〜新卒領域で2030年までに売上日本一を目指す成長企業／技術職やエンジニアなど異業種出身も活躍中／入社1年目年間インセン平均168万〜 同社は2022年オリコンランキング1位(エージェント満足度文系部門)を獲得した、新卒紹介サービス「ジョブコミット」登録者年間約10万人を運営しております。 ■業務内容： 企業の採用成功のため、これまで弊社でご支援をさせていただいた3000社以上の事例と10年間で培ったノウハウをもとに、ご支援させていただきます。 顧客の人事責任者や経営者と、採用の課題・戦略等のご提案を行い採用成功のために伴走していきます。 ■キャリアパス ・希望があれば、自分の業務と人事、広報、企画など兼任して担当ができ、幅広いキ経験を積むことができます。 ・会社への貢献に応じて、年次・年齢に関係なく管理職や幹部として評価されます。入社1年で新規事業の立ち上げ/2年目で人事部兼任/3年目で管理職にキャリアアップした方も！ ■同社の社風 ・「仲間を勝たせる」という文化が根付いております。上司が部下に教育など手厚く指導する環境なため、自然とメンバーが上司や組織のために頑張りたい、と考える環境です。 ・皆が同じ方向を向いて日本一を目指している熱量や、オフィスがワンフロアで他部署とも積極的に交流できる文化に魅力を感じて入社する社員が多いです。 ■フォロー体制 異なる事業部の先輩社員がメンターとして1名担当となり、毎週1時間、1対1の面談が組まれ今の悩みなどを解決できる場があります。 話す内容は自由でプライベートの話や、メンターが異なる事業部の社員なため、事業部や仕事の悩みも話しやすくマイナスを解消できます。 変更の範囲：会社の定める業務

<抹茶の海外営業/輸出業務/既存顧客＋問い合わせからの新規開拓/アジア・北米エリアへの海外出張あり/土日祝休み/残業15h程度> ■業務内容： 「西尾の抹茶」の製造元であり、茶栽培から抹茶生産／販売まで一貫して行う生産体制を整えている当社にて、主に海外に向けた営業をご担当いただきます。 ■業務詳細 ・地域ブランド「西尾の抹茶」及び各種日本茶の営業 ・お客様の抹茶関連商品作りのサポート ・お客様のニーズを把握し、最適な抹茶をご提案 ・食品展示会へ出展し、全国のお客様へ商品をPR ・海外顧客への見積提出、書類作成、受注対応 ・輸出に必要な書類の作成 ※海外への出張が年に数回発生します。 　期間は1週間で、主に展示会があるタイミング（出展しなくても現地へ行きます）です。 　出張先はアジアを中心に、北米へ出張することもあります。 ■特徴 ・お客様は、大手食品メーカー、製菓メーカー、製パンメーカー、外食産業等です。 取引実績のある企業は約100社ほどです。 ・抹茶チョコレート、抹茶アイス、抹茶パン等の抹茶商品につき、各メーカーとの共同開発もあります。 ・営業先は、新規：既存＝1：2程度です。新規といっても国内では飛び込み営業は一切なく、展示会や商談会での営業となります。海外では飛び込み営業が有効な場合もあるため状況に応じて行っています。 ・ノルマはありませんが、新規開拓の件数目標は設定しています。頑張りは賞与に反映しています。 ・1日4〜5件ほど面談を行っています。オンラインの商談なども増えています。 ・営業エリアは、東京、神奈川、千葉、埼玉をメインに北海道までです。 ■入社後の流れ 当社の商材知識や当社について学んでいただくために、まずは生産現場や事務を経験していただきます。その後、先輩営業との同行訪問等を実施しながらOJTにて業務を覚えていっていただきます。 最初は国内営業から始めていただき、徐々に海外営業の割合を増やしていきます。 ■組織構成 営業は、専務取締役のもと現在6名（50代4名、30代1名、20代1名）で行っています。2名が海外メインの営業を行っています。（本店、関東に1名ずつ） 変更の範囲：会社の定める業務

未経験歓迎/夜勤無し・残業少な目/空調設備◎/休憩室完備/創業から50年の安定企業/キャリアアップ目指せる/健康衣料製品の靴下編機オペレーター業務/原材料の段階から一貫してカタチにできる”やりがい”あり/ ■業務内容： 「健康衣料」の研究・開発・生産を行っている当社。今回は、当社が手がける健康衣料製品の機械オペレーター業務を担当頂きます。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 （1）商品検品 材料のセッティングや完成した商品に不備がないかをチェックします。 ※パートの方と協力して行って頂きます。 （2）オペレーション業務 製造する製品によって糸や針を交換し、機械をオペレートします。 ※シングル、ダブルシリンダー靴下編機（Ｋ式）を使用 (例)商品にキズが出たとき、部品や針の交換や、糸が抜けていないかのチェックなどをおこないます。機械の部品は小さく、細かい作業が多いです。糸を通したり、糸をつないだりします。 （3）ソフト操作を習得 商品と機械が一定以上わかれば、自分でソフトを組んだりして、思うようなモノをつくれるようになります。 糸の在庫を台車で運ぶ作業もあり、重たい物を運ぶこともございます。 ■研修・OJT 入社後は機械担当の方よりOJT教育を行い製品知識や業務の流れを指導する為、安心して業務に取り組んでいただけます。約3〜6か月程度で一連の流れを習得可能です。 ◎マシンについてもDX化を進めており、タッチパネルで操作可能です。レシピ通りの条件を設定すれば自動で作業が進むため、簡易的に行うことができます。 ■組織構成： 男性4名(50代、60代、40代、30代) 女性1名 ※業務分担して行っております。 ■キャリアパス： 社員一等級⇒社員二等級(3年〜5年)⇒主任(5年〜8年)⇒課長(10年以上)⇒部長 (例) 二等級：28万〜30万/370万 主任：32万〜/450万 課長・部長：600万程度 ■当社の特徴： ・優れた保温性と透湿性を持つ、自社で企画開発した健康繊維を使用した肌着やサポーターを提供。 ・特に神経痛や冷え性でお悩みのユーザーに長くご利用いただいています。 ・税務署から優良申告法人として表敬を受けるなど、経営基盤も盤石。 変更の範囲：会社の定める業務

