「人の話を聞くのが好き」「人の成長に関わることに喜びを感じる」 そんな方が活躍している仕事です。 ピラティスインストラクターの役割は、単にレッスンを行うだけではありません。 体や心の悩みを丁寧に伺い、その人に合った変化を一緒につくっていきます。 大切なのは、運動経験よりも“コミュニケーション力”と“課題発見力”です。 【仕事内容】 1日4～6レッスンを担当し、会員さま一人ひとりの悩みを丁寧に伺います。 最初に行うカウンセリングでは、生活習慣・ストレス要因・体の使い方なども一緒に把握し、その人にとって最適なプログラムを提案します。 “小さな変化”を一緒に見つけていくことが、最大の貢献です。 また、月1～2本の新プログラム企画にも参加。 「産後ケア特化」「心が整う呼吸レッスン」など、社会課題や地域ニーズに応える企画も実現可能。 お客様の多くは30代、40代が中心であなたの今までの経験がお客様とのコミュニケーションの 武器となります。 【成長できるポイント】 ◎相手に寄り添いながら変化を支えるコミュニケーションスキル ◎ヒアリング力・提案力を活かした「伴走型」の関わり方 ◎姿勢・解剖学・身体の仕組みを理解する専門知識 【教育体制】 ◎未経験スタートが9割。 ◎基礎解剖学、姿勢分析、指導法までゼロから学べる研修を用意しています。 ◎資格取得は最大50％会社負担。 ＼30代・40代が活躍中！／ 現在活躍いただいているメンバーの多くは30代や40代のメンバーの方が多いです。 20代～50代まで、ライフステージに合わせて働ける環境 【働く環境】 ◎完全週休2日／年休120日以上 ◎平均有給取得53日（業界トップクラス） ◎ノルマ・押し売り・個人競争なし ◎相談しやすく穏やかなスタジオの雰囲気

「人の話を聞くのが好き」「人の成長に関わることに喜びを感じる」 そんな方が活躍している仕事です。 ピラティスインストラクターの役割は、単にレッスンを行うだけではありません。 体や心の悩みを丁寧に伺い、その人に合った変化を一緒につくっていきます。 大切なのは、運動経験よりも“コミュニケーション力”と“課題発見力”です。 【仕事内容】 1日4～6レッスンを担当し、会員さま一人ひとりの悩みを丁寧に伺います。 最初に行うカウンセリングでは、生活習慣・ストレス要因・体の使い方なども一緒に把握し、その人にとって最適なプログラムを提案します。 “小さな変化”を一緒に見つけていくことが、最大の貢献です。 また、月1～2本の新プログラム企画にも参加。 「産後ケア特化」「心が整う呼吸レッスン」など、社会課題や地域ニーズに応える企画も実現可能。 お客様の多くは30代、40代が中心であなたの今までの経験がお客様とのコミュニケーションの 武器となります。 【成長できるポイント】 ◎相手に寄り添いながら変化を支えるコミュニケーションスキル ◎ヒアリング力・提案力を活かした「伴走型」の関わり方 ◎姿勢・解剖学・身体の仕組みを理解する専門知識 【教育体制】 ◎未経験スタートが9割。 ◎基礎解剖学、姿勢分析、指導法までゼロから学べる研修を用意しています。 ◎資格取得は最大50％会社負担。 ＼30代・40代が活躍中！／ 現在活躍いただいているメンバーの多くは30代や40代のメンバーの方が多いです。 20代～50代まで、ライフステージに合わせて働ける環境 【働く環境】 ◎完全週休2日／年休120日以上 ◎平均有給取得53日（業界トップクラス） ◎ノルマ・押し売り・個人競争なし ◎相談しやすく穏やかなスタジオの雰囲気

