子どもたちの「できた！」を支える。 軽度の障がいを持つ児童を対象とした「放課後等デイサービス」です！ 「残業が多くてプライベートに時間を避けない…」 「子供の笑顔が自分のモチベーションになる」 「もっと子どもたち一人ひとりに深く関わりたい」 そんなあなたにぴったりの環境です◎ 【お任せするのはコチラ】 言語障害・吃音・構音障害の原因を分析・評価し、個別訓練 嚥下に困難のあるお子さまへの評価・嚥下訓練 保護者や他職種との連携・情報共有　など 1回の利用児童は10名程度で、常時5～6名のスタッフで対応しています。 一人ひとりにしっかりと寄り添える環境です！ 【未経験でも安心の研修体制】 ◆同期との顔合わせあり！ 悩みや不安を分かち合える仲間ができます。 ◆OJT＋OFF-JTでしっかりサポート！ 現場でのOJTに加え、「障がい特性の理解」「日常業務の進め方」「放課後等デイサービスのルール・お金の話」など、他では学べない内容までしっかり研修！ ■言語聴覚士用研修 ・他店舗・他社の療育見学＆意見交換 ・民間研修の費用は会社が全額負担！

＼＼＼高卒・未経験大歓迎／／／ 学歴・経験不問！ウォーターサーバーのプロモーション営業募集です！ 仕事内容 ーーーーーーー 全国の商業施設やイベント会場でウォーターサーバー等の商品をお客様に直接ご提案します。 最初は商品の知識や営業ノウハウは何も必要ありません。 人と会話をすることを楽しめる方であればどんな方も大歓迎です！ 未経験の方でも安心のサポート体制で、実務経験を積みながら成長ができます！ 職場環境 ーーーーーーー 20代活躍中！次世代を担っていける方をお待ちしております！ オススメポイント ーーーーーーーーーーー ノルマ無し！ ⇒ノルマはございませんので、未経験の方でも安心してご応募いただけます。 1日あたりのお声掛け件数は店舗により異なりますが、目安として50件～300件程度！ 未経験歓迎！ ⇒入社後は、弊社の代表から直接【ミッション・ビジョン・経営計画】を理解するための研修や、スキル研修などをご用意しておりますので、未経験の方も安心して挑戦できます。 インセンティブ制度導入！ ⇒昇給・賞与に加え、成果に応じたインセンティブでお給料がUPします！ 経済的にも人間的にも成長ができるやりがいのある仕事です！ お仕事は基本的に出張ベース！ さまざまな地域を訪れながら働けるため、日々新しい発見があり、楽しみながら仕事に取り組める環境です。 ホテルでの滞在中は業務時間外の時間を自由に使っていただけますので、リフレッシュしながら働くことが可能です！ 販売企業個人売上TOPが教育係！ ⇒代表はプレミアムウォーター昨年夏の日本ランキングで2年連続1位！ 【売る力・稼ぐ力】を直々に教わることができ、高い営業力を身につけることができます。 少しでもご興味をお持ちいただいた方は、是非ご応募をお待ちしております！

東証プライム上場グループの資金力を活かし、多様な不動産を仕入れる営業職です。仕入れ・企画・販売までグループ内で一貫しています。 ◆仕入れる不動産の種別・金額は不問 ───────────────── 大手企業から地域密着企業まで、様々な不動産会社にアプローチ。土地・中古戸建・中古マンションなど、金額に関わらず買い取れます。 ◆「付加価値」の加え方も多種多様 ───────────────── 仕入の段階で事業計画を立案。「土地のまま販売」「リフォームして販売」「リゾート物件を建築して販売」など、地域に合った付加価値をつけて売り出します。 ◆あなたの得意なスタイルで営業OK ───────────────── 現場の裁量が大きい社風なので、時間の使い方・契約の取り方は自由。「設計や施工までアイデアを出すか、専門スタッフに任せるか」も個人次第です。 ◆業務の約8割を商談に使える体制 ───────────────── マーケター・設計職・施工管理・事務スタッフなどが在籍。営業の本分である「商談」に集中できる環境です。 ◆「即日決裁」も可能なスピード感 ───────────────── 資金力は決裁スピードも速めます。各現場での購入決裁権が高く、「稟議を上げた当日に決裁」も。ライバル企業に負けない強みです。 ◎営業としての成長支援 ～～～～～～～～～～～ 朝礼・夕会はオンラインで事業部長が参加。業界動向やケーススタディから学べるだけでなく、案件相談もできます。他にも、各種研修やeラーニングをご用意しています。 ◎将来的なキャリアパス ～～～～～～～～～～～ 一般社員として入社後、店長→副部長→ 部長→ 副事業部長→事業部長というステップ。2年目に年収1,000万、部長クラスになると、年収2,000万円の社員もいます。

