【★50代活躍！1級管工事施工管理技士をお持ちの方★平均勤続9.8年／福利厚生◎／年休125日・土日祝休で長く働ける環境／資格を活かす】 「企業の心臓を守るドクター」として電力に関わる事業を多数展開する当社にて、空調設備や省エネ設備に関わる管工事施工管理業務をお任せします。 ■仕事の詳細： ・作業工程計画の作成 ・施主様、協力業者様との打ち合わせ ・工事立ち合い ・業務報告書の作成など 【工期】短いものであれば数週間、長いもので3か月程度 ■働き方： ・年休125日（完全週休2日・土日祝休み） ・平均残業時間40hほど（閑散期4月~9月：20h以下／繁忙期：10月〜3月：50〜60h） ・現場によっては祝祭日対応がございます。（原則月内に振替休日を取得） ・現場によっては出張で対応いただく場合もあります。 ＼魅力ポイント／ （1）大和ハウスグループ100％出資の子会社！安定した基盤と知名度があり、大手ショッピングセンター・メーカー・工場のエネルギーを一貫して任せてもらうことのできる、高い技術力と営業力を持っています。 （2）電力事業を多数展開する「総合エネルギーサービス企業」。それぞれの事業内容を単独で行っている会社は数多くありますが、全ての事業内容を総合的に行っているため、事業安定性が高い！ ★生活に欠かせない「電力」を商材としているから、今後長期的な需要があります！★ ■福利厚生が充実◎ ・有給実績約15日、住宅手当や資格取得支援制度、さらに大和ハウスグループ社員限定の特典も利用可能です！ ・さらに人事制度改定や、決算賞与開始など働きやすい環境づくりにも力をいれています！ ※その他…退職金制度（確定給付企業年金・確定拠出年金）財産形成貯蓄制度、借上社宅制度、大和ハウス持株会など

◇プライム上場G／プロジェクト企画・推進経験者歓迎／案件立ち上げ・設計の専門職／年収473万円〜／研修制度◎／福利厚生◎退職金有り／フレックス制度有／人材サービス分野のパイオニアリクルートG◇ 事務領域アウトソーシング部門にて、業務調査、業務設計、人員設計等を行い、プロジェクトを立上げる責任者を担っていただきます。 ■業務内容： ・顧客業務のアウトソース化に向けた業務ヒアリング、調整 ・プロセス可視化及び設計(業務一覧や業務フロー図、使用ツールの選定や作成、マニュアル作成など) ・各種調査・分析に基づいた改善策立案と導入、課題管理、報告書・提案書作成 ・運用チームへの連携・レクチャーなど ■組織構成について： 約40名の組織です。 ※2024年に新設された部署で中途入社の方も多く在籍しております！ ■研修制度： ・入社後3週間程、基礎座学研修がございます。 ・基礎研修終了後は先輩PDと共にプロジェクトに入っていただき、まずはSV的な業務を担当いただきながら現場感を学んでいただき、入社半年前後を目安にPDとして独り立ちいただく予定です。 ■働き方： ・1〜2プロジェクトずつバックオフィス業務のより生産性高い/効率の良い設計・立上げをしていただきます ・設計したプロジェクト開始後上手く運用回っていない場合数か月は、プロジェクト先に常駐して運用をサポートいただく可能性が稀にあります（マストではない。その場合は常駐先のクライアントの就業時間に合わせた働き方となります） ■評価制度・インセンティブ・研修： ◎役割等級制：役割の大きさにより等級を決定し、年次や経験に関わらず、半期ごとにその時最適な配置をする制度（グレードを設定しそれに応じて役割や給与が決定します）です。 ◎インセンティブ制度：目標達成、表彰選出によるインセンティブ支給があります。 変更の範囲：会社の定める業務 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景： ・関西方面におけるSalesforce事業の拡大に向けWestJapanBU（大阪）のSalesforce案件の中核となるSE／メンバー〜PL／PMレベルのエンジニアを島根支社にて新たに募集いたします。 ・お客様との直接のコミュニケーションを通じて、運用改善や保守開発をサポートし、プロジェクトの成功に貢献していただける方を求めています。自身の専門知識を活かし、当社と共に成長しながら、さらなるキャリアアップを目指してほしいと考えています。 ■業務内容（メンバー）： ・Salesforceを活用したシステムの運用改善および保守開発 ・お客様との仕様調整の技術的サポート ・高度な技術的問題の解決 ・新しい技術やツールの導入・提案 ・業務改善、自動化の提案・実装 ■業務内容（PL〜）： ・Salesforceを活用したシステムの運用改善および保守開発 ・お客様との要件定義、仕様調整、プロジェクト管理 ・チームメンバーの指導・育成 ・プロジェクトの進捗管理と品質保証 ・業務改善、自動化の提案・実装 ■本ポジションで実現できること（メンバー）： ・Salesforceの専門家としての技術力の向上 ・自身のアイデアを実現し、プロジェクトに直接影響を与える機会 ■本ポジションで実現できること（PL〜）： ・プライム顧客と直接やり取りしながら進めるプロジェクトマネジメントの経験 ・チームマネジメントを通したリーダーシップスキルの向上 ■案件例： ・製造業の顧客向けSalesforce運用／保守開発 変更の範囲：無