※40歳以下限定募集 *Hi-level Japanese speaking skill is required. ※他求人サイトも含め、弊社にご応募頂いたことがある方は、再応募をご遠慮ください。 +‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ◇思わず友達に自慢したくなる、そんな会社です◇ 「久しぶり！なんだか雰囲気変わったね。毎日楽しそう！」 久しぶりに会った友人から、そう言われたんです。実は転職してから、本当に毎日が充実していて。 「前は忙しそうだったけど、今はどうなの？」 「全然違うよ！完全週休2日制だから休みはしっかり取れるし、残業もほとんどなし。それに初年度は賞与が年3回もあるの！生活のゆとりもできて、プライベートも満喫できてるよ。」 「え、すごい！どんな仕事してるの？」 「ホテルの受付業務だよ。フロント業務や簡単な事務作業をしながら、お客様の要望に応える“おもてなし”をする仕事。未経験から始めたけど、充実した研修があるから安心してスタートできたよ。」 「人間関係とかはどう？」 「そこも最高なんだよ！『友達採用』っていう考え方があって、困ったときは自然と助け合える。雰囲気もすごく良くてね。それに福利厚生俱楽部に加入してるから、数百万種類のサービスを低コストで利用できるの。旅行やショッピングもすごくお得なんだ。」 「えぇ、なんか理想的じゃん！会社としても安定してるの？」 「そこも安心なの。21年連続で増収を続けてて、勢いも安定感も抜群。さらに5年連続で“ホワイト企業認定”も受賞してるんだ。安心して長く働ける環境だと思う！」 「なんだか話聞いてたら、私も興味出てきちゃった！」 あなたも、友人に思わず自慢したくなる毎日を、ここで始めてみませんか？

≪応募前に必ずご確認ください≫ (1)本求人はITエンジニアとしての実務経験3年以上の方が対象です ※設計/開発/構築いずれかの工程経験必須 ※テスト実行のみ、運用監視のみの方は対象外 (2)当社は日本人比率100％の環境です ---------------------------------------------------------------------- 「次は妥協しない転職を」 ITエンジニアとしての経験を活かし 年収もスキルも働き方もレベルアップしたい方へ 年収UP率100％＆前給保証 リモートワーク率8割超／副業OK 定着率91％／案件単価も公開 常時10，000件以上の案件から、要件定義～運用保守まで あなたの希望に合わせたプロジェクトを選択可能 会社都合のアサインはありません 新しい技術や工程への挑戦も歓迎 ▽例 旅行予約サイト開発（Java／AWS） 公共インフラ契約管理システム改修（C#） ECパッケージのテスト自動化（Python） など 経験やスキルに応じ、テスト工程や運用保守からステップアップも可能 ◎充実のサポート ・現役エンジニア代表との定期1on1面談 ・技術相談はチャットやWeb会議で即解決 将来はマネージャー、または技術スペシャリストとしてのキャリアを自身で選択可能 努力は昇給や賞与で正当に評価 自分の“本当の市場価値”を知り、キャリアを主体的に描いていきませんか？ その挑戦を、トライテックが全力で支えます

◆東証プライム市場上場の海洋土木をメインとした総合建設会社での土木施工管理のお仕事 ◎羽田空港内で土木施工管理全般を行って頂きます

※40歳以下限定募集 *Hi-level Japanese speaking skill is required. ※他求人サイトも含め、弊社にご応募頂いたことがある方は、再応募をご遠慮ください。 +‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ お客様の「心地よいひととき」を支えるお仕事です。 ホテルに足を踏み入れた瞬間から、お客様の大切な時間が始まります 【具体的には…】 ・お荷物をお預かりして、笑顔で「ようこそ」とお迎え ・客室までご案内しながら、館内や周辺スポットをちょっとご紹介 ・チェックアウト時には「また来ますね！」と笑顔をいただけることも 今回は、オープニングメンバー募集だから、スタートラインはみんな一緒。 一緒に作り上げていくワクワク感も味わえます！ また採用基準は「友達採用」だからこそ、困ったときは自然に助け合える仲間ばかりで、 思ったことを気軽に言える職場環境です！ こんな方におすすめ ・人の笑顔を見るのが好き ・チームで協力して働くのが得意 ・将来どんな仕事にも役立つ“接客スキル”を身につけたい ＼入社の9割が未経験！？／ FIDIA SOLUTIONSは“友達採用”を掲げる会社。社員の9割が未経験スタートで、仲間と支え合いながら成長できる環境です。 入社後は研修や先輩のフォローがあり、未経験からでも安心してスタート可能！ 人と話すことが好き、旅行が好き、人の役に立つことにやりがいを感じる。 ——そんな気持ちがあれば、きっと活躍できます。 経験や知識は問いません！ ホテルで働いた経験がなくても大丈夫！ お客様に寄り添う姿勢を大切にしながら、一緒に「最高のおもてなし」をつくっていきましょう！

