〜リモートワーク可／年間休日126日／土日祝休み／子育てに優しく働きやすい環境／海外事業専門の開発コンサルタント〜 豊富な海外業務経験とネットワークを活かし、世界各国の人々の生活を支える社会環境経済基盤の整備に貢献している当社にて、開発コンサルタントの建築エキスパート（構造設計）としての業務をお任せします。 ■業務内容： 主に海外の建築プロジェクトにおける調査、計画、設計を担当いただきます。 英語を使っての業務も多くございますので、海外勤務経験や海外のクライアントとの折衝経験をお持ちの方は大歓迎です！ 【変更の範囲：ご本人の適性により当社業務全般に変更の可能性があります】 ■当社の特徴： 当社は、これまでアジア、アフリカ、ヨーロッパ、オセアニア、ラテンアメリカなどの世界150ヶ国以上、3,000以上のプロジェクトに従事してきた、世界トップレベルのコンサルタントです。あらゆるタイプの開発における、投資前調査、計画、設計、シミュレーション解析、入札支援、施工監理、運営管理などの総合エンジニアリングサービスを提供するグローバルカンパニーとしてナンバーワン、オンリーワンを目指しています。 ■就業環境について： ・フレックスタイム制、在宅勤務制度 ・所定労働時間は7時間となっており残業時間は30~40時間程度 ・育児休業、復職サポート、産前産後休暇や育児休業 ・短時間勤務制度、フレックスタイムのコアタイム免除 等 ・出張先への家族帯同、家族呼び寄せ ・子育て支援に関連する各種手当 ・ベビーシッター補助制度 ・ファミリーデーの開催　など、各種制度が充実しています。 変更の範囲：本文参照

〜リモートワーク可／年間休日126日／土日祝休み／子育てに優しく働きやすい環境／海外事業専門の開発コンサルタント〜 豊富な海外業務経験とネットワークを活かし、世界各国の人々の生活を支える社会環境経済基盤の整備に貢献している当社にて、開発コンサルタントの建築エキスパート（施工管理）としての業務をお任せします。 ■業務内容： 主に海外または国内における建築プロジェクトの施工計画、施工監理を担当いただきます。 （1）国内案件（海外の施主）の国内施工計画、施工監理 （2）無償案件の施工監理 【変更の範囲：ご本人の適性により当社業務全般に変更の可能性があります】 ■当社の特徴： 当社は、これまでアジア、アフリカ、ヨーロッパ、オセアニア、ラテンアメリカなどの世界150ヶ国以上、3,000以上のプロジェクトに従事してきた、世界トップレベルのコンサルタントです。あらゆるタイプの開発における、投資前調査、計画、設計、シミュレーション解析、入札支援、施工監理、運営管理などの総合エンジニアリングサービスを提供するグローバルカンパニーとしてナンバーワン、オンリーワンを目指しています。 ■就業環境について： ・フレックスタイム制、在宅勤務制度 ・所定労働時間は7時間となっており残業時間は30~40時間程度 ・育児休業、復職サポート、産前産後休暇や育児休業 ・短時間勤務制度、フレックスタイムのコアタイム免除 等 ・出張先への家族帯同、家族呼び寄せ ・子育て支援に関連する各種手当 ・ベビーシッター補助制度 ・ファミリーデーの開催　など、各種制度が充実しています。 変更の範囲：本文参照

〜リモートワーク可／年間休日126日／土日祝休み／子育てに優しく働きやすい環境／海外事業専門の開発コンサルタント〜 豊富な海外業務経験とネットワークを活かし、世界各国の人々の生活を支える社会環境経済基盤の整備に貢献している当社にて、海外建設プロジェクトの予算管理としての業務をお任せします。 ■業務内容： プロジェクトの予算管理として以下を行っていただきます。 ◇短長期の海外ODAプロジェクトをメインとした損益管理全般 ◇個別プロジェクトの予算レビュー、予実管理および案件損益管理 【変更の範囲：ご本人の適性により当社業務全般に変更の可能性があります】 ■当社の特徴： 当社は、これまでアジア、アフリカ、ヨーロッパ、オセアニア、ラテンアメリカなどの世界150ヶ国以上、3,000以上のプロジェクトに従事してきた、世界トップレベルのコンサルタントです。あらゆるタイプの開発における、投資前調査、計画、設計、シミュレーション解析、入札支援、施工監理、運営管理などの総合エンジニアリングサービスを提供するグローバルカンパニーとしてナンバーワン、オンリーワンを目指しています。 ■就業環境について： ・フレックスタイム制、在宅勤務制度 ・所定労働時間は7時間となっており残業時間は15~25時間程度 ・育児休業、復職サポート、産前産後休暇や育児休業 ・短時間勤務制度、フレックスタイムのコアタイム免除 等 ・出張先への家族帯同、家族呼び寄せ ・子育て支援に関連する各種手当 ・ベビーシッター補助制度 ・ファミリーデーの開催　など、各種制度が充実しています。 変更の範囲：本文参照

〜建築施工管理経験者歓迎〜遅くとも18時台退社◎ワークライフバランス◎地元で就業したい方歓迎/社用車あり〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社にて施工管理業務をお任せいたします。 ■業務詳細： 福祉施設、商業施設、倉庫等の建築全般の施工管理をご担当頂きます。 ・工程、品質、安全管理 ・材料や職人さんの手配 ・積算業務 ・施主様との打合せ　等 ■担当案件について： 埼玉県や東京都のエリアが多いです。そのため出張はなく、直行直帰も可能となります。案件は民間企業からの案件で元請けとなります。福祉関係の企業や倉庫系ディベロッパーなどから受注しております。案件の規模にもよりますが、1年程で一つの案件が終わり次の案件をご担当いただくイメージです。 ■組織構成： ・施工管理が13名、応援部隊8名おります。女性も2名おり、20代〜60代の方が所属しております。68歳の方も施工管理として活躍しています。 ■働き方について： 残業少なく遅くても18時台には退社いたしております。無理なく工程を組むようにしておりメリハリのある就業が実現できております。働きやすくワークライフバランスの保てる環境です。 ■今後のキャリアパス：1級建築施工管理技士の資格など資格取得に応じて昇格がございます。 ■当社について： 創業65年以上、埼玉県全域で、集合住宅・医療福祉施設を中心に、企画から設計、施工、アフターサービスまでを手がける総合建設業です。 長年にわたり無借金経営を続けております。現在は社会福祉施設や商業施設など当社への工事引き合いが増加しております。 変更の範囲：本文参照

