＼ 先輩とWithWork! 安心するまでは『先輩』と一緒に ／ >業務も最初は先輩と一緒なので、安心。「不安な点はない？」など気軽に相談できる関係です ◎中央出版ホールディングスで働くポイント >働く同僚は20代中心 「同僚・・・というよりかは、友達みたいな感じです（笑）」同期と一緒にご飯や旅行にいったり・・・かけがえのない仲間ができます！ >キャリアチェンジも可能！ 将来的には『キャリアチェンジ制度』を利用して、スクール運営・指導、事務、人事、企画など、違う仕事にもチャレンジできます。実際に、半年に1回キャリアに関する面談を実施。先輩たちも、教室長や本部スタッフ、教育担当など、多彩なキャリアを実現しています。 【具体的な仕事内容】 ■ご案内するのは「無料体験」のみ！ 子どもが勉強が分かるキッカケになるよう、個別指導塾の無料体験をPRします。一人ひとりの学力レベルや通うペースに合わせられるため、勉強が苦手な子でも始めやすいです。オンラインでの無料体験・授業も開始しており、自宅で受けられる点も好評です。 ■子どもたちとの会話を楽しみましょう。 実際に塾に通うのは子どもたちなので、まずは本人に興味をもってもらうことが大切です。「学校では何が流行っているの？」「どんなTVアニメが好き？」といった会話からはじめ、少しずつ勉強の悩みを話してもらいやすい雰囲気をつくることが大切です。 ■親御さんの悩みを理解することも大切。 教育カリキュラムは年々変化しているため、「自分たちのときとは勉強内容が違うから、教え方が分からない」と悩む親御さんは多いです。そうしたお困りを抱える親御さんの気持ちを理解してPRすることで、話を聞いてもらいやすくなります。

報奨金で頑張りを還元するから、モチベも上がる！ マニュアル完備＆先輩のサポートでスキルが身につく！ 未経験入社でも早期のキャリアアップが可能！ ＜お任せするお仕事＞ 保険サービスのご紹介や、プランのご提案をお任せします。 「いまの保険って合っている？」など、保険内容に悩みがある方や、見直しを検討している方に向けたご提案です。 ▼入社後お任せする仕事内容 研修でサービス等の知識を学んだら、まずはPR業務を経験。 保険プランの見直しを考えるイベント参加者の相談に乗り、専門スタッフをご紹介します。 ▼ゆくゆく挑戦できる仕事内容 基本が身についたら、アドバイザーへ配属となります。 お客様の生活スタイル、家族構成などをお聞きし、保険等の見直し、最適なプラン提案等を行います。 ＜未経験が活躍する理由＞ トークのポイントをまとめたマニュアルをご用意しています。 先輩たちも練習に付き合うなど、様々な方法であなたの成長をサポート！ 未経験で入社し、初月から成果を上げてスキル＆収入アップを叶えている先輩が沢山います。 ＜将来のキャリアパス＞ 当社でのキャリアアップに年齢や社歴は関係ありません！ 頑張り次第で早期キャリアアップも叶います！ ｜キャリアパスの例 ▼後輩の育成に挑戦 ▼店舗の管理(スタッフ管理等、店長のサポート役) ▼店長(店舗運営に関する全般も管理) ＼先輩たちが語る “入社後の嬉しい変化” ／ 「転職してすぐに月収が10万円以上も上がりました」 「チームのために頑張りたい！と思えた自分にびっくり。仲間の温かさを感じています」 「報奨金でバイクを買って、ツーリングが趣味に！頑張りが評価されるのが嬉しいです」

求人の魅力 ・働きすぎない・休みがしっかり取れる職場環境 ・チーム制で安心＆コミュニケーションもやりがいに ・生活を支える実感のある仕事 ■ 働きすぎない仕組みが整っています 当社では、個別管理システムによって一人ひとりの労働時間を徹底管理。 規定の労働時間を超えそうな場合は、業務量の調整や、他店舗からの応援体制をすぐに整備。 ■ プライベートの時間も充実 有給休暇の取得率は高く、年9日分の有給は9割以上が取得済み。 1週間の連休や記念日休暇など、希望に応じた柔軟な休暇取得が可能です。 2022年度のドライバーの年間休日は135日。 ■ お任せするお仕事 お客様の暮らしをサポートするため、以下の配送業務を担当いただきます。 また、お客様とのやり取りや、一緒に働く仲間とのコミュニケーションも重要な仕事の一部です。 ◉ 単身者向け引越サービス 専用のボックス（高さ170cm × 横104cm × 奥行104cm）を使用。 家財の搬出からボックスへの積み込み、搬入までを丁寧に対応します。 ◉ 家具・家電の配送・設置サービス 家具や家電の配送だけでなく、開梱・設置まで行うサービスです。 梱包を解いて指定の場所へ設置し、すぐに使える状態でお渡しします。 配送先は以下のようなケースが多いです： • 家電量販店・家具店で購入されたお客様宅 • フリマアプリの購入者や知人宅への輸送 など ■ やりがいを感じられる瞬間 • 社員同士で協力して業務をやり遂げたときの達成感 • 他の現場を応援したり、逆に応援を受けたりするチームプレーの一体感 • 引越しが終わった後にお客様から「またお願いしたい」と言っていただけたときの喜びと誇り

