≪計画的に予定を組めるので夜間・休日の突発的な仕事はほぼなし≫バレル研磨機を始めとする自社製品の保守点検／フレックス制度／業界トップシェア／バレル研磨の総合メーカー ■担当業務： バレル研磨機を始めとする産業用機械のアフターメンテナンス業務を担当して頂きます。 ◇突発的な故障の頻度は低い機械になりますので、事前に計画された保守点検の業務が多いです ◇保守点検では、消耗品の状態確認や機械のメンテナンスを行っていただきます ◇客先での対応がメインですが、場合によっては自社にて作業を行うケースもあり（代替機との交換など） ◇休日出勤：機械の新規導入の場合は、客先の状況によって休日出勤が発生いたします。ただ、事前にスケジューリングできるので、突発的な呼び出しはほぼございません。 ◇担当エリア：東海エリアメイン ◇出張：月によって1，2回程度 〈バレル研磨とは〉 研磨機の中に磨きたい部品と研磨石などを混ぜて投入し、遠心力や振動、回転などの運動を起こすことで、スムーズで光沢のある表面に仕上げる研磨方法です。 ■組織構成： 飛島工場では、サービスエンジニアが5名在籍しております ■入社後の流れ： 配属後は、教育担当となる先輩社員とマンツーマン体制でチームを組み、現場でのOJTで業務を習得します。先輩社員が手がける実際の業務をサポートしながら、経験を積み、全体業務ができるまでの実践力をマスターします。 ■同社の特徴・魅力： ◎世界をリードするバレル研磨の総合メーカー！ 同社はバレル研磨という専門分野における先駆者としての強みと安定性を誇っています。産業界とのパイプも太く、取引顧客数は10000社以上。同社の先端技術は自動車や産業機械や電気・電子をはじめとする多彩な業界に貢献しており、海外34ヶ国で高評、国内でも65%以上のシェアを誇っています。 ◎特許等産業財産権は1206件： 国内で906件、海外で300件を誇り、これら産業財産権の80%が商品化に成功しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎／世界トップシェア級／半導体で業績好調◎／大手取引先多数で安定性◎〜 ■募集背景： ・将来、ベテラン技術者の知識を継承し、技術力の底上げを図るための人材育成のための増員募集になります。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・マシニングセンターやNC旋盤などの機械の操作 ・加工設備からの製品脱着作業 ・加工製品の検査、測定作業等 ・加工設備の調整及び製品の修正 ・加工設備の刃物の交換作業 ・切削工具や装置の基本的なメンテナンス ・作業中の安全ルール遵守 ・他のチーム含むメンバーとの連携とコミュニケーション ■部署の業務内容： ＜製品の生産業務＞ ・マシニングセンターやNC旋盤を使用した部品の切削加工（製品の脱着） ・加工中の製品検査、測定による品質確認 ・切削工具や装置の基本的なメンテナンス ・熟練度に応じた加工設備の刃物交換や設備の段取り（プログラム作成等） ■組織構成： ・部全体で84名が在籍しています。 ・部長1名 ・MC：TL1名、班長3、一般7名、実習生5名、特定技能9名、嘱託1名 ・NC：TL1名、班長2、主任2名、一般3名、実習生4名、特定技能7名、派遣2名 ・他：36名 ■当社の強み： ・エムジーグループの為、グループ会社の協力があり様々な提案も可能です。 ・業績順調の為、安定しております。 ■製品について： ・マスフローコントローラという流量制御をする機械部品です。 半導体製造装置のガスを制御する機械に必要な部品で、この部品においては世界トップシェア級のメーカーです。 ■企業ビジョン： ・当社では、昨今の国際競争を予測し、いち早く海外戦略に力を入れてきました。 現地子会社の設立は勿論、単なる組織規模や市場規模を海外に拡げていくという従来のグローバル化ではなく、社内の「ヒト、モノ、技術」の仕組みをグローバルレベルに標準化、統合させた経営改革を実践する事で、飛躍的な成長を遂げ、世界で勝ち抜ける企業体質へとチェンジさせました。 もはや高い技術力だけでは国際市場で競争力を発揮させる事はできません。 当社は先駆けて国際市場を読み、経営効率の高いスキームで顧客の課題解決をする技術提案をし、顧客を成功へと導きます。

【組織強化に向けた採用！海外で就業したい方に／世界に先駆けた生産体制を誇る大手アパレルOEMメーカー】 ■担当業務： 海外工場の運営を担当し、品質管理、納期管理、コスト管理を行いますVisual Management(物/業務/管理の見える化を行う手法)活動を行い、品質向上、納期短縮、コスト削減を図ります。 ■入社後の流れ： まずは広島本社にて1か月ほど研修＆準備期間として滞在いただきます。その間の宿泊先の手配は会社で行いますのでご安心ください。 その後は海外工場へ駐在いただき、資材の流れや工場でどういう服づくりをしているかなど、基本的なところから学んでいただきます。 ※本社研修期間は状況によって変動いたします。 ■具体的には： これまでのご経験に応じてご入社後の業務を決定します。 ・客先の要求に応じた製品を縫製、資材およびキャパを把握 ・営業と協議しながら、生産計画立案を実施 ・納期に合わせた対応ならびに交渉を行い、収支実績管理 ・担当者と進捗を確認し工程、入出庫、検品、品質管理 ・工場運営として稼働状況、コスト管理、関係者へ報告、提案を実施 【変更の範囲：会社の定める業務】 ※現地には日本人スタッフもおりますので、英語の使用経験は不問です。 ■働きやすさ： ・残業平均月11時間と少なく、フレックス制導入、年間休日120日とお休みも多いため、働きやすい環境です。 ・服飾の知識がある方はこれまでの経験を活かして、ユニクロなどの大手アパレル製品の企画に携わることができます。 ■当社について： 当社はメンズ、レディースのフォーマルウェアからカジュアルウェア、スポーツウェア、ユニフォームウェアまでの縫製、洗い加工、生地開発と生産、及び貿易業務までを手掛ける総合アパレルメーカーです。製品企画から受注、資材調達、生産、納品まで全ての工程を自社でワンストップで行うことが可能、その年間の取扱い点数は3000万点以上にも及びます。これだけの点数を扱える企業は国内でも極めて稀です。

