休業などの福利厚生も充実しており、長期的に就業しやすい環境となっています。 変更の範囲：会社の定める業務

★家族手当有り/正社員登用率100％/資格取得費用全額同社負担★ ◆魅力ポイント： ・資格取得に関しては全額同社負担になります。 ・ご入社７年目迄借り上げの社宅が使用可能となり、ご自身の負担額は33％負担となります。 また契約にかかる費用（敷金・権利金・保証金・礼金・斡旋手数料等）も同社負担となります。なお27歳迄の方は寮扱いとなり月額2,000円で入寮（借り上げ社宅入居）できます。 ※現住所からの通勤が可能な場合には適用外となります。 ◆お仕事内容： ガスセンターの運営・管理、人材派遣・職業紹介・業務受託、ガス製造プラントのメンテナンスなどを行っている当社において、高圧ガスの分析業務をお任せいたします。 対象となる化学物質の出荷前に分析、不純物の状況確認を行い、出荷の可否ややり直しの判断を行うのは「工場長」に対し報告を行っていただきます ◆雇用形態： 同社には契約社員として入社いただき、勤続6ヶ月で正社員登用予定です。 昨年度5名中5名登用で正社員登用率100％となります。 ◆企業魅力： 東証プライム企業グループの岩谷ガス100％出資の子会社となり、安定した経営体制がございます。メインとなる事業の中でも、設備メンテナンス事業は各導入施設への定期的なメンテナンスが必要な事業になりますので、安定したストックビジネスを展開しております。グループ内外から引き合いがあり、着実な売り上げを上げております。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇実務未経験歓迎／インセンティブ制度あり／地域密着型の企業で成長しませんか？◇◆ ■採用背景： 〜地域社会の住文化に貢献する企業理念を実現するための増員募集〜 当社は、多様化するお客様のニーズに応えるため、エコ住宅やローコスト住宅を展開しています。今回、新築や建売住宅の施工現場管理者として、新たなメンバーを募集いたします。 ■業務内容： 木造住宅の実施設計・確認申請業務、建築資材の発注、現場進捗スケジュール管理、施主及び協力会社対応などを担当していただきます。具体的には以下のような業務があります。 - 実施設計の作成および確認申請業務 - 建築資材の発注および管理 - 現場進捗スケジュールの管理 - 施主や協力会社との調整対応 ※社用車（AT、MT車）を使用して現場に出向きます。適性を見て新築か建売のどちらかを担当していただき、スキルに応じて両方を担当する場合もあります。 ■工事期間： 平均90日〜120日程度、年間約20棟の施工を行っています。 ■担当する案件数： 掛け持ちで3〜5件程度を担当します。案件数は担当場所の距離などを考慮し、無理がないよう調整しています。 ■評価制度： 明確な人事制度を取り入れており、毎年昇給があります。また、一棟ごとにインセンティブが支給されるため、成果に応じてしっかりと評価されます。 ■お休みについて： 全社の平均有給取得日数は8日程度で、現場の様子を見ながら余裕がある際は連休を取得することも可能です。 ■当社の特徴： 当社の住宅ブランドは、コストを優先させたローコスト住宅から、設計・デザインにこだわり抜いた住宅まで多岐にわたります。すべて高気密・高断熱のエコ住宅を標準仕様としており、お客様の財布にも環境にも優しい住宅づくりを行っています。お客様との長い付き合いを大切にし、品質保証やアフターサービスにも力を入れています。地域社会に貢献し、住まいづくりのパートナーとして、一緒に成長していきましょう。