◎若手からベテラン層が活躍中！50〜60代の入社実績あり◇60歳一律役職定年の廃止により、65歳まで60歳到達時の年収を維持可能！ ◎東証プライム市場上場：業界最大手で、建設業時価総額1位！ ■担当業務 土地区画整理事業、都市計画法29条（開発行為）にかかる大型開発案件において、許認可、工事監理、土地区画整理組合事務局運営、利害関係者調整、事業工程管理等のプロジェクト・事業全体の監理・マネジメント（できれば複数案件の監理・マネジメントを同時に行う） ■はたらき方： ・年間休日123日・土日祝（積立有給あり） ・残業時間は30時間程度 ・在宅勤務可 ・出張：担当の配属エリアにより、日帰りや数日間の出張はあり※単身赴任や長期出張はなし ・育児休業最長3年、子の出生1人につき100万円支給 ※その他ワークライフバランスをサポートする制度多数有り（福利厚生項目参照） ■組織について： ５〜６人のチームで一案件を担当いただきます。 ■キャリアパス： ・本募集ポジションはマンション事業部ですが、将来的に当社が扱う複合商業施設や医療施設や物流施設など、大規模物件など幅広い建築物に携われます。 ・中途新卒関係なく管理職を目指せる正当な評価体制があり、年に6回以上の面談を行い、目標設定、評価フィードバック実施。 ・35歳〜40代前半と比較的早く管理職を目指せる環境です。 ・将来的に全国拠点への転勤の可能性がございます。 ■配属地について 初任地の配属先はマンション事業部のある拠点や全国の支社の中から居住地、希望を考慮の上決定します。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務概要： 当社が長らく取引のある日立グループの案件をご担当いただく方を募集しています。 ■担当業務： ・日立Gが携わっている案件で、国家機関の社会情報インフラに関わるプロジェクトです。 ・プロジェクト全体の進行管理や状況把握、チーム間の調整や情報収集などを行なっていただくため、PMOの経験が活かせる環境です。多様な人と関りながら前に進めていく必要があるため、コミュニケーション力やプロジェクト推進力が重要となります。 ■配属先情報： 計7名が常駐しています。内訳は、50代２名・40代２名・30代３名の構成です。勤務地は阿佐ヶ谷駅になります。 ■株式会社エムティーシステムについて 2001年に創業以降、 「人と人を結ぶシステム作り」を目指し、大手メーカーの仕事を中心に開発を行なっており、社内基盤システム開発、地図情報システム開発、パッケージ開発など確かな実績と評価を積み上げてきています。 ■会社・求人の魅力： ・これまでの実績や信頼関係があるため、日立製作所をはじめ、そのグループ会社と直接お取引があります。2023年度には歴代決算最高益（2024年度も更新予定）を果たしています。 ・2023年度から退職者数０名：月平均の残業時間は10時間未満、入社初日から年次有給休暇付与＆使用可能、全社員懇親会（３ヶ月に１回）や個別懇親会の実施など、働きやすい環境作りに力を入れています。今後はBBQやゲーム大会なども開催予定です。 ・また、通勤定期ルートは最安値ルートではなく通勤が楽なルートを優先、若手昇給は最低１万円以上など、経済的にも嬉しい制度を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： ・日次業務（現預金管理、伝票処理、経費精算等） ・月次（買掛金・売掛金管理、請求書／納品書発行、償却資産関連）、四半期、期末決算業務 ・管理会計（月次管理PL作成、予実管理、差異分析、経営会議資料作成） ・監査法人・税理士法人対応 ・電子帳簿保存法などの制度対応、法改正対応 ・メンバーの育成、業務フォロー　など ■ポジションの魅力： ＊事務としての経理ではなく、より経営に近い経理として経営層と一緒に企業の未来に向けて方針を定めていくことができるポジションです。 ＊急成長に伴いゼロから業務を構築する機会も少なくはありません。今までの経理経験を元にアウトプットが積極的に行える環境です。 ■組織構成： 経理課の組織は3名が在籍しています。 チーフ職1名（50代）主任職1名（20代）契約社員1名 ■当社について： ◇屋外照明に特化したメーカーとして自社で企画デザインから設計開発、製造、販売まで一貫した事業展開をしているため、自社製品が実際に街中で使用されている様子やエンドユーザーの反応を直接見ることができるのが、当社の魅力です。 ◇メーカーとしてものづくりを行うだけでなく、照明の光をあてることによって生まれる空間の価値をつくることも大切にしています。全国各地で地方創生を目的としたイルミネーションイベントを企画運営するなど、光の力でまちの賑わいを創出する、地域活性化にも取り組んでいます。 ◇東証上場企業の社内ベンチャーとして設立され、2024年11月には20周年を迎えました。安定した基盤を持ちながらも、意思決定が早くスピード感があり、入社年次に関係なくチャレンジできる活気ある職場です。例えば社内システムや制度はもちろんのことドローンや環境に配慮したLEDサインやなど社員の声が事業としても形になっています。 変更の範囲：会社の定める業務 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇複数事業展開による安定基盤×成長環境／キャリアアップしたい20代必見／ボトムアップ型の抜擢文化／複数メディア運営を担当◇◆ ■仕事内容： WEBサイトを複数運営する当社にて、アドテクノロジー（アドネットワーク・SSP等）の配信運用・各広告枠の管理・調整を行い、各サービスの広告収益を最大化する役割を担っていただきます。広告収益を上げる為、数十社の外部広告事業者と連携し、日々最適な運用体制を敷くために分析/調整をしていただきます。 〈具体的には…〉 ・売上の管理業務 ・数字データを確認した上での調整作業 ・広告事業者や編集部とのコミュニケーション業務 ・数字分析をした上での施策立案業務 ※メディア一覧：https://general-link.co.jp/business/media/ ■特徴： ・ご自身の意欲次第でマネージャーはもちろん、事業責任者を目指せる環境です。 ・20代が多く活躍環境してる環境にて、仲間と切磋琢磨し合いながら仕事に向き合うことができます。 ・扱う金額が億単位で大きいためスケールの大きい仕事を経験できる。 ・業界最先端の広告事業者様や媒体者様とも交流機会が多いためスキルアップができます。 ■組織構成： ・メディア事業部　※60名（アルバイト/インターン含む） ■育成環境： 多角化経営や、子会社展開などの利点を活かし、20代から多くの若手社員の抜擢実績がございます。新卒3年目での事業責任者・子会社社長、新卒5年目で事業部長、20代執行役員など、本人の描きたいキャリア、叶えたい夢などを鑑みた抜擢をして参りました。 <新規事業領域> ・社員のWantを叶える新規事業立案の座組「G-Gate」 ・役員直下で実施する新規事業立案会議「GLSummit」 <若手社員育成> ・次世代幹部育成プロジェクト「Next」 ・役員直下「文化合宿」 <その他> ・女性活躍推進プロジェクト「Palette」 ■当社について： 「1000年続く社会機関を創る」というビジョンのもと、人材領域からスタートし、「人材」と「マーケ」を軸に、幅広い事業を展開する多角化経営企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【デジタルマーケティングの経験ある方歓迎！／SONYとHondaの合弁会社／創業期・成長期を支える業務／米国向けのデジタルマーケティングに挑戦できる】 ■業務概要： ブランドキャンペーンやインフルエンサー施策において、一貫性ある世界観を形づくり、共感を呼ぶストーリーを発信していくミッションを担っていただきます。 ・マーケティング戦略に基づいたクリエイティブブリーフ作成 ・インフルエンサー施策の企画、ディレクションと実行 ・クリエイティブコンテンツのフィードバック、コミュニケーション戦略整合性の担保 ・デジタルマーケティングのクリエイティブアセット開発の立案 ・社内外パートナーとの連携（制作会社、インフルエンサー、エージェンシーなど） ※主に米国向けのデジタルマーケティングをご担当いただく予定です ■募集背景： Sony Honda Mobilityでは、2026年の北米・日本でのデリバリー開始に向けてD2Cビジネスを通じた事業基盤構築を行っています。D2Cは顧客とのダイレクトな関係から新しいモビリティビジネスを創出する大きな柱です。モビリティ事業に不可欠なフィジカルコンタクトと連携したマルチメディアミックスの最先端なデジタルマーケティングを、最重要である米国マーケット向けにチャレンジする強い意志を持つ仲間をお待ちしています。 ■入社実績 インターネット企業、BtoCメーカーなどからの入社実績があります。 ■当社について： ソニーグループ株式会社と本田技研工業株式会社による合弁会社です。企業パーパス 「多様な知で革新を追求し、人を動かす。」 のもと、創造性で未来を切り開く人々とともに、最先端の技術と感性を掛け合わせ、“Mobility Tech Company” としてモビリティの革新を追求しています。 変更の範囲：会社の定める業務

