【業務内容】 提携企業様内の新入社員の方や転勤する方に対して、物件をご紹介いたします。 新しい場所で安心して生活をスタートできるように、ニーズのヒアリングからお部屋探し、ご契約までをサポートしていただきます。 【具体的な業務内容】 ■提携企業との連絡 ■提携企業の社員様へ物件紹介 ■内見スケジュール調整 ■内見ご案内 ■契約書類業務 【担当者コメント】 提携法人企業は850社以上あり、年間取引実績も13,800件以上を誇る、急成長を遂げる法人賃貸仲介事業です！提携法人企業からの反響営業スタイルで、新入社員の方や転勤される社員の方に対して、“お客様目線”でお部屋をご提案できます。

【業務内容】 法人向けの賃貸仲介営業として提携法人企業の総務・人事ご担当者様・社宅ご担当者様・代行会社様・社員様からのご依頼を受けて物件の紹介からお引越のご手配、家具のコーディネイトまでワンストップまで幅広い業務を行っていただきます。 【具体的な業務内容】 ■物件探しの依頼内容の確認、ヒアリング ■紹介物件の選定、資料作成 ■物件の提案、内見 ■契約関連業務 ■引っ越しの手配 ■内装のコーディネートの手配 ■その他事務処理 ≪1日の流れ／例≫ 9：30～　出勤　掃除、朝礼、メールの確認と対応 10：00～　お客様の対応（物件の紹介） 13：00～　ランチ 14：00～　接客準備 14：30～　お客様の接客（物件の紹介、現地の案内）　 17：30～　事務処理 （契約業務） 18：30～　退勤 たとえば、既に提携している企業の方の人事担当者から「1カ月後に3名の人事異動があるので、早急に社宅を探したい」といった依頼が寄せられます。企業の担当者の方と希望の間取りや沿線などの条件を確認し条件に合う物件を探して、間取り図などの資料をFAXやメールで送信。入居希望の社員の方から「物件を見たい」とご連絡をいただいたら、大家さんなどと調整を行ない、スケジュールを決定します。※入居希望の方と物件を訪問。お客様の立場に立ってお部屋案内をします。1日平均3件程度です。 【担当者コメント】 同社は、提携法人企業様は1,300社、年間取引実績は16,000件以上と日本でも屈指の提携数で「信頼」と「実績」を誇っています。法人営業本部では総務・人事ご担当者様・社宅ご担当者様・代行会社様・社員様からのご依頼を一元管理することで、ご依頼内容の確認、社宅規程の確認、お部屋のご紹介、契約書の作成・確認、ご契約からお引越のご手配、家具のコーディネイトまでワンストップで業務を行っております。それにより契約のトラブルなどを未然に防ぎ、スピーディで正確な対応でご担当者様のご負担を最小化させていただいております。 仲介手数料の割引、法人企業様の経費削減、契約更新業務の手間を省いています。今回、法人向けの賃貸仲介営業を業界経験者・未経験者問わず募集することとなりました。不動産知識を身につける座学や現場でのOJTなど研修制度もご準備しています。OJTでは接客の仕方やご提案のポイント、名刺の渡し方やメールの文章の作り方、電話のかけ方なども学ぶことができます。その為、未経験メンバーが活躍しており、成績優秀者は、全社員で大々的に表彰する。“壇上”での表彰を目指し、日々、努力するメンバーたち。 エネルギッシュで熱いメンバーと共に、 目標を追いかけられる文化があります。また、年功序列は関係なく、やればやっただけ評価され、頑張りに応える短期業績給も支給しています。不動産業界に挑戦したい方やスキルアップを目指している方の応募をお待ちしております。

【業務内容】 個人向け賃貸営業として『お部屋探しCAFEヘヤギメ！』店舗で、一般のお客様への賃貸物件案内を行っていただきます。 【具体的な業務内容】 ■ポータルサイトやHPからのお問合せいただいたお客様の対応 ■お客様から店舗内でヒアリング ■物件の収集 ■物件の紹介・内見 ■契約関連業務 ■その他事務処理業務 ※オープンまでは川崎店または鶴見店にて研修となります。最初は先輩が一緒に業務を進めていきますので安心してください。 【担当者コメント】 同社は、賃貸仲介ブランド「ヘヤギメ」を主軸に急成長を遂げてきました。大企業ばかりが名を連ねる賃貸仲介件数ランキングにおいても14位（2019年）→13位（2020年）→11位（2021年）と圧倒的なスピードで業界を牽引する存在へと躍進しました。店舗は、カフェをイメージしたオシャレな空間落ち着いた雰囲気の中で、接客していただけます。 単に部屋を案内するだけではなく、「どんな暮らしをしたいのか」から、 最適な物件を紹介していただきお客様の新生活をサポートしていただきます。今回、賃貸仲介営業として業界経験者・未経験者問わず挑戦していただくことが可能です。未経験の方でも不動産知識を身につける座学や現場でのOJTなど研修制度もご準備しています。OJTでは接客の仕方やご提案のポイント、名刺の渡し方やメールの文章の作り方、電話のかけ方なども学ぶことができます。未経験からスタートして活躍している社員も多数いる為、安心して働くことのできる環境です。

