~業界・商材未経験OK／防衛装備品の輸出緩和・防衛予算拡大と、大きな市場変化ある分野〜 ■業務内容： 主に陸上自衛隊／海上自衛隊／海外向けの防衛製品における提案、受注から納入までにかかる製作所における業務を担当いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ※業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります。 ■業務詳細： （1）技術者とともに見積書作成、顧客への説明 （2）基本的に個別仕様であり、案件ごとに損益管理実施 （3）顧客へ提出する各種申請書類作成、内容調整、及び製作所内への通知 （4）納入品における製作所内とりまとめ、顧客への納入日等の調整 （5）来客者に対する受け入れ準備、スケジュール調整、製作所内関連部署との調整、当日対応 ■ミッション： 〈製作所営業部〉 製作所営業は、見積書作成等により営業活動の基礎的部分を担い、また製造拠点としてコスト管理、契約履行活動等の生産活動の全般管理を行う。 〈防衛第二課〉 主に陸上自衛隊／海上自衛隊／海外向けの防衛製品に関する工場営業業務を行う。 ■業務の魅力： ・世界的な地政学リスクが高まる中、日本においても防衛予算の増額に見られるように安全保障への重要性が増しており、ニュースや新聞等のメディアでも当社取り組みや製品が取り上げられ、社会に寄与できていることを実感できます。 ・開発、製造期間が数年かかるプロジェクトもあり、顧客に納入できた時には大きな達成感を得られます。 ■キャリアパス： 入社後数年は製作所営業担当として勤務いただきます。その後はリーダ、管理職級の課の中心的役割を担ってもらえることを期待します。また、人事ローテーションにより営業第一線（本社）への異動もあり、より顧客に近い目線での提案活動、或いは商談、社外との折衝等、経験・知識も広がり、また人間力も高まります。 ■防衛市場について： 政府が2027年度までの防衛費増額、自衛隊納入品の利益率8→15％への引き上げを決めたことで、国内主要防衛装備品メーカーへの受注が伸びています。なかでも三菱電機は一部の輸出制限解除に伴う海外政府民間との取引で実績をあげており、国内外でその技術力（特にレーダ、受信通信装置、指揮系統装置）に関心が寄せられています。 変更の範囲：本文参照

【自社商材あり/日本オラクルと日本最初の代理店契約/”システムの見える化支援”に強みを持つ創業50年以上の老舗SI/在宅・自社勤務あり】 ■概要 創業（1969年）以来、半世紀にわたってお客様の開発を手掛けてきた同社。システムに対する度重なる改修・機能追加要望によってブラックボックス化した設計書のソースコードをトレース、システムの見える化やマイグレーション要望に対応し成長してきました。浜松拠点は中部のエンドユーザーを中心とした直接受託開発が主となっており、業界は製造、物流、公共、エネルギー（石油・ガス）が多く、それ以外も多種多様です。提案から要件定義、設計、開発、保守まで全てのフェーズを実施しています。（言語：Java,.NET,RPG,COBOL）。 ■同社で働くメリット オープン系言語経験がない方でも現行システムのソース解析など活躍の場を用意し、プロジェクトメンバーと一緒にオープン系言語の知見を深められる環境をご用意します。また日本オラクルの日本初の代理店として培ってきた長年のDB構築・設計の知見を学ぶことが可能です。 ■就業環境 自社勤務は7割、常駐案件は３割で、リモート対応もあります。現在東海エリアには300名ほどのメンバーが活動。うちエンジニア220名規模所属しているエンジニア集団です。またスキルアップや資格取得のための研修や勉強会、資格受験の費用負担、3年間の育児休業、復職後の時短制度、介護休業など働きやすい環境が充実しており、社員の平均年齢は40歳弱と、この業界では異例とも言えるベテラン揃い。また、離職率が4％台と低い事も働きやすさを裏付けていると思います。 ■同社の強み 日本オラクルの日本発の代理店としての実績。加えて一般的に顧客向け開発においてコード構成や仕様書の理解から入る必要がある中で、自社パッケージ化できるほど、高いソースコード解析力に強みを持つ同社は、このエンジニアの工数を低減。エンジニアにとってストレスフルな開発の入り口を削減し、且つ顧客にとってはブラックボックス化したシステムを紐解き、機能改修時、スクラッチ開発時にも同社の構成を理解しているパートナーとして継続的に案件をいただいております。

◆◇街で見たこともある商材！都市計画の一端も担う役割◎有名キャラクターとのコラボ商品も多数有／コロナ禍でも売上右肩上がり◇◆ 1969年創業の防災、保安用品を扱う老舗商社で、大手・地元建設会社向けに提案営業をお任せします。 ■営業内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・主にはルート営業として、既存顧客に対して新しい工事現場やイベントなどで必要な保安用品の提案を行います ・業界トップシェアのため、顧客先からお声がけを頂くこともありますが、定期的な接点を通じてニーズをキャッチしていきます ・遠隔カメラ・センサーなどのDX化サポートの提案も行います ■製品： 「50ｍ先工事中」などの看板、カラーコーン、安全ベスト、有名キャラクターのガードフェンスなどの保安用品 ■業務の魅力： ・継続取引が前提で、物売りというより、お客様の課題にあわせた提案営業となります。製品は4万点超あり、自社オリジナル製品も開発しているため、顧客のニーズに合った提案が可能です ・工事現場で絶対的に必要とされる商品のため、ニーズが必ずあり、営業活動がしやすいです。 ・現場の裁量が大きく、商品の値段を営業個人の判断で決められます ■就業環境： ・全国に65の拠点があり地域密着で展開しているため、遠方の出張は基本的にありません ・18:45にPCが自動シャットダウンとなることもあり、営業職の残業平均は月16時間です。また、有給取得日数平均11.2日、男性育休制度もあり、離職率は8.2％と業界内で低い水準となっております ■教育体制： 研修に非常に力を入れており、合同研修のほか、3か月程度（業務研修1か月→事務研修1か月→営業1か月）しっかりOJTでも教えるため未経験の方も安心です。実際に異業界からの転職者の方が多く活躍しています ■キャリアパス：メンバー→主任→係長→所長というキャリアパスがあります。社員の自律性を重視しており、30代前半の若手でも営業所長を目指せ、年齢社歴関係なく活躍できる環境です。成果に応じて年収UPが可能です。 ■組織風土：昭和44年創業と歴史はありますが、若手の社員も多く活躍しています。財務状況は社内に共有され、社員全員が経営に関わってほしいという文化があり、その背景からすべての株の7割は社員持ち株制で社員が持っています 変更の範囲：本文参照