■働くクルマの整備をします！ バスやタクシー、トラックなどの働くクルマを整備します。北陸支店では、北鉄グループのバスをメインで取り扱っています。 事業用車両が9割で、残り1割は乗用車。名鉄グループを始めとした法人顧客から依頼を受けることが多いため期日に追われた整備になることはほとんどありません。 ■転居を伴う転勤はございません。 自宅から通える範囲で配属となります。入社後の勤務先は面接のときにご相談ください！ ＜具体的な業務＞ ■修理のための整備 ブレーキやクラッチの修理などをお任せします。複数人で相談しながら作業します。1日平均2～5件を担当。数日に分けて作業するため無理なく行えます。 ■車検 基本的には2人1組で行います。そのうち１人で行うこともできるようになります！車検年次に応じた作業メニューがあるため、工程に沿って行っていただければ問題ありません。乗用車の車検と違い、検査項目が細かいため、1日に複数台行うことはほとんどありません。 ※配属先によっては、タクシーメーターやドライブレコーダー、ワンマン機器（運賃箱や運賃表示器など）の取り付けやメンテナンスも行います。これらの知識は入社後にコツコツと身につけていけば大丈夫です！ ＜入社後の流れ＞ 入社後は、工具の使い方から始め、車検整備について一通り学んでいただきます。先輩社員によるOJT研修がありますので、初心者の方でも安心してチャレンジできる環境です。 先輩も未経験スタートの方がいます。ゆっくり学んでいってください。

【経験を活かして、即戦力として活躍】 『ラーメン山岡家』の店舗スタッフとして、接客や調理、スタッフの管理を行ないます。これまでの店長経験やエリアマネージャー経験を活かし、即戦力として店舗運営を支えてください。早期に店長候補として昇格できる環境が整っています。 【早期昇格可能！キャリアアップの道が明確】 これまでの経験を活かし、入社後は管理業務を担当。売上管理やスタッフの教育、シフト管理などを通じて、店舗運営の中心的な役割を担っていただきます。経験を活かすことで早期に店長に昇格可能で、店長になれば、月給41万円以上、平均年収550万円を実現できます。 【経験者だからこそ分かる、働きやすさの魅力】 『山岡家』では、1店舗あたり店長1名、社員1～4名、アルバイト15～30名という十分な配置人数を確保。ピーク時にも余裕を持って業務を進められるため、残業は月平均30時間程度に抑えられています。また月8～9日の休みや最大5連休の取得も可能で、休日も十分に確保できます。協調性のある社員が多く、フォローし合う文化が根付いていることが、無理なく働ける理由です。 【安定企業で、さらなるキャリアを築く】 全国191店舗を展開し、さらなる成長を目指す『山岡家』。東証スタンダード上場企業として、安定した経営基盤を持つからこそ、社員の働きやすさを徹底的にサポートしています。昇給・賞与は年2回支給され、退職金制度や財形貯蓄制度など、長く働ける環境が整っています。 【温かい職場で、安心して働ける】 『山岡家』の職場は、協調性のある社員が多く、フォローし合う文化が根付いています。誕生日には食事会を開いたり、新人歓迎会を行なったりと、温かい人間関係が魅力です。困ったときにはすぐに相談できる環境なので、安心して働けます。

未経験から始める大手メーカーの営業ラウンド！ まずは現場からしっかり経験！ ゆくゆくは運営や人材採用などの社内業務へステップアップ！ あなたの“はじめて”が、いつか誰かの“はじめて”を支える力に。 テレビ、冷蔵庫、洗濯機など “生活家電”を扱う大手メーカーの専属ラウンダー！ あなたのアイデアで、お店の売場がもっと魅力的に変わるかも！？ 【仕事内容】 家電量販店を巡回し、以下をお任せします。 ・売場の展示づくり、商品の説明 ・新製品の提案やカタログ補充 ・店舗スタッフさんとの情報共有 1日2～4店舗ほどを訪問します 【働き方】 ・平日勤務（週5日）土日祝休み！ ・基本は直行直帰スタイル ・担当エリア：大阪・兵庫・京都など ・必要に応じてレンタカー使用 　※普通自動車免許必須 【1日の流れ（例）】 9:30　1店舗目で売場チェック＆相談 11:30　2店舗目で展示調整＆スタッフ対応 13:00　ランチ休憩 14:30　3店舗目で販促ツールの設置 17:00　帰宅後に在宅で日報入力！ 【ポイント】 ◎未経験OK！研修＆同行で安心スタート ◎商品知識やビジネスマナーがしっかり身につく ◎人と話すのが好きな方にピッタリ ◎パソコン・スマホ貸与／事前講習4日間あり（謝礼金支給） あなたの行動で、売場の景色が変わる！ お客様とお店、どちらからも「ありがとう」がもらえるお仕事です！

【経験を活かして、即戦力として活躍】 『ラーメン山岡家』の店舗スタッフとして、接客や調理、スタッフの管理を行ないます。これまでの店長経験やエリアマネージャー経験を活かし、即戦力として店舗運営を支えてください。早期に店長候補として昇格できる環境が整っています。 【早期昇格可能！キャリアアップの道が明確】 これまでの経験を活かし、入社後は管理業務を担当。売上管理やスタッフの教育、シフト管理などを通じて、店舗運営の中心的な役割を担っていただきます。経験を活かすことで早期に店長に昇格可能で、店長になれば、月給41万円以上、平均年収550万円を実現できます。 【経験者だからこそ分かる、働きやすさの魅力】 『山岡家』では、1店舗あたり店長1名、社員1～4名、アルバイト15～30名という十分な配置人数を確保。ピーク時にも余裕を持って業務を進められるため、残業は月平均30時間程度に抑えられています。また月8～9日の休みや最大5連休の取得も可能で、休日も十分に確保できます。協調性のある社員が多く、フォローし合う文化が根付いていることが、無理なく働ける理由です。 【安定企業で、さらなるキャリアを築く】 全国191店舗を展開し、さらなる成長を目指す『山岡家』。東証スタンダード上場企業として、安定した経営基盤を持つからこそ、社員の働きやすさを徹底的にサポートしています。昇給・賞与は年2回支給され、退職金制度や財形貯蓄制度など、長く働ける環境が整っています。 【温かい職場で、安心して働ける】 『山岡家』の職場は、協調性のある社員が多く、フォローし合う文化が根付いています。誕生日には食事会を開いたり、新人歓迎会を行なったりと、温かい人間関係が魅力です。困ったときにはすぐに相談できる環境なので、安心して働けます。

