【さまざまな業界向けにリアルタイム3DCG技術を提供／ゲームや映像制作スタジオ向けのほか、自動車・モビリティ、製造、土木・建築、航空・宇宙・防衛など大手のお客様が多く飛び込み等はありません】 ■ソリューション営業 シリコンスタジオは、ゲームや映像制作スタジオ向けのほか、自動車・モビリティ、製造、土木・建築、航空・宇宙・防衛など、さまざまな業界向けにリアルタイム3DCG技術を提供しています。 ゲームエンジン（Unity/Unreal Engine）を活用した受託開発において、プログラマー、テクニカルアーティスト（ゲームエンジン活用のできるデザイナー）、モデラー等のテクニカルリソースは日本最大です。 この技術・開発力を背景に、ソリューション営業を展開します。大手のお客様が多く飛び込み等の営業スタイルもありません。 ■シリコンスタジオ製品・ソリューション https://tech.siliconstudio.co.jp 【業務概要】 （1）製造業（自働車、自動車部品等）及び建築・土木（ゼネコン）の設計・開発・デザイン部門に向けたゲームエンジン（Unity/Unreal Engine）活用の受託開発をベースとしたソリューション・インテグレーション営業の展開 （2）ゲーム・エンタメ業界に向けた弊社ミドルウェア並びに受託開発（ゲームエンジン（Unity/Unreal Engine）活用）をベースとしたソリューション営業 ■特徴 ・ご経験やご希望に合わせ（1）or（2）をお任せします。 ・開発メンバー、プリセールス、PM 等と共同しながらビジネスを進めます！ ・所定時間7時間＋想定残業30時間/月 程度で、ワークライフバランスも◎ ・在宅勤務制度、フレレックス勤務制度あり！ ・中途入社のメンバーが多く、様々な経験を持った方が活躍中です！ ・入社後2か月間は技術、営業OJTトレーニングを実施で安心してチャレンジください！

【トップクラスの年収・福利厚生で働き方を変えませんか？／CADオペレーターから設計へのキャリアアップ／目指すキャリアを最適な環境で叶える／完全web面接】 ■概要 日本を代表する大手・中堅メーカーなど幅広い顧客先において、機械設計開発等を担って頂きます。CADオペレーターから設計へのキャリアアップのための環境が整っています。未経験者も多数入社しております。 ※株式上場企業および優良中堅企業まで1,300社（グループ計） ■業務詳細 開発設計（３DCADを用いた製品・装置等の機構・筐体設計 等）、設計周辺の実験・評価、各種解析業務、装置・製品の組付・調整・保守メンテナンス 等 ■配属に関して 実務経験をお持ちの場合、配属エリアに関しては最大限考慮・配慮させて頂きます。 ■魅力 ー［多彩な研修制度］ 各専門ごとの技術研修からビジネスマナーなど一般的な研修まで、業界ナンバーワンのグループ研修体制を整えています。その結果が、「離職率：約7％（製造業平均約12％）」という実績に表れています。研修センター全国に14ヶ所ありオンラインでも研修を受講することができます。 ー［時代に即した技術者であるために］ 同社では全国の保有案件をネット上で検索できるシステムを導入しており、持つべき技術スキルの明示と習得方法、成果に対する評価等を適切に行うことができるようにしています。自身のスキルを登録し携わりたい案件のマッチング度合いを確認でき、足りないスキルは研修にて取得するなどの環境が整っています。 ー［フォロー環境］ 営業担当と密に連絡を取る体制はもちろん、配属は既存先が中心のため、すでに同社のエンジニアが在籍していることが多いです。 30代以上が50%以上、離職率7.4%（メーカー平均約12%）、10年以上在籍者619名と長期的に就業頂ける環境です。これは上記一例の対応、視野広くエンジニアとして成長する事、また成果に対する評価等を適切に行っているためです。 ■メイテックとメイテックフィルダーズの特徴について メイテックは設計フェーズを中心とした高単価の案件を中心にしておりますが、メイテックフィルダーズは開発・設計はもちろん評価・試験、生産技術、保守・メンテナンスまでの幅広い工程を担当しています。その為勤務地については優遇がしやすいのが同社の特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜建物の保守・メンテナンス事業を展開する企業／地域活性化に貢献／年休123日／土日祝休／平均残業20h程度／副業OK／時短制度有／転勤無／出産・育児支援制度／資格・研修制度が充実〜 【「人に寄り添い、皆でハッピーに！」を理念に、建物・施設の保守メンテナンス・修繕・改装工事、維持管理事業を全国展開する】当社にて、ICT技術を活用した施設管理(「建物のお医者さん」)業務をお任せします。 ■業務内容： ・施設の点検・修繕・改修案件の進捗管理 ・見積書の確認・査定 ・申請書類の作成等 全国展開する大手企業の施設・店舗の包括施設管理を担当。自らの点検結果や顧客からの修繕依頼を受け付け、現地調査・工事計画・予算作成・工事完了までの管理を行います。 ■特徴： 各法人顧客との定例会議資料作成や、顧客との業務設計・各地域拠点の業務を一元管理する重要なポジションです。 ■入社後の流れ： まずはOJTで業務の流れを学びながらひと通り経験していただき、徐々に今までの経験を活かして部門を牽引していただきます。 ■魅力ポイント： ・建設業界では珍しいICT技術活用推進中： ドローンなどの最新機器を用いながら、「お客様の安全・安心を守る」業務に携わることができます。 ・社会貢献度の高さ： 地域の施設を守る仕事で、災害時の支援やインフラ維持などを通しお客様に感謝の言葉をいただくことも多いポジションです。 ・働き易さ： 年休123日/残業20時間程度/完全週休2日制(休日出勤の場合は代休取得)/充実の福利厚生で中長期的な就業が可能です◎ ■当社について： 『売上高275億円を、売り込むための「営業」なしで実現に成功』 物の保守・メンテナンス事業を軸に、ライフサイクルマネジメント、EM事業、地域創生事業、経理代行サービスなど幅広く事業を展開しています。20年にわたり蓄積してきた建物の保守メンテナンスのビッグデータを活用。効率よく地域の資産を維持するエリアマネジメントの担い手として、持続可能な社会の実現に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 建設業のお客様に、建設業統合基幹モデルの提案・導入・開発を行っていただきます。 ・建設業向けパッケージ導入プロジェクトにおけるシステム全体の管理 └顧客要件をシステムに落とし込み、全行程の管理、社員・BPの取りまとめをする。 ・営業担当とともに顧客提案（業務のヒアリングや課題の確認、製品デモンストレーション） ■魅力： NTTデータグループ独自のプラットフォーム「intra-mart」＋ERP「Bis∫」に当社ノウハウを合わせて「imforce」というブランドで顧客への価値提供を行っております。 これは、NTTデータビジネスシステムズが長年にわたって共に培ってきた実績とノウハウの集大成であり、特に「Biz∫」は、カバー範囲の広さやシミュレーション機能、高い可変性から多様な顧客ニーズに応えることができるERPです。 ■配属先概要： ERPソリューションによるビジネスを展開しているデジタルエンタープライズ事業部の中でも、建設業のお客様に特化してERPの導入業務を行っているコンストラクションソリューション部への配属予定です。 当社の提供するソリューションは建設業界で高いシェアを獲得しており、社内にノウハウが蓄積されていること、案件も多くいただいていることからコンストラクトソリューション部が組成されました。 部のビジョンについて、まずは建設業界向けERPソリューションのシェアを広げていき、その後はERP以外の製品やサービスの企画の検討をしながら、建設業の課題解決に取り組んでいこうと考えています。 ＜組織構成＞ 部長1名、担当部長(統括GM)1名、課長（グループリーダー）2名、メンバー10名 ■配属先担当者より： デジタルエンタープライズ事業部では、当社独自ソリューション、imforceシリーズの提案、開発、導入、保守を全て行っています。imforceとは企業のビジネス革新を支えるシステム共通基盤「intra-mart」の誕生から現在に至る進化の中で、NTTデータビジネスシステムズが長年にわたって共に培ってきた実績とノウハウの集大成です。その中で最も成長している、建設業統合基幹モデルの開発要員を募集しています。チャレンジ精神がある方、お客様と直接触れ合い、価値観を高めたいなど、成長意欲の高い方を是非お待ちしております。 変更の範囲：当社業務全般