〜地域に根差した経営・安定した受注／産休育休実績あり／『福岡市動物園』の建設や『環境に優しい家づくり』を行う企業／資格取得支援◎〜 ■仕事内容： 福岡を中心とした九州エリアで、総合建設業及び不動産業を展開する当社にて、木造建築施工管理士として以下業務をお任せします。 ■具体的には： ・木造注文住宅の施工管理、安全・品質・行程・原価管理 ・着工前と工事中における仕様の打合せと確認 ・品質チェック業務 ・引渡し済みのお客様のアフターメンテナンス業務（定期点検） ・業者への見積もり依頼や発注 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働き方： ・産休育休実績もあり、時短勤務などもライフスタイルに合わせて相談を承ります。 ・転勤はないため、腰を据えて活躍できます。また、有給取得率も高く、プライベートも大切にすることができます。 ■当社について： 当社は87年の歴史を持っており、施工実績とお客様への信頼を地道に積み重ね、福岡のなかでもトップクラスの歴史をもつ企業です。土地の取得から設計・施工・販売・アフターフォローまで自社で一貫して行い、トータルプロデュースできるのが特徴です。自社開発マンション「アルフィーネ」、分譲住宅「アルシティオ」また、注文住宅「+RICCO」などオリジナルのシリーズを持っていることも強みです。 その他、商業施設・公共施設（学校や病院）など様々な業態の建設も取り扱うことが可能。その時代に応じてそれぞれの分野の強みを発揮し、継続的な成長を続けていきます。 変更の範囲：本文参照

〜勢いがある当社で、セカンドキャリアを築きませんか？〜 創業から30年以上、未経験者育成カリキュラムを提供し4,000人以上を育成してきました。 未経験出身の若手エンジニアを率いて、顧客のフロントに立ちプロジェクト管理してくださる方を募集します。 ■こんな方をお待ちしております： ・BtoBのシステム構築経験がある方 ・未経験社員や新卒など新人指導に興味がある方 ・管理業務だけではなく実務またはシステム営業も行える方 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社社員を含むプロジェクトのPM業務全般をお任せします。 ・プロジェクト管理 ・開発業務 ・未経験者の育成　など ◇プロジェクト規模は1名〜10名以上など。チーム開発をモットーに、社内やグループ企業で協力し複数名での開発環境を整えています ◇稼働が高い場合は開発業務（主に上流工程）のボリュームが多くなり、若手が多い場合は育成業務の割合が増えます ◇若手エンジニアはコーディングを含む実践的な研修を3か月間行った後に配属しますので、実務での不明点に対して適宜サポートをお願いいたします ■プロジェクト例： ・自動車メーカー品質管理システム ・大手小売りチェーンの販売・仕入れ・在庫管理システム ・野球リアルタイム速報システム　他 ■配属について： ・配属先は案件状況やお住まいに合わせ総合的に判断します。ご希望があれば面接時にお伝えください ※常駐、自社内受託開発どちらも可能性有 ※顧客先規定によりリモート勤務の場合有 ■当社の特徴： ・東証スタンダード上場企業のグループ会社です。安定した経営基盤のもとさらなる成長を遂げていきます ・自治体からIT技術者を養成する「公共職業訓練校」の認定を受託し、名古屋・東京にて＜エスワイ・ITカレッジ＞を運営。ISO29990（学習サービスの国際基準）の認証も受けています ・当社では次のステージに向け、新規顧客獲得も積極的に進めています。新規顧客のプロジェクト立ち上げメンバーとして、また既存顧客のプロジェクト拡大の先駆者としてご活躍いただけます。自分自身が売上利益に貢献できる、新人育成等で達成感を得られることがやりがいです 変更の範囲：本文参照

【大手企業に配属／福利厚生・バックアップ体制充実の中キャリアアップが可能】 ■業務概要： 当社顧客先である大手ゴム製品メーカーにて、天然ゴムや合成ゴム、カーボンブラックなどの各種配合薬品の化学系研究業務をご担当いただきます。研究用ツールを利用しながら、当社チームメンバーの一員として新商品開発のための新素材研究を行っていただきます。品質評価から研究業務を経て、新商品設計までのステップアップが可能です。 ■主な業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・すでに製品化、量産化している製品の素材研究、品質評価／改善業務 ・先行開発商品に関する素材研究 ■配属先企業の特徴： 各種ゴム製品で世界シェアトップクラスを誇る、誰もが一度は耳にしたことのある大手メーカーです。特に、人命に関わる製品では高い技術力を有し、世界シェアを席巻しております。 【アウトソーシングテクノロジーの特徴】 ・「人」を成長させることに注力し、巨大化してきた企業です。 ・配属先をシフトさせていき、上流工程を目指したキャリアビジョンを形成いたします。 ・キャリアカウンセラー、エンジニアの組織体制によって充実したバックアップを図っています ・成長する会社を牽引する役割や若手の成長、技術の継承に興味のあるベテラン層の方も多いに歓迎しております。 ・福利厚生が充実しており、長く働きやすい環境です。（以下詳細） 資格取得支援制度／引っ越し手当（全額負担）・住宅手当／KENスクール（Eラーニングを無料で活用できる他、スクールに通学する一般向けの授業も定価の半額で受講可能）／キャリアドック制度（キャリアコンサルタントと面談して、キャリアアップやスキルアップについての相談をすることが可能） ・社員の意向、または、高い技術力を身に付けていただくために、将来的な転勤をお願いする場合がございます。家賃補助や引っ越し費用などは会社が負担いたします。技術力を身に付けたい方を全力で応援しています。 変更の範囲：本文参照