【経験を活かして、即戦力として活躍】 『ラーメン山岡家』の店舗スタッフとして、接客や調理、スタッフの管理を行ないます。これまでの店長経験やエリアマネージャー経験を活かし、即戦力として店舗運営を支えてください。早期に店長候補として昇格できる環境が整っています。 【早期昇格可能！キャリアアップの道が明確】 これまでの経験を活かし、入社後は管理業務を担当。売上管理やスタッフの教育、シフト管理などを通じて、店舗運営の中心的な役割を担っていただきます。経験を活かすことで早期に店長に昇格可能で、店長になれば、月給41万円以上、平均年収550万円を実現できます。 【経験者だからこそ分かる、働きやすさの魅力】 『山岡家』では、1店舗あたり店長1名、社員1～4名、アルバイト15～30名という十分な配置人数を確保。ピーク時にも余裕を持って業務を進められるため、残業は月平均30時間程度に抑えられています。また月8～9日の休みや最大5連休の取得も可能で、休日も十分に確保できます。協調性のある社員が多く、フォローし合う文化が根付いていることが、無理なく働ける理由です。 【安定企業で、さらなるキャリアを築く】 全国191店舗を展開し、さらなる成長を目指す『山岡家』。東証スタンダード上場企業として、安定した経営基盤を持つからこそ、社員の働きやすさを徹底的にサポートしています。昇給・賞与は年2回支給され、退職金制度や財形貯蓄制度など、長く働ける環境が整っています。 【温かい職場で、安心して働ける】 『山岡家』の職場は、協調性のある社員が多く、フォローし合う文化が根付いています。誕生日には食事会を開いたり、新人歓迎会を行なったりと、温かい人間関係が魅力です。困ったときにはすぐに相談できる環境なので、安心して働けます。

【経験を活かして、即戦力として活躍】 『ラーメン山岡家』の店舗スタッフとして、接客や調理、スタッフの管理を行ないます。これまでの店長経験やエリアマネージャー経験を活かし、即戦力として店舗運営を支えてください。早期に店長候補として昇格できる環境が整っています。 【早期昇格可能！キャリアアップの道が明確】 これまでの経験を活かし、入社後は管理業務を担当。売上管理やスタッフの教育、シフト管理などを通じて、店舗運営の中心的な役割を担っていただきます。経験を活かすことで早期に店長に昇格可能で、店長になれば、月給41万円以上、平均年収550万円を実現できます。 【経験者だからこそ分かる、働きやすさの魅力】 『山岡家』では、1店舗あたり店長1名、社員1～4名、アルバイト15～30名という十分な配置人数を確保。ピーク時にも余裕を持って業務を進められるため、残業は月平均30時間程度に抑えられています。また月8～9日の休みや最大5連休の取得も可能で、休日も十分に確保できます。協調性のある社員が多く、フォローし合う文化が根付いていることが、無理なく働ける理由です。 【安定企業で、さらなるキャリアを築く】 全国191店舗を展開し、さらなる成長を目指す『山岡家』。東証スタンダード上場企業として、安定した経営基盤を持つからこそ、社員の働きやすさを徹底的にサポートしています。昇給・賞与は年2回支給され、退職金制度や財形貯蓄制度など、長く働ける環境が整っています。 【温かい職場で、安心して働ける】 『山岡家』の職場は、協調性のある社員が多く、フォローし合う文化が根付いています。誕生日には食事会を開いたり、新人歓迎会を行なったりと、温かい人間関係が魅力です。困ったときにはすぐに相談できる環境なので、安心して働けます。

休日面・待遇面・教育面の全てが揃った環境が魅力！ 自分自身の成長に繋がる当社で働きませんか？ 当社はオフィス・工場・店舗の空調設備工事をトータルサポートしている株式会社エコプロライズ。新規取付、設置はもちろん、入れ替えや更新、改修工事など…業務用エアコンのプロとして、ワンストップで対応しています。 技術力と対応力の高さから年間500件以上のご依頼をいただき、大手企業をはじめ多くのお客様から継続的に選ばれ続けています。安定した仕事量があるからこそ、未経験からでも安心して成長できる環境です。 今回、組織力強化を図るため新たな仲間を募集します！ 「頑張ってもみんなと同じ評価…」なんてことは一切なく、1人ひとりが未経験から成長しながら収入UPを目指せる環境があなたを待っています。ぜひ、当社で理想とするキャリアを実現してください。 【具体的には…】 ◆ビル・テナントなどへの業務用エアコンの取り付け工事 ◆現場でのヒアリングとご提案、施工 ◆室内機・室外機・配管などの設置・接続作業 ◆取り付け後の動作確認や試運転の実施 ◆資材運搬や道具の準備・片付け　など 2～8名のチームとなり、作業を進めていきます。基本的に埼玉県を中心とした一都三県をの関東エリアを中心に、対応していくイメージです！ 専門知識は入社してから学べるので、「笑顔」と「愛嬌」やあなたの個性を活かしながら、一緒に成長していきましょう◎ 【入社後の流れ】 業界・職種未経験の方でも安心してスタートできるよう、面倒見の良い先輩がマンツーマンでサポートしていきます。 専門的な知識やエアコンの取り付け方についてもイチから丁寧に指導するので、段階を踏んで着実にステップアップできる環境です。分からないことがあれば、遠慮なく何でも質問してください！

