◎大同特殊鋼(プライム市場上場)100％出資の総合分析試験企業 顧客志向で「品質」を追及出来る会社です！ ◎平均残業時間20時間/月程度、安定した財務基盤なので長く腰を据えて働く事が出来ます！ ■採用背景 当社は、顧客が環境対策を推進するための環境測定、データ解析、技術営業、課題解決に向けた環境コンサルティング業務を行っております。 親会社である大同特殊鋼からの継続的受注もあり、安定した売上があります。今後は組織を拡大し、より多くの需要に応えるべく、労働衛生スタッフを募集しております。 ■業務概要 当社の労働衛生スタッフとして、顧客対応業務、社内の管理業務に従事いただきます。 【変更の範囲：会社の定める範囲】 ■業務詳細 1.顧客対応業務：測定内容確認、日程調整、作業環境測定、見積書・報告書作成、作業環境改善支援 2.社内管理業務：測定機器導入や新規事業立ち上げに係る検討、起案、社内報告 ＊顧客対応業務が全体の６〜７割程度、その他社内管理業務が全体の3割程度となります。 ＊取引先は、大同特殊鋼及びグループ会社が約８割と安定した業務量です。作業環境改善に係るソフト・ハードの提案が行いやすく、やりがいを感じられる環境です。また、化学物質の自律的管理に伴う労働衛生管理強化への積極的参画や、将来的には、労働衛生に関する講習会の講師を担っていただきたいと考えております。 ■配属先に関して 環境測定事業部：35名で構成されており、男女比は６：４となっております。また、正社員の平均年齢は37歳です。 ■企業魅力 ◎安定性：当社は上場企業である大同特殊鋼の100％出資会社であり、そちらからの継続的な依頼があるため、財務基盤・売上が常に安定しております。 ◎働き方：年間休日は127日、完全週休二日制、土日休みです。 有給休暇も取得でき、WLBを意識したメリハリある働き方が可能です。 ◎待遇：賞与は年に2回（5.5〜6か月分程度）、資格取得支援制度ありなど、大手ならではの働く人を応援する環境がございます。 変更の範囲：本文参照

◇世の中の製造業・インフラになくてはならない製品／風通し良く、コンプライアンス重視の社風／合言葉は”BAD NEWSファースト”（トラブルこそ迅速に共有・対応）／業界水準以上の働き方◇ ■業務内容 「不定形耐火材の製造販売」および「各種工業窯炉の設計施工」に関連し、施工管理を担当いただきます。 ■職務詳細 ・現場の進捗管理および工程調整 ・品質や安全面の点検・確認と関係書類の作成 ・発注者様や協力会社との打合せによる円滑な現場運営 ＜補足＞ 全国に多数のお客様を持つためプロジェクト毎に出張が多く、期間は2週間から1~2か月と案件規模により変動。（年間約半分が出張勤務となる見込み） ■耐火物のご紹介 耐火物とは「高温環境下でも熱変形が少なく、常温・熱間で十分な機械的強度を発揮し、急激な熱変化にも対応可能な非金属無機物質」を指します。 主に「プラント、製鉄所、焼却施設、発電施設」等でご利用いただいております。 ＜補足＞ 不定形耐火物は、温度管理の一環としても使用されています。そのため、現在社会全体の課題となっているカーボンニュートラル（二酸化炭素の排出量削減）にも貢献ができます。 ”出した火をどうすれば無駄なく有効活用できるか”をこれからも考え続け、社会と環境に貢献していきたいと考えています。 ■入社後の流れ ・最初の1〜2年は先輩社員のサポートのもと、現場での実践を通して1人立ちを目指していただきます。 ・まずは、東京本社にて約1ヶ月間の入社時教育を実施いたします。その後は基本的にOJT体制で、現場同行のもと実務を習得いただく予定です。 ■働き方 ◎「在宅可・年休127日・フレックス制度あり」と、業界職種水準以上の働きやすさを実現しています。 ※在宅・フレックスの利用は現場出張以外の勤務時に限る。 ◎福利厚生面でも該当者については家族手当の支給や、住宅手当など生活面でのサポートもあるため、安定した長期就業も可能です。 ■企業情報 不定形耐火物のパイオニアとして、その製造および施工法の開発や各種装置の炉壁設計などを行ってきました。 いまや総合的な技術力を兼ね備えた企業として、鉄鋼・セメント・石油・化学・発電などの基幹産業をはじめ、あらゆる分野で高い評価をいただいています。 変更の範囲：会社の定める業務

