【NEXCO西日本グループ/発注者側の業務/内勤が7割/土日祝休み/年間休日136日/西日本のインフラを支えるやりがいのある業務です】 ■業務内容： 配属営業所管轄の府県におけるNEXCO西日本のETC設備、ならびに情報通信設備における各種工事（新設・更新・補修等）の施工計画の作成・発注・品質管理・工程管理・安全管理等、工事の施工監理業務をご担当いただきます。 発注業務や発注者と協力会社との調整業務が中心です。 繁忙期には、メンテや点検業務に入っていただくこともございます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■勤務地に関して： 初任地は選考を進んで頂く中でご本人様の希望を考慮しつつ決定致します。 ■就業環境： ・発注・調整業務が中心となるため、内勤：外勤＝7：3くらいです。もちろん、定期的に工事の進捗状況の確認のために現場に赴いていただくこともございます。 ・平均残業時間は月25時間程度、離職率は約2％です。 ・基本的に土日祝休みで、突発的な事案がなければ休日出勤が発生することはございません。発生した場合も確実に振替休日を取得いただけます。 ■魅力ポイント： ・同社は主にNEXCO西日本から業務を受注し、実施時期などを年間計画に基づいて計画的に実施しております。受注のほとんどがNEXCO西日本からの受注であり、経営状態は非常に安定しており、長期就業が可能な環境となっております。 ・NEXCOグループは利益追求よりも安全性や品質を重視しており、グループ内での発注となりますので無理な納期や予算で工事を遂行する必要がございません。 ・最初は契約社員で入社いただきますが、98％が正社員に切り替わっております。よほど就業態度が悪いなどの事情がない限りは正社員になっていただけます。 ※夜間工事や緊急呼び出しがあります。 ※輪番制の故障待機当番があります。

◆創業50年以上、金融系に強みを持つ安定した経営基盤！/福利厚生充実で長く働くことができる環境です◆ 〜1971年の創業から、主に銀行やクレジットなど金融系に強みをもち豊富な実績を誇ります。『コンピュータシステムの評価は究極的には人の評価』という理念のもと、人材育成や就業環境など人を大切にする社風の企業です〜 ■研修/育成環境 ∟年に四回ほど全社合同研修を開催。 ∟実際に社内で開発していたシステムを研修用にアレンジし、実際に手を動かして、実践的に開発に携わることができる研修プログラムです。 また、言語等インプット研修もあり、インプット/アウトプットともに充実した研修で早期でキャッチアップが可能です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容 ∟金融、自治体、製造業、医療といった案件のシステムインテグレーション。 プロジェクトごとに適切にチーム（通常20〜30名）を編成して、汎用系からOPEN系・WEB系など幅広く対応致します。 お客様からのご要望やエンドユーザの声を大切に、銀行・クレジット・保険など金融系を中心に、多くの人の手に触れるシステムを開発していきます。 ■詳細 ・各クライアントのシステム設計/開発/保守、顧客に対する提案/折衝 ・PM、リーダのもとで担当プロジェクトの進捗管理/品質/リスク管理 開発システム例：顧客管理システム、在庫管理、請求・支払いシステム、インターネット予約システム、コールセンターシステムなど ■言語や知識 ・Java/C/VB/COBOL/HTML/Perl など、幅広く対応可能です。 ■組織構成 ∟配属予定の本社部門は約300名程度の組織体制です。自社にて保有する開発専門のフロアを所有し、案件の持ち帰り開発の機能を持っています。 ■キャリアイメージ ∟同一クライアントに対して長期に対応することで深く、広く経験を積んで頂くことを前提としています。 ・入社後研修（３〜６か月） ・上位層の社員とジョブローテーションを行い ・マネジメントやPM/PLの立場へ ■福利厚生/条件詳細 〇手当 ・資格手当（種類によって5000〜20000円の手当） ・住宅手当（居住地による） 〇就業環境 ・年休126日（昨年度実績） ・残業25時間程度 変更の範囲：本文参照

■業務内容： 加工卵メーカーである同社のR＆Dセンターにて、新製品開発のための企画から商品化までを行い、新たな商品を開発して頂きます。また、営業とともに顧客先へお伺いし、顧客へのプレゼン業務もございます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■加工卵の種類： 液卵、卵黄、卵白、ゆで卵、半熟卵など ■業務の魅力： 卵黄という商品を一つとっても、成分や色味等、顧客からご要望を頂きます。ご要望に沿うために、養鶏場にお伺いし、餌から変える必要性がある場合もあります。生産方法も商品開発の社員の方が考えるため、業務の幅が広いです。自身の開発したものが店頭に並んでいるのを見たときや、ヒット商品の原材料として使われているという点に、やりがいを感じることができます ■販売先： コンビニ（セブンイレブン、ローソン、ファミリーマートなど）、大手パンメーカー（敷島パン、ヤマザキなど）、製菓メーカー（明治、ロッテなど）、アイスメーカー（森永、ロッテなど） ■三州食品株式会社の安定性： 食品素材となる液卵製品をはじめ、その他ゆで卵や半熟たまご等、直営農場から送られてくるたまごを1日につき約200万個以上加工して、日本の食卓に送りだしています。日本人の食生活に欠かせないたまごを扱っているだけに、安定的に仕事が舞い込んでおり、どんな時代であっても景気に左右されず、安心して働いていけます。 ■三州食品株式会社(三州グループ）の特徴： 養鶏場も自社で備えており、育雛から「ゆで卵」等の加工品の生産まで日本の食卓には欠かせない卵ビジネスを展開する企業です。自社一貫体制「Farm to Table」を推進しており、これにより、原料卵から加工工程においてまで徹底的な品質・衛生管理が可能となり、顧客により新鮮かつ安全・安心な製品を届けることができます。より良い原料卵を使用し、常に高いクオリティーの製品を作り出すために、「Farm to Table」は、最新技術の習得や研究、製造設備の拡充を図りながら、これからも進化し続けます。

