【スタートアップでの採用ブランディング／最先端の技術で世の中のIoT、DX化に貢献／フレックス／事業成長フェーズに携われる】 ■募集背景： 当社は現在9期目の成長中スタートアップ企業です。今後の急速な組織拡大を見据え、採用活動の戦略設計から情報発信、候補者との接点づくりまで一貫して担える採用広報担当を募集します。 ■業務内容： 経営陣や事業部と連携しながら、会社の魅力を発信し、優秀な人材を惹きつけるための採用広報活動を推進していただきます。単なる「採用」だけでなく、企業ブランド・カルチャーを形づくるコアポジションです。 ■業務詳細： * 採用広報戦略の企画・立案（SNS、ブログ、動画等） ※note等のブログ発信がメインです。 * 会社紹介資料や採用ピッチの作成 * 採用イベント（説明会・ミートアップ等）の企画・運営 * 自社メディアや外部媒体を活用した情報発信 * コーポレートサイト・採用ページの企画・ディレクション * オウンドメディア、noteなどでのストーリー発信 * 社員インタビューや社内文化の可視化 * 採用候補者とのコミュニケーション支援（カジュアル面談設定等） ★スタートアップで限定された業務ではなく幅広いことにチャレンジしたい方におすすめです。 ■働き方： 現在の勤務形態は、オフィスワーク（4日間）とリモートワーク（1日間）のハイブリッド勤務です。 ■組織構成： 管理部には4名が所属しており、社内で協力して採用を行っています。 ■これまでの案件一例： ◎製薬会社様 既存工場を、当社AI最適化エンジンとカメラ・センシング技術で、スマート化。生産性のUPなどに貢献。 ◎化粧品会社様 肌、角層、顔分析を行うことにより、疲労度、不眠度を推定するアルゴリズム、アプリケーションを開発・運用。 ■当社について： 監視カメラやスマートフォン等で撮影された画像や映像、センサーデバイスから得られた時系列データ等から、深層学習等の人工知能（機械学習）技術を活用して各種情報を抽出・解析することで、意思決定支援のための「移動するヒト・モノの動き」の可視化や最適化を実現する技術の開発およびサービスの提供を行っています。

〜線路を走るクルマ「軌陸車（きりくしゃ）」メーカー／鉄道好きや車好き歓迎／業績好調、景気に左右されない技術メーカー／製造元は日本で数社〜 ■業務内容： 当社は、車道も線路の走れるクルマ「軌陸車（きりくしゃ）」を製造しています。 そんな当社にて軌陸車の整備、メンテナンス等をお任せします。 軌陸車はトラックをベース車両として軌陸装置と呼ばれる特殊な架装を施していますので、自動車整備の技術が必要です。 その上で軌陸装置の整備技術を学んで行き、軌陸車のメンテナンス修理のスペシャリストになっていただきます。 ■業務詳細： ・レンタル車両の出庫前・返却時の整備 ・1か月に1度の定期メンテナンス ・基本的には、自社整備工場にて整備を実施いただきますが、お客様先での訪問点検もございます。（週1回程度） ・お客様先にて複数台メンテナンスが発生する場合は、宿泊を伴うケースもございます。（月1回程度） ・整備内容としては、お客様先でトラブルが起こらないようにするための予防整備がメインとなります。 ・1日あたり多くても3台〜4台ほどの整備作業を想定しております。 ※ご入社してすぐは、自社工場での整備作業がメインとなります。 ■教育体制 まずは月に一度の月例点検からお任せします。月例点検が日常業務になるため、まずは点検作業から覚えていただきます。 最初は先輩社員とペアで点検をいただき、軌陸車の特徴や点検方法を学んでいただきます。業務が独り立ちするまでは先輩社員と客先の訪問や点検は行うため、ご安心ください。 ■メッセージ： 鉄道の安全を確保するための工事に使用される車輌です。 公共性や社会貢献度合いも非常に高いと思います。 人員を増やしながら成長している会社のため、入社10年以内の社員が約半数を占めます。 まだまだ発展途上の会社ですが、一緒に会社を大きくしていく意欲のある人材を求めています。 ■当社の魅力： 軌陸車を製造している会社自体も少なく、新規参入も難しいため非常なニッチな業界です。 また鉄道という公共交通機関の関連のため、なくなることがないため今後も安定した売り上げが予想されます。 その中でも当社は『お客様の要望に柔軟に対応可能』『手厚いアフターメンテナンス』に強みを有しており、大手企業からも信頼を得ています。 変更の範囲：無

〜阪急阪神東宝グループの総合設備工事会社／社風◎で離職率5％／評価制度も明確／豊富な施工実績／平均勤続年数15.9年〜 同社の三重営業所にて、化学プラント内の計装工事(施工管理)をお任せ致します。主に現場監督管理業務・設計・積算等を担当していただきます。※一部電気工事も含まれます。 基本的には改修における業務が多く発生します。 ■業務詳細： ・プラント内の計装工事(施工管理) ・計装制御システムの計画立案 ・計器盤類配置、配線、計装設置などの計画 ・工事監理 ・計装機器の試運転やメンテナンス 等 ■教育制度： 経験が浅い方でも先輩社員とのOJTや研修制度があり、何よりも相談しやすい人間関係があります。社内の風通しも非常によく、コミュニケーションも活発なため、離職率が低い事（5％前後）も大きな特徴です。 ■働き方： ・休日：126日です。休日出勤の場合は振休が取れます。 ・担当エリア：四日市周辺で、営業所から30分〜1時間圏内の現場にて常駐勤務となります。 ・出張：ありません。 ・夜勤：緊急対応時は発生しますが、基本的にありません。 ■同社の特徴： （1）安定性：阪急阪神東宝グループの総合設備工事会社です。 75年の歴史の中で培われた技術力を基に、幅広い分野で電気設備の工事に携わり、業績も好調で黒字経営を続けています。阪急阪神東宝グループ内外からの受注も順調に増加しており、安定した経営基盤を誇ります。 （2）スケールの大きな仕事に関われる：甲子園球場や阪神百貨店・ハービスエント、阪神電鉄を中心とした駅・鉄道などの交通機関のリニューアルに携わります。グループ会社をはじめ、官公庁や大学、大手企業などから元請けとして受注する大型案件が大半のため、億単位のプロジェクトに関われる面白さもあります。 ■取引先： 三菱ケミカル(株)、ＪＳＲ(株)、旭化成(株)、ENEOSマテリアル、昭和四日市石油(株)、三洋化成工(株)　他 変更の範囲：会社の定める業務