■業務概要： 当社デジタルカメラ製品（一眼カメラのOM-1、OM-5、コンパクトカメラのTGシリーズ）を中心に映像製品へ搭載する画像処理技術開発を行って頂きます。OMデジタルソリューションズのカメラの特徴である高画質、コンピューテーショナルフォトを支える画像処理技術開発および画像設計はお客様のニーズの多様化、画像処理の高度化、ディープラーニングを活用したAI画像処理開発など、新しい機能開発および画像処理技術のさらなる進化が必要不可欠です。さらなる事業拡大に向けて、チャレンジ精神をもって活躍してくださる方をお待ちしています。 ■業務内容 ご経験・ご要望に応じて下記のポジションをご担当いただきます。 ＜担当製品：カメラ製品群＞ ・画像処理アルゴリズム開発、設計 ・画像処理標準化 ・画像処理評価システム設計 ・新規要素開発、開発環境設計 ・アプリケーション画像処理開発 ■職務の魅力： まずはカメラ開発からご担当頂きますが新規事業領域での業務も検討しており、将来的にカメラ開発で培った技術を活かした製品開発やアプリケーション開発も担当頂く予定です。世界中のユーザーに自分が開発したカメラを使用いただき、お客様の喜んで頂く姿、製品や性能に関する高い評価をいただくことはとてもやりがいがあります。 ■キャリアパス： 担当範囲に限らず自らで起案、議論を重ねながらチャレンジ製品・技術開発ができる環境です。色々な経験を積みながらエンジニアとして確実に成長できます。開発設計の上流から市場導入まで担当することができ、スキルアップができます。業務裁量の幅も広いので大変さはもちろんありますが、チームで協力しあって楽しく働ける環境です。 ■就業環境 完全週休2日制、年休129日、フルフレックス制度、リモートワーク制度と働きやすい環境を整えております。 ■当社について 当社は、前身であるオリンパス株式会社の映像事業の頃から、「世の中になかった新しいモノ作りにチャレンジし、お客さまに喜んでいただく」という思いを持ち、カメラ、レコーダー、双眼鏡などの製品を通して社会に貢献してきました。 自社ブランド製品はすでに多くの大手家電量販店、カメラ量販店・専門店、商社などでお取引いただいており、長年ご愛顧いただいているお客様も多くいらっしゃいます。 変更の範囲：ご本人の適性や事業方針により当社業務全般に変更の可能性があります。

エンジニア派遣専門／製造装置・精密機器領域／据付・保守メンテナンス／大手メーカー案件中心／手厚い研修・技術勉強会／人間力育成／常用雇用で安定／質の高いフォロー体制 ■職務内容： 製造装置・精密機器の据付、保守、メンテナンス 勤務先は大手メーカーの研究施設や工場、海外工場など。例えば、製造装置の据付、調整、保守、点検、ユーザーサポート、化学薬品分析装置の保守、メンテナンスなどをご担当いただきます。チームや会社単位での頼れるフォローも充実しており、心強い環境が整っています。 ■充実の研修体制： 「社員一人あたりの研修費ランキング」で5位にランクイン、「技術力」と「人間力」の向上を軸に様々な機会を提供しております。年間550回の技術研修のみならず、エンジニア主催の勉強会が900回以上開催されております。エンジニアとしてプライドを持ち、スキルアップの意欲が高く、常に技術力の鍛錬を行っています。 ■充実した福利厚生： 定年までの長い時間軸で、給与や将来について不安を感じることなく、仕事に集中できるように、「待遇面」での支援も充実しております。また、たとえ案件のない待機の状態であったとしても、給与が下がる事はなく安心して就業できます。 ※勤務地は配属となる就業先によって異なります。（下記記載の勤務地は本社の住所です。） 変更の範囲：当社の定める業務。詳細は就業条件明示書に記載。

組み込み制御／車載EV・ADAS領域／大手メーカー案件／デジタル設計・AI活用／現場密着型コンサル／課題発見〜提案実行／自動運転領域へ拡張可能／専門性×ビジネス力成長環境 【プロジェクト概要】 ・自動車の設計業務、制御ソフトウェアの設計 ・上記の設計業務にプラスして、AKKODiSのチームメンバーやコンサルタントと連携し、お客様先での課題発見、解決策の提案・実行までを実施 【業務内容】 ・パワートレイン製品の設計 ・ADASソフトウェアの設計、ECUの設計 ・自動車ADAS領域の制御回路の設計、評価 ・自動車ADAS領域のセンサユニットの設計、評価 ・E-Mobility領域の駆動回路、モータユニットの設計、評価 【プロジェクトの魅力、キャリアメリット】 シミュレーションやAI等を活用したデジタル設計など、国内産業のコアとなる技術に触れながら活躍いただけます。本技術を応用し、将来的には自動車の自動運転等へもキャリアの幅を広げていくことができます" 【AKKODiSで働く魅力】　 中期経営計画で定めた経営戦略・理念体系によりエンジニアにとって魅力的なキャリアパスを提供し、成長できる環境を整えています。 ・AI Transformation（AX）時代をリードする専門性、ビジネス力、プロジェクト推進力を育むことができる環境を提供します。 ※「専門性」とは特定または最新の技術領域における知識の習得や経験を通じた専門性の向上です ※「ビジネス力」とは、戦略思考（経営戦略・マーケティング含む）、アカウンティング、リーダーシップ/フォロワーシップ、データ分析力、問題発見/解決力、コミュニケーション力（意思疎通）です ※「プロジェクト推進力」とは、プロジェクトマネジメントスキルの習得を通じた、推進力です 変更の範囲：会社の定める業務

