〜金融機関でのM&Aファイナンス、プロジェクト・オブジェクトファイナンス、不動産ファイナンス等のご経験をお持ちの方へ／福利厚生◎／土日祝日休み〜 ■業務内容： ・経営者の高齢化等も背景に事業承継に課題を抱える企業や、事業の選択と集中に向けた事業再編に取り組む企業、更なる事業の成長を目指す企業等、ソリューションとしてのM&Aニーズは益々高まっています。当社では取引先企業のこうしたニーズに応えるために、プライベートエクイティファンド等の外部の知見も活用しながら　最適な提案を探求し、LBOローンといったM&Aに係る高度なファイナンス機能を提供しています。 ・通常のファイナンス以上にお客さまの経営に大きな影響を及ぼす分野であり、また、ファンドと関わることも多いため銀行以外の視点や考え方を体感していただくことも出来る分野です。視野を広げながらスキルアップできるポジションです。 ・企業の信用力によらない、案件毎の特性に合わせた個別の金融スキームを組むことで、事業を深く理解する能力や知見を得ることができる分野です。 ・また、上記のM&Aに係るファイナンス以外にも、不動産ノンリコースローンや再生可能エネルギーに係るプロジェクトファイナンス等、アセットに依拠したストラクチャードファイナンスに携わる機会もある部署です。 ■特徴・魅力： ・他の金融機関、弁護士、監査法人、コンサル会社等との接点も多いことから、ファイナンス関連の専門的知見や業界トレンド情報を身に着けることができます。 ■組織人員： ・法人部ストラクチャードファイナンスグループ 4名 ※法人部ストラクチャードファイナンスグループは、各支店から上がってくるお客さまのより複雑化したファイナンスやそれ以外の高度なニーズに対し支店と協力しながら課題解決を行う部署です。また、当グループから、事業承継や事業再編に取り組む企業に対するソリューションとして、プライベートエクイティファンド等と協同で提案活動を行うこともございます。一部、シンジケートローンなどの大企業向けコーポレートファイナンス分野も担って頂くこともあります。 変更の範囲：原則変更なし。ただし、本人の同意ある場合を除く

〜東証スタンダード市場上場／家族手当／住宅手当15,000円/月／食事手当／制服貸与／資格取得支援／福利厚生充実◎／関東圏でのシェアトップクラス／住宅用木材のプレカット加工等を手掛けている建材メーカー〜 自社工場内で働いて頂ける方を募集します。ブランクがある方でもお気軽にご応募ください。 将来の管理職候補として、まずは現場経験を積みながら、各管理職（ラインリーダー、チームリーダー、工程管理、生産管理など）に必要なスキルを身につけて頂きます。 入社後は、工場内ライン業務を少しずつお任せします。現場でのＯＪＴで一通りの仕事ができるようになるまで、先輩が親切丁寧に指導します。 ◎お仕事の流れ： ・指定された木材を機械にセット ・指示書の通りに機械を操作（機械が自動加工） ・完成した製品をチェック、梱包（ビニールシートをかける） ・梱包された製品をフォークリフトで所定の場所へ移動 ■ポジションの魅力： プレカット工場ですので、単純作業が多く特別な技術は必要ありません。しかし「それだけでは面白くない！」という方や「技術を身につけたい！」という方は是非『手加工特別チーム』を希望してください！手加工特別チームとは、機械加工だけでは完成しない製品を、最終的に手で加工して仕上げるチームです。まずは、工場でプレカットの知識を習得していただいて、先輩方から技術を学び、身につけてみませんか？ ■勤務環境： ・在籍する社員はベテラン社員であり、分からないこと等随時確認しながら業務を進めることができます。 ・人事制度も整備されており、産休・育休の取得実績もあります。安心して長く勤務することが可能です。 ■研修体制： 社員全員で丁寧に育成します！不明点があれば気軽に聞ける環境です。未経験でも現社員がしっかり教えていきますのでご安心ください。メンバー同士仲が良く、和気藹々とした社風が根付いています。 ■当社の特徴： ・1983年の設立以来、地域の皆さまの住まいづくりに貢献し、着実な成長を遂げてきました。確かな技術力と人間力を評価いただき、ご依頼はいまだ右肩上がりを継続し、売り上げも堅調に推移させております。 ・グループの強みとしては木材の仕入、加工、物流を一貫して行い、その先の建築や不動産賃貸まで一手に担えることです。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内トップシェアの自社製品「無線式ナースコール」の開発／開発〜製造を一環できる技術力が強み／企画段階からの参加可能／黒字優良企業】 当社は、有線式が当たり前となるナースコール業界に、新たな技術「無線+センサー技術+スマートフォン」の無線ナースコールで、業界へ新しい技術の挑戦・市場価値のある製品を提供しております。 今回、自社開発製品のハードウェアプラットフォームの情報をスマートフォンツールに落とし込むアプリケーション開発担当を増員募集いたします。 【具体的には】 ・アプリケーション開発（Android、iOS、デスクトップ）をお任せいたします。自社開発製品のハードウェアプラットフォームは、無線通信機器・レーダーやカメラ・音声・サーモパイルセンサーなどを搭載しており、その情報をもとに開発します。 ・すでに構築しているアプリケーションをベースに新たな機能（Bluetoothや音声・映像の解析・通信の強化やUX/UI）も開発を行います。 ※プロダクトはシステムのため、周辺ハードウェアとの接続など他スタッフと協力しながら仕事を進めていきます。 ■製品について 当社製品は居室の映像確認・通話、施設スタッフ間でのコミュニケーションツールとして活躍しています。 ・「ココヘルパ」「カコロ」シリーズ 呼出時、スマートフォンで居室の映像確認が可能となり、映像・会話・緊急ボタンなど多彩なセンサーで室中以外でも入居者の様々な変化に気づくことができます。そのためスタッフの業務負担軽減とケアの質向上の両方を叶えます。他にも、無線セキュリティシステムなどがあります。 利益率が高いビジネスモデルで、今後も高齢化による介護施設の増加が見込まれることから需要も更に高まっています。 ■キャリアアップ 自社製品を扱うため決まった工程通りに開発するだけでなく、ご自身で新しい企画を立ち上げることも可能です。 ■組織構成 11名（９名※ソフト5名・ハード4名、技術部責任者(役員）、技術部本部長 ※30〜40代の方がご活躍されており中途採用者が多くなじみやすい環境となっております、 ■働き方 ・年間休日122日、完全週休二日制、週３回のリモートワークが可能、平均残業時間20〜30時間程度 ・宿泊を伴う出張もありますが、頻度としては年に数回程度となります。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： ・国内外の侵害予防調査および検討業務 ・他社動向調査 ・研究員に対しての知財教育 ・発明の発掘、特許出願および中間処理 ■当社について： 関わる全ての人のしあわせを追求する、“Good Company”を経営理念としております。 ・患者・消費者の皆さま、医療従事者の皆さま、取引先の皆さま、株主の皆さま、社員といった千寿製薬に関わる全ての人々とバランスの取れた関係性を保ちながら発展することを目指しています。 ・過重労働の防止、年休取得率の向上や、時間単位年休の導入等、働き方改革に力を入れ、長期にわたって活躍できる環境を整えています。 ・行動理念である“If I were you”の下で、良好な関係、コミュニケーションを構築し、「あるべき姿・やるべきこと」を実現・実行できる風通しの良い職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜水力発電システムを扱う富士電機グループ企業／ドイツのフォイト社との合弁会社／社風や処遇は富士電機がベースの働きやすさ／年休128日・土日祝休み〜 ■業務内容： 水力プラント取り纏め業務をお任せいたします。 ＜業務詳細＞ ・受注案件の仕様決定 ・機器手配 ・納期・コスト管理 ・現地工程管理に係るプラントエンジニア業務（引渡しまでのプロジェクト完遂） ※富士・フォイトハイドロ株式会社への在籍出向です。 ■出向先の情報： 出向先：富士・フォイトハイドロ株式会社 フランシス型、カプラン型をはじめ、全ての型式に対応した水力タービン、発電機、自動制御設備、および必要な電気・機械補機類の設計、製作、納入を行う。 ■企業の特徴（出向先：富士・フォイトハイドロ株式会社） Voith Hydro Holding GmbH & Co.KG と富士電機株式会社の共同出資により、1997年に設立。 本社事務所・工場を川崎市（富士電機株式会社川崎工場内）に有し、日本を中心に東南アジア等の海外向けも含め、水力発電に必要な全ての製品を扱っており、開発・設計・製造・販売を通じ、お客様の幅広いご要望に対する包括的なソリューションを提供しています。 ※ドイツ系企業と富士電機との合弁企業ですが、社風や処遇は富士電機のベースに基づいています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜VB.NET、C、DBMS等の開発経験をお持ちの方へ／大手企業と取引多数〜 ■業務内容 自社内での受託及びパッケージ開発をお任せいたします。 ■組織構成 社内開発エンジニア6名 ■入社後のフォロー 重電メーカーの受託開発及び保守エンジニア歴10年以上の先輩社員が一緒に作業を進めながら、丁寧に指導いたします。 ■評価の仕組み 3カ月に1回程度、面談を行い、振り返りを実施しています。 ■特徴・魅力 ・経験豊富な方は、即戦力としてさまざまな活躍の場を広げられます。 ・開発内容タイプは受託開発（自社内開発）、B2Bです。　 ・当社は業務知識に強く、製造，流通，金融業等の上流〜下流システム開発経験を基に、提案〜保守まで一貫対応ができます。 ■当社の実績 SES（システムエンジニアリングサービス）やエンジニア派遣では、上場卸売商社・大手金融会社・大手機械メーカーなど、35年以上にわたる大手企業との取引実績があります。 ■当社について： ◎業務拡大（自社内開発）につき、2024年12月に新拠点（大阪市北区）へ移転。自社内での受託及びパッケージ開発をスタートしています、 ◎SES（システムエンジニアリングサービス）やエンジニア派遣では、上場卸売商社・大手金融会社・大手機械メーカーなど、35年以上にわたる大手企業との取引実績があります。 ◎「会計システム・人事業務全般・受発注管理・倉庫管理」など開発実績も豊富です。直接契約にこだわり、お客様と信頼関係を築くことを大切にしています。 ◎安心して長期案件に取り組めるため、長らく転職・退職者が少なく定着率の高い職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆年間休日125日/土日祝休み/スキルアップ制度充実/ワークライフバランス◎/プライム案件比率70％以上/賞与あり/UIターン・第二新卒歓迎◆ 【求人概要】 当社は創業38年、各種業務支援システムと自治体向けのパッケージシステムのソフトウェア開発をメインに事業を展開しております。納入先は茨城県のみならず、栃木、埼玉、福島まで拡大して売上は3年連続で増加中です。 そんな当社にて、各種ITソリューション製品や自社パッケージ製品の開発・カスタマイズをお任せするプログラマーを募集いたします。 〜当社が手がけるシステム〜 ・生産管理システム ┗食品メーカーや化学系メーカーの工場における生産管理に使われるシステムです ・自治体システム（クラウド） ・耐震解析システム ・プラント運転支援システム　など ※当社の売り上げの7割は電機メーカー様、その他市町村（茨城・栃木・福島・新潟・埼玉※今後さらにエリア拡大予定） ※開発環境は下記の通りです。 ・開発プログラミング言語：C、C♯、PHP ・OSの種類：Windowsがメインです。 ・DBの種類：Oracleがメインです。 【研修体制】 ご入社後まずは本社にて先輩社員より、OJTにて業務のサポートを受けながら学んでいただきます。ベテラン社員がフォローするため、スキルにご不安がある方も安心して取り組んでいただけます。 ゆくゆくは業務習熟度やご希望に応じて2〜5名のプロジェクトチームを組んで客先常駐となります。 ※スキルアップのための講習会参加や業務に関する書籍購入代金を会社が負担する他、無料でelearning（Schoo)の講座を受講することもできます。 【はたらき方】 常駐先にも当社の社員が2名〜4名必ず在籍しております。特定の常駐先で長く就業していただくことを想定しているため、帰属意識を持てるよう丁寧にサポートはしていきます。また、社員ひとりひとりの希望をキャッチアップし、状況に応じて社内で別のキャリアパスも選択できるような環境を整えております。 変更の範囲：会社の定める業務