★運用・改善提案経験者歓迎！インフラ領域のスペシャリストへ★ 〜NECグループの安定基盤・NW領域のリーディングカンパニー〜 ■業務内容： 主に、製造領域のお客様に対してITインフラのサービスマネジメントのご対応をいただきます。（ITサービスにおけるマネジメント・運用設計・改善提案・システム変更に伴う運用提案・老朽化に伴うシステム提案支援など） 対象となるITインフラはアプリケーションを除き、多々ご担当いただく想定ですが、ご経験やスキル/ご希望に合わせて対応して頂くことも可能です。 ■魅力ポイント： 当社はITインフラ領域の様々なノウハウを用いて、顧客の課題解決を行っています。 多くの大規模案件を上流から下流まで対応していることで、自身の担当している領域以外のスキルや魅力を見出すことができ、様々な経験を得られる環境です。 ■入社後の流れ： 入社してからしばら既存の運用案件に参画頂きサービスマネジメント業務を ご担当いただき、一人立ちを目指していただきます。 その後は、ご自身の希望キャリアや部内の適正配置等を鑑みて、スペシャリスト、コンサルタント等の幅広い選択肢の中からキャリアを形成していただきます。将来的には中核人材となり、当部門ひいては当事業本部を引っ張っていただく経営層を目指してキャリアを形成していただければと思います。 ■配属部門について： 当事業部は製造、流通サービス、公益などの民需系ユーザに対してITインフラのビジネスを展開しています。 ITインフラとして扱う商材はサーバ、ネットワーク、セキュリティ、M365、 電話などのコミュニケーションツールから会議システムに至るまで多岐に分かれており様々な知見を積むことも可能な部署となっております。 事業本部一丸となって、IT技術で社会課題を解決しているチームワーク溢れる部署です。 ■募集背景： 昨今のDX化/クラウド化、人材不足の流れの中で、当部門は製造業のお客様を中心にシステムのインフラとなるサーバ、ネットワークなどのIT運用サービス事業を展開しております。 そういった状況の中、既存運用サービスの強化、及び新規運用案件の体制確立のため、人員を募集します。 変更の範囲：会社の定める業務

【「SEIKO」ブランドを誇るセイコーGの中核企業／業界シェアトップ級製品保有／働きやすい環境が魅力◎／腕時計の製造で培った技術を用い様々な業界にむけた製品を展開】 【業務内容】 事業部で製造販売する製品（酸化銀電池、二次電池、磁石、高機能金属材料製品）の品質保証／品質管理業務全般 ・主に社内外の変更管理、特採に関する社内展開、取りまとめ、顧客対応 ・協力会社および社内工程での不具合発生時の是正および再発防止対策 ・協力会社および社内工程の工程監査、品質指導 ・ISO9001、14001、顧客監査の対応 ・工程不良率の集約と削減活動の推進 　など 【品質管理・検査業務の魅力】 ・品質の維持向上は、顧客満足、ブランド価値向上へ直結するため、出荷保証業務は非常に重要な役割を担っています。 ・品質の変化を監視、分析することで、製品品質の安定へ繋げることができ、生産性向上、生産コスト削減へ貢献します。 ・検査を通じて、他部門との連携、協業により、個々の製品特性や製造プロセスに関する知識の習得ができます。 　 【職場・働く環境の魅力】 ・複数の検査業務を少数で行っているため、メンバー内の連携、コミュニケーションをとりつつ、主体的に業務を進めることができる環境です。 ・品質、環境に関する社内外の教育受講が可能なため、幅広い知識を高めていくことができる環境です。 ・月平均残業時間：5~15時間程度 【配属先情報】 マイクロエナジー事業部品質保証部ME監査グループ ・部員数：22名（男性：11、女性：11）／課員数：17名（男性：8、女性：9） 【配属事業の魅力】 ・セイコーの腕時計製造技術で培った精密加工技術を応用した製品開発能力と安定した製造（製品供給）体制を誇ります。 ・酸化銀電池／小形二次電池は、腕時計・医療・産業分野で高い世界シェアを維持しており、今後も成長が見込まれています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜◆主力製品の冷凍機に携われる／グローバルで活躍＞【年間休日126日／フルフレックス制度／住宅手当・家族手当など充実した福利厚生】 ■業務内容： 自社製冷凍機のアフターサービスにおける、国内外向けに納入された冷凍機に対する製品技術対応及び新規冷凍機の現地対応の関係業務をおこなっていただきます。 【具体的に】 国内なら全国各地、海外なら中東から東南/東アジアや北米まで幅広い地域や国を対象に、アフターサービス技術問い合わせの対応、現地で発生した問題の解決に取り組んでいただきます。これらは三菱重工のグループ会社やビジネスパートナー、社内の関係部門をはじめとする各関係者と協力しつつ対応していただきます。 国内外・地域を問わず技術者として活躍したい方に適した仕事です。 【取り巻く環境】 省エネルギー・脱炭素・環境負荷低減という社会ニーズに対応する製品展開を行っており、弊社のターボ冷凍機は国内で60％以上のトップシェアを誇ります。又、徐々に海外へ納入される冷凍機も増加しています。これらに対して国内外を問わず対応できる技術者となり、アフターサービスの体制を発展させていく人材を急ぎ募集しています。 ■職場環境： ・弊課では4つのチーム、総計31人で編成されており、年齢構成も20代から50代までと幅広く在籍しています。近年は20代も多くなっており、ベテランと活発にコミュニケーションしながら仕事を進めています。 ・キャリア採用にて加わった方も、アフターサービスという広い業務領域の中で各種技術を習得し、経験を積んで様々な事象へ対応しております。また、多くの業務種の中で、自分に合った業務を進めていかれる方も多くいらっしゃいます。 ※なお、現地対応等のため不定期で最長1週間程度、国内外へご出張いただくことがございます。 ■事業魅力／製品： 地球温暖化やAI社会によるデータセンターの拡充、物流問題など市場トレンドが様々ある中、三菱重工業の中でも伸長・投資分野と捉えてます。新興国から先進国まで需要がある分野であり、世界にインパクトを残せる業務に関われます。※市場規模20兆円越え／更なる成長見込み 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム市場上場／1958年創業の食品メーカー／平均勤続年数13.9年／年休125日／働き方・福利厚生◎】 ■業務内容 商品に使用する原材料（鶏卵・農産物等）の購買業務 ・仕入先との数量、品質、価格、納期の交渉 ・原材料の在庫管理 ・社内関係部署との調整業務 ・原料クレームや欠品対応 ・仕入先工場の品質監査 ・仕入先や原材料の新規開拓 ・月2回程度の短期（1〜2日間）での国内出張 ・年4回程度の長期（1週間程度）海外出張の可能性あり 〇2〜3年後には上記業務以外に油脂調味料課、資材課、仕入商品課も含め、購買全般へ業務の枠を広げていただくことを想定しています。 ■魅力 ・次期管理職候補・任せてもらえる環境あり ・管理職昇格に向けた研修充実 ・購買部農産課にて経験を積んでいただいた後、更なるキャリアアップのための他部署への異動の機会あり ・パパ育休制度：家族を大切にするすべてのパパたちへ 当社では、社員一人ひとりが自分らしく働ける職場環境を大切にしています。その一環として、「パパ育休制度」を導入しています。この制度は働くパパたちが、その手に育児という大切な役割をしっかりと受け止め、家族との絆を深めるための時間を確保することを目指しています。 ■特徴 当社は東証プライム市場に上場する食品メーカーです。「心身（こころ・からだ・いのち）と環境」の大切さを掲げ、「食を通じて世の中に貢献する」ことを企業理念としています。マヨネーズだけでなく、「サラダ料理」をテーマに事業を展開し、『サラダ料理で世界一になる』という大志を抱いています。1977年、日本で初めて冷蔵未開封でも長期保存可能な「ロングライフサラダ」を開発。以来、業界の先駆者としてトップクラスのシェアを堅持しています。また、独創的な商品を次々と開発し、1,000を超える多彩な商品ラインアップを提供。お客様一人ひとりのニーズに応え続けています。2024年には、未来を見据えた中長期経営計画『KENKO Vision 2035』を策定。4つの基本戦略を柱に、海外事業の拡大、新規事業への挑戦、生産性向上、人材育成の強化、ダイバーシティへの対応推進、地域社会との共創を進めます。食文化の未来を切り拓く企業として、常に新たな価値を創造し、世界中のお客様に笑顔を届けます。 変更の範囲：キャリアアップの観点また適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【東証プライム上場／先期売上高199億円／設立以来14期連続増収増益／世界進出本格始動／ドメスティックブランド取扱い数世界トップクラス】 同社の展開する各ブランドのMD業務をお任せ致します。※適性に応じて担当ブランドを決定致します。※ご経験によっては、ECMDのポジションで打診が来る可能性がございます。（同社のMD経験者は、ECMDとしてEC1店舗でMD構成や販売戦略を基に実績を出し、ブランドMDへ昇格されています。ご経験されてきた規模、ブランド特性が異なる中で、実績が出せるかはわからないため、ECMDとしての打診になることがございます。） ■業務詳細： -オリジナル商品の販売計画 -商品構成 -販売点数見込み -利益計算 -消化計画 -発注（新規、追加すべて）等 一部、OEMメーカーと商談をしながら企画を進めていきます。春夏・秋冬の2シーズン展開、トレンドを見た上で、オリジナルの作りこみ商品を企画担当と協業して決定していただくイメージです。他部署と密に連動することが求められてきますので、コミュニケーションスキルも必要となります。 ■ブランドについて： 【セレクト事業部】 STUDIOUS　http://studious.co.jp/　20〜30代のファッション感度の高い層に向けたTOKYOブランドを世界に発信するトレンド型セレクトショップ THE TOKYO　https://the-tokyo.jp/ 30〜40代の上質な価値を求める層に向けたTOKYOブランドを世界に発信するハイエンド型セレクトショップ 【ブランド事業部】 UNITED TOKYO　http://united-tokyo.com/　日本製に拘った「コンテンポラリーモード」ブランド PUBLIC TOKYO　https://public-tokyo.com/shop/default.aspx　日本製に拘った「コンテンポラリーカジュアル」ブランド CITY TOKYO　https://citytokyo.com/shop/default.aspx 日本製に拘った「アクティブ」ブランド 他 変更の範囲：会社の定める業務

