~ご経験を活かすフィールドあり！／年間休日123日・残業時間20時間程度／定年65歳・エンジニア定着率90％以上長期就業環境あり~ 弊社クライアント先にてCADオペレーターとして業務に従事していただきます。最終的には解析業務等も含めた設計職へのキャリアアップを想定しております。 ■業務内容 "業務に関しては下記を想定しております。 【想定業務内容】 ・プラント関係の配管設計におけるCADオペレーター業務 ・現地調査対応及び補助業務等 ・その他付帯する事務作業等" ■働く環境/当社の特徴： ・全社月平均残業時間：20時間程度 ・年休：123日程度 ・キャリアサポート制度充実：社内に専属のカウンセラーがおり、プロジェクト、働き方など相談できる環境がございます。 ・定年：65歳となっており、その後も１年更新での契約社員としてご活躍いただけます。 ・手厚い福利厚生：配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社が全額負担します。家賃補助の金額に関して、6万円（家賃＋共益費）の物件を上限として半分を支給いたします。他にも家族手当制度等がございます。 ■福利厚生「SS&CU制度」： エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。シフトしたことによって上がった派遣料金が一定基準を超えた場合、給与に還元しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業100年を超える老舗洋菓子メーカー／『GRAMERCY NEWYORK』『AUDREY』等】 弊社調達部門の実務担当として、サプライヤーとの対応や購買管理・発注・受入検査等の業務をお任せいたします。 ■ポジションの魅力： 高いブランディング力を背景に急成長をしている中で購買調達部門としても業務面でも人材育成面でも新たな取り組みが必要になります。変革期を自己成長の機会と捉え、スピーディかつ粘り強く目標を達成することを期待します。 ■同社について： 『GRAMERCY NEWYORK（グラマシーニューヨーク）』『FOUNDRY（ファウンドリー）』『AUDREY（オードリー）』『Tartine（タルティン）』『Sabrina（サブリナ）』など、5つの個性的なオリジナルブランを展開し、全国に50の店舗を構える当社。創業100年以上の老舗企業ながら変化変革を受け入れ加速度的な成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

#新規事業推進#法人営業#ロボットアーム#リモート可#先進技術＃キャリアアップ ■業務概要： 新規事業開発部門において、3Dセンシングカメラ搭載ロボットアームの法人営業を担当します。 自社技術を応用した新製品の提案・販売を通じて、企業の成長を支える業務です。 ■職務詳細： ・新規顧客の開拓および既存顧客のフォロー ・製品の提案資料作成およびプレゼンテーション ・市場調査および競合分析 ・営業戦略の立案および実行 ■職務の魅力： 新規事業部での業務は、自由度が高くチャレンジングな環境です。 また、海外出張や赴任の機会もあり、グローバルな視点でキャリアを積むことができます。 ■組織体制： 新規事業開発部門は、少数精鋭で構成されており、チームリーダーの下で協力しながら業務を進めます。 フレックスタイム制度やリモートワークも導入されており、柔軟な働き方が可能です。 ■目指せるキャリア： 新規事業の立ち上げに貢献することで、将来的には部門のリーダーや海外拠点の責任者として活躍できるチャンスがあります。 ■当社について： 当社は、画像処理技術を駆使した製品開発で成長を遂げており、特に高速度カメラの分野では国内シェアNo.1です。 IMAGICA GROUPの一員として、安定した基盤のもとで働くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ソフトウェア設計・製作の実務経験がある方へ／東証プライム上場／ニッチトップメーカー／年間休日126日／長く腰を据えて働ける環境です〜 ■職務内容： 鉄道信号装置関連のソフトウェア開発技術者を募集します。具体的には、列車制御に関わる車上装置、地上装置、電子連動装置、ホーム柵制御機器、運行管理装置、インフォメーション装置などのソフトウェア設計・製作、設計審査業務を担当していただきます。ソフトウェアの上流から下流までの業務を全て経験できます。自分自身でプログラムやデータを作り、そのプログラムが正しく動作する確認します。自分で作ったプログラムが本物の列車に対する制御や信号機の制御、案内表示、ホーム柵の開閉など目に見える結果を体験できることから達成感を十分経験できる業務です。 ＜業務内容詳細＞ ・ソフトウェア基本設計　基本設計書の作成、設計審査 ・ソフトウェア詳細設計　プログラム設計書の作成、設計審査 ・プログラム製作、結合よび総合試験　ソースプログラム、データ作成、試験手順書作成、試験 ■同社の魅力： ・同社は東証プライム上場。売上高800億円。従業員数（連結）約2000名を誇る優良老舗メーカーです。 ・メインの鉄道信号システムから鉄道のホームドアや私たちの生活を支えている数多くのインフラ製品を創り上げてきました。100年たった今も、常に新しいことにチャレンジしており、海外進出も積極的に行っております。 ・世界初を多く生み出していることから、多数の特許を保有しており、高い技術が評価されています。 ・また、同社は信号ビジネスと、パワーエレクトロニクス事業の大きな二つを持っています。特に信号関連は、日本市場でのシェアも高く、インフラ事業であるため、極めて安定性が高い事業です。また、半導体製造装置向け電源装置は、IoT時代の到来、半導体市場拡大が予想されるため、今後の高い成長が期待されています。 変更の範囲：会社の定める業務

