＼地元で腰を据えて働ける：自由度高くお客様の住まいをトータルコーディネート／ ■業務内容： 木造戸建て住宅のインテリアコーディネート業務のできる方を募集いたします。 お客様が望まれる暮らしやテイストに合わせて、壁紙や床材などの内装から、外壁や玄関ドアなどの外装、さらに家具に至るまでトータルコーディネートの提案をいただきます。私 ■採用背景 私どもは自社ブランドの木造戸建て住宅メーカーとして着々と基盤を築いております。順調に業績を伸ばしており、着実に成長拡大をしているベンチャー企業です。 「従業員は家族だ」と言い切る社長の愛情の深さで、これまで会社を発展させてきました。 今後のさらなる拡大を計画しており、インテリアコーディネーター部門を強化するため、戸建て注文住宅のインテリアコーディネーターとして、お客様との打ち合わせや実務をおこなっていただける方の募集です。 【ポジションの魅力】 ・成長企業なので、幅広い業務を行える ・経験豊かなスタッフからの教育・指導を受けながら成長できる ・自分の得意な分野で活躍できる ・女性が活躍中です！ 変更の範囲：会社の定める業務 ■当社ついて 戸建て住宅の施工・設計・販売を行っております。2016年設立（従業員50名）で約３年間で売り上げ25億円を突破した会社です。東京・六本木本社を軸に群馬・栃木・静岡へ拠点を展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【残業20H／日本で唯一の設備に携われる／東証プライム上場／インフラを支える製品を扱い、社会貢献性の高い事業を行っています／マイカー通勤可】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 電線、マグネットワイヤ、無酸素銅等の生産設備設計・改善を行って頂きます。主に機械設備をご担当いただきます。 <具体的には> ・設備の導入 ・設備の改善 ・維持管理 ・設備の設計　など ■ミッション： どうすればいかに効率良く、そして正しく安全に製品を作ることができるのかどうかを考えながら生産設備の設計・改良を行って頂くことがミッションです。 ■組織構成： 生産技術部　三重生産技術課　　 総合職10名（うち課長1名含む）、技能職・事務職13名（総合職スタッフ⇒20代1名、30代2名、40代3名、50代3名、シニア1名） ■当社の特徴・魅力： 総合電線メーカーの事業戦略立案・経営資源の適正化等、グループ会社の統括を担っております。 電線や光ファイバーケーブルは、いまや世界中どこにでも必要なものとなっています。生活に必要不可欠なインフラ設備の設計や、稼働後のメンテナンスまでも一貫して行い、やりがいも大きいです。また、今後は老朽化した電線のリニューアル工事、海外では好景気に沸く中東をメインに事業を拡大しています。設立から84年、高い技術力を背景に国内外のインフラを長年支え続けていることから、安定した業績を継続しています。 変更の範囲：本文参照

【東京・沖縄・ベトナム・スペインを拠点にデジタルソリューションを提供するクリエイティブカンパニー】 ■業務概要： BtoB及びBtoCサイト制作や業務システムのUX／UIデザインに至るまで、プロジェクトの上流工程である企画段階からジョインしていただき、デザイン制作までUX／UIデザイナーとして担当していただきます。 ■業務詳細： ・BtoB及びBtoCサイトの企画提案への参画 ・UI／UX設計、デザイン制作 ・デザインシステム制作 ■魅力： ＜企画の上流工程から携わることができる＞ 当社では企画のアイディア出しから携わる案件がほとんどです。 定期的にアイディアを考える機会もたくさんあり、提案したアイディアから制作したアプリやキャンペーンが数多くあるので、早期のレベルアップが見込めます。 ＜ナショナルクライアントのプロジェクトが多数＞ 誰もが知る企業の案件に携わるため、スキルアップやビジネスの理解など、多くのことを習得できます。 ■当社の特徴： ＜個々のライフステージに合わせた働き方＞ 結婚や出産、育児後の仕事への復帰、または介護など、当社では働くスタッフそれぞれのライフステージに合わせた多様な雇用形態を実現すべく、制度を整備しています。 子供のいる社員も多く、時短勤務のママ社員もいます。 ＜国内外に拠点あり＞ 当社には東京のほかに沖縄、ベトナムに事業所があり、うまく連携しながら仕事を進めています。 事業所以外にも個人のライフプランに合わせ、地方で在宅勤務をしている社員もいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜愛知確約・勤務地配慮／お客様の抱える社会課題解決に挑戦／完全週休2日制／土日祝休み／キャリア支援制度・教育研修制度充実〜 ■プロジェクト概要： 大手自動車メーカー向けITインフラ基盤のSI業務 ※自動車メーカー向けのプロジェクトに携わって頂く予定ですが、能力によっては別プロジェクトになる可能性があります。 ■業務内容： インフラのシステムサービス基盤構築を担当いただきます。 マネージャーの立場から以下業務を及びプロジェクトを牽引いただきます。 ・顧客やアプリケーションで最適なインフラシステム、ネットワークシステムの提案、設計、構築 ・顧客の要件を具現化するための企画立案・提案 ・最新の技術や製品を活用したソリューションの検討および顧客への提案 ・構築したシステムの維持運用の取りまとめ ■プロジェクトの魅力、キャリアメリット： 非常に多くの製品やサービスを取り扱っており、常に新しく最適なソリューションを顧客に提供しています。常に最新の技術情報に触れることができるため、自身のスキルアップにも繋がります。 ■配属予定先： 20代〜50台のメンバーで構成され、若手からベテランまで揃っている部署です。 日々社内の様々な部署やメンバーと連携しながらプロジェクトを推進するため、分け隔てなくコミュニケーションが活発です。 ■働き方： 現在は週1出社、時期は未定ですが週1〜2リモートで週3以上の出社に変わる事がほぼ確定しています。 ■AKKODiSで働く魅力： 中期経営計画で定めた経営戦略・理念体系によりエンジニアにとって魅力的なキャリアパスを提供し、成長できる環境を整えています。 ・AI Transformation（AX）時代をリードする専門性、ビジネス力、プロジェクト推進力を育むことができる環境を提供します。 ・当社が注力すると定めている産業（自動車、防衛・航空宇宙、通信、クリーンテック、ヘルスケア）における専門性の獲得、産業や地域・国を越えた多様な知識と経験を積める働き方を実現します。 ・お客様や多様な仲間と融合（Fusion）し、本気で社会課題に挑戦する場を提供します。 変更の範囲：当社業務全般

