【24年度平均賞与164万円／完全web面接／業界トップクラスの年収・福利厚生で働き方を変えませんか？／東証プライム市場上場グループ】 【製品】ECU 【関係先/顧客】大手完成車メーカー・サプライヤー 大手車載メーカにてECUの開発業務をご担当いただきます。電気自動車向けの開発も行っており、先端技術に触れることができます。 【業務概要】 １）顧客要求仕様書の理解、実現性の検証 ２）機能設計書の作成 ３）設計書を基にしたソフト設計 ４）機能評価、テスト 【業務詳細】 メーカーからの仕様書を元に、ECU搭載する機能に関する要件定義の検討、機能を満たすために最適なソフト部品を選定し、必要に応じてソフトの追加、修正、削除を実施、機能実装後、実機試験を行う。 【魅力ポイント】 大手車載メーカーにてソフト開発業をご担当いただきます。 技術力に不安があっても、同部署に若手〜ベテランまでの10名を超えるMTエンジニアが在籍しているため、安心して就業頂けます。 技術力が身につけば要求分析〜要件定義〜ソフト設計〜テストまで開発のV字モデル全般に携わる事ができ、別業界でも通用するスキルを身につけることができます。 ■勤務地補足： ・スキルに応じて「勤務地確約」いたします。 ・持ち家率は30代「50％超」 ・入社後、U/Iターンも可能です ・家族手当、単身赴任手当など福利厚生充実 【豊富な研修制度】 個人に任せきりではなく、エンジニア・エリア同士、横のつながりもございます。エンジニア主導での研修も行われています。また、各専門ごとの技術研修から、人間力研修まで、業界トップクラスのグループ研修体制を整えています。「研修回数：631回／年」「研修制度を有効活用しているエンジニア：延べ6,762名」など、他社とは比べ物にならないレベルでの研修を受けることができます。その結果が、「離職率：約6.1%（製造業平均約11％）」「勤続16年以上のエンジニア：約1500名」という実績に表れています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇AWS認定パートナーとして11年連続選出！ ◇エンジニア8割の技術者集団、技術力向上を重視し、執筆・登壇・社内勉強会など活発！ ◇幅広い業界のお客様にサーバー構築・運用・監視・セキュリティ対策を提供！ ◇20%が地方在住でフルリモート勤務！子育て社員も多く安心な就業環境 ■概要 サーバー構築、クラウド、セキュリティに特化したマネージドサービスプロバイダーである当社において、開発業務に携わっていただきます。 ■具体的には ◎システム設計、開発、運用（Webシステム／フロントエンドWeb／バックエンドAPIなど） ・自社サービス（Kozutumi）の開発、運用 ・各種クラウドを利用したインフラの設計、構築 ・営業フェーズでの提案から要件定義、仕様策定、設計構築 ■ここで最近多い開発言語： ・PHP (Laravel/CakePHPなど) ・React(JavaScript/TypeScript) ※言語、データベース等、その他の開発環境は案件によって柔軟に対応いたします ■魅力 ◎WEBサービスを中心に、要件定義から開発、設計、運用保守などの業務を担っていただきます。 ◎Web系のアプリ、サーバーサイド、システム開発のみならずネイティブアプリ開発など、多種多様な開発案件が数多く寄せられているため、あらゆるタイプの開発に挑戦することができる環境です。 ◎2021年に新規事業として立ち上げた、自社サービス「Kozutumi」の開発にも携わっていただきます。MSPグループのインフラエンジニアとの共同プロジェクトや情報交換をする機会も多く、開発者としての幅を広げることができます。 ■当社について サーバー構築、クラウド、セキュリティに特化したマネージドサービスプロバイダー（MSP）です。 幅広い業界からの信頼を得ており、MSP業界内で確固たる地位を築いています。 特にクラウド移行やセキュリティ対策においては、高い技術力と信頼性で市場の参入障壁を乗り越えています。 社員のうち20%は地方出身の方でフルリモートで勤務をしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜設計・試作・量産まで一貫対応！最先端のものづくりを支える営業職〜 ＼ノルマ無し◎数字に追われるより「信頼を積み重ねる」営業スタイル／ 9割が既存顧客なので安定・安心！地域に根差して長く働きたい方にぴったりです。 ■採用背景 ニーズ拡大に伴い、営業体制を強化します。 現在は営業2名体制で対応しきれない依頼も…。 「頼られる営業」として、製造現場・顧客をつなぐ架け橋になってください！ ■業務内容 自動車照明部品メーカーへの【法人営業】をお任せします！ 主に既存のお客様に対して、技術者と連携しながら最適な試作提案◎ 〈具体的な業務〉 ・自動車照明部品を中心とした試作品製作の受注業務 ・受注品の社内展開 ・ 見積・資料作成 ・新規顧客の開拓 ★オーダーメイド品なので、毎回製品も提案内容も違います。 ★製造現場や設計との連携も多く、技術の知識が自然と身につきます。 ★営業範囲：静岡県内＆愛知県豊田市（週1回程度） ■働く環境 ・営業部は2名（40代）で構成されています。 ・入社1年間はOJTで同行研修！親身な先輩のもとで安心してスキルを磨けます。何でも相談しやすい環境です。 ・徐々に既存顧客を引き継ぎ、1年〜2年程度で独り立ちを想定しています。 ■魅力ポイント ・1974年設立の安定企業！静岡・愛知に根ざし地域貢献◎ ・設計〜生産まで自社完結！高い技術力＆信頼のある製品群 ・未経験OK（同業界）！営業経験あればチャレンジ歓迎 ・有給取得：平均14日（フル取得で20日も可！） ・育成体制充実！1年間は先輩同行でじっくりOJT ■当社で得られるスキル ・設計〜製造までトータルで関われる提案力 ・製品知識＋技術理解＝メーカー営業のスペシャリストへ ・地域を支えるやりがいある仕事 ■会社の特徴 1974年設立以来、自動車照明部品の試作・開発に特化し、圧倒的な設備と高い技術力を強みに業界内で確かな地位を築いてきました。現在では照明分野に限らず、設計から試作・量産立ち上げまで、幅広い産業分野での開発支援を展開しています。 「お客様の繁栄を心から願い、その最善の努力を通じて社会の発展に貢献し、会社の成長と社員の生活の安定・向上を図ること」を経営理念に掲げ、地域とともに成長する企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