【楽天ショップオブザイヤー3年連続受賞店舗／「Maison　Margiela」「JIL　SANDER」など有名海外ブランドのECサイト運営】 ■メインミッション： 今回インポートブランドECサイトのLPのコーダー兼デザイナーを専任で行っていただける方を募集します。 ※お任せ可能な範囲からお任せしていきます。ですのですべてを担当できないといけない、という訳では一切ございません。スキルを伸ばしたいという方も歓迎でございます。 ■業務詳細： 具体的にはECサイトのレイアウト設計や、バナーを含むデザイン設計と制作を行います。また、在庫数や商品価格の変更などのサイト運営業務も業務としてお任せします（サイト内のイベント企画〜実行〜運営） ・サイトのバナー作成／更新 ・CSVを使用した商品情報の更新 ・メルマガ制作＆配信／LINE配信 ・効果分析、EC戦略の企画立案 ・サイトデザイン、コーディング業務 ・ページの改修、コンテンツの新規作成 ■配属部門： 計3名（リーダー1名、webデザイナー1名、更新作業（アルバイト）1名） ※今回は増員での募集のため協力・相談できる環境です。 ※バナー作成、イラスト作成についてお任せできる方は歓迎です。 ■組織体制： 正社員、契約、アルバイトの方含め総勢50名程度でございます。正社員は11名おり、それぞれweb、撮影、カスタマーサポート、出品の4チームに分かれて在籍しています。 会社全体として女性割合が多く、産休・育休についてはほとんどの方が取得・復帰されています。 また状況に応じて時短勤務も可能、有給消化率100％のためご家庭の事情に合わせて柔軟な働き方の相談が可能な環境です。 ※有給消化の目標日数は年次ごとに定められており、その数値に対しての消化率が100％となります ■特徴： 今後は、「インポートファッションといえばマークス＆ラン」とすべてのお客様に思ってもらえるよう、あらゆるブランドをご提供できるインポートセレクトショップを目指していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【創立60年を迎えるくらしの友グループ企業／自社の冠婚葬祭施設担当／東京や神奈川等の首都圏エリアに現在33ヶ所の葬儀場を運営】 当社グループ会社の結婚式場、斎場等の用地仕入れ〜開発までの業務をお任せいたします。 ■業務詳細 ◎物件情報の収集・商圏リサーチ ◎候補物件出店に伴う物件調査 ◎不動産業者やオーナーとの交渉 ◎事業計画・資料の作成とプレゼンテーションの実施 ◎不動産契約業務 ◎その他賃貸管理（テナント対応）および不動産仲介（相続不動産の売却）等 ■業務の特徴 ◇業界では2060年まで葬儀場のニーズが上昇することが予想されており、近年は家族葬やお別れ会のスタイル等トレンドに合わせた施設開発が求められています。 ◇係長候補の求人ですが、ご経験・能力によっては主任としてお迎えする可能性もあります。 ■育成環境： ◇入社後はOJTにてしっかりと丁寧に育成します。まずは、経験豊富な先輩社員に帯同して業務を覚え、一つずつできることを増やしていただきます。 ◇将来的にはマネジメントを担う管理職を目指していただけるポジションです。 ■働き方： ノルマはなく、開発業務は年2件ほどとなっているため、基本的には定時勤務となり月の残業時間は10時間程度です。プライベートと仕事を両立しながら就業できる環境です。 ■組織構成：管財部 不動産課：3名 【内訳】50代課長（男性）、40代主任（男性）、50代一般（女性） ■企業・求人の特徴： ・創業59周年、会員38万世帯／170万人の冠婚葬祭互助会のパイオニア「(株)くらしの友」グループ会社です。 ・東京・神奈川を中心にグループ企業の直営斎場33ヶ所、営業所12ヶ所、結婚式場2ヶ所のメンテナンスを担っています。 ■「株式会社くらしの友」の特徴： 株式会社くらしの友の取扱物件は、結婚式場や斎場などの「くらしの友グループ」が保有する冠婚葬祭施設が中心です。人生の節目に利用する施設だからこそ、事故やトラブルがないように確実に管理する必要があります。大きな責任が伴いますが、その分、人々の大切な時間を守るやりがいも実感することができます。 変更の範囲：本人の適性により当社業務全般に変更の可能性があります

【宮城エリアに腰を据えながらスーパー等で目にするお米を包む袋の営業から販促の幅広い業務に未経験から挑戦！/国内トップシェアで商材の安定性◎/未経験でも安心の教育体制】 ■当社について： お客様の「包むこと」と「包んだ先まで」を考え続け、お客様に信頼を頂き、国内トップシェアを誇る米袋専門メーカーです。銘柄や材質に拘った300種類以上のパッケージデザインや特許を取得している商品など幅広くご用意しており、「包む」ことを通じてお米の食文化や商品の魅力を伝えることを使命にしております。米袋は多くのデザインを生産するため新規参入が難しく、主食であるお米に関連する商品であるため今後無くならない安定性のある商材です。 ■業務内容： 宮城県を拠点として東北地方への米袋の提案営業をお任せします。 営業活動は営業車にておこない、事務処理は事務所にておこないま す。 米袋のデザインや材質だけではなく、米屋・スーパーでの販促手法までお客様と伴走して進めて頂く米袋の提案営業です。 ＜具体例＞ ・機能性／デザイン性を重視した米袋のオリジナルパッケージの提案 ・ホームページやチラシの制作サービスを始めとした販促支援 ＜提案先＞ 米屋や卸店などの既存顧客へのルート営業がメインで、新規は個人農家が中心（ITの普及でネット販売される個人農家が増えている為）となります。ルート：新規＝8：2　※飛び込み業務は一切ございません。 ■入社後の流れ： ・最初は顧客との電話応対、商品受発注入力などの内勤業務にて業務の流れや商品知識を先輩社員から学んでいただきます。 ・商品知識の習得や業務の流れに慣れた後、引継ぎ等をふまえ法人営業を少しずつお任せします。実際の営業活動は、先輩社員が同行して教育します。 ■業務のやりがい： ◇単にモノを売るだけではなく、お客様のニーズをくみ取り、同社の企画担当と協力してデザインを考えることにも挑戦可能。 ◇ホームページ・チラシ制作といった販促支援も行うことができるため、お客様に幅広い提案（モノ×デザイン×売り方）が可能。 ◇自分たちでデザインした商品が世に出ることに、とても大きなやりがいと面白さがあります。 ■働く環境： ・残業時間20h/月程度 ・転勤はほぼ事例なし 変更の範囲：会社の定める業務