【業界経験者歓迎！／多様な事業展開／近い将来の管理職ポジション／残業月平均15H】 ■業務内容 専任技術者として、同社の受注営業をお任せします。 ＜具体的には＞ ・指名願い関連の対応 ・営業情報収集と受注活動 ・企画開発営業に関する業務 ・同業者との渉外 ・営業の広報に関する業務 ・契約関連業務　など ■入社後の流れ 入社後は同社の営業手法を同行等しながら覚えて頂き、担当顧客を引き継ぎます。ルート営業、新規開拓営業が半々となります。 営業先は設計事務所、メーカー等多岐に渡ります。得意先へ訪問し、建物の新設や改修、増築等ヒアリングを行い、提案を行います。拠点で数字を持っているため、個人のノルマはございません。必要に応じて出張が発生します。 ■働き易い環境づくり！ ★業界内でもいち早くDX推進・働き方改革に着手中です！ ★年間休日は125日で、年間6日有給取得推奨日を設定し、積極的に有給取得の推進し、柔軟な働き方のもとで仕事を進めています。 ■同社の魅力： 【老舗総合建設会社ならではの安定性】 同社は、全国をフィールドに総合建設業を展開しています。近年では東京や名古屋市などの案件も増え、創業の地である岐阜県ではトップクラスの売上を誇っています。 【幅広い事業を展開】 国内建設業、海外事業、航空事業、そして環境事業という４つの事業を確立しています。また、事業は国内のみならず、海外へも広く展開しています。ご自身のスキルや経験、キャリアの志向性の変化に合わせて、様々なキャリアパスが存在します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜第二新卒・未経験歓迎！土日祝休み×残業25h程で働き方◎キャベジンコーワ・バンテリンコーワなどでおなじみの興和グループ／省エネルギー社会の実現を推進する企業〜 ■業務内容 工事担当・施工管理担当として、商業施設や医療施設、工場等の法人向けに 「LED照明工事」や「太陽光発電工事」の施工管理業務をお任せいたします。 弊社の中核となる工事業の主メンバーとして社内外と連携し、 施工現場の進捗管理・運営を担って頂きたいと思います。 《具体的な業務内容》 ・協力会社が行う工事の施工管理 ・現場の品質・安全管理 ・各工事の進捗管理、等 ■施工管理とは… 施工管理は、工事の現場監督として工事全体の管理をする、 いわば、現場の「司令塔」ともいえる仕事です。 社内外問わず、様々な関係者と連携して施工完了まで業務を行うため、 とてもヤリガイがあり、スキルアップが図れる仕事です。 将来的にはプロジェクトの司令官として現場をひとりでご担当いただくことも可能です！ ■働く環境 基本的に土日祝休みであり、年間休日125日、残業時間は月25h程と、働きやすい環境が整っています。 中途入社の方も多く活躍しており、受け入れ体制は十分に整っています。 ■同社の魅力 興和グループは医薬事業を中核に多様な事業活動を展開する複合企業体です。1894年の創業以来、その100年を越える歴史の中で堅実なモノづくりの精神と、常に時代の変化を捉えチャレンジする進取の精神を両輪として発展を続け、業績も安定しています。LED照明器具やセキュリティカメラをドラッグストアをはじめとする商業施設、医療施設、工場・倉庫などに設置しています。 また、セキュリティカメラで店舗内の顧客動向を捉え、AIを用いた分析による営業の効率化、省人化を実現するサービス事業も行っており、コンサル提案から工事まで、移管したトータルサポートを提供しています。 ■同社の事例『ZEB（環境配慮型建築）ソリューション』 同社グループ会社の物流倉庫における建屋〜太陽光発電までを同社が一貫した施工した事例 https://environment.kowa-opt.co.jp/solution-01