＜安定×挑戦が両立できる環境／27,000人を超える従業員が活躍するマンパワーグループ日本法人／派遣から紹介・アウトソーシングまで幅広い事業展開〇＞ ■業務内容： 外部人材の総合管理サービス『Managed Service Provider（MSP）』の導入プロジェクトにて計画策定、進捗管理、国内外の各グループ、関係会社とのやりとりを通じてプロジェクト運用へ成功に導いていただきます。 ■業務詳細： ・導入プロジェクト前、見積時の計画策定サポート ・導入プロジェクト遂行時の進捗、リスク管理 ・進捗状況に関する定期的なグループ会社へのレポーティング、関係会社との折衝 ・プロジェクト運用フロー、マニュアル作成 ■配属部署について： TAPFIN事業部：雇用管理を可視化、複雑な法改正対応、購買プロセスの改善をサポートしています。 ■こんな方に向いた仕事です： ・物事を柔軟にとらえ、状況変化に対応できる方 ・傾聴力をもち、チームワークを大事にする方 ・課題に対して適切に捉えられる論理的思考を持っている方 ・社内外のプロジェクト関係者に対して高い意識づけを行い、自ら率先してプロジェクト推進を行える方 ・ヒアリング能力に優れている方 ■ この仕事の魅力： ◎長期キャリア形成のサポート制度が充実 ・ジョブ・ポスティング制度：営業からキャリアアドバイザー、コーディネーター、管理部門まで、幅広いキャリアパスが実現可能。 ・新規事業提案制度：最終審査通過で企画者が事業リーダーに！ ◎安心して長く働ける環境 ・年間休日120日／土日祝休／フレックス勤務／残業月20時間程度 ・育児休暇復帰率97％、女性社員比率60％以上。ワークライフバランスを重視した働きやすい職場です。 ■当社の特徴： 世界70の国と地域にネットワークを有する米国マンパワーグループの日本法人として、1966年の創立以来、総合人材サービス会社として人材サービス市場の成長・発展と共に歩んできた安定基盤と多様な案件を持つ企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場企業／充実の研修体制で育てる風土／売上実績7年連続右肩上がり◎年休129日〜 ■業務内容： 情報システム部門のリーダーとして、IT戦略の推進と社内業務の効率化・DX推進を担当していただきます。経営層と連携しながらシステムの最適化を進め、最新技術を活用した業務改革を推進します。 【主な業務内容】 ・IT戦略の実行：経営方針に基づくIT施策の企画・推進 ・チームマネジメント：部門の業務管理、人材育成 ・システム開発・運用：業務アプリの開発・改善、SaaS導入・管理 ・ベンダー調整：外部パートナーとの折衝、開発・運用管理 ・インフラ最適化：ネットワーク・セキュリティ管理 ■ポジション魅力： ・経営層と近い立場でIT戦略の推進に関与できます。 ・最新技術を活用し、業務効率化・最適化を実現できます。 ・裁量を持ってシステム導入・改革をリードできます。 ・残業月20時間程度で、ワークライフバランスを確保できます。 ・課長として、情報システム部門の中核を担い、全社のIT戦略推進をリードしていただきます。 ■当社の魅力： 【アパート／賃貸マンションの提案を中心に、多角経営を実現。新規事業にも積極的に参入】 地主様に提案し賃貸住宅などを建設、施工・管理・仲介まで一貫したサービスをもち、またお客様や建設業・不動産業者向けに新聞発行や各種イベント開催を行い積極的なPR活動を展開。業務のIT化に積極的に取り組んでおります。建築・不動産業における総合的なサービスを図る一方で、不動産証券化のような金融事業／リゾート事業／旅行事業などにも積極的に参入をしております。 【無借金経営の安定性と、設立27年でプライム市場上場の成長性】 2,000億円を超える売上高と無借金の経営体制から高い安定性を誇ると共に、プライム市場上場を果たした後も高い成長性を維持。2017年4月期には、グループ連結売上3,000億円を突破しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜サンスターグループ／施工用接着剤業界トップクラスの化学製品メーカー／年間休日120日、有給も取りやすく働きやすい環境〜 ■職務概要： ウレタン樹脂などの合成樹脂を開発・応用する化成品事業・接着剤事業を担う岡山工場にて、原料や製品の検査、標準類の管理などを行いながら、工場製品の品質維持向上に寄与していただける方を募集します。 ・原料及び生産工程の管理 ・製品品質検査 ・品質安定化及び改善 ・クレーム、不適合対応 ・社内標準類の管理（ＪＩＳ、ＩＳＯ） ※工程および配合設計技術把握の為、入社後、必要の応じて岡山工場の各製造現場および研究開発部門での研修が実施されます。 ※はじめは原材料の受け入れチェック、製品検査からお任せをし、ゆくゆくは標準類の一部管理を兼任でお任せします。 ■配属部門（組織構成）： 現在、岡山工場では55名が勤務しております。 変更の範囲：無

