【Slerやベンダーの方も歓迎／CX向上につながるマーケティングシステムなど開発／「本気のDX」を推進するコスモ石油】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社デジタルステーションシステム（DSS）を活用したシステム開発のプロジェクトリーダーとしてご活躍いただきます。 ＜デジタルステーションシステム（DSS）について＞ サービスステーション（ガソリンスタンド）に来店されたお客様の車番から、お客様に必要なサービスをAIで予測し店頭スタッフおよびCLSアプリに自動通知するシステムです。 店頭業務の省力化、顧客接点の創出、お客様の利便性の向上を行い、円滑なお客様とのコミュニケーションやステーションの人員不足を解消することの一部を担っています。 ＜業務詳細＞ （1）データを活用したシームレスな顧客体験の追求 （2）データを活用しターゲティング送客 （3）顧客情報収集・蓄積 （4）異業種基盤と連携しデータの充実化 （5）顧客基盤のデータを活用した次世代サービスの検討 上記を目的に当部の活動およびシステム開発を行います。 DSSシステムは当社が有する一部のシステムですので、DSS単体での強化のみならず、他基盤との連携含むシステム開発におけるプロジェクトリーダーとなります。 ＊基本スクラッチ開発の為、企画から開発・保守運用全ての業務に携わっていただきます。また他システムとの連携対応も含まれます。 ＊実際の開発は、外部ITベンダーが担います。 ■配属について： コスモ石油マーケティング株式会社　マーケティングサイエンス部マーケティングシステムグループへの出向となります。 コスモ石油マーケティング株式会社は、エネルギーやサービスなどグループの商品の販売を通じて、法人・個人のお客様の役に立つことが役割であり、グループ内では最もお客様とつながるポジションです。 コスモ石油マーケティングのシステムは、POSシステム、ホストシステム、WEB系システム、スマホアプリ、クラウドシステムと領域が多岐に渡ります。これらの基盤を活用したDX案件の企画開発が多数存在します。 変更の範囲：本文参照

●IBMとの協業によりBI/BA、ML/AI等のトレンド技術を習得可能 ●リモート週3~４日程度とワークライフバランスも良好 ●住友重機械工業の子会社ならではの手厚い福利厚生と安定基盤 【業務内容】(雇入れ直後) インフラエンジニアとして、Openshift環境下でのITインフラ(クラウドを含む)の提案から構築・テストまでの業務を一気通貫でお任せします。オペレーションのみの運用業務は基本ございません。 ※変更の範囲：業務上必要があるときは、会社の指定する業務への変更可能性あり。 ■使用環境等 ＯＳ：VMware、Linux、Windows、AIX ＤＢ・Oracle、Db2、MSSQL Server 言語：YAML、Python ■配属先情報 5名(基幹職3名、メンバー2名)で構成されております。製造業、流通業をはじめとする外販向けのITインフラの提案、構築、運用、技術支援を担う部隊です。この度大型サービス案件の開始とその運用保守体制のための人員募集を行っております。 ■配属部署の担う業務例 ・IBM Data&AIソフトウェアを利用したデータ活用技術の習得 ・ソリューション提案/構築 ・技術支援（SPSS Modeler、CognosAnalytics、watsonx.ai、Cloud Pak for Data等） ■入社後イメージ 入社後は先輩社員のフォローの元OJT形式で業務習得をしていただきます。大型サービス案件の開始に伴う運用保守関連の対応に参画しながら取り扱い製品の知識をつけていただきます。将来的には顧客への新規プロジェクトの提案業務や受注したプロジェクトのリーダー業務等に挑戦可能です。 ■当社の特徴 グローバルに展開する住友重機械グループの一員で、ITソリューションとサービスを提供する会社です。企業における開発、生産から販売、サービスのシステム構築で培った技術力と豊富なユーザ経験を背景に最適な実践的ソリューションを提供します。 また、IBMビジネスパートナーとしての長年の経験も強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

当社の非住宅事業(オフィスビル、商業施設、物流施設、再開発事業等)の企画段階から竣工・運用までの設計監理及び事業主として監修・品質管理業務(電気設備)に携わって頂きます。 【具体的な仕事内容】 ■設備においての企画、計画　 ■設備における設計監理業務、及び監修・品質管理業務 ■外部協力企業との調整／連携、事業推進 ■社内各部署との調整／連携、保有資産のエンジニアリング業務等 ■新商品開発業務 ☆★☆★☆★☆【野村不動産の職制について】☆★☆★☆★☆ 野村不動産では求める期待・役割により主に以下2種類の職制が ございます。本求人の募集職制につきましては、求人タイトルに 表記しておりますので予めご確認下さい。 【総合職G】 幅広い領域における業務に従事し、高度な専門知識・スキルや創造力・企画力等を活かして組織に貢献いただく人材となります。 (1)勤務エリアは海外含めた全拠点。転居を伴う人事異動有り (2)役職(ポスト)登用制度有り (3)業務内容の変更・部門異動(各事業部門、スタッフ部門)有り (4)退職金有り 【総合職S】 特定の領域における業務に従事し、高度な専門知識・スキルや創造力・企画力等を活かして組織に貢献いただく人材となります。 (1)勤務エリアは限定。転居を伴う人事異動は本人承諾要 (2)役職(ポスト)登用制度有り (3)職務領域内の異動あり。（職務領域を変更する移動は本人同意必要） 　 ※HD兼務、グループ会社への出向含む (4)退職金として確定拠出年金制度あり 変更の範囲：当社が定める基幹業務全般

