新規プロジェクト「OSS Metrology装置開発」の電気設計業務をお任せいたします。 膜厚計や結晶性評価ツールを搭載する半導体ウェハ、および、リソグラフィープロセス用レティクル・マスク検査装置開発の担当です。XYZステージ、除震系、温調などの電気設計が主業務になります。 OSS＝「Optical Smart Sensing（光技術を応用した半導体・材料分野でのビジネス） ■配属先部門の役割・ミッション 常にお客様にとってのHORIBAの価値を考え、「世界が動くために欠かせない製品・技術・アプリケーション」をタイムリーに生み出し、セグメントビジネスの拡大と利益の増大を牽引する。

国内外の契約審査、紛争・訴訟案件対応、M&Aやアライアンス案件等各種プロジェクトの対応、コンプライアンス関連業務（法務教育・監査等）。 部署のミッションは、法務を武器に、事業部門と共闘し、強いグローバル企業を作ること。 事業部門からの相談にオーナーシップを持ってプロアクティブに対応し、契約や法的な知識を用いて、事業をドライブまたはリスクをコントロールすることが主なミッション。 ■具体的な仕事内容 国内外の契約審査、紛争・訴訟案件対応、M&Aやアライアンス案件等各種プロジェクトの対応、コンプライアンス関連業務（法務教育・監査等） 【流れ】 ・他部署からの契約・法律相談の依頼（原則社内システムから申請） ・チームリーダが相談内容を確認し、担当者をアサイン。 ・担当者はアサインされた相談内容及びチームリーダの指示を確認。 ・依頼部署と密なコミュニケーションを取り、契約の修正案を作成・提案。締結に至るまでフォローアップを実施。 【関わる部門】 営業、開発、管理、調達をはじめとするすべての部門 【体制】TLの指示に基づき、各種相談がアサインされ、各人がオーナーシップをもって対応する。 【使用ツール例】 Excel、Word" ■配属先部門の組織構成 法務部全体：１５名（３チーム） ┗（配属予定）法務チーム：5名 ・社員5名（20代1名、30代3名（うち1名チームリーダー）、40代1名） ■配属先部門の役割・ミッション 法務を武器に、事業部門と共闘し、強いグローバル企業を作る。 事業部門からの相談にオーナーシップを持ってプロアクティブに対応し、契約や法的な知識を用いて、事業をドライブまたはリスクをコントロールすることが主なミッション。

各種工作機械を使用して、金属の精密切削・研削加工、穴あけをしていただきます。 【製品について】当社製品は、φ0.050程度ののごく小さな穴が多数あいているノズルで、化学材料から化学繊維を作る工程の中で使用されます。 【工場で使用している主な工作機械】 ・縦型マシニングセンター18台・NCフライス盤5台 ・NC放電加工機7台・ポインチング加工機2台・自動リーマ加工機 ・卓上旋盤4台・卓上ボール盤4台・放電加工機4台 【当社商品】基本的には全て日本で生産しており、世界でも非常に高い技 術力を誇っております。世界シェアトップの商品も多いです。 【社風について】 離職率が低く、安定して働ける環境です。 少数精鋭のため、早いキャリアアップができる環境です。 【通勤方法】 車通勤可能です。（ガソリン代支給） 【日本ノズルについて】 近年需要が高まっている、化学繊維製造用ノズルのトップメーカーとして、常に柔軟な姿勢で、研究開発を積み重ねてきました。化学繊維製造の際には欠かせないノズルで、日本では、三菱レイヨン、東レ、帝人等の大手繊維メーカー、海外もアメリカ、EU諸国、インド、中国の繊維メーカーと、国内外でお取引があります。UNIQLOのヒートテックの繊維製造の際にも、当社のノズルが使用されています。 土曜出勤2～3回あり。 案件によるが、夜勤が発生することもある。 ※応募時、履歴書への写真貼付（スーツ・ネクタイ着用）が必須となります