【業務内容】 同社は、お客様がリラックスできるカフェ空間で、お部屋探しを楽しい時間にするために「お部屋探しCAFE ヘヤギメ！」の店舗を展開しております。 今回は《賃貸仲介営業（リーダークラス）》として、一般のお客様への賃貸物件案内をお任せ致します。チーフ・リーダーとして即戦力として活躍頂きたいと考えています。 単にお部屋を案内するだけではなく、「どんな暮らしをしたいのか」から、 最適な物件を紹介して頂きます。 【具体的な業務内容】 ■ポータルサイト・ホームページなどからお客様の問い合わせ対応 ■店舗内でヒアリング ■お客様の希望に沿ったお部屋のご紹介 ■物件のご案内 ■契約業務 【担当者コメント】 同社が運営する「お部屋探しCAFEヘヤギメ！」は、お部屋を探している人も、そうでない人も、フラッとお店に入れるようなオシャレなカフェ空間になります。 リピート率も非常に高く、物件ではなくスタッフでリピートを決めて頂けるようなサービスを提供しています。 「不動産×カフェ」の明確な唯一無二なコンセプトで満足度の高いお部屋探しをサポートすることが可能です。

【業務内容】 マスターリース物件管理を担当していただきます。神奈川営業所で の配属を想定しております。オーナー（個人及び法人）が 保有されている不動産を一括借り上げし、空室保証・管理運営等の サービスをご提供しております。当部門において、オーナーから 借上げた管理物件の賃貸管理業務をメインに行う 「マスターリース物件管理担当」として、業務に当たってください。 また、管理物件拡大のための営業活動もお願いします。 【具体的な業務内容】 ①不動産所有者（オーナー）から借上げた管理物件に 係る各種対応業務 ■契約更新改定に伴うオーナー、テナントとの折衝 ■既存オーナーの資産に関わる各種相談対応 ■建物の維持管理のための改修提案・レポート作成 ■管理物件の改造に伴う各種遵法性の確認 ②管理物件拡大のための営業活動 ■既存オーナーを中心に、オーナーが保有している不動産の 新規借上げ提案・交渉 ※マスターリース部門には、マスターリース物件担当とは別に 「不動産所有者（オーナ−）に対しての土地活用提案・不動産情報ルート 開拓をメインに行う『土地活用提案担当』」のポジションもございます。 応募者様のご経験やご入社後のパフォーマンスに応じて、こちらの業務に ステップアップ・携わっていただくことを想定しております。 【担当者コメント】 マスターリース部門では、現在約1,300名のオーナー様が保有する不動産 （倉庫・物流施設）に対し、マスターリース契約 （空室保証付きのプロパティマネジメント）を結び物件管理をさせて いただいており、その物件数は1,300物件以上に上ります。物件規模は、 中小規模（平均約350坪）であり、オーナー様の保有する遊休地等の 有効活用案として、これまでサポートさせて頂いました。 現在、物件の多くは建て替えの必要性・需要が年々増加しております。 また、CREに管理委託している物件以外にも事業適地を多く所有されて いますオーナー様にとって、新たな土地活用提案・空室保証・管理運営等の サービスは必要となっています。本ポジションであるマスターリース 物件管理担当は、オーナー様と友好なリレーションを構築しながら、 オーナー様が抱える課題をいち早くとらえ、土地活用提案担当と連携し、 オーナー様を末永くサポートすることが使命です。メリハリのある 働き方でワークライフバランスが実現できます。業務は担当エリアの 既存オーナー・テナント・管理物件及び不動産業者への訪問営業です。 土日、祝日はお休みとなっております。休日出勤をした場合には、 振替休暇を取得していただきます。 また、残業時間は月5～10時間程度で、休みも取得しやすい環境です。

【業務内容】 転勤や新入社員の方が新たな土地での生活をスタートできるよう、 お部屋探しから契約までをサポートする賃貸仲介の営業をご担当いただきます。 既に提携している企業から物件の紹介依頼が届き、企業の担当者の方と希望の間取りや沿線などの条件を確認します。 例えば、人事担当者から「1カ月後に3名の人事異動があるので早急に社宅を探したい」と依頼され、 条件に合う物件を探し間取り図などの資料を送信し、入居希望の方から物件を見たいと連絡があれば、 大家さんなどと調整を行ないスケジュールを決定します。 【具体的な業務内容】 ■メールの確認と対応 ■お客様の対応（物件の紹介）※入居希望の方との物件訪問は1日平均3件程度 ■接客準備 ■お客様の接客（物件の紹介、現地の案内）　 ■事務処理 （契約業務） 【担当者コメント】 入社後のサポート体制は、経験・スキルに応じた入社後研修にて不動産や建築の知識を基礎から学べます。 スキルアップの体制を整えているので短期で成果を上げることも可能です。宅地建物取引士などの資格取得サポート制度も充実しています。 また、年功序列は関係なく、やればやっただけ評価され環境があります。(年2～5回短期業績給として支給。一月単位の挙績×掛け率1.6％～11％）

【業務内容】 プロパティマネジメント事業部への配属を予定しており《賃貸管理総合職》としてご活躍いただきます。 入社後はメンテナンスサポートまたは解約のどちらかをお任せする予定となっており、 これまでのご経験・スキルに応じて配属先を決定致します。 ※入社後は株式会社S-FITパートナーズへの出向となります。 【具体的な業務内容】 （メンテナンスサポート） ■電話対応 ■オービック登録 ■快速サーチャー登録 ■各種クラウドへの登録 ■スポット工事等の手配 ■オーナー様への工事提案 （解約） ■電話対応 ■オービック登録 ■各種クラウドへの登録 ■解約受付 ■オーナー様への解約報告 ■解約立ち合いの手配 ■オーナー様への原状回復工事の提案 ■解約精算 ■原状回復工事の手配 ■緊急の際の現場処理 【担当者コメント】 同社は賃貸仲介ブランド「お部屋探しCAFE ヘヤギメ！」を展開しており、 これまでのお部屋探しとは全く違う同社の独自スタイルを生み出し、首都圏をメインに展開を進め、 現在では全国の主要都市において計25店舗を出店し急成長を続けています。 売上高は連続成長しており、今後も事業を拡大させていくフェーズにございます。 同ポジションにおいては《賃貸管理総合職》としての採用となっており、 圧倒的なスピードで業界を牽引する同社において中核的な存在としてご活躍いただきます。 安定した業績を上げ成長を続ける同社において、会社の成長と共にキャリアアップを図れる環境が整っています。