＜働き方改革に取り組む地場ゼネコン＞法務職／フロントを支えるバックオフィス 当社の東京本社の経営企画室にて、法務を中心にお任せいたします。 ■メイン業務 ・契約関連業務 ・社内各部門からの法律相談対応 ・規程類整備 ・紛争案件対応 ・顧問弁護士等、社外専門家とのやり取り　など ■同社の魅力： 【 働き易い環境づくり】 当社では「働き方改革委員会」を組成し、段階的に目標を決めて残業時間の削減に取り組んでおります。 ＜具体的には・・＞ ★PCのシャットダウン ★出面の管理など細微ではあるものの時間のとられてしまう作業に対してシステムを導入して少しずつ業務を効率的に行えるように工夫！ ★年間5.6日有給取得推奨日を設定し、積極的に有給取得の推進や、いち早くリモートワークを導入し、柔軟な働き方のもとで仕事を進めています。 【老舗総合建設会社ならではの安定性】 同社は、全国をフィールドに総合建設業を展開しています。近年では東京や名古屋市などの案件も増え、創業の地である岐阜県ではトップクラスの売上を誇っています。 【幅広い事業を展開】 国内事業、海外事業、航空事業、そして環境事業という４つの事業を確立しています。また、事業は国内のみならず、海外へも広く展開しています。ご自身のスキルや経験、キャリアの志向性の変化に合わせて、様々なキャリアパスが存在します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜健康経営優良法人認定／残業月30時間以内／地震から人々の命を守る社会貢献性の高い仕事／裁量権を持って社会貢献性の高い事業に携わる〜 ■職務概要： 橋梁をはじめとする土木建造物の耐震・補強工事の施工管理をお任せします。 鉄道や橋梁、高速道路等のインフラを、安全にかつ安心できるよう再生する、社会貢献性の高い業務です。 計画主体（ゼネコンや鉄道関連企業）との打合せ、施工図作成、現場管理までご経験・ご希望に合わせて幅広くお任せ致します。 ■工期： ・2週間などの短いものから1,2年のものまで様々です。大規模なものはチームを組んで担当して頂きます。 ■エリア： ・大阪・兵庫・和歌山を中心とした関西エリアをご担当いただき、直行直帰可能です。泊りがけの出張はほとんございませんが、案件によっては長期出張が発生する可能性もございます。（出張手当有） ■評価制度： ・キャリアは主任→係長→課長→部長を想定しており、スキルや業績に応じてしっかりと評価をさせて頂きます。 ■働く環境： ◎月平均残業30時間以内(閑散期は月平均10時間程です。) ※残業時間が少ない程パフォーマンスが高いと評価され、賞与にも反映されます。実際月の残業時間が0時間の現場社員も在籍しております。 ◎健康経営優良法人に5年連続認定 ◎定期的な面談の実施 ◎健康診断受診率100% 上記の様に、社員のはたらきやすさを尊重する社風です。 ■当社の魅力： ＜風通しの良い社風＞ ・面接などで同社の社風の良さを魅力に感じて頂き、ご入社頂いた方が多くいらっしゃいます。 ・配属部署の工事部には13名在籍しておりますが、魅力はなんといっても会社全体での社員の仲の良さと、理念経営による一致団結の社風です。 中途入社の方がほとんどですが、もともとお客様だった企業から同社の雰囲気や仕事に魅力を感じて入社した方もいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜機械/自動車/電気等のメンテナンス経験を活かして活躍しませんか？／業界未経験歓迎／産業用除湿機国内シェアトップクラスのメーカー/安定した経営基盤〜 ■ 業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 ・ 顧客工場での産業用除湿機のメンテナンス・修理・据付作業 ・ 定期訪問による点検・保守対応 ・ 顧客ニーズのヒアリングと社内報告 ・ 将来的なリスクやビジネスチャンスの発見と共有 ■ 働き方の特徴 ・ 急な呼び出しなし：緊急対応は別部隊が担当。予定を調整して訪問します ・ 1日1件程度の訪問：無理のないスケジュールで対応 ・ フルフレックス制度：作業が早く終わればそのまま退勤OK ・ 残業月30時間程度：超過分は代休取得可能 ・ 車移動が中心：運転に慣れている方歓迎 ・ 宿泊出張は週1回程度：チームで調整しながら対応 ・ 休日出勤が発生：平日に代休を取得を調整 ■ この仕事で得られるもの ・ 一品一様製品のメンテナンスで臨機応変に対応できる技術力の向上 ・ 幅広い業界に導入されている、社会に欠かせない製品に携われる誇り ・ 少数精鋭のチームで、裁量を持って働けるやりがい ・ 安定した業界で、将来を見据えて働ける安心感 ■ 会社/製品の魅力 ・ 設立60年以上、世界全体で5,000名を超える安定起業 ・ 地球温暖化の影響で需要が高まる「湿度管理」分野のリーディングカンパニー ・ 「Intel」社からも表彰を受ける信頼性の高い製品群 ・ 自動車、食品、製薬、防衛など1つに偏らず幅広いかつ社会に欠かせない業界への製品導入 ・ 持続可能社会づくりを目指し、省エネを実現する製品の製造及び更なる開発 変更の範囲：本文参照

【プライム上場／圧倒的な契約数でトップシェアを誇るエレベーター・エスカレーターの独立系メンテナンス会社／年休125日・福利厚生◎】 ※エレベーターまたはエスカレーターメンテナンス等のご経験がある方が対象です※ ■業務内容： 当社が保守契約する国内主要メーカーのエレベーター・エスカレーター等昇降機のメンテナンス全般をお任せします。 専門的な知識・技術を習得するための研修プログラム「STEP24」および社内資格制度完備。情報を常にキャッチアップできる環境が整っています。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 （1）エレベーター・エスカレーター等昇降機の定期点検 （2）修理、部品交換作業 （3）法定検査 （4）原因追求、故障検証等 （5）緊急時対応 ※一定期間研修を実施いたします（遠方地の場合、宿泊先は当社手配） ※ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社に入社後、ジャパンエレベーターサービス東海株式会社に在籍出向※同条件 ■入社後の流れ： ・現場配属後は先輩に同行しながら、OJTで実務を覚えていきます。複数名のチームで1つのエリアを担当するため、わからないことがあってもすぐに相談できます。 ・社内資格取得に向けて技術研修を継続して受講します。約1年にわたる独自の研修プログラムを受講し、各メーカー製品の知識を習得できる内容も充実しています。着実に技術を習得し、安全や保守に関する社内資格を取得することで、単独での作業が許可される仕組みとなっています。 ■魅力： 【圧倒的な価格優位性を誇り右肩上がりに成長】 メーカー系メンテナンス会社との価格競争力、他の独立系メンテナンス会社にはない技術力（独立系でも稀なテストタワーを保有）で売上高349億円、保守契約台数は約100,230台（2024年3月末時点）と成長し続けています。 【中途社員活躍】 毎年急成長を続けているため、中途社員の採用を積極的に行っており、中途社員が約8割を占め実力次第でキャリアが形成できる環境です。 変更の範囲：本文参照