◎リモート可／時短・時差出勤相談可／最新・高性能な設備を自由に利用可／ランチ・飲み会補助有／その他各種サポ—ト充実！ ◎多彩なタレントをマネジメント・プロデュースするVTuber事務所を運営 ■採用概要： 弊社はグリー株式会社(東証プライム上場)の100%子会社として2023年に設立されました。設立初 年度から売上成長は13倍の急成長を遂げている企業です。 【すぺしゃりて_事業内容】 2023年12月に1期生がデビューした、ゲーム配信をメインとする新設VTuber事務所「すぺしゃりて」を運営しています。 現状、日本で活動するタレント3名、英語圏で活動するタレント4名の計7名が所属する事務所です。 ゲーム配信を中心としたエンタメコンテンツを展開しています。複数期にわたるタレントデビューを実施し、個性豊かなVTuberたちが日々の配信を通じてファンとの交流を深めています。ゲームイベントやコラボ企画なども積極的に行い、視聴者参加型のエンタメ体験を提供する、成長著しいプロジェクトです。 ・すぺしゃりて 公式サイト：https:/specialite.games/ ■お任せする業務内容： 運営を行なっているVTuber事務所「すぺしゃりて」に所属するタレントのマネージャーをお任せいたします。 業務詳細（一例）： ・VTuberタレントのスケジュール管理やメンタルケア ・イラストなどの素材制作進行管理 ・担当タレントの商品・イベントの企画立案・実行 ・タレント含む社外関係者との調整業務 ■当社について： ＜グリーグループのメタバース事業＞ グリーグループでは、誰もがアバターを持ち「なりたい自分で生きていく」ことのできる世界の実現を目指し、REALITY株式会社、REALITY Studios株式会社、BLRD, Pte Ltdの3社でメタバース領域の事業を多角化し、グローバル展開を加速していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

●財務・総務（管理職候補）/教育体制が充実◎未経験からスタートし、じっくりと時間をかけて「会社の柱」になっていただくポジションです。 ■主な業務内容： ご入社後は役員の方々と一緒になり、以下業務遂行をして頂きます。 ご入社後：事業の基礎を深く理解する（土台作り） まずは当社の事業がどのように地域社会に貢献しているかを深く理解するため、各部門の現場実務を経験していただきます。 将来、経営に関わる意思決定を行う上で欠かせない「現場の感覚」を養う重要な期間です。 財務業務全般（資金管理など）から学んでいただき、予算管理・資金計画・財務分析・経営指標管理などを学んでいただきます。 中期：組織を動かすマネジメントを学ぶ（視座の向上） 実務を習得した後は、チームの力を最大化するためのマネジメント業務に携わっていただきます。メンバーの進捗管理や、円滑に業務を進めるための調整など、単なる「作業」ではなく「組織の運営」を意識した役割をお任せします。 現場と管理側の両方の視点を持つリーダーへの成長を期待しています。 長期：経営視点で組織変革を推進する（事業の柱へ） 現場と組織運営の経験を活かし、事業を俯瞰的に捉える役割を担います。「収益をさらに伸ばすための戦略」や「部門を横断した効率的な仕組み作り」など、既存の枠組みにとらわれない提案・実行をお任せします。 将来的には経営層のパートナーとして、会社の未来を牽引する中心人物となっていただくことを想定しています。 ■採用背景： 組織改編に伴い、将来の経営層を担う人材を募集。事業の多角化と地域貢献を両立するため、経営管理の視点を持つ中核人材が必要です。 ■業務の魅力： 複数部門を経験することで、事業全体を俯瞰できるスキルを獲得。経営層と近い距離で意思決定に関わり、組織変革を推進できる環境です。地域に根差しながら、経営幹部へのキャリアを描けます。 ■当社について： 生コン製造・販売、骨材・再生骨材の供給、土木・解体工事、産業廃棄物処理などを通じて地域環境を守り続ける企業です。「古きを活かし、未来を運び続ける」を理念に、安定基盤を持ちながら新規事業にも積極的に挑戦。社員の発想を尊重し、地域貢献と持続可能な成長を両立する風土が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

《医療ITシステムを手掛けるヘルスケアスタートアップ／フレックス／リモート可／年休122日／副業可／育休復帰率100％》 医療機関と連携した新しい医療サービスの立ち上げや、既存プロダクトの枠組みでは扱いにくい「新規テーマやビジネス要求（PoC・新機能・運用設計など）」を整理し、プロダクト・業務設計の両面から実行まで推進するポジションです。 医療現場の業務、患者体験、プロダクト仕様などが交差するテーマに対して、関係者と連携しながら仕組みとして解決していきます。 【業務内容】 基本的には選考の中で候補者様のご意向や弊社ニーズを踏まえて決定しますが、以下のようなテーマに関わっていただく可能性があります。 ・医療機関と連携した新規診療サービスの立ち上げ ・既存プロダクトに関連する新機能や業務テーマのPoC推進 ・予約／問診／電子カルテ／決済／配送などのツール連携プロジェクト ・医療サービス導入に伴う業務設計やプロダクト要件整理 ・新しい運用モデルやサービスの検証および横展開 【主な役割と責任】 1. 新規テーマのプロダクト推進 - 新規診療サービスやビジネス要求から生まれる新しいテーマ（PoC・機能・運用設計など）について、要件整理から検証・導入までを推進します。 2. 業務設計・要件整理 - 医療現場の業務フローや制度制約を踏まえ、業務設計やプロダクト要件整理を行います。 3. 課題構造化・改善推進 - 関係者ヒアリングや業務分析を通じて課題を構造化し、改善施策の立案と実行を推進します。 4. プロジェクトマネジメント - PdM、エンジニア、デザイナー、医療機関など多様な関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進します。 5. 仕組み化・横展開 - 導入・検証を通じて業務フローや導入テンプレートを整備し、再現性ある仕組みとして展開します。 【当ポジションの魅力】 ・医療現場・事業・プロダクトを横断する新しいテーマに当事者として関われます ・業務設計、プロダクト改善、システム連携など幅広いテーマに携われます ・単なるPMOではなく、新しいビジネステーマの整理から実行・検証までをリードする経験を積むことができます ・新規サービス立ち上げやPoC推進など、事業成長の中核テーマに関わることができます 変更の範囲：会社の定める業務