【クリエイティブ制作からデジタル広告運用までを一気通貫で担うデジタルマーケティング企業／福利厚生◎／年休120日】 ■採用背景： 株式会社オリゾは「ワクワク思考と デジタルマーケティングで 世の中を輝かせる」というパーパスを掲げ、デジタルマーケティングの領域を介して社会課題の解決に貢献しております。 男性ニーズの拡大や商材の多様化にて伸長している美容業界において、サービスに応じたWebマーケティング・広告制作の必要性が高まっています。 クライアントからの依頼に応えるためにWebディレクターの増員募集を行います。 ■業務内容: <入社後お任せする業務> Webディレクター業務が主な業務で、企画提案から制作進行、またそれら制作物の運用まで幅広く担当業務を担っていただきます。 企画立案やデザイナー・エンジニアへの指示、制作に関する進行管理、またそれら運用など、一気通貫で担当していただきます。 担当いただく主要クライアントは美容サロンが中心のため美容サロン業界への知識の習得や、制作進行に対する柔軟性、プロダクトをゼロから作るなど経験することができます。 <ゆくゆくお任せする業務> ディレクターからプロダクトマネージャーへのキャリアが想定されており、品質の管理・向上をも担ってもらいます。 ■業務詳細： ・Web制作全般のディレクション業務（HP、LP、バナー、SEO等） ・顧客折衝・外部連携などの案件進行業務 ・社内クリエイティブチームの組織作りへの参画 ・メンバーの育成 ・チーム内のデザイナーやエンジニア、外部ステークホルダーへの指示出し ・制作全体の管理（スケジュール、予算、品質など） ・制作物の運用、保守 ■業務の進め方など： ・施策ごとにチームを組み、ディレクターが全体の管理を行いながら業務を進めています。 ・タスク管理にはAsanaを使用しています。 ・クラウドログ、業務上のコミュニケーションにはSlackやChatworkを使用しています。 ・営業部門や経営部門とも関わりながら業務を進めます。 ■今後の活躍の場／キャリア： ・チームのリーダーを目指すことができます。 ・新規事業の立ち上げに積極的なので、やりたいビジネスプランがあれば実現しやすい環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【新幹線やトラック、バスなどインフラを支える製品を提供／東証プライム上場企業ニッタ株式会社の子会社／日本初の伝動用ベルトを製造したパイオニア／景気に左右されにくい業界】 【業務内容】ゴム製品試作担当 製造条件や仕様を試作データから決定し仕様書の発行 実験機、試験機での性能評価 試作結果からの工数/材料の原価見積　 入社後製造工程での実習期間(半年から1年)があります。 ■働く環境： ・年間休日121日（土日祝休）に加え、年5日の計画有給があります。 ・食事補助、住宅手当、家族手当といった充実した福利厚生を提供しています。 ■当社の魅力： ＜安定性＞ 当社は2017年に設立された新しい会社ですが、東証プライム上場企業であるニッタ株式会社の子会社として、確固たる基盤を持っています。さらに、「ニッタ社」と「東洋ゴム工業社」の強みを活かし、さらなる事業拡大が見込まれています。景気に左右されにくく、安定した業績を維持しています。 ＜魅力ある製品＞ 当社は鉄道車両用部品、OA機器部品、産業・建設・防水資材関連商品、各種ゴム製品及び合成樹脂製品などを提供しています。 新幹線やトラック、バスなどのインフラを支える様々な場面で使用されており、社会に欠かせない役割を果たしています。 ＜シェア＞ 電車や新幹線の安定走行を支える空気ばねや防振ゴムは、国内でわずか3社しか製造しておらず、当社はそのトップクラスのシェアを誇ります。国内外で多くの信頼を獲得しているグローバル企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

★三菱電機エンジニアリング事業所内勤務 ★プロジェクトごとで勤務地が変わることなし！ ★年休125日／定着率90% ■職務内容 当社は三菱電機エンジニアリング株式会社100%出資のグループ会社です。 同社の名古屋事業所、稲沢事業所での勤務をお任せします。 【名古屋事業所について】 ▽扱う製品 工場用機器・システムを扱います。 代表的な機器・システムはレーザー加工機、放電加工機、ロボット、サーボモーター、シーケンサ（PLC）など 【稲沢事業所について】 ビル用機器・システムを扱います。 代表的な製品は高速化、大規模化が進むビルの快適性、安全性、利便性を高めるエレベーター、エスカレーターなど ■研修体制 500種類以上のイーラーニング研修の受講が出来ます。 技術系研修で50種類ほど、そのほかCAD利用技術者資格を取得するための勉強も可能です！ 当社でも受講してから資格取得する社員がいます！ ■担当営業の手厚いサポート体制 就業中、担当営業は1〜2ヶ月に一度職場を訪問し、スタッフと面談して業務内容や職場の不安を確認・相談します。また、職場の責任者とも面談し、意見や要望を伺い、それをスタッフにフィードバックして自己啓発を促しています。 ■当社の魅力 ▽三菱電機グループの最前線でエンジニアとして活躍 入社後は、OJTをはじめとして三菱電機グループの様々な教育・研修を受けることが可能な為、キャリアアップを実現出来ます。 ▽社員の定着率90％ 当社はエンジニアを「配属」という想いで送り出しているため、プロジェクトごとに勤務先を転々とすることはありません。 その結果、高い定着率を実現し、勤続年数が20年近い社員も在籍しています。 また、経験を積み技術力が向上した社員が、親会社や三菱電機関連各社に転籍した実績も多数あります。 ▽ワークライフバランス◎／福利厚生充実 ・年休125日・完全週休二日制(土日祝)・転勤なし／フレックス活用とワークライフバランスが整えられる環境です。 また、GWや年末年始は有給休暇を組み合わせ長期連休の設定も可能です。 ※フレックスについて 派遣先によりますので面接時にご質問ください 変更の範囲：会社の定める業務

シェアードサービス運営部 経理チームにて、責任者または責任者補佐として、三井住友トラストグループ各社の 日常経理・決算・税務業務をご担当いただきます。 三井住友トラストグループの財務基盤を支える重要な役割です。 ＜主な職務内容＞ ・日常経理業務　：経費支払事務、予算管理、固定資産管理　等 ・決算経理業務　：決算補正、個別財務諸表作成、連結決算報告　等 ・税務業務　　 ：申告書・支払調書作成事務　等 ■求める人材イメージ 『未来をともに創る人』 〜明日、１年後、10年後、更に先へバトンをつなぎ、未来を創る〜 この想いに賛同し、グループを支え続ける変化に向けた取り組みにチャレンジしてほしいと考えています。 会社と一緒に成長したい！と思っていただける方からのご応募をお待ちしております！！ ■組織構成 2025年4月に設立した新チームです。 シェアードサービス運営部 経理チームには1１名が所属しております。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇全体の9割が直案件×大手企業多数取引／1社にいながら、さまざまなサービス、職能と情報交換が行え成長環境◎◇◆ ■職務内容： 当ポジションでは、バックエンドエンジニアとして以下の業務をお任せいたします。 ※変更範囲：全ての業務への配置転換あり ・スクラムチームでのバックエンド開発 ・WebAPIの設計開発、アーキテクチャ選定 ・RDB設計 ・ボトルネック課題解決 ・アプリケーションの監視及び必要があればチューニング ・プロジェクト、チームの課題抽出及び解決 ・チームでの技術的アプローチ ■仕事内容の例： ・リクルートAirシリーズ各サービスのSPA開発(airレジ /air ペイ / air SHIFT /airワーク) ・医療系サービス(harmo)の開発(フロントエンド/バックエンド） ・リモートワーク用の業務システムのSPA開発　など ■主な取引先：※全体の9割が直案件 ZOZO / Cookbiz / 三菱地所 / サントリーウェルネス / パーソルキャリア / LINE / 日本経済新聞社 / エイベックス / NTTコミュニケーションズ / 三菱電機 /トラストバンク / キヤノンマーケティングジャパン / ユニクロ / パナソニック / KADOKAWA 他、多数 ■働く環境について： ・リモートワーク可 ・社内勉強会『ENGINE』(現在50回以上開催) ・週次のコードレビュー会、輪読会 ・不定期開催ハッカソン ・CodeGrid/WebDBPress購読 ・ハイスペックMac支給（Apple M1 Max mem:64GB) ・大型モニター支給 ・資格取得支援制度 ・書籍購入制度（技術書は会社で購入） ・マネジャーとの定期面談 ・セミナー参加の費用負担　など ■開発ツール： ・All Products（JetBrains) IntteliJ,Goland,DataGripなど ・VScode ・Go, Java17, Kotlin ・GitHub ・Slack ・Notion ・Figma ・Jira ・microCMS