NECグループのネットワーク・セキュリティ分野の中核企業／月平均残業25h／年休126日 ■職務内容 担当マーケットにおいて、お客様の目指す姿や課題解決に向け、 自社だけでなく他社との共創により、お客様への価値提供を行う提案型の営業活動。 市場分析を通じて、お客様事業の拡大に繋がるソリューション創出など お客様に寄り添った営業活動を行っていただきます。 【具体的な職務内容】 ・新規および既存の客様への提案営業 ・提案に向けた事業部との打合せ等 ・お客様の課題解決に向けた他社との協業 ・マーケット分析、戦略立案、新たなビジネススキームの企画・立案 ・見積作成、提案書作成、資料作成 【案件事例や取り扱い商材】 ・某大手商社企業向け役員会議室のICTソリューション ・某大手商社企業向け長崎県西海市沖洋上風力プロジェクト ・某大手商社企業向けコミュニケーション基盤の導入 ■就業環境 ・平均残業時間：月20h程度 ・コアタイムなしフレックス制 ・在宅勤務：20％程度の頻度 ■組織構成 部長クラス2人 課長クラス3人 主任クラス4人 一般職5人 【年齢構成】 20代1人、30代5人、40代3人、50代4人、60代1人 ■業務のやりがい 当社最大の強みは情報通信業と通信建設業、双方の強みを活かした新サービスやトータルサービスです。ICTだけではなく、他社では不可能な「ICT+使いこなす為の空間設計」までをコーディネートできるユニークなソリューションを提案できます。また、一度社内で導入し実践したうえで販売している商品も数多くあるため、自らの感想や想いを込めた+αの提案もし易い環境です。 ■入社後の流れ OJT社員との動向やe-Learningを活用し、少しづつチームや会社に慣れていただきます。チームで活動し、1年程度をかけて徐々に個人で貢献をしていただくことも期待しています。3年〜5年程度で主任を目指していただき、その後10年スパンでは管理職を目指していただきます。 ■部門説明 第二営業部は商社・卸業・リテール業向けマーケットに対して営業活動を行ってます。主な事業内容としては、お客様のIT中期投資計画の作成支援や社内ICTシステムの構築・ＨＷ販売となります。 変更の範囲：会社の定める業務

【岡山市White＋企業認定／「配電盤」の設計、製造、検査においてトップクラスの知識、経験を保有／受注案件90％以上はリピート！安定感抜群◎／福利厚生・教育制度充実で働きやすい環境／転勤なし】 ■業務概要： 管理部門にて、人事職を採用活動メインにご担当いただきます。 具体的な業務は下記を想定しております。 ・新卒採用（面接、会社説明会、インターンシップ対応、学校訪問） ・中途採用（面接、採用エージェント対応） ・求人票対応 ・人材会社との契約対応 ・その他付帯業務 ※現状は、役員1名が管理業務の一部として採用活動を担当しておりますが、今後の組織拡大・事業強化を見据えた増員での採用です。将来的な管理職としてのご活躍を期待しております。 ■当社の特徴： ◎健康経営とワークライフバランスの両方を推進している企業の証である、『岡山市White+（ホワイトプラス）』企業です。 ◎GWをはじめとして連休を多く設定し、ワークライフバランスも考慮してリフレッシュをしっかりしていただけるよう設定しています。 ■当社の強み： ◎1969年の設立以来、50年以上の長きに亘って電気エネルギーの安全、有効活用に努めてまいりました。ビルの各フロアに適切に電気を分配する為に必須となる設備「配電盤」の設計、製造、検査において、トップクラスの知識、経験を保有していることが特徴です。また、当社の一貫生産体制は数々の取引先から高い評価を得ており、受注案件の90％以上はリピートのお客様です。 ◎1999年、社団法人日本配電盤工業会が厳正な審査に合格したメーカーのみに与える「JSIA優良工場認定書」を、中国地方で初めて受けました。自社一貫生産体制に裏付けられた徳山電機製作所の技術力、品質が認められた証です。また業界に先駆け、2000年にはISO9001の認証も取得しております。顧客満足、および改善まで含めた組織管理をシステム化し、安定した品質の製品を供給することが可能です。2018年にはISO9001（2015年度版）へと移行し、更なる品質の向上と安定化に努めております。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場・「Brillia」を手掛ける総合不動産ディベロッパーにて、社内SE業務（Microsoft365関連業務）をお任せ致します！／転勤無／残業20~30h／年間休日126日】 ■職務内容： 当社において、Microsoft社製品全般に関して高度な知見を持つ専門職（社内SE）として以下の業務をお任せします。 （1）Microsoft365関連業務全般 ・M365各種機能の管理、運用、有効活用、新機能導入検討、社内展開等 ※SharePoint、PowerPlatformを中心に、ExchangeOnline、Teams、 Defender for Endpoint、EntraID、Intuneなど ・Microsoft ライセンス契約（ESA）の締結・更新、ライセンスの購入 （2）その他各種IT業務 ・MDM・MAMによるWindows／iPhone／iPad等各種デバイス管理・運用 ・社内各部、グループ会社におけるシステム導入・変更等支援 ※現状、システム設計開発・運用など、実務の多くは外部委託していますので、入社後にシステム開発や高度なプログラミングを行うことはありません。 （3）検討中／進行中のプロジェクト ・グループ各社含めたオンプレADのEntraID移行検討 ・ゼロトラストセキュリティモデル（SASE等）の導入 ・新本社移転に向けた各種ICTツール導入 ・既存環境運用保守 　 ■雇用形態： 専任職（定められた勤務地で専ら特定の事業領域および業務領域において業務を行うことを目的として雇用する社員） ※正社員採用となります。定年60歳ですが、その後契約社員として65歳までの再雇用制度があります。 ■当社の特徴： ・当社は明治29年に旧安田財閥の創始者・安田善次郎によって設立されました。現在はビル事業・住宅事業を中心に、アセットサービス事業・海外事業等、不動産に関する幅広い事業を展開しています。 ・2026年秋に東京駅八重洲口直結の新本社ビルに移転予定です。新しいオフィスで楽しく一緒に働ける仲間を募集します。 変更の範囲：・情報システムに関する業務全般の範囲で変更の可能性あり