【大手アパレル・セレクトと取引あり｜テキスタイルが強みのOEMメーカー｜年間休日126日／正社員登用制度あり／独自の福利厚生制度あり／若手・中堅の中途入社メンバー活躍中／オフィス環境◎】 ■担当業務： 同社にて布帛のデザイナー（企画）を募集いたします。 ■職務詳細： ・クライアントへの企画提案 ・生地提案 ・絵型作成 ・仕様書、指示書の作成 ・付属選定、素材選定 ・サンプルチェック ・工場へのサンプル／量産指示　など ■得意先例： ・大手アパレルメーカー（TSI・マッシュスタイルラボ・ジュン） ・セレクトショップ（UA・BEAMS・ベイクルーズ）等 ■背景： 中国85% アセアン15%（カンボジアに合弁工場有） ■働く環境について： 社内は窓も広く非常に明るく気持ちのよい雰囲気です。 先輩後輩問わず、意見を話しやすいフラットな社風です。 また女性が多い会社ですが、産休中は皆でフォローし、復帰後も時短社員としてご活躍頂いております。 ■採用に関して： 業務量・事業拡大に向けてメンバーを増員募集しております。 お任せする業務は多岐に渡りますが、会社や自分の成長を楽しみたいという方、感性を活かしながら、こだわりの“モノづくり”を行いたいという方をお待ちしています。 ■企業の魅力： ・福利厚生が整っており、ライフワークバランスを取って仕事に取り組めます ・高感度、高品質なモノ作りを一貫して学ぶ事ができ、自身のアイデア次第で様々な業務を行えます ・代表は投資が大切と考えており、デザインに必要な資料への投資は惜しまないため社内で良いものをつくろうという意識が醸成されています。社員の定着率も非常に高い会社です。 ・業績好調で、創業から無借金経営を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

<人工腎臓用透析液のパイオニアメーカー／国内シェア50％以上／基本リモート＋直行直帰／年休124日／土日祝休み／残業月平均15時間／住宅手当や家族手当など福利厚生も充実／離職率低> ■職務内容： 人工腎臓用透析液などを中心とした、医薬品メーカーである当社での営業職をお任せします。総合病院の腎臓内科、泌尿器系内科や個人病院、血液透析室、ICU等を対象に医薬品情報を提供し、導入を勧めます。医師や臨床工学技士・看護師と信頼を築きながら、製品の特徴をアピールしていただきます。 ■働き方魅力： リモートワーク（在宅勤務）や担当エリアのお客様先に直行直帰（社用車使用）で、裁量大きく自由度高く取り組んでいただけます。 ※担当エリア：大阪府/奈良県/和歌山県 ■入社後の流れ： 入社後は2週間、大阪にて研修を実施し自社製品を学びます。その後は拠点にて、先輩上司とのOJTや営業同行を行い営業手法を身に付けます。本配属後も週1回程度、配属拠点に出社し会議にて情報共有・ノウハウ共有をしていただきます。 ■キャリアパス： 個人目標＋チーム目標、自己評価＋上長の評価（S〜Cランク）で評価する制度を導入しました。ゆくゆくは主任、係長、課長代理とキャリアを描くことができ、マネジメント業務にも携われます。またキャリア支援として、社内研修や外部セミナー、学会参加も可能です。 ■当社の魅力： ◎日本で先駆けて透析液の開発業務に着手。現在は人工腎臓用透析液のパイオニアとして不動の地位を確立しており、50％以上のシェアを獲得しています。 ◎最近ではジェネリック医薬品も扱うなど、変化の激しい医療ニーズに合わせた進化を続けています。 ◎前立腺疾患治療剤「セルニルトン」など泌尿器科系の医薬品の販売、自己組織化ペプチドを用いた止血材の開発など、最先端技術を駆使して「人々の健康への願い」に貢献しています。 ■当社の特徴： 当社は国内でいち早く「人工腎臓灌流原液」の販売を開始しました。現在、透析療法は驚異的な発展普及を遂げ、需要も高まっています。 また当社は、研究開発センターを中心に国内外の大学や研究機関との強力な連携によりバイオ技術をも駆使した新しい医療ニーズに対応した、より良い製品の創出に努めています。