〜年休120日、残業月平均10時間程度／人柄重視／専門的な知識は入社後に習得／提案力や技術知識が身に付く仕事〜 ■業務内容： 主に自動車、自転車、弱電製品向けにネジやボルト、ナットの加工・企画・製造を行う同社において、オーダーメイド製品の提案営業をお任せします。 初めの１年程度は営業アシスタントをお任せします。 ■入社後の流れ： まずは１年程度営業アシスタントをお任せします。オーダーメイド製品を扱うため、営業をお任せするにおいて技術的な知識が必要です。営業アシスタント業務を通して、製品知識や生産の流れ等技術的な知識をしっかり学んでいただきます。その後はOJT形式で営業業務を身に付けて頂きます。 ■業務内容詳細： 【営業アシスタント】 ・顧客の受注管理：営業から受けた受注の管理や納入指示を行います ・外部の仕入先／顧客との納期調整 【営業】 ・顧客へのヒアリング、提案：基本的に顧客から依頼を頂きます。図面を踏まえて同社技術で実現可能か、依頼に応えるためにどこを修正すべきか、製造部門や社長と同席しヒアリング、提案を行います。 ・見積もり：完成した図面を基に見積もりを行います。 ・納期管理、社内連携：社内の技術部門と連携し、納期に間に合うよう指示出しを行います。 ■働き方：【出張】月に１回程度泊まりでの出張あり（顧客は日本全国。海外では中国に拠点があるため、将来的に海外出張の可能性もございます。）　【残業】社員の95%は月10時間程度（繁忙期で20時間程度） ■組織構成： 　【営業】責任者1名（40代）、係長1名（50代）、嘱託社員1名（60代）、一般1名（20代） 　【営業アシスタント】主任1名（30代）、一般1名（20代）、パート1名（30代） ■やりがい：図面での構想段階から携われるため、モノづくりの知識が身につきます。世界的な競輪大会（ツールドフランス）等で使われる自転車の部品を扱っており、扱った製品が実際に使われている実感が持てます。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集ポジション お客様の業務課題を解決する インフラエンジニアを募集しています。 地方自治体やインフラ企業、官公庁を含む 多彩な業界のプロジェクトに参画できます。 サーバ・ネットワーク構築、クラウド移行といった システム基盤の構築業務が中心となります。 ＜業務内容例＞ ・サーバ環境の設計・構築・運用管理 　- Linux/Windows、AWS/Azure ・ネットワーク設計と構成管理 　- Cisco、YAMAHA、Juniper、FortiGate ・セキュリティ対策の実装と監視 ・Webシステムとデータベース管理 ・システム監視基盤の導入・運用 ■直近の案件事例 ・某地方自治体業務システム構築・保守 　- Azure ・某通信会社業務システム移行における構築 　- オンプレミス→クラウド/AWS ■スキル向上・努力が給与に直結する評価制度 ▽透明性の高い評価基準 ・スキルや努力を多角的に評価 ・「何を頑張れば評価されるか」の明示 ・給与アップ、キャリアアップまでの明確な道筋 ▽成長過程を重視した評価 ・結果だけでなく習得過程や努力も評価対象 ・年齢や経験年数に関係ない、個人の頑張りへの評価 ▽直接的な給与連動 ・評価の給与への直結 ・キャリアアップへの確実な連動 ■当社の３つの強み （1）多様な案件と技術でスキルアップできる環境 ∟業界最大級5,100社との取引ネットワーク ∟あなたの興味・スキルに合わせた案件マッチング ∟様々な業界・企業で幅広い技術領域の経験を積める環境 （2）キャリア成長を支える充実のサポート制度 ∟スキルレベル別の明確な評価基準 ∟技術系e-ラーニングの無制限利用 ∟資格取得支援（約300種類が対象） （3）働きやすさを重視した柔軟な職場環境 ∟案件によってリモートワーク可能 ∟年間休日123日 ∟有給取得率80％（2024年12月時点）

〜年休120日・土日祝休・残業月平均20Hと働きやすい環境／福利厚生充実／業界トップクラスシェアボイラーメーカー／海外に拠点展開し、事業拡大中〜 ■業務内容： ご経験に応じて、弊社製品（ボイラまたは食品機器）の生産設計業務をお任せいたします。設計職は開発職が開発した試作機を製造現場で生産できるよう、製造設計図面をCADなどを用い製図していただきます。製品の開発〜製造まで長期間にわたり携わることができます。 ■採用背景 当社は、約 40 年前から台湾でのボイラ及び食品機器の販売・メンテナンスを行ってまいりました。 近年、油燃料からガス燃料への転換によるガスボイラ需要の高まりや、食品工場における省人化の進展など市場が大きく変化しており、これら需要に対応するため、台湾に２か所拠点を設立いたしました。さらに環境問題やフードロス削減に貢献する機械の販売が好調なことから、順調に成長を続けております。 今後さらに事業成長を加速、社会貢献の幅を広げるためには設計開発体制の強化が急務となっております。そのため設計経験をお持ちの方に生産設計業務をお任せしたいため、募集しております。 ■魅力 ◎社会貢献性：労働力不足、フードロス、地球温暖化などの社会課題に対して、解決可能な製品を開発している。 ◎育成体制：若手担当を知識習得のため海外技術展示会に派遣するなど若手技術者の育成に注力。また業務に必要な資格の取得費用は会社負担。 ◎寮や借上社宅制度完備：自己負担額を少なくし、長く安心して働くことができる。 ◎高い技術力：各種技術賞を受賞。特許も多数保有。 変更の範囲：会社の定める業務