◎資格手当最大7万円、ボーナス計算にも換算！ ◎30代700万円代、40代800万〜1000万目指せる ◎年休122日／土日祝／残業平均17h ◎1978年設立／インフラ関連事業で安定 ◎売上約23億円、経常利益率17.4%の優良企業 ■どんな会社？ 1978年設立、建設コンサルタント。 インフラ整備や環境保全に関する公共事業等の「計画立案から調査、設計、施工監理、維持管理支援」まで一貫して行っています。 ■お任せする仕事： 廃棄物処理施設設計 ・廃棄物処理施設に係る計画・調査・設計・監理までお任せします。 ・計画設計業務の補助的作業から、経験に応じて、主導的に発注者との折衝により業務を進める主担当として作業してもらいます。 ■業務詳細 ・施設の建設場所、規模、スペックの検討 ・経費、環境への影響、費用対効果の算出　 ・事業計画の立案 ・関係者との打合せ、ファシリテーション ・施設の意匠・構造・設備設計 ・事後調査、更新・長寿命化計画　等 ※案件にはチームで対応します。 ※能力や経験によっては育成もお任せします。 ■教育 ・入社後は、ＯＪＴ ・技術士の取得を目指す社員のために、社内で模擬試験も実施 ※社員の『技術士』資格取得率：28.9%！ ＼はたらき方も魅力！／ ・年間休日122日／土日祝 ・残業：全社平均17h（技術としても、どれだけ多くても40時間程） ・有給取得10.2日 ・休日出勤の際は、振休取得可 ・産休取得実績、育休復帰実績あり *週に1・2度程、打合せや現地調査等の出張有 ▼なぜこの働き方が実現できているか▼ （1）社員の働き方を重視し、案件受注数を調整 （2）外注：詳細設計、環境アセスメント等は外注 ＼社風も魅力／　 「コンサルタント」という言葉の響きから「体育会系のノリが強いのではないか？」とイメージする方もご安心ください！技術者が多いこともあり、理知的な人が多く、全体的に思慮深く落ち着いた雰囲気の職場環境です◎ ・中途7割でなじみやすい ・横(部門や課)との繋がりを非常に大切にしています。 ・雑談もあり、上司と部下も関係なくフラット ・20代から70代まで、幅広く活躍中 ■安定性 廃棄物関連のコンサルタント会社加盟協会の中で、売上上位（廃棄物環境分野：6位/41社） 変更の範囲：会社の定める業務