●ドローンで社会に新しい価値を提供／株主：KDDI株式会社、日本航空株式会社 ●ドローンが街中を飛び交う未来の基盤を構築！ ■募集背景： 上空電波を用いたドローン制御による、安全な遠隔飛行・長距離飛行を実現するサービスの構築に向けた取り組みを、さらに加速して推進しております。ドローンビジネスの提案先は、点検・物流・監視・農業・測量などさまざまな分野における企業や自治体など拡大し続けてていることに伴い、共に会社やドローン産業を急成長させていく仲間を募集しております。 ■業務内容： ドローンを活用し、地域課題の解決を目指す営業企画・サービス企画/コンサルティング営業をお任せいたします。顧客への提案からプロジェクトの推進、完了まで一気通貫でご担当いただけます。 ■業務詳細： ・省庁/自治体の要望や課題を企画提案から導入までのプロジェクトマネジメント ・ドローン関連の商品（機体・サービス）の提案など ※案件は北海道から沖縄まで全国におよびます。打ち合わせなどはリモートで行いますが、現地調査や飛行デモなど重要な局面は、実際に現地に出張して対応します。 ※プロジェクトはチーム制。チームで協力しながら進めるため、仲間とのコミュニケーションが必須です。 ■担当プロジェクト例： ・東京都島しょ部におけるドローン実証実験 ・秩父市コンビニドローン配送実証（環境省） ■魅力： ・戦略立案から販売まで部署内で完結するため、一気通貫で経験を積むことができます。 ・上流工程での企画・コンサルティングを通し、IT戦略立案・提案力が身につます。 ■入社後の流れ： 初めは先輩社員の提案などに同行してもらい、OJT形式で少しずつ仕事をお教えします。また、当社が主催する展示会やデモ会、実際の現場へ訪問するなどで、ドローンに関する知識や仕事の流れをインプット可能です。 入社時点でのドローン知識の有無は一切問いません。 さらに、会社の補助を受けてドローン国家資格の取得も可能。 商材への理解を深め、より効果的なソリューションをお客様に提案できます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容：店舗スタッフの採用、育成に関する本社側の業務を担当していただきます。・研修コンテンツ作成・研修計画・スケジュール管理・運営・店舗マニュアル作成・メンテナンス・店舗要員計画の策定・店舗採用・契約管理（雇用契約書）・店舗勤怠管理・求人媒体選定・掲載依頼・面接スケジュール管理・面接対応・人件費管理（店別人件費率、残業抑制）・お客様対応（CS部署立上げの場合移管予定）【変更の範囲：会社の定める業務】 変更の範囲：会社の定める業務

弊社は「都心・駅近・好立地」「新築」に特化し、キャピタルゲインとインカムゲインを 狙った資産価値と収益性の高い商業ビルやオフィスビルの企画・開発・販売を行っている 不動産総合デベロッパーです。 開発物件の仕入れ、販売をご担当頂きます。 ■業務詳細【変更の範囲：会社の定める業務】 入社時：開発物件の仕入れ、販売 変更の範囲：適性に応じ仕入・販売・リーシング等 ※業務スケジュール（例） 9:30〜12:00　部内打ち合わせ、仲介会社や用地所有者、購入希望者への営業訪問 12:00〜13:00　昼休憩 13:00〜15:00　仲介会社や用地所有者、購入希望者への営業訪問 15:00〜16:00　仕入・販売検討案件を関係各部署と打ち合わせ 16:00〜18:00　売買契約書や物件概要書等作成 18:00〜19:30　進捗状況の社内共有、報告 ■当社の魅力 【企業成長と社員の安定した生活を実現】 「都心・駅近・好立地」「新築」の商業ビル、オフィスビルを独自のノウハウで 開発することにより事業拡大と高収益化を実現。 厚みのある基本給と成果報酬の併用により高位安定した給与体系。 ■募集背景 事業拡大中につき、組織強化のための増員募集になります。 ■働き方について ・年休120日、土日祝休。休日出勤がある場合は代休を取得していただきます。 ・残業は平時で平均30時間、繁忙期で平均40時間ほどになります。 スケジュール調整次第で、メリハリをつけて働くことができます。 ■キャリアパスについて ご希望や成績に応じて、担当業務以外にも幅広い業務をご担当いただけます。 実績や実力次第で早期のキャリアアップを目指していただけます。 ビジョンがあり、キャリア形成に向けて自走できる方歓迎です！