【営業経験歓迎！顧客対応メインのサポート職】 営業と二人三脚で、お客様にとってより良いサービスを創り上げていく営業サポートのポジションです。 単に指示されたことをこなすだけでなく、「どうすればもっとお客様に喜んでもらえるか？」を営業と同じ目線で考え、課題解決に取り組めます。 チームの一員として、お客様の笑顔を増やすお手伝い・サポートをするやりがいを感じられる仕事です。 ■業務内容 ・求人票作成 ・履歴書・職務経歴書の応募書類添削 ・資料作成（転職希望者向けに企業情報を伝えるための資料） ・面談、メールでの接点 ・スカウトメール送信 ・企業と登録者のマッチングの代行 ・その他データ抽出・分析等、コンサルタントが業務に専念するための業務 ■身につくスキル コンサルタント（営業）とコンサルタントサポートは、いわゆる上下のような関係ではありません。 対等な立場として互いに連携し、法人・個人の折衝スキルを身につけることができます。 またチームの業務効率化・生産性の向上への寄与も期待されているため、ITリテラシーの向上、DX推進、ツール・データ整備等の知見を身につけることもできます。 ■魅力や特徴 ・役職や年齢、性別、新卒、中途を問わず、オープンに意見交換できる社風です。 ・部署のメンバーは全員女性で構成されています。産休・育休制度が整っており、取得率は100％、復帰率は94％（未復帰者は配偶者の転勤等）です。復職後は時短勤務制度もあり、長期就業できる環境です。 ・出社と在宅の双方を織り交ぜた勤務体制を導入しています。（週3日の在宅勤務、週2日の出社勤務） ・営業アシスタントとしてご活躍後、メンバー管理のマネジメント業務にも携わることができます。 ■クイックについて 東証プライム上場の総合人材サービス・情報サービス企業として、事業展開しています。 人材紹介事業では、独自の一気通貫システムを採用しており、業界および企業と転職希望者それぞれをよく知るコンサルタント（営業）がご支援を行うことで、企業様と転職希望者様双方にとってベストなソリューションを実現します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム上場企業での人事戦略立案経験に携われる！／経営層に近い立場で業務経験が積め、成長機会◎〜 ■業務内容： 積水ハウスグループ全体を対象として研修体系の構築、各プログラムの企画・運営の他、経営戦略を反映した「人づくり」「組織づくり」に取り組んでいただきます。 【具体的には】 ・人財戦略の企画と実行 ・各種研修の企画と運営 （階層別研修、キャリア自律支援、組織ガバナンス研修など） ■ポジションの魅力： ＜プライム上場企業での人事戦略立案経験により、成長機会◎＞ グループ内の各事業セグメントにおける成長戦略に人財戦略を連動させたダイナミックな企画立案に従事できるポジションです。人財育成を通じてグループ全体の事業に接点を持つ事ができ、ご自身のスキル観点でも視野の拡大やキャリア開発に繋げていただくことができると考えています。多様な関係者との協働による成長機会や、実践的なスキル習得の機会を得る事ができます。 ＜経営層に近い立場で経験が積める！＞ ・設立から間もなく、また少数精鋭のチームであるため、意思決定が早く進みます。経営層に近いポジションで業務に取り組むことができ、将来的には社内開発されたプログラムを外販していくことも構想しており、業界や社会全体への影響力を拡大していけるダイナミズムを感じながら取り組める環境です。 ■就業環境： 長期就業できる環境が整っております。 ・年休129日 ・月の残業は30h程度 ・テレワークは会社規定に従って取得可能（月7日程度） ※積水ハウスの100％出資子会社である積水ハウス イノベーション＆コミュニケーション株式会社へ出向 企業名：積水ハウス イノベーション＆コミュニケーション株式会社 事業内容：事業創造にかかわる企画開発と協業推進 他 勤務地：東京都港区赤坂2丁目4-6 ◇積水ハウス イノベーション＆コミュニケーション株式会社について 未来を変革する事業を創出し、「住まいと暮らし」にまつわる社会課題の解決実現と、事業創出を通して積水ハウス イノコムと関わる人財の価値向上を目指し、2024年2月に設立しました。今秋にはオープンイノベーション施設「InnoCom Square（イノコム・スクエア）」を開設し、積水ハウス イノコムで運営していく予定です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業140年以上／東証プライム上場／環境・エネルギー問題を技術で解決する「カナデビア株式会社（旧　日立造船）」〜 【仕事内容】 カナデビア築港工場の窓口として、工場で働く職員の人事・総務に関する業務について担当していただきます。 ＜具体的には…＞ ・一般人事に関する業務…人事異動・人事考課・昇格・昇給等の調整・実施、表彰・式典に関する業務、その他一般人事に関する業務 ・労働政策に関する業務…労働組合との折衝・調整・連絡およびそれに伴い行う業務、その他労働政策に関する業務 ・採用・教育に関する業務…求人活動・採用選考の実施、集合教育・検定試験等の実施、入社式等の計画・実施、その他採用・教育に関する業務 ・福利厚生に関する業務…地区行事の運営、その他福利厚生に関する業務 ・給与・賞与・退職金等に関する業務 ・その他業務・工場案内業務 ・基幹システムを用いて行う各種業務に関して、効率化の模索や企画、推進なども行っていただきます（例：Excelマクロを用いた業務効率の改善等）。 【組織構成】 総務・人事グループ：7名（2025年6月時点） 20代〜50代と幅広い年齢層の活気ある組織です。 【仕事の進め方】 各事業所や他部門と連携を取りながら、社内の基幹システムへの入力及び確認そして見直し等を行います。また、ExcelのマクロやVBA等を用いて日々の業務効率改善にも積極的に取り組んでいただきたいと考えています。 デスクワークだけではなく、工場で働く多くの職員や社外の人とコミュニケーションを図りながら仕事を進めていただきます。社内外問わず円滑なコミュニケーションを図ることができる方、自ら積極的に取り組み、チャレンジ精神のある方、協調性のある方を求めています。 【本ポジションの魅力ややりがい】 全社員に関わる人事という立場で、自発的に発言や行動をすることにより、より良い社内環境づくりに携わることが可能です。また、積極的に新たな取り組みを行っていただくことを歓迎しており、やりがいも大きなポジションです。 工場の人事担当者として幅広い業務に携わることができるため、ゼネラリストとしてさまざまな知識やスキルを身に付けることができます。多くの方から頼りにされるポジションであるため、やりがいを持って日々の業務遂行ができます。