求人の魅力 ・働きすぎない・休みがしっかり取れる職場環境 ・チーム制で安心＆コミュニケーションもやりがいに ・生活を支える実感のある仕事 ■ 働きすぎない仕組みが整っています 当社では、個別管理システムによって一人ひとりの労働時間を徹底管理。 規定の労働時間を超えそうな場合は、業務量の調整や、他店舗からの応援体制をすぐに整備。 ■ プライベートの時間も充実 有給休暇の取得率は高く、年9日分の有給は9割以上が取得済み。 1週間の連休や記念日休暇など、希望に応じた柔軟な休暇取得が可能です。 2022年度のドライバーの年間休日は135日。 ■ お任せするお仕事 お客様の暮らしをサポートするため、以下の配送業務を担当いただきます。 また、お客様とのやり取りや、一緒に働く仲間とのコミュニケーションも重要な仕事の一部です。 ◉ 単身者向け引越サービス 専用のボックス（高さ170cm × 横104cm × 奥行104cm）を使用。 家財の搬出からボックスへの積み込み、搬入までを丁寧に対応します。 ◉ 家具・家電の配送・設置サービス 家具や家電の配送だけでなく、開梱・設置まで行うサービスです。 梱包を解いて指定の場所へ設置し、すぐに使える状態でお渡しします。 配送先は以下のようなケースが多いです： • 家電量販店・家具店で購入されたお客様宅 • フリマアプリの購入者や知人宅への輸送 など ■ やりがいを感じられる瞬間 • 社員同士で協力して業務をやり遂げたときの達成感 • 他の現場を応援したり、逆に応援を受けたりするチームプレーの一体感 • 引越しが終わった後にお客様から「またお願いしたい」と言っていただけたときの喜びと誇り

求人の魅力 ・働きすぎない・休みがしっかり取れる職場環境 ・チーム制で安心＆コミュニケーションもやりがいに ・生活を支える実感のある仕事 ■ 働きすぎない仕組みが整っています 当社では、個別管理システムによって一人ひとりの労働時間を徹底管理。 規定の労働時間を超えそうな場合は、業務量の調整や、他店舗からの応援体制をすぐに整備。 ■ プライベートの時間も充実 有給休暇の取得率は高く、年9日分の有給は9割以上が取得済み。 1週間の連休や記念日休暇など、希望に応じた柔軟な休暇取得が可能です。 2022年度のドライバーの年間休日は135日。 ■ お任せするお仕事 お客様の暮らしをサポートするため、以下の配送業務を担当いただきます。 また、お客様とのやり取りや、一緒に働く仲間とのコミュニケーションも重要な仕事の一部です。 ◉ 単身者向け引越サービス 専用のボックス（高さ170cm × 横104cm × 奥行104cm）を使用。 家財の搬出からボックスへの積み込み、搬入までを丁寧に対応します。 ◉ 家具・家電の配送・設置サービス 家具や家電の配送だけでなく、開梱・設置まで行うサービスです。 梱包を解いて指定の場所へ設置し、すぐに使える状態でお渡しします。 配送先は以下のようなケースが多いです： • 家電量販店・家具店で購入されたお客様宅 • フリマアプリの購入者や知人宅への輸送 など ■ やりがいを感じられる瞬間 • 社員同士で協力して業務をやり遂げたときの達成感 • 他の現場を応援したり、逆に応援を受けたりするチームプレーの一体感 • 引越しが終わった後にお客様から「またお願いしたい」と言っていただけたときの喜びと誇り

【100％反響営業】◇宅建資格が活かせる賃貸仲介◇業績賞与年3回 【具体的には】 ≪取り扱い物件≫ 軽井沢エリアの高級賃貸物件が中心です。 ≪お客様はどんな方？≫ 家賃が高額な物件が中心ですので、 「富裕層」と呼ばれる方が多いです。 相応の対応が求められるので、不動産の知識と 接客スキルの両方を磨いていくことができますよ！ ≪飛び込み営業はありません≫ ご来店されたり、チラシ、インターネットから お問い合せいただいたお客様を対応します。 ≪入社後は≫ ご経験にあわせて、研修やOJT指導を受けると共に 同行やロールプレイングを通して できることを少しずつ増やしていきましょう。 ≪業務内容≫ ～ある１日の流れ～ 出社、朝礼 反響対応（営業活動） お客様からのお問合せ対応や来店される場合の日程調整など 内見にご案内 日によってお客様を現地へお連れすることも。お客様は首都圏にお 住まいの方が中心 まずは、先輩について頂き、業務の流れを徐々に覚えてください。（親切丁寧にお教えしますので安心ください） 当社の賃貸営業のお仕事は、物件のご紹介からご案内、 契約書作成から契約業務、引渡し、そしてアフターフォローまで 一貫して行います。 また、お部屋を借りたいお客様の対応はもちろん、 マンションのオーナー様の対応も大切な仕事です。 たくさんの方に入居していただくために 「そろそろリフォームをしてみませんか」 「ペットOKも検討いただけませんか」 などと不動産コンサルティングの仕事もお任せします。

※35歳以下限定の採用です※ （長期キャリア形成のため／例外事由3号のイ） Q1. 同世代よりも高水準の収入が欲しい ▶YES　▷NO Q2. 平日も終業後は好きなことに時間を使いたい ▶YES　▷NO Q3. デスクワークだけだと飽きてしまう ▶YES　▷NO ＼＼すべてYESの方にぴったりの仕事です！／／ なぜなら… 未経験入社の1年目も、月収30万円 定期昇給制度があり、頑張りは評価&収入に還元。 管理者の平均月給は53万円です！ 月残業20時間以下 残業しても、1日1時間程度。 基本定時帰宅し、平日の時間を楽しむ余裕があります！ 1日の半分はオフィス、半分は外出 業務の半分は現場での写真撮影や安全確認。 ちょっとしたお出かけ気分でリフレッシュしながら働けます！ ＜仕事内容＞ スケジュール管理やデータ入力、書類作成などを通じて 街づくりのプロジェクトをサポートをお任せします。 具体的には… ■進捗管理 工事が計画通りか職人さんに確認。遅れていたら、改善計画をしてもらいます。 ■資材管理 コストも踏まえて、工事資材の在庫確認や発注を担当します。 ■報告書作成 使用材料や鉄骨の組み方などの記録のために現場の撮影・報告書作成をします。 ■施工図の修正 職人さんが工事に使う図面を出力・修正。将来的には作成も行ないます。 ＼＼未経験でも大丈夫！安心の教育制度／／ 入社後は、専用の教育センターで3週間の研修をご用意しています。 当社は95％が未経験入社ですが、全員この研修を経て活躍しています◎ 具体的には… ・PC操作 ・ビジネスマナー初級 ・建設業界について ・現場写真の撮り方のコツ ・コミュニケーション力 ・さまざまな事例紹介 10名以上の同期と一緒にスタートできるので、励ましあいながら楽しく成長できます！