◆具体的な仕事内容 制御機器事業部の製品やサービスに付随する、ソフトウェア・ツールのGUIデザインをご担当して頂きます。 １：短中期デザイン戦略策定 ・あるべき顧客体験の設計 ・自社、競合、ベンチマーク企業の現状把握、分析 ・体験価値向上のための課題形成と打ち手の検討、実行 ２：顧客体験価値向上のためのプロダクト＆サービスデザイン開発と品質コントロール ・商品、サービス開発におけるUXデザイン支援 ・商品、サービス領域の先行デザイン開発 ・商品、サービス開発におけるソフトウェアのデザイン開発ディレクション・品質コントロール ・商品、サービス開発におけるデザインガイドラインの策定および、社内浸透 ・商品、サービス開発におけるUXデザイン実践のプロセス設計、実践サポート ◆具体的な仕事内容に対しての期待する成果 製品やサービスに付随するソフトウェア・ツールのUIのばらつきを抑え、統一感とユーザビリティを重視したデザイン開発を通じて、ブランドの信頼性を向上させることが期待されます。また、デザインガイドラインの策定と社内への浸透を図ることで、全体のデザイン品質を一貫して維持し、ユーザーにとって使いやすい体験を提供することを目指します。 ◆この仕事の魅力 本事業本部のデザインセンターにて、製品のブランド価値の向上やデザインの統一に対し、事業戦略の上流から取り組んでいただきます。現在、事業として注力をしているデザイン戦略を推進しながら、本事業部全体のプロジェクトに携わっていただけます。 ◆使用するソフト等 ・Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, XDなど) ・Figma ・MicrosoftOffice（PowerPoint,Excel,Word)

◆具体的な仕事内容 制御機器事業部の製品やサービスに付随する、ソフトウェア・ツールのGUIデザインをご担当して頂きます。 １：短中期デザイン戦略策定 ・あるべき顧客体験の設計 ・自社、競合、ベンチマーク企業の現状把握、分析 ・体験価値向上のための課題形成と打ち手の検討、実行 ２：顧客体験価値向上のためのプロダクト＆サービスデザイン開発と品質コントロール ・商品、サービス開発におけるUXデザイン支援 ・商品、サービス領域の先行デザイン開発 ・商品、サービス開発におけるソフトウェアのデザイン開発ディレクション・品質コントロール ・商品、サービス開発におけるデザインガイドラインの策定および、社内浸透 ・商品、サービス開発におけるUXデザイン実践のプロセス設計、実践サポート ◆具体的な仕事内容に対しての期待する成果 製品やサービスに付随するソフトウェア・ツールのUIのばらつきを抑え、統一感とユーザビリティを重視したデザイン開発を通じて、ブランドの信頼性を向上させることが期待されます。また、デザインガイドラインの策定と社内への浸透を図ることで、全体のデザイン品質を一貫して維持し、ユーザーにとって使いやすい体験を提供することを目指します。 ◆この仕事の魅力 本事業本部のデザインセンターにて、製品のブランド価値の向上やデザインの統一に対し、事業戦略の上流から取り組んでいただきます。現在、事業として注力をしているデザイン戦略を推進しながら、本事業部全体のプロジェクトに携わっていただけます。 ◆使用するソフト等 ・Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, XDなど) ・Figma ・MicrosoftOffice（PowerPoint,Excel,Word)

【仕事内容】 設備や機械などの有形固定資産の管理業務をご担当いただきます。 ルーチン業務だけではなく、ルールや仕組みづくりなど上流の業務も担当いただきます。 ＜具体的には＞ ・固定資産(自社資産・他社資産両方)の管理ルール・仕組の改善、全社的なとりまとめ ・固定資産に対する保険関連業務　など ※ゆくゆくは投資判断など、上流の業務の業務にも携わっていただく予定です。 希望や適性に応じて管理会計、財務など他の経理業務へのローテーションも想定しております。 【やりがい】 ・トヨタ×パナソニックの合弁会社で経済基盤の安定性がある ・上場企業規模でルールや仕組づくりに携わることができる ・設立6年目のため、自分の仕事が会社の未来に直結する実感が得られる 【組織構成】 30代から40代の4名です。キャリア採用者が半分で馴染みやすい雰囲気があります。 従事すべき業務の変更範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 設備や機械などの有形固定資産の管理業務をご担当いただきます。 ルーチン業務だけではなく、ルールや仕組みづくりなど上流の業務も担当いただきます。 ＜具体的には＞ ・固定資産(自社資産・他社資産両方)の管理ルール・仕組の改善、全社的なとりまとめ ・固定資産に対する保険関連業務　など ※ゆくゆくは投資判断など、上流の業務の業務にも携わっていただく予定です。 希望や適性に応じて管理会計、財務など他の経理業務へのローテーションも想定しております。 【やりがい】 ・トヨタ×パナソニックの合弁会社で経済基盤の安定性がある ・上場企業規模でルールや仕組づくりに携わることができる ・設立6年目のため、自分の仕事が会社の未来に直結する実感が得られる 【組織構成】 30代から40代の4名です。キャリア採用者が半分で馴染みやすい雰囲気があります。 従事すべき業務の変更範囲：会社の定める業務