◆◇中・大規模のオープン系／クラウドシステムのインフラ設計・構築・運用業務をお任せ ■業務内容： 以下のインフラ構築業務に携わっていただきます。ユーザ1万人以上の大規模システムプロジェクト等にもご参画いただくこともあります。新しい技術にも積極的にチャレンジし、将来的にはPL、PMへとキャリアアップしていただくことを期待しています！ ■業務詳細： ・サーバ構築業務（Windows、Linux、Solaris、AIX 等） ・クラウド環境構築、移行業務（AWS、Azure、Microsoft365 等） ・コンテナ環境構築、運用業務（Kubernetes、OpenShift 等） ※プロジェクトの期間は、数ヶ月のものから数年に渡ることもあります。 ※原則、チームで参画となり、3〜20名程度のチームが多いです。 【プロジェクト例】 自治体向けMicrosoft365構築・保守／生命保険業向けAWS・Azure基盤構築・保守／公共機関向けWindowsサーバシステム基盤構築／顧客管理システムDBA・保守／コンテナ運用基盤構築　など ■同社について： 30年以上にわたり金融、保険、公共を中心にソフトウェア開発、インフラ構築、プロジェクトマネジメント推進サービス（PMO）等を展開しており、そのなかでも基盤開発を得意としています。プライム案件や大手SI企業との直接契約案件が大部分を占め、要件定義から設計、構築、テスト、導入、保守サポートまで一貫してサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■シャッター・ドアで業界トップの総合建材メーカー／身近な製品の開発／一級建築士保有者大歓迎 ■採用背景 主力のシャッター・ドア関連商品、間仕切や医療向けドア、災害に強い防水商品など様々な分野での多品種化、差別化を進めるため、電気系の開発技術者の増員採用となります。 ■職務内容・やりがい・面白さ ・シャッター、ドア、建築内装商品、環境建材商品等の新規開発・改良を担当頂きます。 ・当社は東京本社にメインの開発環境があり、試作設計から商品の立ち上げ、プレスリリースまで全ての工程に携わることができます。 ・防災商品、環境配慮商品、商品のIoT化に力を入れており、取り扱う商品は商業施設・オフィス、医療・福祉施設、工場・倉庫、戸建てなど日々目にする場面で使われており、人々に安全・安心・快適を提供するやりがいのある仕事です。 ■組織構成 各年代、バランス良く在籍しているので、何事も相談しやすい組織構成です。 ■働き方 土日祝日は休みで、繁忙はありますが残業時間は20〜40時間程度です。計画有給の制度も実運用として浸透しており、就業しやすい環境です。 ■企業について ・三和グループ（持株会社 三和ホールディングス（東証プライム上場））の中核事業会社です。 ・シャッター、ドア、住宅用窓回り製品などを通じて、産業や暮らしに貢献。シャッター、スチールドアは国内トップシェアを誇っています。 ・商品開発から、製造、施工、メンテナンスを一体化する「総合品質保証体制」を確立。品質に対するこだわりと柔軟な対応力でお客様から信頼を得ています。 ・2007年の持株会社体制に移行により、従来の三和シヤッター工業の全事業を継承し、三和グループの中核事業会社となりました。三和グループは高機能開口部のグローバルリーダーを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆週2在宅勤務可／自社グループの社内SEポジション◎／安定性◎／福利厚生充実◆◇ ■業務内容： 親会社であるイトーキの情報システム部門にて、基幹システムや周辺システムとのデータ連携開発、追加開発、保守などを行っていただきます。 ユーザー部門との距離が近く、社内からの要望に応える開発スタイルのため、業務理解力や折衝力も自然と身につく環境です。 ■募集背景： ◇プライム上場企業・株式会社イトーキおよびそのグループ会社の社内業務を支える、グループ専属の開発対応チーム20名程度の部署の募集です。アサイン先はグループ内に確定しており、実質的に社内SEとしての立ち位置で安定した開発業務に携わることができます。 ◇現在、OracleのSCM・FIN・EPMなどの基幹業務システム群の刷新が完了しており、それに伴う周辺システムとのデータ連携・追加開発・保守・運用対応の体制強化のため、増員を行うことになりました。 ◇グループの安定基盤のもと、腰を据えて開発スキルを活かして活躍したい方をお迎えしたいと考えています。 ■具体的な業務： ◇扱うデータベースはOracleDBが中心であり、PL/SQLやストアドプロシージャなどの経験を活かしていただけます。 〜ご希望とスキルに合わせてお任せ〜 ◇基本／詳細設計〜開発〜テスト〜保守運用 ◇ゆくゆくは上流工程にもチャレンジできます。 ■主な開発環境： ◇言語：PL／SQL、Javaなど ◇OS：Windows、Linux ◇DB：Oracle ◇クラウド：AWS、Azure、OCIなど ■当社について 〜イトーキグループの一員として、顧客システムの開発・検証と自社パッケージソフトの開発・販売を柱に事業を展開〜 当社は顧客システムの開発・検証と自社パッケージソフトの研究・開発・販売を事業の柱としています。当社の製品は、銀行、証券、保険、製造業など多数の企業でご利用いただいており、社是である「信頼とノウハウ」のもと、高められたIT技術で社会に貢献するサービスを提供しています。これからもIT技術によりお客様の課題を解決し、さらなる発展を目指してまいります。 社員一人一人の個性を大切にして能力を十分に発揮できる環境を整え、社員の満足度を向上させることが会社の発展を支えます。 変更の範囲：会社の定める業務