※35歳以下限定の採用です※ （長期キャリア形成のため／例外事由3号のイ） Q1. 同世代よりも高水準の収入が欲しい ▶YES　▷NO Q2. 平日も終業後は好きなことに時間を使いたい ▶YES　▷NO Q3. デスクワークだけだと飽きてしまう ▶YES　▷NO ＼＼すべてYESの方にぴったりの仕事です！／／ なぜなら… 未経験入社の1年目も、月収30万円 定期昇給制度があり、頑張りは評価&収入に還元。 管理者の平均月給は53万円です！ 月残業20時間以下 残業しても、1日1時間程度。 基本定時帰宅し、平日の時間を楽しむ余裕があります！ 1日の半分はオフィス、半分は外出 業務の半分は現場での写真撮影や安全確認。 ちょっとしたお出かけ気分でリフレッシュしながら働けます！ ＜仕事内容＞ スケジュール管理やデータ入力、書類作成などを通じて 街づくりのプロジェクトをサポートをお任せします。 具体的には… ■進捗管理 工事が計画通りか職人さんに確認。遅れていたら、改善計画をしてもらいます。 ■資材管理 コストも踏まえて、工事資材の在庫確認や発注を担当します。 ■報告書作成 使用材料や鉄骨の組み方などの記録のために現場の撮影・報告書作成をします。 ■施工図の修正 職人さんが工事に使う図面を出力・修正。将来的には作成も行ないます。 ＼＼未経験でも大丈夫！安心の教育制度／／ 入社後は、専用の教育センターで3週間の研修をご用意しています。 当社は95％が未経験入社ですが、全員この研修を経て活躍しています◎ 具体的には… ・PC操作 ・ビジネスマナー初級 ・建設業界について ・現場写真の撮り方のコツ ・コミュニケーション力 ・さまざまな事例紹介 10名以上の同期と一緒にスタートできるので、励ましあいながら楽しく成長できます！

※35歳以下限定の採用です※ ◤目標のプレッシャー、長い残業、休日もPC。 そんなムリをせずとも、稼げる方法があります。◢ 仕事は建設プロジェクトの管理 1日の半分はスケジュール管理や書類作成など オフィスでデスクワークを。 もう半分は現場の進捗確認や写真撮影など お出かけする業務でリフレッシュ。 1年目の平均月収30万円 各種手当や定期昇給制度があり 管理者の平均「月給」は53万円です！ 最初だけ高収入なんてことはありません。 頑張った分だけ収入で返ってきます。 残業月20時間以下 残業したとしても、1日1時間程度なので 平日も私生活を楽しむ余裕があります。 残業代は全額支給いたします！ ---------------- 仕事内容 ---------------- スケジュール管理やデータ入力、書類作成などを通じて 建設プロジェクトの管理業務をお任せします。 具体的には… ■進捗管理 工事が計画通りか職人さんに確認。遅れていたら、改善計画をしてもらいます。 ■資材管理 コストも踏まえて、工事資材の在庫確認や発注を担当します。 ■報告書作成 使用材料や鉄骨の組み方などの記録のために現場の撮影・報告書作成をします。 ■施工図の修正 職人さんが工事に使う図面を出力・修正。将来的には作成も行ないます。 ＼＼未経験でも大丈夫！安心の教育制度／／ 入社後は、専用の教育センターで3週間の研修をご用意しています。 当社は95％が未経験入社ですが、全員この研修を経て活躍しています◎ 具体的には… ・ビジネスマナー初級 ・建設業界について ・建築用語や工具について ・現場写真の撮り方のコツ ・コミュニケーション力 ・さまざまな事例紹介 10名以上の同期と一緒にスタートできるので、励ましあいながら楽しく成長できます！

◤人事の ”ピッタリ度” チェック！◢ （長期キャリア形成のため、35歳以下の方が対象です） □仕事探しって、正直大変だ……。 □人の話を聞く時間が好きだと思う。 □誰かの支えになれたときが嬉しい。 □いろいろな仕事に挑戦してみたい。 ⇒1つでも当てはまったら当社がピッタリ！ なぜなら当社は、「多くの人に活躍の場を提供すること」を大切にしている会社だから。様々なことに興味を持ち、誰にでも寄り添って共感できることは、人事としての才能なんです。 ◤採用チームのお仕事紹介◢ 「新卒採用」「中途採用」の両方に関われます。自分自身の活躍を通じて、学生や求職者のみなさんに「こんな風になりたい」と思ってもらえる、幸せな仕事です。 ーーーーーーーー 具体的な仕事内容 ーーーーーーーー ■応募者対応 メール・電話で面接日程の調整やご連絡をします。 ■面接対応 オンラインと対面のどちらも実施しています。 ■会社説明会・就職イベントの運営 呼び込みや発表など、チームで協力・分担して働きます。 ※ゆくゆくは、採用計画立案など採用業務全般をお任せする予定です。 ーーーーーーーー 入社後の流れ ーーーーーーーー ▼eラーニング「マーキュリーアカデミア」を受講 ▼座学研修で仕事の基本を学習 ▼現場でセールスプロモーションを経験 ▼人事業務にチャレンジ （マンツーマンで人事としての心構えから教えます） 自社への理解を深められます！ 当社の主軸である「セールスプロモーション」の現場を経験することで、人を惹きつける力や会社を売り込む力を養えます。加えて、自身の経験をもとに仕事の魅力を語れるようになるでしょう。 マーキュリーはこんな会社です！ ◎セールスプロモーションでお客様を支援 ◎平均年齢26.6歳。役職者も20～30代中心 ◎正社員デビューに適した独自の研修あり