【お取引社数3,900社／スキルUPが給与UPにつながる／エンジニアの教育・人材育成に投資するグループ中核企業】 今回は山形県内のお取引先企業様にてPLC制御設計としてのポジションを募集しております。山形県では幅広いお取引先があるため長期的にご活躍いただくことが可能です。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 米沢市にある当社案件先企業様にてPLCを用いた制御設計業務をお任せします。 ・半導体、溶接設備のPLC制御システム、各生産設備のラダ図プログラム作成、組込ソフト開発、設備調整 ・使用ツール：キーエンス、三菱PLC ・製品：コンデンサ製造設備、溶接設備など ■魅力ポイント： ◇山形県エリアでは20代から60代までの幅広いエンジニア100名以上が活躍しています。案件先でご活躍いただくエンジニアのための取り組みを行っています。 ・リスキリングのためのオンラインでの研修制度の実施 ・キャリアアドバイザーやリーダーによるサポート体制　等 ◇また、エンジニアが長期的に就業いただけるように透明性の高い評価制度を導入。ご自身の頑張りがしっかりと収入に跳ね返る仕組みとなり、何をどうすればどの程度給与がアップするかが明確になっています。 ■スキルアップ支援体制： ・24時間365日好きな時間に技術系動画や勉強が可能 ・Zoomにて技術研修を月数回開催／プログラミングや設計など幅広いトピックスを用意 ■当社だからこそ実現できるエンジニアとしての未来がある： ＜お取引社数3,900社＞ 同業他社と比較をしても圧倒的なお取引社数を誇る当社。 当社独占のプロジェクトも多数あり、当社だからこそ挑戦できる仕事があります。 ＜キャリアドック制度＞ 同業他社では希望する仕事があっても、会社の都合で挑戦できないという事も転職理由の1つです。 当社では専任のキャリアアドバイザーがおり、キャリアアドバイザーが社内に働きかける事で希望する仕事への挑戦を後押しします。 エンジニアの遣り甲斐を大切にする当社だからこその取り組みです。 ＜FA制度＞ エンジニアの方を対象に社内でのキャリアチェンジを支援する制度です。 転職をする必要なく、社内での新しいキャリアを形成し、貴方のエンジニアとしての可能性を広げる事が可能です。 変更の範囲：本文参照

〜面接1回／PC・会社携帯貸与・社用車貸与あり／残業平均20h〜 ■仕事内容： グリーンヒルマンションシリーズで実績ある当社にて、マンションの管理業務をお任せします。 ■業務詳細： （1）当社管理物件（分譲マンション）の運営管理業務全般 （2）マンション管理組合の運営サポート （3）入居者からのお問い合わせ、お困りごと対応住まいの環境を整備し、快適な生活を支えるやりがいのある仕事です。 ■会社特徴： 1963年創業のベツダイは、半世紀以上もの長い間、大分の不動産業界を担っててきました。その歩みは、新しいことにチャレンジすることの連続です。 1970年代には大分県でいち早くツーバイフォー工法に着手すると、その後もニーズに応じて事業やサービスを拡大。今では住宅、マンション、土地、リフォーム、リノベーション、賃貸などあらゆる領域をフォローし、総合不動産会社として進化を止めることなく成長を続けています。 昨年は経済産業省より、地域経済牽引事業の担い手の候補となる地域の中核企業として「地域未来牽引企業」に選出されました。 若い社員が自主性を発揮し、新規事業や新しい営業展開を担っているのも大きな強み。歴史と実績を基盤に、挑戦を忘れないベンチャー型企業です。 変更の範囲：当社業務全般

〜賞与実績6.8ヶ月／自動化に強み・世界で高シェア製品も多数／「自動化×5つの事業」を軸にグローバルに展開する「ムラテック」／年休123日×福利厚生◎（生活を支える、長く働ける具体的な制度）〜 ■業務内容： 工場や物流センターにおける自動化設備や工作機械を製造する当社において、社内SE（製造系システムエンジニア）をお任せします。 愛知県犬山事業所の、ものづくりの現場における生産効率向上のためのDX推進やIoTの活用に取り組んでいただきます。 これまでのご経験を考慮して業務をお任せします。 ■業務詳細： ◇生産活動を支援する製造実行システム等の導入・活用・運用支援 ◇製造実績や設備稼働データの収集、そのデータを用いた可視化・分析系システム構築、製造現場での活用推進 ◇社内の全社IT部門・社外コンサルやベンダーに対する要件定義や情報連携についての提案や構築など ■生産技術部システム課とは： ものづくりにあたって必要な作業の自動化や効率化を図るツールやRPA等を作成しています。 全社の基幹システムは本社の別の部署で担当しておりますので、協業しながら業務効率化促進を担っていただきます。 ■当社の特徴： オートメーション事業を手掛けるグローバル総合メーカーです。繊維機械事業、L＆A事業、クリーンFA事業、工作機械事業、情報機器事業の5つの事業を手掛けており、全ての売上のうち海外売上の割合は60％以上、事業拠点は世界17カ国・36ヵ所へ広がっています。 当社の情報を発信していますので、是非ご覧ください。 ■数字で見る村田機械　https://recruit.muratec.jp/company/profile/ ■教育研修　https://recruit.muratec.jp/environment/education/ ■福利厚生　https://recruit.muratec.jp/environment/welfare/ 変更の範囲：会社の定める業務