〜売上伸長245％（20年比）／転勤無し／残業月20時間以下／注目度が高まる「木造」の設計スキルが磨ける〜 ■募集背景： 環境負荷の低い建築材料として、また、素材のもつ温かみや快適性といった観点からも注目度が高まっている「木造建築」。この「木造建築」に強みをもち、年間約500棟を手掛ける当社は、直近3年で売上高が倍増するなど業績好調。3年後の年商100億円達成と、近い将来の上場を目指して順調に事業を拡大しています。体制強化のため、横浜本社にて【設計士】を新たに募集します。 ■業務概要： 横浜本社で木造住宅、集合住宅、福祉施設などの設計を担当します。実務未経験でも丁寧に育成しますのでご安心ください。 ■業務詳細： ・建築設計 ・現地調査 ・設計コンセプト・基本構想 ・設計監理 ・実施設計 ■取り扱う建物について： 戸建て木造設計を中心に、集合住宅や福祉施設も担当。木造2〜3階建てが基本です。経験者はこれまでの経験に応じて業務をお任せします。 福祉施設は高齢者向け、アパートは数世帯から20〜30世帯の大規模な物まで幅広く担当。 ■魅力ポイント： ◇設計力・デザイン力が養える はじめは先輩のサポート業務からになりますが、最初から最後まで一貫して携わることができ、スキルアップが可能です。 基本的には一つの物件に対して、そのため「部分的な設計しか携われないので、スキルアップできない」ということはありません。 ◇細部までこだわれる 大きな裁量の中、一つひとつに真摯に向き合いながら設計を行っていただけます。特に、居住空間にこだわりたい方、先例にとらわれず自由な発想を大切にしたい方にとっては、当社の環境を魅力に感じていただけるはずです。 ◇会社と共に大きく成長 事業拡大中であり、マネジメントなどのポストも増加。第二成長期の今だからこそ、頑張り次第でさまざまなキャリアの可能性が広がります。 ■組織構成： 横浜本社では、幅広い年代の社員が活躍中。 設計士は30代〜50代が活躍し、頼りになるベテランメンバーも多数在籍しています。 ※定着率95％以上

〜世界に10社しかない希少なスポンジチタンメーカー／管理職候補としてキャリアアップを目指せる／増設の投資もしており、業績右肩あがり／フレックス・リモート可能／充実した福利厚生〜 ■業務内容： 東証プライム上場の世界トップクラススポンジチタンメーカーである当社にて、資材購買職をお任せします。 ★総合職採用で管理職もしくは管理職候補としての募集になります。 ■具体的には： ・チタン生産設備増強に伴う建築・設備工事の調達業務全般もしくは構内請負に於ける要員管理 ・契約締結に関する業務（契約業務、コストダウン、新規サプライヤ開拓・最適手配先の確保等） ・購買部員のマネジメント ■組織構成： 原料・資材部　資材グループ 部長以下17名（管理職4名、一般職5名、派遣8名） ■働き方： ・年次有給休暇平均：18.4日/年・人 ・フレックス可能（コアタイムあり） ・テレワーク可能（週1回） ・男性・女性ともに育児休暇取得実績あり ■当社の特徴： ・国内に2社、世界に10社しかない希少なスポンジチタンメーカーであり、世界トップクラスのシェアを誇ります。 　その中でも、現在世界で4ヵ国のみ製造している、航空機のエンジンに使用されるプレミアムクオリティーのスポンジチタンを製造しています。 ・東証プライムに上場しており、安定性とチャレンジ精神を兼ね備えております。 ・半導体製造機械の関連部材やリチウムイオン電池の開発製造等、新規事業に積極的に取り組んでいます。 ・くるみん(2024)取得企業であり、働きやすい環境を整えております。 ・株式会社神戸製鋼所や日本製鉄など、国内の有名企業からの資本参加を受けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜グローバル規模／先進分野へのキャリア展開が可能／拡声放送機器や通信機器の製造販売事業など公共インフラ事業で安定性◎／フレックス／土日祝休み／平均有給取得日数12日〜 ■業務内容： 本ポジションでは、基幹系業務を支えるグローバルERP（Enterprise Resource Planning）システムの刷新プロジェクトを中心に、IT領域から企業の変革を推進していただきます。 具体的には、国内外の拠点を対象とした新システムの導入計画や要件定義、ベンダーコントロール、テスト・本番移行、運用定着支援まで、一連のライフサイクルをリードまたは支援していただきます。また、既存の基幹システムにおいても、安定稼働を支える運用・保守や改善提案に取り組んでいただき、全社業務の効率化・標準化に貢献いただく役割も担っていただきます。 将来的には、ERPをはじめとする社内データ基盤を活用し、BIツールやDWH（データウェアハウス）によるデータ分析・活用支援、さらにはデータサイエンティストやDX推進のコア人材としての成長も期待しています。 IT専門性と業務理解の両方を深めながら、事業部門と連携し「業務変革 × デジタル」の実現に向けてハンズオンで取り組む、高付加価値なITポジションです。 ■具体的な業務内容： ・グローバルERP更新プロジェクトの推進（要件定義〜導入、展開） ・社内向けデータ活用支援（BIツール・DWH等の活用） ・サプライチェーン領域を中心とした業務のデジタル化推進 ・新システム導入における要件定義、設計、構築、運用・保守の遂行 ■キャリアの魅力： ◎グローバル規模のERP刷新プロジェクトに初期段階から参画できる ◎データサイエンスやDX推進といった先進分野へのキャリア展開が可能 ◎技術と業務の両面からスキルを高められるハイブリッドな環境 ◎「ユーザー部門 × IT部門」の橋渡し役として、事業貢献の手応えを実感できる ■事業の強み： （1）スピーカーやカメラのニッチトップクラスメーカーです。学校や駅・空港・ショッピングモールなど身近に使われています。 国内空港市場シェア・非常用放送シェア共にトップクラス・防災用スピーカーは400以上の自治体に利用されています。 （2）官公庁やインフラで使用されるため事業安定性抜群です。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： □当社は、防災用及び非常用発電装置の設計、製造、据付からメンテナンスにいたるまで、消防法認定品である自家発電装置を製造販売しております。 ※発電装置用途…火災や震災発生時に停電した際に自動的に発電し建物に電気を供給します。 □当社の施工グループ大阪営業所にて、設備施工管理職をお任せいたします。 ■職務詳細： 当社が取り扱う防災用及び非常用発電装置の施工管理業務をお任せします。 ・納入前の施工打合せから、納入からの施工管理。 ・パソコンでの書類作成等がメイン業務となり、営業担当・協力会社と一緒に現場対応していただく。 【具体的には】 ・担当物件の工程管理、現場管理等の施工管理全般をお任せします。 建物それぞれに最適な防災システムの形を実現する為、個々の発電装置を最適に施工し、ひとつの防災システムとして構築していきます。 ・工事内容はオイル配管工事、煙道工事、ダクト工事が主で、短期間の工事（数週間〜2ヶ月）がメインとなります。 ■顧客：主にサブコン（電気） ■納入先：商業施設、病院、福祉施設、工場　等 ■対応エリア：西日本地区（主に関西エリア） ■会社・求人の魅力： ・当社は防災用及び非常用自家発電装置の販売台数で業界トップクラスを誇るメーカーです。震災以降、非常用電源の確保に対する関心が急激に高まり、当社製品が注目を浴びることになりました。突然襲ってくる風水害、地震、また火災等による緊急時においても、電気エネルギーの確保は必要不可欠であり、非常用発電装置の存在は大きなものになってきております。 【導入事例】 金融機関/大型ショッピングモールなどの商業施設/ITサーバー管理施設など/病院などの医療機関等 【取引先】 ゼネコン/サブコン/電材商社など 【コア技術】 同社現在のコア技術は、長年歴史のなかで培ってきた発電機に対する技術であります。今の主力製品であるディーゼルエンジンで起動する発電装置ですが、環境変化に対応できる部品を積極的に採用するなど、ニッチな産業でありながら人々の生活を支える製品を作り続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎定年後も給与変わらず働ける ◎公務員に準ずる立場の発注者支援 ◎まちづくり・インフラ整備・復興支援などに携わる 発注者と施工会社のパイプ役となり、予算交渉から工程進捗確認の監理業務をお任せします。 ＜発注者＞ 官公庁やUR都市機構等 ＜工事内容＞ 道路、河川、橋梁、港湾、街全体の区画整理、また復興支援住宅の建設などの数年規模の公共事業がメインとなります。 現在も福島県いわき市にて、同社社員が造成工事の発注者支援担当者として活躍しております。 ＜やりがい＞ ゼネコンへ設計段階から、工事を委ねる発注者も増えてきている為、施工会社との交渉から設計、施工管理、工程管理までといった、幅広いフェーズのサポートができる機会も増えてきております。 発注前のからご支援するケースもあり、民間企業では経験ができない業務を経験をできるのポジションです。 ■働き方： 発注者支援業務なので、体力に負荷はかかりません。また、再雇用制度があり、定年の60歳以降は1年ごとの契約社員として、これまでの経験を活かしながら給与同水準で働き続けることが可能です。 ■組織について： 同社では発注支援担当者が20名程度、ベテラン社員も多く在籍しております。監理やコンサルタント業務の経験がない方は、ベテランが常駐している現場に配属し経験を積んで頂きます。 ■働く環境について： 土日祝日休み、年間休日130日、残業月10時間程度といった働き方も充実した環境をご用意しております。発注元が官公庁の為、激務で帰りも遅い、休日なし等の無理な働き方をせずに長く働ける環境です。年末年始や夏季休暇も長期連休での休暇もあるので、プライベートの時間も充実できます。実際に、60代でも活躍している方もいます。 ■同社について： ＜東北復興支援事業＞ 「多摩ニュータウン」や「港北ニュータウン」の区画整理工事などの公共事業案件で培った経験・ノウハウを活かし、東日本大震災の復興・東北地方の再生に会社として注力しております。 陸前高田市や釜石市など大きな被害を受けた土地の復興事業案件にも携わっており、被災地を「街」へと変えていく過程に携わる規模の経験は、社会にも貢献ができ、大きなやりがいを感じることができます。