◎こども好き・教育に興味がある方歓迎！／自然と触れ合える施設の運営スタッフ◎／西武グループ／2年目以降に正社員登用のチャンスがあります！正社員登用実績多数◎ ＜オススメポイント＞ ・入社後は既存社員がしっかりフォロー！未経験でも安心して就業いただけます。 ・東証プライム上場の西武グループで安心・福利厚生も充実です◎将来的に正社員登用のチャンスもあります！ ・年間休日122日でワークライフバランスを整えて仕事ができます！ ◆少年自然の家について 豊かな自然の中で青少年を育成することを目的とした社会教育施設です。 林間学校などの宿泊研修や、団体合宿、家族のふれあいの場など幅広い方々にご利用いただいています。 ◆業務内容： 学校などの宿泊研修の他、各団体の合宿、家族の触れ合いの場などとして利用されている四日市市少年自然の家の運営管理スタッフをお任せします。 他スタッフとともに、円滑な施設運営を目指して業務遂行頂くポジションです。 子どもたちと触れ合い、成長する過程に寄り添いたいといった教育に対する興味をお持ちの方を歓迎いたします。 ＜具体的な業務内容＞ ・施設利用に関する打ち合わせ、指導、受入れ、フォロー業務 ・施設の維持管理 ・イベントの計画、立案、実施 ・地域協働 ・スタッフのマネジメント ・その他運営管理に関わる業務 ※宿泊研修などが発生した際は、夜勤の対応が発生いたします。 頻度：月数回程度（シーズンによって異なります） ◆組織構成 スタッフ15名程 20代〜30代のスタッフが活躍中です！◎ ◆正社員登用について： 2年目以降に正社員登用のチャンスがあります！ (2023年度登用実績：40名以上が受験し、合格率は90％以上です。） ■同社について： ・同社は創業より「六本木ヒルズ」や「愛・地球博」、「八景島シーパラダイス」「大江戸温泉物語」などの造園作品により、多くの人々に安らぎと感動を与えてきました。 ・業界のリーディングカンパニーとして、計画・設計、施工、維持管理、管理・運営まで一貫したサービスを提供している会社です。 ・西武グループに準じた福利厚生もあるので、上場企業のような環境も魅力の一つです。 変更の範囲：会社の定める業務