【資格を活かしてキャリアアップ！／フレックス有／東芝Gの安定企業／トータルエンジニアリングを提供／年間休日126日／裁量・規模感◎】 ■業務内容： 産業システム事業部・産業プラント設備技術部にて系統、プロセス機器の設計、施工管理をお任せします。 ＜具体的には＞ ・製造プラント（化学、食品、医薬、エネルギー、環境、半導体工場等）の新設・改修案件における製造プロセス設計、系統設計業務 ・プロセスフロー図（PFD）、系統図、P&ID（配管計装図）の作成 ・物質・熱収支計算、機器・配管仕様の検討、設計条件の設定 ・プラント機器（タンク、反応器、熱交換器、ポンプ、コンプレッサ、撹拌機等）の基本設計および詳細設計 ・圧力容器や回転機器の強度計算、材料選定、構造設計 ・制御・計装の仕様検討（制御ロジック、流量・温度・圧力計測等） ・施工計画（工程計画、仮設計画、作業手順書作成） ・協力会社・メーカーへの発注仕様書作成、技術照査、製作・検査立会い ■組織構成： 部には109名（うち女性10名）が在籍、平均年齢44.9才です。 ■当社の雰囲気： 本社はフリーアドレスと在宅と出社のハイブリッド勤務で業務をしており、フリーな環境の職場です。また、サイトは技術者出身の所長が主体の現場事務所であり、フレンドリーな環境であり、さらに当社は配管、電気、建築の技術者も一緒になってコミュニケーションを主体として業務を進める雰囲気です。 ■当社について： 東芝グループのプラントエンジニアリング会社として、原子力、火力、水力などの発電プラントや一般産業プラント、交通、上下水道等の社会インフラ設備という幅広い事業領域で、企画、設計から施工、試験、試運転調整、保守、サービスまで一貫したトータルエンジニアリングを手掛け、全世界をフィールドに人々の生活と社会基盤を支えている会社です。 社員の8割が技術系出身です。設計、施工管理、試験、試運転調整とプラントエンジニアリングに関わるすべての業務があります。また、入社後は万全の人材育成制度を整えており、一人前のプラントエンジニアへと育成する仕組みを充実させています。さらには、『人』を大切にしながら働きやすい職場環境をつくりあげていますので、離職率も極めて低く、充実の福利厚生制度でワークライフバランスを可能とします。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 Webアプリケーションフレームワークを用いたサーバ開発、および運用業務をご担当頂きます。仕様書に基づいた作業をして頂くのではなく、ご自身のお考えを持って、エンジニア視点で最適な設計、開発、運用に取り組んで頂けます。 ■福岡プロジェクトの具体的な業務例 ◇サーバ設計・開発 ・Webフレームワークを用いたサーバアプリケーション／API開発 ・ビジネスロジック設計・実装 ・API設計と実装（RESTなど） ・DB設計・管理（RDBMS／NoSQL） ◇サーバ構成・チューニング ・Web／アプリケーション／バックエンドサーバの構築と設定 ・負荷対策、パフォーマンスチューニング ・サーバの監視・運用保守 ◇クラウド・DevOps ・クラウド環境（AWS、GCP等）でのサーバデプロイ・運用 ・CI／CD導入、テスト・デプロイの自動化 ・セキュリティ強化、ネットワークパフォーマンス最適化 ◇チーム連携・開発プロセス ・クライアントチームと連携し、安定したAPIを提供 ・コーディング規約の整備、開発プロセスの改善 ・技術選定やアーキテクチャ設計の検討・提案 ■身につけられるスキル ・ソーシャルゲーム業界にてBtoC領域の自社サービス開発経験 ・分散型システムのアーキテクチャ知識 ・メイン実装はサーバサイド開発で在りながらも、インフラまわりやフロントエンド（WEB）にも一部携われる ・サービス企画段階から仕様選定に携われる ■開発環境 ◇言語 ・バックエンド：Java、Kotlin、Golang、Python、C＃ ・フロントエンド：JavaScript（TypeScript）、HTML、CSS ・スクリプト／シェル：bash ◇フレームワーク／ライブラリ ・Java：SpringBoot ・Python：django、flask ・Golang：Gin ◇インフラ／サーバ ・OS／サーバ：Linux、nginx、Apache Tomcat、IIS ・クラウドサービス：AWS ・データベース：Oracle、Aurora、MySQL、MongoDB ◇開発ツール ・IDE／エディタ：IntelliJ、VSCode ・バージョン管理：git、SVN ・CI／CD：jenkins 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆パートナー企業200社以上、エンドユーザー企業は10,000社以上／転勤なし／残業少なめ◎／業績好調◇◆ ■業務内容： 当社のサジェスト対策/風評対策サービスの技術部門の統括候補として、施策の安定化と運用改善を推進していただきます。開発部門と連携し、新規施策の要件定義・検証・実践テストをリードしていただく仕事です。 当社製品は、エンドユーザーには大手の企業もあり、特に風評被害監視サービスは近年注目を集め、既に高い評価もいただいておりますが、さらによいサービスにしていくため技術部門の統括を担って頂く方を求めています。技術部門でのミーティングを定期的に行っており、現場から上がってくる新しいアイデアを形にできるかを検討するのも重要な仕事の一つです。 ■当ポジションの魅力： ・技術部門でのミーティングを定期的に行っており、新しいアイデアを挙げていただける場があります。「既存のソフトにこんな機能を追加したい」「このプログラムを応用すればこんな新しい商材を作れる」という意見は大歓迎。当社製品は、エンドユーザーには大手の企業もあり、特に風評被害監視サービスは近年注目を集め、既に高い評価もいただいておりますが、さらによいサービスにしていくため、ご応募をお待ちしております。 ■当社の特徴： ・SEO対策による集客サービス、風評被害監視サービス、SNSを活用したメディア発信など、幅広いサービスを提供しているアークH.D。グループ一体となって、Web戦略を包括に手がけており、パートナー企業は200社以上、エンドユーザーの企業は10,000社以上を誇ります。 ・インターネットが普及した今、特に風評被害監視サービスのニーズが高まっており、ここ5年間で売上は1.5倍に伸長しました。