【業務内容】 愛知工場の製造課にて下記いずれかの業務に従事頂きます 《管理業務》 ・客先からの内示数量に対する配員計画・工数管理業務 ・ライン稼働状況の分析と生産性・能率の維持管理業務 ・帳票類の作成・管理業務 《工程整備・改善業務》 ・新規製品の寸法出し・条件出しに関する業務 ・新規製品立ち上げに関するツール・ストアなど生産現場の準備業務 ・生産性向上・品質向上に関する現場改善業務 《補足》 ・入社後は研修やOJTにて徐々に業務に慣れていって頂き、少しずつお任せする業務を増やしていく予定です 【達成感】 ・弊社はトヨタ生産方式の代表的な管理手法である「かんばん生産方式」を導入しておりますので市場価値の高いスキルを身に着ける事が可能です 【キャリアチェンジ】 ・ご経験や素養に応じて新規立ち上がり製品の寸法出しや条件出しにも関わって頂きます、その為、技術的な業務経験を持たれている方のキャリアチェンジも可能です ※参考：サービスエンジニア・フィールドエンジニア・技術営業など 【安定性】 ・東証プライム上場【日本発条】のグループ企業で完成車メーカーへの納入製品有 ・EVや自動運転への自動車業界の変革に影響されない車載シート関連部品が主力で有り、コア技術で有るワイヤ加工の製品を非自動車業界にも展開 ・長年培ってきた技術から他社で成形困難なワイヤ加工を実現する事が可能 【やりがい】 ・シート部品は搭乗者の安全に関わる製品の為、社会貢献性を感じる事が出来ます ・ユーザーが直接手で触れ目で見る事が出来るサンシェードも生産しております ・業務改善に積極的に取り組んでおりますので、自身の考えたアイデアを実現しやすい環境です 【職場環境】 ・部署間・工場間の連携が強く、相互フォローしながら業務遂行する事が可能 ・中途社員が多く活躍している環境ですので安心してご入社頂けます 【評価制度】 ・入社後2年の間、半期に1度再評価の制度がございます。ご活躍度により昇給が可能でございます。※2022年度(2月)入社で2023年度の再評価で昇給した実績有 変更の範囲：会社の定める業務