〜省エネ＆ローコストの提案に強みを持つ総合設計事務所／未経験から挑戦可能！ものづくりが好きな方歓迎◎〜 ■職務概要：庁舎や学校などの公共施設からオフィス、工場、一般住宅まで多様な建物を設計し、実績と信頼を築いてきた当社にて建築意匠設計、建築構造設計をお任せいたします。 ■職務詳細：新築建物や既設建物の改修などの設計をご担当いただきます。 ・建物の構造設計、積算、監理 ・建物の意匠設計、積算、監理 ・担当建築物：工場や倉庫、商業施設、病院など様々 ※出張は年2〜3回程度 ▼業務の流れ ・お客様の希望や解決したい課題をヒアリングし、新築の場合は敷地や近隣状況などの現地調査を行い、ローコスト、省エネ、暑さ ・寒さ対策、デザイン性などに配慮した最適なプランを提案します。 ・契約後、CADソフト「Jw_cad」を使って設計を行います。そのほか建築確認申請などの法令手続きや工事発注のサポートもお任せします。 ■組織構成：配属部署は20〜68歳の男性11名、女性10名が在籍しており、業務未経験で入社し設計士として活躍中のメンバーもおります！ ■働く環境について： ・「社員は人財」という理念のもと健康経営に力を入れており様々な認定を受賞：健康経営優良法人（中小規模法人部門）、とっとりSDGs企業、鳥取県男女共同参画推進企業、鳥取県輝く女性活躍パワーアップ企業、他 ・毎週水曜日はノー残業デーとしており、残業も月10〜20h程度と無理なく働くことができる環境です◎ ・社員同士の交流を大事にしており、社員旅行なども行っています！ ■当社の強み： ・全国規模でのプロジェクトに携わり、工場や倉庫建設のコスト削減と高品質の両立を実現する独自の設計手法「AES建築」と「AES改修」を取り入れています。この設計手法は建物の強度を保ちながらコストを削減が可能です。2016年の熊本地震では、当社が設計した5つの店舗が激しい揺れにも関わらず無傷だったことで全国的に知られるようになりました。 ・地方では公共事業への参画で経営が成り立っている会社が少なくありません。その中でもあおい総合設計は地域という枠を超え、全国を視野に入れた事業展開で、日本の建物に省エネという新たなトレンドを発信していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜英語を活かして働ける・国籍不問！／リモートワーク可／年間休日126日・土日祝休み／海外事業専門の開発コンサルタント／日本で5本の指に入るオリコングループの中核企業〜 豊富な海外業務経験とネットワークを活かし、世界各国の人々の生活を支える社会環境経済基盤の整備に貢献している当社にて、開発コンサルタント（プロジェクトマネジャー MDBs案件）としての業務をお任せします。 ■業務内容： 国際開発金融機関（MDBs）案件のプロジェクトマネジャーを担当いただきます。 〈具体的には〉 ・金融機関との折衝 ・プロジェクトの予算、品質管理 ・工程や納期の管理　等 ■働き方について： ・土日祝休みで年休120日以上でフレックスタイム制、リモート制度を用意しており、ライフワークバランスを保って働ける環境です。 その他、リフレッシュ休暇等の制度もあり、メリハリを持って業務に取り組んでいただけます。 ■子育て世代へのサポートも拡充しており、下記制度をご用意しております。 ・育児休業、復職サポート、産前産後休暇や育児休業 ・短時間勤務制度、フレックスタイムのコアタイム免除 等 ・出張先への家族帯同、家族呼び寄せ ・子育て支援に関連する各種手当 ・ベビーシッター補助制度 ・ファミリーデーの開催　等 ■当社・当グループの特徴： 当社は、日本で5本の指に入る建設コンサルタントであるオリエンタルコンサルタンツグループにおける海外開発事業の中核をになっております。 これまでアジア、アフリカ、ヨーロッパ、オセアニア、ラテンアメリカなどの世界150ヶ国以上、3,000以上のプロジェクトに従事してきた、世界トップレベルのコンサルタントです。あらゆるタイプの開発における、投資前調査、計画、設計、シミュレーション解析、入札支援、施工監理、運営管理などの総合エンジニアリングサービスを提供するグローバルカンパニーとしてナンバーワン、オンリーワンを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜半導体製造装置の保守・メンテナンス業務／第二新卒歓迎・異業界出身者から入社し活躍／マイカー通勤可／事業成長を遂げる同社にて長期的に就業可〜 ■職務概要：キヤノン製半導体露光装置の保守メンテナンス、トラブル対応、性能分析、ソリューション提案などを担当して頂きます。 お客様先へは基本1日1件程度、社用車で移動できる1時間程度の範囲をお任せします。拠点間での応援が発生することもありますが、平均すると1回/3か月程度となります。 ※これまでの経験スキルに応じてお任せする業務を決定致します。 【入社後まずお任せをする業務】 ・顧客先装置における稼働／性能の維持管理の補助 ・装置修理/改造作業サポート ・計画作業（消耗品の交換）作業サポート　など 【ゆくゆくお任せする業務】 ・顧客先装置における稼働、性能の維持管理 ・市場における技術テーマ分析と開発、露光装置開発フェーズにおけるフィールド視点のフィードバック ・顧客先装置における稼働、性能向上のためのソリューション提案　など ■入社後のサポートについて 入社後は1年〜1年半、研修期間を想定しております。 座学だけでなく、VRや工場での組み立て経験通して半導体露光装置の基礎から学べる環境があります。 ■担当エリアについて 最初の一年は基礎技術習得のため【栃木県宇都宮市】となります。 その後、三重、岩手、熊本、長崎、大分の何れかの拠点に技術習得（OJT）のため、約二年間赴任。（市場動向により決定します。） ※赴任地の希望は考慮しますが、育成期間を踏まえ市場動向/拠点の状況を鑑み適した拠点へ相談の上、赴任してもらいます。 ◆働き方： ・配属後は基本的に社用車でお客様先に伺っていただきます。直行直帰も可能です。 ・休日は交代で対応をしますが、頻度としては1回/2か月となり、休日対応したばあいは代休を取得いただきます。 ・基本的に時間外や深夜帯の呼び出しはございません。 変更の範囲：会社の定める業務