＼転勤なし・大阪駅直結JPタワー勤務／年休128日・土日祝休／年収800〜1000万円可／マンション開発の上流工程に一貫して携われる／ 用地取得からボリューム設計、事業収支検討まで——。 マンション開発の“起点”を担うポジションとして、裁量を持って開発を推進できる環境です。第二創業期にある成長企業で、組織立ち上げにも関われます。 ■どんな会社？ ◎2007年創業、総合不動産業を展開する成長企業です。 ◎マンションを中心とした不動産開発、所有収益事業、土地開発、不動産売買に加え、航空機リースや太陽光発電事業など多角的に事業を展開しています。 ◎潤沢な資金力と意思決定のスピードを強みに、数億〜数十億円規模の案件にも迅速に対応できる点が他社との大きな違いです。 ◎従業員約60名の少数精鋭で、プロフェッショナルが集う実力主義の社風。関西No.1の不動産企業を目指し、事業拡大に伴う増員募集を行います。 ■仕事内容： ・マンション開発企画・ボリューム設計をお任せいたします。 ■具体的に： ・用地取得時の法的規制調査、最大ボリューム算出 ・マンション開発におけるボリューム設計 ・事業収支の検討、事業性判断 ・外部設計事務所との連携・ディレクション ・開発案件のスケジュール管理、推進 ・立ち上げフェーズにおける組織づくりへの参画 ＜入社後の流れ＞ 既存社員と連携しながら案件に参画し、早期に主担当として裁量を持って活躍いただきます。 ＜キャリア＞ 開発責任者や組織の中核メンバーとして、中長期的なキャリアアップが可能です。 ■業務の特徴： ・開発の上流工程に一貫して携われる ・大型マンション案件を裁量大きく推進 ・組織立ち上げに関われる貴重なフェーズ ■組織（社風もマスト） 約60名の少数精鋭組織。 合理的でフラット、無駄な慣習のないメリハリある社風です♪ ■はたらき方 ・年間休日126日／土日祝休み ・残業月15時間程度 ・転勤なし／大阪駅直結オフィス ＼この求人のポイントについて／ （１）用地取得〜ボリューム設計まで一貫担当 （２）資金力×スピードで開発に集中できる （３）第二創業期の中核メンバーとして活躍可能 変更の範囲：会社の定める業務