そこで今回、業績好調に伴って新たなメンバーをお迎えいたします。 ■当社について： SEO対策・集客・風評監視のWEBサービスを手掛ける企業です。 少数精鋭ながら高い技術力を保有し、信頼を積み重ねてきました。特に風評被害監視は大企業を含む多くの企業から活用頂いており、今後ますますの販売拡大を目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【最大45万円 のインセンティブ実績あり！自身の頑張りや経験、成長が評価に反映される環境です】 ■業務内容： （1）お家・土地を売りたい方には ・電話による簡単な聞き取りや、物件の調査・査定、売買契約書の作成、締結を行います。 ・お預かりした物件をWebや広告や不動産仲介業者を通じ、お家をお探しの方にご紹介します。 （2）お家をお探しの方には ・ご要望や予算をお伺いし、ご希望に合う物件をご案内します。 ■業務詳細： 当社の営業は飛び込みはありません。地域に密着した事業展開と、CMや広告チラシのおかげでお客様が自然とお問合せをくださる、反響営業が実現しています。長く働ける環境で着実にスキルアップが可能です。 ■入社後について： 初めは先輩社員と同行営業、研修もあります。入社後、毎週就業時間内にロープレを行っています。お客様のご希望に真に沿った提案ができるようになるでしょう。 ■このような方にオススメ： 高単価商品を扱い、求められる専門知識も多いので、継続して学ぶことできる方が向いています。 ■モデル年収： 400万円／入社2年目・主任（月給27万円） 500万円／入社4年目・店長代理（月給35万円） 650万円／入社7年目・店長（月給45万円） ■当社について： 〜プラスナイスは中古住宅の流通を専門としています。〜 「住む人がいなくなった」「家族が増えて手狭になったので引越したい」逆に「家族が減って大きな家は不便なのでもう少しコンパクトな家に引越したい」そんなとき、私たちの出番です。お家をお預かりして、次の方に引き継ぐ。それがプラスナイスのお仕事です！ 変更の範囲：無

■業務概要： 工場における制御機器および電気設備全般の設計・改造に従事し、生産設備の安定稼働・高度化・DX化を推進する。 ■具体的には： 1）制御盤・分電盤設計 ・生産設備に合わせた制御盤、分電盤の設計（CAD使用） ・既存盤の改造設計、部品選定、配置設計、熱対策など 2）PLCプログラム修正・更新 ・富士、三菱、キーエンス等のPLCを使用したラダー・ST言語での制御プログラム作成・デバッグ ・既存設備の動作変更や機能追加に伴うプログラム変更対応 3）老朽設備の更新対応 ・40年以上経過した制御盤・電気機器の現場調査、更新計画立案、改修作業の実施 4）生産DX対応（データ収集・ネットワーク化） ・稼働データ、品質データの収集・保存・可視化システムの構築 ・LAN、無線、産業用ネットワーク（Ethernet/IP、CC-Link等）の整備 ・AI導入に向けた前処理／設備側データ整備 5）モーター・巻取機の制御最適化 ・トルクモータからサーボモーターへの置き換え対応（回転数制御等） ・巻取機の制御最適化（速度制御、張力制御など）およびプログラム変更対応 6）品質保証機器のシステム化対応 ・検査装置の電気設計およびデータ取得システムの構築 ・不良品判定ロジックの自動化、トレーサビリティ強化のためのデータベース連携 7）連休・長期休暇中の工事対応 ・生産停止期間に実施される電気工事や大型設備の入替、配線工事の計画と実施 ・協力業者との調整および現場管理 8）海外案件対応 ・海外工場への技術支援（仕様書作成、遠隔指導、出張対応含む） ・マニュアル作成およびグローバル規格への対応（CE、ULなど） ■当社の強み： ・Essexの歴史はおよそ100年前に遡りますが、日本法人である当社は巻線において世界トップクラスシェアのSuperior Essex社と、国内はもちろん世界で存在感を発揮する東証プライム上場の非鉄金属メーカー・古河電気工業の合弁により、2020年10月に誕生した会社です。 ・設立間もないながら、巻線シェアにおいては世界でもトップクラスを誇ります。日本を技術開発の起点に、世界へ高品質なマグネットワイヤの市場展開を行っていく企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創立30年以上／資格支援制度充実／残業20時間以内／自信を持って業務に取り組める環境〜 ■仕事内容： 愛知県内で行なう給排水・空調・衛生設備工事の施工管理をお任せします。 基本定時に退社であり、遅くとも19時頃には皆退社しています。 ■働き方： 当社では働き方改革を推進しています。 無理をしない仕事量で、現場2人体制や書類作成人員もおりバックアップ体制を充実させています。 昔ながらの一人で現場管理する会社から脱却中です。 データはクラウド管理に移行し効率を追求しています。 ■当社について： 当社は、協調性があり、人と人との繋がりを大切にしています。 当社の環境は、社員一人一人が責任を持って仕事に取り組み、そして社員同士が助け合いながら業務をこなせる環境であると思っています。 皆さんが納得した上で入社をして、力を発揮して長く働いてもらえる職場を創りたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆世界中のソフトウェア市場でトップ級の成長率／特許技術を活用したAIデータプラットフォームのトライアルを通して受注に導く重要ポジション！◆ ◎資金調達総額257億円！海外投資家も注目のグローバルSaaS企業！ ◎超上流×業務設計で、産業構造の変革をリードするポジション！ ◎本提案の“前”段階から顧客の業務構造に深く入り込み、業務変革の青写真を共に描きます！ ■ミッション： 日本のものづくり産業は、属人性の高い業務や複雑な業務構造といった“見えにくい課題”に直面しています。 本ポジションは、その構造課題に最前線で向き合い、プロダクト導入の前段階から「あるべき業務の姿」を描く起点となります。単なる営業支援ではなく、顧客との共創により産業変革を生み出します。 ■業務内容 ・顧客業務のヒアリング／業務フローの可視化・課題構造の整理 ・トライアル設計（運用案作成・成果仮説構築・KPI設計） ・セールスと連携した提案活動（仮説提案、PoC支援） ・PdMや開発チームへのプロダクトフィードバック設計 ■ やりがい・魅力 ・営業支援にとどまらず、業務変革の旗を立てる主体者になれる ・自身の提案内容が、自社プロダクト開発や改善に直結する環境 ・製造業の中核業務と向き合い、構造的な業務変革に関われる ・SaaS×業務改善という成長性のある領域で、多様なスキルを獲得 ■組織体制： 東京・大阪に各5名ずつ、計10名の小規模な組織です。これから拡大するフェーズであり、手を上げれば組織づくりにもかかわることが可能です。 ■働き方： 週１〜２回ほど宿泊を伴う出張が発生する可能性がありますが、基本的に直行直帰が多いです。家庭持ち、子育て中の社員がほとんどで家庭との両立も叶います。（全社平均年齢34歳） ■当社について： 『モノづくり産業のポテンシャルを解消する』をミッションに、これまで活用されず埋もれていた過去の図面、見積もり、発注金額などのデータを資産化し、生産性向上・脱属人化・QCD最適化などあらゆるメリットを生み出すことが可能なAI×特許技術を用いたデータプラットフォームを展開しています。

【評価制度が充実しているためスキルに応じて入社1年で年収50〜60万円アップも可能！／注目度の高い成長領域でライフバランスを整えながらスキルアップができる／お客様先のDX推進／リモート相談可】 ■業務概要 「産業医クラウド」といった健康経営や社員の心の健康に貢献するサービスを展開する当社で、クライアント先でのBPO業務（事務回りから業務改善など）をお任せします。 2025 年 4 月立ち上げの新部署、入社後はクライアント先の指導を受けながら業務を習得し、必要に応じて業務フローやマニュアルの作成を進めていただきます。新規部署ですがリーダーもいるのでご自身の業務に集中できる環境です。 ■業務内容 ・健康診断調整 ・産業医面談の調整 ・健康管理室の業務改善 ・メール対応 ・クライアント先との円滑なコミュニケーション ■評価制度 実力をランク分けしたランク制度を採用しております。ランクの昇格条件は、自ら昇格の意思を伝えることです。主体性を第一においた評価制にしており、昇格基準も明確です。 ■組織構成 ・人員構成：大阪2名（東京11名） ※内1名は役員で東京メンバーの統括と兼任しています。 ・20代から50代まで幅広い年齢の方が在籍しています。 ■就業環境 ・リモート：お客様先に合わせて勤務いただきますが、入社半年後から上長の許可があればリモート勤務も可能です。 ・残業時間：月20h程度　※状況に応じて変動ございます。 ・8時〜19時の間で部署・職務・本人の事情を考慮し協議のうえで勤務パターンを選択することが可能です。 ※所定労働時間 7 時間の時短勤務および残業無しの働き方については応相談 ■当社について 「健康経営」という昨今の注目度が高い領域で、現在急成長の企業です。産業医の紹介をしている企業様は他にもございますが、ただ形式的に登録しているだけの先生ではなく、しっかりと企業の課題解決に向けたコンサルティングができる先生、保健師を厳選しているため、業界の中でも唯一無二のサービスを提供することができています。実際に1,100社のお客様と契約中で、今後もさらに規模を拡大していく将来性のある企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

★採用の上流から携われる！／2013年創業以来拡大中のプライム上場企業/大幅な組織拡大/ホスピス事業のリーディングカンパニー！ ■募集背景 ・同社は全国各地で、ホスピス「医心館」を運営しています。医心館が医療依存度が高い方を受け入れることで、患者様には穏やかな時間とケアを、病院は最適な人員・病床配置、医療従事者の負担軽減など、医療の最適化・地域間格差解消に貢献しているビジネスです。 ・医心館は毎年20施設以上を新規開設しており、それに伴い年間1000名以上の看護師・介護士の中途採用を行っています。事業拡大のスピード感を緩めないためにも、より採用体制を強化するための増員採用を行います。 ※採用部には20名ほどのメンバーが所属しており、メンバー同士で協力・分担しながら業務を進めています。全員が中途入社者です。 ※医療従事者の採用サイト：https://ishinkan.amvis.com/recruit/ ■業務内容 採用範囲が全国に渡るため、地域ごとに適した採用手法を考えながら以下業務を進めていただきます。 オペレーション面ではスピードを重視しています。様々なバックグラウンドのメンバーがいるため、協力しながら盛んにディスカッションしています。 ・本社・現場等で人材ニーズのヒアリング ・人事採用計画の策定 ・採用ツールの選定・求人票作成 ・面接・選考スケジュール管理 ・求職者の問い合わせ対応 ・内定者への連絡 ・効果検証 ※人材紹介、求人媒体、web広告、リファラル、自社採用、動画コンテンツの発信など幅広い採用手法を用いています ■働き方 残業は月20〜30時間程度となります。自身が担当する職種については上流工程から対応するため、自発的な考え・行動は求められますが、その分裁量をもって仕事をすることができます。 入社後2週ほどは簡単な業務から始め、少しずつ担当業務を広げていただきます。 ■当社の魅力 ・同事業が成長するほど、個人の方の入居先増加はもちろんですが、何よりも医療現場の負担軽減・病床確保に繋がります。非常に直接的に医療業界に貢献することができ、かつ時代的にも非常に求められているサービスです。 ・年間25%以上の成長率を掲げて拡大中の会社です。会社・組織ともに進化を続けているフェーズを経験できます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 ◇エンタープライズ企業を中心に、顧客のビジネス課題・物流課題を深掘りし、データとテクノロジーを駆使した最適解を提案していただきます。 ◇単なるプロダクト営業にとどまらず、業務・システム・経営の視点から深く入り込み、物流DX戦略のパートナーとして、お客様と共に課題解決の道筋を描き、実現に導く役割です。 ■業務詳細 ・顧客の経営課題・物流課題のヒアリングおよび分析 ・自社SaaSプロダクト（Loogia）の活用を軸とした物流DXプランの策定・提案 ・業務改革・システム要件定義・IT戦略立案など上流フェーズから伴走 ・PoC（概念実証）の設計・推進・評価 ・開発チームとも連携し、プロダクト改善・機能提案にも関与 ・エンタープライズ特有の長期プロジェクトのマネジメントおよびステークホルダー調整 ■業務の特長 ・提案額数千万円〜億単位の案件もあり、長期的な信頼関係構築が重要なミッションです。 ・商談リードタイム：3ヶ月〜1年以上（大規模案件の場合） ・商談相手：売上規模が数百億円以上のエンタープライズ企業の経営層、物流部門責任者、システム部門責任者など多岐にわたります ■本ポジションの魅力 1）物流業界のリアル×先端技術の掛け算で、社会課題に挑める 物流現場が長年積み上げてきた現場知と、AIを活用した最新テクノロジーを融合させることで、日本の物流構造そのものに変革をもたらすダイナミックな仕事です。 「現場」「経営」「IT」それぞれの視点を持ち、ビジネス課題と現場オペレーションをつなぐ橋渡し役としてご活躍いただけます。 2）多様なバックグラウンドのプロフェッショナルが集結 物流業界出身のスペシャリストから、エンタープライズ営業、コンサルタント、プロダクトマネージャー、AIエンジニアまで、多様なプロフェッショナルが協働する環境です。自らの知見を活かしながら、他領域のプロフェッショナルと協力し視座を広げる機会にも恵まれています。 3）組織づくりや事業成長にも積極的に関われる 全社60名規模の成長フェーズだからこそ、経営陣との距離が近く、自ら提案した施策がそのまま会社の戦略に反映される環境です。 マネジメントポジションも空席が多く、希望次第で早期にチームリーダーや事業責任者へのチャレンジも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇基本土日祝休／夜間作業なし／直行直帰可／転勤なし／工事物件数4,500棟以上／自宅から近い現場での配属◇ ■業務概要： 主にマンションや商業ビル等の高層階の大規模修繕工事における施工管理業務を担当します。 グループ会社が管理する物件のほか大手スーパーゼネコンからの指名も多く、元請をメインに工事案件が豊富です。 現在都心部はタワーマンションが増えており、その施工管理にも力を入れております。 グループ会社が管理するマンション等もあるため、複数のマンションの施工管理を実績を作り売り上げを伸ばしていくための増員採用です。 ■工事の特徴： ・元請け8割以上（穴吹ハウジングサービスの管理物件が２割以上） ・マンション・オフィスビル・ホテル等の大規模修繕工事 ・工事金額：3,000万円〜6億円 ・施工管理１人あたりの担当物件数：基本的に一人一現場 ＜ポイント＞ ◎工事業務一式を自社だけでまかなえる『単一工種』なので、協力業者の手配や管理といった煩雑な業務がありません。 ◎工期は3ヶ月〜2年程度。※経験が浅い方が一人で巡回する事はないのでご安心ください。 ◎高い技術力に定評があり、ディベロッパーの指名でタワーマンション等のランドマーク的な建築物を受注することも多いです。 ◎修繕工事は居住者が生活している中での工事となるので、原則18時迄には現場を撤収しています。 ■残業や休日出勤を極力抑える特徴や取り組みについて： 残業および休日出勤が発生する場合、「勤怠システム」および「紙」での両方の申請をし乖離を無くしております。 確認は上長だけではなく、勤怠担当者もダブルチェックを行います。 そのため20時間以内の残業に収まっている方が77％、月平均だと15時間以内に収まっています。 ■社員の雰囲気について： 平均年齢43歳、中途社員比率87％ですので、業界歴が長い方であっても歓迎しております。 知識や経験が豊富な社員が多く、且つ全体で助け合う雰囲気やチームで動く体制があるため、分からない事があれば周りの方に気軽に聞ける環境です。 ■定年後の働き方： 週４日・週３日勤務など柔軟に変更が可能です。 70歳を超えて働いている方もいらっしゃるくらい定年後も働ける環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜総合職・建築資材営業スタッフの募集／石油・LPガス、建築資材・産業機械・コンテナやOA機器や食品など、幅広い分野で事業を展開する安定企業〜 ■業務内容： 各種建築資材の提案営業業務、現場立ち合い、その他付随する業務をお任せします。 ■配属先： 釧路建材課配属となります。 ※施工管理資格保持者の求人となります。 ■当社の特徴： 当社は今年で創立78周年を迎える企業です。 北海道釧路市を中心に地域ニーズと時代の流れに合わせて、日々活動を行っております。 この活動を通じて、地域社会に貢献し、社会生活の改善と向上を図り、発展を目指しております。 ■当社について： エネルギー全般および建築資材を中心に、様々な商材を取り扱う総合商社です。石油・LPガスはもちろん、建築資材・産業機械・コンテナやOA機器や食品など、幅広い分野で事業を展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜予算編成・管理、原価管理などの経験をお持ちの方歓迎／航空宇宙および国家安全保障事業の経営層をサポート〜 ●創立126年で連結売上3.4兆円を実現し14年連続「世界の革新的企業」選出 ●「週半分以上在宅×フルフレックス×実働8h未満×残業20h以内×年休127日」 ■職務概要： 社会インフラFP&A統括部のメンバーとして、管理対象組織や社内の関連部門と連携し、以下の職務を担っていただきます。 ■職務詳細： ＜対象：エアロスペース・ナショナルセキュリティビジネスユニット＞ ・事業部門における事業計数計画　(中期計画および年度予算)の立案 ・年度予算に対する業績数値のモニター、実績の差異発生要因分析、報告 ・ファイナンス面での事業改善施策立案、実行 ・業績予測、報告 ・各種財務諸表/社内業績管理様式の作成、提出 ■業務の魅力点： ・単なる数値分析に留まらず分析した数値を基に営業部隊等へアドバイス可 ・提供する情報が事業成長に直接的に影響を与えるため介在価値の大きさ◎ ・対象ユニットは航空宇宙および国家安全保障領域に関わるICTソリューションを提供しており、FP&Aを通して社会基盤の根幹を支えることに繋がる◎ ・キャリアパスはビジネスユニットCFO等、経営管理やFP&Aの要職に挑戦可 ■事業・組織構成の概要： 社会インフラセグメントにおける、FP&A機能の高度化施策を実行することで、ビジネスユニットおよびその構成事業部の事業計数計画の立案、事業業績管理をおこない、事業成長をファイナンス面で貢献、サポートする組織です。 ■NECの変革： ・2018年以降、カルチャー変革本部を立ち上げ、会社のカルチャーの根底から変化を促す、「Project RISE」という変革活動を続けており、さらなる事業成長や社会貢献、社員が自分らしく生きることができる環境、挑戦できる環境づくりを目指しています。 ■ジョブ型人材マネジメントの推進： ◎適時適所適材 〜24年度は5,000人の社員が自身のスキルを最大化できるジョブへ挑戦〜 ∟「戦略」起点で適切なタイミングでその実行に必要な組織・ジョブを明確化した上で、最適な人材を登用します。そのため管理職陣の若返りや50代から抜擢されるケースもございます。

【未経験入社8割以上／「手ごろな価格・優れたデザイン」を強みに掲げる／住宅の新築やリノベーション・店舗設計や施工事業を手掛ける企業／家の設計から家具・内装のコーディネートまでトータル対応／利益に応じた明確なインセンティブあり／副業可】 ■仕事内容： Web経由で問い合わせ頂いたお客様やモデルルームを内見されたお客様に対しての営業活動を行っていただきます。 具体的には... ・モデルハウス案内 ・資金計画（予算コントロール） ・不動産情報、土地情報提供 ・設計業務 ・家具やインテリアの提案、コーディネート　など ◎豊富な登録顧客をかかえており、新規に会員登録されるお客様も毎月200名にのぼります。その顧客にアプローチをして商談を行います。 ◎当社は手に届く価格帯でおしゃれな住宅を得意としており、その強みを活かした営業活動を実施いただきます。 ◎入社後はロープレと先輩社員の商談に同席して慣れていただきます。 ■魅力ポイント： ◎裁量の大きさ 営業して終わりではなく、社内のインテリアコーディネーターや設計と相談しながら、住宅や家具、インテリアに至るまでのトータルプロデュースをお任せしております。そのため、比較的大きな裁量を持って業務ができます！ ◎圧倒的な集客力 当社にはマーケティング室があり、そこで集客を行うため、興味関心の高いインバウンド顧客との商談に集中できます！ ◎粗利連動制 給与の支給は目標に対する評価ではなく、「粗利」と連動した歩合支給です。そのため、年齢に関係なく収入を上げることができます！（20代で年収680万円程度（固定給＋歩合）の方もいます） ■会社の特徴： ◎働きやすさ 育休産休実績も豊富で有給も大変取りやすく、託児所設置など子育て中の女性も多数活躍しています。未経験者8割以上でフラットな環境です。 ◎評価制度 売上げだけではなく「見えない仕事（組織貢献など）」も評価しており、昇給面談の際には社長に対してプレゼンを行い、昇給交渉を行います。例えば携わった物件数を提示し、それに対する成果を売上げ以外にも提示、交渉を行います。交渉後に固定給を5万円程度上げた社員もいます。 ◎事業の安定性 競合の多い住宅業界内で大手住宅会社や工務店と競合せずにブルーオーシャン戦略を実行しています。

〜正社員／年休126日／土日祝休／残業月10h程度／マイカー通勤推奨／転勤無し／退職金制度あり／家族手当有り〜 ■業務内容： ・商品のピッキング作業 ・商品の荷受け、出荷作業 ・トラックの積み込み、荷下ろし ・棚卸作業 ※入社後はOJTを通して丁寧に教えていきます。 ※業務改善など社内ソリューションの変革業務にも参画することができ、やりがいを持って業務に臨んで頂けます。 ■働きやすさ： 残業月10h程度、年休126日（土日祝休み）のため、メリハリのある働き方やWLBを重視した働き方が可能です。また、転勤はなく、退職金制度や家族手当（当社社内規定による）もあるため、腰を据えて長期就業することができます。 駐車場完備されており、マイカー通勤可能です。 ■社風 中途入社者が9割の当社では新卒入社した者も中途入社した者も分け隔てなく平等に昇進の機会があり、結果を出せば努力次第でステップアップしていくことが可能です。 ■組織構成： 所沢拠点では10名働いています。9名男性、1名女性です。社員は気さくな方が多く、不明点があればなんでも聞ける環境です。 ■企業の魅力 ・自社工場を有する強みからクライアントの需要に柔軟に対応できる商品力をもつ優良企業です。 ・総合的に提案が出来る面白みがあり、パーティションだけではなく「オフィス空間のトータルプロデュース」ができます。 ・景気に左右されず安定的な受注を実現。土日祝日も休みとなるワークライフバランスを考えた就業が可能。ゼネコンや施設管理会社・建材販社、個人設計事務所など、法人・個人のお客様は多岐にわたります。受注の約８割はリピートや紹介からの案件のため、経営基盤も非常に安定しております。 変更の範囲：会社の定める業務