【業務内容】 『ヘヤギメ！梅田支店』への配属を予定しており《賃貸仲介営業職》として、 主に法人向けにお客様がお探ししている、賃貸物件ご紹介をお任せ致します。 反響営業がメインとなっており、既に提携または取引済法人のご担当者様から、 転勤する方・新入社員の方が新たな土地での生活を安心してスタートできるように、 お部屋探しのお手伝いから契約までのサポートをお任せいたします。 【具体的な業務内容】 ■ご依頼内容の確認（反響営業） ■社宅規程の確認 ■お部屋のご紹介 ■契約書の作成・確認 ■ご契約～引越の手配 ■家具のコーディネート 【担当者コメント】 同社は不動産賃貸仲介・管理をメインに手掛けており、 他に類をみないCAFE×お部屋探しをコンセプトに手掛ける『お部屋探しCAFEヘヤギメ』を全国主要都市に展開し、 業界内でも急成長を続ける企業になります。業績も毎年成長を続け、現在も事業拡大フェーズにございます。 売上高も連続成長を実現しており、これからも更に成長が見込める企業となっています。 同ポジションでは業界未経験者も積極的に採用を進めており、中途入社の約9割が未経験から活躍しています。 入社後の研修も充実しており、未経験からでも安心して知識を身に着けながらご勤務いただくことが可能です。 年功序列は一切関係なく、やればやっただけ評価される制度も整っておりますので、 頑張った分は処遇にしっかり還元される職場環境がございます。

【業務内容】 当社の総務・法務担当として、総務業務全般に加え、契約書管理や商標出願・管理、業法対応などの法務業務も含め、幅広い管理部門業務をお任せします。 各部門と連携しながら、社内のインフラ管理からリスクマネジメントまで、会社運営を支える重要なポジションです。 【具体的な業務内容】 ■規程類の整備・改廃、社内周知 ■取締役会・株主総会など会議体の運営事務局 ■各種契約書の審査、作成、管理 ■商標登録の出願、更新、権利管理 ■業法対応（関連法規の調査、届出、社内ガイドライン整備） ■社用車、複合機、社用携帯など備品・インフラ管理 ■事務所・駐車場などの契約管理 ■新店開設、オフィス移転対応 ■売上データなどの集計・資料作成 ■社員総会など社内イベントの企画・運営 ■顧問弁護士との連携 ■その他、総務・法務に関連する業務全般 【担当者コメント】 同社は賃貸仲介業をメインにプロパティマネジメント事業・不動産売買仲介事業・介護賃貸事業・リノベーション事業などを手掛けています。 CAFEという落ち着いた空間×家さがしをコンセプトにする「お部屋探しCAFEヘヤギメ」を全国各地に展開しており、 独自のサービスで他社に差別化を図りながら、毎年売上増を実現し急成長を遂げている企業になります。 賃貸仲介事業での法人との提携数は年々増加しており、提携法人企業様は1600社以上、 年間取引実績は16,000件以上と法人からの信頼も厚く、日本でも屈指の提携数を誇っています。 同ポジションでは、チームで制度作り等に取り組むため、 風通しの良い職場環境の中で《総務》という立場から成長を続ける同社の制度構築まで携わっていただくことも可能なポジションとなっています。

【業務内容】 転勤する方や新入社員の方が新たな土地での生活を安心してスタートできるよう、お部屋探しから契約までをサポートする、賃貸仲介の営業をご担当いただきます。既に提携している企業の方から物件の紹介依頼が届き、企業の担当者の方と希望の間取りや沿線などの条件を確認します。例えば、人事担当者から「1カ月後に3名の人事異動があるので、早急に社宅を探したい」といった依頼が寄せられ、条件に合う物件を探し間取り図などの資料をFAXやメールで送信し、入居希望の社員の方から物件を見たいと連絡をいただいたら、大家さんなどと調整を行ないスケジュールを決定します。入居希望の方との物件訪問は1日平均3件程度です。 【具体的な業務内容】 ■メールの確認と対応 ■お客様の対応（物件の紹介） ■接客準備 ■お客様の接客（物件の紹介、現地の案内） ■事務処理 （契約業務） 【担当者コメント】 入社後のサポート体制は、経験・スキルに応じた入社後研修にて不動産や建築の知識を基礎から学べます。スキルアップの体制を整えているので短期で成果を上げることも可能です。宅地建物取引士などの資格取得サポート制度も充実しています。また、年功序列は関係なく、やればやっただけ評価され環境があります。(年2～5回短期業績給として支給。一月単位の挙績×掛け率1.6％～11％）