生活コストを抑えて、手取りをしっかりキープ ＼「家賃の負担が減ったら…」そんなあなたに朗報！／ 【家計にやさしい制度】 家具付きの社宅に、家賃3万円台で入居できます！ 会社が物件探しもするので自分で探さなくてOK 候補をいくつかあげるので、その中から社宅を選んでくださいね 【安定した収入も確保】 月給25万円以上スタート ・入社1ヶ月の月収例は27万円！ ・生活コストを抑えて、しっかり手元にお金が残せます お任せするお仕事は… パチンコ店でのホール業務からスタートし、経験に応じて徐々にステップアップできます！ ・ ホールでの接客対応（遊技中のお客様へのご案内・サポート） ・ 売上金の管理 ・ 新台入替準備（人員配置・当日の作業統括） ・ 遊技台のデータチェック・管理 ・ アルバイトスタッフの教育・シフト調整 ※ゆくゆくは、リーダーとして店舗運営にも携われます。 ■未経験の方も安心！身体への負担も少なめ ・ 基本的なビジネスマナーから丁寧に指導 ・ カードによる出玉管理で、ドル箱の運搬は不要！ 　身体への負担も少ないので無理なく働けます ■ 月9日休み・残業は月平均10時間以下 　プライベートとも両立しやすい環境です ■ 産休・育休の取得実績あり 　女性スタッフの育休取得・復帰率100％！ ……当社サイトについて…… お仕事内容のイメージがつきやすいように会社HPで1日の流れやキャリアステップなどを公開しています！ https://good-for-job.com/slide-player/991?slide_url_id=1736

「もっと人の役に立ちたい」 「誰かの“生きづらさ”や悩みに寄り添える仕事がしたい」 ピラティスは、単なる運動ではありません。 姿勢のゆがみ、慢性的な痛み、産後の不安、心のストレス… 身体と心はつながっています。 あなたが寄り添いながら行う55分のレッスンは、誰かの「できなかった日」を「今日できた！」に変え、人生の回復そのものに貢献します。お客様の多くは30代、40代が中心であなたの今までの経験がお客様とのコミュニケーションの武器となります。 【仕事内容】 1日4～6レッスンを担当し、会員さま一人ひとりの悩みを丁寧に伺います。 最初に行うカウンセリングでは、生活習慣・ストレス要因・体の使い方なども一緒に把握し、その人にとって最適なプログラムを提案します。 “小さな変化”を一緒に見つけていくことが、最大の貢献です。 また、月1～2本の新プログラム企画にも参加。 「産後ケア特化」「心が整う呼吸レッスン」など、社会課題や地域ニーズに応える企画も実現可能。 【教育体制】 ◎未経験9割。基礎解剖学・心理的アプローチ・姿勢分析まで学べる研修を用意。 ◎資格取得は50％支援し、“根拠を持って人を支えられる存在”へと育成します。 ＼30代・40代が活躍中！／ 現在活躍いただいているメンバーの多くは30代や40代のメンバーの方が多いです。 20代～50代まで、ライフステージに合わせて働ける環境！ 【働く環境】 ◎年休120日以上 ◎平均有給取得53日（身体も心も整えられる） ◎人間関係の良さが定着理由の1つ ◎将来は教育担当・地域支援活動・フリーランスも可能 【キャリア】 　教育担当、プログラム開発、地域イベントの企画など、 　単なるインストラクターにとどまらないキャリアが描けます。

※40歳以下限定募集 *Hi-level Japanese speaking skill is required. ※他求人サイトも含め、弊社にご応募頂いたことがある方は、再応募をご遠慮ください。 +‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ お客様の「心地よいひととき」を支えるお仕事です。 ホテルに足を踏み入れた瞬間から、お客様の大切な時間が始まります 【具体的には…】 ・お荷物をお預かりして、笑顔で「ようこそ」とお迎え ・客室までご案内しながら、館内や周辺スポットをちょっとご紹介 ・チェックアウト時には「また来ますね！」と笑顔をいただけることも 今回は、オープニングメンバー募集だから、スタートラインはみんな一緒。 一緒に作り上げていくワクワク感も味わえます！ また採用基準は「友達採用」だからこそ、困ったときは自然に助け合える仲間ばかりで、 思ったことを気軽に言える職場環境です！ こんな方におすすめ ・人の笑顔を見るのが好き ・チームで協力して働くのが得意 ・将来どんな仕事にも役立つ“接客スキル”を身につけたい ＼入社の9割が未経験！？／ FIDIA SOLUTIONSは“友達採用”を掲げる会社。社員の9割が未経験スタートで、仲間と支え合いながら成長できる環境です。 入社後は研修や先輩のフォローがあり、未経験からでも安心してスタート可能！ 人と話すことが好き、旅行が好き、人の役に立つことにやりがいを感じる。 ——そんな気持ちがあれば、きっと活躍できます。 経験や知識は問いません！ ホテルで働いた経験がなくても大丈夫！ お客様に寄り添う姿勢を大切にしながら、一緒に「最高のおもてなし」をつくっていきましょう！