≪ご自身でプログラミングなど勉強中の方も歓迎！／札幌市・西11丁目駅／転勤無／官公庁案件中心／フルリモート可≫ 官公庁関連のシステム開発を中心に行っている当社において、エンジニアとして設計・開発でご活躍いただける方を増員募集いたします。 ■募集背景： 社員数6名と少数精鋭の当社ですが、ありがたいことに案件受注数が増加しております。 今後の更なる事業拡大に向けて、組織強化を図りたいと考えております。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・各種(一般、GIS)アプリケーションの設計・開発 案件は大手建設コンサルタントからの依頼が多く、官公庁関連のシステム開発が中心ですが、民間向けのシステム開発（提案、設計、運用など）のほか、自社製品の開発なども行っております。 ※業務実績は当社HPもご参照ください。 http://www.lapure.co.jp/works/ 案件は受託開発か自社開発のため客先常駐は発生しません。 プロジェクトの規模にもよりますが、1つのプロジェクトに対して2名体制で取り組むケースが多いです。 1つのプロジェクトにかかる期間は2，3ヶ月ほどです。 ■組織構成： 社長を含めて社員数は6名です。 30代から50代まで幅広い年齢の社員が活躍中です。 少数精鋭である分、風通しが良い社風です。 ■働き方の魅力： 入社直後はオフィス出社いただきますが、徐々に業務に慣れていただきながらスキルが問題ない場合はフルリモートでの勤務も相談可能です。

◇残業時間平均17.3時間／出張ほぼ無しの働きやすさ！◇各種工事（土木・建築・上下水道・JR・港湾）の設計、施工管理を請け負う地域のまちづくりを支える企業◇ ■業務内容： ◇同社の建築施工管理担当としてご活躍いただきます！こちらは建築施工管理資格2級以上保有の方が対象になります！ ・公共工事・民間工事の施工管理業務 ※工程管理・品質管理・安全衛生管理がメインとなります。 ・商用施設や工場、倉庫、住宅の建築など民間案件がメインとなります。高い技術力と多くの施工実績を有しています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■担当エリア： ・島根県東部の案件がメインとなりますので出張はほとんど無し。 ◇教育制度 資格取得に向けたサポートが充実しています。資格取得費用会社負担等 ◇残業抑制の取り組み： 当社ではICT化、DX化を積極的に取り入れております。測量時にドローンを使用し測量の時間短縮や、BIM（3Dモデルを使った建築情報の統合・管理技術）の活用など、残業時間の抑制への取り組みを行うことで社員の働きやすい環境を整えています。 ■認定登録一覧： 当社は国交省から毎年１億円以上の受注実績があります。また、以下の認定登録のように地域に根差した従業員に優しい企業を目指し日々取り組んでいます。 ・しまねいきいき職場宣言（2022年9月29日） ・令和5年度工事成績優秀企業認定証書（2023年7月18日） ・しまね子育て応援企業（2022年4月1日） ・健康経営優良法人（2024年3月11日） ・SDGs宣言（2022年2月14日） ・地域未来牽引企業（2020年10月13日）など ■当社について： 島根県東部を中心として、土木・建築・上下水道・JR・港湾などの工事設計・施工管理を手掛ける総合建設会社です。国・県などの行政機関から発注されるインフラ整備工事や、民間事業者から依頼のある土地造成や事務所等の建築を中心に請け負っております。　建設工事で造るものは一点として同じものがないオーダーメイドであり、我々は日々ご依頼者様の意図・思いがこもった工事を請け負っています。そのためより良く、安全に、早く、安く工事して商品価値のある施工に努めており、この「製品ではなく商品を納める精神」を経営理念に掲げ事業に取り組んでおります。 変更の範囲：本文参照

■業務概要： 製造業における請負事業を行っている当社のソフトウェア開発センターにて、ソフトウェア開発（AI、 IoT、アプリ、画像処理、クラウド、WEB、組込）業務をご担当いただきます。AI、IoT、画像処理の案件も多く、最先端の技術領域の業務をご担当いただきます。 <案件例> ・エリア内混雑状況の案内サービス ・AI、画像処理を活用した、骨格認証PJ ・急速充電器向けOCPPプロトコル通信機能開発 ・ビッグデータ分析（AI）を活用した製造現場監視システム開発 ・3次元空間モデル編集アプリケーション　等 ■ソフトウェア開発センターについて: 同社は7000名を超えるエンジニアが在籍しております。「ソリューション事業の拡大」を実現するため、現在スケールメリットが出せる組織体制の構築を加速させる事業フェーズを迎えております。現在、ソフトウェア開発センターは、100名を超える組織ですが、ただ受託案件をこなす組織ではなく、顧客課題を解決する事業をコンサルティングから行うソリューション組織です。今回は、コンサルティング能力と開発におけるリーダーシップをお持ちの方にご参画いただき、、付加価値のソリューションビジネスを推進していくため、我々の環境でエンジニアとしてののを存分に発揮して頂きながら、最先端のプロジェクトで技術術を磨き、「バリューののいエンジニアリングを提供する業界のプロフェッショナル」として事業を牽引して頂くくを募集します。 ■同社へご入社を決めた方々の事例 ・過去のメーカー勤務経験の中で、同社社員と一緒に働く機会があり、”技術に対しても真摯に向き合っている会社””技術で勝負をしている会社”という印象を持っていた。 ・選考当時自身のスキルにマッチする業務がなくお見送りになったが、支店長が自分のために懸命に業務を探してくれて再度声をかけてくれた。フォロー体制がしっかりしておりマッチングのプロフェッショナルであると感じたため。 ・未経験であることが不安だったので、研修制度が整っていることが決め手。OS企業では会社の看板を背負って仕事をしなければいけないので、それだけ充実した研修が用意されており、手厚いと感じたため。 ・技術の流行り廃りがあるなかで、常に新たなスキルを習得するための研修制度があるため。 変更の範囲：会社の定める業務