◆第二新卒歓迎／年休126日・月2回有休取得促進／平均有給消化13日／男女ともに育休取得実績◎／インバウンド中心／実働７H／残業15H◆ ＼こんな方におすすめ／ ◎単なるモノ売りではなく、お客様の課題やニーズに合わせてマッチするプロダクト・サービスを提案したい方 ◎社会貢献性の高い領域に関わりたい方 ■概要： 当社はAI音声認識を活用し、コールセンター、自治体、医療、建設・不動産など幅広い業界に対してソリューション提供をしており、2万件以上豊富な導入実績があります。 今回はご志向やご経験に合わせ、各事業部からマッチする営業ポジションをご提案させていただきます。まずはメンバーとして従事いただき、ゆくゆくはリーダーとしてメンバーマネジメントをお任せする想定です。 ■業務内容： ◎代理店営業・既存顧客フォロー ・販売代理店への販売促進施策（製品・営業手法レクチャー、勉強会など） ・導入済み顧客への定期フォロー ・導入済み顧客の未導入部署に対する導入提案 ・顧客課題のヒアリング〜別プロダクトの提案 ◎新規開拓 ・新規顧客への導入提案 └展示会や問い合わせからへの対応が中心 ■当社製品について（一例） コールセンター向け：通話録音の書き起こしや応対品質向上に向けたソリューション／8万ライセンス導入 自治体向け：議会の議事録作成ソリューション等／2万ライセンス導入 医療業界向け：電子カルテやレポートの音声入力など、『医療の働き方改革』に寄与するソリューション／6万ライセンス導入 接客・商談ソリューション：AIを活用した効率的な営業トレーニングを実現するソリューション等／6000ライセンス導入 建設・不動産業界向け：工程管理のプラットフォーム／7万ライセンス導入 ■働き方 実働7時間のため残業月平均15時間としていますが、他社同様の8時間勤務で換算した場合平均月残業は5時間程です ■当社の魅力 2023年度時点の音声認識システム市場は約1,200億円の市場規模とされていますが、2027年度は約2,000億円となる予測があり、急成長している市場です。当社は音声認識技術市場の49.4％と半数のシェアを獲得しており、6年連続でシェアNo.1です。(業界問わず大手企業・官公庁と取引有) 変更の範囲：会社の定める業務

【食品・自動車業界向けの計測制御機器・FA機器メーカー/少数精鋭のニッチ企業ながら利益率15％超を誇ります】 ■求人のポイント： ・工場で製造をしていた方、手を動かしていた方から監督役や工場の取りまとめへの業務に挑戦可能です！ ・転勤夜勤無、土日祝休み、残業30時間程度とワークライフバランスを整えて業務に取り組める環境です！ ■業務概要： 社内の製造部門に対して工程管理、生産管理を行います。 トルクメータやロードセル、重量計測器など各製品ごとに５〜6人の担当を作り生産を行っている当社で、その従業員やパートさんの労働時間管理や納期調整、作業分担の差配などをお任せいただきます。 ■職務詳細： ・製造時間の試算 ・納期管理（作業者、パートタイマーの工程管理や作業管理） ・品質管理 ・各種資料の作成（製作図、製作工程図、出荷検査書等） ・製品の組立て、検査、管理 等 ■組織構成： 現在、社員約25名・パートタイマーが60名程在籍しています。 担当製品ごとに５名〜6名程度のグループに分かれています。 ■同社について： 同社は、1970年に 「得意とするパルス回路技術を使って、ユニークな製品作りをしていこう」 という志の基に発足された、トルク・力・変位計測機器のワンストップサプライヤーです。 “はかる”ことで物作りを支えており、2009年リーマンショックの時以外は設立以来増収増益をしております。現在は「計る」に加えて、トルク計付きサーボモータなど他社が手がけていない分野に注力しております。また、独自製品を製作しているため価格勝負ではなく、製品本来の力で営業しており、利益率40%という製品もあります。そのことが評価を受け現在は4000社の企業様とのお取引をいただいており、今後も新たな製品開発に着手してまいります。 ■同社の魅力： ◇同社の製品は景気の変動を受けにくい製品となっております。製造業では必要不可欠な製品となっていることに加え、定期的な製品の更新が必要なため既にお取引をいただいている企業様からは安定して受注をいただいております。 ◇同社は基本的に転勤はなく、年間休日125日・独自に企業年金制度にも加入し、安定した生活に向けた資産形成をバックアップしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【リモート・時差出勤制度有大規模／昨年度賞与実績8.8か月／広域災害を想定した防災計画等のコンサルティングを行います／「日本を描く」公共性の高い社会資本整備／創業70余年の歴史を持ち国内トップの技術提案力を誇るコンサルタント集団】 ■職務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 同社の道路・交通部門にて、建設コンサルタント業務に従事いただきます。人・物・情報が快適に行き交う交通計画、道路や橋の設計から管理の支援までを担います。 ・実態調査に基づく交通分析、交通量推計、定量的な整備効果の評価に基づく道路計画 ・土工、橋梁、トンネルなど道路を形成する構造物の計画・設計・点検調査・補修・補強・施工計画・維持管理計画 ・人、モノ、情報などの円滑・安全な移動、利用者などへのインパクトを勘案した交通運用計画 ・自然環境や生活環境への影響緩和、維持管理などを通じた道路環境の改善 ■働き方について： ライフスタイルに応じて、場所や時間を限定できる正社員制度や、始業時間（午前9時）や終業時間（午後5時）の繰り上げ、繰り下げができる「シフト勤務制度」を全社的に導入しており、社員の多様なワークライフバランス・キャリアプランの実現に向けて様々な取り組みを行っています。 また、テレワーク制度も導入しており約5〜7割の社員がテレワークを利用しております。 ■当社の魅力： 【「日本を描く」公共性の高い社会資本整備／創業70余年の歴史を持ち国内トップの技術提案力を誇るコンサルタント集団〜】 当社は（1）流域・国土事業部門、（2）交通・都市事業部門、（3）環境・社会事業部門、（4）建設マネジメント事業部門の4つの事業部門に分かれておりさらに、各分野のプロフェッショナルが現場の調査から、方針の提案、成果の照査までプロジェクトチームを組み、一貫して課題解決に取り組みます。 【業界高水準の給与体系】 建設コンサルタントのプロフェッショナルとして幅広い知識や高度な技術を必要なため、責任に見合った給与体系を設定しており、この業界に限らず全上場企業のなかでも高い給与水準を維持しています。 変更の範囲：本文参照