「もっと人の役に立ちたい」 「誰かの“生きづらさ”や悩みに寄り添える仕事がしたい」 ピラティスは、単なる運動ではありません。 姿勢のゆがみ、慢性的な痛み、産後の不安、心のストレス… 身体と心はつながっています。 あなたが寄り添いながら行う55分のレッスンは、誰かの「できなかった日」を「今日できた！」に変え、人生の回復そのものに貢献します。お客様の多くは30代、40代が中心であなたの今までの経験がお客様とのコミュニケーションの武器となります。 【仕事内容】 1日4～6レッスンを担当し、会員さま一人ひとりの悩みを丁寧に伺います。 最初に行うカウンセリングでは、生活習慣・ストレス要因・体の使い方なども一緒に把握し、その人にとって最適なプログラムを提案します。 “小さな変化”を一緒に見つけていくことが、最大の貢献です。 また、月1～2本の新プログラム企画にも参加。 「産後ケア特化」「心が整う呼吸レッスン」など、社会課題や地域ニーズに応える企画も実現可能。 【教育体制】 ◎未経験9割。基礎解剖学・心理的アプローチ・姿勢分析まで学べる研修を用意。 ◎資格取得は50％支援し、“根拠を持って人を支えられる存在”へと育成します。 ＼30代・40代が活躍中！／ 現在活躍いただいているメンバーの多くは30代や40代のメンバーの方が多いです。 20代～50代まで、ライフステージに合わせて働ける環境！ 【働く環境】 ◎年休120日以上 ◎平均有給取得53日（身体も心も整えられる） ◎人間関係の良さが定着理由の1つ ◎将来は教育担当・地域支援活動・フリーランスも可能 【キャリア】 　教育担当、プログラム開発、地域イベントの企画など、 　単なるインストラクターにとどまらないキャリアが描けます。

食品工場の製造のお仕事をお任せいたします。 【具体的な業務内容】 ・食品工場内での製造と生産管理 ・資材の運搬 ・成分分析 ・製造機械の管理とメンテナンス

「人の話を聞くのが好き」「人の成長に関わることに喜びを感じる」 そんな方が活躍している仕事です。 ピラティスインストラクターの役割は、単にレッスンを行うだけではありません。 体や心の悩みを丁寧に伺い、その人に合った変化を一緒につくっていきます。 大切なのは、運動経験よりも“コミュニケーション力”と“課題発見力”です。 【仕事内容】 1日4～6レッスンを担当し、会員さま一人ひとりの悩みを丁寧に伺います。 最初に行うカウンセリングでは、生活習慣・ストレス要因・体の使い方なども一緒に把握し、その人にとって最適なプログラムを提案します。 “小さな変化”を一緒に見つけていくことが、最大の貢献です。 また、月1～2本の新プログラム企画にも参加。 「産後ケア特化」「心が整う呼吸レッスン」など、社会課題や地域ニーズに応える企画も実現可能。 お客様の多くは30代、40代が中心であなたの今までの経験がお客様とのコミュニケーションの 武器となります。 【成長できるポイント】 ◎相手に寄り添いながら変化を支えるコミュニケーションスキル ◎ヒアリング力・提案力を活かした「伴走型」の関わり方 ◎姿勢・解剖学・身体の仕組みを理解する専門知識 【教育体制】 ◎未経験スタートが9割。 ◎基礎解剖学、姿勢分析、指導法までゼロから学べる研修を用意しています。 ◎資格取得は最大50％会社負担。 ＼30代・40代が活躍中！／ 現在活躍いただいているメンバーの多くは30代や40代のメンバーの方が多いです。 20代～50代まで、ライフステージに合わせて働ける環境 【働く環境】 ◎完全週休2日／年休120日以上 ◎平均有給取得53日（業界トップクラス） ◎ノルマ・押し売り・個人競争なし ◎相談しやすく穏やかなスタジオの雰囲気