【業務内容】 神奈川県の土地オーナーや投資家の方との関係性づくりから始まる仕事です。所有している土地が活かせるように賃貸マンションや福祉施設の建設などを提案してもらいます。当社の商品を紹介しながら、お客様のメリットの訴求をお願いします。金融業者から多くの紹介者を得ています。この実績を活かしながら、パートナーとしての関係性づくりから企画提案、そして街づくりを視野に入れた仕事を担当していただきます。 【具体的な業務内容】 ■土地オーナー様を訪問し、関係性を構築 ■オーナーと含めてた関係者とのネットワークの拡張 ■賃貸マンションや福祉施設などの建設をご提案 ■オーナーのメリットに訴求 ■土地オーナーが抱える土地活用に関する不安の解決 【担当者コメント】 創業75年の会社ですので、長年培ってきた経験と業績があります。地元との信頼関係が厚く、業務拡張中です。新しいエリアや分野に挑戦してみたい方からの応募をお待ちしています。やりがいのある仕事をしたい方に向いています。

【業務内容】 不動産売買仲介全般のお仕事をお任せします。配属先は愛知県、三重県、岐阜県です。業務内容は買取再販、売買仲介、リフォームプランニングなど多岐にわたります。買い取った物件をリフォームするため付加価値をつけて販売しています。アイデアも随時募集していますので、提案力、即戦力などのスキルを生かせる仕事です。 【具体的な業務内容】 ■不動産売買仲介全般 ■買取再販 ■付加価値をつけた物件の売買仲介 ■自社で仕入れた物件のリフォームプランニング ■現場管理 ■中古物件の企画・お客様の理想となる物件をWebサイトなどから提案 【担当者コメント】 地元での知名度の高さに寄り、100％完全反響営業、成約率30％が目指せる営業形態です。連日多くのお客様が相談に来れれますので、毎月2,3件は契約を結べます。理想の物件を紹介できるために喜んでもらえる理想の不動産業務ができます。また、若い世代が中心になって活躍している和気あいあいとした明るい職場です。一緒に働ける方をお待ちしています。

【業務内容】 戸建てやマンション、投資物件などあらゆる物件に関わる不動産コンサルティング事業を展開する当社にて、不動産管理業務をご担当いただきます。重要事項説明書など契約書を作成したり、総務業務なども行っていただきます。 【具体的な業務内容】 ■契約書作成　 ■重説作成　 ■不動産管理業務　 ■総務業務 【担当者コメント】 年間休日122日としっかり休みが取れて、かつ残業もほとんど無しといった、働きやすい環境が整っております。ワークライフバランスを重視したい方、長く働きたい方におすすめです。

【業務内容】 高崎にある商業施設の施設管理・工事管理業務として、現場での施設管理や運営保守等、幅広く総合的に物件管理を行っていただきます。 【具体的な業務内容】 ■施工管理 ・関係各所への対応(調整・指示・交渉等) ・品質、安全、原価管理等 ■既存物件の管理 ・保全維持管理全般 ・テナント入れ替え時の工事管理等 ■請負工事の管理 ・依頼を受けた物件の施工管理 ※社内営業、設計事務所、テナント、施工会社など、関係各所様々なやりとりが発生する為、対人能力と交渉力が重要。 【担当者コメント】 当社は1986年の設立以来、大和ハウスグループの一員として着実に事業を拡大してきており、約4,000もの実績を誇っております。 大和ハウス工業100％出資子会社である同社は、商業施設デベロッパーとして小規模な単独店舗から大型ショッピングモールまで、様々な形態の商業施設をプロデュース出来るのも魅力の一つです。また、地域の人にとっての「衣食住」の重要な拠点を施工・管理できるため、お客様が足を運んでいただけることはやりがいとなります。 その他OJTによる教育や、資格取得支援制度なども用意されており、安心した就業環境に身を置くことができ、年間休日も120日以上で土日祝日休みのため、ワークライフバランスも整っております。 また、当社は働きやすい以下の環境を実現しております。 ■勤務地選択制度として、家庭の事業がある場合に転勤のない地域限定社員への転換が可能（給与額、対象となる福利厚生制度は異なる） ■朝7時前の出勤、21時以降の残業の原則禁止 ■勤務間インターバル制度として、勤務終了から9時間は勤務間インターバルを設け、生活時間や睡眠時間を確保

【業務内容】 当社が管理運営する商業施設のリーシング担当として、テナント誘致やマーケティング、契約業務など、多岐にわたる業務を行なっていただきます。入社後は商業施設を担当として2ヶ所程度受け持ち、同行営業をして業務を覚えていただく予定です。 【具体的な業務内容】 ■管理運営商業施設へのテナント誘致、打ち合わせ ■テナント入れ替え区画や空室区画をテナントへ提案 ■契約書作成等の契約業務 ■テナントの調査やテレアポ、リストアップ 【担当者コメント】 「不動産事業・ホテル事業」を展開する大和ハウスグループの企業である当社は、土地オーナー様、テナント企業様、投資家様に都心から郊外まで規模は問わず不動産価値の最大化を図るためのソリューションを提供しております。また施設の一生に寄り添うため「不動産賃貸事業」「SC事業」「PM事業」「リテール事業」 の4つの事業を行い、ワンストップでサービス提供をしております。 「ホテル事業」については、都市型ホテルとして全国に74のホテルを展開し、街の活性化に貢献して行くことを目標にしています。 その他OJTによる教育や、資格取得支援制度なども用意されており、安心した就業環境に身を置くことができ、年間休日も120日以上で土日祝日休みのため、ワークライフバランスも整っております。