【フォークリフトの資格を持っていればOK！大手自動車メーカーSUBARUとの直接取引/平均勤続年数10.8年／土日休み】 ■業務内容： 製品の保管や出荷に関わる作業をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・製品の入荷、出荷業務 ・製品入荷後の保管作業 ・顧客の注文を基にピッキング ・出荷準備や点検業務 ・在庫管理業務 ・商品の仕分け業務など ■配属先について： ・倉庫スタッフは全体で40名程度在籍しています。20代〜30代が約7割在籍している中、社歴が20年以上のスタッフもおり、幅広い年代が活躍中です。 ・スタッフのほとんどが中途入社で異業種から転職してきた社員も多数在籍しています。 ■当社の魅力について： （1）大手企業様との直接取引による安定性 当社は大手自動車メーカーのSUBARU様と直接取引をしていただいており、また他にも三菱様やTier1の企業様とお取引をさせていただいております。 そのため安定基盤のもと就業することが可能となっております。 （2）働きやすい環境 当社では固定残業時間30時間を超えないようにする取り組みをしております。どの方も30時間に行かないくらいの残業時間となっており、もし超過するとなった場合は別途申請を行っていただくような制度になっています。(万が一超過した場合は別途残業手当をお支払いいたします。) （3）中途の方でも馴染みやすい環境 当社には中途で入社された方が多数在籍しており、また未経験から入社された方もたくさんいらっしゃいます。いろいろなバックグラウンドをお持ちの方と働くことができるため学びにもなりますし、馴染みやすい環境伴っています。 ■会社の特徴： ・当社は自動車業界、電機業界、その他多くの産業界に金属及び樹脂製品を中心とした締結部品を供給しています。 ・2005年には米国現地法人FCP（Fuji Component Parts USA, Inc.）に射出成形機を導入し日米同時開発の体制を構築しました。 ・当社は大手自動車メーカーのSUBARU様と直接取引をしており、他にも三菱自動車やTier1の企業とお取引しています。そのため、安定基盤のもと就業することが可能となっています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験で入社し設計業務を一から習得した社員が多く在籍／「無電柱化計画」は国土交通省や東京都が推進・計画を策定／今後も計画的に受注できる点で事業の安定性◎〜 ■業務内容： お客様から依頼をいただいた「無電柱化計画」の設計を行います。現場状況の確認、AUTOCADでの図面作成など、お客様に設計案を納品するまでの業務を担当します。 ＜入社後について＞ 入社後まず過去案件例から図面作成の練習を行います。未経験で入社し、設計業務を一から習得した社員が多く在籍しており、質問もしやすい環境です。丁寧な教育体制を整えていますので、安心してご応募ください。社歴5年目以下の社員が多く、定例MTGを開いており会話の機会は多いです。そのため普段の困りごとなどは聞きやすい環境です。 ＜教育体制事例＞ 部長及び先輩社員が約2年間付きっ切りで業務説明・同行営業・不明点等解消を行った過去も。未経験で入社し、3年目で一人立ちし、現在では主任として勤務しています。現場ごとにイレギュラーがあるからこそ、ケースごとに教えて知識をつけてほしいという考えが社内に浸透しています。 ＜社風＞ 社歴の浅いメンバーの意見も通りやすい社風てす。社歴5年目以下の社員が隔週でMTGを行い、より良い職場、生産性を向上させるには等を議論し、上司に提案しています。実際に採用された意見は「仮眠OK」「イヤホン片耳で音楽聞きながら業務OK」等 ＜働きやすさ＞ フレックスタイム制度、年間休日125日、土日祝、月残業30H、所定労働7h30、社宅借上制度等の手厚い補助で離職率は低水準を推移しております。 ■「無電柱化計画」について： 国土交通省や東京都が推進、計画を策定しており、今後も計画的に受注できる点で事業の安定性がございます。街の電柱や電線をなくすことにより、”美しい街並み”を作ることや、狭い歩道なとの電柱をなくし道を広くすることで車いすやベビーカーなどが通りやすく"老若男女が住みやすい街"を作ることができます。また、昨今日本でも自然災害が多発していますが、電柱をなくすことで倒壊によるニ次被害を防止するなど"安全な街"を作ることにも貢献しています。 ■当社について： 1971年設立。東京都新宿区に本社を置き、無電柱化設計を中心に、土木（電線共同溝他）設計や保全測量を手掛ける企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【平均残業20H／土日祝休・年休124日／国内最大手「太平洋セメント」グループ／コンクリートの知見活かせる／月平均20時間程度／長期就業可能◎】 ■業務内容： 総資産1兆円のセメント業界最大手「太平洋セメント」グループ傘下のコンサルティング企業である当社において、主にコンクリートに係る試験・分析・調査・評価・測定に関する営業、顧客への提案、コンサルティングをお任せします。 また、同社の強みはコンクリートの試験業務だけではなく、老朽化対策や保守、設計まで一気通貫でサービスを提案できる点です。様々な顧客のニーズに沿って幅広い提案ができることが最大の魅力となります。 顧客先は、建設会社、大手ゼネコン、設計事務所等になるため、顧客との信頼関係を築ける点にやりがいを感じることができます。一部新規営業もございますが、基本的にはルート営業がメインとなります。 ■フォロー体制： 同社は営業未経験でもご入社いただける事例が多く、コンクリートの知見をお持ちであればチャレンジすることが可能です。主にOJTで先輩社員と一緒に営業に言っていただきます。独り立ちするまではしっかりとフォローさせていただきますのでご安心ください。社員育成にも注力しており、系列グループの勉強会、試験費用全額負担等サポートも充実しています。 ■将来的なキャリア： 技術センターとの連携もしながら専門的な提案も実施いただきますが、将来的には専門性も身に付けて一人で営業を行っていただきます。ゆくゆくは拠点の所長といったマネジメントにもチャレンジすることが可能です。 ■魅力/やりがい： 中途社員比率が高く、多様なバックグラウンドをお持ちの方が活躍しています。創業以来、毎年賞与支給/社員還元精神が根幹にあり、定着率9割以上と定着率も高いです。月平均残業も20時間と働きやすい環境が整っております。 ■魅力： 【業界最大手太平洋セメントグループ】：総資産1兆円のセメント業界最大手「太平洋セメント」グループのコンサルティング企業です。売上は伸び続けており、安定的な財務基盤があります。多くのコンクリート建造物を支える事業で、ほぼ永続的に需要があり、景気によって変動されにくく、事業安定性があることも特徴です。設備は、大手ゼネコンにも引けを取らないほど最先端かつ、充実した設備が整備されています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜グループ売上高約220億から1年で約300億円の急成長企業／グループ従業員数約250名／昇給年4回／私服通勤OK／愛情手当・住宅手当など福利厚生充実〜 ■業務概要： 経理課長のもとで、仕訳〜決算業務をお任せします！ ■具体的には： ・日常業務（仕訳作業〜簡単な仕訳チェック） ・管理表との整合性チェック ・月次決算、四半期・年次決算補助 ・税理士、監査法人対応 ※会計システムは「勘定奉行」を使用しています。 ※将来的には、開示書類作成など上場企業ならではの業務をお任せしていくので、キャリアアップにも繋がります！ ■組織構成： 経理部長：1名（女性） 正社員：8名（男性3名、女性5名） アルバイト：1名（女性） 業務委託：1名（男性） ■当社について： ★不動産投資に特化した事業を展開し、東京23区を中心とした自社ブランドマンション「SYFORME」シリーズの開発から、不動産の売買・管理・仲介を一貫して手掛けています。これまで数多くのマンション開発を手掛け、その間に磨きあげた技術とノウハウを結集し、2024年には新たなハイエンドブランド「THE SYLA」を開発しました。 ★応援型不動産クラファン「利回りくん」は国内会員数No.1 ★スタンダード上場シーラホールディングスグループとして、さらに密接な協力関係及び資本関係を構築し、グループ全体の収益性向上と企業体質強化を進めてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎◎/景気に左右されづらい事業・多事業展開で安定性◎/UIターン歓迎/幅広い年代の社員が活躍中◎〜 【こんな方におすすめ】 ・これまでのリーダー経験を生かして他業界で活躍したい！ ・安定した企業で働きたい！ ■業務内容： ○リサイクリングワーフ秋田事業所（秋田県秋田市向浜）にて発電型産業廃棄物処理施設の運営・維持関連業務に携わっていただきます。 ・搬入された産業廃棄物の荷下ろし・焼却炉への投入作業 ・天井クレーンによる産業廃棄物の炉内への供給作業（特別教育の受講および修了後の業務） ・フォークリフトやローダーおよびバックホウなどの重機の運転作業（資格取得後の業務） ・既存社員の管理・指示だし等のリーダー業務（ご本人様の適正による） ※現状、各班にリーダーがいる状況のため入社後すぐリーダーをお任せすることはございません。 ※プラント施設は新設のため、クリーンな環境で就業が可能です。 ■組織構成： ・現在1班5名の3班構成（全員が男性）にて稼働しており、今後は1班６名構成にすべく募集しております。 ・50代の社員も在籍があり、調理師や介護職、工事現場での作業員等、前職は多岐に渡ります。 ※重機や機械を取り扱うため、倉庫業や製造業のご経験を活かせます。 ※社員間での協力体制も重要であるため、接客や販売職のご経験を活かせます。 ・未経験から入社後10年程度でリーダーとして昇進した実績あり。リーダー登用で年収アップも叶えることも可能です。 ※建設業界、産廃業界での勤務経験がある方は、即戦力として優遇いたします。 ■働き方について： （1）8:00〜20:00（休憩120分）、（2）20:00〜翌8:00（休憩120分）の2交代制での勤務です。 4勤2休の交代制を取っており、（1）×2日間→（2）×2日間→休み×2日間のローテーションでの勤務になります。 ■当社について： 産業廃棄物から特別管理産業廃棄物まで、多様な廃棄物に対応した、県内でも大規模な廃棄物処理施設を複数保有しており、地域経済活性化に向けた事業展開にも注力しております。 ＜売上高＞過去3ヶ年間において堅実に売上高を伸ばして参りました。 ・2021年度：30億1,300万円 ・2022年度：31億2,600万円 ・2023年度：31億7,400万円 変更の範囲：会社の定める業務