〜創業70年以上／建機・農機部品のメーカー＆商社／残業月20H以下／年休125日／在宅勤務制度有〜 ■業務詳細 ご経験に合わせて下記業務をお任せします。 ・経営企画・事業計画※社長直下で当社の事業計画を考えます。 ・当社事業の分析・調査、経営企画の立案実施。 ・資金調達、予実管理 ・資産調整、為替運用等 ・各営業所の数値管理 ・一般的な財務業務（入出金の管理、財務諸表の作成、決算業務等） ■サポート体制 基本的に現場社員のOJTを中心とし、経営企画業務・財務業務を覚えていただきます。 少人数での部署のため、細やかな指導を受けることが出来ます。 未経験者でも企業の根幹である事業企画業務に携わり、社長直下で企業の経営を支える責任感のある業務を行うことができます。自分が立案した企画・方針が形になった時にとても大きなやりがいを感じることができます。 ■未経験の方でも生かせるスキル 下記のうちいずれかをお持ちの場合、当ポジションで生かすことが出来ます！ ・数値分析スキル ・経営分析スキル ・ファイナンス知識 ・M&A知識 ・英語/中国語 ※海外関連会社とのやりとりで使用する機会がございます。 ■就業環境 総務部(部長、係長2名、スタッフ2名) ※当社管理部門は「経理部、総務部」の2部構成で運営しており、経営企画・財務に関する業務は総務部にて実施をしております。 在宅勤務については入社1年ほどから、状況に応じて導入されています。 ■当社について 創業70年を超えた老舗建設機械部品メーカーです。 全国に営業所・工場・サービスセンター等を19拠点展開。業界は4社がシェアを持っており、そのうちの1社です。 主力製品の重機の足回り部品は消耗品であり需要が安定している上、長きにわたって築き上げた品質への信頼から引き合いが多く、経営の安定性へとつながっています。 また、海外自社工場も設立し、今後、更なる成長に向けた施策を推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験・第二新卒歓迎！／家庭用治療機器の営業職／押し売り禁止の完全反響営業／月残業平均5H以下】 【はじめに】 今回は、同社が開発・製造する家庭用治療機器の販売営業を募集します。個人のお客様に対して、実際に使用感などを体験いただいた上でご提案します。 【業務内容】 ■会場選定・企画： ・販売のための会場選定（デパート・ショッピングモールなど） ・イベント期間中の販促イベントの企画 ・企画に必要な製作物の他部署への発注依頼 ・ご自身のシフト管理 ■イベント運用： ・製品の体験： 1人20分程、製品の体験・効果実感をいただき、その間にお客様のお悩みをお伺いします。 ■販売業務： 2〜3か月体験・効果を実感いただいた上で、販売・営業を行います。 ※押し売りではなく、反響営業に近い形です。 【入社後の流れ】 まずは3週間入社者研修を受けていただいた後、1〜2回目は先輩社員の会場にアシスタントで入り実務を通じて業務に慣れていただきます。 【営業の動き方】 出張ベースで3か月間（計3回・各3か月）、イベント会場（ショッピングモール等）で体験・販売イベントを運営いただきます。 全国出張となりますが、出展先付近のWeeklyマンションを会社負担でご用意します。 ※出張先は選択不可です。イベント終了後、期間中に取得できなかった2週間程の長期休暇を取得していただきます。 【こんな方が活躍中！】 介護職や看護師、ジムのトレーナー、自衛隊、飲食店での接客など、未経験の方が多く活躍しています！ 【評価／インセンティブ】 商品単価は80万円程でノルマ（8〜9台）を超えてから一台売り上げる毎に約10%のインセンティブが発生します。 ノルマを引いて20〜30台販売すると1クール200〜300万円のインセンティブを獲得でき、3クールで1000万円を目指すことが可能です！※現在、営業職30名中4名程いらっしゃいます。 【モデル年収】 ノルマは全体の7割の方が達成しており、平均年収は500万円程になります。絶対評価で営業成績が反映され、リーダー／主任／課長とキャリアアップすることができます。課長職になると、役職手当5万円／月＋インセンが2％アップします。