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 店長やマネージャーを目指せる環境！ 福岡や今後海外で店舗拡大予定！ 高級食材を扱い技術を磨ける職場 安定した収入と充実の福利厚生◎ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ アピールポイント 1.景気に左右されない経営 当社は飲食事業だけでなく、九州で展開している『買取専門店 諭吉』の運営も担っています。 他にも、ネット販売事業や水産事業に注力。景気に左右されない経営で従業員の頑張りはしっかり給与で還元！ 2. 海外進出を目指して新たな挑戦のチャンス！ 福岡を拠点に、さらに海外へ進出を計画中！ 国内外問わず多様な経験を積みたい方にとってグローバルな舞台で活躍するチャンスを提供しています。 3.第2期オープニングメンバー募集 オープンして約1年が経ちました！ 新店舗オープン予定もあるのでまたお店作りにスタートから携われるチャンスです◎ 具体的な仕事内容は ・・・ ‾‾‾V‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 水産事業部から卸された鮪を使用し、丼ものを中心としたお料理をお客様に提供していただきます。 ■仕入れ・仕込み・調理 ■在庫管理 ■清掃・オープン準備　など 入社後の流れは・・・ ‾‾‾V‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ▼調理オペレーションを習得 まずは当店の調理スタイル・提供スピード・盛り付けのルールなどを覚えていただきます。 ▼新メニューの開発や改善提案も歓迎 慣れてきたら、現場からのアイデアや改善提案も大歓迎。 「もっとこうした方が効率的」「この食材を活かせそう」など即戦力ならではの視点を期待しています！ ▼ゆくゆくは自分に合ったキャリアへ 今後は「黒田飯」1店舗だけではなく多店舗展開・FC展開・海外進出なども進めていく方針です！ 拡大期だからこそキャリアパスが広く、チャンスが豊富！ 応募前の見学希望も可能です！

児童発達支援・放課後等デイサービスで指導員業務を行っていただきます。 ■ 療育の企画・実施（運動・遊び・学習など） ■ 記録作成やプログラム準備などの事務業務 ■ 保護者との相談対応・情報共有 ■ チームでのミーティング・連携 ※対象の年齢は2歳～小学校低学年です。 「子どもたちの成長を支えたい」 「無理なく長く続けられる職場で働きたい」 そんな想いを持つ仲間が多数活躍しています。 ＼複数拠点で積極採用中！／ ＊完全週休2日制・残業ほぼなし ＊持ち帰り仕事なしでプライベートも充実 ＊充実した研修・サポート体制あり ＊キャリアアップのチャンスも多数 当社が運営する児童発達支援・放課後等デイサービスでは、 発達に特性のある子どもたちに向けて「運動」や「生活スキル」を取り入れた療育を行っています。 運動が得意でなくても大丈夫。 「できた！」という子どもたちの小さな成功体験を積み重ねることが、私たちのお仕事です。 研修やOJTを通して、プログラムの考え方・進め方を学べるので未経験でも安心。 子どもと共に成長を喜び合える、やりがいの大きい仕事です。 【プログラムの一例】 ・粗大運動：なわとび、ボール遊びなど → 動きを分解しながら「跳べた！」「できた！」を一緒に喜びます。 ・微細運動：ハサミやお箸の練習など → 少しずつ段階を踏んで「できる力」を伸ばしていきます。 【ある1日の流れ】 09:30 出勤・準備 10:00 午前の療育／記録作成 12:00 お昼休憩 13:00 チームミーティング 14:00 午後の療育（2～3コマ程度） 17:00 記録作成・翌日の準備 18:30 退勤 子どもの「昨日できなかったことが、今日はできた！」という瞬間に立ち会える、やりがいのあるお仕事です。