◆業界業種未経験OK！飲食やアパレルからの入社実績あり！/年休124日×週休2日(土日祝)×残業15h以下でプライベートも充実◎／反響メイン・個人ノルマなし／賞与合計4.5か月分で安定収入も叶う／中途入社9割の組織／面接1回のスピード選考／オフィス空間創造の専門商社◆ ■お任せ業務： ネットワーク通信に関する営業および工事管理業務を担当していただきます。 ＜具体的に＞ ・1都三県の既存の法人取引先からの依頼に応じ、現場調査や打合せ、見積・資料作成、現場立合いなどを行います。(元請けだけでなく、一次請けの工事もございます。) ・サーバー構築や光ケーブル配線などの大規模な工事から、LANケーブル配線やビジネスフォン構築、監視カメラ設置などの中小規模の工事まで幅広く対応します。 ※工期が1〜2週間の工事が多いです。 ・工事受注後は協力会社の手配や打合せ、工事期間中の工程管理、完了後の必要書類作成を行います。 ※担当社数は個人で様々です。お客様先が工事の期間は営業活動はストップとなりますので、工事管理に専念できる環境です。 ■組織について： 11名／30代〜60代まで幅広いご年代の方が活躍しております！ ■評価について： 年間の利益目標(売り上げ・仕入れ)はございますが、個人ノルマを設けてはおりません。 お客様との長期的な関係性構築にコミットいただければと思います。 ■入社後： まずはOJT形式で、上長に同行しながら業務イメージを深めていただきます。 ■求める人物： ・コミュニケーション能力が高く、お客様や協力会社との信頼関係を大切にできる方 ・責任感があり、臨機応変に対応できる方 ■当社について： 当社は創業80年以上の歴史を持つオフィス空間創造の専門商社です。社員一人ひとりのやる気と成果を最大限に評価し、定着率の高い就業環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆スポーツに携わった仕事がしたい方歓迎！／ご経験・志向性に合わせて業務をお任せするオープンポジションでの選考です／電通グループ／所定労働7時間／正社員登用あり◆◇ ■業務概要： スポーツ全般のイベント企画、立案、実施運営　　　　　 アスリートマネジメント ■業務内容例 ＜イベントマネジメント業務全般＞ ・イベントおよび競技会等のプランニング、オペレーション ・式典、セレモニーの演出・進行 ・その他イベント関連業務 （クリエイティブ・デザイン制作、事務局運営、設営施工、会場警備、広報・PR等） ・各ステークホルダーとの連携 （アスリートや競技団体から、行政・自治体、警察・消防、イベント制作会社等との調整）　 ＜スポーツマーケティング業務全般＞ ・対象競技会等におけるスポンサー権利デリバリー対応 ・スポンサーアクティベーションの企画・運営・制作 ・マーケティングプログラムの開発、セールス ■配属部署について ご経験／志向性に合わせて業務をお任せいたします。 国内や国際大会に関連する競技運営やマーケティングサポート、アスリートマネジメント等配属部内の業務は多岐に渡ります。 各チームともその業務に特化して長く続けている社員が多いため、競技の垣根を超えた専門性の高い情報交換が可能です。 ■働き方のイメージ、出張頻度 リモート・フレックスなど、柔軟に働いていただくことが可能です。 土日の勤務も発生いたしますが、その際には代替休日も取得いただけます。 出張頻度は配属部署や業務内容によりますが、国内外様々な場所へ出張があります。長期出張のある部署もあります。 閑散期・繁忙期も配属部署によるため、選考が進んだ際にご確認ください。 ■業務の特徴・魅力 ◇：スポーツイベントの運営・マネジメントの業務を通して競技を行うアスリートが集中しやすい環境を作り、観客にスポーツの魅力を届けるサポートをすることができます。 ◇：権利元、競技団体、選手、マネジメント会社、放送局等あらゆるステークホルダーとも近い距離でコミュニケーションを行いつつ、最適なスポンサーへの提案、スポーツ、競技のグロースを目指します。 ◇：広告代理店傘下のため、グループ関連会社と密接に連携した業務展開が特徴的です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜近距離トラックドライバー／正社員／転勤なし／地元で腰を据えて働きたい方歓迎〜 ■業務概要 建設解体工事で出た廃棄物の運搬作業に携わっていただきます。 ■職務詳細： 【業務の流れ】 （1）1か月前から案件のスケジュールが共有され、前日までに現場とトラックの指定があります。 （2）現場当日は自宅から車でトラックが停められている場所まで出勤し、車をトラックに乗り替えて現場まで異動していただきます。 （3）現場に着いたら解体作業で出た廃棄物をトラックに積み込み、指定の処理場まで運搬します。 【エリア】 基本は関西圏内となり、北は滋賀、西は三宮・姫路、南は住之江までの範囲が中心となります。 【出張】 年1回程度の頻度で遠方出張が発生する可能性があります。ただし、遠方出張の場合はフェリーで移動するため、長距離運転で体力を消耗することはありません。 これは体力に負担がかかると事故リスクが大きくなることを嫌い、社員の安全を第一優先として費用を惜しまず投資する会社方針からくるものです。また、基本的に高速道路の使用となります。 ■入社後の流れ： 始めは助手席に乗り、先輩の横について商品のことや配送について学んで頂きます。ある程度提案できるようになるまで先輩が丁寧に指導いたしますのでご安心ください◎ ■組織構成： 6名の社員が在籍しており、平均年齢は約45歳です。 穏やかで優しい社員ばかりなので中途入社の方もご安心ください◎ ■当社について： ◇高度成長期に建てられたビルや住宅などは、建物・設備の老朽化や耐震対策、大阪万博の準備などにより建替需要が高まっています。 ◇当社は競合他社の中でも、対応が丁寧・レスポンスが早い・融通が利くなどご評価が高く、既存のお取引先のみではなくご紹介も多数あります。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証スタンダード上場のグループ子会社／600サイト越えの導入実績あり／完全自社ブランドの製品・サービスに携われる／働く環境◎】 ■募集背景： 上場企業のグループ子会社として再スタートして間もない当社。第二創業期として、当社の今後を担っていただくエンジニアを増員募集いたします。 ■業務内容： 当社の自社開発エンジニアとして、自社製品・サービスの開発、各ソリューション案件の開発、サービス環境の設定・運営管理等を行っていただきます。 ■業務詳細： 【サポート担当者】 自社サービスの管理／構築／メンテナンス／保守などからお任せします。 【開発担当者】 プロジェクトごとに新規の案件や、ご紹介案件等お客様から頂く開発業務をご担当して頂きます。1つのプロジェクト1ヵ月~3カ月のプロジェクト案件を1名〜複数人のチームで今までのご経験や案件の規模感に合わせてプロジェクトをご担当して頂きます。 ※当社製品サービスの開発、運用のため客先への派遣や常駐などは一切ございません。 ■その他業務について： お問い合わせがあった電話の対応や新規案件に関わる場合は、営業と共にヒアリングをし、デモンストレーションや提案などを行う場合もあります。 ■魅力： 【完全自社ブランドの製品・サービスに携われる】 600サイト越えの導入実績を誇る統合型マーケティングツール「MarkONE」シリーズは、完全自社ブランドの製品・サービスの幅が広いため様々な角度からの知識が身につきます。また自分の能力や考えが製品や品質管理の向上に役立つポジションのため、達成感を直に感じられる大切な立ち位置です。 【働きやすい環境】 当社は出向や派遣は一切なく、残業や休日出勤もほとんどありません。その為、現在の在籍社員の平均勤続年数は9年以上、定着率も高く、社員一人ひとりが働きやすい環境を整えております。 ■お取り扱い製品・サービス： ・統合型ネットマーケティングツール　MarkONEシリーズ ・業務改善ツール　継続確認Web ・安否確認クラウドサービス　緊急メール連絡板 ・ファイル転送サービス　File Transmission System(FTS) ・マルチテナント型メールマガジンサービス　Mail Manager for MT 変更の範囲：会社の定める業務

〜マイカー通勤・直行直帰可能／転勤なし／社員を一人一人を大切する社風で長期的に働ける環境です／評価制度も充実／土日出社の際は代休◎〜 ■業務内容： 商業施設、工場などの屋内配線工事における監理業務・施工管理 をお任せします ■業務詳細： 施工管理：電気工事士や協力会社への指示出し、工程管理、調整を行います。 安全衛生管理：工事現場の安全管理、作業現場の整備を行います。 予算管理：実行予算の管理などを行います。 ※本人の経験を考慮しお任せします。 【担当エリア】基本的には都内の電車で移動できる範囲内となります。社用車も貸与しているため、車で通勤する社員もいます。 【1度に担当する現場数】基本的には1人1現場 【工期】1ヶ月〜12ヵ月 ※直行直帰可能です ■入社後の流れ： 部署責任者、先輩社員とのOJTを通じて、入社〜半年間で当社 の理解を深めて頂くと同時に業務についてもお任せしていきます。 ■組織構成： 配属先の組織は現在27名で構成されています。40代・50代の経験者も多く活躍しております。 ■教育体制： 当社は教育に力を入れており、毎月座学の研修が行われています。内容は、仕事に関わることや人間的成長など多岐にわたる内容となっています。 ■就業環境： 夏期休暇は3日、年末年始は5日と長期休暇を取得することも可能となっております。工事と工事の間には長期休暇取得を会社として推奨しています。大規模工事の際は、繁忙期など残業も多くなりますが、中規模や、小規模の工事も多く、そちらでは残業が少なくなります。年間を通して残業時間を算出すると平均月30時間程度となっております。代休に関しては原則当月処理となっております。 ■資格取得支援： 高所作業車の取扱いなどの技能講習に関しても会社が必要と認めた場合、全額負担いたします。 ■当社について： 若い方も多く非常に風通しの良い雰囲気となっており、腰を据えて中長期的に働きやすい組織風土となっております。72歳の社員にも賞与支給実績があるなど、長期的に働くことができる環境です。また、2023年にはカンボジアに海外法人を設立しており、さらなる事業拡大を目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務