《医療ITシステムを手掛けるヘルスケアスタートアップ／フレックス／リモート可／年休122日／副業可／育休復帰率100％》 【仕事内容】 当社が手掛けるオンライン診療部門のグロースフェーズにおいて、デジタル技術を最大限に活用し、「健康・安心」な体験を創造するためのプロジェクトを、プロダクトデザイナーという立場から推進して頂きます。 医療従事者と患者双方の声を聞きながら、企画構想段階から他の職種と連携をとり、要件定義の段階からイテレーションを回し、患者の課題を解決するためのインターフェイスを制作します。 ビジネスアイデアが患者の利便性向上に直接つながる環境で、すべての開発関係者が納得感高く業務を推進しています。 【募集背景】 当社は多様なバックグラウンドを有するメンバーや、構想を直ちに実現させる実行力を武器に、オンライン診療を基軸としたビジネスも急成長してきました。 今後のサービスやプロダクトの開発においては、ユーザー・インターフェースの質を抜本的に向上することに比重を置いており、よりビジネスを成長させる上で、プロダクトデザイナーの役割が不可欠だと考えております。 デザイナーが注目されるタイミングで、UI/UXを包括的に強化するにあたり、ビジネスとデザインをつなぐ仲間を募集します。 【期待役割】 当社サービスのビジネス課題や顧客インサイトを踏まえて、医師やビジネスチームをはじめとした多くのステークホルダーと対話しながら、理想的なインターフェイスを構想し、具現化する。 【業務詳細】 ・オンライン診療部門のプロダクト開発における情報設計・UIデザイン全般 ・デザインコンセプトの策定・設計からプロトタイプの制作 ・プロダクトマネージャー、エンジニアとの協働および意思決定への関与 ・ユーザー調査によるニーズの把握と整備 ・デザインシステムの構築、運用 【アウトプット例】 ・カスタマージャーニーマップ ・ユーザーストーリーマップ ・ワイヤーフレーム ・ビジュアルコンセプト ・UIデザイン 【魅力・ポイント】 ・オンライン診療という成長市場において、当事者意識高くデザインをしていただけます。 ・風通しの良いフラットな組織文化の中で、部門の壁なくコミュニケーション・発信可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎★教育×ICTで急成長するベンチャー企業／明確な評価で安定したキャリア構築が叶う◎】 当社は塾運営事業「WAYS」「メイツ」とアプリ事業「aim@」の２つを展開しており、ICTを活用して塾や学校の先生たちが本当に大切な指導や生徒対応にしっかり時間を使える環境づくりを進めています。 今回は、当社が運営する中高一貫校の生徒向け学習塾「WAYS」で教室運営をお任せできる方を募集します。 ■業務内容 ・入塾面談・学習相談：問い合わせへの対応 ・既存顧客サポート：定期的な生徒/保護者面談 ・講師マネジメント：アルバイト講師への指導、および日常的なオペレーション研修 ・事務業務 ＜特徴＞ ・自社アプリの活用で業務効率化をしており書類作成や雑務に追われることはございません。 ・「学習指導は講師」「経理・採用は管理本部」と完全分業。教室の「教育」に関する業務に専念できます。 ■研修制度： 入社直後は東京本社にて導入研修、マインド研修、自社アプリの操作方法などの研修を実施します。その後、配属先にて先輩よりOJTを通して業務を習得いただきます。 ■おすすめポイント： ◎ワークライフバランス整えられる 無駄な休日出勤（模試対応など）はなく、残業も10時間と少ないです。 教育現場の環境づくりを目指している当社だからこそ、まずは自分たちが働く現場をクリーンなものにしていきたいと考え、ワークライフバランスを重視しております。 ◎安定的なスキル構築と昇格を目指せる 入塾者数、顧客単価等の明確な数字を評価指標に組み込んでいるため「評価軸が曖昧」「上司の感覚で変わる」ということがなく、自分の行動がどれだけ成果につながったかを実感しやすいです。成果はしっかり評価と報酬でお返しします。 ＜モデル年収＞ 年収430万円（入社1年目／ユニットリーダー） 年収530万円（入社6年目／プライムリーダー） 年収620万円（入社8年目／トップリーダー候補） ■キャリアパス： 塾運営以外の職種にも挑戦できる環境です。新規開校で新しいポストの空きが多数出るため、抜擢されるチャンスもあります。 ＜例＞教室長→エリアマネージャー→マーケティング部門のマネージャー ■配属組織： 各教室、正社員1〜3名とアルバイト10〜20名程で運営 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 当社では、空調設備工事、衛生設備工事、電気設備工事、水道施設工事、消火設備工事、消防設備工事、機械器具設備工事、医療ガス工事、手術室内装工事、設計施工保守管理など多岐にわたる事業を展開しています。 現場代理人、現場代理人補佐として、工事の監督・管理、品質管理、安全管理、コスト管理、工程管理、コミュニケーションを担当していただきます。具体的には、工事の進捗状況の監視、使用材料や作業方法の確認、安全対策の徹底、予算管理、スケジュール管理、関係者との調整を行います。 ■配属部署・組織構成： 当社の技術部門では、20代から60代まで幅広い年齢層が在籍、特に20〜30代がコアメンバーとして活躍しています。 ・技術部長を中心に優秀な人材が多数在籍しています。 全従業員数は41名で、現場代理人として働く20名のスタッフがいます。 ■入社後の流れ： 入社後は、先輩社員とのOJT研修を通じて業務の流れを学んでいただきます。初めは、現場代理人補佐として、先輩のサポート業務を行い、徐々に担当現場を持つようになります。また、定期的な勉強会や試験直前の対策講座も受講できるため、スキルアップを図ることができます。 ■キャリアパス： 当社では、技術者の育成に力を入れており、資格取得支援やキャリアアップのためのプログラムが充実しています。将来的には、現場代理人から主任技術者、技術部長といったポジションへの昇進が可能です。また、公共工事や大規模プロジェクトの経験を積むことで、専門性の高いスキルを身につけることができます。 ■企業の魅力： 当社は、沖縄市役所の空調総入れ替えや米軍基地の宿舎設備工事など、公共・民間両方で多くの実績を持つ安定した企業です。 特に若くて優秀な技術者が多く在籍し、技術部長の指導のもとで定期的な勉強会を実施しているため、スキルアップの機会が豊富です。 また、ワークライフバランスの推進にも力を入れており、就業管理システムの導入や残業時間の見える化を行い、働きやすい環境を整備しています。 また健康経営優良法人に毎年認定されており、従業員の健康管理にも注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜新時代のマイクロモビリティ「Striemo」の法人向け販売拡大をミッションとし、主に法人向けソリューションセールスをお任せ〜 ■業務詳細 ◇新規市場開拓とソリューション提案 観光事業者、ホテル、その他大手法人へのアポイント設定 対面での商談と現場ヒアリングを通じた関係構築を重視 顧客の課題・潜在ニーズを深く察知し、競合製品との違いを明確にした導入プランを提案 ◇B2B2Cモデルの企画立案と実行 導入企業（B）のみならず、その先のエンドユーザー（C）の利用を促すビジネスモデルの企画立案 販売拡大に繋がる仕組みごと提案し、実行する ◇クロージングおよび導入支援 大規模な台数導入の提案を含めたクロージング 契約締結から納品までのプロセス管理を実行 ◇導入後のリレーション構築と利用促進支援 「売って終わり」ではなく、導入顧客と継続的なコミュニケーションを実施 利用状況のヒアリング、効果検証の実施 利用促進のための追加提案を行う ◇顧客ニーズの察知と社内フィードバック 現場で得た顧客の潜在的なニーズや市場の兆しを察知 開発・マーケティングチームへフィードバックし、製品・サービスの改善に貢献 ★ストリーモの特徴 ・「自立・安定」 - 人がもつ自然な反応を活かした世界初の「バランスアシストシステム」により、停止時も自立し、極低速から快適な速度まで転びづらく安定した走行を可能にします。 ・「バランス取りの不安感軽減」 - 石畳や轍(わだち)、傾斜でも進路や姿勢を乱されにくく、ユーザーは走行時のバランス取りの不安を軽減できます。 ・「人や他の交通手段との親和性」 - ふらつきにくく、足をつかずに停止できるため、車道の走行速度だけでなく、歩行速度での移動でも歩行者・他の車両とも互いに安心して走行できます。 ★導入事例 https://striemo.com/customer-voice/lzjokwfk ★今後の展望 上記のような信用金庫様や物流倉庫等を抱える企業様への導入が進んでいる中、足元ではホテル・観光業界への展開も進めています。徐々に導入事例が増えてきている状況ではありますが、より一層導入いただける企業様を増やしたいと考えている為、少しでもご興味ございましたらご応募お待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務

