【★未経験から手に職をつけたい方歓迎★業界屈指の研修制度あり★研修は学校形式でとっつきやすいです★資格取得フォローあり★入社２年後に幅広いキャリアをご用意★稼働率95%以上★完全週休2日制（土日祝）】 ＼この求人はこんな求人です！／ 入社時はまず経験を積んでいただくため、建設工事現場で働く職人さんのまとめ役を担当いただきます。工事のスケジュール・コスト・品質・安全の4つの観点から管理をしていただくため、工事の全体像が理解できる内容となっております。その後、約2年後を目途にご希望とスキルを考慮してキャリアチェンジいただけます。 ＼キャリアチェンジ先の例／ ・施工図作成 ・積算 ・フィールドエンジニア ＼入社後の流れ／ 入社後は学校形式の研修を約1か月間、当社の研修センターにて泊まり込みで参加。その際の移動費・宿泊費は当社にて負担します。研修中にアサイン先の現場を見学していただきます。そこで派遣社員・派遣先の双方のマッチングがなればアサインとなります。当社の派遣社員の稼働率は95%以上ですので、待機になることはめったにございません。万が一待機となった際には給与は全額支給ですので、ご安心ください。また現場を巡回する労務スタッフもおり、派遣社員が超過労働にならないようチェックしておりますので、ご安心ください。 ＼当社で働く魅力／ ・無期雇用派遣社員としてご契約となるため長期的にご就労いただくことが可能です。 ・当社の取引先は60%程度が大手企業となります。そのため、比較的早期に大規模案件に携わることができ、市場価値を上げやすい環境です。もちろん、中小企業とのお取引もございますので、スキルに合った案件をご紹介することができます。 ・あくまで当社が保有している案件によりますが、県外転勤をしない働き方を選ぶことができます。 ＼当社ってどんな会社？／ 当社はテクノプロ・ホールディングスという連結子会社合わせて17社で構成されているグループに所属しています。グループ全体で30,041人の技術者が働いており、日本全国に229の拠点（海外含めて289拠点）を設置し、日本では2,915社以上の顧客に技術系人材サービスを提供しています。当社はその中でも建設領域の顧客に向けてサービスを提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務

■□東証プライム／ITコンサルと経営管理系のコンサルに強み／「人」を大切にする文化が特徴的／大手コンサルティングファーム出身者多数！2030年アジアNO1クラスのコンサルファームを目指し、海外への進出支援を強化□■ ■業務内容： LTSの戦略コンサルティング部門における、お客様の経営戦略・事業戦略の策定、新規事業開発、市場調査等のプロジェクトマネジメントやデリバリ、並びに戦略コンサルティングサービスの強化に向けた各種社内活動に主体者として従事いただきます。 （1）プロジェクトマネジメント・デリバリ… 各種アウトプット作成（市場調査、インサイト抽出、資料作成 等）／お客様とのディスカッション／当社パートナーとの提案活動におけるリード／プロジェクトマネジメント （2）社内活動…各種戦略サービスナレッジの蓄積・汎化／サービスチームの組成・メンバー育成 ※上記職務をご経験や志向するキャリアに応じて柔軟にお任せします。 ■求める役割： ・経営・事業戦略策定PJのデリバリ（リーダー／マネジメント） ・経験が豊富な方には、組織のコアメンバーとして部門運営や若手の人財育成等、戦略コンサルティング事業の基盤創りを一緒に推進していただきたいと考えています。 ■入社後のキャリアイメージ： 以下の経営・事業戦略を中心としつつ、それに限らない様々なプロジェクトへのアサインを想定しています。 （1）経営戦略 ・情報通信　事業拡大に向けた資本提携支援（パートナーシップ戦略、事業計画策定、企業価値評価、資本政策立案） ・BPOベンダー　中期経営計画策定支援 （2）事業戦略 ・商社・小売　顧客接点機能強化に向けた成長戦略策定支援 ・情報通信　RPA／AI事業における販売戦略策定支援 （3）新規事業開発 ・その他製造　新規事業立ち上げに向けた市場調査・分析支援（IoT／金融／ロボット／ヘルスケア 等） ・情報通信　HR分野における新規事業開発支援 ■働き方ついて テレワーク制度を含む新たなワークスタイルを設計中です。仕事の内容や目的に合わせ、オフィス内外で適切な作業環境を選択できる制度を目指しています。現在はパイロット運用の範囲ですが、多くの社員が在宅勤務を併用して勤務しています。

〜グローバルタイヤメーカー横浜ゴムのIT中核企業／働き方抜群／平均勤続年数17年／平均有給取得日数14.1日／平均有給取得率73.9％／中途入社者比率43.2%〜 ■業務内容： 保険システムの基盤となるクラウドシステムの基盤エンハンス業務をお任せします。アプリのシステム変更に伴う基盤変更や、接続先の増加や、新機能追加等、システムの様々なアップデートの依頼に対応します。 ■業務詳細： ◇配下のメンバの要件定義、基本設計、詳細設計のコントロールを担い、ユーザや関係各所との業務調整ををお任せできるようなリーダーとしてのご活躍を期待しています。 ◇1〜2年のアサインを想定しています。案件は5名ほどのチーム単位で行います。大手日系SIerと共に案件を担当しています。 ■開発・構築環境： Windows、Linux、クラウド（AWS、Azure、GCP、OCI）、仮想化、ミドルウェア製品全般 ■組織構成： 顧客先でのチーム常駐になります。所属部署は約40名です。 ■魅力： ◇大規模なインフラ環境の構築に携わるのでエンジニアとしてスキルアップが出来る環境です（クラウド技術：AWS、OCI） ◇社内研修も充実しており、伸ばしたい技術に合わせて技術者研修にも参加いただき、着実にスキルアップをいただける環境です。 ■働き方： ◇平均残業時間：18h（全社平均） ◇平均有給取得日数：14.1日 ◇平均勤続年数：17年 ◇年間休日：121日 ◇服装：ビジネスカジュアル ■同社について： タイヤ業界大手の横浜ゴム（ヨコハマタイヤ）グループのIT中核企業です。 親会社のの国内・海外の企業活動（原料購買／製造／物流販売／会計）をシステム面で全面サポートしており、 システム化計画〜開発〜グローバル運用までトータルで手がけています。 直近では、タイヤ業界の他企業向けのシステムや海外向けシステム、また別業界のシステム作りにも事業拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務