★橋の新設や補修工事に用いる伸縮装置にて国内トップシェアを誇る2期連続増収増益の業界のリーディングカンパニー ★国土交通省、大阪府、神戸市、名古屋市などとの取引実績多数、経営＆働き方改革に大きな成果をあげた優良企業 【職務内容】 橋梁の伸縮装置メーカーとして業界トップシェア、自社製品を用いた工事請負により高利益率を実現する当社にて、自社製品を用いた道路橋の建設工事の管理業務（施工管理業務）をお任せします。 【変更の範囲：同社の業務全般】 【入社後】 じっくり長い目で教育します。現場に出て体で覚えるというようなことはせず、段階的な研修含め社員を大切に目をかけて育成します。まずは先輩社員のサポートとして現場管理の補助からお任せします。 【将来的に】 まずは小規模や先輩のサポート業務がメインとなりますが、実務経験を積み関連資格を取得した後には、国土交通省や大阪市などの官公庁案件の専任担当としてご活躍いただけるステップがございます。 【働き方】 通常は15時間程度。本当に残業が少ない会社。新たに支援手当を設け、福利厚生も充実しています。 【事業の強み】 ・当社はメーカー兼建設業を行っています。そのため、自社で開発から携わっている点に強みに持ち、様々なニーズに応える提案力と高い技術力で広く支持されています。 【当社の魅力】 ・国土交通省によると、設置から50年以上経過した道路橋は現在約130,000本あると言われてており、当社の商品や取り付け技術は年々引き合いが増えると考えられます。 ・当社の伸縮装置はNEXCO東日本北海道支社が進めている「道央自動車札幌管内橋梁補修工事」にも使用され、新聞にも取り上げられています。また道路上からの積雪荷量への耐力、防塵層の凍結、凍結防止剤散布による母材の腐食などに対応する技術として高い評価を受けています。 ・2期連続増収増益で2020年には新社屋も完成し、良好な財務体質を維持しています。 また、環境にも配慮した将来性の高い事業として、ISO認証（IS09001、IS014001）を取得しています。 変更の範囲：本文参照

〜NTTデータグループの安定基盤と働きやすい環境で長期就業が叶う〜 ■業務内容： 官公庁、金融機関向けのシステム開発や法人が保有する個人ユーザー向けのWebサービス開発プロジェクトをなどを担当いただきます。 プロジェクトは経験に合わせてお任せします。チームを組んで社内で取り組むことが多いため、分からないことがあってもすぐに相談できる環境があります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜案件事例＞ ・車両センサーと連動した駐車場予約システム、顔認証装置と連動した施設入退館システム等の各種センサーと連動したシステムの開発 ・大手企業様の各種会員向けの特典、優待サービスサイトの構築 ・ローコードツールを活用したワークフローシステムの構築 ■職務の特徴： 官公庁、金融、小売など様々なお客様の業務効率化やサービス向上を実現するためのプロジェクトに従事いただきます。 案件の多くは、既存顧客からの紹介やインフラ案件からの追加依頼、NTTデータグループ内からの紹介など既に繋がりのある企業様からの依頼となっていて、企業間連携がしやすいものが中心です。 ■キャリアパス： ゆくゆくはプロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャーとしてご活躍いただくことを想定しております。希望によっては、テクニカルな分野を深めることも可能です。 ■配属先について： ソリューション事業部は、事業部の中に統括部が4つあり、統括部ごとに社員約40名＋協力会社、という構成です。社員の平均年齢は30代前半です。 ■働き方： 現在は週半分ほどが在宅勤務となります。また、月残業時間も20時間程度で働きやすい環境です（所定労働時間が7時間半のため、8時間勤務に換算すると残業は10時間ほどとなります） ■当社の特徴： NTTデータの100％子会社として1998年に設立されて以来、社会やビジネスを支える様々なNTTデータの大規模システムの工事・保守を中核事業として事業を展開してきました。NTTデータはもちろん、NTTデータグループ、NTTグループ、官公庁などを主な取引先に持ち、順調な成長と安定した業績を誇る企業です。NTTデータグループという安定基盤のもと、ワークライフバランスを実現しつつ、今までの経験を活かしてスキルアップ・キャリアアップを目指しませんか。