〜わずか15年で東証プライム市場上場／累計引渡し棟数14万超／福利厚生充実◎／年間休日130日／残業月10〜20h程度で働きやすさ◎〜 ■本ポジションの特徴： 適正価格の良質住宅を中心とした分譲開発を行います。資金回転率を重視し、１０区画未満のの規模分譲地を中心に仕入、販売や地方中枢都市を中心としたエリアでの分譲用地仕入、販売の体制を構築、「良質低価格」の商品と安心なアフターサービスの提供を施策に動いております。 ■業務詳細： ・土地仕入れ ・分譲住宅販売 ・住宅に関するご希望のヒアリング、プラン作成 ・住宅建設地の敷地調査、現地調査、役所調査 ・住宅ローンのご相談 等 ■就業環境： 年間休日130日、残業は月平均10〜20時間程度と働きやすい環境が整っております。 ■福利厚生： 住宅手当、子ども同伴勤務制度、半日・時間単位有給休暇制度など福利厚生の充実度向上を図り、従業員が健康で安心して働ける環境の整備への取り組みをより一層積極的、継続的に推進してまいります。 ■当社の強み： 低価格×良品質が当社の強みであり、独自の流通／調達／工事を導入したことで一般的な住宅坪単価の約半分の値段を実現しています。効率的な広告戦略による高認知度の獲得、さらに全国に展示場を持つスケールメリットによる資材調達の優位性を保ち、低価格で良質な住宅を提供できることです。 ■当社について： 「より良いものを　より安く提供することにより　社会に奉仕する」を経営方針に、注文住宅事業を中核として、戸建分譲事業、リフォーム事業、集合住宅事業、マンション事業、保険代理店業、家具・インテリアなどの周辺事業にも取り組んでいます。新築住宅着工件数No.1を目指し成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜製薬での経験を活かしチャレンジ可／完全在宅勤務／柔軟な勤務が可能（1日7時間の裁量労働制）／アメリカ・ヨーロッパ企業と事業展開／医薬品の薬事戦略・開発戦略のコンサルティング会社〜 ■仕事内容： CMC関連のコンサルティング・資料作成をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・新薬承認申請に際する品質規定に則した戦略企画・CMCに関する資料の整備・評価・助言・企画の設定 ・製造方法/試験方法に関する資料の評価・助言 ・安定性試験に関する資料の評価・助言 ・治験薬概要書・PMDA相談資料・申請資料（CTD-MODULE3）などの作成およびその助言 ・外国製造業者認定、原薬等登録等 ※規制当局との面談等の参加もしていただきます。 プロジェクトは一人で行うのではなく、現社員と共に分担し業務にあたっていただきます。 ・クライアントは欧米製薬会社または外資系製薬会社がほとんどです。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働き方： ・完全在宅勤務のため、拠点（東京・大阪）の近くにお住まいでなくてもご就業いただけます。 ・お昼休みの時間帯も自由なので、例えばお子様がおられる方の場合、お子様の通院やご都合に合わせて業務時間を調整できます。 （自分の業務が終わるよう業務管理を行う必要はありますが、裁量の大きい働き方ができます） ※現在、関東関西のほか、九州、中部、東北、海外在住の方もいます。 ・会議や打ち合わせで必要な時は大阪・東京等へ出張（宿泊も伴います）が発生します。 ※国内出張の頻度は1~3回/年です。（海外出張はほとんどありません。） ■組織構成： CMC担当11名（2名男性、9名女性） 30代〜40代で構成されています。 お子様がおられる社員が多く、在宅勤務のため子育てしながらキャリアを築ける環境です。 こちらの組織には、内資外資の製薬企業でのCMC業務の経験者や研究所での経験、CMC薬事の経験者が多いです。 ■教育体制： 通常医薬品メーカー出身が会員である関西医薬協会に当社は会員として登録しています。業界関連のセミナーにも参加することができ、メーカーと同じレベルの業界知識とマーケット感をアップデートできる環境です。 変更の範囲：本文参照

〜経験者歓迎／京都で売上トップ／創業から現在まで黒字経営／資格取得補助制度あり／出張少なめ／U・Iターン歓迎／残業削減取り組み積極的／70代現役者も活躍〜 ■業務内容 当社と長年お取引のある大手メーカー様の工場にて、小規模〜大規模の施工管理（電気）業務をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細: 配属当初は先輩社員につきながら当社の業務の進め方を理解頂き、その後に下記の業務を徐々にお任せしていきます。 【建物内部での業務】 ・高圧幹線工事 ・生産設備のための電気工事 ・照明工事・放送設備工事・自動火災報知設備 ・ネットワーク工事・セキュリティ工事など 【建物外部での業務】 ・受電設備工事 ・変電設備工事 ・非常用発電機工事 ・コージェネレーション設備工事 ・再生可能エネルギー設備工事など ■配属部署について： 当組織は５名の方が活躍しております。 （20代1名　30代2名　40代1名　50代1名） ■働き方の特徴 ・顧客と相談のうえ平日閉所日を設けることや残業時間を減らすための時差出勤制度など、現場の負担を減らす積極的に力を入れています。 ・出張は、近隣エリアに行くことはありますが、出張する人の方が少ない現状となっています。 ■定年制度 定年60歳（再雇用65歳） 働く意欲がある方に関しては、相談のうえ65歳を超えてもご就業いただいている方もいらっしゃいます。 同社には、現在70代でご活躍されている方もいます。 ■当社について： 1955年3月の創業以来、赤字なしの黒字経営を継続しております。案件の9割は直受注であり、京都府下でも売上Ｎｏ.1の実力を誇る企業です。 同社の扱う商品は、メーカー設備や商業施設、公共工事、学校機関等、様々な規模の幅広い分野がございます。学校、病院、大手企業が取引先となるため、社会に大きく貢献できる環境です。創業1955年から蓄積された技術と信頼を基に事業展開をしています。 官公庁とも取引がある事から大型設備に対応できる安定した収益基盤、経営環境を持ち合わせている点が特徴です。 変更の範囲：本文参照