これから販売・接客の仕事にチャレンジしたい方にピッタリのポジションです。 人と接するのが好きな方、接客や販売に興味がある方であれば、業界・職種未経験の方も大歓迎！ 事前研修やOJTを通して、基本からしっかり学べる環境が整っています。 配属先は、大型家電量販店の販売フロア。 まずは簡単なご案内やお声がけなどからスタートし、徐々にお客様のご希望に合ったプランやサービスのご紹介などもお任せしていきます。 ▼具体的な業務内容 ・携帯電話、インターネット回線、家電のご案内・接客対応 ・お客様のお困りごとやご要望のヒアリング ・最適なサービスやプランのご提案（※先輩がフォローします） ・フロア内での誘導やサポート業務 ・慣れてきたら、簡単な商品の説明や販売も担当していただきます ※未経験の方でも安心してスタートできるよう、「まずはご案内のみ」など段階的に業務を覚えていけます。 研修や先輩のフォロー体制も整っているのでご安心ください。 ▼こんな方におすすめ ・人と話すことや接することが好きな方 ・新しいことを学ぶ意欲がある方 ・未経験から安定した職場で働きたい方 ・チームで協力しながら働くのが得意、またはやってみたい方 ・将来的にリーダーやサポート役などにも挑戦してみたい方 未経験からキャリアアップも可能！ ・意欲や実績に応じて、リーダーやマネージャーへのステップアップ ・研修担当やチーム育成などの役割にもチャレンジできます ・販売だけでなく、営業企画や店舗運営などへキャリアの幅を広げるチャンスも！ 「まったくの未経験だけど大丈夫かな…」という方も、しっかりサポートします。 あなたの“やってみたい”を応援する環境が整っています。

◆正社員募集◆ 正社員採用は、「栄養士もしくは調理師免許」を必須としております。 必ずご確認のうえ、ご応募ください。 公立の小学校・中学校を中心に、学校給食・保育園給食の民間委託を受託している当社。 一都三県の各現場にて、調理業務をお任せします。 おいしい給食づくりを通して、子どもたちの成長に貢献できるお仕事です 〈お仕事について〉 大量調理のルールに沿って、 ・食材納品の受取りや検品 ・肉類や野菜の下処理、切裁 ・各種の調理機器を使用した大量調理 ・盛り付け、配膳 ・食器や調理機器の洗浄、清掃 といった給食調理業務を、チーム作業で行います。 安全・安心な給食を提供するために、衛生管理は特に大事なポイント。 守っていただくルールが、外食業界などと比べて多いと思います。 でも、入社後は基本的な知識の習得から研修しますのでご安心ください 将来的には現場責任者（チーフ）にキャリアアップが可能ですし、さらに活躍したい方はエリアマネージャーや営業職など、管理業務にもチャレンジできます！ 〈当社の特徴〉 (1)自校方式の学校・保育園給食調理に特化したビジネスモデル ⇒病院給食や老人ホームなど、３食提供やシフト制勤務の現場はありません。 また、給食室が職場なので、喫食いただく子どもたちの顔が見えるやりがいがあります さらに、各自治体が主要なお取引先なので、安定した会社経営を実現しています。 (2)ワーク・ライフ・バランス重視の働き方 学校・保育園のスケジュールに沿った勤務なので、年間休日125日以上の調理のお仕事です。 毎日決まった時間に業務が終了するので、ご家族との時間を大事にすることができる、働きやすい調理のお仕事です また、女性社員の割合が50%、パート従業員も含めると79%おり、男女ともに活躍できる環境です！

将来性の高い介護業界でキャリアを築き、場所にとらわれず働ける力が身につきます。 働く場所やシフトの柔軟さを活かし、自分に最適な働き方を探せるのがこの求人の魅力です。 ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～・ <具体的な仕事内容> 〇起床介助 利用者が安全にベッドから起き上がり、洗面や着替えができるようにサポートします。 〇食事介助 食事の準備、配膳、摂取のサポートを行います。必要に応じて声かけや見守り、食事の介助も行います。 〇排泄介助 トイレへの誘導、おむつ交換、排泄後の清潔保持など、利用者の排泄に関するサポートを行います。 〇入浴介助 入浴の準備、安全確認、洗身補助、入浴後の着替えなど、利用者が清潔を保てるようにサポートします。 〇着替えの介助 利用者の身体状況に合わせて、衣類の選択や着脱のサポートを行います。 〇見回り巡回・利用者とのコミュニケーション 利用者の安否確認や体調変化の早期発見のため、定期的に居室などを巡回します。また、利用者の精神的な健康を保つため、積極的にコミュニケーションを取り、不安の軽減や生活の質の向上に努めます。 〇清掃や洗濯など生活支援 利用者が快適に過ごせるよう、居室や共用スペースの清掃、利用者の衣類の洗濯など、日常生活における環境整備を行います。 ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～・ 採用後は無期雇用派遣スタッフとして介護業務に従事して頂きます。 ※「無期雇用派遣スタッフ」とは、当社の正社員として安定雇用を確保しながら、契約施設での勤務を行う働き方です。

▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽ ホール経験者の ステップアップにぴったり 飲食店の店長候補・正社員 ▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽ 飲食店でのホール経験を活かし、 店舗運営に活かしてみませんか？ まずはホール業務からスタートし、 店長候補として現場の中核を 担っていただきます◎ 「ホールでの接客が好き」 「でも、もっと裁量あるポジションで働いてみたい」 そんな想い、当社なら実現できます！ 【このお仕事のおススメポイント！】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 入社1年目平均月収30万円／賞与年3回！ 副店長・店長昇格は年2回！ 　20代の管理職も多数在籍！ スタッフの9割が20～30代！ 　明るくフラットな職場！ ビッグエコー最大50％OFF、 　飲食20％OFFの社員割引も！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜具体的にお任せするお仕事＞ ■開店準備（予約確認・清掃など） ■お客様のご案内 ■料理やドリンクの提供 ■お会計対応／席の片付け ■クレーム・トラブル対応　など ⇒現場オペレーションに慣れていただいた 後は、希望と適性に応じて、 店舗マネジメント業務にも ステップアップできます！ ▼将来的には… ・売上・利益の管理 ・スタッフの採用・育成・シフト管理 ・販促キャンペーンの企画立案 ・店舗の目標達成に向けたチームビルディング など 「もっと裁量ある仕事がしたい」 「マネジメントに挑戦したい」 そんな想いを、しっかり受け止めてくれる職場です。 ／ 「飲食＝キツい」はもう昔の話！ お客様の笑顔をつくる仕事を、働きやすさも キャリアアップも両立できる場所で続けませんか？ ＼

◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇ ホール経験者の ステップアップにぴったり 飲食店の店長候補・正社員 ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇ 飲食店でのホール経験を活かし、 店舗運営に活かしてみませんか？ まずはホール業務からスタートし、 店長候補として現場の中核を 担っていただきます◎ 「ホールでの接客が好き」 「でも、もっと裁量あるポジションで働いてみたい」 そんな想い、当社なら実現できます！ 【このお仕事のおススメポイント！】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 入社1年目平均月収30万円／賞与年3回！ 副店長・店長昇格は年2回！ 　20代の管理職も多数在籍！ スタッフの9割が20～30代！ 　明るくフラットな職場！ ビッグエコー最大50％OFF、 　飲食20％OFFの社員割引も！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜具体的にお任せするお仕事＞ ■開店準備（予約確認・清掃など） ■お客様のご案内 ■料理やドリンクの提供 ■お会計対応／席の片付け ■クレーム・トラブル対応　など ⇒現場オペレーションに慣れていただいた 後は、希望と適性に応じて、 店舗マネジメント業務にも ステップアップできます！ ▼将来的には… ・売上・利益の管理 ・スタッフの採用・育成・シフト管理 ・販促キャンペーンの企画立案 ・店舗の目標達成に向けたチームビルディング など 「もっと裁量ある仕事がしたい」 「マネジメントに挑戦したい」 そんな想いを、しっかり受け止めてくれる職場です。 ／ 「飲食＝キツい」はもう昔の話！ お客様の笑顔をつくる仕事を、働きやすさも キャリアアップも両立できる場所で続けませんか？ ＼

“無理なく働く”が叶うから、 私生活を思いっきり楽しめる。 ＊応募資格＊ (1)普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 (2)全国転勤可能（当社営業エリア内）な方 └当社の幹部候補生となり、キャリアアップに非常に有利です◎ 『クスリのアオキ』はこれからも伸び続けます！ ・成長率ドラッグストア業界No.1 ・10年間で店舗数4.8倍、売上高5.6倍 『クスリのアオキ』は選ばれています！ ・マイナビ2024ドラッグストア業界人気No.1 《お仕事内容》 ▼接客 お客様がお探しの商品棚の場所まで案内するなど丁寧に対応。 パート・アルバイトの人数が足りない時は、レジにも入ります。 ▼商品の陳列 豊富な商品を取り揃えた状態を保てるように、品薄になってきた商品をその都度補充します。 ▼商品の管理 当社は自動発注システムを導入。チラシの掲載商品や季節商品などがあれば、多めに発注できるように調整します。 《クスリのアオキで働くポイント》 (1)圧倒的な「地域貢献」 青果・生魚などスーパーの役割も担っており、地域になくてはならない存在！ そのため、顔なじみのお客様も多数いるのが特徴です◎ (2)成長実感！ 店舗運営として「ヒト・モノ・カネ」のマネジメントを行うため、 将来的な幹部候補生として1年目から店舗運営を学ぶことができます。 (3)好きな社宅に割安で住める！ 提携する物件の中から、規定内で自由に住みたい部屋を選べます。 それを借り上げ、家賃の7～8割を補助。 (4)エリア手当が別途支給されます！ 雇用区分を問わず、別途月1万円が支給されます！ 登録販売者の資格手当があれば合わせて月2万円が毎月支給されるので、 連休を活用した旅行など、お役立てください！

“無理なく働く”が叶うから、 私生活を思いっきり楽しめる。 ＊応募資格＊ (1)普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 (2)全国転勤可能（当社営業エリア内）な方 └当社の幹部候補生となり、キャリアアップに非常に有利です◎ 『クスリのアオキ』はこれからも伸び続けます！ ・成長率ドラッグストア業界No.1 ・10年間で店舗数4.8倍、売上高5.6倍 『クスリのアオキ』は選ばれています！ ・マイナビ2024ドラッグストア業界人気No.1 《お仕事内容》 ▼接客 お客様がお探しの商品棚の場所まで案内するなど丁寧に対応。 パート・アルバイトの人数が足りない時は、レジにも入ります。 ▼商品の陳列 豊富な商品を取り揃えた状態を保てるように、品薄になってきた商品をその都度補充します。 ▼商品の管理 当社は自動発注システムを導入。チラシの掲載商品や季節商品などがあれば、多めに発注できるように調整します。 《クスリのアオキで働くポイント》 (1)圧倒的な「地域貢献」 青果・生魚などスーパーの役割も担っており、地域になくてはならない存在！ そのため、顔なじみのお客様も多数いるのが特徴です◎ (2)成長実感！ 店舗運営として「ヒト・モノ・カネ」のマネジメントを行うため、 将来的な幹部候補生として1年目から店舗運営を学ぶことができます。 (3)好きな社宅に割安で住める！ 提携する物件の中から、規定内で自由に住みたい部屋を選べます。 それを借り上げ、家賃の7～8割を補助。 (4)エリア手当が別途支給されます！ 雇用区分を問わず、別途月1万円が支給されます！ 登録販売者の資格手当があれば合わせて月2万円が毎月支給されるので、 連休を活用した旅行など、お役立てください！