≪経常利益は10年以上黒字≫ ≪NC旋盤の専門性が習得できます/技術後継者≫≪名古屋市内/土日休み≫ ■業務内容： 愛知製鋼社向けの治具・工具の製作業務／加工業務/NC旋盤での業務を担当いただきます。 ・CAMにて作成からお任せします。 ■事業安定 経常利益は１０年以上黒字 ■採用背景： 組織構成上、オペレーターの次世代の人材育成を目的として募集を行います。 ■配属部署： 第三工場：愛知県名古屋市緑区大高町字丸の内58（JR：大高駅から車7分） ■組織構成： 全社社員は、派遣・パートの有期雇用を含めると30名 機械加工のオペレーターは、18名在籍（本社：10名/第二工業：4名/第三工場：4名） 40代〜60代前半の方が中心になりますが、20代・30代の方も数名活躍中 ※2名の外国人技能実習生も在籍 変更の範囲：会社の定める業務

＜事業の拡大フェーズ／将来の課長候補／転居を伴う異動はありません／若手からベテランまで幅広く募集しています／幅広い年代が活躍＞ ■概要： 主に製造・物流業界の企業へ、派遣サービス提案やスタッフへの仕事紹介などを担当していただきます。2年〜3年を目途に課長へ昇進を想定しています。まずはプレイヤーとして成果を残していただき、課長に昇進後は、プレイングマネージャーとして、2名〜5名の営業メンバーのマネジメントもお任せします。 ■担当業務： ◎法人営業業務：2〜3市区のエリアを担当 ・既存企業へのニーズ確認、人材提案 ・新たな顧客獲得に向け、アポイント取得や商談 ・契約・書類作成 ◎派遣コーディネーター業務 ・求職者へのキャリア相談 ・求職者へのお仕事紹介やアフターフォロー ■手厚いフォロー体制： 1年間の徹底サポート体制を整備しています。 ・入社後3〜4週間は座学と見学がメイン ・独り立ちまで3〜4ヶ月、完全自立は1年目安 ・最初の契約までは必ず上司が同行し、サポート ・年に数回各エリアでブロック会議があり、各拠点の社員と意見交換できます。 ・定期的な面談も実施しています。 ■組織構成： 各拠点10名程度／20代・30代の若手が中心です。 ■魅力： ・インセンティブは3ヶ月ごとに支給（担当した求職者がお仕事を続けている限り、継続してインセンティブが発生します） ・賞与も年2回、成果に応じて支給 ・入社から最短1年半で課長昇格の実績あり ◎無理なノルマも、長時間労働もありません。成果を上げた分だけ、しっかり利益も還元されます。 ■評価制度： 評価制度は、「どれだけ周りを巻き込んでいるか」「仕事に対する姿勢」も重視しています。年功序列ではないため、スピーディーな昇進も叶えられます。 ■働き方： ・年間休日127日 ・完全週休2日（土日祝日） ・年3回の大型連休あり！ ・残業20h以下／月平均。多い月でも30h以下 ・ノー残業デーを設けるなど残業時間削減やワークライフバランスに配慮。 ・効率よく営業をするために、社用車を1人1台支給しますので直行など効率的な勤務が可能。社用車で通勤も可能です（自宅に駐車場がない場合は自宅近隣に会社契約で駐車場を借ります） 変更の範囲：会社の定める業務

『会社ではなく未来に評価される仕事』を一緒にする人を探しています。 ◎世界水準の高い技術力で表彰多数 ◎信頼が厚く豊富なお客様が多数 ◎メリハリのある働きやすさを完備 ■業務概要 SE（PL／PM）として顧客との折衝、業務設計、要件定義等をお任せします。 ■業務詳細 ・プロジェクトマネジメント全般 (要件定義、設計、開発、テスト、リリース、運用など) ・プロジェクトの予算管理、進捗管理、課題管理、リスク管理、品質管理 ・お客様との折衝、ベンダーコントロール ・チームマネジメント (メンバーの育成、アサイン管理など)　など ■プロジェクト事例 ・大手金融機関の基幹システム刷新プロジェクト ・大手小売業のECサイト構築プロジェクト ・大手メーカーのグローバルサプライチェーン構築プロジェクト ■仕事の魅力 ・最先端のテクノロジーに触れられる ・大規模かつミッションクリティカルなプロジェクトにチャレンジできる ・プロフェッショナルとして自身のスキルを高められる ・大小関わらず、複数案件のマネジメントにも携われる ・大規模プロジェクトに携われる ・社会貢献性の高いプロジェクトに携われる ・様々な案件がある為、自身の強みを生かした活躍が可能 ・プライム案件に携われる ■募集背景 事業の拡大に伴い、プロジェクトマネジメント人材を積極採用しています。 ■企業魅力 ◎お客様と魅力 金融業界や官公庁があります。例えば、北國銀行様や厚生労働省、国立がん研究センターなどが同社のサービスを利用しています。 ◎世界水準の技術力 「2021 Microsoft Partner of the Year Award‐Cloud Native App Development」受賞。金融業界や官公庁向けの高セキュリティ大規模システム開発実績あり。 ◎短期間でのシステム開発 アジャイル開発手法により、3〜4週間での迅速なシステム開発が可能。 ◎企業・業界の将来性 上記の分野で需要が増加する中、さらに成長が期待されています。社会的課題を解決し、社会的な意義がとても高いです。クラウド技術は今後もますます重要性を増していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜健康経営優良法人／新工場稼働に向けて技術を生かす／地元の協力業者様と共に発展してきた伝統ある企業〜 ■職務概要 建築鉄骨制作の溶接・品質管理をお任せします。 当社は工法において特許を保有しており、Hグレードの鉄骨製造工場を持つ企業です。（総合建設業としては数少ない鉄骨製作部門も保有） 現在当社では新工場の建設にあたり、現在のHグレードをもう１段階引き上げていく方針です。今回はそれにあたり「溶接管理技術者の特別級」もしくは「溶接管理技術者の１級」の資格をお持ちの方を募集しています。 あなたの技術で新工場を共に築いていくことを期待しています。 ■組織構成 鉄構本部は約50名が在籍しており、製造部門は15名程度の部署となります。 まずはご自身の経験に沿って業務に取り組んでいただき 将来的には管理職への登用を目指していただきます。 ■施工例 「総合建築」では商業施設、工場・倉庫、事務所、医療・介護施設、公共・教育施設、集合住宅などがあり、「鉄骨加工」では建築物鉄骨加工、橋梁等鉄骨加工などの施工例があり、大型の施設が多いです。有名な建築物の施工に携わることもできます。そういったやりがいや面白さがある仕事です。 ■魅力 業績安定の企業：創業から80年以上にわたり、建設業・鉄骨加工業の2つの事業を通して安定的な業績を残しています。また、総合建設業としては数少ない鉄骨製作部門も保有しており、業界でも高い評価を獲得しています。