■職務概要： 機械設計技術者として自動車・産業機器・医療機器など、常時約1300社からの依頼が寄せられる当社にて、幅広いジャンルのモノづくりに携わり、腕を磨き続けられます。1社にいながら、さまざまなジャンルのモノづくりに携われることが出来、製品や技術に縛られないキャリア形成が可能です。 ■業務詳細： 設計（構想設計、三次元CAD 等を用いた製品・設備の機構・筐体設計、冶具設計等）、解析（構造、強度等）、評価等 ＜プロジェクト例＞ 〜次世代の電気自動車開発や先進安全技術の開発が豊富〜 ・宇都宮市：無人航空機の開発業務 ・塩谷郡：自律移動ロボットや自動運転のシミュレーション開発（学習モデル検証、テスト 検証など） ・芳賀郡：電気自動車・ガソリン車のパワーユニット設計業務(エンジンを含め、車の心臓部の設計開発) ・宇都宮市：航空機（次期練習機・民間機・ヘリコプター等）の設計開発業務 ・那須烏山市：ブレーキシステム機構部の研究開発業務 その他大手メーカー、サプライヤー系列のお客様多数！※上記はあくまでも一例です。 ■宇都宮エリアの特徴： ・グローバル人材の配属実績多数！5人に1名がグローバルエンジニア。国籍問わず活躍いただける環境です。また実績が多いからこそ、グローバル人材特有のお悩みや不安にもしっかりサポートします。 ・200名を越えるエンジニアが在籍！特に機械系とIT系のエンジニアが多く活躍している拠点です。複数人での配属実績も多く、エンジニア同士の横のつながりも魅力です ・若手エンジニアが大手メーカーで活躍中！所属エンジニアの半数以上が20代。大手メーカーやサプライヤーに常駐し経験を積んでいます。 ・次世代技術を搭載した自動車や、有効倍率の高い航空機系の業務が多数！目に見えるモノづくりの楽しさを感じることができます。 ■魅力： ・年休124日、残業17.73時間 ※2024年33末時点 ・福利厚生：通勤手当や社宅等も完備 ・取引先は国内最先端メーカー約1,300社！保有案件は設計開発工程のみ。組み立てやオペレーターといったフェーズはございません。 ・配属後は、営業担当が日常業務〜長期的なキャリアまで包括的にサポート。一人一人に対し、叶えたいキャリアの実現に向け伴走していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場／最上流工程を担う水環境コンサルタント／平均勤続年数15.1年／フレックス・在宅可／インフラを支える社会貢献性の高い事業〜 ■業務内容： 空間情報(地図データ、位置情報の収集、整備を含めた）を扱う地理情報システム(GIS)を活用した上下水道の管路管理に関する自社システムの企画や開発、導入構築をお任せします。技術経験を積んでいただくことで、将来的にはプロダクトマネジメントやメンバーマネジメントにも挑戦して頂きたいと思います。 ■組織構成： 現在5名体制となっております。 ■長期就業できる働き方づくりに取り組んでいます： ・フレックスタイム制を導入しており、自身で業務のコントロールが可能です。残業が多いと言われる同業界ですが、22時以降の業務や休日出勤は申請必須とすることで抑制に取り組んでいます。 ・官公庁向け事業中心となりますので、休日はカレンダー通りです。5日間時期を指定し取得できる夏季休暇についても概ね100%の取得率で、連続休暇が可能です。 ■当社について： 当社は国内で最も歴史と実績のある水コンサルタントとして高い技術力を誇り、都市や地域における水利用や環境の分析、インフラの企画・設計、事業運営の支援及び、水に関する調査・計画・設計・施工監理・経営分析などのコンサルタント業務、システム開発業務を行っています。 また持続可能な社会の形成に向け、災害対策や環境保全を含むSDGsの達成に取り組むなど、社会貢献性の高い事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場／5年間で600億円規模の設備投資計画／増収増益・営業利益率10％超の安定基盤／年休128日・残業15hとWLB◎／創業120年超えの老舗企業】 ■業務内容： ニチアスグループでは、樹脂製品、自動車部品、建材、断熱材などの生産ラインについて、生産性や品質向上を目的とした自動外観検査装置の導入を進めております。ご採用後は工場の製造部門やベンダー様と協力しながら、自動外観検査装置の構想企画、仕様決め、導入、立上までをご担当いただきます。 ■業務詳細： ・光学・撮影機器の選定 ・AIを含めた画像処理方法の開発 ・前後工程との搬送方法の選定など ※1案件につき、企画〜立上までにかかる期間は約1年程度です。 ※勤務地は東京本社ですが、平均1日／週ほどの出張があり、設備立上時には1〜2ヵ月程度の長期出張となる可能性もあります。 ※将来的には、外観検査工程以外の自動化設備の導入や、生産・設備・品質データの監視システムの導入、 新規生産ライン（数億〜数十億円規模）の立上などにも携わっていただきたいと考えております。 ■業務の魅力： ・国内5か所の自社工場と製造子会社における課題に対して、工場自動化や設備導入の検討から進めて頂きます。案件ごとに担当が分かれており、旗振り役として社内・ベンターを巻き込んでプロジェクトを推進します。 ・各工場の課題に対し、どのような設備を入れるのか、どのベンダーに依頼をするのか等の選定からお任せするため、裁量を持って進めていただく事が可能です。 ■ご入社後の流れ： まずは製造方法など当社特有の事柄について、OJTにて習得していただきます。またオンライン講座や社外講習を用いてAIやIoTなど最先端技術を学ぶ機会もご活用いただき、知識をキャッチアップ頂けます。 ■配属先情報： 9名（40代1名、30代4名、20代4名） 平均年齢：31.8歳 ■当社の魅力： ・当社は主に断熱材やガスケットなど”熱や高温のガス、蒸気を「断つ、保つ」技術”に強みを持った製品を作っています。 ・当社は利益率は10％超・製造業の約9割と取引のある安定企業です。リーマンショック時やコロナ禍にも売上に大きなへこみがなく、現在まで安定的に推移しています。また、風通しの良い社風から定着率が高いです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜フレックスタイム制／転勤無し／5GやFAの発展に寄与するグローバル計測器メーカー／海外売上比率70%／年休127日〜 ■採用背景： 環境計測カンパニーは映像情報とIoTイベント情報などを組み合わせたDXソリューションを提供しています。この度、ビジネス拡大に向けた人財確保を背景にマーケティング・マネージャーを募集します。 ■業務内容： 環境計測カンパニーがもつ映像連携コンポーネントと、外部企業がもつ、位置情報、センサ情報などからのイベント情報と組み合わせた画像連携DXソリューションのビジネスを立ち上げます。 具体的には外部企業との連携を主導し、ソリューション検討、ビジネス戦略立案、顧客への提案など幅広いマーケティング活動を行い、そのビジネスの推進役を担っていただきます。 ■やりがい・魅力： アンリツの新領域ビジネス開拓を主導、新ビジネス確立に向けたプロジェクトの中核を担っていただきます。 ■当社について： ・当社は1895年に誕生した計測器／品質検査装置メーカーです。 ・計測事業では、通信用計測器を開発販売しており、国内シェア1位、世界シェア3位を誇ります。たとえばスマートフォンを出荷前に、“電波が正しくつながるか”など、数百にものぼる項目がアンリツの測定器で検査されています。 ・PQA事業では、生産管理／品質保証向け検査装置を開発販売しており、国内シェア2位、世界シェア3位を誇ります。例としてはコンビニなどのお弁当に“異物が混入していないか”など、同社の装置で確認して店頭に並びます。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場／5期連続増収増益（営業利益19％）安定した事業基盤／国内・世界シェアNO.1／ワークライフバランス促進の健康経営】 ■業務概要： 各種半導体製造装置のソフトウェア開発全般に携わっていただきます。 ■業務詳細： ・半導体製造装置の通信ソフト／組込型ソフト／UNIXソフト／各種制御アプリケーション／画像処理ソフトなどの開発 ・ソフトウェア開発全般の取りまとめ 製品ごとに機械設計・電子設計部門と連携したチームを作りながら製品設計を進めていく形になりますので、要件定義から設計、評価まで一連の流れに携わることが可能です。 ■働き方： 残業時間は30時間程度で、土日祝休みとなります。2019年には健康企業宣言を行い、健康で働きやすい環境づくりを企業として取り組んでおり、入退門システムによる労働時間の管理や、定時退社日（毎週水曜・賞与支給日）を実施しております。さらに子育て支援や介護支援などの制度を拡充し、長期的に就業出来る環境を整えております。 ■入社後の流れ： 入社後はプロジェクトに参画頂きながら、先輩社員からのOJTを受け、業務をキャッチアップ頂きます。1年〜3年程度でプロジェクトリーダーをお任せするなど、早いうちから裁量権を持って働くことが可能です。 ■やりがい： ソフトウェア開発チームの中でも、画像解析や温度制御、通信制御などさまざまな強みを持つスペシャリストが数多く在籍しており、困ったことがあってもチームで協力しながら業務を進め、知見や技術を吸収し、技術力の向上にもつながる環境です。 ■当社について： 「計測で未来を測り、半導体で未来を創る」というパーパスを掲げ、半導体製造装置部門と精密測定機器部門という2つの事業領域により、安定した収益を実現すると共に、両事業間のシナジーを高め、計測技術を持つ唯一の半導体製造装置メーカーとして、国内外で高いシェアを誇ります。精密計測機器国内トップクラス／半導体ウェハテスト装置世界トップシェアとなります。 そのため、営業利益率は19.7%(2024年度)、自己資本比率は73.2%(2024年度)と安定した経営基盤を誇っております。AIの急速な発展などにより、半導体製造装置の需要は、今後さらに拡大していくことが確実視されており、更なる成長を進めています