※35歳以下限定の採用です※ （長期キャリア形成のため／例外事由3号のイ） Q1. 同世代よりも高水準の収入が欲しい ▶YES　▷NO Q2. 平日も終業後は好きなことに時間を使いたい ▶YES　▷NO Q3. デスクワークだけだと飽きてしまう ▶YES　▷NO ＼＼すべてYESの方にぴったりの仕事です！／／ なぜなら… 未経験入社の1年目も、月収30万円 定期昇給制度があり、頑張りは評価&収入に還元。 管理者の平均月給は53万円です！ 月残業20時間以下 残業しても、1日1時間程度。 基本定時帰宅し、平日の時間を楽しむ余裕があります！ 1日の半分はオフィス、半分は外出 業務の半分は現場での写真撮影や安全確認。 ちょっとしたお出かけ気分でリフレッシュしながら働けます！ ＜仕事内容＞ スケジュール管理やデータ入力、書類作成などを通じて 街づくりのプロジェクトをサポートをお任せします。 具体的には… ■進捗管理 工事が計画通りか職人さんに確認。遅れていたら、改善計画をしてもらいます。 ■資材管理 コストも踏まえて、工事資材の在庫確認や発注を担当します。 ■報告書作成 使用材料や鉄骨の組み方などの記録のために現場の撮影・報告書作成をします。 ■施工図の修正 職人さんが工事に使う図面を出力・修正。将来的には作成も行ないます。 ＼＼未経験でも大丈夫！安心の教育制度／／ 入社後は、専用の教育センターで3週間の研修をご用意しています。 当社は95％が未経験入社ですが、全員この研修を経て活躍しています◎ 具体的には… ・PC操作 ・ビジネスマナー初級 ・建設業界について ・現場写真の撮り方のコツ ・コミュニケーション力 ・さまざまな事例紹介 10名以上の同期と一緒にスタートできるので、励ましあいながら楽しく成長できます！

※35歳以下限定の採用です※ ＼＼推しのためなら何でも頑張れる！／／ そんなあなたへ。とっておきの仕事があります。 ‾‾‾‾‾‾‾V‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ #たっぷり収入でアルバムも大量購入 1年目から、平均月収は30万円。 管理職になると、平均月給は53万円。 同世代の中でも高水準な収入を得られるので ちょっとお高いアルバムも、我慢しなくていいんです！ #10日以上の大型連休が年3回 土日祝休みやリフレッシュ休暇アリに加え 一般的な有給取得率は62％、当社は100％ 遠慮なくお休みが取れるので「この日は推しの イベントがあって…」なんて相談も大歓迎です！ #ほぼ定時帰宅で番組リアルタイムチェック 残業は月平均20時間以下なので 早めに帰宅して、推しが出演するバラエティも インライも、リアルタイムでチェックできちゃいます！ お任せする仕事内容 ‾‾‾V‾‾‾‾‾‾ スケジュール管理やデータ入力、書類作成などを通じて 街づくりの管理事務をお任せします。 具体的には… ■進捗管理 工事が計画通りか職人さんに確認。遅れていたら、改善計画をしてもらいます。 ■資材管理 コストも踏まえて、工事資材の在庫確認や発注を担当します。 ■報告書作成 使用材料や鉄骨の組み方などの記録のために現場の撮影・報告書作成をします。 ■施工図の修正 職人さんが工事に使う図面を出力・修正。将来的には作成も行ないます。 ＼＼未経験でも大丈夫！安心の教育制度／／ 入社後は、専用の教育センターで3週間の研修をご用意しています。 10名以上の同期と一緒にスタート。 当社は95％が未経験入社ですが、全員この研修を経て活躍しています◎ 具体的には… ・ビジネスマナー初級 ・建設業界について ・建築用語や工具について ・現場写真の撮り方のコツ ・コミュニケーション力 ・さまざまな事例紹介

※35歳以下限定の採用です※ ＼＼推しのためなら何でも頑張れる！／／ そんなあなたへ。とっておきの仕事があります。 ‾‾‾‾‾‾‾V‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ #たっぷり収入でアルバムも大量購入 1年目から、平均月収は30万円。 管理職になると、平均月給は53万円。 同世代の中でも高水準な収入を得られるので ちょっとお高いアルバムも、我慢しなくていいんです！ #10日以上の大型連休が年3回 土日祝休みやリフレッシュ休暇アリに加え 一般的な有給取得率は62％、当社は100％ 遠慮なくお休みが取れるので「この日は推しの イベントがあって…」なんて相談も大歓迎です！ #ほぼ定時帰宅で番組リアルタイムチェック 残業は月平均20時間以下なので 早めに帰宅して、推しが出演するバラエティも インライも、リアルタイムでチェックできちゃいます！ お任せする仕事内容 ‾‾‾V‾‾‾‾‾‾ スケジュール管理やデータ入力、書類作成などを通じて 街づくりの管理事務をお任せします。 具体的には… ■進捗管理 工事が計画通りか職人さんに確認。遅れていたら、改善計画をしてもらいます。 ■資材管理 コストも踏まえて、工事資材の在庫確認や発注を担当します。 ■報告書作成 使用材料や鉄骨の組み方などの記録のために現場の撮影・報告書作成をします。 ■施工図の修正 職人さんが工事に使う図面を出力・修正。将来的には作成も行ないます。 ＼＼未経験でも大丈夫！安心の教育制度／／ 入社後は、専用の教育センターで3週間の研修をご用意しています。 10名以上の同期と一緒にスタート。 当社は95％が未経験入社ですが、全員この研修を経て活躍しています◎ 具体的には… ・ビジネスマナー初級 ・建設業界について ・建築用語や工具について ・現場写真の撮り方のコツ ・コミュニケーション力 ・さまざまな事例紹介