【最大限勤務地考慮／年休126日／離職率5.5％／プラチナくるみん／自社工場あり／正社員雇用／一部請負い／稼働率98％／充実の研修制度／チームでの配属／産休・育休取得100％】 ◇◇正社員派遣の魅力：転職せずともスキルアップができる◇◇ ・将来的に、多岐にわたるプロジェクトに携わるため、転職せずとも当社内で様々なスキルを磨けます。 ・アウトソーシング懸念でよく上がる転勤は、当社ではほとんどの方が希望エリア内で就業されておられます。叶えたいキャリアのために転勤される方もいらっしゃりますが、無理な転勤の打診はいたしません。 ・1つのプロジェクトにアサインされてから平均で5，6年は同じプロジェクトとなります。10年以上同じ会社にいらっしゃる社員の方も多いです ◇◇当社の魅力：エンジニアが働き甲斐を持てる環境を提供◇◇ ・高年収（同業界比較）・単価に影響されにくい評価制度 ・社員同士のつながりを生む仕組・文化に力を入れ、長期就業いただけるよう社員の帰属意識を大切にしております！ ■仕事内容： 約700社を超えるパートナー（大手メーカー各社）先にて機械設計分野の業務に携わって頂きます。同社では5500名のエンジニアが大手メーカーの設計開発部門で活躍中です。 ■同社の特徴： 【経営の安定】売上・経常利益ともに年々増加傾向／株式上場後は20年以上黒字経営が続いています。 【エンジニアとしてのキャリアアップ】取引社数700社以上であり、上流工程にも携われます。様々のな大手企業の最先端プロジェクトに携わることができるので、製品・分野の垣根を越えて、知識や経験を重ねることができます。 【幅広いキャリアプラン】エンジニアサポートシステム(ESS)が確立しており、専任のキャリア担当や先輩と現状・未来の話ができます。継続的な研修・支援制度があるので自分のキャリアにあった派遣先を選定することができます。キャリアパスに関しても志向を考慮し、エンジニアスペシャリスト、現場・請負マネジメント、管理経営部門などのポジションを用意しています。 【長期就業のための手厚いサポート】 ・有給取得率74％／男性の育児・看護休暇も運用実績あり／育児休暇取得率100％／育児休暇からの復帰率100％ 変更の範囲：会社の定める業務

【グローバルにビジネス展開中／マーケティングリサーチを軸とした総合マーケティングソリューション企業】 ■募集背景： 当社はコロナ禍でも着実に事業を伸ばし、中期計画の通り今後更に事業の拡大を加速させていきます。それに伴い、機関及び個人投資家・アナリスト様とのコミュニケーションが量的・質的にも増加し、重要性を増しております。こうした環境の中で、現状の内部リソースが不足していることが、募集の背景です。 IR業務はもちろん、経営の意思決定に直結する業務で、経営者の直下での仕事になります。 経営における様々な葛藤や、難しい意思決定を間近に見ながら 経営企画部のチームメンバーと一緒に成長をしていっていただきたいと思います。 ■お任せする業務内容： ・機関投資家・アナリストミーティングの運営、参加 ・各種IR開示資料／社内資料の作成及びブラッシュアップ ・決算説明会、個人投資家向け会社説明会、スモールミーティングなどIRイベントの企画・運営 ・ESG開示拡充の取り組みへの主体的関与 ・広報部門との連携による社内外へのコミュニケーション業務 ・その他グループ経営戦略に関する業務 ※室長の配下で、上記をサポートする立場での業務です。 適性・組織体制の状況によりお任せする業務は変動することがあります。 ■会社について： クロス・マーケティンググループは、総合マーケティングソリューション企業として、データマーケティング、デジタルマーケティング、インサイトの3つの事業を柱に据え、DX（デジタルトランスフォーメーション）化を加速することで、さらなる成長を目指しています。 また、中期経営計画「DX Action 2024」を策定し、「マーケティングDXパートナー」になるべく事業を推進しており、2025年6月期の目標として、時価総額300億円、連結売上高300億円、連結営業利益30億円を目指しています。 成長を続けるグループにおいて、成長の土台を支えるため経営管理体制の強化・高度化が求められている中、経験業務を軸に多岐にわたる業務をお任せしようと考えています。

◆山形エリア顧客感動賞受賞／福利厚生充実／転勤なし／土日休み／Web面接可◆ ＼安定経営で充実のキャリアを築きたい方へ／ ・当社は元請メインで安定した経営を行っており、福利厚生も充実しています。転勤もなく、基本土日休みのため、プライベートも大切にできます。 ・入社後は、建築確認申請に必要な図面や書類の作成、審査機関への申請手続きなどを担当していただきます。行政機関への届出やその後のやり取りも行います。 ・企画設計、実施設計、外構設計の各担当が協力し合い、1棟1棟丁寧に手掛けた住まいを提供します。 ■業務内容： 建築確認申請に必要な図面や書類を作成し、審査機関へ申請手続きを行います。建築確認認可を取得し、行政機関への届出やその後のやり取りも担当します。また、建築工事に必要な構造図、基礎図、意匠図、外構図の作成や修正を行い、工事図面書類を用意し、施工部への引継ぎを行います。 ■各担当の役割： ◇企画設計 仕入れた物件に最適な間取りを考え、土地の形状や周辺環境を考慮してプランニングします。設計課のチーム内で意見を出し合い、営業と見解をすり合わせながら、使いやすく快適な住まいづくりを行います。 ◇実施設計 企画設計が間取りをプランニングした後、実施設計課が確認申請図面の作成や法規に基づく建築確認申請を行います。また、工事図面の作成も担当します。現場監督や営業からの問い合わせに適切に答えることができるようになります。 ◇外構設計 車庫計画や玄関階段の検討、植栽や手すり、ポストの位置や色味などを総合的に計画します。地区計画や地域の景観、分譲地全体のバランスを考慮しながらデザインを検討し、作図や見積り作成、業者依頼を行います。 ■評価・給与に関して： ・頑張るほどにキャリアアップしやすい体制を整えています。年齢や性別を問わず、意欲と実績を正当に評価します。 ・中途入社の方でも早期に管理職に昇進している社員が多く、月給は固定で安定しながら、成果と頑張りは賞与や手当でしっかり反映されます。 ・働き方や役割に合わせてキャリアを築くことが可能です。 変更の範囲：当社業務全般