【教育・人材育成に投資／安定成長を継続し海外案件も多数保有／メーカー出身者多数】 ■業務内容： 大手家電メーカーでのソフト設計業務をお任せいたします。 最新機種にも携わる事が出来る環境です。 ■具体的には： ・製品要求仕様に基づいた要件定義 ・詳細設計 ・結合テスト・システムテストなど製品開発における一連の業務 ・プログラミング言語（C言語、その他） ■当社について： ・当社は「モノ」×「IT」の両方の分野において、高い技術力を持つエンジニアを擁するプロフェショナル集団です。 ・最先端の『技術』を保持するためには、『人』の想像力と努力が不可欠であり、「技術の革新」には「人の成長」が関係しています。 ・私たちは、エンジニアを『人』として大切にし、すべての力を発揮できるよう教育事業にも力を入れており、また、エンジニアが成長出来るプラットフォームを整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手企業との取引実績あり／安定性◎／腰を据えて働ける環境／残業月10~20時間程度／セキュリティ機器の導入経験のある方歓迎！／資格取得支援制度あり〜 ■概要： 当社にて施工管理をメインに営業への販売支援まで幅広く行っていただく方を募集いたします。配属先のセキュリティ事業では、案件数が増加傾向ならびに1件当たりの案件ボリュームが拡大しており、今後大型案件も控えていることから事業拡大に伴う増員となります。 ■仕事内容： オフィスやビルなどのセキュリティ関連機器（例、カードリーダーや監視カメラなど）の設備施工管理をメインにご担当いただきます。セキュリティ関連機器の設備施工となるため、工期は1~3日程度で同時に複数の現場をご担当いただきます。 ■業務詳細： 施工管理業務がメインではありますが、営業支援という立ち位置でのお仕事になりますので、場合によっては営業担当者と同行いただき、現地の調査なども行っていただきます。 現地調査やヒアリングの中で最適な商材があれば、メーカーから仕入れることもあり、仕入れる際の価格交渉などもお任せいたします。こういった技術営業の側面もあるポジションです。 ＜特徴＞ ・上記の施工管理と技術営業業務の割合イメージは7:3ほどとなります。（変動の可能性あり） ・施工後は定期的なメンテナンスや何かトラブルがあった際には対応いただき、受注までの営業のサポートから施工管理業務、そしてメンテナンスまで一連の流れをご担当いただきます。 ・設備施工の現場は全国にありますので、多い月で2週間ほどの出張が発生する場合がございます。 ・2月、3月が最繁忙期となり、次いで9月・12月が最繁忙の７掛程度の繁忙期となります。 ■組織構成： 配属先のチームには現在男性4名が在籍しております。30代後半〜40代後半の構成となっており、社歴10年以上のベテランも複数在籍しておりますので、丁寧なOJT研修を受けることができます。 ■魅力： 【一連の業務を担当】 受注段階の技術営業から施工管理業務、そして施工後のメンテナンスまで一連の流れを裁量を持ってご担当いただけます。クライアントに最適なセキュリティ関連機器の提案から行うことができ、ご自身で納得のいくセキュリティ環境を実現いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

≪100年の歴史を持つタイヤメーカーとして、市場を牽引する同社は世界タイヤ市場におけるシェアでも第8位の地位を誇ります。世界120カ国以上でビジネスを展開するグローバル企業の同社で一緒に働きませんか？≫ ■職務内容： 法務マネージャー候補として同グループにおいて発生する法的リスクの予防、軽減、解決のための諸活動を実行・推進をお任せ致します。 ・和文・英文の契約審査(秘密保持契約書、売買契約書、業務委託契約書等) ・独占禁止法や下請法など事業を遂行していくうえでの諸々の法務相談への対応 ・係争や訴訟への対応業務 ・法務研修の企画・実施 ・グループメンバーのマネジメント及び教育　など ■キャリアパス 最初は契約審査・法務相談等をご担当いただきます。 将来的には、M＆A、合併会社設立、業務提携等、経営上の重要案件も対応いただく予定しております。 また企業内での法務業務のためコミュニケーションを取りながら社内の関係者と円滑に業務を進めながらも専門家としてロジカルに業務を進めることも可能です。 ■組織構成 配属部門には17名の方がご活躍されております。 ■就業環境 リモートワーク：管理職での採用のため原則出社を想定 現住所より通勤が難しい方は単身赴任寮への入居も可能です。 ■同社について： 2024年度連結決算は売上、利益ともに過去最高を達成。現在見込んでいる2026年度の経営目標は、売上収益１兆1,500億円、事業利益1,300億円、事業利益率11％、ROE （自己資本利益率）10％超を掲げています。

◆IBM社トップパートナー/充実の研修制度/お客様満足度第１位(調査参加IBMビジネスパートナー中)受賞歴有り/平均勤続12.3年/月残業20h/平均有給取得率71.3％/お取引先2200社以上◆ ■業務概要： 大手金融機関、官公庁、製造業会社向けのITインフラ（システム基盤）を築いて頂く仕事です。同社は世界的なコンピュータ関連会社「日本IBM」の合弁会社として設立しており、通常受けられない講習や大規模案件に携わって頂くことが出来、インフラエンジニアとして成長が見込めます。 ■業務内容： 約半年の研修後、実際のプロジェクトにご参加頂き、IBMハードウェアに伴うOSからミドルウェア設計構築業務をお任せします。国内有数の大規模プロジェクトから、小さなプロジェクトの全工程管理まで幅広い経験を積める理想の環境です。当事業部長も未経験から実績を積み今に至っています。当社の豊富な人材育成ノウハウが、未経験者の成長を支援します。 ■研修制度： 1.自学習ツールを使用した社外テクニカル研修の事前準備：約1ヶ月間（実機を使ってハード、ソフト両面の基礎を修得） 2.社外テクニカル研修に参加：約1週間（AIXのOS、ミドルウェアについて学習） 3.社内実機を使用した課題研修及びOJT：2〜4ヶ月 ■同社の魅力: (1)半期に一度実施される面談では、キャリアパスや現在の仕事状況など、詳細な意志確認が行われます。案件を会社で受託する請負スタイルなので、スキルに応じたポジションへの配属が可能です。 (2)資格取得のための報奨金制度や当社独自開発の階層別研修など、人材育成には最も力を入れ、経験に応じた技術力とビジネススキル両方を兼ね備えた超一流の技術者育成を目指します。 (3)役職名で呼ばないフラットな職場は、本音での意見が出しやすい雰囲気となっており、そんな和んだ社内では質問もしやすく、気軽にサポートが受けられる環境となっています。 (4)少数精鋭組織ならではの手厚いサポートで、業界・業種未経験でも安心。 希望により幅広いスキルと経験を身に着けられます。 ビジネススキル研修「Biz CAMPUS」やIT知識、取扱製品およびサービス研修（アイ・ラーニング）、「eラーニング・ライブラリ」など。 変更の範囲：会社の定める業務