〜ワークライフバランスを整え、長期就業を目指したい方へオススメ／東証プライム上場リコーGの中核を担う大手IT企業／完全週休2日制／勤続年数21.5年／年間休日125日〜 ■業務詳細： ・見積作成〜受発注処理〜納期確認までの一気通貫対応 ・顧客とのコミュニケーション（電話・メール中心） ・提案・説明資料などの簡単な作成／送付 ・SFA／CRMを活用した営業支援（案件情報の登録・更新 等） ・Microsoft 365（Excel／PowerPoint／Outlook／Teams 等）での事務処理全般 ■配属組織の役割： 当組織は、既存のお客様（大手〜中堅・中小企業）へプリンターなどのオフィス機器から、ICT製品・ライセンス、デジタルサービスまでの調達業務の支援・代行サービスとして幅広く提供しています。 営業担当と連携しながら、見積〜受発注〜納期調整、資料作成、顧客対応などの支援業務を通じて、営業の提案活動を加速させ、顧客満足度と組織生産性の向上に貢献することがミッションです。 ■業務の魅力： ・営業が提案に集中できる環境をつくり、チーム成果に直結する“要”の役割 ・ICT専門性（見積・受発注・ライセンス更新等）を実務経験から磨ける ■業務で期待されること： ・ICT製品・ライセンス更新に関する見積〜受発注〜納期までの正確なオペレーション ・営業担当と連携し、顧客要望に沿った最適な商品・サービス提供を推進 ・電話・メール中心の顧客・営業との円滑なコミュニケーション（信頼関係の構築） ・SFA／資料整備による営業活動の生産性向上 ■働き方： ・残業月10時間程度 ・早帰りの促進（水曜はNo残業デー） ・リモートワーク状況：業務内容、習熟度に応じた在宅勤務の活用可 ■キャリアパス： ◎入社後：見積・受発注・顧客対応など基礎からスタート ◎習熟後：提案支援、運用改善、チームの業務標準化にも参画 ◎将来：リーダー、インサイドセールス高度化担当などへ拡張可能 変更の範囲：会社の定める業務

【リーダー候補｜東証グロース上場｜自動車・精密機器・航空宇宙など多様な業界の ”開発工程や上流業務" の案件を保有】 ◎自社および受託開発拠点を構え、創業以来黒字経営を続け、従業員数1,800名規模の安定企業 ◎顧客企業の約8割が上場企業！魅力的なプロジェクト多数 ■業務内容： 機械設計エンジニアとして大手メーカーへ常駐し、仕様検討・基本設計・詳細設計・図面作成などを担当します。 地域密着主義を掲げており、ご志向・ご希望に応じて「地元の大手企業」のプロジェクトに参画いただけます。 また、将来的なキャリア形成として、上流工程へ挑戦することも可能です。 ＜取引業界＞ 　自動車／精密機器／電機／航空宇宙 ほか主要メーカー多数 ＜プロジェクト例＞ 　・自動車設計：内装／車体／シート／ワイヤーハーネス・ブレーキ部品 等 　・製品設計：電子機器・複合機・プリンタ 等 　・輸送機器設計：商用車・路線バス・鉄道車両 　・インフラ機器設計：耐震・免震装置、防災システム ＜設計環境＞ 　CATIA V5、SolidWorks、Creo、NX など 　※付随業務として、検査装置の評価やCAE解析を担当する場合あり ■待機期間について： 待機期間中の給与は 100％保証。 研修を受けながら確実にスキルアップできます！ ■モデル年収： 年収900万円 ／ 37歳 エンジニア職 経験10年 年収600万円 ／ 32歳 エンジニア職 経験5年 ■キャリアパス： ・階層別研修やフォロー体制を整備し、成長段階に応じて 　リーダー研修・リスクマネジメント研修を段階的に受講可能。 ・キャリアは以下の2方向から選択できます 　（1） 上流工程を担うリーダーポジション 　（2） エリアのエンジニアを統括するSV（管理職） ■働く環境・福利厚生： ・転勤なし（家族・恋人・友人の近くで働ける環境を重視） ・在宅手当／家族手当（第一子：月3,000円、二子以降：月5,000円） ・“単価連動型” 給与制度（スキルアップがそのまま給与に反映） ・自社内研修センター完備 ・エンジニア主催の勉強会を定期開催 ・資格奨励金制度（260以上の資格が対象） ・残業代1分単位で100％支給 ・社内イベント多数、交流も活発 変更の範囲：会社の定める業務