〜国内シェアトップクラス／年間休日１２８日・在宅勤務制度で働き方◎／三菱重工のグループ会社で安定性◎〜 ■業務内容：同社製品である自動運転フォークリフト(AGF)を中心とした自動搬送システムを顧客要望に合わせて、カスタマイズ設計する業務に従事していただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■魅力：物流ソリューション提案／設計／導入の一連業務を1つの部門で一貫して対応することで、お客様の声をダイレクトに感じることができ、自身の業務を通じて社会貢献を身近に実感できる魅力があります。 各専門分野に特化することなく、メカトロニクスとして各分野の担当者と共に、物流システム製品を作り上げていく設計者としてのやりがいを感じられる業務です。 ■募集背景：同社は約50年、自動運転フォークリフトを開発／設計してきました。近年、物流業界を取り巻く環境は大きく変化しており、「自動化」「脱炭素」「安心・安全」など、フォークリフトメーカーが社会のために担う役割も変化しています。持続可能な社会実現のため、お客様と共に考え、変化し、当社の培ってきた自動化技術／物流ソリューション事業を世界へと拡げる仲間を求めています。 ■業界について：人手不足や生産性向上の需要に伴い、昨今、物流現場における省人化ニーズは高まっております。 ■三菱ロジスネクストについて： ◎概要：三菱重工業株式会社グループであり、2017年10月に発足した東証一部上場メーカーです。前身となるのは日本や世界の物流業界を支えてきた伝統ある4社の物流機器メーカーです。各社が独自に開発・開拓してきた多様な技術や販売網を融合して誕生いたしました。（日本輸送機、三菱重工業フォークリフト事業部、TCM、日産フォークリフト） ◎製品：フォークリフトから、港湾荷役システム、搬送用ロボット、倉庫管理システムまで幅広い物流に関わる製品を製造しております。 ◎売上比率：約60％が海外事業です。世界中の物流を支える存在として同社の手掛けた製品が活躍しています。 ◎平均勤続年数：16.5年（2020年3月時点）と非常に定着性の良い企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【中四国ダントツNO１の施工実績／グループ売上65億超・従業員数180名／特許工法所有／全国へFC事業も展開する地盤改良のパイオニア企業です】 ＜＜業務のここがおもしろい！＞＞私たちの日常生活や企業の事業活動に欠かせない『災害に強い社会インフラを創造する』お仕事です！ ■業務概要： 大手住宅メーカーやゼネコン、建築設計事務所などに対し、同社が独自に保有する地盤調査や地盤改良に関わるサービス提案を行います。 ■業務詳細： 同社の代表として渉外担当を担います。各地域エリアの地盤特性に最適な工法を仕様段階からクライアントと打ち合わせていくイメージです。具体的には… ◇1日あたり3〜6社程度の既存顧客を中心に訪問し、施工に関わる各種相談→地盤調査→工法設計→見積もり→施工手配などの調整を行います。 ◇売上単価ベースでは1案件につき数十万〜数千万クラスのものまで、地盤改良に関わる幅広いプロジェクトを担当します。 ◇全体約70％が既存顧客への活動業務／残り30％は新規での反響・問い合わせ対応、既存顧客からの新たな案件紹介、事前アポイントによる訪問などの内訳です。 ◇外勤のみならず社内での設計・施工部門との念入りな打ち合わせのほか、見積もり・書類作成などの内勤業務ともバランスを保った業務内容となります。 ◇姫路を中心に関西圏をご担当頂きます。尚、各エリアや顧客規模・属性などに応じてチーム担当制で分かれています。 ◇一日の予定を裁量をもって自由に組むことができます。 ◇姫路営業所メンバーは8名。そのうち営業職は、30代〜50代の計3名がバランスよく在籍。営業1人につき1台社有車貸与、通勤使用も可能です。 ※マイカー通勤も可で、通勤手当支給。社有車はガソリン代支給。社有車通勤の場合は、通勤手当不支給。 ＜＜同社のここも知って欲しい！＞＞ ※同社では優れた機能性を誇るコンパクト施工マシン・自動プラントを自社独自開発＆多数保有しています。省スペース・低コスト・スピーディな施工を可能にしています。 ※自社開発の設計システム「N-MASTER」により、圧密沈下の予測や地盤強度の算出などのシュミレーションから最適な提案も可能にしています。 変更の範囲：無

【未経験歓迎/個人営業目標なし/所定労働時間7時間（残業平均8.9時間）と就業環境◎/法人保険国内トップシェアの/T&Dグループ】 ■概要： 提携団体（法人会、納税協会、税理士会・税理士協同組合、商工会議所等）の会員である企業経営者が抱える課題やリスクに対して、様々な経営支援サービスや保障を提供し、その解決の支援を行っていただきます。営業管理職候補として、企業福利厚生プランナー（営業職員）のマネジメント業務と当社の代理店のサポート業務を担当します。 ■業務内容： ・企業福利厚生プランナー（営業職員）の採用や育成（研修・企業への同行訪問等） ・法人会・納税協会と協働した各種セミナー・イベントの企画や運営 ※面接にてご本人の適性を判断し、別の営業ポジションの選考をご案内する可能性があります。 ■業務の流れ（1日のスケジュール例）： 08:45　出社 09:00　支社朝礼・機関朝礼 09:30　法人会会員企業訪問（営業職員提案同行募集） 11:00　提携団体事務局訪問（新入会会員の情報連携） 12:00　昼食 13:00　新人職員研修（新商品研修の講師） 15:00　ハローワーク訪問（採用候補者情報収集） 16:00　新人職員のガイダンス（活動内容確認と訪問前準備指導） 18:00　退社 ■充実した研修制度： 中途入社者研修、支社内研修等、充実した研修体制を用意しており、そのため商品に関する知識や税務・財務知識がなくても安心してご入社いただき、異業種・異業界からの方も活躍しております。 『プラチナくるみん』に認定や、ホワイト500に9年連続該当をはじめ、育児休暇の取得はもちろん、抜群の就業環境のため長く勤務していただける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【TU】□■東証プライム/IT業界のリーディングカンパニー/セキュリティ・ネットワークからシステムインテグレーションまで、多様な顧客ニーズに対応できる優良企業/リモートワークとオフィスのハイブリッド型/有給取得しやすく働く環境◎■□ ■業務概要： お客様の生産性／セキュリティの両立・向上をコンセプトとした当社構想「デジタルワークプレース」において、下記サービスのサポート業務プロセスの設計・構築・導入・改善、個々のサポート対応、サポートセンターの技術支援を担当いただきます。 ・IIJフレックスモビリティサービス ・IIJクラウドプロキシサービス ・IIJディレクトリサービス forMicrosoft ・IIJ仮想デスクトップサービス ※デジタルワークプレースについて https://www.iij.ad.jp/svcsol/dwp/ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働き方： 在宅勤務を取り入れています。配属組織やプロジェクト状況によって頻度は異なりますが会社方針として「在宅勤務3割・出社7割」を掲げております。また、全社平均残業時間は20〜30ｈ程度となります。育児支援制度も整えており、男性の育児休暇取得実績もございます。 ■IIJの特徴： 1992年、IIJは日本で初めての国内インターネット接続事業者として創業し、以来、日本のインターネットのパイオニアとして技術面を中心にイニシアティブをとり続けてきました。インターネット接続事業で培った高い技術力をベースに、クラウドを始めとするアウトソーシングサービス、WANサービス、システムインテグレーション等をトータルに提供するソリューションプロバイダーとして事業領域を拡大し、顧客のあらゆるネットワーク利用の要望にワンストップで応える企業グループとして成長しています。 ※参考：https://www.iij.ad.jp/hajimete/ ■組織と社風： 社員は自身の会社が、日本のインターネットをリードしてきたという誇りをもって仕事に取り組んでいます。離職率は非常に低く数％です。社員数2,500名以上の規模ではありますが、組織に縛られることはなく、フラットでスピーディーなベンチャースピリッツに溢れた社風です。 変更の範囲：本文参照