【東京メトロ大手町駅直結／DBJ100％出資／テレワーク実施中／フレックス勤務／土日祝休み／育休後復帰率100％ ■担当業務 以下記載の日本国内／海外におけるいずれか業務に従事いただきます。 ≪日本国内≫ ・国内のインフラ事業（データセンター・再エネ等のファンド・個別案件）への投資業務（DD及び社内決裁議案作成等） ・同投資先モニタリング業務（四半期毎のパフォーマンス分析、財務情報等の収集・管理、及びインシデント発生時の情報収集、等） ・投資家対応業務(レポーティング等) ≪海外≫ ・主に海外のインフラファンドへのLP投資業務（インフラファンドの選定、DD及び社内決裁議案作成 等) ・同投資先ファンドのモニタリング業務 ・投資家対応業務(各種報告に関連する計数管理、レポーティング等) ■職場環境 月の半分まで在宅勤務可能です。必要に応じて柔軟にご利用いただけます。 ■ポジションの魅力 再エネ分野におけるインフラ投資の最先端に携わることが可能です。太陽光以外でも蓄電池やデータセンターなど、投資対象も拡大しつつあります。親会社である日本政策投資銀行が持つインフラ業界内での知名度を活用しつつ、当社独自が積み上げてきたインフラ投資実績を生かすことで、当社に対する案件の相談や期待は高まっています。公共設備などを含むインフラ投資は社会的ニーズの観点から、物価変動などへの耐性が強いと言われており、相対的に長期で安定収益を生み出しやすいため、米欧では存在感が増している投資対象です。日本ではインフラを投資対象にした運用会社は少なくまだまだ成長過程にある領域です。投資環境の変化のあるインフラ分野において、様々な案件に触れながら自身の専門性を高めていく事ができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

≪未経験入社多数！安心の教育体制／創業90周年の安定基盤／リサイクルという言葉がない時代から循環型社会に貢献≫ ■業務内容 主に製造業のお客様の工場などへ各種作業用品、消耗品、安全保護具などの卸売りを行うルート営業をお任せします。 ■詳細 ・ルート配送〜納品：発注依頼に応じて1日20〜30社程、担当エリア内を巡回します。 ・担当顧客は70〜100件となります。 ・見積対応：事務作業に関しては基本的には営業事務が行います。 ・新商品の提案：2万点を超える取り扱いアイテムがあり、提案の幅が広いです。 ・工場や現場まで営業が届けるため、直接現場を見ながら顧客とダイレクトにコミュニケーションが取れることが強みです。 ■入社後の流れ ・まずは既存顧客のみを担当。2〜3年後には新規顧客の対応もお任せいたします。 ・慣れるまでは先輩に同行していただき、OJTにてサポートいたします。 ・オンライン研修あり。階層・職種ごとに合わせたコンテンツを用意しておりますので、ご自身で選んで学んでいただけます。 ■組織構成 全国の営業所に30名程の営業職が在籍。20〜50代と幅広くご活躍いただいております。若手の方も多く、仲良くや和気あいあいとした雰囲気です。 ※本社10名、いわき・郡山・北関東・山梨・富士・九州は各営業所2〜4名在籍 ■同社の魅力 会社として「人材育成」を重要テーマに掲げており、各営業所では、各営業の課題を明確化した上で、目標を設定・丁寧にフォローしております。人事制度上でも「いかに人材が育ったか」を評価対象としております。 営業個人に依存する属人化を排除するため、独自ステムを導入、営業の「視える化」を図っています。半期ごとに各営業所の所長と（1）目標設定（2）中間レビュー（3）振り返りを行い、実績を上げた方はしっかり評価する仕組みが整っております。 努力次第では20代で営業所長になることも可能です。 ■事業内容 皆さんが着ている衣類を回収し海外に出荷、海外でリサイクルされた商品（ウエスなど）を工場に収めると同時に、工場で使っている様々な消耗品や安全用品を納める商社としての事業を行っています。取引者数は約3,000社、国内7か所の営業拠点、2か所の工場、上海にも事務所、フィリピンには二つの工場を持つグローバルカンパニーです。 変更の範囲：会社の定める業務

【将来の経営幹部候補／連結売上高1兆円トップクラスの製紙会社／寮・社宅完備（希望制）／自社工場の電気設計等お任せ／発注者側へステップアップ可／働き方改善ができる／福利厚生充実】 ■業務内容： 工場の工務部門にて、電気全般に関わる仕事をお任せします。 ご本人のこれまでの経歴、専門軸、ご希望に応じて、生産設備の電気設備、電気設備メンテナンスの業務にてご活躍いただきます。 ■キャリアパス： ・将来の経営幹部候補である総合職としてお迎えします。キャリアの中で転居・転勤を伴うジョブローテーションがあります。 ・入社後は電気（強電）分野のスペシャリストとして中長期的に業務にあたってもらうことを期待しています。 ・実務経験や志向に応じて、国内・海外の他拠点での経験蓄積や、新規事業立ち上げ等の各種プロジェクトへの参画、工場の工務部門のライン長（部長・課長）をお任せします。 ■求める人物像： ・強電技術者として、リーダーシップと指導力を発揮できる方。 ・製造現場や、現場で働く人たちを大切に思ってくれる方。 ・コミュニケーション能力のある方。 ■就業環境： ・計画的な工事・修繕による早出残業がありますが、年間平均では20時間程度/月です。 ・稀に突発的なトラブル対応のため業務時間外や休日に呼び出しが生じる場合もあります。（年1〜2回あるかないか） ■草加工場での生産品目： 段ボール原紙（外装ライナー、中芯原紙）、紙器用板紙、石膏ボード原紙 ※連結売上高1兆円と国内、世界市場でトップクラスの実績を持つ製紙会社です。洋紙の製造、開発を主としていますが、成長している分野（パッケージ事業、家庭紙・ヘルスケア事業、ケミカル事業、エネルギー事業）に力を入れており、木材の可能性を紙以外の幅広い分野に広げています。