“無理なく働く”が叶うから、 私生活を思いっきり楽しめる。 ＊応募資格＊ (1)登録販売者資格をお持ちの方 (2)普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 (3)本拠地から車で片道4時間以内（高速道路を含む）のエリアで転勤可能な方 ※上記が応募条件となります。対象外の方は応募をご遠慮ください。 『クスリのアオキ』はこれからも伸び続けます！ ・成長率ドラッグストア業界No.1 ・10年間で店舗数4.8倍、売上高5.6倍 《お仕事内容》 ▼接客 お客様がお探しの商品棚の場所まで案内するなど丁寧に対応。 パート・アルバイトの人数が足りない時は、レジにも入ります。 ▼商品の陳列 豊富な商品を取り揃えた状態を保てるように、品薄になってきた商品をその都度補充します。 ▼商品の管理 当社は自動発注システムを導入。チラシの掲載商品や季節商品などがあれば、多めに発注できるように調整します。 《クスリのアオキで働くポイント》 (1)圧倒的な「地域貢献」 青果・生魚などスーパーの役割も担っており、地域になくてはならない存在！ そのため、顔なじみのお客様も多数いるのが特徴です◎ (2)成長実感！ 店舗運営として「ヒト・モノ・カネ」のマネジメントを行うため、 将来的な幹部候補生として1年目から店舗運営を学ぶことができます。 (3)好きな社宅に割安で住める！ 提携する物件の中から、規定内で自由に住みたい部屋を選べます。 それを借り上げ、家賃の7～8割を補助。 (4)エリア手当が別途支給されます！ 雇用区分を問わず、別途月1万円が支給されます！ 登録販売者の資格手当と合わせて月2万円が毎月支給されるので、 連休を活用した旅行など、お役立てください！

多くの人々が暮らす賃貸マンション。そこには入居者様の生活があり、マンションを経営するオーナー様のビジネスがあります。賃貸管理として入居者様の暮らし、オーナー様の経営の一助となってください。 ＜当社の賃貸管理は成長の舞台＞ □経験を積むにつれて、管理のみならずリフォームやリノベーションの提案も出来るように！ □当社が建てたマンションを管理するので、工事などを伴う提案もスムーズに行なえます！ □当社自身、自社でマンションを経営。ノウハウが豊富なので、あなたの市場価値も高まります。 【　具体的な業務　】 ■賃貸仲介 —————ー ・賃貸情報サイトへの登録、HP更新 ・物件紹介、物件案内 ・入居にまつわる契約事務 たとえば、入居希望者様の条件をうかがい、ピックアップしたお部屋へお連れし、内覧。条件交渉や契約手続きなどを行ないます。 ■賃貸管理 —————ー ・入居者対応（修繕対応、設備交換） ・退去立ち合い、退去清算など ・オーナー様対応 たとえば「水回りの調子がおかしい」といった問い合わせを受けたら、現状を確認し、修繕工事などの手配を実施。工事の予算なども確認し、オーナー様に了解を得ます。 ■経験を積むと広がる、提案の幅 ———————————————— リフォームやリノベーションのご提案です。 □セキュリティ強化のため、モニターを設置 □内装をトレンドのカラーにリフォーム □バス・トイレのリフォームで住み心地UP　など…

※*※*※*※*※*※*※*※*※*※ 飲食業界デビュー＆ ホール経験者のステップアップに 飲食店のホール・正社員 ※*※*※*※*※*※*※*※*※*※ まずはホールからスタートして、 将来は店長も目指せる！ マニュアル完備＆サポート体制も ばっちりだから、未経験でも安心 「ちょっと興味がある」 「飲食って面白そう」 そんな気持ちがあればOKです！ 【このお仕事のおススメポイント！】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 入社1年目平均月収30万円／賞与年3回！ 副店長への昇格は年2回！ 　20代の管理職も多数在籍！ スタッフの9割が20～30代！ 　明るくフラットな職場！ ビッグエコー最大50％OFF、 　飲食20％OFFの社員割引も！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜具体的にお任せするお仕事＞ 【STEP1】まずはホール業務から 簡単な業務からスタートし、 少しずつお店に慣れていきましょう！ ・開店準備（予約確認・清掃など） ・お客様のご案内 ・お料理やドリンクの提供 ・お会計や片付け対応　など 接客が初めての方でも、 丁寧にレクチャーしますのでご安心を！ 【STEP2】慣れてきたら店長候補に！ 希望や適性に応じて、店舗運営にもチャレンジ可能◎ ・売上・利益の管理 ・販促キャンペーンの企画 ・アルバイトスタッフの採用・教育・シフト管理 「もっとお店づくりに関わりたい！」 そんな想いを形にできる環境です。 ／ 「飲食＝ハード」はもう古い！ “働きやすさ”も“成長”も“やりがい”も ぜんぶ叶えたいあなたにぴったりの会社です！ ＼