【TU】□■東証プライム/IT業界のリーディングカンパニー/セキュリティ・ネットワークからシステムインテグレーションまで、多様な顧客ニーズに対応できる優良企業/ 自社クラウドブランド「IIJGIO」/仕事と子育ての両立サポート/リモートワークとオフィスのハイブリッド型/有給取得しやすく働く環境◎■□ 当社のIoTビジネスを支えるサービスの企画、ソフトウェア開発、運用業務を担当いただきます。 産業・農業など業界特化型ソリューションや、IoTプラットフォームサービス、オブジェクトストレージサービスなどの開発チームへ所属頂き、システム拡張開発や新規企画へと携わっていただきます。 ■業務概要： ・IIJのネットワーク・クラウド・セキュリティ技術を活かした新規サービス・ソリューションの企画・開発、及びその実現に向けた技術検証、技術開発 ・既存サービス・ソリューションのエンハンス開発、運用 ・自動化・障害対応・性能管理・可用性確保などサービス信頼性向上に係る運用改善 ・エッジデバイスの活用のためのアーキテクチャ検討、PoC 　など 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働き方： 会社方針として「在宅勤務3割・出社7割」を掲げております。また全社平均残業時間は月20〜30h程度となります。 ■IIJの特徴： 1992年、IIJは日本で初めての国内インターネット接続事業者として創業し、以来、日本のインターネットのパイオニアとして技術面を中心にイニシアティブをとり続けてきました。インターネット接続事業で培った高い技術力をベースに、クラウドを始めとするアウトソーシングサービス、WANサービス、システムインテグレーション等をトータルに提供するソリューションプロバイダーとして事業領域を拡大し、顧客のあらゆるネットワーク利用の要望にワンストップで応える企業グループとして成長しています。 ※参考：https://www.iij.ad.jp/hajimete/ 変更の範囲：本文参照

◇◆前澤氏が立ち上げるスタートアップ！日本初「未公開株」がもらえるサービスを展開／事業成長を目指しビジネス戦略・企画立案をお任せ！／事業立ち上げフェースに参画希望の方歓迎◆◇ ■概要： カブ＆ピースの事業推進部門では複数の事業を継続的に成長させつつ、今後も様々な新規事業を立ち上げていく予定です。事業を成功に導くためのビジネス戦略や企画立案と、その実現に関するプロジェクトマネジメント全般業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・全体スケジュールの作成、運用設計 ・企画立案 ・システム担当へのビジネス要件説明 ・仕様調整　等 ＜特徴＞ ・事業の立ち上げからグロースまでの推進を関係部署と共に行っていただきます。 ・社内だけでなく、アライアンス先との連携など、多方面のステークホルダーと連携してプロジェクトを進める場面も出てきます。 ■事業について： https://kabuand.com/ 「未公開株」がもらえる日本発のサービスを展開しております。 当社が運営するサービスを利用いただくことで、利用料に応じて未公開株を取得することが可能となります（サービス例：でんき、ガス、モバイル、ネット回線、ウォーターサーバー、ふるさと納税）。 ■当社について： 当社「株式会社カブ＆ピース」はファッション通販サイト「ZOZOTOWN」の創業者で、実業家である代表によって、2024年2月に設立しました。当社は「カブアンド」という6つのサービス「電気・ガス・モバイル(MVNO)・ネット回線・ウォーターサーバー・ふるさと納税」を提供する事業会社です。 カブアンドのサービスをご契約いただいた人へ当社の株をお渡しし、株主となっていただくことで、お客さま兼株主の皆さまと共に成長し、日本国経済を活性化させることをミッションとしています。 わたしたちが目指すのは「国民総株主」。 一人でも多くの人が、株を持つことで資本家となり、主体的に資本主義に参加することで、みんなのみんなによるみんなのための経済となる様、当社はそのきっかけをつくります。