【業務内容】 賃貸管理事務をお任せします。当社で扱う収益不動産の賃貸管理に関するお仕事です。賃貸借契約書類の作成から工事の受注・完了処理等様々な業務があります。また、物件の募集業務やBM内容のシステム入力もお願いします。仕入れから再販までの間にリフォームや仲介の客付けなどを培った経験やスキルを活かして働ける環境です。販売部門と連携が活発で、部署の垣根がありませんので、やりがいを感じながら多岐にわたる業務を実践できます。 【具体的な業務内容】 ■賃貸借契約書類の作成(申込受理〜鍵渡し) ■工事の受注〜完了処理 ■物件の募集業務 ■BM内容のシステム入力 【担当者コメント】 平成元年の設立から不動産販売、不動産賃貸、不動産管理をおこなっています。また、2022年からは、銀座エリア事業を始めオフィス、店舗の仲介や賃貸管理を展開しています。他社とは違う個性的な商品やオリジナリティのあるサービスを提供し、お客様と共に喜びと感動を分かち合いファンを増やし続けられる会社を目指しています。社内の雰囲気は、週1回ブレストがあるなど風通しのよい環境です。女性も若手も活躍する場所があり、サポート体制も整っています。

【業務内容】 売買仲介の業務として、首都圏の1棟・区分マンションの仕入れから企画、運営、販売までを行っていただきます。 主に首都圏で情報収集や物件調査を行い、物件の選定をし、仕入れ交渉をした後に契約業務、 決済業務までお任せいたします。 また、リノベーションの手配や販売会社へ売却依頼、その後販売活動を行っていただく流れになります。 【具体的な業務内容】 ■仕入れ・企画： 首都圏を中心に情報収集や物件調査を行ない、対象物件を選定し、 その有効活用の検討と同時に仕入れ交渉から、契約、決済業務まで、一連の業務を担当していただきます。 ■販売： リノベーションの手配、その他企画検討後、各物件エリアの販売会社へ売却依頼、営業等による販売活動を行います。 ■売買仲介・管理提案： お客様のニーズに併せて、大切な資産の売買提案を実施していただきます。 また、不動産管理におけるお困りごとに対し管理提案を行ない、解決を図ります。 【担当者コメント】 不動産売買仲介としての仕事のみならず、仕入れから販売まで一貫して行っていただくため、 非常にやりがいがあります。 また、働く環境もプライム上場HDの子会社ですので、福利厚生が充実しています。 フレックスタイム制を導入、残業20時間以下、女性の産休復帰率100％、年間休日122日等、 腰を据えて働きやすい環境です。

【業務内容】 芸能人やスポーツ選手などの著名人向け、完全紹介制の不動産コンシェルジュサービスである「御用達不動産」の仲介営業として、物件のご紹介からご契約まで手掛けていただきます。また、取引先事務所の開拓やSNS運用、マーケティング戦略の立案などもお任せいたします。 【具体的な業務内容】 ■取引先事務所の開拓 ■SNS運用 ■マーケティング戦略の立案 【担当者コメント】 入社して最初の1週間で、元アイドルグループ出身の先輩から、芸能界ならではの注意事項や特性を聞き、その後、物件の開拓における情報収集の仕方などを教えてもらうといった普通の会社では考えられないような仕事環境です。 不動産業界経験者で集客力のある方大歓迎です。

【業務内容】 不動産売買仲介部門での増員募集です。ネット広告、自社HP、看板などを見て問い合わせのあった顧客の対応を担当する100％反響型営業となります。 【具体的には】 ・お客様へ物件説明と現地案内 ・契約に伴う必要書類の作成・手続き ・案内用写真の撮影や資料作成 ・現地訪問による物件査定 ・住宅ローン手続きのサポート　など ■職務の特徴： 入社後は、不動産に関する基本的知識を身につけるために、カウンター業務、看板設置、物件確認、写真撮りなどの業務からはじめます。 20代前半～30代の若手社員も活躍しており、未経験でも研修でしっかり学べる環境が整っています。 早い方で１年～２年ほどでリーダーに昇進する方、２年～３年でチーフに昇進する方、３年ほどで店長代理や店長になる方もいらっしゃいます。また、売買仲介では毎月約300件以上の新規顧客からのお問合せがあり、年間で900件以上の売買仲介実績がございます。 ■働き方について 当月の25日に翌月のシフトを決定いたします。基本的には店舗の休みが週1回あり、もう1日の休みを希望に応じて決定いたします。 お子様の予定に応じて土日にお休みを取る方もいらっしゃいます。 人員については配属店舗によって異なり、1か月の研修で適性に合わせて配属店舗を決定いたします。 【会社概要】 ■当社で働く魅力 人の成長を大切にしております。研修からご経験に合わせて実施項目を決めたり、人としても成長できるように方針を決めそれに沿ってチームで成長が可能です。また看板やCM、広告活動により、問い合わせ数は北九州でTOPクラスです。アンサー倶楽部を知ってくれているお客様だからこそスムーズに商談を進めることが出来ます。 ■当社の特徴： 福岡県北九州市及びその近郊を中心に不動産売買仲介業、不動産賃貸管理業を通して顧客の生活基盤となる住環境を提供しています。 顧客との一度の出会いが、末永いつきあいになり、「アンサー倶楽部に出会えてよかった」と言ってもらえる会社を目指しています。 さまざまな顧客のニーズを具現化し社会に供給していくことが社会に貢献するものと考え、「より良い答え」をこれからも出し続け、 更なる事業の拡大を目指し、走り続けていきたいと考えています。