〜1日で選考完結！／業界トップレベルの案件単価／年収100万UPでの入社実績多数／PJTの約90%が上流工程／転職回数多い方でも歓迎／研修費用は年間13億円を投資（売上の8%）／離職率6.0％（メーカー平均約9.7%）／多くの業界に展開することで安定◎／生涯プロエンジニア〜 【時代に即した技術を身に着ける×自分の好きなモノづくりを突き詰める×自分に合ったキャリアを自分で選択できる×1人1人がプロのエンジニアとして技術を高め続ける】 ■職務内容： 新規の産業用プリンタ、３Dプリンタの回路設計業務 ■業務フェーズ： 基本設計〜実務主担当〜試験評価まで一連業務 ■開発環境： オシロスコープ ■キャリアアップイメージ： 産業用インクジェットプリンタや3Dプリンタの新製品開発に携わることが可能です。 ■生涯プロエンジニアとして： ・エンジニアのキャリアを第一に考える企業です。エンジニアの年代別構成比率は40代以降が半数を超え、長く働くことができる環境が整っています。一生エンジニアとして活躍するためには、絶えず時代に合わせた技術を身に着けていく必要があり、当社では幅広い知識を身に着けることが可能な制度等を幅広く整えています。 ・業界トップクラスとして多くの顧客から厚い信頼をいただいています。開発の上流工程から携われることはもちろん中には外注選定を任されているエンジニアもいます。 ■充実の研修体制： 年間550回の技術研修のみならず、エンジニア主催の勉強会が900回以上開催されております。エンジニアとしてプライドを持ち、スキルアップの意欲が高く、常に技術力の鍛錬を行っています。時代に即した技術を身に着けることが出来、幅広い業界へ展開しているためスキルの習得もしやすい環境となります。 ■福利厚生：定年までの長い時間軸で、給与や将来について不安を感じることなく、仕事に集中できるように、「待遇面」での支援も充実しております。また、たとえ案件のない待機の状態であったとしても、給与が下がる事はなく安心して就業できます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜所定労働7時間×完全週休2日×長期休暇(案件間)の“働きやすさ”三拍子で転勤なし／昼食0円／億単位の案件あり＆1,000万円以上の案件をメインでお任せ／リピートだけで損益分岐点超え！？〜 ■業務内容： 埼玉・東京を中心に、工場・物流・病院・複合施設など1,000万〜1億円規模の電気設備工事を担当いただきます。 現場調査〜工程・安全・品質・原価、見積・一部積算まで所定7hの中で裁量高く進めます。 大型は1案件集中、中小は2〜3件を適正配分。 協力会社と2名以上体制で無理な兼務をさせません。 ■詳細： 【案件割合】民間・サブコン：約8割／公共：約2割 【対象施設】工場・複合施設・物流倉庫・病院・集合住宅 等 【施工エリア】埼玉・東京・千葉・茨城 【受注規模】10万円〜1億円前後(工事全体は億単位の案件も) 【工期】1週間〜1年程度 【現場体制】案件規模により変動(自社施工／協力会社)／基本2名体制以上 【担当案件】常時2〜3件(大型は1件に集中) 【内勤外勤割合】内勤：外勤＝2：8 【出張・転勤】基本なし※出張：年に2回ほど。長くても2〜3週間。※夜勤：2か月に1回ほど 【緊急対応】ごく稀にあり ■やりがい： 億単位の案件で“電気の要”を設計・施工に橋渡。 社員が長期で活躍できるよう働き方も都度見直しています。 所定7時間＋昼食無料で、現場に集中できます。 少数精鋭×ベテラン直伝のOJT、発注前協議の標準化、写真・書類のクラウド運用で“忙しさの源”を削減。 資格取得は会社負担・出勤扱い。 ■組織構成： 社員9名(事務2、CAD1、施工管理／工事6)、50代2名・40代1名・20代3名の社員が活躍中。 20代若手社員のセンバイとして現場を引っ張っていただけたら嬉しいです。 少人数だからこそ、様々な経験が活かされ磨かれます。 ■来年の計画： 社員のより良い働き方と連携強化を目的に社内教育に注力予定です。 あなたがこれまで培われたスキルや専門性をぜひ当社の社員にも継承いただけると幸いです。 資格取得支援にも引き続き力を入れており、講習費や受講費は会社負担となります。 出勤扱いで資格取得ができる点も魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 【『Securify』の特徴】 攻撃者目線で考えたセキュリティ対策を自動化し、本質的なセキュリティ対策を図るプラットフォーム ・従来はセキュリティエンジニアによる手動だったWeb脆弱性診断をツール化 ・本格的な脆弱性診断も簡易なUI/UXで実行 ・クラウド領域の新規サービスにより統合的な脆弱性診断が可能 ⇒「グローバルで高いレベルの診断の実施」「独自の脆弱スキャンエンジン開発や使いやすいUI/UXの実現」を図り、セキュリティ品質担保に向けたセキュリティのセルフテスト習慣化がミッション ■具体的な業務内容 ・独自脆弱性診断機能、クラウド領域の統合診断機能の設計開発運用 ・React(TypeScript) を使ったフロントエンド設計、開発、運用 【雇入れ直後：Securify事業部におけるエンジニア業務】 ■仕事の魅力 ◎プロダクトのコアエンジンの開発が可能 脆弱性診断/SaaS診断エンジンのコアofコアの開発領域に対して、技術検証から、設計、開発運用と一貫して携わることが可能 ◎セキュリティレイヤーのドメイン知識のキャッチアップが可能 ホワイトハッカーを中心としたセキュリティプロフェッショナルから、最新のセキュリティ知識や技術の習得が可能（応募時点でのWebセキュリティ領域の専門知識は不問） ◎SREエキスパート達とクラウドネイティブ構成をキャッチアップ可能 ∟SREを中心としたITに関する先端技術の知見習得が可能。 ∟社内は職種関係なく、互いを尊重し合う協力的な雰囲気で、エンジニアでなくとも参加できる勉強会も多く、最新のIT知識を取得しやすい環境。