◎未経験入社実績あり！手に職をつけられる ◎土日祝休み・残業平均10h・出張ほぼなしで働き方改善！ ◎家族手当・住宅手当・寮・退職金あり！（規定あり） 電気工事の現場をまとめる「監督・プロデューサー」として、工事が計画通りに進み、安全に完成するように管理する役割をお任せします。※実際に工事作業を行う職種ではありません。 ■具体的な業務内容 ・工程管理：工事の日程や進み具合をチェック ・品質管理：使う材料や器具が正しいか確認 ・安全管理：作業員や周りの人が安全に作業できる環境づくり ・原価管理：工事にかかる費用の管理や書類作成 ・職人さんたちに指示を出しながら、工事全体を進めていきます。 *基本的に県内となりますので、出張はほぼございません。 夜間の勤務もございません！ ■こんな方にぴったり！ ・チームをまとめる仕事に興味がある ・建物ができあがる過程を間近で見たい ・未経験から手に職をつけたい ・体を動かすのが好き ■入社後の流れ ２〜３か月の研修体制がございます。 最初は先輩の現場に同行し、仕事の流れや管理のコツを学びます。わからないことはすぐに質問できるので安心してください。未経験からスタートした先輩も多数活躍中です。 ■組織構成 同ポジションは東京20名、埼玉10名、千葉10名程在籍しています。年齢は20〜50代までまんべんなく幅広く、同世代とのコミュニケーションもとりつつベテランスタッフから指導も受けられる最適な環境です。 ■仕事のやりがい 新築現場が多く、自分が計画した図面通りに建物が完成し、明かりが灯る瞬間は格別です。若手でも大きなプロジェクトの中心となり、責任のある仕事に挑戦できます。 ■実績 賃貸マンション・事務所ビル・倉庫・工場をはじめ近年では透析センターや高齢者介護施設など、医療関係の建築物の電気工事も数多く手掛けております。事務所・マンションリフォームに伴う電気改修工事、省エネに関わる照明器具の交換取付け工事、LED化工事など、環境にやさしい取組みも行っています。 ■当社の魅力 ・多彩な電気設備工事や防災事業を展開 ・官公庁や大手企業と安定取引 ・1961年創業、地域に根差した安定企業 ・社会の安全・快適な暮らしを支えるやりがいある仕事 変更の範囲：会社の定める業務

〜常駐なし！／プロジェクトの全体を設計・提案／充実した研修制度／社員が気持ちよく働く環境作りに注力〜 ITサポート部署を持たない中小企業様向けに、社内SEのような立場としてITインフラ・ネットワーク環境の構築から運用サポートまで一貫して支援している当社にて、ネットワークエンジニア業務をお任せします。 ■具体的には： 顧客先のIT環境構築を担当いただきます。1からネットワークを作ることもあれば、ネットワークののれ替えでも1から設計をし直すこともあります。プロジェクトの一部ではなくプロジェクト全体を自身で設計し、提案いただきます。経験に合わせて、下記の業務をお任せします。 ・ゲストに無線を使わせる ・ネットセキュリティ ・社内のみのネットワークやフロアをまたぐ形でのネットワーク ・無線だけでなく有線ネットワークの配線 ・クラウドとの接続 ■働く環境： 社員が気持ちよく働けるよう、福利厚生や社内制度の確立に注力しています。残業は月20h程度のため仕事とプライベートを両立しやすい環境が整っております。また、離職率が5.5%、平均勤続年数が10年と働きやすい環境です。 ■キャリアについて： ・幅広い経験やノウハウを身につけ、マニュアルに従うだけではなく自身でイチからITインフラを構築できる真のエンジニアスキルが身につく仕事です。今後のキャリアや市場価値を高めることができます。 ・年2回の上司面談、年1回のキャリアヒアリングにて、今後のキャリアプランを考える機会がございます。 ■スキルアップ： 社員の成長をバックアップする制度が整っており、必要な資格や知識の取得のための費用は会社負担などスキルアップを目指すためのサポートが充実しています。 ■当社の強み： 様々な課題に対して、ソリューションを提供できることが強みです。 ・ITインフラの導入から運用までワンストップで提供 ・IT環境構築や運用サポート、ITセキュリティに加え、研修のサポートなど幅広いサービスの提案力 ■当社について： 当社は1998年の設立以来、お客様と同じ目線でプロジェクトを進めていく 姿勢を重視して、総合的なITインフラにまつわるサービスコンテンツを提案・提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 ヘルスケア領域専門の人材紹介における両手型のコンサルタントとして、企業と求職者の両方に深く入り込んで、課題解決のための提案営業していただきます。マーケットの需要も高く急成長事業のため、利他性と主体性の高いメンバーと共に、サービス拡大や事業拡大のフェーズを経験することができます。 ■業務内容詳細 ・自社のWebサイトにご登録いただいた求職者へのキャリアカウンセリング ・カウンセリング後の求職者への案件ご紹介 ・新規クライアント開拓（求人のヒアリング、人材のご提案等） ・既存クライアントへの定期フォロー 求職者や事業所に対し、面談〜提案を電話や対面で行います。 ■事業部について 「医療・介護を支える人とともに、医療・介護サービスの供給不足を本質的な解決へと導く。」 「高齢社会」を迎え医療サービスの需要がますます高まるなか、医療・介護を支える人たちが抱える課題解決をサポートすることで、誰もが安心して医療・介護を受けられる社会の実現に貢献しています。人材紹介・派遣サービス・SaaSシステムの他、技術についての疑問を解消できるプラットフォームや生活に役立つリアルイベントの開催等、ライフステージに合わせて人生に寄り添ったサービスを展開しています。 ■当社の魅力： ≪独立資本経営≫ 事業創造の自由とスピードの実現、若手を重要なポジション抜擢する為にあえて未上場を選択し、資金調達無しで経営。 ≪インハウス型組織≫ 事業開発・運用に必要な職種が全て社内に揃っているインハウス型組織を採用しています。トップレベルの専門性を内部に保有しており、社内ではそれぞれの職種を育てるナレッジが蓄積されています。 ≪事業展開≫ IT・医療/ヘルスケア・M&A・海外・若年層・HRtech業界で、40以上の事業を展開。年間100億円規模の投資の元、10以上もの新規事業を立ち上げているため、様々な業界を経験することができます。（22年度31事業→23年度43事業） ≪キャリア・身につくスキル≫ リーダー抜擢平均2.2年。また、営業＋aのスキルセットが叶う環境で組織改善や営業フロー改善、教育、など企画系業務や、マーケ、採用、システム系の業務の経験も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜製品開発を支える業務システムのクラウド、モバイルアプリエンジニアを募集／24の国と地域に、生産・営業拠点を設置するグローバルメーカー／年休123日〜 ■担当業務： エレベータ・エスカレータの設計開発で使用するCADシステム（アプリケーション）の企画、設計、開発、運営管理などシステム構築全般を担当。 ・新機種対応に向けたシステムの構築 ・既存レガシーシステムの改善・是正 ・システムのユーザーサポート ・設計業務基盤の構築 ■課題・ミッション オーダーメイドで製作することが多い当社の製品は、仕様情報とCADシステムを連携し、自動作図カスタマイズをすることで設計の業務効率化を図っています。今までは２D図面がメインでしたが、次期新機種では３D-CADでの作図を予定しているため、それに適合するシステムを構築することがミッションです。 ■職場環境： ・コミュニティ参加を業務として認定（出張旅費、参加費は会社負担、さらにコミュニティ貢献を人事評価で加点） ・新しい技術を積極的に取り入れ、各自の提案、発想によりチャレンジできる組織です。 ■デジタルイノベーション本部ついて： 全社横断のIT統括組織である当本部は『テクノロジー研究部』、『システム管理部』、『プロセス管理部』、『情報セキュリティ統括室』で構成されています。 当社では強みとしては、基幹システムを内製していることです。一方で、ノンコア領域の業務については、積極的に社外クラウドサービスを利用しており、現在は44のク ラウドサービスを利用するほどに変革しました。現場の業務フローや現状を観察し、現場のニーズに寄り添ったDXを進めることで、現場の作業効率化や顧客へのサービス の品質向上を目指しています。 ■組織構成： 滋賀：管理職2名、部員7名 東京や大阪にもメンバーが複数おります ■フジテックの特徴・魅力： ・国内市場での確固たる立ち位置： 国内シェアの9割以上を上位5社で占めており、フジテック社は業界4位と専業メーカーとしてはトップクラスに位置しています。 ・積極的な海外展開とシェア獲得： フジテックは同業に先駆ける形で早期かつ積極的に海外展開を進めています。海外売上比率は6割以上であり、中国をはじめとする東南アジア、欧米でもシェアを獲得しています。

【東証プライム上場／完全週休2日制（土日祝）年間休日121日／ワークライフバランス充実】 ■業務概要： ＢＩＭを使用して建物（マンション、ホテル、病院など）の３Ｄモデルを作成していただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜詳細＞ ・要件に合わせた建物の３Ｄモデリング ・ＢＩＭモデルからの２Ｄ施工図作図 ・構造モデルのデータチェック（パラメーター、干渉など） ・数量計算（鉄骨、コンクリート数量など） ＼＼建設業界のDX化に貢献／／ 配属は、勤務先は建設業界向けアウトソーシングに特化したセンターです。 大手ゼネコンのニーズに応え、建設現場で発生する専門的な事務領域の作業を独自のノウハウでデジタル化している部門です。 建築、土木、まちづくり、スマートシティといった事業や建設業界のデジタルトランスフォーメーション（ＤＸ化）への興味を持って、オフィスで働きたいという方を歓迎します！ ■当社の特徴： (1)ワークライフバランス充実： 完全週休2日制（土日祝）の121日、完全「内勤」業務。 自社技術センター内から企業様を「リモート」でサポート頂きます。 (2)取引業界が多彩で経営が安定： お取引先は大手ゼネコンが中心で北海道から「全国」の案件に携われます。また、同時並行で「複数」の案件に関わる為、得られる経験・スキルが2倍にも3倍にもなっていきます。 (3)幅広いキャリアパス： ご経験・スキルに合わせた業務からスタート頂きます。研修制度が充実しており、ビジネスマナーなど基礎研修から始まり、BIMの基礎知識、各階層毎の研修など、スキル経験を積んでいけます。 ■組織構成：札幌支社では約320名の社員が就業しており、中途社員の割合が8割と幅広いキャリア・ご年齢の方が活躍しております。 変更の範囲：本文参照

~総合設備のプロフェッショナルグループ／3年連続ベースアップ／株式インセンティブ制度（RSU）を導入／安定経営を続ける東証スタンダード市場上場企業~ ■担当業務 空気調和・給排水衛生設備の設計業務をお任せいたします。 顧客や各種業者との打ち合わせをしながら、提案書・計算書・図面などを作成し、建物の設備計画を行う業務です。 顧客は、主に大手各種製造メーカーやゼネコンとなります。 当社の技術力を活かし、中規模〜大規模の案件を中心にお引き合いをいただいております。 案件の用途は、事務所・病院・教育施設・産業・物流施設など、多岐に渡ります。 ※使用ソフト：CADソフトのREBRO（3次元作図にも対応！） ■業務詳細 能力を最大限に生かせるよう、技術力を担当上司と確認し、教育プランを立て業務の配分しています。小規模から中、大規模案件にステップアップし、業務を通じて経験と技術力の向上を実感できるでしょう。 また、1級管工事施工監理技士、建築設備士の資格取得を社内講習や、社外講習の費用負担などでサポートしています。 ■就業環境 設計部員は20名程度。男女比率は、概ね50：50です。平均年齢は38歳、平均勤続年数も13年と、腰を据えてじっくりと働いて頂ける環境です。 残業時間はそれ程多くなく、18時頃が平均的な退社時間です。繁忙期には21時程度が退社時間となる場合があります。業務効率と、柔軟な勤務形態の実現のため、テレワークも実施しています。設計部では、週1回程度テレワークを選択しています。 ■募集背景 同社は創業以来、安定経営を続ける東証STD市場上場のサブコン企業です。主に空気調和・給排水衛生設備の設計および施工を行っており、日本屈指のメーカーの生産設備における施工や優れたクリーンルーム技術の提供を行っています。また医療やバイオメディカルなど高品質な環境が要求される分野においても力を発揮しており事業は堅調に推移しているため、今回募集を行っています。 ■職務の特徴・魅力 社会的な要求に応えるべく、空気調和・衛生設備に、省エネルギーやBCP・免振機能などを盛り込んだ設計・施工をしております。 ハワイ・中国・ベトナム・シンガポールへ展開しており、全体売り上げの20%を占めています。 変更の範囲：会社の定める業務