【業務内容】 ■売買仲介営業 来店型不動産仲介ショップ『HOUSE DO（ハウスドゥ）』で、不動産（土地や建物など）を売りたい・買いたい、という方たちをつなぐお仕事です。 「どんな住まいがいいのか」「どんな暮らし方がしたいのか」をしっかりお聞きし、その将来像に合う物件をお客様にご紹介します。 お客様の幸せを一番に考えてほしいから、ノルマはなし。 押し売りやゴリ押しは禁物。お客様本位の営業スタイルを貫けます。 【具体的には】 ▼お客様が当店舗へいらっしゃいます。 ▼世間話を中心に、相談にのりましょう。その中で、徐々に老後までの人生設計などをお聞きします。 ▼お話をもとに、最適なローンの組み方などを考案し、審査を通すための手続きを実施。 ▼お客様と共に家や土地を探します。時間をかけ、欠点も正確にお伝えし、お客様のためになる家や土地を徹底的に探しましょう。大切なのは、お客様から信頼をいただくことです。 ▼成約後、アフターフォローも手がけます。 ＜ご来店されるお客様について＞ メインとなるお客様のご年齢は20～40代前半。 かきいれどきの1～3月は1ヶ月で40組以上のお客様がご来店されます。 一人あたり1週間で3～5組ほどのお客様を物件にご案内。 2,000万円ほどの新築物件が人気で、一般的な社員で月2～3件ほどの成約に結びついています。 ＜ポイントは誠実さ＞ 何でも包み隠さずお話しするのが、お客様から信頼されるポイントです。 大きな道路が近ければ「車の音が気になるかもしれません」と伝えたり、目の前が空き地の場合は「将来的に家が建てられて日当たりは悪くなるかもしれません」と、いいことだけでなく物件の悪い点も伝えてください。 ときには他社の営業が勧めた物件のほうがお客様のご希望を叶えているようであれば、そちらをお勧めすることもあります。 ＜おすすめポイント＞ “新人だから”と頑張りすぎなくても、年収700万円。「手厚い指導が、初心者の僕には嬉しかった」営業経験も不動産の知識もなかった僕が活躍できたのは、ウチの研修のおかげ。 2週間の本部研修をはじめ、先輩によるOJTでの指導、そして月1回の勉強会など。 自走できるまで面倒を見てくれるので、不安はありませんでした。 「ギスギスした空気、残業する風土、ありません」 会社の方針で“売る”ことより、“お客様にとって何が大切か”を考えているからこそ、目標があってもノルマはナシ。 その結果、「残業して頑張ろう」といったプレッシャーやギスギスした雰囲気もありません。 定時の18時に退社できることが多いです。 「1年で年収700万円、3年で店長、現実的です」 研修が充実しているからこそ、一人ひとりが活躍できる環境。 入社1年目で年収700万円は割と現実的。 それに店舗を拡大中なので、キャリアアップのチャンスも巡ってきやすい。 僕も入社3年で店長になれましたからね。 ——これらは未経験からはじめた先輩の声。 初心者や新人に限らず、ムリなく活躍できる環境で、新しいキャリアを築きませんか。

【業務内容】 ■売買仲介営業 来店型不動産仲介ショップ『HOUSE DO（ハウスドゥ）』で、不動産（土地や建物など）を売りたい・買いたい、という方たちをつなぐお仕事です。 「どんな住まいがいいのか」「どんな暮らし方がしたいのか」をしっかりお聞きし、その将来像に合う物件をお客様にご紹介します。 お客様の幸せを一番に考えてほしいから、ノルマはなし。 押し売りやゴリ押しは禁物。お客様本位の営業スタイルを貫けます。 【具体的には】 ▼お客様が当店舗へいらっしゃいます。 ▼世間話を中心に、相談にのりましょう。その中で、徐々に老後までの人生設計などをお聞きします。 ▼お話をもとに、最適なローンの組み方などを考案し、審査を通すための手続きを実施。 ▼お客様と共に家や土地を探します。時間をかけ、欠点も正確にお伝えし、お客様のためになる家や土地を徹底的に探しましょう。大切なのは、お客様から信頼をいただくことです。 ▼成約後、アフターフォローも手がけます。 ＜ご来店されるお客様について＞ メインとなるお客様のご年齢は20～40代前半。 かきいれどきの1～3月は1ヶ月で40組以上のお客様がご来店されます。 一人あたり1週間で3～5組ほどのお客様を物件にご案内。 2,000万円ほどの新築物件が人気で、一般的な社員で月2～3件ほどの成約に結びついています。 ＜ポイントは誠実さ＞ 何でも包み隠さずお話しするのが、お客様から信頼されるポイントです。 大きな道路が近ければ「車の音が気になるかもしれません」と伝えたり、目の前が空き地の場合は「将来的に家が建てられて日当たりは悪くなるかもしれません」と、いいことだけでなく物件の悪い点も伝えてください。 ときには他社の営業が勧めた物件のほうがお客様のご希望を叶えているようであれば、そちらをお勧めすることもあります。 ＜おすすめポイント＞ “新人だから”と頑張りすぎなくても、年収700万円。「手厚い指導が、初心者の僕には嬉しかった」営業経験も不動産の知識もなかった僕が活躍できたのは、ウチの研修のおかげ。 2週間の本部研修をはじめ、先輩によるOJTでの指導、そして月1回の勉強会など。 自走できるまで面倒を見てくれるので、不安はありませんでした。 「ギスギスした空気、残業する風土、ありません」 会社の方針で“売る”ことより、“お客様にとって何が大切か”を考えているからこそ、目標があってもノルマはナシ。 その結果、「残業して頑張ろう」といったプレッシャーやギスギスした雰囲気もありません。 定時の18時に退社できることが多いです。 「1年で年収700万円、3年で店長、現実的です」 研修が充実しているからこそ、一人ひとりが活躍できる環境。 入社1年目で年収700万円は割と現実的。 それに店舗を拡大中なので、キャリアアップのチャンスも巡ってきやすい。 僕も入社3年で店長になれましたからね。 ——これらは未経験からはじめた先輩の声。 初心者や新人に限らず、ムリなく活躍できる環境で、新しいキャリアを築きませんか。