〜建設業のご経験者歓迎！官公庁や大手企業との取引実績多数/転勤・出張なし！兵庫県で安定してお仕事できます/写真撮影のサポートからスタート！〜 ＼こんな方にオススメ！お待ちしております！♪／ ◎熱意をもって仕事に打ち込みたい方 ◎新しいことにチャレンジしたい方 ◎手に職をつけたい方 ■担当業務 学校、地域の施設などの屋上防水、外壁の改修の現場管理を担当していただきます。 《教育体制》 初めは、先輩社員に付いて施工管理の補助業務をして頂きます（写真管理や作業日報作成等のサポートなど） 慣れていただいたタイミングで一つの現場を主任や監督として管理していただくことになります。 ■企業魅力 ・民間企業のみでなく、官公庁/公益・特殊・独立行政法人から仕事の依頼があるなど、社員個人能力と会社技術が評価されております。 ・ほとんどの社員が資格保有者になります。資格取得に向け、予備校や個人学習、勉強会などを開いており、多くの社員が資格取得に積極的です。予備校の金額など一時的に企業が負担するバックアップ制度もあります。 ■配属部署構成 工事部には10名ほどの社員が在籍しており、上司は役員になります。 ベテランの社員が多く在籍しています。 ■キャリアアップ 年功序列ではなく成果主義の体制をとっておりますので、実力次第で施工管理だけではなく営業の仕事を任せてもらえたりと、幅広いキャリアアップが見込めます。 ■同社の想い 今までは会社の中の私 業界の中の我が社といった考えが主流でしたが、これからは世界の中の私我が社という発想が必要となります。新たな次元に飛躍するような創造性が求められます。先代から続く我が社も、防水から耐震へと発想を広げ飛躍を続けてきました。これからも時代のニーズに応じ、挑戦する会社であり続けます。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界注目のコンサルティングファーム／英国フィナンシャルタイムズが発表した急成長企業ランキング2023日本国内1位】 契約法務業務を中心にコンプライアンス関連業務等、幅広く担当していただきます。 ■業務内容： ・各種契約関連書類の1次チェック ・各種契約書の雛形作成及び既存書類の修正 ・顧問弁護士への相談及び回答後の整理 ・その他契約書類（電子契約含む）等の整理・保管 ・コンプライアンス体制の整備・運用 ・各種法令及びコンプライアンス相談業務対応 ■このポジションの魅力： ・優秀なメンバーと共に裁量を持って仕組みづくりに取り組むことができます。 ・顧問弁護士と相談連携しながら業務を進めることができます。 ・能力／スキルに応じて様々な業務に従事していただきます。 ■当社について： 設立以来、 ”100％プライム案件” にこだわり、戦略策定からデジタル活用までの伴走支援でCorporate Transformationを実現してきました。結果として、創業以来 ”コンペ勝率約8割” を維持し、金融、商社、製造、建設といった業界の ”平均売上高7,000億円以上のエンタープライズ企業” に対し、約600件のプロジェクトを成功に導いています。また、B2Bソリューションを自社で開発し、フリーランスや小規模企業、大企業とのアライアンスを通じて、業界を超えた新たな価値を創造しています。 変更の範囲：会社が定める業務

〜安定基盤の富士ソフトGでSAP経験を生かした導入コンサルティングを行いたい方へ〜 ●富士ソフトG◆3年連続増収/20年のERP導入実績 ●ロジティクス領域に向けて上流〜下流まで一気通貫のコンサルティングをお任せ ●平均残業20h以下/えるぼし認定/リモートワーク・フレックス可 ■業務内容： SAP S/4HANA Cloud Public Edition導入プロジェクトにおける、SAP Activateに基づいたロジ領域のコンサルティングをお任せします。 ■業務詳細： （1）Discover / Prepare フェーズ 　- 顧客業務のヒアリング、ソリューション提案、Fit-to-Standard方針の説明、プロジェクト計画・体制構築支援など （2）Explore フェーズ 　- ワークショップの実施、スコープ定義、必要に応じた拡張要件の整理（In-app拡張／BTP連携など） （3）Realize フェーズ 　- 設定（コンフィグ）、テスト計画・実行、データ移行支援、トレーニング資料作成など （4）Deploy / Run フェーズ 　- 本番移行サポート、ユーザートレーニング、Hypercare対応、安定稼働に向けた継続的なフォロー ■キャリアパス： 「次はクラウドERPに関わりたい」「S/4HANA経験を深めたい」という中堅〜ベテランコンサルにとって、理想的なステップアップポジションです。 今回の募集では、SAP未経験の方でも販売・在庫・購買業務といったロジスティクス領域に詳しく、かつERP導入に必要となる顧客との直接的なコミュニケーションができる方であれば、S/4HANA Cloud Public Edition の導入コンサルタントとして、キャリアアップできる環境をご用意しています。 ■当社の特徴： ・SAP社とPE Serviceのパートナー契約を取得。案件受注時には、上流工程から下流工程まで一気通貫して担当。 ・年間休日122日（土日祝休み）＆残業月平均20時間以下＆フルフレックス制度 ・全社的にリモートワークを推奨、フルリモートも相談可（状況に応じて出社の可能性あり、面談時にご相談ください） ・厚生労働省が女性の活躍推進企業を認定する「えるぼし認定」を取得