●業務内容 設計システム（PDM、CAD、技術文書管理等）の企画、運用、保守業務全般。 ＜具体的には＞ 【～入社後3か月】 ・研修各種：システムグループの概要、製造管理部の各課の概要等紹介 ・PDM刷新プロジェクトへの参画 【～入社後6か月】 ・新PDMシステムの運用＋機能改善の設計～検証 【～入社後1年】 ・新PDMシステムの主要追加機能の要件定義、設計～検証 【～入社後2年】 ・システム間連携プロジェクトの要件定義、設計～検証 ・3D-CADの活用 ●業務の魅力 家庭用／業務用空調機・冷蔵庫の設計者、関係業務従事者を支えるグローバルな設計システムに関わることができます。 ●キャリアステップイメージ ・入社後3~5年：業務知識の習得と人脈形成、利用部門との信頼関係構築 ・それ以降：設計システムの改善・効率化、グローバル標準化を推進　※海外でのOJT駐在（一年）も状況により可能性あり。 ・将来的には管理職又は更なる技術力向上を目指し設計システムの第一人者となることを期待します。

機械プラントメーカーである当社で、施工管理職としてご活躍いただきます。 本求人は施工管理職に関するオープンポジションです。 ※お預かりした書類をもとに、ご経験・志向性に応じてポジションを打診させていただき、 　配属部署については適性とご希望を踏まえて決定します。 【入社後の具体的な仕事例】 ・環境プラント施設に関する現場管理、試運転管理業務 等 　（海外プラント中心のプロポーザル・実施プロジェクト管理） ・水門・橋梁等のインフラ設備に関する工事計画、現場管理業務 等 【転勤】 当面なし 【募集背景】 事業強化に向けた増員募集、次世代を担う若手人材の募集 【募集ポジション】 担当者クラス ※業務内容変更の範囲：当社業務全般

弊社では長期ビジョン2030の実現に向けた次世代ビジネスの創出や既存事業の拡大を目指し、積極投資しています。 そうした中、従業員がイキイキと働いて成長し、持続的な事業発展に繋げるため、人事基盤の強化を進めています。 人事課では制度企画や制度運用（組織・評価・昇進等）、給与・社会保険、福利厚生、ダイバーシティ推進などを担っており、今回、制度企画や制度運用をご担当いただける方を募集します。 ・人事制度企画導入・運用、エンゲージメント向上施策の検討実施（テーマ例：社内副業制度やキャリア自律に向けた社内公募制度など） ・人事評価や昇進等の業務対応 ・人事異動（社内異動、社外出向等）、組織改正に伴う各種対応 当面は上記業務をご担当いただき、その後はご希望・適性を鑑みて、人事部内でのローテーション、他管理部門への異動の可能性もございます。 【やりがい・魅力】 社内外の様々な変化に対し、必要に応じて制度の見直しを行うため、人事制度や評価制度に関する知識習得が可能です。 また、最適解を模索しながら、経営層や関係部門への提案・調整折衝を行い、課題解決にあたることでやりがいを得ることができます。