【第三者検証のリーディングカンパニーでキャリア形成／SCSKグループ◆過去最高売上高更新中／大手企業中心に取引実績約1100社／開発から品質保証スペシャリストへのキャリアチェンジの方が多数在籍／資格取得制度やスキルアップ支援で最大50万円の一時金あり】 ■業務内容（変更の範囲：会社の定める業務） ご経験やご希望に応じて下記のような業務をご担当いただきます。 ・検証エンジニア 各種製品開発における、品質向上業務、ソフトウェア検証業務の実施 ・品質保証コンサルタント ソフトウェアの品質保証に係わる全般担当。顧客ソフトウェア開発プロセス全般の診断、テストプロセス改善、規準の作成、標準化推進支援 ・品質PMO プロジェクトマネジメント支援全般を担当。プロジェクトマネジメントの標準化、ツール、テンプレートの検討、計画、テスト工程管理、プロジェクト推進 ・プロジェクトマネージャー 各種システム開発におけるプロジェクトの進捗・品質・収益管理を担当。品質保証プラン（全体テスト計画、個別テスト計画）の企画/設計/顧客折衝、プロジェクトマネジメント全般業務 ■品質保証とは ソフトウェアの品質は、企業のブランド力に大きな影響を与えるため、大手企業様を中心に第三者品質保証に力を入れる企業様が増えています。 そのため、問題が起こる前に『どの工程で、どのようなチェックをすれば、問題なくPJが完遂するか』『納期通りに、正しい品質のものを作るためにはどうしたらいいのか』を考えたり、周囲の人に働きかけていく仕事となります。最上流（要件定義）の段階から第三者の品質の観点からのコンサルティングを行い、全ての開発工程に伴走する形で品質・検証サービスを提供しています。 ■事業部の特徴 ・自動車は当社の主力領域で売り上げを牽引している部署となります。国内のほとんどの大手完成車メーカー様と取引があり、近年のシステムや開発体制の複雑化により、品質や効率向上に関するオーダーが増えております。そのため、コンサルとして上流から製品の開発に携わる機会が豊富にあります。 ・その中でも当部署は自動車制御システムや制御ソフトウェアの検証・品質ソリューションを提供しており、シミュレーション環境基盤やモデルの構築、車載ソフトウェア開発の自動化なども進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創立90周年超◆年間売上高5,410億円◆自動車用防振ゴム世界シェア・自動車用ホース国内シェアトップクラスのグローバルサプライヤー〜 ■業務内容： 各自動車メーカー向けに自動車部品（防振ゴム、自動車用ホースなどのトップシェア製品）の営業をお任せします。 長年取引のある国内完成車メーカー様の新車量産等のタイミングから4〜5年ほど伴走をするプロジェクト型の営業スタイルです。 ■業務詳細 （1）自動車メーカー購買/設計部門への自社部品　拡販活動全般(技術者同行による開発打合せ、購買部門への売り込み活動等） （2）自社部品の見積書作成/交渉 （3）開発品の納期調整　 （4）海外拠点営業との受注方針すり合わせ(英語を使用する場合あり） （5）売上計画作成　等 業務は多岐にわたりますが、短いお取引ではなく長期的な関係構築を行い、各生産部署との折衝経験を積むことが可能です。 ■将来的なキャリア ゆくゆくは海外グループ会社への出向にて、海外営業のキャリアを広げることも可能です。 難易度は高い業務ですが、30代で海外での業務を経験し昇進する方も多く、早期でのキャリアアップも見込めることが可能な環境です。 ■当社について ↓紹介Youtube https://www.youtube.com/watch?v=5Lm1oTIlCwI ◎1929年12月創業し、創業以来培ってきたコアコンピタンス「高分子材料技術」「総合評価技術」をベースに、先進的なモノづくりを行ってきた同社。常にあたらしい価値を創造し続け、「自動車（モビリティ）」「インフラ・住環境」「ヘルスケア」等のフィールドで安全・安心・快適で環境にやさしい社会づくりに貢献しています。 ◎近年では、センサー技術を応用してオーダーメイドでの体圧分散を可能にし、床ずれを防止することができるマットレス等、今後の社会で高い需要が期待される医療／介護／健康分野、資源／環境／エネルギー分野での新事業の創出にも積極的に挑戦しています。 ◎また、世界規模のM&Aを行い、グローバル展開を加速させており、現在では世界23カ国84拠点の幅広い地域で事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜エンジニアのキャリアに寄り添う図研テック株式会社＞電気系ＣＡＤ国内シェア６割以上でトップ／東証プライム上場の図研グループ／年休127日／残業時間15時間程度◎ ■職務内容 ・電気（回路・基盤）ＣＡＤを使った設計業務・設計補助 ・ＣＡＤを利用頂いている顧客からの問い合わせ対応などのヘルプデスク業務 ・対象製品：家電製品・自動車や鉄道の車載機器・情報通信機器・医療機器・ＡＶ機器・光学機器・産業用機械など ・主な取引先：パナソニック、ヤンマー、村田製作所等 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後： これまでの経験に合わせて約3か月の研修を実施します。同社では横浜に教育センターを設置しております。 入社後は所属オフィスに出社し、同期入社の仲間とともに教育センターとオンラインでつなぎながら研修を受けていただきます。 横浜教育センターに数日間出張いただくこともございます。 これまでも、エンジニア未経験からご入社し、活躍されている方多数です。 例）文系卒→事務→営業→技術アシスタント→図研テック 文系卒→ＩＴ業界でＰＧ研修を受けたが営業に配属→図研テック ■サポート体制： ＜会社全体でエンジニア支援に取り組んでいます！＞ ・常駐先：営業担当がいるため、都度相談していただける環境です。 ・技術部門の上司：営業担当以外で相談役としてフォローさせていただきます。 ・研修サポート：常駐先の業務でわからない内容がある際は、業務と並行して研修を実施し、キャッチアップしていただきます。 ・カウンセリング制度：業務内外で相談したい内容がある際は、人事担当がカウンセリング致します。 上記の他、毎月顧客からのＦＢを営業が確認し、おひとずつＦＢをお伝えしています！ ■入社後のキャリア 経験を生かす／新たな分野に挑戦したいなど、エンジニアのやりたいを叶えるキャリア形成がかなう環境です！ ＜実例＞ 【ＣＡＤスキルを上げたい機械エンジニア経験者】 メカ（機械）モデリング経験→　図研（電気）CADエンジニア 【ものづくりをしたいソフトエンジニア】 ソフトテスト担当　→　図研CADサポート　→　回路トレーサー 【電気エンジニアになりたいソフトエンジニア】 ソフトＰＧ　→　ＥＭＣ評価 変更の範囲：本文参照