【プライム案件に強みを持つグローバルコンサルティングSIer／完全週休2日制（土日祝）】 ■業務概要： 現在、多くのビジネスはクラウド上でサービス展開されています。 弊社では様々な業界・業種に対して、AWSのシステム検討〜構築、保守を多く手掛けています。 当社のクラウドアーキテクトはアプリ／インフラ両面の深い知識を持ち、顧客の要件を聞き、最適なシステムアーキテクチャを世に送り出しています。 ■具体的な業務内容： ・アプリケーションの要件確認／実装方式検討支援 ・クラウドインフラの設計／構築 ・アプリケーション／クラウドインフラ実装後のテスト ■特徴： 日々進化するクラウドサービスをキャッチアップし、世の中をあっと言わせる斬新なシステムアーキテクチャをデザイン・提案していただきます。 アプリケーション、インフラの両方の知識を業務で活かすことができます。 ■案件事例： 某自動車メーカー向けコネクティッドカー基盤 某複合機メーカー向けIoT基盤 某半導体メーカー向けHPC基盤 ■魅力： 直接取引のクライアントが多く、大手SIerとの協業も実現できていることから、最上流工程以降の経験を積んでいただけることが最大の魅力です。 AWSから表彰されたトップエンジニアが部門長を務めていることもあり、 中長期的なスキルアップ／キャリア構築の事例を提示することが可能です。 個々人の希望を踏まえてどのプロジェクトをお任せするか、というところから設定していくため、優秀なエンジニアと働きたい、最新技術を身につけたい、ビッグプロジェクトを経験したいなどご希望をお聞かせ頂ければと思います。 ■キャリアパス： コンサルなどの最上流工程から一貫してサービスを提供しており、 プロジェクトマネジメントだけでなく、ラインマネジメントに挑戦したり、 経営会議に参加し、事業企画から携わることもできるため、PL／PMのその先のキャリアも見据えて成長することができます。 新規事業の創造など起業家精神を持つ方にとってもキャリアパスを提示できる環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【元請けのため発注者への報告や作業指示メイン／完全週休２日制（土日祝）／年間休日122日／18時退社・残業20~30ｈ程で働き方◎】 ■担当業務 当社の工事部にて、プラント設備施工現場における安全管理・品質管理を中心とした機械・器具の施工管理をお任せします。当社は、上下水道処設備（ポンプや浄水装置）・ゴミ焼却場などの水とごみ処理に関するプラント設備の施工を行い、地域のインフラを支えています。 ■業務詳細 ・技術部との打ち合わせ ・購買課に向けて、資材・機器、材料などの手配依頼 ・発注元との交渉や折衝 ・現場の安全管理、品質管理を中心とした施工管理業務 ・現場での下請け業者管理（スケジュール管理・コスト管理・工程管理） ・竣工後のアフターフォロー ■案件詳細 ・対象物：上下水道処理施設やゴミ焼却施設 ・案件規模：500万〜5億円 ・工期：3か月〜1年程 ・案件数：1人1案件 ・直行直帰ＯＫ！ ・社用車貸与 ・出張:有（数日~1年程の出張が発生します。施工管理担当者の内、約5割の社員は1年以上の長期出張を経験しています。） ⇒出張発生時は、マンスリーマンションを借上げ、出張手当も支給。（2000円〜3000円／日） ・社宅:あり（家賃・電気ガスもすべて会社負担） ■配属部署について： 工事部は15名で構成されています。年齢は20代後半から50代後半まで幅広く、一級有資格者は5名、二級有資格者が2名のプロ集団の集まりです。うち中途入社者は9名です。 ■働き方 ・残業20-30ｈ！ ⇒その理由…現場に事務所を併設しているため、現場管理の隙間時間に事務仕事を行うことが可能です。 ・1日の4割ほどは事務所での事務作業！施工管理職にありがちな、1日の終わりに作成する書類も、こまめに処理することが可能！ ■当社の強み 7億円規模のビッグプロジェクトも手掛ける当社。ダイナミックな仕事を通して人々の役に立てるやりがいはとても大きいです。 また、竣工後のアフターフォローまで一貫してサービスを提供する当社の受注スタイルは業界でも数少ないスタイルで、安定した受注があり、確固たる経営基盤を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務

■概要 KDDIのグループ会社として、DX化、業務効率化など、中小企業がオフィス環境で抱える課題に対して、通信を軸にオフィスに関わるソリューションをワンストップでご提供しています。顧客のビジネスモデルや事業特性に応じた仮説型提案や、顕在・潜在課題に対する一元的なソリューション提案でお客さまの経営・事業レベルの課題解決に導きます。 ■お客さま 主に自治体（都道府県、市町村）のデジタル化・DX化推進部門、観光・都市計画部門、地域経済振興部門や教育委員会等々をご担当いただきます。担当エリアは石川県・富山県・福井県です。 ■商材 KDDIの通信サービスからネットワーク、クラウド、SI、DX関連商材等、KDDIが有するアセットをフルに活用いただきます。 ・KDDIサービス「スマートフォン、タブレット、インターネット・VPN、人流データ分析ソリューション、ゼロトラ、校務支援システム、Starlink、スマートドローン、デジタルツイン・メタバース等々」 ・クラウドサービス「Microsoft 365、Google workspace、Cisco Webex calling、LINE WORKS」 ・業務支援サービス「まとめて福利厚生・まる得ランチ」 ■営業スタイル ソリューション営業として最適なITソリューションや業務変革（DX）の提案を行っていただきます。 ■具体的な営業の流れ ◎アプローチ └自治体を訪問し、地域課題に関するヒアリングを行います。自治体職員さまの生産性向上・セキュリティ強化といった地域課題に対し多様な商材を組み合わせた効果的・効率的な解決策を検討し、提案をして行きます。 ◎商談管理 └自治体との商談発生から契約成立に結びつくまでの進捗状況の管理を行います。契約成立に至るまでの費用面や、進捗ポイント毎の課題解決に対し適切なサポートを実施します。大型のプロジェクトが案件化された場合はその提案プロジェクトを推進する役割を担っていただきます。 ◎応札 └案件落札に向け、商材、コスト様々な観点から入札内容を検討します。 ◎入札 └入札からは社内支店営業担当者に担当引継ぎを行います。また支店営業担当者に対し、契約におけるサポートを行います。 ※納品、カスタマーサポートは支店営業担当者の管轄にて実施。 変更の範囲：会社の定める業務