■概要： ・都市再開発における土地探しから提案／交渉／販売を担当し、街づくりに貢献する営業職です。 ■担当業務： ・不動産仲介業者や地権者様への情報収集 ・土地オーナー様への課題解決案の提示 ・金額面などの条件提示と買取交渉 ・仕入れた土地の活用方法の検討と販売 ・お客様からの問い合わせ対応／調整 ・資料作成や社内調整 ■業務内容詳細： ・このポジションでは、市内で開発に適した土地を探し、地権者様への提案／交渉／立退きの調整を行います。 ・具体的には、不動産仲介業者や地権者様から情報を収集し、土地オーナー様に課題解決案を提示します。その後、金額面などの条件を提示し、了承を得られれば買取を進めます。 ・仕入れた土地の活用方法を考え、デベロッパーなどに販売する業務も含まれます。また、お客様からの問い合わせ対応や資料作成、社内調整も行います。 ■組織構成： ・営業職は現在2名体制で、20代／30代の社員が活躍中です。 ■キャリアパス： ・入社後は座学研修や先輩との同行を通じて基礎から学びます。 ・ 基礎知識を習得後、独立して案件を担当 ・ 経験を積み、より大規模な案件を任されるようになる→ ・専門知識と実績を積み重ね、都市開発プロジェクトのリーダーとして活躍 ■働き方、就業環境： ・年間休日は120日以上で、完全週休2日制を導入しています。 ・座学と先輩同行での研修制度が整っており、未経験からでも安心してスタートできます。 ■仕事の魅力： ・この仕事の魅力は、街づくりに直接貢献できることです。 ・未活用の土地を発掘し、地権者様と協力して新たな価値を創造することで、未来のランドマークとなるプロジェクトに携わることができます。 ・また、固定給に加えて利益の10％が歩合として還元されるため、頑張り次第で高収入を目指すことができます。 ・未経験からでもしっかりと成長できる環境が整っており、自分の成長を実感しながら働くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

■ 職務概要 当社の主要生産部門（空間活用コンサルティング事業）の事業成長ディレクター（部長職待遇）をお任せします。 本事業のバリューチェーンにおける、顧客企業の店舗出店戦略から空間設計・デザイン・施工及び運営管理までの3フェーズを統括し、部門全体の収益の最大化を目指していただきます。 〔当社バリューチェーン構想〕 1. 構想フェーズ—営業・不動産領域：顧客経営層とのタッチポイント創出により、多店舗展開企業（FCオーナーなど）の出店戦略や事業構想から伴走する。 2. 実装フェーズ—建築設計、施工管理領域：実際の店舗空間における空間デザイン設計・プロジェクトマネジメント・施工までを一気通貫で実装する。 3. 修繕・最適化フェーズ—運営管理領域：立ち上げ後の店舗の営繕管理をベースに、中長期修繕計画などの提案により店舗価値を高め、顧客企業における店舗資源を最適化する。 4.統括フェーズ—事業ディレクション領域： 1〜3フェーズを案件・企業状況に応じて適切に提案・回転させることで収益最大化を図る。 ■ 募集背景 当社は創業以来7年連続で成長し、2025年度には売上12億円規模に到達しました。現在、第二創業期を迎える中で、次の成長ステージとして20億円規模への事業拡大を見据えています。 その実現に向け、これまでの案件単位での成功にとどまらず、安定的に利益を創出できる事業モデルへ昇華させるフェーズに入りました。 特に、FC・多店舗展開を行う顧客企業に対しては、最適な提案と確実な実装を両立させながら、事業部全体を再現性のある仕組みとして構築していくことが求められています。 ■ 本ポジションにおけるミッション 【各フェーズを統括し、安定的な利益創出を可能とする事業基盤を構築し事業を成長させる】 - 各案件のPMOとしてQCD管理を最適化することによる再現性を持った利益創出 - 設計／施工／営繕／不動産／営業の組織連携を推進し、属人化排除による事業モデルの最適化及び社内標準化 - 営業目標を達成するためのマネジメント - 工程変更や追加工事などの課題発生時の意思決定 - 部門全体の戦略策定と組織マネジメント - 顧客経営層とのリレーション構築による案件獲得 ■成果指標 営業利益目標達成が生産部門における成果指標となります。 変更の範囲：会社の定める業務

【大手コラボ多数『BAKUNE』パジャマ等展開／スポーツウェルネスD2Cブランド／総額10億円の資金調達実施】 ■お任せしたい役割 社内外の多様なプレイヤーを巻き込みながら、コンディショニングの社会実装に向けてCRO室が取り組む各種プロジェクトをリードしていただくことが、主なミッションです。 （CRO室：Chief Research and Development Officer室） ■具体的な業務内容 ・各種プロジェクト（企業・自治体等との事業開発業務、アウトカム検証、調査分析、サステナビリティ関連業務業等）の企画・推進 ・関連する業界動向・競合情報・社会トレンド等に関する情報収集とレポーティング ・企業・自治体・関連機関・専門家などとのリレーション構築 ・全社戦略、室の方針等を踏まえた企画の検討とその提案 ・社内関係部門と連携したプロジェクトの推進および進捗管理 ・プロジェクトの成果分析 ・成果分析を踏まえた次のアクションの設定 ■チーム構成 CRO室：室長、メンバー3名 ■魅力・やりがい ・社内外の多様なプレイヤーと関わりながら、幅広いネットワークを築ける環境であること ・コンディショニングの社会実装に向けた多様なプロジェクトを担当し、企画から実行まで深く関与できること ・企業・自治体・関連機関への提案や協業を通じて、事業の中長期的な成長に直接寄与できること ■使用ツール ・Slack ・Notion ・Google Workspace ■株式会社TENTIALについて 「健康に前向きな社会を創り、人類のポテンシャルを引き出す。」をミッションに掲げ、2018年の創業以来、急成長を続けるスタートアップです。 TENTIAL（テンシャル）は、2019年に誕生したコンディショニングブランドで、 アスリートの知見や最新の技術・研究を活用し、機能性を軸とした、24時間365日、コンディショニングができる製品を展開しています。 変更の範囲：全ての業務への転換あり