〜業種・職種未経験歓迎◎／障がいを持つ利用者様の「働きたい」という強い願いを支援します／資格や経験不問／20代、30代中心の若い組織／優良A型認定取得の事業所〜 ■当社について： 「障がい者を納税者に」というビジョンを掲げ、神戸を拠点に就労継続支援A・B型事業所、コンサルティング事業など事業展開しています。 ■職務内容： 「就労継続支援A型事業所　THE VISION」は当社が運営している事業所です。職業指導員として、「障がいをもつ方が、働きながら就労能力を身につけていく」サポートをおこなっていただきます。 ＜具体的には＞ ・利用者様へお任せする業務の作業指示書の作成 ・事業所に出勤して働く利用者様のサポートや、事業所外へ行き、仕事をする利用者様の送迎、サポート ・在宅勤務の利用者様へのビデオ通話による出退勤対応 ・利用者様の就職へ向けての相談対応・就活フォロー ■当社で働く魅力： ・若手中心の会社で、社内の雰囲気はよく、カフェのような空間でストレスなく働けます。 ・資格も経験も問いません。福祉業界出身の方から飲食業出身の方、営業経験者の方まで幅広く採用しています。 ・年2回の賞与と昇給制度があり、日頃のがんばりを評価しています。 ・完全週休2日制で夏季休暇や年末年始休暇などの長期休暇もあります。 ■組織構成： Ａ型事業所：9名 Ｂ型事業所：2名 （20代1名、30代7名、40代3名） ■事業所の1日の流れ： 9:15…朝礼 9:30…午前の作業／集合して作業を開始します。屋外作業のスタッフはサポーターと一緒に現場へ移動します。 12:00…お昼休憩 13:00…午後の作業 14:30…作業終了 ■THE VISIONについて： A型事業所とB型事業所が同じ空間にある 「多機能型」の事業所です。 A型事業所は雇用契約を結び、時給での賃金をお支払いいたします。その分仕事に対する責任はありますが、同時にやりがいのあるお仕事も多くあります。 B型事業所は雇用契約を結ばずに利用でき、体調に合わせて利用の日数を調整できるのが特徴です。その分お給料ではなくみんなで稼いだお金を「工賃」という形で分配するような仕組みになっています。 利用者様のニーズに合わせて適切な雇用形態を選ぶことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【自社化粧品のブランドマネジメント／生協市場でのシェアトップクラス／蓄積したノウハウを元に美容・医療領域におけるD2C事業も拡大中／在宅勤務有／残業20H／フレックス】 自社化粧品や健康食品の商品企画・開発・販売を行う当社にて、自社化粧品ブランドの中長期戦略立案から、個別商品の開発・実装・販促までを一貫してお任せします。 ■業務詳細： ・年間50SKU以上の商品開発ディレクション（プロジェクトマネーメジント）※3人で担当していくため、1人あたりは20sku程度 ・生協/一般流通向け商品のマーケティング戦略立案（POS・ID-POSなどのデータ分析含） ・顧客調査の設計・実施・分析（WEB調査、インタビュー調査など） ・関係部門、外部パートナーとの折衝・調整・連携 ■組織構成： 配属部署は部長、課長（いずれも女性）、マーケティング担当２名（男女1名ずつ）で構成されています。フラットで風通しがよく、新しい挑戦を歓迎する企業文化です。 ■身につくスキル ・経営と連動したマーケティング戦略設計スキル ・消費財領域におけるブランドマネジメントの実務力 ・商品開発プロセス全体の設計力・推進力 ・調査データを活かした課題抽出・解決提案の力 ・外部パートナーとの折衝・プロジェクトマネジメント力 ・高齢者市場（シニアマーケット）への深い理解と応用力 ■この仕事の魅力： ・裁量が大きく自由度の高いお仕事です。結果が見えやすく達成感を感じやすい点も魅力です。 ・新商品開発にも積極的で、チームで年間60件程度の新商品を生み出しています。 ・データが整備されており、業務を通してマーケターとしての分析スキルの向上を目指せます。 ・必要に応じたリモートワークやフレックス、社内研修など働き方改革を実施しています。 ■当社について： 当社は、化粧品や健康食品受託製造メーカーとパートナーシップを結び、化粧品の企画や開発、販売（生協・ECモール・EC自社サイト）を行っています。1986年より生協への化粧品販売を開始し、今日では生協化粧品市場でトップクラスの実績を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