〜杉並区に本社を置く、官公庁案件や民間企業からの元請け工事会社／景気に左右されにくく経営基盤も安定／風通しのよさ◎〜 ■仕事内容： 各種建築物における電気設備工事の施工管理（安全管理、品質管理、原価管理、工程管理）を行って頂きます。判りやすく言えば、電気専門の現場監督です。 具体的には下記の何れかになります。 ◇本社での業務：各現場の段取りや現地調査、見積書等の各種書類や図面の作成、現場管理を行って頂きます。 ◇長期現場の場合は、現地に仮設事務所を設置する為、そちらに直行直帰し、その現場の施工管理を行って頂きます。 ■働き方／ポジションの魅力： ・20代から60代まで幅広い年代が在籍、様々な知見が得られます。 ・資格取得奨励制度により各種試験に合格するとお祝い金を支給いたします。 ・技能講習、特別講習を会社負担で積極的に受講して頂けます。 ・一人で現場に出れるようになりましたら専用車を無償貸与します。 ・電気工事がメインの会社ではありますが、建築や設備の技術スタッフが在籍しておりますので、建設に関し幅広い知識を得ることができます。 ・年2回の賞与のほか、業績次第で決算賞与が支給されます。 ■地方からの上京就職者も歓迎します： ・徒歩、自転車圏内に住宅探しのお手伝いいたします。（敷金、礼金会社負担、家賃補助3万円／月額） ・引っ越し費用補助上限6万円（場所等を考慮）※30歳未満の方限定／2025年7月から適用 ・面接で上京される際の交通費は会社負担（1次面接はオンラインで対応可） ■当社の魅力： ◇安定性バツグン 官公庁向けの公共工事や、ビル・マンションの屋上防水、外壁の調査・補修・塗装工事、賃貸住宅の原状回復リフォーム、老朽化の進んだお部屋のリノベーション工事といった民間工事など、多数の施工実績があります。確かな技術力により信頼を築いており、安定性はバツグンです。 ◇なじみやすい環境 創業以来、堅実な経営を大切にし、着実に実績を積み重ねてきた当社。スタッフの定着率が高く、風通しのよさはバツグンで、なじみやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜土日祝完全休み・残業基本無・転勤無/1953年創業老舗のばねメーカー/大手メーカー様と取引/製造オペレーター/研修体制◎〜 ■業務内容 適性に応じて【バネの加工機械の操作・監視業務】または【手作業でのバネの加工業務】をお任せします。 また、現場にある問題や課題の提起・改善活動に取り組んでいただきます。 【加工機械の操作・監視業務】 1.チェックシートを見て加工の寸法を確認 2.加工機械に具体的な数値データを入力 3.加工をスタート、加工機械を微調整しながら量産までを行います 機械操作については、加工方法と加工データを基にプログラミングするため、思考力が求められます。 【手作業での加工業務】 一本の鉄扇を手作業でバネにする業務です。釣り糸をリールに巻き付けるようなイメージで専用の工具を使用しながら一つずつバネを作ります。 手作業の業務に関しては手先の繊細さや器用さが求められます。 ■入社後の研修体制 入社後は、上記いずれの業務においても、先輩社員のマンツーマン指導で仕事を覚えていただきます。 指導マニュアルも整備され始めており、未経験の方も多くご活躍いただいておりますのでご安心ください。＊定期的なフォロー面談あり ■一日の流れ 7：50 掃除（工場内を綺麗に。作業効率化） 8：00 朝礼（生産スケジュール確認・作業内容共有） 8：20 作業開始 10：00 休憩 10：10 作業再開 12：00 昼休憩 12：45 睡眠（業務効率UPの為） 13：00 作業再開 15：00 休憩 15：15 作業再開 17：00 終業 ■キャリア 製造オペレーター　→　製造部門リーダー（役職）→　工場長（製造部門の総責任者） ・将来の上層部を担う方を募集中 ・希望によっては製造職以外の仕事もチャレンジ可能 まずは面接で実際の職場を見学頂き、ご自身に合った仕事を見つけてください。 ■組織構成 配属予定の製造部門では9名程の20代〜60代の幅広い社員が活躍中です （男性約8割　女性約2割） ■取り組み 社員が幸せに生きていけるようにしたい、健康で長く働ける環境整備を進めています。 （社食・国家資格を持ち経験を積んだ方による施術・お昼寝など） 詳しくは福利厚生欄をご確認ください 変更の範囲：会社の定める業務

【新潟市／グループ各社のDX推進・業務効率化に直結するやりがいのあるポジション/育児短時間勤務可／育児休業・男女取得実績あり／経理実務経験を集中して積める仕事】 ■業務内容： NSGグループで経理・総務関連のビジネス・プロセス・アウトソーシング（BPO）サービスを展開する株式会社NSGビジネスサポートにおいて、経理事業部の課長候補として部長の補佐業務やSSC（シェアードサービスセンター）関連業務等をご担当いただきます。 ■具体的な業務 ・経理事業部部長の補佐業務・チームリーダー業務 ・SSC（シェアードサービスセンター）関連業務 ・記帳代行業務 ・決算業務（月次、年次) ・予算実績管理資料作成業務 ・支払代行業務 ・預金管理業務　など ■配属先 経理事業部（部長1名、メンバー14名） ■SSC（シェアードサービスセンター）とは ・グループ各法人で個別に行っている経理業務等を一つに集約して、 　グループ全体で経理業務等の提供機能・サービスを共有化することです。 ・法人数の多いグループでは良く導入されている一般的な仕組みです。 ・集約することで規模の経済性が働き、グループ全体での業務効率化が実現します。 ■魅力： ・小学校就学まで時短勤務が可能です（産休・育休取得実績あり） ・専門業務に特化することにより、その分野でのスペシャリストを目指して業務に取り組んでいける環境です。 ■当社について： 会社設立の実務サポートから事業計画・資金繰りの支援、会社立上後の総務・経理・人事の事務並びに経営指導まで、お客様本位のスタンスで仕事に取り組んでいます。「会社設立登記」「事業計画予算・資金計画立案」「官庁届出書類作成」「経理記帳・予算管理・給与計算」 等の実務作業をサポートするところからスタートし、経理事務などの代行で売上の動向を掴み、予算実績差異・損益分岐点分析並びに資金繰管理を実施。状況に応じて今後の資金計画を見直しするなど、お客様（起業家）を全面的にバックアップしています。 変更の範囲：会社または関係法人等の定める業務