~10月、11月入社歓迎！製品問わず製造業での業務経験活かせる！／年間休日123日・残業時間20時間程度／エンジニア定着率90％以上長期就業環境あり~ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 10月、11月入社歓迎！ 製造経験を活かし、より上流工程へキャリアアップ！ ・精密機器を使用しての量産前試験・評価・解析 ・CADを使用しての設計補助業務 ・製造ラインへの工程改善業務等 ■想定エリア 鹿嶋市、神栖市、行方市、鉾田市、潮来市での大手メーカー様 ■働く環境/当社の特徴： ・全社月平均残業時間：20時間程度 ・年休：123日程度 ・キャリアサポート制度充実：社内に専属のカウンセラーがおり、プロジェクト、働き方など相談できる環境がございます。 ・定年：65歳となっており、その後も１年更新での契約社員としてご活躍いただけます。 ・手厚い福利厚生：配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社が全額負担します。家賃補助の金額に関して、6万円（家賃＋共益費）の物件を上限として半分を支給いたします。他にも家族手当制度等がございます。 ■福利厚生「SS&CU制度」： エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。シフトしたことによって上がった派遣料金が一定基準を超えた場合、給与に還元しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜サービスエンジニアの方歓迎！◆土日祝休◆所定労働時間7時間15分◆平均残業時間24H◆5日以上有休取得率100％(2022年度実績)◆賞与6.94ヵ月◆資格取得制度有◆エネルギー/化学/電子/食品/医製薬など幅広く社会貢献〜 ■業務内容 官公庁における水処理施設（上水道施設及び下水道施設等）のメンテナンス、工事案件における施工管理業務、水処理施設の効率化や質向上、新施設の企画・提案を担当して頂きます。 以下詳細 ・既納装置のメンテナンス、処理水質向上、効率化の企画提案 ・見積作成 ・入札対応 ・工事の監督業務（工程/品質/安全/コスト等） ※メンテナンス自体は協力会社様に対応頂いております。 安全に作業を頂けるよう、作業の監督を頂くことがミッションです。 ■働く環境： 離職率も低く定年まで働く社員も多数在籍しており、業界平均に比べ長いため、働きやすい環境が整っています。 ご経験を活かし、ワークライフバランスを整え安定して働きたいとお考えの方、ぜひご検討下さい。 ・所定労働時間：7時間15分 ・全社平均残業時間：24時間 ・平均勤続年数：12.8年 ■取引実績 東京エレクトロン、キオクシア、ソニー、ルネサスエレクトロニクス等半導体・液晶などの電子産業や、食品、薬品産業と業界は多岐に渡ります。そのため需要も幅広く事業として安定しております。 ■入社後 入社後はOJTを通して学んで頂きますが、下記のような研修制度もご用意しておりますので、個々の現場のキャッチアップだけに頼らず技術を学ぶ環境がございます。公的資格取得支援制度により資格が取得できます。技術士、1,2級施工管理技士各種、電気主任技術者、その他 【トップクラスの技術×就業環境良好】 事業分野としては、浄水場の水処理装置をはじめ電子部品、医薬品、食品等の生産現場で使用される純水製造装置の設計、施工管理を行うエンジニアリング事業と、装置の安定した運用をサポートするメンテナンス事業があります。また“オルトピアJ”と呼ばれる遠隔監視システムを開発し、遠隔でプラントや生産工場等管理できるIT化にも力を入れております。平均勤続年数も12,1年と業界平均に比べ長いため、働きやすい環境です。 変更の範囲：当社業務全般

★大手三井Ｅ＆Ｓのグループ企業 ★物流の99％以上を担う海上物流を支える船舶用ディーゼルエンジンと港湾クレーンで国内No.1シェアを誇る、世界シェアでも有力企業。 ★多種多様な研修制度・充実した福利厚生制度が整っており、ワークライフバランスを重視した働き方が可能。 ●有給休暇の付与日数初年度から22日 ●有給休暇の平均取得18.6日 ●新入社員の定着率3年目までで95.2% ●平均残業時間20時間/平均勤続年数14年/年間休日125日 ●産休・育休後の復帰率100% ●育児休暇取得率女性100%、男性も22%と上昇中 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・当社で開発した制御装置及びライセンス製品の製造/検査及び生産/出荷管理（生産計画含む） ・製造に必要な、部材（主に電子部品など）の調達（見積、発注、納期管理/折衝） ・外注管理（業務委託：プリント基板への電子部品の実装、ケーブル製作など） ・品質管理（JIS規格やIPC規格に沿った運用、ISO9001での運用/管理） ・引合情報からの生産計画/出荷計画および製品管理（生産/出荷） ■組織体制 　配属先はシステムエンジニアリング事業本部電子ソリューション事業部への配属を予定しております。 　玉野拠点には約150名程度のメンバーが在籍しております。　 ■働きやすい環境： 多種多様な研修制度・充実した福利厚生制度が整っており、ワークライフバランスを重視した働き方をすることができます。 ■当社について： ◎三井E&SグループのITシステムを担い、製造業のみならず、流通、金融、公共サービス、情報インフラなど、様々な分野での課題解決の実績があるトータルソリューションカンパニーです。 ◎各業界の大手優良企業様向けに事業を行っており、技術面だけでなく、お客様の業界や業務知識を習得できること、多くは上流から開発運用保守まで一貫しているので、お客様と直折衝する機会が豊富です。 ハードとソフトの融合による同社の事業領域の広がりがキャリアの幅を広げることに繋がります。 ■企業紹介動画URL https://www.youtube.com/watch?v=xtlVuCv0Gos 当社ソリューションについても上記動画の中で簡単に説明しております。