■概要 モジュール製品のパッケージ技術である構造設計、製造プロセス、生産技術の開発を行って頂きます。 ■詳細 ・新規モジュールパッケージ構造の開発 ・新規製造プロセス（実装、樹脂・接着剤、接合、加工（グラインド、ダイサー）など）の開発 ・工程設計と製造設備の検討・選定、導入 ・社内設計部門、社内工場、社外サプライヤ、社外顧客への報告・協議・打合せ ★連携地域…社内設計部門（京都）、社外設計部門（香港、中国、欧米）、社内国内工場（小松、金津）、社内海外工場（タイ、中国） ★使用ツール…CAD（Solid works、ME10） ■働き方特徴(出張頻度や勤務形態など) 工場でのプロセス検証、量産立上げ：月に1～2回、勤務形態：フレックス勤務 【この仕事の面白さ】 いろいろな部門と協働しながら企画・設計から評価・立上まで一貫して携わることができるやりがいの大きく重要な仕事です。 多彩なエンジニアとともに自己成長し、一緒に革新的な設備・プロセスを開発を通して社会に貢献できる電子部品を生み出して行きましょう。 ■業務内容変更の範囲：当社業務全般（ただし、出向時は、出向先が定める業務）

【業務内容概要】 国内・海外の法務業務・コンプライアンス業務 【担当いただく具体的な内容】 ・契約書審査 ・作成、法律相談対応 ・プロジェクト推進支援（新規事業、M&Aなど） ・訴訟 ・紛争対応 ・コンプライアンス施策（教育・啓発、コンプライアンス関連社内ルールの策定・管理、有事対応など） ・グループ会社の法務・コンプライアンス部門との連携・統括（都度の連携、定例会議、グローバル会議など） ・その他法務・コンプライアンス関連の業務全般 （※上記はいずれも国内・海外両方） 【部門ミッション】 ヤンマーグループの本社法務・コンプライアンス部門として、健全かつ競争力ある経営・事業推進を支えます。 特にグローバルや新規分野での事業拡大で直面する、様々な事業リスク・取引リスク・コンプライアンスリスクを効果的にマネージし、ヤンマーグループの成長に貢献します。 【やりがい・PR】 ・グローバルに事業を行うヤンマーグループの本社部門で、グループ＆グローバルに法務・コンプライアンス業務を経験頂けます。 ・部門の体制強化中であり、機能向上・組織づくりに向けた取り組みに主体的・積極的に関与して頂くことが出来ます。 ・他方で、一定の経験を持ったメンバーのもと、着実に経験・スキルを積み上げて頂くことが可能です。 ・海外での売上比率向上や海外新規市場の開拓などが進んでおり、グローバルにご活躍頂ける機会が豊富にあります。 ・お互いに協力しあう協調的・安定した会社風土や職場風土があり、働きやすい環境です。 【キャリアアップイメージ】 CSR部内でのジョブローテーションがあるため、ゼネラリストとしてマルチに活躍するパスやスペシャリストとして専門性を深めるキャリア等、様々なキャリアパスの可能性があります。

＜業務内容＞ ・機能性繊維の生産技術、プロセス開発 ・生産設備の構想立案、仕様検討、設備取得提案 ・設備稼働の立ち上げ (変更の範囲）限定しない ＜やりがい＞ 当事業の中心メンバーとして、繊維の生産プロセスの開発や設備導入を担当し、当事業の主力となる次世代繊維の開発を進め、事業の成長とともに社会課題の解決にも貢献いただけます。 ＜キャリアパスプラン＞ 当面は当事業のチームメンバーとして、経験を積んでいただきます。将来的には、繊維のプロセス開発にとどまらず、全社的な視点での活躍を目指して、本人の志向や適性を踏まえたローテーションも計画し、多様な業務経験を通じて次世代の中核人材としての成長を支援していきます。 ＜募集背景＞ 当社では、繊維事業の成長拡大に向け、新素材の製造技術やプロセスの開発が重要なテーマとなっています。これらの技術を早期に実用化し、量産体制を整えることを目的に、この度、合成繊維のプロセス開発のご経験が豊富な人員の募集を開始致します。 （変更の範囲）限定しない