＼車の知識ゼロでOK！／ 「売り込み」じゃなく「お悩み解決」接客。個人ノルマなし。 タイヤ交換からスタート→整備スキルも身につく正社員募集！ ◆先輩のほとんどが車の知識ゼロからスタート ◆個人ノルマなし／チームで協力する接客スタイル ◆タイヤ交換の補助業務などのカンタン作業から段階的に習得 ◆将来は整備スキルUP・資格取得も目指せる ◆賞与年2回（昨年度平均3.2ヶ月分）／残業月15h以内（2025年度月平均） 車に詳しくなくても、大丈夫です。 ブリヂストングループ直営の『タイヤ館』で、 未経験から正社員として、じっくり成長できる環境をご用意しています！ ＼『タイヤ館』『コクピット』で働く魅力／ ◆ブリヂストングループの直営店で正社員 ◆「売る」のではなくお客様の困りごとを解決する仕事 ◆20代・30代が中心で、相談しやすい雰囲気 ◆整備・販売をチームで連携しながらどちらも担当。スキルが身につく！ ＼未経験でも安心のスタート体制／ ▼まずはここから ・タイヤの空気圧チェック・安全点検 ・タイヤ・オイル交換（先輩と一緒に） ・店内清掃・商品整理などの基本業務 ※難しい業務はありません ※一人で任せることはなく、はじめは先輩がフォローします ▼慣れてきたら ・メンテナンス用品のご提案 ・タブレットを使った分かりやすい説明 ・売り場づくり・在庫管理 ＼「売り込まない」から、接客が楽しい／ 私たちの接客は、「安いですよ！」と勧めるスタイルではありません。 たとえば… 「普段どんなときに車を使いますか？」 「お子様は車酔いされますか？」 そんな会話から、 お客様に合ったタイヤや自動車用品をご提案します。 違いが分かる映像の入ったタブレットで見ていただくと、 「こんなに違うんですね！」と納得して購入される方も多数。 リピートやご紹介が多いのも特徴です。

※35歳以下限定の採用です※ （長期キャリア形成のため／例外事由3号のイ） Q1. 同世代よりも高水準の収入が欲しい ▶YES　▷NO Q2. 平日も終業後は好きなことに時間を使いたい ▶YES　▷NO Q3. デスクワークだけだと飽きてしまう ▶YES　▷NO ＼＼すべてYESの方にぴったりの仕事です！／／ なぜなら… 未経験入社の1年目も、月収30万円 定期昇給制度があり、頑張りは評価&収入に還元。 管理者の平均月給は53万円です！ 月残業20時間以下 残業しても、1日1時間程度。 基本定時帰宅し、平日の時間を楽しむ余裕があります！ 1日の半分はオフィス、半分は外出 業務の半分は現場での写真撮影や安全確認。 ちょっとしたお出かけ気分でリフレッシュしながら働けます！ ＜仕事内容＞ スケジュール管理やデータ入力、書類作成などを通じて 街づくりのプロジェクトをサポートをお任せします。 具体的には… ■進捗管理 工事が計画通りか職人さんに確認。遅れていたら、改善計画をしてもらいます。 ■資材管理 コストも踏まえて、工事資材の在庫確認や発注を担当します。 ■報告書作成 使用材料や鉄骨の組み方などの記録のために現場の撮影・報告書作成をします。 ■施工図の修正 職人さんが工事に使う図面を出力・修正。将来的には作成も行ないます。 ＼＼未経験でも大丈夫！安心の教育制度／／ 入社後は、専用の教育センターで3週間の研修をご用意しています。 当社は95％が未経験入社ですが、全員この研修を経て活躍しています◎ 具体的には… ・PC操作 ・ビジネスマナー初級 ・建設業界について ・現場写真の撮り方のコツ ・コミュニケーション力 ・さまざまな事例紹介 10名以上の同期と一緒にスタートできるので、励ましあいながら楽しく成長できます！