~業界大手の財閥系不動産デベロッパー三菱地所Gの中核企業／総合職として充実したキャリア形成可能~ ■担当業務 統括管理者として同社が管理する大規模オフィスビル、大規模複合ビル等をご担当頂いたり、会社全体の運営管理に拘わる業務をご担当頂きます。 ※統括管理者…設備、警備、清掃など協力会社様のスタッフ（100名規模など）を全体的に取りまとめながら、ビルにおける総合マネジメントを行います。 ※ご経験に応じてONサイト業務をご担当いただくこともございます ■担当業務詳細 ＯＮサイト（統括管理者）の業務は以下の通りです。 (1) ビル設備業務：設備全般についての運転監視、巡回点検測定、簡易整備、設備異状対応など (2) ビル利用者対応業務：テナント様からのお申し入れに対する対応（例：空調温度変更、照明不点燈対応、遺失物連絡等）など (3) 保守外注・工事協力会社への対応：工事の事前打ち合せ、作業立会い、作業指示など (4) 警備関連の業務：出入館管理・ビル内巡回など (5) 非常・災害発生時等の対応 (6) 各種事務：日誌、報告書、その他レポート作成、整理、保管など ※ＯＦＦサイト（ビルメンテナンス）は以下業務になります (1) ＯＮサイト業務のバックアップ (2) 関係法令の把握や管理品質の標準化 (3) 各種協力会社の対応・指導 (4) ビルを利用される方々への応対 (5) 新築ビルの立ち上げ支援業務 ■求められる役割 ・当社工事担当部門や営業担当部門、パートナー会社との連携・協働が必要 ・設備保守計画立案、コスト削減提案や、省エネ関連の提案など、不動産としての資産価値向上に向けた提案等 ■求人の特徴 土日祝休み及び日勤のみの勤務形態です（配属ビルはご自身の希望を確認）。建築・電気・空調・衛生設備等、大型ビルの構造や設備に関する幅広いスキルを習得できます。取得奨励資格の数は約70あり、受験・登録・更新費用等は会社負担、学習支援制度や報奨金制度等、研修や資格制度が充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務

~安定基盤の下で働き方改革しつつ高い技術力の中でキャリアアップを実現~ ●連結売上4兆円の経営基盤×グループのICT事業を技術で牽引する中核企業 ●グループ以外にも流通/建設/公共業界のシステム基盤/NW構築案件に参画 ●公共性の高い大規模案件に上流工程から携わり社会貢献性◎×スキルアップ ●「リモートメイン×平均勤続24年×フレックス×育休復職率100％」 ■業務概要 NTTグループおよびNTTグループ以外の流通、建設不動産、公共業界などの 顧客に対するシステム基盤／NW構築案件に参画いただきます。ビジネスパートナーとの役割分担にもよりますが、上流工程から下流工程まで全て従事することが可能です。 ■業務詳細 ・システム基盤／NW構築プロジェクトに参画 ∟ユーザへのシステム化提案、要件整理、システム構築等についてチームメンバを統率し高度な基盤知識を活用しながら実施 ■組織体制： 各チームに課長1名、メンバーは5名程度で、構築案件の主要員として担当。 ・チームは業界もしくは領域/顧客毎に編成するため、様々なメンバーを通して幅広い知見を身に着けられる環境 ・多種多様な業界、顧客の案件を実施しており、様々な手法や技術を幅広く利用して顧客ニーズに合わせた開発／構築ができるため市場価値アップ ■キャリアイメージ： ・方式/基盤領域に関するPJTにてメンバもしくはリーダとして従事し、将来的にPMに挑戦可能 ・部下に対して保有スキルを展開し、全体の生産性/品質向上と人材育成に携われる環境 ■やりがい： ・PJTを通じて方式／基盤領域に関わるマネジメントスキルや方式／基盤SEとしての高いコンサルティング能力のスキルアップ実現 ・比較的コンパクトな案件が多いため、多くの裁量を持ち、責任を持ってプロジェクト遂を経験可 ■オススメポイント： ・4兆3,674億円を誇るNTTデータグループ屈指の技術力を誇る主要企業 ・実働7.5hにもかかわらず残業10〜20hを実現し長期就業可能な環境 ・「有給取得率ほぼ100％×育休復帰率100％×各種手当、福利厚生の充実」 ・グループ内外問わずプライム案件が多く最上流〜下流まで一貫して携われる環境 変更の範囲：会社の定める業務

〜トヨタグループの源流企業/3つの世界高シェア製品を有するグローバルメーカー/ワークライフバランスを叶える働き方◎〜 ■業務概要： 走行・荷役駆動モータを制御するモータコントローラのパワーエレクトロニクス技術開発 ■具体的な仕事内容： ・パワエレ基板の回路設計・開発(効率や耐久性、信頼性を考慮したMOSFET等のパワエレ素子搭載の回路を設計) ・機電一体設計およびシミュレーション解析(回路解析、熱解析を含むCAEツールを活用した3D構造の最適化設計) ・担当製品の環境試験および機能評価(環境試験の仕様策定や電気計測器を使用した評価) ・関連部門や社内外のクライアントと連携した製品仕様設計およびシステム設計(車両システム要求を理解し製品仕様書を作成) ・量産化に向けたSE活動(生産工場と連携し、量産化に向けた技術支援・サポート、各ステップで技術的な解決策を提供) ■ミッション： ＜部門＞ お客様に喜ばれる産業車両向けコンポーネントおよび車両の企画・開発の推進 ＜室＞ カーボンニュートラル実現に向けて、産業車両の電動化に欠かせない走行・荷役の駆動モータを制御するモータコントローラの企画・開発、および他機能のモータを制御するソフトおよびハードウエアの企画・開発 ■採用背景： カーボンニュートラル実現に向けて産業車両の電動化開発を推進しております。多種多様な電動車両の走行・荷役駆動モータを制御するモータコントローラのパワーエレクトロニクス開発人員の増強による開発推進を図り、環境配慮型社会へ貢献していきます。 ■配属予定組織： SC開発部（84名） └SC開発第一室 └SC開発第二室(49名)※配属組織 └SC開発第三室 ■ワークライフバランスの両立を支援する柔軟な働き方： ・フレックスタイム：コアタイムなしで、業務状況に応じて、始業・終業時刻を選択することができます ・在宅勤務：より効率的に高い付加価値を出せるよう、終日もしくは勤務の一部で在宅勤務を行うことができます ・年次有給休暇：最大で20日/年の有給休暇が付与されます。有効期間は3年間。プライベートも重視しながら働くことができます ・特別休暇：結婚、配偶者出産、産前産後、妊娠期通院、生理、介護、忌引き等の休暇制度を設けています 変更の範囲：会社の定める業務