〜わずか15年で東証プライム市場上場／累計引渡し棟数14万超／福利厚生充実◎／年間休日130日／残業月10〜20h程度で働きやすさ◎〜 ■本ポジションの特徴： 適正価格の良質住宅を中心とした分譲開発を行います。資金回転率を重視し、１０区画未満のの規模分譲地を中心に仕入、販売や地方中枢都市を中心としたエリアでの分譲用地仕入、販売の体制を構築、「良質低価格」の商品と安心なアフターサービスの提供を施策に動いております。 ■業務詳細： ・土地仕入れ ・分譲住宅販売 ・住宅に関するご希望のヒアリング、プラン作成 ・住宅建設地の敷地調査、現地調査、役所調査 ・住宅ローンのご相談 等 ■就業環境： 年間休日130日、残業は月平均10〜20時間程度と働きやすい環境が整っております。 ■福利厚生： 住宅手当、子ども同伴勤務制度、半日・時間単位有給休暇制度など福利厚生の充実度向上を図り、従業員が健康で安心して働ける環境の整備への取り組みをより一層積極的、継続的に推進してまいります。 ■当社の強み： 低価格×良品質が当社の強みであり、独自の流通／調達／工事を導入したことで一般的な住宅坪単価の約半分の値段を実現しています。効率的な広告戦略による高認知度の獲得、さらに全国に展示場を持つスケールメリットによる資材調達の優位性を保ち、低価格で良質な住宅を提供できることです。 ■当社について： 「より良いものを　より安く提供することにより　社会に奉仕する」を経営方針に、注文住宅事業を中核として、戸建分譲事業、リフォーム事業、集合住宅事業、マンション事業、保険代理店業、家具・インテリアなどの周辺事業にも取り組んでいます。新築住宅着工件数No.1を目指し成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【前例や一般論に流されることなく顧客の本質課題に向き合いデータ活用分野をサービス化し、独自の立ち位置を確立する企業】 ＼プロによるデータ分析や自社SaaS導入によるデータ活用コンサルを手掛けるデータテックのパイオニア／ ◆設立10年弱で東証プライム上場 ◆創業以来20期連続増収で健全な財務体質が確立◎ ◆プロフェッショナルサービスのノウハウを起点としたストックモデルへの転換などによる再成長フェーズ ■業務内容 ・年度予算策定/実績管理における全体統括 ・経営管理プロセスの改善 ・経営課題のサポート ・子会社、関係会社および投資先に対する経営指導やその管理 ・PMI、継続的な経営支援 ■所属組織の特徴 〜コーポレートユニット　経営管理部〜 ・既存部署より独立させ、よりスピーディーに経営をサポートするために、2024年4月に新設 ・主に予算策定/実績管理業務および関係会社管理業務をを担当 ※現在は経営管理部長1名が在籍しており、メンバーを募集中 ■魅力 ・経営をサポートするため、経営陣と同等の視座を養えることができます。 ・経営層と企業の経営課題を解決するため、経営の一端を担うことができます。 ■求める人物像 ・経営管理という立場から企業成長に貢献したい方 ・課題発見〜解決までのアプローチに対し主体的に議論、推進できる方 ・組織として全体最適を意識できる方 ・社内外の関係者と良好な関係を築ける方 ・業務において質とスピードをそれぞれ意識できる方 ■当社の事業展開 『データ活用の促進を通じて持続可能な未来をつくる』 ・プロフェッショナルサービス事業 └データ分析、システム開発を含むコンサルティング、人的支援を通じて、顧客企業のデータ活用を支援 ・プロダクト事業 └自社プロダクトや、独自性の強い海外プロダクトの提供を通じて、顧客のデータ活用を支援 ■当社の強み ・分析力…国内随一の200名以上のデータサイエンティスト在籍（年200回の勉強会開催／コミュニケーションが生まれやすい環境） ・エンジニア力…市場No.1の自社製品を保有 ・ビジネス力…1400社以上のデータ支援／歴代最多受賞「デロイト 日本テクノロジーFast50」／設立から10年弱で東証プライム上場 変更の範囲：会社の定める業務

＜はたらきやすさ抜群の独立系SIer／大手直接取引／早期にキャリアアップできる環境／ワークライフバランスを大切にするエンジニア多数在籍＞ ■採用背景： 当社は設立53年で安定した基盤がありますが、東京拠点はまだまだ成長途中です。東京拠点をどのように成長させていくかは上層部だけでなくエンジニアの皆さんの意見が必要です。当社の東京拠点を一緒に拡大していただける方を募集しております！ ■業務内容： ご入社後まずはメンバーとして案件に入って頂き、スキルに応じて早ければ1年程度でリーダーとしてチームをお任せしたいと考えています。 ＜配属予定プロジェクト（1）＞東銀座にあるお客様先に常駐いただき、エンドユーザー向けの基幹システムの保守運用・開発プロジェクトへのアサインを想定しております。現在協力会社のエンジニア含め5名が従事しております。ゆくゆくは本プロジェクトのリーダーを担っていただける方を募集しております！ ＜配属予定プロジェクト（2）＞当社で始動した長期プロジェクトとなっております。現在は基本設計段階で、当社からは東名合わせて10人程度のエンジニアが参画中です。今後も増員を行いチーム分けが必要になった際にリーダーを担っていただける方を募集しております。 ■マネジメント未経験でも安心の教育体制： ・社外講師による「リーダー研修」を実施しております。研修の中でメンバーのステージに応じた指導方法や目標管理の対話・指導方法などの講義内容がございます。 ・プロジェクトマネジメントプロフェッショナル(PMP)の資格取得支援のために、有料研修の受講などが可能です。（受験料支援制度がございます） ■当社の魅力： ＜明確な評価体制＞当社はiCD(iコンピテンシディクショナリ)を活用しております。評価の公平性を担保するために能力の数値化を行いiCDで定められている基準に応じてエンジニアの評価を行っています。 ＜充実の資格取得支援＞受験料支援の他に難易度に応じて5000円〜3万円の月額の資格手当があり、重複で最大月5万円×ひとつの資格につき取得から5年間支給されます。また、MVP賞受賞者には賞金30万円を支給。 https://www.kacoms.co.jp/recruit/education/ 変更の範囲：会社の定める業務