〜教育体制・福利厚生充実◎／社会貢献性の高い公共事業！／安定成長のニッチ企業〜 【1】教育体制：数カ月の座学研修や、社長・大学教授の授業、資格取得に向けた定期的な勉強会など、知識習得とための環境整備！ 【2】福利厚生：奨学金手当、住宅手当、家族手当など充実！ 【3】安定事業：道路などの公共のものを扱う安定企業！ 人々の生活基盤である橋、トンネルなどの点検・メンテナンスを担当頂く、大変やりがいのあるポジションです。 高度経済成長期に建てられたコンクリート構造物は寿命を迎えており、国土強靭化政策なども合わさっている関係で、建設コンサルタントは、非常に活気のある業界です ＼未経験から手に職をつけたい方に最適な環境！／ ホテルでレストランシェフをされていた方、役所で総務業務をされていた方など、幅広い方にご入社頂いております。 本社の技術部・設計部は30名程度で、ベテラン層が多く在籍しています。20代〜40代前半の方が多く、中途入社の方も多いため、馴染みやすい環境です。 入社後は、数カ月の座学研修や、社長・大学教授の授業、資格取得に向けた定期的な勉強会など、知識習得とための環境が多数整っておりますので、知識がない方も安心してご入社ください。 ■仕事詳細： 橋やトンネルなどのコンクリート構造物をはじめとした構造物の点検を担当いただきます。 構造物は定期点検を行う必要があり、そのスケジュールに沿って点検業務を行って頂きます。異常発生に伴う臨時の点検等が発生することもございます。 点検は1日程で終了するものが多く、最長でも2週間ほどです。点検後は報告書を作成し、業務終了となります。 目視やセンサーのような機械を利用し、点検・検査を行って頂きます。 【１日の例】9:00　事務所へ出社、朝の会議／10:00　チームで社用車を使い現場に移動／17:00　作業終了、事務所へ貴社／19:00　事務処理等終え退社 ■業務の特徴 ・出張は西日本を中心に月に数回程度ございます。（日帰り〜１．２週間程度）※宿泊を伴う場合はホテル代など実費支給 ・出張の異動の際は社用車やレンタカーを利用頂くことがございますが、通勤時間も半分は勤怠時間に含まれます。 ・大阪メトロ点検調査、名古屋市交通局点検調査、NEXCO高速道路調査など、様々な案件に携わります。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容：製薬企業の営業担当（MR）が病院訪問時に使用する医療用医薬品のパンフレット・その他販促資材の企画、制作、編集と、ライターのマネジメントを担当します。 ≪業務詳細≫ ・薬の製品情報概要（医薬品のパンフレット）や各種学術冊子などのプロモーション資材の原稿を構成案から作成 ・与えられた情報を文章に書き起こすだけではなく、医学文献や専門書を調べ、医療関係者に取材し、総合的に情報収集を行い、原稿を作成 ・製薬企業側の意向、エンドユーザーである医師の意向を汲み取りながらの原稿を作成し、患者さんが安心して薬を飲めるような販促資料・説明資料を作成 ・ライターが作成した構成案や原稿、クリエイティブが流し込んだレイアウト化された原稿を校正に回したり、許諾申請会社に依頼したり、修正赤字を入れるといった編集業務を実施 ・原稿作成を行うライターのマネジメント業務を行い、メディカルダイレクターにレポート ■職場環境について： ・代表はオーストラリア人、スタッフにはインドやフランス出身の方もおり、多国籍な環境です。時間が合うときはランチ会などをして親睦を深めるなど、一同仲良く働いています。なお、年齢層は30~40歳くらいがボリュームゾーンで、比較的落ち着きのある雰囲気です。 ■働きやすい業務体制 ・フレックスとリモート勤務が可能です。職種によって出社の頻度は異なりますが、成果に応じて自由度高く働ける環境です。 また年齢や性別、国籍に関係なく全員が平等にキャリアアップできるチャンスがあり、また透明性高い組織づくりが魅力です。 ■同社の特徴と強み ・メディカルヘルスケア領域を中心にグローバルな規模で支援を手掛け、高い専門性と長年積み重ねた知見を活かし、お客様のニーズを捉えた最適な提案を行っています。 また最先端ツールを活用した販促活動を行うなど、デジタル面のプロモーションも同社の強みの一つです。 ■今後の展望 ・親会社が世界的規模の広告代理店Havasということもあり、その繋がりから多くのプロジェクトを手掛けています。しかし、事業を更にスケールさせていくためには、既存顧客のみならず新規顧客の開拓も必要不可欠です。 そのため、今後は更なる認知向上を目指し、国内大手の製薬会社などを対象にセールスを加速させていきます。 ■在宅勤務制度：終日利用可／週2〜3日 変更の範囲：会社の定める業務