森林経営も含めた一連のバリューチェーンの中で木材を残らず活用する「総合バイオマス企業」として持続可能な産業の実現を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： ・商品開発部では、フッ素化成品の開発材料の調合、塗布、評価作業を主な業務としつつ、製造現場での立ち上げ支援や、法令対応、製造実務のフォローなど、開発以外の業務にも柔軟に関わっていただきます。 ・入社後は開発中心の業務からスタートしますが、業務を通じて現場理解や製品供給全体の流れを学び、将来的にはご本人の適性に応じて、製造部門や生産管理業務への展開、生産技術体制の立ち上げへの参加など、多様なキャリアも視野に入れています。 ■本求人の特長： ・商品開発部への配属となりますが、開発業務に加えて、製造現場のフォローとして工場での作業や立ち会いをお願いすることがあります。現場での理解が深まることは、将来的な技術展開や開発テーマにも大きく活かされます。 ・将来的には、製造現場を理解したうえで、製品の安定生産や品質確保の仕組みづくりといった役割にも関わる可能性があります。いわゆる「開発」だけにとどまらず、製造・生産技術・工程管理など、異なる方向でのキャリア展開もあり得ます。入社後すぐに明確な線引きはできないものの、業務を通じて進む道を一緒に探していきたいと考えています。 ■配属先について： 化成品事業部　商品開発部（開発〜生産技術への展開も視野） 変更の範囲：会社の定める業務

【土日祝休み／残業月10時間程度／コンピューター専門店および通販サイト『ドスパラ』運営／秋葉原駅徒歩5分圏内】 契約書の審査・作成を中心に、コンプライアンス体制の整備や各種法的対応など、 当社および当社グループの法的リスクを適切に管理・軽減するための業務を担っていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・各種契約書の作成・レビュー（売買契約、業務委託契約、秘密保持契約、ライセンス契約等） ・新規取引における法的リスクの検討および助言 ・社内各部門からの法務相談対応（労務、取引、知的財産、下請法等） ・社内規程の整備・改定・運用管理 ・法改正対応 ・社内コンプライアンス教育の企画・実施 ・紛争・訴訟・トラブル対応（顧問弁護士との連携） ・知的財産権管理（商標、特許等） ・商業登記関連業務 ・株主総会・取締役会の事務局、運営支援 等 今後より予防法務に力を入れていきたいと考えております。 法務担当として、一緒に社内の意識の醸成を進めて頂ける方は大歓迎です！！ ■当社について： ゲーミングPCブランド『GALLERIA』をはじめ、様々なオリジナルPCを取り扱っている当社。 コンピューター専門店および通販サイト『ドスパラ』の運営を行っております。BTOパソコンを中心とした製品の製造・販売、お客様サポートを一貫して行い、また商品企画、システム開発、eスポーツの支援など多彩な機能を発揮することで、お客様の「もっとよいものを創りたい」にお応えしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場・年間4000以上の新製品を生み出す独立系Tier１サプライヤー／会社の顔としてIR活動で企業の信頼性向上／グローバル展開／柔軟な働き方とキャリアアップ】 ■業務内容： 株主・投資家との対話を通じて企業の戦略や財務状況、サステナビリティへの取り組みを伝え、企業の信頼性と透明性を高める活動に携わっていただきます。 決算説明会や投資家面談の企画・運営 投資家向け資料の作成 株主・投資家からの問い合わせ対応（初めは補助） 社内関連部門との連携 WebサイトのIRコンテンツ管理 他社IR動向調査 ■入社後の流れ： 入社後は、まず同社について理解を深めていただくために、以下の業務からお任せ致します。 IR面談への同席（議事録作成含む） IR資料作成の補助 社内本部とのミーティング参加 将来的には、IR活動全体の運営を主体的に担っていただくことを期待しています。 ＜フォロー体制＞ 座学研修（2日間）での会社理解 必要に応じて財務・経理に関する外部セミナーへの参加支援 IR面談への同席を通じたOJTを中心に約半年間の育成期間を想定しています。 ■組織体制： 現在は財務・経理部長（兼務）とアシスタント（兼務）の2名体制です。将来的には、今回採用する2名を加えた4名体制を予定しています。 ■海外投資家対応について： 語学面はプロの通訳を起用しているため大きな課題はありませんが、通訳を介することで実質的な面談時間が短くなるため、回答は簡潔かつ明確に行うことが求められます。また、通訳しやすい話し方も意識する必要があります。 ■働き方： ・出張：年3回程度 海外でのロードショーやカンファレンスにて投資家との面談を行います。 また、国内外の工場や子会社を定期的に訪問し、現場の情報収集を行っていただく必要があります。 ・テレワーク：週２〜３回 ・フレックスあり ・残業時間：約10時間／月 ・産休育休からの復帰率100％ ■当社の魅力： 当社は東証プライム上場の独立系の自動車サプライヤーです。当社は部品同士をつなぐ役目を担う「留め具（ファスナー）」分野においてシェアトップクラスを誇るリーディングカンパニーとなっており、国内の自動車メーカー全てと取引を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜中途入社の約9割が業界未経験！長期就業可能な環境・幅広い商材で営業力が身につく！お子様の入学時などに支給するライフイベント手当は最大130万円！／月残業平均15H以内・年休122日／東証スタンダード上場G／派遣・紹介・DXと多角的なビジネスを展開〜 ■業務内容 人材派遣を主とする各種サービスの営業をお任せいたします。 【具体的には】 入社後は新たな顧客へのアプローチを中心に、労働力不足に関する課題のヒアリングと、人材派遣をメインに課題解決のための提案を実施。 業務習得が進んだ際には徐々に既存顧客を担当し、関係性を深めながら、お役立ちする機会の拡大を目指していきます。 ■魅力 （1）社会貢献性：労働力不足の企業へ人材提案による成長支援と、派遣スタッフがより長く安定して働くための就労フォロー。企業と派遣スタッフの架け橋として雇用創出に貢献できます。 （2）顧客特徴：長期のオフィスワーク（一般事務、営業事務等）がメイン。ほとんどが土日休みの一般企業になります。 （3）ご提案の幅：人材派遣だけでなく、企業の課題によっては、人材紹介による社員採用や、RPAなどのDX商材で業務効率化を提案することが可能です。 ■会社風土 20〜30代の社員が多く、上司や同僚との距離が近いため、連携しやすい環境です。 月平均残業時間は20時間以内。効率的な仕事を推進しているため、社内システムは20時に強制終了となります。 ■制度・手当に関して ・インセンティブ制度 月間予算の達成率に応じ支給されます。（昨年度実績1万8千円/月） ・産休育休制度・ライフイベント手当について ★女性管理職登用実績あり（2023年度登用率26.4％） ★産育休からの復帰やお子様の入園・入学（小・中・高）の際に、トータルで最大130万円の支給がございます。（支給条件あり） ※産育休取得率は100％！復帰率は96%と高く、長く活躍できる環境です。 男性の育休の取得実績もございます。 ・社内公募制 年に4回、自ら希望する部署・職種へ応募する機会がございます。（対象条件あり）過去実績として、他事業部の営業職やコーディネーター、管理部門への異動がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜スタンダード上場・創業70年大手企業／20,000社を超えるクライアントと取引〜 ■業務内容： 当部門では、顧客（公共機関（国立研究開発法人、独立行政法人）など）向けプロジェクトのエンジニアとして、システム開発業務に携わっていただき、当社社員と一緒にプロジェクトのシステム開発、顧客折衝、ビジネスパートナー要員のマネジメントなどをプロジェクトリーダーとして担当いただきます。 ■業務詳細： 【顧客領域】公共機関（国立研究開発法人、独立行政法人等） 【商材】システム開発、システム運用（ヘルプデスクを含む）、パッケージ導入（他社を含む） 【商談規模】100万円〜1億円規模 【新規・既存割合】既存8割、新規2割 ■商談スキーム・進め方： 既存顧客との商談活動（リプレース活動、新規案件活動）、入札案件情報をもとにした活動、ビジネスパートナーから紹介案件などが中心となります。 ■組織構成： 50代1名、40代1名（男性計2名） ■ミッション： 茨城県つくば市の公共機関（国立研究開発法人、独立行政法人等）を中心に、システム運用（ヘルプデスクを含む）、Web・オープン系システム開発、パッケージ導入（他社を含む）におけるビジネス展開を複数の技術領域でスキルを磨きながらお客様と業務を実施いただきます。 ■魅力： システム運用(ヘルプデスクを含む)、システム開発（設計〜導入）、パッケージ導入（他社を含む）、サーバ構築(Windows、Linux、VMware、他)、担当するプロジェクトは多岐にわたり、システム開発では、お客様の情報部門等と調整を行い、お客様の企画立案を支援しシステムを導入いただきます。 数多いベンダーおよびビジネスパートナーと協業し、複数の技術領域でお客様と歩むことで、エンジニアとしてテクニカルなスキルアップ、活躍できる機会、上流から下流に携われることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【大手顧客との取引多数／豊富なキャリアパス／研修制度充実／働きやすい社風／年休120日・完全土日祝休み】 ■業務内容： プリンテッドエレクトロニクス用インクの研究開発 ・実験用インクの開発補助／測定業務／サンプル分析／テスト補助／化学物質の安全管理補助／分権の内容まとめ ■キャリアパス： 当面は地域密着にてプロフェッショナルを目指していただきます。その後、ご本人の希望やキャリアアップを目的に他案件・他職種へ挑戦していただくことも、特定分野のスペシャリストとしてご活躍いただくことも可能です。 当社は一人一人のキャリアに寄り添い、最適な職場環境の提供を大切にしています。 ■当社のキャリア形成支援： 当社では、上流工程を中心に高度な技術サービスを提供できる技術者の育成を目指しています。充実した教育研修とサポート体制により、個々人に適した技術や業務領域の経験を経て長期的にキャリア形成を実現できる環境です。 ＜教育研修制度＞ ・研修センター…横浜研修センターでは、機械設計、情報処理、施工管理分野を中心に様々な技術取得プログラムを実施 ・eラーニング…豊富なメニューを揃えたeラーニングシステムを導入 ・技術者育成プログラム…様々な育成プログラムにより技術者のスキル向上とキャリア形成を支援 ・資格取得支援制度…資格取得受験料補助、技術図書購入補助、技術研修補助等の充実した支援制度 ＜サポート体制＞ ・キャリアコンサルタント…的確にアドバイスができる専門性の高いキャリアコーディネーター（国家資格）が在籍 ・評価制度…「業績」「組織貢献度」「能力開発」の指標から公正な評価を行い、報酬への反映とキャリアアップを実施 ■当社について： 日本のモノづくりを技術力で支える技術系特化のアウトソーシング企業。社員の9割以上がエンジニアという技術者集団です。 創業から20年黒字経営の安定基盤。様々な業界の開発プロジェクトに参加して習得したノウハウが強みです。自社エンジニアのみで開発を行う【匠プロジェクト】は他社にはない強みです。 変更の範囲：会社が定める全技術職務、職種、業務