◇第二新卒採用・総合職／大手取引実績多数！多用な経歴を持つメンバーが活躍中／フレックス・リモート可／ライフイベントに合わせた働き方が可能◇ ■配属先候補 これまで培ってきたバックグラウンドを考慮し、それぞれの職種において、適性にあった仕事からキャリアをスタートします。 ・ディレクター職 ・営業職 ・採用・広報職 ・事務職（財務、総務、労務、経理） ・その他会社業務全般 ■フラー株式会社について 「世界一、ヒトを惹きつける会社を創る」という夢を掲げ、アプリ周辺領域をやり続けてきた会社です。新規・既存事業の戦略構築からプロダクト開発・グロースまで“ワンチーム”で伴走。「デジタル領域全般で頼られる存在」として顧客に寄り添い、課題解決や事業成長に貢献します。 特にこれまでデジタルを主戦場としてこなかった企業にとっては、デジタル戦略の推進のハードルは高く、成長の大きな壁となっています。当社はデジタル戦略の推進を通じて日本企業がデジタルの力で生まれ変わり躍進していくための支援をしています。 ■事業内容 ★デジタルパートナー事業 ・DX事業開発ソリューション フラーは分析や企画から開発、ユーザーに届けるところまで、一気通貫で支援することを強みとしています。 また、顧客に寄り添い、ユーザー体験を追求し、「本当に必要なデジタル」をつくることを大切にしており、従来の受託開発事業とは一線を画するサービスを提供しています。 ・国内最大級のアプリ分析サービス『App Ape』 フラーは、アプリがいつ・誰に・どのくらい使われているかが分析できるサービス「App Ape」を提供しています。競合アプリのアクテイプューザー数や、性別年代比率といった、実用的なデータとインサイトを提供しており、多くのアプリ戦略分析を行う企業に利用されています。 ■事例紹介 ◇長岡花火大会公式アプリ・長岡花火のDXを支援： https://www.fuller-inc.com/works/nagaoka-fireworks ◇サッポロホールディングス株式会社・「食」にまつわる新たなサービスづくりにデジタルで寄り添う：https://www.fuller-inc.com/works/sapporo 変更の範囲：会社の定める業務

【接客経験活かす◎患者様の健康を守るお手伝いができるやりがい／9割が未経験スタート！丁寧な研修とサポートで安心／年126休日＊転居を伴う転勤なし／面接1回で採用】 ★求人のポイント★ ◎お休みは年126日＊プライベートの計画も立てやすい！ ◎年収300万円台が叶う／残業代は1分単位で支給！働いた分はしっかり還元 ◎9割の社員が未経験入社◎じっくり学ぶスタイル＆丁寧なサポートがあり、初めての方も安心♪ ■仕事内容： 調剤薬局にて、患者様対応や薬剤師サポートなどお任せします。 ・患者様対応：処方箋の受付や電話対応など ・在庫管理：お薬の入荷チェックや消耗品の発注、在庫管理 ・売上管理：レジ開け、レジ閉めや、売上金の入金、釣り銭管理など ・その他：薬局内の清掃、薬剤師のフォロー ＜1日の流れ（例）＞※店舗によって異なります 9:00：出勤、開局作業（レジ開け等） 9:00〜13:00：患者様受付、医薬品の入荷検品、薬剤剤師のフォロー等 13:00〜14:00：お昼休憩 14:00〜18:00：患者様受付、売上入金のため銀行へ、在庫管理、発注等、処方箋の管理・帳票の整理整頓 18:00：閉局作業（レジ締め、清掃等）、退勤 ■経験や専門知識は不要！充実した研修を用意： ・入職当日：動画やオンライン研修 └新人事務研修や、業務を行うにあたり必要な知識や接遇に関する研修を実施 ・店舗配属後：OJTで業務を通して学んでいただきます。周りのスタッフが丁寧にサポートするので安心です。 ※定期的な動画研修を用意。より専門的な知識を学び、じっくり1年かけて独り立ちしていただきます。 ★医療事務や丁寧な接客スキル、お薬に関することなど、幅広い専門知識が学べる環境です。 ■長く働ける環境・働き方： ・年間休日は126日（業界トップクラスの休日数） ※土日祝日が開局、閉局時間が19時以降の店舗もあるため、シフト勤務となります。 ★希望休も出せるため、プライベートの計画も立てやすいです。 ＜充実した子育てサポート＞ ・産前産後休暇、育児休暇あり └産休・育休取得率：女性100％、男性45％ ・育児短時間勤務制度あり 変更の範囲：会社の定める業務