〜化学業界経験は不問！メーカーでの工程管理や設備保全経験がある方へ／年休124日／長期休暇あり／住宅手当・家族手当など充実／プライム上場日東紡績G〜 当社は日東紡績グループの中でグラスファイバー製品の製造を行っています。今回は、作業時間削減や歩留まり向上、不良品率低減などの製造プロセスの改善を推進することを目的とした増員採用です。 ■業務概要： グラスファイバー製品の製造業務全般の管理をお任せします。 ご経験や適性に応じて、以下の各工程に配属する想定です。 └製造、工程管理、工程改善、品質管理、設備保全、施工管理 ※「他部門と連携した経験」「主体的にプロセス改善に取り組んだ経験」などを活かしていただける環境です。 ■組織構成： 全13名（係長１名含む） └男性・女性どちらも在籍しており、年齢構成も20代前半の若手からベテランまで幅広い組織です。 ■働き方： ・年休124日、完全週休2日制（土日休み） └年2〜3回ほど祝日の出勤日がありますが、有給奨励日になることがほとんどです。夏季休暇や年末年始の長期休暇はカレンダーよりも休日数が多く、1週間ほどお休みが取れます。 ・想定残業時間：20時間以下 ・家族手当、住宅手当あり　※支給規定あり ・食堂あり（朝食200円・昼食300円） ・退職金制度あり ■当社グラスファイバー事業について： 当社は日本で初めてグラスファイバーの工業化に成功し、国内トップシェアを誇ります。グラスファイバーは電気絶縁性と耐熱性などを併せ持ち、自動車、スマホ向け複合材、電子基板など用途が拡大。5G基地局やデータセンター、AI・自動運転領域でも需要が増えています。近年は設備投資も継続し、新中期経営計画（2021-2023）でも技術開発と生産技術革新を推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜工場で見たことがある小さいパーツを整列させる機械/勤続年数10年以上/転勤無/9つの国内外のグループ会社と連携〜 ■業務内容： パーツフィーダの設計と、組付けもしくは溶接の業務をお任せします。 ※面接内で希望と適正に基づいてポジションのご相談をいたします。 ・設計 パーツフィーダの設計をお任せします。営業担当がお客様と作成した仕様書に基づき、設計書の作成、また機械に不具合があった場合修理もします。 ・参考図：仕様書をもとに、どのような機械になるかのおおよそ図面 ・承認図：参考図をもとに修正を重ね、お客様より承認をいただくための図面 ・詳細部品図：機械の1つ1つの部品を正常に動くように設計し、どのように機械を組み立てていくかを製造部へ伝えるための図面 ・組付け 詳細部品図をみて、組み立てていきます。 設計が作成した図面に基づき、コスト範囲内で製品を組み付けます。 ・溶接 組立てた部品をGI溶接で溶接します。 ★パーツフィーダ： 工場に1台は置いてある、モノづくりに欠かせない効率化機器です。スマートフォンや自動車の製造ラインで使用され、1cm未満から10cm程の部品があります。 ■ミッション： エスケープの設計です。設計書が通常5，6枚で完成するところを、100枚前後の設計書が必要な難易度の高い設計です。この技術により、お客様へのニーズへの応える幅が広がります。 ※エスケープユニット： 部品の流れを制御し、効率的な生産プロセスを叶える設計の1つです。 ■案件について： チームで70件、若手は15，16件ほど担当します。 期間は、短いもので数日、長くて1週間などです。 ■やりがい： 【完全受注生産】のため、お客様と仕様検討し、今何を必要としているのかを考えたうえで、ワーク（整列させる部品）に合わせた唯一無二の設計ができます。 ■入社後研修： 入社後３ヶ月〜半年間はパーツフィーダについて学ぶため、製造現場で研修を受けます。 例） ・簡単な図面（制作日数1日未満）若手社員 ・一般図面（制作日数1日〜1日半）中堅社員 ・複雑な図面（制作日数4日〜5日）ベテラン社員 ■組織構成： 6名（50代3名、40代1名、30代2名）

〜人材営業経験を活かして新規事業立上げから裁量を持って携われる／既存事業の顧客基盤を活かしミドル・エグゼクティブ・スペシャリスト採用に特化／リモート・フレックスと柔軟な働き方も叶う〜 ■採用背景： 当社はプロフェッショナルブティック事業（人事・ESG領域に特化した課題解決支援サービス）を展開しており、企業の採用、制度設計、組織開発、労務などを、当社にパラレルワーカーとして登録いただいているプロフェッショナル（プロ人事）と伴走する形で課題解決の支援をしています。 この度、新規事業としてエージェント事業を立ち上げるため、両手型の人材紹介営業担当を募集いたします。 ■業務内容： ▽事業立ち上げ：※2025年7月に専任担当がジョインしスタートしています ・エージェント事業における、顧客の採用成功実現のための事業立ち上げ ・エージェント業務をリードする中でのレバレッジ部分の特定と抽象化、およびその型化 ・法人顧客・案件開拓における人事プロフェッショナル事業組織との連携方法の模索、実行 ・ターゲット企業の選定とリード・商談獲得手法の検討、実行（マーケティング組織との連携） ・エージェントチームの採用〜オンボーディング、マネジメント ▽エージェント実務： ・ターゲット企業へのアプローチ、商談実施、求人作成 ・候補者獲得のためのサーチ・スカウト・面談（外部DB、自社DBを使用） ・法人顧客担当者との求人および候補者、選考進捗に関するやりとり ■新規事業「foCus ONE」について： ▽概要： 登録審査制の自社データベースと、提携する転職者データベースを使用し、ミドル・エグゼクティブ・スペシャリスト採用に特化したサーチ型の採用支援サービスです。 ▽強み： ◎人事プロフェッショナル事業における顧客の事業戦略、人事戦略検討段階から入ることができるため他社にない求人獲得、人材紹介が可能 ◎事業開始時点で即、当社で支援中の中途採用プロジェクト企業における役職者と接点をとることができ、多数の求人を獲得することが可能 ■働く環境： リモート可、フレックスと柔軟に働くことができる環境です。 ■ポジションの魅力： ◎人材営業経験を活かし、急成長中のHRベンチャーの新規事業立上げに携われます。