■□全国シェアトップクラス／年休124日／土日祝休／福利厚生充実□■ ◎企業の成長に伴い、成長促進のブースターとして新部署を設立 ■業務概要 当社では、生成AIの利活用をはじめとする社内DX推進の体制強化を進めています。DX推進部は、DXを「デジタル技術で、仕事やその成果をアップグレードし、新しい価値を創造していくこと」ととらえ、社内の幅広い業務の課題解決や技術革新をリードし、組織全体のデジタル変革を推進する役割を担います。既存業務の改善だけでなく、研究開発にも挑戦できる環境であり、新技術の導入や改善提案を積極的に推進できます。 ■業務詳細 DX推進部の一員として、以下の業務をお任せします。 ・社内DXの戦略立案、技術調査・分析、プロジェクト管理 ・生成AIを活用した社内業務改革、技術研究・試験導入（ドッグフーディング） ・社内の各部門と連携し、業務効率化・デジタル変革を推進 ・開発部門・情報システム部門をはじめ、全社的なDX推進の支援 ・関係会社のDX支援（生成AIの導入提案・ツール開発） ■プロジェクト例 ・生成AIを活用したソフトウェア開発の効率向上施策 ・生成AIを活用した社内向けAIツールの試作・導入支援 ・社内の業務効率化に向けた横断的な技術施策の立案・推進 ■ポジションの魅力 ◎やりがい：B社のDX推進を牽引し、組織全体の業務効率化と技術革新をリード ◎挑戦：生成AIを活用した社内DX・新技術の導入を推進 ◎働きやすさ：柔軟な働き方、部門横断のプロジェクトで多様な経験を積める ■働き方 ・DX推進部では、社内のさまざまな部門と密に連携し、業務効率化やデジタル変革を実現するための戦略を立案・推進しています。そのため、他部門との意見交換や課題解決においてコミュニケーション能力が求められます ・既存業務の改善に加えて、最先端の技術（生成AIなど）を導入し、業務全体の革新を推進しています。新しい技術やツールを試すことができ、社内のDX推進活動に積極的に関与できる環境です。 ・DX推進部は、組織全体のデジタル変革を支援する役割を担っており、研究開発や実験的な試みも歓迎される風土です。社内プロジェクトにかかわるだけでなく、情報収集のために積極的に社外のセミナーやイベントに参加する姿勢も歓迎されます。 変更の範囲：会社の定める業務

【フルフレックス・直行直帰で仕事とプライベートのメリハリをつけやすい／実労7.5時間／日本のたばこ市場で約39.6%のシェアを有する加熱式たばこ市場をリードする「IQOS」の営業／非喫煙者も活躍中！（約半数が非喫煙者です）】 ■業務詳細： 「煙のない社会」の実現に近づき、「タバコを吸うか吸わないか」だけではなく「周りに配慮しながら嗜む」という選択肢が生まれた現代。電子たばこ市場を席捲するIQOSですが、たばこ市場の中でもまだまだ拡大余地があります。 「煙のない社会」の実現に向けて、IQOSの販売・営業活動にジョインいただくメンバーを募集しています。 ▼営業活動の流れ ＜個人向け営業＞ 商業施設やオフィスビル、街の喫煙所などでブースを設営。喫煙者の方に対し、IQOS製品の体験をご案内します。気に入っていただけた場合はその場で購入手続きを実施。タブレット端末の操作のみで手続きも簡単です。 ※1箇所のプロモーションで、15〜100人の方に提案。10人につき1〜2名が体験に興味を持っていただき、5人に1人が購入に繋がるイメージ ＜法人向け営業＞ コンビニ・スーパー等などの既存取引先に対して、売り場の拡大・売上UPを目指した商品レイアウトを提案いただきます。 ■魅力ポイント （1）フルフレックス／直行直帰：コアタイム等の規定がなく、ご自身で勤務時間を調整できます。1日5時間、10時間勤務等、自由な働き方を実現ができます。ご自宅から営業活動に向かっていただくスタイルです。※社用車と駐車場代は支給。 （2）自由な営業方法：活動方法に関して決まりは無く、担当エリアの特性にあわせ自分で戦略を描き推進していくことが可能です。 （3）研修制度：60日間の研修プログラムにより段階的に業務を習得。商品の知識を習得してから先輩社員に同行し、営業活動の基本を身につけて頂きます。 ■様々なキャリアパス： 営業職からマーケティング、企画系、キーアカウントセールス、管理職など様々なキャリアパスがあります。 1年間のジョブトライアルのようなユニークな社内異動制度もあり。 ■よくいただくご質問 Q：たばこ業界の先行きが不安 A：たばこ業界の市場規模は4兆円。直近10年間変わっていない状況です。この先の市場規模も大きな変動変わらないことが予想されています。