【未経験でも安心の研修制度／大手顧客との取引多数／豊富なキャリアパス／働きやすい社風／年休120日・完全土日祝休み】 ■業務内容： ワイヤーハーネスの設計業務をお任せします。 【使用ツール】CATIA ■キャリアパス： 当面は地域密着にてプロフェッショナルを目指していただきます。その後、ご本人の希望やキャリアアップを目的に他案件・他職種への挑戦していただくことも、特定分野のスペシャリストとしてご活躍いただくことも可能です。当社は一人一人のキャリアに寄り添い、最適な職場環境の提供を大切にしています。 ■当社のキャリア形成支援： 当社では、上流工程を中心に高度な技術サービスを提供できる技術者の育成を目指しています。充実した教育研修とサポート体制により、個々人に適した技術や業務領域の経験を経て長期的にキャリア形成を実現できる環境です。 ＜教育研修制度＞ ・研修センター…横浜研修センターでは、機械設計、情報処理、施工管理分野を中心に様々な技術取得プログラムを実施 ・eラーニング…豊富なメニューを揃えたeラーニングシステムを導入 ・技術者育成プログラム…様々な育成プログラムにより技術者のスキル向上とキャリア形成を支援 ・資格取得支援制度…資格取得受験料補助、技術図書購入補助、技術研修補助等の充実した支援制度 ＜サポート体制＞ ・キャリアコンサルタント…的確にアドバイスができる専門性の高いキャリアコーディネーター（国家資格）が在籍 ・評価制度…「業績」「組織貢献度」「能力開発」の指標から公正な評価を行い、報酬への反映とキャリアアップを実施 ■当社について： 日本のモノづくりを技術力で支える技術系特化のアウトソーシング企業。社員の9割以上がエンジニアという技術者集団です。 創業から20年黒字経営の安定基盤。様々な業界の開発プロジェクトに参加して習得したノウハウが強みです。自社エンジニアのみで開発を行う【匠プロジェクト】は他社にはない強みです。 変更の範囲：会社が定める全技術職務、職種、業務

【エンジニアの教育・人材育成に投資する成長企業／安定成長を継続し海外案件も多数保有／メーカー出身者多数】 ものづくり業界へ新たなチャレンジをしたい方を募集しております。 未経験でも知識０から学べます。スキルアップして有名企業にステップアップの実績もあります。 ■業務概要： 機械系設計エンジニア職（機械設計・CAE解析）を目指している人員を募集いたします。 ■業務内容： ・半導体製造装置の設計開発 ・製品設計から組立図等までを担当 設計の他、試験評価や資料作成等もご担当いただきます。 ご紹介企業への数年の経験後に、新たなステップアップの相談も可能です。 アドバイザーにキャリア相談がしやすい環境が充実しております。 ■使用ツール： NX、CATIA V5、AutoCAD ■当社について： ・「モノ(機械電気)」×「IT」の両方の分野において、高い技術力を持つエンジニアを擁するプロフェショナル集団です。 ・最先端の『技術』を保持するためには、『人』の想像力と努力が不可欠であり、「技術の革新」には「人の成長」が密接に関係しています。私たちは、エンジニアを『人』として大切にし、エンジニアが持っているすべての力を発揮できるよう教育事業にも力を入れており、また、エンジニアが成長出来るプラットフォームを整えています。 ・復職や時短勤務など、ワークライフバランスの整った環境で就業が可能で、長期就業している社員が多数となっています。各種手当も充実しており、転居をともなう就業先に決定した場合、同社の規定通りの住宅補助（家賃の50％※最大3万まで）、引っ越し費用に関しても規定内であれば全額企業負担するなど各種手当も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜事業拡大に伴う増員/客先常駐型の開発・保守＞ ＜会社の事業は社内開発業務あり/安定した基盤あり/長期就業は安心の環境＞ ■担当業務： システム開発、システム保守、IT製品開発などを行う当社のエンジニアとして、客先常駐にてクライアントのネットワーク／サーバ／データベース設計・構築のプロジェクトをご担当いただきます。 ■具体的には： 今回お任せするのは、新たな事業の柱として期待するエンジニア派遣の部門になります。 言語：Java、.NET、PHP等 / DB：Oracle、SQL　Server ■企業の特徴 ・親会社、グループ会社からの依頼もあり会社としての事業は安定しております。社風もとても穏やかな環境です。自社での開発部門もあるため、エンジニアとしても安心して長期就業を見据えながら勤務が可能です。また、配属事業は、将来の柱として期待しているため、チャレンジができる環境です。 【親会社】： 株式会社ロードカー（https://www.roadcar.jp/about/company/） 事業内容：ボルボ正規ディラー、自動車販売（新車・中古車）、整備・板金塗装・保険 株式会社ユーポス（https://www.u-pohs.co.jp/） 事業内容：車買取専門店 ■配属部署・組織構成 システム開発1課（2名）：グループのシステム「ユーポス」のシステム開発 システム開発2課（２名）：エンジニア派遣事業　→今回の配属部署 カスタマーサポート課（3名）：グループ会社の株式会社ロードカー様のシステムカスタマーサポート ■特徴・魅力 駐在での不安を解消いたします。人事担当者が30年以上エンジニアとして自社駐在ともに経験してきた方であり、駐在時の不安を解消する取り組みをされております。月に一度人事担当者が必ず現場へ出向き、抱えている問題や相談をお受けします。また月に一度ミーティングを設け、自社社員同士で顔を合わせる機会も整っております。既にあるクライアントに出向くのではなく、ご自身の能力を考慮したうえでクライアントを紹介していただき、駐在に向かいます。 変更の範囲：会社の定める業務