〜業界シェアトップクラス！！年間休日127日、働きやすさ◎/有給休暇も積極的に取得可能/福利厚生も充実！！/官公庁や大手ゼネコンとも取引があり安定性抜群〜 ■業務内容： プレキャスト・コンクリート製品の設計および技術支援をお任せします。 ★プレキャスト・コンクリート製品は、コンクリート現場打ち工事に比べ、作業人員・工期・コスト面で、圧倒的な優位性があります！ ■製品活用シーン: 主に、橋梁等の建設やボックスカルバートなどで用いられ、道路/河川/港湾/宅地造成/農業土木/建築など、あらゆる場面で必要とされております！ ■代表的な施工実績: ・生名橋（しまなみ海道で、瀬戸内海の生名島と佐島を結ぶ橋です） ・猿田川橋（第二東名で静岡市北東部の山間部を横断する高架橋です） ・鷲見橋（東海北陸自動車道にあり、主塔を持たない道路橋としては、現在日本一の高さです） ■具体的には： 業務内容としては，土木分野でプレキャストコンクリート構造物の構造計算や作図。主な構造としてはボックスカルバートや地下調整池などの土中構造物や床版など。 ■顧客： 官公庁／民間企業／ゼネコン等 ■やりがい： 状況に応じた柔軟な対応が求められますが、ご自身で工夫できるポイントが多数あることが魅力の一つです。住民の方々から感謝のお言葉を頂けることがやりがいにつながります。 ■代表的な施工実績： ・生名橋（しまなみ海道で瀬戸内海の生名島と佐島を結ぶ橋です。） ・猿田川橋（第二東名で静岡市北東部の山間部を横断する高架橋です。） ・鷲見橋（東海北陸自動車道にあり、主塔を持たない道路橋としては現在日本トップクラスの高さです。） ■当社について： おもに橋梁のPC構造物の建設をはじめ、コンクリート二次製品の開発や生産、販売を行っています。島々を結ぶ橋梁や高速道路や主要道路の橋、農業用水路用のU型製品をはじめ、道路端の擁壁や法面保護、住宅や造成工事にも使われるL型擁壁などのコンクリート構造物を手掛けています。全国的にも珍しい橋梁等の「工事部門」と「コンクリート二次製品」の双方に一括して携わっている企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

＼こんな方、ぜひご応募ください！／ ◎家族のライフイベント（お子様の学校行事など）を大切にしたい方 ◎お客様満足を重視した営業職で働きたい方！ ◎パナソニックGの高い安定感のもとで長く勤めたい方！ ◎安定した固定給×建築業界での営業職を実現したい方！ ◎高い技術力とノウハウでもっとリフォームスキルを身に着けたい方！ ■職務概要 リフォーム内容のプランニング打合わせ、契約、引き渡し、アフターサービスを担当していただきます。 案件に応じて設計担当や工事担当も同行しますので、未経験の方も安心してご入社いただける環境です！ ■リフォーム内容 多くは部分リフォームで、設備取替えから間取り変更、耐震補強、外壁修繕、大規模リフォームまで幅広く対応します。 ※500万円以下の案件については、工事手配や立ち合いは自身で行います。 ■パナソニックリフォームのお仕事の特徴！ ◎パナソニックホームズで新築住宅を建てているお客様がメイン顧客のため、お客様との関係性ができている状態から営業活動をスタートできます！ ◎顧客に寄り添った誠実な営業ができる文化・環境。 対応するお客様は、既にパナソニックホームズグループでお家を買っていただいたお客様！ 顧客ファーストの提案をしており、無理な受注/不誠実な対応は一切ありません！ ◎パナソニック社製の最新の設備機器はもちろん！グループ会社商材以外も提供可能です！グループ製品にこだわり過ぎず、お客様の『理想』を“一緒に”カタチにすることができる点も当社が選ばれる理由の一つです！ ■受注までの流れ パナソニックホームズで新築住宅を建てたお客様がメイン顧客です。 定期メンテナンス契約を経てリフォーム提案を行い、グループ会社からの問い合わせも受け付けます。 新築住宅のデータ管理も行い、顧客リストに対して電話アプローチも行います。 ※パナソニックホームズ以外の物件も一部担当します。 ■福利厚生 【ワーク&ライフサポート勤務】 ・ファミリーサポート休暇：家族の介護や検診、子の学校行事等（事由ごとに年5日を限度とし、1人につき5日付与。事由によっては年最大10日付与） ・育児休業/介護休業/育児勤務/介護勤務等 ・短時間勤務：1時間、2時間の時短勤務可能

・ブランドの未来を創る、サステナブルな化粧品開発をリード ・経営に近い視点で裁量を発揮できるポジション ■業務内容 商品企画部門の責任者候補として、チームマネジメントや社内外調整を担い、企画内容をOEMと共同開発し製品化まで推進します。 ■業務詳細： ・企画立案、コンセプト設計 ・デザイン、バルク、香料、容器など製品開発ディレクション ・スケジュール管理、表示内容・コピー作成 ・企画書作成 ・責任者（候補）としての業務 　他部門との調整 　同部署の採用、評価、育成 　経費予算管理及び計画作成等 ※プロモーション・PRは別部署が担当 ■ミッション： 「市場に新しい価値を届ける製品を創り出す」ことです。 単なる製品開発ではなく、ブランドの未来を形づくる重要な役割を担います。 社内外のステークホルダーを巻き込みながら、コンセプトを具現化し、ユーザーに感動を与える商品を世に送り出すことが求められます。 ■ポジションの魅力 ＜経営に近い視点で事業を動かす醍醐味＞ 商品戦略や予算管理、チームビルディングなど、事業の中核を担うポジション。 ＜裁量の大きさとスピード感＞ アイデアを形にしやすい環境。意思決定のスピードが速く、挑戦を歓迎する文化。 ＜ブランド価値を創造するやりがい＞ 単なるOEM調整ではなく、コンセプト設計から製品の世界観づくりまで、クリエイティブな要素を存分に発揮できます。 ＜キャリアアップ＞ 将来的には商品企画部門のトップとして経営に参画するチャンス。 ■開発体制・組織構成 ・部長（40代女性） ・メンバー：女性4名、男性1名(20〜30代中心） ・担当ブランド数：2〜3（開発期間：1年〜1年半） ■就業環境： ・特別休暇10日＋有給で2週間以上の連続休暇も可 ・5年勤続で1ヶ月休暇＋ボーナス支給 ・金曜時短制度／出勤時間選択可能なプチフレックス制度 ■企業について： 「尖る価値を、日常に。」を掲げ、植物由来・環境配慮を軸に、サステナブルなライフスタイルを提案する化粧品メーカー。 PBブランド「ARGELAN」など、大手ドラッグストア向けの高品質・高機能な製品を多数展開。 模倣ではなく独自性のある商品開発を追求し、社会的意義のあるものづくりに挑戦。 変更の範囲：会社の定める業務