〜自動測定機をオーダーメイドで製造／自動車製造ライン（エンジン・トランスミッション）ラインで使用の製品／幅広い技術を習得可能／家族手当有／トヨタ自動車（株）との50年以上のお取引実績〜 ◎社員想いの充実した働きやすさで、ワークライフバランスを整えて働ける ◎トヨタとの直取引が多く、安定基盤あり ◎幅広い技術習得でスキルアップが可能 ◎部門間連携が活発で、チームワークの良い風土が強み ■仕事内容： 自動車のエンジンやトランスミッションの単品の精度測定からASSY品の機能・性能を自動測定する測定器の電子設計業務を担当いただきます。毎回携わる製品が変わるため、幅広い技術を習得可能な環境です。 ■業務詳細： ・要件定義などの打ち合わせ ・プログラム内容の設計（詳細設計） ・プログラミング業務 ・テストや動作検証などを通じて改修確認、プログラム修正業務 ■業務の特徴： 1つの製品の設計スパンは10日間〜2ヶ月です。 1人で担当する製品から、2〜3人でペアを組んで協力しながら設計する大物製品もあります。 ■仕事の面白み： トヨタ社との直取引が多く、また市場に出回っていない新製品にも携われる仕事です。製品も小物から大物まで幅広くあり、様々な自動中部品を測定する設備の設計を行い、多くの経験を積むことか可能です。この設計は「高度な技術が必要」となりますが、だからこそ早くから経験を積んでもらいたいと考えています。 ■当社について： 当社は、自動車のボディー部分の寸法を測定するための専用ツールを開発しているメーカーです。トヨタ自動車（株）との50年以上のお取引があるなどより安定した経営が当社の魅力です。 ■働きやすい企業を目指して： 令和2年度大府市働きやすい企業表彰を受賞。健康セミナーや安全連転講習会を定期聞催し、社員の健康・安全を守る健康経営の取り組みを行っています。 変更の範囲：当社業務全般

〜未経験歓迎／社員の8割以上が文系卒／研修期間2~3ケ月の圧倒的な教育体制／自社アプリでいつでもどこでも自主学習可能！／大手ゼネコンへ転籍も支援〜 ■職務内容： ＼建物や、設備を作る「工事」を管理する仕事です！まずは下記のような業務からお任せします。／ ・写真の撮影：建設現場の撮影業務および書類作成 ・職人との連絡：現場所長や先輩と職人を結ぶ連絡係として業務。（実際に話してみるとお優しい職人の方が多いです） ・工事計画を立てる：現場の流れをある程度理解できたら、先輩と共に工事計画を立て、資材の発注や工事の実施・確認をして頂きます。 ■教育制度： ・研修期間は60日間にも及び長期にわたって未経験から施工管理のスキルを身に付ける体制を整えております。 ◆建設業界の基礎知識・PCやCAD（図面作成ソフト）の使い方 ◆基本的なビジネスマナー ◆書類の作り方・電話応対の仕方 ◆スケジュール管理の仕方など 新卒並みの手厚さを超え、専門学校レベルの充実した研修をご用意！街づくりに必要な知識を、同期＆同世代の仲間と学べる貴重なチャンスです。 ・独自のeラーニングシステムがあり、スマートフォン１つで、各作業の予習から、資格取得の勉強まで実施できます。学習コンテンツはどれも通勤時など短時間で受けられるものが多いので、研修後も「継続的に」無理なく学び続けることができます。 ■国家資格取得： ・研修カリキュラムが充実しているため、文系出身の方でも建設系の国家資格取得を目指せます。 ・合格率：１級、2級施工管理技士68.7％（全国平均47.5％）※全国平均より21.2%ほど高い合格率です。 ■勤務地について： ・自宅から90分以内の場所へ赴任頂けるように調整します。90分以上かかる場合は弊社にて家具家電付きの社員寮をご紹介し、滞在して頂きます。 ■キャリアパス： ・当社で定年まで就業する社員もいれば、受入れ先へ転籍をする社員もおります。未経験から当社でスキルを習得し、大手建設会社への転籍をされた事例もございます。（年間30名ほど） ■フォロー体制： ・専任のキャリアアドバイザー担当がおりますので、次のステップの話し合いや、キャリアアップできるプロジェクトへのコーディネイトを実施しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界のモノづくりを支える電子計測器＆産業用電源機器メーカー／2年連続過去最高売上・最高益を更新中／年休126日・残業15H程度／家族手当・住宅補助など福利厚生充実】 ■業務内容： 当社の電源機器、電子負荷装置、計測器、安全関連試験機器など自社製品のアプリケーション開発全般に関わります。 ＜具体的な業務＞ ・新製品開発：アプリケーション設計および検証 ・派生開発：既存製品の機能追加や仕様変更のためのアプリケーション設計および検証 ・既存製品の保守：新規OS対応、不具合解析、修正 ■就業環境： 当社は、年間休日126日、平均残業15時間程度、有給取得日数9.7日と就業環境良好です。 また、通勤交通費／家族手当／住宅補助手当などの制度もあり、長期就業できる環境が整っております。 ■当社製品について （1）電子計測器 家電製品やOA機器、電子機器製品などの「安全性」や「正確性」の測定・試験に使用されています。近年では電池関連市場ならびにパワー半導体関連市場に向けて好調に推移しています。 （2）電源機器 研究開発や製造工場などで安定した電力を供給する設備として使用されています。 近年では、宇宙産業市場、車載関連市場、半導体関連市場、EV関連市場、エネルギー関連市場への評価試験や製造設備用として好調に推移しています。 ■当社（出向先）について： 当社は、1951年に設立し70年以上の長きにわたり、電子計測器および電源機器のリーディングカンパニーとしてエレクトロニクス技術の基盤を支えて参りました。 顧客先は、公官庁、自動車関連メーカー、家電メーカーなどの世界に冠たるメーカーとなっており、海外売上も好調で、経営基盤は安定しています。EVをはじめとした自動車業界からの需要が特に多くなっており、21年度・22年度と2年連続で過去最高売上を更新し、業績好調な企業です。 当社の製品はモノづくりには欠かすことの出来ない製品であり、EV・宇宙市場など新たな産業も活況な為、将来性もございます。 変更の範囲：会社の定める業務