〜首都圏内で柔軟にアサイン／商流の浅い案件大多数／プレイングマネージャー等お任せ／プライム上場G〜 ■業務概要 エンジニアとして、希望とスキルに合ったプロジェクトに参画いただきます。 ■業務詳細 アプリ、インフラ、社内SEなどの職種で、プレイングマネージャーをお任せすることが多いです。 商流が浅く、エンドユーザーから直接任されるプライム案件が約6割を占めます。 ■5,60代の活躍事例 プレイングマネージャーとして、マネジメント業務に加え現場のニーズに応じた作業も行います。 当社のエンジニア2万名のうち、30%以上が5,60代で、中途入社後もすぐに馴染める環境です。 ■60歳以降の働き方 契約社員として再雇用され、基本的には65歳まで働けます。 エンジニアとして働き続ける方や、Winスクールの講師、キャリアデザインアドバイザーとして後進育成に回る方もいます。 <サポート体制> ・Winスクール：社内承認を得た講座は全額会社負担。 ・Winラーニング：動画形式の研修。700ほどのカリキュラムから選択可能。 ・キャリアデザインアドバイザー：キャリアデザインや業務に関する相談に対応。 ■勤務地 厚木支店は東京都、神奈川県、千葉県のアサイン先に対応しています。（面接時に相談可） 当社は基本的にエリアごとに採用し、転居を伴う転勤は前提としません。 当厚木支店は特に保有案件の数やお取引先が幅広いことから、エンジニアのやりたい業務・希望の勤務地でアサインすることが出来ます。 他の支店とご応募に迷った際には、まずは厚木支店にご応募いただければと思います。 ■当社について テクノプロ・ホールディングスの中核会社で、全国および海外に拠点を展開、2万名以上の社員が在籍しています。 新規採用と共に社内満足度の向上に注力し、福利厚生や研修・教育体制の充実、営業力の高さから、定着率98％・稼働率95％を記録。 日系大手メーカーやSler、通信系、官公庁、金融証券など、大手企業を中心に800を超す取引先を有し、当厚木支店は特に取引先が幅広く、アサイン先は東京都・神奈川県・千葉県の中から柔軟に対応しています。案件の8割以上が23区内で、23区外、横浜市、幕張エリアにも幅広く案件があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜グループ売上業界No.１/社員定着率98%/全国6000件以上の案件で成長に適した案件をアサイン〜 ■業務概要 テクノプロ・エンジニアリング社の茨城支店で、フロントエンドエンジニアとしてwebサイトやオープン開発業務をお任せいたします。 ■保有案件 案件は要件定義からテストと上流工程から下流工程まで幅広くありますので、個人の希望、能力に合わせて成長できる案件をアサインしていきます。将来は、PL/PMや技術スペシャリストなど、様々なキャリアパスが可能です。 また、テクノプロ・エンジニアリング社は日立グループから始まっており、茨城支店は特に日立系のプロジェクトが充実しています。 ■開発環境 【言語】C言語, C#, Java 【環境】Visual studio, Eclipse ■勤務地 茨城支店では取引が45社ほどあり、案件は主に水戸市から日立市にかけて分布しています。 茨城支店の約95%のエンジニアが茨城で働いているため、茨城での就業を考えている方にはぴったりの就業環境です。 ■案件の配属方法について エンジニアファーストの社風で、入社後は今後のキャリアプランについて面談を実施します。 案件のアサイン前には改めて面談の場を設け、プロジェクトに参画する意義、得られるキャリアについて当社からお伝えし、合意を得た上で配属をしています。 ■研修体制 200種類以上の豊富なプログラムを用意しています。エンジニア各々のスキル/経験を可視化し、次のステップに向けた育成プランを常に把握できます。また、ヒューマンビジネス系研修や資格対策の研修も実施しています。 ※社内承認を得た講座は全額会社負担！ ■キャリアステップについて 四半期毎に１度、対面での面談の中で当社システムのスキルマップを活用しキャリアアッププランを決めていくことが可能です。 また、キャリアデザインアドバイザーがエンジニアとしてのキャリアデザインや業務に関するご相談に応えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜案件のほとんどが広島市内にあります／グループ売上業界トップクラス／社員定着率98%／プライム上場〜 ■概要 機械設計エンジニアとして、ご本人の希望とスキルに合ったプロジェクトに参画いただきます。 客先はメーカーが主体なことが多いため、商流が浅いことが特徴です。 幅広く案件を保有しているため、個人の希望、能力に合わせて成長できる案件をアサインしていきます。 プロジェクトに関しては、大規模なものから小規模なものまであり、上流工程から携われる案件、幅広く経験ができる案件などご希望に沿える可能性が高いです。将来は、PL／PMや技術スペシャリストなど、様々なキャリアパスが可能です。 ■使用ツール CatiaV5、NX、Creo等の3DCAD／AutoCAD等の2DCAD ■勤務地 広島支店では48社との取引があり、広島県内の案件の9割近くが広島市内に分布しております。 ※一部福山市にも案件はございます。 ■研修体制 200種類以上の豊富なプログラムを用意しています。エンジニア各々のスキル／経験を可視化し、次のステップに向けた育成プランを常に把握できます。 【テクノプロ・ラーニング】 全国4カ所に社員専用研修施設を保有 【Winラーニング】 情報系研修／電気・電子系研修／階層別研修／インフラ系研修／機械系研修／ヒューマンビジネス系研修／化学系研修 【Winスクール】 全国主要都市48カ所に教室を展開しているグループ会社の運営する講習を受講できます。 コース：機械CAD／IT／WEB／MSOffice／資格対策 ※社内承認を得た講座は全額会社負担！ ■支援体制 ・キャリアデザインアドバイザー エンジニアとしてのキャリアデザインや業務に関するご相談に応えます。 ・リーダー研修 管理者として活躍できるエンジニアになるための研修も用意しています。 ・相談窓口 メンタルヘルスおよびハラスメントに対応する専門窓口を設置しております。