【明確な役職制度/新製品の家電の設計・開発に携われる/長期的なキャリア形成/住宅手当有】 ■職務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 デザイン、機能をものづくりに落とし込む設計を行う筐体設計・製品開発に関わるお仕事です。 経験が浅い方は評価・試験担当等から、経験ある方は設計担当からキャリアをスタートし、数年後には機構設計エンジニア、プロジェクトリーダーとして活躍を期待します。先輩社員の多くは未経験からのスタートですのでこれからエンジニアを目指す方もご安心下さい！ ■業務詳細： ・評価試験…製品に要求される仕様や安全面に問題がないかを、あらかじめ設定されている基準を基に試験を行う業務です。 ・機構設計…製品の形や部品の厚さ・重量、製品内部の部品構造などをCADを用いて設計する業務です。 ■キャリアパスについて： 設計仕様通りにできているかの確認等からキャリアをスタートいただき、将来的には、機構設計エンジニア、プロジェクトリーダーとしてご活躍いただく事を期待しています。 【キャリア例】 入社後1〜3年：製品評価テスト・試験（一般） 4〜6年　：部品設計担当（技術者） 7〜9年　：ユニット設計担当（技術主任） 10年以上：新規要素検討担当など 【アサイン歴の具体例※いずれも日本を代表する大手メーカーの案件です！】 A社員：海外向け携帯電話設計4年→デジタルカメラ2年→受託設計室大手メーカー案件の受託設計) B社員：掃除機設計3年→オーディオ設計5年(より上流の業務へ異動希望) C社員：オーディオ設計約8年→FA機器設計4年 ■役職制度： 技術者派遣の企業では珍しく、役職制度を設けております。役職を細分化することで目標も立てやすくなり、年収も上がるためモチベーションアップにも繋がります。 ■ベースアップ： 年間昇給約２%を創業以来、20年近く継続しています。 ※2023年5月　平均昇給 2.8％　最高 8.17％ ■資格取得支援制度： 会社が認める資格に合格した際に、受験費用を負担します。高難度の資格は受験費用に加えて合格祝金を支給。 変更の範囲：本文参照

【今よりも自分のアイデアを活かせる企画設計が可能！専門学校や保育園などの1棟建てビルの設計実績多数/土日祝休/年休123日/残業月30h】 ■募集概要 光建舎グループの設計部として設立された一級建築士事務所の同社では、設計部の部長候補として学校やクリニック、商業施設など建築物の企画設計監理をお任せいたします。 ■業務内容 〇施主様に光建舎グループの営業担当と打ち合わせに同席し、ニーズに合わせた設計提案していただきます。 〇建築の企画段階から関わっていただき、基本設計・実施設計・監理まで一貫してお任せいたしますので、ご自身のアイデアやデザインを反映した意匠性の高い設計が可能です。 〇グループ会社に設計施工会社がありますので協力し合って進めていく事ができますので、現場とのコミュニケーションを密に取れる環境です。 ※5~6件ほどの案件を並行してお任せいたします。 ■設計実績 〇当社ではメインとして学校法人様から専門学校の校舎の新築・リノベーションご依頼を多数いただいており、その他にもクリニックや商業施設、グループ会社の住宅リノベーション事業の設計案件など幅広い建築物の設計実績がございます。 〇当社設計実績の詳細は以下ＵＲＬより確認いただけます。 https://www.wingspace.co.jp/works/architecture/ ■設計業務の魅力 主要取引先である学校法人様から安定的に新築・改修工事を受注しており、ウェディング、医療、教育、慣行などの専門学校の設計を行うためチャペルやキッズルーム、各種授業の実習室などデザイン性が求められる案件多数ございます。その他クリニック、オフィス、商業施設、住宅と幅広い設計をお任せいたします。 ■配属部署の組織構成 社長、設計部長、デザイナー2名の計4名で構成されており、男女比は半々の構成。月1のミーティングで会社、現場の進捗や相談事項などざっくばらんに話し合っています。お客様の信頼にこたえられるよう、チーム一丸となって取り組むため、スタッフ同士の信頼関係を大事にしています。 ■働きやすい就業環境 当社では働き方を重視しており、残業時間は月30h。また休日休暇は完全週休二日制（土日祝休）、年間休日123日となっているため、充実したオフを過ごすことができます。