◎資格手当最大7万円、ボーナス計算にも換算！ ◎30代700万円代、40代800万〜1000万目指せる ◎年休122日／土日祝／残業平均17h ◎1978年設立／インフラ関連事業で安定 ◎売上約23億円、経常利益率17.4%の優良企業 ■どんな会社？ 1978年設立、建設コンサルタント。 インフラ整備や環境保全に関する公共事業等の「計画立案から調査、設計、施工監理、維持管理支援」まで一貫して行っています。 ■お任せする仕事： 土木設計 ※土木、建築、機械、電気で部門が分かれています ■業務詳細 施設の建設場所、規模、スペックの検討　 経費、環境への影響、費用対効果の算出　 事業計画の立案　 関係者との打合せ、ファシリテーション　 施設の構造・設備設計　 事後調査、更新・長寿命化計画　等 ※案件にはチームで対応します。 ※能力や経験によっては育成もお任せします。 ■案件詳細 【取引先】大半は官公庁 【対象物】下水処理場、ポンプ場、雨水貯留施設等のインフラ施設 【案件内容】改修、増設メイン。新築は年間数件 【担当数】7〜8件／年 ■教育 入社後は、ＯＪＴ 技術士の取得を目指す社員のために、社内で模擬試験も実施 ※社員の『技術士』資格取得率：28.9%！ ＼はたらき方も魅力！／ 年間休日122日／土日祝 残業：全社平均17h（技術としても、どれだけ多くても40時間程） 有給取得10.2日 休日出勤の際は、振休取得可 産休取得実績、育休復帰実績あり 週に1・2度程、打合せや現地調査等の出張有 ▼なぜこの働き方が実現できているか▼ （1）社員の働き方を重視し、案件受注数を調整 （2）外注：詳細設計、環境アセスメント等は外注 ＼社風も魅力／　 「コンサルタント」という言葉の響きから「体育会系のノリが強いのではないか？」とイメージする方もご安心ください！技術者が多いこともあり、理知的な人が多く、全体的に思慮深く落ち着いた雰囲気の職場環境です◎ 中途7割でなじみやすい 横(部門や課)との繋がりを非常に大切にしています。 雑談もあり、上司と部下も関係なくフラット 20代から70代まで、幅広く活躍中 ■安定性 廃棄物関連のコンサルタント会社加盟協会の中で、売上上位（廃棄物環境分野：6位/41社） 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場企業／充実の研修体制で育てる風土／売上実績7年連続右肩上がり◎年休129日〜 ■業務内容： 情報システム部門の統括責任者として、経営戦略と連携したIT戦略を推進し、組織全体のDXを主導していただきます。 最新技術を活用しながら、業務効率化やシステム最適化を進め、企業の成長を支えるIT基盤を強化します。 【主な業務内容】 ・IT戦略・DX推進：経営戦略に沿ったIT投資・システム改革の推進 ・組織マネジメント：情報システム部門の運営、チーム育成・評価 ・システム最適化：既存システムの刷新、新規システム・App導入 ・ベンダーマネジメント：外部パートナーとの折衝・コスト最適化 ・インフラ・セキュリティ強化：社内ネットワーク・情報管理の最適化 ■ポジション魅力： ・経営層と連携し、企業のIT戦略をリードできます。 ・最新技術を活用し、業務効率化・最適化を推進できます。 ・自らの裁量で組織のIT変革を主導できます。 ・残業月20時間程度で、ワークライフバランスを確保できます。 ・このポジションでは、東建コーポレーションのIT戦略を牽引し、柔軟かつ先進的な情報システム部門への変革を推進していただきます。 ■当社の魅力： 【アパート／賃貸マンションの提案を中心に、多角経営を実現。新規事業にも積極的に参入】 地主様に提案し賃貸住宅などを建設、施工・管理・仲介まで一貫したサービスをもち、またお客様や建設業・不動産業者向けに新聞発行や各種イベント開催を行い積極的なPR活動を展開。業務のIT化に積極的に取り組んでおります。建築・不動産業における総合的なサービスを図る一方で、不動産証券化のような金融事業／リゾート事業／旅行事業などにも積極的に参入をしております。 【無借金経営の安定性と、設立27年でプライム市場上場の成長性】 2,000億円を超える売上高と無借金の経営体制から高い安定性を誇ると共に、プライム市場上場を果たした後も高い成長性を維持。2017年4月期には、グループ連結売上3,000億円を突破しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜2022年7月にエムスリーグループインし更なる事業成長スピード加速へ/医療の課題を解決する社会貢献性の高いシステム/「健康経営優良法人2025（中小規模法人部門）〜 ■業務概要： 自社開発の従業員健康管理システムの開発の安定稼働のためスケーラビリティと高速なシステム・デリバリー実現を目指していただきます。 開発環境：PHP、Python DB：PostgreSQL、MySQL ■業務詳細： 運用改善のためのソフトウェアの開発・検証・導入、CI/CDプロセスやツールの改善・効率化・高速化、WEBアプリケーションの負荷対策やパフォーマンスチューニング ■評価制度：半期ごとに業績含め目標設定や振り返りを行っております。 ■自社システム「ハピネスパートナーズ」とは： 健康経営を実施するためのインフラツールとして開発された、従業員健康管理クラウドシステムサービスです。全従業員の情報を一元管理できるほか、ストレスチェック結果や医師面接結果なども保存でき、セキュアな環境下で機微情報を保護、クラウド上の運用のため、トータルコストを削減できる自社システムとなります。 ■当社について： 【多様化するそれぞれの事業者さまのニーズに合わせ、最適な健康増進活動をワンストップでご提案】 「こころとからだのトータルヘルスケアサービス」を提供し、働く人たちの健康を支えるお手伝いをしています。1985年の創業以来、30余年にわたってヘルスケアの事業を行っておりますが、近年の健康経営やDXの流れもあって当業界も大きく変わろうとしています。「好奇心を大切にしよう」「挑戦を楽しもう」「失敗を恐れず学びのチャンスとしよう」この3つを行動規範とし、時代の変化に適応した新たなサービスを開発・提供してまいります。ITの活用のみならず、長年にわたる経験と実績、医療機関とのネットワーク、専門職のノウハウ等、当社のリソースを柔軟に組み合わせ、お客様にとって最適なサービスをお客様と共に作り上げてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務