【安定して就業したい方/社員定着率98％/育休後復帰率100％】 ■業務内容（例）： ・システム導入後のヘルプデスク ・システム維持保守 ・システム定期メンテナンス ※環境…Excel、VBA、Word、PowerPoint、Azure、AWS、Windows、Linux、Oracle等 ※ご経験に応じてポジション、待遇を検討させていただきます。 ■ポジションの魅力： ◇年休122日（土日祝）、残業平均は月20時間、福利厚生も充実しており、長期就業がしやすいです。（定着率98％） ◇上流工程から下流工程まで参画できる案件も豊富にあります。 身に着けたい技術を突き詰めることができ自身に合ったキャリアを形成できる環境です。 ■スキルアップ制度： ・各種専門団体との連携（TOEIC(R)や技術関連の協会など）を主軸に、研修センターを全国に設置。 ・全国各拠点での教育研修実施環境を整備しており、入門〜上級まで将来を見据えた技術習得を支援します。 ・Webでの学習コンテンツ（e-ラーニング、推奨資格の模擬試験の提供）、各種研修（階層別）、語学学習コンテンツ、マネジメント、ヒューマンスキル向上につながる内容もあります。 ※社内承認を得た講座は全額会社負担！ ■希望に応じたキャリアパスが可能： ・取引先企業は全国800社以上の上場大手優良企業です。プロジェクトも多岐に渡っているため自分の志向やキャリアに合わせ、転職することなく様々な業務を選ぶことができるのが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜IUターン歓迎/転居を伴う異動無/グループ売上業界№１/研修制度充実/社員定着率98%〜 ■概要 ITエンジニアとして、ご本人の希望とスキルに合ったプロジェクトに参画いただきます。 設計・構築〜運用・保守、テストなどスキルに合わせてIT業務をお任せいたします。 客先はメーカーが主体なことが多いため、商流が浅いことが特徴です。 ■このような方がご入社されております ・よりIT業界での市場価値を高めたい ・研修が充実している環境で働きたい ・自身のキャリアをしっかりと考えてくれる職場で働きたい ・福利厚生が充実している安定企業で安定して働きたい ■担当業務 ご本人の希望とスキルに合ったプロジェクトに参画いただきます。 プロジェクトに関しては、大規模なものから小規模なものまであり、上流工程から携われる案件、最新技術に携われる案件などご希望に沿える可能性が高いです。 ■勤務地 名古屋支店では取引が90社ほどあり、愛知県全域・一部岐阜と三重とお取引がございます。（豊田方面、三河等） 基本的には転居を伴う異動はほぼありません。 ■研修制度 200種類以上の豊富なプログラム内容を揃えています。 【テクノプロ・ラーニング】※社内承認を得た講座は全額会社負担！ 全国4カ所に社員専用研修施設を保有　 【Winラーニング】 情報系研修／電気・電子系研修／階層別研修／インフラ系研修／機械系研修／ヒューマンビジネス系研修／化学系研修 【Winスクール】 全国主要都市48カ所に教室を展開しているグループ会社の運営する講習を受講できます。 コース：機械CAD／IT／WEB／MS　Office／資格対策 【スキルアップのための支援体制】 ・キャリアデザインアドバイザー エンジニアとしてのキャリアデザインや業務に関するご相談に応えます。 ・リーダー研修 管理者として活躍できるエンジニアになるための研修も用意しています。 ・相談窓口 メンタルヘルスおよびハラスメントに対応する専門窓口を設置しております。

【年度内の入社歓迎！／グループ売上業界№１／1万名を超える大企業／多数の案件から成長に適した案件をアサイン】 ■担当業務 ITエンジニアとして、スキルに合わせて業務をお任せいたします。 当社は幅広く案件を保有しており、チーム体制がすでに出来上がっている案件から配属になるため、 ご経験が浅い方でも安心して就業いただける環境です。 ■プロジェクトアサイン方法 大手企業を中心に800を超す取引先を有しております。 上流工程中心に下流の案件まで多くの案件を保有しているため、やりたい仕事や成長できる案件にアサインできる可能性が高いです。 まず入社前にエンジニアの方の意向を汲み取らせていただきます。業務内容・勤務地・残業時間・出社頻度の詳細情報をお伝えいたします。双方合意のもと、プロジェクト確定となりますので、一方的にプロジェクトを依頼することはございません。 ■研修体制 200種類以上の豊富なプログラムを用意しています。エンジニア各々のスキル/経験を可視化し、次のステップに向けた育成プランを常に把握できます。 【テクノプロ・ラーニング】 技術系からヒューマンスキルまで様々な研修がございます。 【Winラーニング】 情報系研修／電気・電子系研修／階層別研修／インフラ系研修／機械系研修／ヒューマンビジネス系研修／化学系研修 【Winスクール】 全国主要都市48カ所に教室を展開しているグループ会社の運営する講習が受講できます。 コース：機械CAD／IT／WEB／MS　Office／資格対策 ※社内承認を得た講座は全額会社負担！ ■案件の配属方法について エンジニアファーストの社風で、入社後は今後のキャリアプランについて面談を実施します。 案件のアサイン前には改めて面談の場を設け、プロジェクトに参画する意義、得られるキャリアについて当社からお伝えし、合意を得た上で配属をしています。 ■勤務地 入社後浜松支店に所属となります。浜松支店では、静岡県西部エリア（浜松市周辺）はもちろん、中部エリア（静岡市周辺）、東部エリア（三島市周辺）をカバーしており、西部・中部に関しては比較的案件が多いため、エリア内のみでの配属も可能です。