〜WEB制作・印刷会社／ソリューション営業／技術者と一緒に顧客拡大をしていく／年休122日／残業平均20h程度〜 ■概要 顧客の要望を言語化し、クリエイターが最適なアウトプットをする手助けをします。コンセプトワーク（顧客や社会のことを考えて「誰に」「何を」「どう」伝えるかを設定する作業）を通じてクリエイティブにも携わっていただきます。 ■業務内容 これまでの経験を踏まえ業務内容は相談となりますが、東京都内の大手クライアントを中心とした顧客深耕や、業界に特化したサービスの水平展開・顧客開拓をお任せします。 ・クリエイティブの力を活用した社会課題の解決 ・デジタルマーケティングによる顧客企業の課題解決 ・営業戦略の立案・企画ディレクション ・営業業務全般 ・既存7割、新規3割 ■業務詳細 主に、オンライン・オフラインコンテンツを戦略的に活用した施策を大手クライアントに提案します。 ＜提案業務の一例＞ ・顧客の課題に基づいた社員教育施策の提案 ・顧客へのマーケティング施策の提案 ・顧客サイトの分析、企画、改善サイクルの遂行 ・SEO/SEM運用 ・制作メンバー（デザイナー、コーダー、プログラマー）との協業による顧客サイトの企画・運営・顧客へのマーケティング施策の提案。 ■商材 SNS、Webメディア、Web広告、交通広告、デジタルサイネージ、DM、折込、そのほか各種イベント＆プロモーションの企画提案など、取り扱う商材は多種多様です。 ■チーム構成 デザイナー、エンジニア、マーケター、カメラマンなど、社内に制作やマーケのプロが在籍しています。外部パートナーとの連携も強化しているため、専門職を商談に同行でき、技術的な問題をすぐ相談できる、といった進め方ができるのが強みです。 ■顧客 保険業界・教育機関・自動車業界など、幅広い業界の顧客と取引があります。担当数は5〜10社程度で、業界割り振りについてはご経験に合わせて相談となります。 ■入社後の流れ OJTを中心に、デザイナーやディレクター・営業の先輩と同行しながらキャッチアップいただきます。ソリューション営業として顧客に提案、受注したら技術的な部分はエンジニアやデザイナーへ、制作はディレクション担当へと連携をしていく流れとなります。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇NEXCOや地方自治体と直接取引/入札業務で専門性を活かす/先輩社員と同行で安心スタート◇◆ ＼同社の魅力／ 高速道路のNEXCOや官公庁からの案件がほとんどで基本直受注。 業界の上流にて大手案件を担当したい方にピッタリのお仕事です。 日本国内における道路・橋梁・河川・下水道などの社会インフラ計画の受注獲得に向け、官公庁へ訪問営業・入札業務をお任せいたします。 ※入札業務とは？※ 国や地方自治体等の行政府（発注者）が民間の建設業者（受注者）に公共工事を発注する調達制度のことです。 複数の建設業者が工事請負に関する見積もり価格を発注者へ提示し合い、その価格の優劣等で、発注者がどの業者に工事を発注するかを決める形式です。 ■業務内容： ・官公庁等客先への訪問営業（主に埼玉県庁・各市役所等） ・見積書の作成及び営業関連事務作業 ・取引企業への見積依頼 ・その他営業業務全般 ※営業エリアは埼玉県内中心。社用車を使用して移動します。 ■組織構成： 営業1名（50代／男性）、営業事務2名 ※入社後は営業の先輩社員と一緒に営業を行っていただき、顧客を徐々に引き継がせていただきます。 営業ノウハウをOJTにてフォローいたしますので、ご安心ください。 ■同社について： ・同社は建設コンサルタントとして、NEXCOを始め、国や地方自治体から発注されたトンネルや道路、橋梁等の企画調査、設計、施工管理を行っております。 ■魅力： （1）増収増益の安定企業 成長著しい東南アジア等の海外市場に早く目を付け、順調に業績を伸ばしてきました。売り上げ構成比も海外の締める部分が多くなりつつあり、グローバル企業としての地位を確立し始めています。 （2）官公庁・大手案件を担当できる 扱っている案件は大手中心。役所や官公庁、政府案件など、大規模プロジェクトにも携われます。 （3）ワークライフバランスのとれた就業環境 残業が月平均30時間ほどと少ないことが、当社ならではの特徴。これはあくまでも平均なので、実際にはテキパキと仕事を終わらせ、ほぼ定時で退社する社員もたくさんいます。社員の定着率が非常に高くここ5〜6年で退職した社員はわずか1名だけという圧倒的な離職率の低さも同社の魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆国産光トランシーバ−のニッチトップメーカー！ ◆カスタマイズ設計〜アフターフォローまでの高品質なサービス×一貫生産体制でインフラ大手等優良顧客から高評価を獲得◎ ◆将来的には管理職を目指せる！裁量を持って様々な挑戦ができる環境です ■募集概要： 同社は国内唯一の国産トランシーバメーカーです。 同社は、顧客の要望ごとにオリジナルの仕様を設計・開発することで高付加価値な製品を開発し、海外製の安価な規格品トランシーバとの価格競争を回避しています。 同社の高度な技術により提供する製品は、鉄道・電力などの精密さが問われるシステムや、国防・災害に関わる重大なシステムに用いられています。 近年、受注が更に増加傾向にあり、量産開始前のプロジェクトマネージャーを増員で募集いたします。 ■業務詳細： デザイン・インから量産開始前までの開発プロジェクトマネジメントをお任せします。 ※営業担当は別におり、同部門は顧客との仕様検討から信頼性試験までの工程を担当します。その後生産技術部門による量産開始準備が行われ、生産部門による生産となります。それぞれ約半年くらいのスパンのプロジェクトを平行して3,4つ程担当します。 ■プロジェクト全体の流れ： 量産開始前の全プロセスを一気通貫でリードいただきます。 仕様検討→設計(電気回路・機構)→使用部品の選定→試作評価→信頼性試験 ■組織構成： 開発本部第二部は9名の組織です。 部長(50代)が全体を統括し、部長代理(40代後半)と課長(50代)の下にメンバーが6名在籍しています。(50代1名、40代1名、20代3名) 現在は2グループ制ですが、受注増に伴い将来的に3つに増やすことも検討しています。 ■同社の特徴： 同社は、光コネクタのパイオニアメーカーとして高い品質レベルを維持し、信頼と実績を積み重ね、日本を代表するメーカーとの取引基盤を強固なものにしてきました。 国内ではNTTと提携して、同社が製造する光アウトレットにより多くの世帯にFTTH接続を提供しています。 ■グローバル展開： 米国で様々なネットワーク事業者と連携して、自社製品の展開を進めています。光ファイバネットワークの普及においては、日本は他国よりはるかに進んでいて、この分野における急速な成長が期待されています。 変更の範囲：会社の定める業務