【年休125日／マスク描画装置世界シェアトップクラス／抜群の収益性と安定した財務基盤をもとに最先端の製品を開発しています】 ■業務概要： 世界トップレベルのシェアを誇る主力製品のEBM（電子ビームマスク描画装置）に関する技術情報管理業務を担当していただきます。 ■業務内容： 下記の業務を担当していただきます。 ◇自然言語処理AIを活用した技術情報収集システム構築（業務比率：70％） 社内のデータベースから自然言語処理AIを活用した技術情報収集システムの仕様検討と性能評価。（AI開発／システム作成は外注先に委託していますので、仕様決めと評価が業務になります。） ※情報収集システム：作業報告からの突発異常検知システム、技術情報からの過去事例検索システム、故障部品の交換時期を予測し、不具合発生前に対処できるようにする予防保全システム ◇技術情報データベースの整備と管理（業務比率：30％） 社内に点在している装置情報を統一ルールで取り込む技術情報データベースの構築。 開発時のトラブル事例のまとめと登録 ■使用ツール： AI開発／システム作成は外部に委託しています。Ubuntu上でのサーバ、データベース、スクリプトのメンテナンス業務があります。 ■キャリアパス： 入社後は、EBM装置の仕組み、搭載部品の役割を理解いただき、機械・電気・ソフトなどの技術的な知識や、技術情報システムの活用における当社の仕事の流れをOJTキャッチアップいただきます。 その後、必要に応じて国内海外のAI学会に参加して技術動向調査を行い、当AIシステムの仕様決め、改善案立案、評価をしながら、より使いやすいシステムへの改善に寄与いただきます。 ■配属先情報： 組織構成…12名 ∟正社員8名、派遣社員4名 ∟年齢層：20代：1名、30代：5名、40代：3名、50代：2名、60代：1名 ∟業務役割について：部品品質調査：3名、部品構成管理：4名、AI活用：3名　輸出管理 1名、マネージャー：1名 変更の範囲：会社の定める業務

◎売上規模2000億円/受託部門で上流工程〜開発〜テストまで幅広い案件を保有しております。 ◎最大5万円の資格取得制度（お祝い金制度）や豊富な研修制度をご用意しております。 ◎20〜50代と幅広く在籍しており65歳定年制となっております。 ■業務内容： 自社パッケージである、WIZDOM及び写真の達人2における、カスタマイズ及び保守作業をお任せします。お客様のご要望に応じて、多様なカスタマイズを実施しております。まずは、パッケージを理解して頂いたうえで、要件が確定したカスタマイズや保守作業を担当して頂きます。その後、スキルレベルに応じて、お客様との要件定義から基本設計を担当して頂いたり、新パッケージの設計・開発にも参画頂くことも可能です。 ■ポジションの魅力： ・Tier1案件に数多く携わる事が出来ます。 ・自社サービスに携わり企画をゼロから実現できる環境です。 ・コアメンバーとして、主力サービスの開発に携われるため、技術力を活かすことができます。 ・ユーザーファーストで開発できる環境です。 ・チームで入るため、1人チューターを付けて業務面、業務面以外でのサポートを行います。 ※自社パッケージの研修有り・平均3名〜5名で開発をおこなっております。※1プロジェクトの単位期間は、およそ3〜6カ月です。 ■業務工程・環境など ・サーバ：物理サーバ及びパブリッククラウド(AWS) ・OS：Windows、Linux ・言語：C#,VBScript,JavaScript,Swift ・DB：MS SQL・バージョン管理：GitHub ■就業環境の魅力： ・ボトムアップで意見や要求を吸い上げる組織を形成。壁のない組織づくりで、個々による積極的な業務改善が日々行われています。 ・一人ひとりのスキルアップを目的に社員の資格取得制度が充実。 ■当社について： ・腰を据えて安心して働ける環境 　…安定した経営基盤をもとに、各種手当や福利厚生、働きやすい環境づくりなどに積極的に取り組んでいます。残業も月15時間のためオンオフのメリハリを持って活躍することが可能です。 ・充実した教育制度 　…Eラーニング、グループ会社オンラインスクール社員割引、資格取得支援 変更の範囲：会社の定める業務

◎受託部門で上流工程〜開発〜テストまで幅広い案件を保有しております。 ◎最大5万円の資格取得制度（お祝い金制度）や豊富な研修制度をご用意しております。 ◎20〜50代と幅広く在籍しており65歳定年制となっております。また、キャリアステップもマネジメントやエンジニアのスペシャリスト等豊富にご用意しております。 ■業務内容： 請負チームにて、各顧客のサーバー構築〜運用業務をご担当いただきます。 ※本ポジションは構築へのキャリアアップをしたい方向けの求人となりますが、別途上流PJもございます。 ・工程やプロジェクトにより、導入作業等を顧客先やデータセンターにて作業を実施することもあります。 ・現行のオンプレ環境に加えて、AWSを中心としたクラウド需要も増えておりますので先端技術に携われる他、スキルの幅を広げられるポジションです。 ・尚、先輩社員も多数おりますのでスキル不足でもご安心ください。 【案件事例】 ◎大手メガバンク ・サーバリプレイスに伴うクラウド提案 ・サーバ増築に伴う要件定義〜運用　など ◎大手証券会社 ・セキュリティ増強に伴う検証・導入案件 ・支店拡大に伴うインフラ設計・構築　など ◎生命保険会社 ・プラン追加・追加システムに伴うインフラ設計構築 ・データセンター内での構築・運用業務　など ◎自社プロダクト・自社サービス開発 ※プロジェクト形態…自社内受託、構内請負、業務委託 【開発環境】 ・OS：Windows、AWS、Azure ・DB：Oracle、SQLServer、MySQL、PostgreSQL ・MW：JP1、Zabbix、ActiveDirectory、WSUS、ArecServe、Vmware　など ■組織構成： インフラチームと開発チームに分かれて業務を行います。 具体的には、小売業のPOSシステム開発部署に約60名、消防系の緊急指令システムの組み込み開発部署に約20名、証券・生命保険会社向けのインフラ構築部署に約60名が在籍しております。 ■当社について： 腰を据えて安心して働ける環境…安定した経営基盤をもとに、各種手当や福利厚生、働きやすい環境づくりなどに積極的に取り組んでいます。定着率も90％と長くご活躍いただいているエンジニアが多数在籍しております。 変更の範囲：会社の定める業務