〜AWSの認定パートナー◇自社開発・上流工程に携われる／年休122日/月残業20H程度〜 ■ポジション概要： オンプレミス環境からパブリッククラウドへ移行する為のシステム移行計画においてご活躍いただきます。 ■業務内容： ◇クラウド環境移行への基本設計から環境構築 ◇災害対策環境の構築が必要となり、AWS ROSAサービスを用いたコンテナ基盤の環境構築 ■業務の特徴： ◇在宅勤務メインで、必要な時に顧客先へ訪問します。 ◇チームを組んでAWSのサービスを使った環境を構築する事が出来ます。 ◇当社は資格取得支援制度があります。また、AWSの認定パートナーの為、常にAWSの最新の案件が豊富にございます。AWSのエキスパートを目指していただける環境となっています。 ■主な環境について 各社クラウド仮想基盤(AWS、Azure、GCP、OCI) ■安心の就業環境： ・転勤無し、退職金制度の完備、業界トップクラスの弊社だからこそ腰を据えて就業可能な環境で、社員定着率98%を誇ります。 ・残業は全社平均で月20時間。サービス残業は一切ありません。 ・育児休業取得者も多く、複数回の育児休業を取得した者も多数在籍しています。 ・上流工程から下流工程まで案件も豊富。 ・ご自身が身に着けたい技術を突き詰めることができ、自身に合ったキャリアを形成できる環境です。

〜残業月平均15時間／東証プライム市場上場G／豊富な研修・資格支援制度でスキルUPが叶う／将来的なキャリアチェンジも可能／育休後復帰率100％〜 ■案件概要： 確定拠出年金運用システムを中心とした運用業務 社内向けサイト/一般ユーザ向けサイト/Salesforce ■業務内容詳細： ・スクリプト作成（データ抽出）及び、データメンテナンス等の実施 ・手順書に従った諸作業の実施 ・問い合わせ対応 ・システムメンテナンス（設計〜開発〜本番移行） ■働く環境について： ・ベテランエンジニアからのフォローを受けながらの業務が可能です ・長時間の残業も少なく、ワークライフバランスを整えられます ・業務に慣れればテレワーク可能(週2~3ペース) ■業務の魅力： ・英語を活かせるプロジェクトあり ・自社開発センターでの勤務（受託契約）または受託案件あり ・プライム案件・長期プロジェクト・チーム制のプロジェクトがメイン ・テレワーク案件あり ■当社について： ＜大手の安心感あり＞ ・業界売上トップシェア・東証プライム上場G ・プロジェクト数6,000以上 ・グループ社員数2万4,000名以上 ・取引社数800社以上 ＜安心の労働環境＞ ・リモートワーク（在宅勤務）導入※手当あり ・年間休日122日・定着率98％ ・ドレスコードフリー（TPOに合わせて頂く場面もあり） ■スキルアップ制度（豊富な研修制度／資格支援制度の充実）： 各種専門団体との連携（TOEIC(R)テストや技術関連の協会など）を主軸に、研修センターを全国に設置。入門から上級まで、将来を見据えた技術習得を支援します。またWebでの学習コンテンツ（e-ラーニング、推奨資格の模擬試験の提供）、各種研修（階層別）、語学学習コンテンツ、マネジメント、ヒューマンスキル向上につながる内容もあります。 ※社内承認を得た講座は全額会社負担！ 変更の範囲：会社の定める業務

「感動ハウス」の名で新築住宅工事と「PanasonicリフォームClub」の名でリフォーム工事を行っている当社において、新築・リフォームの営業アドバイザーをお任せします。 ■具体的な業務： 営業、現場監督、アシスタントがチームとなりお客様の家づくりを進めています。 ◇お客様からの問い合わせ対応 ◇モデルハウスでのご案内 ◇土地探しから計画地の敷地計画の実施 ◇建築プランの作成（提案図・パース） ◇資金計画、見積書、請求書の作成 ◇定期訪問によるアフタフォロー ■特徴： ★お客様からの問合せが主体です。営業エリアは大府市内が中心です。当社は、地域に根差し大府市の気候や風土を知り尽くした企業だけができる住まいの提案ができることが強みです。今後も、その強みを活かし大府市内に特化した営業をおこなっていく方針です。 ★売上は、おおよそ新築工事：リフォーム工事＝６：４の割合です。新築工事とリフォーム工事のチームに分かれて営業を行っています。新築工事は月２件、リフォーム工事は月1,000万円を社内全体の目標に掲げています。 ★個人目標はないものの営業成果は売上金額の1％を歩合制として支給しています。 ★入社後は住宅メーカー（パナソニック、リクシル等）のWeb研修を通じて、商品知識を学んでいただけます。その後は先輩社員によりOJTにより現場で一人前を目指していただきます。 ★お客様が困ってることにすぐにお答えする対応力や鍵の取り換えなどの小さなリフォーム工事から新築住宅まで幅広く手掛けることで、昭和46年の設立以降実績を積み重ねてきました。そのため、大府市内を中心とした認知度が当社の強みです。また、安定した財務基盤があり地元で長く働いていただくことが可能です。 ★直接お客様の声を聞くことがやりがいとなります。人生最大の買い物であるマイホームを親子３世代で当社で依頼いただくこともあるなどリピートに繋がることも喜びとなります。 ■組織体制： 営業4名（40代2名、20代2名）現場監督4名（60代、40代、30代の建築施工管理技士）およびアシスタントが在籍しています。和気あいあいとした雰囲気で、自然にお互いをフォローし合うようなチームで仕事を行っているため、人と話すことが好きな方、元気に対応いただける方、楽しんで仕事をしたい方を歓迎します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜完全週休二日制の土日祝休み／年休123日／残業月平均20hでライフワークバランス重視の社風です〜 ■担当業務： 蓄電池の設置工事の現場監督や管理・指示出しをお任せいたします。 ■具体的には： 設置工事当日は社員2名体制で蓄電池と施工用具を持ち個人宅に伺い、現地調査・基礎工事・蓄電池や周辺機器の取付・配線工事における各指示出しを行います。 ※工事期間：1日で完了します。 ※担当エリア：初めは東京・神奈川エリアをお任せし、徐々にエリアを拡大していく予定です。宿泊を伴う出張などは多くはありません。 （例）一日の流れ 見込みのお客様に対して事前現場調査 仕様の確定、契約締結後 手配の段取（工事会社様、機器メーカー様） 工事確定の場合、現地にて施工会社様の管理、監督、指示、トラブル対応 変更の範囲:なし ■就業環境： ・残業月平均20hで、毎日19時半に必ず退社する方針です。 ・役職者に関係なく「さん」付け呼び合うフラットな職場です。社長含め社員が同じフロアおり、風通しの良い環境です。 ■特徴・優位性： ・市場におけるネミーブランドはある程度認知されており、現在の市場感から受注は取りやすい状況です。 ・1967年創業で歴史があり、顧客には大手家電メーカーのグループ会社が多く、安定した導入実績があります。 常に新しい事を考え、時代にあったお客様に必要とされるビジネスを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