「ソニック」「龍が如くシリーズ」「ぷよぷよ」等数々の人気ゲームを手掛ける当社にて、第4事業部のシナリオ組織を育成・発展させるシナリオディレクターを募集します。スマホ、家庭用ゲーム機(SuperGame開発)のタイトルを扱います。「ONE PIECE」「新規コンシューマタイトル」等 ■職務詳細： 10人程度のシナリオ専門組織そのものの専門性を高めるための組織アクションプランの提案・主導遂行、およびメンバーの育成伸長を主導していただきます。 また、適宜部内のデジタルゲーム開発運営における世界観・シナリオ制作に関してメインライティングおよび他ライターを統制して制作を進行するディレクションを行っていただきます。 ■当社の特徴： 1951年創業、1951年設立の当社は、国内で先駆けとなったジュークボックス「セガ1000」を皮切りに、「龍が如く」「ソニック」「UFOキャッチャー」「プリント倶楽部」「ムシキング」など、常に時代を先取りする新しい遊びの創造に取り組んできました。2020年に設立60周年を迎えて、長い歴史の中で積み重ねてきたノウハウを強みに、新たなお客様の体験価値を創造し続けていきます。 ■当社の事業について： 当社にしか創れない感動と楽しさを、世界中の人たちにをミッションとした「コンシューマ事業部門」と、時代を象徴する製品開発で当社ならではの”遊び”を提供している「アミューズメント事業部門」がございます。 （1）「コンシューマ事業部門」について：家庭用ゲーム機、PC、およびスマートデバイスに向けたゲームやデジタルサービスの企画・開発・販売・運営を行っております。当社ブランドの「ソニック」や「龍が如く」、「ぷよぷよ」、そして「アトラス」ブランドの「真・女神転生」や「ペルソナ」など、高いIP力を持つシリーズを展開しています。 （2）「アミューズメント事業部門」について： ・ネットワークゲームをはじめとしたビデオゲーム、「UFOキャッチャー」をはじめとしたプライズマシン、競馬・ビンゴ・プッシャーなど多種多様に展開するメダルゲームといった、様々な製品ラインナップを開発、製造、販売するアーケードゲーム事業 ・プライズ、くじ、物販や海外リテールに向けた、キャラクター商品などの企画開発・生産・販売を行うマーチャンダイジング事業等を展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務

■概要： ・制御盤／システム制御の設計／製作に関する営業業務を担当いただきます。 ■担当業務： ・取引先からの制御盤製造やシステム制御のご相談／依頼対応 ・ヒアリングを行い、最適な解決プランや見積の検討 ・プラン／見積提案 ・受注後、技術部門と連携して設計／製造日程の策定 ・納期調整 ・アフターフォロー ■業務内容詳細： ・営業担当として、主に取引先からの制御盤製造やシステム制御に関する相談や依頼を受け、ヒアリングを通じて最適な解決プランや見積を検討します。提案後、受注が決まれば技術部門と連携し、設計や製造の日程を策定し、納期調整を行います。また、納品後のアフターフォローも担当していただきます。 ■キャリアパス： ・営業担当の業務サポートを通じて当社取り扱い製品やサービス、電気設計などの知見を習得→営業同行を通じて営業フローや顧客知見を吸収→徐々に担当顧客を引継ぎながら独り立ち頂きます ■働き方、就業環境： ・当社は社員のワークライフバランスを重視しております。 ■仕事の魅力： ・当社の営業職は、制御装置や制御盤の設計／製作という専門性の高い分野での業務に携わることができるため、自身の技術知識や営業スキルを高めることができます。また、顧客との信頼関係を構築し、長期的なビジネスパートナーシップを築くやりがいがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜土日休み・年間休日120日／シフト制勤務ではないため、夜勤なし・夜間の呼び出しもなし／残業平均20時間以下／資格手当充実◎／月給35万円以上〜 ■仕事概要： 当社で管理を行っている物件にて電気設備や消防設備など建物全体の点検、不具合が見つかった場合には解決し、各テナント（入居者）さまに快く入居していただける状態を維持していただきます。 ■具体的な仕事内容： 以下のような業務内容が発生します。 ・建物内外および敷地内の巡回 ・各種設備の点検 ・工事の現場立ち合い ・事務所での書類作成（報告書など） ・お客さまの問い合わせ対応 ・建物オーナーへの改修・修繕計画の提案（計画自体は自社の有資格者と協力して作成します） ※担当エリア：一都三県　遠方の建物の場合は直行直帰も取り入れています。 ※1日におよそ2~4件の現場を回ります。基本的には社用車での移動ですが、カーシェアを利用する場合もあります。 ※ご自身が直接作業を行うことはほとんどなく、協力会社のスタッフに指示を出し管理しながら進めていただきます。 ■組織構成： 現在、ビルマネジメントは4名の体制。入社後はチームメンバーがOJT形式で仕事をお教えします。丁寧にフォローしますので、経験が浅い方もご安心ください。 1物件に対して専任体制ではなく、全ての物件をチーム全体で管理しているため全物件に満遍なく関わることができるのも当社の特長。 「この物件は誰かの専門だからわからない」ということがないので、困った時はメンバーで助け合いながらすぐに解決することができます。 ＜横のつながりが強い環境＞ 基本的にチームで進めることもあり、メンバー同士の横のつながりが強い環境です。 月に5000円まで会食経費を負担する制度（社員同士の食事会でも利用可能！）も相まって、社内での交流会も定期的に開催されています。 変更の範囲：会社の定める業務