【既存顧客メイン／福祉用具レンタル卸のリーディング企業／世界100カ国以上で利用されているパラマウントベッドG／月1回の土曜出勤で基本週休2日】 ■ポジション概要： 福祉用具レンタル品のご提案を行う営業です。 介護用電動ベッド・車いす・歩行器などの福祉用具を、全国7,000程度ある介護ショップにレンタル卸をする際の営業活動をお任せします。 ■業務内容： ・得意先への商品提案営業 ・福祉用具貸与事業者（介護ショップ）に対する商品案内 ・販促活動、ルート配送及び指定先への配送 ・商品出荷積込みや返却品入荷の作業 ・レンタルの受注手配及びそれに伴うシステム入力 ■入社後の流れ・教育体制： 入社初日は、オリエンテーションを実施いたします。 2日目以降は、OJTを通じて、先輩社員の営業活動に同行しながら、実務を段階的に習得していただきます。 お一人で顧客を担当いただくまでの期間は、入社からおおよそ3〜6か月を想定しておりますが、これまでのご経験やスキルに応じて柔軟に調整いたしますので、ご安心ください。 ■業務のやりがい・魅力： ◎お客様へ商品のみならず、商品知識・業界情報を提供することで良好な関係を築き、それが当社の売り上げにつながるような営業活動となります。新商品が出る頻度が高く、スペックや特徴など覚えることは多いですが、その分お客様からの信頼獲得へと繋がり、結果として福祉用具を利用する方のお役に立てるやりがいのある仕事です。 ◎身につく福祉用具・介護業界の知識は、今後の高齢化社会でのパーソナルスキルに繋がります。 ◎当社の営業職は「人として、人のために」働く喜びがあります。「社会に貢献する仕事に就きたい」という志の高い方を求めています。 ■当社の特徴・魅力： パラマウントベッドホールディングス100％出資会社です。進展する超高齢化社会に必要不可欠な社会貢献性の高い事業を行っており、医療・介護に関わる全ての人が安心できる快適なヘルスケア環境の創造をテーマに事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務 変更の範囲：会社の定める業務

〜建築施工管理からキャリアチェンジ歓迎！／建物の維持管理や資産価値向上に寄与／中心となり各プロジェクトを動かしていただきます〜 ＜建物管理の仕事とは？＞ 現場仕事ではなく人を動かし管理をする仕事です！ ⇒オフィスビルや賃貸マンションに入居しているお客様が気持ちよく過ごせるよう【設備の点検や修繕、清掃、リフォームなど】の実施までの業者手配や管理をします ■業務内容 不動産仲介、管理、開発の総合不動産事業を展開する『ＴＡＫＵＴＯグループ』の管理事業に特化した同社において、賃貸住宅を主とした、退去後の小規模リフォームから大規模リノベーションまでのビルマネジメント(建物管理)企画を、関連業者様とオーナー様との折衝役として進めていただきます。 物件の営業担当は他にいるため、営業担当と一緒にオーナー様への提案や工事業者の手配等を行っていただきます。 ・外勤:内勤の割合は半分ずつ程度 ・対象物：賃貸マンションがメイン(稀に店舗) ・担当エリア：東京を中心に、神奈川、埼玉、千葉 ＜具体的には＞ ◇リノベーション企画・オーナー様への改善提案｜マンション・ビルの工事を行う企業とのスケジュール調整 ◇建物管理・工事管理・設備管理に伴う工事協力業者手配 ◇他、賃貸マンションなどの退去立会、見積書・報告書作成、工事の現場の管理員／清掃員指導 等 ■業務の流れ 物件の資産価値向上のため下記アプローチを実施いただきます。 （1）マンション経営に関する悩みや要望を詳しくヒアリング （2）人気の間取りや内装・工事をご提案 ・マンション・ビルのリノベーション ・リフォームや原状回復工事 ・建物の大規模修繕 内装デザインや工事に関する専門的な内容は社内のプランナーや工事部門スタッフ、協力業者の方々と連携しながら進めていくので、専門知識がなくても安心です。 ■組織構成 現在本ポジションは、8名で構成されております。(40代1名、30代3名、20代4名) ■同社について 同社は不動産管理業／不動産リフォーム業／収益物件の保有を手掛けており、現状維持の賃貸管理や建物管理を行うことだけに留まらず、管理物件の資産価値の向上と収益性の拡大を目指し、TAKUTOグループの総力を結集して新しい不動産管理システムの開発、改善に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場、建設業界売上トップ級大和ハウスグループ100％出資の子会社〜 ◎安定基盤のもとご就業可能 ◎年休123日・完全土日祝休み ◎残業20~30時間でメリハリつけて働く／繁忙期でも30~45h以下 ◎福利厚生充実（持家手当2万円〜、借上社宅7割会社負担など） ◎次世代一時金（子どもが一人生まれるたびに100万円支給） ■業務内容： 支店における管理部門全般と、メンバーマネジメント（配下1〜２名）を行います。 ※対応範囲は広いですが、経験やスキルに合わせてお任せ。 ※常に下記業務が発生するわけではないため、業務過多にはなりません。 ※採用背景：増員（売上規模や人も増えており、組織強化のための採用） ■具体的には： （1）経理領域 ・経理事務：会計処理／経費支払い／回収管理／請求書／領収書管理　等 ・業績管理：利益計／業績予想／予算管理　等 ・リスクマネジメント：契約関連／原価管理　等 （2）総務領域 ◆ファシリティ管理 ・本社事務所管理：什器備品の購入　等 ・固定資産管理：資産の計上／除去処理／資産台帳のメンテナンスによる現物管理　等 ・その他 ◆車両管理 ・社有車管理 ・マイカー許可管理 ・安全運転管理体制の企画・立案 ◆労務管理 ・勤怠管理 ・諸規程の運用管理、改訂 ◆規程整備 ◆コンプライアンス対応　等 ■組織構成： 〜20代〜60代の幅広い世代が活躍中〜 時には雑談をしながらも、集中して業務を行っています。 わからないことは相談できるので、ご安心ください。 ■大和ランテック株式会社について： ・阪神・淡路大震災を機に、大和ハウスグループとしての地盤調査・地盤補強工事事業を本格的に開始し、全国に展開。 ・地盤補強と地盤調査などが売上げ7割〜8割 ※現在、親会社である大和ハウス工業株式会社の分譲住宅建築工事にも事業展開 ・大和ハウス案件約8割。現在外部からの取引も増加中 ・地盤補強や地盤調査は必ず行われるもので、大和ハウス様の案件が独占できるのは強み。アパートや一般建築物など広くかかわっています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜土日祝休みで年間休日124日/SDGsで売り上げ好調！〜 ■採用背景 当社は再生可能エネルギー熱を利用したヒートポンプを扱う企業です。昨今のSDGsの注目により複数の業界の企業様より当社のヒートポンプの導入の依頼が増えております。更なる飛躍を求めて営業社員の中途採用を強化しております。 ■業務内容 営業職として、同社製品である「ヒートポンプ」の提案営業を行います。既存のお客様をメインで担当頂きます。製品や設備にまつわる知識をつけながら、お客様のご対応いただきます。 ＜詳しい仕事内容＞ ・見積作成業務 ・提案資料の作成 ・お問い合わせ対応 ※飛び込み営業や新規開拓はございません。 ■ヒートポンプとは ヒートポンプとは空気中の熱を集めて移動させるシステムです。エアコンや冷蔵庫はヒートポンプの一種です。市場に出回っている多くのヒートポンプは水や空気を利用して冷やしたり、温めたりします。それに対して当社の製品は地中熱などの再生可能エネルギー熱（再エネ熱）を利用するタイプのものです。環境に優しい製品となっているため、環境対策に注力されているお客様から多くのご依頼をいただいております。 ■納入事例 ・高級リゾートホテルにおける地中熱・温泉排湯熱・冷房排熱回収利用ヒートポンプシステム ・精密機械部品工場における井水利用の地中熱ヒートポンプ氷蓄熱空調システム…導入後、空調コストは計画通り6割以上の削減を実現 ・自動車部品工場におけるCO2削減に向けた冷却・加熱同時「洗浄工程用ヒートポンプシステム」…年間CO2排出量86％減少。年間ランニングコストも83%減少。 ■組織構成 配属となる東京支社は、男性3名、女性3名の営業メンバーで構成されております。年齢は30代〜40代で、約半数が中途入社者となります。 ■特徴 ・残業時間は少なく、休みも充実しているため、ライフワークバランスを整えたい方にも適した環境です。 ・業務用の地中熱ヒートポンプや温泉熱ヒートポンプなど再生可能エネルギ—熱利用分野のヒートポンプシェアは国内ナンバーワンです。 ・同社の製品はオーダーメイド製品です。顧客先の要望に応じて、ヒートポンプや制御・監視システムの設計・製造を行い、多機能や特殊用途にも対応して独自の製品・システムを作り上げています。 変更の範囲：会社の定める業務