<勤務地・案件考慮／※年収UP目指せます！※／年休123日／残業15h程／有給消化率9割以上／2023年度度定着率100％> ■魅力ポイント： ◎勤務地・プロジェクト選択可／選考を通して候補者様の希望に合った配属先をご提案！ ◎キャリアアップが叶う／入社者全員が年収UPで転職を実現 ■業務概要 自動車業界で生産技術者としてものづくりに携わっていただきます。 生産ラインの設計、管理、設備の導入、生産体制の課題抽出から改善、新規生産ラインの立ち上げ、治具の設計等など行い、「生産性の高い効率的な生産ラインの設計」を作り上げていきます。 ■業務詳細 ・工程設計／工程生産準備 ・加工するために必要な工程を検討、及び生産ラインの選定、設備能力の確認 ・ラインの工程整備（例：切削→転造→焼入→研磨→探傷検査→塗装など） ・治具設計、治具の共通化検討 ・生産工程改善 ・工程の設定（必要な製品精度を満足できる工程） ・生産ラインの工数設定（工程から考えられるマシンタイム及びハンドタイムを基にラインのサイクルタイムを設定） ・生産のための設備等の発注（設備メーカーと設備の仕様及び治具仕様を打ち合わせ等） ・完成した設備の確認、不具合や危険個所の指摘、改善 大手自動車部品メーカーと直で技術力の高いお仕事が出来ます。製造手法も様々あり、加工、組立、組付け、プレスなど1つのメーカーでは経験できない働き方、経験が出来る環境です。また会社都合で異動などはございません。 ■当社の魅力 ◎売上拡大中 当社は大手自動車メーカーのTier1企業をはじめ、モノづくり企業が参画するセレンディップグループの一員です。自動車業界好調で生産量もあがったため、当社の売り上げも右肩上がりに成長中となります。 ◎エンジニアを大切にする社風／高い定着率◎ フラットで風通しが良い社風です。社員が話し合い実現した制度が多数存在し、定期的に代表の参加無しでの責任者会議を開催する等、良いことも悪いことも発言しやすいフラットな環境です。 ◎頑張りを給与に還元◎ 平均年収540万円（平均年齢38.1歳）／社員の100％が毎年昇格等、固定費を極力削減することで、可能な限りエンジニアに利益を還元する制度を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

<勤務地・案件考慮／※年収UP目指せます！※／売り上げ拡大中／残業15h程／有給消化率9割以上／定着率約9割> ■魅力ポイント： ◎キャリアアップが叶う／入社者全員が年収UPで転職を実現／頑張りを給与に還元する社風 ◎勤務地・プロジェクト選択可／選考を通して候補者様の希望に合った配属先をご提案します ◎待機期間は基本なし！案件は多岐にわたるため、長期・短期の希望も伺います ■仕事内容 C、C++、Pythonを用いた、組込み開発をお任せします。 業界は自動車メーカーや工作機械メーカーなど名だたる企業になり、 メーカーに直で仕事が出来るのも魅力的です。 他にもMATLAB / Simulinkを用いたモデルベース開発にもチャレンジしていただきます。 V字（要件定義〜テスト）の工程を全て経験できるため、エンジニアとしての市況価値も上げることが可能です。 ＊配属先は担当営業との面談を通してあなたのスキルを磨けるプロジェクトを相談しながら決定します。 ＊エンジニアがより正当に評価され、活き活きと働ける環境を作りたいという想いを元に設立された会社ですので、貴方の希望や望むキャリアについて最大限の配慮を致します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＊会社都合での無理な転勤などは発生いたしません。 ■取引先に関して 大手完成車メーカーを中心に、大手企業様〜最先端技術を持った企業様まで幅広いお客様と取引がございます。 例：アイシン、ジェイテクト、SUBARU、住友理工など ■当社の魅力 ◎売上拡大中 当社は大手自動車メーカーのTier1企業をはじめ、モノづくり企業が参画するセレンディップグループの一員です。自動車業界好調で生産量もあがったため、当社の売り上げも右肩上がりに成長中となります。 ◎エンジニアを大切にする社風／高い定着率◎ フラットで風通しが良い社風です。社員が話し合い実現した制度が多数存在し、定期的に代表の参加無しでの責任者会議を開催する等、良いことも悪いことも発言しやすいフラットな環境です。 ◎頑張りを給与に還元◎ 平均年収540万円（平均年齢38.1歳）／社員の100％が毎年昇格等、固定費を極力削減することで、可能な限りエンジニアに利益を還元する制度を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