【東証プライム上場G企業の安定性◎/派遣・フリーランス・紹介と幅広いニーズに応える/働きやすい環境】 ■業務概要： IT活用やDX推進が広がる一方で課題をどのように解決していくか、また課題解決のリソース不足が発生している企業様へ向けた人材ソリューション営業を行っていただきます。 ご提案後、成約から支援開始だけでなく、その後の継続的な伴走までフォローしていきます。 紹介して終わりでは無く、クライアントの課題が解決するまで携わる事ができます。 今後も更なる事業拡大を進めていくため、SES営業をお任せできる方を募集いたします。 ■業務詳細： ・クライアントニーズの掘り起こし ・クライアント、フリーランス、各パートナー企業とのリレーション構築 ・ジョブマッチング　など ■ポジションの魅力： ◇マーケター／エンジニア／クリエイター領域特化型の人材サービス ますますニーズが高まるIT・Web・マーケティング領域に特化した人材派遣／人材紹介／フリーランスの支援を行っています。そのため、1つの会社と複数部門でお取引、ご支援をしていることも多くクライアントからも深い信頼を得ています。 ◇得意分野を活かしながら存分にパフォーマンスが発揮できる！ 希望や適性を判断した上で、得意分野を活かしていただけるよう担当業務や役割を決定するので、早期にご活躍いただけるポジションになります。 まずは既存メインでやっていただき、徐々に新規開拓も担っていただきます。 ◇提案の幅に縛られないクライアント支援が可能！ 人材派遣をフックにフリーランスや紹介など、提案の幅に囚われることなくクロスセルで課題解決に向けた提案活動が行えるので、ゆくゆくは包括的なコンサルティングが可能です。 ◇豊富なキャリアパスを提供！ 立ち上げ期のため、将来的にはマネージャーや周辺事業・サービスを創造する役割も期待します。新規サービスならではのスピード感、裁量権を持って働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内唯一のジメチル硫酸メーカー／化学メーカー／深耕営業9割／平均残業時間10時間／年間休日120日】 ■業務内容 ・既存顧客への営業活動 ・商品の受注量の調整、値段、納期管理 ※グループ会社の辻本化学工業株式会社と協業し、受託を承ります。 ※顧客：大手消費財メーカーや大手製薬会社 ※商材：医薬品・農薬・ゴム薬・染料の製造に使われている化成品 （身近な柔軟剤などにも使用されています） ＜特徴＞ ・新しい物の売り込みやテレアポはございません。 ・既存深耕9割となり、受託の割合が多いことが特徴です。 ・営業は3ヶ月程度〜半年（受託）のサイクルで行っていただきます。 ・直行直帰：可 ■働き方： ・年に数回の出張が発生いたします。近畿地方がメインですが、場合によっては東京・北陸・中国・四国地方への出張が発生する可能性もございます。 ・休日出勤は発生いたしません。 ・訪問スケジュールによっては直行直帰も可能です。 ■組織構成： 配属先となる部署は4名（平均年齢42.3歳）で構成されております。うち2名は辻本化学工業株式会社から出向となります。 ■同社の魅力：（参照：https://www.tsujimoto-chem.co.jp/index.html） 1953年創業の、工業薬品（ジメチル硫酸中心）の販売を行う企業です。得意先は大手企業が中心で、国内でジメチル硫酸の製造・精製を行う企業が無いため、売上は安定しております。クリーンなプロダクトを提供するために、当社では「クオリティの維持」「スキルの向上」「スピードとコストの意識」をお約束いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

【異業種チャレンジ可能◎／インフラ・データセンター向けバックアップ電源等の蓄電池・システムのソフトウェア開発／市場価値が高まる／グローバル高シェア・パナソニックが市場優位性を持つ事業／パナソニックグループの成長投資領域】 ■業務内容： 「社会インフラ」蓄電池、バックアップ用電源等の領域において使用されるリチウムイオン電池を搭載したバッテリーシステムの新規開発・ソフト設計を担当します。電池の最大活用を念頭に、顧客ならびに搭載製品とコミュニケーションを図りながらバッテリーパックを動かす心臓部の開発に従事。その中で、自身が多様な製品を動かしているという確かな自負を感じられます。また近年、ソフト設計ではセキュリティ対策への取り組みも重要なミッションとなっています。 ■具体的な業務： 【顧客との仕様協議】お客様と直接会話をし、お客様のお困りごとを解決するシステム提案を行い、製品仕様や価格を固め、設計仕様への落とし込みを行います。 【設計開発】電池システムのソフト設計を行います。プラットフォーム化を見据えたソフトウエア構造やハードと連携した安全保護機能構築を行い、設計完成度を高めます。 【量産立上】技術試作においては関係部署と連携しながら試作、評価を行い、設計不具合やモノづくり不具合を抽出、改善設計を行い、量産立上を行います。 【環境構築】開発効率向上や設計ノウハウ蓄積に向けた開発プロセスや仕組み改善など、IT部門や品質部門と連携し改善活動を行います。 【要素技術開発】電池化学の進化や多様化するニーズに対する、電池分析アルゴリズムやクラウド分析技術などの次世代要素技術の開発を行います。 ■組織ミッション： 私たちが開発を手がけるバッテリーシステムは、蓄電池システムやバックアップ用電源などで「社会インフラ」に使用され、世の中の進歩と発展に貢献しています。今後も、電力需要の増加が予測される中で、私たちのバッテリーシステムに大きな期待が寄せられています。 ■職場／業務の魅力： ・開発機種数が多いため1人1人の業務や裁量の範囲が大きく、大変やりがいを感じられます。 ・技術ミーティングや回路設計業務は自宅からリモートで行える環境となっており、直接のコミュニケーションが必要なミーティングや試作評価などの実機業務以外は在宅勤務が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜大学時代の研究経験を活かして研究職にチャレンジしたい方へ／充実の研修制度で研究ブランクのある方もしっかりサポート＞ 当社と取引のある化学メーカーや製薬メーカー・大学・研究開発部門等にて、研究業務を行います。 ■担当研究例： 化学系（有機、無機、高分子、材料、錯体、触媒、天然物、電気など）、分析系（医薬品分析、単離・精製、成分分析、構造解析、バリデーション、抽出など）、生物系（細胞実験、動物実験、薬物動態、薬理薬効、微生物、遺伝子、タンパク、抗体など）の品質管理、研究開発関連業務を行います。 ※基礎研究部門や開発研究部門と様々な開発フェーズに活躍の場があります。※実際の担当業務は過去のご経験や面接を通じて決定します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社の魅力： 多様なジャンルの研究開発経験を積む事が可能です。 上場企業を中心とした大手メーカーに研究者のスキル・知識・経験を提供しております。 プロジェクトはいずれも、新素材の開発や医薬品の探索といった未来の新製品や新技術の礎となる研究開発です。 ■働く環境： 配属先によって多少前後しますが全社月平均残業時間は20時間程度になります。また、年休120日程度や充実した教育制度など働きやすい環境を整えております。 ■キャリア形成： 2年〜3年程度アサイン案件に携わります。半年に1度営業とプロジェクトリーダーと面談し、自身の状態や希望の案件のヒアリングを行い、次回案件アサイン時に適切なプロジェクトに配属できるような体制を整えています。そのため、多種多様な業界のクライアント先プロジェクトを担当することができ、幅広い知識とスキルを身に付けることができます。 変更の範囲：本文参照