【第二新卒OK／設計経験を活かしたい方へ！上流工程から携われる／ブリヂストンの防振事業が独立した新設会社でキャリアアップ！】 ■業務詳細 プロダクトデザイン部空気バネ製品設計課に所属し、製品開発から品質向上、プロセス策定まで幅広い業務を担当します。 ・空気バネの製品開発 ・プロダクトの評価と改善 ・コスト削減と品質向上の推進 ・社内外の関連部門との連携 ・新製品開発と製品ラインナップの拡充 ■業務の流れ 営業と技術営業のサポートを受けつつ、プロジェクトマネージャーの指示のもと、製図と試作機の部門への業務フローを構築します。図面から構造設計を行う能力が必要です。また、実際に試験製造技術開発部で製図に立ち会いプロジェクトを推進します。 空気バネ製品があまり世に知られていない製品ですので、業務に慣れていただくために1-2年かけ、徐々に独り立ちして頂く想定です。 ■語学について 将来、キャリアアップを目指すには英語力が必要です。翻訳ツールを使用しての文章の読解や発話が可能なレベルであれば問題ありません。産業用空気バネは特に海外市場での拡大が見込まれており、英語力があるとさらに活躍の場が広がります。 ■ミッション ・技術競争力の向上 ・開発力の強化と事業貢献 ・新製品開発と品質、コスト改善の推進 ・製品評価と工程移設の業務推進 ■組織構成・教育体制 50名のプロダクトデザイン部の中で、空気バネ製品設計課は7名で構成されています。先輩社員のOJTを通じて経験に応じ約1年間指導を行います。 ■勤務条件 ・休日出勤は基本なし ・国内外短期出張の可能性あり ・リモートワーク・フレックスタイム制度あり ・月平均残業時間20〜30時間（繁忙期は最大40時間程度） ・所定労働時間は7.5時間 ■事業内容 当社は、自動車用防振ゴム、産業用防振ゴム、空気バネ、空気圧式チャックの4つのメイン事業を展開しています。特に防振ゴム生産は国内シェアが高く、1937年にブリヂストンで開始された海軍用航空機緩衝ゴムの試作から始まりました。 機械学科を卒業し、生産技術の現職で2年目のキャリアを持つ向上心あふれるあなた。新しい環境でスキルを磨き、新会社の成長を支えるやりがいを感じませんか？ご応募を心よりお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務

IT営業未経験歓迎！/大手クライアントの課題解決を担うIT営業/東証プライムBIPROGYグループ/平均勤続年数16.2年/有休消化85％以上/完全土日祝休み/フレックス/テレワーク併用も可能/ICT環境最適化の良き相談相手として、お客さまの期待を超えるエクセレントなサービスを目指す会社 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： 〜大手クライアントの課題解決を担うIT営業〜 運用ビジネスなどサービス提供を主軸とし、マンション施工会社、製薬会社、ブランドなどの顧客層へのビジネスを展開。直販ビジネスが主体ではあるが、協力企業とのアライアンスビジネスも手がけている。 ■魅力： 多種多様な業種へのパイプがあり、提案領域もサーバ、ネットワーク、セキュリティ、DXなど。自身が興味がある分野に幅広くチャレンジ出来る部門です。入社後、目安半年はOJT期間（出社いただきます）なので安心してスタートできます。 【営業部について】 ■第二営業部 建築・土木・流通・小売・情報サービスといった多種多様な業種への直販ビジネス。ネットワーク案件が主体ではあるが、サーバビジネス、運用ビジネス、DXなどにも取り組んでいます。 ■第三営業部 運用ビジネスなどサービス提供を主軸とし、マンション施工会社、製薬会社、ブランドなどの顧客層へのビジネスを展開。直販ビジネスが主体ではあるが、協力企業とのアライアンスビジネスも手がけています。 ※部門編制としては若手が多く、活気がある職場で若手にも積極的にチャンスを与えることで人材育成を図っています。 ■働き方： OJT期間（目安：半年）は基本出社 ※メンバーは3割程度テレワーク実施 ■研修制度： 入社1週間程度が経過した頃、本社にて対面式の営業研修を都度開催しております。 2日間の研修プログラムで、ユニアデックスの営業プロセスや使用するシステムの説明/手順を中心に説明いたします。 当社営業のお仕事を進めるにあたり重要な項目を集約し、入社後の「不安／ギャップ」を解消してもらえるよう研修を組んでおります。 皆さんのパフォーマンスを最大限に発揮いただけるよう、フォロー体制も充実した環境です。 変更の範囲：本文参照