主食であり生活の身近にあるパンを販売する仕事で活躍しませんか。まずは、ベーカリー販売の接客・サービスを覚えるところから始めましょう！ — 具体的な仕事内容 — ・アルバイトの採用・育成と成果を出せるチーム作り ・来店されたお客様が楽しくなるような内装や販促の企画・実行 ・自社でつくる商品の企画（パン・ドリンク・サンド） ・材料費や人件費の目標管理と達成に向けた行動目標計画の作成 ・天候・気温・イベント等を考慮した各商品・時間帯の生産調整 ◎お店づくり（チームづくり）が繁盛のカギ スタッフの採用・育成をお任せします。作業よりもサービスを重視した人材育成、お客様・アルバイトスタッフへの思いやりを大切にした働きやすい環境づくり、何度でも足を運びたくなる仕掛けづくり（パンの陳列や売場レイアウトなど）も繁盛のカギ。「個」だけでなく「チームワーク」でお店を作り上げてください！ ◎積極的にアイデアが発信できる環境 ・こんなパンがあったら喜ばれるかも！ ・笑顔の接客が向上するようにスタッフ終礼1分間MTGをしよう！ ・お客様のニーズに合わせてお店のディスプレイを変更したい！　など… あなたのアイデアが魅力的なお店を作り上げ、さらに会社売上にも大きく貢献できる——そんな楽しみを味わえます ◎様々なキャリアアップのポストを用意 販売経験を活かした活躍の場がたくさん！ 最短3ヶ月で店長昇格の実績もあり、ご経験をお持ちの方は早期ご活躍いただけます。 ご経験や適性によって店長からのスタートも可能です。 販売スタッフとしてお客様と接する最前線で働き続けることもできますし、店長として活躍も可能です。 その他にも複数店舗のエリア統括店長や、新店立ち上げにも携わるチャンスがあるかもしれません。

新規立ち上げから半年。 現場体制も整い始めたため、今後の中心メンバーを募集します。 お任せするのは、 少人数の物流現場で、作業がスムーズに進むようサポートする仕事です。 「管理だけ」を行うポジションではなく、 現場にも入りながら、スタッフと一緒に現場をつくっていく役割です。 これまでの倉庫作業経験や、 リーダー・班長などの経験を活かしたい方に向いています。 ▽仕事内容 物流現場の運営サポート・進捗確認をお任せします。 主な業務 ■ 現場サポート・進捗確認 ・作業状況の確認 ・スタッフへの作業指示、フォロー ・作業が進みやすいよう人員配置を調整 ・現場スタッフとのコミュニケーション ※ 大人数のマネジメントではありません ※ 現場に近い立場での運営サポートです ■現場作業（状況に応じて） ・入荷対応 ・検品、棚入れ ・仕分け、梱包 ・商品の移動、格納作業 現場状況を把握しながら進めるため、 必要に応じて作業にも入っていただきます。 ▽取り扱い製品 ・空調設備用資材（鉄枠・FRP・銅管など） 屋外テント倉庫内での作業となりますが、 安全面・作業効率を重視した運営を行っています。 ▽この仕事のポイント ・新規拠点のため、現場改善にも関われる ・少人数チームのため、相談・連携がしやすい ・決められたやり方だけではなく、現場に合った運営ができる ・「上から管理する」のではなく、現場を支えるポジション