◤人事の ”ピッタリ度” チェック！◢ （長期キャリア形成のため、35歳以下の方が対象です） □仕事探しって、正直大変だ……。 □人の話を聞く時間が好きだと思う。 □誰かの支えになれたときが嬉しい。 □いろいろな仕事に挑戦してみたい。 ⇒1つでも当てはまったら当社がピッタリ！ なぜなら当社は、「多くの人に活躍の場を提供すること」を大切にしている会社だから。様々なことに興味を持ち、誰にでも寄り添って共感できることは、人事としての才能なんです。 ◤採用チームのお仕事紹介◢ 「新卒採用」「中途採用」の両方に関われます。自分自身の活躍を通じて、学生や求職者のみなさんに「こんな風になりたい」と思ってもらえる、幸せな仕事です。 ーーーーーーーー 具体的な仕事内容 ーーーーーーーー ■応募者対応 メール・電話で面接日程の調整やご連絡をします。 ■面接対応 オンラインと対面のどちらも実施しています。 ■会社説明会・就職イベントの運営 呼び込みや発表など、チームで協力・分担して働きます。 ※ゆくゆくは、採用計画立案など採用業務全般をお任せする予定です。 ーーーーーーーー 入社後の流れ ーーーーーーーー ▼eラーニング「マーキュリーアカデミア」を受講 ▼座学研修で仕事の基本を学習 ▼現場でセールスプロモーションを経験 ▼人事業務にチャレンジ （マンツーマンで人事としての心構えから教えます） 自社への理解を深められます！ 当社の主軸である「セールスプロモーション」の現場を経験することで、人を惹きつける力や会社を売り込む力を養えます。加えて、自身の経験をもとに仕事の魅力を語れるようになるでしょう。 マーキュリーはこんな会社です！ ◎セールスプロモーションでお客様を支援 ◎平均年齢26.6歳。役職者も20～30代中心 ◎正社員デビューに適した独自の研修あり

※35歳以下限定の採用です※ （長期キャリア形成のため／例外事由3号のイ） Q1. 同世代よりも高水準の収入が欲しい ▶YES　▷NO Q2. 平日も終業後は好きなことに時間を使いたい ▶YES　▷NO Q3. デスクワークだけだと飽きてしまう ▶YES　▷NO ＼＼すべてYESの方にぴったりの仕事です！／／ なぜなら… 未経験入社の1年目も、月収30万円 定期昇給制度があり、頑張りは評価&収入に還元。 管理者の平均月給は53万円です！ 月残業20時間以下 残業しても、1日1時間程度。 基本定時帰宅し、平日の時間を楽しむ余裕があります！ 1日の半分はオフィス、半分は外出 業務の半分は現場での写真撮影や安全確認。 ちょっとしたお出かけ気分でリフレッシュしながら働けます！ ＜仕事内容＞ スケジュール管理やデータ入力、書類作成などを通じて 街づくりのプロジェクトをサポートをお任せします。 具体的には… ■進捗管理 工事が計画通りか職人さんに確認。遅れていたら、改善計画をしてもらいます。 ■資材管理 コストも踏まえて、工事資材の在庫確認や発注を担当します。 ■報告書作成 使用材料や鉄骨の組み方などの記録のために現場の撮影・報告書作成をします。 ■施工図の修正 職人さんが工事に使う図面を出力・修正。将来的には作成も行ないます。 ＼＼未経験でも大丈夫！安心の教育制度／／ 入社後は、専用の教育センターで3週間の研修をご用意しています。 当社は95％が未経験入社ですが、全員この研修を経て活躍しています◎ 具体的には… ・PC操作 ・ビジネスマナー初級 ・建設業界について ・現場写真の撮り方のコツ ・コミュニケーション力 ・さまざまな事例紹介 10名以上の同期と一緒にスタートできるので、励ましあいながら楽しく成長できます！

【35歳までの方を対象とした採用】 長期キャリア形成のため、［35歳までの方］に限定した採用です。年齢超過の方は、応募をご遠慮ください。 【どんな仕事？】 1日の半分はデスクワーク、もう半分は現場の写真撮影などのお出かけ。座ってばかりでもないし、歩きっぱなしでもないので、心にも体にも良い仕事です！ ～たとえば～ ・スケジュール管理、データ入力 ・書類作成 ・工事現場の写真撮影 ・進捗・品質・コストのチェック　…など 街づくりのプロジェクトをサポートします。仕事に必要な知識やスキルは入社後に学べます。プロジェクトを指揮している工事管理者のサポート事務からスタートして頂きます！ ～サポート実績～ https://akijapan.co.jp/const/works/ 【未経験でも大丈夫？】 大丈夫です！なぜなら、新人教育専門の教育センターで3週間の研修があるから。受講者実績はなんと3500名以上。その分かりやすさから、多くの建設会社でも採用されています ～学べる内容～ ・ビジネスマナー初級 ・建設業界について ・建築用語や工具について ・現場写真の撮り方のコツ ・コミュニケーション力 ・さまざまな事例紹介　…など 【やり切れるか不安…】 10名以上の同期と一緒に、体験型のワークにも挑戦。励ましあいながら楽しく成長できます。また、当社の研修を受けるだけで3つの資格取得も可能。「履歴書に書ける資格がもらえる！」と、資格取得をモチベーションにしている先輩も多いですよ！ 【体力的に自分にできるか心配…】 工事自体は職人さんたちが行なうため、「重たい資材を運ぶ」といった業務は基本ナシ。「管理者からの指示を職人さんへ伝える」といった役割なので、ご安心ください

スマートフォンや料金プランのご案内・契約手続きをお任せします。 ◆主な業務内容 ・スマートフォンやタブレットの機種・プランのご案内 ・料金プランの見直し（家族割・学割・乗り換えなどの提案） ・新規契約・機種変更の手続きサポート ・データ移行や初期設定のご案内 ・店頭ディスプレイやPOPの設置、販促ツールの管理 ・各種事務処理（契約書の確認、システム入力など） お客様のニーズに合わせて、丁寧な対応を心がけるスタイルです。 ＜職場環境＞ ◆職場の雰囲気：若いスタッフが多く、店長も気さくで相談しやすい雰囲気です。チームみんなで助け合いながら、楽しく働ける環境です。 ◆お客様層：ご年配のお客様が多く、1日あたり3～6組ほどご対応いただきます。 ◆販売目標あり：店舗単位で目標が設定されており、毎朝の朝礼で全員で数値を確認しながら、チーム一丸となって達成を目指します。 ◆インセンティブあり：頑張りがしっかり評価される仕組みです！ 1日の流れ（例） 10:00　開店・朝礼 11:00　新規契約の案内・手続き 13:00　休憩 14:00　機種変更サポート 16:00　料金プラン見直し 18:00　事務処理 19:00　退勤 ＜お仕事のポイント＞ ◆経験やアイデアを活かせる！ スマホや料金プランの提案、店内ディスプレイの工夫など、経験やアイデアを活かせる環境です。 自分の工夫や提案がそのまま店舗の成果につながるため、やりがいを実感できます。 さらに、新人スタッフのOJT研修などの経験がある方は即戦力として活躍でき、指導力を活かして貢献できます。 ◆通信知識を深め、スキルを磨ける！ 最新の料金プランやセット割の仕組みなど、実務を通して通信知識をアップデートできます。 提案力や接客力も磨け、キャリアに直結するスキルを身につけられます。