【業務内容】 ■売買仲介営業 来店型不動産仲介ショップ『HOUSE DO（ハウスドゥ）』で、不動産（土地や建物など）を売りたい・買いたい、という方たちをつなぐお仕事です。 「どんな住まいがいいのか」「どんな暮らし方がしたいのか」をしっかりお聞きし、その将来像に合う物件をお客様にご紹介します。 お客様の幸せを一番に考えてほしいから、ノルマはなし。 押し売りやゴリ押しは禁物。お客様本位の営業スタイルを貫けます。 【具体的には】 ▼お客様が当店舗へいらっしゃいます。 ▼世間話を中心に、相談にのりましょう。その中で、徐々に老後までの人生設計などをお聞きします。 ▼お話をもとに、最適なローンの組み方などを考案し、審査を通すための手続きを実施。 ▼お客様と共に家や土地を探します。時間をかけ、欠点も正確にお伝えし、お客様のためになる家や土地を徹底的に探しましょう。大切なのは、お客様から信頼をいただくことです。 ▼成約後、アフターフォローも手がけます。 ＜ご来店されるお客様について＞ メインとなるお客様のご年齢は20～40代前半。 かきいれどきの1～3月は1ヶ月で40組以上のお客様がご来店されます。 一人あたり1週間で3～5組ほどのお客様を物件にご案内。 2,000万円ほどの新築物件が人気で、一般的な社員で月2～3件ほどの成約に結びついています。 ＜ポイントは誠実さ＞ 何でも包み隠さずお話しするのが、お客様から信頼されるポイントです。 大きな道路が近ければ「車の音が気になるかもしれません」と伝えたり、目の前が空き地の場合は「将来的に家が建てられて日当たりは悪くなるかもしれません」と、いいことだけでなく物件の悪い点も伝えてください。 ときには他社の営業が勧めた物件のほうがお客様のご希望を叶えているようであれば、そちらをお勧めすることもあります。 ＜おすすめポイント＞ “新人だから”と頑張りすぎなくても、年収700万円。「手厚い指導が、初心者の僕には嬉しかった」営業経験も不動産の知識もなかった僕が活躍できたのは、ウチの研修のおかげ。 2週間の本部研修をはじめ、先輩によるOJTでの指導、そして月1回の勉強会など。 自走できるまで面倒を見てくれるので、不安はありませんでした。 「ギスギスした空気、残業する風土、ありません」 会社の方針で“売る”ことより、“お客様にとって何が大切か”を考えているからこそ、目標があってもノルマはナシ。 その結果、「残業して頑張ろう」といったプレッシャーやギスギスした雰囲気もありません。 定時の18時に退社できることが多いです。 「1年で年収700万円、3年で店長、現実的です」 研修が充実しているからこそ、一人ひとりが活躍できる環境。 入社1年目で年収700万円は割と現実的。 それに店舗を拡大中なので、キャリアアップのチャンスも巡ってきやすい。 僕も入社3年で店長になれましたからね。 ——これらは未経験からはじめた先輩の声。 初心者や新人に限らず、ムリなく活躍できる環境で、新しいキャリアを築きませんか。

【業務内容】 ■売買仲介営業 来店型不動産仲介ショップ『HOUSE DO（ハウスドゥ）』で、不動産（土地や建物など）を売りたい・買いたい、という方たちをつなぐお仕事です。 「どんな住まいがいいのか」「どんな暮らし方がしたいのか」をしっかりお聞きし、その将来像に合う物件をお客様にご紹介します。 お客様の幸せを一番に考えてほしいから、ノルマはなし。 押し売りやゴリ押しは禁物。お客様本位の営業スタイルを貫けます。 【具体的には】 ▼お客様が当店舗へいらっしゃいます。 ▼世間話を中心に、相談にのりましょう。その中で、徐々に老後までの人生設計などをお聞きします。 ▼お話をもとに、最適なローンの組み方などを考案し、審査を通すための手続きを実施。 ▼お客様と共に家や土地を探します。時間をかけ、欠点も正確にお伝えし、お客様のためになる家や土地を徹底的に探しましょう。大切なのは、お客様から信頼をいただくことです。 ▼成約後、アフターフォローも手がけます。 ＜ご来店されるお客様について＞ メインとなるお客様のご年齢は20～40代前半。 かきいれどきの1～3月は1ヶ月で40組以上のお客様がご来店されます。 一人あたり1週間で3～5組ほどのお客様を物件にご案内。 2,000万円ほどの新築物件が人気で、一般的な社員で月2～3件ほどの成約に結びついています。 ＜ポイントは誠実さ＞ 何でも包み隠さずお話しするのが、お客様から信頼されるポイントです。 大きな道路が近ければ「車の音が気になるかもしれません」と伝えたり、目の前が空き地の場合は「将来的に家が建てられて日当たりは悪くなるかもしれません」と、いいことだけでなく物件の悪い点も伝えてください。 ときには他社の営業が勧めた物件のほうがお客様のご希望を叶えているようであれば、そちらをお勧めすることもあります。 ＜おすすめポイント＞ “新人だから”と頑張りすぎなくても、年収700万円。「手厚い指導が、初心者の僕には嬉しかった」営業経験も不動産の知識もなかった僕が活躍できたのは、ウチの研修のおかげ。 2週間の本部研修をはじめ、先輩によるOJTでの指導、そして月1回の勉強会など。 自走できるまで面倒を見てくれるので、不安はありませんでした。 「ギスギスした空気、残業する風土、ありません」 会社の方針で“売る”ことより、“お客様にとって何が大切か”を考えているからこそ、目標があってもノルマはナシ。 その結果、「残業して頑張ろう」といったプレッシャーやギスギスした雰囲気もありません。 定時の18時に退社できることが多いです。 「1年で年収700万円、3年で店長、現実的です」 研修が充実しているからこそ、一人ひとりが活躍できる環境。 入社1年目で年収700万円は割と現実的。 それに店舗を拡大中なので、キャリアアップのチャンスも巡ってきやすい。 僕も入社3年で店長になれましたからね。 ——これらは未経験からはじめた先輩の声。 初心者や新人に限らず、ムリなく活躍できる環境で、新しいキャリアを築きませんか。