〜売上規模2000億／22,000名規模の中核企業／大手エンジニアリング会社／定着率92％／日本一教育・人材育成に投資する企業〜 ■業務内容： 天童市にある当社案件先企業様にて機械設計エンジニアとしてご活躍いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には： 音響機器の機械設計業務を担います。 ・仕様検討 ・製品設計（筐体／機構） ・解析／評価 ・お客先との打合せ ※使用ツール：CATIA ■魅力ポイント： 〜若手×ベテランと幅広い層が活躍中〜 ◇山形県エリアでは20〜60代までの幅広いエンジニア100名以上が活躍しております。リスキリングのためのオンライン研修制度実施、キャリアアドバイザーやリーダーによるサポート体制等があります。 ◇エンジニアが長期的に就業いただけるように透明性の高い評価制度を導入。ご自身の頑張りがしっかりと収入に跳ね返る仕組みとなり、何をどうすればどの程度給与がアップするかが明確になっております。 ■スキルアップ支援体制： ・24時間365日好きな時間に技術系動画や勉強が可能！ ・Zoomにて技術研修を月数回開催！プログラミングや設計など幅広いトピックスを用意 ・スキルUPが給与UPにつながる！アカデミー制度で取得した単位に応じて給与UP！ ・専門教育機関で技術取得が目指せる！ ■当社だからこそ実現できるエンジニアとしての未来がある： ＜お取引社数3,900社＞ 同業他社と比較をしても圧倒的なお取引社数を誇る当社。 当社独占のプロジェクトも多数あり、当社だからこそ挑戦できる仕事があります。 ＜キャリアドック制度＞ 同業他社では希望する仕事があっても、会社の都合で挑戦できないという事も転職理由の1つです。 当社では専任のキャリアアドバイザーがおり、キャリアアドバイザーが社内に働きかける事で希望する仕事への挑戦を後押しします。 エンジニアの遣り甲斐を大切にする当社だからこその取り組みです。 ＜FA制度＞ エンジニアの方を対象に社内でのキャリアチェンジを支援する制度です。 転職をする必要なく、社内での新しいキャリアを形成し、貴方のエンジニアとしての可能性を広げる事が可能です。 変更の範囲：本文参照

【業界未経験歓迎/DeNAのグループ企業/年休125日/自治体向け医療情報サービスの提案営業/残業20Hでワークイフバランス〇】 住民向けの健康づくり施策を検討・導入している自治体に対して、自社サービスの提案営業をお願いいたします。自治体ごとの課題に対し、医療データを用いた分析を行い、解決策をご提案頂きます。 ■具体的な業務内容 ・自治体のニーズから企画提案・プロジェクトリード ・既存顧客との定期コンタクト、新規顧客開拓 ・DeNAグループ・他部署との連携によるデータやプロダクト活用の提案・推進 ■本ポジションの魅力 ・自治体への提案の為、全くの新規での訪問等はありません。 ・以前訪問したことがある自治体への訪問になります。もちろん、自治体に対しての対応なので土日・夜間の対応はありません。 ・目標は「部」や「課」ごとに与えられています。個人目標はありません。プロセス評価を重視した評価になります。 ・顧客と中長期でのリレーション形成が可能な環境です 【同社について】 創業41年目の当社はシステムの受託開発からスタートし、医薬分業の流れとともに調剤薬局向けシステムを開発、 その後30年に渡り医療ビッグデータのノウハウを蓄積し、「レセプト分析技術*」は特許を取得しました。 この技術をもとに医療費適切化のためのデータヘルス事業を展開し、多くの自治体へ導入をしていただいています。 ＊従来のレセプトは、どの傷病ごとに医療費が使われたか把握できないという問題がありました。 その問題を長年に渡って分析した当社のビックデータを有効活用し、適正な医療費を算出することができる特許技術を取得。 これにより、自治体はデータヘルス計画に向けた具体的な医療費削減効果について検討ができるようになりました。 ※レセプト（診療報酬明細書）：医療機関が健康保険組合に提出する月ごとの請求書 変更の範囲：会社の定める業務

低侵襲治療に強みを持つ、世界100ヶ国以上で展開するグローバル医療機器メーカーの当社にて、ニューロモジュレーション領域の営業を担当頂きます。 ■職務内容 国公私立病院等の全国の主要医療機関を担当し、医師やコメディカル（検査技師などの医療従事者）に対して、当社医療機器の提案や最新の医療関連情報などの情報提供を行っていただきます。また、製品使用時の手術立会いや販売代理店の活動支援なども行っていただきます。 <具体的な業務> ・医師・コメディカルへの製品の提案と最新の医療関連情報の提供 ・医療機関へのサポート（勉強・セミナーの主催など） ・販売代理店へのサポート（製品情報の提供、勉強会の主催など） ・各種学会への参加 ※担当エリアは大阪エリアを想定 ■NM事業部について： ニューロモジュレーション事業部は、慢性的な痛みを緩和するための脊髄刺激装置（SCS）やパーキンソン病に伴う運動障害、ジストニアや、本態性振戦などの振戦（ふるえ）の症状を軽減するための脳深部刺激装置（DBS）を扱う事業部です。脊髄刺激装置とは、慢性的な痛みを和らげるための装置です。痛みの感覚は痛みの信号が神経から脊髄を通って脳に伝わって「痛い」ということが認識されます。脳や脊髄に微弱な電気刺激を流すことにより痛みの信号が伝わりにくくなると言われています。刺激装置には電気回路と電池が内蔵されており、腹部や前胸部など目立たない部分に植込まれます。刺激装置から電流がリードに送られ、脊髄に微弱な電気刺激を発生させ痛みを緩和します。ボストン・サイエンティフィックの脊髄刺激装置は、患者にとって簡単に操作することができ、しかもワイヤレスで細かな設定が可能です。さらに、充電もコードレスで行うことができます。 ■当社の特徴 【75％以上の製品でマーケットシェアTOP3以内】 低侵襲治療に特化した同社の取扱製品13,000種以上に及びます。また、グローバルで約29,000名の従業員がおり、100ヶ国以上で確固たる地位を築く世界最大級の医療機器メーカーとして、医療テクノロジーをリード。世界第2位の医療機器市場である日本においてもドクターからの信頼も厚いです。 変更の範囲：会社の定める業務