NTTグループの一員として、運用ソリューションサービスを提供する当社にて、システム運用管理の業務を担っていただきます。 ■業務内容： 運用保守、運用統制、オペレーション、基盤設計・基盤維持管理など 【変更の範囲：変更無し】 ■入社後の流れ：(変更の範囲）情報システムの運用管理業務、その他付随する業務 経験や適性を勘案しプロジェクトに配属。配属先では先輩社員とペアでOJT（On-the-Job Training）を実施します。 基本的なシステム運用を習得していただき、運用設計-ServiceNowの運用企画や設計-やRPA開発（WinActorなど自動化ツールを用いた運用設計）にステップアップします。 ■キャリアパス： インフラ構築や維持管理、ソフトウェア開発のプロジェクトも多数あります。キャリアの志向に合わせてスキルアップが可能です。 ■働きやすさ： ・月平均残業時間20時間 ・離職率4％（IT業界平均15％） ・研修は3000種類以上（自社内／外部研修含め） ・有給休暇取得率83％（平成28年度厚生労働省調べ平均48％） ・福利厚生：年間一人あたりが利用できる補助金15000円 ・産休、育休取得者数：月平均9名※男性も取得しています ・育児休職期間：子供が3歳になるまで取得可能 ・短時間勤務：子供が小学3年生まで4時間、5時間、6時間勤務が可能 ■高品質なサービス提供： お客様に高品質なITサービスをご提供するために研修体系の整備と教育専門部門を設置し、運用設計、運用管理、基盤構築、ITILRなどお客様の業務を支えるITサービスマネジメントに力を入れて人材育成を行っています。ITIL資格取得者は約2,224名。その他ベンダー系資格取得者も多数在籍しています。 ■ジョブローテーション制度： 希望や適性によって、それぞれの分野を経験でき、あらゆるスキルを身に付けながら成長可能。勿論一つの分野を極めてスペシャリストを目指すことも可能。さらに、将来は他事業部のインフラ構築・運用設計やネットワークエンジニア、システム営業などへのキャリアチェンジも可能です。 変更の範囲：本文参照

◇◆130年を超える歴史を持つオフィス家具メーカー／東京メトロ銀座線・東西線「日本橋」駅 直結のオフィス／年休125日◆◇ ■業務概要： 新規オフィス家具の納入管理から既存の什器・書類・機器等の移転管理まで、オフィスづくり、空間づくりに必要な作業、工事のプロジェクトコントロールし、施工会社の管理をお任せいたします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・お客様、ゼネコン、工事関係者、協力会社との工事計画と打合せ ・工事納品の安全,品質,コスト,工程,マネジメント、 ・不具合事象の未然防止、再発防止をグループ内で推進する ・各種積算業務 ・建築基準法、建設業法、消防法等、各種法規に関する相談対応 ・プロダクトの手配、生産関連部門との連携の纏め オフィスづくりで培ってきた当社の豊富なノウハウを基にして、今後の新しい「コミュニケーションの環境づくり」には、やりがいを感じていただけると考えております。 ■当社について： 当社は現在、企業価値を高める知的創造の場としてオフィスの重要性が高まる中で、当社はオフィス創りに関わるさまざまな製品の開発・サービスを通じて質の高いビジネス環境の創造に挑戦しています。また、セキュリティや物流、医療・福祉施設や研究施設などの各分野にも積極的に取組み、今後の社会から求められる空間づくり、環境づくりを幅広く提案しています。 変更の範囲：本文参照

【正社員／接客経験活かす◎患者様の健康を守るお手伝いができるやりがい／9割が未経験スタート！丁寧な研修とサポートで安心／年126休日＊転居を伴う転勤なし／面接1回で採用】 ★求人のポイント★ ◎お休みは年126日＊プライベートの計画も立てやすい！ ◎年収300万円台が叶う／残業代は1分単位で支給！働いた分はしっかり還元 ◎9割の社員が未経験入社◎じっくり学ぶスタイル＆丁寧なサポートがあり、初めての方も安心♪ ■仕事内容： 調剤薬局にて、患者様対応や薬剤師サポートなどお任せします。 ・患者様対応：処方箋の受付や電話対応など ・在庫管理：お薬の入荷チェックや消耗品の発注、在庫管理 ・売上管理：レジ開け、レジ閉めや、売上金の入金、釣り銭管理など ・その他：薬局内の清掃、薬剤師のフォロー ＜1日の流れ（例）＞※店舗によって異なります 9:00：出勤、開局作業（レジ開け等） 9:00〜13:00：患者様受付、医薬品の入荷検品、薬剤剤師のフォロー等 13:00〜14:00：お昼休憩 14:00〜18:00：患者様受付、売上入金のため銀行へ、在庫管理、発注等、処方箋の管理・帳票の整理整頓 18:00：閉局作業（レジ締め、清掃等）、退勤 ■経験や専門知識は不要！充実した研修を用意： ・入職当日：動画やオンライン研修 └新人事務研修や、業務を行うにあたり必要な知識や接遇に関する研修を実施 ・店舗配属後：OJTで業務を通して学んでいただきます。周りのスタッフが丁寧にサポートするので安心です。 ※定期的な動画研修を用意。より専門的な知識を学び、じっくり1年かけて独り立ちしていただきます。 ★医療事務や丁寧な接客スキル、お薬に関することなど、幅広い専門知識が学べる環境です。 ■長く働ける環境・働き方： ・年間休日は126日（業界トップクラスの休日数） ※土日祝日が開局、閉局時間が19時以降の店舗もあるため、シフト勤務となります。 ★希望休も出せるため、プライベートの計画も立てやすいです。 ＜充実した子育てサポート＞ ・産前産後休暇、育児休暇あり └産休・育休取得率：女性100％、男性45％ ・育児短時間勤務制度あり 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業約100年/地域でトップの総合建設業者/知名度高/中途入社多数活躍中/UIターン歓迎/業務拡大に伴い増員募集〜 ■職務内容 ・当社の積算担当として従事いただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】設計図や仕様書から材料や数量を算出し、建物を建てるのに必要な工事費の見積作成をしていただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な仕事内容 ・建築工事の積算管理 ・積算ソフトを使用した積算業務 ・パソコンによる事務作業・処理　 ・業者との打合せ業務など ■入社後 ・1〜2週間程先輩社員からOJTにて業務を教わります。 即戦力として活躍を期待しております◎ ■組織構成 ・積算・購買部に配属になります。 部長は60代男性1名、メンバーは男性3名（60代）です。 ※中途採用の社員も多く、長く働いていただける職場環境です。 ■求める人物像 ・業務に対し、前向きで積極的な方応募お待ちしております◎ ■案件の魅力 ・インセンティブが高く、ボーナスに反映いたします。頑張った分きちんと評価がお給料に反映されるのが魅力です。 ・年間休日124日、残業少ない、完全週休2日制、とワークライフバランスの整った就業環境です◎ ・創業100年を迎え、地域シェア、知名度共にNo.１の総合建設業者ですので、地元で腰を据えて長く働きたい方にはピッタリです。 ■募集背景 ・業績拡大のため、積算業務の経験がある方を募集します。 経験年数など問いません。ブランクがある方でも経験があれば応募お待ちしております。 ■受注割合 ・元請け率：100%、民間工事：公共工事　80%：20% ■当社について ・当社は、昭和2年の創業以来、公共工事並びに民間建設工事を行っています。 もうすぐ100周年を迎える地域でトップの総合建設業者です。地域企業の中心的な担い手となりうる事業者として、地域未来牽引企業に選定されています。 変更の範囲：本文参照