【業務内容】 ■売買仲介営業 来店型不動産仲介ショップ『HOUSE DO（ハウスドゥ）』で、不動産（土地や建物など）を売りたい・買いたい、という方たちをつなぐお仕事です。 「どんな住まいがいいのか」「どんな暮らし方がしたいのか」をしっかりお聞きし、その将来像に合う物件をお客様にご紹介します。 お客様の幸せを一番に考えてほしいから、ノルマはなし。 押し売りやゴリ押しは禁物。お客様本位の営業スタイルを貫けます。 【具体的には】 ▼お客様が当店舗へいらっしゃいます。 ▼世間話を中心に、相談にのりましょう。その中で、徐々に老後までの人生設計などをお聞きします。 ▼お話をもとに、最適なローンの組み方などを考案し、審査を通すための手続きを実施。 ▼お客様と共に家や土地を探します。時間をかけ、欠点も正確にお伝えし、お客様のためになる家や土地を徹底的に探しましょう。大切なのは、お客様から信頼をいただくことです。 ▼成約後、アフターフォローも手がけます。 ＜ご来店されるお客様について＞ メインとなるお客様のご年齢は20～40代前半。 かきいれどきの1～3月は1ヶ月で40組以上のお客様がご来店されます。 一人あたり1週間で3～5組ほどのお客様を物件にご案内。 2,000万円ほどの新築物件が人気で、一般的な社員で月2～3件ほどの成約に結びついています。 ＜ポイントは誠実さ＞ 何でも包み隠さずお話しするのが、お客様から信頼されるポイントです。 大きな道路が近ければ「車の音が気になるかもしれません」と伝えたり、目の前が空き地の場合は「将来的に家が建てられて日当たりは悪くなるかもしれません」と、いいことだけでなく物件の悪い点も伝えてください。 ときには他社の営業が勧めた物件のほうがお客様のご希望を叶えているようであれば、そちらをお勧めすることもあります。 ＜おすすめポイント＞ “新人だから”と頑張りすぎなくても、年収700万円。「手厚い指導が、初心者の僕には嬉しかった」営業経験も不動産の知識もなかった僕が活躍できたのは、ウチの研修のおかげ。 2週間の本部研修をはじめ、先輩によるOJTでの指導、そして月1回の勉強会など。 自走できるまで面倒を見てくれるので、不安はありませんでした。 「ギスギスした空気、残業する風土、ありません」 会社の方針で“売る”ことより、“お客様にとって何が大切か”を考えているからこそ、目標があってもノルマはナシ。 その結果、「残業して頑張ろう」といったプレッシャーやギスギスした雰囲気もありません。 定時の18時に退社できることが多いです。 「1年で年収700万円、3年で店長、現実的です」 研修が充実しているからこそ、一人ひとりが活躍できる環境。 入社1年目で年収700万円は割と現実的。 それに店舗を拡大中なので、キャリアアップのチャンスも巡ってきやすい。 僕も入社3年で店長になれましたからね。 ——これらは未経験からはじめた先輩の声。 初心者や新人に限らず、ムリなく活躍できる環境で、新しいキャリアを築きませんか。

【業務内容】 ■急成長を続けるMetroResidencesの日本支社では、サービスアパートメント運営を支える「物件管理主任」を募集しています。 ■建物の修繕管理やプロパティマネジメント業務に加え、オーナー対応、新規物件のセットアップ、売上管理など、幅広い領域に携わっていただきます。 ■少数精鋭体制で運営されている当社において、物件のクオリティ管理は、事業の根幹を支える非常に重要な役割です。 ■急成長企業にて物件管理のシステム構築にも関わることができるため、オペレーション基盤から組織に貢献し、キャリアアップしたい方には絶好のチャレンジ環境です。 ■インターナショナル、かつスタートアップ企業での裁量の大きなポジションであり、ご自身の経験を活かして施設管理の新しいスタイルを創っていくことができます。 【具体的には】 ■ 施設管理・修繕対応 ・建物管理業務全般、修繕対応、マニュアル整備、 ・サービスアパート物件の日常的なトラブル・修繕案件への対応、修繕計画立案 ・建物管理会社との窓口 ■ 定期点検・保守管理 ・空調設備、給排水設備、電気設備、防災設備などの法定点検・定期点検の手配・管理 ・点検報告書の収集、改善提案、実施管理、予算立案 ■客室清掃サポート ・ハウスキーピングチームの運営管理 グローバルな環境で経験を広げたい方、キャリアアップしたい方のご応募をお待ちしています。