【技術者としての長期的なキャリア形成を考えている方へ！／大手メーカーの現場で技術を磨ける環境／上流工程案件多数／家族手当や福利厚生が充実しているため腰を据えて働けます！】 ◆職務概要：株式会社アウトソーシングテクノロジーの社員としてメーカー企業に常駐し、メーカー技術社員と弊社社員と協力して業務致します。 ◆職務詳細： ◇レーザー接合テストの装置オペレーション及びテスト補助業務 ◇レーザー接合設備やロボットの操作オペレーション(治具セット、ロボットティーチング、TPセット/取り出し、設備操作) ◇データまとめ ※ご経験スキルに応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。 ◆使用ツール： ◇安川電機製ロボットMS80W ◆エンジニアとしてのご活躍例： ・過去ものづくりに携わっていたが直近別業界で勤務されていた方 ・マネジメントの道ではなく専門エンジニアスペシャリストとして活躍したいと思いご入社された方 ・エンジニアのスキルをもっと磨きたい、市場価値をあげたいと思いご入社された方 ◆働く環境： 全社月平均残業時間：約20時間 年休：120日程度 キャリアサポート制度充実：社内に専属のカウンセラーがおり、プロジェクト、働き方など相談できる環境がございます。 定年：65歳です。その後も１年更新での契約社員としてご活躍いただけます。 手厚い福利厚生：配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社が全額負担します。家賃補助の金額に関して、6万円（家賃＋共益費）の物件を上限として半分を支給いたします。他にも家族手当制度等がございます。 ◆十人十色のキャリアパス： ◎専門性を高めキャリアが目指せる ◎異なる分野・異なる業種へのチャレンジも可能 ◎管理職・マネジメントやスペシャリストなど思考に合わせ選択できる ◆スキルアップ支援体制： ◎24時間365日好きな時間に技術系動画や勉強が可能！ ◎Zoomにて技術研修を月数回開催！プログラミングや設計など幅広いトピックスを用意 ◎スキルUPが給与UPにつながる！アカデミー制度で取得した単位に応じて給与UPが行われる仕組み ◎専門教育機関で技術取得が目指せる！ 変更の範囲：会社の定める業務

【技術者としての長期的なキャリア形成を考えている方へ！／大手メーカーの現場で技術を磨ける環境／上流工程案件多数／家族手当や福利厚生が充実しているため腰を据えて働けます！】 ◆職務概要： 弊社クライアント先にてCADオペレーターとして業務に従事していただきます。 機械式駐車場(地下)、物流搬送システム(工場や倉庫)などを手掛けているクライアント先となり、今回はそれらの設計部署でのCADオペレーターの募集となります。 ◆職務詳細： ・機械式駐車場のCADオペレーター業務 ・それらに付随する事務業務 ※ご経験スキルに応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。 ◆使用ツール： Atuto CAD ◆エンジニアとしてのご活躍例： ・過去ものづくりに携わっていたが直近別業界で勤務されていた方 ・マネジメントの道ではなく専門エンジニアスペシャリストとして活躍したいと思いご入社された方 ・エンジニアのスキルをもっと磨きたい、市場価値をあげたいと思いご入社された方 ◆働く環境： 全社月平均残業時間：約20時間 年休：120日程度 キャリアサポート制度充実：社内に専属のカウンセラーがおり、プロジェクト、働き方など相談できる環境がございます。 定年：65歳です。その後も１年更新での契約社員としてご活躍いただけます。 手厚い福利厚生：配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社が全額負担します。家賃補助の金額に関して、6万円（家賃＋共益費）の物件を上限として半分を支給いたします。他にも家族手当制度等がございます。 ◆十人十色のキャリアパス： ◎専門性を高めキャリアが目指せる ◎異なる分野・異なる業種へのチャレンジも可能 ◎管理職・マネジメントやスペシャリストなど思考に合わせ選択できる ◆スキルアップ支援体制： ◎24時間365日好きな時間に技術系動画や勉強が可能！ ◎Zoomにて技術研修を月数回開催！プログラミングや設計など幅広いトピックスを用意 ◎スキルUPが給与UPにつながる！アカデミー制度で取得した単位に応じて給与UPが行われる仕組み ◎専門教育機関で技術取得が目指せる！ 変更の範囲：会社の定める業務