◎2024年度に売上41.5億円を突破！前年比20％超の成長中！2030年の売上100億円突破を目指して事業を拡大！ ◎美容ブランド・飲料やペット用品などの日用品など7つのブランドを展開！ ◎抽象度の高い要件や価値観を言語化し、“人事の型”をつくっていく最初の一人目の採用です◎ ◎ブランド構造・組織設計の考え方に触れながら、採用と経営の接点で学び・成長できる環境 ■募集背景： 当社は「強く、正しく、美しく」という理念のもと飲料・化粧品・ペット用品を軸に自社ブランドを展開するメーカーです。製造から物流・販売までを一気通貫で手がけ、ミネラルウォーター・炭酸水・シリカ水ではECモールランキングNo.1を獲得するなど急成長を続けています。将来的にはTOKYO PRO Marketへの上場を目指しており、次世代型メーカー「MAKER 2.0」の実現に向けて、さらなる挑戦を続けています。 そんな私たちが今、本気で取り組みたいのが「採用」という経営テーマです。これまで専任の人事組織はなく、採用活動は経営陣が主導してきましたが、事業・組織の急拡大に対応するため、人事機能を正式に立ち上げ、採用体制を加速させていく必要性が生まれました。このポジションでは、組織づくりの最前線に立ち、「どんな人を迎えるか」が会社の未来を左右する、そんな場面に正面から関わっていただきます。 【業務内容】 経営直下で、採用業務全般を幅広く担っていただきます。将来的には人事組織の中核としての成長も期待しています。 ・求人作成、媒体選定、エージェント連携 ・候補者対応（書類選考・面接調整・一次面接の実施） ・面接内容の記録・申し送り・フィードバック ・採用広報（SNSや採用サイトの改善など） ・入退社手続き・オファーレター管理 等 ※適性に応じて制度企画や教育、オンボーディング設計などにも拡張可能です 【会社紹介】 現在は飲料ブランド「VOX」「水想い」、ペット用品「Famy」、美容ブランド「BIYOUDO」など7つのブランドを展開。今後は自社工場の新設、海外展開、M&A、TPM上場を見据えた攻めのフェーズに入っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム上場のデジタルガレージグループ/後払い決済サービス「＠払い」の法人向け営業〜 ■業務内容 弊社でサービス展開している後払い決済サービス「＠払い」の法人向け営業をお任せ致します。 顧客は通販やEC系の企業様が多数で、お問合せや代理店紹介、お電話でのアポイント等による新規の顧客が9割程です。 入社後2週間は研修を受けていただき、営業活動の進め方や商談でのトーク等、実践スキルについて学んでいただきます。先輩のアポ同行やOJTも有るので未経験の方でもご安心ください！ ■具体的には ・中小企業〜大企業に対するセールス活動（初回提案〜クロージング〜オンボーディングまで） ・顧客の課題整理〜ニーズヒアリング ・顧客の課題、状況に合わせたソリューション提案 ・決裁者/担当者とのリレーション構築 ■営業部企画営業チーム：京都5名／東京3名 ■ポジションの魅力 ・2週間の充実した研修カリキュラムがあるので、未経験でも安心してご活躍いただけます。 ・急成長を続けるFinTech分野にて、成長分野における最新の知見を身に着けることが可能です。 ・顧客先として、経営者ロールの方と接点を持つ機会が多く、営業としての早い成長が見込めます。 ・親会社(株)DGフィナンシャルテクノロジーと連携しての営業が可能なため、顧客の決済に対する課題に幅広くご提案いただけます。 ・新しい組織だからこそ、ご活躍に応じ早期に責任あるポジションをお任せします。 ・営業職として知見を広げた後、希望に応じてマネジメントやサポート部門への異動等、キャリアの幅を広げることが可能です。 ■就業環境 月平均残業は20Ｈ程度です。フレックスタイム制で、業務の状況に応じて柔軟な働き方が可能です。 ■当社について 当社は、通販会社の新規事業として2012年にスタートした後払い決済事業を母体としており、成長を加速する為2018年に事業分社化し、決済代行会社であるDGフィナンシャルテクノロジーの子会社として設立されました。 昨今のデジタル化の加速や消費者行動の変化により、決済サービスの重要性はますます高まっており、培ってきた決済ビジネスの知見や最新テクノロジーを最大限に活用し、誰もが安心・安全かつ便利に利用できる後払い決済サービスを提供し続けてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜女性社員も多数活躍中！　頑張りが正当に評価される会社です！ ■職務内容：12年後（2036年）に700店舗以上、売上高1000億円を目標に日本一のラーメンチェーンへ！ ラーメンレストラン『どうとんぼり神座』にて店長候補として勤務いただける方を募集しています。 ＜業務詳細＞ ・接客やレジ対応などのホール業務 ・仕込みや調理などのキッチン業務 ・（慣れてきたら）スタッフやシフトの管理 ■店舗について： ・社員は20代〜40代まで幅広い世代が在籍。 ・ラーメン業態としては珍しい、女性社員や役職者が多く在籍。 ・配属は自宅から片道1時間圏内の店舗の中で、教育を受ける環境重視で配属を決定する予定です。 ■キャリアパス： 日本一を目指す成長企業だからこそ、目指せるポストは多くございます。 頑張りが正当に評価される毎月の人事考課に加え、成長に繋がる教育や研修にも力を入れております。 飲食未経験の方もご安心ください ■ホスピタリティを大切に 店舗でのご勤務を通して「どうとんぼり神座」のことを学んでいただきつつ、お客様にはホスピタリティ溢れる接客をお願い致します。 目の前のお客様が喜んでいただける事ならどんどんやっていこうという会社の考えの為、ご自身の思いやサービスを形に出来るチャンスが多い環境です。 ★当社の魅力★ （1）2036年までに「店舗数700店舗以上」「年商1,000億円」を達成し日本一へ。安定基盤を持ちながら、超成長中の企業のため、その分将来のポストもチャンスもあります！ （2）ここにしかない「おいしいラーメン」で全国100店舗以上を経営。創業以来、こだわりの麺、門外不出のスープ、そしてレストランのような店舗＆おもてなしの接客の3つにこだわって事業を展開してきました。 （3）子ども食堂など貧困問題解決に向けた定期イベントを実施！ 理念として掲げているのは【明るく楽しい社会づくりに貢献】すること。 社会貢献活動として定期的に“子ども食堂”を開催したり、NPOや自治体と連携して“食事無料券”を配布したり…。 貧困問題をはじめ、さまざまな社会問題への貢献にも取り組んでいます。 （日本一になったその先に、貧困状態のお子様に無料でお食事を毎日提供する事を実現していきます） 変更の範囲：会社の定める業務

【三菱電機グループのICTソリューション企業／東証スタンダード上場／年休122日／プライベートとの両立◎】 当社の社内IT部門は、経営課題である社内DXの推進を主導しております。目指すミッションは、SAP R/3を中心とした基幹業務システムの刷新や統廃合を通じたIT基盤の全体最適化と、最新のITツール、特にRPAや生成AIなどのAIツールの導入や活用にも積極的に取り組んでおります。 これらのミッションを共に推進いただける、社内IT部門の中核となる人材を募集いたします。 ■業務内容： ◆ＩＴ機器をはじめとする情報資産の管理、社内システムやインフラなどＩＴ基盤の整備・最適化を推進していただきます。 ◆情報セキュリティに関する技術的対策の運用や企画、維持改善活動（セキュリティ教育や監査）にも携わっていただきます。 ◆その他ヘルプデスク業務、エンドユーザー部門への支援、ベンダーマネジマントといったIT業務全般に幅広く担っていただきます。 ※将来的には、リーダー（管理職）としてIT戦略・中長期計画の策定にも携わっていただきたいと考えております。 ■組織情報： 課長：40代男性、メンバー：50代男性(2名）、30代男性(1名）、30代女性(1名)、20代男性(1名)、20代女性(2名）、嘱託社員(1名) ■当社の特徴： 〜東京証券取引所スタンダード上場の安定企業〜 ◎官公庁向け防災減災システム事業に注力しており、社会インフラの構築・維持管理において社会貢献に取り組んでいます。 ◎その他、携帯電話・スマートフォン関連のほか民需向け各種無線・監視カメラ・IoTソリューション等幅広く情報通信システムを取り扱っています。 ◎三菱電機の関連会社であり、2017年に市町村防災行政無線事業の事業移管を受けるなど、情報通信分野において多方面で連携しています。 ◎また、携帯電話の発売当初から蓄積してきた技術とノウハウを活かし、大阪府・兵庫県においてドコモショップ・auショップを中心に12店舗しています。長年培ってきた販売ノウハウを活かしてキャリアからも高評価を受けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【函館】ハイクラス賃貸物件norfino（ノルフィーノ）の建築設計／転勤・出張なし／年間休日123日 ■業務内容： 当社にて以下の業務をお任せします。 ◇賃貸アパート、マンションの建築設計業務全般 ◇構造計算・構造図 ◇依頼元との打合せ等 ■働く環境： ・週休2日制 ・年間休日123日 ■norfino（ノルフィーノ）とは： ［独自の付加価値］［デザインとコスト効率性の両立］［住心地と使い勝手］にこだわったハイクラス賃貸アパートブランド。 賃貸物件において重要なのは、魅力的な部屋づくりと価値の持続。 住みたくなるポイントを計算し尽くしたノルフィーノのデザインは、 内観も外観も圧倒的な存在感を放ち、多くの方を魅了します。 そして細部にわたって妥協を許さない設計は、ご入居者の暮らしの端々に満足を生み出します。 ■当社について： 当社は創業60年。道南では、建築資材卸、内装業を営んでいます。 また、札幌支店では不動産賃貸オーナー向けにアパート建築および賃貸経営のサポートを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