—————————————————— ここでは「控えめ」が最大の才能です。 —————————————————— 「数字やノルマのプレッシャーに疲れてしまった」 「グイグイ前に出るよりも、一歩引いて人を支えたい」 そんな方にこそ、当社の【役員専属運転手】をおすすめします。 ＜具体的な業務内容＞ ■役員様の送迎（ご自宅～会社、取引先、会食先など） ■車両の日常点検、清掃、給油 ※運転している時間は1日2～3時間程度。 それ以外は待機室や車内で次の運行に備えます（待機中も給与は発生します）。 ※使用車種はクラウン、レクサス、アルファード等です。 ／ 　入社後をイメージしやすいように。 　「こんな仕事です」by 採用担当 ＼ 「数字」ではなく「安心」を守る仕事です 売上目標や厳しいノルマを追いかけることは一切ありません。お任せするのは、企業の役員様が目的地まで安全かつ快適に移動できるようサポートすること。与えられた運行スケジュールを、「毎日、確実・丁寧」にこなす誠実さが何より評価される環境です。 「控えめな気配り」が重宝されます 「動く役員室」と呼ばれる車内では、役員様が仕事に集中したり、休息をとったりされます。そのため、気の利いたトークスキルや自己アピールは不要です。「空調の温度は適切か」「今は静かに過ごしたいタイミングか」を察し、黒子（くろこ）に徹する。そんなあなたの「控えめな気配り」が、この仕事では最強の武器になります。

外構工事の提案営業を担当していただきます。 ハウスメーカーで建築された顧客を中心に、外構プランの提案・フォローを一貫してお任せいたします。 ・お客様（個人）との打合せ、ヒアリング ・図面をもとに見積 ・プラン提案、再打合わせ ・既存顧客へのフォロー

◎【働き方】土日祝休み＆夜勤なし。シフトに振り回されない生活。 ◎【未経験OK】経験・学歴不問。「正社員が初めて」でも丁寧に育成します。 ◎【資格支援】玉掛け・クレーン・大型免許まで全額会社負担で取得可能。 ◎【人間関係】社員アンケートで「人の良さ」No.1。放置されない職場です。 「このままずっと派遣や不規則なシフトで働くのは不安」 「誰でもできる仕事ではなく、ちゃんとした専門スキルが欲しい」 そんな想いを持つあなたにこそ、丸吉ロジの倉庫スタッフを知ってほしいと思っています。 ◆お仕事内容：社会インフラを支える“鉄”の管理 扱うのは、ビルや橋、鉄道などに使われる鉄鋼材。 チームで声を掛け合いながら進める倉庫作業です。 ・荷受け・検品：伝票確認後、玉掛け・クレーンで所定の位置へ配置 ・品質管理：サビ防止のためのオイル塗布など、丁寧さが評価される作業 ・出荷準備：翌日配送分をドライバーと連携して積み込み・固定 力仕事もありますが、機械を使うため体力任せではありません。 ◆「見て覚えろ」は一切なし 入社後は先輩がマンツーマンで指導し、作業手順や安全ルールを一つずつ習得。 1ヶ月・3ヶ月後には面談を実施し、「困ってない？」と会社側からフォローします。 人間関係が穏やかで質問しやすく、「ちゃんと育ててもらえる」と感じて定着する社員が多数です。 ◆資格と経験が、将来の選択肢になる 玉掛けから始め、クレーン・大型免許まで必要な資格はすべて会社負担。 倉庫の専門職として極める道も、将来ドライバーなど別職種へ進む道も選べます。 45年以上続く安定企業で、自分に自信が持てるキャリアを築きませんか？

◆東証スタンダード市場の大手設備工事会社の現場事務所でのCADオペレーターのお仕事 ◎公共施設等整備工事に伴う設備施工図の作成/修正 ＜使用CAD＞CADWe'll Tfas 工事種別：増築工事 構　　造 ：鉄骨造、鉄筋コンクリート造、鉄骨鉄筋コンクリート造 基　　礎 ：直接基礎 規　　模 ：地上10階、地下2階 延床面積：36463.38㎡ 建築面積：6357.04㎡ 敷地面積：11036.22㎡