≪≪定年65歳／残業月平均20時間程度／エンジニアの定着率90%以上／業界トップの案件数≫≫ 同社では、マネジメントではなく現場で開発に携わって頂く事で、長くエンジニアとしてのスキルを最大限活かして頂く事が可能です。 ◆職務概要：株式会社アウトソーシングテクノロジーの社員としてメーカー企業に常駐し、メーカー技術社員と弊社社員と協力して業務致します。 ◆職務詳細： ◇通信機器、音響機器のデバイス選定電気回路設計業務 ◇アンテナ感度などのシュミレーターを活用し設計業務を行う ◇試作品の測定、評価、試験等で発生した問題点の解決 ※ご経験スキルに応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。 ◆使用ツール： ◇CR8000 ◆エンジニアとしてのご活躍例 ・大手メーカー様にて早期退職制度を活用された後入社、大手総合電機メーカー様の案件にてご活躍されている50代後半男性 ・大手重工メーカーご出身、生涯エンジニアとしての道を選ぶためご入社いただいた40代後半男性 ◆働く環境/当社の特徴： ・全社月平均残業時間：20時間程度 ・年休：120日程度 ・キャリアサポート制度充実：社内に専属のカウンセラーがおり、プロジェクト、働き方など相談できる環境がございます。 ・定年：65歳となっており、その後も１年更新での契約社員としてご活躍いただけます。 ・手厚い福利厚生：配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社が全額負担します。家賃補助の金額に関して、6万円（家賃＋共益費）の物件を上限として半分を支給いたします。他にも家族手当制度等がございます。 ◆福利厚生「SS&CU制度」： エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。シフトしたことによって上がった派遣料金が一定基準を超えた場合、給与に還元しております。 変更の範囲：会社の定める業務

キャリアチェンジ歓迎/エンジニアファーストでキャリア支援制度充実/研修制度充実/平均勤続年数15年 ■担当業務：【変更の範囲：会社の定める業務】 実務主担当として、ロッド(釣り竿)の用の独自シュミレーションシステムの開発をお任せいたします。 ■同社のIT領域における特徴： ・ITソリューションセンターにて、請負、持ち帰り案件も含め、製造業の企業をメインにご就業頂きます。業界のパイオニアとして、製造業の企業様からは多大なる信頼を得ています。そのため製造業界に大変強く、安定的な働き方を実現することが可能です。 ・元々製造ラインから顧客に深く入り込んでいたため、顧客の経営課題や事業課題を解決すべく、メイテックフィルダーズ社員に裁量を任されているケースが多く、上流工程から携わることができます。 ■研修制度： 「社員一人あたりの研修費ランキング」で上位にランクインしており、「技術力」と「人間力」の向上を軸に様々な機械を提供しております。年間550回の技術研修のみならず、エンジニア主催の勉強会が900回以上開催されております。エンジニアとしてプライドを持ち、スキルアップの意欲が高く、常に技術力の鍛錬を行っています。時代に即した技術を身に着けることが出来、幅広い業界へ展開しているためスキルの習得もしやすい環境となります。 ■エンジニアとしてのスキルアップ 当社の保有案件とエンジニア社員の職歴・スキル・研修情報をベストマッチングシステム（BMS）という社内システムで管理しております。エンジニア社員は最低月1回当システムに自身のスキル情報を更新することで、このシステムを元に、営業・技術マネージャーを交えて、その方にマッチングする仕事を決定します。そのため、自身のなりたいエンジニアに近づくことが出来る環境です。 ■幅広い業務： 取引先が豊富で、次々と新しい業務領域にチャレンジできる環境があります。1つの会社に就職すると、担当業務が限定されスキルの幅を広げられない可能性もございますが、メーカー様からの業務が多い当社であれば、様々な企業にて幅広い仕事を経験することが出来ます。 変更の範囲：本文参照

【教育・人材育成に投資／安定成長を継続し海外案件も多数保有／メーカー出身者多数】 ■業務内容： 大手半導体製造装置メーカーにて開発設計補助業務をお任せ致します。 ■具体的には： ・半導体シンギュレーション装置の開発設計、生産設計に伴う電気回路・制御盤の設計補助： 半導体シンギュレーション装置の開発設計や生産設計において、電気回路や制御盤の設計を補助します。 設計者の指示に従い、CADを使用して図面を作成・修正します。 ・CADオペレーション業務： AutoCADを使用して、設計図面の作成・修正を行います。 設計者からの指示に基づき、図面の詳細を調整します。 ・エクセルでのリスト作成、ワードでの簡単な手順書作成： 設計に関連する部品リストや作業手順書をエクセルやワードで作成します。 必要に応じて、データの整理や分析も行います。 ■当社について： ・当社は「モノ」×「IT」の両方の分野において、高い技術力を持つエンジニアを擁するプロフェショナル集団です。 ・最先端の『技術』を保持するためには、『人』の想像力と努力が不可欠であり、「技術の革新」には「人の成長」が関係しています。 ・私たちは、エンジニアを『人』として大切にし、すべての力を発揮できるよう教育事業にも力を入れており、また、エンジニアが成長出来るプラットフォームを整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業49年の実績と信頼！就業環境良好、有給取得率約80％！長年の実績と信頼により大手メーカーとの実績◎】 建機機器のソフトウェア開発をお任せします。 【業務内容】 建機機器のソフトを新ハードに載せ替えを行うための仕様検討、再設計をご担当いただきます。 ≪作業工程≫要件確認、基本設計〜結合テスト ※経験の浅い方は、まずは評価よりお任せいたします。 重機開発経験／CANの知識／リバース設計の経験があると理解しやすいですが 教えられる環境があるため、経験の有無は問いません。　 【使用言語】 C++ 【職場環境】 ◎15名の現場で、2,30代が6割程度、男女比は7：3です。 ◎業務内容に慣れれば、週に2日程度テレワークも可能です。 【その他】 ◎この業務では、要件定義は確認程度の作業がメインとなるため 　経験を積んだのちに案件定義書の作成までお任せしたいと考えています。 　スキルアップできる環境です。 ■当ポジションの魅力： （1）フォロー体制 ・就業開始後は、一人ひとりに営業担当および当社所属長が必ずつきますので、きめ細やかなフォローが可能で、一人で悩むことはありません。 ・月に1回のペースを目安に面談を実施しておりますが、個人に合わせて面談のペースは調整しています。 （2）月報システムの導入 ・月に一度、web上で健康状態や仕事の負荷状況、業務内容を申請していただくシステムを導入しています。 ・月報の内容次第では、すぐにサポートに入れる体制が整っています。 （3）安心の評価制度 ・当社は職能によるグレード制で、年間目標を設定し評価を行う制度を取り入れています。 ・自己評価の上に、就業先で実施するアンケートや担当者へのヒアリングと、当社所属長の判断、また査定会議で評価が決定します。 ・評価基準やプロセスが明確で、がんばりがきちんと評価されます。 ■企業概要： ・当社は(株)富士テクノホールディングス（東証TOKYO Pro Market上場）を持株会社とする「富士テクノグループ」の中核事業会社です。 ・1976年創業以来培ってきた技術力で、大手製造メーカ（産業機械、自動車、半導体製造装置、精密機器、家電、生産設備）の開発業務を支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務