ユーザー数3800万人突破大人気RPGゲームのリアルイベントを代理店を通さず直取引で制作・運営している当社にて、制作アシスタントをお任せします。 ＼おすすめポイント／ ◇数万人規模のイベントを、小規模の運営で成功に導くプロ集団の働きを体感することができます。 ◇企画や演出面に留まらず、人員や時間、予算など細部に至るまでのすべてをコントロールする、いわばプロモーションの指揮者の役割を務めることができます！ ■採用背景／職務内容： ・数万規模のプロデュースの範囲や規模が年々拡大しているため、新しいメンバーの増員募集します。 ・年に数回開催する大手ゲーム制作会社の大人気タイトルのリアルイベントに携わっていただきます。 ■業務内容： ・クライアントからの依頼確認 ・依頼内容に沿った企画・演出の提案 ・演出プランや空間デザインなどの提案 ・デザイン・図面・運営マニュアルなどの作成（協力会社と連携） ・小道具探し、備品購入やケータリングの手配等 ・イベント開催当日の全体管理 ・レポート・報告書の作成、提出 ◇イベント開催イメージ 最低でも年に都内開催の大規模イベントは1回、地方でのイベントは3回あります。その他、付随するイベントも開催。 ◇イベント前後の動き 現場ロケハンとして、事前に場所の確認でお伺いしていただく他、現場入りは規模の大きいイベントですと約1週間前を予定しています。制作陣とバックオフィス陣の間に立ち、発注や進捗報告などを行う重要な役割となります。 ■入社後： 基本的にはOJTで業務を覚えていただき、まずは資料作成などからお任せします。主体性をもって取り組んでいただける方は未経験の方でもできる限りのサポートをさせていただきます。 ■組織構成： 制作スタッフ3名　バックオフィス2名が在籍しております。 ■働き方 ◇昇給(年一回) 頑張った分だけ、ご本人様の能力値やスキルが見合ってきた段階で、積極的に昇給を取り入れております。　※業績考慮の上 ■就業環境： ・年休１３０日 変更の範囲：会社の定める業務

◆日本を代表する大手製造企業が続々導入／AI×特許技術活用のプラットフォーム展開◆ ■期待する役割： Control Planeの開発を推進していただきます。システムのバックエンド開発に責任を持ち、最適な技術選定やアーキテクチャの設計を通して高品質なソフトウェアを創り上げることが求められます。 ■業務例： ◇急拡大するサービス、組織における技術選定及びアーキテクチャの意思決定のリード ◇持続的な運用可能性を意識したバックエンドアプリケーションの構築 ◇事業戦略とアラインした技術戦略の立案・策定、開発組織の技術的リード ※上記に限定されるものではございません。 ■開発環境： ◇フロントエンド：TypeScript、React、Next.js ◇バックエンド：Rust（axum）、TypeScript、Node.js（Express、Fastify、NestJS） ◇機械学習・アルゴリズム：Rust、Python、OpenCV、PyTorch、TorchServe、Elasticsearch、Vertex AI ◇インフラ：Google Cloud、Google Kubernetes Engine、Anthos Service Mesh、Istio、Cloudflare、Argo Workflows ■得られる経験： ◇グローバル展開するプロダクトの開発経験 ◇産業構造を変革するプロダクトの開発を通して、社会に大きな価値を提供する経験 ◇特定の用途に限定されない汎用的なデータプラットフォームアプリケーションの開発を通じて得られる難易度の高い開発経験 ◇難しい課題を熱量の高いメンバーと共に解いていく経験 ◇プロダクトのスケールに対して技術力をもって貢献する経験 ■所属組織について： Control Plane部への配属を想定しています。 グローバルなマルチテナントSaaSを開発するため、Control Planeの開発を行う部です。CADDi DrawerやCADDi Quoteなどが本質的な機能開発に注力できるよう、共通機能のプラットフォーム化を推進します。

■業務内容： 道路、橋梁、河川、公園、上下水道などの社会インフラ整備をお任せします。 社外研修やOJTを通じて2〜3年程度かけ丁寧に育成しますので、ご安心ください。 ■業務詳細： 現地調査、計画立案、図面各種計算書の作成等 ■魅力： ・残業平均月20時間、年休120日、完全週休二日制と働きやすい環境を整えています。第1・3水曜日はノー残業デイです。 ・技術に関する基礎・応用を学ぶための社内勉強会や社外研修をご用意しています。資格手当もご用意しており、最大10万円のお祝い金がございます。 ■社員の声： 地域の人に感謝され、自分の仕事が人々の安全を守っていると実感した時にこの仕事をしていてよかったなと感じました。自分が携わったものを家族に自慢したくなります。 ■当社について： 当社は福岡県や県内市町村を拠点として、官公庁などが発注したインフラ整備を受注しています。 幅広い現場を請け負っているので、土質、水理学、構造力学など、様々な分野の知識を活かしながら更に成長が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証一部大手と取引／高い技術で評価される少数精鋭企業／経験豊富なエンジニアがサポート〜 ■業務： 半導体製造装置や精密機械、検査装置などの装置制御プログラム設計を担当していただきます。 将来を見据えた増員採用のため、経験が浅い、もしくは関連知識はあるが実務経験が無い、という方も歓迎です。 ■業務内容： PLCやタッチパネル、モーションコントローラの制御プログラム設計 ・Siemens PLC制御設計 ・OMRON PMAC（モーションコントローラ）制御設計 ・三菱、キーエンス、OMRONなどのPLC制御設計 1つのプロジェクトは１〜２年ほどになります。 基本的には本社でプログラム設計を行ないますが装置へのプログラムインストールや動作確認の際は依頼元に赴いて作業を行います。 ■職務の特徴： 半導体製造装置や精密機械の制御設計エンジニアとしてスキルを磨くことができます。 ■業務フロー： ・顧客との仕様打合せ ・制御プログラム設計/机上シミュレーション ・実機インストール/動作確認/デバッグ ・現地立上げ対応 現地立ち上げ対応では国内出張があります。エンドユーザーが海外の場合は１〜３週間の海外出張もあります。 ■会社の特徴： 半導体製造装置関連の自動化システム開発に長年携わり装置制御に特化し、PC・PLCを使用したプログラム開発全般を行っております。 ■顧客：東証一部の大手企業と取引しています。 ■配属について：入社後は3か月間のトレーニング、その後はOJTでサポートを行います。 未経験者は既存エンジニアについていただき育成しますのでご安心ください。 変更の範囲：会社の定める業務