■仕事概要 旭化成グループにはケミカルプラントをはじめ、医療・医薬・電子材料など様々なプラントや加工組立工場があり、配属先部門では自社プラント・工場の建設計画とプロジェクト推進業務を担っています。 ■仕事詳細 経験やスキルに応じ、まずは以下（1）・（2）の業務を担当していただき、適性によって（3）の業務にも携わっていただきます。 （1）日本国内のプラント・事務所・研究所の建設計画における計画管理業務 （2）日本国内のプラント・事務所・研究所建設における工事管理業務 （3）海外プラント建設の計画管理業務・工事管理業務（中国・東南アジア・北米が中心） ◆業務の流れ プラントオーナーとして工場建設に関わる一連の業務（旭化成の事業計画を基に、建設の計画、設計施工の管理、検収、運転・保全部門への引渡しまでの業務）を担当していただきます。 ◆ポイント ・旭化成の様々な建設投資を土木建築の技術をもってスタートから管理するエンジニアリング ・旭化成の工場運営プロセスを理解した上で土木建築技術を活かし、事業投資に積極的に関与する ・旭化成の事業が抱える様々な課題に対し土木建築の技術で解決していく ・立場に関わらず担当者として大きな裁量をもち建設プロジェクトを牽引していく 広範な事業領域の様々なプラントで新設や改修に携わることができ、キャリアアップ・スキルアップを実現できます。 ※石油化学・加工組立型（繊維、リチウムイオン電池セパレータ、サランラップetc）、医療機器・医薬品製造、電子デバイス工場、金属加工など ＜従事すべき業務の変更の範囲＞ 会社が定める業務

■仕事概要 旭化成グループにはケミカルプラントをはじめ、医療・医薬・電子材料など様々なプラントや加工組立工場があり、配属先部門では自社プラント・工場の建設計画とプロジェクト推進業務を担っています。 ■仕事詳細 経験やスキルに応じ、まずは以下（1）・（2）の業務を担当していただき、適性によって（3）の業務にも携わっていただきます。 （1）日本国内のプラント・事務所・研究所の建設計画における計画管理業務 （2）日本国内のプラント・事務所・研究所建設における工事管理業務 （3）海外プラント建設の計画管理業務・工事管理業務（中国・東南アジア・北米が中心） ◆業務の流れ プラントオーナーとして工場建設に関わる一連の業務（旭化成の事業計画を基に、建設の計画、設計施工の管理、検収、運転・保全部門への引渡しまでの業務）を担当していただきます。 ◆ポイント ・旭化成の様々な建設投資を土木建築の技術をもってスタートから管理するエンジニアリング ・旭化成の工場運営プロセスを理解した上で土木建築技術を活かし、事業投資に積極的に関与する ・旭化成の事業が抱える様々な課題に対し土木建築の技術で解決していく ・立場に関わらず担当者として大きな裁量をもち建設プロジェクトを牽引していく 広範な事業領域の様々なプラントで新設や改修に携わることができ、キャリアアップ・スキルアップを実現できます。 ※石油化学・加工組立型（繊維、リチウムイオン電池セパレータ、サランラップetc）、医療機器・医薬品製造、電子デバイス工場、金属加工など ＜従事すべき業務の変更の範囲＞ 会社が定める業務

■仕事概要 旭化成では計画（予防）保全を推進しています。 電気・計装系エンジニアとして設備の計画（予防）保全業務を中心に、設計や工事管理にも携わっていただきます。 ■仕事詳細 １．電気計装設備の計画（予防）保全業務 ・年度計画に基づき、各月・週の保全業務（点検・整備・修理など）について、協力会社を活用しながら実行 ・自ら気づいた設備の改善ポイントを提案・実行（随時） ・年初予算見積・発注・検収などを含めた予実算管理、資料作成業務など ２．電気・計装設備の新増設・更新プロジェクトにおける設備設計とその工事管理 ３．若手メンバーの育成 ＜仕事の魅力・やりがい＞ ・自分の考えや工夫を設備に反映していくこともでき達成感が得られます。 ・製造部門と連携し、設備改善や課題解決を進めることで、ご自身が担当した設備を介して一緒にモノづくりを進めることが実感出来ます。 ・会社としてDX講座や勉強会などが充実しており、スマート保全など業務に関連する最新技術の情報収集、活用を積極的に行っていただけるバックアップ体制が整っています。 ・人財育成システムがあり、経験や希望に応じてスキルアップができる環境です。 ＜キャリアパスイメージ＞ ▼1〜3年後 ・新卒入社やキャリア入社に関わらず、経験や適性を加味した「個人ごとの育成カリキュラム」を半年単位で策定し、計画的にキャリア形成していく教育システムが運用されています。 ・適性に応じて、若手メンバーをリードしながら、電気・計装設備の維持・改善と計画（予防）保全体制の再構築を進めて頂くことを期待しています。 ▼3〜5年後 ・チームのメンバーをリードし工場設備の新設・改造工事から、既存設備の維持・改善を進めてください。 ・適性に応じて、マネジメントや人財育成にも携わっていただきたいと考えています。