■━━━━━━━━━━□ 飲食業界デビュー歓迎 飲食店のキッチン・正社員 □━━━━━━━━━━■ まずはカンタンな調理補助からスタート◎ 将来は調理長も目指せます！ マニュアル完備＆サポート体制も ばっちりだから、未経験でも安心 「料理が好き」 「家でよくごはん作る」 そんな方であれば大歓迎です！ 【このお仕事のおススメポイント！】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 入社1年目平均月収30万円／賞与年3回！ 副調理長昇格は年2回！ 　20代の管理職も多数在籍！ 月8～10日休み＆半休制度ありで 　有休も取りやすい！ ビッグエコー最大50％OFF、 　飲食20％OFFの社員割引も！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜具体的にお任せするお仕事＞ 【STEP1｜まずは調理補助から】 包丁に自信がなくても大丈夫◎ 簡単な作業から少しずつ慣れていけます！ ・お料理の盛り付け ・サラダなどの下ごしらえ ・お皿洗いや片付け　など キッチンが初めての方にも、 丁寧にレクチャーするのでご安心ください！ 【STEP2｜慣れてきたら調理長候補に！】 希望や適性に応じて、キッチンの 中心メンバーとしてステップアップ可能◎ ・仕込みや調理の本格業務 ・食材の発注や在庫管理 ・衛生管理やキッチンスタッフの指導 「もっと料理の仕事がしたい！」という 気持ちをしっかりカタチにできる環境です！ ／ 「飲食＝ハード」はもう古い！ “働きやすさ”も“成長”も“やりがい”も ぜんぶ叶えたいあなたにぴったりの会社です！ ＼

＜応募資格＞ (1)35歳までの方 (2)普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 調剤薬局併設型のドラッグストア『クスリのアオキ』にて、接客や商品の管理などに携わります。 ＼『クスリのアオキ』とは？／ 「近くて便利なドラッグストア、かかりつけ薬局」をストアコンセプトに、「ヘルス・ビューティー・ライフ・フード・調剤」を1店舗に集約しているのが特徴です。 ドラッグストアでは珍しく、生鮮食品もバリエーション豊かに取り揃えています。 そんなお店なので、患者様はもちろんですが、お客様の多くが主婦の方、高齢の方、ファミリー層です。 働く中で、自然と顔見知りのお客様が増えていくお店です。 ＼携わる主な仕事は？／ ■接客 お客様がお探しの商品棚の場所まで案内するなど、丁寧に対応。 パート・アルバイトの人数が足りない時は、レジにも入ります。 ■商品の陳列 豊富な商品を取り揃えた状態を保てるように、品薄になってきた商品をその都度補充します。 ■商品の管理 当社は自動発注システムを導入。チラシの掲載商品や季節商品などがあれば、多めに発注できるように調整します。 ＼選べる働き方／ 下記の「ナショナル社員」、「リージョナル社員」、「ローカル社員」の3つの区分から選択できます。 ※毎年変更の申請が可能です。 ■ナショナル社員 条件：全国転勤可能（当社営業エリア内） 特徴：当社の幹部候補生となり、キャリアアップに非常に有利 ■リージョナル社員 条件：本拠地から車で片道4時間以内（高速道路を含む）のエリアで転勤可能 特徴：転勤の範囲に制限あり ■ローカル社員 条件：本拠地から車で片道60分以内の勤務可能 特徴：勤務先が車で片道60分までの場所となり、転居が伴う転勤はない

＜応募資格＞ (1)35歳までの方 (2)普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 調剤薬局併設型のドラッグストア『クスリのアオキ』にて、接客や商品の管理などに携わります。 ＼『クスリのアオキ』とは？／ 「近くて便利なドラッグストア、かかりつけ薬局」をストアコンセプトに、「ヘルス・ビューティー・ライフ・フード・調剤」を1店舗に集約しているのが特徴です。 ドラッグストアでは珍しく、生鮮食品もバリエーション豊かに取り揃えています。 そんなお店なので、患者様はもちろんですが、お客様の多くが主婦の方、高齢の方、ファミリー層です。 働く中で、自然と顔見知りのお客様が増えていくお店です。 ＼携わる主な仕事は？／ ■接客 お客様がお探しの商品棚の場所まで案内するなど、丁寧に対応。 パート・アルバイトの人数が足りない時は、レジにも入ります。 ■商品の陳列 豊富な商品を取り揃えた状態を保てるように、品薄になってきた商品をその都度補充します。 ■商品の管理 当社は自動発注システムを導入。チラシの掲載商品や季節商品などがあれば、多めに発注できるように調整します。 ＼選べる働き方／ 下記の「ナショナル社員」、「リージョナル社員」、「ローカル社員」の3つの区分から選択できます。 ※毎年変更の申請が可能です。 ■ナショナル社員 条件：全国転勤可能（当社営業エリア内） 特徴：当社の幹部候補生となり、キャリアアップに非常に有利 ■リージョナル社員 条件：本拠地から車で片道4時間以内（高速道路を含む）のエリアで転勤可能 特徴：転勤の範囲に制限あり ■ローカル社員 条件：本拠地から車で片道60分以内の勤務可能 特徴：勤務先が車で片道60分までの場所となり、転居が伴う転勤はない