〜エンジニア人材派遣国内最大手のテクノプログループ／資格取得・スキルアップのための制度充実〜 ■仕事内容： 既設建物調査診断及び改修設計・監理、新築設計・監理・その他各種調査、検査及び測定を行う当社にて、建物の維持保全に必要となる各種建物調査後の報告書作成をお任せします。 ■主な調査内容： 現地調査担当より以下の調査結果を引継ぎ、調査報告書の作成を作成します。 ・耐震調査／鉄骨造建物の現地調査／設計図書がない建物の現地調査／耐力度・老朽度・耐久性調査／外壁・非構造部材調査 ■携わる建物： ・学校／幼稚園／庁舎／事務所／スポーツ施設／工場社屋／店舗／宿泊施設／商業施設など ■当社の特徴： 民間建築、公共施設・教育文化施設・福祉医療施設、集合住宅など様々な建物の基本設計から実施設計、工事監理を行っております。この度、現状弊社在籍中の企画設計者達と共に「企画設計部」を新たに発足するためのオープニングメンバーを、マネージャークラスを含めて幅広く募集いたします。 ■当社について： エンジニア人材派遣国内最大手のテクノプロHDグループ会社のため、安定した経営基盤があります。 2018年7月にテクノプロHDに参画しました。当時より当社は、本社がある愛知県内では歴史のある設計事務所として、大きな案件を入札しておりました。株式会社テクノプロ・コンストラクション様は施工管理案件を多く携わっていたため、安定性のある設計事務所をHDグループに参画させることで、お互いより安定した案件の受注、経営基盤を整えられると考え、当社に声がかかりました。 当社としても、テクノプロHDに参画したことで、より安定した案件受注、従業員の長期就業の安定性の確保ができています。 ■当社が大事にしていること： 会社を大きくし、売り上げを伸ばすことも大事だとは考えていますが、当社は社員のことを一番大事に考えています。当社は社員一人一人が自分らしく働き、希望のキャリア実現を応援しています。 そのための取り組みとして、社内で上長との面談の実施や資格取得のための制度を取り入れ、社員一人一人に寄り添う経営をしています。 変更の範囲：会社の定める業務

具体的な仕事内容 介護が必要な方に、使いやすい用具（ベッド・車いすなど）をご提案するお仕事です。ケアマネジャーへのご案内から、使い方のサポート、手すり取付けなどの住まいの工夫まで、生活をまるごとサポートします。 ＼営業スタイル／ ・個人ノルマに追われる営業ではなく、チーム目標を重視 ・スケジュール・進め方は営業一人ひとりの裁量 ・営業ノウハウが“個人に属さない”仕組み ・「売ること」より「課題解決」を重視する提案営業 ◆ヤマシタのポイント ━━━━━━━ 1：勝ちパターン×再現性が明確です。 顧客データをもとに訪問頻度や優先順位を設計し、「やるべき営業」を積み重ねることで安定して数字を伸ばせます。 個人の経験や勘に頼らず、成果が出る行動が仕組み化された営業体制のため、安定した成果を出せます。 2：商品や価格ではなく、日々のご利用者様対応の質が選ばれる理由になります。 状態や生活背景に応じて商材や設置方法を判断し、「どうすれば使う人・支える人が楽になるか」を考え抜く営業スタイル。 そうした判断と行動を、プロセスとして評価する体制が整っています。 ◆仕事の流れ ━━━━━━━ ［1］ケアマネジャーや病院に電話・訪問し、ご利用者様をご紹介いただきます。 ［2］ご利用者様の状態を丁寧に伺い、訪問日時を調整。必要な支援内容を整理します。 ［3］ご自宅へ訪問し、杖・車いす・電動ベッド・医療機器など、1000種類以上の中から最適なアイテムをご提案。 ［4］内容にご納得いただけたら契約・納品へ。使用開始に向けたサポートも行います。 ［5］利用開始後もこまめに状況を確認し、必要に応じて設定変更・機種変更などを実施。半年ごとのモニタリングなど、継続的にフォローします。 ※ケアマネジャーとは？ 介護を必要とする方にケアプランの作成や、ヤマシタのようなサービス事業者との調整を行う専門家です。 チーム／組織構成 ＼20〜30代活躍中＆中途社員の9割は異業種出身者！／ メンバーの前職は、法人営業、ルート営業、自動車ディーラー、アパレル店の店長などさまざまです。