【営業経験者歓迎！／賞与昨年度実績3.8か月程度／残業月平均10H】 ■業務内容： 各種制振材・遮音材・防音材・防水材の共同開発やOEM生産する当社にてゴム部門の営業職として従事していただきます。 自社設備で製品分析〜開発まで手掛けることが可能で顧客要望に対しての提案型の営業も可能です。 ■詳細： ・顧客、受注管理 ・見積作成 ・製品の受注から納品までを管理 ※自動車関係のお取引先は神奈川県・愛知県を中心に東北から九州まで ※建物・土木・家電のお取引先は関東を中心に名古屋以東と多岐にわたり、2次加工メーカー様へも供給しています。 ※ノルマはありません。社用車を使用し、原則日帰りです。 ※新規開拓：紹介がメインです。 ■配属部署： ・営業部営業課に配属となります。部長は60歳代、以下次長と続き、総勢5名、年齢構成は30歳代〜60歳代です。皆様異業界から、中途入社されています。コミュニケーションが盛んで助け合いながら業務を進めています。 ■入社後： 会社の工程や商材を覚えていただく為に、1か月程度社内のそれぞれの部署で研修を予定し、社内の業務の流れや製造現場を知っていただきます。 その後現場配属後は先輩社員と同行し提案の仕方等業務の実務経験を身に着けていただきます。 ■社風： ・当社は、幅広い年代の社員が活躍していて、営業と技術、製造など各部署の垣根が低く、風通しが良く、社員一丸となって主に工業用ゴム製品を社会に送り出しています。顧客のご要望に応え、開発した製品を納めるため企業一体となり、各社員が知識や技術を積み上げて、次第に裁量範囲も広がり、成し遂げる喜び・成長する実感を得ることが出来ます。 ■企業魅力： ・当社の製品は、遮音・制振性に優れ、自動車を5割、鉄道の車両関係、家電・OA機器、設備防音、住宅・建材、土木、シンク・配管・ダクト、船舶等幅広い分野に応用されています。目に見えないながら裏で製品を支え、快適な生活環境を支えています。 ・OEM生産等の技術力が必要する一貫生産体制をベースとした受注も多く、安定的な実績に繋げています。

〜グローバル7万名の従業員規模・世界トップクラスの売上の広告グループであるオムニコムグループの国内中核企業／就業環境抜群〜 ■業務内容： クライアントの課題の深い理解に根ざした戦略ストーリーの構築、創造的な視点からのアイデア開発を通じてクライアントビジネスを成功に導くプランニングサービスの提供。 ■業務詳細： ・ターゲット（ドクター、その他HCP、患者など）を理解するための調査、情報収集、分析、インサイト探索 ・クライアントのマーケティングやコミュニケーション課題の把握とその解決方法の企画立案（戦略や戦術・アクションプラン） ・インサイトを深く捉えたカスタマージャーニー、ペイシェントジャーニーの作成 ・デジタルを活用したオムニチャネルコミュニケーションの設計 ・企画書やプレゼンマテリアルなどの作成、プレゼンテーション、ワークショップなどのファシリテーションの実施 ※主なクライアントは、外資及び国内の大手製薬会社（処方薬）、医療機器メーカー ※OHGAPプランニングはシェアードサービスという位置づけで、グループ内エージェンシーであるTargis、Rx Healthcare、POLARIS、EMCの業務に携わります。 ■当社について： ◇オムニコム・ヘルス・グループ・アジア・パシフィックは、世界最大級のグローバルネットワークであるオムニコムグループのヘルスケアコミュニケーション領域を担うオムニコム・ヘルス・グループの主力です。オムニコム・ヘルス・グループは、世界に55のオフィスを持ち、3,200名以上のヘルスケアコミュニケーションのスペシャリストが働いています。そして、全ての人々の健康的な暮らしを実現するために、価値のあるコミュニケーションを創造、提供することに全力を尽くしています。 ◇私たちの多様性のある戦略サービス、最高の品質を持つクリエイティブ、そしてデジタルソリューションは、ヘルスコミュニケーション分野において私たちを圧倒的に他社とは違う存在に位置づけてくれます。オムニコム・ヘルス・グループ・アジア・パシフィックには、250名以上のヘルスケアのスペシャリストがおり、日本の多くのヘルスケア分野のクライアントと仕事を一緒にしています。 変更の範囲：会社の定める業務