□■「働く個人を世界一幸せにするワークテックカンパニーになる」というゴールを掲げ、働く個人の幅広いキャリア課題を解決するための複数の事業を展開■□ ■業務概要： ＜「マジキャリ」事業のリーダー候補＞ 目標達成に向けた施策の立案と管理、メンバーマネジメントまでを担っていただくポジションです。 事業部全体を俯瞰し、メンバーや外部のセールスパートナー様と協働しながら仕組みを考案できるプロジェクトを推進し、事業成長を推進する重要な役割を担っていただきます。 ■業務詳細： ◇営業効率を上げるための課題定義と改善策の立案、実行 ◇商談数を増やすための施策の立案と他部署を巻き込んだプロジェクト推進 ◇事業部の組織作りを前進・推進するようなプロジェクトの企画・推進・実行 ◇プロジェクト実行における他部署や外部チームとの協力依頼、連携 ◇上記を実行する上で走るプロジェクト管理 ■「マジキャリ」とは： 転職を前提としないパーソナルな相談サービスです。 一人一人のキャリア相談に丁寧に乗りながら、性格/志向性や理想のライフスタイルなどの棚卸しや自己分析を通じて、理想のキャリアプランを一緒に考え、実現できるキャリアステップを踏めるようにサポートします。 ■求める成果： ・目標は定量で設定しております。中間KPIとして成約率、単価、商談数の3つの変数があり、売上目標を達成する上で、各変数での課題を抽出し、各課題への施策の運用をお願いします。 ・個人成果だけではなく、チーム視点の考えと成果にコミットしていただきます。 ・目標の根拠や事業責任メンバー（15名程度）含めた現場のメンバーのマネジメントや施策の浸透などリーダーシップを発揮し、メンバーを巻き込みながら目標達成に向けて各種プロジェクトを推進していただくことを期待してます。 ■キャリアパス： 大きく下記4つのキャリアパスがございます。希望や組織状況次第から事業部を跨いで経験を積むことも可能です。 ・営業マネージャーとして現場を統括する役割 ・プロジェクトオーナーとしてその時の課題に応じてオーナーとして成果を出す役割 ・事業開発人材として新規事業を立ち上げる役割 ・セールスからマーケティングなどの職種を跨ぐキャリアパスや、組織コンサルティングの法人営業など部署を跨ぐキャリアパス 変更の範囲：会社の定める業務

■同社について 株式会社SCRAPは、「リアル脱出ゲーム」をはじめとする様々な体験型ゲーム・イベントの企画制作・運営をしています。 オリジナルイベントはもちろん、ゲームやコミック、アニメ、映画とのコラボレーションも開催し、これまでの作品数はおよそ450タイトル！ 2007年の初開催以来1500万人を動員し、全国に16店舗を運営しています。 ■採用背景： 体制強化を図るべく、企画全体の責任者として、イベント統括プロデューサーを募集します。 ミッションは「イベントの成功」。その司令塔として、裁量権と大きなやりがいを持ってご活躍いただきたいと思っています。 ■具体的な仕事内容 ・イベントの企画・計画立案 各イベントの規模やビジョンやゴールの設定を行い、 関係者との打合せを行いながら、案件の方向性を定め、大きな枠組みを決めていきます。 また、予算の計画立てや割り振り、クライアントとの契約まわりも行います。 ・進行管理 イベント実施に向けて、社内のクリエイティブ、宣伝PR、営業等、各チームと連動して、 公演やイベントの全体スケジュール管理をします。 また、アニメや映画などコラボ先となる会社をはじめ、プレイガイドや会場などとの調整業務もお任せします。 イベント実施に向けて関わるメンバーのコントロールや、全体の進捗管理・クオリティ管理を行います。 　 ・スタジアム等で行われる大型公演の運営 リアル脱出ゲームは常設店舗の他に、全国各地でも期間限定で開催します。 本番の演出や運営、スタッフの手配・管理などを行います。 イベントによっては数万人規模のイベントもあります。 ■働き方： ・年間休日120日、土日祝日休み、固定残業40h(実態は月平均30h) ・在宅：ハイブリッド勤務を導入しております。ご自身の業務と相談して週二日の在宅勤務を推奨しております。 ※私服勤務、フリーアドレスなど働きやすさには定評があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜長谷工グループ／月残業20ｈ程／年休130日／就業環境改善したい方必見／マンションの改修工事の為19時には現場切り上げております〜 ■業務内容 これまで72万戸を超えるマンションの施工を行ってきた長谷工グループの、リフォーム事業を担う中核企業である当社。そんな当社にて、マンションの修繕工事の施工管理をお任せします。 ■業務詳細 外壁改修・外構改修・エントランスホールの改修・屋上防水の改修・給排水設備の改修・電気設備の改修・バリアフリー改修など ※大規模修繕、内外装の総合リフォームは長谷工リフォーム、管理は長谷工コミュニティとグループ内で機能を分担しています。 ■働き方 ・施工現場に関しては通勤を配慮した上で決定します。基本的には公共交通機関を使用した現場への直行直帰ですが、月に2~3回程度支店にて事務処理や会議等に出席頂く事があります。 ・マンションの修繕工事の為、居住者にご迷惑をお掛けしないためにも夕方には作業が終了します。事務処理は現場近くのプレハブにて行いますが遅くまで業務を行うと居住者の印象を悪くする為、残業時間も20時間程度と働きやすい環境になっています。 ・パソコンに関しては20時にシャットダウンされ、シャットダウン時間のデータから残業が多い社員を指導する事で働き方改革に取り組んでいます。 ■魅力 ・住民の方との密なコミュニケーションを取る仕事となるため、大変な面もありますが、マンションをより住みやすく、より長く住み続けられるようにする仕事になるため、住民の方からの喜ばれたり感謝の言葉をいただく場面も多く、やりがいを感じられるお仕事です。 ・施工にあたっては、居住者の方々から構成される管理組合、修繕委員会とのやりとりが多いです。 ・工期は6ヶ月程度の案件が多く、1億円前後の規模をご担当頂く事が多くなります。また、案件に関しては長谷工グループの管理している物件が4割、残り6割はグループ外の企業からの案件になります。 ■資格取得とOJTは全社一丸 ・入社後は中堅・ベテラン社員のもと、半年〜1年程度はじっくりと業務の流れを学んでいただきます。豊富な経験やノウハウを惜しみなく伝授しますので、施工管理技術者としてキャリアアップしたい方にはピッタリ。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム市場上場グループ／60代後半がいまだ現役でおられる程定着率が高いのが魅力／土日祝休／年休123日／月島HDG〜 ＼この求人の特徴／ ◎年休123日／残業25hと働き方を整えられる ◎3年後定着率90％以上 ◎20期連続連続黒字／プライム市場上場月島ホールディングスグループの中核企業 ■業務概要： 廃棄物の再資源化技術をベースとした環境保全プラントや一般化学プラント受注後の定期メンテナンス・部品交換から追加の改良工事案件の受注、見積もり作成〜業者手配、一部現場施工管理、までをお任せします。 ■業務内容： ・定期メンテナンス(年1回)：24h稼働している自社のプラント設備の点検作業、報告書作成 ・顧客要望に応じて設備の更新工事や部品交換を実施・提案。 ※工事は協力会社に依頼。顧客の予算内で黒字を出せるかなど検討し積算書まで作成。案件の金額や規模によって複数名のチームで対応。 ・受注後も工事業者の手配〜一部現場管理、現場帯同、工事完了後の試運転まで実施。週1程度で日帰り〜数日の出張がありますが、自身で予定管理が可能です。 ※裁量権をもって会社の売上に直結する業務に携わることが可能です。 ■教育制度： 各階層別マネジメント教育、語学教育、月島ホールディングス株式会社研修カリキュラムの合同受講、各種社外セミナーへの参加等の研修制度が充実。スキルUP・目指すキャリアが実現できます。 ■当社について： 20期連続連続黒字／無借金を続けるプライム市場上場月島HDGの中核企業です。主力の液中燃焼装置では燃焼排ガスを瞬時に冷却する独自の技術と半世紀に及ぶ実績と信頼から世界・国内TOPシェアです。