〜営業スキルだけでなく技術スキルも身に付けれる！／家族手当・住宅手当ありと福利厚生◎／未経験でも安心の研修体制〜 ★未経験でも安心★ ◎前職は、ホームセンターの店員・婦人服の店員・製造職など、営業未経験の方が多く入社し活躍しております！モノづくりが好きで、前向きに学ぶ姿勢を持って仕事に取り組むことが出来る方がご活躍されています！ ◎入社後は先輩の営業に同行しながら、古い機械の整備から徐々に業務を学んでいただきます。未経験の方のしっかりとフォローいたします！ご安心ください！（独り立ちまでの目安は1年以上ですので、じっくり成長いただけます） ■職務内容 木工機械・プラスチック加工機械・アルミ加工機械等の産業機械の技術営業（提案営業・機械メンテンナンス）をお任せします。商談相手は住宅機器メーカー、ハウスメーカーの生産技術部門の方や工場長となります。 ■業務詳細 ・業務の流れ：担当顧客の工場へ訪問し使用条件などをヒアリング→顧客から得た情報を社内の技術部門に共有→機械消耗品の納品や、納入した機械の部分修理などを行います。 営業活動だけではなく、一部顧客先で営業が可能な範囲で機械メンテナンスまでお任せします。既存顧客の担当をしていただき、将来的には機械のカスタマイズやライン構築の提案など、幅広くお任せします。 ・担当顧客数：30〜50社程度ご担当頂きます。（近畿エリアがメインです） ■働き方 ・出張の頻度：月1回程度、宿泊を伴う出張があります。 ・直行直帰可：社用車で顧客先に訪問いただくため、営業スケジュールに応じて対応いただけます。 ■組織構成 営業5名（全員男性）、営業事務3名（男性1名、女性2名）、製造部門3名（全員男性）が在籍しており年齢層は30-50歳代となります。

〜業界シェアトップ級メーカー／安定性◎／売上右肩上がり伸張／転勤無し／残業月平均10h程度／社風も穏やかで働きやすい職場環境〜 ◆業務内容 ◎フロント業務（受発注、見積作成等） ◎請求書管理 ◎在庫管理 ◎数値管理 ◎倉庫管理　　 ◎検品作業　等 ◆当社の魅力 ◎少人数のため、部署内では協力して業務をこなす体制をとっており、困ったことがあった際は皆で助けあう風土が根付いています。 ◎残業時間も少なくコントロールすることも可能、有給消化率も高く、長く安定的に働ける環境です。 ◎育休・産休の取得実績多数。 ◆当社概略： 当社は1950年創業の老舗専門商社です。 建設機器の足回り部品を主にした事業を展開し、同マーケットにおいては400億円規模と言われている中100億円程度の売上高を有しています。 当社の製品を導入した建設機械は公益性の高い事業に使われる建設機械に多数導入されており、比例して業績も安定的に成長路線を歩んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【正社員／転勤なし／地域密着型の医療法人／健診システムの開発保守〜情報システムまで幅広く対応】 ■業務概要： 群馬県高崎市にある医療法人での社内システムエンジニア、保守／運用／サポートエンジニア、QA／テストエンジニアのお仕事です。 近い将来、システム全体の最適化の検討および実行を担っていただくことを想定しています。 ※健診システムの導入経験（自社開発・パッケージ）をお持ちの方を特に募集しています。 ■具体的な業務内容： ＜健診システムの開発・保守＞ 健診結果報告帳票の設計・改修・ERP化。 ＜インターフェース開発・改修＞ 各種健診データの授受、および健診システムとの入出力に関わるインターフェースの開発・改修。 ＜受検者情報の登録・管理＞ 健診システムへの受検者情報の登録・管理、および健診機材への事前準備・設定。 ＜データ処理＞ 各種健診結果作成におけるデータ処理に伴う付帯業務。 ＜その他＞ 職員からの問い合わせ、PC設定　など ■組織構成 当法人は、内科・消化器内科のクリニックおよび介護老人保健施設を運営しており、法人向けに健康診断の受託も行っています。公官庁の入札案件にも対応しています。システム部門の構成は以下の通りです。 コーディング担当：1名 ネットワーク・システム・アプリ担当：2名 経験豊富なメンバーが揃っており、協力しながら業務を進める環境です。 ■入社後の流れ： 入社後はOJTを通じて、実務を通じて業務を学んでいただきます。先輩社員が一つ一つ丁寧に指導しますので、安心して業務に取り組んでいただけます。システムの最適化プロジェクトが控えており、キャリアアップのチャンスも豊富です。 ■当社・当求人の魅力： ◎安定した環境：地域に根差した医療法人として安定した経営基盤があります。転勤がないため、地域に密着した働き方ができます。 ◎スキルアップの機会：健診システムの最適化プロジェクトなど、最新技術に触れながらスキルアップが図れます。 ◎働きやすい職場：少人数でアットホームな雰囲気の中、チームワークを大切にしながら働けます。 ◎社会貢献：地域の医療と福祉を支える重要な役割を担うことで、社会貢献を実感しながら働くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【データ活用のプロフェッショナル集団／SAS Institute Japan株式会社のコンサルティングパートナー／「SAS」を利用したシステム開発で顧客のビジネス成功を支援】 ■業務内容： Oracle社のクラウドERPパッケージ「NetSuite」等のERPの導入支援プロジェクトへ ERPコンサルタントとして参画いただきます。 要件定義〜FIT&GAPといった上流工程を中心としたプロジェクト推進／導入案件におけるプロジェクトマネジメント全般に携わっていただきます。 ■期待すること： 様々な案件に参画いただくだけでなく、事業の推進や運営、新規ソリューションの開発など、これまでのご経験を活かし、アイデアを出して頂きながら共に挑戦していただくことを期待します。 ■配属先情報： 風通しがよくコミュニケーションの取りやすい部署です。 現在、建築業界のお客様からのお引き合いが急増しており、業界特有の複雑な課題をERPで解決する大きなチャンスを迎えています。 業界特有の複雑な慣習や課題をシステムに落とし込み、お客様の真のDXを実現しましょう。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「HORIBAグループ」の半導体事業／役職や年齢問わず意見交換ができる風通しの良い環境／自身の設計技術を磨き成長できる〜 ■業務概要： ・レーザーガス分析計、質量分析計の電気設計 半導体製造プロセスで使用されるレーザーガス分析計、もしくは質量分析計の新製品開発における電気設計をお任せいたします。 ■やりがい、魅力： ・各製品群の新製品開発や既存製品のカスタマイズ設計に携わり、自らの設計が市場で活用される達成感を味わうことができます。 ・設計プロセスの中で生まれる課題に対しては部署全体で意見交換を行いながら解決策を見出し、製品の性能向上を通じて市場や顧客に新たな価値を提供していきます。 ・さらに、役職や年齢問わず意見交換ができる風通しの良い環境が整っており、自身の設計技術を磨き成長できる機会が広がっています。 ■役割、ミッション： ・当ポジションでは、社会や産業の進化を支える高性能かつ高品質な製品を提供することをミッションとしています。 ・設計から試作・評価、量産化に至るまでのプロセスを主導し、他部門や外部パートナーと連携しながら、製品競争力と顧客満足の最大化を目指しています。機械・電気・ソフト各領域の技術者が連携し、製品全体の価値向上に貢献しています。 ■当社について： ◎HORIBAグループにおいて、ガスや液体の流量制御、液体の気化、製造装置内の真空計測など、半導体製造工程に必要不可欠な機器の開発／製造／販売を担っている企業です。 ◎当初は通産省の指導の下、公害測定機器に関する技術の確立／公開を目的に設立されました。 ◎そこで培ったノウハウを元に生み出された流体制御機器『マスフローコントローラ』では、世界各地に広がるHORIBAグループのネットワークによってグローバルに展開しており、半導体産業において圧倒的なシェアを誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