〜未経験歓迎【香川・坂出市】設備の保守管理◆地域密着のケーブルテレビ局/UIJターン歓迎/転勤無し〜 香川県坂出・宇多津・善通寺をエリアとしたケーブルテレビ局である当社にて、設備の保守管理業務をお任せします。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・ケーブルテレビ、インターネット、固定電話等へのヘッドエンド設備の保守管理業務 　ヘッドエッドとは：ケーブルテレビなどを運用するために必要な機器を集約したもの ・加入者向けサービスサポート訪問等 　放送サービス：テレビ受信ができないなどのトラブル時のサポート対応 　通信サービス：インターネットや固定電話サービスなどが不調時のサポート対応 ・FTTH幹線の保守管理、工事管理業務（進捗や完了後の確認など） ・加入者向け宅内工事の施工管理、工事発注、完了処理業務 <訪問エリア>坂出市・宇多津・善通寺の三市町村となります。 ※社用車あり：軽自動車、箱バン ※お客様の要望があれば訪問しますが、外部業者様への依頼が大半です。（１週間に平均2、3件） ■設備について： 光ファイバー、電源供給器、ケーブルプラス電話、テレビ端子、LANケーブル　など ■組織構成：3名（男性／40代２名、50代１名） 放送系・通信系の２つの分野に分かれて担当をしていますが、お互いがカバーができるような体制になっております。 分野については、ご希望と適性をみてご入社後に決定致します。また、入社後は先輩社員によるOJTを通して業務に徐々に慣れていただきます。 ■当社について： 「ＫＢＮ」は地域の情報通信事業の一翼を担い、テレビ・インターネット・電話の3つのサービスを提供する「放送と通信を兼ね備えたインフラ企業」です。また、ケーブルテレビ事業のほかにもご自宅で利用するでんきサービスも提供しております。当サービスを通じて、地域の皆様との関わりを日々感じ、成長していける会社です。坂出市に本社を構える小さな会社ですが、「三大キャリア」とも呼ばれるNTTドコモ様、ＫＤＤＩ様、ソフトバンク様をはじめその他多くの取引企業様とやり取りをさせていただくことで、事業領域の幅広さに面白さを感じ、やりたいことが実行できる働きやすい会社です。

〜働きやすさ◎完全土日祝休・年休128日・服装自由／星野リゾートなど大手企業へシステム導入実績多数〜 当社にて、自社開発やプライム案件のPM／PLをご担当いただきます。 ■業務内容： ・技術戦略の策定 ・開発方針の策定 ・エンジニア組織の構築 ・エンジニアリーダーの指導 ・エンジニア人材の採用及び教育 ・技術的な挑戦や障害が発生した際の対応 ・技術的な概念の説明 ■組織構成： 30名（うちマネージャー1名、リーダー2名） 平均年齢は30代前半となっており、穏やかな雰囲気です。 ■開発環境： Webフロントエンド…React Webバックエンド…Laravel／AWS Lambda（Python 3 or Node.js） データベース…MySQL（RDS／Amazon Aurora）／DynamoDB BI…Metabase インフラ…AWS／Docker／Terraform ■案件事例： ・星野リゾート：宿泊施設内のモバイルPOSシステム導入、外部システムとの連携。モバイルメニューブック導入など ・三菱地所株式会社：社員食堂のモバイルPOS・セルフレジシステムの導入 ・株式会社サザビーリーグ：モバイルPOS・キッチンディスプレイ・呼出しディスプレイ等の店舗オペレーションの設計、開発、構築、導入、保守まで ・西武鉄道：社員食堂セルフレジシステムの導入／野菜無人販売セルフレジ ・株式会社エルゼ：FOFO ECサイト開発 ・江戸川大学：学生食堂セルフレジシステムを導入 ・株式会社ショクリュー：基幹システム開発 ■当社の魅力： ・マーケットインのアプローチで自社開発されたPOSレジ『ハピレジ』は、大手飲食企業に多数導入されています。大きいプロジェクトでは数年単位のものもあり、スキルアップしやすい環境です。 ・残業月10H程度、リモート可、年休128日、服装自由などエンジニアの方が働きやすい環境を整えています。 ・キャリア面談は3ヶ月に1度実施。スタッフのWILLを大切にし、興味があるポジションヘの打診可能です。当社にはマネジメントコースとプロフェッショナルコースがあるため、ご自身のご希望に沿った働き方ができます。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務概要： 当社が提供する幅広いBPOサービスの企画から提案、全体設計からコンサルティング業務まで幅広い業務をお任せいたします。 ひとつの業務プロセス改善だけではなく、子会社の統合やシェーアードサービス会社そのものの運営、経理部門全体のコンサルティングなど大型案件を担当します。 ■期待する役割： ・BPOサービス提供部門におけるクオリティチェック機能 ・新規立上げのプロジェクトマネージメント機能 ・サービス企画などのコンサルティング機能 ※変更の範囲:当社業務全般（出向先/転籍先等も含む） 変更の範囲：会社の定める業務

〜土日祝休み／身近な商品の製造に携われる◎お得な食堂完備／社内販売で商品も購入可能／休憩時間はTVやマッサージチェアでリラックス〜 ■業務内容：即席めんを始めとした食品の製造オペレーターとして製造工程全体の管理を行っていただきます。 【具体的な業務内容】 ◇定常業務（製造設備のオペレーション、メンテナンス） ・設備の稼働状況及び製品状況のモニタリング ・トラブル対応 ・清掃 ・工事計画の企画・遂行等 ◇非定常業務（改善提案、新規設備・システムの導入） ・生産性や品質向上に向けた課題の発見から改善策を立案・実行 ・新規設備やシステムの導入検討・実行　等 ※入社後はまず定常業務からOJTにて教育いたします。製麺工程、油熱工程・包装工程・調合・充填などいずれかの工程に配属となります。 ■静岡工場について：テレビやマッサージチェアが置いてある休憩室もあり、リフレッシュをしながら働くことができます♪有休も取得しやすい環境のため、プライベートとの両立が可能です。通勤は車(専用駐車場有)・バイク・自転車となります。 ■就業環境： ・完全週休二日制（土日祝休み）のシフト制となり、残業は月平均で20時間程度です。 ・24時間稼働のため、3交替制の勤務となります。3チームに分かれて、週替わりで交代勤務をしているため、体調管理がしやすいです（例：1週間日勤→休暇→1週間夜勤など） ・移住の方には、引越代の実費補助に加え、新生活支援金として20万円を支給(通勤時間が1時間以上で、転居が伴う主たる生計者の場合)。 ■その他： ・ユニフォームは複数支給／クリーニングは会社で行うため洗濯の負担はありません ・食堂にて、食事代の半額を補助（食堂内では日清食品のカップ麺食べ放題） ・1人1台の個人ロッカーや簡易ベッドを備えた休憩スペースを用意 変更の範囲：会社の定める業務