■仕事概要 旭化成では計画（予防）保全を推進しています。 機械系エンジニアとして設備の計画（予防）保全業務を中心に、設計や工事管理にも携わっていただきます。 ■仕事詳細 １．機械設備の計画（予防）保全 ・年度計画に基づき、各月・週の保全業務（点検・整備・修理など）について、協力会社を活用しながら実行 ・自ら気づいた設備の改善ポイントを提案、実行（随時） ・年初予算見積、発注、検収などを含めた予実算管理、資料作成業務など ２．機械設備の新増設・更新プロジェクトにおける設備設計とその工事管理 ３．若手メンバーの育成 ＜仕事の魅力・やりがい＞ ・自分の考えや工夫を設備に反映していくこともでき達成感が得られます。 ・製造部門と連携し、設備改善や課題解決を進めることで、ご自身が担当した設備を介して一緒にモノづくりを進めることが実感出来ます。 ・会社としてDX講座や勉強会などが充実しており、スマート保全など業務に関連する最新技術の情報収集、活用を積極的に行っていただけるバックアップ体制が整っています。 ・人財育成システムがあり、経験や希望に応じてスキルアップができる環境です。 ＜キャリアパスイメージ＞ ▼1〜3年後 ・新卒入社やキャリア入社に関わらず、経験や適性を加味した「個人ごとの育成カリキュラム」を半年単位で策定し、計画的にキャリア形成していく教育システムが運用されています。 ・適性に応じて、若手メンバーをリードしながら、機械設備の維持・改善と計画（予防）保全体制の再構築を進めて頂くことを期待しています。 ▼3〜5年後 ・チームのメンバーをリードし工場設備の新設・改造工事から、既存設備の維持・改善を進めてください。 ・適性に応じて、マネジメントや人財育成にも携わっていただきたいと考えています。

プラントエンジニアリング部門（水道、下水道、焼却のいずれか）に所属し、以下の業務を担当頂きます。 ＜入社から３年以内＞ ■基本設計 　→容量計算書、フローシート、機器配置検討、主要機器調達仕様作成等 ■詳細設計 　→製作施工図（配置配管図、スケルトン図、基礎図等）作成 　　※作図は業者に外注、自身でCADを使う設計作業ではありません。 ■試運転 　→据付及び配管、電気工事が完了した設備の試運転要領書作成、試運転業務等 ＜将来的には（３～５年後）＞ 上記に加え、 ■プロジェクトマネージャー業務 　→プロジェクト統括業務（設計照査、社内外体制構築、工程予算管理等） ■技術提案業務 　→顧客要望に合致する処理方式の提案及びその根拠となる物質収支などの検討、 デザインビルド等の提案型発注業務に対する技術提案資料作成 【入社後のキャリアパス】 ・入社から１年程度＝所属部門にてＯＪＴ、設計担当の補佐等 ・２～３年目＝担当案件のプロマネの補佐等 ・３～５年目＝プロマネ、後進の育成等 ・５～１０年目＝チームリーダー等 【やりがい】 ・入社から数年以内に、数億～数十億円規模のプラント設計を担当できます。 ・プロジェクトの中心的な存在として、上流工程に関わり、社内外の多くの人を牽引していく中で、プロジェクトマネジメントの醍醐味を感じて頂けます。 ・業界トップクラスのシェアを誇り、水処理や環境分野において、高い技術力に携わることができます。 ・官公庁の案件が多数、安定した環境でキャリアを積むことができます。 ・インフラを支える仕事を通じて社会貢献を実感できます。 ・将来的には海外プロジェクトに携わる可能性もあります。