◤今の「できる」を活かして、もっと「ワクワクする自分」へ◢ 「ITの基礎は身についた。次はもっと、手応えのある仕事に挑戦したい」 そんな“もう一歩成長したいエンジニア”を、ネットシステムは全力で応援します。 「聞きにくい…」をゼロにする、手厚いフォロー 研修や現場でのフォローは、一人ひとりのレベルに合わせた個別スタイル。 「実務経験はあるけど、ここが不安…」という悩みも、気軽に相談できる環境です。 設計や上流工程にも挑戦できる。将来のキャリアも一緒に描く 「設計を極めたい」「リーダーに挑戦したい」など、あなたの希望を専任担当がヒアリング。5年後、10年後も活躍できるキャリア形成を支援します。 ■仕事内容 経験やスキルに応じて、最適なプロジェクト・工程をお任せします。 経験が浅い方は開発業務からスタートし、徐々に上流工程へチャレンジ可能です。 設計や上流工程にも段階的に携われる環境です。 ■業務例 ・業務系Webシステムの設計・開発（上流～下流まで対応） ・物流／製造業向けの基幹システム 　（倉庫管理、生産管理、販売管理など） ・公共分野の料金管理・決済関連システム ・コンテンツ管理・業務システム 　（放送系CMS、工事管理など） ■使用技術 ・C#（.NET）、Java、PHPなどを用いた業務系Webシステムのバックエンド開発 ・JavaScriptを用いた業務アプリケーション開発（業務ロジック・画面機能開発など） ■配属について 社内開発および顧客先常駐のいずれかのプロジェクトを、スキル・希望に応じてご担当いただきます。 働きやすい環境 ・完全週休2日制（土日祝）／年間休日125日 ・残業も月平均10hと少なめなので、仕事終わりの自分時間や資格の勉強時間もしっかり確保できます。

◆大手ゼネコンでのJR東日本の羽田空港への新線工事(シールドトンネル建設)での土木施工管理のお仕事 ※工期4年以上の長期プロジェクトです。 ※経験に応じた複数ポジションの同時募集となります。 【求めるポジション】 ◎JR東日本軌道工事 資格：JR工事管理者 募集人数：1名 ◎シールド立杭、都市土木山留/掘削/躯体工事 募集人数：1名 ◎都市土木工事 募集人数：3名以上 ※測量などの基本的なスキルがあれば問題ございません。

【仕事内容】 ＊子どもの成長を間近で支援 ＊療育プログラムを企画・実施 ＊充実した研修でスキルUP ＊残業ほぼなしでプライベート充実 ＊引っ越し支援で新生活も安心 レプタの療育スタッフとして、子どもたちの成長を支える「先生」として活躍していただきます。 ～具体的には～ ＊子どもたちの送迎：計3~4時間運転することも。 ＊保育園や幼稚園や学校後にお迎えし夕方18時頃までお預かり。 ＊10時頃から夕方までお預かりし、ご自宅まで送迎。 ＊療育プログラムの企画や実施（例／創作イベント、外出イベント、クッキングイベント） ＊保護者との連絡業務 ＊事務作業 ＊おもちゃなどの備品管理 ＊施設衛生管理 ＊その他雑務　など ※1日10名の児童に対し4～5名のスタッフで対応。

弊社がオーナー様から管理委託を受けている京都市内の不動産について、管理・コンサルティングを行います。 ＜主な業務＞ ▼マンション管理業務（入居者対応） ▼オーナー様への業務報告および改善コンサルティング営業 ▼オーナー様への管理受託営業 ▼マンションオーナー様への資産運用のマネジメント ▼不動産売買・賃貸仲介 ※業種・職種未経験の方も歓迎！先輩社員がサポートします。 ※店舗全体で目標達成を目指しています。全員で協力するため、個人の負担は大きくありません。 ＜仕事のポイント＞ ◎オーナー様からお預かりしている物件の資産価値をどういう形で高めていくか、不動産のプロとしての仕事が求められます。どれだけ魅力的な条件の賃貸マンションであっても、実際にお部屋探しをするお客様のニーズに合わない物件では、なかなか空室は埋まりません。不動産がどんな課題を抱えているのか、オーナー様の考えをしっかり引き出し、オーナー様にとって最も良い提案をすることが醍醐味です。 ◎信頼関係を築いて、幅広い仕事に携われる！ 大家さんやオーナー様との信頼関係が築けると、新たな物件の購入やリノベーション、さらには事業継承の話までご相談いただくことも。色々なことに挑戦できる環境です。