■概要： ・産業用設備機械の設計／製作、据付、運転試験を担当します（大和染工株式会社に所属頂き、大和エンジニアリング株式会社に在籍出向頂きます） ■担当業務： ・お客様との打ち合わせ ・現場の寸法取り ・設計業務 ※下記業務についても製造過程として担当頂く場合がございます ・NCフライス盤工 ・機械組立工 ・アーク溶接工 ■業務内容詳細： ・当社の機械設計／製作担当として、お客様との打ち合わせを行い、現場での寸法取りや設計業務を担当していただきます。また、NCフライス盤を使用した加工や機械の組立、アーク溶接などの製作業務も行っていただきます。これらの業務を通じて、産業用設備機械の設計／製作から据付／運転試験までをトータルで担当していただきます。 ■キャリアパス： ・機械設計担当の業務サポートを通じて当社の設計製品の知見習得→徐々に担当業務の幅を広げながらスキルアップ→独り立ち頂き、機械設計業務に従事頂きます ■働き方、就業環境： ・業務時間は8:00〜17:00で、残業は月平均20時間程度。働きやすい環境を提供しています。 ■仕事の魅力： ・当社は半世紀以上の歴史を持ち、信頼性の高い産業用設備機械を提供してきました。大手上場企業との取引実績も多く、安定した業務基盤があります。また、設計から製作、据付、運転試験までトータルで担当できるため、自分の手で一貫したものづくりを実現することができ、やりがいを感じられる職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜【東証グロース市場】／障がい者雇用の新常識を創るソーシャルベンチャー企業／「健康経営優良法人2025（大規模法人部門）」に3年連続で認定〜 25年12月には東証グロース市場に上場。経営基盤がより盤石になったことは勿論、社会的な信用力も向上しました。 ■業務内容： 「誰もが自分らしく生きる社会を創造する」という目的の達成に向けて障害者雇用新事業を行う当社のDX部門として、事業推進のために各種テクノロジーやＡＩ／クラウドサービスを活用し、事業全体の改革・改善をリードしていただきます。事業全体を俯瞰して捉え、ＩＴの知見を用いて最適な改善策を提示し、事業の推進を行っていただきたいと考えております。 ■具体的には： ・全社のDX推進支援 ・各部門におけるDX推進支援 ・新規システム導入や既存システム改善の要件定義・設計・実装・運用管理 ・部門横断的なプロジェクトマネジメントやベンダーコントロール ・各部門との連携による業務プロセス分析・改善 ■当社の思い： 当社は、人への"想い"と科学的な理論を軸に、心の健康や認知の問題に取り組んでいます。 認知とは、物事を理解したり判断したりする脳の働きのこと。 その働きに問題が起きると、 ・計画を立てるのが苦手になる ・複数の作業を同時にこなすのが難しい といったことに繋がります。 変更の範囲：会社の定める業務

~鉄道部門において売上高ランキング1位／業界経験・資格不問／年休124日／土日祝休／フレックス／残業20h／現年収考慮〜 ＼ここがポイント！／ （1）鉄道インフラ領域で「圧倒的トップクラス」の実績 当社は「建設コンサルタント売上高ランキング（鉄道部門）」で長年トップクラスを維持。 （2）JR東日本の“唯一無二のインフラ”を支える仕事 線路・橋梁・鉄道土木構造物は社会に欠かせないライフライン。 “鉄道土木”は一般の土木会社では携われない特殊性×公共性×使命感が魅力！ ※JR東日本への出向チャンスもあり、発注者側のキャリアも構築可能。 （3）働きやすい環境 デスクワーク7割／現場3割。フレックス導入・残業月20h程度など体力面への負荷が小さく、長期キャリア形成がしやすい。 ■業務内容： 鉄道土木構造物・設備に関する以下の業務をご担当いただきます。 ・JR東日本や第三セクターが所有する鉄道土木構造物の点検・調査 ・自治体が所有するこ線橋の点検業務 ・土木設計のための測量調査 ・JR東日本の工事現場における施工監督（安全・品質管理） ・発注者との協議、作業計画の策定、協力会社との調整・指導　など ■配属先と担当エリア ・東北支店 施工技術部（仙台）ー宮城県と福島県と山形県の一部 ・盛岡営業所ー岩手県と青森県の一部 ・秋田営業所ー秋田県と青森県の一部と山形県の一部 ※居住地・希望を考慮して決定します。 ■キャリアアップ支援 将来的に責任者として活躍いただくため、JR東日本が定める資格取得を目指していただきます。 ・入社後は個別の育成計画を作成 ・資格取得に向けた丁寧なフォロー実施 ▼鉄道工事の特殊性から、資格取得には一定の身体条件が必要です。 視覚：裸眼または矯正で各眼0.7以上であること、色覚：正常であること 聴力：両耳とも、1000Hzまたは低音域平均聴力損失が40dB以内、4000Hzまたは高温域聴力損失が60dB以内であること。 └鉄道に関係した調査等は、鉄道を利用するお客さまの安全・快適と列車の安全・安定運行のため建設業法や鉄道事業法等の適用を受け、厳しい制約を遵守しなければなりませんが、だからこそ社会貢献を実感でき、非常にやりがいのある仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜九州トップクラスのNIベンダーを目指す当社にて、官公庁や医療機関、SIベンダー等の顧客に対し、ネットワーク構築からセキュリティ、サーバ等のインフラソリューション提案をお任せします。お客様の課題を解決し、信頼関係を築くことで、長期的なビジネスパートナーとしての関係を構築していきます〜 ■募集背景 同社は、官公庁や医療機関などの安定した顧客基盤を持ち、九州No.1を目指すネットワークインテグレーターです。事業拡大に伴い、ネットワーク・インフラのソリューション営業職を募集します。営業力強化と新規顧客開拓のため、即戦力となる経験豊富な方を求めています。 ■内容： 顧客へのヒアリング、要件定義 最適なソリューション提案（ネットワーク、セキュリティ、サーバ、仮想化基盤等） 関係各社・社内各部署との関係構築 導入・構築・運用・サポートの提案 ※自社のインフラエンジニア（SE）、フィールドエンジニア（工事）と連携し、プロジェクト完了まで伴走します。 ※宿泊を伴う出張が発生します。 ■企業の特徴／魅力： 官公庁や医療機関など安定した顧客基盤を強みに、九州No.1を目指すネットワークインテグレーターです。営業・技術・工事の3部門が連携し、提案から構築、インフラ工事までワンストップで提供できる体制が強みです。また、最新の技術を積極的に導入し、社員のスキルアップを支援する制度も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【最先端AI技術を有する成長中テック企業／ニーズの高い職種の採用経験を積める／人事未経験からチャレンジ可能／フレックス・リモート可】 変革期を迎える同社にて、事業拡大と成長を牽引する中途採用担当を募集します！ 担当している職種が異なるため、各中途採用担当にて、担当職種の採用状況を見ながらご自身で採用戦略を考え実行いただきます。 ◆具体的には… ・採用戦略の策定/実行 ・候補者対応 ・選考プロセスや採用活動の改善 ・人材紹介会社とのコミュニケーション ・ダイレクトリクルーティングの企画/運用　等 【採用職種例】 ・エンジニア職種 プロジェクトマネージャー、バックエンドエンジニア、フロントエンドエンジニア、インフラエンジニア　など ・クリエイティブ職種 Webディレクター、UIディレクター、Webデザイナー　など ・その他IT技術職種 プリセールス、プロデューサー、SES営業、ITコンサル　など ・バックオフィス職種 採用担当、労務担当、経理担当、人事企画担当、経営企画担当　など ■魅力： ◎裁量 採用の課題感の洗い出しや採用手法の選定などは各中途採用担当で行っているため、自身の担当職種の採用決定を目指し、試行錯誤しながら動くことができます。 また採用職種の領域が幅広く、合計50職種ほどあるため、採用領域を伸ばしていただくことができます。 ◎やりがい Slackチャンネルや懇親会、勉強会や事例共有会などがあるため、自身が採用に携わったメンバーが活躍してくれている姿や楽しんでくれている姿を、実際に目にすることができます。 ◎働きやすさ ・コアタイムなしのフルフレックス制、中抜け可 ・副業可 ・コワーキングスペース（ビジネスエアポート）の利用可 ・週1出社（オファー面談や対面面接などが発生した際は出社） ■組織の雰囲気 週2の定例MTGでそれぞれが主体的に発言しており、社歴や年齢を問わず、それぞれ入社決定を目指して行動しています。 切り替えが上手なメンバーが多く、雑談を挟みながらもスピード感をもち各自業務にあたっています。 一人称でガツガツ動ける方、自分から仕事を取りに行ける、そんなマインドをお持ちのメンバーとお仕事をしたいと考えています！