＜職務内容＞ ・新製品開発におけるものづくりのプロジェクト管理 ・工程改善（稼働率/生産性/歩留り 等） ・海外製造支援（新規立ち上げ、引継ぎ） 具体的にはブラシレスモータを生産するための工程設計、工法検討、設備設計、設備製作、生産工場への設備導入の一連の業務となります。 業務の範囲：当社の定める業務 ＜将来の展望＞ 入社直後は設備組立・調整と海外工場への設備導入業務から始め、業務スキルを見計らい下記①～③の業務を任せることがせきる人材に育成したいと考えています。 ①ブラシレスモータを生産するための工程設計、工法検討、設備設計、設備製作、生産工場への設備導入の一連の業務 ②工場（国内、海外）の生産改善（品質・生産性）の為の改善検討、実施サポート ③工場（国内、海外）に導入した設備課題に対するサポート

＜職務内容＞ （１）所属組織の担当開発領域、業務概要とR&D内における役割、ポジション クルマの競争力を決める大きな要因の1つである自動車用材料に関して、次世代車両向けの先行開発から市場で発生した品質対応まで幅広く関与する部署になります。 具体的には、材料メーカーや研究機関等が開発した材料技術を元に、①どのような形で適用すればクルマの商品力/魅力/環境性能向上に繋がるかを自ら考え、②車載するために必要な材料改良や評価を進め、③実際に車載して品質上問題ない事を判断するといった一連の業務を材料メーカー/部品サプライヤー/設計部署/生産部門等の社内外の多くの仲間と協力しながら進めており、社内の中でも専門性が高い部署となります。 （２）具体的な担当業務内容と、自部署内外で期待される役割、ポジション <担当業務内容> ➀材料メーカー＆研究機関から最新の材料開発動向をグローバルに調査/把握した上で、適用領域毎(内外装、車体＆シャシー、電動パワートレイン、加飾技術＆塗装)に高分子材料の開発戦略＆ロードマップを作成し、これに基づいて材料先行開発を社内外の関係者連携しながら推進する ②新車プロジェクトで新たな高分子材料/サプライヤーを活用する場合、製造バラツキを含めた材料の品質確認を行い、適用可否を判断。また開発車両の競争力向上のため、廉価材適用等のコスト最適化開発を実施する ③新車プロジェクトないしは市場で高分子材料に起因する品質問題が発生した場合、該当部品の調査を通じて発生メカニズム/原因を特定した上で必要な対策を行い、車両の品質向上に貢献する。 ④自動車材料に関わる環境課題・社会課題ををブレークスルーするリサイクル技術開発に取り組み、今後の循環型社会構築に貢献する

【業務内容】 プラットフォームハウス推進部では運用/企画/開発の3つのチームで構成されております。今回は運用チームにて、ユーザーの問い合わせ対応(3次エスカレーション)やPLATFORM HOUSE touchの保守・運用全般を担当いただきます。 ＜具体的業務＞ ◆『PLATFORM HOUSE touch』システムの保守運用 ◆システムの導入や運用、エラーに関するユーザーの問い合わせ対応・システム復旧 ◆ユーザーの声をプロダクト開発側へ連携 ◆業務改善やマニュアル作成、フローの整備 ユーザーからの問い合わせに対する1次対応・2次対応は外部コールセンターに委託しエスカレ案件のみを社内対応しています。対応件数は4-5件/日(継続対応案件も含む)程度となります。同チームは3名で構成され、エンジニア経験や建築現場経験(技術系)がおり、技術的な対応知見は組織でカバーできる体制ですので、安心して業務キャッチアップすることができます。 ＜働き方＞ 月に3~4回ほど顧客対応のため土日出勤があり、平日に振替休日を取得いただいております。 （一日中ではなく数時間の勤務となります。） 【サービス構想】 新築戸建から集合住宅/リフォームの領域へ拡大中。2-3年後には外販フェーズに進む上でもサービス進化が重要です。マルチベンダーを活用したデータ蓄積・解析からパーソナライズされた暮らし方の提案を行ったり、将来的には自治体とも連携し日本全国誰もが利用できるプラットフォームのインフラ化を目指す構想を掲げております。 『変更の範囲(就業場所・業務内容)』