■□4,50代活躍中/業界最大手/希望の勤務地で働けます/定着率98％／東証プライム上場グループ／残業月平均12.3時間／有休取得率約8割／ライフイベントにも柔軟に対応できます□■ ●上流から下流まで幅広い案件あり ●4,50代入社実績多数！リスキリングにも挑戦可能！ ●「東証プライム上場グループ×高い有給取得率×平均残業時間12.3時間」でWLBを実現 ■職務内容： コロナ禍におけるリモート化・IT推進に伴う、サーバー・ネットワーク領域において、コンサルティングから設計、開発、運用の全工程又は一部を、大手企業を中心とする顧客向けに提供します。顧客企業600社以上と取引があり、業界も通信・製造・金融・流通・医療・公共・教育機関等と幅広いため、多彩なプロジェクト案件を通じて、自身の希望に合ったスキル構築・キャリアパスを実現させるチャンスが豊富です。 ■就業環境： ・自社研修センターにて100科目以上の研修プログラムを用意しています。スキルアップのサポート体制が充実しています。 ・全エンジニアに担当チームリーダーや担当営業が付き、希望と現状のプロジェクトの合致度のチェック、残業時間をチェックします。条件を満たさない顧客に改善を要求もし、エンジニアの就業環境の整備を徹底しています。 ・取引先の働き方改革が進み、残業は月12.5hとなっており、短縮傾向です。 ・全国に拠点を設けており勤務地については比較的融通が利きやすい環境です。全国転勤はなく、希望地での就業が可能です。 ■評価制度／キャリアパスについて： ・キャリアプランシートをもとに、次のステップに進むにはどういったスキルが必要なのかを営業担当者や社内のアドバイザーと面談し、計画的にキャリアアップ、スキルアップを目指すことが可能です。 ・評価面談を半年に1度実施しており、目標に対する進捗度合いを自己評価と面談で確認し、その評価をもとに昇給額などが決定します。 ・構築や設計以上の案件も複数あるため、ご経験を積んでいくことで上流工程に挑戦できたり、チームリーダーなどのマネジメント、プロジェクト管理などにも挑戦することができる環境です。

〈大手製造業顧客をメインにSAP　BASIS技術支援/大規模案件多数・プライム案件8割/リモートワーク中心〉 ■業務内容： SAP BASISコンサルタントとしてSAP導入プロジェクトまたは移行プロジェクトに参画いただきます。BASIS未経験の場合は先輩や有識者と一緒に基礎から学び、ゆくゆくは運用方針検討から設計、実装、テストを経て本稼働サポートまでを広く担当頂きます。お客様に寄り添ったサービスを一緒に実行できる人材を求めています。 ■組織構成・特徴： 配属組織である「事業推進部」は全体で40名の組織です。事業推進部は3つのチームに分かれており、今回は「アーキテクトグループ」への配属となります。アーキテクトグループは15名の組織です。 当社の各事業部にて獲得したSAP関連の案件に対してSAP BASISの専門チームとして入り顧客折衝から導入までを対応しております。 リモートワークを中心としており、関東側の案件をリモートで対応することもございます。 ■教育体制について： 入社時点でのSAP　BASISの知見・ご経験は不問となります。 アーキテクトグループには、新卒から同部署でSAPのスペシャリストとしてスキル形成をしている者や、インフラ部門からキャリアチェンジで部署異動してきた者もおり、SAP　BASIS未経験の方への教育ノウハウがございます。 ■特徴や魅力： ・当社の親会社や重要顧客向けの案件が中心となることから、数億円単位の案件規模となることが多く、社内各事業部やオフショア開発部隊との連携をしながら開発を進める経験を積むことができます。 ・SAP BASIS業務未経験の方や経験の浅い方は、SAP社のBASIS研修の受講や社内環境での実機検証と社内教育にて基礎スキルを習得いただいた後、スキル感にあったPJTでのOJTを経て経験を積んでいただきます。 ■企業の特徴 鉄鋼メーカー大手の神戸製鋼所から受け継いだ「ものづくりや品質へのこだわり」と、IT企業の代表格であるIBMが持つ「優れたITノウハウ」を融合させ、シナジー効果を発揮して顧客の多様なニーズに応えるべく活動を続けており、最新の技術、ノウハウ、ナレッジを融合し、より高度で複雑かつ大規模なシステム開発を可能にした、時代の最先端を切り開く企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【週半分リモート勤務可/自治体向けサーバー・ネットワーク等の構築、運用保守をお任せ/お客様の声を直接聞きながら仕事をすることができる】 ■業務概要 東日本エリアの自治体ユーザを対象に、システム導入を行う組織です。 募集対象チームは、その組織の中でもサーバー・ネットワーク等の構築、運用保守を行っています。 案件ごとにプロジェクトを発足し、各グループ会社メンバー含めたプロジェクト体制を構築して進めていきます。 ■業務詳細 地方自治体の庁内のインフラ環境の提案から設計、構築、構築、稼働後の保守を担当頂きます。 インフラ環境としては、自治体の業務のクラウド対応環境整備、仮想化基盤、認証基盤、ネットワーク、コミュニケーション基盤など多岐に渡ります。 東日本エリア（北海道東北、関東甲信越、北陸）の自治体がお客様です。 自治体インフラ基盤のあるべき姿を定義し、お客様へ提案を行っていきます。 案件受注後は、プロジェクトの中心となってシステムを実現していきます。 勤務地は東京になります。必要に応じて出張があります。 ■ポイント ・お客様と接する機会が多いため、お客様の声を直接聞きながら仕事をすることができます。 ・自治体のお客様は、これまでの働き方を見直し、働き方改革に取り組んでいます。 ・アイディア次第でお客様の働き方を変え、住民サービスの向上につなげていくことができます。 ・様々なインフラ環境整備を経験することで、スキル・キャリアアップにつながります。 ■働き方 ・業務に影響のない範囲でテレワークも推奨しています ・業務遂行時の服装については自由となります（客先訪問時は別） ■パブリックBUの特徴 ・国機関・自治体領域において、国民の利便性向上に関わるシステム提案、構築の対規模PJTに関わることができる社会貢献性の高いBUとなります。 ・デジタル庁のDX施策に基づき今後も自治体・官公庁システムの刷新が活発化していくため、大中規模PJに関わりスキルを磨くチャンスが将来的にも継続します。関わる事業の将来安定性の高さも魅力の一つです。 ・キャリア採用の実績も多く、BU内での勉強会等業界知識のキャッチアップ体制が整っているため、公共領域のご経験のない方でも安心してご入社いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜※未経験歓迎／東証スタンダード市場上場／家族手当／住宅手当15,000円/月／食事手当／制服貸与／資格取得支援／福利厚生充実◎／関東圏でのシェアトップクラス／住宅用木材のプレカット加工等を手掛けている建材メーカー〜 ■業務内容： ２ｘ４工法の木材住宅用パネル工場内で、機械を使って、プレカット製材や枠組みパネルを加工して頂きます。 ◎お仕事の流れ： 1．指定された木材を機械にセット 2．指示書の通りに機械を操作（機械が自動加工） 3．完成した製品をチェック 4. 完成した製品を梱包（ビニールシートをかける） 5．梱包された製品をフォークリフトで所定の場所へ移動 ◎当社が行っているプレカットとは？ 