★組織拡大による増員募集！採用担当としてキャリアアップできます◎ ★アシックス・バンダイナムコなど大手企業も多数導入のPOSレジシステムで成長中◎ ★残業20〜30時間・フルフレックス・年休120日・土日祝休み◎ ■業務詳細 採用業務を中心に、「組織開発」「ブランディング」など、組織の成長につながるための施策を立案・推進し、幅広い業務を担当頂きます。 初期は、採用活動（採用要件定義〜母集団形成〜書類選考〜面接〜オファー〜クロージングまで）を中心にご担当頂ます。 【具体的には】 ・採用業務（中途・新卒） ・スカウト送付 ・エージェントへの求人依頼、詳細説明、リレーション構築 ・書類選考、面接 ・採用通知書作成・提示、クロージング、入社準備 ・採用広報計画立案〜実行 ■メンバー構成： 管理部3名（採用担当1名、総務経理2名） ■本ポジションの魅力： ◎慣れてきたら、採用戦略設計から施策立案、採用ブランディング等の上流工程も経験できます◎ ◎最初は採用活動に注力していただきますが、組織規模に組織規模に合わせ、組織開発もお任せする予定です。 ◎2人目の人事担当として、将来人事組織のコアメンバーを目指すことが可能です。 ■就業環境 ・年休120日 ・土日祝休み ・基本出社 ・フルフレックス制導入 ■当社について POSレジシステムの開発・システムレンタル・イベント企画運営事業を展開しております。 自社サービスであるクラウド型POSシステム「CASHIER」は、イベントで国内利用率No.1！年間2,000件以上の導入実績があり、アシックス・アンダーアーマー・バンダイナムコ等、多くの企業様にご利用頂いております。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆新商品の開発にも深く携われる営業ポジション／オリジナル商品開発でデザイン性・コストパフォーマンスを武器に全国で支持を集め順調に業績拡大中／樹脂フェンスというニッチ市場トップクラスのメーカー◆◇ ■業務概要： 当社の営業職として、法人顧客（商社や工事店など）に対し、戸建て住宅向けのエクステリア商材『エコモックフェンス』の営業販促をお任せします。 ＊エクステリアとは？？＊ 個人住宅の庭・門・外構や、施設のデッキなど、建物の外にある空間全体を指し、外から見た家を美しく見せるための装飾や機能的な設備のことです。 当社は、外構エクステリア商材の開発・販売を行うニッチトップシェアの企業です。 ■具体的には： ・自社製品の販売代理店（商社）への営業活動（商品勉強会開催など） ・代理店営業マンと一緒に、販売工事店への同行営業活動 ・展示会出展 ・商品開発会議の参加 ・積算業務 ・商品知識に関する電話応対 ・商品の問い合わせ対応 ■業務の特徴： 全国に取引先がいるため、各営業メンバーでエリアごとに担当を割り振っています。独り立ちした後は裁量をもって営業活動を行える環境です。 ■入社後の流れ： 入社後まずは、座学にて業界・商品知識について研修を実施します。また、実務として先輩に同行し、サポートを通じて取引先を知り、提案やPRの進め方、一連の業務フローを学んでいただきます。 ■組織構成： 企画営業は4名が在籍してます(女性1名・男性3名の30代)。 全員が乳と入社のため、困った時は周囲のメンバーがフォローするのでご安心ください◎ ■当社について： 当社は設立以来、建設業で業績を伸ばしてきた企業です。元々は建築・左官材料の販売を手がけていましたが、時代の流れに合わせ事業領域を拡大し、現在は基礎・外構事業、企画開発部（エクステリア商品開発）、公共ウッドデッキ・タイル・ルーバー工事事業の3事業を担っています。 エクステリアメーカーとして、住宅のアウトドアリビングづくりに欠か せない「ウッドフェンス」を、人工木材を使ってイチから企画開発・販売しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎／受発注業務からスタートなので販売未経験者も安心◎／大手LIXILグループ／完全土日祝休み／年休125日】 ■業務内容： ・LIXILおよびLIXILグループ会社への他社品販売 ・当面は受発注見積もり業務。のちのちは営業職への配置転換を予定 ・業務上関わる関係者：社内（グループ会社含む）70%、社外30% ・入社後、1年間は出社前提の働き方となります。以降は業務習得状況に応じ、テレワークを織り交ぜた働き方も要相談。 ■組織構成： ・10名（社員9、契約1） ■親会社LIXILについて： ・TOSTEM、INAX、新日軽、東洋エクステリア、サンウエーブ工業など、国内の主力住設企業が統合してできた、国内最大の総合住生活関連企業です。 ・売上高は1兆3千7百億円を超え、世界150カ国以上で事業を展開し、連結従業員数はグローバルで約6万名を誇ります。2009年にはアメリカンスタンダード、2015年にはグローエをグループに迎え、アジア、北米、欧州という3つの主要な地域で確固たる地位を獲得するに至っています。 ■マーケットシェア： 【グローバルNo.1】水まわり製品、水栓金具、カーテンウォール 【日本No.1】住宅窓サッシ、システムキッチン、玄関ドア、ユニットバス、エクステリア 変更の範囲：会社の定める業務