当社の情報システム部インフラGrにおいて、Grメンバーのマネジメント業務全般を担当して頂きます。 ・当社及び海外グループ会社へのネットワーク構成の提案、設計 ・当社及び海外グループ会社への情報セキュリティ対策の立案 ・情報セキュリティ対策ツールの導入 ・機器やツール導入後の運用保守（問い合わせ対応、障害対応、改善要望対応） ・社内PC（約2600台）の定期更新 ・グループウェアツール（Outlook、Teams、BOX等）の導入・維持管理 ・情報システム部はインフラGrとSCM Grの2グループ体制（合計 約30名）の体制で、インフラGrは本社・国内拠点・海外グループ24会社のネットワーク・情報セキュリティ・コミュニケーションツールの管理を司る部署となります。 ・海外グループ会社は24社ありますので、海外会社に対するネットワークや情報セキュリティ対策の提案などグローバルでの提案や実行の仕事となり海外出張の機会もあります。 ●備考 職種の変更の範囲：当社業務全般 勤務地の変更の範囲：国内外の全拠点

■職務内容【変更の範囲：当社業務全般】 自動車関連の自動化ライン、省力化機器等を各種仕様に応じて構想～詳細設計します。量産品ではなく、お客さまのニーズにあった製品をオーダーメイドで提供します。 【担当製品】エンジン/トランスミッション/電気自動車駆動部/バッテリー/燃料電池等の自動車関連生産設備の製造業務を担当。 ・部品の仕分け ・設備の組立、試運転、調整 ・測定、データ取り ・出荷、据付等　※工事作業は発生しません。 ★単調なライン作業ではないため、製造技術のスキルを活かすことができます。また海外出張の可能性もあり技術力を高めることもできます。

Honda埼玉製作所にて、四輪完成車工場のエネルギー・インフラ設備の保全業務、ならびに次世代工場建設や資源循環に向けた技術テーマの企画・推進をご担当いただきます。電気・動力・環境・建築・DXなど幅広いファシリティ領域関わる設備導入・維持管理や生産現場の事業計画サポートを行い、次世代ものづくり工場建設に向けた企画・戦略に携わっていただきます。 【具体的には】 ＜物件＞ ●自動車製造工場・福利厚生施設・事務施設・工場インフラ設備（電力/太陽光発電/蓄電池/エアー/空調/水/蒸気/防火防災/コージェネレーション/排水処理/廃熱回収） ＜業務内容＞ ●工場インフラ（電気・建築・環境・動力等）の企画・設計・保全 ●動線計画、レイアウト設計、新築／改修工事の計画立案 ●ゼネコン・施工業者の選定、費用査定、施工管理 ●設備保全計画の立案と推進、不具合への暫定対応（例：雨漏り、建具補修） ●官公庁との調整・法的手続き対応 ●次世代工場に向けた新技術（省エネ・資源循環等）の導入検討 ●海外新工場の立ち上げ支援（短期～中期の海外出張あり） ※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。 【誰とやるのか】 生産現場スタッフや他部門との連携、官公庁・ゼネコン・元請業者と協働し、企画構想～費用算出・稟議・設計・実行までを推進

Honda埼玉製作所にて、四輪完成車工場のエネルギー・インフラ設備の保全業務、ならびに次世代工場建設や資源循環に向けた技術テーマの企画・推進をご担当いただきます。電気・動力・環境・建築・DXなど幅広いファシリティ領域関わる設備導入・維持管理や生産現場の事業計画サポートを行い、次世代ものづくり工場建設に向けた企画・戦略に携わっていただきます。 【具体的には】 ＜物件＞ ●自動車製造工場・福利厚生施設・事務施設・工場インフラ設備（電力/太陽光発電/蓄電池/エアー/空調/水/蒸気/防火防災/コージェネレーション/排水処理/廃熱回収） ＜業務内容＞ ●工場インフラ（電気・建築・環境・動力等）の企画・設計・保全 ●動線計画、レイアウト設計、新築／改修工事の計画立案 ●ゼネコン・施工業者の選定、費用査定、施工管理 ●設備保全計画の立案と推進、不具合への暫定対応（例：雨漏り、建具補修） ●官公庁との調整・法的手続き対応 ●次世代工場に向けた新技術（省エネ・資源循環等）の導入検討 ●海外新工場の立ち上げ支援（短期～中期の海外出張あり） ※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。 【誰とやるのか】 生産現場スタッフや他部門との連携、官公庁・ゼネコン・元請業者と協働し、企画構想～費用算出・稟議・設計・実行までを推進