《未経験歓迎！飛込営業無し！豊川/豊橋市で勤務！お客様と向き合う深耕営業×リフォーム業界でスキルUP》 ■社風 【「話しましょ、たくさん」をモットーに、お客様との会話を通じて深い関係性を築き、より良い暮らしを提案する住宅リフォーム会社です。成果主義ではなく、向き合う時間の深さを重視し、チームで考え実践する営業スタイルを大切にしています。】 ■職務内容 住宅リフォーム及びリノベーションの提案営業をお任せします。全面改装等の大規模工事から、キッチン/風呂等の水まわり工事、和室から洋室への改装など、幅広くに対応します 《流れ》 ・お客様よりお電話でお問合わせ ・アポイント/お客様先へ訪問 ∟営業スタイルは訪問がほとんど。状況に応じて追加のご提案 ・内容を持ち帰り、上長に相談 ∟どのように進めるのかをしっかり相談 ・再度ご訪問/店舗来店 ∟必要に応じ、モデルルームも見ていただきます ・契約・プロジェクト開始 ∟契約後もお客様の窓口として常に付き添います。お客様の信頼を得ていくことが当社の営業スタイルです 《理念から来る営業スタイル》 お家のことだけでなく、趣味や生活、大切にしていることをヒアリングしお客様の要望以上のご提案につなげ100％以上の満足度を目指す営業です。表面的/効率的なことではなく、お客様のためを思ったご提案を会話を通し行い、信頼につなげていくスタイルです。 ■大切な考え方 ・目標意識 ご契約いただくために何ができるのか を常に周囲と相談しながらも乗り越えていく営業力が身につきます ・けん引力 契約後、プロジェクトは設計・施工管理をまきこんでチャットツールで連携しますので、最後まで責任を持つ考え方が重要です。 ■教育体制 ・2ヶ月に一度の建築知識を学ぶ研修（二年間） ・週に一回のロープレ実施や進め方の相談 ・Youtube配信を通した自己学習 ・メーカー主催の勉強会 OJTからの教育を通しながらも、チーム・企業として個々の成長を支援しております。 ■その他組織魅力 ・女性割合52％ ・管理職の16％ほどが女性管理職（リーダー課長以上）として活躍中 変更の範囲：会社の定める業務

〜3世代で愛される上質なインナー＆ルームウェア「KID BLUE」/じっくり接客するスタイルです/チームワーク重視/店舗予算達成で年4回のインセンティブあり／転居を伴う異動なし／育休・産休からの復帰率ほぼ100％〜 素材にこだわったインナー・ルームウエアを展開します「KID BLUE」での販売業務をお任せします。 親子3世代でご来店される顧客様もいらっしゃり、長く愛されているブランドです。 じっくり接客するスタイルのため、コミュニケーションが好きな方、お客様と長期的な関係性を築きたい方に最適な環境です。 店舗予算達成でインセンティブもあるため(年3回)、チームワークも重視しています。 ■担当業務：・お客様の接客(入金包装/ラッピング)　・在庫管理(商品陳列/ディスプレイ) ・マネキンのウエアリング　・顧客情報管理など ■社風/風土：おっとりとした性格の社員が多く、スタッフ自身が「自然体」を発信しています。本部との心理的距離が近く相談しやすい環境です。 ■勤務地についてKID BLUE 代官山、玉川髙島屋S・C　南館地下1階、池袋東武、東京大丸　のいずれかの店舗を想定しております ■ブランド説明：レディースの下着・ナイトウェア・ルームウェア・室内雑貨小物を扱い、リラックスできるライフスタイルの提案をしています。35〜45歳前後の女性をターゲットにカラー・デザイン・素材の全てにおいてナチュラル＆ソフトな雰囲気です。「自然体でいられる心地よさ」がブランドコンセプト。機能性を重視する下着が多い中、デザイン性、着心地を重視して可愛らしい大人のインナーを作り続けています。素材へのこだわりも強く、下着、ウエアともにコットンや再生繊維を多く使用しています。約45年の歴史があり、長年愛用している顧客が多いのも特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務