《独占のお客様も多く成約率高め！ノルマ無/転勤無し/残業月20ｈ》 ＼求人のポイント／ ◎営業活動がしやすい！ 基本的に弊社にお任せ頂けるお客様への営業！ノルマなし ◎ワークライフバランスも安定！ 残業月20ｈ/転勤無し ◎教育体制充実！ 代表直々に１から教育いたします！ ■業務内容： ・大手ゼネコンや工務店からの依頼を受け、建築現場に欠かせない足場器具のリース（貸し出し）の営業を行います。 お客様から工事の内容等をヒアリングし、どのような機材が合うかやどのように組み立てるかをご提案する営業になります。 ※長年の信頼関係があるお客様が多く、ノルマはありません。 ＝＝入社後の流れ＜とにかく丁寧に教育！営業力がつくよう１からサポート！＞＝＝ 代表が直接手厚く営業について教育いたします！ 最初は商談同行から始め、1年間は教育期間としてサポートしまのでご安心ください！ ■業務詳細： 【仕事の流れ】＜基本的に競合他社との合い見積もりは少なく弊社にお任せ頂けるため成約しやすいです！＞ ・依頼の確認 電話やメールで依頼が届きます。 依頼と共に工事図面が送られてくるので、工事の規模を予測します。 ・現場調査 実際の工事予定地へ向かい、資材の種類と数量をチェックします。 ・見積書の提出と手配の開始 見積書を提出し、注文確定後に予定表を作成し手配を進めます。 ※大阪では足場工事シェア全体の３割程度を誇ります！ ■企業概要： 当社は2005年設立以来、建設会社やゼネコン・塗装店などに足場資材のレンタルサービスを提供しています。奈良県の大規模流通センターを拠点に、「ダイコウテックなら幅広い依頼に応えてくれる」とお客様から信頼されています。

■業務内容： 建設・リフォーム事業を行う当社の建築施工管理職として、木造戸建住宅の新築、リフォーム等の施工管理業務全般を行います。 ■詳細： ・施主との打合せ、現場監督業務 ・新築住宅、リフォームのスケジュール計画 ・安全／品質／予算等の管理業務全般 ■業務の特徴： 現場エリアは、佐賀県がメインとなります。武雄や佐賀市など当社より1時間以内の案件がほとんどで、出張や宿泊が必要な現場はありません。現場に直行することも可能で、裁量権持って仕事に取り組むことが出来ます。現在主体で行っているのは、木造住宅（新築やリフォーム）ですが、今後はマンションやホテル等のRC構造にも展開をしていきます。木造だけでなく、RC構造の施工管理の経験を積みたい方にも最適な環境を用意しています。 ■働き方：顧客の対応状況などにもよりますが、基本的には土日に休んでいただくことが可能ですので、働きやすい環境が整っております。 ■将来性： 現在、筑紫野・佐賀・武雄・大村に支店を展開し、各営業エリアで土地の仕入れ〜建設〜販売まで行っています。生産性を上げるため訪問・ポスティングは行わず、自社HP・SNS・YouTubeなどWEBに特化した販売戦略に変更し、完全反響営業を行っています。パースのクオリティをより上げること、VRを導入することなどで完成前に売れるケースがかなり多くなっています。前期は40％が完成前に契約。完成前に購入したいと思ってもらえる「住まい」を提供しています。 ■評価制度： 2021年4月から新人事制度を始めました。社員の成長と働き甲斐につながる公平・公正な人事制度です。社員が働きがいを感じ、成長をイメージできる職場環境を整備しています。 ■当社の特徴： 朝日I＆Rグループのもと、建築・不動産業として地元九州（佐賀県武雄市）を中心に、50年の信頼と実績を培ってまいりましたが、これから日本の未来を託すことができる若い世代の才能を育てていかなければ、日本の技術力・職人文化は途絶えてしまうという強い危機感から、地元佐賀県武雄市を拠点に活動をスタートしました。未経験、または経験が浅い若年層の育成はもちろん、経験者や技術取得者の更なるスキルアップを目的とし、未来の技術者・職人を育て、ものづくり・建築技術の継承・復活を目指していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

■□防球、照明、特殊ネットのスペシャリストとしてトータルソリューションを提供／年休120日／資格手当あり□■ ■業務内容： 施工管理職が所属する工務部のマネージャー候補として、全国の案件管理や施工管理職のマネジメントをご担当いただきます。 ■具体的には： ・全国案件の工程調整 ・工務部員の管理 ・下請け管理（FAB調整） ・安全管理体制の強化 ・原価工程面等での支援 ・安全パトロール、安全協力会の運営　など 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社の特徴： 電柱に用いられるコンクリートポールなどを取扱うコンクリート製品メーカー「大日コンクリート工業（株）」を母体としたエンジニアリング会社です。東北から九州まで7 カ所に拠点を構え、全国のゴルフ練習場、野球場の防球ネット工事を行なっています。構想から企画、施工、メンテナンスまで一貫して実施。近年は、防風・防塵対応の環境ネットや、照明鉄塔、ゴルフ練習場における人工芝土木工事といった多種多様な工種にもソリューションを提供し、新たな工事分野に取り組んでいます。 ■強み： ネットを支えるポールに熟知した、大日グループの技術力が強みです。設計においては、暴風時、地震時、基礎地盤などの“自然”に対して工作物が効果的かつ安全であるかを検討。防球ネット柱や照明柱は地上部分と基礎部分の検討を行い、地上部分は主に風圧力と地震力の検討を建築基準法に基づいて行なっています。さらに、各種シミュレーションや安全性試験など、独自のメニューで安全性を確保しています。 ■主な施工実績： グランド防球ネット／ゴルフ防球ネット／照明・照明柱／防塵・防風ネット／人工芝・土木　など多数 変更の範囲：本文参照