〜住宅×リフォームの醍醐味を営業で味わいませんか？〜 京都に根ざし60年以上、注文住宅・リフォームで地域の暮らしを支える会社が、これまでの住宅営業経験を活かし、より深く住まいづくりに関われるリフォーム営業を募集します。新築だけでなく、住み続ける家に寄り添う提案を通じて、お客様と長期的な信頼関係を築ける仕事です。 ■どんな会社？ 1965年創業、京都を中心に住宅建築・リフォーム・不動産事業を展開する建設会社です。注文住宅から大規模リノベーションまで幅広く手がけ、地域密着型の事業運営で多くの実績を積み重ねてきました。設計・施工・アフターまで一貫対応できる体制を強みに、長年選ばれ続けています。将来的には住まいの総合パートナーとして、より一層地域への価値提供を高めていくための募集です。 ■仕事の詳細　具体的には・・・ ・既存顧客および反響顧客へのリフォーム,注文住宅の提案営業 ・要望ヒアリング、プラン提案、見積作成、契約対応 ・設計、施工部門と連携した工事進行管理 ・引き渡し後のフォローや追加提案対応 ■業務の特徴（やりがい・特徴） ・住まいの課題解決に深く関われる提案型営業 ・新築顧客からのリフォーム相談も多く、商談機会が安定 ・営業経験を活かしながら裁量を持って働ける ・成果やプロセスを正当に評価する体制 ・完成後もお客様との関係が続くやりがい ■組織・社風 約30名規模の組織で、営業・設計・施工が密に連携。 相談しやすく、チームで案件を進める風通しの良い社風です。 ■はたらき方 ・年間休日111日 ・4週7休制、休日の相談可 ・残業は月20〜30時間程度 ・資格取得支援制度あり ＼この求人のポイントについて／ （１）住宅営業経験を活かし、リフォーム分野で専門性を高められる （２）地域密着の安定した顧客基盤と豊富な実績 （３）提案から引き渡しまで一貫して携われる営業スタイル 変更の範囲：会社の定める業務

【本厚木本社／住宅手当家族手当あり／働き方◎／有給消化率90％／大手企業様との取引実績◎／PL・PMに挑戦したい方歓迎】 ■業務概要 組込み開発エンジニアとして、長く取引のある顧客の組込み開発案件に参画頂きます。基本的に2〜3人チームでの客先常駐となります。大手SIerとの取引もあり、弊社社員が要件定義からプロジェクトをグリップして携わっている案件もあります。 また、厚木エリアを中心とした大手SIer、大手メーカー様との取引が多く、大手企業の研修受講も可能でスキルアップできる環境です。 ■求める人物像 2〜3人程度でのチーム参画が多いです。ご経験に応じてポジションは検討しますので、今後PLやPMなどの役割を担いたい成長意欲のある方を歓迎いたします。 ■大手企業様との取引実績多数 ソニー、日立情報通信エンジニアリング、アンリツ、富士ゼロックスエンジニアリング等大手企業が多く、やりがいある案件に携われます。 ■企業魅力 「想像を現実にする技術者集団」を企業理念に掲げ、デジタル家電・モバイル機器など各種デジタル機器の高機能化が進む中で、高度なハードウェア技術とソフトウェア技術を有しています。 特にデジタル家電・モバイルといった当社の核技術に加えて、今後の成長分野である、医療・ロボット・車載機器といったエンベデッド技術を生かした業務の取り扱い実績があります。 ■今後の展望： 弊社では現在組み込み製品の開発事業を中心に、オープン系の開発案件も増加しています。 ■取引先各社からの表彰：クライアントの品質管理運動に積極的に参画し、毎年ほとんどの社員が表彰されております。