【国内トップクラスの売上を誇る半導体事業／世界シェア50%超・絶好調のイメージセンサー】 ■概要： 当社は、ソニーグループの中核をなす半導体関連企業で、主にスマートフォンやカメラ向けのCMOSイメージセンサーの開発・製造を行っています。高性能な撮像技術で世界トップクラスのシェアを誇り、AI処理機能を備えた先進的なセンサーも展開。自動運転や産業機器向けなど、幅広い分野でソリューションを提供しています。 今回のポジションでは、次世代イメージセンサーを創り上げるためのユニットプロセス構築、プロセス設計シミュレーションを担っていただきます。 ■担当予定の業務内容： イメージセンサー開発におけるユニットプロセス構築やプロセス設計シミュレーションを担っていただきます。 新規装置や新規材料(前工程、カラーフィルタ、レンズ用レジスト、研磨スラリー等)の導入、新規プロセス立ち上げ、プロセス設計シミュレーションを担当いただき、次世代のイメージセンサーを支える基幹技術になりえるものを一緒に創り上げていくことがミッションです。 ■想定ポジション： 開発テーマにより、チームの規模は変わりますが、チームの中で、デバイス構造を実現するために必要なプロセスフロー構築を行う担当者を想定しています。 以下担当をそれぞれ募集しております 。 ・リソグラフィ、ドライエッチング、成膜、洗浄、ダイシング、研削、シミュレーションなど多岐にわたるユニットプロセス技術領域 ■組織の役割： ソニーのイメージセンサーの半導体プロセス、インテグレーション技術における研究開発を行っています。次世代の差異化デバイス創出を行っており、これまで裏面照射型のイメージセンサーや、積層型イメージセンサーなどを開発してきました。今後のソニーを支える差異化技術を開発し、商品化することを行っています。 ■当社について： 世界シェア首位を誇るCMOSイメージセンサーで圧倒的な技術力と信頼性を持つことが当社の最大の強みです。スマートフォンから自動運転車、産業機器まで多様な分野に対応し、安定した需要が経営の安定性を支えています。AI処理技術との融合や高性能センサーの開発に注力し、競合との差別化を図っています。研究開発力と製品の高付加価値化が、同社の優位性を確保しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 施工管理者として4大管理である、「工程管理」「品質管理」「出来形管理」「安全管理」に従事していただきます。下記は一日の流れとなります。 ・スケジュールによって、朝は建設現場へ直行のケースや、会社へ出社する場合があります。管理担当者は早めに赴き環境整備の仕事や点検作業をおこないます。 ・朝礼では、工程表に準じたスケジュールの確認と安全面で気を付けるべき点などを周知し、作業担当者と個別に打ち合わせをおこなう場合もあります。 ・日中は、建設現場の進捗確認、発注者との打ち合わせ、協力会社との打ち合わせをおこないます。 ・現場作業が終わると報告書等の作成や現場の改善策、今後の工程の確認や指示書作成などをします。 ■業務補足： ・施工対象物：学校の体育館、野球場、交流棟、住宅など ・工期：小規模工事（数百万円規模）の場合1〜2か月、大規模工事（数千万〜数億円規模）の場合4〜5カ月 ・担当案件数：小規模工事（数百万円規模）の場合2〜３件、大規模工事（数千万〜数億円規模）の場合1件 ・冬季期間：当地は豪雪地帯のため、除雪作業があります。 ■はたらき方： ・作業現場は南魚沼市内が多く、基本的に県内になります。 ・社員1人1人に社用車を貸与しますので、建設現場まで社用車で直行直帰していただくことも可能です。各現場に仮説の事務所があり、そちらで事務作業をしていただけます。 ・4〜12月は完全週休二日制（※1〜3月は隔週で土日休み）をとっており、年間休日は119日とワークライフバランスを実現させることが可能です。 ・建設現場によっては朝が早いこともありますが、基本的に残業は少ないように施工体制の確保に努めています。 ■キャリアップ： 建築施工管理技士の資格を取るにあたりかかる費用（教材、試験）は会社で負担いたします。 ■当社の魅力： 当社の特徴は元請けがほとんどであり、協力会社は平均5〜10社程度から協力いただき施工します。 ■資格保持者： 当社資格保持者は33名となります。内、土木施工管理技士が16名、建築施工管理技士が4名、建設機械施工技士が13名となっております。 ■就業時間補足： 変形労働制となり、冬季期間は除雪作業がございます（除雪作業の内容や条件は面接時に詳細に説明いたします）。

【自社分譲マンションの営業／設計に強み／チーム制／定着率9割超】 ◆給与の安定性抜群 インセンティブよりも固定給比重が高いため安定して稼ぐことができるのも他社との差別化です。月給36万円以上の理由は、お客さまへの提案に安心して集中できるよう、固定給は高めに設定。目標はありますが、個人ではなくチームで共有し、協力して達成を目指します。 ◆営業を後押しする強み ＜ブランド力＞ 「ポレスター」「グラディス」「ソルティア」を等のブランド展開しています。企画・設計から管理まで自社グループで行っています。 ★2020年 事業主別発売戸数 TOP20にランクイン（15位） ★国内以外に海外展開も積極的に行っています。 ＜高品質で顧客に選ばれる設計力＞ ・設計事務所としてスタートしたマリモは、地域・顧客ごとのニーズに沿ったデザインを得意とし、「永く住まう」に拘った家づくりをしています。 ＜顧客志向のおもてなし営業＞ 同社は営業課ではなく、おもてなし課と称しています。押し売りをNGとしており、顧客目線に立った住まい提案をする企業風土です。 ■仕事内容： マンションギャラリーへお客様がご来場→住まいやライフプランのご要望をヒアリング→ローンシミュレーションの実施→ご契約※反響営業型スタイル ■職場環境： 当社の営業は個々のスタンドプレーではなく、仲間同士、チームで目標を共有しながら進めるチーム制営業です。 ■キャリアアップ： 当社では、20代、30代にして販売事務所の所長を任される若きリーダーが多く活躍しています。各販売事務所のメンバー構成は5名程度。事務所ごとに販売戦略を考え実行していくため、マーケティングやプロモーションの観点でもキャリアアップできます。 ■当社の特徴： 分譲マンション事業/市街地再開発事業/収益不動産プロデュース事業/海外マンション分譲事業を手掛ける50年以上の歴史あるマリモグループ！10年後には不動産と同じ規模でソーシャルビジネスを展開していく予定。今後の企業成長・事業拡大に深く関わるポジションとして、前職で培った経験・スキルを活かし裁量を持って働けることも魅力です！ 変更の範囲：会社の定める業務