＜大手外食チェーン向けサプライチェーン全体の最適化支援事業を展開／ハイブリッド勤務可＞ 全国に約3,000店舗ある日本最大級のフードサービスチェーンの店舗にFood＆Paper（食べれない資材）を切らさず供給するチームです。 ■業務内容： ◎業務手順に基づいた需給業務の遂行 ◎他チームと連携した業務の遂行 ◎品目ごと／サプライヤーごとに設定されたリードタイムに基づいた発注の作成 ◎賞味期限を確認し、店舗納品期限内で消化できる発注計画の作成 ◎品目ごと／DC毎の入庫制約に基づいた需給計画の策定 ◎プロモーションスケジュールやその他情報を確認及び需給計画へ反映 ◎予測変動に応じて入庫計画の変更の実施 ◎供給不足のリスクが発生した場合、速やかにレポートラインの上長へ報告 ■1日の流れ： 【午前】データ更新／発注内容確認、変更／メール処理等 【午後】新しく届いた予測に則りプランニング／発注 ■コミュニケーション ◇社外はサプライヤーとのオーダー変更ややりとりが日常的に発生します。 ◇社内はDC,予測、プロモーションチームと多角的に発生します。 ※上流から下流までと連携し、間に入って調整する立ち位置なので、時間の縛りが多めです。またｍチームの仕事の結果を受けて動くDCに対し遅延できないため、時間に対する意識が強く、責任感のある方が適任です。 ■当社について： ＜三井物産サプライチェーン・ソリューションズのEnd-To-Endサービス＞ サプライヤーからの調達、物流センターでの在庫管理、温度管理された食材の店舗への配送など、サプライチェーンにおけるすべての部分の最適化を図り、お客様に代わって実行します。 ◇ワン・ストップ・ショッピング お客様の必要とする資材やサービスをワンストップで供給、提供します。「必要物資は三井物産サプライチェーン・ソリューションズを介して何でも揃う」という体制を整えております。 ◇サプライチェーン・ソリューション・サービス 調達や在庫管理の効率化、ITシステムの改善など、サプライチェーンの様々な課題を解決し、我々がお客様に代わってサプライチェーンの仕組みを構築します。その結果、お客様にはコアタスクに専念していただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

【2年連続ベースアップ／「健康経営優良法人2024」に2年連続認定／福利厚生充実◎／住宅手当あり／世界40以上の国・地域へ展開！／インプラント工法で世界の建築を変える「工法革命」を実現】 ■当社について： 当社は、技研グループが世界で初めて発明した「圧入原理」を実用化した無公害杭圧入引抜機「サイレントパイラー」を活用し、土木建築、その他建設工事全般に関する業務、並びに工事に関するコンサルタントを行っている圧入施工のリーディングカンパニーです。 ■仕事内容： ・圧入工法による工事の施工管理 ・技研式地下駐車場・駐輪場の施工管理 ・建設（土木、建築）現場で使用する各種機械装置の計画・立案・実証業務 ※案件によっては半年〜1年程度の長期出張がございます。 災害復旧でやむを得ず休日出勤や夜間対応となる場合は代休取得いただきます。また、平均有給休暇取得日数は10.6日となっており、取得しやすい環境です。 ■組織構成： 工事部門には70名程度の社員が在籍しています。20〜30代をはじめとする若手メンバー・ 40〜50代のベテランメンバーで構成された専門部隊が全国の現場にて活躍中です。 ■当社の特徴： 特殊工事工法・機材に強みを持つ企業で、地球と一体化した「インプラント工法」、またその工法を可能にする圧入機「サイレントパイラー」などが競争力の企業です。 無公害建設工事を推進するリーディングカンパニーである当社は、建設の五大原則を追求し、環境に優しく、安全かつ快適で合理的な工事を実現しています。また、災害復旧や国土防災技術にも力を入れており、地球に貢献する仕事にやりがいを感じることができます！ 変更の範囲：会社の定める業務

＜ベビー・キッズのデザイナー経験ある方大歓迎！サンリオ・ディズニーなどのライセンスブランドも取り扱っています★17時定時帰宅可能/年間休日120日/アットホームな社風で中途採用の方も長期で働き易い環境です★＞ ■業務内容： ベビー用・子供用シューズのデザイナーとして、顧客様が求めているニーズに応えるデザイン提案を行って頂きます。 【仕事の流れ】 （1）企画※アイテムの方向性を確認 （2）デザイン画作成 （3）サンプル品を製作 （4）サンプル品検討・デザイン修正 （5）製造（中国工場に発注） （6）販売＊営業に同行し、バイヤーに対してデザインのプレゼンやアピール、消費者傾向のヒアリングを行って頂くことも有ります。 ＊営業アシスタントの様なお仕事をお願いする場合も有ります。 ＊素材セレクトなど、客先バイイヤーと出張に行って頂く場合も有ります。 ■組織構成： 現在デザイナーは2名（20代・30代女性）体制となっております。 ■補足： ・残業はほとんど無く、定時（17時）に退社しております ・年3〜4回海外出張に行って頂きます。（韓国、中国／1回で2〜3日） ■企業概要（三重県桑名市のメーカー）: ベビー・キッズのシューズ専門メーカーとして約40年の歴史があります。 大手小売店様へのOEM供給、また自社ブランド製造を行っております。 デザインを形にし、機能や色味などサンプル品を検討してさらに手を加る。 そうしたプロセスを経てお客様の元にお届けしています。 変更の範囲：会社の定める業務