【大手メーカーの開発パートナーとして幅広い案件を多数保有／福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能／アウトソーシンググループで安定性抜群】 ■業務内容： ・ユーザへのヒアリング ・システム要件整理 ・要件定義書の作成 ・基本設計、詳細設計（各種ドキュメント作成） ・マネジメント ■案件例： ・大手金融メーカーの顧客管理システムの設計構築 ・官公庁（自治体）系の各種システム開発 ・生産管理システムの設計開発 ■配属について： これまでのご経験とご希望のキャリアパスに合わせた業務からお任せします。 ■当社の魅力： 国内外グループ会社228社、グループのIT領域を担う中核企業です。幅広い分野に対応できる総合力とワンストップソリューションにより、顧客の事業を強力に支援するプロフェッショナル集団です。 【魅力（1）：常時数百件のプロジェクトが稼働】 取引先は大手企業、優良企業中心に常時数百件以上のプロジェクトが稼動。案件を豊富に抱えているため、さまざまなご経験が積めます。また新しい産業へ挑戦する場合の支援も行っており、好調な業界へのシフトも実現可能。 【魅力（2）：何をすればどれだけ給与が上がるか明確な評価制度】 担当プロジェクトの報酬を公開し、エンジニアへの還元を見える化。配属先での安定稼働、配属ポジションの業務工程UP、社内技術研修会講師など様々なアクションに評価点を設定。 何をどうすればどれだけの給与になるのか、透明性が高く納得感の持てる“給与の上がる評価制度”です。 【魅力（3）：万全のサポート体制】 定期的に担当営業やキャリアアドバイザーと面談を実施します。そこでは、今後参画したいプロジェクトや身につけたいスキル、経験などを相談することが可能です。ライフプランに合わせた働き方の変更など、幅広い相談ができるので、安心して仕事に向き合うことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【フレックス／クライアントの9割以上がプライム上場企業・年間100社を超える取引実績／年休125日】 ■業務内容： クライアントの事業課題に寄り添い、解決を導く施策企画立案、設計、提案実行といったプランニング全般を担っていただきます。 ■具体的には： ◎クライアントの持つ課題・与件の整理 ◎プロモーションや各種施策の企画立案・設計・提案 ◎企画立案における制作体制の進行、ディレクション、運営管理 ■配属部署の魅力と特徴： 【顧客を育てるプランニング】 長年D2C領域で培ってきた顧客獲得から継続購入促進、顧客のファン化からLTVアップまでを捉えた戦略設計から関わることができます。 【幅広いクリエイティブ】 カタログ、DM、会報誌などの紙媒体から、LP、SNS広告、ECサイトのコンテンツなどデジタル領域にまで関わり、ディレクター・プランナーとして幅広い経験を積むことができます。 【クライアントと同じ目線で】 クライアントと直接の取引が多く、課題抽出もディスカッションを重ねて整理するなど、「同じ目線で」クライアントの課題解決をプランニングしていく環境です。 ■YUIDEAの特徴： 【業績・売上拡大】 年商52億円。大手企業との直接取引の数が多く、創業以来長期間かつ定期的な取引による安定的な売上・利益を実現。直近5年間は毎期安定して利益計上しており、取引金融機関の信頼も厚く、財務基盤も安定しています。 【大手取引実績多数】 プライム企業など、年間200社を超える取引実績を保有。 【在宅と出社のハイブリッド勤務】 月8日までの在宅勤務と出社を組み合わせた勤務スタイルです。育児や介護などの事情がある方には、特別承認在宅勤務制度として、在宅勤務をメインとした勤務制度もあります。 【社員の成長をサポートする評価制度】 あなたの「Value」（価値創出力）と「Ways」（行動姿勢）を具体的に評価し、成長を後押しします。事業・組織と社員が共に育つ環境で、自身の価値を追求し、市場で選ばれるプロフェッショナルへ進化することができます。 【年間年間休日125日】 制作スケジュールは計画的に組んでいるため、休みもしっかり取得できます。 変更の範囲：会社の定める業務

【大手メーカーの開発パートナーとして幅広い案件を多数保有！様々な経験を積めます◎／福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能／アウトソーシンググループで安定性抜群】 ■業務内容： 革新的な技術で環境を守る企業で、土壌センサー筐体設計と関連業務をお任せ致します。 ■具体的には： NXを使用して土壌センサー用筐体の設計、設計に関わる社内イベントの調整、他部署との連携、外注折衝をご担当いただきます。 （1）筐体設計 NXを使用して、土壌センサー用の筐体を設計します。 （2）社内イベントの調整 設計に関わる社内イベントの調整を行います。 （3）他部署連携 他部署との連携を図り、設計プロセスを円滑に進めます。 （4）外注折衝 外注業者との折衝を行い、設計に必要な部品やサービスを調達します。 ■メリット・魅力： このポジションでは、環境保護に貢献する技術を駆使しながら、設計スキルを磨くことができます。 あなたの技術力を活かし、成長できる環境で一緒に働きませんか？ご応募お待ちしております。 ■使用ツール：NX ■職場環境・魅力： ・別途、賞与年2回、時間外手当（1分単位）、各種手当（家族、赴任等）が支給 ・スキル・経験年数・年齢等も考慮し、話し合いの上で決定 ・充実の福利厚生 交通費支給あり、資格取得支援・手当あり、寮・社宅・住宅手当あり、U・Iターン支援ありなど ■充実した教育制度／入社後のフォロー体制充実： ◇人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体型の導入。 ◇キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでストレスレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。 ◇人事考課制度…目標達成を適性に処遇へ反映されることを有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。 変更の範囲：会社の定める業務