◆◇「作品」を作りたいなら、他社へ行ってください◇◆ ホットラインにおいて、デザインは「自己表現」ではなく、利益を生み出す「手段」です。 私たちが作るのは、誰かに褒められる綺麗な画像ではなく、ユーザーを動かし、成果を作るLP・バナー・広告用ショート動画。 「おしゃれにしたい」「ブランディングに関わりたい」「クライアントの要望通りのものを作り上げたい」という方は、100%ミスマッチです！ ホットラインは、「売上をあげたい」「利益を追求したい」「数値をどんどん改善していきたい」、 そして「そのための手段としての『制作・デザイン』を追求したい」という方を強く求めています。 ▼業務の全工程を「一人」で支配する 上司から丁寧なワイヤーフレームが降りてくることはありません。 ・戦略設計: データを読み解き、「何がユーザーを動かすか」という仮説から構成を組む。 ・超高速制作: 100点を目指して時間をかけるのは罪です。2日で60点。戦場（市場）に投下し、反応を見て即座に修正する。可読性とコンバージョン（成果）が全て。 ・数字による判断と改善: 出した成果は全て数値化されます。感情の余地はありません。ダメなら即改善。この繰り返しに悦びを感じる「数字の狂信者」だけを求めています。 ◎ホットラインで得られるもの ・全工程の裁量: 分業制という「効率の悪い無駄」から解放されます。自分の作ったものがどう売上に直結したか、その全責任と手応えを独占してください。 ・「自走」という名の自由: 手順書はありません。自ら学び、盗み、動く。結果を出す者にのみ、真の自由が与えられます。 ◎ホットラインに適合する方 ・「センス」という言葉を逃げ道にせず、ロジックで語れる。 ・指示を待つ時間を「損失」だと感じる。 ・「頑張った」ことよりも「いくら利益を出したか」に脳汁が出る。 ・「こだわり」を捨て、成果の為に粘り続けられる。PDCAを長く続けられる。 変更の範囲：会社の定める業務

〜九州トップクラスのNIベンダーを目指す当社にて、LAN工事・電気工事をはじめとした、ネットワーク構築に伴うインフラ整備の施工管理業務をお任せします。プロジェクトの進行管理や品質管理、資材手配、協力会社との連携など、現場の総合的な管理を担当していただきます〜 ■募集背景： 同社は、九州を中心にネットワークインテグレーション事業を展開しており、さらなる事業拡大と顧客満足度向上を目指しています。官公庁や医療機関など安定した顧客基盤を持ち、信頼されるサービスを提供しています。今回、LAN工事・電気工事をはじめとしたネットワーク構築に伴うインフラ整備の施工管理業務を担うフィールドエンジニアを募集することとなりました。 ■職務詳細： 工程・安全・品質など現場の管理 ネットワーク構成図を基に施工図や工程表等を作成 打合せ・調査・積算業務（見積り） 資材手配・協力会社の手配・受発注業務 等 ※宿泊を伴う出張が発生します。 ■企業の特徴／魅力： 官公庁や医療機関など安定した顧客基盤を強みに、九州No.1を目指すネットワークインテグレーターです。営業・技術・工事の3部門が連携し、提案から構築、インフラ工事までワンストップで提供できる体制が強みです。また、最新の技術を積極的に導入し、社員のスキルアップを支援する制度も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業以来の黒字経営を続ける集塵機メーカー〜 年休121日/残業月平均7.4時間/定時退社可能/安定企業/豊富なキャリアパス/完全オーダーメイド製品〜 ■仕事内容： 工場の環境改善に欠かせない「集塵機（しゅうじんき）」等の制御盤設計・電気設計業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・お客様の仕様に合わせた制御盤のハード設計 ・ＥＣＡＤを使用した電気回路図、展開接続図の作成 ・制御部品（ＰＬＣ、インバータ、ブレーカー等）の選定・手配 ・シーケンス制御のラダープログラム設計 ・製作後の社内検査、試運転立ち会い ※基本的には社内での設計業務ですが、場合により現地での試運転調整を行うこともあります。 ※使用CAD：ＥＣＡＤ ※一品一様のオーダーメイド設計が多いため、設計者としての技術力が磨ける環境です。 ■組織構成： 制御盤部署には7名が在籍しております。 ■魅力： ◎豊富なキャリアパス 経験を積みマネジメントを目指すことが可能です。 ◎専門知識の深耕と成長 最新の技術や知識を常に学び続けることができ、自身のスキルや専門知識を深めることができます。そのため自己成長や達成感を味わうことができます。 ◎社会貢献 開発した製品や技術が社会に与える影響を直接感じることができ、社会貢献の実感を得ることができます。 ◎チーム協業 他部門や外部機関との連携を通じて多様な人々と協働し、新しい視点や知識を得ることができます。このようなチームでの共同作業を通じて、組織の一員としての達成感や一体感を味わうことができます。 変更の範囲：会社の定める業務