■採用背景： 取引社数の増加に伴い、増員募集を行います。当社は溶接を始めとして、顧客のニーズに応えるために施工図の作成や材料の制作・提供など業務範囲を広げてきました。そのため、競合他社と比較して取引先の負担を軽減できる強みがあります。東海圏内において同様の業務範囲をカバーできる企業は少なく、安定した売上を確保しています。 ■業務内容： 当社の建築施工部において以下の業務を担当していただきます。担当いただくのはビルや商業施設など公共の建物です。 〜受注前〜 ・取引先との関係構築／情報収集／提案営業（取引先がどの案件を受注したか等の情報を収集し、提案営業を行います） 〜受注後〜 ・資材調達、運搬、作業の調整業務 ・図面の受け取りと打ち合わせ ・現場確認および検査立会い ・作図や積算などの事務業務 ※案件の規模は数百万円から数億円、工期は半年から2年程度です。 ※担当はゼネコン別に分けられ、担当する社数は10社前後です。 ※請求書の作成や職人の調整は専任のアシスタントが1名おり、図面作成部門も別にあるため、業務を分担し残業時間を抑えています。 ■入社後の流れ： 先輩社員の指導のもと、OJTにて業務の流れを学んでいただきます。入社後はまず加工場での溶接業務や道具の使い方を学び、1〜3カ月後には現場デビューしていただきます。近場の現場でOJTを中心に業務を習得します。 ■組織構成： 建築施工部には現在4名の現場管理者が在籍しており、年齢は40代が3名、プラント担当が1名（60代）です。充実した教育体制により、安心して業務に取り組める環境が整っています。 ※参考※ 【建築施工部 HP】https://gc.mabuchik.com/ ■過去中途入社： 厨房機器の営業や船の整備士などの経験者が中途入社しており、未経験者でも活躍できる環境です。 ■得られるスキル： 加工現場の知識や図面作成、調整業務など施工に至る一連の流れを学ぶことができます。また、大手取引先との関係構築や提案営業のスキルも身に付けることができ、充実したフォロー体制により幅広いスキルを習得できます。 ■評価制度： 社長が年に1回面談し評価を行います。決算賞与は建築施工部の成績に基づいて判断されます。 変更の範囲：会社の定める業務

兵庫の阪神地区、神戸地区、東播・北播地区を中心に建設サービス業を行っている当社の工事部にて、経験に応じて施工管理を担当していただきます。 ■業務内容： 一般の施主さん〜業者さん等、幅広いお客様より受注をしている当社にてマンションをメインにお任せ予定です。 マンションがメインではございますが、木造戸建て、倉庫、店舗、民泊、介護施設もご対応いただくことがあります。 全社で新築が5〜30棟、改修が300棟の比率で受注しております。 並行して担当する案件は1〜2件が多いです。 ■エリアについて： 兵庫県内と大阪府内中心で、車で1時間圏内がほとんどです。 稀に京都の一部に行くこともありますが、泊りがけの出張はございません。 ■働き方： 現場が過度に忙しくならないようにするため、受注案件数を調整しており、平均の月残業は40時間となっております。 また、出張・転勤がないことも魅力です。 お休みの日に出勤となった場合は振り替え休日を取得いただきます。 ■配属先： 現在施工部門には8名（参与60代、マネージャー40代、チーフ50代・40代各1名、社員30代1名・20代2名、他リフォーム・リノベ—ション担当50代1名)が所属しています。 他にも営業部に3名、総務・事務に4名、役員が4名います。 施工管理に必要な業務はすべて先輩と一緒に行い、業務習得を行います。 見積もり・原価計算・手配・業者との折衝・現場の作業の進捗確認・工程チェックなど全て一緒に行いますので、未経験でも安心していただけます。 ■魅力・特徴： ・設計・施工を一貫して行っていることが強みであり、5つの協力設計事務所の先生と打ち合わせを行いながら施工管理ができることが特徴です。決められた予算の中でいかにコストパフォーマンスを最大化させるかを重視するのはもちろんのこと、時にはお客様のために設計者に設計の修正を提案するなどして、より安く、より良いものをお客様に提供していただきます。 ・鉄筋コンクリート造で賃貸マンションフランチャイズ実績No.1の『ユーミーブランド』、戸建賃貸住宅の『ナビキューブ』、オリジナル賃貸マンションの『アリビオ』の3ブランドの他にもロードサイド店舗や医療、福利施設の建設、リフォームやリノベーションも行っています。