建築現場で住宅の骨組みとなる構造体が組立できるよう、事前に工場内で機械加工することです。 ■入社後の流れ： 入社後は、工場内ライン業務を少しずつお任せします。現場でのOJTで一通りの仕事ができるようになるまで、先輩が親切丁寧に指導します。 将来的には現場経験を積んだ後、チームリーダーや工程管理、生産管理など、管理をする立場へのキャリアアップすることもできます。 ■勤務環境： ・在籍する社員はベテラン社員であり、分からないこと等随時確認しながら業務を進めることができます。 ・人事制度も整備されており、産休・育休の取得実績もあります。安心して長く勤務することが可能です。 ■研修体制： 社員全員で丁寧に育成します！不明点があれば気軽に聞ける環境です。未経験でも現社員がしっかり教えていきますのでご安心ください。メンバー同士仲が良く、和気藹々とした社風が根付いています。 ■当社の特徴： ・1983年の設立以来、地域の皆さまの住まいづくりに貢献し、着実な成長を遂げてきました。確かな技術力と人間力を評価いただき、ご依頼はいまだ右肩上がりを継続し、売り上げも堅調に推移させております。 ・グループの強みとしては木材の仕入、加工、物流を一貫して行い、その先の建築や不動産賃貸まで一手に担えることです。 ・業界でも指折りの実力を誇ります。また、ツーバイフォー工法、在来軸組工法の双方を取り扱える企業は珍しく、参入障壁が高い業界の中でも、競争優位性あるビジネスを展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆営業からプロジェクト企画・面接代行の実践までできるため、社会人としてのポータブルスキルが身につきます！／大手機電メーカーの採用プロジェクト等あり◆◇ ■業務概要： クライアント企業に対し採用活動の企画・実施・コンサルティング営業などのRPO（採用代行サービス）業務を行います。案件の7割が新卒採用、3割が中途採用に対する支援業務となります。 ■具体的な業務内容： 下記の業務をクライアント企業の採用担当として行っていただきます。 （1）採用ニーズ・顧客の獲得 （2）人材採用の活動内容の整理…採用ターゲットの選定および母集団形成を立案、採用活動ロードマップの作成など （3）メディア企画・選定、コンテンツ企画…媒体選定や選考プロセスの作成など、採用手法や内容を精査しつつより良い方法をご提案 （4）説明会や採用フローの企画、提案、実施・運営サポート…ナビサイト管理から説明会・セミナーの企画・手配・準備・代行、内定者フォロー、面接代行実施 ※5月後半〜12月にかけては次期採用支援に向けた営業活動、1月〜5月前半にかけては営業活動を止め、獲得した案件のプロジェクト企画ならびに実行をお願い致します。 ■入社後の流れ： 先輩社員のOJTを受けたあとに、出来ることからお任せしていきます。仕事の流れ・マーケットなど、段階を踏んで学んでいただきます。入社後3年目を目安に独り立ちしていただき、採用課題を抱える企業を見つけ、課題解決に向けた採用活動の企画提案を実施します。すべてひとりで担当するのではなく、先輩が丁寧にフォローしながらチームで目標に向かって取り組むため、安心して就業いただけます。 ■組織体制： 配属部門は現在（2024年6月）で約30名になります。 営業系が約8名、事務系が約20名で30以上のプロジェクトをチーム編成をして担当します。 ■魅力： 採用活動におけるトレンドを生み出す醍醐味や様々な業界、企業、人と関わるため幅広い知識と人脈を得られます。また、携わった企業様、応募者の両方から感謝の言葉をいただけることも魅力の1つです。プロジェクトはチームで進行するため、達成感を共有できます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜三井不動産と三幸エステートの強みを持った独立系のPM会社だからこそ自社の裁量によるビジネス展開が可能〜 プロパティマネージャー（PM）として主に首都圏のオフィスビルのプロパティマネジメント業務を担当いただきます。 ■業務内容： ビルオーナーは法人・個人・投資法人等で担当物件（オフィスビル）は7〜10棟程度です。日常的に物件管理を行いながら要所で物件のバリューアップや収益拡大に資する提案をし、維持管理に留まらず「収益の最大化」を目指していきます。 ・ビルオーナーへの定期報告、収益拡大提案 ・テナント誘致営業・賃貸条件提案・契約管理（＝リーシング業務） ・テナント窓口・折衝、賃貸借契約締結、賃料改定交渉　　 ・建物の維持管理、報告書の作成　 ・新規受託物件獲得に向けた営業活動 ■担当エリア： ・23区（千代田区・中央区・港区・渋谷区・新宿区など）を主とする都内の10階建て規模のオフィスビルが9割 ・一部、神奈川県、千葉県、埼玉県の物件も担当 ■組織構成： 配属部署には中途入社者がほとんどで、上司となる方も経験豊富な社員ばかりです。風通しの良い職場で、他部署とも密なコミュニケーションを取っています。 ■働き方： ・年休127日・残業25H程度（所定労働時間7:30/日）とお休みが多くメリハリのある働き方が叶います。 ・フレックスタイム制度あり ・在宅勤務制度あり（対象者限定、育児・介護で適用可能、上限月30時間） ■教育制度： ・1年間のOJT制度（PMの知識・契約等の座学、育成担当社員からのOJT） ・先輩からの引き継ぎや同行等踏まえ2〜3ヶ月でビルを担当（2〜3物件から徐々に増やしていきます） ・人事面談（入社後1・3・6・12か月にて実施） ■キャリアステップ： ・物件/オーナーの属性・難易度によるポジションの上昇もあり ・リーシング部門、不動産売買部門へのキャリアチェンジも選択肢 ■同社の強み： 三井不動産グループの様々なサービスを顧客に提供できることに加え、テナント仲介最大手の三幸エステートが持つマーケット情報もリーシングにおける競争優位性となっています。一方で営業方針における両社の影響度合いは薄く、オーナー目線に立って営業活動ができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証スタンダード上場企業／ウエディング総合プロデュース企業／ブライダル事業・ホテル事業・ウェルネス・リラクゼーション事業を展開／オウンドメディアの運営のため成果を実感できるやりがいがあります】 ■業務内容： ツカダ・グローバルホールディンググループ全社のデジタルマーケティング戦略立案、実行をお任せ致します。（変更の範囲：会社の定める業務） ・事業成長のためのデータ活用の推進 ・ツカダ・グローバルホールディングのオウンドメディア運用 ・GTM、GA4の設定・管理など 【変更の範囲：会社の定める業務（出向規程に従って将来的に出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務）】 ■組織構成（2024年4月現在）： ・計5名：　副部長、マネージャー、アシスタントマネージャー、副主任、派遣社員 （各1名） ・男女比：　男性（3名）、女性（2名） ■ポジションの魅力： ・オウンドメディアの運営やグーグルアナリティクスを使ったアクセス解析などデジタルマーケティングの全領域に関わることが可能です。 ■ツカダ・グローバルホールディングについて： 1995年に創業し、女性の社会進出を背景に、日本初の『ゲストハウスウエディング』施設を開設しました。ゲストハウスの展開に加えて、ホテルウエディングや海外・リゾート、家族挙式・楽婚といった新たなウエディングスタイルなど、さらに業態を拡大してきました。また、“心に灼きつくプロのおもてなしで 人々が集うシーンをプロデュースする”という理念の下、事業ドメインの拡大にも取り組んできました。婚礼事業に加えて、「ホテルインターコンチネンタル東京ベイ」や「キンプトン新宿東京」を始めとしたホテル事業と、リラクゼーションブランド「Queensway」や温浴施設「SPA-HERBS」といったW&R（ウェルネス&リラクゼーション）事業の3事業を運営しています。 変更の範囲：会社の定める業務