~業界業種未経験歓迎！／年間休日125日・残業時間20時間程度／定年65歳・エンジニア定着率90％以上長期就業環境あり~ ■業務内容： 圧砕機に関わる技術サポート業務となります。 正社員無期雇用で、安定した働き方を希望される方、 製造、事務などの経験を活かして技術職へスキルアップしたい方、 弊社で働いてみませんか？ ■就業環境 圧砕機に関わる技術サポート業務 ・製品各種の取扱説明書、パーツリストの作成 　（圧砕機、油圧ユニット、ドリルユニットなど） ・設計図面データの登録作業 ・客先との仕様打合せへの参加 【身につくスキル】 ・エンジニアとしての下積み経験 ■働く環境/当社の特徴： ・全社月平均残業時間：20時間程度 ・年休：125日程度 ・キャリアサポート制度充実：社内に専属のカウンセラーがおり、プロジェクト、働き方など相談できる環境がございます。 ・定年：65歳となっており、その後も１年更新での契約社員としてご活躍いただけます。 ・手厚い福利厚生：配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社が全額負担します。家賃補助の金額に関して、6万円（家賃＋共益費）の物件を上限として半分を支給いたします。他にも家族手当制度等がございます。 ■福利厚生「SS&CU制度」： エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。シフトしたことによって上がった派遣料金が一定基準を超えた場合、給与に還元しております。 ●就業時間：8:30-17:30 ●年間休日：125 ●休日休暇：週休二日制 ●年末年始休暇、ゴールデンウイーク、夏季休暇 ●社内研修制度充実 　※機械、電気、ITなどの技術研修に加え 　　Excel、TOEICなどの汎用的に役立つクラスもございます ●入社後半年で有給休暇付与 　※計画的に有休が取得できる職場環境です。 ●将来的なキャリアアップの社内相談窓口あり 変更の範囲：会社の定める業務

【富士フィルムグループの基盤安定性◎／グループ間をつなぐ大きな役割を担うシェアード会社／フレックス制度あり／年休125日／福利厚生充実】 今回募集をしている部門では、富士フイルムグループの拠点（研究所・工場・営業所等）の建屋・インフラを管理運用し、事業の安定稼働及び事業コスト削減を図る業務を担っています。 ■主な業務内容： 富士フイルムビジネスイノベーション海老名事業所で下記業務を担当していただきます。 <電気技術員> ・電気設備の導入計画、工事仕様書作成、発注処理、 ・工事管理立会の設備導入計画から工事完遂までの業務担当 ・バリューエンジニアリングやコストダウンの手法による価値貢献最大化 交渉、折衝を行う相手は事業会社の担当者を始め、設計事務所、ゼネコン、メーカー、ビル管理会社など多岐に渡ります。主体的に関係各所と交渉を行いながら、バリューエンジニアリングやコストダウンの手法による富士フイルムグループへの価値貢献最大化を図ります。 ■当ポジションのやりがい： 富士フイルムビジネスエキスパートの工務技術者は、グループの各事業所において、環境整備工事の設計・施工管理、建物やインフラ設備の運転・保全管理、機能改善を担っています。世界中で社会課題を解決している富士フイルムグループの事業活動は、私たちの日々の仕事によって支えられています。 工務センターでは、一人ひとりが技術を磨き、学び続けることで、富士フイルムグループの事業と人を支えると同時に、地球と社会に貢献しています。その責任感と誇りが、私たちのやりがいとなっています。 https://www.fujifilm.com/ffbx/ja/what-we-do/ew ■当社について： グループ全体の間接業務について一層の効率化と高品質なサービスレベルの向上を目指すべく2007年7月にホールディングス直下のシェアードサービス会社として『富士フイルムビジネスエキスパート』が設立されました。 東京都港区に本社を構え、富士フイルム／富士フイルムビジネスイノベーショングループの共通業務（総務／人事／経理／購買等）を集約し、コストを抑えつつ、高品質の業務をグループ全体に提供するシェアードサービス会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

★DX推進担当／年休125日×残業20H／上場企業グループでスキルを伸ばせる◎／東証STD上場のオリエンタルコンサルタンツグループ／家賃補助制度や研修制度充実／平均勤続年数15年以上で長期就業可能★ ■業務詳細 当社の事業推進プロジェクト担当として業務プロセスのDX化を推進し、業務改善、売上改善に寄与していただきます。 ＜具体的には＞ ・DX戦略の観点から各部署の業務プロセスの改善案を策定 ・アプリ開発等のPJを開発含め担当しリード ・外部パートナーへの依頼をする場合、ベンダーコントロール ■本ポジションの魅力 当社の業務プロセスをDX化するために、あらゆる可能性を検討していただきますので、世の中の最新トレンドに触れることができます。 また事業戦略・DX戦略に基づいた開発を行うため、ダイレクトに会社の成長を見る事ができるやりがいのある仕事です。 ■働き方 年間休日125日、土日祝休みです。 平均残業時間も20時間程度と安心して働いていただけるよう、徹底した労務管理と健康診断などの環境をご用意しております。 ■福利厚生 有給休暇初年度15日付与、有休取得推奨日の設定(年17日)、テレワーク制度、フレックスタイム制度、時間休制度、短時間勤務制度、社外福利厚生補助制度（スポーツジム等）など、各種制度が充実！ ■同社の魅力 【人材育成に注力／研修充実・資格取得時に報奨金もあります／「人」を育て助ける風土を持つ企業です】 人を育てる組織風土があり、組織内での関係性も良好で実務の教育（OJT）も充実しています。階層別研修などの各種研修や、技術士などの各種資格取得支援制度（社内指導、外部講座斡旋）が整っており、資格取得時には報奨金も支給します。 【経営的に安定／公共から民間まで幅広い顧客を保有／土木・建築関わらず調査、設計、施工、そして維持管理までをワンストップでサービス提供】 同社はオリエンタルコンサルツホールディングス（東証STD上場）に所属しており経営的に安定しています。顧客は官庁（国、自治体など）をはじめ、不動産、ゼネコン、運輸、メーカーなど幅広く保有しています。顧客に対して調査〜設計〜施工〜維持管理までをワンストップでサービス提供できる体制を保有しており、顧客の課題解決や価値の創造に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容 鉄骨鋼構造物の加工に伴う段取り・生産管理・工程管理業務をお任せします。 ＜具体的な業務＞ ・見積書の作成 ・作業工程の進捗状況管理 ・生産状況管理　等 将来的には施工管理をお任せ出来る方を求めています。 ■強みについて： 当社は鉄骨及び病院や学校やビルなどの大型鋼構造物の製造加工を得意としております。また、当社はHグレードの認定企業で高い品質管理を強みとしている為、大手企業からの引き合いも多く、2024年には新工場も竣工、2025年には新事務所も開設し、お客様のニーズにお応えすべく、絶えず社内体制を拡充しています。 【グレードとは：国土交通省指定の性能評価機関が審査し認定されるものであり、建築規模の大きな現場においては、よりグレードの高い工場にて製造される鉄骨を使用する決まりがあります。グレードは上位のものから、S（Super）、H（High）、M（Middle）、R（Regular）、J（Junior）に分かれています】 Hグレードの認定工場は全国でも289箇所しか存在せず、今後も大きな規模の工事を担当する上で、安定的な需要が見込めます。 変更の範囲：会社の定める業務