【日産系ディーラーでトップクラスの販売実績／全国に事業所を構える安定基盤／県外転勤無し／残業月12時間程でワークライフバランスよく就業可能！】 ■業務内容： ご入社後はフリート事業部 東京支社に配属後、法人顧客へのリース車両の提案営業をお任せします。一般的なショールームでの展示営業ではなく、法人顧客への提案営業がメインとなりますので、土日祝休みの働き方となります。業務詳細は以下の通りです。 ■1日の業務イメージ： （1）メール処理／FAX確認 （2）見積書／資料作成 （3）顧客訪問 （4）日次報告 等 ■担当顧客： ・リース会社 ・官公庁 ・大規模法人等 ■働き方： 当社は健康経営優良法人(大規模法人部門)に7年連続認定を取得しており、社員が健康に長期的に働ける環境と仕組みづくりに日々努めております。 ・年間休日117日 ・実働8時間勤務 ・県外転勤無し ・土日祝日休み ・残業月20時間程 ※法人顧客の割合いが多いため、残業時間は少なくワークライフバランスよく就業可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【WEBプロデューサー／リモート可能・残業時間20時間程度／WEB制作の進行業務経験の方も大歓迎／大手商業施設・不動産ディベロッパー向けソリューション展開／年間休日125日以上／有楽町駅から徒歩2分】 ■仕事内容： 有名商業施設や不動産デベロッパーに向けたセールスプロモーション分野の初回提案から構築・納品までを一気通貫で対応できるプロデューサー（営業兼ディレクター）を募集いたします。 ■採用背景 お客様からの引き合いもあり、今後会社として事業拡大に力を入れていきたい部署の為、増員にて募集します。 ＜具体的な業務内容＞ 【BtoB顧客提案業務】 提案書の作成、企画立案、サイト分析、プレゼンテーション、見積書作成など案件獲得に向けた業務をお任せいたします。 ※お客様へのアポイントは弊社の営業部隊が行い、打合せにも同行いたします。 【WEBサイトリニューアル業務】 クライアントへのヒアリングからワイヤーフレーム作成、デザイン監修、フロントエンドやバックエンドの進行管理・品質管理、CMS要件定義、見積試算、運用業務の要件定義、など、PJ単位でキックオフから納品までをディレクションいただきます。 ■歓迎するソフトウェア・言語スキル Windows、Microsoft Office、Illustrator、Photoshop、XD、HTML、CSS、JavaScript、PHP ■強みとして 競合他社との比較として独自の自社システムとCMSが連携できる点と価格優位性があり受注率も高いです。裁量が大きく、上場企業を相手に案件を0から形にしていく楽しみ・やりがいがあります。 また、評価の仕組みとして、ポジションに特化した細かい評価制度を整えております。 ■当社について： システム、PR、オペレーションなどの面から、日本全国のショッピングモールやオフィスビルなどの運営をサポートしている当社。知名度の高いクライアント様をはじめ、数多くのお取引をさせていただいています。 変更の範囲：会社の定める業務

【スズキの工場の操業を支える動力設備の保全業務／電気の資格ある方尚歓迎／設備導入や更新に積極的！2030年度迄に設備2.5兆円投資計画あり】 ■採用背景： カーボンニュートラル達成のため、省エネ改善や再生可能エネルギー設備の導入を進めており、そのために必要な設備の運転管理や保全を担える人材の増員採用となります。 ■仕事内容： 自動車完成工場或いは部品工場における、動力設備保全業務を担当いただきます。 具体的には、発電設備、受変電設備など工場へエネルギーを供給する設備の運転管理と予防保全、保全作業（動力設備運転管理、点検、軽微な修理、予備品管理、作業指導など）を行っていただきます。 動力の設備保全はチーム制で業務にあたっています。軽微な異常は社内で対応しますが、専門性が高い領域においては社内で対応できるメンバーも限られるため、設備メーカーへの外注も一定量ございます。 ※設備メーカーとの折衝は主に総合職や班長クラスの対応範囲となります。 ■入社後の流れ： ご経験により２週間〜１か月程の導入研修を行い、その後は各工場の保全部門でのOJTにより知識、要領を身に付けていただきます。 ■本ポジションの魅力： ・自分達が工場の操業を支えているのだというプライドをもって、自社設備の保全に取り組めます。 ・動力設備（発電、受変電、ボイラ、コンプレッサ、給排水等）に関する運転管理・保全技術を身に着けられます。業務時間中の学習など資格取得へのバックアップもあります。 ■組織構成： 配属となる工場によりますが、各組織5〜8名程が在籍しています。技能職のなかにも、第三種電気主任技術者を取得された方もいます。 ■当社について： 1955年の「スズライト」から始まり、小型車の技術を活かしたラインナップを展開する東証プライム上場メーカー。低燃費と環境性能が評価され、世界中で選ばれています。現在20カ国・地域に26社、28工場を持ち、世界各国でトップブランドとして高評価を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務