■業務内容： 環境事業部ではごみ処理施設の一つであるリサイクルプラントの設計、工事、運用まで行っており、当事業部のサービス部でリサイクルプラントの補修工事の施工管理に携わって頂きます。 ■具体的な業務内容： ・施設を管理している官公庁へ、プラント内のコンベヤ・機械等の点検、修理や部品交換などの計画提案 ・実際の工事日程が決まれば、工事を請負う協力会社の選定、交渉、調整 ・工事期間の現場メンバーの安全管理や進捗管理などのマネージメント全般 ・納入対応、請求書作成などの請求業務、入金確認など ■働き方： ・5〜6施設を専任でご担当いただきます。 ・分業制を行わず、営業提案、見積り、入札、工事、請求まで一貫して担当頂くため、技術者として大きく成長できるフィールドです。 ・プラント稼働時間が基本的に10：00〜17：00のため、メンテナンスのために夜間勤務や夜間呼び出しはありません。 ・残業は、上期は5〜20H程、下期は官公庁工事の繁忙期のため20H〜40H程度発生いたします。 ・プラントが止まっている間に工事をするため、工事期間は土日出勤もありますが、平日に代休を取得いただくことも可能です。 ・出張／駐在について…担当エリアは西日本／点検・工事のため、宿泊を伴う出張が発生することもあります。※案件によっては１週間程の宿泊を伴う出張もあります。※出張手当あり ■教育体制・資格について： ・教育：同社の業務に関して、OJTにて指導します。 ・公的資格奨励金制度がありますので、入社後は、制度を活用して必要な資格の取得を目指して頂ければと思います。 ■事業内容： ・社会インフラに係る事業を複数展開する同社は、景気に大きく左右されることなく安定した経営を実現しています。 ・環境整備機器の製造・販売・修理からリサイクル施設の建設、運転、管理、メンテナンスまでをトータルにサポートし、多くの施工実績で業界トップクラスを誇ります。※全国193箇所での納入実績

《オンライン授業で試験対策の実施や外部研修にも積極的に参加が可能／未経験の方もイチから育てていきます》 主に県内の土木建設の施工管理業務をお任せします。 ■職務内容 測量・書類作成・発注業者との打ち合わせなどを行います。 現場は小千谷市内が中心であるため、出張もなく、移動時間も短いため基本的に残業は発生しません。 災害などで近県に出張する可能性はありますが、今現在はありません。（過去には宮城県への出張現場あり） ■入社後の流れ オンライン授業で試験対策の実施や外部研修にも積極的に参加しています。また現場OJTも行っているため、先輩社員から直接指導もあります。 ■当社の特徴 明治40年設立、中越大震災を教訓に、地域の安全づくりに力を入れてきました。 現在は主に小千谷一円において官公庁の土木・建築工事の請負施工を行っています。その他民間施設等のメンテナンス補修工事も数多く手がけております。

〜全社平均残業16.5時間・労務管理も徹底しており、就業環境◎・売上約193億円・平均勤続年数14年・年間平均給与約680万円と安定した経営を続け、社員にも還元しています〜 ◆職務概要：プラント建設／改造／増設に伴う、企画／見積り／設計／工事発注／施工管理などをお任せいたします。特に電気設計（受配電盤・動力コントロール・計測機器関連のデータ収集・ファシリティ関連）などを主にお任せいたします。工事の立ち上げ時は2,3ヶ月の出張となりますが、帰省費や支度金の準備などフォローは充実しています。 ◆職務の特徴・魅力：製造・生産現場の最前線で貴重な経験が積めます。大手・準大手のエンジニアリング会社においては細分化され、分業化されている業務のすべてを手がけられるのが同社の製造・生産現場ならではの大きな特徴です。 ◆エンジニアリング事業部について：三井金属エンジニアリング社（通称MESCO）のエンジニアリング事業は豊富な経験をベースに、プロジェクトの企画・フィージビリティースタディの段階から建設・操業に至るまであらゆる段階で「エンジニアリング」を通じて顧客に貢献しています。世界有数の非鉄金属メーカー三井金属鉱業株式会社のエンジニアリング事業部門を専門的に発展させるべく1964年に設立されて以来専業エンジニアリング会社として非鉄金属選鉱・製錬プラントをはじめ金属加工、建材、化成品製造など各種産業プラントのプランニング段階からプロジェクト・マネージメント、操業指導さらにメンテナンスに至るまで一貫して手掛けてまいりました。その豊富な実績と卓越した技術は、国内はもとより海外、特に非鉄製製錬プラントエンジニアリング分野において、「日本にMESCOあり」と極めて高い評価を得ています。 【工事実績】海外工事、銅製錬ほか、FA自動化、一般産業・化学産業等の幅広い実績があります。 ◆配属部門：エンジニアリング事業部　技術統括部には機械部、電気計装部、土木建築部、技術開発部があり、それぞれ、プラント建設／エンジニアリングに関わる案件に従事しています。事業拡大を見込んでの増員採用であり、離職率も低く、中途入社者も活躍している風通しのよい環境です。

【『正社員で「生涯技術者」を目指せる上場企業』／上流工程へのキャリアアップ可／安心のフォロー体制／研修制度充実／低い離職率／常に上流工程に携わる◎】 ■担当業務： 排泄センサの開発業務をお任せいたします。 ■上記他、当社が保有する案件について： 当社は「生涯技術者」を理念に、上流工程「開発フェーズ」のみの案件を保有しており、自動車、家電製品、通信機器、航空宇宙機器等の設計開発および、解析業務がございます。当ポジション終了後は、自動車内外装、駆動系設計、家電製品（液晶テレビ、デジタルカメラ、洗濯機、冷蔵庫など）、通信、OA機器（携帯電話、ノートPC、プリンター、FAXなど）、航空機、各種製造装置等などをお任せいたします。 ■充実した研修制度： 入社後の基礎研修の他、機械設計、電気電子回路設計、システム開発どの分野においてもOJTが可能となる体制・設備を整備しています。自己啓発のための通信教育講座も充実しており、受講料は終了時に全額会社負担となり、報奨金も贈呈しています。 ■当社の魅力： 「心の福利厚生」：技術者が快適な就業環境を維持できるよう、様々な施策がございます。 ◇営業担当による密なフォロー：各営業担当はしっかりとフォローできる人数（20〜40名）を担当します。週1回〜月1回まで各技術者に合わせた頻度で連絡をし、目指すキャリアや人生設計の方向性、職場環境の改善等の悩み相談まで話し合い、技術者の希望に沿う提案をしています。女性技術者の育休・産休取得実績もあります。 ◇年1回の営業所集会：社内方針の共有および社内人脈形成の場があります。 ◇メンター制度：異なる派遣先の社員同士がグループを組み、仕事や技術に対する相談などを受け付ける制度があります。月1回、勉強会を行っているグループもあります。 ◇社内掲示板：特定派遣での就業は、派遣元企業への帰属意識がなくなりがちだと一般的に言われておりますが、当社は社内掲示板を活用しており、異なる派遣先社員と技術的な質問からおすすめのお店まで、幅広く情報交換することができます。 ◇社内交流イベント：全社員が一同に集まる年末一泊研修会や事業部でのイベントを行っております。また、フットサル、テニス、ゴルフ、ダーツ、野球等の同好会活動も盛んです。 変更の範囲：会社の定める業務