◤人事の ”ピッタリ度” チェック！◢ （長期キャリア形成のため、35歳以下の方が対象です） □仕事探しって、正直大変だ……。 □人の話を聞く時間が好きだと思う。 □誰かの支えになれたときが嬉しい。 □いろいろな仕事に挑戦してみたい。 ⇒1つでも当てはまったら当社がピッタリ！ なぜなら当社は、「多くの人に活躍の場を提供すること」を大切にしている会社だから。様々なことに興味を持ち、誰にでも寄り添って共感できることは、人事としての才能なんです。 ◤採用チームのお仕事紹介◢ 「新卒採用」「中途採用」の両方に関われます。自分自身の活躍を通じて、学生や求職者のみなさんに「こんな風になりたい」と思ってもらえる、幸せな仕事です。 ーーーーーーーー 具体的な仕事内容 ーーーーーーーー ■応募者対応 メール・電話で面接日程の調整やご連絡をします。 ■面接対応 オンラインと対面のどちらも実施しています。 ■会社説明会・就職イベントの運営 呼び込みや発表など、チームで協力・分担して働きます。 ※ゆくゆくは、採用計画立案など採用業務全般をお任せする予定です。 ーーーーーーーー 入社後の流れ ーーーーーーーー ▼eラーニング「マーキュリーアカデミア」を受講 ▼座学研修で仕事の基本を学習 ▼現場でセールスプロモーションを経験 ▼人事業務にチャレンジ （マンツーマンで人事としての心構えから教えます） 自社への理解を深められます！ 当社の主軸である「セールスプロモーション」の現場を経験することで、人を惹きつける力や会社を売り込む力を養えます。加えて、自身の経験をもとに仕事の魅力を語れるようになるでしょう。 マーキュリーはこんな会社です！ ◎セールスプロモーションでお客様を支援 ◎平均年齢26.6歳。役職者も20～30代中心 ◎正社員デビューに適した独自の研修あり

※35歳以下限定の採用です※ （長期キャリア形成のため／例外事由3号のイ） Q1. 同世代よりも高水準の収入が欲しい ▶YES　▷NO Q2. 平日も終業後は好きなことに時間を使いたい ▶YES　▷NO Q3. デスクワークだけだと飽きてしまう ▶YES　▷NO ＼＼すべてYESの方にぴったりの仕事です！／／ なぜなら… 未経験入社の1年目も、月収30万円 定期昇給制度があり、頑張りは評価&収入に還元。 管理者の平均月給は53万円です！ 月残業20時間以下 残業しても、1日1時間程度。 基本定時帰宅し、平日の時間を楽しむ余裕があります！ 1日の半分はオフィス、半分は外出 業務の半分は現場での写真撮影や安全確認。 ちょっとしたお出かけ気分でリフレッシュしながら働けます！ ＜仕事内容＞ スケジュール管理やデータ入力、書類作成などを通じて 街づくりのプロジェクトをサポートをお任せします。 具体的には… ■進捗管理 工事が計画通りか職人さんに確認。遅れていたら、改善計画をしてもらいます。 ■資材管理 コストも踏まえて、工事資材の在庫確認や発注を担当します。 ■報告書作成 使用材料や鉄骨の組み方などの記録のために現場の撮影・報告書作成をします。 ■施工図の修正 職人さんが工事に使う図面を出力・修正。将来的には作成も行ないます。 ＼＼未経験でも大丈夫！安心の教育制度／／ 入社後は、専用の教育センターで3週間の研修をご用意しています。 当社は95％が未経験入社ですが、全員この研修を経て活躍しています◎ 具体的には… ・PC操作 ・ビジネスマナー初級 ・建設業界について ・現場写真の撮り方のコツ ・コミュニケーション力 ・さまざまな事例紹介 10名以上の同期と一緒にスタートできるので、励ましあいながら楽しく成長できます！

※35歳以下限定の採用です※ （長期キャリア形成のため／例外事由3号のイ） Q1. 同世代よりも高水準の収入が欲しい ▶YES　▷NO Q2. 平日も終業後は好きなことに時間を使いたい ▶YES　▷NO Q3. デスクワークだけだと飽きてしまう ▶YES　▷NO ＼＼すべてYESの方にぴったりの仕事です！／／ なぜなら… 未経験入社の1年目も、月収30万円 定期昇給制度があり、頑張りは評価&収入に還元。 管理者の平均月給は53万円です！ 月残業20時間以下 残業しても、1日1時間程度。 基本定時帰宅し、平日の時間を楽しむ余裕があります！ 1日の半分はオフィス、半分は外出 業務の半分は現場での写真撮影や安全確認。 ちょっとしたお出かけ気分でリフレッシュしながら働けます！ ＜仕事内容＞ スケジュール管理やデータ入力、書類作成などを通じて 街づくりのプロジェクトをサポートをお任せします。 具体的には… ■進捗管理 工事が計画通りか職人さんに確認。遅れていたら、改善計画をしてもらいます。 ■資材管理 コストも踏まえて、工事資材の在庫確認や発注を担当します。 ■報告書作成 使用材料や鉄骨の組み方などの記録のために現場の撮影・報告書作成をします。 ■施工図の修正 職人さんが工事に使う図面を出力・修正。将来的には作成も行ないます。 ＼＼未経験でも大丈夫！安心の教育制度／／ 入社後は、専用の教育センターで3週間の研修をご用意しています。 当社は95％が未経験入社ですが、全員この研修を経て活躍しています◎ 具体的には… ・PC操作 ・ビジネスマナー初級 ・建設業界について ・現場写真の撮り方のコツ ・コミュニケーション力 ・さまざまな事例紹介 10名以上の同期と一緒にスタートできるので、励ましあいながら楽しく成長できます！