【残業月10時間程度／退職金・賞与有り】 調剤薬局を運営している当社にて医療事務をお任せします。 ■具体的には： ・処方箋による入力業務 ・エクセル、ワードを使って定型フォームへの入力 ・受付業務 ・電話対応 など ■業務のポイント： ・処方科目は内科、整形外科、処方枚数は140枚／日程度です。 ■組織構成： ・現在5名（70代1代、40代2名、30代2名※女性のみ）が在籍しております。中途社員もおりますので、馴染みやすい環境です。 ■入社後： ・先輩社員のもと業務の流れを覚えていただきます。経験が浅い方でも丁寧に指導しますので、ご安心ください。 ■本求人の魅力／特徴： 【仕事とプライベートの両立ができる】 ・月の残業時間は10時間程度、年間休日120日の為、仕事とプライベートを両立できる環境です。ご自身の時間を大切にされたい方、子育てと仕事を両立したい方、レセプト経験を活かして働きたいという方にピッタリな職場です。生活を考慮したシフトも可能で職場環境は明るくきれいな職場です。 【ベテラン社員が多い】 ・勤続10年以上のベテラン社員が多く活躍しております。社員通しのコミュニケーションも多く、相談もしやすい環境です。腰を据えて働きたいという方にマッチしている求人です。 変更の範囲：会社の定める業務

●上場企業及び優良中堅企業 約1,300社と取引あり◎ ●転職回数多めの方も歓迎！収入UPの転職へ ●研修費用は売上の8%を投資／研修制度充実！ ■業務内容： 無人航空機の開発、航空機の主翼、尾翼、胴体等、どの様にあるべきか検討し、複合材等を用いた構造設計、強度・振動解析を担当。コンポーネント担当者として部位毎に基本設計〜詳細設計を担当頂きます。 ■魅力ポイント： ご自身の設計したものの、設計根拠、成立性等を他者へ説明するスキルが 身に付くと考えています。 ■チーム構成： 2〜5人（内当社メンバー3〜5人）が在籍しています。 ■当社について： 人材派遣の中でもエンジニア派遣に特化したビジネスを展開しています。主に自動車や産業用機器、半導体、情報通信機器などのさまざまなモノづくりを行う企業に、エンジニアの高度な技術力を提供しています。 ＜事業詳細＞ 特に得意としている領域は、設計開発〜評価試験までの製品開発におけるミドルレンジと言われる領域を強みとしております。近年はAIやIoTなどの技術革新が進んでおり、社会におけるエンジニア人材の重要性がドンドン加速しており、当社は各顧客企業の戦略の重要な役割を担っています。 ＜充実した教育・研修＞ 長年にわたって構築してきた教育・研修体制も当社のエンジニアが常にお客様のニーズに応えられる理由の一つです。 エンジニアはメイテックグループの充実した研修設備や最新機材を活用し、継続的に技術力を向上させています。研修では現役エンジニアが講師を務め、市場ニーズにマッチする実用性の高いスキル・知識を教育。現場でいち早く戦力となる人材を育成しています。さらに徹底した人間力研修によってコミュニケーション力や業務推進力といった人間力の向上にも取り組むことで、現場のチーム力アップに貢献します。 変更の範囲：会社の定める業務

●上場企業及び優良中堅企業 約1,300社と取引あり◎ ●生産管理、歩留まり改善、設備管理、改善など ●研修費用は売上の8%を投資／研修制度充実！ ■業務内容： 自動車の乗り心地を大きく左右する振動吸収装置の開発業務。ECU、マイコン、パワー系駆動回路の各種制御回路の開発PJにおいて、評価〜検証業務からスタート頂きます。 ■魅力ポイント： 自動車業界内の技術革新の中でも最も注目・注力されていると言ってもよいEVシフトに直結する業務です。同時に未来の自動運転社会においてはドライバーが運転から解放され乗り心地に高い付加価値が求められるようになっていくと予測されています。そんな中で今後車体の振動制御技術はますます注目が高まっていくことが期待されています。 ■チーム構成： 6〜10人（内当社メンバー3〜5人）が在籍しています。 ■当社について： 人材派遣の中でもエンジニア派遣に特化したビジネスを展開しています。主に自動車や産業用機器、半導体、情報通信機器などのさまざまなモノづくりを行う企業に、エンジニアの高度な技術力を提供しています。 ＜事業詳細＞ 特に得意としている領域は、設計開発〜評価試験までの製品開発におけるミドルレンジと言われる領域を強みとしております。近年はAIやIoTなどの技術革新が進んでおり、社会におけるエンジニア人材の重要性がドンドン加速しており、当社は各顧客企業の戦略の重要な役割を担っています。 ＜充実した教育・研修＞ 長年にわたって構築してきた教育・研修体制も当社のエンジニアが常にお客様のニーズに応えられる理由の一つです。 エンジニアはメイテックグループの充実した研修設備や最新機材を活用し、継続的に技術力を向上させています。研修では現役エンジニアが講師を務め、市場ニーズにマッチする実用性の高いスキル・知識を教育。現場でいち早く戦力となる人材を育成しています。さらに徹底した人間力研修によってコミュニケーション力や業務推進力といった人間力の向上にも取り組むことで、現場のチーム力アップに貢献します。 変更の範囲：会社の定める業務