業界未経験者歓迎／エンジニアの派遣営業をお任せいたします／IT業界でのキャリアアップを目指したい方へオススメ ■業務内容 『エンジニアの想いを実現できる集団になる！』というビジョンを掲げ, 2020年に設立した当社。2024年度で売上高10億円超を実現しております。 その理由は徹底したエンジニアの希望を第一に考えるビジョンに共感したで仲間が集まり、より多くの案件を受注することが叶っております。 今回はそのエンジニアのフォロー業務や、案件獲得の営業活動を行っていただく営業担当者を募集しております。 ＜業務詳細＞ ・新規顧客への営業活動 基本的には電話と現在のお客様先でのプロジェクト受注の拡販業務を担当いただきます。 ・エンジニアのフォロー業務 同社では、営業の方だけでなく、役員陣が率先してエンジニアのフォロー業務を行っております。 そのフォローの内容に合わせて、これまでの経験に即した担当営業がフォローを行う方針を取っております。そのため前職の経験などを聞きたいエンジニアに対して、フォローアップ面談を行うことが可能となっております。 ※将来的には、採用やマネジメント、新拠点の立ち上げ責任者となってもらえるような方を求めております。 ■組織構成： 大阪本社　エンジニア23名/営業3名 ※技術部長が月1面談を実施。営業 も頻度高く連絡を取り、しっかりとフォローしています。 ■社内体制について： なりたい姿に近づくために、営業担当や上司が定期的に連絡を取り合いながら、フォローを行っています。今後も帰社日やミーティングを定期的に開催するなど、帰属意識を持って働ける仕組みを、みんなで一緒に創っていきたいと考えています。実際に現場の社員の意見で立ち上がったインセンティブや制度が多々ございます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜11月下旬にグロース上場！上場後の経理のメイン担当者として業務の中核を担える/企業不動産にまつわる複数の事業で急成長中/景気に左右されないビジネスモデルで創業以来黒字の安定経営/社員の声が直接社長に届く柔軟な風土〜 ■募集背景： 11月下旬にグロース市場への上場を控えております。上場後の経理業務強化のため、増員募集します。 ■業務内容： 日常的な経理業務から開示業務まで、当社のメイン経理担当を担っていただきます。 ・仕訳登録/申請 ・発行請求書内容確認 ・経費精算一次承認 ・売上入金確認 ・月次/四半期/年次決算業務（単体/連結） ・開示資料の作成業務（宝印刷Wizlabo） ・監査法人、顧問税士、証券会社対応 ■配属先情報： 現在30・40代の2名が所属しています。 税理士、会計士資格を保持する社員のため、専門的なスキルも吸収しながらさらなるスキルアップを目指せる環境です。 ■当社・当ポジションの特徴： （1）創業以来黒字、安定的な成長 当社は「CRE（企業不動産）×テック」の独自の事業を展開しています。 売買賃貸仲介だけでなく、ファンド事業やコンサル事業、営業支援ツールの企画・作成・販売など、CREという軸のもと様々な事業を行うことで、安定的な成長を実現しています。 企業不動産の活用は国土交通省からもガイドラインが発行されるなど年々注目が高まっており、今後も成長が期待される分野です。 （2）キャリアパス 今回ご入社される方には、まずは日々の業務を着実に取り組んでいただき当社の根幹を支えていただくことを期待しています。将来的には、経理業務を極めていただきプロフェッショナル人材を目指していく、もしくは経理部長としてより経営に近い形で携わっていただくなどご本人の意向に沿ったキャリアを歩んでいただけます。 （3）組織風土 当社は少数精鋭の組織で経営陣と社員の距離感が近く、それぞれの意見がダイレクトに反映されやすい環境です。直近では経理業務において、担当者の声を受け社内ツールを入れ替えました。 社内制度・環境も社員全員で作り上げていく社風が当社の特徴です。