【IPO準備中で成長中の独立系システム会社／有給取得、残業少なめなど働きやすさ◎／自社パッケージ〜受託開発まで幅広い顧客のニーズに応えることが可能】 ■職務内容： システム開発・販売を行う独立系ソフトウェア会社の当社にて、無線通信系ソフトウェア開発をお任せいたします。 ■職務詳細： ・Androidスマートフォン、車載モジュールの無線通信機能プロトコル（GSM/WCDMA/CDMA2000/LTE 及び 5G系プロトコル）の開発、技術サポート ・当社のお客様が展開している各国、各地域の無線通信に対応する為、プラットフォームベンダー様との技術的なQA、仕様調査 ・端末メーカでのカスタマイズ開発で、お任せしたいメインの工程は要件定義〜実装、単体試験までとなります。 ・業務内にて社外との英語でのメール連絡、会議などが週一程度、発生する案件があります。 ■開発環境 C言語、Java、Git、JIRA/RedmineのようなBTS ■組織構成： 先進無線技術事業部は30名で構成されています。（20台から50代まで在籍、男女比7:3） ■当社について： 当社は経常利益率10%に迫る高付加価値を実現できており、複数事業での収益バランスの良さも特徴となります。無借金経営を続けながら、IPO準備中であり、安定×成長のバランスの取れた企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証スタンダード上場／技術職として自身の思い描くキャリアを形成したい方へ／万全のフォローアップとチーム単位でのアサイン〜 将来的には年収800万円以上を目指せるエンジニアへ！同社の最大の強みは確実に技術職としてキャリアアップ出来る事です！いわゆる事務系やサポート系の案件アサインは行っておらず、100％技術専門職のご案内が可能であり、自身が持つキャリア像に沿って市場価値向上をサポートします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 【職務内容】 前職の経験を活かして、新たなスキル・知識を身に着けてスペシャリストを目指していただきます。 ・半導体/自動車/医療/工作機械などの製造現場での品質管理業務（製品の評価・解析・実験・歩留まり向上・品質改善） ・半導体/自動車/医療/工作機械などの製造現場での、保守保全、装置組立、据付・調整、トラブル対応業務 ・半導体/自動車/医療/工作機械などの製造現場での、フィールドエンジニア業務 【モデル年収】 570万円／29歳・入社3年目・男性（月給38万円＋各種手当） 680万円／32歳・入社5年目・男性（月給45万円＋各種手当） 【豊富な手当】 技術・語学系全138種の資格手当を用意しており、自身の頑張りが給与に変換される仕組みとなっています。また、社宅完備(赴任地による) しているため、U・Iターン希望の方でも安心です。 【万全のフォロー体制】 ・フォロー体制が非常に手厚くなっています。同社には受入教育や定期面談を行う「クライアントリーダー」、経験20年以上の技術スペシャリスト「シニアエキスパート」、クライアントとやり取りをしている「営業担当」が社員に対して月1回の面談を行う体制を取っております。配属された後、不安ごとや今後のキャリアに関して相談できる環境を整えています。 ・社員対しキャリアUP、スキルUP を目的とした技術研修カリキュラムを実施しております。興味のある項目や業務、関係している項目、スキルチェンジに繋がる項目などを自由に受講して頂くいただく事が可能です。 ・これらの充実した研修制度とフォロー制度により入社後定着率は95%以上と非常に高い数値をマークしております。 変更の範囲：本文参照

【大手メーカーの現場で技術を磨ける環境／上流工程案件多数／家族手当や福利厚生が充実】 ◆職務概要： クライアント先にて下記業務に従事して頂きます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ◆職務詳細： ・技術標準メンテナンス・改定作業 ・開発支援ツールの管理・メンテナンス ・経験不具合事例集の更新（ハード・機構） ・各種ホームページの更新 ・セキュリティ関連対応作業 ・引用されている規格の更新をチェック ・既に陳腐化している技術標準、新規で必要な技術標準をチェック ・改訂や新設の必要があった場合、その内容を技術標準に反映する所まで行う ※出張対応有 ※ご経験スキルに応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。 ◆エンジニアとしてのご活躍例： ・過去ものづくりに携わっていたが直近別業界で勤務されていた方 ・マネジメントの道ではなく専門エンジニアスペシャリストとして活躍したいと思いご入社された方 ・エンジニアのスキルをもっと磨きたい、市場価値をあげたいと思いご入社された方 ◆働く環境： 全社月平均残業時間：約20時間 年休：120日程度 キャリアサポート制度充実：社内に専属のカウンセラーがおり、プロジェクト、働き方など相談できる環境がございます。 定年：65歳です。その後も１年更新での契約社員としてご活躍いただけます。 手厚い福利厚生：配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社が全額負担します。家賃補助の金額に関して、6万円（家賃＋共益費）の物件を上限として半分を支給いたします。他にも家族手当制度等がございます。 ◆十人十色のキャリアパス： ◎専門性を高めキャリアが目指せる ◎異なる分野・異なる業種へのチャレンジも可能 ◎管理職・マネジメントやスペシャリストなど思考に合わせ選択できる ◆スキルアップ支援体制： ◎24時間365日好きな時間に技術系動画や勉強が可能！ ◎Zoomにて技術研修を月数回開催！プログラミングや設計など幅広いトピックスを用意 ◎スキルUPが給与UPにつながる！アカデミー制度で取得した単位に応じて給与UPが行われる仕組み ◎専門教育機関で技術取得が目指せる！ 変更の範囲：本文参照