※40歳以下限定募集 *Hi-level Japanese speaking skill is required. ※他求人サイトも含め、弊社にご応募頂いたことがある方は、再応募をご遠慮ください。 +‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ お客様の「心地よいひととき」を支えるお仕事です。 ホテルに足を踏み入れた瞬間から、お客様の大切な時間が始まります 【具体的には…】 ・お荷物をお預かりして、笑顔で「ようこそ」とお迎え ・客室までご案内しながら、館内や周辺スポットをちょっとご紹介 ・チェックアウト時には「また来ますね！」と笑顔をいただけることも 今回は、オープニングメンバー募集だから、スタートラインはみんな一緒。 一緒に作り上げていくワクワク感も味わえます！ また採用基準は「友達採用」だからこそ、困ったときは自然に助け合える仲間ばかりで、 思ったことを気軽に言える職場環境です！ こんな方におすすめ ・人の笑顔を見るのが好き ・チームで協力して働くのが得意 ・将来どんな仕事にも役立つ“接客スキル”を身につけたい ＼入社の9割が未経験！？／ FIDIA SOLUTIONSは“友達採用”を掲げる会社。社員の9割が未経験スタートで、仲間と支え合いながら成長できる環境です。 入社後は研修や先輩のフォローがあり、未経験からでも安心してスタート可能！ 人と話すことが好き、旅行が好き、人の役に立つことにやりがいを感じる。 ——そんな気持ちがあれば、きっと活躍できます。 経験や知識は問いません！ ホテルで働いた経験がなくても大丈夫！ お客様に寄り添う姿勢を大切にしながら、一緒に「最高のおもてなし」をつくっていきましょう！

※40歳以下限定募集 *Hi-level Japanese speaking skill is required. ※他求人サイトも含め、弊社にご応募頂いたことがある方は、再応募をご遠慮ください。 +‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ お客様の「心地よいひととき」を支えるお仕事です。 ホテルに足を踏み入れた瞬間から、お客様の大切な時間が始まります 【具体的には…】 ・お荷物をお預かりして、笑顔で「ようこそ」とお迎え ・客室までご案内しながら、館内や周辺スポットをちょっとご紹介 ・チェックアウト時には「また来ますね！」と笑顔をいただけることも 今回は、オープニングメンバー募集だから、スタートラインはみんな一緒。 一緒に作り上げていくワクワク感も味わえます！ また採用基準は「友達採用」だからこそ、困ったときは自然に助け合える仲間ばかりで、 思ったことを気軽に言える職場環境です！ こんな方におすすめ ・人の笑顔を見るのが好き ・チームで協力して働くのが得意 ・将来どんな仕事にも役立つ“接客スキル”を身につけたい ＼入社の9割が未経験！？／ FIDIA SOLUTIONSは“友達採用”を掲げる会社。社員の9割が未経験スタートで、仲間と支え合いながら成長できる環境です。 入社後は研修や先輩のフォローがあり、未経験からでも安心してスタート可能！ 人と話すことが好き、旅行が好き、人の役に立つことにやりがいを感じる。 ——そんな気持ちがあれば、きっと活躍できます。 経験や知識は問いません！ ホテルで働いた経験がなくても大丈夫！ お客様に寄り添う姿勢を大切にしながら、一緒に「最高のおもてなし」をつくっていきましょう！

※40歳以下限定募集 *Hi-level Japanese speaking skill is required. ※他求人サイトも含め、弊社にご応募頂いたことがある方は、再応募をご遠慮ください。 +‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ お客様の「心地よいひととき」を支えるお仕事です。 ホテルに足を踏み入れた瞬間から、お客様の大切な時間が始まります 【具体的には…】 ・お荷物をお預かりして、笑顔で「ようこそ」とお迎え ・客室までご案内しながら、館内や周辺スポットをちょっとご紹介 ・チェックアウト時には「また来ますね！」と笑顔をいただけることも 今回は、オープニングメンバー募集だから、スタートラインはみんな一緒。 一緒に作り上げていくワクワク感も味わえます！ また採用基準は「友達採用」だからこそ、困ったときは自然に助け合える仲間ばかりで、 思ったことを気軽に言える職場環境です！ こんな方におすすめ ・人の笑顔を見るのが好き ・チームで協力して働くのが得意 ・将来どんな仕事にも役立つ“接客スキル”を身につけたい ＼入社の9割が未経験！？／ FIDIA SOLUTIONSは“友達採用”を掲げる会社。社員の9割が未経験スタートで、仲間と支え合いながら成長できる環境です。 入社後は研修や先輩のフォローがあり、未経験からでも安心してスタート可能！ 人と話すことが好き、旅行が好き、人の役に立つことにやりがいを感じる。 ——そんな気持ちがあれば、きっと活躍できます。 経験や知識は問いません！ ホテルで働いた経験がなくても大丈夫！ お客様に寄り添う姿勢を大切にしながら、一緒に「最高のおもてなし」をつくっていきましょう！