【アニメ・ゲーム業界に特化した広告代理店でのプランナー募集！】 （1）アニメやゲーム特化なので好きな方には夢中になれる仕事 （2）完全週休２日制★月残業20H程度 （3）インフルエンサーや協力会社を巻き込み一貫してディレクション。スキルアップ◎ あなたの「好き」を仕事にしませんか？ 当社は、アニメ、コミック、ゲーム業界に特化した数少ない広告代理店です。アニメやゲームの魅力を最大限に引き出し、一緒に最高のイベントを作り上げるプランナーを募集しています。 ■お任せすること アニメやゲームタイトル、二次元エンターテインメントを中心に、イベントや展示物の設置に関わる造作物の企画制作および当日の運営管理を担当いただきます。 協力会社と連携しながら、無から有を生み出すクリエイティブな仕事です。デザインディレクションや演出にも携わるチャンスがあります。 ■具体的には： イベント企画／制作： 進行スケジュール管理： 制作座組組成： ※制作チームを編成し最高のイベントを作り上げる。 デザインディレクション： ※デザインの方向性を決定し、クリエイティブな表現を追求。 運営ディレクション/管理： 台本/演出制作： ※イベントの台本や演出を制作し、魅力的な体験を提供 ■働き方： 残業は平均で20時間程度です。 大きなイベントが多い夏や年末年始が繁忙期となります。 イベントによっては土日出勤の場合もありますが、その際には必ず平日に振替休日を取って頂きますのでご安心ください。 ■組織構成： 営業部／人数：約14人（平均年齢：28歳）となっております。 ■魅力ポイント： ◇幅広い提案力 イベント企画時に、クライアントの要望によっては、インフルエンサーや協力会社などを巻き込む形での提案をすることもあります。 当社は何より「人に喜ばれる仕事」をモットーにしており、その為の企画提案スキル、課題解決力・応用力等をチーム全体で強化している為、プランナーとしてのスキルを磨くことが可能です。 ◇やりがい： 【★自分が関わったイベントや展示物が日常に溢れる★】 自分が考えた展示設営物が直接消費者の目に入り、ファンを増やすきっかけになったり、消費者の声がSNSを通して直接反応がわかることが何よりのやりがいです。 変更の範囲：会社の定める業務

【有給消化率70%以上／完全週休2日制／関東近郊エリアを担当／家族手当、住宅手当、現場手当、退職金制度など福利厚生◎／お子様の誕生日休暇・創立記念日等の休暇あり】 ■仕事内容 オフィスビルや商業施設、学校、マンション、住宅等での電気設備にまつわる工事の施工管理業務をお任せします。工事がスムーズに進行するよう、予算管理・工期（スケジュール）管理、安全管理を行っていただきます。担当エリアは関東近郊で、20代〜60代まで幅広い世代の社員が活躍中です。長期出張や転勤はございませんので、腰を据えて就業いただくことが可能です。 ＜具体的な業務＞ ・照明器具交換工事・空調設備電源工事・受変電設備の移設及び新設工事 ・幹線動力工事・マンション高圧一括受電工事・照明コンセント設備 ・弱電設備（電話、LAN等）の配線・移設・盤更新工事 ・分電盤取替え工事・LED及び照明器具交換　など ■組織構成 社員数：40名（男性33名/女性7名）※平均年齢：39.7歳 ■ワークライフバランスを保ち、腰を据えて働くことが可能 ・完全週休二日制／残業月10h程度 ・有給取得率：70%以上　 ・休暇：お子様のバースデー休暇、創立記念日、育児休暇、産前産後休暇、介護休暇など ・各種手当：現場手当、役職手当、家族手当、住宅手当、資格取得祝金（賞与査定で加算） ・資格取得支援制度 (受験料会社負担、講習会開催など) ・「足立区ワークライフバランス推進企業」にも認定され、社員が働きやすい環境の整備を積極的に推進しております。 ■施工実績（一部） ・ 相鉄・東急直通線 電力設備工事 ・ ファッションセンターしまむら 店舗LED化工事 ・ 東京スカイツリー 放送移行受信対策業務　 ・ 足立区立入谷中学校 体育館照明設備改修工事 ■当社について 〜当たり前の生活は、私たちが創る〜 当社は、情報通信・電気設備工事を中心に公共工事や住居のリフォーム・メンテナンス等、電気にまつわる設備工事全般を幅広く展開しております。会社摂理から40年が経ちますが、昨年度は120％成長、今年度は110%成長を続けております。1億円以上の大規模案件の受注も獲得する等、今後もさらなる成長を図るため、組織体制の強化を図っております。

〜大手企業を中心に1500以上のプロジェクトが稼働中／充実した福利厚生あり◎／手厚い人材育成でスキルアップできる環境〜 ■業務内容： SoC、MPU、FPGA、DDRを主要デバイスとして高速処理基板の電気設計を担当します。要求仕様に合わせたハードウェア構想設計〜詳細設計（回路設計）、実機評価までを担います。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■使用ツール： ・回路図CAD ・SoC、FPGA開発ツール ・論理回路設計シミュレーション／ツール ・電源回路設計シミュレーション／ツール ・各種測定器 ■数年後のキャリア： ・ハード、ソフト含む制御基板の主デバイス（SoC、MCU）等の詳細設計経験による構想設計者へと成長できます。 ・アナログ系回路回路技術をメインとしたSE（システムエンジニア）業務も携われます。 ■組織構成： 現在、同部署に約60名の当社社員がプロジェクトチームに参画しています。業務上の質問や相談があった際には、すぐに確認解決できる体制が整っています。 ■自社研修施設について： 秋葉原にある自社研修施設『A-LABO』にて機械、電気、ソフトの技術面から理論的思考力、マネジメント力までキャリアアップに繋がる研修コンテンツの受講が可能です。当施設には国家資格である「キャリアコンサルタント」を取得した当社グループの社員がキャリアに関する相談を行う事が可能で、社員教育、働き易さ、を非常に重視しています。 ■評価制度： ・エンジ二アの年齢や、勤務年数などに関係なく、エンジニアが保有するスキルや実力に焦点を当て評価する制度となります。 ・評価基準には、定量項目、定性項目が設定されており、項目の基準を満たすことで、評価が上がる仕組みとなっています。 ■当社特徴： 創業60年を迎える技術開発支援企業です。当社の品質へのこだわりや技術力の高さが、顧客から高く評価され厚い信頼を得ています。取引先は国内有数の大手メーカーが多数ですので経営基盤が安定しています。その証としてリーマンショックの時代でさえ、当社は誰一人人員削減を行いませんでした。雇用を守る強い経営基盤と、顧客との信頼関係があります。