〜働きやすい環境で長期就業◎／離職率2%以下／大手エンジニアリング会社／売上規模2000億円／22,000名規模の中核企業／エンジニアのために教育・人材育成に投資する企業〜 ■業務概要： 世界的に有名なエンジンメーカーで、自動車・二輪エンジンの実験評価業務をお任せ致します。 ■業務詳細： エンジンベンチ耐久評価試験、データまとめ、エンジンの組み換えバラシ測定の準備などをご担当いただきます。 （1）エンジンベンチ耐久評価試験 エンジンの耐久性を評価するための試験を実施します。 （2）データまとめ 試験結果を整理し、分析します。 （3）組み換えバラシ測定の準備 エンジンの組み換えや分解を行い、測定の準備をします。 ■使用ツール： Ms Office、一般工具 ■ポジションの魅力： このポジションでは、最先端の技術に触れながらエンジンの性能を評価するスキルを磨くことができます。 エンジン開発の最前線で活躍したい方、ぜひご応募ください ■魅力ポイント： ◎業界トップクラスの事業成長率 ◎有名大手メーカーの社員になれる可能性あり ◎手厚いサポート体制 ◎明確な評価制度あり ◎ライフイベントに柔軟に対応できる圧倒的な働きやすさ ■充実した教育制度／入社後のフォロー体制充実： ◇人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体型の導入。 ◇キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでストレスレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。 ◇人事考課制度…目標達成を適性に処遇へ反映されることを有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。 ■当社の特徴： ・安定した会社基盤として、国内・海外含め30社以上のグループ、あらゆる業界1,000件以上の顧客群を持っています（業界トップクラスの案件保有数） ・キャリアカウンセラーが自社社員として常駐し、5年後、10年後を見越した将来的なキャリア形成を行っています。 ・事業基盤の大きさが武器となり、新規事業や成長を加速させたい事業にも積極的投資を続けることができるため、安定した経営に繋がっています。 ・リーマンショック後、「毎年15％以上の売上高」を記録し、離職率も毎年2%以下（業界平均10%）となっています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場／創業から100年近く続く、歴史あるグローバル企業／上下水道、農業、工事現場からアミューズメントパークまで幅広く支える、水中ポンプメーカー／人と地球に貢献〜 ■業務内容： 京都工場 システムエンジニアリンググループサービス課に所属いただき、下記業務を行っていただきます。 システム商品とポンプ制御盤の改善・改良および特殊受注品の一連の設計業務を行うと共に、システム商品の修理サービスを行います。 具体的には・・・ 汚泥脱水機修理依頼品に関する 　・見積／納期回答および管理業務 　・価格協議／発注／納入／売上処理業務 　・工場内／出張修理作業および修理報告 　・修理技能の継承 ■当社の魅力： ◇キャリアアップ支援制度について： WEB会議システムなどを活用し、製品知識だけでなく最新技術や世界の動向について学べる「技術勉強会」。「通信教育」といった、ものづくりコース・グローバルコース・ビジネススキルコースなど、階層別・年代別に多様なコースが準備されており、自分自身のキャリア・デザインを戦略的に考え計画的に受講できる制度がございます。修了者には受講料の最大60%をお祝い金として支給いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

〜三菱電機グループの計7社の技術を集結させ、ソフトウェア技術の中核をに担う安定企業です〜 ■業務内容： 三菱電機 冷熱システム製作所が手掛ける空調機、冷熱機器のソフトウェア開発をご担当いただきます。 省エネ性・快適性が進化した製品や、工場、ビル、病院など大規模施設で稼働する空調機器のほか、寒冷地、植物の栽培など様々な場面で三菱電機の空調機器は導入されています。 その空調機などの冷熱機器の組込ソフトウェア開発、モーター（インバーター）制御、機器間通信制御などの開発をご担当いただきます。 ■業務詳細： 同一構内の三菱電機の開発エンジニアと連携して、要求仕様の分析から入り設計、プログラミング、テストまで一連の工程を実施します。 ベース機種開発と派生機種開発が混在しており、複数名でのチーム体制で開発を進めています。協力会社への委託部分もあります。 モデルチェンジは1機種3年〜5年のサイクルとなっており、複数の機種開発がありますので、開発案件は常時あります。 案件や人員状況から、当社の社員、協力会社の双方が共に設計・コーディング・評価までの一連の工程を対応します。 ■入社後のキャリアステップ： グループリーダーの元、複数人での開発を経験しその後主担当として開発を担当いただきます。開発のフォローは常時グループリーダーが行います。 3年〜5年程開発担当者を経験し、その後は開発リーダーとしてご活躍を期待します。 ■開発環境： ・言語…C言語 ・マイコン…16／32bitマイコン ※OSは非搭載 将来的にはμItron系RTOSの知識が必要となってきますのでご興味がある方は歓迎します。 ■仕事・製品の魅力： ◇省エネ・快適性でグローバルに高いマーケットシェアを有する三菱電機の空調・冷熱機器という社会貢献性の高い製品に関わることができます。 また、組込ソフトウェアのマイコン制約の下で工夫を凝らして要求仕様を実現する達成感を感じることができます。 ◇三菱電機グループの研修や社外研修などで興味・関心のある技術を学ぶことが可能で、自身の成長に繋げられます。また、それらを実際に業務に積極的に取り入れたり提案したりする機会が豊富にあります。

【IT職種の実務経験ある方歓迎！／ご経験を活かせる業務にて、配属させていただきます！／業界トップクラスメーカー／年間休日124日・平均残業20時間／創業72年・東証プライム上場の安定企業】 適性に合わせ各部門に配属となります。 【部門】 ・IT戦略企画部（AI-CoE） ・ITエンジニアリンググループ ・IT製造・品管グループ ・IT一般管理グループ（人事・経理） ・IT営業・マーケティンググループ（業務システム） ・ITサプライチェーングループ（業務システム） ・ITエンドユーザーサービスグループ（PC・スマホ・ヘルプデスク） ・ITデジタルプラットフォーム（サーバー・インフラ） ■キッツグループについて： 国内並びにアジア大手、世界トップクラスの総合バルブメーカーです。材質や形状・口径の異なる約90,000種類のバルブを自社開発、素材・材料の研究〜製品開発、製造〜出荷まで全ての工程を自社で行っていることの品質への拘りより、世界トップクラスの実績を有します。 ■当社について ・品質へのこだわりから、自社内に鋳造設備を持ち、鋳造から加工、組立、検査、出荷までの一貫生産を行っています。 バルブの製造において重要な工程である鋳造を自社で行うことで、高品質のキッツブランドを確立してきました。重点エリアを日本・欧州・米州・アセアン・中国・インドと定め、エリア毎に販売・マーケティング・エンジニアリング・ストック・メンテナンス・サービスなどの供給体制を整備・強化し、地域に密着した事業を展開しています。 ・キッツは工業用、建築設備用、半導体設備用、水素ステーション用など、幅広い分野における世界的な総合バルブメーカーです。 特に国内では多くの分野で極めて高く安定的なシェアを持っていますが、海外市場や未参入分野などまだまだ成長の余地があると考えており、新商品開発やM＆Aなどによる積極的な事業拡大を目指しています。 ?安定的な事業基盤を持ちながら新たな事業を創出することにも積極的な会社ですので、会社の成長と社会の発展に貢献できる場、自身が成長できる場を提供することができると思います。 変更の範囲：会社の定める業務