国の防衛に関われる、やりがいのある仕事です。 現況調査：在庫の実物と記録を照合し、不一致の原因を調べ、保管状態を改善する。 防せい：物品が錆びたり劣化しないよう、防錆処理や適切な包装を行う。 (1) 現況調査業務 「記録と実物が合っているか」「正しく保管されているか」を確認する仕事。 ▼ 主な内容 実物と記録の照合 出納官が在庫として保管している物品について → 実際の数量（実数）と記録上の数量（現在高）をチェックし、合致しているか確認。 不一致の原因調査 数量に差異がある場合、 → 入出庫ミス、記録漏れ、紛失、誤保管などの原因を特定。 保管状況の是正 倒れやすい保管、湿気の多い場所、ラベリング不備などを発見したら → 改善措置を指示・実施。 (2) 防せい業務 物品が劣化しないように、長期保存に耐えられる状態を維持する仕事。 ▼ 主な内容 防せい処置（さび予防） 金属部品の防錆剤塗布 乾燥剤の設置 湿度管理 包装作業 防湿包装・防護材の使用 長期保存に適した梱包形態への変更

※35歳以下限定の採用です※ （長期キャリア形成のため／例外事由3号のイ） Q1. 同世代よりも高水準の収入が欲しい ▶YES　▷NO Q2. 平日も終業後は好きなことに時間を使いたい ▶YES　▷NO Q3. デスクワークだけだと飽きてしまう ▶YES　▷NO ＼＼すべてYESの方にぴったりの仕事です！／／ なぜなら… 未経験入社の1年目も、月収30万円 定期昇給制度があり、頑張りは評価&収入に還元。 管理者の平均月給は53万円です！ 月残業20時間以下 残業しても、1日1時間程度。 基本定時帰宅し、平日の時間を楽しむ余裕があります！ 1日の半分はオフィス、半分は外出 業務の半分は現場での写真撮影や安全確認。 ちょっとしたお出かけ気分でリフレッシュしながら働けます！ ＜仕事内容＞ スケジュール管理やデータ入力、書類作成などを通じて 街づくりのプロジェクトをサポートをお任せします。 具体的には… ■進捗管理 工事が計画通りか職人さんに確認。遅れていたら、改善計画をしてもらいます。 ■資材管理 コストも踏まえて、工事資材の在庫確認や発注を担当します。 ■報告書作成 使用材料や鉄骨の組み方などの記録のために現場の撮影・報告書作成をします。 ■施工図の修正 職人さんが工事に使う図面を出力・修正。将来的には作成も行ないます。 ＼＼未経験でも大丈夫！安心の教育制度／／ 入社後は、専用の教育センターで3週間の研修をご用意しています。 当社は95％が未経験入社ですが、全員この研修を経て活躍しています◎ 具体的には… ・PC操作 ・ビジネスマナー初級 ・建設業界について ・現場写真の撮り方のコツ ・コミュニケーション力 ・さまざまな事例紹介 10名以上の同期と一緒にスタートできるので、励ましあいながら楽しく成長できます！

※35歳以下限定の採用です※ ◤目標のプレッシャー、長い残業、休日もPC。 そんなムリをせずとも、稼げる方法があります。◢ 仕事は建設プロジェクトの管理 1日の半分はスケジュール管理や書類作成など オフィスでデスクワークを。 もう半分は現場の進捗確認や写真撮影など お出かけする業務でリフレッシュ。 1年目の平均月収30万円 各種手当や定期昇給制度があり 管理者の平均「月給」は53万円です！ 最初だけ高収入なんてことはありません。 頑張った分だけ収入で返ってきます。 残業月20時間以下 残業したとしても、1日1時間程度なので 平日も私生活を楽しむ余裕があります。 残業代は全額支給いたします！ ---------------- 仕事内容 ---------------- スケジュール管理やデータ入力、書類作成などを通じて 建設プロジェクトの管理業務をお任せします。 具体的には… ■進捗管理 工事が計画通りか職人さんに確認。遅れていたら、改善計画をしてもらいます。 ■資材管理 コストも踏まえて、工事資材の在庫確認や発注を担当します。 ■報告書作成 使用材料や鉄骨の組み方などの記録のために現場の撮影・報告書作成をします。 ■施工図の修正 職人さんが工事に使う図面を出力・修正。将来的には作成も行ないます。 ＼＼未経験でも大丈夫！安心の教育制度／／ 入社後は、専用の教育センターで3週間の研修をご用意しています。 当社は95％が未経験入社ですが、全員この研修を経て活躍しています◎ 具体的には… ・ビジネスマナー初級 ・建設業界について ・建築用語や工具について ・現場写真の撮り方のコツ ・コミュニケーション力 ・さまざまな事例紹介 10名以上の同期と一緒にスタートできるので、励ましあいながら楽しく成長できます！