〜年休123日／完全週休二日制／福利厚生充実／フレックスタイム制あり〜 ◎戸建から集合住宅にキャリアアップしたい方も歓迎 ◎福利厚生充実：手厚い住宅補助（対象条件あり）／子1人の出生金100万支給 ◎東証プライム上場：建設業時価総額1位／グループで5.2兆円規模 ■担当業務：企画建築（プレハブS造）の、低層集合住宅における建築施工管理業務 ■業務詳細 【業務範囲】新築集合住宅の現場における管理項目（安全・品質・工程・コスト・環境・人）の管理（計画書作成・実施指示・点検確認・軌道修正）を行ない施主様へ良品をお渡しする業務（※一部建物引渡し後のアフター点検） 【物件】自社プレハブ商品シリーズ（重量・軽量鉄骨構造）、S造の新築物件が中心 【工期】3〜６ヶ月（建物規模による）※専任1〜2件／非専任3〜5件 ＊対象物に明確な区分けはなく、Ｓ造・ＲＣ造をご担当いただきます ■職務の魅力 ・シリーズにより建築の仕方が変わったり、建築規模の大小、建設地毎の施工条件により計画の立て方が変わったりするため、現場によって違いがあり様々な経験を積んでキャリアアップすることが可能です。 ★ご経験が少ない方も、短期間で基本的な業務は習得できます。 ・システム建築且つ協力会社が固定されているため、工程管理が簡略化されており就業環境が改善できます。 ■はたらき方： ・年間休日123日 ・残業30~40h ・出張：基本なし　※エリアによっては工事期間中の単身赴任の可能性あり ▼以下、残業削減の取り組み例▼ （1）4週8閉所の導入…工事休止日を予め決めており、休日は現場を気にせず休息できる環境 （2）フレックス導入…現場が早く終わったら退社可能。月全体で労働時間を考えるため、残業時間過多にならないよう全体調整が可能。また、現場に担当者が2名以上いれば時差出勤なども可能 （3）iPadでの品質管理 （4）基本直行直帰 ★業界最大手としてコンプライアンス遵守・高い基準での就業管理体制です ■キャリア： ・中途新卒関係なく管理職を目指せる正当な評価体制があり、年に6回以上の面談を行い、目標設定、評価フィードバック実施 ・35歳〜40代前半と比較的早く管理職を目指せる環境 ■福利厚生：子一人に対し100万円支給／退職金・企業年金・企業型DCあり 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験からメガ損保の総合職にチャレンジできる／転勤なし／専門的な知識・スキルを身に着けたい方におすすめ〜 ■職務内容： 当社の総合職（地域限定）として、保険金サービス業務をご担当いただきます。 事故受付から損害調査、事故の相手方との交渉などを行い、保険金のお支払いまでを行います。単に保険金をお支払いするだけではなく、お客さまの不安を解消できるように寄り添い、1日でも早く安心と保険金をお届けをします。保険の真価が問われる事故対応の最前線です。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■保険金サービス部門について： 当社のお客さまの保険事故を担当し、保険金支払い等のサービスを通じて、お客さま満足度の向上に寄与します。 ※自動車保険、火災保険、新種保険のいずれかの種目をご担当いただきます。 ■入社後のキャリア： 総合系職員としての入社となりますので、保険金サービス部門以外への異動の可能性もございます。 ■勤務地について： ご本人様の居住地の都道府県の各事業所にて就業いただきます。 ※居住地から通勤可能な場所とし、原則として転居を伴う転勤はありません。 ■研修体制： 会社紹介、当社の企業文化、制度・ルール、システム関連に関する研修等があります。 その後は各部でOJTを受けながら業務にあたっていただきます。最初はシンプルな案件からお任せしていき、OJT担当も付きながら進めていただくため、未経験の方でも しっかりキャッチアップいただける環境です。メーカーの営業職の方や、教師、営業事務の方など幅広い方がご選考に進まれております。 ■働き方： 全社的にデジタルを徹底活用し、生産性の高いリモートワークを推進しています。※事業所ごとに利用頻度は異なる。 変更の範囲：本文参照

〜地域総合職（転勤については西日本のみ）／世界のインフラを支える大手鉄鋼メーカー（国内シェア27％）／充実の福利厚生と高い給与水準〜 ■職務内容：同社で生産する鉄鋼製品（原材料・半製品を含む）の分析、試験、検査を統括する品質保証室・材料試験センターでの業務です。製品品質と試験・検査技術の調査、改善、規格認証に関わる適合性評価ならびに試験機器の保全技術改善に関する業務に従事していただきます。将来的には品質マネジメントシステムの維持・改善、社内標準化および品質管理に関する計画の立案・推進を通じてJFE製品のブランド価値向上に貢献していただきます。具体的には、日々の出荷試験管理とレベルアップが主業務となり、品質設計・管理部門（商品技術部）からの依頼によるトラブル原因調査などにも対応を頂く予定です。 【扱う分析装置例】 ◇成分分析機器：成分分析機器 (ON計、CS計、ICP、FX、OES) ◇試験機：引張試験機、曲げ・穴広げ・硬さ・粗さ・衝撃など各種試験機 ◇組織・介在物調査：光学顕微鏡 など ■転勤について：リージョナル総合職（地域限定）として西日本地区（岡山県／広島県）の中でのみの転勤の可能性がございます。 ■同社の魅力： ◇鉄鋼業のリーディングカンパニー（国内2位のシェア）／世界のインフラを支える事業：同社は、国内の鉄鋼高炉メーカーで粗鋼生産量において、国内2位の高いシェアを誇っております。技術力においてはトップレベルで、世界の競合他社と比較しても圧倒的な差を誇っています。強みを活かして今後も技術力への投資は継続して取り組んでいます。各産業には鉄鋼製品に対して、軽量化・強度を上げる・加工性の向上といった様々なニーズがあり、日々研究・開発を進めそれらの製品化を成功しています。特に新興国では需要が増大しており、高級鋼板を主力とした海外ビジネスを拡大にも取り組んでいます。 ◇働き方良好（全社の平均残業月27.5時間）／福利厚生充実）：同社は、フレックス制度、勤務間インターバル確保、勤怠状況をPCログにて労務管理しており、働き方良好です。製鉄所近隣に独身寮（例 ワンルーム／1LDK、各部屋バストイレ付、食堂・駐車場）を完備・借上げ社宅制度（家賃の75％を会社負担※上限金額は地域により異なる）があり、住宅に関する補助が手厚いです 変更の範囲：会社の定める業務